Inspectierapport K.D.V. Pinokkio de Vuurvogel (KDV) Obrechtlaan TB ASSEN Registratienummer

Transcriptie

1 Inspectierapport K.D.V. Pinokkio de Vuurvogel (KDV) Obrechtlaan TB ASSEN Registratienummer Toezichthouder: GGD Drenthe In opdracht van gemeente: Assen Datum inspectie: Type onderzoek : Jaarlijks onderzoek Status: Definitief Datum vaststelling inspectierapport:

2 Inhoudsopgave Het onderzoek... 3 Observaties en bevindingen... 4 Pedagogisch klimaat... 4 Personeel en groepen... 6 Inspectie-items... 7 Gegevens voorziening... 9 Gegevens toezicht... 9 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum van 10

3 Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 1.62 lid 2 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd jaarlijks onderzoek. Tijdens deze inspectie zijn alle voorwaarden die op deze locatie van toepassing zijn onderzocht. Beschouwing Op 8 juni 2015 heeft er een onaangekondigd bezoek plaats gevonden op KDV de vuurvogel in het kader van de jaarlijkse inspectie. De inspectie is goed verlopen. Tijdens de inspectie is er gesproken met twee beroepskrachten. Zij toonden een open houding en namen de tijd om de toezichthouder te woord te staan. Het KDV is gevestigd in een nieuw complex samen met de OBS de Vuurvogel. Het KDV heeft de beschikking over 1 groepsruimte met een aangrenzende buitenspeelplaats. Tijdens dit inspectie bezoek zijn alle relevante documenten beoordeeld en is gekeken naar de werking van de pedagogische praktijk. Advies aan College van B&W Geen handhaving. 3 van 10

4 Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Inleiding: Binnen dit domein zijn de volgende competenties geobserveerd en beoordeeld: emotionele veiligheid; persoonlijke competentie; sociale competentie; overdracht van normen en waarden. Tijdens de observatie van de pedagogische praktijk wordt gebruik gemaakt van het Veldinstrument observatie kindercentrum. Pedagogische praktijk De kinderen zijn aan het spelen in de groepsruimte. Er zijn 11 kinderen aanwezig. Drie kinderen zitten aan de tafel een puzzeltje te maken, er zit een beroepskracht bij. De beroepskracht praat ondertussen met de kinderen. De beroepskracht noemt de kinderen bij hun naam. Aan de nadere kant van de tafel zit nog een meisje een puzzeltje te maken. Vanmorgen is er een sport activiteit. Voor de sport activiteit komt een speciale kracht. Beroepskracht legt aan de kinderen uit dat er een aantal kinderen gaan sporten maar dat er eerst opgeruimd moet worden. De beroepskracht geeft aan elk kind aan wat hij of zij op kan gaan ruimen. Andere beroepskracht haalt alvast de jassen. Beroepskracht motiveert de kinderen om nog meer op te gaan ruimen en noemt voorbeelden wat er nog opgeruimd kan worden. Gaat op oog hoogte zitten terwijl ze met de kinderen praat. De kinderen die aan de sport activiteit gaan meedoen weten wat er van ze verwacht wordt en staan met hun jassen aan voor de deur naar buiten. De 4 jongere kinderen die niet mee doen met de sportactiviteit gaan aan tafel zitten. Beroepskracht verteld dat ze gaan fruit eten en drinken. Beroepskracht vraagt aan een jongetje welk liedje hij wil zingen. Hij zegt niets, beroepskracht stelt voor om een liedje over een auto te gaan zingen dit vindt hij wel leuk. Na het liedje krijgen de kinderen een eigen bakje fruit met een vork, de beroepskracht legt aan de toezichthouder uit dat het goed is voor de hand mond coördinatie om met een vork te eten en dat het hygiënischer is. Tijdens het drinken leest de beroepskracht voor uit een boekje, het thema is knuffels en daar gaat het boekje ook over. Er is in de groepsruimte ook een plank ingericht met dit thema. De beroepskracht betrekt de kinderen bij het verhaal door ze vragen te stellen over wat ze op de plaatsjes zien. Het verhaal gaat over een olifant en als het verhaal uit is zingen ze een liedje over een olifant. Tijdens het verschonen praat de beroepskracht met het kind en motiveert het om zelf op het trapje te klimmen en op het aankleed kussen te gaan liggen. De toezichthouder concludeert uit bovenstaande dat er voldoende aandacht wordt besteed aan de vier pedagogische basisdoelen. 4 van 10

5 Voorschoolse educatie Op KDV de Vuurvogel wordt het VVE programma Puk en Ko gebruikt. In de ruimte hangen de dagkaarten van Puk en Ko. Per jaar worden er 5 thema's behandeld die bij de leefwereld van baby's tot peuters passen, dit wordt gedurende minimaal 10 uur per week aangeboden. Gebruikte bronnen: Interview anderen (2 beroepskrachten) Observaties ( ) Pedagogisch beleidsplan ( ) Pedagogisch werkplan ( ) 5 van 10

6 Personeel en groepen Inleiding Binnen dit domein zijn zowel de beroepskrachten als het kantoorpersoneel steekproefsgewijs gecontroleerd op een passende beroepskwalificatie en een geldige verklaring omtrent het gedrag (VOG). De beroepskracht-kindratio (BKR) en de stamgroepen zijn gecontroleerd door middel van roosters, plaatsingslijsten en presentielijsten. Beoordeeld is of de praktijk met de theorie overeenkomt. Eveneens is binnen dit domein gekeken of de voorgeschreven voertaal wordt gebruikt. Verklaring omtrent het gedrag Tijdens de jaarlijkse steekproef op 23 april 2015 op het bedrijfsbureau van KDV Pinokkio zijn bovenstaande voorwaarden gecontroleerd. Er zijn op KDV de Vuurvogel geen nieuwe beroepskrachten werkzaam. De VOG's van alle invalkrachten en van twee vaste medewerkers zijn gecontroleerd. Hier zijn geen onrechtmatigheden aangetroffen. Passende beroepskwalificatie Tijdens de jaarlijkse steekproef op 23 april 2015 op het bedrijfsbureau van KDV Pinokkio zijn bovenstaande voorwaarden gecontroleerd. Er zijn op KDV de Vuurvogel geen nieuwe beroepskrachten werkzaam. De beroepskwalificaties van alle invalkrachten en van twee vaste medewerkers zijn gecontroleerd. Hier zijn geen onrechtmatigheden aangetroffen. Opvang in groepen Het KDV de Vuurvogel bestaat uit 1 stamgroep, maximaal 16 kinderen in de leeftijd van 0-4 jaar. Beroepskracht-kindratio Uit de observatie en de aanwezigheidslijsten van de weken 22 en 23 blijkt dat er voldoende beroepskrachten worden ingezet gezien het aantal en de leeftijden van de kinderen. Hiermee wordt voldaan aan de gestelde eisen. Gebruikte bronnen: Interview anderen (2 beroepskrachten) Observaties ( ) Verklaringen omtrent het gedrag ( ) Diploma's beroepskrachten ( ) Plaatsingslijsten (weken 22 en 23) Presentielijsten (weken 22 en 23) Personeelsrooster (weken 22 en 23) 6 van 10

7 Inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Voorschoolse educatie Voorschoolse educatie omvat per week ten minste vier dagdelen van ten minste 2,5 uur of per week ten minste 10 uur aan activiteiten gericht op het stimuleren van de ontwikkelingsdomeinen taal, rekenen, motoriek en de sociaal-emotionele ontwikkeling. (art 1.50b Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2 Besluit basisvoorwaarden kwaliteit De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het feitelijk aantal aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste één beroepskracht per acht kinderen. (art 1.50b Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1 Besluit basisvoorwaarden kwaliteit De groep bestaat uit ten hoogste 16 feitelijk aanwezige kinderen. (art 1.50b Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 2 Besluit basisvoorwaarden kwaliteit De beroepskrachten voorschoolse educatie zijn in het bezit van een getuigschrift van met gunstig gevolg afgelegd examen van één van de bij ministeriële regeling vastgelegde diploma s. (art 1.50b Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 Besluit basisvoorwaarden kwaliteit Onderdeel van de beroepsopleiding waarvoor het getuigschrift is behaald, vormt ten minste één module over het verzorgen van voorschoolse educatie. OF De beroepskracht bezit een bewijs dat met gunstig gevolg scholing is afgerond specifiek gericht op het vroegtijdig bestrijden van achterstanden bij jonge kinderen of het werken met voor- en vroegschoolse educatieprogramma s. (art 1.50b Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 Besluit basisvoorwaarden kwaliteit De houder stelt jaarlijks een opleidingsplan op. (art 1.50b Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 Besluit basisvoorwaarden kwaliteit 7 van 10

8 Voor de voorschoolse educatie wordt een programma gebruikt dat op gestructureerde en samenhangende wijze de ontwikkeling wordt gestimuleerd op het gebied van taal, rekenen, motoriek en sociaal-emotionele ontwikkeling. (art 1.50b Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 Besluit basisvoorwaarden kwaliteit Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder het kindercentrum exploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die is afgegeven na 1 maart Indien een verklaring omtrent het gedrag is afgegeven vóór 1 maart 2013 dan is deze niet ouder dan twee jaar. (art 1.50 lid 3 en art 3.8g lid 1 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Een verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is vóór aanvang van de werkzaamheden bij het kindercentrum overgelegd en is op dat moment niet ouder dan twee maanden. (art 1.50 lid 4, 8 en 9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Een verklaring omtrent het gedrag van een stagiaire, uitzendkracht of vrijwilliger werkzaam bij de onderneming is niet ouder dan twee jaar. (art 1.50 lid 4, 8 en 9 en art 3.8g lid 3 en 4 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over de voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de cao kinderopvang is opgenomen. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 4 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Opvang in groepen De opvang vindt plaats in stamgroepen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De stamgroep bestaat uit maximaal 12 kinderen tot 1 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) OF De stamgroep bestaat uit maximaal 16 kinderen van 0 tot 4 jaar waarvan maximaal 8 kinderen tot 1 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Beroepskracht-kindratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 4 aanwezige kinderen tot 1 jaar; - 1 beroepskracht per 5 aanwezige kinderen van 1 tot 2 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 2 tot 3 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 3 tot 4 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 7 en 8 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Minstens de helft van het aantal vereiste beroepskrachten wordt ingezet wanneer er tijdelijk wordt afgeweken van de beroepskracht-kindratio. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 10 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) 8 van 10

9 Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening : K.D.V. Pinokkio de Vuurvogel Website : Aantal kindplaatsen : 16 Gesubsidieerde voorschoolse educatie : Ja Gegevens houder Naam houder : K.D.V. Pinokkio Pittelo B.V. Adres houder : Maasstraat 21 Postcode en plaats : 9406RA ASSEN Website : KvK nummer : Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD : GGD Drenthe Adres : Postbus 144 Postcode en plaats : 9400AC ASSEN Telefoonnummer : Onderzoek uitgevoerd door : S. van Nimwegen Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente : Assen Adres : Postbus Postcode en plaats : 9400RA ASSEN Planning Datum inspectie : Opstellen concept inspectierapport : Zienswijze houder : Vaststelling inspectierapport : Verzenden inspectierapport naar houder : en oudercommissie Verzenden inspectierapport naar : gemeente Openbaar maken inspectierapport : van 10

10 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport. Zienswijze houder kinderopvang Een reactie van K.D.V. Pinokkio op de inhoud van het concept inspectierapport dagopvang jaarlijks onderzoek locatie de Vuurvogel te ASSEN Op KDV De Vuurvogel wordt het VVE programma Uk & Puk gebruikt. Per jaar worden er 5 thema's behandeld die bij de leefwereld van baby's tot peuters passen. Dit wordt gedurende minimaal 10 uur per week aangeboden. Verder worden er nog allerlei andere activiteiten aangeboden in het kader van VVE. Bovendien komt wekelijks een VVE-medewerker die met de peuters VVE-activiteiten doet gericht op de kleine motoriek. 10 van 10