BESTUURSVERKIEZINGEN. Gezocht: bestuur en AV-leden België-Belgique P.B Brussel x 1/1733 P Afgiftekantoor Brussel x

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "BESTUURSVERKIEZINGEN. Gezocht: bestuur en AV-leden 2014-2015. België-Belgique P.B. 1099 Brussel x 1/1733 P. 702025 Afgiftekantoor Brussel x"

Transcriptie

1 Dit is een uitgave van Jongsocialisten vzw Grasmarkt 105/44, 1000 Brussel - VU: Sanne Doms België-Belgique P.B Brussel x 1/1733 P Afgiftekantoor Brussel x BESTUURSVERKIEZINGEN Gezocht: bestuur en AV-leden JS brochure1.indd 1 27/10/14 18:29

2 INHOUD Uitzwaai van het nationaal bestuur Voorrondes verkiezingen nieuw bestuur Verkiezingscongres Voorstelling kandidaten nationaal voorzitter Voorstelling kandidaten internationaal secretaris Voorstelling kandidaten nationaal bestuurslid Voorstelling kandidaten Algemene Vergadering Sun, Sea, Socialism 2014 JS brochure1.indd 2 27/10/14 18:29

3 UITZWAAI Nationaal bestuur Sanne Doms: Ik heb 3 jaar in het nationaal bestuur gezeten. Soms voelt het een beetje als een rollercoaster, maar het is een onvergetelijke ervaring. De mensen die je leert kennen, de kansen die je krijgt, de zaken die je kan doen... Aan alle kandidaten: veel succes. Het worden spannende tijden voor jullie maar het is het waard. Je zal het fantastisch vinden. Beloofd! Fahim De Leener: Helaas. Het is gedaan. Maar wat ik nooit zal vergeten is de steun van de leden tijdens de leuke en minder leuke momenten. Mijn hoogtepunten van het jaar waren de uitstap naar Den Haag en naar Rotterdam. Ook vond ik het super dat ik een gespreksavond mocht organiseren met een van de toonaangevende criminologen, Paul Ponsaer. Ik wil graag alle leden bedanken voor deze ervaring. Nora Mouallali: Afgelopen jaar heb ik heel wat voldoening kunnen halen uit hetgeen ik heb georganiseerd, met het tweedaagse in Rotterdam als kers op de taart. Ik wens het toekomstige bestuur (of ik er al dan niet in zit) heel veel succes. Onthou: de boog moet niet altijd gespannen staan. ;) Stijn Smets: Goesting, inzet, collectief denken en je hart links dragen. Dat zijn de vereisten die aanwezig moeten zijn binnen een bestuursteam van JS. Ik wens het aankomende bestuur dit alvast van harte toe. Mitch Walravens: Ik wil graag alle leden bedanken voor hun inzet dit jaar en hoop dat jullie allen ook klaarstaan voor het volgend! Saartje Vandenbroucke: Met plezier geef ik de fakkel van internationaal secretaris - aka tofste functie in het bestuur- door. Moge die persoon evenveel genieten van het reizen en kennismaken met socialisten van over heel de wereld als mezelf, mogelijks zelfs meer. Reis, verken en geniet. Simon De Belie: We hebben ons best gedaan, maar de revolutie zal voor het volgende bestuur zijn. De tienertemmer blikt tevreden terug. Ook bestuursleden Sander Van der Maelen en Tom Demunter zwaaien uit! 3 JS brochure1.indd 3 27/10/14 18:29

4 BESTUURSVERKIEZINGEN HOE WAT WAAR? Jongsocialisten vzw wordt bestuurd door acht nationaal bestuursleden onder leiding van de nationaal voorzitter. Één van de acht bestuursleden is als internationaal secretaris verantwoordelijk voor de contacten met en beleid rond buitenlandse lid- en koepelorganisaties van onze beweging. We hechten veel belang aan een goede genderbalans. Er worden dus vier vrouwelijke en vier mannelijke bestuurders verkozen. De Algemene Vergadering is het belangrijkste controleorgaan van onze vzw. Naast de leden van het nationaal bestuur bestaat de Vergadering uit twee vertegenwoordigers per provincie (telkens één man en één vrouw uit West-Vlaanderen, Oost-Vlaanderen, Antwerpen, Limburg en Vlaams-Brabant), twee vertegenwoordigers (één man en één vrouw) voor het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en twee vertegenwoordigers (één man en één vrouw) voor het studentennetwerk. Tijdens het jaarlijkse verkiezingscongres wordt er een nieuw bestuur verkozen door jullie, de leden van de Jongsocialisten. Alle kandidaten werden gevraagd om een motivatiebrief te schrijven. In deze brochure laten we je graag kennismaken met al onze kandidaten en geven we hun motivatiebrief integraal weer. VOORRONDES Tijdens de voorrondes komen alle kandidaat bestuursleden én kandidaat-av-leden voor jouw provincie langs om zich voor te stellen. Zit je nog met vragen over hun kandidatuurstelling? Dan is zo n voorronde het ideale moment om opheldering te brengen! De verkiezing van de AV-leden gebeurt tijdens de voorrondes. Op elke voorronde kan je dus stemmen voor de AV-leden die de provincie of gewest waar jij gedomicilieerd bent willen vertegenwoordigen. Als je nog studeert en dit kan aantonen met een geldige studentenkaart, kan je ook je stem uitbrengen voor de studentenvertegenwoordigers in de AV. Hieronder de tijdstippen en locaties van de voorrondes: 4 Provincie/gewest Datum Tijdstip Locatie Limburg 1 november 14u-16u Cultuurcentrum Kunstlaan 5, Hasselt Vlaams-Brabant Brussel 3 november 19u-21u LOKO s Meierstraat 5, Leuven Antwerpen 4 november 19u-21u UA lokaal R012 Rodestraat 14, 2000 Antwerpen Oost-Vlaanderen 5 november 19u-21u De Therminal Hoveniersberg 24, 9000 Gent West-Vlaanderen 8 november 14u-16u Hollandse Vismijn Vismarkt 4, Brugge JS brochure1.indd 4 27/10/14 18:29

5 BESTUURSVERKIEZING VERKIEZINGSCONGRES Op 15 november sluiten we het huidige bestuursjaar af met een verkiezingscongres. Tijdens dit congres formuleren we enerzijds de output van dit jaar: een heleboel strijdpunten waar we ons de komende jaren voor willen inzetten. Anderzijds vindt ook de stemming plaats voor de leden van het nationaal bestuur. Op het einde van de dag is dus het nieuwe bestuur én de samenstelling van de Algemene Vergadering bekend. Dat het een interessante dag zal worden, hoeft dus niet te verbazen. Je bent als lid van de Jongsocialisten dan ook van harte uitgenodigd op het congres! PRAKTISCH Het verkiezingscongres vindt plaats op 15 november in de Erasmushogeschool Departement Management, Media & Maatschappij (Zespenningenstraat 70, 1000 Brussel). Het congres start om 9u en duurt tot ongeveer 21u. De gemakkelijkste manier om ter plaatste te geraken is met de trein tot aan station Brussel-Centraal. Vandaaruit is het zo n 10 à 15 minuten wandelen. DEELNEMEN? Deelnemen aan het congres doe je door een mailtje te sturen naar be en door 10 over te schrijven op onze rekening BE met vermelding Verkiezingscongres je naam + je afdeling. In de prijs is alles inbegrepen: alle dranken, lunch, vieruurtje en diner. Zomeruniversiteit in het Brussels Parlement, 13 september 2014 JS brochure1.indd 5 27/10/14 18:29

6 PROGRAMMA Ontvangst met heerlijke kofie in restaurant Bloemenhof Opening door voorzitter Sanne Doms Workshops per jaarthema: bepalen van strijdpunten ( : Stemming voor nationaal bestuurvoor deelnemers die niet aanwezig kunnen zijn bij de stemronde om 19u) Plenaire stemming van de strijdpunten per jaarthema Lunch in restaurant Bloemenhof Speech door gastspreker Elio Di Rupo Voorstelling kandidaten nationaal bestuur en internationaal secretaris Kofiepauze met gebak en fruit in restaurant Bloemenhof Plenaire stemming van de strijdpunten van de kandidaten Pauze Debat tussen de kandidaat-voorzitters Stemming en diner in restaurant Bloemenhof Bekendmaking resultaten 6 JS brochure1.indd 6 27/10/14 18:29

7 Gastspreker Elio Di Rupo Di Rupo is uiteraard het best gekend als voormalig premier van België. Hij stond als politicus van de PS (Parti Socialiste) tussen 6 december 2011 en 11 oktober 2014 aan het hoofd van de Federale Regering. Eerder in zijn carrière was hij ook volksvertegenwoordiger in de Kamer, lid van het Europees Parlement, burgemeester van Bergen, senator, minister van de Franse Gemeenschap, minister in de Federale regering en federaal vicepremier. We zijn ontzettend trots hem vandaag te mogen ontvangen! Moderator Nick Resmann Nick Resmann is journalist-cameraman voor verschillende Franse televisiezenders (de 24/7 nieuwszender BFMTV, Télénantes,...). Hij woont en werkt in Nantes, belangrijke Franse havenstad op zo n 800 kilometer van Brussel, beroemd voor zijn reuzen en olifant, in 2013 groene hoofdstad van Europa en om meer dan één reden vergelijkbaar met Antwerpen (aantal inwoners, creativiteit,...). Voor hij naar Frankrijk trok, was Nick journalist voor de VRT-nieuwsdienst. Hij schrijft regelmatig nog bijdragen voor deredactie.be over het reilen en zeilen in zijn nieuwe thuisland. Onder voorzitter Anke Gittenaer was Nick bestuurslid van de jongsocialisten, toen de organisatie nog Animo heette. 7 JS brochure1.indd 7 27/10/14 18:29

8 Kandidaat voorzitter Aaron Ooms JS brochure1.indd 8 27/10/14 18:29

9 KORT Leeftijd: geboren op 21 augustus 1987 en dus 27 jaar jong Uit: Oostende, West-Vlaanderen Lokaal actief: als secretaris van JS Oostende Motivatie voor kandidatuur: Om te kunnen vechten voor gelijkheid zodat iedereen de mogelijkheid krijgt geluk te vinden: dat is waarom ik mij kandidaat stel voor het voorzitterschap van de Jongsocialisten. Omdat we met rechtse regeringen, een broeierige internationale situatie en dan gaat het niet alleen over het klimaat en nieuwe sociaaleconomische uitdagingen allesbehalve stil mogen zitten. Ik ben ervan overtuigd dat we een echte bijdrage kunnen leveren in onze samenleving, door te groeien, te reageren, voorstellen te doen, zelfs door ons te amuseren. En dat wil ik dan ook doen, dat wil ik mee in handen nemen. Samen kunnen we Jongsocialisten weer dat extra geven, daar wil ik volop voor gaan. Jongsocialisten is: voor mij de beweging die zovele jongeren een stem moet geven en die stem luid moet laten horen om de toekomst mee vorm te geven. Wil zeker realiseren: als er één iets is dat ik zou mogen realiseren met het JS-bestuur dan is het de schwung terugbrengen. In wie we zijn, wat we doen en hoe we het doen. BLIJF DROMEN 1 Vechten voor gelijkheid om iedereen de mogelijkheid te bieden om geluk te vinden: dat is de uitdaging. En die is enorm, want vandaag groeit de ongelijkheid, zijn rechtse regeringen aan de macht en klinkt investeren als een vloek. Dat tij keren is onze taak. Dat zijn we als Jongsocialisten aan onszelf, aan iedere jongere, en aan alles waar we voor staan verplicht. Daarom wil ik tijd, zweet en tranen investeren in Jongsocialisten. Iedereen moet de vrijheid hebben om simpelweg gelukkig te kunnen zijn. Vechten voor gelijkheid is daarbij de eerste stap: gelijkheid tussen de CEO en de onthaalbediende, professor en mecanicien, tussen een Liberiaan en een Belg, een homoseksueel en een heteroseksueel, een aandeelhouder en een werkloze. Gelijkheid zodat iedereen, ongeacht haar of zijn eigenschappen, op zoek kan gaan naar zijn of haar geluk. Moet iedereen dan hetzelfde pad volgen? Neen, natuurlijk niet. Maar het vraagt wel dat we iedereen als gelijke behandelen. Dat we barrières wegnemen of opwerpen. 1 Blijven dromen is het geheim recept van Koi Annan om te blijven werken en leven met een boodschap en doel van hoop, geluk en optimisme. 9 JS brochure1.indd 9 27/10/14 18:29

10 Als politieke jongerenbeweging kunnen we een wezenlijke bijdrage leveren aan gelijkheid. We kunnen wel degelijk mee het tij keren. Door oprecht en gedurfd links te zijn. Door thema s die vandaag te vaak als ver van mijn bed afgedaan worden op de agenda te plaatsen. Door actief en strijdvaardig te vechten voor gelijkheid. Aan de evolutie en revolutie naar gelijkheid wil ik meewerken. Daarom ben ik kandidaat voor het voorzitterschap van de Jongsocialisten. We kunnen de wereld stap voor stap veranderen door te beginnen bij onszelf en zo veel mogelijk jongeren te betrekken. En het gaat niet alleen om de klassieke jongerenthema s. Want is het nu binnen tien, twintig of vijftig jaar: het beleid vandaag zal ons leven morgen mee bepalen. We moeten dus een frisse, jonge blik werpen op alle thema s. Het nieuw decreet Jeugd- en Kinderrechtenbeleid geeft ons het gereedschap in handen om te groeien, laat ons die kans grijpen. Het is nu dat wij onze stem moeten laten horen en de stem van zo veel mogelijk jongeren moeten vertolken. Vooruitgaan is samenwerken Eén Belg op zes gaat niet naar de dokter als dat nodig is, omdat hij of zij die dokter niet kan betalen. Van gelijkheid ten overstaan van dood en ziekte is geen sprake en de ongelijkheden nemen toe. Dat maakt me boos. Werknemers worden steeds vaker op straat gezet. Niet omdat ze geen degelijk werk leveren, niet omdat de verkoop daalt, wel omdat de winst moet groeien. Steeds minder mensen moeten steeds meer werken, om een andere groep de kleinste groep van een steeds grotere winst te voorzien. Dat maakt me kwaad. Duizenden, tienduizenden vluchtelingen verdronken de voorbije jaren in de Middellandse Zee, voor de kust van het Europese vasteland, op zoek naar een beter leven. Op 10 zoek naar geluk. Dat maakt me woedend. Wie kwaad, woedend of boos is, heeft een aantal opties. Je kunt toekijken of staan roepen in de woestijn. Of je gaat een stap verder: je schildert een slogan op een stuk karton, plakt er een stok aan en je vat post voor een ministerie, een parlement of een bedrijf. Je kan protesteren, reageren, schrijven: ieder kan zijn ding alleen doen. Maar dan bereiken we niet voldoende jongeren, vuurt ons verhaal niemand aan, en moeten we onszelf te vaak afvragen waarvoor we staan. Het kan anders: samen kunnen we uitdagingen aangaan en kansen grijpen. Samen kunnen we onze verontwaardiging uiten, met honderd stukken karton aan honderd stokken. Met goesting wil ik samenwerken met jou en ieder lid om vooruit te gaan. Door samen te werken zullen we erin slagen om gehoord te worden en om zowel inhoudelijk als in aantal te groeien. Vooruitgaan is ambitieus evolueren Willen we het tij doen keren, dan moeten we als beweging evolueren. De voorbije jaren is een stevige basis uitgebouwd, laat ons verder bouwen en onszelf steeds heruitvinden. Hierbij kan een bestuur focussen op een aantal werven die een uitdaging vormen en die nauw aanleunen bij de oficiële taak van een jongerenpartij. Ieder bestuurslid zou hierbij een taak of bevoegdheid op zich kunnen nemen waarbij de voorzitter de coördinatie in handen neemt en ondersteunt. Het nationaal secretariaat kan zo de draaischijf vormen van de werking en samen met de voorzitter de dagelijkse input in goede banen leiden. Ook hier weer is samenwerken de basis. 1. Wie zijn we? Iedereen geeft zijn of haar invulling aan onze beweging. Dat maakt dat we een heel diverse, brede beweging vormen, en toch een sterk geheel zijn. Maar we moet- JS brochure1.indd 10 27/10/14 18:29

11 en ook met één stem kunnen spreken om gehoord te worden en snel en eficiënt te kunnen reageren. Laat ons daarom onze basiswaarden bundelen in een beginselverklaring. Een duidelijke visie en concrete oplossingen voor uitdagingen. Laat ons samenzitten met experten, de discussie voeren, en over ieder thema tot een duidelijke visietekst te komen die we bundelen en uitgeven. Om een goede beginselverklaring tot stand te kunnen brengen zullen we een beroep moeten doen op onze netwerken. Op sp.a, op het ABVV, Joetz, op jongeren rondom ons, op zovele middenveldorganisaties en belangenverenigingen. Dat we dit moeten doen zonder onze autonomie te verliezen staat als een paal boven water. Maar een goede samenwerking vraagt duidelijke afspraken. Een charter over de samenwerking met andere organisaties kan hiervoor de oplossing bieden. Een start hiervan is het samenwerkingsakkoord met sp.a, waarbij we onze verhouding duidelijk moeten stellen als een partner en niet als een tool. Maar wie we zijn is meer dan dat. Het is ook onszelf tonen aan iedereen die het zien wil én aan alle anderen. We hebben een duidelijk gezicht nodig, een smoel waar we trots op zijn. Zo eentje waar de verontwaardiging van af te lezen is. Dat zal ons in staat stellen om gehoord te worden en om steeds meer jongeren te mobiliseren. Dat kunnen we via de (sociale) media, door duidelijk te communiceren aan de hand van een communicatie- en actieplan. Tot slot moeten aanwezig zijn in het straatbeeld. Op een positieve manier een aanwezigheidscampagne voeren waarbij we zeggen wie we zijn, en mensen vragen om mee vorm te geven aan een samenleving van gelijkheid. 2. Vormen Wie we zijn, wat we doen, kunnen we pas maximaal laten gelden als we onszelf blijven vormen. Willen we blijven antwoorden op nieuwe uitdagingen dan moeten we blijven zoeken. Om traditionele problemen op een innovatieve manier te benaderen hebben we nood aan nieuwe inzichten. Studiedagen, werkgroepen, debatten en zoveel meer: we kunnen niet zonder. We moeten onszelf verbazen met nieuwe methodes, met nieuwe inzichten en door in gesprek te gaan met boeiende sprekers. Naast de nood aan input en informatie moeten ook onze capaciteiten blijven groeien. Debatteren, speechen, schrijven, tekenen, organiseren: ieder zijn ding, ieder zijn talent, laat ons als beweging iedereen de kans bieden het verder te ontwikkelen. Zo kunnen we steeds sterk en overtuigend naar buiten komen en de kweekvijver voor talent blijven. Beide van deze sporen moeten we ook meenemen in onze afdelingswerking. Vanuit het nationaal niveau moeten we onze afdelingen de nodige hulp bieden om zich te ontwikkelen. Ze zijn het kloppend hart van onze beweging, ze ondersteunen en laten groeien is dus een must. Opnieuw zullen we hierbij rekening moeten houden met diversiteit. Geen twee afdelingen zijn dezelfde, en iedere afdeling verdient dan ook hulp op maat. 3. Actie en reactie Met een degelijk beeld van wie we zijn, een versterkte kennis en kunde, en stevige afdelingen kunnen we overtuigender naar buiten komen. Met rechtse regeringen, een broeierige internationale situatie en dan gaat het niet alleen over het klimaat en nieuwe sociaaleconomische uitdagingen zullen we als Jongsocialisten niet stil mogen zitten. En dat vraagt reactie. We kunnen niet accepteren dat ze onze sociale welvaartstaat steen voor steen afbreken, of dat onze gezondheidszorg de grond wordt ingeboord. Iedere vorm van discriminatie en uitsluiting, iedere vergroting van ongelijkheid moeten we aan de kaak stellen. Met verschillende middelen. Op straat, online, in de media: 11 JS brochure1.indd 11 27/10/14 18:29

12 alle mogelijkheden moeten we aangrijpen om te reageren. En dat vraagt actie. Want ook zonder afbraakwerken en achteruitgang is onze samenleving niet perfect. Verre van zelfs. Dus laat ons actie voeren om vooruitgang te vragen. 4. Internationaliseren Dat veel van de vraagstukken die vandaag voorliggen zich niet laten beperken door grenzen op een kaart weten we. Het is dan ook logisch dat we verder denken dan onze regio, ons land. We moeten samenwerkingen versterken en waar nodig nieuwe opzetten om met de zovele geëngageerde jongeren in Europa en wereldwijd samen duidelijke signalen uit te sturen en alternatieve oplossingen aan te reiken. We moeten grenzen overschrijden en mogen ons niet laten ontmoedigen door afstanden. 5. Groeien en verbreden Actie voeren, reageren, informeren, vormen, onszelf herdeiniëren: laat ons het doen met een open vizier. Zo zullen we mensen aantrekken. Omdat we duidelijk zijn en toch diversiteit omarmen, omdat we mogelijkheden bieden. Jongeren willen steeds vaker iets doen, niet altijd met een lidkaart, niet altijd over meerdere thema s en vaak in de trend van het moment: dat hoeft geen probleem te zijn. Integendeel, we moeten daar de vruchten van plukken. Waardoor we steeds meer jongeren een stem geven. Daarbij mogen we ons er niet bij neerleggen dat we nog steeds verschillende groepen jongeren te weinig bereiken. Kwetsbare jongeren, jongeren met een andere achtergrond, ook zij verdienen die stem en wij kunnen die bieden door hen te betrekken. Die kans om te groeien moeten we ook in onze afdelingen bieden en begeleiden. Hoe werk je als afdeling in een socialistische gemeente, of hoe voer je keihard oppositie? En hoe verenig je daarbij zoveel mogelijk jongeren? Hoe ga je over de gemeentegrenzen heen op zoek naar gezamenlijke strijdpunten? Kortom hoe bereik je en breng je jongeren samen? Het nationaal bestuur moet die vragen ondersteunen. Maar daar stopt het niet. Om te groeien en te verbreden zijn nog twee elementen van groot belang: participatie en leute Participeren Geen enkele van bovenstaande werven uitvoeren lukt zonder participatie. En vooral: door met velen te participeren komen we tot een breed gedragen beweging. Waarbij de beweging van onderuit aangestuurd is, luistert naar ieder lid, en waarin het bestuur aangeeft wat ze met de input doet. Zodat er een sterk resultaat uit voortvloeit. Als ieder zijn ding doet en als iedereen haar of zijn plaats krijgt, dan hebben we een sterke beweging. 7. Amuseren Last but not least : laten we ons amuseren. Laten we nieuwe uitdagingen en kansen als iets positiefs zien, en er met goesting volop samen aan werken. Die goesting en dat plezier moeten we hoog in het vaandel dragen. Want Jongsocialisten is ook, zonder meer, leute en kameraadschap. En we moeten trots zijn op wat we doen en op het resultaat dat we bereiken. Zo kan iedereen zich enthousiast blijven inzetten. Werken aan de toekomst is geestig, want we werken naar een doel toe waar wijzelf en iedereen rondom ons van kunnen genieten. 2 Fun, amusement, gezelligheid, plezier, vertier. 12 JS brochure1.indd 12 27/10/14 18:29

13 Capital 3 Ik ben er alvast klaar voor, en ik hoop jij ook, om Jongsocialisten weer dat extra te geven. De bovenstaande werven zijn natuurlijk niet volledig of afgewerkt. Deze intentieverklaring is een start, waarop ik graag met jullie verder zou werken om iedereen rondom ons te verbazen. Laat ons starten met iedere mens, iedere jongere, als gelijke te zien, en voor die gelijkheid te vechten. Dat kunnen we als Jongsocialisten. Want als er één iets is wat we als beweging in overvloed hebben is het kapitaal. Niet het kapitaal dat vandaag in dienst staat van ongelijkheid, maar wel: menselijk kapitaal. Ik wil dit samen met jou ten volle benutten om vooruit te gaan. Met als doel voor ogen dat iedereen de kans moet hebben om, hoe hij of zij dat dan ook invult, gelukkig te worden. 3 Thomas Piketty, econoom, besluit zijn boek: Capital in the Twenty-First Century met het advies om vermogen écht te verdelen zonder de groei te remmen. Zo verklein je de ongelijkheid. En daar worden we allemaal beter, gelukkiger, van. 13 JS brochure1.indd 13 27/10/14 18:29

14 Kandidaat voorzitter Fahim De Leener JS brochure1.indd 14 27/10/14 18:29

15 KORT Leeftijd: geboren op 31 oktober 1988 en dus 26 jaar jong Uit: Anderlecht, Brussel Lokaal actief: in afdelingen Jongsocialisten Brussel en VUB Studeert criminologie aan de VUB Motivatie voor kandidatuur: Jongsocialisten is een bende enthousiaste jongeren die samen aan politiek doen op een frisse manier. Aan politiek doen door na te denken over maatschappelijk relevante thema s en sociale oplossingen te bedenken. Graag zou ik deze beweging willen leiden naar een open beweging. Een beweging waar iedereen terecht kan die samen met ons een sociale toekomst wil uitbouwen. Jongsocialisten is voor mij: jongeren die samen voor dezelfde waarden door het vuur gaan: solidariteit, gelijkheid en rechtvaardigheid! Wil zeker realiseren: een voldoende kleurrijke en diverse beweging met schwung vormen waar iedereen welkom is. INTENTIEVERKLARING Beste JS-lid, Heel graag stel ik me kandidaat voor het komende bestuur van de JS voor de functie van voorzitter. Hieronder lees je wie ik ben en waar ik naartoe wil met onze beweging, Jongsocialisten. Fahim betekent in het Arabisch de begrijpende. Mijn moeder gaf me deze naam als verwijzing naar mijn Marokkaanse roots. Ik ben geboren en getogen in Brussel. Het afgelopen jaar was ik nationaal bestuurslid voor Jongsocialisten. Buiten Jongsocialisten speel ik ook zaalvoetbal bij Daringman. Ik ben al een geruime tijd lid van Jongsocialisten (voorheen Animo). Ik ben lid geworden omdat ik het beu was op te groeien in een stad met zo veel sociale ongelijkheid. Ik wilde me inzetten om dit te veranderen. Daarom sloot ik me aan bij Animo en werd actief in de Brusselse lokale afdeling onder leiding van Anton Muyldermans. Ik volgde intensief het ledenbeheer op en maakte kennis met de nationale en internationale werking. Vervolgens kreeg ik ook de kans van toenmalig voorzitter Anke Gittenaer om het congres in Antwerpen te openen met mijn eerste speech. Ik leerde enorm veel bij op korte tijd en kon verder groeien in de beweging. Ik nam steeds meer verantwoordelijkheid op in onze beweging. Eerst als voorzitter 15 JS brochure1.indd 15 27/10/14 18:29

16 van Animo Brussel en daarna als nationaal bestuurslid. Maar ik wil nog een stap verder gaan, daarom wil ik graag voorzitter worden van deze beweging. Vanuit mijn eigen jarenlange ervaring wil ik andere jongeren laten bloeien en groeien en Jongsocialisten een nieuwe drive geven. Ik wil terug schwung in de beweging krijgen, meer kleur en meer strijdvaardigheid. We moeten ons tonen en aan die kar wil ik graag trekken. Dit zijn mijn plannen met Jongsocialisten. A. De leden centraal Jongsocialisten is een ledenbeweging. Dit wil zeggen dat het nationaal bestuur ervoor moet zorgen dat we de leden maximaal laten participeren. Hoe? Voor mij is een van de belangrijkste taken luisteren naar de leden. Wat leeft er bij de leden qua thema s en hoe kunnen we met zijn allen samenwerken om de waarden van onze organisatie uit te dragen en om de organisatie te versterken. Jongsocialisten is maar zo sterk als de gemeenschappelijke kracht van de leden! Daarom vind ik het erg belangrijk dat we ervoor zorgen dat jij, als lid, je kan ontplooien. Het is van belang dat jij je thuis voelt en de kans krijgt om sterker te worden als mens. Dit door mee te werken aan onze acties, activiteiten, beleid, enz. Jongsocialisten schept dit kader door het organiseren van vorming, maar zeker ook door fora te creëren waar iedereen zijn stem kan laten horen. We moeten gaan voor een ledenbeweging die openstaat voor iedereen die onze waarden van solidariteit, gelijkheid en rechtvaardigheid mee wil uitdragen. We moeten een democratische organisatie zijn waarin iedereen zijn mening kwijt kan ongeacht welke functie, afkomst, geslacht, enz. We moeten bewust zijn van het feit dat er een drempel is om aan te sluiten bij onze organisatie en onze activiteiten. We moeten ervoor zorgen dat deze zo laag mogelijk is. Onze beweging moet nog meer dan vandaag een afspiegeling zijn van de samenleving. Ons internationaal engagement als beweging is er één om trots op te zijn. Financiële drempels voor onze activiteiten moeten we zo veel mogelijk wegwerken. Iedereen moet evenveel kans krijgen om deel te nemen aan deze activiteiten. We moeten de toegankelijkheid bevorderen. Jongsocialisten is nog te weinig een diverse en kleurrijke beweging als we naar het huidige ledenbestand kijken. We moeten ons hiervan bewust zijn en zorgen dat we niet enkel aandacht hebben voor diversiteit, maar ze ook vertalen naar de prakijk. Zo wil ik trachten doelgroepen te bereiken die we nu minder bereiken zoals mensen met een beperking, mensen met een andere afkomst, transgenders, enz. Ik wil gaan voor een verscheiden beweging waarin we elkaar door onze verscheidenheid aanvullen en hierdoor onze beweging naar een hoger niveau tillen. Dit impliceert ook een praktische uitwerking, gaande van promotiemateriaal tot het kritisch bekijken van onze organisatiestructuur. Een van de basisprincipes van het socialisme is solidariteit. In de huidige tijd, met zo-wel in Vlaanderen als op federaal niveau een rechtse regering, die de zwakkeren in onze maatschappij in de steek laat en verdeeldheid zaait, vind ik het dé taak van Jongsocialisten om te verenigen. Het moment van weerstand is nu! We moeten de hand uitsteken naar diegene die het het hardst nodig hebben en hen ook een stem te geven. Het is belangrijk om deze principes uit te dragen maar nog belangrijker om ze zelf na te leven. Het is aan Jongsocialisten om een voortrekkersrol te spelen in het verzet tegen asociale besparingen. Wij als jongeren zijn de toekomst en we kunnen niet tolereren dat deze op de helling wordt gezet. Het is belangrijk dat we samenwerken met JS brochure1.indd 16 27/10/14 18:29

17 onze nauwe partners om zo onze gemeenschappelijke doelen te bereiken. Een meer structurele samenwerking tussen MJS en Jongsocialisten dringt zich op korte termijn op. We hebben nood aan partners om ons samen te verzetten. Ook met de PS en de sp.a moeten we samenwerken. Dit bestuursjaar wordt de nieuwe samenwerkingsovereenkomst met sp.a getekend. Ik vind dat we een sterke professionele band dienen te hebben met de sp.a. Een voorzitter moet nauw kunnen samenwerken met de sp.a maar in het belang van de eigen organisatie. Ook met andere sociale partners zoals de vakbond, de mutualiteit, Fos dienen we samen te werken. We dienen ook verder te investeren in onze vooraanstaande rol die we spelen binnen YES. Er komen belangrijke structurele wijzigingen aan binnen de Europese koepelorganisatie, die we vanuit Jongsocialisten nauw zullen opvolgen. Jongeren hebben een overaanbod van vrijetijdsbesteding. Het is onze taak om jongeren warm te maken voor politiek en Jongsocialisten. Een jongere die vrijwilligerswerk doet bij een vzw voor mindervaliden kunnen we motiveren dat deze waarden ook onze waarden zijn. Wanneer onze waarden onder druk komen te staan, kan deze jongere bij ons zijn stem laten horen. Laat ons jongeren motiveren om dit te doen. Heel wat leden zijn zeer mondig en kritisch. Ik vind dit een goede zaak. Enkel door een kritische houding en constante evaluatie kan men bijsturen. Enkel zo gaan we vooruit. Het is belangrijk dat leden nadenken en stilstaan bij allerlei thema s. Ik wil ervoor zorgen dat een kritisch-constructieve houding bij de leden gestimuleerd wordt, met het belang van onze organisatie voorop. Hoe kunnen we onze organisatie versterken? Door op een positieve manier kritiek te uitten en op een positieve manier met kritiek om te gaan. Ik wil ook de fun in onze beweging benadrukken. Dit is een enorme kracht. Vrijwilligers onder elkaar die plezier maken, dat straalt enorm uit naar buiten. Het nodig uit voor anderen om zich goed te voelen in onze beweging. Dat wil ik bewaken, dat iedereen zich amuseert en thuis voelt bij Jongsocialisten. B. JS 2.0 Leden hebben recht op een vlot draaiende organisatie waar professioneel met hen wordt omgegaan. Afdelingsondersteuning is en blijft één van belangrijkste taken van Jongsocialisten. Er voor zorgen dat afdelingen met al hun vragen terecht kunnen en hier goed in omkaderd worden. In de lokale afdeling steken de leden het meeste tijd en energie. Zij moeten hierin ondersteund worden. We dienen na te denken over de wijze waarop we communiceren als organisatie. Zowel intern als extern. Voor de externe communicatie is het nodig dat we een communicatieplan opstellen om onze boodschap zo breed mogelijk te verspreiden. Wat de interne communicatie betreft dienen we te onderzoeken hoe we informatie zo snel mogelijk bij de juiste personen kunnen brengen. De leden bepalen de inhoud. Dat is evident. Na de naamsverandering van Animo naar Jongsocialisten is het inhoudelijk traject dat eraan gekoppeld was op de achtergrond geraakt. Ik vind dat we dit traject moeten hernemen en samen moeten uitstippelen waar we voor staan en waar we voor willen gaan. Een pittig debat met een effectief resultaat op korte termijn. We moeten onze organisatiestructuur aan een kritische evaluatie onderwerpen. Hoe organiseren we ons het best zodat iedereen zijn plaats vindt en krijgt in de beweging. Een vlotte en up-to-date organisatiestructuur, daar heeft iedereen baat bij. Laat ons samen evalueren en bijsturen waar nodig is 17 JS brochure1.indd 17 27/10/14 18:29

18 zodat we een eficiënte structuur kunnen opzetten op maat van hoe de beweging er vandaag uitziet. Niets zo plezant én nodig als actie voeren. Is het nu staan voor een bank met de boodschap dat onverantwoord bankieren op de kap van de gewone mens niet kan of een actie voor Electrabel tegen kernenergie, actie voeren moet weer onze sterkste punt worden. Ons moment is meer dan ooit nu: we gaan deze rechtse regeringen niet zomaar hun gang laten gaan. We moeten tonen dat jongeren dit niet over zicht heen zullen laten gaan. Acties uitwerken is een zaak van iedereen, zowel bottom-up vanuit de afdelingen als op initiatief van het nationaal bestuur. Kort op de bal spelen, iedereen klaarstomen en zorgen voor een sterke mobilisatie van de ganse beweging. Ik wil inzetten op goed voorbereide acties met maximaal resultaat: zichtbaar en met impact op beleid. Onze organisatie is constant in verandering. Een generatie die afscheid neemt, een generatie die komt kijken. Het is belangrijk dat we stilstaan bij de informatieoverdracht zodat opgedane kennis niet verloren gaat en we een stabiele organisatie blijven. Duurzaamheid is volgens mij het woord van de toekomst: zowel in de politiek als voor onze beweging. We hebben dringend nood aan een maatschappij met duurzame jobs met respect voor mens en milieu. Aan duurzaam onderwijs dat verder kijkt dan wat de markt nodig heeft. Dit principe gaat ook op voor onze organisatie. We moeten oog hebben voor langetermijnplanning zodat we een duurzame organisatie hebben die er de volgende tien jaar tegenaan kan. Zo is een langetermijnvisie omtrent budget en inanciëel beleid belangrijk. evalueren, de waan van de dag overstijgen. Hoe willen we dat Jongsocialisten er binnen 10 jaar uitziet? Laat ons daar samen over nadenken. We moeten tevens gaan voor resultaten, Op lange termijn en op korte termijn. Telkens opnieuw evalueren en kijken naar het resultaat. We kunnen praten zoveel we willen. Het is enkel het resultaat dat telt. Ik wil samen met jullie resultaten bereiken. Hoe wil ik resultaat bereiken als voorzitter? Door allereerst mij ten volle in te zetten. Hard werken en mensen motiveren, zoals ik dit ook de afgelopen jaren heb gedaan in de beweging, als lid, als bestuurslid in de lokale afdeling en als nationaal bestuurslid. Ik wil Jongsocialisten vooruitstuwen, mezelf ten dienste zetten van de beweging. Goed leiderschap betekent een open blik hebben, open staan voor suggesties. Voor mij is een voorzitter deel van een ganse ploeg, het nationaal bestuur en de leden. Het belang van de organisatie staat ten allen tijden voorop. Ik hoop het vertrouwen te krijgen en het voorrecht te hebben om deze prachtige organisatie het komende jaar als voorzitter vooruit te stuwen! Tot uw dienst, Fahim We kunnen niet voor een duurzame organisatie gaan indien we niet weten welke richting we uit willen gaan. We moeten onze doelen scherp stellen, ons bevragen en JS brochure1.indd 18 27/10/14 18:29

19 JS brochure1.indd 19 27/10/14 18:29

20 Kandidaat internationaal secretaris Rob Declerck JS brochure1.indd 20 27/10/14 18:29

21 KORT Leeftijd: geboren op 17 november 1989 en dus 24 jaar jong Uit: Hasselt, Limburg Lokaal actief: als voorzitter van Jongsocialisten Hasselt, was ook vertegenwoordiger provincie Limburg in AV van Jongsocialisten vzw Werkt: als educatief medewerker bij LINC vzw Motivatie voor kandidatuur: Dankzij oa. de JS heb ik de afgelopen jaren een zeer uitgebreid internationaal netwerk mogen opbouwen. Met mijn kandidatuur wil ik graag wat terug doen voor onze beweging door dat netwerk actief in te zetten. Ik wil het perspectief dat onze leden op Europa en de wereld hebben op een zo toegankelijk mogelijke manier vergrootten. Daarnaast wil ik ook de beweging in haar geheel toegankelijker maken. Jongsocialisten is voor mij: dé plek om mijn linkse ideologie vorm te geven en mee te werken aan een betere wereld. Wil zeker realiseren: : Zoveel mogelijk leden de kans geven om internationale ervaringen op te doen. Hetzij door zelf naar een seminar, een kamp, een vorming in het buitenland te gaan, hetzij door het buitenland naar hier te halen met gerichte thematische vormingen, lezingen, activiteiten. Op die manier wordt de internationale JS-werking transparanter en toegankelijker. Kennis, kunde en ervaring moeten we zo eficiënt mogelijk delen. AVANTI! Het behoeft denk ik geen inleiding dat we als socialisten en sociaaldemocraten per deinitie internationalisten zijn. Immers: we willen dat ieder mens een menswaardig bestaan kan leiden, dat ieder de kansen krijgt zichzelf te ontplooien, dat we allemaal een welvaartsniveau hebben dat voorziet in onze behoeften. Dat willen we voor iedereen, niet alleen voor wie het geluk heeft geboren te zijn op de zakdoeken die we Vlaanderen en Brussel noemen of in het tafelkleed dat België heet. Binnen een jong-socialistische organisatie is de taak van de internationaal secretaris dan ook geen lichte. Het is immers hij/zij/* die de blik van de organisatie opentrekt naar de rest van Europa, de rest van de wereld. Mijn naam is Rob Declerck en ik vraag jullie stem om dié taak het komende jaar voor Jongsocialisten vzw te vervullen. 21 JS brochure1.indd 21 27/10/14 18:29

22 Nog voor ik lid werd bij het toenmalige Animo, lagen mijn interesses voorbij onze grenzen. In mijn opleiding Sociaal-cultureel Werk nam ik deel aan een Intensive Program in Esbjerg, Denemarken en als minor koos ik voor Internationalisering. Immers: we leven in een alsmaar internationalere context Beleid wordt voor een groot stuk gemaakt door de EU, de economie is geglobaliseerd en het milieu is een keten van aan elkaar hangende systemen die de hele aardbol omvatten. Het mag dan ook niet vreemd te noemen zijn dat ik eens lid van onze organisatie, verder ben gegaan op dat internationale pad. Ik ben een regelmatig bezoeker van JS-congressen in Nederland en van Winterschool in Berlijn, leer graag bij tijdens internationale (zomer)kampen en werk mee aan vertalingen voor de Internationale Valkenbeweging IFM - SEI Het is immers op die plekken dat we onszelf en onze ideologie kunnen aftoetsen. Waar blinken we in uit? Maar vooral ook: Waar kan het (veel) beter? Het zijn de plekken waar we samen met internationale kameraden kunnen zoeken naar de antwoorden op gemeenschappelijke vragen. Het is daar ook dat we vriendschappen sluiten die tonen dat grenzen ook maar stippenlijnen op een kaart zijn. In de afgelopen jaren heb ik - dankzij de kansen die onze vereniging me bood dan ook een ruim internationaal netwerk weten op te bouwen. Dit netwerk heb ik de afgelopen jaren al constructief weten in te zetten bij het oprichten van een internationale werkgroep in de euregio Maas-Rijn. In die werkgroep die inmiddels ook door onze moederpartijen gespiegeld wordt - komen vijf jongsocialistische organisaties samen: MJS Liège (BE), Jusos Aachen (DE), JS Maastricht en Mijnstreek-Heuvelland (NL), Jongsocialisten Limburg (BE) en sinds kort zelfs het voorheen geïsoleerde Jusos Ostbelgien (BE). We denken samen na rond mobiliteit en uitwisseling binnen onze regio. Want zélfs in hedendaags Europa zijn er nog veel (vaak administratieve) grenzen en hindernissen. Nu is de tijd daar dat ik mijn netwerk voor héél onze beweging wil inzetten. Mocht ons congres achter me willen staan, dan zijn er een aantal voorname dingen die ik zou willen verwezenlijken: 1. Ieder lid de kans geven op internationale uitwisseling, hetzij door een eigen buitenlandse reis, hetzij door deelname aan activiteiten in eigen land. Speciale aandacht gaat uit naar leden die (nog) geen internationale ervaring hebben en naar het wegwerken van drempels die deelname verhinderen of bemoeilijken. 2. Internationale JS-reizen beter laten nawerken door (meerdere) terugkoppelingsmomenten naar de thuisblijvers in diverse formats (reisverslagen, een lezingenreeks, denkavonden, ). Op die manier wordt de internationale JS-werking transparanter en toegankelijker. Kennis, kunde en ervaring moeten we zo eficiënt mogelijk delen. 3. Meer interne aandacht voor internationale politiek door het organiseren van op niveau gedifferentieerde activiteiten rond de werking van en het beleid gevoerd door internationale instanties zoals de EU, de UNO, de NATO, de tribunalen en activiteiten gericht op andere culturen om zo het inzicht in internationale contexten te verbreden. Tevens is 2015 het jaar waarin de 2e Wereldoorlog 60 jaar geleden is en de VN evenveel jaren bestaat. Dit biedt heel wat kansen en aanknopingspunten voor een inhoudelijk, internationaal traject. Ook de positie van kansengroepen kan een goede kapstok zijn. 4. Jongsocialisten verder positief op de kaart zetten bij onze internationale partners. Dit door actief aanwezigheidsbeleid te voeren (door bestuursleden maar zeker ook door andere leden), JS brochure1.indd 22 27/10/14 18:29

23 een warm welkom te bieden aan organisaties die Brussel/België willen bezoeken, onze ruime aanwezigheid op internationale congressen en kampen. 5. Het opzetten van een internationale werkgroep die - samen met de internationale secretaris en de leden met een engagement binnen YES/IUSY/ - meedenkt over de internationale standpunten van Jongsocialisten. Deze werkgroep rijkt ook de hand uit naar organisaties zoals FOS, YES, IUSY, 6. Het bevorderen en ondersteunen van internationale (samen)werkingen door lokale afdelingen, bijvoorbeeld in grensgebieden en aan de taalgrens maar ook door andere afdelingen. Omdat een internationaal secretaris ook deel uit maakt van het bestuur, zijn er ook binnen dat kader een aantal plannen die ik zou willen verwezenlijken: activiteiten ook weer uitgesproken aandacht te gaan hebben voor sociale en culturele componenten van de socialistische beweging. Hiervoor wil ik oa. de banden met de Rode Valken, Curieus, etc. beter aanhalen. In dit kader wil ik ook een tweede editie van Sun, Sea en Socialism. Samen met jullie wil ik het komende jaar vooruit. Ik wil samen bouwen aan onze vereniging en aan de brede, socialistische/ sociaaldemocratische beweging. Samen kunnen we de wereld veranderen. Laat ons dat dan ook gewoon eens doén. Avanti! Meer info? 1. Een toegankelijker, open Jongsocialisten waarin ook vrouwen, transgenders, mensen met een andere culturele, economische of sociale achtergrond, mensen met een functiebeperking, mensen met een ander opleidingsni-veau, zich thuis kunnen voelen. Ik wil hierin voornamelijk inzetten op de communicatieve aspecten. 2. De communicatie naar de leden is met het verdwijnen van de Boemerang wat afgezwakt. Ik wil actief op zoek naar manieren en media om die communicatie terug op te pikken. 3. Al vele bestuurstermijnen lang is er de zucht naar ledenparticipatie. Ik zou graag het werk van de voorbije besturen verder zetten in het zoeken naar goede formules die deze participatie mogelijk maken en bevorderen. 4. Ik wil aan politiek doen weer leuk maken door naast de klassieke, inhoudelijke 23 JS brochure1.indd 23 27/10/14 18:29

24 Kandidaat internationaal secretaris Lauren Heeffer JS brochure1.indd 24 27/10/14 18:29

25 KORT Leeftijd: geboren op 27 september1987 en dus 27 jaar jong Uit: Brussel Lokaal actief: als secretaris bij Jongsocialisten Brussel Werkt: bij Finn (Public Relations) Motivatie voor kandidatuur: Na een jaar secretaris te zijn in de afdeling Brussel, voel ik me klaar om het een beetje groter aan te pakken. Na een lange, spannende en uitdagende campagne, had ik het gevoel dat mijn engagement wat stil viel. Ik heb nochtans veel energie, en wil die nu weer bij JS kwijt. Jongsocialisten is voor mij: een maatschappelijk zinvol en tof engagement Wil zeker realiseren: een internationale werkgroep die mijn mandaat overleeft INTENTIEVERKLARING Dag iedereen, Graag stel ik me kandidaat als internationaal secretaris van onze jeugdige beweging. Na secretaris van JS Brussel, heb ik er zin in om mijn engagement tot op een nieuw niveau over onze landsgrenzen heen te tillen. Wat ik het komende jaar voornamelijk wil doen is zoveel mogelijk mensen warm maken voor internationale reizen en een verbindingsweg zijn tussen onze beweging en onze zusterbewegingen. Tijdens de campagne van Saïd (El Khadraoui) heb ik gemerkt hoezeer het me ligt om internationaal een netwerk op te bouwen en binnen de S&D en de PES is me dit aardig gelukt. Dit is een mooie basis om uit te breiden. Werkgroep internationaal Om te beginnen wil ik een werkgroep internationaal oprichten. Iedereen die zich daarvoor interesseert is welkom. Binnen de werkgroep bepalen we samen de standpunten, bespreken we de internationale agenda en formuleren we acties. Wat we daar bespreken, leg ik voor aan mijn bestuur en voorzitter. Met een go van hen, kunnen we aan de slag. Dit geeft onze beweging meer slagkracht. Er zit ongelofelijk veel kennis onder alle jongsocialisten en met 2 (en hopelijk meer), denken we beter dan alleen. Voor diegenen die misschien niet zoveel tijd hebben, maar wel op de hoogte willen blijven, zou ik graag een aparte nieuwsbrief willen opstellen. Vandaag krijgen interna- 25 JS brochure1.indd 25 27/10/14 18:29

26 tionale thema s slechts een klein en vaak helemaal onderaan plaatsje op de JS nieuwsbrief. Laat er ons een extra maken, waarop je je vrijblijvend kan inschrijven, die als aanvulling kan dienen op het andere JS nieuws. Een internationale secretaris is het aanspreekpunt voor al onze zusterbewegingen en krijgt ook al hun nieuws doorgespeeld. Die informatie komt vandaag niet altijd tot bij alle leden. Ik wil dat veranderen. JS couchsuring In die nieuwsbrief zou ik meteen ook een oproep lanceren om je kandidaat te stellen als gastgezin. Via de website, of een andere blog kunnen we een soort van JS couchsuring platform maken, zodat als we internationale gasten over de vloer krijgen, zij op tijd een JS bed vinden. Nu gebeurt dit vaak rap en chaotisch, en is het meestal de Brusselaars die ze opvangen. Maar wie weet willen onze gasten wel eens Gent verkennen! of Ieper! of Scherpenheuvel! Iedereen mee Tot slot wil ik er het mijn persoonlijke missie van maken om zoveel mogelijk mensen te bereiken om internationaal te reizen. Er zijn heel veel mogelijkheden, maar wat we nu zien is dat een aantal JS ers het te duur vinden en er de middelen niet voor vinden. Soms is het maar een klein extraatje dat een grote impact kan hebben. Een jaarlijkse i- nanciële actie en steunkaarten kunnen het verschil maken tussen thuis blijven of meegaan op avontuur. op elkaar. De komende jaren zullen er nog meer uitdagingen op ons afkomen en het is daarom cruciaal dat we de vinger aan de pols houden en samen reageren wanneer het nodig is. Communiceren, organiseren en deadlines respecteren In mijn huidige job, en in die daarvoor ook, doe ik aan project management. Ik zorg ervoor dat projecten tot een goed eind worden gebracht door helder te communiceren, organiseren en deadlines te respecteren. Volgens mij zijn dit kwaliteiten die een internationaal secretaris ook nodig heeft. Ik zal ervoor zorgen dat alle juiste informatie tot bij jullie komt en dat jullie een forum krijgen waar debatten over internationale thema s kunnen gevoerd worden. Ik heb een oficiële go van mijn werkgever om dit te doen. Ik krijg de tijd en ruimte, en heb die ook expliciet gevraagd omdat als ik een engagement opneem, ik dit met volle overgave doe, van begin tot eind. Daarom vraag ik jullie steun! Lauren We hebben elkaar nodig Niet enkel bij ons, maar in zowat alle Europese landen raken de besparingsplannen vooral de jeugd. De Europese jongsocialisten stonden mee aan de wieg van de jeugdgarantieregeling, iets wat de meeste partijen ondertussen al een evidentie vinden, maar enkele jaren geleden stonden we hier helemaal alleen in. Dat is gelukt doordat we samenwerkten en onze acties afstemden JS brochure1.indd 26 27/10/14 18:29

27 JS brochure1.indd 27 27/10/14 18:29

28 Kandidaat internationaal secretaris Nora Mouallali JS brochure1.indd 28 27/10/14 18:29

29 KORT Leeftijd: geboren op 15 juli 1993 en dus 21 jaar jong Uit: Vilvoorde, Vlaams-Brabant Lokaal actief: als penningsmeester en woordvoerder van Jongsocialisten Vilvoorde, als penningsmeester van Jongsocialisten VUB en als nationaal bestuurslid van Jongsocialisten Studeert: master handelsingenieur aan de VUB Motivatie voor kandidatuur: Afgelopen bestuursjaar heb ik kunnen bewijzen wat ik in mijn mars heb als bestuurslid. Ik ben tot nieuwe inzichten gekomen en zou deze graag willen uitvoeren in volgend bestuursjaar. Het eerste jaar is altijd wat zoeken en daarom zou ik graag de kans willen krijgen om er een tweede jaartje bij te doen. Jongsocialisten is voor mij: een heleboel vrienden die samen volop voor de ideologie gaan. Wil zeker realiseren: met gemak het subsidiedossier te kunnen behalen in het voorjaar om ons vervolgens geen zorgen meer te hoeven maken over inanciering. INTENTIEVERKLARING Bij socialisme wordt er meestal meteen naar vrijheid of gelijkheid verwezen als centrale waarde. Of tegenwoordig ook duurzaamheid of geluk. Maar als je het woord solidariteit laat vallen, wordt er al eens gezucht of pleit men voor verbondenheid in het Vlaanderen van Morgen. Dat doet me denken aan een vraag die ik soms krijg: Met welke nationaliteit identiiceer jij jezelf het meest?. Misschien doet mijn antwoord de doorsnee nationalist huiveren, maar ik voel mij vooral wereldburger in plaats van Marokkaans, Belg of Vlaming. Voor mij als socialist (ja ja, ze bestaan nog!) reikt solidariteit ver voorbij onze grenzen. Meer nog, het is een grenzeloos begrip, wat impliceert dat we ook interesse moeten hebben voor wat zich buiten onze leefwereld afspeelt. Ik kom uit Vilvoorde. Je weet wel, de stad van de Pjeirefretters, van VTM of Jean-Luc Dehaene. Maar sinds vorig jaar ook van de Syriëstrijders. Door hun vertrek naar het Midden-Oosten werd het conlict dat er al een paar jaar woedt opeens geen ver-van-ons-bed-show meer. 29 JS brochure1.indd 29 27/10/14 18:29

30 Opeens stelden meer mensen zich vragen over de oorzaken van de oorlog. Wie begint te graven, stoot op nieuwe vragen: welke belang speelt de aardolie in de houding van de VS en Rusland? Hoe moet de Europese Unie omgaan met de vluchtelingenstromen? Welke rol moet België spelen? Heeft een militaire interventie zin? En ga zo maar door... Net omdat solidariteit geen hol begrip is voor ons, is het belangrijk dat we belang hechten aan deze grensoverschrijdende vragen, maar even goed aan globale kwesties als internationale handelsrelaties, het klimaat of de uitroeiing van ziektes zoals ebola. Ik wil me hiervoor inzetten en daarom ben ik kandidaat voor de functie van internationaal secretaris. Het afgelopen jaar heb ik als nationaal bestuurslid erg veel opgestoken, op allerlei vlakken. Zo moest ik tal van binnenlandse activiteiten organiseren en twee buitenlandse trips mee in goeie banen leiden. Die ervaring wil ik graag benutten bij mijn taken als internationaal secretaris. Ik heb ook ervaren dat een collegiaal bestuur een eerste voorwaarde is om goed te kunnen functioneren in een team. Zelf ben ik een teamplayer die altijd de mening van medebestuursleden wil respecteren. Ik vind het belangrijk dat elk teamlid voldoening kan halen uit hetgeen hij/zij doet. Collega s kunnen zeker bij mij terecht voor tips of een schouderklopje. Daarnaast ben ik ook superlexibel, een handige troef als bestuurslid. In tijdsbesteding, voor alle duidelijkheid. Voor lik-laks moet je niet bij mij zijn. Binnen het bestuur heb ik dit jaar het - niet zo eenvoudige - subsidiedossier opgevolgd en erop gelet dat we met onze activiteiten voldeden aan de nieuwe criteria die Vlaanderen ons oplegt. Dat was niet simpel, maar subsidies zijn belangrijk voor onze vereniging aangezien ze zo goed als onze enige onafhankelijk inanciële bron zijn. Die rol van subsidiewaakhond wil ik ook het komende jaar blijven spelen. De uitdaging als internationaal secretaris is natuurlijk groter: naast de dagdagelijkse bestuurstaken is het mijn prioriteit om zoveel mogelijk leden de kans te geven om internationale kennis en ervaringen op te doen. Zelf had ik het geluk om de voorbije jaren vaak aan internationale activiteiten te kunnen deelnemen, zoals de zomerkampen in Kroatië, Turkije en Malta, het Workers Youth Festival in Duitsland en het PES-congres in Rome. Bij al deze activiteiten heb ik veel internationale contacten gelegd, waardoor ik bij wijze van spreken een netwerk van Groenland (ik ken één van de inwoners!) tot Nieuw-Zeeland heb opgebouwd. Het jaarlijkse zomerkamp zie ik als de voornaamste kans voor veel leden om te kunnen genieten van een leuke internationale ervaring. De vernieuwingsoperatie van YES dreigt echter inanciële implicaties te hebben. Het voorstel dat enkel de grootste organisaties kans maken op een terugbetaling van de reisvergoedingen werd duidelijk niet ingegeven door een groot solidariteitsgevoel. Daarom zal ik, indien ik verkozen word, de reisvergoedingen voor alle organisaties verdedigen. Even assertief wil ik er als uithangbord van Jongsocialisten op toezien dat onze socialistische zusterorganisaties basisregels als respect voor vrouwen niet overtreden. Uit ervaring weet ik dat dit niet voor iedereen even vanzelfsprekend is. Door lezingen en debatten over internationale topics in de universiteits- of hogeschoolsfeer te organiseren, kunnen we het ons permitteren om een activiteit s avonds op een werkdag te organiseren, aangezien dit soort activiteiten veelal studenten trekt, en hopelijk ook nieuw bloed! Daarnaast wens ik op ieder congres op een laagdrempelige manier aandacht te besteden aan internationale thema s. Ik ben van mening dat er meer minicongressen moeten georganiseerd worden, JS brochure1.indd 30 27/10/14 18:29

31 met respect voor een goede regionale spreiding. Zo n minicongres is een eendaags evenement waarbij inhoudelijke standpunten worden ingenomen over bepaalde (nationale en internationale) thema s. Qua input wil ik de hand reiken naar FOS en middenveldorganisaties, maar ook bij onze leden zit er waardevolle kennis en expertise die we moeten benutten. Voor contacten met zusterorganisaties hoeven we niet ver te kijken. Activiteiten met MJS Belgique en Jonge Socialisten Nederland hebben een grote meerwaarde voor mij, omdat ze de symboliek van socialistische solidariteit in de kijker zetten. Het afgelopen bestuursjaar was ik aanwezig op het congres van MJS in Nieuwpoort. Ik hielp mee met Fahim om met de MJS een voetbaltornooi te houden op de nationale feestdag. Ik kijk er ook naar uit om samen te werken met onze (soms met veel moeite te begrijpen) Noorderburen, zeker omdat ik goed bevriend ben met de huidige internationaal secretaris van JS Nederland. Voor onze inleefreis is de hoge kostprijs vaak de voornaamste drempel. Aangezien de subsidies op een laag pitje staan, vind ik dat we als vereniging naar externe inanciering moeten uitkijken. Dit is natuurlijk een beslissing die door het gehele bestuur moet worden genomen. Maar zou het niet mooi zijn, mochten we leden daardoor de kans kunnen geven om naar een fascinerende bestemming als Cuba te gaan? Voor wie het nog niet wist: ik ben 21 jaar oud, ben net begonnen aan mijn master handelsingenieur en zetel sinds 2013 als gemeenteraadslid in Vilvoorde. Met jullie steun en vertrouwen wil ik mij ten volle engageren als internationaal secretaris om voor zoveel mogelijk leden een boeiend internationaal werkingsjaar te maken van JS brochure1.indd 31 27/10/14 18:29

32 Kandidaat nationaal bestuur Larissa Cobbaert JS brochure1.indd 32 27/10/14 18:29

33 KORT Leeftijd: geboren op 18 oktober 1994 en dus 20 jaar jong Uit: Liedekerke, Vlaams-Brabant Lokaal actief: als voorzitter van Jongsocialisten Liedekerke Studeert: Rechten aan de UGent Jongsocialisten is voor mij: de beweging om als jongere onze stem te laten horen tegen ongelijkheid én voor een sociale toekomst, maar bovenal is Jongsocialisten voor mij een plezante beweging! Wil zeker realiseren: zoveel mogelijk jonge mensen warm maken voor politiek door hun te laten zien dat het niet de ver-van-mijn-bedshow is zoals velen denken. Het politieke spel is er namelijk één met een hoge inzet : onze toekomst! Politiek is geen ver-van-mijn-bedshow, politiek heeft een hoge inzet In het huidige politiek klimaat van rechtse regeringen is niets minder waar. De politieke wereld speelt vandaag immers met onze toekomst en dat is voor jonge mensen, zoals wij, een meer dan hoge inzet. De verhoging van het inschrijvingsgeld, het optrekken van de pensioenleeftijd, het zijn maar enkele voorbeelden. En hierop kan iedereen verschillend reageren: men kan verontwaardigd zijn, men kan kwaad zijn Sommigen zullen misschien zelfs zeggen dat het hun koud laat. Maar onverschilligheid? Nee, dat is voor mij geen optie. Wanneer er zoveel op het spel staat, kan je, sterker nog, mag je niet aan de zijlijn blijven staan. Vandaar - dat wij jongeren, samen, de handen in el- 33 JS brochure1.indd 33 27/10/14 18:29

34 kaar moeten slaan en streven naar een sociale, eerlijke en vooral gelijke toekomst. Want gelijkheid is ook vandaag nog steeds een hele opgave. Als ik om me heen kijk, in de les, op straat, op het werk Overal zie je ongelijkheid de kop opsteken. Ik kan hier niet machteloos naar kijken, ik kan niet blijven stilzitten, ik wil me met overgave inzetten voor gelijkheid. Want hoe meer gelijkheid we kunnen verwezenlijken, hoe meer we er allemaal samen op zullen vooruitgaan. Me met overgave inzetten voor gelijkheid, voor onze samenleving, betekent voor mij ook een concreet engagement. Tot nu toe deed ik dit binnen de JS afdeling in Liedekerke, maar ik wil graag een versnelling hoger schakelen. Daarom ben ik kandidaat voor het bestuur van de Jongsocialisten nationaal. Met een gemotiveerd bestuur kunnen we onze beweging echt laten opkomen voor waar we voor staan, kunnen we groeien, en zo een verschil maken. Daar wil ik deel van uitmaken. Ik wil mijn tijd investeren in de verschillende taken van onze beweging. Van een lyeractie tot een heuse betoging. Van het organiseren van een congres tot het ondersteunen van afdelingen en leden. Mij lijkt het belangrijk dat iedereen binnen het bestuur een aantal taken op zich neemt, zodat we het werk eficiënt verdelen. Maar zodat we evengoed volop beroep kunnen doen op al onze leden: een beweging als JS is maar zo sterk als ieder lid. Iedereen betrekken is dus noodzakelijk. Zo ook als het gaat over het maken van duidelijke strijdpunten en deze uitdragen. Duidelijke strijdpunten We hebben al vaak op verschillende congressen verschillende strijdpunten uitgewerkt en dat is een sterkte binnen onze beweging. Het bewijst dat we met een heel diverse groep erin slagen om het eens te worden over waarom we niet onverschillig blijven. Op dat pad moeten we verder gaan, en durven vernieuwen. Uitdagingen als de klimaatopwarming, groeiende ongelijkheid, armoede, economische crisis: we kunnen er het best op reageren als we op een stevige basis kunnen steunen. Daarom is het nuttig om onze strijdpunten punt voor punt te herwerken, met zoveel mogelijk mensen samen, en te kijken waar we nog extra strijdpunten moeten formuleren. Onze strijdpunten uitdragen We moeten onze stem laten horen. Vandaag meer dan ooit. Ik hoef het niemand te vertellen dat het turbulente tijden zijn. Dat wat onze ouders en grootouders opbouwden aan sociale welvaart meer dan ooit onder druk staat. Dus moeten we onze strijdpunten bekend maken. Daar zijn gelukkig veel mogelijkheden voor, maar we zullen echt iedere kans moeten aangrijpen. Door snel en eficiënt te reageren op beslissingen, door hevig en recht door zee te antwoorden op vragen. Een sterke communicatie Een sterke samenwerking begint met een sterke communicatie. Binnen het nationaal bestuur wil ik, net als binnen de afdeling in Liedekerke, een aanspreekpunt zijn voor de leden. Ik heb geleerd dat luisteren naar de verschillende meningen van onze leden leidt tot nieuwe en soms betere inzichten. Binnen een jonge en diverse groep als JS wil ik mij daar dan ook op toeleggen. We mogen niet voorbijgaan aan al het jonge talent onder ons. Bovendien is de diversiteit van dit jong talent een kracht en die kracht moeten we aanwenden om te groeien. Niet alleen binnen JS wil ik hiervoor gaan, maar ook naar buiten toe. Op die manier hoop ik zoveel mogelijk jongeren warm te maken voor politiek. Hoe meer jong geweld we kunnen engageren, des te sterker staan we als beweging en in turbulente tijden als deze moeten we sterk staan. JS brochure1.indd 34 27/10/14 18:29

35 Kortom: niet blijven stilzitten, inhoudelijk als in communicatie stevig in onze schoenen staan, groeien: dat is wat ik samen met JS en in het bestuur van JS wil doen. Ik hoop dan ook dat jullie me die kans geven, en ik zal jullie niet teleurstellen. JS brochure1.indd 35 27/10/14 18:29

36 Kandidaat nationaal bestuur Thibaud Dezyn JS brochure1.indd 36 27/10/14 18:29

37 KORT Leeftijd: geboren op 1 augustus 1988 en dus 26 jaar jong Uit: Sint-Gillis, Brussel Lokaal actief: als voorzitter van Jongsocialisten Brussel Werkt als: projectmanager bij Beobank Motivatie voor de functie: Samen werken aan een jong, aanstekelijk verhaal en er een ijn jaar van maken, daar ga ik voor! Jongsocialisten is voor mij: Een plek waar ik al 8 jaar mijn engagement in kwijt kan en mij amuseer! Wil zeker realiseren: Dat optimistische verhaal dat ons weer aan het hoofd van het sociaal verzet zet. Unless we become the change we wish to see in the world, no change will ever take place M.K. Ghandi Verwacht van mij geen hongerstakingen of kaalgeschoren koppen, maar bovenstaande quote van Ghandi herinnert me eraan dat Jongsocialisten echt een verschil kan maken. Ik neem daarbij graag mee het voortouw. Na jaren ervaring als gewoon lid en sinds een jaar als voorzitter van de Brusselse afdeling, is het tijd om een volgende stap te zetten in mijn engagement en stel ik mij kandidaat voor het nationaal bestuur van Jongsocialisten. 37 JS brochure1.indd 37 27/10/14 18:29

38 Engagement vanuit optimisme Ik wil aan politiek doen niet enkel uit verontwaardiging, maar vooral uit een geloof in een positief verhaal, met linkse waarden zoals gelijkheid en rechtvaardigheid als grondslag voor een leefbare samenleving. Engagement vanuit optimisme. Niet enkel reageren, maar ageren en ernaar streven om terug de leiding te nemen in de thema s die wij belangrijk vinden. Thema s als gelijke kansen voor iedere jongere in het onderwijs, een volwaardige participatie van iedereen in de maatschappij, leefbare steden, kwaliteitsvol werk dat voldoening geeft, brede toegang tot kunst en cultuur om er maar enkele te noemen. Ik geloof dat de jongsocialisten hierin een waardevolle en progressieve visie hebben. Ik zal mijn ervaring binnen Jongsocialisten én mijn professionele ervaring inzetten om samen met de andere verkozenen er een amusant en interessant jaar van te maken. Werken aan een uniek verhaal We moeten aan ons eigen verhaal werken. We moeten het sociaal geweten van de maatschappij (en de partij) zijn. We werken aan een links verhaal waarin iedereen meetelt. Hoe kunnen we dit doen? Daar is geen uniek recept voor. De grootste kracht van Jongsocialisten is het enthousiasme van haar leden. Jongsocialisten is een toffe bende, zonder verstikkende structuren. Wij zijn een organisatie waarin iedereen de kans krijgt om zich te ontplooien. Dit is dan ook de voornaamste reden waarom jonge socialisten zich dag in dag uit samen inzetten voor onze beweging. Vanuit die sterke basis van enthousiaste leden kunnen we werken aan ons verhaal, maar we hebben natuurlijk ook een plan nodig. Om tot ons uniek verhaal te komen, stel ik voor een tweeledig leertraject uit te werken opdat zowel het verhaal van Jongsocialisten als groep vorm krijgt, als de persoonlijke ontplooiing en vorming van elk lid. Ik verduidelijk de twee delen van dit traject in de volgende hoofdstukken. Deel 1: gezamenlijke standpuntvorming staat centraal We zetten één of enkele thema s gedurende een heel jaar centraal: we analyseren het thema ten gronde, bepalen welke elementen voor ons essentieel zijn en bouwen met die elementen een door alle leden gedragen standpunt. Meer concreet zie ik dat zo: 1. Tijdens een congres nodigen we een interessante spreker uit en/of we voeren een debat die onze kennis kan verbreden en verdiepen. 2. De belangrijkste punten nemen we mee en we organiseren momenten om daar verder op in te gaan. Die momenten kunnen fysiek plaatsvinden, maar ook op het forum dat ingebed zit in onze toekomstige nieuwe website. 3. Dit alles mondt uit in een aantal goed gefundeerde standpunten, gedragen door alle leden. 4. We gebruiken onze sterke kant, namelijk actie voeren, om deze standpunten kracht bij te zetten. We spitsen ons toe op thema s die wij belangrijk vinden en zetten Jongsocialisten met een gefundeerd en gedragen verhaal weer aan het hoofd van het sociaal verzet. We kunnen op het eind van het jaar een inhoudelijk verhaal voorleggen, gegoten in standpunten, in opiniestukken, spitsvondige acties en misschien wel in een boekje. Werken waar we allen trots op kunnen zijn. JS brochure1.indd 38 27/10/14 18:29

39 Deel 2: vorming en politiek bewustzijn Het tweede deel van het leertraject betreft de individuele vorming. Hierbij gaan we inhoudelijk verdiepen in een thema, debat- en communicatie skills ontwikkelen, of bijvoorbeeld leren samenwerken. Daarnaast is het onze taak om zowel binnen als buiten onze organisatie jongeren politiek bewust te maken. Is de jeugd rechts en niet geïnteresseerd in politiek? Is kapitalisme vanzelfsprekend en links te idealistisch? Aan ons om het tegendeel te bewijzen! Links denken vergt vaak extra redeneren en politiek bewust zijn tegen het rechtse discours in. Zonder in marxisme te vervallen, kunnen we jongeren aantonen dat er wel degelijk andere wereldmodellen bestaan. Want een optimistisch verhaal werkt aanstekelijk. Het werken volgens een duidelijk plan brengt op het eind van het jaar zijn vruchten voort. Jongsocialisten komt als groep naar voor met gefundeerde en gedragen standpunten. Daarnaast zijn een heel aantal leden expert geworden in bepaalde thema s en kunnen deze ook argumenteren naar de buitenwereld toe. Zij zijn onze ambassadeurs, en vaak onze politici van de toekomst. Dit is mijn visie op Jongsocialisten. Ik sta open voor dialoog. Jongsocialisten liggen mij nauw aan het hart. En ik hoop dat ik van jullie de kans krijg om mijn engagement waar te maken. Met socialistische groet, Thibaud Dezyn 39 JS brochure1.indd 39 27/10/14 18:29

40 Kandidaat nationaal bestuur Bauke Vandeghinste JS brochure1.indd 40 27/10/14 18:29

41 KORT Leeftijd: geboren op 5 december 1990 en dus 23 jaar jong Uit: Desselgem (Waregem), West-Vlaanderen Lokaal actief: als voorzitter van Jongsocialisten Waregem en bij Jongsocialisten VUB Studeert: speciieke lerarenopleiding (basis politieke wetenschappen) Motivatie voor kandidatuur: met een toffe groep opnieuw naar de basis van het socialisme gaan. Daarbij vechten voor wat wij waard zijn, tonen dat we de toekomst zijn en vooral goeie acties uitwerken dat met jongeren niet gesold kan worden. Jongsocialisten is voor mij: een toffe bende waar ik politiek, passie en studies, au serieux en plezier kan combineren. Wil zeker realiseren: Jongeren nog meer kansen geven en tonen dat de toekomst er klaar voor is en echt wel hele goeie zaken en acties kan realiseren. INTENTIEVERKLARING Wie ben ik? Mijn naam is Bauke Vandeghinste, ik ben 23 jaar en ben geboren en getogen in Desselgem, een klein dorp in West-Vlaanderen. Ik ging jaren in Kortrijk naar school en heb daar tijdens mijn studies humane wetenschappen kennisgemaakt met verschillende ideologieën. Het socialisme sloot het best bij mij aan en zo ben ik mij hierin meer gaan verdiepen rond mijn 16e. Toen ik mij inschreef in mijn 1e jaar politieke wetenschappen aan de vub in 2008 besloot ik om lid te worden van het toen nog zijnde Animo. Dit echter nog niet actief. Na het slagen van mijn eerste jaar besloot ik die actieve functie in 2012 wel op mij te nemen. Allereerst door in Waregem in het bestuur te treden, daarna door in de groep van de vub mij te engageren en om in 2014 voorzitter te worden van de lokale afdeling in Waregem. Van daaruit heb ik de afdeling opnieuw proberen op te starten. Soms ging het wat moeizaam, maar steeds met een enorm engagement en super veel goesting. Maar het is gelukt en ik heb er enorm veel uitgeleerd. Ook mede dankzij de fantastische ploeg in Waregem. Wat mij brengt bij het feit waarom ik mij nationaal wil engageren. 41 JS brochure1.indd 41 27/10/14 18:29

42 Wat wil ik bereiken in het nationaal bestuur? In Waregem vond ik het heel belangrijk dat we een groep zijn, geen hiërarchie. De sfeer moet goed zitten en je moet als een toffe bende met goeie ideeën naar buiten komen waar je met een volledige ploeg achter staat. Een groep die daarnaast ook nog eens strijd voor de socialistische waarden. Het is voor mij een manier om mijn studies, mijn passie en mijn idealen te kunnen combineren. Iets waar ik op dit moment heel veel voldoening uit haal, maar waarin ik best nog een stuk verder wil gaan. Daarom zou ik dit jaar mijn stem nog harder willen laten horen en mijn stem (en die heb ik wel) ook voor jullie laten gelden. Dit samen met een groep geëngageerde mensen. De hedendaagse actualiteit is een grote motivatie voor mij. Met de Kamikaze-regering (of Zweedse) van dit moment is het belangrijk om op te treden. Links is meer dan ooit belangrijk. Het is aan onze parlementairen om een goede oppositie te voeren, maar het is ook aan ons jongeren om van ons te laten horen. Onze voorouders streden voor een 8uren werkweer, voor goed en kwaliteitsvol onderwijs voor iedereen, voor een pensioen, etc. Wij als jongeren moeten hierover nadenken en met standpunten naar voor komen. Ik geloof in (een) ja(a)r(en) dat we van ons moeten laten horen, aantonen dat er met ons jongeren niet kan/mag gesold worden. Dit is waar ik met een ploeg wil voor gaan. Terug naar die basis en tonen waar we voor staan. Ja, ik ben supergemotiveerd en geëngageerd en wil er vol goesting invliegen om onze waarden en standpunten te verdedigen. Dit alles natuurlijk samen met de leden, want als bestuurslid sta je niet boven, maar naast je leden. Ik wil dus een luisterend oor zijn voor de afdelingen en voor wat er onder de leden speelt. Daarbij wil ik acties naar voor schuiven die de afdelingen nauw aan het hart liggen, waar jullie nood aan hebben. Daarnaast ligt vooral onderwijs mij nauw aan het hart. Het is waar ik mee bezig ben, het is waarin ik terecht wil komen. Het is een onderwerp heet van de naald en het maakt mij alleen maar kwaad. Als er wordt gekeken naar de verhoging van het inschrijvingsgeld, maar ook naar de boterhamtaks, de maximumfactuur die stijgt, gewoon de kost in het algemeen, dan kunnen we daar toch enkel maar tegenin gaan. Armoede, diversiteit en gelijke kansen liggen mij ook nauw aan het hart. Mensen zeggen heel vaak dat dit enkel een probleem is van de grootsteden, jammer genoeg beginnen bepaalde van deze zaken door te sijpelen naar de kleinere steden en zelf de dorpen. Mensen die zeggen dat er geen armoede of ongelijkheid is rondom hen, die hebben een foute maatschappelijke bril op. Weten niet waarover ze het hebben. Daarnaast onthoud ik een mooie quote uit café parlé in Bredene, namelijk dat het vooral de hogere middenklasse is die op sp.a stemt, die weet wat er aan het gebeuren is. Bij de gewone man waar wij het voor moeten opnemen is dit nog niet doorgedrongen. Ik weet dat politiek hier enorm begint te spreken en we een jongerenafdeling zijn, maar is het dan ook niet aan ons om jongeren aan te tonen hoe het er voor hen gaat uitzien, waar zij kunnen terecht komen, wanneer zij geen kansen krijgen. Zijn wij niet diegene die hen kunnen overtuigen dat het ook anders kan. Moeten we er zelf niet voor zorgen dat het opnieuw anders wordt? Ik hoop dat ik dit samen met jullie kan realiseren. Dit is waar ik voor wil gaan. Met een toffe ploeg. Aan goesting ontbreekt het mij zeker niet. Ik heb er dus heel veel zin in om deel uit te maken van de nieuwe ploeg en er voor te gaan. Links opnieuw op de kaart te zetten. Want het zijn wij die de toekomst zijn! JS brochure1.indd 42 27/10/14 18:29

43 JS brochure1.indd 43 27/10/14 18:29

44 Kandidaat nationaal bestuur Daan Annaert JS brochure1.indd 44 27/10/14 18:29

45 KORT Leeftijd: geboren op 25 juni 1992 en dus 22 jaar jong Uit: Merchtem, Vlaams-Brabant Lokaal actief: in afdeling Jongsocialisten Leuven Studeert: mastr Business Economics in Leuven Motivatie voor kandidatuur: Door meer in te zetten op vorming en nationale ondersteuning gaan we er als Jongsocialisten opnieuw staan op debatten. Voorts wil ik onze nationale werking onder de loep nemen om zo een trampoline te creëren waarop onze lokale afdelingen kunnen groeien. Deze veranderingen zullen vanzelf nieuwe leden weten te engageren. In combinatie met onze rode idealen als vrijheid, gelijkheid en solidariteit, zal dit ervoor zorgen dat we meer dan ooit trots kunnen zijn op onze vereniging! Jongsocialisten is voor mij: een vereniging waar jezelf kan ontdekken en heruitvinden Wil zeker realiseren: Een nationale werking creëren die onze leden en lokale afdelingen weet te versterken. INTENTIEVERKLARING De dag waar het allemaal begon. Zondag 13 juni 2010 kleurt zwart-geel. Ons land komt in een politieke crisis van maar liefst 541 dagen terecht. Het is een periode die je waarschijnlijk de rest van je leven zal bij blijven als je ook nog maar het minst om politiek geeft. Nog geen 2 jaar eerder, in het najaar van 2008, deed de kredietcrisis haar intrede in onze maatschappij. Ik was toen 18 en ervoer m n eerste identiteitscrisis. Kon ik blijven geloven in een economisch systeem dat enkel behoorlijk werkte voor de lucky few? Kon ik blijven geloven in m n moeders advies om te stemmen op persoonlijkheden in plaats van op een maatschappijvisie? Het werd een zoektocht van enkele maanden. Een zoektocht naar waar ik als 18-jarig ventje, dat nota bene heel zijn schoolloopbaan - letterlijk en iguurlijk - onder de schaduw van de kerktoren bewandelde, in kon en wou geloven om deze wereld beter te maken. De jaren vlogen voorbij. We herbeleefden samen nog zo n twee zwart-gele zondagen. Maar bovenal bleven we samen strijden voor onze idealen. Idealen als vrijheid, 45 JS brochure1.indd 45 27/10/14 18:29

46 gelijkheid, solidariteit en duurzaamheid. Idealen die haaks staan op het rechtse beleid waar we de komende jaren mee geconfronteerd zullen worden op alle facetten van ons leven. Bij dit schrijven is het 22 oktober Mijn studies economie lopen ten einde, het Leuvense studentenleven kent nog maar weinig geheimen voor mij en de goesting om aan een nieuw hoofdstuk in m n leven te beginnen is groot. Bij deze wil ik me dan ook kandidaat nationaal bestuurslid stellen van onze vereniging: Jongsocialisten vzw. Mocht ik jouw vertrouwen krijgen, dan zou ik vooral aandacht willen besteden aan onderstaande punten. Exhaustief zijn ze uiteraard niet, maar ze zijn wel allemaal gebaseerd op mijn persoonlijke ervaringen binnen onze vereniging. Een vereniging waar men zichzelf kan ontdekken en heruitvinden. Als we op één ding trots kunnen zijn is het wel dat we ieders zijn op al zijn/haar/* facetten aanvaarden. Gelijkheid pur sang. En al klinkt dit vanzelfsprekend, toch is het dat allesbehalve, integendeel. Buiten onze vereniging worden we vaak zelf geconfronteerd met discriminatie en vooroordelen. Als jongsocialisten mogen we dit geenszins tolereren. We moeten ons meer durven inzetten om onze waarden ook buiten onze safe haven van congressen en kampen uit te dragen. Door gericht te trainen op communicatieve capaciteiten kan dit grotendeels gerealiseerd worden. Een voorbereid Jongsocialist, is er twee waard. Jammer genoeg voor velen onder jullie herkenbaar: debatavonden met andere jongerenpartijen lopen niet altijd van een leien dakje wegens kennisgebrek. Het monopolie op economie van de rechtse partijen moet doorbroken worden! Dankzij Money Talks is onze economische competentie al enorm toegenomen. Ik zou graag het komende jaar extra willen focussen op dit thema door naast sprekersavonden ook debattrainingen over economie te lanceren. Zo kunnen we leren anticiperen op opgeworpen ideeën van de rechterkant. Ook een online iche met vaak voorkomende zaken op zulke debatten en onze antwoorden hierop behoren tot de mogelijkheid. Zo kan iedere jongsocialist ter voorbereiding van zulk een debat onze visie over onder andere werkloosheidsuitkeringen, overheidsuitgaven, subsidiering en de sociale zekerheid eenvoudig en snel nalezen. Een daadkrachtigere nationale werking: ledenparticipatie en continuïteit. Om niet halsstarrig vast te houden aan het huidige systeem van enkel een voorzitter en acht bestuursleden, stel ik voor onze nationale werking onder de loep te nemen. Een systeem met bestuursleden die elk een welbepaalde functie krijgen en hierbij worden bijgestaan door comités, zou de nationale werking mogelijks kunnen verstevigen. Ten eerste zal dit leiden dat er, naast de AV, nog meer kritische blikken op beslissingen worden geworpen. Ten tweede kan dit de continuïteit ten goede komen. Leden die zich nu te veel afgeschrikt voelen voor een functie als nationaal bestuurslid, kunnen eerst via de comités de nodige ervaring opdoen. Opnieuw wil ik dit systeem niet als absoluut beschouwen en stel ik voor een grondig debat te houden het komende jaar over hoe we onze nationale werking kunnen optimaliseren. Lokale kracht door nationale trampoline. Door onze nationale werking te verstevigen creëren we een trampoline waar de lokale werking alleen maar sterker kan van worden. Bestuursleden moeten zichtbaarder worden op lokale acties, de Raad van Voorzitters moet verder benut worden en door gerichte JS brochure1.indd 46 27/10/14 18:29

47 ondersteuning (denk maar aan de infoiches voor debatten) kunnen onze lokale afdelingen echt terug de kracht worden van onze vereniging. Nationale typeacties zijn nuttig, maar moeten wel zo gemaakt worden dat lokale afdelingen ze kunnen aanpassen aan hun lokale eigenheid, zonder deze te verliezen Ledenwerving? Een zaak van trotsheid. Door onze waarden ook buiten de vereniging consistent uit te dragen en op debatavonden opnieuw het verschil te kunnen maken, ben ik ervan overtuigd dat Jongsocialisten nog meer nieuwe actieve leden kan aantrekken. Ik ben dan ook voorstander om ons meer te richten naar een indirecte manier van ledenwerving. Door op avonden waar ook niet-jongsocialisten komen uit te blinken in debat, ideeën en bevlogenheid, zullen jongeren zich vanzelf geroepen voelen om zich aan te sluiten bij onze vereniging. Eindigen doe ik op een positieve noot. We mogen terecht trots zijn op onszelf. We zijn er namelijk in geslaagd een open vereniging te zijn zonder halsstarrige hiërarchische structuren waarbij ieder zichzelf kan ontdekken en ontplooien. Mocht ik bestuurslid worden dan zou ik deze absolute toegankelijkheid tot onze leden willen blijven verderzetten. Binnen een bestuur vind ik een collegiale houding met kritische blik een absolute must. Samen met jou en alle andere jongsocialisten maken we er ongetwijfeld een boeiend jaar van vol engagement en drang om deze wereld rechtvaardiger en progressiever te maken. 47 JS brochure1.indd 47 27/10/14 18:29

48 Kandidaat nationaal bestuur Leonieke Kalkman JS brochure1.indd 48 27/10/14 18:30

49 KORT Leeftijd: geboren op 22 mei 1986 en dus 28 jaar jong Uit: Hasselt, Limburg Lokaal actief: bij Jongsocialisten Hasselt Werkt: bij VDAB en helpt daar collega s met computerproblemen Motivatie voor kandidatuur: Het lijkt me een geweldige mogelijkheid om samen met 8 linkse jongeren een jaar lang een ploeg te vormen. Een ploeg die voor én met onze achterban, onze leden, activiteiten organiseert. Jongsocialisten is voor mij: Een vereniging waar ik de kans heb gekregen mijzelf en mijn rode kant te verkennen en te ontwikkelen, een vereniging waar ik vrienden voor het leven heb gemaakt en last, but not least, een vereniging waar ik een paar mooie verhalen over kan vertellen ;). Wil zeker realiseren: Meer inspraak en participatie door alle leden. Op een manier dat de leden zich hier goed bij voelen omdat ze elk hun eigen steentje bijdragen en weten dat er naar hen geluisterd wordt. INTENTIEVERKLARING Met veel plezier schreef ik onderstaande tekst om mij kandidaat te stellen voor de functie nationaal bestuurslid. Hierin kunnen jullie een klein beetje lezen over mijzelf, wat ik al doe en deed, maar bovenal wat ik onder andere hoop te gaan doen in het komende jaar als jullie, als leden, als congres besluiten het vertrouwen in mij te stellen. Mijn naam is Leonieke Kalkman, ik ben 28 jaar en woon in Hasselt. In 2005 ben ik vanuit Nederland naar België gekomen om te studeren en na het behalen van mijn bachelor Sociaal Cultureel werk in februari 2011 ben ik niet meer vertrokken. Momenteel ben ik helpdeskmedewerker bij de VDAB waar ik mijn collega s dagelijks help met computerproblemen van allerlei aard. Voor mijn actieve periode bij Jongsocialisten (toen nog Animo) ben ik op verschillende andere manieren maatschappelijk actief geweest. Zowel in Nederland als in België ben ik actief geweest in de studentenparticipatie, van middelbare school tot hogeschool en van klasniveau tot de Vlaamse Vereniging voor Studenten. 49 JS brochure1.indd 49 27/10/14 18:30

50 Daarnaast ben ik sinds 2010 actief bij de Stedelijke Jeugdraad van Hasselt waar ik momenteel zetel als voorzitter ad-interim. Aan het einde van het jaar zal ik een punt zetten achter dit engagement. Tijd voor fris bloed in de jeugdraad, maar zeker ook tijd voor een nieuw hoofdstuk in mijn leven. Vanaf het begin van mijn lidmaatschap bij Jongsocialisten in december 2011 was ik direct veel aanwezig op lokale, nationale en internationale activiteiten en probeerde over allerlei onderwerpen bij te leren. Ook de bestuursmicrobe had mij snel te pakken: eerst op lokaal niveau, binnen de afdeling Hasselt als ondervoorzitter en voorzitter en het afgelopen jaar op nationaal niveau als lid van de Algemene Vergadering. De leden van Jongsocialisten vormen het hart van onze beweging. Door alle ervaring die ik zowel binnen als buiten Jongsocialisten heb opgedaan, weet ik hoe belangrijk het is om leden actief te betrekken en te motiveren om zich voor Jongsocialisten in te zetten. Daarom sta ik vol enthousiasme klaar om mij het komende jaar voor al die leden, voor jullie dus, in te zetten. Onze leden verdienen meer participatie. En dat is waar ik het komende jaar voor ga. Meer diversiteit tussen de aanwezigen op activiteiten, meer participatiemomenten voor leden, meer steun voor initiatieven van leden. Uiteraard is dit enkel te bewerkstelligen met enkele concrete en haalbare doelen, dus hou je vast en reis met mij mee in een jaartje Jongsocialisten! Een eerste aandachtspunt is communicatie: alles wat we doen zal op tijd en op verschillende manieren gecommuniceerd worden. Dit heeft als voorwaarde dat het bestuur op voorhand een jaarplanning maakt. Ook met de recente subsidieregeling in het achterhoofd is dat mijn inziens geen overbodige luxe. Als tweede aandachtspunt zou ik willen bekijken of het mogelijk is de vormingsnetwerk, waarover al jaren gesproken wordt, te verwezenlijken. Jongsocialisten is een organisatie die bestaat uit leden met een relatief klein bestuur aan het hoofd. Waarom dan niet alle kennis en expertise gebruiken ter ondersteuning van dit bestuur? Immers: als nationaal bestuur ben je verantwoordelijk voor de eindredactie maar je kunt als nationaal bestuur geen beslissingen nemen of beleid ontwerpen over een onderwerp waar je geen of niet voldoende expertise in hebt. Een derde aandachtspunt voor mij is de, reeds door het huidig bestuur, uitgevoerde belronde naar de lokale afdelingen. Ik twijfel er niet aan dat deze interessante uitkomsten heeft opgeleverd. Het lijkt me dan ook aangewezen hiermee aan de slag te gaan. Dit heeft mijns inziens twee voordelen: het vorig bestuur krijgt waardering voor het harde werk dat ze hebben geleverd en de leden hebben het gevoel dat er naar hen geluisterd wordt. Voor mijn vierde aandachtspunt blijf ik luisteren naar de leden. We krijgen van tijd tot tijd nieuwe leden. Tot op heden worden deze met behulp van mailtjes verwelkomd door het secretariaat, maar daar blijft het bij. Er is geen wegwijs binnen de vereniging, geen algemene verwelkoming of introductie in termen of gebruiken binnen de vereniging. Een taak die wat mij betreft opgenomen zou mogen worden door het nationaal bestuur. Mijn voorstel is om voor hen speciale momenten te creëren. Hierbij denk ik bijvoorbeeld aan een centraal onthaalmoment voor nieuwe leden met een klein intromoment over de vereniging op het congres en 1 keer per trimester een nieuwe ledendag. JS brochure1.indd 50 27/10/14 18:30

51 Als vijfde, en laatste aandachtspunt zou ik graag de focus willen leggen op toegankelijkheid en inclusie zowel binnen als buiten de beweging. Dit door een actief beleid te voeren om de leden van de Jongsocialisten en de deelnemers aan haar activiteiten een zo representatief mogelijke weergave van de doelgroep (jongeren tussen 14 en 30) te laten zijn. Hierbij denk ik aan het toegankelijker maken van teksten qua taalgebruik, het garanderen van toegankelijke gebouwen bij nationale activiteiten, de mogelijkheid om een stille ruimte op te zoeken tijdens congressen, Maar ik denk ook aan het plaatsen van dit thema op de agenda bij andere leden van onze politieke familie, zoals de sp.a, vakbond, mutualiteit, ZIJ-kant, FOS,... Op die manier kunnen we zorgen dat andere organisaties en beleidsmakers zich hier actief mee bezig gaan houden. Mijn epilepsie geeft mij de kans om dit verhaal vanuit één kant te bekijken, echter ik wil en kan dit onderwerp enkel goed benaderen met de hulp van anderen, en dat brengt me terug op de vormingsnetwerk. Natuurlijk hoop ik dat alles duidelijk is, heb je echter toch nog vragen? Schroom niet en stuur gerust even een mail, sms, What s app, Facebookbericht of kruip in de telefoon. Leonieke Kalkman JS brochure1.indd 51 27/10/14 18:30

52 Kandidaat nationaal bestuur Jelle Vankrunkelsven JS brochure1.indd 52 27/10/14 18:30

53 KORT Leeftijd: geboren op 12 februari 1986 en dus 28 jaar jong Uit: Beringen, Limburg Lokaal actief: Voorzitter Jongsocialisten Beringen Werkt: als leerkracht in KHLim-Diepenbeek Motivatie voor kandidatuur: Ik zou binnen JS graag werken aan het tot stand brengen, doormiddel van breed debat en collectief denkwerk, van vernieuwende ideëen over hoe we de toekomst van onze maatschappij zien. Jongsocialisten is voor mij: een broedplaats van ongehoorzaamheid Wil zeker realiseren: het wegen op de politieke agenda (vooral die van sp.a) door het in vraag stellen van het status quo. JONGEREN ALS IDEOLOGISCH KOMPAS Belangrijke revoluties hebben één ding gemeen. Altijd is er sprake van een demograische oververtegenwoordiging van de opkomende generatie jongeren. De Mei 68 en de Arabische lente zijn daar goede voorbeelden van. Telkens gaat het ook over een generatie met een enorme kritische massa en een overweldigend sentiment van onrechtvaardigheid. In België, en bij uitbreiding heel West-Europa, is er nu sprake van een vergrijzingsgolf. Er kan dus helemaal niet gesproken worden van een grote generatie. Integendeel, relatief gezien is deze generatie jongeren de kleinste in aandeel ooit. Ook is die kritische stem die nodig is om tot revolutie te komen niet aanwezig. Is ook niet verwonderlijk, want ook in ons land is er sinds de jaren 80 sprake van een (neo-)liberale pensée unique. Een nieuwe (linkse) revolutie zit er daarom niet meteen aan te komen. 53 JS brochure1.indd 53 27/10/14 18:30

54 Maar wil dat zeggen dat de weinige kritische jongeren van vandaag enkel nog een gevecht tegen de bierkaai als vooruitzicht hebben? Absoluut niet, integendeel, de volgende jaren gaan voor elke linkse en/of progressieve partij cruciaal zijn. En jongeren spelen daar een belangrijke rol in. Verkiezing na verkiezing wordt duidelijk dat het potentiëel van progressieve partijen niet aangroeid en soms zelfs afneemt. De waardeverhouding binnen dat potentiëel neemt ook telkens weer een andere vorm aan. Al is er de laatste 5 jaar wel een duidelijke tendens van een lichte groei voor Groen en PVDA. Dat terwijl sp.a er steeds op achteruitgaat. Daarom is het duidelijk, en verschillende interne stemmen bevestigen dat, dat sp.a weer kiezers uit het centrum gaat willen paaien. De 2 makkelijkste groepen kiezers voor sp.a om te paaien zijn de microsocialen (mensen die socialistische principes toepassen, maar enkel in eigen buurt/gemeenschap en op meer vrijwillige basis) en de sociaal-liberalen (de paarse rakkers). Maar om dat te kunnen, moet de partij ook bepaalde concessies doen op het vlak van standpunten. Niet eenvoudig als je weet dat er heel wat, vooral hardcore, militanten zijn die eigenlijk pleiten voor een meer linkse koers van de partij. Verdeeldheid alom dus, en dat in tijden waarin iedereen aan hetzelfde zeil zou moeten trekken. Daar ligt net de cruciale taak van de jongeren. Jongeren kunnen en moeten het ideologische kompas zijn op de queeste van links naar meer electoraal gewicht. Ervoor zorgen dat de zoektocht naar een evenwicht tussen droom en realiteit niet langer een proces is van het afzwakken van de droom, maar wel het streven naar een betere realiteit. En dat doe je niet met handen en voeten gebonden aan archaïsche structuren en dozen vol verleden. Net als een kompas, dat eigenlijk niets meer is dan een magnetische naald die drijft op een kurk in het water, moeten ook jongeren onafhankelijk kunnen denken van de gevestigde macht. Net als een kompas moeten jongeren ook vrij kunnen bewegen en toch altijd de neus in de juiste richting te houden. Daarom ben ik van mening dat JS, meer dan nu het geval is, o.a. een plaats moet kunnen zijn waar jongeren samen komen en kunnen nadenken over de maatschappij en hoe deze te organiseren. Ik ben er van overtuigd dat we op die manier als beweging een positieve injectie kunnen leveren aan het nationale politieke debat en kunnen wegen op politieke partijen (in de eerste plaats sp.a). Overgang van kost naar waarde Ontsproten uit het humanisme, heeft de mensheid de laatste eeuwen vastgehouden aan een constant streven naar vrede, gelijkheid en rechtvaardigheid. Liberalen, katholieken, royalisten, republikeinen, nationalisten of socialisten, allemaal hadden ze dezelfde dromen. Vrede op aarde, een goed leven, een veilig leven en een goede toekomst voor hun kinderen. Jammer genoeg is dat sinds begin jaren 80 grondig veranderd. Reagan en Thatcher hebben een verandering inzet die nog tot op de dag van vandaag doorwoed. Een verandering die in ons land nu pas echt zijn hoogtepunt lijkt te bereiken. Mensen dromen niet langer van vrede en geluk... Nee, het enige wat nu nog telt is het streven naar materialistische rijkdom. Een streven waardoor we vergeten zijn wat de waarde van dingen is en enkel nog kijken naar wat de kost is. JS brochure1.indd 54 27/10/14 18:30

55 Bij elke winst voor werkgevers, bij elke kost voor de gewone man, kijken we niet meer naar de maatschappelijke waarde maar wel naar de naakte kost. Verhoging van het inschrijvingsgeld kost een student ongeveer 280 euro per jaar. En dat is jammer, heel jammer, want daardoor gaan heel wat mensen het moeilijker hebben om hun kinderen de kans te geven om hoger onderwijs te volgen. Maar die verhoging van het studiegeld is niet voldoende voor de onderwijsinstellingen om de inkomsten die ze door de besparingen van de Vlaamse Overheid verliezen, goed te maken. Onderwijsinstellingen zullen het dus, ondanks die verhoging, moeten doen met veel minder middelen. Een evolutie die al jaren aan de gang is, namelijk het dalen van de middelen per student, zet zich nu in versnelde mate verder. En omdat het deze keer gaat om een blinde rechtlijnige besparing, gaat die enorm ten koste van de kwaliteit van ons hoger onderwijs. En daar ligt het verschil tussen de kost en de waarde van onderwijs. Waar de kost makkelijk in naakte cijfers is uit te drukken, is de waarde veel moeilijker in te schatten. En natuurlijk moeten we laten zien dat een niet-progressieve verhoging van inschrijvingsgelden een zeer asociale maatregel is. Maar tegelijkertijd moet het debat gaan over de effectiviteit en de kwaliteit van onderwijs. Ik ben er van overtuigd dat politiek waarbij de focus van elk debat op de waarde van iets ligt, en niet op de kost, een zoveel rijkere politiek is. Politiek waaraan veel meer mensen, en vooral jongeren, dan vandaag willen deelnemen. Politiek die veel meer toegankelijk is en veel fundamentelere vragen stelt. Motivatie om daaraan te werken heb ik genoeg, nu deze nog overbrengen! ;) 55 JS brochure1.indd 55 27/10/14 18:30

56 Kandidaat nationaal bestuur Caroline Bal JS brochure1.indd 56 27/10/14 18:30

57 KORT Leeftijd: geboren op 13 juni 1990 en dus 24 jaar jong Uit: Aalst, Oost-Vlaanderen Lokaal actief: als ondervoorzitter van Jongsocialisten Aalst en AV-lid voor provincie Oost-Vlaanderen Werkt: als educatief medewerker bij de ngo FOS Motivatie voor kandidatuur: De harde rechtse regering motiveert mij om mijn engagement binnen de JS naar de hoogste trede te brengen. Ik ben klaar om in actie te schieten samen met andere bestuursleden, de lokale afdelingen en de leden. Jongsocialisten is voor mij: een plek waar politiek engagement en amusement elkaar ontmoeten. Wil zeker realiseren: een goede samenwerking met de lokale afdelingen en leden. INTENTIEVERKLARING Het zijn momenteel politiek woelige tijden. Zowel in mijn thuisstad, als op het Vlaams en federaal niveau word ik, net zoals vele anderen, geconfronteerd met een rechts bestuur. Deze drie overheden nemen asociale maatregelen waarvan mijn haren recht gaan staan. Aan de zijlijn blijven zitten, is voor mij dan ook onmogelijk. Neen, hier moet tegen gestreden worden. En dat is dan ook meteen iets wat ik graag samen met de Jongsocialisten wil doen. Onze sociale verworvenheden staan onder druk en daar zijn wij als jongeren de grote dupe van. Actie en reactie is broodnodig. We moeten mensen informeren en bewustmaken van de reële politieke situatie. Hiervoor is het belangrijk om de krachten te bundelen. Als nationaal bestuur een goede relatie onderhouden met de lokale afdelingen en leden enerzijds. Samen activiteiten organiseren, ondersteuning bieden en mogelijkheid tot participatie geven. De huidige bestaande netwerken kunnen hierbij helpen; denk maar aan het netwerk Workingclass Heroes, waar bekommernissen van verschillende werkende leden geuit worden. 57 JS brochure1.indd 57 27/10/14 18:30

58 Anderzijds is ook een bredere samenwerking met de overige socialistische organisaties nastreven noodzakelijk. De vakbond, de mutualiteit, de partij en de bijhorende vzw s zijn een belangrijk netwerk waarmee we knowhow en ervaringen kunnen delen. Samen acties op touw zetten of vormingen krijgen op een congres zijn enkele van de opportuniteiten waar we volgens mij gebruik van moeten maken. En waarom niet verder kijken dan de socialistische organisaties? Er is nog een heel middenveld aan vzw s, verenigingen enz. waarmee we samen de strijd kunnen aangaan. Denk maar aan het initiatief Hart boven Hard, waar een heleboel organisaties en individuen zich reeds bij hebben aangesloten. Door ons in het brede middenveld in te schrijven, bouwen we mee aan een luide tegenstem en vechten we voor onze toekomst. Het nieuwe bestuur van de Jongsocialisten heeft hierbij een belangrijke rol te spelen. Zij moeten instaan voor een heldere communicatie met de leden en andere contactpersonen. Leden moeten bij hen terechtkunnen met vragen en problemen, bestuursleden moeten interageren met de leden. Belangrijk hierbij is dat ze aanspreekbaar zijn en hun voelsprieten uitzetten. Vorig jaar kozen de leden ervoor om opnieuw een duidelijk politieke jongerenbeweging te zijn en de naam naar Jongsocialisten te veranderen. Na de naamsverandering moet nu de inhoud volgen; standpunten durven innemen en verdedigen. Deze standpunten moeten gestoeld zijn op een visie die weergeeft waar wij als Jongsocialisten voor staan. Dat is een denkoefening die het volgend bestuur samen met de leden zal moeten maken. De boot van de partijvernieuwing bij sp.a mogen we niet missen. We moeten aandacht vragen voor de jongeren in de partij en deze ook meer enthousiasmeren om lid van JS te worden. De autonomie van JS staat een intensere samenwerking niet in de weg. Samen vorming aanbieden voor leden lijkt mij hier een van de mogelijkheden. Vier jaar geleden werd ik lid van het toenmalige Animo. Elk jaar groeide mijn engagement en leerde ik de beweging beter kennen. Eerst als bestuurslid van de studentenafdeling van Gent en als ondervoorzitter van JS Aalst, later als AV-lid voor de provincie Oost-Vlaanderen. Hierdoor heb ik vele leden leren kennen en mezelf versterkt op zowel sociaal als inhoudelijk vlak. En dat is volgens mij de grootste troef van de Jongsocialisten: een toffe bende waar je over actuele thema s kan babbelen en kan bijleren. Naast mijn netwerk binnen JS heb ik als medewerker van FOS (ngo van de socialistische beweging) ook een goede kennis van de socialistische beweging. De uitdagingen binnen de lokale Aalsterse sp.a- afdeling hebben mij dan weer gesterkt in het omgaan met allerlei problemen. Ten slotte kan ik ook een bijdrage leveren vanuit mijn engagement bij de vzw Vierdewereldgroep Mensen voor Mensen en de vzw Stop de armoede. Hier heb ik mij meerdere malen ingezet om armoede een halt toe te roepen en een einde te maken aan de vele vooroordelen die ermee gepaard gaan. Al deze ervaringen maken van mij een realist; ik vertrek vanuit de praktijk en behaal zo kleine successen. Want vele kleintjes maken samen één grote. In een bestuur van negen personen kan het een troef zijn om het haalbare in het oog te houden. Je moet kunnen dromen, maar je moet ook concrete doelstellingen behalen. En dat is wat ik het komende jaar graag zou doen; meewerken aan de bovengenoemde actiepunten en meebouwen aan het verhaal van de Jongsocialisten. Want ook al insinueert men wel eens anders, de tijd van het socialisme is nog niet voorbij! JS brochure1.indd 58 27/10/14 18:30

59 JS brochure1.indd 59 27/10/14 18:30

60 Kandidaat nationaal bestuur Mitch Walravens JS brochure1.indd 60 27/10/14 18:30

61 KORT Leeftijd: geboren op 21 januari 1987 en dus 27 jaar jong Uit: Kessel-Lo, Vlaams-Brabant Lokaal actief: als voorzitter van Jongsocialisten Leuven Motivatie voor kandidatuur: Ik heb net een korte maar krachtige periode meegemaakt als nationaal bestuurslid. Ik zou nu graag afmaken waar ik mee begonnen ben. Ik hoop dus dat ik er nog een jaartje mag bijdoen. Jongsocialisten is voor mij : Een groep vrienden voor het leven waarmee ik niet enkel plezier maak, maar ook de wereld mee wil veranderen. Wil zeker realiseren: leden- en afdelingsondersteuning op punt zetten. INTENTIEVERKLARING Op 6 september van dit jaar keurde de algemene vergadering mijn kandidatuur voor het nationaal bestuur goed. Ik heb er nog geen spijt van gehad dat ik mijn beloofde engagement die dag heb opgenomen. Ik zou dat engagement nogmaals willen opnemen volgend jaar en met jullie vertrouwen wil ik mij graag blijven inzetten voor Jongsocialisten. Onmogelijk trouwens dat ik, als actief socialist, een stap zou willen terugnemen op dit moment. De socialisten zijn in de minderheid gedrongen, er is geen sprake meer van een links verhaal in deze regering en wij als Jongsocialisten blijven krimpen als organisatie. Het is aan ons, aan elke jonge socialist om dit tij te doen keren. Wij bepalen het lot van deze organisatie, wij zijn de toekomst van de socialisten en wij moeten ook onze eigen toekomst veilig stellen! Er liggen dus een vrij groot aantal uitdagingen voor ons, en dus draait het niet om wat ik wil, maar om wat moet gebeuren. 61 JS brochure1.indd 61 27/10/14 18:30

62 Als leden moeten we meer samenkomen, en meer samenwerken volgens mij. We zijn allemaal Jongsocialisten en moeten elkaar leren kennen, ideeën kunnen delen en ondersteunen indien nodig. We moeten ook één front zijn, inhoudelijk en naar buiten toe. Het bestuur moet hier het anker voor zijn, zij moet zorgen samen met de leden dat we over inhoud beschikken, en zij stippelen ook een goede en uitgebreide communicatie hiervoor uit. Een begin zou een sterk inhoudelijk lentecongres zijn, eentje waar we een verhaal voor onszelf maken, een verhaal dat jaren mee kan gaan en we krachtig mee naar buiten kunnen komen. Het front zelf moeten we ook verbreden, als Jongsocialisten hebben we toegang tot een hele socialistische zuil vol met organisaties. Dit is een luxe dat volgens mij onderbenut is. Niet elke politieke jongerenorganisatie heeft zo een potentieel netwerk! Dit jaar hebben we activiteiten gehad met sp.a, ABVV, Joetz en curieus. Doch, coördinatie tussen deze en andere socialistische organisaties is gebrekkig op momenten. Die banden moeten we blijven versterken. Van Jongsocialisten moeten we een organisatie met aantrekkingskracht maken, voor potentiële leden én voor andere organisaties. Dit doe je door ons ledenaantal uit te breiden, een actieve en enthousiaste lokale werking overal te hebben, een goede communicatie te hanteren, en interessante (inter)nationale activiteiten aan te bieden. We moeten het ook kunnen ergens massaal aanwezig te zijn, online en ofline. Ik denk dat de meest onverwachte actie op dit moment is dat we allemaal ergens samen staan om op te komen voor waar we in geloven.. Dit is volgens mij een spijtige zaak. Op vlak van werking is er dit jaar wel al vooruitgang geboekt. Het ledenbeheer werd opgekuist en vernieuwd, afdelingen werden gebeld om de nieuwste informatie te verkrijgen, de nieuwsbrief krijgt binnenkort een opfrisbeurt, etc. Er werd ook een nieuwe website gelanceerd waar je als lid binnenkort intern met alle andere leden kan communiceren en linkse plannen kan maken. Als afdeling kan je nieuws en activiteiten delen, niet ergens in een hoekje, maar prominent op de voorpagina! En als voorzitter kan je je lokale ledenlijst bekijken en meteen weten wanneer er nieuw lid is. Dit is een grote sprong qua leden- en afdelingsondersteuning. De fundamenten van een goede werking liggen er dus, en ik hoop dat ik er volgend jaar een huis op mag bouwen. Zo moeten werkgroepen volgens mij vanaf dag één worden geïntegreerd in de nationale werking, en er moet worden gekeken of er nog andere thema s leven bij leden waar een werkgroep niet onnuttig zou zijn. De werking van het nationaal bestuur zelf moet ook eens onder de loep genomen worden. Zo pleit ik voor een betere afbakening van verantwoordelijkheden, dit natuurlijk wel zonder de collegialiteit op het spel te zetten. Belangrijk bijvoorbeeld is dat de omslachtige methode die momenteel word gebruikt om te communiceren met de leden word gestroomlijnd, idem voor de communicatie naar buiten toe. Maar vooral inhoudelijk moeten we dus eens beginnen te werken, zoals eerder gezegd zou ik graag een sterk inhoudelijk lentecongres willen. Met de opbouw van de website heb ik de mogelijkheid gehad om al onze standpunten te bundelen, en nu moeten we met deze basis aan de slag. Iedereen moet hierin worden betrokken door middel van sprekersavonden, vormingen en werkgroepen, met het congres als ultieme culminatie van al die inzet. Al onze activiteiten JS brochure1.indd 62 27/10/14 18:30

63 zouden als doel moeten hebben onze leden en organisatie te versterken, geen losse lodders meer! Dit zijn volgens mij maar enkele van de uitdagingen die ons te wachten staan als Jongsocialisten. Met als uiteindelijk doel een sterke speler te worden in het politiek landschap. Eentje met een duidelijke en luide stem, en eentje die zich niet neerlegt bij de rotzooi waar deze rechtse regering verantwoordelijk voor is. Ik hoop dat ik de mogelijkheid krijg om dit te verwezenlijken volgend jaar samen met jullie allemaal. JS brochure1.indd 63 27/10/14 18:30

64 Kandidaat nationaal bestuur Hannah Neve JS brochure1.indd 64 27/10/14 18:30

65 KORT Leeftijd: geboren op 6 februari 1996 en dus 18 jaar jong Uit: Brugge, West-Vlaanderen (maar verhuist binnenkort naar Brussel) Lokaal actief: secretaris Jongsocialisten VUB en voormalig bestuurslid en penningmeester van Jongsocialisten Brugge Studeert: Rechten aan de VUB Motivatie voor kandidatuur: Ik kan mijn motivatie niet in 5 geschreven zinnen uitdrukken. Het enige wat ik jullie in een korte tekst kan zeggen is dat ik enorm gemotiveerd ben en er echt veel zin in heb! Jongsocialisten is voor mij: een toffe groep waar men veel kan bijleren en zelf kan aanbrengen. Wil zeker realiseren: ledenwerving en -activatie en toegankelijke vormingen INTENTIEVERKLARING Ik zal me kort even voorstellen. Mijn naam is Hannah Neve, 18 jaar en wonende te Brugge, maar binnenkort verhuis ik oficieel naar Brussel. Ik studeer Rechten aan de VUB en zit in m n tweede jaar. Ik weet niet meer wanneer ik lid ben geworden van de Jongsocialisten, ik denk dat dat ongeveer 3 jaar geleden was. Vorig jaar was ik bestuurslid in de afdeling Brugge, waar ik veel heb bijgeleerd. Dit jaar was ik penningmeester, maar helaas heb ik dit moeten opgeven. Nu ben ik klaar voor een nieuwe uitdaging als lid van het nationaal bestuur. Visie In mijn ogen werkt een nationaal bestuur voor en door de leden binnen de beweging. Het is onze taak om hen te vormen, actie te kunnen laten voeren enzovoort. Zonder leden hebben we immers niets om een bestuur voor te vormen. Dit jaar moeten we ook inzetten op actieve ledenwerving, waarbij we passieve leden activeren en nieuwe mensen actief laten meedenken en werken aan de JS. Bij ledenwerving is het vooral belangrijk dat nieuwe leden ook betrokken leden worden. 63 JS brochure1.indd 65 27/10/14 18:30

66 Als 18 jarige en wellicht één van de jongere kandidaten vind ik het ook belangrijk om iedereen mee te krijgen en waar leeftijd geen drempel zou mogen vormen. Waar leeftijd geen hinderpaal is om deel te nemen aan een vorming of een actie. We kunnen allemaal bijleren, maar dit kan enkel door vormingen te geven die toegankelijk zijn, ook voor diegenen die minder weten over een onderwerp, die minder lang lid zijn. We moeten proberen om meer jongeren te bereiken. We kunnen ook bijleren van elkaar. Daarom is het ook belangrijk dat we de lokale afdelingen blijven steunen en helpen bij het oprichten van nieuwe afdelingen. Nu we een rechtse regering hebben is het meer dan ooit belangrijk om ons terug linkser te proileren. Om de socialist uit Jongsocialisten terug op de kaart te zetten. Met de nieuwe maatregelen zoals verhoging van het inschrijvingsgeld, duurder openbaar vervoer, hogere pensioenleeftijd hebben we redenen genoeg om acties te voeren en nieuwe standpunten in te nemen. We hebben een stem en die moeten we laten horen als jongeren, omdat iedereen de kans moet krijgen om mee te zijn omdat iedereen gewoon kansen zou moeten krijgen. Als die kansen van ons worden weggenomen, mogen we boos zijn en tonen dat wij hier niet mee akkoord zijn. Daar wil ik voor gaan, samen met jullie. De zin en motivatie zijn er alleszins al! JS brochure1.indd 66 27/10/14 18:30

67 JS brochure1.indd 67 27/10/14 18:30

68 FOTO: Studentenactie Jongsocialisten: Studenten zijn geen luxebeesten (24/09/ 14) Kandidaat nationaal bestuur Jeroen De Leenheer JS brochure1.indd 68 27/10/14 18:30

69 KORT Leeftijd: geboren op 26 september 1990 en dus 24 jaar jong Uit: Kapelle-op-den-Bos, Vlaams-Brabant Lokaal actief: als voorzitter van Jongsocialisten Kapelle-op-den-Bos en als contactpersoon voor Jongsocialisten StuGent Studeert: syndicaal werk/sociaal beleid aan de Arteveldehogeschool Jongsocialisten is voor mij: jonge mensen warm maken voor een solidaire en gelijkere samenleving. Ik wil onze leden motiveren, enthousiasmeren, vormen, mee laten denken en doen. Wil zeker realiseren: volop inzetten op ledenbeheer, ledenwerving en communicatie naar onze leden. INTENTIEVERKLARING Ik ben Jeroen De Leenheer, 24 jaar en student syndicaal werk/sociaal beleid aan de Arteveldehogeschool. Sinds 2011 ben ik actief bij de Jongsocialisten, toen nog Animo. Ik richtte Animo Kapelle-op-den-Bos op en werd daarna actief bij de Jongsocialisten StuGent. Voor mij is het belangrijk dat we als Jongsocialisten in een positieve en sociale toekomst geloven. Nu we geconfronteerd worden met rechtse maatregelen die onze sociale welvaartstaat proberen uit te hollen en een inbreuk zijn op die positieve toekomst, is het onze plicht om de meerderheid met onze alternatieven om de oren te slaan. Dat betekent actie. Dat betekent dat we onze leden moeten motiveren, enthousiasmeren, vormen, mee laten denken en doen. Omdat ik hier werk van wil maken, stel ik me kandidaat voor het nationaal bestuur. Hieronder ga ik iets dieper in op mijn prioriteiten. 1. Ledenwerving Jongeren willen participeren en hun stem laten horen, maar moeten die kans krijgen. Om hier mijn steentje toe bij te dra- 69 JS brochure1.indd 69 27/10/14 18:30

70 gen, richtte ik op mijn 15e de leerlingenraad op om onze ideeën bij de directie van onze school aan te kaarten, het draagvlak hiervoor te vergroten en te wegen op het schoolbeleid. Ook aan de Arteveldehogeschool wou ik als studentenvertegenwoordiger een klankbuis voor mijn medestudenten zijn. Samen met de andere bestuursleden van het Vlaams Jeugd Parlement probeerde ik zoveel mogelijk jongeren warm te maken voor politiek en allerlei doelgroepen bij deze parlementaire simulatie te betrekken: leerlingen uit diverse richtingen van het secundair onderwijs, hogeschoolstudenten, werkende mensen en ook universiteitsstudenten. Dit was een leerrijk engagement. Ledenwerving is volgens mij dan ook een essentiële doelstelling, waarop het nieuwe nationaal bestuur volop moet inzetten. We moeten onze beweging uitbreiden met heel wat nieuwe jonge mensen. Dat moet samen met onze leden en vooral samen met de afdelingen. Samen met o.a. de Raad van Voorzitters en de lokale afdelingen kunnen we een actieplan opstellen om dit te bereiken. Samenwerking is noodzakelijk, ook extern. Nieuwe mensen rekruteren betekent ook uitbreiden naar andere doelgroepen. Mensen waarvoor we als (Jong)socialisten strijden, moeten meer bereikt worden. Concreet betekent dat aandacht besteden aan het mobiliseren van jonge mensen die meteen voor de arbeidsmarkt hebben gekozen, jongeren met een andere etnisch-culturele achtergrond of een functiebeperking, Ik denk dan aan het organiseren van speciieke activiteiten, het vergroten van onze zichtbaarheid en het uitnodigen van bepaalde organisaties. Dat hiervoor moeite gedaan moet worden, dat klopt. Zal dat tijd vragen? Ja. Wordt dat makkelijk? Nee. Hebben socialisten zich ooit al laten tegenhouden door moeilijkheden? Ik dacht het niet! 2. Afdelingsondersteuning Gespreksmomenten, participatiedagen, debatten en lezingen vragen veel organisatie maar houden onze beweging scherp, doen ons nadenken en dagen ons uit om steeds voorbij het muurtje te kijken. Het zwaartepunt ligt hiervoor bij de afdelingen, maar indien nodig moet het nationaal bestuur hen hier volop ondersteunen. Dat kan via het bedenken van een activiteit, bij het maken van een lyer of afiche, enz. Gebeurt dit vandaag? Ja. Genoeg? Alles kan beter. Bepaalde antwoorden vind je terug in de afdelingsmap, maar ik wil deel uitmaken van een nationaal bestuur dat de afdelingen echt actief ondersteunt en de wisselwerking tussen afdelingen bevordert. Er is bij Jongsocialisten immers heel wat expertise in huis die andere afdelingen kan helpen. We moeten hen helpen hoe ze media bereiken, de band met de lokale sp.a-afdeling uitwerken, hoe ze het best sociale media inzetten en op welke manier men vrijwilligers enthousiast houdt. Die wisselwerking stimuleren we door vaker leuke activiteiten te organiseren, waardoor de kameraadschap binnen de JS weer versterkt wordt. 3. Samenwerking met middenveld Als student sociaal werk, gespecialiseerd in sociaal beleid hecht ik veel belang aan sociale en syndicale thema s. Samenwerken met ons brede middenveld, met de vakbonden en de eigen organisaties binnen de Socialistische Gemeenschappelijke Actie (SGA) verdient daarom onze grootste aandacht. Dat betekent vanaf dag 1 scherpstellen wat we het komend jaar samen gaan doen met natuurlijk ruimte voor de actualiteit. Ook buiten de zuil hebben we natuurlijke bondgenoten. Tijdens een korte vrijwillige stage bij Animo ( ) kwam ik geregeld in contact met andere jeugdorganisaties. Een jaar later volgde ik voor een stage JS brochure1.indd 70 27/10/14 18:30

71 bij de sp.a-fractie in het Vlaams Parlement de commissie Welzijn op en leerde ik de verzuchtingen van heel wat middenveldorganisaties kennen. Hart boven hard is het beste bewijs dat de verontwaardiging over hardvochtig sociaal beleid heel wat mensen en organisaties verenigt. Als Jongsocialisten moeten we samenwerken met al die verontwaardigden en de banden met hen aanhalen. 5. Relectie Last but not least moet er, naast de voorbereiding en de uitvoering van activiteiten en acties, ook ruimte zijn voor relectie binnen het nationaal bestuur. Hoe zijn we bezig? Waar moeten we bijsturen? Dat betekent werken. Hard werken. Maar ik wil mij hier heel graag toe engageren! 4. Eficiënte communicatie Ik vind communicatie een topprioriteit voor het volgende bestuur. Zowel naar onze afdelingen, onze leden, onze partners als naar de pers toe. Gaan de Jongsocialisten niet akkoord met de verhoging van het inschrijvingsgeld in het hoger onderwijs? Laat ons dat luid en duidelijk verkondigen via allerlei kanalen. Met een ludieke afiche die verspreid kan worden op campussen en de werkvloer, banners op sociale media, met spandoeken Laat ons mee betogen en maken dat we zichtbaar, hoorbaar en leesbaar zijn. Werken tot 67? No way! Actiemogelijkheden genoeg. Hoe? Ik denk aan JS-buttons die de betoging mee aanmoedigen en daar uitgedeeld kunnen worden, het maken van spandoeken (ideaal voor de creatievelingen onder ons), het mee onderschrijven en organiseren van (studenten)acties en in het bijzonder via o.a. opiniërend werk veel meer inzetten op onze stem in het maatschappelijk debat. Ook intern moet de communicatie gestroomlijnd worden. Leden moeten zo goed en zo snel mogelijk op de hoogte worden gebracht van en betrokken worden bij beslissingen en activiteiten van het nationaal bestuur. Dat betekent transparantie. Via consultatierondes (luisteren, denken, handelen) bekijken we wat er steeds leeft bij de bestaande leden en afdelingen om daarop onze prioriteiten af te stellen. 71 JS brochure1.indd 71 27/10/14 18:30

72 Kandidaat AV-lid (studentennetwerk) Pieterjan Steenbergen JS brochure1.indd 72 27/10/14 18:30

73 KORT Leeftijd: geboren op 13 juli 1993 en dus 21 jaar jong Uit: Hasselt, Limburg Lokaal actief: als voorzitter van Jongsocialisten Antwerpen Studeert: master Stedenbouw en Ruimtelijke planning aan de Universiteit Antwerpen Motivatie voor de functie: Luisteren en leren, dat is wat ik zelf zal doen en waar ik anderen mee wil helpen. Enkel zo zullen wij als Jongsocialisten onze stem hard kunnen maken! Jongsocialisten is voor mij: de plek om je sociaal en politiek engagement vorm te geven en te leren van anderen! Wil zeker realiseren: De samenhang van het nationaal bestuur garanderen vanuit de AV. INTENTIEVERKLARING Vier jaar geleden besloot ik mijn politieke interesse om te zetten naar een engagement bij een politieke jongerenpartij. Ik kwam al snel terecht bij Animo, de ons allen nog bekende oude naam van onze politieke jongerenbeweging. Een terechte keuze blijkt nu na mij drie jaar te hebben kunnen verdiepen in de politicologie en verscheidene debatten en gespreksavonden te hebben bijgewoond. Dit jaar ben ik gestart aan de Masteropleiding Stedenbouw en Ruimtelijke Planning. Ik heb dus al enkele jaren mogen vertoeven in het studentenmilieu van Antwerpen. Toen ik me aansloot bij de Jongsocialisten werd de afdeling in mijn thuisstad Hasselt net heropgericht. Ik ben één jaar bestuurslid en één jaar ondervoorzitter in die afdeling geweest. Ik heb kunnen ervaren wat de moeilijkheden zijn voor een afdeling die net opstart, zowel organisatorisch als i- nancieel. Die ervaring neem ik graag mee naar de AV. Na twee jaar in Hasselt actief te zijn, begon ik de meeste tijd door te brengen in mijn studentenstad Antwerpen. Daar ben ik ondertussen aan mijn tweede jaar als voorzitter bezig. JS Antwerpen is een afdeling die er is zowel voor studenten als 73 JS brochure1.indd 73 27/10/14 18:30

74 voor niet-studenten. Voorzitter zijn van een afdeling in een grote stad heeft als voordeel dat het groeipotentieel enorm is. Toch heb ik moeten vaststellen dat dit niet altijd even eenvoudig is. Een samenhangend bestuur dat van elkaar leert vormt een sterke basis en ik zal als lid van de AV toezien dat dit in ons toekomstig nationaal bestuur ook het geval zal zijn. Van elkaar leren is voor mij dan ook het kernpunt waarmee ik me kandidaat stel als lid van de AV. Het nationaal bestuur neemt de beslissingen, maar de AV zal vol straffe heren en dames zitten die ook dingen kunnen bijdragen. Ik hoop dat ik jullie ervan kan overtuigen dat ik in de AV een positieve bijdrage kan leveren. Leren doe je echter enkel door te luisteren. Ik ben dan ook enorm benieuwd naar de input die ik van onze studenten overal in het land zal horen, mocht ik verkozen worden. Zij het per mail, telefoon of door me persoonlijk aan te spreken, ik wil als AV-lid de stem zijn van de Jongsocialistische studenten. Ik kijk dan ook al uit naar alle vragen die ik van nu tot 15 november zal krijgen! Met veel plezier zal ik jullie overtuigen om mij te verkiezen! JS brochure1.indd 74 27/10/14 18:30

75 JS brochure1.indd 75 27/10/14 18:30 75

76 Kandidaat AV-lid (studentennetwerk) Lauren Oplinus JS brochure1.indd 76 27/10/14 18:30

77 KORT Leeftijd: geboren op 29 september 1992 en dus 22 jaar jong Uit: Moorsele, West-Vlaanderen Lokaal actief: is oud-voorzitter Jongsocialisten StuGent en lid van Jongsocialisten Gent Studeert: speciieke lerarenopleiding politieke en sociale wetenschappen aan Universiteit Gent Motivatie voor de functie: Erover waken dat de bezorgdheden van de studentenafdelingen niet over het hoofd worden gezien en bijdragen tot de algemene werking van Jongsocialisten vzw, dit engagement in de AV wil ik graag nog een jaartje verder zetten. Jongsocialisten is voor mij: een geslaagde mix van politiek, discussies, vriendschap en ontspanning! Wil zeker realiseren: een geslaagde update van de statuten INTENTIEVERKLARING Beste mede- jonge en socialistische studenten, het voorbije jaar was ik, samen met Nico, jullie vertegenwoordiger in de Algemene Vergadering. Dit engagement wil ik graag nog een jaartje verder zetten. Als AV-lid wil ik er verder over blijven waken dat het bestuur de studentenbelangen niet uit het oog verliest (zie bijvoorbeeld de aparte categorie studentenafdeling op de nieuwe website), en wil ik de algemene werking van Jongsocialisten vzw mee overzien. Ik geloof immers dat de AV meer kan en mag zijn dan een praatbarak en een stemmachine om de beslissingen van het bestuur goed te keuren, maar dat er ook al eens een (constructieve) kritische noot mag vallen. Een werkpuntje voor volgend jaar is misschien de communicatie tussen de studentenafdelingen naar aanloop van de AV nog te verbeteren, aangezien dit nu niet echt systematisch gebeurde. Aangezien ik verder geen zo n fan ben van het schrijven van motivatiebrieven, zal ik jullie niet langer schriftelijk vervelen. Wie nog vragen heeft kan ze altijd stellen via de hieronder vermelde contactgegevens, of op de studentenvergadering binnenkort! Tot dan! Lauren Oplinus lid JS StuGent en Gent JS brochure1.indd 77 27/10/14 18:30

78 Kandidaat AV-lid (Oost-Vlaanderen) Stijn Smets JS brochure1.indd 78 27/10/14 18:30

Werkplan landelijk bestuur 2015/2016 Jonge Socialisten in de PvdA

Werkplan landelijk bestuur 2015/2016 Jonge Socialisten in de PvdA Werkplan landelijk bestuur 2015/2016 Jonge Socialisten in de PvdA Van links naar rechts: Martijn Otten (bestuurslid politiek & communicatie), Laura Jak (vicevoorzitter/secretaris), Lieke Kuiper (bestuurslid

Nadere informatie

10 tips voor meer diversiteit in overleg

10 tips voor meer diversiteit in overleg 10 tips voor meer diversiteit in overleg Changemakers: 10 tips voor meer diversiteit in overleg Parlement, gemeenteraad, oudercomité, sportraad ze blinken zelden uit in diversiteit. Nochtans is onze samenleving

Nadere informatie

Werkplan landelijk bestuur 2014/2015 Jonge Socialisten in de PvdA

Werkplan landelijk bestuur 2014/2015 Jonge Socialisten in de PvdA Werkplan landelijk bestuur 2014/2015 Jonge Socialisten in de PvdA Van links naar rechts: Natasha Elfrink (bestuurslid politiek & scholing), Rolf de Goeij (bestuurslid politiek & communicatie), Bart van

Nadere informatie

Majesteit, Koninklijke Hoogheid, excellenties, dames en heren,

Majesteit, Koninklijke Hoogheid, excellenties, dames en heren, Toespraak van de minister-president, mr. dr. Jan Peter Balkenende, bijeenkomst ter ere van de 50 ste verjaardag van de Verdragen van Rome, Ridderzaal, Den Haag, 22 maart 2007 Majesteit, Koninklijke Hoogheid,

Nadere informatie

Tel: 06 239 475 38 esther@ikhouvanmij.eu www.ikhouvanmij.eu

Tel: 06 239 475 38 esther@ikhouvanmij.eu www.ikhouvanmij.eu Tel: 06 239 475 38 esther@ikhouvanmij.eu www.ikhouvanmij.eu Met dit Ebook wil ik je graag inzichten geven in hoe je van jezelf kunt (leren) houden. Dit bereik je (wellicht helaas) niet door even een knop

Nadere informatie

Beste vrienden, Een nieuw land

Beste vrienden, Een nieuw land Beste vrienden, Welkom in Pairi Daiza. We zijn met meer dan 7.000. Daarmee vormen we vandaag voor één dag een klein Vlaams dorp in Wallonië. Onze vrienden van de PS moeten zich geen zorgen maken: we zijn

Nadere informatie

Zet je in als vrijwilliger voor Plan België. Foto: Plan / Denis Closon

Zet je in als vrijwilliger voor Plan België. Foto: Plan / Denis Closon Foto: Plan / Denis Closon Zet je in als vrijwilliger voor Plan België Foto: Plan / Daniel Silva het Plan Zet je in als vrijwilliger voor Plan België en verander de toekomst van kinderen en hun gemeenschap

Nadere informatie

GELIJKE KANSEN IN BELGIË

GELIJKE KANSEN IN BELGIË GELIJKE KANSEN IN BELGIË HISTORISCH ONDERZOEK 1. EEN WOORDJE UITLEG Tijdens het bezoek aan de Democratiefabriek hebben jullie kunnen vaststellen dat bepaalde elementen essentieel zijn om tot een democratie

Nadere informatie

tekst voor voorbereiding forum visie

tekst voor voorbereiding forum visie + Vlaams Netwerk van verenigingen waar armen het woord nemen vzw Aromagebouw / Vooruitgangstraat 323 bus 6 (3 de verdieping) / 1030 Brussel / tel. 02-204 06 50 / fax : 02-204 06 59 info@vlaams-netwerk-armoede.be

Nadere informatie

40 jaar Vlaams parlement

40 jaar Vlaams parlement Hugo Vanderstraeten 40 kaarsjes eenheidsstaat of een unitaire staat: één land met één parlement en één regering. De wetten van dat parlement golden voor alle Belgen. In de loop van de 20ste eeuw hadden

Nadere informatie

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A INLEIDING Ik heb vandaag een cadeautje meegenomen. Niet voor jullie, maar voor mijzelf. Het cadeautje staat voor de verrassingen

Nadere informatie

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Geeft je inzicht in jouw persoonlijke

Nadere informatie

Meer succes met je website

Meer succes met je website Meer succes met je website Hoeveel geld heb jij geïnvesteerd in je website? Misschien wel honderden of duizenden euro s in de hoop nieuwe klanten te krijgen. Toch levert je website (bijna) niets op Herkenbaar?

Nadere informatie

Van-A-3 Verkiezingen

Van-A-3 Verkiezingen Van-A-3 Verkiezingen Didactische suggesties Doelen Dit Actua-magazine verschijnt naar aanleiding van de Europese en Vlaamse verkiezingen op 07 juni 2009. De leerlingen kunnen individueel de Van-A-3 krant

Nadere informatie

Een boog van solidariteit: vrijwilligerswerk

Een boog van solidariteit: vrijwilligerswerk Een boog van solidariteit: vrijwilligerswerk Inleiding De tekst die voor jou ligt, verduidelijkt onze visie bij het organiseren van vrijwilligerswerk in het buitenland. We sturen je niet zo maar naar het

Nadere informatie

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Laat je talenten leven Helpt je het

Nadere informatie

De vluchtelingencrisis: oplossingen en inzichten van kinderen

De vluchtelingencrisis: oplossingen en inzichten van kinderen Door rechtopmigratie op 8 oktober, 2015-00:00 foto, school in Nederland uit 1937 De aanslepende vluchtelingencrisis en de daar bijhorende verklaringen van bepaalde politici heeft niemand onberoerd gelaten.

Nadere informatie

Buitengewone Algemene Vergadering BAPS vzw

Buitengewone Algemene Vergadering BAPS vzw Buitengewone Algemene Vergadering BAPS vzw 82 Verslag Algemene Vergadering BAPS vzw 83 Verslag Algemene Vergadering BAPS vzw 84 Winand Bijnens deelde mee dat er 3 soorten voorgestelde wijzigingen zijn:

Nadere informatie

VRIJWILLIGER BIJ DE SENIORENDIENST Voor elke senior wat wils

VRIJWILLIGER BIJ DE SENIORENDIENST Voor elke senior wat wils VRIJWILLIGER BIJ DE SENIORENDIENST Voor elke senior wat wils www.bilzen.be AMBASSADEURS Senioren die zich op de één of andere manier verdienstelijk willen maken in de maatschappij, moeten hiervoor alle

Nadere informatie

Meesterschap over je carrière

Meesterschap over je carrière Meesterschap over je carrière 33 tips om je loopbaan naar een hoger plan te tillen Brigitte van Tuijl 2011 Brigitte van Tuijl www.brigittevantuijl.nl 1 Inhoudsopgave Voorwoord 5 Tip 1 - breng je meerwaarde

Nadere informatie

Spanningsvelden bij toegankelijkheid van zorg : We hebben gezocht naar een titel die meteen naar de kern van de zaak gaat en die omvattend is voor de

Spanningsvelden bij toegankelijkheid van zorg : We hebben gezocht naar een titel die meteen naar de kern van de zaak gaat en die omvattend is voor de 1 Inleiding door dr. Walter Krikilion, voorzitter Werkgroep Ethiek in de Kliniek van ICURO - Symposium Spanningsvelden bij toegankelijkheid van zorg 19 oktober 2012 - Hasselt Beste deelnemers, Als Werkgroep

Nadere informatie

Om, tijdens en rond. Een gids bij het voorbereiden van een studentengesprek in het COBRA-model

Om, tijdens en rond. Een gids bij het voorbereiden van een studentengesprek in het COBRA-model Om, tijdens en rond. Een gids bij het voorbereiden van een studentengesprek in het COBRA-model Studenten en COBRA Diest Onderwijsprofessionalisering & Onderwijsondersteuning (KU Leuven) Studentenraad KU

Nadere informatie

Hoofdstuk 3: Jij als leider!

Hoofdstuk 3: Jij als leider! Kijk eens in de spiegel Hoofdstuk 3: Jij als leider Elke dag als je opstaat, sta je waarschijnlijk een moment voor de spiegel. Misschien let je er niet meer bewust op, maar als je voor de spiegel staat

Nadere informatie

MAAK WERK VAN EEN INNOVATIEVE ORGANISATIECULTUUR IN UW KMO

MAAK WERK VAN EEN INNOVATIEVE ORGANISATIECULTUUR IN UW KMO DETAILED CURRICULUM MAAK WERK VAN EEN INNOVATIEVE ORGANISATIECULTUUR IN UW KMO Innovatie is noodzakelijk om in de huidige hyper-competitieve, internationale en volatiele markt continuïteit te kunnen verzekeren.

Nadere informatie

6.2.1 Dealen met afleiding onderweg

6.2.1 Dealen met afleiding onderweg Stap 6: Deel 2 6.2.1 Dealen met afleiding onderweg In het tweede deel van jullie experiment ga je verder met het ondernemen van ACTies die je met de anderen hebt afgesproken te doen. Daarnaast krijg je

Nadere informatie

Goeiemiddag in Gent, stad in volle groene verandering!

Goeiemiddag in Gent, stad in volle groene verandering! Beste vrienden, Goeiemiddag in Gent, stad in volle groene verandering! Vooreerst, en vanuit de grond van mijn hart: Bedankt! Bedankt om al weken keihard campagne te voeren. Bedankt voor jullie tijd, energie,

Nadere informatie

TOELICHTING HANDVEST SUCCESVOL VRIJWILLIGEN

TOELICHTING HANDVEST SUCCESVOL VRIJWILLIGEN TOELICHTING HANDVEST SUCCESVOL VRIJWILLIGEN Het Handvest succesvol vrijwilligen is opgevat als een handig en visueel aantrekkelijke tool. Het moet organisaties toelaten zich te profileren als vrijwilligersorganisatie(-dienst

Nadere informatie

Inhoudelijke jaarverslag 2013

Inhoudelijke jaarverslag 2013 Inhoudelijke jaarverslag 2013 NTFF Westermarkt 2H, 1016 DK Amsterdam 1016 DK Amsterdam 020-7371666 info@ntff.nl KvK: 52197123 RSIN / fiscaal nummer: 850338980 Inhoudsopgave Wat is de missie en doelstellingen

Nadere informatie

Het einde van het jaar is in zicht. Wij blikken graag nog even met u terug op de Dag(en) van de Dialoog.

Het einde van het jaar is in zicht. Wij blikken graag nog even met u terug op de Dag(en) van de Dialoog. Nieuwsbrief Amersfoort in Dialoog Editie: december 2015 Terugblik Dag(en) van de Dialoog 2015 Het einde van het jaar is in zicht. Wij blikken graag nog even met u terug op de Dag(en) van de Dialoog. Het

Nadere informatie

Hoe BlueAssist een succesvolle sociale-netwerksitecampagne opzette. In samenwerking met

Hoe BlueAssist een succesvolle sociale-netwerksitecampagne opzette. In samenwerking met Hoe BlueAssist een succesvolle sociale-netwerksitecampagne opzette In samenwerking met INHOUD Wat is BlueAssist Bekendmaken algemeen Campagne Basisplan Concept Concrete uitwerking / Drempels Resultaat

Nadere informatie

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst.

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Hallo, Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Dat is namelijk helemaal niet zo makkelijk. Veel studenten weten nog niet precies wat ze willen en hoe ze dat

Nadere informatie

Samenwerking. Betrokkenheid

Samenwerking. Betrokkenheid De Missie Het Spectrum is een openbare school met een onderwijsaanbod van hoge kwaliteit. We bieden het kind betekenisvol onderwijs in een veilige omgeving. In een samenwerking tussen kind, ouders en school

Nadere informatie

Splitsing kieskring Brussel-Halle-Vilvoorde in Vraag en Antwoord

Splitsing kieskring Brussel-Halle-Vilvoorde in Vraag en Antwoord Splitsing kieskring Brussel-Halle-Vilvoorde in Vraag en Antwoord Inleiding Een zuivere splitsing van de kieskring Brussel-Halle-Vilvoorde De splitsing van de kieskring BHV is ruim 50 jaar de eis van de

Nadere informatie

Stemmen Europese verkiezingen 2014

Stemmen Europese verkiezingen 2014 Stemmen Europese verkiezingen 2014 2 Voorwoord Dit boek gaat over de verkiezingen voor het Europees Parlement van 22 mei 2014. Het boek is gemaakt door de medewerkers van het Educatief Centrum voor Cliënten,

Nadere informatie

Proefhoofdstuk Spaans voor beginners. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be

Proefhoofdstuk Spaans voor beginners. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be Proefhoofdstuk Spaans voor beginners www.centrumvoorafstandsonderwijs.be www.centrumvoorafstandsonderwijs.be Kom je cursus inkijken: Antwerpen, Frankrijklei 127, 2000 Gent, Oude Brusselseweg 125, 9050

Nadere informatie

online enquête acv-openbare diensten

online enquête acv-openbare diensten online enquête acv-openbare diensten actie voeren dienstverlening lidmaatschap opdracht taken Resultaten Mei 2015 waarden resultaten mei 2015 Naar aanleiding van het congres van ACV-Openbare Diensten in

Nadere informatie

Cindy Jaspers VRAGEN. die je op weg helpen naar méér klanten die goed bij jou passen

Cindy Jaspers VRAGEN. die je op weg helpen naar méér klanten die goed bij jou passen Cindy Jaspers 5 VRAGEN die je op weg helpen naar méér klanten die goed bij jou passen 5 vragen die je op weg helpen naar méér klanten die goed bij jou passen Voordat je met de vragen in dit e-book begint,

Nadere informatie

OPLEIDING LEIDINGGEVEN IN DE KINDEROPVANG. Een opleiding om hoger op te komen

OPLEIDING LEIDINGGEVEN IN DE KINDEROPVANG. Een opleiding om hoger op te komen OPLEIDING LEIDINGGEVEN IN DE KINDEROPVANG 2012 Een opleiding om hoger op te komen 1 OPLEIDING 2012 Ervaring: De training heeft me sterker gemaakt in mijn rol als leidinggevende. Ik heb mijn beleid en doelen

Nadere informatie

LID WORDEN VAN DE KINDERRECHTENCOALITIE 1

LID WORDEN VAN DE KINDERRECHTENCOALITIE 1 LID WORDEN VAN DE KINDERRECHTENCOALITIE 1 INHOUD 1. Wat is de kinderrechtencoalitie? 2. Wederzijdse verwachtingen Kinderrechtencoalitie - leden 2.1 Aanbod aan de leden 2.2. Verwachtingen t.a.v. de leden

Nadere informatie

Word LEERMEESTER in de horecasector

Word LEERMEESTER in de horecasector Word LEERMEESTER in de horecasector Word leermeester Wil je iemand met een stage- of opleidingscontract opleiden in je bedrijf? Of misschien heb je hier al ervaring mee maar zoek je een inspirerende manier

Nadere informatie

Vlaams Geneeskundig Studenten Overleg

Vlaams Geneeskundig Studenten Overleg Vlaams Geneeskundig Studenten Overleg Profielomschrijvingen VGSO 1. Organisatorische profielen Voorzitter Omschrijving: De voorzitter staat aan het hoofd van de organisatie. Hij/zij zorgt er voor dat het

Nadere informatie

Hoge Raad voor Vrijwilligers over het EYAA 2012 (European Year of Active Ageing 2012)

Hoge Raad voor Vrijwilligers over het EYAA 2012 (European Year of Active Ageing 2012) Hoge Raad voor Vrijwilligers over het EYAA 2012 (European Year of Active Ageing 2012) De Hoge Raad voor Vrijwilligers (HRV) kijkt relatief tevreden terug op 2011, het Europees Jaar voor het Vrijwilligerswerk.

Nadere informatie

Een wat strenge stem, hij wil graag officiëler klinken dan hij in wezen is.

Een wat strenge stem, hij wil graag officiëler klinken dan hij in wezen is. Een wat strenge stem, hij wil graag officiëler klinken dan hij in wezen is. Goedendag! Als ik even de aandacht mag, ja! Dank u. Dan geef ik nu het woord aan mezelf. Als ik mij eerst eens even mag introduceren.

Nadere informatie

Burn-out: een geluk bij een ongeluk

Burn-out: een geluk bij een ongeluk Burn-out: een geluk bij een ongeluk Als ik Els (39) voor het eerst spreek, is zij al bijna een jaar thuis vanwege een burn-out. Ze werkt zeven jaar als communicatiemedewerker voor een sportbond wanneer

Nadere informatie

Zorg voor een ander begint bij jezelf!

Zorg voor een ander begint bij jezelf! Zorg voor een ander begint bij jezelf! Zelfzorg voor mantelzorgers Zelfzorg Zorg je thuis voor iemand die je dierbaar is? Of voor iemand in je omgeving? Dan ben je waarschijnlijk een mantelzorger. Mantelzorg

Nadere informatie

LIESELOTTE VAN HOECKE

LIESELOTTE VAN HOECKE LIESELOTTE VAN HOECKE KANDIDAAT VOORZITTER De Gentse Jongsocialisten, die werken met hart en ziel aan een meer solidaire en rechtvaardige samenleving. En er is werk aan de winkel, want het verkiezingssucces

Nadere informatie

Cultuur is een eerste levensbehoefte

Cultuur is een eerste levensbehoefte 10 Cultuur is een eerste levensbehoefte Interview Tekst Kelly Bakker Foto s Tessa Wiegerinck Journalist, cultuurkenner en ondernemer in één Je stapt in die achtbaan en kan dan eigenlijk niet meer anders

Nadere informatie

Werkvel opdracht 9 (Onderhandelingsspel: hoe neem je samen moeilijke besluiten?)

Werkvel opdracht 9 (Onderhandelingsspel: hoe neem je samen moeilijke besluiten?) Werkvel opdracht 9 (Onderhandelingsspel: hoe neem je samen moeilijke besluiten?) Toelichting op de opdracht Tijdens deze opdracht gaan jullie in kleine groepjes in onderhandeling met elkaar over een pakket

Nadere informatie

Deze leidraad helpt om het gesprek in team aan te gaan rond kwaliteit, vooraleer je de sjablonen in de digitale leermodules invult.

Deze leidraad helpt om het gesprek in team aan te gaan rond kwaliteit, vooraleer je de sjablonen in de digitale leermodules invult. Deel 2 Kwaliteitsbeleid Deze leidraad is gebaseerd op de digitale leermodules van Kind & Gezin. Die modules zijn bedoeld om de verschillende onderdelen van het kwaliteitshandboek uit te werken. Die modules

Nadere informatie

Voorbeelden compententieprofiel mentor

Voorbeelden compententieprofiel mentor BIJLAGE 1 Voorbeelden compententieprofiel mentor Voorbeeld 1 Meetindicator voor competenties en gedragingen van een mentor, opgesteld door Ryhove, beschutte werkplaats in Gent (PH= persoon met een handicap)

Nadere informatie

Vanjezelfhouden.nl 1

Vanjezelfhouden.nl 1 1 Kan jij van jezelf houden? Dit ontwerp komt eigenlijk altijd weer ter sprake. Ik verbaas mij erover hoeveel mensen er zijn die dit lastig vinden om te implementeren in hun leven. Veel mensen willen graag

Nadere informatie

Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière

Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière TRAININGSPROGRAMMA VIER WORKSHOPS De wereld verandert snel en dat is van invloed op ieders plaats en functioneren op de arbeidsmarkt. We maken

Nadere informatie

Verkiezingsprogramma D66 Maastricht 2014-2018. Samen Sterker

Verkiezingsprogramma D66 Maastricht 2014-2018. Samen Sterker Samen Sterker Internationalisering > wegnemen barrières grensoverschrijdend vervoer > werken waar je wilt > meer innovatie over de grenzen heen Internationalisering Maastricht is de meest internationale

Nadere informatie

O.D. 1.1 Zoeken naar argumenten om anders/meer/beter te investeren, bijvoorbeeld in fietsenstallingen

O.D. 1.1 Zoeken naar argumenten om anders/meer/beter te investeren, bijvoorbeeld in fietsenstallingen LOKO Deelbureau Sociaal 8 oktober 2012 BELEIDSPLAN Algemeen Het jaarthema van LOKO dit jaar stad en student & oriëntering en integratie. Binnen het sociale beleid van LOKO kunnen deze thema s gemakkelijk

Nadere informatie

Werken in een andere sector of branche: iets voor u?

Werken in een andere sector of branche: iets voor u? Werken in een andere sector of branche: iets voor u? Uw hele loopbaan blijven werken in dezelfde sector of branche? Voor veel werknemers is het bijna vanzelfsprekend om te blijven werken in de sector of

Nadere informatie

Word LEERMEESTER in de horecasector

Word LEERMEESTER in de horecasector Word LEERMEESTER in de horecasector Waarom? Wat kan je verwachten? Word LEERMEESTER in de horeca Wil je iemand met een stage- of opleidingscontract opleiden in je bedrijf? Of misschien heb je hier al ervaring

Nadere informatie

Stressfactor. Stressfactor. Stressfactor. Stressfactor. Stressfactor. Stressfactor. Stressfactor. Stressfactor. Stressfactor.

Stressfactor. Stressfactor. Stressfactor. Stressfactor. Stressfactor. Stressfactor. Stressfactor. Stressfactor. Stressfactor. STAPPENPLAN LEES DE FESTIVALGIDS Zo weet je wat het project inhoudt en wat je te wachten staat. www.stressfactor.be/organisator/2016 OVERTUIG JE MEDELEERLINGEN Jij bent vast niet de enige die een festival

Nadere informatie

een goed jaar voor jou, voor mij en voor de hele buurt.

een goed jaar voor jou, voor mij en voor de hele buurt. een goed jaar voor jou, voor mij en voor de hele buurt. Dames en Heren Beste vrienden Een gelukkig Nieuwjaar. Van harte Voor u, voor wie u dierbaar is, en voor ons allemaal. Een gelukkig Nieuwjaar. Een

Nadere informatie

.22. Hoe ziet een centrum eruit?

.22. Hoe ziet een centrum eruit? Hoe ziet een centrum eruit? Hoofdstuk 2 les 1 Wat ga je leren? In deze les leer je hoe een centrum eruitziet. Je leert ook hoe het komt dat sommige steden of plekken een centrum zijn geworden. Begrippen

Nadere informatie

Van huidige situatie ------------ naar --------------------------------- gewenste situatie

Van huidige situatie ------------ naar --------------------------------- gewenste situatie Doelen stellen NLP is een doelgerichte, praktische en mensvriendelijke techniek. NLP = ervaren, ervaren in denken, voelen en doen. Middels een praktisch toepasbaar model leren we om de eigen hulpmiddelen,

Nadere informatie

Gedragscode. Gewoon goed doen

Gedragscode. Gewoon goed doen Gedragscode Gewoon goed doen 2 Inhoudsopgave pagina 1. Missie, ambitie en kernwaarden 4 2. Gewoon goed doen 5 3. Waarom een gedragscode? 6 4. Omgaan met de patiënt/klant: respectvol en gastvrij 7 5. Professioneel

Nadere informatie

JAARPLAN JONGE SOCIALISTEN ARNHEM- NIJMEGEN

JAARPLAN JONGE SOCIALISTEN ARNHEM- NIJMEGEN JAARPLAN JONGE SOCIALISTEN ARNHEM- NIJMEGEN 2015-2016 Inhoudsopgave Voorwoord (pagina 3) Inleiding (pagina 3) Bestuur Jonge Socialisten Arnhem- Nijmegen 2015-2016 (pagina 4) Portefeuilleverdeling (pagina

Nadere informatie

Kaartenset in gesprek met burgerinitiatieven

Kaartenset in gesprek met burgerinitiatieven 1 Kaartenset in gesprek met burgerinitiatieven Aan de hand van de vijf volgende categorieën (Samen, Eigenaarschap, Slagkracht, Noodzaak en Ruimte) kunnen we burgerinitiatieven gaan bevragen, met hen in

Nadere informatie

Loopbaanbegeleiding: iets voor jou? HR Consulting

Loopbaanbegeleiding: iets voor jou? HR Consulting Loopbaanbegeleiding: iets voor jou? HR Consulting Stel je je vragen bij je huidige job? Evolueert je loopbaan niet in de juiste richting? Overweeg je een heroriëntatie? Zoek je ondersteuning bij het solliciteren?

Nadere informatie

LEIDING GEVEN AAN JONGE MEDEWERKERS

LEIDING GEVEN AAN JONGE MEDEWERKERS HOW TO: LEIDING GEVEN AAN JONGE MEDEWERKERS Een handleiding vol met tips om te communiceren en leiding te geven aan jonge medewerkers voor een optimaal bedrijfsresulltaat. L1NDA 1 Introductie In de horeca

Nadere informatie

Aan het begin van het interview zelf kan het goed zijn om te zeggen dat er geen goede of foute antwoorden zijn. Stel je open en uitnodigend op.

Aan het begin van het interview zelf kan het goed zijn om te zeggen dat er geen goede of foute antwoorden zijn. Stel je open en uitnodigend op. 1 Beste interviewer, Leuk dat je een iemand of aantal mensen in je omgeving wilt gaan interviewen. Om je een handvat te geven zetten we hieronder een paar dingen op een rijtje. Het format van het interview

Nadere informatie

CREATIEF WERKEN: SMART. Tag Archives: Werken

CREATIEF WERKEN: SMART. Tag Archives: Werken 1 sur 5 23/12/2014 14:54 Tag Archives: Werken CULTUUR, SOCIAAL ONDERNEMERSCHAP, WERKEN CREATIEF WERKEN: SMART 2014/06/23 LEAVE A COMMENT Wat doe je als je van je talent je beroep wil maken wanneer er nog

Nadere informatie

Ontdekken hoe je je tijd goed kunt beheren, bestaat voor. Jezelf voorbereiden op succes. Hoofdstuk 1. Leer jezelf kennen.

Ontdekken hoe je je tijd goed kunt beheren, bestaat voor. Jezelf voorbereiden op succes. Hoofdstuk 1. Leer jezelf kennen. Hoofdstuk 1 Jezelf voorbereiden op succes In dit hoofdstuk: Een solide timemanagementsysteem opbouwen De grootste uitdagingen van timemanagement het hoofd bieden Het verband zien tussen doelen stellen

Nadere informatie

Spannend: Participatieprocessen in de Bijzondere Jeugdzorg.

Spannend: Participatieprocessen in de Bijzondere Jeugdzorg. Vzw Ondersteuningsstructuur Bijzondere Jeugdzorg info@osbj.be - www.osbj.be Spannend: Participatieprocessen in de Bijzondere Jeugdzorg. Deel 2: aandachtspunten voor organisaties Naar aanleiding van het

Nadere informatie

Standaard Eurobarometer 80. DE PUBLIEKE OPINIE IN DE EUROPESE UNIE Najaar 2013 NATIONAAL RAPPORT BELGIË

Standaard Eurobarometer 80. DE PUBLIEKE OPINIE IN DE EUROPESE UNIE Najaar 2013 NATIONAAL RAPPORT BELGIË Standaard Eurobarometer 80 DE PUBLIEKE OPINIE IN DE EUROPESE UNIE Najaar 2013 NATIONAAL RAPPORT BELGIË Opiniepeiling besteld en gecoördineerd door de Europese Commissie, Directoraat-generaal Communicatie.

Nadere informatie

dienstencheques sector (PC 322.01)

dienstencheques sector (PC 322.01) 1 dienstencheques sector (PC 322.01) ONTHAAL IN MIJN ONDERNEMING www.accg.be 2 inhoud 3 Edito 4 Een woordje uitleg bij de CAO onthaal 7 CAO www.accg.be 3 dienstencheques sector ONTHAAL IN MIJN ONDERNEMING

Nadere informatie

Voorwoord! Wie wil ik helpen?!

Voorwoord! Wie wil ik helpen?! Voorwoord Allereerst dankjewel dat je mijn boek hebt gekocht of gekregen en dat je dit ook leest. Dit toont dat jij vooruit wil in het leven en dat je ook actiegericht bent. En actiegerichte mensen halen

Nadere informatie

WAAR WIJ VOOR STAAN. Socialisten & Democraten in het Europees Parlement. Fractie van de Progressieve Alliantie van

WAAR WIJ VOOR STAAN. Socialisten & Democraten in het Europees Parlement. Fractie van de Progressieve Alliantie van WAAR WIJ VOOR STAAN. Fractie van de Progressieve Alliantie van Socialisten & Democraten in het Europees Parlement Strijden voor sociale rechtvaardigheid, het stimuleren van werkgelegenheid en groei, hervorming

Nadere informatie

Voor iedereen die een gelukkig en succesvol leven niet aan het toeval wil overlaten

Voor iedereen die een gelukkig en succesvol leven niet aan het toeval wil overlaten Voor iedereen die een gelukkig en succesvol leven niet aan het toeval wil overlaten Anderen over het werk van David en Arjan: Met hun boek en hun seminars maken De Kock en Vergeer heel Nederland gelukkig.

Nadere informatie

Teamkompas voor Zelfsturing

Teamkompas voor Zelfsturing Teamkompas voor Zelfsturing Wat is het teamkompas: Met dit instrument kun je inzicht krijgen in de ontwikkeling van je team als het gaat om effectief samenwerken: Waar staan wij als team? Hoe werken wij

Nadere informatie

B a s S m e e t s w w w. b s m e e t s. c o m p a g e 1

B a s S m e e t s w w w. b s m e e t s. c o m p a g e 1 B a s S m e e t s w w w. b s m e e t s. c o m p a g e 1 JE ONBEWUSTE PROGRAMMEREN VOOR EEN GEWELDIGE TOEKOMST De meeste mensen weten heel goed wat ze niet willen in hun leven, maar hebben vrijwel geen

Nadere informatie

UITNODIGING. 1 Goedkeuring verslagen. 2 Goedkeuring agenda. 3 Strategische punten. 4 Operationele punten. 5 Update mandaten. 3.1 Prijsstijging Alma

UITNODIGING. 1 Goedkeuring verslagen. 2 Goedkeuring agenda. 3 Strategische punten. 4 Operationele punten. 5 Update mandaten. 3.1 Prijsstijging Alma LOKO WV STUDENTENBELEID VRIJDAG 2 OKTOBER AANSLUITEND BIJ AV LEUVEN UITNODIGING 1 Goedkeuring verslagen 2 Goedkeuring agenda 3 Strategische punten 3.1 Prijsstijging Alma 3.2 Living Campus project 4 Operationele

Nadere informatie

Proefhoofdstuk Spaans. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. info@centrumvoorafstandsonderwijs.

Proefhoofdstuk Spaans. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. www.centrumvoorafstandsonderwijs.be. info@centrumvoorafstandsonderwijs. Proefhoofdstuk Spaans www.centrumvoorafstandsonderwijs.be www.centrumvoorafstandsonderwijs.be Kom je cursus inkijken: Antwerpen, Frankrijklei 127, 2000 Gent, Oude Brusselseweg 125, 9050 Hasselt, Simpernelstraat

Nadere informatie

Hoe een reputatie opbouwen als patiëntenvereniging? Carl Buyck akkanto

Hoe een reputatie opbouwen als patiëntenvereniging? Carl Buyck akkanto Hoe een reputatie opbouwen als patiëntenvereniging? Carl Buyck akkanto De patiënt staat centraal 2 Er wordt meer dan ooit naar de patiënt geluisterd 3 De patiënt heeft nog nooit zoveel mogelijkheden gehad

Nadere informatie

Met de wervingscirkel kun je stap voor stap een wervingsactie voorbereiden:

Met de wervingscirkel kun je stap voor stap een wervingsactie voorbereiden: Wervingscirkel 1 Veel vrijwilligersorganisaties hebben probelemen met het werven van vrijwilligers. Je hebt tenslotte geen baan te bieden met salaris, maar je biedt een vorm van vrijetijdsbesteding. In

Nadere informatie

In 5 stappen naar een personeelsbeleid dat werkt

In 5 stappen naar een personeelsbeleid dat werkt In 5 stappen naar een personeelsbeleid dat werkt Pak uw personeelsbeleid op een gestructureerde manier aan en creëer een werkplek waar uw business floreert en medewerkers met goesting en engagement komen

Nadere informatie

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid 18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je

Nadere informatie

Test: Je ouders als studie oriëntatiecoach

Test: Je ouders als studie oriëntatiecoach Test: Je ouders als studie oriëntatiecoach Je ouders kunnen perfecte last minute studie oriëntatiecoaches zijn, maar weten ze eigenlijk wel wat je dromen en ambities zijn? En omgekeerd: weet jij hoe jouw

Nadere informatie

Verkiezingsprogramma D66 Maastricht 2014-2018. Samen Sterker

Verkiezingsprogramma D66 Maastricht 2014-2018. Samen Sterker Samen Sterker Samenleven > niet gelijk, maar gelijkwaardig > aantrekkelijke, ecologische woonstad > iedereen een eerlijke kans op de arbeidsmarkt Samenleven Mensen zijn niet allemaal gelijk, maar wel gelijkwaardig.

Nadere informatie

Evaluatie per behandeling (Zorggroep Almere)

Evaluatie per behandeling (Zorggroep Almere) Evaluatie per behandeling (Zorggroep Almere) Het team somatiek van Archipel werkte altijd zo goed mogelijk bij haar klanten, maar er werd niet direct nagevraagd bij de klanten hoe de actie (contact/handeling/hulp/zorg)

Nadere informatie

10 klimaatmaatregelen voor innovatie

10 klimaatmaatregelen voor innovatie 10 klimaatmaatregelen voor innovatie We hebben als overheid de ambitie om bij de te dragen in Vlaanderen als topregio. Vandaag leven we in een context van beperking. Van meer, met minder. En nóg meer met

Nadere informatie

DEEL 1. WERKBOEK 5 Eigen keuze. 2015 Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou!

DEEL 1. WERKBOEK 5 Eigen keuze. 2015 Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou! DEEL 1 1 WERKBOEK 5 Eigen keuze Inhoud 2 1. Hoe zit het met je keuzes? 3 2. Hoe stap je uit je automatische piloot? 7 3. Juiste keuzes maken doe je met 3 vragen 9 4. Vervolg & afronding 11 1. Hoe zit het

Nadere informatie

Welkom bij de meest veelzijdige evenementenlocatie van Midden-Nederland

Welkom bij de meest veelzijdige evenementenlocatie van Midden-Nederland Welkom bij de meest veelzijdige evenementenlocatie van Midden-Nederland Evenementenlocatie met eindeloze mogelijkheden! Central Studios te Utrecht Evenementenlocatie met mogelijkheden Deze voormalige televisiestudio

Nadere informatie

E-mailmarketing voor zorg-professionals: Reader Deel 1: Waarom is e-mail marketing belangrijk?

E-mailmarketing voor zorg-professionals: Reader Deel 1: Waarom is e-mail marketing belangrijk? Waarom is e-mail marketing belangrijk als zorg-professional? Als therapeut of coach werk je graag met mensen. Ook wil je graag genoeg verdienen om van te kunnen leven. Dat betekent dat het belangrijk voor

Nadere informatie

Dirk Verbist (moderator): directeur bij FOV + lid van SARC sociaal cultureel werk

Dirk Verbist (moderator): directeur bij FOV + lid van SARC sociaal cultureel werk Verslag inspiratiedag lokaal cultuureducatiebeleid D2 Cultuureducatie: wat mag dat kosten? Hoe wordt er op lokaal niveau omgegaan met budgetten voor cultuureducatie? Staan deze onder druk in tijden van

Nadere informatie

Theateractiviteiten voor, door en met mensen met een verstandelijke beperking.

Theateractiviteiten voor, door en met mensen met een verstandelijke beperking. Studio Sterk: Sterker door Participatief Drama Theateractiviteiten voor, door en met mensen met een verstandelijke beperking. Theater als middel om een stem te geven aan mensen die nauwelijks gehoord worden.

Nadere informatie

Diverse school, diverse kansen

Diverse school, diverse kansen Diverse school, diverse kansen Stel je buur de volgende 3 vragen: 1. Hoe kom jij in aanraking met diversiteit in onderwijs? 2. Wat is het eerste gevoel dat jij hebt wanneer je denkt aan diversiteit? 3.

Nadere informatie

Laat je. horen. Waar kan jij je mening kwijt?

Laat je. horen. Waar kan jij je mening kwijt? Laat je horen Waar kan jij je mening kwijt? Alles over inspraak, jongerenpartipatie en verkiezingen Alles over rechten van minderjarigen www.kinderrechtswinkel.be Kinderrechtencommissariaat (voor klachten

Nadere informatie

Flexpoint Loopbaanbegeleiding

Flexpoint Loopbaanbegeleiding Flexpoint Loopbaanbegeleiding Flexpoint loopbaanbegeleiding tilt je carrière naar een hoger niveau Ben jij toe aan een nieuwe stap in je carrière, maar weet je niet echt meteen welke richting je uit kan?

Nadere informatie

Leerrecht Limburg. Samenwerking tussen CLB, scholen, netwerkpartners en provincie Limburg. VCLB Limburg

Leerrecht Limburg. Samenwerking tussen CLB, scholen, netwerkpartners en provincie Limburg. VCLB Limburg Leerrecht Limburg Samenwerking tussen CLB, scholen, netwerkpartners en provincie Limburg VCLB Limburg 1. Visieontwikkeling 2. Samenwerking 3. Concrete acties Netoverstijgende samenwerking 15 CLB s Zorgen

Nadere informatie

Vlaams Parlement - Vragen en Antwoorden - Nr.8 - Mei 2008-179-

Vlaams Parlement - Vragen en Antwoorden - Nr.8 - Mei 2008-179- Vlaams Parlement - Vragen en Antwoorden - Nr.8 - Mei 2008-179- VLAAMS PARLEMENT SCHRIFTELIJKE VRAGEN FRANK VANDENBROUCKE VICEMINISTER-PRESIDENT VAN DE VLAAMSE REGERING, VLAAMS MINISTER VAN WERK, ONDERWIJS

Nadere informatie

Beleidsplan 2012 t/m 2016

Beleidsplan 2012 t/m 2016 Beleidsplan 2012 t/m 2016 Mei 2012 Beleidsplan 2012 t/m 2016 Inleiding Dit beleidsplan is het resultaat van een voortgaand proces, waar we sinds twee jaar aan werken. In die periode is het volgende gebeurd.

Nadere informatie

GRONDHOUDINGEN IN HET OMGAAN MET (KANSARME) MENSEN

GRONDHOUDINGEN IN HET OMGAAN MET (KANSARME) MENSEN GRONDHOUDINGEN IN HET OMGAAN MET (KANSARME) MENSEN We vragen ons vaak af hoe we op een goede manier kunnen omgaan met gekwetste mensen. Dit is een vraag waarop we geen pasklaar antwoord kunnen geven. We

Nadere informatie