Uw pensioen bij het Bedrijfspensioenfonds voor de Koopvaardij

Transcriptie

1 Uw pensioen bij het Bedrijfspensioenfonds voor de Koopvaardij De pensioenregeling per 1 januari 2006 voor werknemers die zijn geboren op of na 1 januari 1950 Stichting bedrijfspensioenfonds voor de Koopvaardij Please turn this brochure around for the English version.

2

3 INHOUDSOPGAVE Inleiding 4 Dit is uw pensioenfonds 5 - Bestuur 5 - Pensioenraad 5 Uw pensioenregeling in het kort 6 - Wie is deelnemer? 6 - Middelloonregeling 7 - Hoeveel pensioen bouwt u op? 7 - Hoe lang kunt u pensioen opbouwen? 7 - Welk salaris is de basis voor uw pensioen? 7 - Pensioenpremie 7 Bijzondere situaties en uw pensioen 13 - Pensioen en echtscheiding 13 Ouderdomspensioen 13 Bijzonder partnerpensioen 13 - Pensioen en arbeidsongeschiktheid 13 (Gedeeltelijk) premievrije deelneming bij arbeidsongeschiktheid 14 - Pensioen en werkloosheid 14 - Vrijwillig voortzetten van de deelneming 14 - Einde van de deelneming 15 Premievrije aanspraken 15 Waardeoverdracht 15 Afkoop van aanspraken 15 Soorten pensioen 8 - Pensioenvoorzieningen bij ouderdom 8 AOW 8 Prepensioen 8 Levenslang ouderdomspensioen 9 WGA-hiaatregeling 10 - Pensioenvoorzieningen voor nabestaanden 10 Partnerpensioen 10 Partnerpensioen uitruilen voor extra ouderdomspensioen 11 Wezenpensioen 12 Het aanvragen van uw pensioen 16 Toeslagverlening 16 Informatieverstrekking aan de deelnemer 17 Voorbeeld van een pensioenberekening 18 Klachtenprocedure 19 Verklarende woordenlijst 20 Belangrijke organisaties 22 Meer informatie? 23 Pensioengids Koopvaardij

4 Inleiding Deze gids geeft uitleg over de pensioenregeling van het Bedrijfspensioenfonds voor de Koopvaardij die geldt sinds 1 januari Deze pensioenregeling bestaat uit een basispensioenregeling (met een pensioenleeftijd van 65 jaar) en een prepensioenregeling. Het pensioenfonds noemen we verder in deze gids Bpf Koopvaardij. Voor deelnemers die zijn geboren vóór 1 januari 1950 geldt een andere pensioenregeling. Die laten we in deze gids buiten beschouwing. Informatie daarover kunt u vinden op onze website, Uw pensioen is meer dan het pensioen dat u op latere leeftijd ontvangt als u gestopt bent met werken. Uw pensioenregeling biedt ook andere belangrijke voorzieningen, bijvoorbeeld voor uw nabestaanden als u komt te overlijden en voor u zelf als u onverhoopt arbeidsongeschikt raakt. Ook hierover leest u meer in deze gids. Bij het lezen van deze gids komt u vaak pensioentermen en afkortingen tegen. De betekenis daarvan vindt u in de verklarende woordenlijst achterin de gids. In deze gids is een samenvatting van uw pensioenregeling opgenomen. U kunt aan de inhoud van deze gids geen rechten ontlenen. De pensioenregeling is nauwkeurig omschreven in de statuten en de reglementen van Bpf Koopvaardij. De tekst daarvan kunt u vinden op 4 Pensioengids Koopvaardij 2014

5 Dit is uw pensioenfonds Bpf Koopvaardij is het pensioenfonds voor iedereen die in de koopvaardij werkt. Alle werkgevers in de koopvaardij die varen onder Nederlandse vlag zijn bij Bpf Koopvaardij aangesloten. Bpf Koopvaardij is een betrouwbaar, solidair en transparant pensioenfonds, dat dicht bij de gewezen deelnemers en gepensioneerden staat. Het pensioenfonds speelt in op de laatste ontwikkelingen op pensioengebied en beheert het pensioenvermogen op een solide wijze. Uw pensioen is bij Bpf Koopvaardij dus in betrouwbare handen. Bestuur Bpf Koopvaardij heeft een deskundig bestuur, dat bestaat uit acht leden. Vier daarvan zijn aangewezen door werkgeversorganisaties. De andere vier leden zijn afgevaardigd door werknemersorganisaties. Het bestuur behartigt de belangen van iedereen die bij het pensioenfonds betrokken is: actieve deelnemers, gewezen deelnemers, pensioengerechtigden en werkgevers. Het bestuur wordt gevormd door vertegenwoordigers van: het Sociaal Maritiem Werkgeversverbond (namens werkgevers); de Vereniging van Werkgevers in de Handelsvaart (namens werkgevers); Nautilus International (namens werknemers); de Nederlandse Vereniging van Kapiteins ter Koopvaardij (namens werknemers). Pensioenraad Naast het bestuur is er ook een pensioenraad. Deze adviseert en controleert het bestuur. De pensioenraad bestaat uit twaalf leden en twee plaatsvervangende leden en is samengesteld uit vier geledingen: deelnemers, gewezen deelnemers, pensioengerechtigden, werkgevers. In de pensioenraad zijn dezelfde organisaties vertegenwoordigd als in het bestuur. De pensioenraad heeft de bevoegdheid om een oordeel te geven over het handelen van het bestuur, over het door het bestuur uitgevoerde beleid en over de beleidskeuzes voor de toekomst. Daarnaast kan de pensioenraad het bestuur gevraagd en ongevraagd advies geven. Uitvoering MN administreert de pensioenregeling in opdracht van Bpf Koopvaardij. Ook betaalt MN namens Bpf Koopvaardij de pensioenen uit. Voor vragen over uw pensioen kunt u terecht bij: Bedrijfspensioenfonds voor de Koopvaardij p/a MN Postbus AD Amsterdam Tel: servicedesk@koopvaardij.nl Pensioengids Koopvaardij

6 Uw pensioenregeling in het kort De pensioenregeling van Bpf Koopvaardij is sinds 1 januari 2006 een middelloonregeling. Dat betekent dat uw pensioen vanaf 1 januari 2006 is afgeleid van het salaris (tot een bepaald maximum) dat u per jaar verdient. Werknemers nemen vanaf hun 21ste jaar deel aan de pensioenregeling. Het ouderdomspensioen gaat in op de leeftijd van 65 jaar. Van uw 60ste tot uw 65ste jaar ontvangt u een prepensioen en het premievrije overbruggingspensioen dat u eventueel hebt opgebouwd tot 1 januari Als u komt te overlijden, hebben uw nabestaanden onder voorwaarden recht op nabestaandenpensioen. Deze pensioenvorm bestaat uit partner- en wezenpensioen. Deze pensioenen bedragen een percentage van uw opgebouwde ouderdomspensioen en van het ouderdomspensioen dat u had kunnen bereiken als u tot uw 65ste in de Koopvaardij had gewerkt. In het hoofdstuk Soorten pensioen leest u hier meer over. De hoogte van de ouderdomspensioenuitkeringen is vooral afhankelijk van de deelnemingsduur en de hoogte van het salaris dat u sinds 1 januari 2006 heeft verdiend. Bovendien hangt de hoogte van uw pensioen af van de pensioenaanspraken die u vóór 1 januari 2006 hebt opgebouwd in de pensioenregelingen die golden vóór 1 januari Vanaf de eerste dag van de maand waarin u 65 jaar wordt ontvangt u het ouderdomspensioen van Bpf Koopvaardij. Naast het ouderdomspensioen ontvangt u ook een AOW-uitkering van de overheid, maar die gaat op een latere datum in. In 2014 op de dag waarop u de leeftijd van 65 jaar en twee maanden bereikt. Vervolgens wordt de AOW-leeftijd verder verhoogd, in stappen van drie of meer maanden per jaar. In 2018 is de AOW-leeftijd 66 jaar en in jaar. Vanaf 2022 wordt de AOW-leeftijd gekoppeld aan de levensverwachting. Het gevolg is dat u vanaf nu te maken krijgt met een lager inkomen tot de datum dat uw AOW-uitkering ingaat (het zogenoemde AOW-gat). Op dit moment kan Bpf Koopvaardij u daar geen oplossing voor bieden. De overheid gaat er in principe vanuit dat u het AOW-gat uit eigen middelen overbrugt, bijvoorbeeld door hiervoor maandelijks een bedrag te sparen. Indien u ook buiten de Koopvaardij heeft gewerkt, is het waarschijnlijk dat u daar ook pensioen heeft opgebouwd. Dit kunt u terugvinden op Wie is deelnemer? De pensioenregeling is verplicht voor alle werknemers van 21 tot 65 jaar met een arbeidsovereenkomst die als kapitein of schepeling werkzaam zijn aan boord van een zeevaartuig met een Nederlandse zeebrief. Uitgezonderd van deelneming zijn degenen die én geen Nederlander zijn én niet woonachtig zijn in een land dat lid is van de Europese Unie of een land waarmee Nederland een overeenkomst op het gebied van sociale zekerheid heeft gesloten. Ook degenen die woonachtig zijn in de Verenigde Staten zijn van de verplichte deelname uitgezonderd. Andere uitzonderingen zijn: degenen die voor eigen rekening aan boord van een zeevaartuig werken; degenen die in dienst van de rijksoverheid zijn; degenen die werkzaam zijn aan boord van een zeevaartuig zonder een Nederlandse zeebrief. 6 Pensioengids Koopvaardij 2014

7 U hoeft u als werknemer niet zelf bij het pensioenfonds aan te melden. Daar zorgt uw werkgever voor. Binnen drie maanden na aanvang van uw deelneming bij het pensioenfonds ontvangt u een startbrief met als bijlage deze gids over uw deelname bij Bpf Koopvaardij. Eenmaal per jaar (in juni) ontvangt u een Uniform Pensioenoverzicht (UPO). Dit bevat informatie over de hoogte van de door u opgebouwde pensioenaanspraken. Indien u de bedrijfstak koopvaardij verlaat, ontvangt u een eindbrief en eens in de vijf jaar een UPO. Middelloonregeling De pensioenregeling van Bpf Koopvaardij is een zogenoemde middelloonregeling. Uw ouderdomspensioen is vanaf 1 januari 2006 afgeleid van het salaris (tot een bepaald maximum) dat u per jaar verdient. Het pensioen dat u heeft opgebouwd tot 1 januari 2006 blijft uiteraard gehandhaafd. Hoeveel pensioen bouwt u op? U bouwt sinds 1 januari 2014 per jaar 1,84% ouderdomspensioen op over een deel van uw bruto jaarsalaris. Tot 31 december 2013 bedroeg het opbouwpercentage 2,25% per jaar. Niet alle looncomponenten worden meegeteld voor de bepaling van het salaris waarover u pensioen opbouwt en premie betaald. Van een deel van uw bruto salaris wordt de zogenoemde pensioenfranchise afgetrokken omdat u later ook een AOWuitkering van de overheid ontvangt. De pensioenfranchise bedraagt in ,00. Over het jaarsalaris boven ,60 (2014) bouwt u geen pensioen op. Naast ouderdomspensioen bouwt u ook prepensioen op. Zie hiervoor het hoofdstuk Soorten pensioen. Bovendien bouwt u automatisch een bedrag op voor het partner- en wezenpensioen. Ook hierover leest u meer in het hoofdstuk Soorten pensioen. Hoe lang kunt u pensioen opbouwen? U kunt pensioen opbouwen van uw 21ste tot uw 65ste jaar. Welk salaris is de basis voor uw pensioen? Elk jaar dat u in de koopvaardij werkt, bouwt u over een deel van uw bruto salaris van dat jaar ouderdomspensioen op. Gaat uw salaris omhoog, dan bouwt u dus ook meer pensioen op. Over het jaarsalaris boven ,60 (2014) bouwt u geen pensioen op. Vanaf 1 januari 2006 is uw ouderdomspensioen afgeleid van het salaris dat u per jaar verdient. Pensioenpremie Voor uw pensioenregeling betaalt u premie. In ruil daarvoor bouwt u aanspraken op ouderdomspensioen en prepensioen op. De premie voor de ouderdomspensioenregeling bestaat uit drie delen, te weten: 18% van de premiegrondslag. 4% van het dagloon tot maximaal 157,67. 8% van het dagloon tussen 157,67 en 225,24 De hierboven vermelde gegevens hebben betrekking op De premie wordt berekend over 365 dagen. Over uw salaris tot ,- (2014) betaalt u geen pensioenpremie. Dit wordt premiefranchise genoemd. Voor de prepensioenregeling bedraagt de premie 2% over maximaal ,60 (2014). Met deze regeling bouwt u prepensioen op, dat u kunt gebruiken voor een prepensioenuitkering tussen uw 60ste en 65ste. Werkgevers en werknemers betalen ieder de helft van de premie. Uw gedeelte wordt door uw werkgever ingehouden op uw salaris. Uw werkgever zorgt ervoor dat de totale premie aan Bpf Koopvaardij wordt afgedragen. Ook over ziektedagen en betaalde verlofdagen bouwt u pensioen op en bent u dus premie verschuldigd. Beleggingsbeleid Bpf Koopvaardij belegt uw premie. De beleggingsresultaten zijn nodig om ook in de toekomst de pensioenen te kunnen uitkeren en eventueel te verhogen. Alleen de premie-inkomsten zijn niet voldoende. Bpf Koopvaardij streeft ernaar met het vermogensbeheer een zo hoog mogelijk rendement te halen tegen een zo laag mogelijk risico. Het spreiden van de beleggingen is belangrijk om de risico s te beperken. Daarom bestaat de beleggingsportefeuille uit beleggingen in zakelijke waarden (met mogelijk een hoger rendement tegen een hoger risico) en beleggingen in vastrentende waarden (met een lager rendement tegen een lager risico). Beleggingen in obligaties (vastrentende waarden) leveren echter te weinig op om de pensioenen te kunnen uitkeren en in de toekomst weer toeslagen te kunnen verlenen op het pensioen. Daarom is een deel van de portefeuille belegd in zakelijke waarden. Pensioengids Koopvaardij

8 SOORTEN PENSIOEN Pensioenvoorzieningen bij ouderdom AOW De ingangsdatum van de AOW is per 1 januari 2013 verschoven naar de dag waarop u 65 jaar en één maand wordt. In 2014 moet u 65 jaar en twee maanden oud zijn voor een AOW-uitkering. Vervolgens gaat de AOW-leeftijd in stappen van drie of meer maanden naar 67 jaar. Onderstaand treft u hiervan een overzicht aan. Prepensioen U heeft de mogelijkheid vóór uw 65ste te stoppen met werken. Dat kan onder meer met behulp van de prepensioenregeling van Bpf Koopvaardij. Dit is een heel bijzondere pensioenregeling omdat u een netto pensioenbedrag bijeen spaart. Alle andere pensioenen zijn bruto bedragen. Met deze regeling bouwt u prepensioen op, dat u kunt gebruiken voor een prepensioenuitkering tussen uw 60ste en 65ste. U bent geboren U krijgt AOW in Uw leeftijd als AOW-uitkering ingaat is Na 30 november 1948 en maanden voor 1 november 1949 Na 31 oktober 1949 en maanden voor 1 oktober 1950 Na 30 september 1950 en maanden voor 1 juli 1951 Na 30 juni 1951 en voor maanden april 1952 Na 31 maart 1952 en voor januari 1953 Na 31 december 1952 en maanden voor 1 september 1953 Na 31 augustus 1953 en maanden voor 1 mei 1954 Na 30 april 1954 en voor januari 1955 Na 31 december Nog niet bekend, maar er bestaat een kans dat de AOW-leeftijd nog verder stijgt (67+) 8 Pensioengids Koopvaardij 2014

9 Dit is de prepensioenregeling in het kort: Uw prepensioen is afgeleid van het salaris dat u na 1 januari 2006 verdient. Niet alle looncomponenten worden meegeteld voor de bepaling van het salaris waarover u premie betaald. U bouwt prepensioen op over uw salaris. Voor de opbouw van uw prepensioen wordt er dus geen franchise afgetrokken van het salaris. Per jaar bouwt u met ingang van 1 januari ,37% prepensioen op. In de jaren 2006 tot en met 2010 was het opbouwpercentage 0,30%. Voor deelnemers met een deelnemingstijd voor 1 januari 2006 wordt extra prepensioen opgebouwd over de tot 1 januari 2006 reeds verstreken deelnemingstijd in Bpf Koopvaardij. Het prepensioen is een tijdelijk ouderdomspensioen. Het wordt uitgekeerd vanaf 60 tot 65 jaar en gaat uiterlijk één maand voordat u 65 jaar wordt in. U kunt het prepensioen niet eerder laten ingaan dan op leeftijd 60 jaar. U spaart een netto bedrag voor uw prepensioen. Uw prepensioenuitkering is een netto uitkering. De premie voor uw prepensioen bedraagt 2% van uw salaris. Niet alle looncomponenten worden meegeteld voor de bepaling van het salaris waarover u premie betaald. Werkgever en werknemer betalen ieder de helft van deze premie. Uw eigen premiedeel van 1% wordt ingehouden op uw netto salaris. De Belastingdienst ziet de werkgeversbijdrage van 1% als loon. Over dit bedrag betaalt u loonbelasting. De uitkering van het prepensioen is onbelast. De Belastingdienst beschouwt het door u opgebouwde prepensioen als vermogen. Dit bedrag vindt u terug op uw prepensioenoverzicht dat u ieder jaar in maart van Bpf Koopvaardij ontvangt. U moet het bedrag verwerken in uw belastingaangifte (box 3). Levenslang ouderdomspensioen Vanaf de eerste dag van de maand waarin u 65 jaar wordt, ontvangt u het levenslange ouderdomspensioen. Dit wordt uitgekeerd tot aan de laatste dag van de maand van overlijden. De AOW-uitkering gaat vanaf 2013 steeds later in. De AOWuitkering en het levenslang ouderdomspensioen gaan dus in 2014 niet op hetzelfde moment in. Per 1 januari 2014 is het wettelijk geregeld dat de fiscale leeftijd van 65 jaar naar 67 jaar gaat. Naast de verhoging van de pensioenrichtleeftijd wordt het opbouwpercentage van het pensioen verlaagd van 2,25% naar maximaal 2,15%. Beide maatregelen gelden alleen voor het pensioen dat opgebouwd wordt vanaf 1 januari 2014 en hebben tot doel langer doorwerken te stimuleren. In plaats van direct de pensioenrichtleeftijd te verhogen naar 67 jaar is het ook mogelijk om, binnen de wettelijke regels, de verhoging van de pensioenleeftijd nog een jaar uit te stellen, als het opbouwpercentage voor het pensioen extra wordt verlaagd. Er is besloten om bij de pensioenregeling van Bpf Koopvaardij voor die laatste optie te kiezen. In 2014 wordt in de pensioenregeling van Bpf Koopvaardij dus nog steeds uitgegaan van een pensioeningangsdatum van 65 jaar. Maar het opbouwpercentage wordt daardoor wel verlaagd naar 1,84%. U bouwt hierdoor geen partnerpensioen op over 1,84% (het opbouwpercentage voor het ouderdomspensioen), maar over 2,15%. Daarom bouwt u vanaf 2014 iets meer partnerpensioen op dan 70% van het ouderdomspensioen. Vanaf 1 januari 2006 geldt dat voor ieder jaar dat u aan de pensioenregeling deelneemt, u een stukje levenslang ouderdomspensioen opbouwt. Dit is vanaf 1 januari ,84% van de pensioengrondslag in ieder jaar. Binnen de pensioenregeling zijn er meerdere keuzemogelijkheden. U kunt het door u opgebouwde ouderdomspensioen naar voren schuiven om vóór uw 65ste te stoppen met werken. Let wel: uw pensioenuitkering vanaf 65 jaar is in dat geval lager dan wanneer u tot uw 65ste zou hebben doorgewerkt in de koopvaardij. Pensioengids Koopvaardij

10 Ook kunt u ervoor kiezen om eerst een hoger en daarna een lager pensioen te ontvangen. Verder bestaat de keuze om uw levenslange ouderdomspensioen te verhogen door partnerpensioen in te ruilen voor extra ouderdomspensioen. Inruil van partnerpensioen ligt voor de hand als u geen partner heeft. U kunt ook voor inruil kiezen als uw partner zelf voldoende ouderdomspensioen opbouwt. Voor het inruilen van pensioen moet uw partner een afstandsverklaring tekenen. De handtekening van uw partner op de afstandsverklaring moet door een notaris worden gelegaliseerd. Meer informatie over deze inruilmogelijkheid is verderop in deze gids te vinden onder de kop Partnerpensioen inruilen voor extra ouderdomspensioen. Ook kunt u op het moment dat u met pensioen gaat ervoor kiezen om een deel van uw ouderdomspensioen in te ruilen voor extra partnerpensioen. Uw ouderdomspensioen wordt dan weliswaar lager, maar uw partner heeft recht op extra partnerpensioen als u overlijdt. Bpf Koopvaardij heeft een pensioenplanner ontwikkeld voor iedereen die nu pensioen opbouwt of in het verleden pensioen heeft opgebouwd. Als u wilt weten hoe uw pensioen ervoor staat dan kunt u op de website de pensioenplanner raadplegen. U krijgt hier eenvoudig inzicht in uw persoonlijke pensioensituatie. WGA-hiaatregeling Deze regeling geldt vanaf 1 januari 2012 en is bestemd voor zeevarenden die 21 jaar of ouder zijn en verplicht verzekerd zijn voor de WIA. Bij arbeidsongeschiktheid voorziet de regeling in een aanvulling op de vervolguitkering van de WGA. U moet hiervoor wel aan bepaalde voorwaarden voldoen. Meer informatie over de WGA-hiaatregeling vindt u op onze website. Heeft u nog vragen dan kunt u contact opnemen met de servicedesk. Premie De premie is voor werknemers vastgesteld op 0,15%, de werkgevers betalen geen premie. Vooralsnog wordt voor deelnemers in Bpf Koopvaardij geen premie geheven. Dit in verband met de aanwezige reserve. 10 Pensioengids Koopvaardij 2014 Pensioenvoorzieningen voor nabestaanden U bouwt automatisch een bedrag op voor het nabestaandenpensioen, dat bestaat uit een partnerpensioen en een wezenpensioen. Uw partner krijgt na uw overlijden een maandelijkse uitkering als u voldoet aan de voorwaarden die onder de kop : Partnerpensioen zijn beschreven. Bpf Koopvaardij is aangesloten bij de Gemeentelijke Basisadministratie. Dit betekent dat wij automatisch uw huwelijk of geregistreerd partnerschap doorkrijgen. U hoeft in dat geval uw partner dus niet zelf aan te melden bij Bpf Koopvaardij. Als u overlijdt wordt uw partner geïnformeerd over het partnerpensioen. Woont u niet in Nederland, dan moet uw partner Bpf Koopvaardij op de hoogte brengen van uw overlijden. Ook dient een eventuele echtscheiding aan het pensioenfonds te worden doorgegeven. Partnerpensioen Onder partner wordt verstaan uw echtgenoot of echtgenote, de partner met wie u een geregistreerd partnerschap heeft of de partner waarmee u een notariële samenlevingsovereenkomst heeft afgesloten. Om in aanmerking te komen voor nabestaandenpensioen moet het huwelijk, geregistreerd partnerschap of samenlevingsovereenkomst vóór de ingang van het pensioen zijn gesloten of opgemaakt. Bij samenwonen moet u tenminste een half jaar samenwonen en op hetzelfde adres zijn ingeschreven bij het bevolkingsregister. Uiteraard mag u niet gehuwd zijn of een geregistreerd partnerschap met een andere partner zijn aangegaan. Een samenlevingsovereenkomst wordt niet vastgelegd in de Gemeentelijke Basisadministratie. Uw partner kan na uw overlijden een partnerpensioen aanvragen. Op dat moment wordt gekeken of uw partner voldoet aan de voorwaarden voor partnerpensioen. Als uw samenlevingsovereenkomst wordt beëindigd dan moet u dit binnen twee jaar na beëindiging aan ons doorgeven. Uw gewezen partner komt dan mogelijk na uw overlijden in aanmerking voor bijzonder partnerpensioen. Geen overlijdensdekking tot 21 jaar In dat geval ontvangt uw partner 70% van het ouderdomspensioen dat u heeft opgebouwd tot en met 31 december 2013 en 82% van het ouderdomspensioen dat u vanaf 1 januari 2014 had kunnen opbouwen als u tot uw 65ste in de koopvaardij had gewerkt.

11 Overlijdensdekking vanaf 21 jaar Vanaf de 21-jarige leeftijd neemt u deel aan de pensioenregeling van Bpf Koopvaardij en bouwt u pensioen op. Bent u deelnemer en loopt u stage bij uw werkgever, dan bouwt u geen pensioen op. Als u overlijdt tijdens de stageperiode komen uw nabestaanden (partner en kinderen) onder voorwaarden wel in aanmerking voor een partner- en wezenpensioen. Deze voorwaarden kunt u terugvinden in het reglement. Het partnerpensioen gaat in op de eerste dag van de maand waarin de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde overlijdt. Het eindigt op de laatste dag van de maand waarin de partner overlijdt. De situatie op het moment van overlijden is van invloed op de hoogte van het partnerpensioen. Een overzicht: U werkt tot uw overlijden in de koopvaardij In dat geval ontvangt uw partner 70% van het ouderdomspensioen dat u heeft opgebouwd tot en met 31 december 2013 en 82% van het ouderdomspensioen dat u vanaf 1 januari 2014 had kunnen opbouwen als u tot uw 65ste in de koopvaardij had gewerkt. U werkt op het moment van overlijden niet meer in de koopvaardij Uw partner ontvangt 70% van het ouderdomspensioen dat u heeft opgebouwd tot en met 31 december 2013 en 82% van het ouderdomspensioen dat u vanaf 1 januari 2014 heeft opgebouwd en dus deelnam aan de regeling (tenzij u uw pensioen heeft overgedragen naar een ander pensioenfonds). U bent al met pensioen bij het overlijden In dat geval ontvangt uw partner 70% van het ouderdomspensioen dat u uitgekeerd kreeg. U bent op het moment van overlijden (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt verklaard Uw partner ontvangt 70% van het ouderdomspensioen dat u heeft opgebouwd tot en met 31 december 2013 en 82% van het ouderdomspensioen dat u vanaf 1 januari 2014 had kunnen opbouwen als u tot uw 60ste in de koopvaardij had gewerkt. Partnerpensioen uitruilen voor extra ouderdomspensioen Heeft u geen partner of heeft uw partner zelf voldoende inkomen of pensioen, dan kunt u overwegen om het partnerpensioen tot een half jaar voor de pensioeningangsdatum uit te ruilen voor extra ouderdomspensioen. Voor het uitruilen van partnerpensioen in ouderdomspensioen moet u met uw partner met de afstandsverklaring partnerpensioen langs de notaris. Dit moet u doen voordat u met pensioen gaat. De notaris bevestigt dat uw partner akkoord gaat met uw keuze voor uitruil. Met deze bevestiging kunt u uw keuze doorgeven aan Bpf Koopvaardij. Heeft u geen partner dan dient u dit op het aanvraagformulier aan te geven en de keuze te bevestigen door Ja aan te kruisen bij de verklaring dat u geen partner heeft en dat u het partnerpensioen wenst uit te ruilen voor een hoger levenslang ouderdomspensioen. Dit hoeft uiteraard niet bevestigd te worden door een notaris. Waarom dient het verzoek om uitruil van partnerpensioen officieel via een notaris te worden geregeld? Het Bpf Koopvaardij wil zeker zijn dat u en uw partner goed nagedacht hebben over deze belangrijke keuze voor uitruil. Deze keuze kunt u namelijk maar één keer maken. Het komt voor dat gepensioneerden te laat ontdekken dat ze niet de juiste keuze hebben gemaakt. Hiermee lopen zij, of hun partner, extra pensioen mis. Om dit te voorkomen vraagt Bpf Koopvaardij u de afstandsverklaring, die is ondertekend door uw partner, te laten bevestigen door een notaris. De uitruil van partnerpensioen heeft geen gevolgen voor het wezenpensioen of voor het bijzonder partnerpensioen. Pas bij toekenning van het partnerpensioen zal aan de hand van de dan bekende gegevens de hoogte van de uitkering worden bepaald. Pensioengids Koopvaardij

12 Wezenpensioen Uw kinderen ontvangen na uw overlijden iedere maand een wezenpensioenuitkering. Dat geldt ook voor stief- en pleegkinderen, die tot uw huishouden behoren. Zij ontvangen deze uitkering tot zij achttien jaar worden of zolang zij studeren of een beroepsopleiding volgen. De uitkering van het wezenpensioen stopt in de laatste twee gevallen uiterlijk op het moment dat uw kind 27 jaar wordt. Als uw partner ook overlijdt, wordt het wezenpensioen verdubbeld. Het wezenpensioen gaat in op de eerste dag van de maand waarin de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde overlijdt. Het wezenpensioen wordt aan maximaal vijf kinderen uitgekeerd. Zijn er meer dan vijf kinderen, dan wordt het maximaal beschikbare bedrag naar evenredigheid onder alle kinderen verdeeld. De situatie op het moment van overlijden is van invloed op de hoogte van het wezenpensioen. Uiteraard moet wel aan bovenstaande voorwaarden worden voldaan. Een overzicht: U werkt tot uw overlijden in de koopvaardij In dat geval ontvangen uw kinderen ieder 14% van het ouderdomspensioen dat u heeft opgebouwd tot en met 31 december 2013 en 16,304% van het ouderdomspensioen dat u vanaf 1 januari 2014 had kunnen opbouwen als u tot uw 65ste in de koopvaardij had gewerkt. U werkt op het moment van overlijden niet meer in de koopvaardij Uw kinderen ontvangen ieder 14% van het ouderdomspensioen dat u heeft opgebouwd tot en met 31 december 2013 en 16,304%van het ouderdomspensioen dat u vanaf 1 januari 2014 heeft opgebouwd en dus deelnam aan de regeling (tenzij u uw pensioen heeft overgedragen naar een ander pensioenfonds). U was al met pensioen toen u kwam te overlijden In dat geval ontvangen uw kinderen ieder 14% van het ouderdomspensioen dat u uitgekeerd kreeg. U bent op het moment van overlijden (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt verklaard Uw kinderen ontvangen ieder 14% van het ouderdomspensioen dat u heeft opgebouwd tot en met 31 december 2013 en 16,304% van het ouderdomspensioen dat u vanaf 1 januari 2014 had kunnen opbouwen als u tot uw 60ste in de koopvaardij had gewerkt. 12 Pensioengids Koopvaardij 2014

13 Bijzondere situaties en uw pensioen Pensioen en echtscheiding Ouderdomspensioen In het geval van echtscheiding, scheiding van tafel en bed of beëindiging van het geregistreerd partnerschap, heeft uw gewezen partner recht op uitbetaling van de helft van het ouderdomspensioen dat u tijdens uw huwelijk of geregistreerd partnerschap hebt opgebouwd. Dit noemen we verevening. Bij beëindiging van samenwonen is er geen recht op verevening. Bij verevening ontvangt uw gewezen partner zijn of haar deel van het ouderdomspensioen vanaf de datum dat u zelf met pensioen gaat. Om te zorgen dat de betaling aan uw gewezen partner kan plaatsvinden moet u het formulier Mededeling van scheiding in verband met verdeling van ouderdomspensioen invullen en aan ons toesturen. Dat insturen van het formulier moet gebeuren binnen twee jaar nadat u bent gescheiden of het geregistreerd partnerschap is beëindigd. Als uw gewezen partner overlijdt, gaat het aan uw gewezen partner toegekende deel van het ouderdomspensioen weer terug naar u. In uw huwelijkse voorwaarden, partnerschapvoorwaarden of het echtscheidingsconvenant kan ook zijn opgenomen dat uw gewezen partner bij scheiding een zelfstandig recht op pensioen krijgt. Dit noemen we conversie. Hiervoor is de instemming nodig van Bpf Koopvaardij. Dit pensioen wordt uitgekeerd op de pensioengerechtigde leeftijd van uw gewezen partner. Bij conversie verdwijnt er voorgoed een deel van het pensioen. Bij overlijden van uw gewezen partner krijgt u dit deel van uw pensioen niet meer terug. Bpf Koopvaardij brengt voor conversie en verevening kosten in rekening. U en uw gewezen partner betalen ieder eenmalig 102,10. Dit bedrag moet vooraf door u en uw gewezen partner gezamenlijk worden betaald. Bijzonder partnerpensioen Bijzonder partnerpensioen is partnerpensioen voor de gewezen partner(s) van een (gewezen) deelnemer of gepensioneerde deelnemer. Uw eerste gewezen partner heeft recht op het partnerpensioen dat u eventueel voor en tijdens uw huwelijk of (geregistreerd) partnerschap hebt opgebouwd. Daarop volgende gewezen partners hebben recht op het partnerpensioen dat u tijdens uw huwelijk of (geregistreerd) partnerschap hebt opgebouwd. Het bijzonder partnerpensioen gaat in op de eerste dag van de maand waarin de (gewezen) deelnemer of gepensioneerde overlijdt. Het eindigt op de laatste dag van de maand waarin de gewezen partner overlijdt. Als u na uw scheiding en voor uw pensioendatum weer trouwt of een geregistreerd partnerschap aangaat, ontvangt uw nieuwe partner bij uw overlijden een partnerpensioen. Het partnerpensioen dat uw nieuwe partner ontvangt is het partnerpensioen dat u tijdens uw nieuwe huwelijk of geregistreerd partnerschap bij Bpf Koopvaardij opbouwt. Pensioen en arbeidsongeschiktheid Als u (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt wordt, kunt u toch gewoon pensioen blijven opbouwen. Bpf Koopvaardij neemt dan de betaling van (een deel van) de pensioenpremie van u over. Dit noemen we premievrije deelneming. U moet hiervoor wel aan bepaalde voorwaarden voldoen. Welk gedeelte van de pensioenpremie voor u wordt betaald, hangt af van de mate waarin u arbeidsongeschikt bent verklaard. Pensioengids Koopvaardij

14 (Gedeeltelijk) premievrije deelneming bij arbeidsongeschiktheid Om in aanmerking te komen voor (gedeeltelijk) premievrije deelneming, moet u aan de volgende voorwaarden voldoen: U bent vanwege uw arbeidsongeschiktheid ontslagen. U heeft recht op een loon-gerelateerde WIA-uitkering. U was op de datum waarop uw deelneming aan de pensioenregeling laatstelijk begon niet al arbeidsongeschikt wegens ziekte, zwangerschaps- of bevallingsverlof of niet al tenminste 35 % arbeidsongeschikt. U verstrekt Bpf Koopvaardij de informatie die het pensioenfonds nodig heeft. Het is dus heel erg belangrijk dat u zelf contact met Bpf Koopvaardij opneemt om de premievrije deelname aan het pensioenfonds te regelen. Voldoet u aan de voorwaarden, dan betaalt Bpf Koopvaardij een bepaald percentage van uw pensioenpremie voor u. In de tabel ziet u welk percentage van premievrijstelling bij welke mate van arbeidsongeschiktheid hoort. Als u voor dit percentage arbeidsongeschikt bent betaalt het pensioenfonds dit percentage van de pensioenpremie voor u % 100% 65-80% 75% 35-65% 35% 0-35% 0% Pensioen en werkloosheid U kunt in sommige gevallen bij werkloosheid pensioen blijven opbouwen als u het verzoek binnen negen maanden na het einde van de verplichte deelneming indient. Dit is dan eventueel mogelijk tegen een gereduceerde premie. Voorwaarde is wel dat u niet verwijtbaar bent ontslagen. Vrijwillig voortzetten van de deelneming Wanneer u niet langer verplicht deelneemt aan de pensioenregeling, kunt u onder bepaalde voorwaarden voor eigen rekening blijven meedoen aan de pensioenregeling. Bijvoorbeeld als het schip waarop u werkt onder vreemde vlag gaat varen. U blijft dan ouderdomspensioen en prepensioen opbouwen. Bij individuele voortzetting van de deelneming worden de pensioenpremie en de pensioenaanspraken berekend op basis van de laatste pensioengrondslag. De volledige premie, dus zowel het werkgevers- als het werknemersdeel, komt voor uw rekening. U moet een verzoek om vrijwillige voortzetting binnen negen maanden na het einde van de verplichte deelneming indienen bij Bpf Koopvaardij. De (gedeeltelijk) premievrije deelneming stopt: met ingang van de eerste dag van de maand waarin u 60 jaar wordt; als u voor minder dan 35% arbeidsongeschikt wordt verklaard; als u een andere baan aanneemt of gaat deelnemen aan een andere pensioenregeling; als u aan Bpf Koopvaardij niet de informatie verstrekt die het fonds nodig heeft in het kader van de premievrije deelneming. 14 Pensioengids Koopvaardij 2014

15 Einde van de deelneming Premievrije aanspraken Eindigt uw deelneming aan de pensioenregeling, bijvoorbeeld omdat u niet meer in de bedrijfstak werkzaam bent? Dan blijft uw pensioen bij Bpf Koopvaardij voor u staan. Dit noemen we premievrije aanspraken. Deelnemers van wie de deelneming is beëindigd, noemen we gewezen deelnemers of slapers. U ontvangt binnen drie maanden na uitdiensttreding een bevestiging dat uw deelneming is geëindigd. Verder ontvangt u in het vervolg eenmaal in de vijf jaar een overzicht met de door u opgebouwde aanspraken. Afkoop van aanspraken Als uw deelneming langer dan twee jaar geleden is en uw opgebouwde pensioen is minder dan 458,06 per jaar (bedrag voor het jaar 2014) dan kan uw pensioen door Bpf Koopvaardij worden afgekocht. U krijgt het bedrag dan ineens uitgekeerd. U ontvangt dan geen maandelijkse pensioenuitkering bij het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd. Bpf Koopvaardij heeft uw toestemming nodig voor het afkopen van uw pensioen. De hoogte van de afkoopgrens wordt jaarlijks aangepast. Waardeoverdracht Als u een baan aanneemt buiten de koopvaardij, kunt u te maken krijgen met een ander pensioenfonds. U kunt ervoor kiezen om de waarde van uw opgebouwde pensioenaanspraken over te dragen naar uw nieuwe pensioenfonds of pensioenverzekeraar. Dit noemen wij waardeoverdracht. Waardeoverdracht is alleen mogelijk als beide pensioenfondsen of de pensioenverzekeraar er financieel goed voor staan. Dat wil zeggen dat de dekkingsgraad van beide pensioenfondsen minimaal 100% moet bedragen. Of waardeoverdracht raadzaam is, hangt af van uw persoonlijke situatie. Een belangrijke overweging is of uw nieuwe en oude pensioenfonds/verzekeraar uw pensioen aanpassen aan de prijsstijgingen. Het is aan te raden om u daar met behulp van uw werkgever of een adviseur in te verdiepen. Het verzoek om een waardeoverdracht moet binnen zes maanden na aanvang van de deelneming in de nieuwe pensioenregeling worden ingediend. Waardeoverdracht werkt ook andersom: u kunt het pensioen dat u bij een vorig pensioenfonds of pensioenverzekeraar hebt opgebouwd overdragen naar Bpf Koopvaardij. Ook dit is aan termijnen gebonden. Neem hierover contact op met uw nieuwe werkgever of download het aanvraagformulier voor het aanvragen van waardeoverdracht op onze website. Pensioengids Koopvaardij

16 Het aanvragen van uw pensioen Wilt u vervroegd met pensioen? Neem dan contact op met de servicedesk om een aanvraagformulier aan te vragen. Doe dit minimaal zes maanden voor de gewenste ingangsdatum van uw pensioen. Als u gebruik wilt maken van het overbruggingspensioen, moet u dit vier maanden van tevoren aanvragen. Als u vóór uw 60ste met pensioen gaat mag u niet blijven werken. Bent u een gewezen deelnemer, dan hoeft u niet zelf uw pensioen aan te vragen. Bpf Koopvaardij benadert u zes maanden voor de ingangsdatum van uw netto prepensioen (60 jaar). Mocht u 5 maanden voor het bereiken van deze datum nog geen bericht hebben ontvangen, neemt u dan zelf even contact op met ons voor het aanvragen van uw pensioen. Toeslagverlening Voor actieve deelnemers Bpf Koopvaardij probeert ieder jaar uw opgebouwde pensioen te verhogen met de verhoging van de cao-lonen van volwassen werknemers in het particulier bedrijf tussen juli en juli in het daaraan voorafgaande jaar. Voor 2014 betreft dat de periode juli 2012 juli In deze periode was de ontwikkeling van de loonindex 1,15% Uw opgebouwde pensioen is dit jaar (over 2013) met 0% verhoogd. Uw pensioenfonds heeft uw opgebouwde pensioen de afgelopen drie jaar als volgt verhoogd: - Over het jaar 2012 met 0%. De prijzen gingen toen met 2,5% omhoog; - Over het jaar 2011 met 0%. De prijzen gingen toen met 2,3% omhoog; - Over het jaar 2010 met 0%. De prijzen gingen toen met 1,3% omhoog; Bpf Koopvaardij betaalt de eventuele toekomstige verhogingen van uw opgebouwde pensioen uit eventueel beleggingsrendement. Uw pensioen wordt op een andere manier aangepast aan de stijging van de prijzen, als u niet meer meedoet aan deze pensioenregeling of als u al pensioen krijgt. Uw pensioenfonds probeert dan uw pensioen te verhogen met maximaal de stijging van de afgeleide consumentenprijsindex voor alle huishoudens tussen juli en juli van het jaar daaraan voorafgaand, zoals vastgesteld door het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). 16 Pensioengids Koopvaardij 2014

17 Voor pensioengerechtigden en gewezen deelnemers Uw pensioenfonds probeert ieder jaar uw opgebouwde pensioen te verhogen met maximaal de stijging van de afgeleide consumentenprijsindex voor alle huishoudens tussen juli en juli van het jaar daaraan voorafgaand, zoals vastgesteld door het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS). Voor 2014 betreft dat de periode juli 2012 juli In deze periode was de ontwikkeling van de prijsindex 1,68%. Uw opgebouwde pensioen is dit jaar (over 2013) met 0% verhoogd. Uw pensioenfonds heeft uw opgebouwde pensioen de afgelopen drie jaar als volgt verhoogd: - Over het jaar 2012 met 0%. De prijzen gingen toen met 2,5% omhoog; - Over het jaar 2011 met 0%. De prijzen gingen toen met 2,3% omhoog. - Over het jaar 2010 met 0%. De prijzen gingen toen met 1,3% omhoog; Uw pensioenfonds betaalt de eventuele toekomstige verhogingen van uw opgebouwde pensioen uit het eventuele beleggingsrendement. Informatieverstrekking aan de deelnemer Ieder jaar in juni en zolang u deelnemer bent ontvangt u van Bpf Koopvaardij een uniform pensioenoverzicht (UPO). Dit is een opgave van het pensioen dat u in totaal hebt opgebouwd tot en met 31 december van het voorgaande kalenderjaar. U kunt daarop zien op welk pensioenbedrag u uitkomt als u tot uw 65-jarige leeftijd aan de pensioenregeling van Bpf Koopvaardij blijft deelnemen. Bij de berekeningen is uitgegaan van de salarisgegevens van het voorgaande jaar. Zo krijgt u een beeld van uw eigen pensioensituatie. Wij adviseren u om gegevens als premie, pensioenaanspraken en deelnemingsdagen te controleren. Als u vermoedt dat de gegevens niet juist zijn, neemt u dan contact op met uw werkgever of vakbond. Zij kunnen u waarschijnlijk verder helpen. Heeft u daarna nog vragen, neemt u dan contact op met Bpf Koopvaardij. Pensioengids Koopvaardij

18 Voorbeeld van een pensioenberekening voor 2014 De berekening van uw pensioen gebeurt volgens een aantal vaste stappen. Maar de hoogte van het pensioen is voor iedereen anders. Hier vindt u een voorbeeld van de manier waarop het pensioen wordt berekend. Stap 1: uw pensioengevend salaris Wij kijken eerst wat uw pensioengevend salaris is. Het pensioengevend salaris bestaat uit: 365 x het vaste dagloon vakantietoeslag arbeidsvoorwaardelijke aanspraak op vrije voeding 15% overwerktoeslag (tenzij het overwerk in de all-in gage is verwerkt). Het maximum pensioengevend salaris is ,60 (2014) per jaar. Stap 2: dit stukje pensioen bouwt u per jaar op Over een deel van uw pensioengevend salaris bouwt u geen pensioen op. We trekken de pensioenfranchise af van uw pensioengevend salaris. De pensioenfranchise bedraagt ,- (2014). Over het bedrag dat overblijft, de pensioengrondslag, bouwt u ieder jaar 1,84% ouderdomspensioen op. Stel: uw pensioengevend salaris bedraagt ,-- We trekken de franchise van dit bedrag af ,-- Dan bouwt u over dit bedrag ,84% pensioen per jaar op ,-- Als we uitgaan van een gelijkblijvend salaris bouwt u ieder jaar dus 1,84%van , aan ouderdomspensioen op. Dat is een bedrag van 672,54 per jaar. In werkelijkheid zal uw ouderdomspensioen vanaf 1 januari 2006 afgeleid zijn van het gemiddelde salaris dat u per jaar verdient. Over deelnemingsjaren tot en met 31 december 2013 heeft u 2,25% opgebouwd. Deze opgebouwde rechten blijven gewoon intact. Mogelijk heeft u ook pensioen opgebouwd in de pensioenregeling die gold tot 1 januari In die regeling bouwde u 1,71% ouderdomspensioen per jaar op. Het pensioen dat u in die pensioenregeling hebt opgebouwd, blijft gewoon voor u staan. Hiermee bouwt u verder op in de nieuwe pensioenregeling. Stap 3: dit is uw ouderdomspensioen Als we uitgaan van een gelijkblijvend salaris bouwt u vanaf 1 januari 2014 ieder jaar dus 1,84% van ,- aan ouderdomspensioen op. Dat is een bedrag van 672,54 per jaar. In werkelijkheid zal uw ouderdomspensioen vanaf 1 januari 2006 afgeleid zijn van het gemiddelde salaris dat u per jaar verdient. Over deelnemingsjaren tot en met 31 december 2013 heeft u 2,25% opgebouwd. Deze opgebouwde rechten blijven gewoon intact. 18 Pensioengids Koopvaardij 2014

19 Klachtenprocedure Heeft u een klacht, dan kunt u deze sturen aan: Stichting Bedrijfspensioenfonds voor de Koopvaardij t.a.v. Het bestuur van Bpf Koopvaardij Bestuursbureau Koopvaardij Postbus AD Amsterdam of info@bpfkoopvaardij.nl Pensioengids Koopvaardij

20 Verklarende woordenlijst Hieronder vindt u een uitleg van pensioentermen en afkortingen die in deze brochure zijn gebruikt. Aanspraken op pensioen Het recht op toekomstige pensioenuitkeringen van de (gewezen)deelnemer of nabestaanden wanneer de (gewezen) deelnemer komt te overlijden. Algemene Ouderdomswet (AOW) De AOW voorziet in uitkeringen bij ouderdom. In 2013 vanaf de leeftijd van 65 jaar en één maand en in 2014 vanaf de leeftijd van 65 jaar en twee maanden. Daarna wordt de AOWleeftijd in stappen verhoogd tot 67 jaar. De hoogte van de AOW-uitkering is gekoppeld aan de hoogte van het minimumloon. Bijzonder partnerpensioen Bedoeld voor de gewezen partner. Indien het huwelijk, geregistreerd partnerschap of de partnerrelatie in de zin van het pensioenreglement eindigt, verkrijgt de gewezen partner van de (gewezen) deelnemer onder voorwaarden een premievrije aanspraak op bijzonder partnerpensioen. Conversie Bij echtscheiding of beëindiging van het geregistreerd partnerschap krijgt de gewezen partner recht op uitbetaling van een deel van het ouderdomspensioen. De gewezen partner kan dit deel van het ouderdomspensioen samen met het bijzonder partnerpensioen, omzetten in een zelfstandig recht op ouderdomspensioen. Dit heet conversie. Fiscale pensioenleeftijd De leeftijd waarop het ouderdomspensioen ingaat is ingevolge de fiscale wetgeving vanaf 1 januari jaar. Om met belastingvoordeel pensioen te kunnen opbouwen moet worden uitgegaan van een pensioenleeftijd van 67 jaar. Het blijft mogelijk om eerder met pensioen te gaan, maar dan wordt het ouderdomspensioen wel lager. Geregistreerd partnerschap Vanaf 1 januari 1998 kunnen partners hun partnerschap bij de burgerlijke stand laten registreren. Geregistreerde partners hebben in principe dezelfde rechten en plichten als gehuwden. Gewezen deelnemers Gewezen deelnemers, ook wel slapers genoemd, zijn voormalig deelnemers. Zij betalen geen premie meer en bouwen dus geen nieuwe pensioenaanspraken meer op. De aanspraken die zij in het verleden hebben opgebouwd en die bij Bpf Koopvaardij zijn blijven staan, worden premievrije aanspraken of slapersrechten genoemd. Levenslang ouderdomspensioen Pensioenuitkering die standaard vanaf de 65-jarige leeftijd wordt uitgekeerd. Middelloonregeling Bij een middelloonregeling is de hoogte van het ouderdomspensioen gebaseerd op de pensioengrondslagen die tijdens het deelnemerschap aan de pensioenregeling hebben gegolden. Overbruggingspensioen Het tijdelijk pensioen dat u heeft opgebouwd tussen 31 december 1994 en 1 januari Partner - de echtgeno(o)t(e) van de (gewezen) deelnemer; - de persoon die in de registers van de burgelijke stand geregistreerd staat als partner van de (gewezen) deelnemer; - De ongehuwde en niet als partner geregistreerde man of vrouw met wie de eveneens ongehuwde en niet als partner geregistreerde deelnemer langer dan een half jaar samenwoont en een notarieel samenlevingscontract heeft. Pensioenfranchise Het deel van het pensioengevend loon waarover de deelnemer geen pensioenpremie betaalt en dus ook geen pensioenaanspraken opbouwt. Dit gedeelte van het salaris wordt bij de pensioenberekening buiten beschouwing gelaten, omdat de deelnemer een AOW-uitkering ontvangt. Pensioendatum De eerste dag van de maand waarin de deelnemer 65 jaar wordt. 20 Pensioengids Koopvaardij 2014

21 Pensioengevend loon Als uitgangspunt voor de berekeningen geldt het vaste loon, verhoogd met de waarde van de vrije voeding en het percentage van de vakantietoeslag. Deze bedragen worden op dagbasis vastgesteld. Als overwerk op grond van de geldende cao niet is opgenomen in het vaste loon, wordt het pensioengevend salaris verhoogd met 15%. Daarnaast maken bepaalde verhogingen deel uit van het pensioengevend loon. Pensioengrondslag De pensioengrondslag is het pensioengevend loon minus de pensioenfranchise. Premie Het bedrag dat de werkgever en werknemer samen betalen voor de opbouw van de pensioenaanspraken van de werknemer. Premiefranchise Dit is het bedrag waarover geen premie wordt geheven. Premiegrondslag Het bedrag waarover de premie wordt geheven. De premiegrondslag is het pensioengevend dagloon verminderd met de premiefranchise op dagbasis. Daarnaast wordt nog premie geheven over het gehele pensioengevend loon. Premievrije deelneming bij arbeidsongeschiktheid Verdere opbouw van de pensioenaanspraken in geval van arbeidsongeschiktheid zonder dat de deelnemer er premie voor hoeft te betalen. Prepensioen Het pensioen dat netto wordt uitgekeerd tussen uw 60ste en 65ste. Verevening De Wet verevening pensioenrechten bij scheiding is op 1 mei 1995 in werking getreden. Deze wet regelt in geval van scheiding of beëindiging geregistreerd partnerschap de verdeling van de tijdens het huwelijk of geregistreerd partnerschap opgebouwde aanspraken op ouderdomspensioen. Waardeoverdracht Het overdragen van opgebouwde pensioenaanspraken aan een ander pensioenfonds of andere pensioenverzekeraar. Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA) Deze op 29 december 2005 in werking getreden wet is de opvolger van de WAO. Wanneer een werknemer langer dan twee jaar ziek is, kan recht ontstaan op een uitkering. Pensioengids Koopvaardij

22 Belangrijke organisaties Dit zijn de adresgegevens van de organisaties die in het bestuur en de pensioenraad van Bpf Koopvaardij zijn vertegenwoordigd: Sociaal Nederlands Maritiem Werkgeversverbond Boompjes XB Rotterdam Telefoon: Nautilus International Schorpioenstraat KW Rotterdam Telefoon: Vereniging van Werkgevers in de Handelsvaart Boompjes XB Rotterdam Telefoon: Nederlandse Vereniging van Kapiteins ter Koopvaardij Wassenaarseweg CH s Gravenhage Pensioengids Koopvaardij 2014

23 Meer informatie? Voor meer informatie over uw pensioen(regeling) kunt u terecht bij onze servicedesk: Deze is bereikbaar van maandag t/m donderdag van 8.00 uur tot uur en op vrijdag van 8.00 uur tot uur. Ook kunt u een mail sturen naar: servicedesk@koopvaardij.nl Bij correspondentie graag uw naam en registratienummer bij Bpf Koopvaardij vermelden. U kunt ook een brief schrijven naar: Bedrijfspensioenfonds voor de Koopvaardij p/a MN Postbus AD Amsterdam Op onze website vindt u meer informatie. Hier kunt u ook bepaalde informatie downloaden. Pensioengids Koopvaardij

24 KVD