Inspectierapport De Hoven - onderdeel van Kindcentrum De Hoven (KDV) Allegroweg AH ROSMALEN Registratienummer

Transcriptie

1 Inspectierapport De Hoven - onderdeel van Kindcentrum De Hoven (KDV) Allegroweg AH ROSMALEN Registratienummer Toezichthouder: GGD Hart voor Brabant In opdracht van gemeente: 's-hertogenbosch Datum inspectie: Type onderzoek : Jaarlijks onderzoek Status: Definitief Datum vaststelling inspectierapport:

2 Inhoudsopgave Het onderzoek... 3 Observaties en bevindingen... 4 Pedagogisch klimaat... 4 Personeel en groepen... 6 Veiligheid en gezondheid... 7 Inspectie-items... 8 Gegevens voorziening Gegevens toezicht Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum van 11

3 Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 1.62 lid 2 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd jaarlijks onderzoek. Beschouwing Kinderdagverblijf De Hoven maakt onderdeel uit van stichting De Witte Wielen Kinderopvang en is gevestigd in het pand van kindcentrum De Hoven. In dit kindcentrum zijn ook gevestigd: basisschool De Hoven en BSO De Hoven. Binnen kinderdagverblijf De Hoven wordt opvang geboden aan acht groepen, in totaal aan 100 kinderen in de leeftijd van 0 tot 4 jaar. Deze groepen zijn onderverdeeld in: vier babygroepen (op tweede verdieping); vier peutergroepen (op begane grond). Inspectiegeschiedenis In augustus 2014 is er één overtreding geconstateerd binnen het onderdeel Personeel en groepen. Tijdens de inspectie in 2015 wordt er voldaan aan alle getoetste voorwaarden. Huidige inspectie Op dinsdagochtend 28 juni 2016 heeft er een onaangekondigd inspectiebezoek plaatsgevonden. De manager en beroepskrachten verleenden hierbij alle medewerking. Conclusie Kinderdagverblijf De Hoven voldoet aan de getoetste voorwaarden van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Wel zijn er twee adviespunten geformuleerd bij het onderdeel Veiligheid en gezondheid. De toelichting op de bevindingen van de toezichthouder kunt u lezen in het vervolg van dit rapport. Aan het einde van dit rapport treft u een overzicht aan van de inspectie-items die zijn beoordeeld. Advies aan College van B&W Geen handhaving. 3 van 11

4 Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Het kindercentrum voldoet aan de onderzochte voorwaarden met betrekking tot het pedagogisch klimaat. Binnen dit onderdeel is beoordeeld of beroepskrachten handelen conform het opgestelde pedagogisch beleidsplan. Daarnaast wordt een oordeel gegeven wat betreft de uitvoering van de pedagogische praktijk op de groep(en). Het oordeel van de toezichthouder is tot stand gekomen door middel van observatie tijdens het inspectiebezoek. Bij het beoordelen van de observatie is uitgegaan van de vier pedagogische basisdoelen van M. Riksen-Walraven, die zijn benoemd in de Memorie van Toelichting bij de Wet kinderopvang (2005), dit zijn: 1. Het bieden van emotionele veiligheid. 2. De mogelijkheid bieden tot ontwikkelen van persoonlijke competenties. 3. De ruimte bieden tot het ontwikkelen van sociale competenties. 4. De mogelijkheid geven om normen en waarden eigen te maken. Pedagogische praktijk Tijdens de observatie van de pedagogische praktijk maakt de toezichthouder gebruik van het Veldinstrument observatie kindercentrum (opgesteld door GGD GHOR Nederland, versie december 2014). Onderstaande beschrijvingen zijn aan dit instrument ontleend en tijdens het onderzoek op locatie geconstateerd. Per basisdoel wordt het oordeel met voorbeelden toegelicht. Het bieden van emotionele veiligheid De beroepskrachten communiceren met de kinderen. Ze reageren op een warme en ondersteunende manier op de kinderen. Ze gaan op een ongedwongen manier om met de kinderen en sluiten op een passende wijze aan op de interesse en emotie die individuele kinderen aangeven. Ze kennen ieder kind bij naam en weten persoonlijke bijzonderheden (bijvoorbeeld karakter en interesses). De beroepskrachten verwoorden in veel situaties hun gedrag. Bijvoorbeeld tijdens het verschonen van een kind zegt de beroepskracht wat ze gaat doen. Ze passen hun lichaamshouding aan (op kindhoogte praten) en praten met taal die past bij de leeftijdsgroep. De mogelijkheid bieden tot ontwikkelen van persoonlijke competenties De beroepskrachten organiseren en benutten het dagprogramma voor uitdaging, stimulans, avontuur en plezier voor de kinderen. Kinderen krijgen de kans zichzelf en elkaars kunnen te ontdekken. Bijvoorbeeld: Er wordt gewerkt met thema's, waarbij wordt aangesloten bij school. Momenteel is het thema "Ruimte". In de groepsruimtes hangen knutselwerkjes binnen dit thema. Tevens is er een Peuter-/kleuterplein waar leeftijdgerichte activiteiten worden aangeboden voor de driejarigen. De beroepskrachten geven duidelijke informatie over start, verloop en einde van een activiteit; de situatie is voor de kinderen inzichtelijk. Voorbeeld: De beroepskracht zet een wekkertje aan. Ze vertelt tegen de kinderen dat als het wekkertje af gaat, ze klaar zijn met spelen en gaan opruimen. 4 van 11

5 De ruimte bieden tot het ontwikkelen van sociale competenties De beroepskrachten ondersteunen de kinderen in hun onderlinge interactie. Ze begeleiden zowel de positieve als de negatieve interacties tussen de kinderen. Ze stimuleren de kinderen om samen te spelen en elkaar te helpen. Bij conflictjes tussen de kinderen proberen de beroepskrachten samen met de kinderen de situatie op te lossen. De beroepskrachten zetten zich in voor een positieve sfeer door zorg voor inrichting en aankleding van ruimte en activiteiten. Ze maken grapjes, zijn behulpzaam en hebben aandacht en zorg voor alle kinderen. De mogelijkheid geven om normen en waarden eigen te maken De beroepskrachten begeleiden de kinderen actief bij het leren kennen en omgaan met de afspraken in de groep. Ze leggen uit wat er van het kind verwacht wordt. Conclusie: Op basis van de waarnemingen in de praktijk is te concluderen dat de vier pedagogische basisdoelen tijdens de inspectie voldoende worden gewaarborgd. Gebruikte bronnen: Interview anderen (beroepskrachten) Observaties (Tijdens onder andere tafelmoment, kringactiviteit met muziekinstrumenten, vrij spel) 5 van 11

6 Personeel en groepen Het kindercentrum voldoet aan de onderzochte voorwaarden met betrekking tot personeel en groepen. Binnen dit onderdeel zijn de beroepskrachten gecontroleerd op een passende beroepskwalificatie en een geldige verklaring omtrent het gedrag. De beroepskracht-kindratio en de opvang in groepen zijn gecontroleerd door middel van roosters en presentielijsten. Verklaring omtrent het gedrag De beroepskrachten zijn in het bezit van een geldige verklaring omtrent het gedrag, afgegeven op de juiste functie-aspecten en vallend binnen de continue screening in de kinderopvang. Ook de stagiaires beschikken over een geldige verklaring omtrent het gedrag, afgegeven op de juiste functie-aspecten. Passende beroepskwalificatie De beroepskrachten beschikken over een voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie. Opvang in groepen Kindercentrum de Hoven heeft 8 groepen te weten: Lieveheersbeestjes; maximaal 9 kinderen van 0-2 jaar Bijen; maximaal 9 kinderen van 0-2 jaar Duizendpoten; maximaal 9 kinderen van 0-2 jaar Rupsen; maximaal 9 kinderen van 0-2 jaar Vlinders; maximaal 16 kinderen van 2-4 jaar Libellen; maximaal 16 kinderen van 2-4 jaar Krekels; maximaal 16 kinderen van 2-4 jaar Vuurvliegjes; maximaal 16 kinderen van 2-4 jaar Peuter-/kleuterplein: Kinderen van 3 jaar kunnen deelnemen aan een activiteit op het Peuter- /kleuterplein. Maximaal 8 kinderen vanuit de kinderdagverblijfgroepen ontmoeten op het Peuter- /kleuterplein kleuters van de basisschool. De activiteit duurt een 1 uur en 20 minuten. Er is altijd de mogelijkheid om terug te keren naar de eigen stamgroep. Beroepskracht-kindratio Tijdens de inspectie wordt de beroepskracht-kindratio nageleefd. Gebruikte bronnen: Interview houder en/of locatieverantwoordelijke (mevrouw M. de Boer) Interview anderen (beroepskrachten) Verklaringen omtrent het gedrag Diploma's beroepskrachten Presentielijsten 6 van 11

7 Veiligheid en gezondheid Het kindercentrum voldoet aan de onderzochte voorwaarden met betrekking tot veiligheid en gezondheid. Binnen dit onderdeel is getoetst of de beroepskrachten op de hoogte zijn van de inhoud van de meldcode kindermishandeling. Adviespunten met betrekking tot veiligheid en gezondheid: Hangwiegen: In iedere babygroep staat een hangwieg in de groepsruimte. De beroepskrachten geven aan dat de hangwiegen worden gebruikt voor de jongste kinderen en dat ze er niet meer in mogen zodra ze kunnen rollen. Na overleg en overreding heeft de manager het gebruik van de hangwieg beschreven in het protocol Veilig slapen. Om de wiegen hangen (bijbehorende) doeken die het zicht op het kind ontnemen. De toezichthouder heeft de manager en beroepskrachten geadviseerd deze doeken te verwijderen opdat de baby altijd gezien kan worden en gewezen op de risico's van het gebruik van een hangwieg als slaapplek. Droge lucht op bovenverdieping (babygroepen): Tijdens de inspectie geven de beroepskrachten aan dat de lucht droog is en ze hierdoor onder andere hoofdpijn en last van hun ogen hebben. Er zijn al acties ondernemen om iets tegen de droge lucht te doen, waaronder het plaatsen van luchtbevochtigers en planten. De beroepskrachten geven echter aan dat ze desondanks nog steeds klachten hebben. Hiervoor dient blijvend aandacht te zijn. Meldcode kindermishandeling Uit gesprekken met de beroepskrachten blijkt dat zij op de hoogte zijn van de inhoud van de meldcode kindermishandeling. Ze kunnen signalen herkennen en weten hoe te handelen bij een vermoeden. Gebruikte bronnen: Interview anderen (beroepskrachten) Protocol Veilig slapen (versie: ) 7 van 11

8 Inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder het kindercentrum exploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die is afgegeven na 1 maart (art 1.50 lid 3 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Een verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is vóór aanvang van de werkzaamheden bij het kindercentrum overgelegd en is op dat moment niet ouder dan twee maanden. (art 1.50 lid 4 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Een verklaring omtrent het gedrag van een stagiaire, uitzendkracht, vrijwilliger, is niet ouder dan twee jaar. (art 1.50 lid 4, 8 en 9, art 1.57 lid 1, 2, 3 en 5 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over de voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de cao kinderopvang is opgenomen. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 4 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Opvang in groepen De opvang vindt plaats in stamgroepen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) 8 van 11

9 De stamgroep bestaat uit maximaal 12 kinderen tot 1 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) OF De stamgroep bestaat uit maximaal 16 kinderen van 0 tot 4 jaar waarvan maximaal 8 kinderen tot 1 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Beroepskracht-kindratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 4 aanwezige kinderen tot 1 jaar; - 1 beroepskracht per 5 aanwezige kinderen van 1 tot 2 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 2 tot 3 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 3 tot 4 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 7 en 8 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Minstens de helft van het aantal vereiste beroepskrachten wordt ingezet wanneer er tijdelijk wordt afgeweken van de beroepskracht-kindratio. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 10 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Veiligheid en gezondheid Meldcode kindermishandeling De houder bevordert de kennis en het gebruik van de meldcode. (art 1.51a lid 4 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) De houder handelt overeenkomstig de wettelijke meldplicht en bevordert de kennis en het gebruik ervan. (art 1.51b en 1.51c Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) 9 van 11

10 Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening : De Hoven - onderdeel van Kindcentrum De Hoven Website : Aantal kindplaatsen : 100 Gesubsidieerde voorschoolse educatie : Nee Gegevens houder Naam houder : Stichting De Witte Wielen Adres houder : Allegroweg 2 Postcode en plaats : 5245AH ROSMALEN KvK nummer : Aansluiting geschillencommissie : Ja Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD : GGD Hart voor Brabant Adres : Postbus 3024 Postcode en plaats : 5003DA Tilburg Telefoonnummer : Onderzoek uitgevoerd door : T. van Waardenburg Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente : 's-hertogenbosch Adres : Postbus Postcode en plaats : 5200GZ S HERTOGENBOSCH Planning Datum inspectie : Opstellen concept inspectierapport : Zienswijze houder : Niet van toepassing Vaststelling inspectierapport : Verzenden inspectierapport naar houder : Verzenden inspectierapport naar : gemeente Openbaar maken inspectierapport : van 11

11 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport. De houder heeft geen gebruik gemaakt van de gelegenheid een zienswijze in te dienen. 11 van 11