Inspectierapport De Koningsbeer (BSO) Alphenseweg 4e 5133NE RIEL Registratienummer

Transcriptie

1 Inspectierapport De Koningsbeer (BSO) Alphenseweg 4e 5133NE RIEL Registratienummer Toezichthouder: GGD Hart voor Brabant In opdracht van gemeente: Goirle Datum inspectie: Type onderzoek : Jaarlijks onderzoek Status: Definitief Datum vaststelling inspectierapport:

2 Inhoudsopgave Het onderzoek... 3 Observaties en bevindingen... 4 Pedagogisch klimaat... 4 Personeel en groepen... 6 Inspectie-items... 7 Gegevens voorziening... 9 Gegevens toezicht... 9 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum van 10

3 Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 1.62 lid 2 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd jaarlijks onderzoek. Beschouwing Buitenschoolse opvang en kinderdagverblijf De Koningsbeer zijn gevestigd op de begane grond van een pand in het businesspark "Poort van Riel'. Buitenschoolse opvang De Koningsbeer staat in het landelijk register kinderopvang en peuterspeelzalen geregistreerd voor de opvang van 20 kinderen. Inspectiegeschiedenis Tijdens het jaarlijks onderzoek in 2014 wordt een overtreding geconstateerd. De meldcode kindermishandeling voldoet niet aan de getoetste voorwaarden. In 2015 worden twee nader onderzoeken uitgevoerd. Nader onderzoek 27 januari 2015; de meldcode kindermishandeling voldoet niet aan de getoetste voorwaarden. Nader onderzoek 26 februari 2015;de meldcode kindermishandeling voldoet aan de getoetste voorwaarden. Tijdens de jaarlijkse inspectie op 29 september 2015 voldoet buitenschoolse opvang De Koningsbeer aan alle getoetste voorwaarden. Huidige inspectie Buitenschoolse opvang de Koningsbeer voldoet aan de getoetste voorwaarden. De toelichting op de bevindingen van de inspecteur kunt u teruglezen in het vervolg van dit rapport. Aan het einde van dit rapport treft u een overzicht aan van de inspectie-items die zijn beoordeeld. Advies aan College van B&W Geen handhaving. 3 van 10

4 Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Binnen dit onderdeel zijn de volgende competenties geobserveerd en beoordeeld: Het bieden van een gevoel van emotionele veiligheid. De mogelijkheid bieden tot de ontwikkeling van persoonlijke competenties. De ruimte bieden tot het ontwikkelen van sociale competenties. De mogelijkheid geven om normen en waarden eigen te maken. Pedagogische praktijk Uit de praktijk blijkt dat de beroepskrachten handelen conform de uitgangspunten en werkinstructies uit het pedagogisch beleidsplan Kinderdagverblijf de Koningsbeer'. Tijdens de observaties van de pedagogische praktijk maakt de toezichthouder gebruik van het Veldinstrument observatie kindercentrum (GGD GHOR Nederland/ NJI, 2015). Onderstaande beschrijvingen zijn aan dat instrument ontleend, en tijdens het onderzoek op locatie geconstateerd. Na de beschrijving uit het veldinstrument volgt eventueel een voorbeeld uit de waargenomen praktijk. Op basis van de observatie kan geconcludeerd worden dat aan de genoemde competenties wordt voldaan. Emotionele veiligheid De beroepskracht heeft gesprekjes met kinderen waarbij beiden bijdragen aan de voortgang en inhoud van het gesprek. De beroepskracht toont interesse in de activiteiten van de kinderen. Hierdoor komen gesprekjes op gang over datgene waar de kinderen mee bezig zijn. Tijdens het knutselen gaat het over het knutselwerkje en het maken van de kleur oranje. Er is een programma met routines en activiteiten in een herkenbare en vertrouwde volgorde. De observatie vindt plaats tijdens de herfstvakantie. In de vakantie is ruimte voor vrij spel en worden activiteiten georganiseerd. Vaste onderdelen zoals een kringgesprek en gezamenlijk (fruit) eten, zorgen voor een overzichtelijke dagindeling. Persoonlijke competentie De beroepskrachten organiseren en benutten het dagprogramma voor uitdaging, stimulans, avontuur en plezier voor kinderen. Er is een programma waarbij ook ruimte is om te ontspannen en activiteiten te kiezen die passen bij de interesse van de kinderen. Tijdens de herfstvakantie worden er uitstapjes buiten het kindercentrum georganiseerd. Zo zijn de kinderen naar het speelbos geweest. De beroepskrachten geven duidelijke informatie over start, verloop en einde van een activiteit; de situatie is voor kinderen inzichtelijk. Enkele kinderen zijn aan het verven. De beroepskracht legt uit dat ze de verfwerkjes even weglegt zodat de verf kan opdragen en dat de kinderen nu eerst gezamenlijk fruit gaan eten. Na het fruit eten vertelt de beroepskracht dat de kinderen eerst buiten gaan spelen en dat er daarna gelegenheid is om het verfwerkje af te maken. Sociale competentie De beroepskracht activeert de betrokkenheid en deelname van alle kinderen aan het groepsgebeuren op een wijze die recht doet aan het individuele kind. De beroepskracht houdt tijdens gezamenlijke activiteiten zoals, het kringgesprek, voorlezen en fruit eten, rekening met de verschillende leeftijden van de aanwezige kinderen. 4 van 10

5 Aan een van de jongste kinderen legt de beroepskracht uit dat het verhaal dat zij gaar voorlezen over een heks gaat maar dat het een leuk verhaal is, niet eng. Een van de grotere kinderen wordt gevraagd uit te leggen wat Halloween is. De kinderen mogen bij toerbeurt helpen met het delen van fruit en drinken. Overdracht van normen en waarden Afspraken, regels en omgangsvormen worden op eenduidige en consequente wijze gehanteerd. In het beleidsplan staan algemene regels en omgangsvormen beschreven, daarnaast gelden er diverse afspraken op de groep zoals op je beurt wachten, samen delen en luisteren naar elkaar. Gebruikte bronnen: Interview houder en/of locatieverantwoordelijke Interview anderen (beroepskracht) Pedagogisch beleidsplan (deel kdv de Koningsbeer, versie 13.0 datum 19 juni 2015) 5 van 10

6 Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag Alle medewerkers uit de steekproef beschikken over een verklaring omtrent het gedrag, die voldoet aan de wettelijke eisen. Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over een passend diploma conform de CAO Kinderopvang. Opvang in groepen De kinderen worden opgevangen in één basisgroep van maximaal 20 kinderen in de leeftijd van 4-13 jaar. Op rustige dagen worden de kinderen van de 3+groep en de buitenschoolse opvang samengevoegd. Beroepskracht-kindratio Uit de steekproef blijkt dat de beroepskracht-kind-ratio voldoet aan de wettelijke voorwaarden. De afwijkende inzet van beroepskrachten blijft binnen de maximale toegestane tijd. De afwijkende inzet vindt plaats tijdens de start van de opvang, aan het einde van de opvang en tijdens de middagpauze. Dit voldoet aan de voorwaarden. Gebruikte bronnen: Interview houder en/of locatieverantwoordelijke Interview anderen (beroepskracht) Verklaringen omtrent het gedrag Diploma's beroepskrachten Presentielijsten (week 39 tot en met 42) Personeelsrooster (week 39 tot en met 42) 6 van 10

7 Inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder het kindercentrum exploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die is afgegeven na 1 maart (art 1.50 lid 3 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen Een verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is vóór aanvang van de werkzaamheden bij het kindercentrum overgelegd en is op dat moment niet ouder dan twee maanden. (art 1.50 lid 4 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen De verklaring omtrent het gedrag van een stagiaire, uitzendkracht, vrijwilliger is niet ouder dan twee jaar. (art 1.50 lid 4, 8 en 9 en 1.57 lid 1, 2, 3 en 5 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over de voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de cao kinderopvang is opgenomen. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 4 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en Opvang in groepen Ieder kind behoort bij een basisgroep. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en 7 van 10

8 De basisgroep bestaat uit maximaal twintig kinderen in de leeftijd van 4 jaar tot de leeftijd waarop het basisonderwijs voor die kinderen eindigt. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en OF De basisgroep bestaat uit maximaal dertig kinderen in de leeftijd van 8 jaar tot de leeftijd waarop het basisonderwijs voor die kinderen eindigt. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 2 Regeling kwaliteit kinderopvang en Beroepskracht-kindratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 10 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 4 jaar. - 1 beroepskracht per 10 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 8 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 3 en 5 Regeling kwaliteit kinderopvang en OF De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 2 beroepskrachten en een extra volwassene per 30 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 8 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 4 en 5 Regeling kwaliteit kinderopvang en Minstens de helft van het aantal vereiste beroepskrachten wordt ingezet wanneer er tijdelijk wordt afgeweken van de beroepskracht-kindratio. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 8 Regeling kwaliteit kinderopvang en 8 van 10

9 Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening : De Koningsbeer Website : Aantal kindplaatsen : 20 Gegevens houder Naam houder : De Koningsbeer Adres houder : Alphenseweg 4e Postcode en plaats : 5133NE RIEL Website : KvK nummer : Aansluiting geschillencommissie : Ja Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD : GGD Hart voor Brabant Adres : Postbus 3024 Postcode en plaats : 5003DA Tilburg Telefoonnummer : Onderzoek uitgevoerd door : B van Dommelen Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente : Goirle Adres : Postbus 17 Postcode en plaats : 5050AA GOIRLE Planning Datum inspectie : Opstellen concept inspectierapport : Zienswijze houder : Niet van toepassing Vaststelling inspectierapport : Verzenden inspectierapport naar houder : Verzenden inspectierapport naar : gemeente Openbaar maken inspectierapport : van 10

10 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport. De houder heeft geen gebruik gemaakt van de gelegenheid een zienswijze in te dienen. 10 van 10