Beste vrienden en collega s,
|
|
- Ine de Jong
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Adpo nieuws j u n i Inhoud voorwoord Algemeen Directeur Filip De Dijcker p.1 Een fijne vakantie! p.1 Nieuwe gezichten op ADPO p.2 ADPO sportief p.2 Maria Verhulst in de spotlights p.2 Project duurzame energie p.3 Energiewerkgroep ADPO Kallo p.4 Prikbord p.5 Blauwe ditjes en gele datjes p.5 ADPO Kallo gaat voor ISO p.6 Ingediende verbeteringsvoorstellen p.6 Redactieteam : An Thyssen, Melissa De Dycker en Maureen Versluys (personeelsdienst) Eindredactie : Robby Cap (personeelsmanager). Openstaande vacatures : cleaner, loketbedienden dispatch tankpark, operator on-site BASF, Een fijne vakantie! p e r s o n e e l s m a g a z i n e 1 4 Beste ADPO rs, De zomermaanden staan weer voor de deur en één voor één vertrekken we om te genieten van de jaarlijkse vakantie. Tijd om onze operationele en logistieke bezigheden even opzij te zetten en ruimte te maken voor andere, ontspannende dingen. Tijdens de zomer worden gewoonlijk heel wat foto s gemaakt en beleven jullie allemaal wel iets speciaal. Slaag jij erin tijdens de komende maanden een leuke, originele of opmerkelijke foto te maken of een prettig en/ of uitzonderlijk verhaal te brengen, bezorg dit dan aan onze personeelsdienst. De tofste prent of het leukste verhaal krijgt van ons een bijzonder plaatsje in ons volgend personeelsmagazine en natuurlijk ook een leuke attentie. Wij houden er dan ook aan om iedereen een welverdiende vakantie toe te wensen. Geniet met volle teugen, in binnen- of buitenland. Ter info laten wij jullie weten dat vanaf ons personeelsmagazine 14 er enkel nog informatie zal staan van onze terminal Kallo. In Gent zullen we een apart bladje uitgeven. Robby Cap Personeelsmanager Beste vrienden en collega s, Met de zomervakantie voor de deur is het jaar 2006 half weg. Voor velen een verdiende periode van rust, batterijen even bijladen samen met het gezin. Gezinswaarden vinden we allen terecht zeer belangrijk. Ook bedrijfswaarden zijn van vitaal belang in een organisatie opdat ieder individu, ongeacht leeftijd, type opleiding, vaardigheden etc. zich maximaal kan ontplooien. We willen niet van Human Resources spreken maar wel over Human Capital. Inderdaad, onze medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal in onze onderneming, daar willen we dan ook in investeren. Na de zomerperiode zal ADPO een protocol van waarden opzetten die uiteindelijk onze bedrijfscultuur zal bepalen. Een cultuur die gebaseerd is op een gemeenschappelijk waardestelsel en toekomstvisie. ADPO moet zich dank zij die cultuur van haar medewerkers positief kunnen uitstralen naar onze directe omgeving en maatschappij, waardoor we een positieve aantrekkingskracht creëren in de arbeidsmarkt en ook naar ons klantenpotentieel. Een cultuur waarin we met zijn allen graag vertoeven, gemotiveerd komen werken en ons betrokken voelen. Tot zover deze inleiding omtrent ADPO s bedrijfscultuur, na de zomervakantie komen we hierop terug. Alvast een prettige verlof toegewenst! Het kapitaal van een onderneming wordt niet bepaald door de fantastische producten of uitmuntende dienstverlening maar door de mensen die de onderneming maken. (citaat van JW Koppers) 1 Filip De Dijcker Algemeen Directeur
2 Nieuwe gezichten in 2006 op ADPO terminal Kallo Peter Reynders 1 januari 2006 IT dienst Gunther Van Kerckhove 16 januari 2006 kwaliteitscoördinator Detlev Fierens 16 januari 2006 Johny Matthijnssens 23 januari 2006 cleaner Frank Heyndrickx 6 maart 2006 heftruckchauffeur Guy Van Mechelen 1 april 2006 operations manager drumming Dany Gosseling 3 april 2006 ADR chauffeur Kenneth Van Neer 18 april 2006 Michiel Suy 18 april 2006 loketbediende tankpark Mathiey Van Goethem 26 juni 2006 Beata Wauters 26 juni 2006 loketbediende cleaning Gerry Heyrman 26 juni 2006 heftruckchauffeur ADPO sportief Zoals jullie kunnen zien, beschikken we over diverse voetbalploegjes die af en toe deelnemen aan mini-voetbaltornooien. Zo deden we recent mee met 3 ploegen aan het gekende Waaslandhaventornooi alsook aan het Belgicatornooi en speelden het tankpark operationeel tegen tankpark logistiek. Gino Bertin (magazijn) probeert een interne voetbalcompetitie te starten zodat regelmatig verschillende afdelingen het eens tegen elkaar zouden opnemen, lijkt me ideaal voor de teamgeest. Maria Verhulst in de spotlights Hallo, Iedereen kent me wel op ADPO als de poetsvrouw, ook omdat ik er ondertussen al 16 jaar dienst op zitten heb. Om wat meer tijd te hebben voor mijn hobby s (en dat zijn er wel wat) ben ik sinds kort overgeschakeld naar part-time. Op sportief vlak doe ik samen met mijn man Luc aan fietsen, duiken (vooral op vakantie) en sinds kort ook inline skaten. Maar waar de meeste tijd naar toe gaat is het handwerken. Ik ben al meer dan 10 jaar aan het kantklossen en dan heb je alle kantsoorten wel al geleerd, op het ogenblik ben ik bezig aan een stuk Vlaamse kant. Patchwork dekens maak ik ook, dit zijn verschillende lapjes stof aan elkaar naaien tot een mooi geheel zoals u op de foto kan zien. Als er dan nog tijd overschiet neem ik graag nog een boek in de hand, vooral waar gebeurde verhalen over het leed van de vrouwen in de wereld, boeien mij. Dan besef je pas hoe goed wij het hier hebben. Maria is al 21 jaar gehuwd met Luc De Rechter die werkzaam is als operator bij INEOS. Ze zijn woonachtig te Beveren. Haar vaste collega Rita is al geruime tijd afwezig wegens ziekte, we wensen hierbij Rita een goed herstel. Wat ook niet velen weten is dat Korneel van de vatenvulling A haar broer is. Eerst denken dan doen. Dat is veiligheid bewust beleven. (V) 2
3 Project duurzame energie Inleiding : Een innovatief project binnen de containerverwarming is per 1 april in Kallo tot stand gekomen: het Heat Wave project genaamd. Dit project werd geboren vanuit onze energie-werkgroep. De aanleiding was de stijgende energiekost die ons stimuleerde om energie te gaan besparen. In concreto worden de containers vanaf nu door middel van een gesloten systeem verwarmd met stoom en warm water om onze energie-efficiëntie te optimaliseren. Het Heat Wave project ging ook gepaard met de centralisatie op het terrein van alle stoom en warm water containerverwarming. Per 1 april werden er 20 van de 28 containerposities commercieel indienstgenomen. Foto 1 : zicht op de utiliteiten voor de containerverwarming. Principe van het project : In tegenstelling tot vroeger komt het vrijkomende condensaat vanaf nu in een tank terecht in plaats van op het asfalt en via de riolering, naar de waterzuivering. Vanuit deze tank wordt het condensaat in de ontgassertank gepompt en vervolgens naar onze stoomketel geleid. Deze ontgasser heeft als taak om de zuurstof uit het voedingswater te onttrekken voor de stoomketel, om finaal corrosie in onze ketel te vermijden. Technisch kan vrijwel al het condensaat op ons terrein worden teruggewonnen. Het herbruikfoto 2 : 3-Dimensioneel zicht te condensaat, of maw deze afvalenergiestroom, bestaat van de opslagtanks. voornamelijk uit warmte en water. Zowel warmte als water worden hergebruikt. De warmte wordt afgegeven aan het koude suppletiewater naar de ketel en het warme water circuit. Het water wordt hergebruikt als stoomketelvoedingswater. Economie : Onze besparingsmogelijkheden hebben zo hun economische gevolgen. De condensaatterugwinning bespaart aanzienlijk aan inkomend stadswater, waterbehandeling, lozingsheffing en aan mazout. De resultaten van deze projectinvestering is met name van belang om onze positie in dit marktsegment naar onze klanten te versterken. Foto 3 : algemeen zicht op de 20 containerposities. Het energieteam van Patrick Berckmoes - Steven Donners Johan Aerts - Wim Kras - Stefan Embregts - Danny De Kerf 3
4 Energiewerkgroep ADPO Kallo Begin 2005 werd er een energiewerkgroep in het leven geroepen. De taak van deze energiewerkgroep bestaat er in om zich te buigen over alle aspecten van efficiënt energieverbruik en hoe er met technische maatregelen geoptimaliseerd en bespaard kan worden binnen onze organisatie. Daar hoort ook het stimuleren in het kader van energiezuinigheid bij vanaf het management tot en met de werkvloer. Daardoor ook is ons credo, een goed energie beleid is een continu proces van iedereen. Energie is een belangrijke kostenpost bij de exploitatie van ADPO Kallo. Het belangrijkste energieverbruik bestaat uit het verbruik van elektriciteit en mazout (voor de aanmaak van stoom) Zoals iedereen weet, is de prijs van de ruwe olie begin 2005 bijna met circa 100% gestegen, dit is een verdubbeling van de prijs. Wij verbruiken op jaarbasis L rode mazout. Dit houdt in dat we in aan mazout gekocht hebben. Wegens de concurrentiële omgeving van een globaliserende wereld, kunnen deze extra kosten moeilijk worden doorgerekend naar onze klanten. Daarom is constante aandacht en het vermijden van overtollig verbruik en defecten geen overbodige luxe. BV : Lekkende stoomkranen en condenspotten, kapotte isolatie, verlichting, enz. Wij rekenen op ieders inzet om mede het energieverbruik tot een minimum te beperken. De energiewerkgroep maakt korte en lange termijn plannen en zorgt voor de uitvoering hiervan. De stuurgroep bestaat uit een 6-tal leden, namelijk: Steven Donners, Stefan Embregts, Wim Kras, Patrick Berckmoes, Danny De Kerf en Johan Aerts. Steven Donners ontfermt zich over de praktijk, de bedoeling is hiervan op korte termijn nog enkele mensen van de praktijk bij te plaatsen. Voor de afdeling tankpark zijn dit : Edward de Wit, David Rogiers, Gerry Vergauwen en Martin Heirman. Het is vooral op ons terrein dat er zoveel kansen voor het grijpen liggen die verbeterd kunnen worden op het gebied van energie. Korte termijn projecten : hierbij enkele voorbeelden Try-out of onze naverbrander kan omschakelen van stikstof naar lucht (besparing van op jaarbasis) Verwarming biologisch bekken waterzuivering optimaliseren Onderzoek of we de stoomketel kunnen omschakelen op gas in plaats van mazout (streefdatum 4 de kwartaal 2007) Onderzoek of het drogen van containers in de tankreiniging energetisch beter kan Condensaat terugwinning (fase 1 en 2 zijn gerealiseerd, TR,MAG C en Heat wave) Analyse van arbeidsprocessen en werkinstructies Aankoop van thermografisch toestel om isolatieproblemen en controle op hoog- en laagspanningslokalen uit te voeren (aangekocht) Aankoop van toestel om maandelijks condenspotcontrole uit te voeren (besparing van +/ op jaarbasis) om een idee te geven : een lekkende condenspot kan een verlies geven tussen de en afhankelijk van het type condenspot en zittingsdoorlaat Aanstelling van enkele verantwoordelijken per afdeling Lange termijn ojectieven / doelen : Zonne-energie Condensrecuperatie over heel adpo 4
5 Prikbord Geboortes Noor Azzouz, geboren op , dochtertje van Mustafa Azzouz (ADR chauffeur) Tibe Embregts, geboren op , zoontje van Stefan Embregts (milieucoördinator/staflid) Thibau Creten, geboren op , zoontje van Nico Creten (shift supervisor cleaning) Loren Verhofsteden, geboren op , dochtertje van Michel Verhofstede (transportdispatcher) Interessant om te weten is dat Sofie Buys (dispatch tankpark) en Inge Van Praet (dispatch parking) in blijde verwachting zijn (zij zullen de volgende editie aan de beurt komen) Tibe samen met fiere papa Stefan Huwelijken Patrick Berckmoes, technical Manager is in het huwelijksbootje gestapt met zijn vrouwtje Regian op datum van Jubilarissen 2006 (10j, 15j, 20j dienst) Annik Geers, magazijnierster 20 jaar dienst Peter Lippens, Customer Service Warehouse & Drumming 15 jaar dienst Rita Van Oevelen, poetsvrouw 15 jaar dienst Franky De Moor, magazijnarbeider 15 jaar dienst Sandra De Jonghe, Customer Service Supervisor Warehouse & drumming 15 jaar dienst Tiny De Beleyr (Customer Service Tankstorage) 15 jaar dienst Tony Mateusen Supervisor technische dienst 15 jaar dienst Guy Sels magazijnarbeider 15 jaar dienst Hugo Bogaert koerier 15 jaar dienst Katherine Van Puymbroeck administration supervisor purchasing 15 jaar Blauwe ditjes en gele datjes... Uit onze personeelstevredenheidsenquête bleek dat festiviteiten nog steeds het gespreksonderwerp zijn van de dag, wij kunnen jullie met enige fierheid melden dat volgende festiviteiten gepland worden. Zondag 3 december Sinterklaasfeest in Hof van Keulen (Kallo) Zondag 3 juni familiebbq in het Kastelenhof (Stekene) Uitnodigingen zullen jullie later nog ontvangen via onze personeelsdienst Glenn Gorrebeeck (magazijnarbeider) 10 jaar dienst Rudi Haentjens (shift supervisor tankpark) 10 jaar dienst Hierbij onze jongste sollicitant die zich recent heeft aangeboden voor een openstaande betrekking (zoontje van Geert Fierens (magazijnarbeider)) Neem eens een kopiepauze. (M) 5
6 ADPO Kallo gaat voor ISO In de continu evoluerende marktsituatie is het noodzakelijk dat elk facet van de organisatie goed beheerst wordt en de efficiëntie ervan wordt opgevolgd. Dit geldt niet alleen voor de productieopvolging, maar voor alles wat verbonden is aan ons bedrijf zoals het marktaandeel, de ongevallenstatistieken, de verhouding correctief/preventief onderhoud, de kwaliteitsincidenten De laatste jaren is echter ook de bedrijfsinterne milieuzorg een belangrijke voorwaarde geworden. Bovendien is ADPO zich bewust van het belang om zorg te dragen voor het ecosysteem en van de risico s die industriële activiteiten eventueel met zich mee kunnen brengen. Anderzijds weten we ook dat een proactief milieubeleid kan bijdragen tot het scheppen van een gunstiger bedrijfsklimaat en tot het overleven op langere termijn. We zouden daarbij echter gekozen kunnen hebben om op geregelde tijdstippen een milieu-audit uit te voeren, maar dit zijn slechts momentopnames. Door te kiezen voor een milieuzorgsysteem, kiezen we dus bewust voor een systematiek waarbij binnen alle aspecten van onze activiteiten rekening gehouden wordt met het leefmilieu. Het uiteindelijke doel is te streven naar continue verbetering! De definitie van een milieuzorgsysteem is bijvoorbeeld terug te vinden in de ISO norm: Een milieuzorgsysteem is dat deel van het volledige managementsysteem dat betrekking heeft op de organisatiestructuur, planningsactiviteiten, verantwoordelijkheden, werkwijzen, procedures, processen, voor het ontwikkelen, implementeren, verwezenlijken, beoordelen, en bijhouden van het milieubeleid. Zoals in de meeste zorgsystemen wordt bij ISO ook volgens het principe van de Demingcyclus (plan do check act) gewerkt. Hieronder wordt een continue verbetering van de milieuprestaties van ADPO verstaan, maar ook een continue verbetering van het zorgsysteem op zich. Het milieuzorgsysteem zal ons er toe aanmoedigen om steeds te werken volgens de BBT (de best beschikbare technologie), voor zover dit haalbaar is op technisch en economisch vlak. Een milieuzorgsysteem volgens ISO is namelijk gebaseerd op 2 peilers. Ten eerste moet de volledige milieuwetgeving afgetoetst worden om te zien of ADPO niets over het hoofd heeft gezien. Daarnaast moeten onze activiteiten onder de loep genomen worden om te zien waar we een relevante impact hebben (de zogenaamde significante milieuaspecten ). Dat betekent dat we moeten evalueren welke delen van ADPO bijvoorbeeld veel water of energie verbruiken, waar er op ADPO de meeste emissies de lucht ingaan, In het eerste kwartaal van 2006 zal het KVM-team de basis leggen (initiële milieu-audit, samen met de directie en de operationele managers doelstellingen e.d. formuleren, een actieplan uitwerken, ), zodat we in het 2de kwartaal van 2006 life in action gaan Ingediende verbeteringsvoorstellen Beste medewerkers, begin dit jaar werd door onze directie een campagne gelanceerd. Er werd gevraagd dat alle medewerkers eens een poging ondernamen om een nuttige tip of een creatief idee dat kon leiden tot een beter rendement of kostenbesparing. We ontvingen 28 verbeteringsvoorstellen die allen werden gescreend door onze directie. We zijn ondertussen begonnen met persoonlijke gesprekken met alle indieners van een voorstel. We zullen een eerlijk antwoord geven of we het voorstel kunnen uitwerken of niet. Als bedanking hebben we voor alle indieners van een voorstel 2 filmtickets voorzien en we hebben op onze CPBW van alle namen in een pot gestopt en een onschuldige hand (Koen Vereecken) heeft Karel Stoop (mekanieker) uitgeloot. Karel heeft een waardebon gewonnen ter waarde van 500 euro en dit ter aankoop van een fiets. (zie foto). Nogmaals bedanken wij alle indieners van een verbeteringsvoorstel (Korneel Verhulst, Gino Bertin, Peter Schallenberg, Glenn Gorrebeeck, Gert Vinck, Johan Goddaert, Stephan De Bock, Gerry Vergauwen, Kris Buytaert, Franky Vercruyssen, Tim Buyck, Stefan Verdickt, Maria Verhulst, Mieke Saman, Bianca Bruyninkx, Dave Gyselinck, Nico Van Riel, Maureen Versluys, Stefanie Van Remortel, Karel Stoop, Bart Van Gaver, Tom Raymackers, Kristof Vertenten, Christel Beylkens, Cisse Picavet. CREATIVITEIT DOET ONZE ONDERNEMING GROEIEN Wie een tip heeft of een geweldig idee wacht niet en stuur het naar verbeteringsvoorstellen@adpo.com of dropt het in één van onze ideeënbussen op elke afdeling. Succes, vanwege directie. Geen kwaliteit geen klanten 6
Adpo Kallo. nieuws. Inhoud. ADPO = Altijd vriendelijk (campagne bedrijfscultuur) 2007 : een jaar vol nieuwe uitdagingen! Eindejaarsgeschenk
Adpo Kallo nieuws j a n u a r i 2 0 0 7 Inhoud 2007 : een jaar vol nieuwe uitdagingen! p.1 ADPO wishes you a happy 2007 p.1 Eindejaarsgeschenk p.1 Sinterklaasfeest p.2 Eindejaarsdrink p.2 Prikbord p.2
Nadere informatieLogistiek : wat is dat in feite?
Adpo Gent nieuws o k t o b e r 2 0 0 7 Inhoud Logistiek : wat is dat in feite? p.1 Bedrijfscultuur p.1 een terugblik op onze 2 de familiebbq, zondag 2 juni 2007 p.2 Nieuwe gezichten in 2007 op ADPO terminal
Nadere informatieLogistiek : wat is dat in feite?
Adpo Kallo nieuws n o v e m b e r 2 0 0 7 Inhoud Logistiek : wat is dat in feite? p.1 Bedrijfscultuur p.1 Prikbord p.2 FAMI QS wat betekent dit? p.2 Teambuildingsactiviteiten dispatch TP p.3 Na de uren
Nadere informatieBedrijfscultuur. Groene logistiek is duurzame logistiek. Inhoud. 1 - Voorwoord Bedrijfscultuur
adpost editie 23-2010 Inhoud 1 - Voorwoord Bedrijfscultuur 2 - Departement aan het woord: Dispatch Magazijn en Vatenvulling Faceboek: Korneel Verhulst 3 - ADPO Breaking News 4 - Nieuws van ADPO Group Groene
Nadere informatieVo o r woord n a a r alle medewerke r s A D P O bedrijve ngro ep 2 2. VIMBlijde Sinterklaas intrede!
Adpo nieuwskrantje m a a r t 2 0 1 0 Inhoud Voorwoord Filip De Dijcker p.1 VIM p.1 Projectstatus maart 2010 p.1 ADPO faceboek p.2 Oproep... uitbreiding redactieteam ADPO nieuwskrantje p.2 Gillis Christian,
Nadere informatieMedewerkerstevredenheidsonderzoek
Medewerkerstevredenheidsonderzoek Dit medewerkerstevredenheidsonderzoek bestaat uit een aantal standaard onderwerpen die vaak gebruikt worden in medewerkerstevredenheidsonderzoeken. Afhankelijk van de
Nadere informatieTNAV workshop.
TNAV workshop Uw stoomketel levert geld op Hydris Engineering Jonas Van Delsen Het Sustain concept: optimalisatie van stoomketelbeheer SUSTAIN concept maximale kostenbesparing Wat is sustain? manier om
Nadere informatie18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid
18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je
Nadere informatieOrganiseren. werkt! Krijg meer overzicht,, structuur en (tijd) winst! Germo Bekendam Karlijn L Ortye
Organiseren werkt! Krijg meer overzicht,, structuur en (tijd) winst! Germo Bekendam Karlijn L Ortye Inhoud 1. Organiseren is keuzes maken 6. Planning en digitaal organiseren 7. E-mail organiseren Pagina
Nadere informatieDuurzaamheid bij VDAB
Duurzaamheid bij VDAB De weg naar duurzaamheid De wnaar duurzaamheid 2 3 We zijn de meest duurzame overheidsonderneming binnen de Vlaamse overheid 4 5 6 Interviews directie 7 1.Hoe belangrijk is duurzaamheid
Nadere informatieAdpo personeelsmagazine
Adpo personeelsmagazine j a n u a r i 2 0 0 9 Inhoud Voorwoord Filip De Dijcker p.1 10 year award Afton p.1 Vlaamse havendag Gent p.2 1 ste mountenbike wedstrijd ADPO p.2 EHBO opleiding Kallo p.3 zero
Nadere informatieDuurzaamheid. Complex Duinstate
Duurzaamheid Complex Duinstate Kaatsheuvel Maart 2010 Leerling Hans van Ierland Casade Woondiensten 09-03-2010 Docent Ellen Venhuizen Wijkwerk niveau 3 fase 3 helicon opleidingen 1 Inhoud Bladzijde: Inleiding
Nadere informatieBen jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou!
Hallo Ben jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou Als je ouders uit elkaar zijn kan dat lastig en verdrietig zijn. Misschien ben je er boos over of denk je dat het jouw
Nadere informatieStageverslag Michaël Deslypere
Stageverslag Michaël Deslypere MANPOWER Stagementor: Valerie Milissen Stagebegeleider: Pieterjan Bonne 2 Inhoudsopgave 1.Voorwoord... 3 2.Situering/voorstelling van de stageplaats... 4 3.Beschrijving van
Nadere informatieWaasland Klimaatland bevraagt inwoners
Betreft: persbericht Datum: 27 november 2015 Waasland Klimaatland bevraagt 262.000 inwoners Waasland Klimaatland is een samenwerking tussen de Provincie Oost-Vlaanderen en Interwaas. Het doel is 20% minder
Nadere informatieFeedback Project Ergonomisch Ontwerpen
Feedback Project Ergonomisch Ontwerpen Competenties Sociaal en communicatief functioneren (P9) Initiatief (P10) Reflectie (P11) Afgelopen module heb je met een groepje gewerkt aan je project. In week 7
Nadere informatieE-CURSUS 1: WELKE WAARDEN ZIJN VAN WEZENLIJK BELANG VOOR JOU?
E-CURSUS 1: WELKE WAARDEN ZIJN VAN WEZENLIJK BELANG VOOR JOU? Thuis en op school heb je allerlei waarden meegekregen. Sommigen passen bij je, anderen misschien helemaal niet. Iedereen heeft waarden. Ken
Nadere informatieEnergie management actieplan (3.B.2.)
Energie management actieplan (3.B.2.) 2016-2018 Opgesteld door: Gerda de Raad - Will2Sustain Datum: 3 oktober 2016 Versie: Concept Inhoudsopgave 1. Inleiding... 1 2. CO 2 reductiedoelstellingen... 3 3.
Nadere informatieAdpo Gent nieuws. Inhoud. ADPO = Altijd vriendelijk (campagne bedrijfscultuur) 2007 : een jaar vol nieuwe uitdagingen!
Adpo Gent nieuws j a n u a r i 2 0 0 7 Inhoud 2007 : een jaar vol nieuwe uitdagingen! p.1 ADPO wishes you a happy 2007 p.1 Nieuwjaarsdrink en eindejaarsgeschenk p.1 Het interventieteam van Adpo Gent p.2
Nadere informatieZonder investeren besparen 10 tips en vragen voor de facilitair manager
Zonder investeren besparen 10 tips en vragen voor de facilitair manager Als facilitair manager bent u verantwoordelijk voor de huisvesting. Daarmee ook voor het energiegebruik van de huisvesting. In deze
Nadere informatieNieuwsbrief Odoorner Luchtvaart Club
Nieuwsbrief Odoorner Luchtvaart Club Contact: nieuwsbrief@flyolc.nl Redactie: Piet Sloot Januari 2016 De redactie wenst iedereen een goed, gezond en vooral een fijn vliegjaar. Bate Hardenberg heeft de
Nadere informatieEnergiebesparing, hoe begin je eraan? Agoria Gent, 12 juni 2012 Charles-Henri Bourgois, Factor4
Energiebesparing, hoe begin je eraan? Agoria Gent, 12 juni 2012 Charles-Henri Bourgois, Factor4 Inhoud Waarom is energiebesparing interessant? Belang van een juiste aanpak Zelf doen vs. Outsourcing Klassieke
Nadere informatieVerteld door Schulp en Tuffer
Verteld door Schulp en Tuffer Het allereerste kerstfeest Het allereerste kerstfeest Verteld door Schulp en Tuffer Vertaald en bewerkt door Maria en Koos Stenger Getekend door Etienne Morel en Doug Calder
Nadere informatieDit boekje is van:..
Ik en mijn plan Dit boekje is van:.. Hallo, Jij bent cliënt bij SOVAK. Je hebt bij SOVAK een persoonlijk begeleider. Samen maak je afspraken over wat jij zelf doet en wat SOVAK doet. Die afspraken staan
Nadere informatieZuinig wonen. 10. Doe de VREG-test! Bekijk zeker de website: http://www.vreg.be/nl/doe-de-v-test-voorgezinnen
10. Doe de VREG-test! Bekijk zeker de website: http://www.vreg.be/nl/doe-de-v-test-voorgezinnen Hier vergelijk je de verschillende producten van de verschillende energieleveranciers. Zo kun je zien wat
Nadere informatieDE ROZE HUISKRANT. Interview met onze stagiaire DE REDACTIE: JESSIKA INGE LINDA PHILIPPE HEIDI INE STEPHANIE CONTACT: INE.
DE REDACTIE: JESSIKA INGE LINDA PHILIPPE HEIDI INE STEPHANIE CONTACT: INE.VERCAEMER @DE-LELIE.BE Krantje 26 DE ROZE HUISKRANT Juli 2013 Interview met onze stagiaire We hebben sinds 4 februari een stagiaire,
Nadere informatieOpgesteld door: L. Pira Datum: 19/07/2016. Energie management plan 2016
Opgesteld door: L. Pira Datum: 19/07/2016 Energie management plan 2016 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 2 2. Reductiedoelstellingen... 2 3. Plan van aanpak... 3 3.1 Scope 1: reductiemaatregelen brandstofverbruik...
Nadere informatieInhoud. ipad. Dit projectje is ipad vriendelijk, wat wil dit nu zeggen?
1 Inhoud Inhoud 2 ipad 3 1. Probleemstelling 4 2. Zonnedouche 5-6 3. Realisatie zonnedouche 7-9 4. Water warm houden 10-11 5. Zonneboiler 12-16 6. Oefeningen met de paneeltjes 17 7. kruiswoordraadsel 18
Nadere informatieEen pro-actief energiebeleid uitgelicht
Een pro-actief energiebeleid uitgelicht Kris Baert - 1 e Vlaamse Energiecongres - 20 oktober 2009 slide 1 Inhoud Duurzaamheid Rationeel energiegebruik Groene stroom CO 2 bilan slide 2 DUURZAAM meerwaarde
Nadere informatieVragenlijst leerlingen nameting
Bijlage C Vragenlijsten Vragenlijst voor leerlingen Vragenlijst leerlingen nameting Dit schooljaar doe jij mee aan de pilot havo Carrousel. Je bent bij een aantal organisaties op Carrouselbezoek geweest
Nadere informatieMilieumanagementsysteem Avebe Foxhol
Milieumanagementsysteem Avebe Foxhol april 2017 2 Voorwoord Avebe wil continuïteit bieden voor haar leden en medewerkers door op een duurzame, kostenbewuste en innovatieve manier te werken. We werken elke
Nadere informatieJaargang 3, eerste trimester 2002
Jaargang 3, eerste trimester 2002 BOEKJE VAN HET SAMENLEVINGSINITIATIEF VU : Gemeenschapscentrum Essegem, Heidi Herremans, Leopold I straat 329, 1090 Jette -2- Beste, Mijn naam is Heidi Herremans. Ik ben
Nadere informatieHet? boekje. Intro. Een boekje voor ECHTE karateka s!!
Het? boekje Intro Een boekje voor ECHTE karateka s!! Dit boekje is speciaal gemaakt voor onze leden van FKIB. Dus daarom vragen we ook aan onze leden voor wat hulp! Zo als je ziet heeft dit boekje nog
Nadere informatieSOCIALE VAARDIGHEDEN MET AFLATOUN
SOCIALE VAARDIGHEDEN MET AFLATOUN Dit thema is opgesplitst in drie delen; gevoelens, ruilen en familie. De kinderen gaan eerst aan de slag met gevoelens. Ze leren omgaan met de gevoelens van anderen. Daarna
Nadere informatieInhoud. 4 Zeelandweekend 2014. 5 Advertentie Beldert. 5 Samenvatting paasduik 2014. 6 Clubavonden. 6 Duikcentrum Nijmegen.
Inhoud Pagina 3 Voorwoord 4 Zeelandweekend 2014 5 Advertentie Beldert 5 Samenvatting paasduik 2014 6 Clubavonden 6 Duikcentrum Nijmegen 8 Agenda 9 kantduikmanagement 10 Colofon 11 Advertentie DCN 2 Voorwoord
Nadere informatieWaarom je blauw betalen aan energie?
Waarom je blauw betalen aan energie? Energieprijzen Voordeel van energievriendelijke installaties Opbrengst spaarboekje Haal je voordeel uit energievriendelijke oplossingen voor warmte en water! Bespaar
Nadere informatieAchtergrond informatie Eemstroom - Energiecoöperatie Amersfoort
Achtergrond informatie Eemstroom - Energiecoöperatie Amersfoort Doel van dit document is het bieden van achtergrond informatie over het principe van Eemstroom -Energiecoöperatie Amersfoort. Eemstroom One
Nadere informatieDrenthe Growers BV Inge de Vries en Peter Bergsma. Ondernemingsplan. Warmoesweg nr. 5
1 Drenthe Growers BV Inge de Vries en Peter Bergsma Ondernemingsplan Warmoesweg nr. 5 2 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding 2. Samenvatting 3. Persoonlijk 4. Technische punten 5. Plan van aanpak 6. Conclusie 3
Nadere informatieDe ijnmanager. Cartoons september 2012. Luc Timmers
De ijnmanager Cartoons september 2012 Luc Timmers Alle cartoons mogen gratis gekopieerd en verspreid worden Gratis? Jazeker! Tegenprestatie? De Lijnmanager Gratis is voor bijna niks Volg @Delijnmanager
Nadere informatieAdpo personeelsmagazine
Adpo personeelsmagazine o k t o b e r 2 0 0 9 Inhoud Voorwoord Filip De Dijcker p.1 Celanese en ADPO verlengen hun Terminal Services Agreement p.1 Cubanatie - graanhandelnatie p.2 Zaalvoetbalploeg ADPO
Nadere informatieEvaluatie Waterdag 17 maart 2015
Evaluatie Waterdag 17 maart 2015 Grafieken uitgedrukt in % Wat vond je van deze activiteit? Wat vond je het meest/minst leuke onderdeel van deze dag? Redenen meest/minst leuk: Workshop Meest Minst Super
Nadere informatieWie wijs is met ENERGIE. ...is een. School. planning connecting respecting the future. ggrontmij
Wie wijs is met...is een ENERGIE Energieke School Goeiemorgen lieve kinderen! Sjaan (van nr. 36) Annet (van nr. 34) Wat gaan wij jullie vertellen: Energieke School, De Energie-wedstrijd Onderzoeken Lesprogramma
Nadere informatieVoortgangsverslag 3.2
Voortgangsverslag 3.2 Paulo Lopes de Barros Voortgangsverslag 3.2 Paulo Lopes de Barros G. Rook (Werkplekcoach) M. kras (Docentbegeleider) Zaandam 30-02-2014 Haagse Hogeschool Voorwoord Dit voortgangsverslag
Nadere informatieerbeterdezaak.nl Processen managen Een inleiding erbeterdezaak.nl
Processen managen Een inleiding Proces cultuur De klant komt eerst Zorg dat je altijd waarde toevoegt Moedig eigen initiatief aan Geef medewerkers ruimte Moedig teamwerk aan Beloon team prestaties Werk
Nadere informatieP e r s o n a l C a r e e r P l a n
P e r s o n a l C a r e e r P l a n If you can dream it, you can do it. Walt Disney First comes thought; then organization of that thought, into ideas and plans; then transformation of those plans into
Nadere informatieOpgesteld door: L. Pira Datum: 10/07/2015. Energie management plan 2015
Opgesteld door: L. Pira Datum: 10/07/2015 Energie management plan 2015 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 2 2. Reductiedoelstellingen... 2 3. Plan van aanpak... 3 3.1 Scope 1: reductiemaatregelen brandstofverbruik...
Nadere informatieLesbrief 14. Naar personeelszaken.
http://www.edusom.nl Thema Op het werk Lesbrief 14. Naar personeelszaken. Wat leert u in deze les? Wanneer u zeggen en wanneer jij zeggen. Je mening geven en naar een mening vragen. De voltooide tijd gebruiken.
Nadere informatieOpstart modulen. Einde topografie oefenen
Start Topografie oefenen Opstart modulen Onderwerp kiezen Onderwerp uitvoeren Afsluit module Einde topografie oefenen Start opstart module Charlie zit Charlie gaat staan, gaat zwaaien met 1 hand en hij
Nadere informatie25 jaar NIBE - Interview Mantijn van Leeuwen
152 152 25 jaar NIBE - Interview Mantijn van Leeuwen 153 Interview Mantijn van Leeuwen Voor de meeste mensen ben jij nog een onbekende, zeker gerelateerd aan het NIBE. Vertel eens iets over je achtergrond,
Nadere informatie10 Gouden Tips voor Professioneel Relatiebeheer
2 Inhoudsopgave Inleiding ----------------------------------------------------------- 5 Wees je bewust van je doel -------------------------------------- 6 Bellen: een uitstekend instrument -------------------------------
Nadere informatieSOCIALE VAARDIGHEDEN
RAPPORT SOCIALE VAARDIGHEDEN SCHOOLJAAR 2009-2010 NAAM: KLAS: Inleidend woord Dit is het nieuwe rapport sociale vaardigheden. Het sociaal functioneren op school vinden wij uitermate belangrijk. We willen
Nadere informatieAfsluiting kinderjury 2013
Afsluiting kinderjury 2013 Schrijverbezoek: Gerard van Gemert 1. Kastor en Tim Wanneer bent u begonnen met schrijven? Gerard van Gemert is in 2005 begonnen met schrijven toen hij met zijn dochters een
Nadere informatieNieuwsbrief 1. De eerste nieuwsbrief van De Lustige Gans
Nieuwsbrief 1 De eerste nieuwsbrief van De Lustige Gans Juli 2017 We hebben onze mond er allemaal van vol: communicatie mails, sms-en, twitters, telefoons, facebook Er zijn onmogelijk veel kanalen om te
Nadere informatieHoe staat het eigenlijk met jouw ondernemingsplan? Alphen ad Rijn, 19 januari 2015 Harry Bakker
Hoe staat het eigenlijk met jouw ondernemingsplan? Alphen ad Rijn, 19 januari 2015 Harry Bakker Wie alles wil zijn voor iedereen, eindigt als niets voor niemand Jouw identiteit Wat bied Harry je Bakker
Nadere informatieWat was het afgelopen schooljaar het meest op jou van toepassing? Doe je deze zomer betaald vakantiewerk? Ik ging naar de middelbare school 53,9%
Wat was het afgelopen schooljaar het meest op jou van toepassing? Ik ging naar de middelbare school 53,9% Ik volgde een MBO-opleiding 9,1% Ik volgde een HBO-opleiding 20,2% Ik studeerde aan de universiteit
Nadere informatieDuurzame systemen. Comfortabel genieten, maximale energiebesparing. Het goede gevoel, het juiste te doen. 01-10 - 2015
Duurzame systemen Comfortabel genieten, maximale energiebesparing 01-10 - 2015 Het goede gevoel, het juiste te doen. Onbezorgde luxe, duurzaam leven! Energiezuinig dankzij bodem-, lucht- en zonnewarmte
Nadere informatieKAARTEN 1-3: GROOTSHEID: KAARTEN 4-6: KEUZES Het doen van Groots Werk vraagt jou een aantal keuzes te maken. Waar focus je op?
KAARTEN 1-3: GROOTSHEID: KAARTEN 4-6: KEUZES Het doen van vraagt jou een aantal keuzes te maken. Waar focus je op? KAARTEN 7-9: MOGELIJKHEDEN Breid jouw gevoel voor wat jouw zou kunnen zijn uit KAARTEN
Nadere informatieSeminarie energie. 26 september 2013
Seminarie energie 26 september 2013 1 IFMA IFMA is de Belgische tak van de International Facility Management Association, de beroepsfederatie voor Facility Management. Wereldwijd heeft IFMA 23.362 leden
Nadere informatieWat Sibomat doet, doet het goed. www.sibomat.be
Wat Sibomat doet, doet het goed. www.sibomat.be Koen (34) en Eva (31) zijn fervente wereldreizigers. Vier continenten bezoeken in tien maanden? Dat is voor het koppel een kleintje. Zo reisden ze deze zomer
Nadere informatieHoeveel kost 1 ton stoom?
Hoeveel kost 1 ton stoom? ENERGIK 23 november 2011 Valérie de Groote, INDEA Voorstelling INDEA Bruikbaar energieadvies voor industriële bedrijven Audits / Haalbaarheidsstudies Wetgeving Begeleiding bij
Nadere informatieSpel: Wat heb ik geleerd dit jaar?
Spel: Wat heb ik geleerd dit jaar? Inleiding Traditioneel staat de decembermaand in het teken van jaaroverzichten en top 100 of top 2000 lijstjes. Allemaal bedoeld om terug te kijken op het afgelopen jaar.
Nadere informatieReflectiegesprekken met kinderen
Reflectiegesprekken met kinderen Hierbij een samenvatting van allerlei soorten vragen die je kunt stellen bij het voeren van (reflectie)gesprekken met kinderen. 1. Van gesloten vragen naar open vragen
Nadere informatieWe houden van de natuur. Dat is altijd al zo geweest!
rh environment Nature our passion We streven er altijd naar dat onze stoelen even ergonomisch voor het lichaam als vriendelijk voor het milieu zijn. Al onze stoelen kunnen voor 100 procent gerecycled worden
Nadere informatiet Magazijn centrum voor arbeidszorg met zorg gemaakt
2100 Deurne Tel / fax: 03/ 324 25 26 t Magazijn centrum voor arbeidszorg met zorg gemaakt Andante vzw www.tmagazijn.be Nieuwsbrief 7 juni 2014 Voorwoord Beste lezer, Hier is hij dan; onze zevende nieuwsbrief.
Nadere informatieNIEUWSBRIEF. Schooljaar 2015-2016, nr. 3 december 2015. Geachte ouder(s) en/of verzorger(s), Voor u ligt de Nieuwsbrief van december 2015
NIEUWSBRIEF Schooljaar 2015-2016, nr. 3 december 2015 Geachte ouder(s) en/of verzorger(s), Voor u ligt de Nieuwsbrief van december 2015 In deze nieuwsbrief: Van de directeur Van de teamleider onderbouw
Nadere informatieOperational Excellence & Lean. De belofte van Lean Management Prof.dr.ir. M.F. van Assen 逆 説
Operational Excellence & Lean De belofte van Lean Management Prof.dr.ir. M.F. van Assen 逆 説 Eén pet? Belang van consistente definities en het hebben van een gemeenschappelijke verbetertaal Bron onbekend
Nadere informatieLean Six Sigma. 1. Wat is het? Wat is Lean Six Sigma (LSS)?
1. Wat is het? 2. Wat levert het me op? 3. Hoe werkt het? Lean, Six Sigma en DMAIC. 4. Wie gebruikt het? 5. Hoe maak ik een eerste stap? Lean Six Sigma 1. Wat is het? Wat is Lean Six Sigma (LSS)? Het gebruikt
Nadere informatieRiothermie: Afvalwater als warmtebron (praktische toepassingen)
Riothermie: Afvalwater als warmtebron (praktische toepassingen) ir. Marc Feyten VMM: 16/06/2016 A simple calculation of industrial waste of energy to the sewer: Een bedrijf loost 100 m³/dag in de riool
Nadere informatieHoe zich als (startende) onderneming aanpassen aan een steeds veranderende wereld? Belfius Generation United Academy
Hoe zich als (startende) onderneming aanpassen aan een steeds veranderende wereld? Belfius Generation United Academy 3 Guido Van Nuffelen Fractalen ( recursieve structuur ) Dunbars number 3 dimensies van
Nadere informatieHoofdstuk 2 Beleid en doelstellingen / directieverantwoordelijkheid
Hoofdstuk 2 Beleid en doelstellingen / directieverantwoordelijkheid 2.1 KAM beleidsverklaring De directie van Axent Groen BV onderschrijft het volgende KAM-beleid: Het beleid is er op gericht te willen
Nadere informatieGOUDEN TIPS voor Professioneel Relatiebeheer
10 GOUDEN TIPS voor Professioneel Relatiebeheer www.fokjeritsma.nl info@fokjeritsma.nl 2 Inhoudsopgave Inleiding... 5 Wees je bewust van je doel... 6 Bellen: een uitstekend instrument... 6 Systeem... 7
Nadere informatieNieuwsflits juli 2014
Nieuwsflits juli 2014 Samen bouwen in Vertrouwen Nog maar een kleine 2 weken en dan is het vakantie wat is het weer enorm snel gegaan. En wat hebben we allemaal weer ontzettend veel geleerd! Vanaf deze
Nadere informatieDe loopbaanchecklist
De loopbaanchecklist Met deze checklist ga je voor je zelf na hoe het gesteld is met de manier waarop je jouw loopbaan stuurt. Bij het beantwoorden van de vragen gaat het niet direct om andere banen, je
Nadere informatieReduceren van energie in bestaande magazijnen
Reduceren van energie in bestaande magazijnen Arjen Lagerweij 06 2191 7307 a.lagerweij@evo.nl https://www.linkedin.com/in/arjenlagerweij EVO Warehousing Verhogen rendement van magazijnen 19 miljoen m 2
Nadere informatieAls er een manier is om het beter te doen, vind die dan - Thomas A. Edison
40 HOOFDSTUK 4 Zeven ingrediënten voor effectieve koude acquisitie 41 Als er een manier is om het beter te doen, vind die dan - Thomas A. Edison Koude acquisitie hoort helaas tot een van de minst geliefde
Nadere informatieBeste sportvissers / Leden en bezoekers,
Beste sportvissers / Leden en bezoekers, Na het succes van onze eerste nieuwsbrief die is verschenen op 1 mei 2008 waar we trouwens veel leuke reacties over hebben ontvangen, zijn we aan onze 2 e editie
Nadere informatieScriptie over Personal Branding en Netwerking
Scriptie over Personal Branding en Netwerking 1e versie - 16 november 2012 Jana Vandromme Promotor: Hannelore Van Den Abeele 1. Inhoudstafel 1. Inhoudstafel 2. Onderzoeksvragen 2.1 Onderzoeksvraag 1 2.2
Nadere informatieThema. Kernelementen. Oplossingsgericht taalgebruik Voorbeeld van communiceren 10 communicatie-tips
Thema Kernelementen Oplossingsgericht taalgebruik Voorbeeld van communiceren 10 communicatie-tips Tips voor de trainer: Doseer je informatie: less is more. Beoordeel wat je gymnasten doen, niet wie ze
Nadere informatiet Magazijn centrum voor arbeidszorg met zorg gemaakt
2100 Deurne Tel / fax: 03/ 324 25 26 t Magazijn centrum voor arbeidszorg met zorg gemaakt Andante vzw www.tmagazijn.be Nieuwsbrief 5 april 2013 Voorwoord Beste lezer, Hier is hij dan; onze vijfde nieuwsbrief.
Nadere informatieTYPISCH YARDEN. Eerste editie. Typisch Yarden Kick-off: Een korte terugblik. In deze uitgave
TYPISCH YARDEN Typisch Yarden Nieuwsbrief Eerste editie, juni 2013 Eerste editie De Typisch Yarden nieuwsbrief verschijnt onregelmatig en is bedoeld voor alle collega s van de divisie Uitvaartverzorging
Nadere informatieEnergiebespaar Tips!
Energiebespaar Tips! Hieronder vind u een aantal tips waarmee u op uw energierekening vele euro s kunt besparen. De tips zijn verdeeld in de verschillende onderdelen waaraan u energie verbruikt in uw huis.
Nadere informatieHenk Oostdam is fiscaal adviseur bij zijn eigen praktijk Tax Consult Network en is de vertrouwenspersoon van Tim Coronel en Peter Ouwehand
Henk Oostdam is fiscaal bij zijn eigen praktijk Tax Consult Network en is de vertrouwenspersoon van Tim Coronel en Peter Ouwehand 30 RBA_Fiscale Opleidingen 2015-2016 30 mijn Henk Oostdam We kijken samen
Nadere informatieJuf Sabine en juf Maaike
Je moet daar heel wat voor kunnen: - Je moet goed kunnen lezen - En ook goed begrijpen wat je leest - Je moet goed kunnen opzoeken - En goed kunnen kiezen wat je wel en niet nodig hebt. - Je moet je verhaal
Nadere informatiezittingsjaar 2011-2012 Handelingen Commissievergadering Commissie voor Woonbeleid, Stedelijk Beleid en Energie
vergadering C231 WON21 zittingsjaar 2011-2012 Handelingen Commissievergadering Commissie voor Woonbeleid, Stedelijk Beleid en Energie van 16 mei 2012 2 Commissievergadering nr. C231 WON21 (2011-2012) 16
Nadere informatieLOOPBAAN-ANKERTEST. Wat zijn loopbaan-ankers? Welke baan past bij je?
LOOPBAAN-ANKERTEST Welke baan past bij je? Waarom werk je? Welke aspecten motiveren je in jouw werk? Welke inhoudelijke zaken moet je werk bevatten zodat je het naar je zin hebt en met plezier en resultaat
Nadere informatieGa naar http://meeruitjezaak.be/deal/ om te genieten van deze WAARDEBON!
TIP1: Zorg dat je vindbaar bent op het Internet Mensen gebruiken vandaag bijna uitsluitend het Internet om goede zelfstandigen te vinden. Ben je niet aanwezig op het Internet, heb je dus een nadeel tov
Nadere informatieAqua ski Geel gaat nogmaals voor een European cup en gaat met zijn programma de kaap van 15000 toeschouwers trachten naar Geel te halen
Printed by Aqua ski Geel gaat nogmaals voor een European cup en gaat met zijn programma de kaap van 15000 toeschouwers trachten naar Geel te halen Sinds een zevental jaar richt onze club Aqua ski Geel
Nadere informatieMijn naam is Fons. Ze noemen me een groene jongen. Weet je hoe dat komt?
Beste kinderen, Mijn naam is Fons. Ze noemen me een groene jongen. Weet je hoe dat komt? In mijn vrije tijd ben ik natuurgids. Met mijn verrekijker en vergrootglas trek ik naar allerlei plekjes om de natuur
Nadere informatieVan de Redactie. Beste leden, De Peelshot is weer terug van weggeweest! Wat meer over de geschiedenis vind je verder op.
In deze editie Van de redactie blz. 3 De geschiedenis van de Peelshot blz. 4 Oud speler gaat internationaal blz. 5 Wat te doen met een assist van Quincy? blz. 6 Kleurplaat blz. 7 Interview met Blaise Fouarge
Nadere informatieDuurzaamheid - enquête Bo-Ex Panel
Duurzaamheid - enquête Bo-Ex Panel Duurzaamheid speelt een steeds belangrijkere rol in onze maatschappij. Vaak vanuit het besef dat het verstandig is om anders om te gaan met onze aarde. Op het gebied
Nadere informatieJolan. Jolanda Omvlee (42),
Jolan Jolanda Omvlee (42), getrouwd met Ron (48), moeder van Lise (10) en Emmely (6) is directeur van Compassion. Ze geeft leiding aan 38 personen, haar contacten gaan internationaal. 22 tekst Wieteke
Nadere informatieBusiness Lounge: uw klant aan de bestuurstafel!
Gaby Remmers: senior onderzoeker Blauw Research Drijfveer: organisaties helpen inzicht te krijgen in de kansen op een nog klantgerichtere dienstverlening Andre Heeling: onderzoeker Blauw Research Drijfveer:
Nadere informatieWaarom volgen mensen avondschool?
Waarom volgen mensen avondschool? Dagonderwijs is niets voor jou, want je werkt, je wil werken, je gezondheid laat het niet toe? Er kunnen veel redenen zijn waarom je wil studeren volgens een ritme dat
Nadere informatiePlezier! Netwerken. Verhuizen. Nebula. Daelzicht Inspiratiedagen. Jaargang 4 Nummer 1 mei 2014. Voor mensen die plezier hebben in hun leven!
Plezier! Voor mensen die plezier hebben in hun leven! Jaargang 4 Nummer 1 mei 2014 Netwerken Verhuizen Nebula Daelzicht Inspiratiedagen Plezier is het cliëntenblad van Daelzicht www.daelzicht.nl/plezier
Nadere informatieDagboek Nederland onder water?! Komt Nederland onder water te staan? En wat kunnen jij en de politiek doen om dit te voorkomen?
Dagboek Dagboek Nederland onder water?! Komt Nederland onder water te staan? En wat kunnen jij en de politiek doen om dit te voorkomen? Dat het klimaat verandert is een feit. Je hoort het overal om je
Nadere informatieContacten die het verschil maken
n ie u w s b r ie f Spotlight on Anke Van Der Heijden, Case Manager FOCUS VAN DE MAAND: Contacten die het verschil maken de best doctors stichting: in Mei 2014 Ik hoor regelmatig van patiënten dat ze het
Nadere informatieTransport en logistiek
School voor Logistiek en Mobiliteit Transport en logistiek Manager Transport en Logistiek Luchtvrachtspecialist Logistiek Teamleider Logistiek Supervisor Planner Wegtransport Logistiek Medewerker Chauffeur
Nadere informatieLAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK!
LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK! In dit E-book leer je hoe je door het inzetten van je eigen netwerk je bedrijf kan laten groeien. WAAROM DIT E-BOOK? Veel ondernemers beginnen
Nadere informatieZelf Test. Bedankt voor het downloaden van deze zelftest en welkom!
Gegroet! Bedankt voor het downloaden van deze zelftest en welkom! Digitale middelen zoals PC, smart Phone, TV, tablets en de onbeperkte toegang tot informatie geven ons krachtige middelen om meer te doen,
Nadere informatie