Inspectierapport. Kinderdagverblijf 't Schelpje Albert Soncklaan BX Heerhugowaard Registratienummer Datum inspectie: 25 april 2017

Transcriptie

1 Inspectierapport Kinderdagverblijf 't Schelpje Albert Soncklaan BX Heerhugowaard Registratienummer Toezichthouder: GGD Hollands Noorden In opdracht van gemeente: Heerhugowaard Datum inspectie: 25 april 2017 Type onderzoek: Jaarlijks onderzoek Status: Definitief Datum vaststelling inspectierapport: 16 mei 2017

2 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Het onderzoek... 3 Observaties en bevindingen... 5 Overzicht getoetste inspectie-items Gegevens voorziening Gegevens toezicht Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum van 16

3 Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 1.62 lid 2 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd jaarlijks onderzoek. Beschouwing De kwaliteit van de opvang van kinderen is van grote invloed op hun ontwikkeling. Daarom stelt de Rijksoverheid kwaliteitseisen aan de kinderopvangorganisaties op onder andere het gebied van de pedagogische praktijk en het beleid, (inzet van voldoende) personeel, groepsgrootte, veiligheid en gezondheid, de accommodatie en ouderrecht in de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen (Wet kinderopvang). Jaarlijks worden alle kindercentra (minimaal) éénmaal bezocht in het kader van de naleving Wet kinderopvang door een toezichthouder van de GGD. Het inspectierapport geeft per geïnspecteerd onderdeel een omschrijving van de observaties en bevindingen tijdens het inspectiebezoek. De getoetste items kunnen per inspectie verschillen. Op de laatste pagina s van het rapport staat een overzicht van alle getoetste inspectie-items uit de Wet kinderopvang. Voor een uitgebreide uitleg over het inspectieproces en de verantwoordelijkheden voor het toezicht en de handhaving op de kwaliteit, verwijzen wij naar De locatie Kinderdagverblijf (KDV) 't Schelpje is sinds 2010 gevestigd in een ruim pand op een bedrijventerrein in Heerhugowaard. Er worden, in drie groepen, kinderen opgevangen in de leeftijd van 0 tot de leeftijd waarop zij het basisonderwijs starten. Er is in het pand ook een buitenschoolse opvang gevestigd. Aangrenzend aan het kindcentrum is een buitenruimte, die is ingericht als natuur- en avonturentuin. Inspectiegeschiedenis maart, onaangekondigd jaarlijks onderzoek Tijdens dit jaarlijks onderzoek zijn tekortkomingen geconstateerd binnen de domeinen: - Veiligheid en gezondheid - Accommodatie en inrichting Er is door de gemeente Heerhugowaard geen handhavingstraject gestart naar aanleiding van deze constateringen april, onaangekondigd jaarlijks onderzoek Tijdens dit jaarlijks onderzoek bleek dat de tekortkoming binnen het domein Accommodatie en inrichting nog niet was hersteld. Hierop heeft de gemeente Heerhugowaard een aanwijzing gestuurd naar de houder met de opdracht de tekortkoming te herstellen, en de toezichthouder van de GGD opdracht gegeven tot een nader onderzoek na de hersteltermijn oktober, onaangekondigd nader onderzoek Tijdens dit nader onderzoek bleek dat aan de voorwaarden werd voldaan februari, onaangekondigd jaarlijks onderzoek Aan de getoetste voorwaarden werd voldaan. De inspectie Deze jaarlijkse inspectie heeft onaangekondigd plaatsgevonden op 25 april De toezichthouder heeft een gesprek gevoerd met de beroepskracht(en) en er heeft een observatie plaatsgevonden om de (pedagogische) praktijk te beoordelen. Verder zijn de nodige documenten ingezien. De bevindingen zijn met de leidinggevenden besproken. 3 van 16

4 Conclusie Aan de getoetste voorwaarden is voldaan. Advies aan College van B&W Geen handhaving. 4 van 16

5 Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Binnen de Wet kinderopvang gelden eisen voor de aanwezigheid van een pedagogisch beleidsplan, de inhoud van een pedagogisch beleidsplan en de relatie van het beleidsplan met de praktijk. Tijdens dit onderzoek is het pedagogisch beleidsplan beoordeeld op inhoud en volledigheid. Onderzocht is of in het pedagogisch beleidsplan onder andere de vier wettelijk gestelde pedagogische basisdoelen (van professor Riksen-Walraven) zijn uitgewerkt. Daarnaast is geobserveerd of de beroepskrachten in de praktijk van de opvang handelen naar de pedagogische basisdoelen in het algemeen en het pedagogisch beleidsplan van de organisatie. Pedagogisch beleid De houder heeft een algemeen pedagogisch beleidsplan opgesteld voor het gehele kindcentrum. Het pedagogisch beleidsplan (maart 2017) voldoet aan de gestelde eisen rondom de pedagogische visie, de uitwerking van de pedagogische basisdoelen en overige wettelijke voorwaarden, zoals bijvoorbeeld het wenbeleid, werkwijze van de groepen en ondersteuning van de beroepskrachten door andere volwassenen. Op alle groepen hangt een geplastificeerde samenvatting van het pedagogisch beleid, als geheugensteun voor beroepskrachten, stagiaires en ter informatie voor geïnteresseerden. Aan de getoetste voorwaarden is voldaan. Pedagogische praktijk De uitgangspunten van het pedagogisch plan en andere (pedagogische) beleidsstukken worden door de houder onder de aandacht gehouden bij de beroepskrachten via de e -mail (kleine wijzigingen) of tijdens teamoverleg (concreet beleid) dat iedere maand plaatsvindt en gedurende of aansluitend op de opvang door feedback van de leidinggevende naar aanleiding van bijvoorbeeld een praktijkobservatie. Bij het teamoverleg bereiden beroepskrachten om de beurt een beleidsstuk of protocol voor, dat zij presenteren aan het team en met elkaar evalueren. Het laatste overleg met pedagogische inhoud heeft op 4 april 2017 plaatsgevonden. De pedagogische onderwerpen die werden behandeld zijn het buitenspeelbeleid en hoe om te gaan met zon. Ook is het welzijn van de kinderen besproken. Voor de beoordeling van de pedagogische praktijk is het openbare veldinstrument observatie pedagogische praktijk kindercentra en peuterspeelzalen (december 2014) gebruikt. Hierin staan de indicatoren waarmee de uitwerking van de pedagogische basisdoelen in de praktijk wordt beoordeeld. Indicatoren uit dit veldinstrument worden cursief weergegeven. 5 van 16

6 Emotionele veiligheid Mogelijkheid informatieoverdracht Beroepskrachten nemen (desgewenst) actief informatie in ontvangst bij het brengen, en dragen actief informatie over bij het ophalen. Ouders krijgen antwoord op hun vragen. Ouders worden zoveel mogelijk door een vaste beroepskracht aangesproken. Praktijkobservatie In het pedagogisch beleid staat hierover: 'Om naar onze visie te kunnen handelen is een goede communicatie en informatieoverdracht tussen ouder(s)/verzorger(s) en de pedagogisch medewerkers van groot belang. Van de ouder(s)/verzorger(s) moeten wij alle relevante informatie omtrent het kind ontvangen'. Dit is zichtbaar in de praktijk; tijdens de aanwezigheid van de toezichthouder op de groep, werden verschillende kinderen naar het KDV gebracht. Tot normaliter 8 uur worden de kinderen in de groep Zeepaardjes opgevangen, tot er genoeg kinderen zijn om de andere groepen te starten. Tijdens de vakantie wordt de groep om 9 uur gesplitst, daar meerdere kinderen later dan gebruikelijk op het KDV arriveren. Voor ouders is dit niet allemaal bekend maar wel in orde na de uitleg. De overdracht van en naar ouders is ontspannen, de gesprekken verlopen gemakkelijk en de gedeelde informatie is relevant voor de opvang van het kind (slaapritme, weekendbeleving, ontbijt en (medische) bijzonderheden). Energie en sfeer Er is een aangename sfeer in de groep. De meeste kinderen tonen in hun gedrag dat ze zich op hun gemak voelen. Kinderen laten hun emoties zien, zowel in positieve zin (blij, tevreden, nieuwsgierig, enthousiast) als in negatieve zin (boos, verdrietig). De emoties zijn passend bij de situatie. Praktijkobservatie Hierover staat in het pedagogisch beleid opgenomen: 'Een open en ontspannen sfeer draagt bij dat ieder kind zich prettig voelt. Kinderdagverblijf t Schelpje heeft een duidelijk dagritme en kent daarnaast ook vaste rituelen'. Deze is herkenbaar: om 9 uur begint de dagroutine. Er wordt aan tafel iets gegeten of in de kring op het kleed (heel hard) gezongen, o.a.: ' goedemorgen 'naam', blij je weer te zien! Wie zit er naast jou, weet je dat misschien?'. Wanneer een kind niet weet wie er naast hem of haar zit, dan vragen de beroepskrachten het kind zichzelf voor te stellen. Vervolgens wordt er gekeken naar welke dag het is, welke maand het is, welk seizoen en wat voor weer. De sfeer is hartelijk, kinderen genieten zichtbaar van de aandacht en betrokkenheid. Persoonlijke competentie Zelfredzaamheid Kinderen krijgen ruimte voor zelfsturing, maar de beroepskracht is voor kinderen beschikbaar als hulp en controlepunt voor wat kan en mag. Kinderen gedragen zich redelijk zelfstandig en zelfverantwoordelijk bij het aangaan en uitvoeren van activiteiten. Praktijkobservatie Kinderen worden, gedurende de ochtend, veel gestimuleerd dingen zelf te doen; zelf op de stoel klimmen om aan tafel te gaan zitten, zelf hun sokken aan- of uit te doen, zelf het poppetje op de juiste plaats te zetten en zelf iets in de wasmand gooien. Wanneer een kind geen zin meer heeft in een spel, zoals een puzzel, vraagt de beroepskracht het kind het spel op te ruimen. Wanneer het kind het zichtbaar moeilijk vind, helpt de beroepskracht het kind op weg en maken zij samen de puzzel af. Dit sluit aan op wat er in het pedagogisch beleid staat opgenomen: 'Wij willen kinderen helpen met groot worden. Dat betekent onder andere dat we de zelfredzaamheid stimuleren. Zo spreken wij de kinderen aan op wat zij zelf kunnen en we betrekken hen steeds weer bij de dagelijkse gebeurtenissen met de bedoeling dat ze hierdoor meer vat krijgen op de wereld om hen heen'. Bovenstaande betreft slechts enkele voorbeelden van verschillende observaties. Naar aanleiding van de praktijkobservaties is geconcludeerd dat tijdens het inspectiebezoek voldoende is voorzien in het waarborgen van de vier pedagogische basisdoelen en het naleven van het pedagogisch beleid. 6 van 16

7 Gebruikte bronnen: Vragenlijst oudercommissie (2017) Interview houder en/of locatieverantwoordelijke (verantwoordelijke praktijk en verantwoordelijke beleid) Interview (beroepskrachten) Observaties (pedagogische praktijk, veiligheid- en gezondheidsaspecten) Protocol (Divers beleid op de website inzichtelijk) Website ( Pedagogisch beleidsplan (versie maart 2017) Notulen teamoverleg (4 april 2017) 7 van 16

8 Personeel en groepen Binnen de Wet Kinderopvang gelden eisen voor de kwalificatie en inzet van beroepskrachten, stagiaires en beroepskrachten in opleiding. Tijdens de inspectie is onder andere naar verklaringen omtrent het gedrag, passende beroepskwalificaties, de opvang in groepen en de verhouding tussen het aantal beroepskrachten en aantal kinderen (de beroepskracht-kindratio) gekeken. Verklaring omtrent het gedrag VOG HUISHOUDELIJK MEDEWERKSTER WORDT NAGESTUURD Personen, werkzaam in de kinderopvang of in het peute rspeelzaalwerk, worden door de overheid continu gescreend op functieaspecten passende bij hun functie, de zogenaamde continue screening. De toezichthouder heeft de verklaringen omtrent het gedrag (VOG) van personen werkzaam bij het kindercentrum steekproefsgewijs beoordeeld. Aan de getoetste voorwaarden is voldaan. Passende beroepskwalificatie De toezichthouder heeft de diploma s van de beroepskrachten beoordeeld. De beoordeelde documenten betreffen een voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de CAO kinderopvang is opgenomen. Aan de getoetste voorwaarde is voldaan. Opvang in groepen De opvang op het KDV bestaat uit 3 stamgroepen: - Zeepaardjes met maximaal 11 kinderen van 1 tot 4 jaar; in de praktijk vaak tot 3 jaar. - Zeesterretjes met maximaal 10 kinderen van 0 tot 4 jaar; in de praktijk vaak tot 3 jaar. - Parels met maximaal 14 kinderen van 2,5 tot 4 jaar. Aan de getoetste voorwaarden wordt voldaan. Beroepskracht-kindratio Tijdens het inspectiebezoek was de beroepskracht-kindratio als volgt: - Zeesterretjes: 5 kinderen onder begeleiding van 1 beroepskracht - Parels: 13 peuters onder begeleiding van 2 beroepskrachten - Zeepaardjes: 6 kinderen in de ochtend onder begeleiding van 2 beroepskrachten. Er is een steekproef gedaan van de presentielijsten en het rooster van de afgelopen weken. Aan de getoetste voorwaarden is voldaan. Gebruikte bronnen: Vragenlijst oudercommissie (2017) Interview houder en/of locatieverantwoordelijke (verantwoordelijke praktijk en verantwoordelijke beleid) Interview (beroepskrachten) Observaties (pedagogische praktijk, veiligheid- en gezondheidsaspecten) Website ( Verklaringen omtrent het gedrag (beroepskrachten, stagiaires en huishoudelijk medewerker) Diploma's beroepskrachten Plaatsingslijsten (Week ) Presentielijsten (Week ) Personeelsrooster (Week 17 en ) Notulen teamoverleg (4 april 2017) 8 van 16

9 Veiligheid en gezondheid Binnen de Wet kinderopvang gelden eisen die betrekking hebben op de veiligheid en gezondheid in een kindercentrum. De houder van een kindercentrum dient beleid te voeren dat ertoe leidt dat de veiligheid en de gezondheid van de op te vangen kinderen in en rond het kindercentrum zoveel mogelijk is gewaarborgd. Tijdens de inspectie is beoordeeld of in een risico-inventarisatie schriftelijk staat vastgelegd welke risico's de opvang van kinderen met zich meebrengt. In de praktijk is beoordeeld of de uitvoering van bijbehorend beleid de risico s ook daadwerkelijk ondervangt. Risico-inventarisatie veiligheid en gezondheid In mei 2016 is de jaarlijkse risico-inventarisatie uitgevoerd door de beroepskrachten, waarna deze wordt besproken tijdens het eerste geplande teamoverleg. De houder en assistent leidinggevende geven vervolgens het plan van aanpak vorm. In de groepsruimten en de buitenruimte is te zien dat maatregelen zijn genomen om risico s te beperken, bijvoorbeeld: - dat hete dranken buiten bereik van kinderen worden gehouden, - handen worden gewassen na het snuiten van een neus, - een beroepskracht die alleen op de groep staat is verbonden met een andere groep om assistentie te kunnen vragen, via een babyphone, - de tuin, waaraan gewerkt wordt, met een groot rood lint gedeeltelijk is afgezet om te voorkomen dat kinderen er spelen kunnen. Ter ondersteuning van de werkzaamheden zijn schoonmaaklijsten, takenlijsten en ongevallenregistraties aanwezig op locatie. In de groepsruimten zijn tijdens de inspectie geen onveilige of ongezonde aspecten waargenomen. Op grond van de gesprekken en de observa tie van de praktijk op de groep, is geconcludeerd dat de beroepskrachten het veiligheids- en gezondheidsbeleid kennen en over het algemeen op een juiste wijze in praktijk brengen. Aan de getoetste voorwaarden is voldaan. Gebruikte bronnen: Vragenlijst oudercommissie (2017) Interview houder en/of locatieverantwoordelijke (verantwoordelijke praktijk en verantwoordelijke beleid) Interview (beroepskrachten) Observaties (pedagogische praktijk, veiligheid- en gezondheidsaspecten) Protocol (Divers beleid op de website inzichtelijk) Risico-inventarisatie veiligheid (2016) Risico-inventarisatie gezondheid (2016) Actieplan veiligheid (Mei 2016) Actieplan gezondheid (Mei 2016) Pedagogisch beleidsplan (versie maart 2017) Notulen teamoverleg (4 april 2017) 9 van 16

10 Ouderrecht Binnen de Wet kinderopvang gelden eisen betreffende de wijze waarop de houder de ouders betrekt en informeert inzake het beleid. Ouders dienen juist geïnformeerd te zijn over de gang van zaken in het kindercentrum en over minimaal het meest recente inspectiebezoek van de GGD. Indien sprake is van méér dan 50 geplaatste kinderen op een kindercentrum (dit kan dagopvang en buitenschoolse opvang op één adres zijn) dan moet dat in de vorm van een geïnstalleerde oudercommissie. Tijdens de inspectie is beoordeeld of er een oudercommissie is ingesteld en of de oudercommissie door de houder in de gelegenheid gesteld is om haar eigen werkwijze te bepalen. Oudercommissie Bij het KDV en de BSO worden meer dan 50 kinderen opgevangen waardoor de houder een oudercommissie moet hebben ingesteld. Wat tijdens de inspectie ook het geval is. Begin dit jaar heeft de toezichthouder de houder een vragenlijst voor de oudercommissie toegestuurd, met het verzoek deze ingevuld retour te zenden. Dit heeft de oudercommissie gedaan. Uit de antwoorden is gebleken dat de houder de oudercommissie in de gelegenheid stelt haar eigen werkwijze te bepalen. Ouders worden voldoende geïnformeerd over beleid en eventuele wijzigingen hierin. De oudercommissie geeft aan tevreden te zijn over de kwaliteit van de opvang. Aan de getoetste voorwaarden is voldaan. Gebruikte bronnen: Vragenlijst oudercommissie (2017) Interview houder en/of locatieverantwoordelijke (verantwoordelijke praktijk en verantwoordelijke beleid) Interview (beroepskrachten) Protocol (Divers beleid op de website inzichtelijk) Informatiemateriaal voor ouders (De website en divers materiaal op locatie) Website ( Notulen teamoverleg (4 april 2017) 10 van 16

11 Overzicht getoetste inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogisch beleid Het kindercentrum beschikt over een pedagogisch beleidsplan waarin de voor dat kindercentrum kenmerkende visie op de omgang met kinderen is beschreven. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2 en 4 Be sluit kwaliteit kinderopvang en Het pedagogisch beleidsplan bevat in duidelijke en observeerbare termen een beschrijving van: de wijze waarop de emotionele veiligheid van kinderen wordt gewaarborgd, de mogelijkheden voor kinderen tot de ontwikkeling van hun persoonlijke- en sociale competentie en de wijze waarop de overdracht van normen en waarden aan kinderen plaatsvindt. kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en Het pedagogisch beleidsplan bevat in duidelijke en observeerbare termen een beschrijving van de werkwijze, de maximale omvang en de leeftijdsopbouw van de stamgroep. kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub b Regeling kwaliteit kinderopvang en Het pedagogisch beleidsplan bevat in duidelijke en observeerbare termen een beschrijving van de (spel)activiteiten die kinderen buiten de stamgroepen kunnen verrichten. kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub c Regeling kwaliteit kinderopvang en Het pedagogisch beleidsplan bevat in duidelijke en observeerbare termen een beschrijving hoe beroepskrachten bij hun werkzaamheden worden ondersteund door andere volwassenen. kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub d Regeling kwaliteit kinderopvang en Het pedagogisch beleidsplan bevat in duidelijke en observeerbare termen een beschrijving hoe ondersteuning is vormgegeven indien slechts één beroepskracht in het kindercentrum aanwezig is. kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub g en art 5 lid 12 Regeling kwaliteit kinderopvang en Het pedagogisch beleidsplan bevat in duidelijke en observeerbare termen een beschrijving hoe ondersteuning is vormgegeven indien slechts één beroepskracht in het kindercentrum wordt ingezet in afwijking van de beroepskracht-kindratio. kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub g en art 5 lid 11 Regeling kwaliteit kinderopvang en Het pedagogisch beleidsplan bevat in duidelijke en observeerbare termen een beschrijving van de wijze waarop kinderen kunnen wennen aan een nieuwe stamgroep waarin zij zullen worden opgevangen. kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub e Regeling kwaliteit kinderopvang en Het pedagogisch beleidsplan bevat in duidelijke en observeerbare termen een beschrijving van het beleid ten aanzien van het gebruik maken van kinderopvang gedurende extra dagdelen. kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub f Regeling kwaliteit kinderopvang en Het pedagogisch beleidsplan bevat in duidelijke en observeerbare termen een beschrijving van de wijze waarop het vierogenprincipe is vormgegeven. kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub h Regeling kwaliteit kinderopvang en 11 van 16

12 Het pedagogisch beleidsplan bevat in duidelijke en observeerbare termen een beschrijving van de wijze waarop beroepskrachten in de dagopvang bijzonderheden in de ontwikkeling van kinderen of andere problemen signaleren en ouders doorverwijzen naar passende instanties die hierbij verdere ondersteuning kunnen bieden. kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub i Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelz alen) Het pedagogisch beleidsplan bevat in duidelijke en observeerbare termen een beschrijving van de wijze waarop beroepskrachten in de dagopvang worden toegerust voor de taak van signaleren en doorverwijzen en op welke wijze zij daarbij ondersteund worden. kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub j Regeling kwaliteit kinderopvang en Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder draagt zorg voor het uitvoeren van het vierogenprincipe overeenkomstig het pedagogisch beleidsplan. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5a en 7 lid 1 sub h Regeling kwaliteit kinderopvang en Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder het kindercentrum exploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die is afgegeven na 1 maart (art 1.50 lid 3 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen Een verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is vóór aanvang van de werkzaamheden bij het kindercentrum overgelegd en is op dat moment niet ouder dan twee maanden. (art 1.50 lid 4 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen Een verklaring omtrent het gedrag van een stagiaire, uitzendkracht of vrijwilliger is niet ouder dan twee jaar. (art 1.50 lid 4, 8 en 9, art 1.57 lid 1, 2, 3 en 5 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen 12 van 16

13 Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over een voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals opgenomen in de meest recent aangevangen cao kinderopvang. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 4 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en Opvang in groepen De opvang vindt plaats in stamgroepen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang e n De stamgroep bestaat uit maximaal 12 kinderen tot 1 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en OF De stamgroep bestaat uit maximaal 16 kinderen van 0 tot 4 jaar waarvan maximaal 8 kinderen tot 1 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 e n 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en Beroepskracht-kindratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 4 aanwezige kinderen tot 1 jaar; - 1 beroepskracht per 5 aanwezige kinderen van 1 tot 2 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 2 tot 3 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 3 tot 4 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 7 en 8 Regeling kwaliteit kinderopvang en Minstens de helft van het aantal vereiste beroepskrachten wordt ingezet wanneer er tijdelijk wordt afgeweken van de beroepskracht-kindratio. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 10 Regeling kwaliteit kinderopvang en Veiligheid en gezondheid Risico-inventarisatie veiligheid en gezondheid De houder stelt jaarlijks een risico-inventarisatie veiligheid op voor alle voor kinderen toegankelijke ruimtes in een kindercentrum, waaronder de buitenspeelruimte. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 en 1.51 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2 lid 1 sub a Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 3 sub f Besluit registers kinderopvang, buitenlandse kinderopvang en peuterspeelzaalwerk) De houder zorgt ervoor dat personen werkzaam bij het kindercentrum kennis kunnen nemen van de vastgestelde risico-inventarisatie veiligheid. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 en 1.51 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2 lid 2 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 2 lid 4 Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder stelt jaarlijks een risico-inventarisatie gezondheid op. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 en 1.51 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 3 sub f Besluit registers kinderopvang, buitenlandse kinderopvang en peuterspeelzaalwerk) De houder zorgt ervoor dat personen werkzaam bij het kindercentrum kennis kunnen nemen van de vastgestelde risico-inventarisatie gezondheid. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 en 1.51 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2 lid 2 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 2 lid 4 Regeling kwaliteit kinderopvang en 13 van 16

14 Ouderrecht Oudercommissie De houder stelt binnen zes maanden na de registratie een oudercommissie in. OF De verplichting tot het instellen van een oudercommissie geldt niet omdat het een kindercentrum betreft waar maximaal 50 kinderen worden opgevangen. De houder heeft zich aantoonbaar voldoende ingespannen om een oudercommissie in te stellen en biedt ouders de gelegenheid deel te nemen aan een oudercommissie. (art 1.58 lid 1, 2 en 3 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen De houder stelt de oudercommissie in de gelegenheid haar eigen werkwijze te bepalen. (art 1.58 lid 6 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen 14 van 16

15 Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening : Kinderdagverblijf 't Schelpje Website : Aantal kindplaatsen : 108 Gesubsidieerde voorschoolse educatie : Nee Gegevens houder Naam houder : Kinderdagverblijf 't Schelpje B.V. Adres houder : Albert Soncklaan 5 Postcode en plaats : 1701 BX Heerhugowaard Website : KvK nummer : Aansluiting geschillencommissie : Ja Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD : GGD Hollands Noorden Adres : Postbus 9276 Postcode en plaats : 1800 GG Alkmaar Telefoonnummer : Onderzoek uitgevoerd door : Mevrouw R. Kuipers Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente : Heerhugowaard Adres : Postbus 390 Postcode en plaats : 1700 AJ HEERHUGOWAARD Planning Datum inspectie : Opstellen concept inspectierapport : Hoor en wederhoor Zienswijze houder : : Vaststelling inspectierapport : Verzenden inspectierapport naar houder : Verzenden inspectierapport naar : gemeente Openbaar maken inspectierapport : van 16

16 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum Wij zijn blij met de positieve beoordeling en zullen ons best blijven doen om dit voor te zetten. Team t Schelpje 16 van 16