Doorlopende vacatures mei 2017

Transcriptie

1 Doorlopende vacatures mei 2017 Dit is de vacaturekrant van de afdeling matching van Werk en Inkomen met daarin doorlopende vacatures waarvoor kandidaten worden gezocht. U kunt deze vacatures ook bekijken in de 010werkt app op uw smartphone. Daar vindt u ook andere vacatures. Langskomen kan ook. Er is een vacaturebalie aan de Dynamostraat 18. Deze is geopend van maandag tot en met vrijdag tussen uur. De vacatures zijn uitsluitend bestemd voor werkzoekenden met een bijstandsuitkering en een matchmaker bij de gemeente Rotterdam. De contactpersonen voor de vacatures in dit overzicht zijn: f.naji@rotterdam.nl epm.vanharmelen@rotterdam.nl s.vandee@rotterdam.nl s.biroglu@rotterdam.nl v.vanderlinden@rotterdam.nl. n.pattiwael@rotterdam.nl. as.resowidjojo@rotterdam.nl rh.davids@rotterdam.nl r.koffy@rotterdam.nl jjg.dewijs@rotterdam.nl j.gudde@rotterdam.nl Vacaturekrant doorlopende vacatures - 1 -

2 Callcentermedewerker RoEntree Wilt u de rode loper uitrollen voor de Rotterdammer, service bieden en de Rotterdammer het juiste antwoord geven op zijn of haar urgente vraag? Keer op keer, vraag na vraag. Dan zijn wij op zoek naar u! Op 8 juni start de opleiding callcenter medewerker voor U kunt hier bij zijn. Hoe? Lees snel verder: Callcentermedewerker RoEntree Aantal uren: 28 uur per week Dienstverband: bij start 4 maanden contract (via uitzendbureau), verlenging mogelijk bij goed functioneren met een maximale doorlooptijd van 23 maanden. Bedrijf Ro!Entree is een BV. van de gemeente Rotterdam en het callcenter welke het telefoonnummer van de Gemeente Rotterdam aanneemt. Ro!Entree behandelt telefonisch vragen en/of maakt afspraken van/voor burgers voor onder andere; parkeervergunningen, sociale zaken en grof vuil. Onze agents zijn servicegerichte dienstverleners die alle telefonische vragen en meldingen van burgers ontvangen. Zij behandelen deze zo begrijpelijk en klantvriendelijk dat de Rotterdammer er trots op is. Kernactiviteit Afhandelen inkomende telefonie Handelt waar mogelijk zelf vragen af en voorkomt onnodig doorverbinden Verstrekt informatie aan de burgers over de gemeente en haar producten en diensten Noteert vraagsuggesties die niet door de diensten worden gedekt en publieksreacties Meldingen van burgers worden verwerkt Verwerkt afspraken in agenda van verschillende gemeentelijke diensten Uitbellen voor het verifiëren van contactgegevens en klanttevredenheidsonderzoek Beoordelingscriteria Kwaliteit van de gesprekken Klanttevredenheid Houding en gedrag Gesprekken binnen de afgesproken tijd afhandelen, waar mogelijk. Dienstverband Uren : 28 uur Salarisindicatie : Start salaris 9,07 Werktijden: Dag-, weekend- en avonddienst, zelf te plannen Vacaturekrant doorlopende vacatures - 2 -

3 Functie-eisen MBO 4 werk- en denkniveau of het vermogen om hier naar toe te groeien Basiskennis PC en zijn vertrouwd met MS Office en snel kunnen zoeken via Google Communicatieve vaardigheden: de Nederlandse taal begrijpen en spreken, kunnen vertalen naar begrijpelijke oplossingen met de juiste intonatie, goed kunnen luisteren Een eenvoudig gesprek kunnen hebben in het Engels Snel kunnen schakelen tussen inhoud en emoties en de energie hebben om elk gesprek even goed af te handelen Hebben van een prettige telefoonstem Zelfstandig kunnen werken en zich aan afspraken houden Resultaat- en verbeteringsgericht Eerste 2 maanden is geen vakantie mogelijk in verband met de opleiding Kinderopvang geregeld Overige info Internetgebruik voor het werk wordt vergoed, evenals gebruik van eigen pc. Mocht men geen eigen pc hebben, dan kan men er1 inbruikleen krijgen. U moet een VOG kunnen aanvragen voor het werken met gevoelige informatie. De kosten hiervan dient u voor te schieten, maar u krijgt dit bedrag zsm van Ro!Entree vergoed. De eerste 4 maanden werkt de agent op locatie Zuiderparkweg 300 (tegenover metrostation Slinge). De agent wordt 2 weken lang 28 uur per week opgeleid tot medewerker callcenter. Na deze 2 weken gaat de agent op de vloer werken waarbij hij wordt begeleid en opgeleid tot allround medewerker, wat betekent dat hij in deze periode ook andere projecten aangeboden kan krijgen. Werktijden op locatie zijn van tot van maandag t/m vrijdag. De agent dient 5 dagen van de week beschikbaar te zijn (behalve zondag), zaterdag is optioneel, het is niet mogelijk om garantie te geven voor een gewenste vrije dag. Na ongeveer 4 maanden is de agent allround en is het de bedoeling dat de agent vanuit huis gaat werken. Dat betekent geen blaffende honden of luidruchtige kinderen op de achtergrond. Het is dus belangrijk dat eventuele kinderopvang (incl. achtervang) van tevoren is geregeld! Het rooster wordt iedere donderdag 3 weken van tevoren vrijgegeven en de agent kan zich hierop intekenen. De openingstijden zijn van maandag t/m vrijdag van tot en op zaterdag van tot Eens in de 5 weken is er een terugkomdag, waarbij de agent samen met een aantal collega s de werkzaamheden doorneemt. De rest van de tijd werkt de agent dus thuis. Men mag thuis maximaal 4 uur achtereen werken. Daarna verplicht 1 uur pauze. Interesse? Bent u werkzoekend en heeft u bijstandsuitkering en een matchmaker bij de gemeente Rotterdam? Dan kunt u reageren door een motivatiebrief en een recente CV mét foto naar uw matchmaker te sturen. Heeft u geen matchmaker? Stuur dan een motivatiebrief en recent CV met foto naar uw contactpersoon bij de gemeente Rotterdam. Vergeet niet de naam van de vacature te vermelden. Vacaturekrant doorlopende vacatures - 3 -

4 Deskundig Asbest Verwijderaar (DAV) Beroep Om dit beroep uit te kunnen oefenen, is het noodzakelijk dat er de nodige veiligheidsmaatregelen getroffen worden. Asbestverwijderaars moeten zich goed beschermen tegen het binnendringen van asbest in hun lichaam. Hiervoor draagt u een volgelaatsmasker dat is aangesloten op een aanblaasunit met P3 filter, een wegwerpoverall, rubberen laarzen en handschoenen. Na elke shift (2 uur) doorloopt u een decontaminatieprocedure (ontsmetting). Dit betekent dat u zich door een drietrapssluissysteem (deco-unit) ontdoet van asbestvezels op de werkkleding. De vuile kleding wordt achtergelaten. Hierna neemt u een douche en trekt in een schone ruimte nieuwe kleding aan. Om het werk te kunnen uitvoeren dient u in het bezit te zijn van onderstaande certificaten. Opleiding Voordat u kunt gaan werken moet u eerst onderstaande certificaten behalen: Vezelveiligheid test Om te zorgen dat het masker op de juiste wijze gebruikt gaat worden is de vezelveiligheid campagne verplicht. Na inname ontvangt u een deelname certificaat. Medische keuring Tijdens de medische keuring wordt bekeken of er fysieke belemmeringen zijn voor het werken met asbest (inclusief longcapaciteit). Na goedkeuring is de pas drie jaar geldig. VCA De volgende onderwerpen komen aan bod: werken in besloten ruimte, omgaan met gevaarlijke stoffen, gevaar van brand en explosie, veilig werken met gereedschap, hijsen en tillen en werken op hoogte. U sluit de training af met een examen en krijgt certificaat (10 jaar geldig). Face fittest Bij deze test wordt er bekeken welke maat masker u nodig heeft tijdens het werken. De test wordt afgesloten met een certificaat dat een jaar geldig is. Vacaturekrant doorlopende vacatures - 4 -

5 DAV 1 Tijdens de cursus leert u wat asbest is en waar het voor gebruikt is. U krijgt een theorie en praktijk training. In de praktijk training wordt u geleerd hoe de decontaminatieprocedure (ontsmetting) uitgevoerd moet worden en hoe u de onderdrukmachine in gebruik moet nemen. Ook leert u hoe het asbest verwijderd moet worden en hoe het ingepakt dient te worden. U sluit de training af met een theorie en praktijk examen. Dit certificaat is zes maanden geldig. Praktijk stage Na het behalen van alle bovenstaande certificaten gaat u praktijk/stage lopen (240 pakuren). Tijdens de praktijk stage wordt u begeleid door een mentor en u dient u zes kerntaken af te ronden. DAV 2 Na het afronden van de praktijk stage kan de DAV 2 training gevolgd worden. Tijdens de training wordt kort stil gestaan bij de theorie, met het oog op het examen. Daarnaast wordt er ruimschoots aandacht gegeven aan de praktijkonderdelen. U sluit de training af met een theorie en praktijk examen (binnen zes maanden). Dit certificaat is drie jaar geldig. Voor wie? De opleiding Asbestverwijderaar is voor cursisten die geen vooropleiding hebben genoten en zeer gemotiveerd en geïnteresseerd zijn in het zorgvuldig asbest verwijderen. Duur, start en indeling Elk gewenst moment kan er gestart worden met het traject. Binnen zes maanden bent u volledig opgeleid. Toelatingseisen Voor deze opleiding gelden onderstaande toelatingseisen: Goede beheersing van de Nederlandse taal In bezit van een rijbewijs In bezit van een auto is een pré Ervaring met buitenwerk Verantwoordelijke instelling Flexibel Zelfstandig kunnen werken Geen hoogtevrees, claustrofobie of allergieën Meer weten? ZPITS BV T (010) Vareseweg 27 / 3047 AT Rotterdam / info@zpits.nl Interesse? Bent u werkzoekend en heeft u bijstandsuitkering en een matchmaker bij de gemeente Rotterdam? Dan kunt u reageren door een motivatiebrief en een recente CV mét foto naar de onderstaande matchmaker te sturen. f.naji@rotterdam.nl en/of epm.vanharmelen@rotterdam.nl en/of Vergeet niet de naam van de vacature te vermelden. Vacaturekrant doorlopende vacatures - 5 -

6 U kunt ook langskomen bij de vacaturebalie aan de Dynamostraat 18. Deze is geopend van maandag tot en met vrijdag tussen uur. Deskundig Toezichthouder Asbestsloop (DTA) Opleiding Het verwijderen van asbest is specialistisch werk en leidinggevenden die asbestverwijderingen uitvoeren dienen lichamelijk in orde te zijn en in het bezit te zijn van het certificaat Deskundig Toezichthouder Asbestsloop (DTA). Na het volgen van de cursus en het behalen van het DTA-certificaat kan de cursist conform de SC-530 zelfstandig asbestsloop uitvoeren en leidinggeven aan een team Deskundig Asbest Verwijderaars (DAV). Voor wie? De opleiding Deskundig Toezichthouder Asbestsloop is voor leidinggevenden die al enige ervaring hebben in de asbest als DAV-er en voor bedrijven verantwoordelijk zijn voor de asbestsaneringen. Beroep Als Deskundig Toezichthouder Asbestsloop ben je verantwoordelijk om met je team de nodige maatregelen te treffen om asbestsloop veilig en volgens de strenge wet- en regelgeving uit te voeren. Daarnaast communiceer en adviseer je opdrachtgevers, bewaakt de voortgang van projecten en rapporteert de resultaten. Duur, start en indeling Start van de 5-daagse DTA cursus (exclusief examendag) is in overleg te bepalen. Voor cursisten zonder asbestkennis en ervaring is het aan te raden een 2-daagse voorbereidingscursus DAV te volgen en eerst ervaring op te doen in de praktijk. Er is veel tijd ingeruimd voor nabootsing van praktijksituaties om cursisten te trainen in het veilig verwijderen van asbest. De volgende onderwerpen komen o.a. in deze cursus aan de orde: Deskundig leidinggeven tijdens asbestsaneringen Wetgeving rondom asbest Het beperken van risico s voor mens en milieu tijdens asbestsaneringen Communicatie en rapportage In de cursus VCA-VOL besteedt u 2 dagen aandacht aan de theorie over de veiligheidsregels bestemd voor leidinggevenden. Aan de orde komen onder meer de volgende onderwerpen: werken in besloten ruimte omgaan met gevaarlijke stoffen, brand en explosie veilig werken met gereedschap persoonlijke beschermingsmiddelen Vacaturekrant doorlopende vacatures - 6 -

7 Toelatingseisen Voor deze opleiding dienen cursisten te beschikken over een MBO diploma of gelijkwaardig. Omdat het hier gaat om een actieve buitendienstfunctie is het hebben van een rijbewijs een vereiste. Tevens dient de cursist kennis te hebben van de Nederlandse taal in woord en geschrift en nauwgezet en projectmatig kunnen werken. Ten slotte dient de cursist bij voorkeur te beschikken over relevante praktijkervaring. Diploma De cursus DTA wordt afgesloten met een landelijk erkend examen wat uit een schriftelijk en praktisch gedeelte bestaat. Indien het examen met goed gevolg is afgelegd ontvangt de cursist het persoonscertificaat DTA met een geldigheidsduur van 3 jaar. Interesse? Bent u werkzoekend en heeft u bijstandsuitkering en een matchmaker bij de gemeente Rotterdam? Dan kunt u reageren door een motivatiebrief en een recente CV mét foto naar de onderstaande matchmaker te sturen. Paola Niemeijer: p.niemeijer@rotterdam.nl U kunt ook langskomen bij de vacaturebalie aan de Dynamostraat 18. Deze is geopend van maandag tot en met vrijdag tussen uur. Vacaturekrant doorlopende vacatures - 7 -

8 Distributiemedewerker Bloemenveiling Naaldwijk De functie Voor onze opdrachtgever FloraHolland in Naaldwijk zijn wij met spoed op zoek naar nieuwe medewerkers die graag op de bloemenveiling willen werken. In deze functie ben je verantwoordelijk voor het tijdig verdelen van de bloemen die net afkomstig zijn van het veilingproces. Je werkt met een kleine heftruck, genaamd een trekker. Hiermee breng je de bloemen en planten netjes naar de juiste stellingen. Daarnaast werk je alle binnenkomende orders af door middel van een voicepicking systeem. Voor een goed beeld van de werkzaamheden kun je dit filmpje bekijken: Functie-eisen Wij zijn op zoek naar kandidaten die: de Nederlandse taal goed in woord en geschrift beheersen. een goede lichamelijke conditie hebben, je moet veel lopen en bewegen. een minimale lengte van 1.70m hebben. graag in de ochtenduren willen werken en kunnen starten om 06:00 uur. in de omgeving van Naaldwijk wonen en zelfstandig naar de werklocatie kunnen komen. Locatie is met het OV bereikbaar Arbeidsvoorwaarden Salarisindicatie (vanaf 23 jaar e.o.) is 9.76 bruto per uur. Na 8 gewerkte weken gaat dit over naar bruto per uur. Werktijden en werkdagen: Maandag t/m vrijdag tot einde proces. Per dag kan de eindtijd verschillen, gemiddeld werk je tussen de 15 en 25 uur per week. De opdracht is direct betaald dus géén proefplaatsing en voor langere tijd, er is geen einddatum. Solliciteren? Heb je een bijstandsuitkering van de gemeente Rotterdam en voldoe je aan de functie-eisen? Stuur je CV naar Vacaturekrant doorlopende vacatures - 8 -

9 Vergeet niet de naam van de vacature te vermelden. Bij interesse word je uitgenodigd voor een speedmeet aan de Dynamostraat. Deze vindt elke vrijdag plaats. Tijdens deze speedmeet maak je een korte test(orderpikken, rekenen en taal) van 11 minuten. Bij een goede uitslag wordt je uitgenodigd voor een rondleiding bij FloraHolland, deze vindt elke dinsdag plaats. Als alles in orde is kun je op korte termijn al starten bij FloraHolland. Heetwerkwacht Opleiding U start met één maand intensieve opleiding (VCA, Buitenwacht, Kleine blusmiddelen met watervoerende armaturen en Gasmeten) en gaat direct aan het werk zodra de diploma s binnen zijn. Onder begeleiding van uw leidinggevende of een ervaren collega leert u de fijne kneepjes van het vak. Voor wie? De opleiding heetwerkwacht is voor cursisten die geen vooropleiding hebben genoten en zeer gemotiveerd en geïnteresseerd zijn om aan de slag te gaan als brandveiligheidswacht. Beroep De heetwerkwacht houdt toezicht op personen die hoog risico werkzaamheden uitvoeren. U dient maatregelen te nemen en instructies op te volgen die zijn voorgeschreven binnen het werkgebied ter voorkoming van brand en calamiteiten op plaatsen waar door werkzaamheden risico s voor personen en/of installaties kunnen ontstaan. Het werkgebied zal bestaan uit installaties waar werkzaamheden worden uitgevoerd, maar ook in de directe omgeving. In geval van een incident moet correct en adequaat worden gehandeld. Er moet eerste hulp verleend kunnen worden en de hulpverlenende diensten moeten worden gealarmeerd. In deze opleiding zijn de volgende certificaten te behalen: VCA Buitenwacht/Mangatwacht Kleine blusmiddelen met watervoerende armaturen Gasmeten Vacaturekrant doorlopende vacatures - 9 -

10 Duur, start en indeling U kunt elk gewenst moment starten met het traject. U besteedt de meeste tijd aan het opdoen van praktijkervaring en maakt zich de nodige competenties (kennis, houding en vaardigheden) eigen. Toelatingseisen Voor deze opleiding gelden geen toelatingseisen. Wel moet u voldoen aan de volgende eigenschappen: Goede beheersing van de Nederlandse taal Flexibele werkhouding (verschillende locaties) Kunnen werken volgens strenge veiligheidsnormen In bezit van rijbewijs Affiniteit met de bouw Diploma De afzonderlijke onderdelen sluit u af met een buitenwacht, kleine blusmiddelen, gasmeten en een VCA certificaat. Meer weten? ZPITS BV T (010) / info@zpits.nl / Vareseweg AT Rotterdam Interesse? Bent u werkzoekend en heeft u bijstandsuitkering en een matchmaker bij de gemeente Rotterdam? Dan kunt u reageren naar Suzan Biroglu. s.biroglu@rotterdam.nl / telefoon / Vergeet niet de naam van de vacature te vermelden. U kunt ook langskomen bij de vacaturebalie aan de Dynamostraat 18. Deze is geopend van maandag tot en met vrijdag tussen uur. Vacaturekrant doorlopende vacatures

11 Ompak Medewerker Over de werkgever Kobus Personeel & Organisatie is een specialist in de AGF branche. Door het grote netwerk en de kennis van de verschillende bedrijven en haar werkprocessen, is Kobus in staat een baan te vinden die past bij de persoon. Over de opdrachtegever Olympic Fruit BV ( is een jong, dynamisch en sterk groeiend bedrijf, gevestigd in Barendrecht en gespecialiseerd in de import, export en distributie van verse groenten en fruit. In het verpakkingsbedrijf worden niet alleen de eigen producten verpakt, maar worden ook diensten voor derden geleverd. Onder hun klanten bevinden zich vooraanstaande supermarktketens in zowel binnen- als buitenland. Functieomschrijving Sorteren, verpakken, ompakken, stickeren en verzendklaar maken van AGF; Controle van de kwaliteit van de producten; Zorgen dat de juiste aantallen worden verpakt op de voorgeschreven manier (voor ieder product anders). Voorwaarden & functie-eisen: Gemotiveerd zijn!! (geschikt voor man en vrouw, geen relevante ervaring vereist) In staat om staand werkzaamheden te verrichten. Geen fysieke klachten. Kratten van +/-20 kilokunnen stapelen, daardoor is lengte van minim. 1.80m wenselijk In koele omgeving werkzaam kunnen zijn. Voldoende Nederlands spreken en begrijpen. Inzetbaar op donderdagen en vrijdag! Overige info Inzet van minimaal 32 uur + extra diensten Dagdienst van tot uur van maandag tot vrijdag. Proefplaatsingsperiode: 4 weken met behoud van uitkering Vervolg: Uitzendovereenkomst. Fase B (= inzet van vast aantal uur) via Kobus van 6 maanden Salarisindicatie: Conform AGF CAO Interesse? Bent u werkzoekend en heeft u een bijstandsuitkering? Stuur dan uw CV en motivatiebrief. Geeft duidelijk aan of u voldoet aan de hierboven gestelde functie-eisen. Contactpersoon is Jurgen Gudde j.gudde@rotterdam.nl. Vergeet niet de naam van de functie te vermelden. Vacaturekrant doorlopende vacatures

12 Productiemedewerkers Locatie: Moerdijk Aantal uur: Fulltime Opleidingsniveau: VMBO/LTS Functieomschrijving Wij zijn doorlopend op zoek naar productiemedewerkers die niet vies zijn van hard werken. Je wordt ingezet als productiemedewerker voor het in en uitwendig stralen en bekleden van transportbuizen. In drukke periodes wordt de team gedeeld in ploegendiensten, avondwerk is voor jou geen probleem! Werktijden Werktijden zijn van tot uur of van tot uur. Wat is verder van belang Nederlands in woord en geschrift Bezit van rijbewijs en auto Interesse? Ontvang jij momenteel een WW of Bijstandsuitkering bij de gemeente Rotterdam of omliggende gemeenten? Stuur dan een met je CV en een korte toelichting naar Vergeet niet de naam van de vacature te vermelden. Vacaturekrant doorlopende vacatures

13 Productiemedewerker food Aantal uren: 40 uur per week Proefplaatsing: (max.) 2 maanden Dienstverband: 6 maanden Bedrijf Veldwerk Uitzendbureau is actief in de branches levensmiddelenindustrie, glastuinbouw, AGF. Werkzaamheden Productiemedewerker Food De werkzaamheden in de levensmiddelenindustrie zijn oa. het plukken, knippen, binden, strippen van glastuinbouw producten (planten, groente/fruit, bloemen ect.) en het in- en ompakken van goederen. Dit is staand en/of lopend werk. Hiervoor dient dagelijks een vastgesteld target behaald te worden. Het proefplaatsingstraject Als u na een gesprek met Veldwerk mag deelnemen aan het traject wordt u in 2 maanden opgeleid tot Productiemedewerker in de levensmiddelenindustrie. In de proefplaatsing verzorgt Veldwerk de werkplek bij een van haar opdrachtgevers (veelal omgeving Bleiswijk) en is het vervoer van en naar de werklocatie voor u geregeld. Het contract Wanneer u de proefplaatsing succesvol doorloopt, ontvangt u van Veldwerk een fase A uitzendovereenkomst conform de geldende CAO. U krijgt minimaal 6 maanden werk aangeboden voor minimaal 32 uur per week. Als uitzendkracht wordt u ingezet bij één van hun opdrachtgevers. Deze zijn gevestigd in Groot Rijnmond (Oostland, Westland en Barendrecht). Voorwaarden & functie-eisen Gemotiveerd zijn voor een baan in de Food industrie! (Geschikt voor man en vrouw). Productie ervaring is geen vereiste. Een enthousiaste werkhouding wel! In staat om staand werkzaamheden te verrichten. Geen fysieke klachten en goede ooghandcoördinatie Voldoende Nederlands spreken en begrijpen Maandag tot en met vrijdag 40 uur inzetbaar (07:00 t/m 17:00 uur / 06:00 t/m16.30 uur) en incidenteel in de avonden en/of weekenden. Solliciteren Bent u werkzoekend en heeft u bijstandsuitkering en een matchmaker bij de gemeente Rotterdam? Stuur uw naam, CV en uw motivatiebrief waarin u duidelijk aangeeft wat uw motivatie is en hoe u voldoet aan de hierboven gestelde functie-eisen naar Ab Resowidjojo as.resowidjojo@rotterdam.nl.vergeet niet de naam van de vacature te vermelden. Vacaturekrant doorlopende vacatures

14 Rigger Opleiding U begint met 1,5 maand intensieve opleiding (VCA en Veilig aanslaan en verplaatsen van lasten) en gaat daarna direct betaald aan het werk zodra de certificaten binnen zijn. Onder begeleiding van uw leidinggevende of een ervaren collega leert u de fijne kneepjes van het vak. Voor wie? De opleiding rigger is voor cursisten die zeer gemotiveerd en geïnteresseerd zijn om aan de slag te gaan als rigger. Een technisch vooropleiding is gewenst maar niet noodzakelijk. Belangrijke eigenschappen van een rigger zijn, zelfstandigheid, flexibiliteit en klantgericht. Beroep Een rigger is samen met de machinist of een senior rigger verantwoordelijk voor het correct uitvoeren van de opgedragen (hijs)werkzaamheden. Hij is daarin verantwoordelijk voor het aanslaan van gecompliceerde lasten, communicatie met de machinist, de opdrachtgever en mogelijke omstanders. Een rigger is een vakman met een nauwkeurige en verantwoordelijke instelling. In deze opleiding zijn de volgende certificaten te behalen: VCA Veilig aanslaan en verplaatsen van lasten Duur, start en indeling Elk gewenst moment kan er gestart worden met het traject. De meeste tijd wordt besteed aan het opdoen van praktijkervaring. Door de opleidingen leert u de benodigde competenties om te kunnen starten met werken als rigger. Toelatingseisen Voor deze opleiding gelden geen toelatingseisen. Wel moet u voldoen aan de volgende eigenschappen: Goede beheersing van de Nederlandse taal In bezit van een rijbewijs Ervaring met buitenwerk Verantwoordelijke instelling Flexibel Zelfstandig kunnen werken Vacaturekrant doorlopende vacatures

15 Affiniteit met de bouw Diploma De afzonderlijke onderdelen sluit u af met een VCA en een Veilig aanslaan en verplaatsen van lasten certificaat. Meer weten? ZPITS BV T (010) Vareseweg AT Rotterdam info@zpits.nl / Interesse? Bent u werkzoekend en heeft u bijstandsuitkering en een matchmaker bij de gemeente Rotterdam? Dan kunt u reageren naar Suzan Biroglu. s.biroglu@rotterdam.nl / telefoon / Vergeet niet de naam van de vacature te vermelden. U kunt ook langskomen bij de vacaturebalie aan de Dynamostraat 18. Deze is geopend van maandag tot en met vrijdag tussen uur. Vacaturekrant doorlopende vacatures

16 ADL-assistent De werkgever Fokus Fokus biedt mensen met een fysieke beperking unieke mogelijkheden om onafhankelijk en zelfstandig te leven. In bijna honderd plaatsen in heel Nederland verleent Fokus assistentie bij algemene dagelijkse levensverrichtingen (ADL), in zogenoemde Fokuswoningen. Via een alarm-intercomsysteem staan de Fokuswoningen rechtstreeks in verbinding met een hulppost, de ADL-eenheid. De ADL-eenheid is je uitvalsbasis van waaruit je naar de cliënten toe gaat. Wie zoeken we? Wij zoeken in Rotterdam en omstreken meerdere parttime ADL-assistenten voor uur per maand. Als ADL-assistent ben je het hart van Fokus. Je werkt met en voor mensen. Assistentie verleen je altijd als er om wordt gevraagd, en anders niet. Duidelijk communiceren is dan ook waar het om draait. Goed kunnen luisteren naar de cliënt om de assistentie op aanwijzing te kunnen uitvoeren. Dat is net zo belangrijk als kennis van het uitvoeren van de persoonlijke verzorging, verpleegtechnische handelingen en het hanteren van benodigde hulpmiddelen. Kwaliteit, samenwerking en klanttevredenheid staan centraal in je handelen. Binnen je ADL-team werk je in vroege, late en spitsdiensten. Dit betekent dat je flexibel bent en in ieder geval twee weekenden in de maand ingeroosterd wordt. Daarnaast vragen we je ook om incidenteel een nachtdienst te werken. Samen met gemiddeld andere ADL-assistenten vorm je het ADL-team van jouw Fokusproject. Het ADLteam is zelforganiserend, dat wil zeggen dat de dagelijkse gang van zaken, het roosteren, het contact met cliënten et cetera door het team zelf wordt geregeld. Per vijf tot zes Fokusprojecten is er één manager ADLassistentie, die op afstand de rol van leidinggevende vervuld. Fokus biedt Scholing en werkbegeleiding (bij een scholingscontract) in de eerste twaalf maanden van het dienstverband; Salaris volgens Fokus CAO 2016 bij aanvang 10,75-14,36 bruto per uur, inschaling op basis van relevante werkervaring; Onregelmatigheidstoeslag van 22-60%; Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder vergoeding reiskosten woon-werkverkeer, pensioenregeling (PFZW), eindejaarsuitkering, vakantietoeslag, collectieve ziektekosten- en schadeverzekering. Vacaturekrant doorlopende vacatures

17 Reageren Heeft u interesse en ontvangt u een bijstandsuitkering van Gemeente Rotterdam? U kunt reageren door een motivatiebrief met een recent CV te sturen naar: Rien Davids: rh.davids@rotterdam.nl of Sanne van Dee: s.vandee@rotterdam.nl Vacaturekrant doorlopende vacatures

18 Bezorger De werkgever DHL Parcel DHL is wereldwijd de Nr. 1 logistieke dienstverlener en we groeien nog steeds elk jaar. In Nederland is DHL Parcel de specialist in goederenvervoer aan bedrijven en consumenten. Van kleine pakketten tot pallets. Elke dag dagen wij onszelf uit om onze dienstverlening te verbeteren. Met onze 139 depots en 15 terminals en sorteercentra verspreid over Nederland is er altijd een DHL vestiging bij jou in de buurt. Hier begint jouw werk als pakketbezorger. Wie zoeken we? Ben jij op zoek naar een fulltime of parttime baan bij jou in de buurt? In heel Nederland werken zo n bezorgers voor DHL Parcel. Ieder met zijn eigen reden om als pakketbezorger te werken: voor bijverdiensten, flexibele werktijden, sociale contacten of om fit te blijven. Jouw baan als bezorger Je werk is afwisselend en je hebt veel vrijheid. Afhankelijk van je beschikbaarheid bezorg je minimaal twee keer per week in de ochtend-, middagen/of avond. Dat doe je met je eigen auto of een auto van DHL. Altijd in de buurt van je eigen woonadres. Je maakt jouw klanten blij met hun pakketten en wordt een vertrouwd gezicht in de buurt. Kortom, een veelzijdige (bij)baan met veel sociaal contact, afwisseling en flexibiliteit. Dit ben jij Je bent trots om het visitekaartje van DHL Parcel te zijn. Dat betekent dat je beleefd en respectvol omgaat met de klant. Je bezorgt het pakket altijd op de juiste plaats en zorgt ervoor dat jij én je auto er altijd piekfijn uitzien. Functie-eisen: in bezit rijbewijs B in bezit van een auto minimaal 2 dagen per week spreekt goed Nederlands mbo-niveau Vacaturekrant doorlopende vacatures

19 in topconditie Reageren U kunt reageren met een motivatiebrief en een recent CV naar: Richemar Koffy: r.koffy@rotterdam.nl of Sanne van Dee: s.vandee@rotterdam.nl Vacaturekrant doorlopende vacatures

20 (Junior) Monteur Krimpfolie (Vos Zeildoek Krimpfolie) (doorlopende vacature) Aantal uren: 38 uur per week Proefplaatsing: 1 maand Dienstverband: minimaal 6 maanden Ben jij een harde werker en wil je graag op hoogte werken bij onze klanten? Over het bedrijf Vos is een toonaangevend bedrijf op het gebied van zeildoek en krimpfolie projecten. Dagelijks past ons enthousiaste team deze ervaring toe in uiteenlopende door het hele land (buitenland kan ook voorkomen). We zoeken een hardwerkende kerel die niet bang is om op hoogte te werken. Je komt te werken in een team van 25 man. De sfeer is goed en we gaan je helpen het vak te leren. Wat ga je doen als Junior Monteur? Je gaat samen met je collega s naar bedrijven toe en daar brengen jullie krimpfolie aan op steigers, tenten, boten enz. Op onze website: zie je diverse foto s om je een beter beeld te geven. Wat vragen we van een Junior Monteur? Fulltime beschikbaar Geen hoogtevrees In staat om met eigen vervoer (auto, fiets, scooter/brommer) om 6.00 uur in Barendrecht te zijn. Hard werken, overuren maken en vroeg opstaan. Werken in de weekenden kan voorkomen. Mocht je nog geen VCA hebben, dan regelen wij de cursus voor je Bezit van een rijbewijs is een pre Je gebruikt geen drugs. We werken ook in de industrie en petrochemie en daardoor voeren we regelmatig drugstesten uit. Vanwege de veiligheid: Je spreekt goed Nederlands Het contract Wanneer u de proefplaatsing succesvol doorloopt, komt u na 1 maand in dienst bij Vos en ontvangt een arbeidsovereenkomst conform de geldende cao (CAO-SZS). Overwerk: 125% en op zondagen 150%. Vacaturekrant doorlopende vacatures

21 Interesse? Heeft u een bijstandsuitkering bij de gemeente Rotterdam? Stuur uw naam, CV en uw motivatiebrief waarin u duidelijk aangeeft wat uw motivatie is en hoe u voldoet aan de hierboven gestelde functie-eisen naar Ab Resowidjojo as.resowidjojo@rotterdam.nl Vergeet niet de naam van de vacature te vermelden. Vacaturekrant doorlopende vacatures

22 Team Uitzenden Gemeente Rotterdam zoekt jou! Ben jij gemotiveerd om snel aan het werk te gaan, ben jij goed in jouw vakgebied, maar vind je het lastig overzicht te houden over alle vacatures van de vele uitzendbureau? Geef je dan op bij Team Uitzenden! Team Uitzenden van de gemeente Rotterdam werkt doorlopend samen met uitzendbureaus zoals Randstad, Unique,Tempo-Team, Manpower en nog vele andere bureaus. Wij helpen de bureaus met het zoeken naar geschikte kandidaten en stellen deze voor bij vacatures. Als wij een passende vacature voor jouw zien dan benaderen wij jou en bereiden wij samen de sollicitatie goed voor. Hoe gemakkelijk kan het zijn! Kandidaten die wij zoeken: Werkzoekende met een bijstandsuitkering in de gemeente Rotterdam Niet langer dan twee jaar zonder werk Kan en wil per direct aan het werk via een uitzendbureau (ook korte opdrachten) Flexibel inzetbaar op verschillende werkzaamheden, werkuren en werklocaties Bereidheid om te reizen met verschillende vervoersmiddelen Gemotiveerd, zelfstandig, leergierig en actief Betrouwbaar en komt afspraken na Hoe opgeven? Stuur een recente CV naar je Matchmaker/contactpersoon bij de gemeente en geef aan dat je graag benaderd wilt worden voor vacatures van uitzendbureaus door Team Uitzenden. Meer informatie? Voor meer informatie kun je mailen naar Je kunt ook bellen naar Johan de Wijs Vacaturekrant doorlopende vacatures