Barometer. Den Haag. laaggekwalificeerd werk Haaglanden. Wassenaar. Leidschendam Voorburg. Zoetermeer. Pijnacker. Nootdorp. Rijswijk.

Transcriptie

1 Barometer laaggekwalificeerd werk Haaglanden Wassenaar Leidschendam Voorburg Den Haag Zoetermeer Pijnacker Rijswijk Nootdorp Delft Midden-Delfland Westland Een inventarisatie door Kenniscentra beroepsonderwijs bedrijfsleven, verenigd in Colo, i.s.m. RPA Haaglanden, peiling juni 2008

2 Inleiding De achttien kenniscentra beroepsonderwijs bedrijfsleven, verenigd in Colo, doen permanent arbeidsmarktonderzoek om beleidsmakers en onderwijsmanagers te informeren over opleidingen en beroepen met toekomst op de arbeidsmarkt. Die informatie wordt vier keer per jaar uitgebracht in de Colo-barometer voor de stage- en leerbanenmarkt. Daarin wordt een overzicht gegeven van de actuele vraag en het aanbod in de verschillende regio s in Nederland. Informatie per opleiding is beschikbaar op de websites en Alle beschikbare stageplaatsen in het mbo in Nederland zijn te vinden op Ruim 900 opleidingsadviseurs van de kenniscentra bezoeken al deze bedrijven regelmatig en kennen de opleidingsmogelijkheden en de personeelsbehoefte. Voor de voorlichting aan de beleidsmakers en de uitvoerders van het arbeidsmarktbeleid in de regio Haaglanden hebben Colo en het Regionaal Platform Arbeidsmarktbeleid Haaglanden samen een speciale uitgave gemaakt van de Colo-barometer. Hierin is de stage- en leerbanenmarkt in de regio Haaglanden weergegeven voor de beroepen op niveau 1 en 2 met de belangrijkste trends op de regionale arbeidsmarkt voor deze niveaus. Naast een overzicht van de gehele stage- en leerbanenmarkt gaat deze barometer dieper in op de situatie in de zes speerpuntsectoren voor laaggekwalificeerd werk die voor de periode tot 2010 door het RPA zijn bepaald. Deze barometer is ook te vinden op en op Arbeidsmarkt Haaglanden Kenmerkend voor de arbeidsmarkt in de regio Haaglanden is dat de werkgelegenheid zich concentreert in de sectoren vastgoed en zakelijke diensten, handel en horeca en openbaar bestuur (52% tegenover 42%landelijk). De bouwnijverheid en industrie zijn in deze regio betrekkelijk kleine bedrijfstakken, hoewel de laatste wel de grootste groei laat zien. De agrarische sector in Haaglanden is door de tuinbouw in het Westland net zo groot als het landelijk gemiddelde, en dat is bijzonder voor een zo verstedelijkte regio. Haaglanden heeft met haar bevolkingsaantal van bijna een miljoen een potentiële beroepsbevolking van , waarvan ruim mensen aan het werk zijn, de helft daarvan in de gemeente Den Haag. De leeftijdsopbouw laat een ontgroening en vergrijzing zien die niet erg sterk afwijkt van het landelijke beeld. Wel is het aantal allochtonen in Haaglanden met 20% het dubbele van het landelijk gemiddelde. Het opleidingsniveau in de regio Haaglanden is hoger dan gemiddeld in Nederland. Op 1 januari 2008 kende Haaglanden bijna werklozen en dat is 15% minder dan het jaar daarvoor. Tweederde daarvan heeft een opleidingsniveau vmbo of lager. De meeste langdurig werklozen zijn hoog in leeftijd en hebben een laag opleidingsniveau. De stage- en leerbanenmarkt op niveau 1 en 2 De onderwijsdeelname in Haaglanden bedraagt ruim jongeren. Daarvan is deelname aan vmbo-basis en kaderberoepsgerichte leerweg 5,7% (tegen landelijk 6%) en aan mbo-niveau 1 en 2 is dat 7% (tegen landelijk 8,1%). Er zijn op de vmbo-scholen in Haaglanden in de sector Economie meer leerlingen dan het landelijk gemiddelde (39% tegen 28%). Landelijk groeit het aantal mbo-leerlingen in alle sectoren, het snelst in de sector techniek. In Haaglanden krimt het aantal leerlingen in alle sectoren behalve in de sector groen. Het aantal leerlingen zorg en welzijn krimpt het sterkst, gevolgd door techniek. Van de mbo-leerlingen op niveau 1 en 2 in Haaglanden volgt 45% een opleiding in de sector economie, 32% in de techniek, 18% in de zorg en 5% in de sector groen. Het aantal erkende leerbedrijven in de regio Haaglanden is ruim De drie grootste aanbieders van stage- en leerbanen zijn de economische en veiligheidsbedrijven, de gezondheidszorg en de handel. Door de krapte op de arbeidsmarkt neemt ook het overschot aan stageplaatsen en leerbanen toe. Er is een algemeen en door de vergrijzing groeiend tekort aan nieuwe instroom in de bedrijven en daardoor neemt de bereidheid van bedrijven toe om meer zelf te scholen toe. Daarmee komen er kansen voor sollicitanten op niveau 1. De leerbedrijven gaan er daarbij van uit dat kandidaten op niveau 1 door willen stromen naar niveau 2 of 3. Door het tekort aan personeel geven de bedrijven ook de voorkeur aan langere stageperioden en 2

3 verkiezen ze werkend leren boven stage (BBL boven BOL). Tekorten aan stageplaatsen komen alleen nog voor bij door jongeren geliefde opleidingen met gering arbeidsmarktperspectief als toerisme, mode, theater en dierverzorging. De grootste mismatch bij de favoriete opleidingen treffen we aan bij de economische en administratieve opleidingen op niveau 1 en 2. Er zijn twee keer zoveel leerlingen in opleiding dan dat er stageplaatsen zijn en de vooruitzichten van deze leerlingen op een plaats op de arbeidsmarkt in hun beroep zijn slecht. Vooral allochtone jongeren vinden economisch/ administratieve beroepen aantrekkelijk maar op niveau 1 en 2 is er veel te weinig werk voor. Arbeidsmarkt Haaglanden voor laaggekwalificeerden De vraag naar laaggeschoolden komt vooral voort uit de sectoren (zakelijke) dienstverlening, handel, horeca, transport en logistiek, zorg, techniek en bouw. In de agrarische sector loopt de werkgelegenheid terug maar is de vervangingsvraag groot. Afgaande op de gemelde vacatures en de snelheid waarmee die worden vervuld liggen de grootste kansen voor laaggeschoolden in de transport, verkoop, zorg, beveiliging, bouw en metaal. Trends Zakelijke dienstverlening De zakelijke dienstverlening is een van de belangrijkste werkgevers in Haaglanden. Het is tevens de snelst groeiende sector in de regio. Er werken bijna mensen in ruim 8000 bedrijven en in 2011 worden in deze sector meer dan vacatures verwacht. De meeste kansen voor laaggekwalificeerden in deze sector liggen bij de schoonmaak, de beveiliging en de post- en koeriersdiensten. (ECABO, Savantis) Handel en horeca Handel en horeca zijn de sectoren met het grootste aantal laaggekwalificeerde medewerkers. De horeca is de tweede werkgever in grootte in de regio met een snel groeiend aantal leerbedrijven en de detailhandel kent een sterke banengroei. Het werk in de horeca is seizoengebonden en conjunctuurgevoelig en er is daardoor veel in- en uitstroom. Toch is dit een sector die met ruim werkgevers in 2011 rond de vacatures zal tellen. Zowel de detailhandel als de horeca kennen nu al veel vacatures. Voor laageschoolden zijn er kansen als verkoopmedewerker in de detailhandel, medewerker op versafdelingen van supermarkten, logistiek medewerker in de groothandel en bedienend personeel in de horeca. (Kenniscentrum Handel, Kenwerk, SVO, Lift Group) Bouw De bouwsector is in de regio Haaglanden kleiner dan je naar landelijke verhoudingen zou verwachten maar biedt wel veel plaats aan laaggekwalificeerden. De sociale partners in de bouw hebben in de laatste CAO afgesproken dat elke medewerker recht heeft op een EVC en aanvullende scholing. Ook krijgen leerlingen in opleiding extra steun en een salaris. De sector is zeer geschikt voor zelfstandige ondernemers (ZZP-ers) die zich per project verhuren aan grotere bouwondernemingen. Kenniscentrum Fundeon maakt deel uit van de landelijke alliantie krachtwijken van minister Vogelaar en zal in de Haagse krachtwijken Stationbuurt, Schilderswijk, Zuidwest en Transvaal bouwprojecten inrichten als leerlingbouwplaatsen met veel ruimte voor nieuwe bouwvakkers uit de wijken zelf. (Fundeon, Savantis, Kenteq) Tuinbouw De sector glastuinbouw is van vitaal economisch belang in de regio en is een grote werkgever met ruim 5000 vacatures in Het werk dat kan worden gedaan door laaggekwalificeerden is echter veel deeltijd en sterk seizoengebonden. Voor dat werk worden veel Oost-Europese seizoenarbeiders ingezet maar de beschikbaarheid daarvan neemt naar verwachting af. Daardoor ontstaat er, in combinatie met de vergrijzing een grote vervangingsvraag voor laaggekwalificeerde functies. Dat zijn duurzame banen. (Aequor) Wassenaar Leidschendam Voorburg Den Haag Nootdorp Rijswijk Delft Midden-Delfland Westland Zoetermeer Pijnacker

4 Zorg Met haar 3000 vestigingen in de regio Haaglanden is de zorg en welzijnssector een belangrijke werkgever. De zorgvraag groeit en de demografische ontwikkelingen wijzen op een vacaturevraag van 7000 in ZW Haaglanden verwacht alleen al in het primaire proces van de zorg 3000 vacatures in Laaggekwalificeerd werk in de zorg is er voor beroepen als helpenden in de zorg en zorgassistenten in verzorgingsen verpleeghuizen en in de thuiszorg. Goede mogelijkheden in de zorg zijn er voor medewerkers op niveau 2 die doorgeschoold willen worden naar niveau 3. (Calibris) Vervoer en opslag In de sector vervoer en opslag (transport en logistiek) zijn ruim mensen werkzaam. De activiteiten zijn goederenopslag, wegvervoer, railvervoer, scheepvaart en luchtvervoer. De sector biedt veel werk aan laag gekwalificeerden. Er zijn voldoende leerplaatsen beschikbaar voor magazijnmedewerkers, verhuizers en chauffeurs. (VTL) Contactpersonen regio haaglanden Colo dhr. J. Fleer [06] j.fleer@colo.nl dhr. H. Griffioen [06] h.griffioen@ecabo.nl Aequor dhr. A.J. van Dam [06] avdam@aequor.nl Calibris dhr E. Duffels [06] e.duffels@calibris.nl Ecabo mw. A. Robbemont [06] a.robbemont@ecabo.nl Fundeon dhr. W. Pot [06] w.pot@fundeon.nl GOC dhr. S. Vastbinder [0318] s.vastbinder@goc.nl Voor vragen over de barometer W. Seignette [06] , w.seignette@colo.nl KC Handel dhr. B. Oosterink [0318] b.oosterink@kchandel.nl Bronnen RPA Haaglanden, Haaglanden werkt 2008, mei 2008 Colo, Colo-barometer van de stagemarkt en leerbanenmarkt, mei 2008 Kenniscentra beroepsonderwijs bedrijfsleven, onderzoek kansen voor laag opgeleiden in de regio Haaglanden, juni 2008 Kenteq mw. A.G. Leijenhorst [06] jany.leijenhorst@kenteq.nl Kenwerk dhr. G.Kuijler [079] g.kuijler@kenwerk.nl Lift Group mw. K. Kriele [06] kkriele@liftgrroup.nl Savantis mw. H. Kieft [06] h.kieft@savantis.nl Top 10 kansrijke beroepen op niveau 1 en 2 in de regio Haaglanden Beveiliger Bouwvakker Chauffeur Kelner/serveerster Koerier Magazijnmedewerker Schoonmaker Thuiszorgmedewerker Tuinbouwmedewerker Verkoopmedewerker winkel SVO dhr. T. Oosterveer [06] t.oosterveer@svo.nl VTL mw. G. de Vries [0172] gdvries@vtl.nl RPA Haaglanden mw. J. Dayala [070] jdayala@rpa-haaglanden.nl Regionaal Platform Arbeidsmarktbeleid Haaglanden Laan van Meerdervoort AG Den Haag Telefoon: [070] Fax: [070] info@rpa-haaglanden.nl 4

5 Branche Haaglanden Kenniscentrum bij deze branche Aantal leerbedrijven per kenniscentrum Bouw + Verssectoren detailh.,grooth. en ind. +/= Installatie-, elektro- en metaaltechniek + Economisch Administratief -/= ICT - Veiligheid + Textielindustrie = Mode-industrie +/- Uitgeven, vormgeven en printmedia + AV, Multimedia en gaming = Artiesten, theater en evenementen = Kapper + Schoonheidspecialist/Pedicure = Detailhandel Food/Non Food + Groothandel Food/Non Food +/- Afbouw en Onderhoud + Reclame en Presentatie +/= Schoonmaak =/+ Zorg =/- Welzijn =/- Sport = Hout en Meubel = Transport en Logistiek = Scheepvaart +/= Carrosserie + Procestechniek = Laboratoria = Fotonica = Gezondheidstechniek + Creatieve en Ambachtelijke techniek +/= Horeca + Bakkerij + Toerisme -/= Facilitaire dienstverlening + Mobiliteit +/- Groene ruimte + Bloemen en Tuincentra =/+ Voedingsindustrie +/= Plantenteelt + Dierverzorging - Veehouderij/Paardenhouderij +/= Fundeon 368 SVO 159 Kenteq 632 ECABO Lift Group 166 GOC 270 KOC 408 KC Handel Savantis 281 Calibris SH&M 63 VTL 137 VOC 89 Kenniscentrum PMLF 65 SVGB 148 Kenwerk 654 Innovam 329 Aequor 950 Toelichting schema op achterzijde Totaal

6 Colofon Uitgave Colo, Zoetermeer, juli 2008 Toelichting schema + : er zijn meer dan voldoende stageplaatsen en leerbanen t.o.v. het aantal leerlingen +/= : over het algemeen zijn er meer dan voldoende stageplaat- sen en leerbanen, bij sommige opleidingen is er evenwicht =/+ : over het algemeen is er evenwicht, bij sommige opleidingen zijn er meer dan voldoende stageplaatsen en leerbanen = : de vraag naar en het aanbod aan stageplaatsen en leer- banen zijn in evenwicht +/- : over het algemeen zijn er meer dan voldoende stageplaat- sen en leerbanen, in sommige opleidin gen is er een tekort =/- : over het algemeen is er evenwicht, bij sommige opleidingen is er een tekort aan stageplaatsen en leerbanen -/= : over het algemeen is er een tekort aan stageplaatsen en leerbanen, in sommige opleidingen is er evenwicht - : er is een tekort aan stagplaatsen en leerbanen t.o.v. het aantal leerlingen Achttien kenniscentra die meer dan dertig verschillende branches vertegenwoordigen. Samen treden ze op als solide eenheid onder de naam Colo. Kenmerkend voor de kenniscentra is hun groeiende strategische rol op de arbeidsmarkt. En juist daar manifesteert Colo zich als bindende kracht. Redactie en vormgeving Colo, Zoetermeer Drukwerk Bestenzet, Zoetermeer Colo Boris Pasternaklaan 4 Postbus 7259, 2701 AG Zoetermeer T [079] E colo@colo.nl F [079] I Voedsel en leefomgeving Uiterlijke verzorging Gezondheidszorg, welzijn en sport Economie, administratie, ICT en veiligheid Bouw en infra Textiel en confectie Proces-, milieu-, laboratoriumtechniek en fotonica Afbouw en onderhoud, presentatie en communicatie Grafimedia Hout en meubel Mobiliteit Uniek vakmanschap Handel Foodsector Technisch vakmanschap Carrosserie Horeca, bakkerij, reizen en recreatie, facilitaire dienstverlening Transport en logistiek