We gaan er van uit dat leerkrachten alleen in noodsituaties privé gebeld worden!

Transcriptie

1 5. DE LERAREN Naam Functie Adres Postcode woonplaats Mw. D. Dijkman Pedagogisch Neulemansweg AN Dhr. R. van Egmond combinatiefunctionaris Maasstraat EJ gymnastiek Nijverdal Mw. C. Engeltjes onderwijs- Morgenlanden WV assistent Wijhe Dhr. M. Hondeveld Intern begeleider Nieuwe 8101 PL Deventerweg 32 Mw. H. Kappert groepsleerkracht Wijheseweg MD Mw. A. Kemper groepsleerkracht Neppelenbroekerdijk AT Mw. W. Klein Koerkamp groepsleerkracht Kruidenlaan GM Nijverdal Mw. R. Kieftenbeld groepsleerkracht De Heerd LK Mw. L. Koek groepsleerkracht Laurier HN Dhr. W. Koopman conciërge Van Dongenstraat AE Mw. E. Mekers Pedagogisch Grotestraat 20A 8102 CE Mw. S. Offerman groepsleerkracht Lovinkbeek EB Zwolle Dhr. P. Oldenbeuving groepsleerkracht Zwaluw AS Mw. A. Rouhof groepsleerkracht Korhoen CK Mw. G. Terhorst groepsleerkracht Ereprijs GL Wijhe Mw. M. Tutert Groepsleerkracht Meiberg CC (WPO-er) Heeten Mw. J. in t Veld Pedagogisch Nieuwe Deventerweg PM Dhr. R. Vrijhoef directeur De Haar ZH Mw. T. Velderman groepsleerkracht De Deel KS Mw. J.v. Wegen groepsleerkracht Hogebroeksweg RL Tel We gaan er van uit dat leerkrachten alleen in noodsituaties privé gebeld worden! Alle andere contacten verlopen via school. Het is niet meer zo dat een leerkracht vijf dagen werkt en daarmee de enige leerkracht van een groep is. Meerdere leerkrachten werken twee of drie dagen.

2 De fotogalerij van het team Bovenste rij (staand) van links naar rechts: Elise Nieuwe Bijvank, José van Wegen, Gemma Terhorst, Wendy Klein Koerkamp en Marloes Tutert. Middelste rij (staand) van links naar rechts: Roswitha Kieftenbeld, Willy Koopman, Leonie Koek, Hubertien Kappert en Martin Hondeveld. Voorste rij (zittend) van links naar rechts: Ans Kemper, Sandra Offerman, Anita Rouhof, Tamara Velderman, Philip Oldenbeuving, René Vrijhoef en Connie Engeltjes. Els Mekers Dianne Dijkman Jessica in t Veld Rob van Egmond gymnastiek

3 Groepsverdeling en taken Groep Leerkracht instroom-1-2 juffrouw Gemma Terhorst juffrouw Tamara Velderman 3 juffrouw Ans Kemper vervanger 4 juffrouw Wendy Klein Koerkamp juffrouw Marloes Tutert (WPO) 5 juffrouw José van Wegen juffrouw Leonie Koek 6 juffrouw Roswitha Kieftenbeld juffrouw Anita Rouhof 7 meester Philip Oldenbeuving meester René Vrijhoef 8 juffrouw Sandra Offerman juffrouw Hubertien Kappert Omvang wo- di-wo- ma ma-di wo- ma-di- wo Meester Philip heeft elke woensdag ouderschapsverlof. Meester Rob van Egmond (combinatiefunctionaris) geeft elke dinsdag gymnastiek aan groep 3 t/m 8. Meester René neemt Bapo-uren op en is elke maandag vrij. Niet lesgebonden taken Juf Hubertien en juf Anita zijn opleiders in de school (OIS-ers). Dit is in het kader van onze status als opleidingsschool. Woensdag om de week zijn zij hiervoor vrijgeroosterd. Juf Wendy en juf Sandra zijn leescoördinator en zitten samen in de werkgroep Bibliotheek op school, ons samenwerkingsproject met de Overijsselse Bibliotheek Dienst. In het kader van ICT (informatie- en communicatietechnologie) is meester René de activiteitencoördinator. Hij houdt zich voornamelijk bezig met de inzet van de computers en de digitale schoolborden in ons dagelijks onderwijs. Ook juf Sandra houdt zich bezig met ICT-beleid en o.a. de website. Juf Hubertien is coördinator Wetenschap & Techniek. Juf Ans en juf Gemma zijn Intern Coördinator Cultuur. (ICC-ers) Juf Leonie is de Arbo-coördinator. Zij houdt zich, samen met de BHV-ers, bezig met de arbeidsomstandigheden en de veiligheid op school. Meester Martin is interne begeleider, dus coördineert de zorg en begeleidt leerlingen. Meester René staat op woensdag in groep 7 en is de rest van de week ambulant. Teamoverleg Regelmatig vergadert het team over o.a. de volgende punten: - de dagelijkse gang van zaken - de organisatie van het onderwijs en andere activiteiten - aandachtspunten vanuit ouderraad en MR - leerlingen - pedagogische en didactische uitgangspunten - gebruik van de methodes enz. Er wordt zowel met het hele team als per bouw vergaderd. (onderbouw groep 1 t/m 4 en bovenbouw groep 5 t/m 8)

4 Scholing Professionele Leer Gemeenschap Alle mijnplein-scholen leren van en met elkaar om kinderen beter onderwijs te geven Vorig jaar hebben we de PLG afgesloten met een learning-fair. Dit jaar gaan we verder, vooral op leerkrachtniveau, natuurlijk in samenspraak met directie en interne begeleider. Het thema is begrijpend lezen en de 21 ste eeuwse-vaardigheden. Teamscholing De teamscholing zal ingepland worden in het kader van onze ontwikkeling van thematisch werken en het anders organiseren van het onderwijs. Op dit moment is dit nog niet concreet. Rekencoördinator Juf Sandra Offerman gaat het komend jaar de opleiding rekencoördinator volgen. Deze opleiding wordt aangeboden in het kader van de versterking samenwerking met de KPZ. EPOS Via het Expertisecentrum Passend Onderwijs Salland (EPOS) worden diverse scholingstrajecten aangeboden. (tussen haakjes: het aantal bijeenkomsten) Meidenvenijn, van venijn naar kwaliteit(1 ) : juf Roswitha Lastige jongens bestaan niet (2 ) : meester Philip Werkhouding en taakgerichtheid in de groep (1) : juf Hubertien en juf Leonie Sensorische informatieverwerking (1) ` : juf Gemma Kleuters en beginnende geletterdheid (1) : juf Gemma Slimme kinderen uitdagen met onderzoeken en ontwerpen (5) : juf Hubertien en meester Martin Een passende aanpak voor leerlingen met een 2 e leerlijn, werken vanuit ontwikkelingsperspectief (2) : meester Martin Kinderen met spraak-taalproblemen; handvatten voor de praktijk (3) : juf Ans Verdiepingscursus kinder- en jeugd psychiatrische beelden (3) : juf Anita en juf Roswitha Het motorische onhandige kind. DCD, wat kun je er mee?(1) : juf Ans : Opleidingsschool en stagiaires Op onze school komen stagiaires van de Katholieke Pabo Zwolle (KPZ) en van de Landstede uit. Op de KPZ zitten studenten, die in opleiding zijn voor groepsleerkracht. De Landstede is een MBO-opleiding. De studenten die bij ons komen volgen een opleiding tot onderwijsassistent. Sinds het schooljaar zijn wij een opleidingsschool. Dit houdt in dat wij, op mijnplein-niveau, een partnerschap zijn aangegaan met de Katholieke Pabo Zwolle. Alle studenten werken samen in een stageleergroep en worden begeleid door de opleiders in de school (OIS). Bij ons op school zijn dat Hubertien Kappert en Anita Rouhof. In de stageleergroep wordt gewerkt aan een schoolbrede opdracht, waarbij we een samenwerking nastreven tussen de studenten en de leerkrachten t.a.v. de schoolontwikkeling. Het komende schooljaar ontvangen we een aantal studenten van de Landstede en 4 studenten van de KPZ, waaronder de WPO-er ( Werk-Plek-Opleiding). Dit zijn studenten die het hele jaar, 2 dagen per week, zelfstandig de groep draaien. Voor dit schooljaar is dit Marloes Tutert. Zij staat op donderdag en vrijdag in groep 4.

5 Vervanging bij afwezigheid Omdat de scholen van mijnplein werken met een invallijst, komt het gelukkig zelden voor dat er geen vervangende leerkracht is voor iemand die ziek is, of om een andere reden afwezig is. Om eenheid in handelen te krijgen en om duidelijkheid te verschaffen is het volgende protocol vervanging bij ziekte, in overleg met de directeurenraad van mijnplein, door het bestuur vastgesteld: Procedure 1. Als er geen vervanger is voor een afwezige leerkracht, worden de volgende interne oplossingen overwogen: a. Verschuiven Intern gaat een leerkracht naar een andere groep. Met een (WPO)-student mag niet worden geschoven, uiteraard wel met de leerkracht die door de WPO er wordt vervangen. b. Ruilen De ADV van leerkrachten, taakrealisatie van directie en andere coördinatoren worden opgeschort. d. Parttime leerkrachten Parttime leerkrachten krijgen voor korte tijd een uitbreiding van uren. c. Verdelen De groep wordt over andere groepen verdeeld voor maximaal 2 dagen en alleen als het redelijkerwijs mogelijk is. 2. Bieden de voorgaande maatregelen geen aanvaardbare oplossing dan kan de betreffende groep thuis blijven volgens de richtlijnen van de hoofdinspectie: a. Niet de eerste dag b. Alleen in het uiterste geval c. Ouders een dag van te voren schriftelijk op de hoogte stellen d. Voor leerlingen waar thuis geen opvang mogelijk is zorgt de school voor opvang. NB: Er wordt naar gestreefd groepen niet langer dan twee dagen naar huis te sturen. Na twee dagen zal een andere groep thuis moeten blijven. Dit protocol is vastgesteld om de kwaliteit van het onderwijs te kunnen blijven waarborgen, om de werkdruk bij het personeel niet nog groter te maken en om leerlingen niet onder schooltijd naar huis te hoeven sturen. De directies en het bevoegd gezag doen er alles aan om steeds weer invallers te vinden. Enkele genomen maatregelen: De vervanging wordt centraal gecoördineerd. Op de school ligt een programma voor de invaller die de groep gaat overnemen. Er is een vervangingspool ingericht. Maar ondanks bovenstaande zaken kunnen we helaas nu en in de toekomst geconfronteerd worden met het feit dat er geen invaller is voor een afwezige leerkracht. Vandaar dit protocol vervanging bij ziekte. We hopen dat we u zo voldoende hebben ingelicht en mochten er vragen zijn, neemt u gerust contact op met de directie van de school. We hebben tot nu toe nog nooit gebruik hoeven maken van deze regeling.