In het nu volgende treft u een overzicht van de uitvoering van de desbetreffende toezeggingen en moties aan.

Transcriptie

1 > Retouradres Postbus LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus LV Den Haag Parnassusplein 5 T F Betreft Uitvoering moties en toezeggingen pensioencommunicatie Tijdens de plenaire behandeling van het wetsvoorstel pensioencommunicatie (34 008) heeft uw Kamer een aantal moties aangenomen en heb ik een aantal toezeggingen gedaan. Door middel van deze brief breng ik u op de hoogte van de uitvoering van deze moties en toezeggingen. Hierbij is uitgegaan van het tijdschema zoals opgenomen in de bijlage van mijn brief betreffende de planning van pensioenonderwerpen van 1 mei jl (Kamerstukken II 2014/15, , nr. 257, bijlage). In het nu volgende treft u een overzicht van de uitvoering van de desbetreffende toezeggingen en moties aan. Toezegging over communicatie over pensioenopbouw tijdens WW Tijdens het Algemeen Overleg Pensioenonderwerpen op 28 januari jl. (Kamerstukken II 2014/15, , nr.256) heb ik toegezegd uw Kamer nader te informeren over hoe de informatieverstrekking over pensioenopbouw tijdens werkloosheid geregeld is, hoe dit in de praktijk werkt en daarbij ook aandacht te besteden aan de informatieverstrekking over het nabestaandenpensioen op risicobasis. Bij brief van 5 juni 2015 (Kamerstukken II 2014/15, , nr. 258) heb ik deze informatie aan uw Kamer gezonden. Motie van de leden van Weyenberg en Vermeij over het opnemen van een variant in het pensioenregister gebaseerd op de verwachte AOW-leeftijd Ter uitvoering van deze motie (Kamerstukken II 2014/15, nr.21) is contact opgenomen met het bestuur van het pensioenregister. Het bestuur heeft een werkgroep de opdracht gegeven de voor- en nadelen van het opnemen van een dergelijke variant in het pensioenregister in kaart te brengen. Het bestuur heeft op grond daarvan de volgende beslissing genomen: De bezoekers zullen via een link op de website van het pensioenregister worden geïnformeerd over hun mogelijke toekomstige AOW-leeftijd op basis van de levensverwachting. Op deze wijze worden derhalve hogere AOW-leeftijden dan 67 jaar zichtbaar. Er zullen echter door het pensioenregister geen berekeningen worden uitgevoerd dan wel bedragen worden getoond die gerelateerd zijn aan een hogere AOW-leeftijd dan de wettelijke AOW-leeftijd. Ik kan me vinden in deze aanpak van het bestuur van het pensioenregister, gezien de impact die het doorvoeren van berekeningen gebaseerd op de verwachte AOW zou hebben en gezien de werkzaamheden die het pensioenregister reeds moet uitvoeren in verband met de gefaseerde uitbreiding als gevolg van de Wet pensioencommunicatie. Pagina 1 van 5

2 Motie van het lid Van Weyenberg c.s. over een uniforme rekenwijze van uitvoeringskosten, zodat uitvoeringskosten van pensioenuitvoerders vergeleken kunnen worden Aan deze motie is uitvoering gegeven via het Besluit tot wijziging van het Besluit uitvoering Pensioenwet en wet verplichte beroepspensioenregeling in verband met de Wet pensioencommunicatie (Staatsblad 2015, nr.259). Toezegging over de actualisatie van de Pensioenkijker en het tegen het licht houden van andere websites Tijdens de plenaire behandeling van het wetsvoorstel pensioencommunicatie in uw Kamer (Handelingen Tweede Kamer 2014/15, nr.56, item 7) heb ik deze toezegging gedaan. De website is inmiddels grondig geactualiseerd. Hij ziet er aantrekkelijk uit, bevat belangrijke algemene informatie over pensioen en is tevens toegankelijk via de mobiele telefoon. De website van het pensioenregister verwijst waar dit relevant is naar de Pensioenkijker. Op de andere websites zal ik eind dit jaar terugkomen. Gewijzigde motie van het lid Krol c.s. over brede voorlichting over nieuwe communicatiewijze Deze motie (Kamerstukken II 2014/15, nr.31) roept de regering op om zo spoedig mogelijk en in goed overleg met de pensioensector brede voorlichting te geven over de nieuwe wijze van communiceren. Aan deze motie wordt uitvoering gegeven door via een aantal activiteiten van verschillende actoren, waaronder ikzelf, bekendheid te geven aan de veranderingen die voortvloeien uit de Wet pensioencommunicatie. Deze activiteiten, waarvan een aantal reeds is uitgevoerd, zijn opgenomen in de bij deze brief gevoegde activiteitenkalender. De Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, Jetta Klijnsma Pagina 2 van 5

3 Activiteiten Pensioencommunicatie Wanneer Wie Dubbelinterview met Staatssecretaris en Merel van Vroonhoven (voorzitter RvB AFM) in de Telegraaf 29 mei AFM, SZW Staatssecretaris in Telegraaf TV-debat 2 juni SZW 4 Seminars van AFM ter voorbereiding op de inwerkingtreding van de wet juni Seminars zijn bedoeld voor bestuurders van pensioenfondsen, pensioenverzekeraars AFM, DNB, Pensioenfederatie, Verbond van verzekeraars en SZW Inwerkingtreding van fase 1 van Wet pensioencommunicatie. Fase 1 betreft: - algemene normen pensioencommunicatie - meer mogelijkheden voor digitale communicatie - bevoegdheid DNB tot publicatie statistische gegevens over individuele fondsen 1 juli Pensioenuitvoerders Implementatie van fase 1 door pensioenuitvoerders. Als voorbeeld de aanpak van een pensioenfonds: - We gaan digitalisering onder de aandacht van onze deelnemers brengen en hen ook de ruimte bieden hun voorkeur te wijzigen - We gaan Pensioen in ons portaal integreren, en we updaten de Pensioen voor de werkgevers die zij aanbieden bij welkomstgesprekken met nieuwe deelnemers - We gaan een digitale checklist opzetten voor de werkgever die zij kunnen gebruiken bij introductiegesprekken van hun deelnemers - We gaan een digitale brochure opstellen voor werkgevers om hen te wijzen op hun verplichtingen en wat wij voor hen daarin gaan betekenen - We hebben de algemene normen uitgewerkt waarlangs wij onze communicatie uitingen zullen leggen. Pensioen (de nieuwe startbrief) 18 juni: Pensioen wint innovatieprijs (FD, PensioenPro) 1 juli 2015: Pensioenuitvoerders die dat willen mogen vanaf deze datum starten met de Pensioen Aandacht genereren via -artikelen in (vak-)pers (al meerdere artikelen verschenen) -deelnemermagazines pensioenuitvoerders -websites fondsen en Pensioenfederatie en Verbond van verzekeraars Pagina 3 van 5

4 verzekeraars Start van fase 1 uitbreiding van het Pensioenregister door middel van 2 releases: Release 3A omvat: - netto afgeronde bedragen per maand - gevolgen van veranderingen in privé- en werksituatie voor de hoogte van het pensioen Release 3B omvat: - mogelijkheid tot inloggen op huishoudniveau - scenario s met gevolgen van overlijden voor pensioeninkomen Tijdens deze releases is er sprake van een soft launch, dat wil zeggen geen proactieve communicatie naar media en publiek. De site wordt stapsgewijs uitgebouwd en aan bezoekers wordt feedback gevraagd, die daar waar mogelijk wordt meegenomen in de puntjes op de i. Daarna start de grootschalige publiekscampagne (zie hieronder). Checklist voor werkgevers is in september gereed Deze checklist is een product van de Pensioenfederatie en Stichting van de arbeid Aan de hand van deze checklist kan de werkgever nieuwe werknemers wegwijs maken in het onderwerp pensioen tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek. Na de zomer gaan de eerste werkgevers oefenen met de checklist. Deze werkgevers kunnen dan ambassadeurs worden voor andere werkgevers. De aanbeveling van de Stichting van de Arbeid is begin oktober gereed. Op diverse momenten zal er aandacht worden besteed aan de checklist voor werkgevers in aanloop naar de Pensioen3daagse. Grootschalige publiekscampagne van het Pensioenregister. Hierin samenwerking met Wijzer in geldzaken. Pensioen3daagse Pensioenfederatie voert eind juli t/m eind december 2015 campagne rond de website Deze site is bestemd voor 20 tot 35 jarigen. Hierop wordt op een toegankelijke manier aandacht aan 30 juni: release 3A met nieuwe schermontwerpen toegankelijk voor publiek Begin september release 3B met aanvullende functionaliteiten toegankelijk voor publiek. November 2015: laatste aanpassingen MPO toegankelijk voor publiek. september: checklist gereed oktober: werkgevers gaan oefenen oktober: aanbeveling Star gereed oktober/november: aandacht genereren via -media gericht op ondernemers -media vakbonden -media gericht op HRM -websites organisaties Publiekscampagne in oktober november december, met piek rond Pensioen3daagse en in 2016 verdere uitwerking ervan. 3-5 november Insteek: Aandacht genereren voor het Pensioenregister en Pensioen Online, een digitale pensioentool. eind juli eind december Pensioenregister Werkgevers, Pensioenfederatie, Verbond van verzekeraars, Stichting van de arbeid Pensioenregister Wijzer in geldzaken in samenwerking met o.a. het Pensioenregister en SZW Pensioenfederatie Pagina 4 van 5

5 pensioen besteed en de risico s die horen bij pensioen. Pagina 5 van 5