MVO JAARVERSLAG 2014 DELIJKE ACCOMMODATIES REINIGING HOOGWERKER USTRIE TIJDELIJKE ACCOMMODATIES REINIGING HO

Transcriptie

1 ERREIKERS MODATIES REINIGING HOOGWERKERS & S GRONDVERZET BOUW & INDUSTRIE TIJDELIJKE OGWERKERS & STEIGERS VERREIKERS & HEFTRUC DUSTRIE TIJDELIJKE ACCOMMODATIES REINIGING VERREIKERS & HEFTRUCKS GRONDVERZET BOUW & MMODATIES REINIGING HOOGWERKERS & STEIGERS KS GRONDVERZET BOUW & INDUSTRIE TIJDELIJKE OOGWERKERS & STEIGERS VERREIKERS & HEFTRU NDUSTRIE TIJDELIJKE ACCOMMODATIES REINIGING S VERREIKERS & HEFTRUCKS GRONDVERZET BOUW MMODATIES REINIGING HOOGWERKERS & STEIGER KS GRONDVERZET BOUW & INDUSTRIE TIJDELIJKE HOOGWERKERS & STEIGERS VERREIKERS & HEFTRU NDUSTRIE TIJDELIJKE ACCOMMODATIES REINIGING S VERREIKERS & HEFTRUCKS GRONDVERZET BOUW OMMODATIES REINIGING HOOGWERKERS & STEIGE CKS GRONDVERZET BOUW & INDUSTRIE TIJDELIJKE HOOGWERKERS & STEIGERS VERREIKERS & HEFTR INDUSTRIE TIJDELIJKE ACCOMMODATIES REINIGING RS VERREIKERS & HEFTRUCKS GRONDVERZET BOU COMMODATIES REINIGING HOOGWERKERS & STEIG UCKS GRONDVERZET BOUW & INDUSTRIE TIJDELIJKE HOOGWERKERS & STEIGERS VERREIKERS & HEFT & INDUSTRIE TIJDELIJKE ACCOMMODATIES REINIGIN ERS VERREIKERS & HEFTRUCKS GRONDVERZET BO COMMODATIES REINIGING HOOGWERKERS & STEIG UCKS GRONDVERZET BOUW & INDUSTRIE TIJDELIJK G HOOGWERKERS & STEIGERS VERREIKERS & HEF & INDUSTRIE TIJDELIJKE ACCOMMODATIES REINIGI GERS VERREIKERS & HEFTRUCKS GRONDVERZET BO CCOMMODATIES REINIGING HOOGWERKERS & STE RUCKS GRONDVERZET BOUW & INDUSTRIE TIJDELIJ NG HOOGWERKERS & STEIGERS VERREIKERS & HEF W & INDUSTRIE TIJDELIJKE ACCOMMODATIES REINIG GERS VERREIKERS & HEFTRUCKS GRONDVERZET B ACCOMMODATIES REINIGING HOOGWERKERS & STE TRUCKS GRONDVERZET BOUW & INDUSTRIE TIJDELI ING HOOGWERKERS & STEIGERS VERREIKERS & HE W & INDUSTRIE TIJDELIJKE ACCOMMODATIES REINI EIGERS VERREIKERS & HEFTRUCKS GRONDVERZET ACCOMMODATIES REINIGING HOOGWERKERS & ST FTRUCKS GRONDVERZET BOUW & INDUSTRIE TIJDEL GING HOOGWERKERS & STEIGERS VERREIKERS & H UW & INDUSTRIE TIJDELIJKE ACCOMMODATIES REIN EIGERS VERREIKERS & HEFTRUCKS GRONDVERZET E ACCOMMODATIES REINIGING HOOGWERKERS & S EFTRUCKS GRONDVERZET BOUW & INDUSTRIE TIJDE IGING HOOGWERKERS & STEIGERS VERREIKERS & H OUW & INDUSTRIE TIJDELIJKE ACCOMMODATIES REI TEIGERS VERREIKERS & HEFTRUCKS GRONDVERZE KE ACCOMMODATIES REINIGING HOOGWERKERS & EFTRUCKS GRONDVERZET BOUW & INDUSTRIE TIJD NIGING HOOGWERKERS & STEIGERS VERREIKERS & BOUW & INDUSTRIE TIJDELIJKE ACCOMMODATIES RE STEIGERS VERREIKERS & HEFTRUCKS GRONDVERZ JKE ACCOMMODATIES REINIGING HOOGWERKERS & HEFTRUCKS GRONDVERZET BOUW & INDUSTRIE TIJ NIGING HOOGWERKERS & STEIGERS VERREIKERS BOUW & INDUSTRIE TIJDELIJKE ACCOMMODATIES R STEIGERS VERREIKERS & HEFTRUCKS GRONDVER IJKE ACCOMMODATIES REINIGING HOOGWERKERS HEFTRUCKS GRONDVERZET BOUW & INDUSTRIE TI TIES REINIGING HOOGWERKERS & STEIGERS VERRE & STEIGERS VERREIKERS & HEFTRUCKS GRONDVER LIJKE ACCOMMODATIES REINIGING HOOGWERKERS & HEFTRUCKS GRONDVERZET BOUW & INDUSTRIE T EINIGING HOOGWERKERS & STEIGERS VERREIKER T BOUW & INDUSTRIE TIJDELIJKE ACCOMMODATIES & STEIGERS VERREIKERS & HEFTRUCKS GRONDVE NDUSTRIE TIJDELIJKE ACCOMMODATIES REINIGING & STEIGERS VERREIKERS & HEFTRUCKS GRONDVE NDUSTRIE TIJDELIJKE ACCOMMODATIES REINIGING S & STEIGERS VERREIKERS & HEFTRUCKS GRONDVE NDUSTRIE TIJDELIJKE ACCOMMODATIES REINIGING S & STEIGERS VERREIKERS & HEFTRUCKS GRONDVE DELIJKE ACCOMMODATIES REINIGING HOOGWERKER S & HEFTRUCKS GRONDVERZET BOUW & INDUSTRIE S REINIGING HOOGWERKERS & STEIGERS VERREIKE ZET BOUW & INDUSTRIE TIJDELIJKE ACCOMMODATIE & STEIGERS VERREIKERS & HOOGWERKERS & STEIG S GRONDVERZET BOUW & INDUSTRIE TIJDELIJKE AC OGWERKERS & STEIGERS VERREIKERS & HEFTRUCK USTRIE TIJDELIJKE ACCOMMODATIES REINIGING HO OGWERKERS & STEIGERS VERREIKE MODAT MVO JAARVERSLAG 2014

2 MVO JAARVERSLAG 2014 Als ondernemer ben ik er trots op dat wij binnen Collé actief zijn met Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. Dit laten wij niet alleen graag zien met onze duurzaamheidscertificaten maar ook met onze gemotiveerde en enthousiaste medewerkers. Iedereen is binnen zijn of haar dagelijkse werkzaamheden bezig met Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. In 2014 hebben wij op het gebied van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen mooie resultaten geboekt. De doelstelling; trede 3 op de MVO-prestatieladder hebben we behaald, net als de trede 3 certificering op de CO 2 -prestatieladder. Met de combinatie van deze 2 certificaten zijn wij niet alleen uniek in onze branche, maar ook in Nederland. Maar voor ons stopt het hier natuurlijk niet. We blijven op zoek naar mogelijkheden waarmee onze klanten, maar ook de klanten van onze klanten, veiliger en zuiniger met onze machines kunnen werken. Met de afdeling Collé Safety & Training, welke nu 1 jaar operationeel is, spelen we hier op in. De enthousiaste reacties van de deelnemers over onze trainingsaanpak beloven veel goeds. Daarnaast leiden we onze medewerkers intern op en zorgen we ervoor dat iedereen over de juiste papieren beschikt voor het uitvoeren van zijn of haar functie. U leest het, we staat niet stil. En daar ben ik trots op! Frits Collé, Algemeen directeur 2

3 INHOUDSOPGAVE PEOPLE 4 Planning People 5 Personeelsbestand Collé 6 Duurzame inkoop 6 Secundaire arbeidsvoorwaarden 6 Medewerkerstevredenheidsonderzoek 7 Collé Safety & Training 8 Veilig werken 8 PLANET 8 Planning Planet 9 Verbruiksoverzichten Collé 10 Gas, water, licht 10 Gasverbruik 10 Waterverbruik 11 Energieverbruik 11 Brandstofverbruik 12 Code Brandstofverbruik personenauto s 13 Afvalstromen 13 PROFIT 14 Planing Profit 15 Omzetoverzicht 16 Sponsoring / goede doelen 16 Milieulabel 17 CO 2 -Prestatiealdder 17 STRATEGY 18 Planning Strategy 19 COLOFON Gepubliceerd: November 2015 Inhoud, vormgeving en fotografie: Collé Rental & Sales Aan gegevens of afbeeldingen in dit verslag kunnen geen rechten worden ontleend. Foto s, teksten en specificaties gelden bij benadering en binden ons niet. Bij het ontwerpen en samenstellen van dit verslag zijn we zo zorgvuldig mogelijk te werk gegaan, echter kunnen wij geen garantie geven dat de informatie in dit verslag actueel en/of accuraat is. Zonder schriftelijke toestemming van Collé Rental & Sales is het niet toegestaan informatie, tekst, foto s e.d. te kopiëren en te gebruiken voor andere doeleinden. Mocht u vragen en/of opmerkingen hebben over dit MVO-jaarverslag neem dan contact op met de afdeling Marketing & PR via +31(0) of mvo@colle.eu. 3

4 PEOPLE Onze medewerkers maken Collé. De juiste mensen op de juiste plek, dat vinden wij belangrijk. Het resultaat; tevreden medewerkers. Om de tevredenheid van onze medewerkers te achterhalen meten wij middels (bijvoorbeeld) een medewerkerstevredenheidsonderzoek hoe tevreden ze zijn. Wij vinden het belangrijk dat iedereen zijn of haar stem kan laten horen. Ook bieden wij onze medewerkers diverse opleidingsmogelijkheden en bieden wij iedereen de mogelijkheid om zich verder te ontwikkelen binnen ons bedrijf.

5 PLANNING PEOPLE Actiepunt 2013 Aanname HR-Manager Opstellen duurzaam inkoopbeleid Oprichting Collé Safety & Training Stand van zaken 2014 HR-beleid opstellen/integreren Duurzaam Inkoopbeleid integreren Opleidingsmogelijkheden aanbieden voor personeel Medewerkerstevredenheidsonderzoek Actiepunt 2015 Zaken uitrollen Nieuwe voorwaarden introduceren Intern personeel opleiden Resultaten presenteren 5

6 PEOPLE Personeelsbestand In 2014 realiseerde Collé een personeelsgroei van 19%. De ingestroomde groep nieuwe medewerkers is zeer divers op het gebied van leeftijd. Doordat enkele medewerkers met pensioen zijn gegaan is er sprake van een daling binnen de groep zestigers. 39 Gemiddelde leeftijd Gemiddelde leeftijd De verhouding vast dienstverband / tijdelijk dienstverband is 46 / 54. Door de groei van het personeelsbestand van Collé zijn er relatief veel tijdelijke contracten. Bij aanname van nieuwe medewerkers gaat Collé voor een langdurige samenwerking waarbij, mogelijkheden zijn voor persoonlijke ontwikkeling. Bij de aanname van nieuw personeel biedt Collé kansen voor iedereen. 39 Gemiddelde leeftijd Personeelsbestand Collé Personeelsbestand per leeftijdsgroep Verdeling dienstverband Duurzame inkoop Om een duurzame inkoop te garanderen is in 2014 gestart met het opstellen van een nieuw concept inkoop- en leveringsvoorwaarden. Binnen het onderwerp Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen worden diverse zaken opgenomen zoals het nakomen van de geldende wet- en regelgeving, het geven van openheid van zaken, nakomen van mensenrechten, uitsluiten van kinderarbeid, het realiseren van een veilige werkomgeving, het ontlasten van het milieu, afvalstromen optimaliseren voor hergebruik en het nemen van maatregelen om lagere CO 2 -emissies te realiseren. Deze zaken vinden wij belangrijk en daarom verwachten wij bovenstaande ook van onze leveranciers. Secundaire arbeidsvoorwaarden Naast de start van de verdere uitwerking van het HR-beleid heeft de afdeling HR diverse secundaire arbeidsvoorwaarden gerealiseerd voor de medewerkers van Collé. Diverse medewerkers maken gebruik van een of meer van onderstaande punten uit de aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden: Bedrijfsfitness; Fruit in de kantine; Collectieve verzekering; Fietsplan; Nieuwsjaarborrel. Ook in 2015 wordt er actief gekeken naar het uitbreiden van de secundaire arbeidsvoorwaarden. 6

7 PEOPLE Medewerkerstevredenheidsonderzoek Eind 2014 is een nieuw medewerkerstevredenheidsonderzoek uitgevoerd onder alle medewerkers van Collé. Omdat wij waarde hechten aan de mening van onze medewerkers, is er een uitgebreider medewerkerstevredenheidsonderzoek uitgezet. Aan de hand van een aantal stellingen op basis van 9 thema s (waaronder de functie, de organisatie, de arbeidsvoorwaarden en Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen) zijn de medewerkers bevraagd over hun mening. Om, ten opzichte van het medewerkerstevredenheidsonderzoek 2013, een hogere response te realiseren worden ook aan de directe leidinggevenden actief betrokken bij het onderzoek. Collé Safety & Training In 2014 is een eigen trainingscentrum ingericht voor de afdeling Collé Safety & Training. Deze afdeling is ook door IPAF en TCVT gecertificeerd. Vanuit het trainingscentrum worden trainingen voor klanten en medewerkers verzorgd. Hiermee blijven wij ervoor zorgen dat ons personeel voldoet aan alle geldende richtlijnen. Daarnaast kan Collé Safety & Training ook de subsidiering van de opleiding faciliteren. Veilig werken In 2014 was er een bedrijfsongeval. Dit ongeval is met de afdeling Collé Safety & Training geanalyseerd om zodoende onze medewerkers beter te instrueren om het risico op een ongeval bij het laden en lossen te verkleinen. Aantal bedrijfsongevallen 7

8 PLANET Een belangrijk doel binnen Collé Rental & Sales is het reduceren van de CO 2 -uitstoot van het bedrijf. In 2013 is het traject voor certificering voor trede 3 op de CO 2 -Prestatieladder gestart en in 2014 hebben we een succesvolle hercertificering afgelegd. Het doel binnen deze certificering is een CO 2 reductie van 20% in 2016 (t.o.v 2012). Een belangrijk onderdeel van deze certificering is de CO 2 -Footprint van Collé. Deze footprint bedroeg in 2012 (Scope 1 en 2) 70,57 gram CO 2 -uitstoot per euro omzet. In 2014 bedraagt de CO 2 - uitstoot 67,38 gram per euro omzet.

9 PLANNING PLANET Actiepunt 2013 Vervanging verwarming Nusterweg 90 Cascade-schakeling CV installatie Nusterweg 100 Grootverbruikers in kaart brengen Zonne-energie nieuwe locatie Groningen Code 95 Correct gebruik tankpassen Vergroenen wagenpark Scheiden plastic afval Stand van zaken 2014 Infraroodstralers geïnstalleerd Nog geen beslissing genomen Led-verlichting wordt aangebracht Kosten/baten investering is negatief Opleiden chauffeurs Onderzoek nieuw systeem Nieuwe MAN Euro-6 trekkers Vast inzamelpunt beschikbaar voor plastic afval Actiepunt 2015 Beslissing nemen en introduceren Verder verbeteren Opleiden chauffeurs Introduceren en optimaliseren Wagenpark alleen Euro-5/Euro-6 Ook op kantoren invoeren 9

10 PLANET VERBRUIKSOVERZICHTEN COLLÉ Gas, water, licht Collé Rental & Sales opereert vanuit meerdere locaties. Naast Sittard is men actief in Nederland (Utrecht en Eemshaven), Duitsland (Berlijn, Bremen, Hamburg en Osnabrück) en in België. Collé is op zoek naar nieuwe locaties voor vestigingen en in 2015 zullen nieuwe vestigingen worden toegevoegd. De locatie in de Eemshaven is gehuurd en de huurprijs is inclusief gas, water en licht. Daarom zijn van dit filiaal geen verbruiksgegevens beschikbaar. Gasverbruik Als laatste onderdeel van de verbouwing op de Nusterweg 90 zijn infraroodstralers geïnstalleerd welke het gasverbruik gereduceerd hebben. De CV-installatie op Nusterweg 100 brandt op dit moment actief en kijkt niet naar de behoefte van de gebruiker. Om het gasverbruik te reduceren wordt gekeken naar de mogelijkheden voor het plaatsen van een cascadesysteem op deze locatie (verwarmingssysteem waarbij meerdere HR-CV-ketels parallel worden geschakeld). Op de locatie in Bremen werd tot halverwege 2013 olie gebruikt in plaats van gas. Gasverbruik (M 3 ) Collé Rental & Sales Locatie Nusterweg Nusterweg Nusterweg Nieuwstadterweg Eemshaven Gehuurd Gehuurd Gehuurd Utrecht Berlijn Bremen Hamburg Totaal gasverbruik Olieverbruik (l) Collé Rental & Sales Locatie Bremen Totaal olieverbruik

11 PLANET Waterverbruik Op Nusterweg 100 ligt de focus op het reinigen van de machines en daarom wordt daar relatief veel water verbruikt. Waterverbruik (M 3 ) Collé Rental & Sales Locatie 2012 Nusterweg Nusterweg Nusterweg Nieuwstadterweg 78 Eemshaven Gehuurd Utrecht 110 Berlijn - Bremen 135 Hamburg 175 Totaal waterverbruik Gehuurd Gehuurd Energieverbruik Energieverbruik (kwh) Collé Rental & Sales Locatie 2012 Nusterweg Nusterweg Nusterweg Nieuwstadterweg Eemshaven Gehuurd Utrecht Berlijn - Bremen Hamburg Totaal stroomverbruik (kwh) Gehuurd Gehuurd Om het energieverbruik te reduceren zijn de grootverbruikers op de locaties Nusterweg 90, Nusterweg 100 en Nusterweg 102 in kaart gebracht. De grootverbruiker zijn het opladen van de machines en de verlichting. In 2014 is het gestart met het invoeren van LED-verlichting op verschillende kantoren, wat in 2015 een vervolg zal krijgen. In 2013 heeft Collé het besluit genomen om haar energiecontracten onder te brengen bij een partij. Hiermee wordt de energie geleverd tegen een voordelig tarief, maar wordt de overstap naar groene energie makkelijker gemaakt. 11

12 PLANET Brandstofverbuik (l) Brandstofverbruik Het wagenpark van Collé is verantwoordelijk voor ongeveer 80% van CO 2 -footprint. Daarom is zowel in 2013 en in 2014 in het wagenpark van Collé geïnvesteerd en zijn er, ter uitbreiding en vervanging van het huidige wagenpark, diverse nieuwe Euro-6 trekkers aangeschaft Transport Personenauto s Servicebussen Autohoogwerkers Bremen Hamburg Diesel Ad Blue Benzine Om brandstofverbruik te reduceren worden er verschillende besparingsmaatregelen toegepast, zoals een ECO-Spin module in de vrachtwagens en een Bremen - tanks Totaal brandstofverbruik snelheidsbeperking van max. 85 km/u. Deze doorgevoerde actiepunten hebben geleid tot een lagere CO 2 - footprint Transport Personenauto s Diesel Ad Blue Benzine De uitbreiding van het wagenpark verklaart het hogere dieselverbruik. Dankzij de doorgevoerde besparingsmaatregelen is de stijging gering. Om een correcte kilometeradministratie te kunnen voeren voor o.m. het berekenen van verbruiken, is in 2014 gestart met het testen van diverse pakketten met als resultaat de Servicebussen Autohoogwerkers Collé Waldfeucht Berlin Bremen Hamburg , keuze voor Tom Tom webfleet. Bremen - tanks Totaal brandstofverbruik

13 PLANET Code 95, het Nieuwe rijden Het opleidingstraject voor Code 95 is lopende en wordt in 2016 afgerond. Alle chauffeurs van Collé voldoen dan aan Code 95 die vanaf september 2016 van toepassing is. Nieuwe chauffeurs worden in dit traject meegenomen zodat ook zij tijdig aan de nieuwe wetgeving voldoen. De opleiding wordt door een externe partij verzorgd. Brandstofverbruik personenauto s In 2014 zijn er diverse personenauto s aan het wagenpark van Collé toegevoegd. Hiermee is rekening gehouden met de CO 2 -uitstoot en is gekozen voor een milieuvriendelijk label (A of B). Afvalstromen Collé kent meer dan 20 verschillende afvalstromen. Diverse afvalproducten worden via verschillende afvalverwerkers afgevoerd. Naast de gebruikelijke afvalstromen zoals bedrijfsafval en papier wordt het afval bij Collé ook actief gescheiden. Zo zijn er aparte afvalstromen voor accu s, olie, oliehoudend afval, verf en spuitbussen. Al deze afvalstromen hebben als doel het milieu zo min mogelijk te belasten. Het actief scheiden kan een besparing van enkele containers op jaarbasis opleveren. Veel van de afvalstromen zijn gerelateerd aan de prestaties van Collé. Besparen op de afvalstromen is daarom niet eenvoudig. Desondanks streven we naar vermindering van de afvalstromen. 13

14 PROFIT De groei van het bedrijf Collé heeft zich in 2014 ook doorgezet en dit is ook terug te zien in een omzetgroei van ruim 30% (t.o.v. 2013). De afgelopen jaren is door de directie gericht geïnvesteerd in personeel en materieel. Collé kijkt altijd naar nieuwe mogelijkheden in de markt om haar marktpositie te verbeteren. Een voorbeeld is het in 2013 verkregen importeurschap van het merk Magni Telehandlers voor de Benelux, Duitsland en Oostenrijk. Dit nieuwe merk van verreikers uit Italië is onderscheidend op het gebied van de prestaties van de machine. Daarnaast voldoet de machine, dankzij de Mercedes Benz Tier 4I-motor, aan de nieuwste emissienormen. In Nederland bouwt men op dit moment aan een nieuwe locatie te Groningen (Kolham), welke in 2015 haar deuren zal openen. Ook kijkt Collé actief naar mogelijkheden voor verdere uitbreiding van haar filialennetwerk in Nederland, België en Duitsland. 14

15 PLANNING PROFIT Actiepunt 2013 Milieulabel Sponsorbijdrage Stand van zaken 2014 Haalbaarheid inventariseren Sponsoring OLS 2014 Actiepunt 2015 Realisatie lange termijn Vervolg geven 15

16 PROFIT OMZETOVERZICHT Omzetoverzicht De omzet in 2014 van Collé Rental & Sales is t.o.v gestegen met ruim 30%. De groei in 2014 is het resultaat van investeringen en middelen die het bedrijf in het verleden gemaakt heeft. De omzet is geïndexeerd naar aanleiding van de omzet in Voor de komende jaren ligt de focus op verdere introductie van het merk Magni Telehandlers en expansie in het binnen- buitenland. Sponsoring / goede doelen In 2014 heeft Collé als hoofdsponsor van het OLS 2014 een imposante bijdrage geleverd aan dit unieke evenement. Vanuit diverse schutterijen namen diverse medewerkers van Collé deel aan dit evenement, welke georganiseerd werd in de eigen gemeente. 16

17 Milieulabel De uitvoering van een milieulabel op de machines is vanwege het uitgebreide machinepark (bestaande uit diverse merken/modellen) een project welke op de langere termijn bekeken moet worden. Naast de inventarisatie van het machinepark dienen diverse interne processen en systemen te worden aangepast om de invoering van een milieulabel tot een succes te maken. CO 2 prestatieladder In 2013 is Collé gecertificeerd voor trede 3 op de CO 2 -prestatieladder. In 2014 heeft een succesvolle hercertificering plaatsgevonden. De CO 2 -prestatieladder stimuleert bedrijven tot bewust CO 2 handelen, zowel in de eigen bedrijfsvoering als bij projecten. Het doel van de CO 2 -prestatieladder is om de CO 2 -uitstoot terug te dringen en dit sluit aan op de MVO-prestatieladder. Een lagere uitstoot van CO 2 door Collé betekent een stap in de goede richting voor zowel People, Planet en Profit en sluit daarmee aan op de MVO-prestatieladder, waarop Collé een trede 3 certificering heeft. 17

18 STRATEGY In 2014 is Collé gecertificeerd voor de MVO-prestatieladder trede 3 en beschikt het bedrijf als een van de weinige in haar branche over zowel een trede 3 certificering op zowel de MVO- als de CO 2 -prestatieladder. Op het gebied van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen wil Collé meer en meer met haar stakeholders communiceren en verbeteren en moet het thema MVO verder geborgd worden in de organisatie. Belangrijk binnen deze borging zijn de MVO-certificaten zoals de MVO-prestatieladder en de CO 2 -prestatieladder. 18

19 PLANNING STRATEGY Actiepunt 2013 MVO/CO 2 -prestatieladder Stakeholders dialogen voeren MVO verder borgen in de organisatie Stand van zaken 2014 Certificering trede 3 Stakeholders dialogen voeren MVO verder borgen in de organisatie Actiepunt 2015 (her)certficering voor trede 3 Meer Stakeholders betrekken MVO verder borgen in de organisatie CO 2 -uitstoot (gram per -omzet) 90,00 80,00 70,00 60,00 56,46 50,00 40,00 30,00 20,00 10,00 0, Geformuleerde doelstelling In 2012 is als doel geformuleerd om een besparing van 20% te behalen op de CO 2 -uitstoot. In 2014 bedraagt de CO - 2 uitstoot 67,38 gram per euro omzet. CO 2 -PRESTATIELADDER Naast een certficering op de MVO-prestatieladder heeft ook een hercertificering voor de CO 2- -prestatieladder begin 2014 plaatsgevonden. De CO 2- -prestatieladder stimuleert bedrijven tot bewust CO 2 handelen, zowel in de eigen bedrijfsvoering als bij projecten. Het doel van de CO 2 -prestatieladder is om de CO 2 -uitstoot terug te dringen en dit sluit aan op de MVOprestatieladder. Een lagere CO 2 -uitstoot betekent een stap in de goede richting voor zowel People, Planet en Profit en sluit daarmee aan op de MVO-prestatieladder. MVO-PRESTATIELADDER Begin 2013 is Collé gecertificeerd voor trede 1 op de MVO-prestatieladder. Echter kan je niet blijven stil staan op deze ladder en is Collé in 2014 gecertificeerd voor trede 3 op de MVO-prestatieladder. Binnen trede op de MVO-prestatieladder staan de stakeholders (medewerkers, leveranciers en klanten) van Collé centraal. In 2014 heeft Collé diverse gesprekken met stakeholders gevoerd over het thema MVO. Op basis van deze resultaten worden verdere actiepunten uitgezet. 19

20 S GRONDVERZET BOUW & INDUSTRIE TIJDELIJKE A S GRONDVERZET BOUW & INDUSTRIE TIJDELIJKE A S GRONDVERZET BOUW & INDUSTRIE TIJDELIJKE A S GRONDVERZET BOUW & INDUSTRIE TIJDELIJKE A S GRONDVERZET BOUW & INDUSTRIE TIJDELIJKE A KS GRONDVERZET BOUW & INDUSTRIE TIJDELIJKE A KS GRONDVERZET BOUW & INDUSTRIE TIJDELIJKE KS GRONDVERZET BOUW & INDUSTRIE TIJDELIJKE KS GRONDVERZET BOUW & INDUSTRIE TIJDELIJKE KS GRONDVERZET BOUW & INDUSTRIE TIJDELIJKE KS GRONDVERZET BOUW & INDUSTRIE TIJDELIJKE KS GRONDVERZET BOUW & INDUSTRIE TIJDELIJKE CKS GRONDVERZET BOUW & INDUSTRIE TIJDELIJKE CKS GRONDVERZET BOUW & INDUSTRIE TIJDELIJKE CKS GRONDVERZET BOUW & INDUSTRIE TIJDELIJKE CKS GRONDVERZET BOUW & INDUSTRIE TIJDELIJK CKS GRONDVERZET BOUW & INDUSTRIE TIJDELIJK CKS GRONDVERZET BOUW & INDUSTRIE TIJDELIJK UCKS GRONDVERZET BOUW & INDUSTRIE TIJDELIJK UCKS GRONDVERZET BOUW & INDUSTRIE TIJDELIJK UCKS GRONDVERZET BOUW & INDUSTRIE TIJDELIJK UCKS GRONDVERZET BOUW & INDUSTRIE TIJDELIJ UCKS GRONDVERZET BOUW & INDUSTRIE TIJDELIJ UCKS GRONDVERZET BOUW & INDUSTRIE TIJDELIJ UCKS GRONDVERZET BOUW & INDUSTRIE TIJDELIJ UCKS GRONDVERZET BOUW & INDUSTRIE TIJDELIJ RUCKS GRONDVERZET BOUW & INDUSTRIE TIJDELI RUCKS GRONDVERZET BOUW & INDUSTRIE TIJDELI RUCKS GRONDVERZET BOUW & INDUSTRIE TIJDELI RUCKS GRONDVERZET BOUW & INDUSTRIE TIJDEL RUCKS GRONDVERZET BOUW & INDUSTRIE TIJDEL RUCKS GRONDVERZET BOUW & INDUSTRIE TIJDEL TRUCKS GRONDVERZET BOUW & INDUSTRIE TIJDEL TRUCKS GRONDVERZET BOUW & INDUSTRIE TIJDE TRUCKS GRONDVERZET BOUW & INDUSTRIE TIJDE TRUCKS GRONDVERZET BOUW & INDUSTRIE TIJDE TRUCKS GRONDVERZET BOUW & INDUSTRIE TIJDE TRUCKS GRONDVERZET BOUW & INDUSTRIE TIJDE WERKERS & STEIGERS VERREIKERS & HEFTRUCK ERS & STEIGERS VERREIKERS & HEFTRUCKS GRON STEIGERS VERREIKERS & HEFTRUCKS GRONDVER ACCOMMODATIES REINIGING FTRUCKS GRONDVERZET BOUW & INDUSTRIE TIJD FTRUCKS GRONDVERZET BOUW & INDUSTRIE TIJD FTRUCKS GRONDVERZET BOUW & INDUSTRIE TIJD EFTRUCKS GRONDVERZET BOUW & INDUSTRIE TIJD EFTRUCKS GRONDVERZET BOUW & INDUSTRIE TIJD EFTRUCKS GRONDVERZET BOUW & INDUSTRIE TIJD OGWERKERS & STEIGERS VERREIKERS & HEFTRUC KERS & STEIGERS VERREIKERS & HEFTRUCKS GRO IGERS VERREIKERS & HOOGWERKERS & STEIGERS REINIGING HOOGWERKERS & STEIGERS VERREIKE STRIE TIJDELIJKE ACCOMMODATIES REINIGING Hoofdvestiging Collé Rental & Sales Nusterweg , 6136 KV Sittard Postbus 5123, 6130 PC Sittard Tel. +31 (0) info@colle.eu Voor elk project uw partner