Limburgse ZOrgOrganisaties

Transcriptie

1 Limburgse ZOrgOrganisaties zetten hun deuren open 18 maart 2012 I uur Uitgave van POM Limburg naar aanleiding van Dag van de Zorg. Maak in deze extra bijlage kennis met alle deelnemers Plan nu al uw bezoeken met een handige kaart op blz. 20 Meer info:

2 2 welkom op dag van de zorg Vanhartewelkomop deeerstedagvandezorg! Op zondag 18 maart 2012 vindt de eerste editie plaats van de Dag van de Zorg. 50 Limburgse zorginstellingen zetten op die dag van 10 tot 17 uur hun deuren open voor het grote publiek: ziekenhuizen, ouderenzorg, gehandicaptenvoorzieningen, thuiszorg en thuisverpleegkunde, psychiatrische ziekenhuizen, centra algemeen welzijn, Op blz. 20 vindt u alvast een handige kaart met het overzicht van de deelnemende Limburgse organisaties. Een unieke kans voor iedereen om kennis te maken met het reilen en zeilen achter de schermen van de zorgverlening. U wordt rondgeleid op plekken die normaal niet voor het publiek toegankelijk zijn en u maakt kennis met activiteiten waarvan u niet wist dat ze bestonden. Elke deelnemende zorgorganisatie heeft een aantrekkelijk programma samengesteld voor zowel jong als oud. Op de volgende bladzijden stellen we alle deelnemers aan u voor, en vertellen we wat er die dag daar voor u op het programma staat. Ga dus zeker een kijkje nemen op de opendeurdag en ontdek de boeiende en afwisselende wereld van de zorgsector. marc VandepuT gedeputeerde Van economie Jo Vandeurzen Vlaams minister Van WelziJn Ontdekde boeiendejobvan eenzorgverlener Komkennismaken metdezorg- enwelzijnssector Iedereen kent in zijn familie- of vriendenkring wel iemand die actief is in de zorgsector. Niet verwonderlijk als je weet dat bijna 1 op 5 Limburgers die aan het werk zijn, aan de slag zijn in de zorgverlening. Bij de vrouwen is dat zelfs 1 op 3. En dan zijn de vele mantelzorgers en vrijwilligers nog niet meegerekend. Tijdens de Dag van de Zorg krijgt u een unieke gelegenheid om het dagelijkse werk van deze mensen met eigen ogen te ontdekken. De 50 deelnemende Limburgse organisaties hebben elk een zeer aantrekkelijk programma samengesteld waardoor u als het ware wordt ondergedompeld in de job van een zorgverlener. Misschien kan u zich zelfs kandidaat stellen voor één van de talrijke vacante jobs in deze zorginstellingen? Want vacatures zijn er in de sector voldoende: tegen 2015 is er in de Limburgse zorgsector een jaarlijkse nood aan bijkomende arbeidskrachten! Het economisch belang van de zorgsector in onze provincie mag dus zeker niet onderschat worden. Maar minstens even belangrijk is het maatschappelijk belang. Ieder van ons komt vroeg of laat in aanraking met een bepaalde vorm van zorgverlening en als provinciebestuur willen we actief meewerken aan een voldoende, kwalitatief hoogstaand en betaalbaar aanbod aan gezondheids- en welzijnszorg voor alle Limburgers, nu en in de toekomst! Via de werking van de Provinciale Ontwikkelingsmaatschappij Limburg en met diverse provinciale en Europese subsidies ondersteunen we daarom al enkele jaren actief de zorgsector in Limburg. Niet alleen op het vlak van infrastructuur of nieuwe technologieën, maar ook inzake de promotie voor zorgberoepen en -opleidingen. Samenwerking en innovatie staan daarbij centraal. Wij nodigen u van harte uit om tijdens de Dag van de Zorg op 18 maart één of meerdere Limburgse zorgorganisaties te bezoeken, zodat ook u kan kennismaken met de vaak vernieuwde infrastructuur en met het warme, dankbare en boeiende beroep van een zorgverlener. Een bezoek meer dan waard! Bijna je middelbaar afgemaakt en op zoek naar een leuke studierichting? Of al ouder dan dat en toe aan een nieuwe uitdaging? Ga dan eens langs in één van de 226 zorgen welzijnsorganisaties die op zondag 18 maart hun deuren openen. De Dag van de Zorg vormt de uitgelezen kans om eens op een andere manier kennis te maken met de zorg- en welzijnssector. De jongste jaren is er ontzettend veel veranderd in deze witte economie. Het oude rusthuis heeft plaats gemaakt voor het moderne woonzorgcentrum. De technologische ontwikkelingen in ziekenhuizen nemen een ongekende vaart. Overal ontstaan nieuwe initiatieven en samenwerkingen die zorg en welzijn nog dichter bij de mensen brengen. Tijdens ons hele leven doen we bijna voortdurend een beroep op gezondheidszorg en welzijn: voor onszelf, onze kinderen, onze ouders en grootouders. Daarom dat de Vlaamse overheid zo sterk investeert in zorgberoepen. Op de website bijvoorbeeld vind je informatie en getuigenissen over alle zorg- en welzijnsberoepen. Zorg en welzijn zijn niet alleen een noodzaak, maar ook een zegen. De zorg voor elkaar maakt een warme samenleving. Ik denk aan de vele mantelzorgers en vrijwilligers, die een onschatbare meerwaarde leveren. En uiteraard zijn er de vele professionals, de diversititeit aan zorg- en welzijnsberoepen is enorm. Ook de economische waarde van deze sector is groot. Eén op zes Vlamingen werkt in de witte economie. Geneesmiddelenbedrijven, de technologische industrie en vele KMO s dragen bij tot een hoge kwaliteit van zorg en welzijn, met oog voor mens en economie. Met Flanders Care steunt de Vlaamse overheid de ontwikkeling van innovatieve producten voor zorg en welzijn. De komende jaren staan de zorg- en welzijnssector voor grote uitdagingen. De middelen zijn beperkt, maar met nieuwe technologie en samenwerking kunnen we kwaliteitsvolle zorg en welzijn voor iedereen toegankelijk en betaalbaar houden. Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging, een job in de zorg? Wil je meer informatie over het uitgebreide aanbod in zorg en welzijn? Of ben je gewoon nieuwsgierig naar de nieuwste ontwikkelingen in deze belangrijke sector? Trek erop uit, ga erop af! Tot 18 maart. InhOuDsOpgaVe Voorwoorden gedeputeerde Marc Vandeput en minister Jo Vandeurzen Limburgse innovaties helpen de zorgsector Voorstelling Deelnemers Dag van de Zorg met psychiatrie kinderdagverblijven algemene ziekenhuizen thuiszorg woonzorgcentra diversen 17 gehandicaptenzorg Kom werken in de zorg: POM/Speerpunt zorgeconomie en VDAB aan het woord Wij werken in de zorg: vijf getuigenissen Alle deelnemers aan Dag van de Zorg, verzameld op de kaart van Limburg Colofon: Deze bijlage is een initiatief van POM-ERSV Limburg naar aanleiding van Dag van de Zorg en werd gerealiseerd in samenwerking met de Provincie Limburg en Het Belang van Limburg. V.U.: Regine Van Ackere Contactgegevens: POM Limburg, Kunstlaan 18, 3500 Hasselt. Tel.: 011/ Coördinatie en eindredactie bijlage: Ann Schoofs Coverfoto: Tom Palmaers Teksten: Bart Derwael, Dirk Jacobs, Gerben Smeets Foto s: Luc Daelemans, Sven Dillen, Tom Palmaers, Karel Hemerijckx, Raymond Lemmens, Jeffrey Gaens, Serge Minten Layout: Grafische Cel Hasselt: Bert Dillen - Dries Stevens Inhoudelijke input POM-ERSV: Brenda Berghmans - Joeri Luyten - Regine Van Ackere

3 limburgse innovaties helpen zorgsector 3 Limburg ontwikkelt innovatieve projecten voor de zorg LifeTechLimburg is in 2008 opgericht als platformorganisatie voor de sector van de levenswetenschappen. Concreet willen ze organisaties en bedrijven helpen om vraagstukken op te lossen die te maken hebben met infrastructuur, financiering, onderzoeksexpertise en netwerking. Bijzondere aandacht gaat daarbij zeker naar innovatie in de zorg. Zo organiseren ze Zorgidee, een symposium over innovatie in de zorg waarbij allerlei instanties met een goed idee of expertise elkaar kunen ontmoeten. LifeTech kan die ideeën/projecten dan later verder begeleiden zodat er concrete stappen gezet worden naar nieuwe initiatieven in de zorg. LIfETEcHLImburG Agoralaan, gebouw Abis, Diepenbeek 011/ Zorg op afstand belangrijke doorbraak Telemonitoring of zorg op afstand is een beloftevol project dat loopt in ZOL en Jessa, samen met de UHasselt. Deze innovatieve technologie voor de zorg laat toe om patiënten op afstand op te volgen. Zo kan men patiënten ook bij hun thuis continu opvolgen en waar nodig de behandeling individueel bijsturen. Het wordt beschouwd als één van de belangrijkste nieuwe doorbraken in de geneeskunde. In de ziekenhuizen Jessa en ZOL gebruiken ze deze nieuwste technologie al in onderzoeksprojecten om hartpatiënten op afstand te monitoren. In ZOL worden al meer dan 200 hartpatienten opgevolgd en onderzoek van Jessa toonde aan dat hartpatiënten die worden opgevolgd minder snel hervallen en dus minder snel gehospitaliseerd moeten worden. Prof. Piet Stinissen, decaan van de faculteit Geneeskunde, geeft aan dat zorg op afstand een belangrijke toepassing is voor de gezondheidszorg van de toekomst. Er zijn zeker ook uitbreidingen mogelijk voor diabeten, longpatiënten e.a. LifeTechLimburg toont tussen 10 en 17 uur zowel in Jessa Hasselt (Campus Stadsomvaart) en ZOL Genk (Campus St. Jan) concrete projecten waarmee ze bezig zijn. Dat gebeurt op posters en via mondelinge uitleg. De betrokken diensten binnen de ziekenhuizen worden ook opengesteld. Dankzij Zorg op afstand kan de patiënt ook thuis gevolgd worden. Het lijkt een spelletje, maar het is wel degelijk een doorgedreven revalidatie. revalidatierobots voor mensen met ms Wie lijdt aan een neurologische aandoening zoals MS of een herseninfarct, krijgt vaak te maken met een arm die niet goed meer werkt. Dat beperkt de zelfstandigheid bij dagelijkse handelingen. Een doorgedreven revalidatie kan voor een stuk helpen. Sinds kort is er ook veel interesse in innovatieve behandelvormen die de patiënt zelfstandig kan uitvoeren. Concreet is er nu een revalidatietechnologie met een robot. De robot is aangepast aan de bewegingen en functies van een arm én aan de specifieke noden van de persoon in kwestie. Een patiënt kan er zelfstandig mee trainen. De robot kan zowel weerstand opwekken als de arm ondersteunen. Patiënten nemen de robot vast bij het uiteinde en gebruiken hem als aansturing voor de software die dan beweging met de arm gaat stimuleren. Het lijkt alsof je een spelletje speelt maar eigenlijk volg je een gesofisticeerd revalidatieprogramma voor de arm. Dit is een Interreg IV project, met als partners o.a. de PHL en de MS-kliniek. Meer info op Personeelsbehoefte in één keer ingevuld via nieuwe methode collectieve instroom Iedereen moet kunnen reanimeren Adres Telefoon website In de zorgsector is heel wat extra personeel nodig. HASSELT Door de toegenomen zorgvraag en vele (ver) nieuwbouwprojecten in de ouderenzorg in Limburg is er nog meer nood aan extra personeel. Om organisaties te ondersteunen bij de invulling van die vacatures, hebben POM Limburg en de VDAB de methode van collectieve instroom geïntroduceerd. Gedeputeerde Marc Vandeput, voorzitter van POM Limburg: We kunnen op basis van nieuwe investeringsplannen in bijvoorbeeld de woonzorgcentra, nu al goed bepalen hoeveel en welk personeel nodig is in de toekomst. Via collectieve instroom worden enerzijds de instroomkanalen voor werkzoekenden verbreed en wordt anderzijds een opleidingsprogramma opgesteld om zo in één keer de personeelsbehoefte in een zorgorganisatie in te vullen. Werklozen worden opgeleid en bestaande personeelsleden krijgen de kans om door vorming een hogere functie op te nemen. We werken samen met diverse partners om zo een multidisciplinair team samen te stellen waarbij de partners op elkaar kunnen inspelen en elkaar kunnen versterken. In 2011 werd al een project rond collectieve instroom georganiseerd in het woonzorgcentrum Sint-Anna in Lanaken. Met succes want dit leverde in totaal 74 nieuwe medewerkers op. Ook de woonzorgcentra Ocura in Beringen en Salvator Mundi in Hasselt maken momenteel gebruik van de methodiek omdat zij elk in de komende maanden een 40-tal uiteenlopende vacatures moeten invullen. Daarom worden o.a. sollicitatiedagen georganiseerd waar werkzoekenden kunnen kennismaken met het woonzorgcentrum, ze kunnen solliciteren voor een bepaalde functie of ze kunnen zich inschrijven voor een bepaalde zorgopleiding. Gedeputeerde Marc Vandeput: Het is de bedoeling om de methodiek van collectieve instroom breed te verspreiden onder de Limburgse zorgorganisaties. Belangrijk hierbij is dat de methodiek wordt aangepast op basis van de aard en nood van de zorgorganisatie. Voor de zomervakantie wordt de collectieve instroom in liefst 12 zorginstellingen toegepast. In de hele Euregio gaan scholieren geschoold worden in reanimatie. GENK Het is van het allergrootste belang dat veel mensen kunnen reanimeren, stelt dokter Johan Van Canneyt die binnen het EMuRgency-project actief is. In onze regio krijgen jaarlijks zowat mensen een hartstilstand. Dan zijn de eerste minuten enorm belangrijk om het risico op ernstige hersenschade uit te sluiten. Maar in de Euregio Maas-Rijn is in driekwart van de gevallen niemand in de buurt die kan of wil starten met de reanimatie. Precies daarin wil EMuRgency verandering brengen. In eerste instantie gaan we een alarmeringssyteem ontwikkelen en ook in praktijk omzetten waarbij hulpverleners uit de hele regio, met behulp van mobiele telefooncentrales verwittigd worden en naar de patiënt worden gestuurd. Daarnaast werken we aan een laagdrempelig scholingsaanbod zodat zoveel mogelijk mensen leren reanimeren. Zo gaan we onder meer op pad om scholieren in de hele Euregio Maas-Rijn in één dag, met de Reanimation Roadshow geschoold worden door 2 noodartsen en 10 andere hulpverleners. Tegen 2014 willen we in de Euregio deze innovatieve technische infrastructuur op poten zetten en de mensen aansporen om, indien nodig, mekaar te reanimeren voor en tot de hulpdiensten toekomen. i Meer info nodig? EMuRgency Schiepse Bos 6, Genk Contact: Dr. Sven Van Poucke 089/

4 4 Psychiatrie Muren rond psychiatrie gesloopt HASSELT - Psychiatrie is vandaag al lang niet meer wat het 20 jaar geleden was. Letterlijk en figuurlijk worden muren rond de psychiatrie gesloopt. De directeuren van OPZC Rekem, Asster Sint-Truiden, Medisch Centrum Sint-Jozef in Munsterbilzen en de medisch directeur van het Kinderpsychiatrisch Centrum Genk leggen uit waarom het zo belangrijk is dat er tijdig hulp ingewonnen wordt èn hoe die hulp aangepast wordt aan iedere persoon. Tijdige hulp De kans dat een familielid ooit in aanraking zal komen met psychiatrie, is bijzonder groot, aldus Jaak Poncelet (Asster). Toch wachten mensen nog te lang om hulp te zoeken. Wij beseffen dat het niet gemakkelijk is om over psychische problemen te praten, zo zegt Marcel Claes van MC Sint-Jozef. Praten over lichamelijke ongemakken is veel gemakkelijker. Maar hoe sneller de psychische aandoening gediagnosticeerd en behandeld wordt, hoe gunstiger de prognose. Ook voor de familie is een tijdige interventie belangrijk. Niet zelden gaan ook zij gebukt onder het psychisch lijden van hun familielid. Ook kinderen vinden het vaak moeilijk om over hun problemen te praten, zegt Peter Emmery van het Kinderspychiatrisch Centrum. Onderzoeken hebben aangetoond dat één op zes jongeren zegt niet over zijn/haar problemen te kunnen praten en 9% geeft aan ooit een poging tot zelfdoding te hebben ondernomen. Als jongeren om hulp vragen, merken we dat dit meestal gebeurt via de school, CLB s en natuurlijk de ouders, legt Peter Emmery uit. Volwassenen komen hier vaak terecht via hun huisarts, waar ze wel eens hun hart durven luchten over een geestelijk probleem waarmee ze worstelen, legt John Vanacker van OPZC Rekem uit. Dan nodigen we hen uit voor een gesprek waarbij bepaald wordt welke de meest aangewezen weg voor een behandeling is. Is een opname noodzakelijk of kan het probleem met ambulante zorg verholpen worden? Opname zeker niet altijd nodig Dat ambulante zorg vaak een oplossing is, weten vele mensen niet. Vaak denken ze dat psychische problemen altijd gepaard gaan met een opname. Dit is zeker niet het geval. Zeer veel psychische problemen kunnen zonder opname behandeld worden waardoor de patiënt in zijn thuisomgeving kan herstellen. Indien er toch een opname nodig is, proberen we het verblijf zo kort mogelijk te houden. Ook patiënten die toch opgenomen werden, kunnen na hun ziekenhuisopname thuis verder behandeld worden., legt John Vanacker uit. Dat gebeurt door artsen, verpleegkundigen en maatschappelijk werkers die binnen de psychiatrische thuiszorg actief zijn. In de toekomst zullen mobiele teams het aantal opnames in de psychiatrische ziekenhuizen kunnen beperken. De tijd dat er in eerste instantie gedacht werd aan opname, is compleet voorbij. Gespecialiseerde hulp Ook is het belangrijk dat mensen weten dat er heel veel gespecialiseerde hulp is, vindt Jaak Poncelet. Vergelijk het maar met een algemeen ziekenhuis waar ook verschillende afdelingen zijn. Zo is het ook in een psychiatrisch ziekenhuis. Iemand met een drugsverslaving volgt bijv. een heel andere behandeling dan iemand met een psychose of iemand die depressief is. Dat is ook wat we met Dag van de Zorg willen laten zien. Je kan dan kennismaken met die verschillende behandelafdelingen en krijgt een realistisch beeld van een psychiatrisch ziekenhuis. Bezoekers zullen ook kunnen zien dat er geleefd, begeleid en behandeld wordt in kleine groepen opdat patiënten en familie zich zo goed mogelijk thuis zouden voelen. Elk individu is uniek. Individuele begeleiding laat toe zorg op maat aan te bieden. De medisch directeur van het Kinderpsychiatrisch Centrum Genk. de directeuren van OPZC Rekem, Medisch Centrum Sint-Jozef in Munsterbilzen en Asster Sint-Truiden. 9 jaar kwijtgespeeld, da s genoeg REkEm/LAnAkEn - 8 maart De stoppen bij Tongerenaar Patrick Gielen (49) slaan een zoveelste keer door, hij wordt agressief. Een combinatie van woede, drugs, drank en de idioot uithangen, vertelt Patrick 9 jaar later. 9 jaar die grotendeels binnen gevangenismuren en in de afdeling forensisch psychiatrische zorg in OPZC Rekem verliepen. De gevangenissen van Gent en Merksplas, ik wil er nooit meer heen, vertelt Patrick. Maar ik heb er ook ontdekt dat ik fout zat. En niet de mensen in mijn naaste omgeving. Ik alleen ging in de fout. Patrick vertelt zijn verhaal openhartig. Hij doet dat, op verzoek, ook in middelbare en hogere scholen maar ook in gevangenissen en centra waar lotgenoten van hem aan hun herstel werken. Ze moeten weten dat er mensen zijn die in hun persoon tijd en moeite willen investeren. Ik ben er echt iedereen dankbaar voor. In OPZC Rekem twijfelde ik aanvankelijk wel. Binnen de gevangenismuren heerst een hiërarchie, plots viel dat allemaal weg. Patiënten proberen de begeleiders te manipuleren maar dat pakt niet. Gelukkig maar. Wat me wel is opgevallen, is dat ze vooral naar mij geluisterd hebben, zonder mijn persoonlijkheid te willen veranderen. Ze hebben me andere oplossingen aangereikt dan er op los kloppen bij een probleem. Ook nu kan ik me nog kwaad maken maar dan zet ik me aan tafel met een stuk papier en duik in de cursus probleemoplossend denken. En als ik er niet aan uit geraak, stap ik in de bus en kom ik in Rekem nog eens praten. Dat helpt, dat lucht op. Intussen heb ik een nieuwe relatie, ik zie mijn zonen weer en ik ben fier op hen. Ik wil mijn moeder ook tonen wie de nieuwe Patrick is. Ik heb 9 jaar van mijn leven kwijt gespeeld, dat is genoeg. Patrick getuigt ook in scholen over zijn verblijf in de psychiatrie. Wat is KeFor? Goed 2,5 jaar geleden startte in OPZC Rekem een Kenniscentrum Forensisch Psychiatrische Zorg (KeFor). Dat staat in voor het uitvoeren, initiëren en begeleiden van onderzoek binnen diverse forensische projecten in Vlaanderen. KeFor werkt samen met academici en klinische organisaties in binnen- en buitenland en geniet financiële steun van Limburg Sterk Merk. Er lopen verschillende wetenschappelijke projecten rond kansen op herval en kansen op gewelddadig gedrag bij daders met een verstandelijke handicap. In de afdeling Forensische psychiatrie zitten mensen die een delict pleegden en op dat moment ontoerekeningsvatbaar bleken. Na de diagnose en risicotaxatie, volgt een doorgedreven behandeling. Wie dat traject positief aflegt, kan zich herintegreren in de maatschappij. OPZC Rekem Daalbroekstraat 106, Rekem-Lanaken 089/ manègeproject opent de deuren LANAkeN In 2001 startte bij OPZC Rekem het manègeproject. Een uniek gebeuren waarmee therapie met paarden in het zorgcentrum zelf aangeboden wordt aan alle doelgroepen. Het manègeproject zelf bestaat uit 3 takken: het zorgtraject, de hippotherapie en de mobiele tak. In het zorgtraject helpen patiënten en bewoners mee aan het verzorgen van de paarden en de infrastructuur. Met de hippotherapie wordt het paard therapeutisch gebruikt, afhankelijk van de doelgroep is dat rijden met of zonder zadel, spiegelrijden enzomeer. Binnen de Je krijgt een blik achter de schermen van een zorginstelling. Infomarkt, kinderanimatie. Gratis concertje Guy Swinnen. Uitleg over en zelf ervaren van paardentherapie. 2 De paarden worden gebruikt bij verschillende therapieën. mobiele tak beschikt men over een huifbed en een huifkar. Het huifbed is op maat gemaakt en is bedoeld voor mensen die zelf niet meer op het paard kunnen zitten. Het is een metalen constructie waaronder 2 paarden staan. Boven de paardenruggen hangt een zeil, zodat de patiënt tussen de twee paardenruggen ligt en rechtstreeks de warmte en beweging van de paarden voelt. De huifkar werd volledig op maat van de patiënten en bewoners gebouwd waardoor het mogelijk is om 18 patiënten en bewoners (ook rolstoelgebruikers) te vervoeren. In de zomer kan men zo ook een uitstap maken buiten het domein. Ik werk graag in de psychiatrie Rachel Drees (38) uit Meeuwen-Gruitrode werkt sinds kort als psychiatrisch verpleegkundige in het OPZC Rekem. Eerder werkte ze daar ook al als zorgkundige, maar in 2008 is ze op 34-jarige leeftijd opnieuw gaan studeren. Via Project studeren met loonbehoud - kon ze immers beginnen aan een driejarige full-time opleiding verpleegkunde in Genk, die ze net met succes afrondde. Het heeft me altijd aangesproken om mensen te helpen, vooral dan mensen met psychische problemen die hun plek binnen de maatschappij niet meer goed vinden of de weg kwijt zijn. Je moet ook de mens kunnen zien achter hun ziekte en zo het taboe in de psychiatrie mee helpen doorbreken.

5 Psychiatrie 5 MEDISch centrum SINT-JozEf Abijstraat 2, Bilzen 089/ Tonenvandewerkingenvande hedendaagsetrainingsvormen. Eenkijkopdeorganisatievaneen grootpsychiatrischcentrummet verblijfsafdelingen,therapielokalen endeondersteunendediensten. vzw ASSTER Halmaalweg 2, Sint-Truiden 011/ Opcampusstad(of Ziekeren ):be- zoekdenieuwebehandelafdelingen endeondersteunendediensten. Anderenieuwbouw:maakkennis metdiversetherapievormen. Kids cornerenrestaurant. Aandacht voor kinderen van patiënten Nieuwbouwprojecten in de kijker 3 4 In een kindvriendelijke omgeving krijgen kinderen van patienten uitleg op hun vragen. De nieuwbouw in Sint-Truiden heeft een opvallend open en licht karakter. BILzEN Als psychiatrisch ziekenhuis voorziet MC Sint-Jozef in een geestelijke gezondheidszorg en hulpverlening, die de persoonlijke behoeften van zowel kinderen, jongeren, volwassenen als ouderen erkent. Een van de nieuwigheden is het KOPPproject, waarbij men aandacht heeft voor Kinderen van Ouders met een Psychische Problematiek. Voor veel ouders met een psychische problematiek is het niet altijd makkelijk om optimaal te functioneren als opvoeder. Uit onderzoek blijkt dat 1 op 3 kinderen binnen deze gezinnen, op latere leeftijd, zelf ernstige psychische problemen ontwikkelen. Directeur Marcel Claes: Via KOPP worden ouders en kinderen ondersteund in een kindvriendelijke omgeving. We luisteren naar het kind en geven uitleg over de afdeling waar mama of papa verblijft, of over het ziektebeeld en de behandeling. We proberen preventief te werken en hebben extra aandacht voor het kind tijdens de opname van de ouder. Kinderen zijn immers belangrijk en kwetsbaar. Belangrijk ook is dat we werken vanuit een voorzieningoverstijgende geestelijke gezondheidszorg in nauwe samenwerking met andere partners binnen onze zorgregio. SINT-TRUIDEN Op vier maanden tijd opende Asster twee nieuwbouwprojecten: eerst een nieuw centraal therapiegebouw en nu net voor de Dag van de Zorg twee nieuwe behandelafdelingen voor 60 bedden. Algemeen directeur Jaak Poncelet: Met deze nieuwbouw wordt de eerste stap gezet van het integratieproces van de twee psychiatrische ziekenhuizen (Sancta Maria en Ziekeren), die begin 2013 formeel naar één erkenningsnummer zullen overgaan. We hebben zeer gespecialiseerde zorgclusters. Op de nieuwe afdelingen worden patiënten behandeld met een persoonlijkheidsproblematiek, stemmingsstoornissen of angst. Denk maar aan mensen met een ernstige depressie of zelfmoordgedachten. Je vindt hier bijna uitsluitend éénpersoonskamers met toilet en douche. Er zijn gesprekslokalen en leef- en behandelruimten. Opvallend is het open en lichte karakter van de nieuwbouw, met een mooie architectuur. In het centrale therapiegebouw is er veel aandacht voor arbeidszorg en -therapie. Patiënten worden begeleid om na hun ontslag weer aan het werk te gaan en leren ook beter voor zichzelf zorgen, onder meer in de mooi ingerichte therapiekeukens. Kinderopvang Kinderopvang steeds belangrijker opvoedingsklimaat naast gezin GEnK - De kinderopvang in Vlaanderen is voortdurend in ontwikkeling. Nog dit jaar komt er een nieuw decreet dat vooral de kwaliteit en de toegankelijkheid van de kinderopvang wil bevorderen. Maar ook een aantal maatschappelijke trends en de steeds toenemende vraag naar kinderopvang zorgen ervoor dat de sector zich voortdurend moet vernieuwen. Elke Van Damme is directeur van Kinderdagverblijf Familia in Genk en heeft de voorbije decennia de kinderopvang ingrijpend zien veranderen. Er is de voorbije tien à vijftien jaar een evolutie geweest van een hoofdzakelijk medisch-hygiënische benadering, de pure verzorging zeg maar, naar een meer pedagogische aanpak. De verzorging van de baby s en de peuters blijft uiteraard belangrijk maar ook hun ontwikkeling krijgt steeds meer aandacht. Taalstimulering, Elke Van Damme: Onze sector is erg dynamisch. het speels aanleren van de taal, is hier een voorbeeld van. Wij merken dat ook anderstalige ouders, bijvoorbeeld van Turkse afkomst, om deze reden ook steeds vaker ervoor kiezen hun kindjes naar de opvang te laten gaan. De kinderopvang wordt een steeds belangrijker opvo e d i ng sk l i m a at naast en in dialoog met het gezin. De Vlaamse overheid heeft de ambitie om tegen 2020 alle ouders die dat wensen een plaats voor hun kind in de kinderopvang te kunnen aanbieden. Of dat zal lukken is koffiedik kijken. Elke Van Damme: Veel zal natuurlijk afhangen van de middelen die worden vrijgemaakt om de noodzakelijke uitbreidingen mogelijk te maken. Want de vraag naar betaalbare kinderopvang neemt nog elke dag toe. In de sector heerst alleszins een enorme dynamiek en veel enthousiasme om er tegenaan te gaan. KINDERDAGvERBLIJf familia vzw Halmstraat 3, Genk 089/ ook ouders moeten zich hier thuisvoelen GENK Kinderdagverblijf Familia biedt opvang aan voor kinderen van 0 tot 12 jaar. Speciaal zijn de uitzonderlijke openingsuren en hun projecten om jongeren en langdurig werklozen op te leiden tot geschoolde medewerkers. Zo zijn er een tiental langdurig werklozen (vaak 45+ ers) in dienst die werden opgeleid tot volwaardige kinderbegeleidsters. Familia wil ouders helpen bij hun drukke leven: Opendeurvan13uurtot17uur Doorlopend:kinderanimatie, rondgang,cafetaria,tombola,speeddatingvoorjobinkinderopvang, inschrijvenopdewachtlijst. Rondleidingom14,15en16uur. 5 Bij Familia vangt men kindjes op van 0 tot 12 jaar. de opvang is op weekdagen maar liefst open tot 20u en op zaterdag van 8u tot 18u. Directeur Elke Van Damme: Via Pardotje, een lokale dienst buurtgerichte opvang, speelt men ook in op zeer flexibele vragen. Het gaat om toegankelijke kinderopvang, laagdrempelig en met respect voor diversiteit. Ook kwetsbare gezinnen vinden zo de weg. Het is een gezellige plek waar tijd gemaakt wordt om met ouders een tas koffie te drinken en over opvoeding te praten. Ik werk graag in de kinderopvang Gerty Geerkens (26) uit As werkt als kinderverzorgster bij Kinderdagverblijf Familia in Genk. Ze staat in voor de peutertjes van 1,5 tot 3 jaar. Dat is een bewuste keuze, want ze wou echt met kleine kinderen werken. Dat ondervond ze al tijdens stages voor haar opleiding kinderzorg. Het werk is hier heel gevarieerd, een dag is nooit hetzelfde. Je ziet bij de peuters echt dingen die ze oppikken en leren, je ziet ze groeien en ontwikkelen. De peuters kunnen ook al heel lief zijn en aanhankelijk. En langs de andere kant is het ook heel belangrijk om goed en deskundig met hun typische koppigheid om te gaan. Want zo wordt hun verdere karakter gevormd.

6 6 Algemene ziekenhuizen Steeds meer chirurgische ingrepen in daghospitaal LIMBURG - Wie naar het ziekenhuis moet voor een ingreep, een behandeling of onderzoek komt steeds vaker in een daghospitaal terecht. Bij de bouw van nieuwe ziekenhuizen wordt zelfs rekening gehouden met de verschuiving van meerdaagse opname in een ziekenhuisbed naar die vorm van verzorging. In 2000 gebeuren bijna van de hospitalisaties in Limburg via daghospitalisatie. In 2007 was dat nog gestegen tot ongeveer 1 op 2. En sindsdien neemt het nog toe. Vandaag gebeuren, in de chirugie, maar liefst 6 ingrepen op 10 in het daghospitaal. Normaal dus ook dat die diensten aan belang winnen. Dat ligt ook helemaal in het verlengstuk van de financiering van de ziekenhuizen. Vroeger werd die gebaseerd op het aantal ligdagen dat in de kliniek werd doorgebracht, vandaag staan de activiteiten en technieken van het ziekenhuis centraal in de berekening van de gelden die een hospitaal krijgt van de overheid. Maar ook voor de patiënt is een opname in een daghospitaal veel interessanter, vertellen Els Nelissen en Renilde Cox die beiden één van de 5 daghospitaalafdelingen in het Jessaziekenhuis leiden. De mensen kunnen herstellen in hun vertrouwde omgeving en uiteindelijk slaap je beter in je eigen bed. Bovendien gaat het gewone leven al snel weer verder en ook in de gezondheidszorg zakt de kost voor de maatschappij hierdoor. Vandaag kan je terecht in een daghospitaal voor ingrepen, onderzoeken en allerlei behandelingen die dan gegroepeerd worden op één dag. Ze worden verstrekt in daghospitalisatie oncologie, inwendige geneeskunde, chirurgie, pediatrie, geriatrie en in de pijnkliniek. Je ziet in deze afdelingen nauwelijks nog bedden maar wel heel comfortabele zetels. En Unieke kans voor blik achter de schermen HASSELT/HERK-DE-STAD De vzw Jessa Ziekenhuis overkoepelt drie campussen: Virga Jesse en Salvator in Hasselt en St.-Ursula in Herk-de-Stad. Elke campus heeft zijn eigenheid en zijn specialiteiten. Samen hebben ze erkende bedden. En met een kleine drieduizend medewerkers is het ook de tweede grootste werkgever van Limburg, na Ford Genk. Tijdens de Dag van Zorg wil het Jessa ziekenhuis de bezoekers een unieke blik gunnen achter de schermen van de verschillende campussen. Op Campus Salvator is het operatiekwartier de blikvanger. Communicatiemanager Luc Colla: Eén van de operatiezalen is opgesteld zoals het er tijdens een openhartoperatie aan toe gaat. In de zaal ernaast leer je dan weer alles over de plaatsing van een heupprothese. Maar je kan ook zien hoe chirurgen hun vaardigheden oefenen om kijkoperaties onder de knie te krijgen of je kan een didactisch filmpje over oogchirurgie volgen. En de verpleegkundigen van het operatiekwartier leren je de eerste stappen van reanimatietechniek. Zo kan je misschien zelf ooit een leven redden. Op de Campus Virga Jesse kan je dan weer de weg volgen die een patiënt met een hartinfarct zou afleggen in het echte leven. Luc Colla: In het cathlab demonstreren cardiologen en verpleegkundigen het onderzoek en de behandeling van de hartspier en de kransslagaders. Op de intensieve hartbewakingsafdeling gebeurt de verdere opvolging en tenslotte kunnen hartpatiënten revalideren in het revalidatie- en gezondheidscentrum. Maar de mensen krijgen s middags (als het kan voor de behandeling) een broodmaaltijd aangeboden. Wat vandaag ambulant kan, wordt ook ambulant gedaan. Deze aanpak houdt ook in dat we heel nauw samenwerken met huisartsen en thuisverpleegkundigen, zowel voor als na de opname in het daghospitaal. De zorg moet immers naadloos verder gezet kunnen worden thuis. Gelukkig zijn de ingrepen ook helemaal aangepast aan deze korte verblijfsduur in het ziekenhuis. Waar bijvoorbeeld vroeger Op Campus Virga Jesse kan je gaan kijken in het cathlab. de bezoeker krijgt ook heel wat gezonde voedings- en bewegingstips om het risico op een hartinfarct te beperken. De activiteiten in het therapieblok zijn de belangrijkste aandachtstrekker van de revalidatiecampus van Herk-De-Stad. Het multidisciplinaire team van artsen en paramedici is sterk gespecialiseerd in de revalidatie van patiënten met zware neurologische trauma s zoals een hersenbloeding of trauma s zoals een knie- en heupamputatie. Je kan hier onder een galblaas verwijderen tot een week hospitalisatie vergde, is dat vandaag nog één dag omdat de grote snede van vroeger vervangen is door 4 of 5 kleine gaatjes langs waar de kijkoperatie verloopt. De fysieke schade is dus minimaal en het herstel verloopt veel vlotter. Weet je waar we vooral op moeten letten? Dat mensen niet te vroeg naar huis vertrekken. Voor sommigen duurt de opname, ondanks de beperking tot één dag, nog te lang. Maar het merendeel van de patiënten is superblij met de daghospitalisatie. meer kennismaken met de Armeo, een robot voor de revalidatie van de arm. Zelfs de Wii spelconsole wordt gebruikt voor de training van bovenste lidmaten, balansoefeningen en cognitieve training. Ook in de polikliniek zijn er allerlei demonstraties van logopedie en geavanceerde slikrevalidatie. i Alle informatie op opendeurdag of jessaziekenhuis Huisarts, thuisverplegers en rust belangrijk na daghospitalisatie Een ingreep ondergaan in een daghospitaal is goed en verantwoord zolang de patiënt daarna ook de nodige rust vindt thuis. Dat vertellen verschillende sociale diensten. Mensen vragen er soms om, om een dag langer te blijven omdat ze thuis in een stresssituatie terecht komen die hun herstel geen goed zal doen. Daar praten we over en soms gaan we ook op die vraag in. Of mensen wonen alleen, moeten met de bus weer naar huis, ook dat zijn dingen die we bij het opnamegesprek willen weten. Ook dan stappen we mogelijk van het daghospitaal-idee af. Anderzijds bestaan er vandaag honderden hulpmiddelen waar huisartsen en thuisverpleegkundigen een beroep kunnen op doen om de patiënt met de beste zorgen te omringen. Zo krijgt de huisarts meteen na de ingreep een omstandig verslag met raad en heeft de patiënt hetzelfde document ook in een papieren versie mee, mocht er een arts van wacht dit nodig hebben. Het comfort en de zorg voor de patiënt moeten verzekerd zijn, dat is onze voornaamste bekommernis. CAmPUS virga JESSE Stadsomvaart 11, Hasselt 011/ Doorlopend demonstraties, filmpjes en posters. Gratis parking en shuttle aan de Grenslandhallen en op industrieterrein Ekkelgarden. Je kan op enkele uren tijd meer dan één campus bezoeken. CAmPUS SALvAToR Salvatorstraat 20, Hasselt 011/ Doorlopend demonstraties, filmpjes en posters. Gratis parking en shuttle aan de Grenslandhallen en op industrieterrein Ekkelgarden. Je kan op enkele uren tijd meer dan één campus bezoeken. CAmPUS ST.-URSULA Diestsesteenweg 8, Herk-de-Stad 013/ Demonstraties van de meest actuele revalidatietechnieken. Medische beeldvorming en verschillende diensten van de polikliniek tonen hun activiteiten. Gratis parking en shuttledienst op de ring rond Herk-de-Stad

7 Algemene ziekenhuizen 7 Mariaziekenhuis Maesensveld 1, Overpelt Tel 011/ Interactief:o.a.buikchirurgie, dieetleer,ziekenhuishygiëne,de ziekenhuiskeukenennko Vernieuwdediensten:pijncentrumen aangezichtschirurgie Rondleidingeninlaboenop intensievezorgen. 9 Meer operatiezalen, minder wachten In Overpelt wil men de wachttijden verkleinen via een zwembadsysteem. In de dienst MKA gebeurt dit nu al. OVerPeLT Het Mariaziekenhuis wil de wachttijden voor patiënten die in het daghospitaal geopereerd worden zo kort mogelijk houden. Het past daarom in een aantal diensten het zwembadsysteem toe. Ann Pauwels van het Mariaziekenhuis: De patiënt hoeft niet meer in een bed en moet dus ook niet van s morgens hier zijn. Hij komt binnen, kleedt zich om en stopt zijn spullen in een kastje. Dan trekt hij naar de operatiezaal of naar de dokter en na de operatie kan hij wat bekomen in een comfortabele zetel. Na een positieve controle door de dokter, mag de patiënt weer naar huis. In het pijncentrum en de dienst mond-, kaak- en aangezichtsheelkunde wordt dit systeem nu al toegepast, na de verbouwingen volgen nog andere diensten. Voordeel is dat de doorstroming van de patiënten sneller zal verlopen en dat meer mensen kunnen geholpen worden op dezelfde tijd. De werkplanning is niet meer ziekenhuisgestuurd maar wel patiëntgestuurd. Het klassieke ziekenhuissysteem laat deze nieuwe organisatie niet toe. Daarom moet ook de infrastructuur aangepast worden. Om volgens dit concept te kunnen werken, moet je de patiënten die in een korte doorlooptijd geopereerd kunnen worden, volgens een volledig aparte flow kunnen behandelen, van onthaal tot en met ontslag. Daarom is er in de bouwplannen een volledig nieuw daghospitaal voorzien, gebaseerd op deze nieuwe organisatie. ziekenhuis OOsT-LiMburg CaMPus sint-jan Schiepse Bos 6, Genk 089/ Doorlopend:3staprouteslangs dedienstenvanhetziekenhuis, demonstratiesbrandweerenmug, interactieveinfobeurzen,quiz. Opbepaaldeuren:bezoekmortua- rium,dissectiezaalenzuurstoftank. 5boeiendelezingenindeaula. 10 zorgplanning bespreekbaar maken In het ziekenhuis willen hulpverleners met patiënten ook spreken over moeilijkere thema s. genk Het Ziekenhuis Oost-Limburg (ZOL) staat voor heel wat uitdagingen. Omdat we langer blijven leven, worden aangepaste ouderenzorg en vroegtijdige zorgplanning alsmaar belangrijkere thema s. Liesbet Paulissen: Ouderenzorg kent vele facetten. Daarom werken onze verschillende gespecialiseerde diensten nauw samen. Op de Dag van de Zorg tonen we dat door stil te staan bij de disciplines valpreventie, psychogeriatrie, slikproblemen en geheugenrevalidatie. Ook vroegtijdige zorgplanning is iets waar we op inspelen. Hiermee willen we tegemoetkomen aan wensen en vragen die patiënten hebben in het kader van hun levenseinde of terminale aandoening. De patiënt kan in een positieve wilsverklaring vastleggen wat hij belangrijk vindt en wat hij wenst op het vlak van zorgverlening. Omgekeerd kan hij ook, in een negatieve wilsverklaring, aangeven wat niet wenselijk is. Pierrot Smets: Deze aanpak leidt ertoe dat persoonlijke keuzes gerespecteerd worden en dat moeilijke medische beslissingen niet door derden genomen moeten worden. De aanloop naar het levenseinde wordt op deze manier binnen de naaste familiekring bespreekbaar zodat op gepaste wijze afscheid kan genomen worden. Vroegtijdige zorgplanning integreren in de dagdagelijkse praktijk van ons ziekenhuis betekent dat we aandacht hebben voor de groeiende vraag naar informatie en voor een zorg op maat. regionaal ziekenhuis sint-trudo Diestersteenweg 100, Sint-Truiden 011/ Vrijtrajectmetdemo s/uitlegrond o.a.ziekenwagen,reanimatie, hartaderbreukenrugschool. Geleidbezoekaan:operatiekwartier, centralesterilisatie,radiologie. Kinderanimatie. 11 rugschool voor patiënten en personeel Ook de medewerkers leren hoe ze rug- en nekklachten kunnen voorkomen. sint-truiden Het revalidatiecentrum van het Regionaal Ziekenhuis Sint-Trudo heeft een ultramoderne rugschool. Het is één van de drie Limburgse centra die door het Fonds voor de Beroepsziekten werden erkend voor hun revalidatieprogramma bij rugproblemen. De rugschool richt zich vooral naar patiënten met chronische nek- en rugpijn of de revalidatie na een rugoperatie, een hernia, een whiplash of een lumbago. Kristel Smeyers: In de rugschool leren mensen hoe ze hun rug beter kunnen gebruiken zodat hun klachten verminderen en hoe ze ondanks hun rugklachten opnieuw kunnen functioneren in de maatschappij. De rugschool bestaat uit computergestuurde oefentoestellen. Met een programma op maat van de patiënt kunnen specifieke regio s van de rug en de hals revalideren onder leiding van een gespecialiseerde kinesist en ergotherapeut. In België is rugpijn de tweede meest voorkomende pijnklacht en vaak de oorzaak van werkonbekwaamheid. Ook in de zorg- en welzijnssector komen rugklachten vaak voor omdat verpleegkundigen dagelijks tilbewegingen moeten uitvoeren. Daarom startte het ziekenhuis in 2011 met een speciaal programma voor de eigen medewerkers met als doel rug- en nekklachten te voorkomen of te verminderen. Kinesisten en ergotherapeuten leren de personeelsleden de juiste til- en heftechnieken en geven hen tips om hun rug zo weinig mogelijk te belasten. ik werk graag in een ziekenhuis Stijn Van Bijlen (22) werkt sinds 1,5 jaar in het Mariaziekenhuis als informaticus na een interessante stage. Op de informaticadienst in een ziekenhuis gebeurt er heel wat. Naast het dagelijks onderhoud van apparatuur zoals servers en switchen, is er bijvoorbeeld ook het beheer van toestellen die ervoor zorgen dat patiënten kunnen ingeschreven worden en dat hun medische gegevens in de computer geregistreerd worden. Ons takenpakket is erg divers en daarom is het hier voor een informaticus heel boeiend. De verantwoordelijkheid, de jobinhoud en de goeie sfeer hier hebben mijn keuze voor de zorgsector nog vergemakkelijkt.

8 8 THUISZORG Mieke RAMAekeRS gedeputeerde van WeLZiJn thuiszorg kan niet zonder vrijwilligers De afgelopen jaren is de zorgvraag, en bijgevolg ook het zorgaanbod, almaar uitgebreid. Naast de overheid en de professionele zorgverstrekkers heeft ook de samenleving een belangrijke taak in het opnemen van deze zorg. Vrijwilligers en mantelzorgers zijn hierbij onmisbare partners. Gedeputeerde van Welzijn Mieke Ramaekers: Uit de talloze gesprekken die ik de afgelopen maanden voerde met personen met een handicap, chronisch zieken, ouderen en andere zorgbehoevenden blijkt dat heel veel Limburgers liefst zoveel en zolang mogelijk in hun vertrouwde omgeving willen verzorgd worden. Uiteraard staan de thuiszorgdiensten garant voor een optimale zorgverlening aan huis, maar ook samenwerking met mantelzorgers en vrijwilligers is nodig om een antwoord te kunnen bieden aan de groeiende zorgvraag. Vanuit het provinciale welzijnsbeleid erkennen we de uitermate belangrijke rol die vrijwilligers spelen in de zorg en willen we hen ook ondersteunen. Dat gebeurt op erg uiteenlopende manieren, o.a. door informatieverstrekking over bepaalde ziektes als dementie of psychiatrische ziektebeelden, maar ook door het aanreiken van de juiste technische hulpmiddelen. Gedeputeerde Mieke Ramaekers: Mantelzorgers en vrijwilligers in de zorg staan steeds vaker voor een complexe opdracht. Als provincie zijn wij constant op zoek naar vernieuwende ideeën en initiatieven op het kruispunt tussen allerlei mogelijke zorgvormen, waarbij we vrijwilligers een prominente plaats geven. Vandaar ook dat we een nauwe samenwerking nastreven tussen de professionele zorgverleners en de mantelzorgers om op die manier de kwaliteit van de zorg nog te verhogen. De vrijwilligers zijn immers vaak de steun en toeverlaat van de zorgbehoevende en het is net de zorgvrager en zijn omgeving die centraal dienen te staan in de zorgverlening. Ik wil dan ook graag van de gelegenheid gebruik maken om alle mantelzorgers en vrijwilligers in de zorg van harte te danken voor hun dagelijkse inzet. Vrijwilligers zijn vaak de steun en toeverlaat van de zorgbehoevende. CM-thUiSzorgWinKel thuiszorgpunt CM Gouverneur Roppesingel 75, Hasselt 011/ Infobeurs met de CM-Thuiszorgwinkel en vele andere organisaties Geleid bezoek aan de Woonzorgexpo Opendeurdag in de Thuiszorgwinkel en CM-kantoor Solidariteit voor het gezin Koningin Astridlaan 32, Hasselt 0112/ Zetten hun deuren niet open tijdens Dag van de Zorg Steun voor wie thuis wil blijven wonen zorg op maat en vraag van cliënten 12 In de Woonzorgexpo kan je zien hoe je je huis kan aanpassen aan je noden. Door de verandering in de zorg moeten we flexibeler zijn. hasselt CM, de Christelijke Mutualiteit, wil mensen die ondanks hun hoge leeftijd of zorgbehoefte graag thuis willen blijven wonen, zo goed mogelijk ondersteunen. Daarom is de dienst Thuis blijven wonen opgericht. Wie thuis wil blijven wonen, moet dat zo lang mogelijk kunnen, zegt Lizy Cosemans, directeur Dienstverlening van CM. Daarom biedt het ziekenfonds heel wat diensten en voordelen aan die de thuiszorg ondersteunen en organiseren we ook infosessies. Nieuw in het aanbod is de dienst Thuis blijven wonen. Lizy Cosemans: Eenvoudige aanpassingen aan de woning kunnen het comfort en de mobiliteit van thuiszorgpatiënten aanzienlijk verbeteren. Deze dienst geeft gericht advies over technologische oplossingen, de aanschaf van hulpmiddelen of valpreventie. Naast advies is er ook ergotherapeutische begeleiding aan huis. Lizy Cosemans: Via begeleidingssessies leren thuiszorgpatienten en mantelzorgers om te gaan met ondersteunende technologie en hulpmiddelen. Wat deze technologie allemaal kan inhouden, kom je te weten op de Woonzorgexpo tijdens de Dag van de Zorg. Deze Woonzorgexpo is een nieuw concept, uniek in Vlaanderen. In het volledig ingerichte appartement met woon-, eet- en slaapkamer, toilet, badkamer, keuken, computerhoek en berging, zie je toepassingen van de meest recente hulpmiddelen en systemen die de zelfredzaamheid en het comfort in thuiszorgsituaties kunnen bevorderen. Dat gaat van kleine ingrepen zoals bewegingssensoren die het licht automatisch laten opspringen of zetels met een sta op -functie - een stoel die naar voren kan kantelen zodat de patiënt makkelijker kan opstaan - tot een keuken met in de hoogte verstelbaar aanrecht. hasselt Solidariteit voor het Gezin is een organisatie waarin verschillende pijlers van zorg, namelijk thuisverpleging, gezinszorg, oppashulp, kinderzorg, dienstencheques, opleidingen en een zorghotel zijn ondergebracht. In Vlaanderen stellen ze zo n mensen te werk. In Limburg zijn er dat 600, alles wordt voor onze provincie gecoördineerd vanuit het centrale kantoor in Hasselt. Overal stellen we vast dat de zorg complexer wordt, zegt Sandra Christiaens (teamleader Hasselt). De doorsnee bejaarde is veranderd. Mensen willen ook langer thuis blijven. Algemeen geldt vooral dat de zorg meer moet afgestemd worden op de vraag van de individuele cliënt. Ook voor jonge mensen geldt dat. Denk maar aan de kraamhulp. Dat is iets wat nu ook meer in opmars is en waar alle Diensten Thuiszorg dus rekening moeten mee houden. Dat zijn allemaal aspecten van zorgvernieuwing. Vroeger was je bejaard op 65, nu op je 85-ste. Dat zorgt voor andere verwachtingen en specifieke eisen. In veel van de rusthuizen bijvoorbeeld willen de senioren nu internet op hun kamer. Door de verandering van de zorg, moeten we ook flexibeler zijn. We werken niet meer alleen in blokken van vier uur zoals vroeger, maar het kan gerust dat we twee keer voor twee uurtjes langskomen. Voor een betere zorg op maat, lanceren we ook het nieuwe project Acute Zorg. We ervaren bijvoorbeeld dat mensen sneller uit een ziekenhuis worden ontslagen. Met de Acute Zorg kunnen we meteen en zonder al te veel voorgesprekken aan de slag bij de patiënt, 24 uur op 24 als het moet. Als het dringend is, moet je acuut kunnen reageren en helpen.

9 THUISZORG 9 WIT-GELE KRUIS Welzijnscampus Weg naar As 72, Genk 089/ Maakopdehoofdzetelkennismet alledienstenvanhetwgk,zoals: depermanentiedienst,hetkloppend hartvandeorganisatie dealarmcentrale hetcontinuïteitsteam. LANDELIjKE THUISZoRG Hospitaalstraat 15/2, Bilzen 070/ LandelijkeThuiszorgstaatmeteen eigenstandopdeinfobeursinde CM-ThuiszorgwinkelinHasselt. Uitlegoverzorgaanbodendeoplei- dingen.bijzonderaccentopdienst woningaanpassingenklusjesdienst. De klok rond dankzij continuïteitsteam 13 Unieke dienst woningaanpassing 14 Ook om 23 u s avonds kunnen de patiënten nog worden geholpen. De medewerkers geven advies hoe een huis kan worden aangepast aan de noden van de zorgvrager. GENK Het Wit-Gele Kruis zorgt niet alleen 24 uur op 24 voor telefoonpermanentie en een alarmcentrale, maar komt ook dag en nacht aan huis om dringende zorg te bieden. Dat gebeurt via de continuïteitsteams. Onze continuïteitsteams zijn zowat de MUG van de thuisverpleging, zegt Cinzia Vinkeroye, hoofdverpleegkundige van het continuïteitsteam. Zij springen in bij plotse zorgvragen, doen dringende leveringen van hulpmiddelen of nemen specifieke zorgtaken die buiten de vaste uren vallen, voor hun rekening. Het gaat om tijdelijke noden, of gebeurt om de zelfredzaamheid van de patiënt of de mantelzorger te verhogen. Een voorbeeld van zo n tijdelijke ondersteuning, vinden we bij de familie Broekmans. De man is verlamd en kan zijn armen maar beperkt gebruiken. Door een schouderletsel kan zijn echtgenote hem niet meer in bed helpen en s nachts van ligzijde wisselen, om zo doorligwonden te vermijden. Een verpleegkundige van het continuïteitsteam neemt dat tijdelijk van haar over en komt om 23u en tijdens de nacht langs. In Limburg zijn zes continuïteitsteams actief. Daarmee kan de hele provincie bediend worden. BILZEN/HASSELT Landelijke Thuiszorg is een erkende dienst voor gezinszorg, kraamzorg en aanvullende thuiszorg die vooral actief is op het platteland. Het experimenteert constant met nieuwe vormen van thuiszorg en speelt daarbij in op de behoeften van de cliënten. De dienst Woningaanpassing is hiervan een goed voorbeeld. Veel senioren willen liefst zolang mogelijk thuis blijven wonen. Maar sommige huizen, zeker op het platteland, zijn niet altijd uitgerust met het nodige basiscomfort. Een aangepaste douche is vaak niet voor handen, laat staan een traplift. Daarom biedt de dienst Woningaanpassing advies en begeleiding van A tot Z. Dat is uniek in Vlaanderen. Persverantwoordelijke Jeanine Vandormael: De dienst onderzoekt samen met de cliënt én zijn mantelzorger(s) welke aanpassingen gewenst zijn. Ze pluizen uit waarvoor mensen premies en subsidies kunnen krijgen. Ze stellen een dossier op, zoeken een aannemer en volgen de werken op tot alles netjes is afgerond. Omdat Landelijke Thuiszorg deel uitmaakt van de Groep, KVLV, kunnen we zeggen dat naast onze zorgverleners, ook de vele vrijwilligers op het platteland de drijvende krachten zijn. FAMILIEHULP IN-Z VZW Industriepark 1243, Halen 013/ UkankennismakenmetFamiliehulp bijdriewoonzorgcentra(ocura Beringen,BessemerbergenSt-Anna Lanaken)enbijdeThuiszorgwinkel ChristelijkeMutualiteit(Hasselt). Telkensisereeninteractiefaanbod. Kolmenstraat 149a, Stevoort (Hasselt) 011/ Opzoeknaareenjobindezorgof naareenhandjehulpthuis?leer onskennenoponzeinfostand, doorlopendincmthuiszorgwinkel (GouverneurRoppesingel75in Hasselt).OfopdeWoonzorgexpo! Kiezen voor Zorg met Aandacht Nu ook persoonlijke assistentie HALEN Familiehulp is een erkende dienst voor gezinszorg en aanvullende thuiszorg die actief is in heel Vlaanderen en het Brussels Gewest. Zorg met aandacht staat centraal. Familiehulp biedt geen standaardzorgpakket. We werken op maat van onze cliënten. Onze medewerkers bieden hulp en ondersteuning bij zorgbehoevenden. Dit gaat van kraamzorg tot ouderenzorg, zorg in palliatieve situaties of het ondersteunen van personen met een psychische problematiek. Ook personen met een handicap kunnen bij ons terecht. Samen met de Ook kraamzorg is een vorm van thuiszorg. cliënt bekijken we concreet wat de zorgbehoefte is, hoe en wanneer deze kan ingevuld worden. De zorg en ondersteuning gaat van lichaamsverzorging, koken, poetsen, strijken tot oppas, het onderhoud van de woning of psychosociale ondersteuning. Ook kunnen onze karweimannen instaan voor kleine aanpassingen in de woning om de veiligheid en het comfort te verhogen. Bij Familiehulp is ook de wijze waarop belangrijk. Niet enkel de vraag wat kan ik voor je doen, maar ook wie kan ik voor je zijn?, is onze vertrekbasis. Dus: zorg met aandacht, het goede doen, op de goede manier, om de goede reden. HASSELT IN-Z vzw levert sociale diensten aan gezinnen en senioren. En omdat de nood zo hoog is, bieden ze sinds kort ook persoonlijke assistentie aan personen met een handicap. IN-Z zorgt voor oppas en gezelschap bij zorgbehoevende senioren thuis, en komt daar ook poetsen, strijken, koken en boodschappen doen. Ook jonge gezinnen vinden via de dienstencheques de weg naar de poets- en strijkhulp. Anja Timmermans, coördinator Thuiszorg: We zijn heel flexibel, ook s avonds of op feestdagen worden zorgbehoevenden De hulp door een persoonlijke assistente is heel divers. geholpen. Nieuw is dat IN-Z zich nu ook - omdat er heel veel vraag was - richt op personen met een handicap. Zij kunnen er terecht voor persoonlijke assistentie in hun dagelijkse leven (PAB). De vraag naar ondersteuning op avonduren of voor slechts enkele uurtjes kunnen wij perfect invullen. We bekijken ieders behoefte en bieden altijd een dienst die daarop aansluit. De klant kiest wanneer en hoelang wij langskomen. De coördinator probeert de helpers of helpsters te matchen met de klant. De hulp is heel uiteenlopend: ook iemand vergezellen naar de film of mee gaan zwemmen kan een vorm van assistentie zijn. Ik werk graag in de thuiszorg De 41-jarige Fatiha Bouazil uit Genk werkt sinds bijna een jaar voor IN-Z vzw. Ik doe mijn werk als seniorenoppas heel graag, ik heb lang moeten zoeken maar nu heb ik echt de job gevonden die ik wil. We proberen hier een huiselijke sfeer te creëren, naar de senioren te luisteren, hen aandacht te geven en bezig te houden. Ik ben dit werk gaan doen omdat er hier specifiek veel vraag rond is. Het is ook belangrijk om de bejaarden aan huis steun te geven en er te zijn. Zo kunnen we ook de mantelzorgers ontlasten. Fijn is nog dat ze bij IN-Z echt rekening met ons houden.

10 10 Woonzorgcentra Veel meer comfort in de toekomst Plannen in overvloed bij veel Limburgse woonzorgcentra. Op tal van plaatsen zijn de vernieuwing en uitbreiding van de infrastructuur een absolute prioriteit. Geen verrassing voor Johan Abrahams (48) en Marc Voets (53), respectievelijk directeur van rusthuizengroep Begralim en woonzorgcentrum Voorzienigheid in Bocholt. Er zijn veel meer mogelijkheden dan tien jaar geleden, zeggen ze. Beiden stellen duidelijk dat het rusthuis in de traditionele betekenis van het woord niet meer bestaat. De naamgeving geeft al veel aan, zegt Abrahams. Mijn grootmoeder spreekt nog steeds over het gesticht, terwijl jongere mensen het hebben over een woonzorgcentrum. Vroeger gingen bewoners naar een rusthuis om te rusten, nu om verzorgd te worden. De daginvulling is enorm veranderd en geëvolueerd. Dat is ook nodig, want tachtig procent van de rusthuisbewoners is zwaar zorgbehoevend. Dat percentage is de voorbije twee decennia sterk gestegen. De gemiddelde leeftijd in de Vlaamse rusthuizen is maar liefst 87 jaar. Uitbreiding In de rusthuizen is inderdaad een differentiatie opgetreden, pikt Voets in. Tegenwoordig zijn er serviceflats, kortverblijven en woonzorgcentra. Die nieuwe dynamiek zorgt ervoor dat rusthuizen steeds meer een in- en uitfunctie hebben. Voor bewoners is het doorgaans een moeilijke stap om naar een rusthuis te gaan omdat de confrontatie met zorgbehoefte niet leuk is. In dat opzicht zullen we altijd een beetje een imagoprobleem hebben. Dat willen we beperken door de bewoners zoveel mogelijk vrijheid te geven. We proberen ook het gemeenschapsleven in de instelling te integreren. Er zijn mensen die vroeger graag een pintje dronken, maar nu niet meer naar een café kunnen gaan. Wel, dan halen we de toog gewoon naar het woonzorgcentrum. Of we laten de kleinkinderen die opkomen bij de gemeenteraadsverkiezingen, debatteren in het rusthuis. Daardoor ontstaat een thuisgevoel en dat is eigenlijk het belangrijkste aspect in het hele verhaal. Vroeger stonden de bewoners vaak voor een voldongen feit, terwijl er nu een ruime waaier aan voorzieningen is, zegt Abrahams. De mogelijkheden nemen nog toe, want veel centra zijn volop aan het uitbreiden. Binnen vijf jaar zal er een veel hogere comfortgraad zijn. Kamers zullen op veel plaatsen dubbel zo groot worden. Door die uitbreidingen ontstaat er uiteraard een grote vraag naar verpleegkundigen. Die leemte opvullen, is geen simpele klus. Jongeren kiezen liever voor het ziekenhuis of de spoedafdeling omdat dat veel spannender klinkt. Bovendien is er het generatieverschil met rusthuisbewoners. Een troef is dat onze medewerkers een vertrouwensband kunnen krijgen met bewoners, stelt Abrahams. In een ziekenhuis mogen patiënten na een zware operatie soms al na twee weken naar huis. In rusthuizen is de gemiddelde verblijfsduur twee jaar. De dankbaarheid die verpleegkundigen krijgen van de Directeuren Johan Abrahams en Marc Voets: Tegenwoordig is er voor senioren een waaier aan activiteiten en voorzieningen. ouderen zorgt voor een grotere arbeidstevredenheid. Dat hebben recente studies duidelijk gemaakt. We kunnen echter niet ontkennen dat onze sector een moeilijke arbeidsmarkt is. Er zijn te weinig vissen in de zee. We werken samen met scholen en proberen via stages en promotiecampagnes mensen aan te werven, zegt Voets. Opvallend is ook dat sommigen zich heroriënteren en voor een nieuwe baan in een rusthuis kiezen. Het is aan ons om toekomstige werknemers en bewoners een gelukkig gevoel te bezorgen. De kwaliteit staat en valt met een sterke personeelsgroep, want technologische middelen zijn bij ons van ondergeschikt belang. WZC SINT-FRANCISCUS WZC VOORZIENIGHEID Wijkstraat 102, Tongeren 012/ Met een powerpoint in 3D worden het kleinschalig wonen en de tweede fase van de aanleg van de serviceflats verduidelijkt. Muziektherapie wordt toegelicht. Bezoek bestaand woonzorgcentrum. Kerkhofstraat 31, Bocholt 089/ Van 14 uur tot 17 uur: algemene kennismaking met de werking, de diensten stellen zichzelf voor via infostandjes. Bezoekers kunnen een model van de nieuwe serviceflats bekijken. Drie nieuwe huisjes voor dementerenden Betrokken blijven bij gemeenschap In de nieuwe huisjes komt ook een gezellige living. Op de gedichtendag lezen ook de senioren hun gedichten voor. TONGEREN In het najaar opent in Tongeren het woonproject Het Anker. Er komen naast het bestaande woon- en zorgcentrum drie nieuwe serviceflats voor dementerenden. Het kleinschalig wonen is een nieuw concept. In Vlaanderen zijn er weinig soortgelijke initiatieven. Daarom zijn we tevreden dat de werken in Tongeren binnenkort zijn afgerond, zegt directeur Johan Abrahams. Er komen drie huisjes, waarin telkens zeven personen met dementie terecht kunnen. Eigen ritme Het is de bedoeling dat zij hetzelfde gevoel krijgen als in hun vertrouwde omgeving. Dementerenden zijn erg gevoelig voor drukte en externe prikkels. Daarom is het een grote verbetering om in een overzichtelijke en kleinere groep te functioneren. De bewoners hebben de vrijheid om de flats naar keuze in te richten en kunnen hun dagritme zelf bepalen. Op die manier blijven ze deelnemen aan het maatschappelijke leven. Als de werken voltooid zijn, heeft het woonzorgcentrum echt een waaier van voorzieningen. Dat staat in groot contrast met het klassieke rusthuis van vroeger. In de toekomst zal de vraag naar extra personeel dan ook alleen maar toenemen. Veel woonzorgcentra breiden hun infrastructuur uit en moeten nieuwe werknemers aantrekken. Dat is niet altijd simpel omdat jonge mensen liever in een ziekenhuis beginnen. Toch blijkt uit cijfers dat mensen die in een rusthuis werken zelden andere oorden opzoeken. Dat komt mede door de hechte band met de bewoners. BOCHOLT In juni krijgt woonzorgcentrum Voorzienigheid van Bocholt achttien nieuwe serviceflats en medio 2014 wordt het rusthuis uitgebreid met dertig woningen. Positief nieuws volgens algemeen directeur Marc Voets, die ook de interactieve aanpak van het rusthuis een succes vindt. In WZC Voorzienigheid kan je terecht voor dagopvang, assistentiewoningen, kortverblijf en residentiële verzorging. Maar we vestigen niet alleen de aandacht op onze eigen inwoners. We willen ook mensen die nog thuis wonen, betrekken bij zoveel mogelijk activiteiten, zegt directeur Marc Voets. Dat zorgt voor een leuke interactie tussen mensen uit Bocholt-centrum en onze inwoners. Op die manier brengen ze elkaar op de hoogte van hun bezigheden en komen er nieuwe gezichten in het rusthuis. Het OCMW, het gemeentebestuur en verscheidene socioculturele verenigingen steunen die werkwijze. Senioren zo vitaal mogelijk houden, dat is de bedoeling. Opvallend bij Voorzienigheid is ook de goed uitgewerkte vrijwilligerswerking. Een groep van ongeveer 50 mensen zet zich regelmatig vrijwillig in, zowel bij grotere evenementen als bij de dagelijkse werking. Er is ook een vlotte samenwerking met het beleid, de verenigingen en de scholen van Bocholt. Zo houden we onze mensen betrokken bij het gemeenschapsleven. Een mooi voorbeeld daarvan is de jaarlijkse gedichtendag, waarbij ouderen teksten kunnen voorlezen. Mensen die het door hun leeftijd wat moeilijker hebben, kunnen dan toch nog genieten van wat ze zien en horen.

11 Woonzorgcentra 11 WZC HuIZE SINT-ANNA WZC BESSEmERBERG Gasthuisstraat 20, Lanaken 089/ Doorlopend: tentoonstellingen. Van uur tot 17 uur: rondleidingen, met de nadruk op het omgaan met alle zorgaspecten en de vragen van bezoekers. Bessemerstraat 476, Lanaken 089/ Van uur tot 17 uur: de nieuwe infrastructuur wordt getoond tijdens rondleidingen. Extra aandacht voor het concept werken met huismoeders. Werken met huismoeders LANAKEN Onder het motto elk moment is belangrijk voor bewoners stimuleert Huize Sint-Anna het contact tussen bewoners en personeel. In dat opzicht spelen de twaalf nieuwe huismoeders een belangrijke rol. In mei van vorig jaar werd ons woonzorgcentrum met 120 bedden geopend, zegt algemeen directeur Patrick Claes. We riepen de nieuwe functie van huismoeder in het leven. Die is verantwoordelijk voor alle logistieke taken en staat dichter bij de bewoner. Waar een medewerker vroeger even passeerde bij de bewoner, volgt de huismoeder nu alles op de voet. Dat zorgt voor een sterkere band tussen de mensen die in het centrum wonen en werken. Je kan de werking vergelijken met het runnen van een huishouden, maar dan in Bessemerberg. Kleine menselijke dingen die onbelangrijk lijken, vinden we net van groot belang. Daar kruipt veel tijd in, maar de bewoners vinden het een duidelijke meerwaarde. Binnen enkele jaren willen we het concept ook introduceren in Huize Sint-Anna. De huismoeder zit dichter bij de bewoners. WZC DE KLEINE KASTEELTJES Koninksemsteenweg 66, Tongeren 012/ Bezoekers krijgen tussen 10 en 17 uur een blik achter de schermen via een uitgestippeld parcours. Bezoekers kunnen tijdens een individueel gesprek meer informatie krijgen. WZC ImmADI Kempische Steenweg 408, Hasselt 011/ Doorlopend: rondleidingen voor groepjes van tien personen. Werk mee aan kunstwerk voor nieuwbouw. Steun Broederlijk Delen door even te fietsen. Kiezen voor een zorg op maat 30 plaatsen extra dankzij nieuwbouw Met de wensen van de bewoners wordt zoveel mogelijk rekening gehouden. Tijdens de opendeur maken de bewoners samen met de bezoekers een kunstwerk. TONGEREN Ons woonzorgcentrum gaat voor een onderhandelde zorg op maat, zegt directeur Pieter Van Hoof. We creëren een klimaat waarin zowel bewoners en familieleden als medewerkers zich thuis voelen. Bovendien kunnen bewoners, als ze dat wensen, investeren in ons project. Via ons obligatiescenario investeren bewoners in hun verblijf. Het bedrag dat zij betalen, is afhankelijk van de grootte van de flat, stelt Van Hoof. In ruil voor die investering krijgen bewoners een vergoeding, waardoor hun verblijf goedkoper wordt. Bij overlijden gaat het geïnvesteerde kapitaal terug naar de kinderen. We staan borg voor een verblijf op maat en proberen in de mate van het mogelijke de wensen van de bewoners te volgen. Als iemand bijvoorbeeld een halfuur langer wil slapen, later wil ontbijten of s avonds een bad wil krijgen, mag dat geen probleem zijn. Indien we niet onmiddellijk op een vraag kunnen ingaan, zoeken we een compromis. Iedereen moet een goed gevoel hebben. Dingen opkroppen heeft geen zin, daarom gaan we voor directe en wederzijdse feedback. Daar kunnen we lessen uit trekken. HASSELT Tijdens de opendeurdag van woonzorgcentrum Immadi worden bezoekers op een originele manier ontvangen. Door een vingerafdruk op een doek te plaatsen, werken zij mee aan een kunstwerk dat in de vleugel van het nieuwe gebouw tentoongesteld wordt. Het woonzorgcentrum was vroeger een klooster en werd vijf jaar geleden omgevormd tot een rusthuis. Momenteel verblijven er 38 zusters in het rusthuis en zeven externe bewoners, zegt dagelijks verantwoordelijke Chantale Theunkens. We werken nu aan een nieuwe vleugel voor een grotere opvangcapaciteit. Binnenkort zijn er dertig extra kamers die omstreeks Pasen 2013 klaar zijn voor gebruik. Bij de opendeurdag zullen aan de ingang zes canvasdoeken met vingerafdrukken van onze bewoners staan. Het is de bedoeling dat ook bezoekers een afdruk achterlaten op een van de doeken. Uiteindelijk werkt een kunstenaar het werk af door tussen de vingerafdrukken gezichten van oudere mensen te tekenen. Dat doek komt volgend jaar in onze nieuwbouw, waar ook plaats zal zijn voor onder meer twee polyvalente leefruimten en twee kinelokalen. Ik werk graag in een woonzorgcentrum Greta Morrhaye (46) uit Tongeren werkt al 13 jaar als zorgkundige bij De Kleine Kasteeltjes in Tongeren, waar men aangepaste en beschermende woonvormen voor ouderen aanbiedt. Na een opleiding handel en de geboorte van haar dochter, kwam ze via een Weerwerkproject in een bejaardenhuis terecht. Dat sprak me aan. Ik volgde dan een opleiding hiervoor bij de VDAB van 9 maanden. Ik werk hier heel graag, fulltime en doe alle shiften. Het geeft heel veel voldoening: een glimlach, merci of kneepje in je hand van de bewoners maakt de dag goed. Hier wordt veel gelachen en gebabbeld in de gezamenlijke ruimtes. Ik heb een goede klik met die mensen.

12 12 Woonzorgcentra foyer De LOrk OmVAt 9 WOOnZOrgCentrA in VLAAnDeren Carrière maken in woonzorgcentrum Om een stap hogerop te zetten, moeten veel mensen aan de slag gaan bij een andere werkgever. Niet zo bij Foyer De Lork, de vzw waarvan negen woonzorgcentra in Vlaanderen deel uitmaken. We hebben veel doorgroeimogelijkheden, zegt afgevaardigd bestuurder Gilbert Gerrits. Het is een enorm voordeel dat we personeelsleden met kwaliteiten kunnen laten doorgroeien in een van onze vestigingen, zegt Gerrits. Het is bij ons mogelijk om verscheidene carrièrestappen te zetten zonder van werkgever te veranderen. Of zo n doorstroming vaak voorkomt? Toch wel. Binnenkort komt in Retie een nieuw rusthuis. Onze huidige kwaliteitscoordinator wordt daar directeur. Wij willen ook steeds de directies in ieder centrum ontlasten en ervoor zorgen dat die mensen zich kunnen concentreren op hun core business. Dat is instaan voor de kwaliteitszorg. De personeelsdienst is verantwoordelijk voor de administratie en boekhouding. Directieleden moeten zich daar niet mee bezighouden. Opleiding Veel van onze mensen zijn zorgkundigen, vertelt Gerrits. Zij hebben de mogelijkheid om een opleiding voor de functie van verpleegkundige te volgen. Tijdens die opleiding moeten zij niet meer werken voor ons. Het Fonds Sociale Maribel staat in voor de financiering van een vervanger. Momenteel volgen zeven mensen deze opleiding. Gezien wij acht rusthuizen en een serviceflatgebouw in exploitatie hebben, kunnen wij dit systeem optimaal benutten. Onze mensen worden regelmatig geëvalueerd. Tijdens de functioneringsgesprekken komen de ambities van sommigen duidelijk naar voren. Wij bekijken vervolgens of een stap hoger mogelijk is. Een verpleegkundige kan bijvoorbeeld ook hoofdverpleegkundige worden. Via het assessment center hebben we een dubbele controle. Aan de Ook in de woonzorgcentra hebben de personeelsleden een nauwe band met de bewoners. hand van een resem testen, zoals rollenspellen en interviews, wordt duidelijk of iemand klaar is voor een leidinggevende functie. Niet iedereen heeft uiteraard die ambitie. De combinatie van werk en privé speelt daarin een belangrijke rol. In Retie komt een nieuw centrum, in Heusden-Zolder wordt het aantal bedden binnenkort verdubbeld. In het kader van die uitbreiding zoeken we in samenwerking met VDAB nieuwe zorgkundigen of mensen die zich kunnen bezighouden met het onderhoud, de keuken of logistiek. Anciënniteit Verpleegkundigen proberen we via advertenties aan te trekken. Soms zien we ook de omgekeerde beweging: verpleegkundigen met anciënniteit maken de overstap naar woonzorgcentra. Zij kunnen of willen niet meer mee zijn met de nieuwe technieken in het ziekenhuis en willen op een andere manier werken. Ook stagiairs stellen vast dat er in rusthuizen wat te beleven valt. De perceptie leeft dat er in woonzorgcentra weinig afwisseling is, maar dat beeld klopt niet. Werknemers hebben een nauwer contact met de patiënt. Dat menselijke aspect is van groot belang. Zo worden alle residenten, ook de dementerenden, op de voet gevolgd. Ondanks hun ziekte worden zij niet betutteld. Iedereen wordt in zijn waardigheid gelaten. WZC OOsterZOnne Nieuwstraat 2, Zutendaal 089/ De deuren zijn geopend van 10 tot 17 uur. Op het programma rondleidingen en de voorstelling van de uitbreiding van Oosterzonne. De plannen worden op een infobord verduidelijkt. WZC seniorenhof 24 Bilzersteenweg 306, Tongeren 012/ Veel aandacht voor werken, wonen en leven in het Seniorenhof. Bezoekers kunnen deelnemen aan een quiz die gaat over het woonzorgcentrum. Informatieborden kunnen daarbij helpen. WZC BerkenBOsCh 25 Schansstraat 208, Heusden-Zolder 011/ Opendeurdag van 13 tot 17 uur, met rondleidingen en meer info over de nieuwbouw en de daarbij horende vacatures. Potentiële bewoners kunnen ook een kijkje nemen. WZC BerkenhOf 26 Paardskerkhofstraat 59, Heers 011/ Het rusthuis toont de dagelijkse werking en geeft info over de nieuwbouw met 67 wooneenheden en serviceflats. Aan de rondleidingen wordt een wedstrijd gekoppeld. Om uur start een Vlaamse kermis. WZC AurOrA Aniciuspark 9, Tongeren 012/ Tussen van 10 tot 17 uur: rondleidingen die eindigen in de polyvalente zaal, waar standjes staan opgesteld. Bezoekers krijgen er onder meer info over de taken van de vrijwilligers bij Aurora. serviceflats terrooierheide 28 Rooierheidestraat 96, Diepenbeek 011/ Bezoekers krijgen een rondleiding in de flats en kunnen tussen 10 en 17 uur ook naar een infostand over het nieuwe rusthuis, dat eind 2012 naast de serviceflats gebouwd zal worden.

13 Home elisabeth Cl. Cartuyvelsstraat 17, Sint-Truiden 011/ Woonzorgcentra 13 Tentoonstelling over Home Elisabeth vroeger, nu en in de toekomst. Nieuwe plannen worden verduidelijkt. Er zijn ook volksspelen en kinderanimatie. Brunch van 10 tot 14 uur. WZC CeCILIA Parkstraat 9, Alken 011/ Doorlopend rondleidingen, waar een zoektocht aan verbonden is. Brunch van 10 tot 14 uur. Infostand over werken in het woonzorgcentrum. Individuele aanpak is belangrijk SINT-TRUIDeN/ALKeN Bij persoonsgerichte zorg is goede communicatie van essentieel belang. Vooral bij dementerenden is een individuele aanpak erg belangrijk. De KHLim helpt ons daarbij, zegt kwaliteitscoördinator Ivo Huygen. Persoonsgerichte zorg is veel ruimer dan taakgerichte zorg, zegt hij. We behandelen niet enkel de fysieke noden van patiënten met dementie, maar houden ook rekening met hun individuele, emotionele en psychologische behoeften. Tijdens een ziekteproces is goede zorg enkel mogelijk wanneer we inzicht hebben in het gedrag van de mensen. Zelfs als dat gedrag in de loop van het dementieproces moeilijker te begrijpen wordt, blijven we zoeken naar de boodschap van de patiënt. Dementia Care Mapping helpt ons om de basiselementen van persoonsgerichte zorg te vertalen naar de praktijk. Het project loopt in samenwerking met de Katholieke Hogeschool Limburg. Twee van hun mensen maken deel uit van onze dagcel en gaan na hoe onze medewerkers met de bewoners omgaan. Gedurende vier uur worden de medewerkers om de vijf minuten beoordeeld. Dat gebeurt tweemaal per jaar. Aan de hand daarvan wordt een rapport opgesteld, dat de aangeboden zorg analyseert en evalueert. Tussendoor wordt op de KHLim ook algemene vorming gegeven. Samen met de KHLim werd een project opgestart om nog beter te leren communiceren met de bewoners. WZC H. CATHARINA Engstegenseweg 3, Zonhoven 011/ WZC SINT-JoZef 31 Aandacht voor het nieuwe woonzorgcentrum Het Dorpvelt waar Appelboomgaardstraat 8, momenteel aan wordt gewerkt. Munsterbilzen Info over en voor potentiële 089/ personeelsleden Verduidelijking via zeven standjes. Uitleg over de omvorming van het klooster naar WZC Sint-Jozef en info over de serviceflats. Rondleidingen voor bezoekers. Proeven van streekproducten. Contacten leggen met bewoners. Warme relatie opbouwen BILZeN/ZoNHoVeN Ouderen zijn kwetsbaar als ze op hoge leeftijd naar een woonzorgcentrum verhuizen. Een warme relatie met de bewoners en hun kinderen opbouwen, is essentieel, zegt Sonja Dirckx, directeur bewonerszorg. Zowel in Zonhoven als Munsterbilzen staat een maatschappelijk werker vanaf de eerste dag in voor de persoonlijke contacten. Bij de opname proberen we te achterhalen hoe iedere bewoner zijn of haar leven in het centrum ziet. Daar spelen we op in. Veel empathie en actief luisteren zijn belangrijke eigenschappen die onze medewerkers moeten bezitten. In de beginperiode staan sommige ouderen weigerachtig tegenover een verblijf in het rusthuis, maar naarmate de tijd vordert, beschouwen ze andere bewoners en medewerkers als vertrouwd. Dat maakt later het bespreken van wensen omtrent het levenseinde iets minder moeilijk. In onze woonzorgcentra beide christelijk geïnspireerd is het verzorgde afscheid mede toevertrouwd aan de pastoraal werkster. De communicatie met de familieleden gebeurt op een attente en inlevende manier. Een respectvol afscheid maakt de cirkel van het leven rond. Actief luisteren naar onze bewoners, is een belangrijke vereiste.

14 14 Woonzorgcentra WZC Salvator Ekkelgaarden 17-19, Hasselt 011/ Doorlopend van 10 tot 17 uur: info over de nieuwbouw en serviceflats en een sollicitatie- en stagestand. In de namiddag kinderanimatie en de voorstelling van de rusthuishond die naar bewoners gaat. Het nieuwe herstelverblijf telt 60 bedden. Nieuw herstelverblijf biedt tijdelijke opvang na verblijf in ziekenhuis HaSSElt Aan het Hasseltse Salvatorrusthuis zijn momenteel volop werken bezig voor de uitbouw van een nieuw herstelverblijf, het tweede in Limburg. Zestig mensen kunnen er vanaf oktober terecht. Tot nog toe is er enkel een herstelverblijf in Lanaken. Het concept is een gat in de markt, zegt directeur Zr. Johanna Vorstermans. Het gaat om een opvangmogelijkheid tussen ziekenhuis en thuiszorg. Patiënten die wegens de ligduur het ziekenhuis moeten verlaten, maar toch hulpbehoevend zijn, kunnen hier terecht. Het is ook mogelijk om mensen vanuit de thuiszorg naar hier door te verwijzen voor een reeds gekend probleem. Het gaat om een tijdelijk verblijf van maximum een maand per jaar. De aanvraag gebeurt telkens door de huisarts of specialist. De leeftijd speelt geen rol. Het is wel belangrijk dat patiënten geen medische verzorging nodig hebben. Wij voorzien zestig bedden. Mensen kunnen ook naar een kinesist of psycholoog. Het wordt zeker een meerwaarde voor het rusthuis, beide gebouwen worden met elkaar verbonden. Tenslotte komen er nog 41 nieuwe serviceflats. leven in rusthuis aangenamer maken In de vestigingen van woonzorgcentrum Ocura staat het goede gevoel van de bewoners centraal. Kleine aanpassingen moeten het leven binnen het rusthuis een stuk aangenamer maken en voor meer beleving bij de bewoners zorgen. Dat kan gebeuren op heel verschillende manieren. Het dementiekoor op de campus in Montenaken is een mooi voorbeeld van onze plannen rond plezier- en zinbeleving, zegt algemeen directeur Patrick Siborgs. We staken ons licht op in Nederland en Engeland, waar het concept vaker voorkomt, en zijn met het koor gestart in november. Mensen die aan dementie lijden, hebben het doorgaans moeilijk met tijdsbesef. Het is opvallend dat ze liedjes van pakweg dertig à veertig jaar geleden wel probleemloos uit het hoofd kennen en kunnen meezingen. Levenskwaliteit Het koor bestaat uit een twintigtal bejaarden, een zogenaamde mantelzorger en enkele vrijwilligers. Ten slotte werkt ook het seniorenkoor mee. Het zingen van liedjes gaat de ziekte niet stabiliseren, maar geeft de bewoners wel duidelijk meer levenskwaliteit. Voor familieleden doet het deugd om de bewoners actief te zien deelnemen in plaats van hen in een hoekje te zien wegkwijnen. Snoezelkamer In Beringen hebben we de snoezelkamer. Dat is een relaxruimte die specifiek is ingericht om onder begeleiding van een ergotherapeut of kinesist te ontspannen. De lichten kunnen gedimd worden en van kleur veranderen om op het gemoed van de mensen in te spelen. De kamer wordt gebruikt op de therapeutische afdeling omdat snoezelen een rustgevend effect heeft. Kleinschalig wonen In augustus komt er een nieuwbouw in Beringen. Daar stijgt het kleinschalig wonen van de huidige 42 naar 106 plaatsen. Door in groepen van zeven à acht personen te leven, creëren we een thuissituatie. De bewoners komen samen in een leefruimte, waarmee hun aparte kamers verbonden zijn. Iedereen bepaalt zelf wat hij of zij wil. WZC ocura BErINGEN Havenlaan 7, Beringen 011/ WZC ocura MoNtENaKEN Hellebronstraat 8, Montenaken-Gingelom 011/ WZC ocura voeren Kloosterstraat 21, s Gravenvoeren 043/ Info over kleinschalig wonen en de nieuwbouw met 40 woningen. Ook Elke trap telt wordt voorgesteld: bewoners fietsen op een hometrainer en zien het parcours dat ze afleggen op een flatscreen. Het rusthuis plaatst de activiteitentuin in de kijker en het uitbreidingsproject wordt toegelicht. Bezoekers krijgen info over het geheugenkoor, dat nieuwe mogelijkheden geeft voor personen met dementie. Tussen 10 en 11 uur wordt de petanquebaan officieel geopend. Vanaf 12 uur rondleidingen door het rusthuis met aandacht voor beweging via het fietsinitiatief Elke trap telt. Bij Ocura in Montenaken (Gingelom) is men zopas gestart met een geheugenkoor. Ik werk graag in een woonzorgcentrum Saskia Meus (35) uit Bocholt werkt bij WZC Het Park in Neeroeteren (Maaseik). Eerst werkte ik daar in de logistiek, maar dan heb ik ervoor gekozen om een opleiding van 2,5 jaar tot zorgkundige te gaan volgen in Hasselt. Het was altijd mijn meisjesdroom om in een ziekenhuis of rusthuis te werken. De opleiding was wel zwaar, zeker de combinatie werk en gezin. Je zit met les, stages, examens. Maar ik ben blij dat ik heb doorgezet, want ik doe mijn werk met hart en ziel. Ik vind de senioren ook heel fijn om mee om te gaan. Je krijgt veel genegenheid, het is een onbreekbare band met die mensen. En echt: één voor één zijn ze speciaal voor mij.

15 Woonzorgcentra 15 WZC T MeILAnD Schurhoven 74, Sint-Truiden 011/ Doorlopend: fotoprojectie, bouwplannen nieuw WZC. Lezingen: - 11 uur en 14 uur: nieuw WZC uur en uur: OCWMthuisdiensten - 15 uur: dementievriendelijke zorg. Senioren en kinderen onder hetzelfde dak 37 WZC HeT PArk neeroeteren Spilstraat 15, Neeroeteren 089/ Attentie voor alle bezoekers. Vanaf 14 uur demonstraties: dansen en kooksessies met bewoners, kapsalon en kine-oefeningen. Rondleidingen uur: Kinderhoek voorzien. nieuwe look en op vakantie naar zee 38 De kinderopvang wordt ondergebracht in het nieuwe woonzorgcentrum. Iedere donderdag spelen de bewoners koersballen. SInT-TrUIDen Het lijkt niet vanzelfsprekend om kinderen en senioren onder hetzelfde dak op te vangen. In Sint-Truiden gebeurt het wel vanaf eind 2014 dankzij het nieuwe woonzorgcentrum. De twee groepen komen inderdaad in hetzelfde gebouw. De eerste steen wordt in oktober gelegd, zegt OCMW-voorzitter Pascal Monette. Het bestaande kinderdagverblijf De Rakkertjes krijgt een bijkomende vestiging in het nieuwe woonzorgcentrum. Er komt plaats voor 14 kinderen. Op die manier werken we aan het opvangtekort en een betere spreiding van de kinderopvang. Het gebouw komt in een groene omgeving op de rand van het stadscentrum en is makkelijk bereikbaar. Daardoor hopen we ook extra mensen aan te werven. De integratie van de kinderopvang vormt een grote meerwaarde voor het dienstverleningsaanbod. Het kinderdagverblijf kan gebruikmaken van de faciliteiten en logistieke mogelijkheden van het WZC. Kinderen leren respect hebben voor ouderen, die zich op hun beurt ontfermen over de allerkleinsten. Beide groepen passen perfect bij elkaar. Deze unieke kans konden we niet laten liggen. MAASeIk Vorig jaar werd WZC Het Park met nieuwe afdelingen, zithoeken en tuinen flink vernieuwd. De nieuwe look moet, samen met een aantal activiteiten, de bewoners een nog beter en huiselijker gevoel geven. Jaarlijks gaan we met ongeveer vijftien bewoners naar Blankenberge. Eerst rijden we met de wagen naar Hasselt, vervolgens stappen we op de trein. Een halve volksverhuizing, lacht directeur Johan Wynen. We stellen gedurende vier dagen een afwisselend programma samen en bezoeken bijvoorbeeld Seaworld. Onze animatrice Diane brengt dagelijks een aangepaste show. Belangrijk is dat de bewoners zelf voorstellen kunnen doen, die in de mate van het mogelijke worden uitgewerkt door de begeleiders. Ook in het woonzorgcentrum zelf zorgen we iedere dag voor entertainment. Iedere donderdag spelen bewoners en vrijwilligers het spel koersballen. Dat is een soort petanque op een lange groene mat. De petanqueballen worden vervangen door platte schijven. Een leuke activiteit, waarbij we niet afhankelijk zijn van het weer. Bovendien kunnen ook rolstoelgebruikers deelnemen aan het spel. WZC Den Akker WZC De BekeLAAr Montenakenweg 51a, Sint-Truiden 011/ Attentie voor alle bezoekers. Van 10 tot uur en van 14 tot 17 uur: doorlopend rondleiding. Bezoekers kunnen zelfgemaakte kleinigheden kopen. Kliniekstraat 2, Lommel 011/ Doorlopend: tonen en uitleg over de werking van alle diensten Extra aandacht voor project aandachtspersonen waarbij elke bewoner is gekoppeld aan een begeleider. Gevarieerde ontspanning voor bewoners 39 Gezellige huiskamer en vlindertuin 40 Naar het jaarlijkse carnavalsfeest wordt ieder jaar weer uitgekeken. De huiskamer bevordert het thuisgevoel. SInT-TrUIDen De bewoners op een afwisselende en gevarieerde manier plezieren. Dat is een van de doelstellingen van woonzorgcentrum Den Akker. Dit gebeurt onder meer tijdens de jaarlijkse carnavalsperiode. Dan organiseren we altijd een carnavalsfuif, zegt animatieverantwoordelijke Vera Schoebrechts. De bewoners verkleden zich en wagen zich op de dansvloer. Sommigen doen het zelfs erg goed en schudden vlot de benen los (lacht). Het is een leuke middagactiviteit. Omdat die slechts eenmaal per jaar plaatsvindt, kijken de bewoners ernaar uit. Een ander moment dat echt wel geapprecieerd wordt, is het uitgebreide paasontbijt. Doorgaans neemt het ontbijt niet zoveel tijd in beslag, maar op Pasen blijven de bewoners ruim twee uur aan tafel zitten. Het is slechts een klein evenement, maar veel bewoners houden net van die eenvoudige gezelligheid. Zeker omdat het een gemeenschappelijk ontbijt is, waarbij alle afdelingen samenkomen. De serviceflats en het dag- en woonzorgcentrum tellen in totaal negentig bewoners. Dat aantal zal stijgen na onze uitbreiding in de nabije toekomst. LoMMeL WZC De Bekelaar, dat in maart 2007 werd geopend, is gevestigd in het voormalige ziekenhuis van Lommel. In afwachting van de nieuwbouw, is het een uitdaging om van de bestaande ziekenhuisinfrastructuur een warme thuis te maken, zegt directeur Tom Houthuys. Mede door onze ligging willen we veel aandacht besteden aan de bewoner in combinatie met de natuur. Dit jaar starten we een project op met het Regionaal Landschap Lage Kempen, waarbij we een vlindertuin oprichten in onze binnentuin. De bedoeling is dat we bloemen en planten op hoogte kweken, zodat bewoners makkelijker kunnen helpen bij het onderhoud. We hopen dat de populatie van enkele zeldzame vlinders, die hun natuurlijke biotoop vinden op onze site, groter wordt. De aanleg start in het voorjaar en zal eind september voltooid zijn. Ook de huiskamerbegeleiding op de afdeling dementie is een belangrijk onderdeel binnen de werking van De Bekelaar. Het begeleiden van de bewoners in kleinere groepen in een gezellige huiskamer bevordert het thuisgevoel.

16 16 Diversen stichting OMMERsTEyN De Schiervellaan 5, Dilsen-Stokkem 089/ programma opendeurdag Boerderijinwerking,bezoek groententuinengeitenhouderij Rondleidingdoorgidsen Hoevewinkelopen Catering Mensen vinden hier arbeidsvreugde RaDiOlOGiE jaspers Jaarbeurslaan 21/02, Genk (nieuwe locatie) 089/ programma opendeurdag Verkenningsparcours. Infoovershockgolfbehandelingen voorchronischepeesproblemen. Gratistestrisicooposteoporose voor 40+ ers. FotogalerijismKunstschool Attentievooriederebezoeker. Ook veel topsporters over de vloer De mensen werken in de biologische geitenboerderij en in de tuinen. Dagelijkse radiologie op een uitzonderlijke manier. DilsEN-sTOKKEM 30 mensen die in een gewone werkof leefsituatie moeilijk functioneren, kunnen aan de slag in de zorgboerderijen van Stichting Ommersteyn. Twee boerderijen uitbaten die zorg dragen voor mens en natuur. Dat is wat Stichting Ommersteyn doet. Er wordt grasklaver, maïs en graan geteeld, en er wordt geitenkaas gemaakt die samen met andere landbouwproducten verkocht worden in de hoevewinkel. Maar er is ook een belangrijk sociaal aspect: het werk gebeurt vooral door mensen voor wie, al dan niet tijdelijk, het ritme van een gewone job te hoog ligt. Ze kunnen er ook (kort of langer) wonen. Jos Steyvers van Stichting Ommersteyn: De medewerkers worden naar ons verwezen via een gespecialiseerde trajectbegeleiding van de VDAB en werken in zogenaamde arbeidszorg. Ze worden ook begeleid om zelfstandiger te leren leven. In zorgboerderij Verschuylenhof is er ook een depot van voedselteams. De hoeveproducten en maaltijden worden in de keuken bereid met de hulp van vrijwilligers. We betrekken de mensen van grondstof tot afgewerkt product. Zo vinden ze hier arbeids- en levensvreugde. GENK Bij Radiologie Jaspers kan je terecht voor het haarfijn in beeld brengen van aandoeningen en letsels via röntgenstralen (o.a. RX-foto, mammografie, botmeting, body composition) en ultrasone geluidsgolven (echografie). Ook topvoetballers zijn er klant. Een radioloog is een arts die gespecialiseerd is in het onderzoeken en het stellen van diagnoses met behulp van apparaten die de weefsels, beenderen en organen van het lichaam zichtbaar maken. Bij Radiologie Jaspers voeren sportartsen olv dr. Stijn Indeherberge shockgolfbehandelingen uit voor chronische peesletsels. Dr. Hans Jaspers: Voetballers van KRC Genk en KVC Westerlo maar ook atleten uit andere sporten komen hier over de vloer. We doen de onderzoeken voor de topsportschool uit Hasselt en krijgen dagelijks verwijzingen van sportartsen uit heel Limburg. Sporters hebben vaak spier- en peeskwetsuren (vooral scheuren) en die worden het best in beeld gebracht via echografie. Sportradiografie & -echografie zijn onze dada. Maar ook andere patiënten en zwangere vrouwen kunnen door een huisarts of specialist worden doorverwezen voor bijkomend radiologisch onderzoek. DONORCENTRUM GENK Schiepse Bos 4, Genk 089/ programma opendeurdag DetiendonorcentravanRodeKruis- Vlaanderenopenenhundeuren tussen10en16.30uur. Jekaneruitzonderlijkopzondag terechtvoorhetdonerenvanbloed ofplasma. ZElFsTaNDiGE EN ZiEKENHUisDiëTisTEN VBVD Vergote Square 43, 1030 Brussel 02/ programma opendeurdag Interactievestandtijdensde DagvandeZorginhetMariaziekenhuisinOverpelt(Maesensveld1). ProgrammaWeekvandediëtist: Blijven zoeken naar nieuwe donoren Melk is basiselement van voeding Het donorcentrum van Genk kan rekenen op een trouw publiek. De diëtisten hebben krachtig zuivel gekozen als jaarthema. GENK Met het geven van bloed, plasma of bloedplaatjes kan je levens redden. Zonder donoren kan het Rode Kruis deze levensnoodzakelijke producten niet aanleveren aan de ziekenhuizen in Vlaanderen. Ook in Genk is er een bloeddonorcentrum. Bloed van donoren is nodig bij bevallingen, verkeersongevallen en operaties, terwijl plasma wordt toegediend aan brandwondenpatiënten en dient als basis voor medicatie. Leukemiepatiënten en patiënten die chemotherapie ondergingen, zijn dan weer gebaat bij bloedplaatjes. Een donor mag niet jonger zijn dan 18 en niet ouder dan 71. Waarom mensen doneren hangt af van persoon tot persoon. Maar meestal is een concrete gebeurtenis in het eigen leven de aanleiding om er mee van start te gaan. Nele De Vos, verantwoordelijke donorwerving bij Rode Kruis-Vlaanderen: Vaak komen mensen bloed, plasma of bloedplaatjes geven als ze zelf geconfronteerd werden met de nood aan één van deze bloedproducten. Bijvoorbeeld een papa wiens echtgenote bij de bevalling bloed nodig had of de ouders, broers, zussen of kinderen van mensen die na een verkeersongeval bloed kregen. Het donorcentrum van Genk kan rekenen op een heel trouw publiek. Dat geldt trouwens ook voor de de andere Limburgse bloedinzamelpunten. Toch moeten we overal inspanningen blijven doen om nieuwe donoren te vinden. Elke dag verliezen we mensen die niet meer mogen doneren omdat ze te oud zijn geworden of omwille van ziekte of andere redenen. OVERpElT Met het jaarthema krachtig zuivel willen diëtisten in 2012 het gebruik van zuivelproducten in de verf te zetten. In Noord-Limburg slaan ziekenhuisdiëtisten en zelfstandige diëtisten dit jaar de handen in mekaar op 18 maart. De Dag van de Zorg is tegelijk het startschot voor de achtste editie van de Week van de diëtist die loopt van 18 tot 24 maart. Zelfstandig diëtiste Lut Vanderlocht vertelt waarom zuivelproducten zo belangrijk zijn in ons dagelijks voedingspatroon: Wie ook op latere leeftijd nog vlot te been wil zijn, investeert het best van kinds af aan in zijn botkapitaal. Maar ook als volwassene hebben we een gezonde en afwisselende voeding nodig om ons botkapitaal te onderhouden. Melkproducten zitten boordevol belangrijke voedingsstoffen zoals eiwitten, vitaminen en mineralen. Hierbij is het mineraal calcium de essentiële voedingsstof die bijdraagt tot de opbouw en het onderhoud van sterke botten. Volle melkproducten zijn rijk aan verzadigde vetzuren en daarom minder aangewezen. Wie voor magere en ongezoete melkproducten kiest, krijgt maar weinig calorieën binnen, aldus Marida Housen. Ze nodigt de bezoekers alvast uit voor een zuiveltest. Ook de ziekenhuisdiëtisten willen op hun stand de multi-disciplinaire samenwerking benadrukken. Streven naar een optimale voedingstoestand van onze opgenomen patiënten is een van onze dagelijkse taken, verduidelijkt Vivianne Bijnens. Ondervoeding is immers een algemeen bekend probleem van de opgenomen patiënt in een ziekenhuis.

17 GEHANDICAPTENZORG scharnierjaar gehandicaptenzorg De gehandicaptenzorg is een sector die volop in beweging is. Heel wat ontwikkelingen die de voorbije jaren in gang werden gezet, zijn stilaan het stadium van het experiment voorbij. De wil om telkens opnieuw stappen vooruit te zetten is tekenend voor de creativiteit en de toegenomen professionaliteit van de gehandicaptenzorg in Vlaanderen, zegt Lise Crabbé, directeur van Wiric vzw, een ondersteuningscentrum voor volwassen personen met een verstandelijke handicap. Hoewel al heel wat initiatieven op de rails stonden, is de beleidsnota Perspectief 2020 van Vlaams minister Jo Vandeurzen, het breed gedragen kompas voor de vernieuwing in de gehandicaptenzorg. Dat beaamt Erik Peirelinck, directeur van vzw Martine Van Camp, net als Wiric vzw een voorziening voor meerderjarige personen met een verstandelijke beperking: Een van de belangrijkste doelstellingen in die nota is de zorggarantie voor de zorgvragen met de grootste nood. De absolute prioriteit komt te liggen bij de zorg op maat voor cliënten met de hoogste zorgzwaarte. Dus: zij die de meest complexe zorg nodig hebben, moeten die gegarandeerd kunnen krijgen. Een prima uitgangspunt, vervolgt Erik Peirelinck, ware het niet dat daar voor een stuk ook de Achilleshiel van de vernieuwing huist. Het juiste instrument om de zorgzwaarte te meten is er nog niet en dat remt de vernieuwing af. Het is een bezorgdheid die meermaals wordt uitgesproken. De vrees bestaat dat door de snelheid waarmee de goede intenties omgezet dienen te worden in de praktijk, een aantal radertjes het geheel zullen doen vastlopen. Laten we toch maar hopen dat doorheen de drang tot verbetering, de huidige structuur niet helemaal overhoop gehaald wordt. Op dat vlak wordt 2012 een Directeur Lise Crabbé van Wiric vzw en Erik Peirelinck van Martine Van Camp vzw. absoluut scharnierjaar voor de gehandicaptenzorg in Vlaanderen, zeggen Peirelinck en Crabbé in koor. Nog een belangrijk uitgangspunt is het meer centraal stellen van de cliënt zelf in zijn zorgtraject. De regie komt meer dan ooit bij de persoon te liggen die de zorg ontvangt zegt Lise Crabbé. Dat uit zich in de versnelde invoering van de persoonsgebonden (of persoonsvolgende) financiering, in de sector wel eens het rugzakje genoemd. Ook dit budget is voortaan verbonden met de zorgzwaarte. Erik Peirelinck: De cliënt zal dit persoonlijke budget op verschillende manieren kunnen inzetten, bijvoorbeeld om ondersteuningsuren te bekostigen of om via dienstencheques de nodige zorg te bekomen. Misschien wel de grootste verandering: de hulpvrager kan ook dankzij zijn/haar persoonlijk budget met een speciale voucher (soort ticket) terecht bij een voor hem of haar geschikte voorziening zoals Wiric vzw of de vzw Martine Van Camp. De cliënt wordt niet langer automatisch toegewezen aan de voorziening met een vrije plek, maar kiest zelf uit het zorgaanbod op de markt. Vergelijkbaar met de manier waarop je als patiënt een ziekenhuis kiest. Een ander speerpunt voor de gehandidaptenzorg van de toekomst is inclusief wonen : men wil personen met een mentale beperking meer deel laten uitmaken van de gewone leefomgeving. Door hen alleen of in kleinere groepjes (rekening houdend met de zorgzwaarte) te laten samenwonen in een huis of studio dichtbij het centrum van een gemeente bijvoorbeeld. Met het promoten van inclusief wonen kan ook de mantelzorg (dit is de zorg door familie en vrienden) versterkt worden. Maar het wil hiermee ook de reguliere zorg - de zorg waarop u en ik beroep kunnen doen - zich zo laten organiseren dat iemand met een mentale beperking er ook gebruik van kan maken. Nog een laatste initiatief waarop de sector zich verder zal focussen, is het begeleid werken. Personen met een beperking kunnen met behulp van een jobcoach en mits goede afspraken met de werkgever, een job uitoefenen op maat. De cliënten krijgen in ruil voor hun arbeid geen loon maar een kleine onkostenvergoeding bovenop hun uitkering. De meerwaarde voor de cliënt situeert zich elders dan in de portemonnee. Lise Crabbé: Dankzij de arbeid verbetert het zelfbeeld van de persoon met een beperking en vergroot zijn of haar sociaal netwerk. De uitdaging is om ook de cliënten met een complexere beperking, te laten proeven van het begeleid werken. De twee directeurs spreken niet alleen met veel passie voor hun sector of hun voorziening maar vooral met veel liefde voor hun gasten. Vandaar ook dat hun beide voorzieningen graag deelnemen aan de Dag van de Zorg. Het is echt ongelooflijk wat onze gasten met een beperking allemaal kunnen. Iedereen zou hen bezig moeten kunnen zien, besluit Crabbé. WIRIC VZW Diestersteenweg 59, Sint-Truiden 011/ Doorlopend: videostraat met opnames van de werking 10u - 12u: open huis t Gilde 12u - 14u: beschermd wonen 13u - 15u: workshops 15u - 17u: Villa Wiric MaRTINE VaN CaMP VZW Turnhoutsebaan 57, Molenstede-Diest 013/ Doorlopend: open ateliers (crea, bakken, semi-industrieel). Om de 30 minuten visuele presentatie over werking. Bezoek studiocomplexen en woning van dienst Inclusief wonen. Gebarensysteem voor betere communicatie Begeleid werken om erbij te horen Via bepaalde spelvormen wordt de onderlinge communicatie verbeterd. De gasten kunnen aan de slag in bijvoorbeeld een taverne, biblioheek of boerderij. SINT-TRUIDEN Wiric is een dagcentrum en biedt woonvormen voor volwassenen met een verstandelijke handicap. Het wil hun zelfredzaamheid en het gevoel van eigenwaarde verhogen en hun acceptatie en integratie in de samenleving bevorderen. Hiervoor gebruikt het creatieve methodieken zoals SMOG en spelvormen. SMOG staat voor Spreken met Ondersteuning van Gebaren. Het is een vorm van ondersteunende communicatie waarbij gebaren en gesproken taal gecombineerd worden. Guy Vanaken van Wiric vzw: De gebaren zorgen ervoor dat de boodschap of wat men wil overbrengen, beter begrepen en beter uitgedrukt kan worden. Het is een gebarensysteem, dus geen volwaardige gebarentaal. Het wordt zowel gebruikt voor mensen met een gehoorstoornis als bij mensen met communicatieve moeilijkheden. Het is daardoor ook heel geschikt voor ons doelpubliek. Wiric vzw hecht veel waarde aan de kwaliteit van haar werking en vindt het daarom heel belangrijk om de tevredenheid van haar cliënten op een aangepaste wijze te meten. Het ontwikkelde daarvoor zelf een spel in plaats van een doorsnee vragenlijst. DIEST VZW Martine Van Camp zorgt voor de opvang, verzorging en begeleiding van meerderjarige personen met een verstandelijke beperking. Hen zo volwaardig mogelijk laten deelnemen aan het sociale leven door onder andere begeleid werken is het doel. De vzw Martine Van Camp is een door het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap erkende voorziening. Haar dienstverlening bestaat o.a. uit een dagcentrum met logeermogelijkheid en een vakantieaanbod. Er wordt ook woonzorg aangeboden, gespreid over twaalf wooneenheden op maat van de cliënten. Een vrij recent initiatief dat de integratie van de cliënt in de samenleving bevordert, is begeleid werken. Directeur Erik Peirelinck: In deze dienst begeleiden we cliënten stap voor stap naar een onbezoldigde activiteit op de arbeidsmarkt. Een jobcoach peilt eerst naar de interesses en de vaardigheden. De meeste cliënten worden tewerkgesteld in de non-profit sector. Daarnaast werken ze ook bij landbouwbedrijven en tavernes. De jobcoach blijft de hele tijd de tussenpersoon en het aanspreekpunt voor zowel cliënt als werkgever. Met deze werkwijze streven we naar sociale integratie van de cliënt. Ik werk graag in de gehandicaptenzorg Annick Bauwens (45) uit Diest werkt bij Martine Van Camp in Diest. Eerst 20 jaar als begeleidster en sinds 3 jaar als jobcoach/begeleidster. Ze begeleidt de gasten die werken in een boerderij, bibliotheek, kribbes, enz. Het contact met de werkgevers is belangrijk omdat zij mee de zorg dragen, ook al gaat het om een vrijwillige tewerkstelling. Begeleid werken is voor de gasten zeker een meerwaarde: sociale contacten, kunnen tonen wat je kan, waardering krijgen. Annick werkt met hart en ziel in de gehandicaptenzorg: Elke dag is anders. Troeven bij ons zijn de sfeer en de collega s, en de dankbaarheid van de mensen. Het is geen komen en gaan, het contact is daarom veel sterker, het wordt een beetje familie.

18 18 werken in de zorg Speerpunt Zorgeconomie over DAg VAn De Zorg Kom werken in de zorgsector HASSELT - Open deuren in de zorgorganisaties, daar willen we aan meewerken vanuit de POM. We willen Limburgers laten kennis maken met de vele nieuwe vormen van zorgverlening om te weten wat er waar beschikbaar is als je later de zorg nodig hebt. Maar we willen ook de zorgorganisaties promoten als een aantrekkelijke werkgever met meer dan 150 types jobs. Dat is trouwens ook één van de drijfveren in de campagne die we in Limburg sinds 2010 vanuit de POM in gang hebben gezet. We nodigen dan ook iedereen uit om op basis van dit katern en de speciale vacaturekrant (gemaakt in samenwerking met de VDAB) op 18 maart een kijkje te komen nemen over de muren. Aan het woord is Regine Van Ackere, Limburgs diensthoofd van het speerpunt zorgeconomie binnen de Provinciale OntwikkelingsMaatschappij. Als organisatie staan we in om in samenspraak met de sociale partners de sociaaleconomische groei te bevorderen. En zorgeconomie groeit. Meer dan mensen werken nu al in de zorgeconomie verspreid over meer dan vestigingen met name in ziekenhuizen, kinderdagverblijven, gehandicaptenzorg, woonzorgcentra voor senioren, thuiszorg, enz. Ook economische bedrijven die diensten en producten voor de zorgorganisaties voorzien, zitten daarin. Om deze groei haalbaar te maken is een pro-actief actieplan nodig met alle stakeholders in Limburg die met zorg bezig zijn. We brengen als coördinator de partijen samen in het platform zorglandschap Limburg Regine Van Ackere, diensthoofd van het speerpunt zorgeconomie bij POM Limburg. en zetten samen in op afgestemde initiatieven in de locaties waar daar behoefte aan is, denk maar aan volwassenenopleidingen dicht bij de kandidaten, maar ook stageplaatsen. We brengen de instanties samen, luisteren naar wat nodig is, trekken partners aan, reiken oplossingen aan. We trekken de kar dus. Samen met het onderwijs werken we aan kwalitatieve opleidingen ondersteund door verrijkende stages. Mentoren in de zorg worden getraind om ambassadeurs te zijn van hun job en de stagiairs op weg te helpen naar een loopbaan met veel werkgoesting in de zorg. Open muren Eén van de belangrijke focussen is de nood aan kwalitatief voldoende geschoolde werknemers. En dit voor heel diverse functies. Want werken in de zorg heeft heel wat troeven, er is voor iedereen wat te vinden. Dat geldt zeker niet alleen voor de pure zorgberoepen rond het bed, maar ook voor allerlei ondersteunende functies, management en directiefuncties. Het gaat om vast werk, met tegenwoordig zeker ook de betere lonen in de startfuncties. Het is ook maatschappeljik relevant werken en de werkgevers in de zorg zijn zich bewust dat een goede afstemming van arbeid-gezin-studeren veel kansen biedt. We mikken niet alleen op pas afgestudeerden, ook de zijinstroom is belangrijk. Ook mensen uit de harde economie willen we aantrekken: softwarespecialisten voor innovatie, ingenieurs die prothesen kunnen ontwikkelen, enz. Met dit katern willen we je goesting geven om op bezoek te gaan en te ontdekken wat deze organisaties voor jou kunnen betekenen als Limburger, als werknemer of als stagiair. Projectmanagers Brenda Berghmans en Vicky Draelants. Zorgeconomie in actie Binnen de dienst zorgeconomie van POM Limburg zijn recent heel wat boeiende projecten in gang gezet. Met het EMR-project Future Proof for Cure and Care willen we er bijvoorbeeld voor zorgen dat voldoende mensen kiezen voor een beroep in de zorgsector. We willen inzetten op levenslang leren zodat mensen kunnen doorgroeien. We trekken ook naar scholen om daar de jongeren te sensibiliseren, verduidelijkt Brenda Berghmans, projectmanager bij de POM. We werken ook internationaal. De 27 partners uit de Euregio, waarbij POM lead partner is, willen ideeën uitwisselen, samenwerken aan oplossingen, om tijd en middelen zo efficiënt mogelijk te benutten. In het Limburg Sterk Merk-project Innovatie in Human Resources & Arbeidsorganisatie van ziekenhuizen zet POM Limburg samen met RZ Sint-Trudo en Mariaziekenhuis innovatiestappen binnen de arbeidsorganisatie om zo het arbeidspotentieel te vergroten en optimaal te benutten. We moeten durven om de huidige werkwijze in vraag te stellen. Zo kunnen we dan komen tot een organisatie die aantrekkelijk is op de arbeidsmarkt, waar mensen op de meest efficiënte manier ingezet worden én waar mensen ook bewust graag blijven werken, stelt Vicky Draelants, projectmanager bij de POM. Fons Leroy van de VDAB. VDAB pakt uit met Servicepunten Zorg Om in Limburg alle muren open te breken en om samen een warme zorg aan te bieden heeft VDAB zijn deuren letterlijk wijd opengezet. Sinds 2011 zijn in vier VDAB-werkwinkels (in Genk, Hasselt, Tongeren en in Heusden- Zolder) de Servicepunten Zorg operationeel. Iedereen kan in deze Servicepunten terecht voor informatie over de sector, over werken in de sector en/of over zorgopleidingen. Naast het aanbod aan vacatures in de zorgsector is VDAB ook een belangrijke opleidingspartner : wist je dat jaarlijks meer dan 1800 Limburgse cursisten een opleiding social profit volgen via VDAB? Dit opleidingsaanbod van VDAB wordt samen met de sector afgestemd op de arbeidsmarkt. De opleidingen hebben oog voor de innovaties in de sector zodat de cursisten snel aan de slag kunnen. Meer dan 80% van de cursisten zijn 6 maanden na hun zorgopleiding aan de slag, aldus Fons Leroy, gedelegeerd bestuurder van de VDAB. Daarnaast poogt VDAB om opleidingstrajecten op een flexibele manier aan te bieden en om maximaal in te zetten op werkplekleren. Samen Sterk voor Werk in de Zorg. Op zoek naar een job in de zorg? Kijk zaterdag 10 en 17 maart in uw krant of surf naar hbvljobs.be! de jobsite van limburg

19 werken in de zorg 19 Verkoopster trouwjurken wordt zorgkundige ALKEN - Op haar 53ste besloot Diane Persijn het professioneel over een andere boeg te gooien. Ze schoolde zich om tot zorgkundige en ging aan de slag in Woonzorgcentrum Cecilia in Alken. Had ik geweten dat het me zo zou bevallen, dan had ik de stap sneller gezet. Haar hele leven was Diane Persijn winkelverkoopster, eerst bij een grote internationale warenhuisketen, later in een bruidswinkel. Maar toen ze daar ontslagen werd, wou ze iets anders. Ze stapte naar de VDAB voor een opleiding. De zorgsector sprak haar onmiddellijk aan. Na zes maanden les en zes maanden stage kon ze op haar laatste stageplaats, Woonzorgcentrum Cecilia, aan de slag blijven. Tot haar grote tevredenheid. De nu bijna 58-jarige Diane: Er heerst een heel fijne sfeer op de werkvloer. Van mijn leeftijd wordt geen punt gemaakt, ik kan gerust mijn mannetje staan tussen de jongere collega s. Het is een leuke en afwisselende maar fysiek behoorlijk zware job. Vooral na een avondshift ben ik pompaf. Met drie personeelsleden dertig zwaarbehoevenden klaar maken voor de nacht, is niet niks. Maar dat is dan ook het enige wat ik op de job kan aanmerken. Met meer personeel zouden we onze gasten nog meer comfort kunnen geven dan we nu al doen, aldus Diane. Maar ik doe mijn werk heel graag. Ik moet mijn mannetje staan tussen de jongere collega s, zegt Diane die nu werkt in WZC Cecilia in Alken. Ook patholoog draagt zorg voor patiënt GENK - Johan Van Robays is arts geworden op suggestie van zijn ouders. Na 7 jaar studie raakte hij eerder toevallig verzeild op de dienst pathologie. Het is een pracht van een specialisme. Vooral in een zo groot ziekenhuis als het ZOL waar ik werk. Je ziet er de meest diverse ziektebeelden. Van een tumor in de hersenen tot een wratje op de kleine teen. Als patholoog ben ik niet de meest representatieve arts om over patiëntenzorg te praten. Een patholoog ziet immers geen patiënten maar weefselstukken. Maar toch. De zorg voor patiënten begint bij een juiste diagnose. Is het een infectie of kanker? Die diagnose komt van de ziekenhuispatholoog. Veel mensen weten dit niet. Vandaar dat er op de Dag van de Zorg ook een kijkje kan genomen worden achter de schermen bij de patholoog. Hoe stelt hij op basis van een operatiestuk, en later onder zijn microscoop, de juiste diagnose? Die is immers cruciaal voor de verdere behandeling en de beste nazorg bij de specialist of oncoloog. Ik wil dat op de Dag van de Zorg in sessies van 15 minuten verduidelijken op een aantal chirurgisch verwijderde organen en microscopische plaatjes. Op het ZOL werken we met vijf pathologen, en soms steken we de koppen bijeen bij een moeilijk geval. Want al gebeurt het achter de schermen, een exacte diagnose is hét beginpunt van een wetenschappelijk gefundeerde behandeling, en voor de patiënt, de meest perfecte nazorg. Via beenhouwerij en Ford naar spoeddienst Het echte verplegersvak leer je op de werkvloer, zegt Dirk die zich omschoolde tot verpleger op de spoeddienst bij Sint-Trudo. HASSELT - De bewoners van Woon- en zorgcentrum Salvator in Hasselt hebben sinds enkele weken een opmerkelijke verschijning in hun midden. De 42-jarige Mercy Jamile uit de Filipijnen is industrieel ingenieur van opleiding, had een eigen taxibedrijf in Manilla en werkte voor een internationale IT-onderneming. Sinds ze naar België verhuisde, wou ze weg van het drukke kantoorbestaan. Na wat uitzendwerk, zocht en vond ze een baan in de zorgsector. Mercy vertelt laaiend enthousiast. De diplomavereisten speelden me hier parten en ik had - buiten wat vrijwilligerswerk - geen enkele ervaring als verzorgster, maar ik wou absoluut in de zorg aan de slag. Ik solliciteerde voor onderhoudsmedewerker maar kreeg een baan als vlinder logistiek in de serviceflats. Ik breng de mensen eten, praat met hen en help waar nodig. En als er tijd en ruimte is, spring ik de collega s elders bij. Ik fladder dus uit zoals een vlinder. Toen ik hoorde dat ik na mijn proefperiode aan de slag kon blijven, heb ik letterlijk een gat in de lucht gesprongen. De voldoening in deze job is onbetaalbaar. SINT-TRUIDEN - Dirk De Waele ging op zijn 14de op leercontract om de beenhouwersstiel te leren. Hij werkte in een slagerij in Hasselt en kwam via enkele tussenstations terecht bij Ford Genk, waar hij 14 jaar lang zou blijven. Toen de automobielsector het moeilijk kreeg, koos Dirk op 43-jarige leeftijd om opnieuw een andere richting in te slaan: hij koos voor een opleiding tot verpleegkundige. Hij werkt ondertussen al vier jaar op de spoedafdeling van het regionaal Ziekenhuis Sint-Trudo in Sint-Truiden. Dirk De Waele: De vooropleiding en de stages vielen zo goed mee dat mijn twijfels of het wel iets voor mij zou zijn, onmiddellijk verdwenen. Ik wist vrij snel: dit wil ik doen. Ook mijn broer was op latere leeftijd omgeschakeld naar de zorgsector en een aantal neefjes en nichtjes hadden ook al gestudeerd voor verpleger, dus ik wist wel ongeveer wat ik kon verwachten. Het sociaal contact en het gevoel iets te betekenen voor de mensen, maken deze job zo bijzonder. Ik raad iedereen aan om het te proberen. Maar je moet er wel een beetje voor gemaakt zijn. In de opleiding leer je de basis, maar het echte verplegersvak leer je op de werkvloer. Dirk werkt voornamelijk nachten en is nooit te beroerd om voor een collega in te springen. Ik kijk haast nooit op de klok, zegt de ondertussen 50-jarige Dirk. Dat was in mijn vorige jobs wel anders. De voldoening is onbetaalbaar Mercy was vroeger bedrijfsleider in de Filipijnen, en werkt nu als logistiek medewerker in een rusthuis. Ingrid Laevers werkt nu als stafmedewerker bij Familiehulp. Een niet-alledaags parcours gevolgd HALEN - Op haar twintigste vertrok Ingrid Laevers vanuit België op een paard via Zuid-Frankrijk over de Pyreneeën naar Portugal. Ze hoedde er schapen, maakte kaas en teelde haar eigen groenten, druiven en olijven. Ruim tien jaar later keerde Ingrid terug naar België, volgde meerdere opleidingen en ging aan de slag in de verzorging. Ingrid Laevers is intussen 50 jaar en werkt in Halen als stafmedewerker zorg- en dienstverlening bij Familiehulp. Ze ondersteunt de manager bij beleidsbeslissingen, coacht onder andere de basiswerkers en geeft les aan volwassenen van de opleiding polyvalent verzorgende. Maar voor ze het zover schopte, doorliep Ingrid een niet-alledaags parcours. Ingrid Laevers: In het secundair onderwijs volgde ik de richting latijn-moderne talen. Ik heb één jaar psychologie gevolgd maar deze studies niet afgewerkt. Kort daarna ben ik op reis vertrokken en uiteindelijk in Portugal beland: daar heb ik meer dan tien jaar op een boerderij gewoond en gewerkt. Terug in België, opperde iemand bij Ingrid het idee om de opleiding tot polyvalent verzorgende te volgen, en ze ging daar na enig aarzelen op in. Onmiddellijk na haar opleiding kon Ingrid starten als verzorgende bij Familiehulp in de zorgregio Leuven. Een job waar ze met veel voldoening aan terugdenkt. Het contact met de mensen, de dankbaarheid en de waardering die je krijgt van de cliënten, het huiselijke van de werkcontext, de fijne collega s maakten dat ik de job heel graag heb gedaan. Vooraleer door te groeien tot stafmedewerker, behaalde Ingrid een getuigschrift pedagogische bekwaamheid en in 2007 studeerde ze af als maatschappelijk werker.

20 DEELNEMERS 20 Plan nu alvast uw bezoek 40 Lommel Overpelt Hamont- Achel Neerpelt 18 Bocholt Hechtel-Eksel Peer Bree Kinrooi Tessenderlo 46 Diest Halen Ham Lummen 08 Herk-de-Stad Leopoldsburg Beringen Nieuwerkerken 25 Heusden- Zolder HASSELT 30 Alken Houthalen- Helchteren 31 Zonhoven Diepenbeek Kortessem 38 Maaseik Meeuwen-Gruitrode Opglabbeek 41 Dilsen-Stokkem As Maasmechelen Genk 23 Zutendaal Lanaken Bilzen Wellen Hoeselt limburgse innovaties Blz. 01 LifeTech Sint-Truiden 34 Gingelom Borgloon 26 Heers Tongeren Herstappe Riemst 35 Voeren psychiatrie Blz. 02 OPZC Rekem 4 03 Medisch Centrum Sint-Jozef 5 04 Asster, Campus Stad 5 kinderopvang Blz. 5 Kinderdagverblijf Familia 5 Algemene ziekenhuizen Blz. 06 Jessa Ziekenhuis, Campus Virga Jesse 6 07 Jessa Ziekenhuis, Campus Salvator 6 08 Jessa Ziekenhuis, Campus St-Ursula 6 09 Mariaziekenhuis 7 10 Ziekenhuis Oost-Limburg - Campus St-Jan 7 11 Regionaal Ziekenhuis Sint-Trudo 7 Thuiszorg Blz. 12 Christelijke Mutualiteiten Limburg 8 13 Wit Gele Kruis Limburg 9 14 Landelijke Thuiszorg 9 15 Familiehulp 9 16 IN-Z 9 WoonzorgcenTrA Blz. 17 WZC Sint-Franciscus WZC Voorzienigheid WZC Huize Sint-Anna WZC Bessemerberg WZC De Kleine Kasteeltjes WZC Immadi WZC Oosterzonne WZC Seniorenhof WZC Berckenbosch WZC Berkenhof WZC Aurora Serviceflats Terrooierheide Home Elisabeth WZC Cecilia WZC. H. Catharina WZC Sint-Jozef WZC Ocura Beringen WZC Ocura Montenaken WZC Ocura Voeren WZC Salvator WZC t Meiland WZC Het Park Neeroeteren WZC Den Akker WZC De Bekelaar 15 divers Blz. 41 Zorgboerderij Ommersteyn Radiologie Jaspers Rode Kruis Bloeddonorcentrum Zelfstandige en ziekenhuisdiëtisten 16 gehandicaptenzorg Blz. 45 Wiric vzw Martine Van Camp vzw 17