Consulting Program & Community

Transcriptie

1 Consulting Program & Community Uitdagende professionaliseringsslag voor adviseurs en veranderaars met ambitie Samenvatting Informatie over het kernprogramma Informatie over de drie profielen Alumni met ambitie SIOO CP&C SIOO.NL/CPC

2 Uniek aanbod voor adviseurs met ambitie De advieswereld verandert rap. Organisaties stellen andere eisen aan adviseurs, waardoor ze voortdurend moeten herijken wat hun specifieke bijdrage kan zijn. Die stroomversnelling daagt uit tot vooroplopen en vraagt van jou als consultant om je toegevoegde waarde stevig te ontwikkelen. Consulting Program & Community (CP&C) biedt je die kans. Sioo biedt hiermee een uniek en vooruitstrevend programma dat je optimaal toerust op de vraagstukken van nu: actueel, goed onderbouwd en pragmatisch. Je hebt volop keuzemogelijkheden en je sluit je aan bij een community die je doorlopend helpt professionaliseren. Hoe werkt het? In Consulting Program & Community werk je aan kennis, kunde en vaardigheden die de vraagstukken van nu van je vragen. Dat doe je als consultants onder elkaar, bijgestaan door een team van hoogleraren, doorgewinterde consultants en beleidsadviseurs die gespecialiseerd zijn in specifieke trends en ontwikkelingen. In deze brochure Binnen Consulting Program & Community volg je het prikkelende kernprogramma Consulting in de informatiesamenleving. Daarna maak je je keuze uit drie profielprogramma s. In deze brochure lees je alles over de profielprogramma s: Kiezen voor een profiel Ondernemersprofiel Methodeprofiel Thought-leaderprofiel Vrije keuzeruimte Meer profielen kiezen Flexibel plannen SIOO CP&C SIOO.NL/CPC 2

3 Kiezen voor een profiel Tijdens de afronding van het kernprogramma CP&C kies je voor het profiel dat het beste past bij je ambities. Je kunt kiezen uit drie profielen: (1) het ondernemersprofiel, (2) het methodeprofiel en (3) het thought-leaderprofiel. Je volgt daarna het programma behorend bij dat profiel. Het profielprogramma kun je zelf nog meer op maat maken door te kiezen uit onderdelen in de vrije ruimte. Het is ook mogelijk om meerdere profielen te kiezen, bijvoorbeeld om je master te halen. Ondernemersprofiel Methodeprofiel Thought-leaderprofiel Consultant is geïnteresseerd in het vergroten van zijn Consultant wil zich ontwikkelen als kansen kunde kennis ondernemer practitioner opinieleider Consultant wil zich meer manifesteren in de markt het ambacht het maatschappelijk debat Consultant wil zijn nieuwe toegevoegde waar- helpen zijn verandering op nieuwe, goed onder- opdrachtgever de leveren beter vorm te geven bouwde ideeën brengen Consultant werkt in dit profiel toe naar een waardepropositie een methode een kennisproduct SIOO CP&C SIOO.NL/CPC 3

4 Ondernemersprofiel Wil je als consultant meer je ondernemerskant ontwikkelen? Dan sluit dit profiel daar goed op aan. Het ondernemersprofiel is voor adviseurs en veranderaars die zelf kansen willen creëren om de klanten en opdrachten te krijgen die ze graag willen. Waarom volgen? Als consultant sta je voortdurend voor de uitdaging om vitaal en aantrekkelijk te blijven voor je klanten. Die aantrekkingskracht voor opdrachtgevers is er alleen als je waarde kunt toevoegen. Daarom werk je in het ondernemersprofiel gericht aan proposities die waarde toevoegen aan jouw functioneren. Ook bepaal je je go-to-market-benadering. Wat wordt bijvoorbeeld je strategie en wat is het verhaal dat jou direct herkenbaar maakt en onderscheidt van anderen? De tools die je je daarbij eigen maakt, kun je ook goed inzetten bij klanten. Je focus Je focus ligt op het ontwikkelen en in de markt zetten van proposities die waarde toevoegen, en die jou onderscheiden van andere consultants. Wie ben ik bijvoorbeeld als professional en hoe blijf ik daar zelf sturing aan geven? Voor wie wil ik van betekenis zijn en hoe ben ik daar effectief in? Welke onderscheidende proposities heb ik voor de markt? Wat je gaat doen In het ondernemersprofiel gaat het erom dat je kunt aantonen dat je product of dienst echt werkt in reële klantsituaties. Dat je de waarde kunt toevoegen waar de klant op zit te wachten en waar je klant voor wil betalen. En dat je die waarde kunt doorontwikkelen en valideren. Bootcampdagen Het ontwikkelen van je waardepropositie is een zoekend, interactief en cyclisch proces. Dit proces maakt 60% uit van je studiebelasting. We faciliteren dit onderdeel met bootcampdagen. Daarin oefen je met verschillende methodieken, technieken, tools en vaardigheden. Om op koers te blijven, gebruiken we onder meer het lean startup canvas als rode draad. Dit helpt je om je redenering op orde te houden: wat is je doel, leer je efficiënt? Het pitch canvas zetten we in zodat je je idee in de buitenwereld kunt verkopen en valideren. We stimuleren je voortdurend om je arsenaal aan methoden en technieken te verbreden, en vooral ook om je eigen repertoire te ontwikkelen. Innovatiedagen Tegelijkertijd volg je speciale innovatiedagen. Daarbij draait het om conceptuele en theoretische kaders die belangrijk zijn voor je eigen proces en voor je rol als consultant. Vanuit die kaders leer je ontdekken welke modellen, technieken en tools je bij innovaties kunt inzetten. Eindopdracht Het ondernemersprogramma rond je af met een eindopdracht. Onderdelen van de eindopdracht zijn: een beschrijving van je professionele profiel je waardepropositie je visie op innoveren en organiseren in een bepaald segment van de markt je reflectie op je leren SIOO CP&C SIOO.NL/CPC 4

5 Methodeprofiel Wil je als adviseur liever kunnen verduidelijken hoe je werkt, en waarom bepaalde aanpakken wel of juist niet effect hebben? Dan biedt het methodeprofiel tal van kansen. Waarom volgen? Als adviseur ontwikkel je niet alleen je organisatie in reactie op ontwikkelingen die zich voordoen. Je ontwikkelt ook jezelf. Je wordt vaardiger, je wordt meer methodisch in je aanpak en daardoor navolgbaarder in je handelen. Door die ervaring te expliciteren voeg je waarde toe: aan organisaties, aan jezelf én aan je vak. Waarom werkt wat ik doe? Hoe kan ik expliciet maken wat ik doe - en hoe ik dat doe? Je focus Je focus ligt op het methodisch denken en handelen. Daarin wil je jezelf verder ontwikkelen door je eigen werkpraktijk te onderzoeken en te expliciteren. Met die inzichten kun je veranderingen beter vormgeven en je verbinden aan maatschappelijke vraagstukken die om veranderkundig handelen vragen. Wat je gaat doen In het methodeprogramma werken we aan die drie aspecten. We expliciteren: je ambacht: waarvoor mogen opdrachtgevers je uitnodigen? je methodisch handelen: waar sta je voor, hoe werk je, wat mogen opdrachtgevers van je verwachten? je vak: hoe koppel je je ervaring en praktijkinzichten aan kennis en theorie? Centraal staat het actieonderzoek dat je gaat doen in je eigen werkpraktijk. Met hulp van een gastdocent ga je onderzoek doen naar jouw organisatiecontext, je werkpraktijk en handelen, en je opvattingen en overtuigingen daarover. Dit praktijkonderzoek zet je op met hulp van de docent. Ook ga je op zoek naar wat voor jouw ambacht relevant is om aan kennis te verdiepen of te verbreden. Het programma van dit methodeprofiel ligt deels open. Dat doen we bewust: we vullen het nader in op basis van de onderzoeksvragen en uitkomsten van de groep. Eindopdracht Het methodeprogramma rond je af met een eindopdracht. Onderdelen van de eindopdracht zijn: een beschrijving van je persoonlijke profiel een ambachtsdossier waarin je je methodisch handelen en je positie in het vak uitwerkt een essay over een inhoudelijk aspect van je vak een reflectie op je leren in dit profielprogramma SIOO CP&C SIOO@SIOO.NL SIOO.NL/CPC 5

6 Thought-leaderprofiel Wil je als consultant anderen inspireren met ideeën die vernieuwing brengen in hun denken en doen? Het thought-leaderprofiel creëert daartoe vele mogelijkheden. Het is specifiek bedoeld voor adviseurs die zich willen specialiseren in een thema of vakgebied. Zij voelen een enorme behoefte om de kennis daarover actief uit te dragen. Zo nemen zij deel aan het maatschappelijk debat. Waarom volgen? Als thought leader kun je anderen inspireren met innovatieve ideeën. Daarmee kun je hun werk, vak en organisatie of zelfs de samenleving verbeteren. Die ideeën zijn gebaseerd op eigen en andermans onderzoek. Thought leaders weten bovendien hun ideeën verder te brengen. Dat is ook hun kracht: anderen mobiliseren om hun ideeën op grote schaal te repliceren. Je focus Je bent jezelf doorlopend aan het voeden met onderzoek, waardoor je ideeën culmineren in een groter geheel: the grand theory die verbetering brengt. Terwijl je onderzoek doet, communiceer je er al over: via tweets, posts, blogs, vlogs, whitepapers, podcasts, infographics, artikelen - of welke manieren dan ook om je volgers optimaal te bereiken. Al deze content is vervolgens weer voer voor checklists, quickscans en eigen vervolgonderzoek, waarmee je nog meer mensen en media bereikt. Zo entameer je een maatschappelijk debat over je eigen specifieke en maatschappelijk waardevolle thema. Wat je gaat doen Tijdens het thought-leaderprofiel gaan kennis creëren en kennis verspreiden direct hand in hand. Na de startdag volg je uiteenlopende sessies. Daarin ontwikkel je zowel een kwantitatief als kwalitatief onderzoeksplan voor jouw thema. Dit onderzoek voer je direct uit. Je plan moet dus realistisch en uitvoerbaar zijn. Op de terugkomdag besteden we aandacht aan het oogsten, interpreteren, beschrijven en verspreiden van de (eerste) resultaten van je onderzoek. In een volgende sessie leer je van een bekende thought leader hoe die zijn thought leadership vorm geeft. Ook maak je verdere plannen voor het verspreiden van jouw onderzoeksresultaten. Van een schrijfcoach leer je hoe je die resultaten als een spannende pageturner kunt opschrijven. Samen met een radiomaker werk je een podcast, die we daadwerkelijk online uitzenden. Verder maak je een vlog onder begeleiding van een expert. Daarna volg je een onderdeel, waarbij we ingaan op sociale-mediastrategieën. Je leert over de kracht van infographics: een combinatie van tekst en beeld waarmee je je kennis handzaam en inspirerend kunt overdragen. En je werkt via actieve werkvormen aan jouw eigen kennisproduct. Dat kan bijvoorbeeld een whitepaper zijn, een film, podcast, infographic of PowerPoint. Of wellicht iets geheel vernieuwends. Eindopdracht Het programma rond je af met een eindopdracht. Onderdelen van de eindopdracht zijn: een beschrijving van je professionele profiel je kennisproduct waarin je verslag doet van je onderzoek, je ideeën en hoe je die hebt gerealiseerd (of gaat realiseren) ter verbetering van organisaties en samenleving een visie of plan over hoe je jouw kennis of boodschap de wereld in blijft brengen een reflectie op jouw leren en ontwikkeling SIOO CP&C SIOO@SIOO.NL SIOO.NL/CPC 6

7 Vrije keuzeruimte Je gaat je profiel verder op maat maken door in de vrije ruimte onderwerpen te kiezen die extra bijdragen aan je leerdoelen. In die vrije keuzeruimte organiseren we tal van bijeenkomsten. De werkvormen zijn verschillend: van colleges tot praktijkgerichte opdrachten. Dat geeft je de mogelijkheid om te experimenteren met verschillende leerstijlen; welke past het beste bij jou? De duur en inhoud van de bijeenkomsten verschillen en zijn ook sterk afhankelijk van de vraag en de actualiteit. Zo zorgen we ervoor dat we daarop altijd nauw aansluiten of zelfs vooroplopen. Onderwerpen kunnen bijvoorbeeld zijn: leiderschap, systeemtransformaties en personal knowledge management. Bekijk het actuele overzicht van bijeenkomsten: Meer profielen kiezen? Elk profiel beslaat 300 studiebelastingsuren. Je kunt ook tweemaal een profiel volgen. Je komt dan (samen met de 300 uur in het kernprogramma) aan de benodigde 900 uur voor de Sioo-mastergraad Master of Change Management. Sommigen kiezen ervoor om voor een tweede keer hetzelfde profiel te volgen met verdiepende vragen die uit de eindopdracht komen. Anderen kiezen liever voor een combinatie van twee verschillende profielen. Alle combinaties zijn mogelijk. Deelnemers die een programma van 600 uur studiebelasting afronden, kunnen via de beroepsvereniging OOa de CMC-titel aanvragen. Flexibel plannen Je kunt op twee momenten instappen voor het CP&C-kernprogramma van 300 uur: voor de periode maart-oktober, of voor de periode oktober-maart. Na het kernprogramma is er de mogelijkheid om de studiebelasting te spreiden. Bijvoorbeeld door in een periode alleen maar keuzeonderdelen te volgen en in de periode daarna het profielpad te volgen. Zo kun je het programma aanpassen aan specifieke omstandigheden in je leven en werksituatie. Bekijk de planning en data: Staf en docenten Tijdens CP&C word je bijgestaan door tal van ervaren specialisten. Ze lopen met je op om specifieke vraagstukken op te lossen vanuit hun expertise en ervaring. Het gaat om een gemêleerd en hooggekwalificeerd gezelschap van hoogleraren en wetenschappers, collega-consultants van verschillende adviesbureaus, staf en beleidsadviseurs uit grote organisaties maar ook ondernemers. De staf is voor al je vragen het aanspreekpunt. Daar kun je terecht voor bijvoorbeeld je studieplanning en profielkeuzes. Bekijk de lijst met docenten: Investering Je kunt het profieldeel van Consulting Program & Community flexibel vormgeven. De investering in tijd en geld om het diploma te halen, is dan ook sterk afhankelijk van je keuzes. Hieronder vind je een globaal overzicht. ONDERDEEL Studiebelastingsuren Kosten Profielprogramma 140 uur Lidmaatschap community 32 uur Keuzeonderdelen binnen profielprogramma 80 uur tot Afstuderen en eindbeoordeling 48 uur De kosten zijn exclusief verblijfskosten en literatuur. Sioo is vrijgesteld van btw. Bij de start van iedere periode ontvang je van ons een factuur op basis van de door jou gekozen onderdelen. Bekijk de meest recente prijzen: Aanmelden Heb je vragen? Neem dan contact op met Rosemarie Boers, (030) Of meld je voor deelname direct aan via SIOO CP&C SIOO.NL/CPC 7

8 INTERUNIVERSITAIR CENTRUM VOOR ORGANISATIE- EN VERANDERKUNDE Newtonlaan BH Utrecht Sioo is dé interuniversitaire ambachtsschool die mensen en organisaties wendbaar maakt in veranderings- en organisatieprocessen. Sioo is in 1958 opgericht door de Nederlandse universiteiten op initiatief van de organisatieadviesbranche. Het instituut maakt leertrajecten op maat. Tegelijkertijd is Sioo een platform dat het relatief jonge vak van verandermanagement en organisatiekunde verder helpt ontwikkelen in de beroepspraktijk. SIOO CP&C SIOO.NL/CPC 8