REAL LEAD ERS STA STIL BIJ UW LEIDERSCHAPSPOSITIE

Transcriptie

1 REAL LEAD ERS STA STIL BIJ UW LEIDERSCHAPSPOSITIE

2 PAUL KUMPEN VOORZITTER VOKA - KVK LIMBURG GROEI EN LEIDERSCHAP GAAN HAND IN HAND VOOR WOORD Als ondernemer is het belangrijk om stil te staan bij wat wij willen bereiken en betekenen, hoe wij in actie willen komen om onze omgeving actief te beïnvloeden. Dit is nodig in een wereld die continu verandert en met vele complexe vraagstukken kampt. Rondom ons zien we dat bedrijven met sterke leiders deze vragen vlot weten te beantwoorden en bijgevolg ook succesvoller zijn. Maar wat maakt een goede leider? Wat is leiderschap?

3 Leiderschap is veel meer dan een set vaardigheden. Er bestaat geen magische trukendoos, maar goed leiderschap is wel degelijk aan te leren. Met REAL LEADERS wil Voka KvK Limburg persoonlijke groei en leiderschapsontwikkeling bij Limburgse ondernemers stimuleren. Dit kan echter alleen in een forum dat zowel uitdagend als veilig is en waarin verandering en groei kan plaatsvinden. De keuze om voor dit exclusief leiderschapsprogramma samen te werken met James Bampfield is vanzelfsprekend. James Bampfield, oprichter van het gerenommeerde bedrijf Quinx, heeft jarenlang ervaring in het coachen van tal van Belgische CEO s. Het is dan ook niet toevallig dat de bedrijven van de CEO s die hij begeleidt ware parels zijn. Wij zijn ervan overtuigd dat we met het programma REAL LEADERS onze Limburgse ondernemers een duw in de rug geven en zo onze (groei)bedrijven verder versterken. Paul Kumpen Voorzitter l Voka Kamer van Koophandel Limburg

4 EEN 17-DAAGSE BELEVING DIE ZICH AFSPEELT BUITEN DE BEDRIJFSMUREN

5 WAT IS HET? Hoe druk we het vandaag ook hebben, het is noodzakelijk om stil te staan bij wie we zijn, wat we doen en waarom, en dat we dat kunnen uitzoeken met anderen die voor dezelfde vraag staan. In onszelf zit namelijk de sleutel tot succes en groei. Voor de ontwikkeling van een bedrijf is de evenredige ontwikkeling van de CEO onmisbaar. Met een uniek en op maat gemaakt leiderschapsprogramma - REAL LEADERS - wil Voka Kamer van Koophandel Limburg mee bijdragen tot de ontwikkeling van Limburgse bedrijfsleiders tot authentieke en impactvolle leiders. Daarnaast willen we een groep van leiders samenbrengen die elkaar kunnen ondersteunen in hun leiderschapsuitdagingen. Het programma bestaat uit twee elementen.» Enerzijds is het een pad van zelfontwikkeling waarin u op zoek gaat naar uw potentieel als leider. Dit resulteert in een zichtbare ontwikkeling en verandering bij uzelf en in uw organisatie.» Anderzijds is het belangrijk om dit pad te bewandelen samen met collega s die u begrijpen, steunen en uitdagen. REAL LEADERS is een 17-daagse beleving die zich afspeelt buiten de bedrijfsmuren. Het programma is een mix van diverse leervormen, gestoeld op de kennis en ervaring van James Bampfield van Quinx. REAL LEADERS brengt inzichten in het geheim van een top CEO als een succesvolle leider. Het programma is een persoonlijke en confronterende ervaring die u helpt te verbinden of te herverbinden met uw authentieke identiteit, uw eigen waarden en streefdoelen. Een once in a lifetime leerervaring die u als business leider onmiskenbaar slagkrachtiger zal maken.

6 EEN ECHTE LEIDER» Is iemand die zichzelf kent. Hoewel zelfkennis één van de minst besproken leiderschapskwaliteiten is, is dit net een heel belangrijke vaardigheid aan de basis van een succesvol leider.» Is authentiek, daadkrachtig en durft zich kwetsbaar op te stellen.» Handelt vanuit zijn of haar eigen waarden, is niet bang om stroomopwaarts te zwemmen, functioneert vanuit zijn ziel en niet vanuit het ego.» Is bovendien iemand die inspireert en verandering brengt.

7 Ik geloof oprecht dat, zonder een nieuwe vorm van leiderschap - écht leiderschap ondernemers falen. Zowel in hun eigen organisatie als in de maatschappij in het algemeen. - JAMES BAMPFIELD

8 DOELGROEP REAL LEADERS is er voor de ondernemer die wil stilstaan bij zijn of haar leiderschapspositie en de eigen onderneming wil laten evolueren op een bewuste en waardengedreven manier. AANPAK» 17 dagen verspreid over een periode van oktober 2015 tot en met juni 2016.» Beperkt aantal deelnemers (max. 12), met oog voor onderlinge concurrentie.» Residentieel.» Heel interactief en intensief programma verspreid over 3 modules en een afsluitmoment.» Authenticiteit, kwetsbaarheid en delen met andere reisgenoten staan centraal tijdens dit uniek en diepgaand groeiproces.

9

10 PRO GRAMMA VOORTRAJECT Een motivatiegesprek met James Bampfield en Voka KvK Limburg. MODULE 1: Personal dynamics In de eerste module staat zelfonderzoek centraal met als doel kennis en bewustzijn van diepgewortelde patronen in uzelf die u sturen in uw leiderschapsstijl. DEEL 1 Maandag 26 oktober - Dinsdag 27 oktober - Woensdag 28 oktober 2015 DEEL 2 Donderdag 19 november - Vrijdag 20 november 2015 MODULE 2: Group dynamics In de tweede module staan we stil bij de verschillende dimensies van groepsdynamica met als doel kennis en bewustzijn van uw eigen positie in verschillende groepen/teams en uw effect op de groepsdynamica: Hoe geeft u energie aan uw team? Hoe beïnvloedt u verandering in uw team? DEEL 1 Woensdag 20 januari - Donderdag 21 januari - Vrijdag 22 januari 2016 DEEL 2 Donderdag 18 februari - Vrijdag 19 februari 2016

11 MODULE 3: Change dynamics LEIDERSCHAP VANUIT HART BETEKENT NIET DAT JE IEDERS VRIEND WORDT, HET BETEKENT DAT JE COMMUNICEERT VANUIT HET HART. De opgedane zelfkennis uit module 1 & 2 vormen de basis om echt verandering door te voeren. Tijdens deze module kiest u een specifiek veranderingsproject in uw eigen onderneming. Hierbij maakt u gebruik van de opgedane kennis bij uzelf en van de reisgenoten om de verandering te implementeren in het uw bedrijf. DEEL 1 Woensdag 13 april - Donderdag 14 april - Vrijdag 15 april 2016 DEEL 2 Donderdag 19 mei - Vrijdag 20 mei 2016 AFSLUITEND MOMENT Donderdag 23 juni Vrijdag 24 juni 2016 Terugblikken op de afgelegde weg en vooruit kijken naar de toekomst. WOUTER TORFS CEO Schoenen Torfs

12 ZOWEL MATHI ALS WOUTER EVALUEREN DE SAMENWERKING MET JAMES BAMPFIELD ALS EEN UNIEKE EN DIEPGAANDE INNERLIJKE ZOEKTOCHT WAARDOOR ZE NU DAADKRACHTIGERE CEO S ZIJN. MATHI GIJBELS Gedelegeerd Bestuurder NV Mathieu Gijbels

13 PRAK TISCH TIMING 26/10/ /06/2016 KOSTPRIJS excl BTW 50% korting via KMO-portefeuille is mogelijk maximum projectbedrag (= subsidie) INBEGREPEN» Begeleiding en coaching» Lunch, diner, versnaperingen, drank aan tafel» Overnachting en ontbijt

14 WAAROM JAMES BAMPFIELD? James Bampfield, oprichter van Quinx, heeft jarenlang ervaring in het coachen van tal van bedrijfsleiders en organisaties in verschillende landen. Eveneens werkt hij samen met een indrukwekkende lijst van Belgische CEO s, waaronder ook een aantal Limburgse ondernemers zoals Mathi Gijbels van Gijbels Group en Bart Claes van JBC. James Bampfield is afgestudeerd aan de Universiteit van Cambridge en heeft bijkomend een Master in Changemanagement behaald aan de Universiteit van Surrey.

15 Via onder meer Leading By Being, één van zijn coaching programma s, gericht op de ontwikkeling van persoonlijk leiderschap, laat hij CEO s nadenken over zichzelf, over hun relaties met medewerkers, wat hen energie geeft en wat hen energie ontneemt. Hierdoor is men meer in staat anderen te leiden of te beïnvloeden vanuit fundamentele waarden zoals integriteit, kracht, moed en kwetsbaarheid. Hij is gebeten door groepen en hun dynamiek. Zo is hij de oprichter van de CEO Council waar onder meer Wouter Torfs en Mathi Gijbels deel van uitmaken. Een unieke ontmoetingsplek waar gelijkgestemden van gedachten kunnen wisselen over onderwerpen waar ze buiten de Council nauwelijks terecht mee kunnen. Diep persoonlijke thema s of belangrijke strategische bedrijfsonderwerpen kunnen in alle vertrouwen besproken worden. James weet dus als geen ander hoe het is om met succesvolle leiders samen te werken en hen echt laten stil te staan bij zichzelf.

16 MEER INFO TEL WEBSITE