GROEI & LEIDERSCHAP GAAN HAND IN HAND STA STIL BIJ JOUW LEIDERSCHAPSPOSITIE

Transcriptie

1 REAL LEADERS

2 GROEI & LEIDERSCHAP GAAN HAND IN HAND STA STIL BIJ JOUW LEIDERSCHAPSPOSITIE Als ondernemer is het belangrijk om stil te staan bij wat wij willen bereiken en betekenen, hoe wij in actie willen komen om onze omgeving actief te beïnvloeden. Dit is nodig in een wereld die continu verandert en met vele complexe vraagstukken kampt. Rondom ons zien we dat bedrijven met sterke leiders deze vragen vlot weten te beantwoorden en bijgevolg ook succesvoller zijn. Maar wat maakt een goede leider? Wat is leiderschap? Leiderschap is veel meer dan een set vaardigheden. Er bestaat geen magische trukendoos, maar goed leiderschap is wel degelijk aan te leren. Met REAL LEADERS wil Voka KvK Limburg persoonlijke groei en leiderschapsontwikkeling bij Limburgse ondernemers stimuleren. Dit kan echter alleen in een forum dat zowel uitdagend als veilig is en waarin verandering en groei kan plaatsvinden. FRANCIS WANTEN Voorzitter l Voka Kamer van Koophandel Limburg De keuze om voor dit exclusief leiderschapsprogramma samen te werken met James Bampfield is vanzelfsprekend. James Bampfield, oprichter van het gerenommeerde bedrijf Quinx, heeft jarenlang ervaring in het coachen van tal van Belgische CEO s. Het is dan ook niet toevallig dat de bedrijven van de CEO s die hij begeleidt ware parels zijn. Wij zijn ervan overtuigd dat we met het programma REAL LEADERS onze Limburgse ondernemers een duw in de rug geven en zo onze (groei)bedrijven verder versterken.

3 Hoe druk we het vandaag ook hebben, het is noodzakelijk om stil te staan bij wie we zijn, wat we doen en waarom, en dat we dat kunnen uitzoeken met anderen die voor dezelfde vraag staan. In onszelf zit namelijk de sleutel tot succes en groei. Voor de ontwikkeling van een bedrijf is de evenredige ontwikkeling van de CEO onmisbaar. Met een uniek en op maat gemaakt leiderschapsprogramma - REAL LEADERS - wil Voka Kamer van Koophandel Limburg mee bijdragen tot de ontwikkeling van Limburgse bedrijfsleiders tot authentieke en impactvolle leiders. Daarnaast willen we een groep van leiders samenbrengen die elkaar kunnen ondersteunen in hun leiderschapsuitdagingen. WAT IS HET Het programma bestaat uit twee elementen.» Enerzijds is het een pad van zelfontwikkeling waarin je op zoek gaat naar jouw potentieel als leider. Dit resulteert in een zichtbare ontwikkeling en verandering bij jezelf en in jouw organisatie.» Anderzijds is het belangrijk om dit pad te bewandelen samen met collega s die jou begrijpen, steunen en uitdagen. REAL LEADERS is een 15-daagse beleving die zich afspeelt buiten de bedrijfsmuren. Het programma is een mix van diverse leervormen, gestoeld op de kennis en ervaring van James Bampfield van Quinx. REAL LEADERS brengt inzichten in het geheim van een top CEO als een succesvolle leider. Het programma is een persoonlijke en confronterende ervaring die jou helpt te verbinden of te herverbinden met jouw authentieke identiteit, jouw eigen waarden en streefdoelen. Een once in a lifetime leerervaring die jou als business leider onmiskenbaar slagkrachtiger zal maken. EEN ECHTE LEIDER» Is iemand die zichzelf kent. Hoewel zelfkennis één van de minst besproken leiderschapskwaliteiten is, is dit net een heel belangrijke vaardigheid aan de basis van een succesvol leider.» Is authentiek, daadkrachtig en durft zich kwetsbaar op te stellen.» Handelt vanuit zijn of haar eigen waarden, is niet bang om stroomopwaarts te zwemmen, functioneert vanuit zijn ziel en niet vanuit het ego.» Is bovendien iemand die inspireert en verandering brengt.

4 DOEL GROEP REAL LEADERS is er voor de ondernemer die wil stilstaan bij zijn of haar leiderschapspositie en de eigen onderneming wil laten evolueren op een bewuste en waardengedreven manier. AAN PAK» 15 dagen verspreid over een periode van oktober 2019 tot april 2020» Beperkt aantal deelnemers (max. 12), met oog voor onderlinge concurrentie» Residentieel» Heel interactief programma verspreid over 3 modules» Authenticiteit, kwetsbaarheid en delen met andere reisgenoten staan centraal tijdens dit uniek en diepgaand groeiproces JEROEN MAESEN Architect en cofounder MAMU architects VERWACHT GEEN PRACTICAL SKILL TRAINING, MAAR EEN CONFRONTEREND ZELFONTWIKKELINGSTRAJECT DAT RESULTEERT IN EEN GROTERE BEWUSTWORDING. HIERDOOR KRIJG JE ALS LEIDINGGEVENDE MEER INZICHTEN IN HOE GROEPEN EN TEAMS WERKEN. HET BEST GESPENDEERDE BUDGET OOIT AAN EEN OPLEIDING!

5 PROGRAMMA WOUTER TORFS CEO schoenen Torfs VOORTRAJECT Een motivatiegesprek met James Bampfield. MODULE 1: PERSONAL DYNAMICS In de eerste module staat zelfonderzoek centraal met als doel kennis en bewustzijn van diepgewortelde patronen in jezelf die jou sturen in jouw leiderschapsstijl. Deel 1: 2, 3 en 4 oktober 2019 Deel 2: 7 en 8 november 2019 MODULE 2: GROUP DYNAMICS In de tweede module staan we stil bij de verschillende dimensies van groepsdynamica met als doel kennis en bewustzijn van jouw eigen positie in verschillende groepen/teams en jouw effect op de groepsdynamica: Hoe geef je energie aan jouw team? Hoe beïnvloed je verandering in jouw team? Deel 1: 15, 16 en 17 januari 2020 Deel 2: 13 en 14 februari 2020 MODULE 3: CHANGE DYNAMICS De opgedane zelfkennis uit module 1 & 2 vormen de basis om echt verandering door te voeren. Tijdens deze module kies je een specifiek veranderingsproject in jouw eigen onderneming. Hierbij maak je gebruik van de opgedane kennis bij jezelf en van de reisgenoten om de verandering te implementeren in jouw bedrijf. Deel 1: 25, 26 en 27 maart 2020 Deel 2: 23 en 24 april 2020 PRAKTISCH TIMING 02/10/ /04/2020 KOSTPRIJS excl. btw voor leden van Voka KvK Limburg. 30 tot 40% korting via KMO-portefeuille is mogelijk. Voorwaarden zie (Erkenningsnummer DV.O105507). Inbegrepen» Begeleiding en coaching» Lunch, diner, versnaperingen, drank aan tafel» Overnachting en ontbijt LEIDERSCHAP VANUIT HET HART BETEKENT NIET DAT JE IEDERS VRIEND WORDT, HET BETEKENT DAT JE COMMUNICEERT VANUIT HET HART.

6 JAMES BAMPFIELD IK GELOOF OPRECHT DAT, ZONDER EEN NIEUWE VORM VAN LEIDERSCHAP - ÉCHT LEIDERSCHAP James Bampfield, oprichter van Quinx, heeft jarenlang ervaring in het coachen van tal van bedrijfsleiders en organisaties in verschillende landen. Eveneens werkt hij samen met een indrukwekkende lijst van Belgische CEO s. James Bampfield is afgestudeerd aan de Universiteit van Cambridge en heeft bijkomend een Master in Change Management behaald aan de Universiteit van Surrey. Via onder meer Leading By Being, één van zijn coaching programma s, gericht op de ontwikkeling van persoonlijk leiderschap, laat hij CEO s nadenken over zichzelf, over hun relaties met medewerkers, wat hen energie geeft en wat hen energie ontneemt. Hierdoor is men meer in staat anderen te leiden of te beïnvloeden vanuit fundamentele waarden zoals integriteit, kracht, moed en kwetsbaarheid. Hij is gebeten door groepen en hun dynamiek. Zo is hij de oprichter van de CEO Council waar onder meer Wouter Torfs, Bart Claes en Mathi Gijbels deel van uitmaken. Een unieke ontmoetingsplek waar gelijkgestemden van gedachten kunnen wisselen over onderwerpen waar ze buiten de Council nauwelijks terecht mee kunnen. Diep persoonlijke thema s of belangrijke strategische bedrijfsonderwerpen kunnen in alle vertrouwen besproken worden. James weet dus als geen ander hoe het is om met succesvolle leiders samen te werken en hen echt te laten stilstaan bij zichzelf. ONDERNEMERS FALEN. ZOWEL IN HUN EIGEN ORGANISATIE ALS IN DE MAATSCHAPPIJ IN HET ALGEMEEN. WAAROM JAMES BAMPFIELD?

7 MEER INFO INFOSESSIE: Dinsdag 2 april om 19u bij Voka KvK Limburg TEL axelle.henrard@voka.be