Procedure aanstelling chef de clinique
|
|
- Andrea Verlinden
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Procedure aanstelling chef de clinique Kader Bij het aantrekken van een chef de clinique zijn met name de volgende twee uitgangspunten van belang. Ten eerste streeft het ziekenhuis, inclusief de medische staf, naar een stabiele opbouw en samenhang binnen de staf waarin stafleden duurzaam aan het ziekenhuis verbonden zijn. Ten tweede bestaat binnen de specialistische beroepsverenigingen het gebruik dat afgestudeerde artsen op voet van gelijkwaardigheid met collega-artsen functioneren. Dit gebruik wordt door het ziekenhuis onderschreven. Op basis van het voorgaande is de hoofd regel die bij het aantrekken van een chef de clinique in het ziekenhuis wordt gehanteerd: nee, tenzij. Er is derhalve sprake van een hoge uitzonderingssituatie. Voorts geldt de regel dat aan de chef de clinique geen toezeggingen kunnen worden gedaan omtrent een vaste aanstelling. De aanstelling van een chef de clinique behoeft altijd de voorafgaande goedkeuring door de directie. Teneinde de gedachten te bepalen omtrent het wel of niet ingaan van het traject om een chef de clinique aan te trekken, geldt primair het criterium dat het moet gaan om een voorzienbare tijdelijke situatie van bijzondere aard. Het opvullen van een reguliere vacature door een chef d is dus bijvoorbeeld niet toegestaan. Voor de goede orde zij opgemerkt dat in geval van tijdelijke vervanging van een reeds bestaande functionaris, sprake is van waarneming. De specialist die zijn functie zelf tijdelijk niet kan uitvoeren, bijvoorbeeld in geval van ziekte of een sabbatical, zorgt zelf voor een waarnemer. Definitie chef de clinigue De chef de clinique is een arts die is ingeschreven in het specialistenregister van de Specialisten Registratie Commissie (SRC) van de KNMG en het BIG-register. De chef de clinique heeft een dienstverband (arbeidsovereenkomst) met het ziekenhuis. Verzekeringen Een chef de clinique dient als volgt verzekerd te zijn: A. Beroepsmatige verzekeringen: 1. Beroepsaansprakelijkheid: de chef de clinique is automatisch verzekerd via de door het ziekenhuis afgesloten MediRisk polis (tevens aanvullend, o.a. tuchtzaken). 2. Beroepsrechtsbijstand: de chef de clinique is automatisch verzekerd voor beroepsrechtsbijstand. B. Privé verzekeringen/pensioen: - 1. Het ziekenhuis draagt zorg voor een ziektekostenverzekering en voor een pensioenvoorziening. Het ziekenhuis draagt geen zorg voor een arbeidsongeschiktheidsverzekering; de maatschap/vakgroep of de chef de clinique dienen hiervoor zorg te dragen (zie ook hieronder, punt 6).
2 Procedure werving/selectie/aanstelling chef de clinique 1. De betreffende maatschap/vakgroep stelt het directie en staf bestuur in kennis van de wens over te willen gaan tot de aanstelling van een chef de clinique. Deze kennisgeving dient schriftelijk en gemotiveerd, met vermelding van de tijdsduur en vergezeld van een profielschets en overige relevante gegevens, bij de directie en stafbestuur te worden ingediend. 2. De directie en het staf bestuur nemen in onderling overleg binnen zes weken na ontvangst van de stukken van de maatschap/vakgroep een besluit over de vacaturestelling. Wanneer men dat voor de beslissing nodig acht, kunnen directie en staf bestuur in overleg treden met derden. Indien het besluit is genomen, stellen de directie en het staf bestuur de maatschap/vakgroep onverwijld op de hoogte van het genomen besluit. Indien het besluit negatief uitvalt, wordt de kennisgeving met redenen omkleed. 3. De wijze waarop de kandidaat/kandidaten wordt/worden geworven is ter beslissing aan de maatschap/vakgroep. De kosten hiervan (bijvoorbeeld advertentiekosten) zijn geheel voor rekening van de maatschap/vakgroep. Een eventuele advertentie loopt via de dienst P&O. Dit houdt onder meer in dat dit loopt volgens de bestaande afspraken ter zake (bijvoorbeeld afspraken omtrent de te hanteren ziekenhuis-lay-out ten aanzien van de advertentie). 4. Wanneer het hierboven beschreven besluit positief is, stelt het staf bestuur een zogenaamde toetsingscommissie in. Deze commissie, die wordt ingesteld door het stafbestuur, kan bestaan uit: a) een vertegenwoordiger vanuit het staf bestuur, b) een vertegenwoordiger vanuit de directie, c) een vertegenwoordiger vanuit een aanpalend specialisme, d) een diensthoofd/divisie manager, e) een vertegenwoordiger vanuit de maatschap/vakgroep. 5. Deze toetsingscommissie toetst marginaal of de kandidaat geschikt is voor de functie van chef de clinique. De maatschap/vakgroep beslist welke kandidaat/kandidaten wordt/worden voorgedragen om gezien te worden door de toetsingscommissie. Vervolgens wordt de toetsings commissie toetsingscommissie bijeen geroepen. 6. Nadat de toetsingscommissie de kandidaat/kandidaten heeft gezien, geeft het stafbestuur het resultaat als advies van de commissie schriftelijk door aan de directie met een afschrift van het advies aan de betreffende maatschap/vakgroep. De directie neemt vervolgens een besluit over de aanstelling van de kandidaat in dienst van het ziekenhuis. De aanstelling geschiedt in eerste instantie voor de duur van ten hoogste één jaar, met de mogelijkheid tot eenmalige verlenging met ten hoogste één jaar. De directie stelt de maatschap/vakgroep op de hoogte van haar besluit, met een afschrift van het besluit aan het stafbestuur. Indien het besluit van de directie negatief is, wordt het besluit met redenen omkleed. Indien het besluit positief is, kan de arbeidsovereenkomst tussen de geselecteerde kandidaat en het ziekenhuis ondertekend worden (zie verder). 7. De arbeidsovereenkomst wordt pas door het ziekenhuis ondertekend nadat de leden van de maatschap/vakgroep een overeenkomst met het ziekenhuis hebben getekend. In deze overeenkomst verplicht de maatschap/vakgroep zich om in geval van onverhoopte arbeidsongeschiktheid van de chef de clinique alle (in)direct uit het dienstverband voortvloeiende kosten (inclusief salaris en werkgeverslasten) integraal aan het ziekenhuis te vergoeden (zie bijlage).
3 8. De chef de clinique treedt niet eerder in dienst bij het ziekenhuis dan nadat de kandidaat/maatschap/vakgroep de volgende bescheiden aan de directie heeft overgelegd: a) een kopie van de inschrijving in het BIG-register, b) een kopie van de inschrijving in het specialistenregister, c) een kopie van de artsenbul nadat deze is geviseerd door de geneeskundige inspectie en de SRC. 9. Het staf bestuur heeft mandaat vanuit de kernstaf deze procedure te doorlopen met dien verstande dat wanneer er zich tijdens het doorlopen van de procedure een conflict voordoet tussen directie en staf bestuur, de kwestie in de kernstaf wordt gebracht ter advisering. Introductie De maatschap/vakgroep draagt zorg voor een zorgvuldige introductie van de chef de clinique in het ziekenhuis. De maatschap/vakgroep zelf draagt zorg voor een persoonlijke kennismaking van de chef de clinique met stafleden en andere medewerkers van het ziekenhuis met wie de chef de clinique bij de uitvoering van zijn of haar werkzaamheden direct mee te maken zal hebben. Lidmaatschap medische staf De chef de clinique wordt geen (buitengewoon) lid van de Vereniging Medische Staf voor de duur van zijn/haar aanstelling als chef de clinique bij het ziekenhuis.
4 Overeenkomst tussen het ziekenhuis en de leden van de maatschap/vakgroep i.v.m. in dienst treden chef de clinique Stichting., gevestigd te, ten deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door de heer/mevrouw., directeur. en de leden van de maatschap/vakgroep te weten:.. komen het navolgende overeen: indien de per voor een periode van 12 (twaalf) maanden op basis van bijgaande arbeidsovereenkomst d.d aangestelde chef de clinique de heer/mevrouw onverhoopt arbeidsongeschikt zou worden om onverschillig welke reden dan ook, dan verplichten de leden van de maatschap/vakgroep zich om alle direct dan wel indirect uit het dienstverband voortvloeiende kosten, waaronder maar niet beperkt tot salaris en werkgeverslasten, integraal te vergoeden aan de Stichting.. Aldus overeengekomen en in tweevoud opgemaakt en ondertekend te op namens de Stichting de leden van de vakgroep/maatschap..
5 Arbeidsovereenkomst chef de clinique Ondergetekenden, De Stichting, gevestigd te.., verder te noemen: werkgever of het ziekenhuis, ten deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door. en (chef de clinique). wonende te geboren nationaliteit verder te noemen: werknemer, verklaren hierbij een arbeidsovereenkomst te zijn aangegaan onder de navolgende voorwaarden: artikel 1 Dienstverband De werknemer treedt met ingang van in dienst van de werkgever in de functie van chef de clinique (specialisme). De werknemer verricht zijn/haar werkzaamheden op de locaties van het ziekenhuis. artikel 2 Duur van de arbeidsovereenkomst De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan voor bepaalde tijd en wel tot.. artikel 3 Proeftijd De eerste maand na indiensttreding zal gelden als wettelijke proeftijd als bedoeld in artikel 7:752 en in artikel 7:676 van het Burgerlijk Wetboek. artikel 4 Arbeidsduur De arbeidsduur bedraagt. uren gemiddeld per week, te meten per kwartaal. De werknemer werkt in regelmatige diensten conform het rooster van de afdeling. artikel 5 Salaris Het salaris bij indiensttreding bedraagt op het niveau van van het bedrag genoemd onder van de inpassingtabel, zijnde. bruto per maand volgens de functionele salarisschaal behorende bij FWG functiegroep. jaar. Dit salaris zal overeenkomstig artikel 6 van de uitvoeringsregeling salariëring van de CAO worden gewijzigd. De eerste periodieke verhoging zal plaatsvinden op artikel 6 Vakantiedagen Het aantal vakantiedagen, omgerekend in uren, waarop de werknemer per kalenderjaar recht heeft is.., zijnde.. uren (afgerond) en bedraagt voor het lopende kalenderjaar uren. artikel 7 Pensioen De werkgever draagt zorg voor de aanmelding bij het Pensioenfonds voor de Gezondheid, Geestelijke en Maatschappelijke Belangen (PGGM). artikel 8 Ziektekostenregeling De werknemer, die niet verplicht verzekerd is ingevolge de Ziekenfondswet, heeft de mogelijkheid tot deelname aan de Collectieve Ziektekostenverzekering zoals bedoeld in artikel 32 van de Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO). artikel 9 Opzegging
6 De arbeidsovereenkomst eindigt met het verstrijken van de tijd waarvoor zij is aangegaan, zonder dat daarvoor opzegging nodig is. De arbeidsovereenkomst kan tussentijds door zowel werkgever als werknemer worden opgezegd met een opzegtermijn van 1 (één) maand. artikel 10 Beslechting van geschillen De beslechting van geschillen uit deze arbeidsovereenkomst vindt plaats overeenkomstig het bepaalde in artikel 50, lid 2 van de Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO) door de kantonrechter. artikel 11 Verhuizing De werknemer is niet verplicht te verhuizen naar het voor de werkgever vastgestelde woongebied. artikel 12 Geheimhouding De werknemer is verplicht tot geheimhouding van hetgeen hem/haar uit hoofde van zijn/haar functie ter kennis is gekomen. Deze verplichting geldt ook na beëindiging van het dienstverband. artikel 13 Algemene regels De werknemer houdt zich bij de uitoefening van zijn/haar werkzaamheden aan de algemene regels, afspraken en aanwijzingen die binnen het ziekenhuis gelden ter bevordering van de orde en de goede gang van zaken in het ziekenhuis, in het bijzonder maar niet beperkt tot regels met betrekking tot de kwaliteit van de zorg in het ziekenhuis. artikel 14 Keuringen en controles De werknemer is verplicht zich te onderwerpen aan de in verband met hygiëne in het ziekenhuis / gebruikelijke keuringen en controles. artikel 15 Medische verantwoordelijkheid De behandeling van patiënten geschiedt door de werknemer onder zijn/haar persoonlijke medische verantwoordelijkheid. artikel 16 MIP s De werknemer is verplicht fouten en (bijna)ongevallen aan de MIP-commissie te melden en calamiteiten tevens aan de directie, en desgevraagd aan de directie of een daartoe aangewezen orgaan alle feitelijke informatie te verschaffen die in het belang van de patiënt en het ziekenhuis noodzakelijk geacht kan worden. Slotbepalingen artikel 17 CAO De Collectieve Arbeidsovereenkomst (CAO), zoals deze luidt of zal komen te luiden, en de krachtens die CAO vastgestelde arbeidsvoorwaarden, vormen met deze arbeidsovereenkomst één geheel. artikel 18 Ontvangen informatie - De werknemer verklaart van de werkgever te hebben ontvangen: 1. een exemplaar van de in artikel 13 bedoelde CAO, 2. informatie betreffende de ziektekostenregeling als bedoeld in artikel 32 van de CAO en de toelichting daarop, 3. een exemplaar voorschriften bij ziekte,
7 4. een exemplaar algemene kledingvoorschriften en verklaart met de inhoud van bovenvermelde regelingen, voor zover op hem/haar van toepassing, zoals zij luiden of zullen kor te luiden, akkoord te gaan. artikel 19 Werkkleding De werknemer is verplicht de voorgeschreven werkkleding te dragen. artikel 20 Aanvullende ziektekostenverzekering Indien de werknemer wenst deel te nemen aan de aanvullende ziektekostenverzekering IZZ. dient hij/zij het bijgevoegde verzoek om toelating zo spoedig mogelijk en uiterlijk binnen 1 (één) maand na indiensttreding bij de afdeling Personeelsadministratie van het ziekenhuis in te leveren. artikel 20 Registratieplicht Wet BIG Voor zover van toepassing, is de werknemer verplicht zich te doen registreren en herregistreren in het BIG-register. Bovendien is de werknemer op wie deze registratieplicht van toepassing is, verplicht om de weigering of doorhaling van de inschrijving in het register alsmede een aantekening in het register, zo spoedig mogelijk aan de leidinggevende mee te delen en een kopie van de weigering, doorhaling of aantekening aan het hoofd Personeelsmanagement van het ziekenhuis te zenden. Aldus overeengekomen en in tweevoud opgemaakt en ondertekend te, op Hoofd Personeelsmanagement chef de clinique
Modelovereenkomsten. Bijlage G. Model individuele arbeidsovereenkomst, behorende bij de Cao Ziekenhuizen. Dienstverband
Cao Ziekenhuizen 2017-2019 / 101 Bijlage G Modelovereenkomsten Model individuele arbeidsovereenkomst, behorende bij de Cao Ziekenhuizen Ondergetekenden, De Stichting/Vereniging (1) gevestigd te verder
Nadere informatieStandaard Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd
Standaard Arbeidsovereenkomst bepaalde tijd De ondergetekenden:., gevestigd te., te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door., in de functie van., hierna te noemen werkgever, en., geboren te. d.d.., wonende
Nadere informatieARBEIDSOVEREENKOMST MET UITGESTELDE PRESTATIEPLICHT VOOR BEPAALDE TIJD (NUL UREN)
ARBEIDSOVEREENKOMST MET UITGESTELDE PRESTATIEPLICHT VOOR BEPAALDE TIJD (NUL UREN) DE ONDERGETEKENDEN: De heer/mevrouw.., geboren op 201, wonende aan de. te.., hierna werkgever, Of: De besloten vennootschap
Nadere informatie2. [NAAM BEDRIJF/ ORGANISATIE] gevestigd te [PLAATSNAAM], hierna te. noemen: de uitlener, vertegenwoordigd door de heer/mevrouw [NAAM
MODEL Detacheringovereenkomst Dit model kunt u ook vinden op www.uwv.nl. 1. [NAAM BEDRIJF/ ORGANISATIE] gevestigd te [PLAATSNAAM], hierna te noemen: de uitlener, vertegenwoordigd door de heer/mevrouw [NAAM
Nadere informatiepartijen zijn op de hoogte van de Richtlijn/Adviesregeling Arbeidsvoorwaarden Bestuurder kinderopvang van de NVTK (hierna: de Richtlijn).
MODEL ARBEIDSOVEREENKOMST BESTUURDER KINDEROPVANG DE ONDERGETEKENDEN: 1. [NAAM RECHTSPERSOON], gevestigd te [PLAATS], ten deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door [NAAM], in zijn/haar hoedanigheid van [FUNCTIE],
Nadere informatieWilt u meer informatie of heeft u vragen? Dan kunt u terecht bij de Werkgeverslijn land- en tuinbouw via T
Inleiding Wanneer u een werknemer zelf in dienst neemt, sluit u samen een arbeidsovereenkomst af. Net als iedere andere overeenkomst kan een arbeidsovereenkomst zowel mondeling als schriftelijk aangegaan
Nadere informatieArtikel 1 Werknemer treedt met ingang van bij werkgever in dienst als, voor het verrichten van werkzaamheden als bedoeld in artikel 11.
De nul-urenovereenkomst voor bepaalde tijd Ondergetekenden,, gevestigd te ten deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door: verder te noemen 'werkgever', en, wonende te verder te noemen 'werknemer', zijn het
Nadere informatieBijlage 12: Voorbeelden individuele arbeidsovereenkomsten
Bijlage 12: Voorbeelden individuele arbeidsovereenkomsten Individuele Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd (met vaste/gemiddelde arbeidsduur per week) De ondergetekenden,.(naam onderneming), gevestigd
Nadere informatieWilt u meer informatie of heeft u vragen? Dan kunt u terecht bij de Werkgeverslijn land- en tuinbouw via T
Inleiding Wanneer u een werknemer zelf in dienst neemt, sluit u samen een arbeidsovereenkomst af. Net als iedere andere overeenkomst kan een arbeidsovereenkomst zowel mondeling als schriftelijk aangegaan
Nadere informatieARBEIDSOVEREENKOMST. 2. [naam DGA], geboren op [datum], wonende aan de [adres] te ([postcode]) [plaats], hierna te noemen: "werknemer";
ARBEIDSOVEREENKOMST Ondergetekenden: 1. De besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid [naam] Holding BV, statutair gevestigd te [plaats] en kantoorhoudende aan de [adres] te ([postcode]) [plaats],
Nadere informatieStandaard Arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd
Standaard Arbeidsovereenkomst onbepaalde tijd De ondergetekenden:., gevestigd te, te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door., in de functie van., hierna te noemen werkgever, en Mw./dhr.., geboren te.,
Nadere informatieWilt u meer informatie of heeft u vragen? Dan kunt u terecht bij de Werkgeverslijn land- en tuinbouw via T
Inleiding Wanneer u een werknemer zelf in dienst neemt, sluit u samen een arbeidsovereenkomst af. Net als iedere andere overeenkomst kan een arbeidsovereenkomst zowel mondeling als schriftelijk aangegaan
Nadere informatieWilt u meer informatie of heeft u vragen? Dan kunt u terecht bij de Werkgeverslijn land- en tuinbouw via T
Inleiding Wanneer u een werknemer zelf in dienst neemt, sluit u samen een arbeidsovereenkomst af. Net als iedere andere overeenkomst kan een arbeidsovereenkomst zowel mondeling als schriftelijk aangegaan
Nadere informatie1. de sportorganisatie/school/vereniging..., gevestigd te... overeenkomstig artikel... van haar statuten vertegenwoordigd door:
Arbeidsovereenkomst. De ondergetekenden 1. de sportorganisatie/school/vereniging......, gevestigd te... overeenkomstig artikel... van haar statuten vertegenwoordigd door: Naam:...... Functie:... Naam:......
Nadere informatieBedrijf BV, gevestigd te Straat 1 te Stad, te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door de heer Voorbeeld Persoon, hierna te noemen "werkgever";
Arbeidsovereenkomst DE ONDERGETEKENDEN: Bedrijf BV, gevestigd te Straat 1 te Stad, te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door de heer Voorbeeld Persoon, hierna te noemen "werkgever"; en de heer/mevrouw
Nadere informatieCollege van Bestuur n.v.t. (voorbeeld) Arbeidsovereenkomst 2014. Voorzitter/Lid College van Bestuur
College van Bestuur n.v.t. (voorbeeld) Arbeidsovereenkomst 2014 Voorzitter/Lid College van Bestuur 1 DE ONDERGETEKENDEN: 1 De Stichting/Vereniging., statutair gevestigd te.... te dezen vertegenwoordigd
Nadere informatie2.6 model arbeidsovereenkomst voor de duur van een bepaald werk of bepaald project 1
2.6 model arbeidsovereenkomst voor de duur van een bepaald werk of bepaald project 1 ARBEIDSOVEREENKOMST De ondergetekenden: 1. hierna te noemen: "de werkgever"; en 2. hierna te noemen "de werknemer";
Nadere informatieInleiding. Kijk ook in onze kennisbank arbeid voor meer informatie over het werken met een BBL er. Arbeidsovereenkomst BBL 1
Inleiding Het in dienst nemen van leerlingen in het kader van de Wet Educatie en Beroepsonderwijs dient zorgvuldig te gebeuren. Een leerling is werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst, waarbij slechts
Nadere informatie[Naam werkgever], gevestigd te [plaats/adres], in deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door [ naam], [functie] hierna te noemen werkgever,
Model oproepovereenkomst De ondergetekenden: [Naam werkgever], gevestigd te [plaats/adres], in deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door [ naam], [functie] hierna te noemen werkgever, en [naam oproepkracht],
Nadere informatieBedrijf VOF, gevestigd te Straat 1 te Stad, te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door de heer Voorbeeld Persoon, hierna te noemen "werkgever";
Arbeidsovereenkomst DE ONDERGETEKENDEN: Bedrijf VOF, gevestigd te Straat 1 te Stad, te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door de heer Voorbeeld Persoon, hierna te noemen "werkgever"; en de heer/mevrouw
Nadere informatieCollege van Bestuur n.v.t.
College van Bestuur n.v.t. (voorbeeld) Arbeidsovereenkomst 2016 Voorzitter/Lid College van Bestuur N.B. Dit is slechts een voorbeeld van een arbeidsovereenkomst voor een bestuurder in het PO. Er kan dus
Nadere informatieARBEIDSOVEREENKOMST (COLLEGIALE IN- EN UITLEEN)
ARBEIDSOVEREENKOMST (COLLEGIALE IN- EN UITLEEN) De ondergetekenden: Bedrijf Plaats Vertegenwoordigd door hierna te noemen uitlener. Bedrijf Plaats Vertegenwoordigd door hierna te noemen inlener. en Naam
Nadere informatieArbeidsovereenkomst contractspelers amateurvoetbal
Arbeidsovereenkomst contractspelers amateurvoetbal DE ONDERGETEKENDEN: De vereniging met volledige rechtsbevoegdheid...(naam amateurvereniging), OF De stichting (naam stichting), gelieerd aan de amateurvoetbalvereniging...
Nadere informatieVoorbeeld Arbeidsovereenkomst. Werkboek BB Bladzijde 111 opdracht 2.4
Voorbeeld Arbeidsovereenkomst Werkboek BB Bladzijde 111 opdracht 2.4 Arbeidsovereenkomst Onbepaalde Tijd Ondergetekenden: 1. Bloemenwinkel het tuinhekje De Balkan 16, 8303 GZ, Emmeloord, hierna te noemen
Nadere informatieDit is een voorbeeld van Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zoals gegenereerd met de Arbeidsovereenkomst generator van ICTRecht:
Dit is een voorbeeld van Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd zoals gegenereerd met de Arbeidsovereenkomst generator van ICTRecht: https://ictrecht.nl/diensten/juridische- generatoren/arbeidsovereenkomst-
Nadere informatieVASTSTELLINGSOVEREENKOMST
VASTSTELLINGSOVEREENKOMST De ondergetekenden: 1. WERKGEVER, gevestigd en kantoorhoudende te [ADRES], hierbij rechtsgeldig vertegenwoordigd door [VERTEGENWOORDIGER], hierna te noemen: "werkgever"; en 2.
Nadere informatieOproepovereenkomst m.u.p. onbepaalde tijd
BIJLAGE 20 Oproepovereenkomst m.u.p. onbepaalde tijd De ondergetekenden: De besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid (of een andere rechtsvorm)... gevestigd te..., kantoorhoudende te... aan
Nadere informatieModel. Arbeidsovereenkomst cao Dierhouderij. Versie 6 maart 2013
Model Arbeidsovereenkomst cao Dierhouderij Versie 6 maart 2013 Deze voorbeeld arbeidsovereenkomst cao Dierhouderij is met veel zorgvuldigheid samengesteld door LTO Nederland. Desondanks kan LTO Nederland
Nadere informatieINSTITUUTSREGLEMENT OPLEIDING TOT SPECIALIST OUDERENGENEESKUNDE
INSTITUUTSREGLEMENT OPLEIDING TOT SPECIALIST OUDERENGENEESKUNDE De opleidings- en erkenningseisen voor het specialisme ouderengeneeskunde zijn vastgelegd in het Kaderbesluit CHVG (hierna: Kaderbesluit)
Nadere informatieVerklaren hierbij een arbeidsovereenkomst te zijn aangegaan onder de volgende voorwaarden:
Arbeidsovereenkomst voor tijd De ondergetekenden, 1. Stichting Kraamzorg de Waarden Groep statutair gevestigd te Schoonhoven, rechtsgeldig vertegenwoordigd door , ,
Nadere informatieARBEIDSOVEREENKOMST. Verklaren een arbeidsovereenkomst te zijn aangegaan onder de navolgende bepalingen:
ARBEIDSOVEREENKOMST De ondergetekenden: 1. hierna te noemen: "de werkgever"; en 2. hierna te noemen "de werknemer"; Verklaren een arbeidsovereenkomst te zijn aangegaan onder de navolgende bepalingen: Artikel
Nadere informatieInstituutsreglement. Huisartsopleiding VUmc. Maart 2012
Instituutsreglement Huisartsopleiding VUmc Maart 2012 Adres: Huisartsopleiding VUmc OZW, de Boelelaan 1109 1081 HV Amsterdam Tel. 020-4448235 INHOUD Voorwoord... 3 Inleiding... 4 HOOFDSTUK A Artikelen
Nadere informatie[naam werkgever], gevestigd te.. [plaats/adres], in deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door.[naam],. [functie], hierna te noemen werkgever ;
Voorbeeldovereenkomst ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR BEPAALDE TIJD Ondergetekenden: [naam werkgever], gevestigd te.. [plaats/adres], in deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door.[naam],. [functie], hierna te noemen
Nadere informatieVoorbeeld arbeidsovereenkomst trainers
Voorbeeld arbeidsovereenkomst trainers Arbeidsovereenkomst voor trainer-coach, werkzaam in het amateurvoetbal De ondergetekenden: 1. De vereniging... gevestigd te...overeenkomstig artikel... van haar statuten
Nadere informatiegaan een overeenkomst aan betrekking hebbende op NAAM, geboren op DATUM, hierna te noemen Gedetacheerde ;
DETACHERINGOVEREENKOMST ONDERGETEKENDEN 1. NAAM Gemeente of Vennootschap, ADRES, ten deze vertegenwoordigd door NAAM, hierna te noemen Uitlener, en 2. Gemeente Arnhem, statutair gevestigd te Arnhem, ten
Nadere informatieAlgemene Voorwaarden Werving & Selectie
Algemene Voorwaarden Werving & Selectie Artikel 1. Definities In deze Algemene Voorwaarden gelden de volgende definities: De Kandidaat: degene die door Manpower aan Opdrachtgever wordt voorgedragen voor
Nadere informatieARBEIDSOVEREENKOMST (voor bepaalde tijd) I., gevestigd te, ten deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door de heer/mevrouw,
ARBEIDSOVEREENKOMST (voor bepaalde tijd) De ondergetekenden: I., gevestigd te, ten deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door de heer/mevrouw, hierna te noemen: de werkgever ; en II. de heer/mevrouw, geboren
Nadere informatieVerklaren een arbeidsovereenkomst te zijn aangegaan onder de navolgende bepalingen:
ARBEIDSOVEREENKOMST De ondergetekenden: 1. «Voorvoegsel» «Voorletters» «TussenVoegsel» «Achternaam» «Adres» «Postcode» «Plaats» hierna te noemen: "de werknemer"; en 2. Easy Way b.v. gevestigd te Breda,
Nadere informatieVoorbeeld overeenkomst van opdracht. Partijen:
Voorbeeld overeenkomst van opdracht Partijen: De besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid (naam) B.V., gevestigd te (adres), rechtsgeldig vertegenwoordigd door (naam), hierna te noemen Opdrachtgever
Nadere informatieStichting Het Robertshuis
Pagina 1 van 7 Stichting Het Robertshuis!! De ondergetekende: T.C.J. Beckers in de functie van directeur en gemachtigd in deze namens de Stichting Het Robertshuis te Noorbeek met inschrijfnummer 1488413
Nadere informatie1. [Naam onderneming of natuurlijk persoon], gevestigd te [postcode] [plaats] aan de [straat & nummer], hierna te noemen: 'werkgever',
LET OP: VOOR GEBRUIK IN INDIVIDUELE OF CONCRETE GEVALLEN IS AANPASSING VAN DIT MODEL NODIG. RAADPLEEG SEC ARBEIDSRECHT ADVOCATEN VOOR HET OP MAAT MAKEN VAN HET MODEL VOOR UW BEDRIJF/SPECIFIEKE TOEPASSING
Nadere informatieVRIJWILLIGERSCONTRACT
VRIJWILLIGERSCONTRACT De gemeente Nissewaard, zetelende aan de Raadhuislaan 106, te 3201 EL Spijkenisse (correspondentieadres: Postbus 25, 3200 AA Spijkenisse), te dezen op grond van een daartoe door de
Nadere informatieHet leerstuk van de kosten voor gemene rekening en risico
Het leerstuk van de kosten voor gemene rekening en risico Page 1 of 8 INHOUDSOPGAVE HET LEERSTUK VAN DE KOSTEN VOOR GEMENE REKENING EN RISICO... 1 INTRODUCTIE... 3 ALGEMENE REGELGEVING... 3 VOORWAARDE
Nadere informatieModel Arbeidsovereenkomst Bepaalde Tijd ¹
Model Arbeidsovereenkomst Bepaalde Tijd ¹ De ondergetekenden: 1. De vereniging/bond...gevestigd te...overeenkomstig haar statuten vertegenwoordigd door ²) naam:..., voorzitter naam:..., secretaris naam:...,
Nadere informatieInleiding. Arbeidsovereenkomst BBL 1
Inleiding Het in dienst nemen van leerlingen in het kader van de Wet Educatie en Beroepsonderwijs dient zorgvuldig te geschieden. Een leerling is immers werkzaam op basis van een arbeidsovereenkomst, waarbij
Nadere informatieCAO-Larcom 2016 (CAO-Larcom 2016 def)
CAO-Larcom 2016 (CAO-Larcom 2016 def) Preambule De CAO-Larcom 2010 kende een looptijd van 2 jaar. Deze looptijd is verlengd. Eind 2013 is er gesproken over de CAO-Larcom en het Sociaal Plan. Op dat moment
Nadere informatieModelovereenkomst inhuur externe specialist betonwerk Betonsupport.
Modelovereenkomst inhuur externe specialist betonwerk Betonsupport. Partijen Ondergetekenden: naam: straat/postbus: postcode: plaats: telefoonnummer: e-mailadres: KvK-nummer: BTW-nummer: hierna te noemen:
Nadere informatiePraktijkovereenkomst Beroepsonderwijs
Praktijkovereenkomst Beroepsonderwijs Inhoud 1 Formulier praktijkovereenkomst 3 2 Bijlage praktijkovereenkomst 5 20 maart 2013 treedt in werking op 1 augustus 2013 2 1. Formulier praktijkovereenkomst Dit
Nadere informatieModel-detacheringsovereenkomst
Model-detacheringsovereenkomst Disclaimer Bij gebruik van onderstaande model-detacheringsovereenkomst stemt u in met deze disclaimer. Algemeen Aan de inhoud van deze model-detacheringsovereenkomst kunnen
Nadere informatieOvereenkomst voor het verrichten van dienstverlening aan huis
Ondergetekenden, Overeenkomst voor het verrichten van dienstverlening aan huis De hulpvrager hierna te noemen, de werkgever (graag alle gegevens hieronder volledig invullen) Voorletters en achternaam :
Nadere informatieOVEREENKOMST VAN OPDRACHT
1 VPRA-modelcontract/Geen werkgeversgezag OVEREENKOMST VAN OPDRACHT Partijen: 1. vof, gevestigd te Dronten, 8251 NS aan de Golfresidentie, KvK-nummer:., rechtsgeldig vertegenwoordigd door dr. K.B. van
Nadere informatieBedrijf BV, gevestigd te Straat 1 te Stad, te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door de heer A. Persoon, hierna te noemen "werkgever";
Arbeidsovereenkomst DE ONDERGETEKENDEN: Bedrijf BV, gevestigd te Straat 1 te Stad, te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door de heer A. Persoon, hierna te noemen "werkgever"; en de heer/mevrouw B. Iemand
Nadere informatieUitvoeringsovereenkomst 2017 tussen Mafina B.V. en Stichting TOTAL Pensioenfonds Nederland
De ondergetekenden: Mafina B.V., statutair gevestigd te s-gravenhage en kantoorhoudend te Den Haag aan de Bezuidenhoutseweg 273 (2594 AN), hierbij rechtsgeldig vertegenwoordigd door haar bestuurder TOTAL
Nadere informatieFederatie NVVS FOSS SH-Jong, Huishoudelijk reglement (definitief) d.d
HUISHOUDELIJK REGLEMENT Dit huishoudelijk reglement is opgesteld op basis van het gestelde in artikel 16 van de statuten. In dit reglement zijn in aanvulling op de statuten spelregels opgenomen voor een
Nadere informatieStichting Bedrijfstakpensioenfonds Voor de Drankindustrie Uitvoeringsovereenkomst Aanvullende pensioenregeling
Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Voor de Drankindustrie Uitvoeringsovereenkomst Aanvullende pensioenregeling Uitvoeringsovereenkomst excedent middelloonregeling per 1 januari 2015 1 Inhoudsopgave Hoofdstuk
Nadere informatie1. [bedrijf], gevestigd [adres] te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door mevrouw/heer [naam], hierna te noemen werkgever;
Min-Max overeenkomst VOOR BEPAALDE TIJD De ondergetekenden: 1. [bedrijf], gevestigd [adres] te dezen rechtsgeldig vertegenwoordigd door mevrouw/heer [naam], hierna te noemen werkgever; 2. [naam] geboren
Nadere informatieInleiding. Deze voorbeeld arbeidsovereenkomst is een MUP-contract.
Inleiding Een oproepkracht is een werknemer die pas komt werken als u hem oproept. De regels waaraan u zich moet houden, hangen af van de arbeidsovereenkomst die u met de oproepkracht sluit. Veel werkgevers
Nadere informatieHierbij bevestigen wij de afspraak met betrekking tot het gezamenlijk opleiden van een leerling in de Beroeps Begeleidende Leerweg (BBL)
Terborg, Betreft: leer-arbeidsovereenkomst. Geachte heer, Hierbij bevestigen wij de afspraak met betrekking tot het gezamenlijk opleiden van een leerling in de Beroeps Begeleidende Leerweg (BBL) In uw
Nadere informatie19. REGLEMENT SENIORENREGELING GROOTHANDEL IN BLOEMBOLLEN 2019
19. REGLEMENT SENIORENREGELING GROOTHANDEL IN BLOEMBOLLEN 2019 Artikel 1 a Toepassing Dit reglement is van toepassing op de Groothandel in Bloembollen zoals bedoeld in artikel 1 sub C. lid 2 cao Colland.
Nadere informatieREGLEMENT SENIORENREGELING GROOTHANDEL IN BLOEMBOLLEN 2019
REGLEMENT SENIORENREGELING GROOTHANDEL IN BLOEMBOLLEN 2019 Artikel 1 a Toepassing Dit reglement is van toepassing op de Groothandel in Bloembollen zoals bedoeld in artikel 1 sub C. lid 2 cao Colland en
Nadere informatie- OVEREENKOMST - Min-max-contract
- OVEREENKOMST - Min-max-contract DE ONDERGETEKENDEN: gevestigd te < vestigingsplaats werkgever>in deze vertegenwoordigd door , hierna te noemen Werkgever, en
Nadere informatieRegeling beoordelingsgesprekken O2A5
Regeling beoordelingsgesprekken O2A5 Het bestuur van O2A5, gelet op het resultaat van het gevoerde overleg met het personeelsdeel van de (G)MR; besluit: vast te stellen de navolgende Regeling beoordelingsgesprekken
Nadere informatieStichting Metro Pensioenfonds. ANW Hiaatreglement. 28 oktober 2008
Stichting Metro Pensioenfonds ANW Hiaatreglement Inhoudsopgave BEGRIPSOMSCHRIJVINGEN... 1 DEELNEMERSCHAP... 1 KEUZEMOGELIJKHEID ANW-HIAATPENSIOEN... 1 AANVANG EN WIJZIGING VAN DE VERZEKERING VAN ANW-HIAATPENSIOEN...
Nadere informatieVERKLAREN DE VOLGENDE ARBEIDSOVEREENKOMST TE SLUITEN:
DE ONDERGETEKENDEN: a. WERKGEVER naam: adres: woonplaats: en b. WERKNEMER naam: adres: woonplaats: VERKLAREN DE VOLGENDE ARBEIDSOVEREENKOMST TE SLUITEN: 1. Indiensttreding De werkgever neemt de werknemer
Nadere informatieARBEIDSOVEREENKOMST voor onbepaalde tijd. <naam contractant1>, te <vestigingsplaats contractant1>, hierna te noemen Werkgever,
ARBEIDSOVEREENKOMST voor onbepaalde tijd DE ONDERGETEKENDEN: , te , hierna te noemen Werkgever, en , geboren op 19, wonende te
Nadere informatieModel. Oproepovereenkomst (MUP) Versie 21 februari 2014
Model Oproepovereenkomst (MUP) Versie 21 februari 2014 Deze voorbeeld oproepovereenkomst (MUP) is met veel zorgvuldigheid samengesteld door LTO Nederland. Desondanks kan LTO Nederland niet aansprakelijk
Nadere informatieadressering Betreft: Vrijwilligersovereenkomst Datum: Kenmerk: Geachte.,
adressering Betreft: Vrijwilligersovereenkomst Datum: Kenmerk: Geachte., Wij zijn verheugd u te verwelkomen als vrijwilliger! Voor de goede orde en prettige samenwerking is het verstandig een aantal zaken
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Sligro Food Group. Reglement Verantwoordingsorgaan
Stichting Pensioenfonds Sligro Food Group Reglement Verantwoordingsorgaan Artikel 1 Begripsomschrijvingen Voor dit reglement zijn de begripsomschrijvingen van de statuten van de Stichting Pensioenfonds
Nadere informatieCENTRAAL COLLEGE VOOR DE FARMACIE BESLUIT NO. 11 BESLUIT REGISTRATIE EN HERREGISTRATIE ZIEKENHUISFARMACIE
CENTRAAL COLLEGE VOOR DE FARMACIE BESLUIT NO. 11 BESLUIT REGISTRATIE EN HERREGISTRATIE ZIEKENHUISFARMACIE Het Centraal College voor de Farmacie in vergadering bijeen op 3 november 2014 Gezien in aanmerking
Nadere informatieReglement geschillenadviescommissie
Definities Artikel 1 In dit reglement wordt verstaan onder: 1.1 Corporatie: de in de Stichting Woningcorporaties Het Gooi en Omstreken samenwerkende woningcorporaties te weten: RK Bouwstichting St. Joseph
Nadere informatieOvereenkomst van opdracht
Overeenkomst van opdracht To do Service De ondergetekenden:, gevestigd te, aan de, hierna te noemen 'opdrachtgever'; en To Do Service, gevestigd te 4587 CB, Kloosterzande aan de Cloosterstraat 87, in dezen
Nadere informatieHet college van burgemeester en wethouders van de gemeente Brunssum;
Telewerkregeling Het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Brunssum; Gelet op het gestelde in artikel 160 Gemeentewet; Gelet op de instemming van de ondernemingsraad met deze regeling
Nadere informatieStichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Drankindustrie Uitvoeringsovereenkomst Aanvullende Middelloonregeling Module A
Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Drankindustrie Uitvoeringsovereenkomst Aanvullende Middelloonregeling Module A Uitvoeringsovereenkomst Aanvullende Middelloonregeling Module A per 1 januari 2016
Nadere informatiePROFESSIONEEL STATUUT VOOR DE JEUGDARTS
PROFESSIONEEL STATUUT VOOR DE JEUGDARTS Tekst Ondergetekenden:... gevestigd te... postcode... aan de... ten deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door... en... verder te noemen werkgever, Uitgangspunt bij
Nadere informatieVerstrekkingenreglement regeling minder werken voor oudere werknemers in de sector Glastuinbouw 2015
Verstrekkingenreglement regeling minder werken voor oudere werknemers in de sector Glastuinbouw 2015 Artikel 1 Toepassing Dit reglement is van toepassing op aanmeldingen die na 1 april 2015 zijn ontvangen
Nadere informatieDeelnemerscontract. Naam: Vestiging : Trajectbegeleider : Telefoon : Datum :
Deelnemerscontract Naam: Vestiging : Trajectbegeleider : Telefoon : Datum : Deelnemerscontract De ondergetekenden, 1. Pauropus BV te..., hierbij vertegenwoordigd door... in de functie van trajectbegeleider,
Nadere informatieARBEIDSOVEREENKOMST VOOR BEDIENDEN
ARBEIDSOVEREENKOMST VOOR BEDIENDEN Tussen de Universiteit Gent, openbare instelling met rechtspersoonlijkheid ingevolge het bijzonder decreet van 26 juni 1991 (B.S. 29.06.1991), waarvan de administratieve
Nadere informatieAANGESLOTENEN-OVEREENKOMST. tussen. Stichting Taxaties en Validaties. «Validatieinstituut» d.d. 15 november 2012
AANGESLOTENEN-OVEREENKOMST tussen Stichting Taxaties en Validaties en «Validatieinstituut» d.d. 15 november 2012 DE ONDERGETEKENDEN: 1. Stichting Taxaties en Validaties, een stichting, gevestigd te Utrecht
Nadere informatiePraktijkovereenkomst BBL Bedrijfsgroepen
Praktijkovereenkomst BBL Bedrijfsgroepen Inhoud 1 Formulier praktijkovereenkomst BBL Bedrijfsgroepen 2 2 Bijlage praktijkovereenkomst BBL Bedrijfsgroepen 4 ROC West-Brabant Praktijkovereenkomst BBL Bedrijfsgroepen
Nadere informatieOvereenkomst van Opdracht
Overeenkomst van Opdracht Drie-partijen-overeenkomst van Opdracht inzake bemiddeling tot het verrichten van werkzaamheden ex artikel 7:400 BW - Algemene Modelovereenkomst conform Belastingdienst nummer
Nadere informatieSAMENWERKINGSOVEREENKOMST. tussen. Zonnebloem UITVAARTVERZEKERINGEN N.V. [NAAM UITVAARTVERENIGING]
SAMENWERKINGSOVEREENKOMST tussen Zonnebloem UITVAARTVERZEKERINGEN N.V. en [NAAM UITVAARTVERENIGING] aangesloten bij de vereniging Bond van Uitvaartverenigingen in de Provincie --------------------------
Nadere informatieMODEL VOOR EEN MAATSCHAPSOVEREENKOMST TUSSEN ARCHITECTEN
MODEL VOOR EEN MAATSCHAPSOVEREENKOMST TUSSEN ARCHITECTEN De ondergetekenden: 1. Naam:..., wonende te:..., hierna te noemen partij A 2. Naam:..., wonende te:..., hierna te noemen partij B overwegende: dat
Nadere informatieKlachtenregeling Esens GGz. Klachtenregeling Esens GGz
Klachtenregeling Esens GGz 1. Inleiding Esens GGz hecht veel waarde aan een goede en open klimaat waarin klachten besproken, behandeld en opgelost kunnen worden, met inachtneming van de privacy. Iedere
Nadere informatieVerstrekkingenreglement regeling minder werken voor oudere werknemers in Land- en tuinbouwwerktuigen Exploiterende Ondernemingen 2008
Verstrekkingenreglement regeling minder werken voor oudere werknemers in Land- en tuinbouwwerktuigen Exploiterende Ondernemingen 2008 Dit reglement is van toepassing op aanmeldingen die op en na 1 januari
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Avery Dennison. Reglement Verantwoordingsorgaan
Reglement Verantwoordingsorgaan Versie 01-07-2014 Artikel 1. Definities Bestuur: Intern Toezicht: Verantwoordingsorgaan: Het bestuur van het pensioenfonds. De visitatiecommissie van het pensioenfonds.
Nadere informatieGemeente Amsterdam College van burgemeester en wethouders. Hamervoordracht voor de collegevergadering van 8
Nummer Directie Dienst BD2012-001987 directie middelen en control College van burgemeester en wethouders Hamervoordracht voor de collegevergadering van 8 mei 2012 Portefeuille 23 Agendapunt B1 Tekst van
Nadere informatiePraktijkovereenkomst Beroepsonderwijs. Ingaande schooljaar 2015/2016
Praktijkovereenkomst Beroepsonderwijs Ingaande schooljaar 2015/2016 Inhoud 1 Formulier praktijkovereenkomst 3 2 Bijlage praktijkovereenkomst 5 Treedt in werking op 1 augustus 2015 2 1. Formulier praktijkovereenkomst
Nadere informatieONDERAANNEMINGSOVEREENKOMST
ONDERAANNEMINGSOVEREENKOMST De ondergetekenden: 1. de [rechsvorm invullen] NAAM RECHTSPERSOON, statutair gevestigd te [plaats] (uitsluitend bij BV/stichting/vereniging), kantoorhoudende (of bij eenmanszaak:
Nadere informatieArtikel 1. Definities Coöperatie AB Vakwerk Groep u.a. en de aan haar gelieerde dochterondernemingen
Artikel 1. Definities werkgever: werknemer: geregistreerde: personeelsdossier: personeelsregistratie: houder: beheerder/bewerker: Coöperatie AB Vakwerk Groep u.a. en de aan haar gelieerde dochterondernemingen
Nadere informatieLeer-arbeidsovereenkomst MWD duaal CROHO: 34616
Leer-arbeidsovereenkomst MWD duaal 2014-2015 CROHO: 34616 Ondergetekenden 1. De student, verder te noemen werknemer/student Naam : Roepnaam of voorletters : Adres : Postcode en plaats : Geboortedatum :
Nadere informatieOVEREENKOMST M.B.T. AANSTELLING VAN MEVROUW DR. (NAAM 1) TOT SENIOR POSTDOC, subsidienummer blz. 1
subsidienummer blz. 1 ONDERGETEKENDEN: 1. de rechtspersoonlijkheid bezittende..., gevestigd te..., te dezen overeenkomstig artikel... van zijn/haar... vertegenwoordigd door (naam 2), hierna te noemen:
Nadere informatieAlgem ene voorwaarden Artikel 1: Definities
Algemene voorwaarden Artikel 1: Definities Deze algemene voorwaarden verstaan onder: a. Recruit-Assistance: intermediair tussen opdrachtgever en kandidaat, gevestigd te Roosendaal. b. Opdrachtgever: de
Nadere informatiePraktijkleerovereenkomst opleidingen in duale inrichtingsvorm die deelnemen aan de pilot flexibilisering
Praktijkleerovereenkomst opleidingen in duale inrichtingsvorm die deelnemen aan de pilot flexibilisering Opleiding Sociaal Pedagogische Hulpverlening Duaal Studiejaar 2017-2018 Ondergetekenden: 1. (naam
Nadere informatieREGLEMENT VOOR DE COMMISSIE VAN BEZWAAR
REGLEMENT VOOR DE COMMISSIE VAN BEZWAAR PENSIOENFONDS PGB Reglement voor de Commissie van Bezwaar Pensioenfonds PGB 1 REGLEMENT VOOR DE COMMISSIE VAN BEZWAAR als bedoeld in artikel 16 van de statuten van
Nadere informatieVrije Universiteit Personeelsbalie Servicecentrum De Boelelaan 1105 1081 HV Amsterdam
Vrije Universiteit Personeelsbalie Servicecentrum De Boelelaan 1105 1081 HV Amsterdam Jaargesprekken 10/2005 telefoon fax e-mail internet (020) 59 85400 (020) 59 85454 personeelsbalie@dienst.vu.nl www.vu.nl/personeelsbalie
Nadere informatieGeneeskundig adviseur in dienstverband
SALARISRICHTLIJNEN LAD per 1 januari 2015 Voorwoord Over het algemeen is een cao van toepassing ten aanzien van de arbeidsvoorwaarden. In sommige gevallen bestaat er geen cao. Voor die gevallen heeft de
Nadere informatieBIJLAGE 5D: OVEREENKOMST INZAKE DE TOEPASSING VAN DE ALGEMENE VOORWAARDEN IKB VLEESKALVEREN 2008 BE- EN VERWERKERS
BIJLAGE 5D: OVEREENKOMST INZAKE DE TOEPASSING VAN DE ALGEMENE VOORWAARDEN IKB VLEESKALVEREN 2008 BE- EN VERWERKERS Certificerende Instantie en Be- of verwerker Bedrijfsadres Postcode / vestigingsplaats
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 706 31 januari 2018 Metaal en Techniek Goud- en Zilvernijverheid 2018/2019 Verbindendverklaring gewijzigde CAO-bepalingen
Nadere informatieOvereenkomst. inzake. receptiedienstverlening. tussen. Stichting Nuffic. Opdrachtnemer
Overeenkomst inzake receptiedienstverlening tussen Stichting Nuffic en Opdrachtnemer Contractnummer Datum : contractnummer : datum Pagina 1 van 5 OVEREENKOMST Ondergetekenden: Stichting Nuffic, gevestigd
Nadere informatie