College van Bestuur n.v.t.

Transcriptie

1 College van Bestuur n.v.t. (voorbeeld) Arbeidsovereenkomst 2016 Voorzitter/Lid College van Bestuur N.B. Dit is slechts een voorbeeld van een arbeidsovereenkomst voor een bestuurder in het PO. Er kan dus van afgeweken worden. Deze afwijkingen mogen echter niet in strijd zijn met de cao Bestuurders PO en met bestaande wettelijke regelingen (fiscaal, arbeidsrecht, WNT, e.d.). 1

2 DE ONDERGETEKENDEN: 1 De Stichting/Vereniging., statutair gevestigd te.... te dezen vertegenwoordigd door., Voorzitter van de Raad van Toezicht (RvT) en., Lid van de Raad Van Toezicht, hierna te noemen: "de Werkgever"; 2 De heer/mevrouw. geboren op. wonende te., hierna te noemen: "de Werknemer". Ondergetekenden, hierna gezamenlijk te noemen: "Partijen"; NEMEN HET VOLGENDE IN AANMERKING: a) de Werknemer is door de Raad van Toezicht benoemd tot statutair bestuurder. Werknemer heeft deze benoeming aanvaard; b) Partijen wensen in deze arbeidsovereenkomst in aanvulling op het bepaalde in de cao Bestuurders PO van enig jaar de tussen hen overeengekomen arbeidsvoorwaarden schriftelijk vast te leggen; EN VERKLAREN HET VOLGENDE TE ZIJN OVEREENGEKOMEN: 2

3 1 Aanvang, duur en functie 1. 1 De Werknemer is met ingang van. in dienst bij de Stichting/Vereniging., in de functie van Voorzitter/Lid van het College van Bestuur (CvB) Op de Arbeidsovereenkomst is de CAO Bestuurders PO (inclusief bijlagen) van overeenkomstige toepassing (inclusief alle aanvullingen en wijzigingen die deze CAO ondergaat) voor zover in de onderhavige Arbeidsovereenkomst geen afwijkende/aanvullende afspraken zijn gemaakt De Arbeidsovereenkomst is aangegaan voor onbepaalde tijd. Alternatief De Arbeidsovereenkomst is aangegaan voor bepaalde tijd 1 en eindigt in beginsel per 2 Rechten en verplichtingen 2. 1 De Werknemer heeft als statutair bestuurder alle rechten en plichten die door de wet en door of krachtens de statuten/reglementen van de Werkgever aan de statutair bestuurder zijn en nog zullen worden toegekend en/of opgelegd De Werkgever sluit ten behoeve van de Werknemer een bestuurdersaansprakelijkheidsverzekering af. De premiekosten komen voor rekening van de Werkgever. 3 Arbeidsduur en werktijden 3. 1 De Werknemer is werkzaam op basis van een voltijds/deeltijds dienstverband ( FTE) Zoals dat van een werknemer op dit niveau mag worden verwacht, kan de Werknemer de werkzaamheden voor een belangrijk deel naar eigen inzicht invullen. Van de werktijden kan in onderling overleg worden afgeweken. 1 Maximaal 4 jaar en er is geen sprake van een bestaand dienstverband bij dezelfde rechtspersoon voor onbepaalde tijd in een functie met dezelfde werkzaamheden. 3

4 4 Salaris en vakantietoeslag en eindejaarsuitkering Het salaris van de Werknemer is gebaseerd op de CAO bestuurders PO, bijlage Beloning, schaal B, trede. Dit salaris wordt, onder aftrek van de wettelijke inhoudingen, bij achterafbetaling per maand uitbetaald op een door de Werknemer aan te geven bankrekening. 5 Vakantie De Werknemer neemt vakantieverlof op gedurende de schoolvakanties van de stichting/vereniging. Afwijkingen hiervan worden opgenomen in overleg met de Werkgever, waarbij met de belangen van de Werkgever zoveel mogelijk rekening wordt gehouden. 6 Professionalisering De Werkgever betaalt de Werknemer de kosten die samenhangen met professionalisering ten behoeve van het beter kunnen uitoefenen van zijn functie. Als de totale kosten hiervan het bedrag van per keer/per kalenderjaar overschrijden, dient vooraf toestemming te worden verleend door de Werkgever voor het volgen van deze professionalisering. 7 Kostenvergoeding De Werkgever betaalt de Werknemer, zolang deze daadwerkelijk werkzaamheden verricht, een kostenvergoeding ten behoeve van het werk. De Werknemer ontvangt een vaste maandelijkse netto kostenvergoeding van.. ter dekking van met het dagelijks functioneren samenhangende werkkosten (advies dit bedrag toetsen bij de belastinginspecteur). 8 Ziekte/arbeidsongeschiktheid 8. 1 De Werknemer wordt geacht in geval van ziekte of arbeidsongeschiktheid dit door te geven volgens de binnen de organisatie afgesproken regels, tenzij de Werknemer hiertoe redelijkerwijs niet in staat kan worden geacht. Tevens dient de Werknemer langdurige ziekte (langer dan 1 week) te melden aan de voorzitter van de Raad van Toezicht De Werknemer wordt in geval van arbeidsongeschiktheid geacht mee te werken aan onderzoeken door de Arbodienst en zich bovendien te houden aan de regels en aanwijzingen van de Arbodienst en/of de Werkgever De Werkgever zorgt er desgewenst voor dat de Werknemer in geval van ziekte bij een andere bedrijfsarts terecht kan dan de reguliere. 4

5 9 Integriteit Het is de Werknemer verboden om in verband met de vervulling van zijn functie van derden gedurende de duur van zijn dienstbetrekking zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de Werkgever, direct of op enige wijze indirect, enigerlei provisie, tegemoetkoming of vergoeding, in welke vorm dan ook, of geschenken aan te nemen of te bedingen. Deze bepaling geldt niet voor zover het gebruikelijke relatiegeschenken van geringe waarde betreft. 10 Geschil Indien sprake is van een geschil, onderzoeken partijen eerst of het conflict door middel van mediation onder leiding van een MFN-mediator met kennis van het onderwijs is op te lossen. 11 Slotbepalingen Deze Arbeidsovereenkomst wordt beheerst door Nederlands recht Geschillen zoals bedoeld in de cao Bestuurders PO zullen worden voorgelegd aan de Commissie voor Geschillen CAO Bestuurders PO Het voorgaande vormt de volledige weergave van alle in aanvulling op de CAO Bestuurders PO tussen partijen gemaakte afspraken en komt in de plaats van alle voordien tussen Partijen gemaakte afspraken en gedane toezeggingen. Wijzigingen en aanvullingen op de inhoud van deze Arbeidsovereenkomst zijn slechts geldig indien schriftelijk vastgelegd in een gedateerd en door beide Partijen ondertekend stuk In die gevallen waarin de CAO Bestuurders PO en de Arbeidsovereenkomst niet voorzien, neemt de Werkgever in goed overleg met de Werknemer een besluit op basis van goed werkgeverschap en redelijkheid en billijkheid. 5

6 Aldus overeengekomen en in drievoud opgemaakt en getekend te., op namens deze: De heer / mevrouw.., De heer / mevrouw.., Voorzitter Raad van Toezicht, Voorzitter/Lid College van Bestuur... De heer / mevrouw:..., Lid Raad van Toezicht 6