Oproep tot het indienen van blijken van belangstelling. Tijdelijke personeelsleden (AD10)

Transcriptie

1 Personeelszaken Werving en loopbaanontwikkeling Oproep tot het indienen van blijken van belangstelling Tijdelijke personeelsleden (AD10) Deskundigen op het gebied van de bankenunie/bankenafwikkelingscontroles (gemeenschappelijk toezichtmechanisme en gemeenschappelijk afwikkelingsmechanisme) WIE ZIJN WIJ? De Europese Rekenkamer is de instelling van de Europese Unie (EU) die bij het Verdrag is opgericht om de EUfinanciën te controleren. Als extern controleur van de EU draagt zij bij tot de verbetering van het financieel beheer van de EU en treedt zij op als onafhankelijk hoedster van de financiële belangen van de burgers. Tijdens haar controles onderzoekt de Rekenkamer hoe EU-middelen worden geïnd en besteed. Zij gaat na of financiële verrichtingen naar behoren zijn geboekt en gepubliceerd, op wettige en regelmatige wijze zijn uitgevoerd en zuinig, efficiënt en doeltreffend zijn beheerd. De Rekenkamer publiceert de resultaten van haar controles in duidelijke, relevante en objectieve verslagen. Ook brengt zij advies uit over vraagstukken met betrekking tot het financieel beheer. De Rekenkamer zet zich in voor meer verantwoording en doorzichtigheid en staat het Europees Parlement en de Raad bij in het uitoefenen van toezicht op de uitvoering van de EU-begroting, met name tijdens de kwijtingsprocedure. De Rekenkamer wil als efficiënte organisatie toonaangevend zijn in ontwikkelingen op het gebied van controle en openbaar bestuur. Op 1 januari 2016 zal de Rekenkamer een op taken gebaseerde organisatie worden. Het personeel zal worden ingedeeld bij een pool, waaruit ze administratief worden toegewezen aan de verschillende kamers al naargelang de prioriteiten. De Rekenkamer is gevestigd te Luxemburg. De controlewerkzaamheden van het team "Financieel en economische bestuur" (FEG) van de Rekenkamer betreffen financiële aanpassingsprogramma's (bijv. financiële steunprogramma's voor Griekenland, Ierland en Portugal), de Europese procedure bij buitensporige tekorten, de drie Europese toezichthoudende autoriteiten (Europese Bankautoriteit (EBA), de Europese Autoriteit voor verzekeringen en bedrijfspensioenen (Eiopa) en de Europese Autoriteit voor effecten en markten (ESMA)), de ECB (gemeenschappelijk toezichtmechanisme), alsmede - vanaf het gemeenschappelijk afwikkelingsmechanisme. Deze werkzaamheden omvatten doelmatigheidscontroles, d.w.z. de evaluatie van de doelmatigheid van verrichtingen of de doeltreffendheid van maatregelen. Het is dus een intellectueel uitdagende, innovatieve taak, waarbij het team voorstellen moet doen voor de reikwijdte en omvang van de controlewerkzaamheden op terreinen die niet eerder door de Rekenkamer zijn gecontroleerd.

2 Het team bestaat uit 22 senior deskundigen en speciale junior medewerkers, afkomstig uit 11 verschillende landen. Het subteam waarvoor de Rekenkamer deskundigen zoekt, houdt zich bezig met de bankenunie, d.w.z. het gemeenschappelijk toezichtmechanisme (GTM) van de ECB en het gemeenschappelijk afwikkelingsmechanisme (GAM). Controles van het gemeenschappelijk afwikkelingsmechanisme zullen alle relevante afwikkelingsprocedures betreffen, met name herstel- en afwikkelingsplanning, TLAC en MREL, afwikkelingsregelingen en de toepassing van afwikkelingsinstrumenten. Het mandaat van de ERK op dit gebied wordt nader beschreven in artikel 92 van de GAM-verordening. 1 WAT BIEDEN WIJ? De Rekenkamer biedt twee (2) tijdelijke posten. Afhankelijk van het beschikbare budget en de behoeften die in een afwikkelingssituatie ontstaan, kan de Rekenkamer meer posten bieden op basis van de in het kader van deze procedure opgestelde reservelijst. Het basissalaris voor rang AD10 (salaristrap 1) bedraagt momenteel 8 129,38 euro per maand. Het basissalaris, waarover belasting wordt geheven ten bate van de Europese Unie en dat is vrijgesteld van nationale belastingen, kan overeenkomstig de voorwaarden zoals vastgelegd in het Statuut worden aangevuld met bepaalde toelagen. EU-instellingen hebben hun eigen pensioenregeling en ziektekostenverzekering, waarvoor de bijdragen op het uitgekeerde loon worden ingehouden. Kinderen van personeelsleden kunnen gratis worden ingeschreven op de Europese School. De taken van de deskundigen omvatten onder meer het volgende: bijdragen aan het ontwerp en de prestaties van het controlewerkprogramma op het gebied van de Europese bankenunie en aanverwante onderwerpen plannen en verrichten van controles voor geselecteerde onderwerpen met betrekking tot het GAM en andere onderwerpen op het gebied van de bankenunie (bijv. EBA, ESMA, Eiopa, overzichten ("landscape reviews") van reguleringen van de financiële markten, enz.) ontwikkelen en uitvoeren van procedures om te bepalen of er bij het gebruik van het gemeenschappelijk afwikkelingsfonds voldoende rekening werd gehouden met zuinigheid, efficiëntie en doeltreffendheid en of de beoordeling van de steun uit het fonds doelmatig en rigoureus was ontwerpen van planningsdocumenten voor controles en van controlelijsten op uw expertisegebied, ondersteunen van controle-instrumenten voor controles van het GAM en opstellen van controleverslagen en andere documenten die voor publicatie zijn bestemd bijdragen aan het creëren en delen van kennis en opleiden van beginnend personeel vertegenwoordigen van het controleteam in vergaderingen met interne en externe belanghebbenden en doorgeven van informatie van het hogere kader van de ERK aan de gecontroleerde en omgekeerd WIE ZOEKEN WIJ? Deze selectieprocedure staat open voor kandidaten die op de dag waarop zij solliciteren aan de onderstaande voorwaarden voldoen: 1 Verordening 806/2014 van 15 juli 2014.

3 1. Opleidingsniveau Overeenkomstig artikel 5 van het Statuut: * een opleidingsniveau dat overeenkomt met een volledige, met een diploma afgesloten universitaire studie waarvan de normale duur vier jaar of meer is, of * een opleidingsniveau dat overeenkomt met een volledige, met een diploma afgesloten universitaire studie waarvan de normale duur drie jaar of meer is, plus relevante beroepservaring van ten minste één jaar, of * wanneer het belang van de dienst hiermee gediend is, een beroepsopleiding van een gelijkwaardig niveau. Alleen door de autoriteiten van EU-lidstaten afgegeven diploma's en diploma's die door de relevante autoriteiten van EU-lidstaten als gelijkwaardig zijn erkend, zullen worden geaccepteerd. In naar behoren gemotiveerde gevallen kunnen beroepsexamens (bijv. ACCA, nationale accountantsexamens, CVA) worden beschouwd worden als het equivalent van een met een universitair diploma afgesloten studie van drie jaar of meer. 2. Beroepservaring Kandidaten moeten ten minste tien jaar beroepservaring hebben, waarvan ten minste drie jaar in een of meer van de volgende functies: Waarderingspecialist (activa en passiva, derivaten) bij een bank of financiële instelling Controller bij een bank of risicocontroller Externe of interne bankcontroleur (of controleur bij een hoge controle-instantie of inspecteur ter plaatse (on-site inspector) van een bankentoezichthouder) met ervaring op het gebied van afwikkeling of gedetailleerde waarderingen Afwikkelings-/herstructureringsdeskundige bij een nationale afwikkelingsautoriteit Afwikkelings-/herstructureringsdeskundige bij een nationale/supranationale toezichthouder met concrete herstructureringservaring in zijn/haar portefeuille Bankenafwikkelingsdeskundige als curator/vereffenaar of in een adviserende functie (bijv. fusies en overnames) in deze context Bankenafwikkelingsdeskundige bij een bank met directe betrokkenheid in de context van bankenafwikkeling/bankherstructurering Werknemer bij een depositogarantieregeling (of IPS), betrokken bij bankherstructurering of bankenafwikkeling Bankenafwikkelingsdeskundige bij een supranationale regelgevende instelling (bijv. EBA, ESMA) waarbij een duidelijk verband bestaat met bankenafwikkeling Andere relevante, concrete, naar behoren gemotiveerde ervaring op het gebied van afwikkeling bij banken/financiële instellingen of waardering (bijvoorbeeld als behandelaar van zaken op het gebied van herstructurering in de financiële sector bij een nationale of internationale mededingingsautoriteit) 3. Bijkomende ervaring en vaardigheden Behalve de bovengenoemde vereiste ervaring kan ook het volgende meewegen in de selectieprocedure: ervaring met het opstellen van afwikkelings- of herstelplannen academische ervaring in verband met de taken ervaring met de uitvoering van CRR/CRD IV en de verordening inzake het gemeenschappelijk afwikkelingsmechanisme (SRMR) (bijv. het opstellen van afwikkelings- of herstelplannen) kennis van relevante IFRS-boekhouding Professionele certificering (bijv. CPA, ACCA, nationale accountantsexamens, CFA), met name CVA

4 4. Talenkennis Kandidaten moeten een grondige kennis van een van de talen van de Europese Unie kunnen aantonen en een toereikende kennis van een andere EU-taal. Gezien de aard van de te verrichten taken is een goede kennis van het Frans en het Engels vereist. TOELATINGSCRITERIA VOORWAARDEN VOOR WERVING Overeenkomstig artikel 28 van het Statuut moeten sollicitanten: - onderdaan zijn van een van de lidstaten van de Europese Unie; - hun rechten als staatsburger bezitten; - voldaan hebben aan de verplichtingen die voortvloeien uit de wettelijke voorschriften inzake de militaire dienstplicht; en - in zedelijk opzicht de waarborgen bieden die voor de uitoefening van de functie vereist zijn. SELECTIEPROCEDURE Het dossier van de in aanmerking komende kandidaten zal worden onderzocht door een selectiecomité, dat een reservelijst zal opstellen van kandidaten die meer dan de door het selectiecomité vastgestelde minimumscore hebben behaald. Kandidaten zullen aan het eind van het kwartaal volgend op het kwartaal waarin ze hun sollicitatie hebben ingediend worden geïnformeerd of ze zijn opgenomen in de lijst (bijv. sollicitatie ingediend op 30 december 2015, uiterlijk 31 maart 2016 bericht). Aan een opname in de reservelijst kan op geen enkele wijze het recht op aanwerving worden ontleend. Op basis van de reservelijst zal het selectiecomité sollicitatiegesprekken organiseren en, als het comité dit passend acht, verdere specifieke testen om de vaardigheden van de kandidaten te beoordelen. De geldigheid van de reservelijst loopt af op 31 december 2016 maar kan worden verlengd. INDIENING VAN SOLLICITATIES Sollicitaties moeten in het Engels of het Frans worden opgesteld en naar het volgende adres worden gestuurd: vacancies@eca.europa.eu. Als onderwerp moet het referentienummer van deze procedure worden vermeld. Sollicitaties moeten vergezeld gaan van de volgende documenten: - een motivatiebrief (max. 1 bladzijde); - een actueel curriculum vitae (max. 5 bladzijden), dat om in aanmerking te worden genomen, opgesteld moet zijn aan de hand van het model "curriculum vitae Europass" (zie - de ingevulde, van een datum voorziene en ondertekende verklaring op erewoord in bijlage. Deze oproep tot het indienen van blijken van belangstelling zal tot nader bericht open blijven; sollicitanten worden echter aangemoedigd om zo spoedig mogelijk te solliciteren, zodat de vacatures snel kunnen worden vervuld. De Rekenkamer voert een beleid van gelijke kansen waarbij iedere vorm van discriminatie wordt uitgesloten en moedigt sollicitaties aan van gekwalificeerde vrouwen en mannen.

5 CONTACT Stéphane Le Port, telefoon: , Nadia Djerouni, telefoon: , GEGEVENSBESCHERMING Overeenkomstig artikel 7, lid 3, van Verordening (EG) nr.45/2001 van 18 december 2000 betreffende de bescherming van natuurlijke personen in verband met de verwerking van persoonsgegevens door de communautaire instellingen en organen en betreffende het vrije verkeer van die gegevens verwerkt de Rekenkamer de persoonsgegevens uitsluitend voor de doeleinden waarvoor ze werden doorgegeven.

6 VERKLARING OP EREWOORD DE KANDIDAAT Naam en voornaam: Mobiele telefoon: Ik voldoe aan de volgende criteria om in aanmerking te komen (het desbetreffende vakje aankruisen): JA NEE 1. een met een universitair diploma afgesloten studie van vier jaar of meer, of een met een universitair diploma afgesloten studie van drie jaar plus ten minste één jaar relevante beroepservaring, of een beroepsopleiding van gelijkwaardig niveau; 2. ten minste tien jaar beroepservaring, waarvan minstens drie jaar op een of meer van de genoemde terreinen (beroepservaring, punt 2) 3.1 een grondige kennis van een van de officiële talen van de EU en toereikende kennis van ten minste één andere officiële EU-taal; 3.2 goede kennis van het Engels en het Frans; 4. Ik heb een in het Engels of Frans opgestelde sollicitatie ingediend, die bestaat uit een motivatiebrief (max. één bladzijde), een actueel cv (max. vijf bladzijden) en deze verklaring; Aanvullende informatie betreffende mijn sollicitatie: 5.1 Welke van de volgende profielen beschrijven uw beroepservaring? (Meerdere antwoorden mogelijk; het aantal jaren en maanden bij elke categorie aangeven) Duur van de ervaring Referentieperiode in cv 1: Waarderingsspecialist (activa en passiva, derivaten) 2: Controller bij een bank 3: Externe of interne bankcontroleur (of controleur bij een hoge controle-instantie of inspecteur ter plaatse (on-site inspector) van een bankentoezichthouder) met afwikkelingservaring 4: Afwikkelings-/herstructureringsdeskundige bij een nationale afwikkelingsautoriteit 5: Afwikkelings-/herstructureringsdeskundige bij een nationale/supranationale toezichthouder 6: Bankenafwikkelingsdeskundige als curator/vereffenaar of in een adviserende functie (bijv. fusies en overnames) in deze context 7: Bankenafwikkelingsdeskundige bij een bank met directe betrokkenheid in de context van bankenafwikkeling/bankherstructurering 8: Werknemer bij een depositogarantieregeling (of IPS), betrokken bij bankherstructurering of bankenafwikkeling 9: Bankenafwikkelingsdeskundige bij een supranationale regelgevende instelling (bijv. EBA, ESMA), waarbij een duidelijk verband bestaat met bankenafwikkeling 10: Andere relevante, concrete, naar behoren gemotiveerde ervaring op het gebied van bankenafwikkeling (bijvoorbeeld als behandelaar van zaken op het gebied van herstructurering in de financiële sector bij een nationale of internationale mededingingsautoriteit) 5.2 Als u vakje 10 hebt aangekruist, licht dit dan toe: 12, rue Alcide De Gasperi - L Luxembourg T: (+352) E: vacancies@eca.europa.eu

7 JA NEE 6.1. Hebt u ooit beroepsexamens afgelegd? 6.2 Zo ja, geef dan aan voor welke beroepsexamens (bijv. accountantsexamen, CVA, CFA) u bent geslaagd. 7.1 Houdt uw academische ervaring (behalve de onder vraag 6 genoemde beroepsexamens) verband met een van de onder vraag 5 genoemde profielen? Academische ervaring omvat ook onderwijsactiviteiten en publicaties. 7.2 Zo ja, beschrijf dan het diploma, de publicaties en de onderwijsactiviteiten en leg het verband uit met de bovengenoemde profielen. 8.1 Hebt u ervaring met de uitvoering van CRR/CRD IV en de SRMR of ervaring met de uitvoering van soortgelijke nationale wetgeving? 8.2 Zo ja, beschrijf dan de aard en duur van de ervaring. 9.1 Hebt u ervaring met het verrichten van financiële analyses of risicobeoordeling van financiële instellingen? Licht in dit verband ook uw IFRS-kennis toe. 9.2 Zo ja, beschrijf dan uw ervaring Hebt u ervaring met de evaluatie van activa/passiva, waaronder ervaring met financiële instrumenten? 10.2 Zo ja, beschrijf dan uw ervaring en geef de soorten en omvang van de beoordeelde activa/passiva/derivaten aan Hebt u ervaring met het opstellen of beoordelen van herstel- of afwikkelingsplannen van banken? 11.2 Zo ja, beschrijf dan uw ervaring. 12 Welke andere ervaring op het gebied van afwikkeling of banken die niet bij de bovenstaande vragen aan de orde is gekomen hebt u? Beschrijf deze. 13 Met welke nationale wettelijke kaders bent u vertrouwd? Noem deze Wat zijn in een afwikkelingssituatie de belangrijkste problemen bij de waardering van activa in een bank en wat zou, gegeven uw specifieke beroepservaring, uw rol zijn bij de controle van de deugdelijkheid van het waarderingsproces? (Maximaal 250 woorden)

8 14.2 Wat zijn de belangrijkste "agency-conflicten" in een afwikkelingssituatie waarbij externe financieringssteun is betrokken? Welke procedures zou u uitvoeren om dit soort kwesties aan te pakken en wat zou uw rol zijn in het team? (Maximaal 250 woorden) Ik verklaar hierbij dat de in deze sollicitatie (motivatiebrief, cv en verklaring op erewoord) verstrekte gegevens waarheidsgetrouw en volledig zijn. Ik verklaar eveneens dat ik: i) onderdaan ben van een van de lidstaten van de Europese Unie; ii) in het bezit ben van mijn rechten als staatsburger; iii) voldaan heb aan de verplichtingen die voortvloeien uit de wettelijke voorschriften inzake de militaire dienstplicht; iv) in zedelijk opzicht de waarborgen bied die voor de uitoefening van de functie vereist zijn. Ik verbind mij ertoe fotokopieën te verstrekken van de volgende documenten: - bewijs van nationaliteit (identiteitskaart, paspoort, enz.); - certificaten van alle vereiste opleidingen; - in zover van toepassing een bewijs van dienstverband of arbeidsovereenkomst en mijn laatste salarisstrook. Ik verklaar dat bovengenoemde documenten waarheidsgetrouw en volledig zijn. Ik ben mij ervan bewust dat mijn sollicitatie wordt afgewezen indien ik niet de vereiste documenten (motivatiebrief, cv en deze verklaring op erewoord in het Engels of Frans) verstrek. Datum: Handtekening: