Op Stapel december Onderwijsorganisatie en -personeel Huis van het GO! Willebroekkaai Brussel

Transcriptie

1 Op Stapel december Onderwijsorganisatie en -personeel Huis van het GO! Willebroekkaai Brussel

2 In de rubriek Op Stapel geven de collega s van de afdeling Onderwijsorganisatie en -personeel kort toelichting bij ontwerpregelgeving die eerstdaags wordt behandeld in het Vlaams Parlement (decreten) of door de Vlaamse Regering wordt goedgekeurd (besluiten). De toelichting geeft de stand van zaken weer bij het afsluiten van de onderhandelingen in Sectorcomité X. Definitief uitsluitsel kan uiteraard alleen de tekst geven die in het Belgisch Staatsblad wordt gepubliceerd. Voor bijkomende inlichtingen kunt u terecht bij: GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap Onderwijsorganisatie en -personeel Guido Liessens guido.liessens@g-o.be Jan Brewée jan.brewee@g-o.be U kunt er ook terecht met uw commentaar, opmerkingen, bedenkingen en suggesties bij de toelichting. In deze aflevering: (Secundair) volwassenenonderwijs: nieuwe opleidingsprofielen Personeel: bekwaamheidsbewijzen (Secundair) volwassenenonderwijs: rationalisatienorm Aflevering 16 van Op Stapel is meteen de laatste van Geen erg: volgend jaar beginnen we van voren af aan opnieuw. We hopen voor 2017 op minstens zoveel positieve reacties als we mochten ontvangen in Beste wensen. De Redactie. 2

3 Ontwerp-BVR tot wijziging van de indeling van studiegebieden in opleidingen van het secundair volwassenenonderwijs en van de regelgeving betreffende de studiebekrachtiging en de modulaire structuur van het secundair volwassenenonderwijs voor de studiegebieden algemene vorming, handel en mechanicaelektriciteit en Ontwerp-BVR tot wijziging van de regelgeving betreffende de nuttige ervaring en de bekwaamheidsbewijzen en salarisschalen in het volwassenenonderwijs Binnen het studiegebied Handel is er, met ingang van 1 februari 2017, een geactualiseerd opleidingsprofiel voor de opleiding - Bedrijfsbeheer (160 lestijden en een verkort traject van 100 lestijden). Het huidige opleidingsprofiel Bedrijfsbeheer kan nog worden gehanteerd tot op het einde van het schooljaar De opleiding bedrijfsbeheer bestaat uit de module basiskennis bedrijfsbeheer. De bekwaamheidsbewijzen zijn dezelfde als voor de bestaande opleiding Bedrijfsbeheer. Er kan nuttige ervaring worden erkend als (onderdeel van het) bekwaamheidsbewijs. Binnen het studiegebied Algemene Vorming is er, met ingang van 1 februari 2017, een geactualiseerd opleidingsprofiel voor de opleidingen die geconcordeerd zijn met de ASOstudierichtingen van het voltijds secundair onderwijs: - Economie - Humane Wetenschappen ASO2 - Wetenschappen - Economie - Moderne Talen - Economie - Wiskunde - Humane Wetenschappen ASO3 - Moderne Talen - Wetenschappen - Moderne Talen - Wiskunde - Wetenschappen - Wiskunde. De aanpassing is gebaseerd op de geactualiseerde eindtermen Nederlands, Moderne Vreemde Talen en Natuurwetenschappen voor de tweede en derde graad ASO en de nieuwe vakoverschrijdende eindtermen. Een grondige aanpassing, naar aanleiding van de hervorming van het secundair onderwijs, wordt in het vooruitzicht gesteld. De huidige opleidingsprofielen kunnen nog worden gehanteerd tot op het einde van het schooljaar

4 Binnen het studiegebied Mechanica-Elektriciteit zijn er, met ingang van 1 februari 2017, opleidingsprofielen voor de (nieuwe) opleidingen: - Elektromecanicien (beroepskwalificatie 4; diplomagericht: leidt in combinatie met de opleiding Aanvullende Algemene Vorming tot het diploma secundair onderwijs) en De opleiding bestaat uit de modules: elektrische onderdelen en componenten industriële installaties hydraulische en pneumatische onderdelen en componenten industriële installaties mechanische onderdelen en componenten industriële installaties preventief onderhoud industriële installaties diagnose en organisatie onderhoud correctieve onderhoudstechnieken. - Onderhoudsmonteur (beroepskwalificatie 3). De opleiding bestaat uit de modules: elektrische onderdelen en componenten industriële installaties hydraulische en pneumatische onderdelen en componenten industriële installaties mechanische onderdelen en componenten industriële installaties preventief onderhoud industriële installaties. Aan de module elektrische onderdelen en componenten industriële installaties worden dezelfde bekwaamheidsbewijzen toegekend als aan de module industriële installaties. Aan de modules hydraulische en pneumatische onderdelen en componenten industriële installaties, mechanische onderdelen en componenten industriële installaties, preventief onderhoud industriële installaties, diagnose en organisatie onderhoud en correctieve onderhoudstechnieken worden dezelfde bekwaamheidsbewijzen toegekend als aan de module mechanisch onderhoud 1. Er kan, voor elk van de zes modules, nuttige ervaring worden erkend als (onderdeel van het) bekwaamheidsbewijs. Oók in het ontwerp-bvr tot wijziging van de regelgeving betreffende de nuttige ervaring en de bekwaamheidsbewijzen en salarisschalen in het volwassenenonderwijs, maar van toepassing op álle betrokken onderwijsniveaus en -vormen (dus niet enkel op het volwassenenonderwijs): * - als er wijzigingen worden aangebracht aan de ambten, de vakken of de opleidingen en/of de bekwaamheidsbewijzen, wordt telkens ook in overgangsmaatregelen voorzien voor personeelsleden die door de wijzigingen niet langer over een vereist, c.q. voldoend geacht, bekwaamheidsbewijs beschikken. Voor tijdelijken geldt de 4

5 overgangsmaatregel maar zolang ze ononderbroken in het onderwijs actief blijven. Over de jaren heen gaat het zo over enkele tientallen overgangsmaatregelen. Telkens wordt ook aangegeven welke verloven of afwezigheden niét als een onderbreking worden beschouwd: loopbaanonderbreking is er één van. Naar analogie geldt dat ook voor het nieuwe (Op Stapel van 13 juni 2016) zorgkrediet; - Periodes van volledige loopbaanonderbreking voor diensten buiten het onderwijs worden niet in aanmerking genomen voor de erkenning van nuttige ervaring als (onderdeel van het) bekwaamheidsbewijs (tenzij het personeelslid in die periodes activiteiten als werknemer of zelfstandige uitoefende). Naar analogie geldt dat ook voor periodes van volledige onderbreking voor zorgkrediet. Het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap gaat akkoord met beide ontwerpen. We krijgen de laatste dagen nogál wat bezorgde telefoons en mails met vragen over de nieuwe rationalisatienorm voor de CVO s. Er zouden in het veld verschillende cijfers de ronde doen. We contacteerden daar vanmorgen de adjunct-kabinetschef over. Er is op dit moment geen politieke overeenstemming over welk cijfer dan ook. Hij kon ook niet bevestigen of die overeenstemming er zou zijn tegen vrijdag, de laatste vergadering van de Vlaamse Regering vóór het winterreces. 5