Inhoud / Index. Human Resource Solutions Innovative Worldwide Recruitment Selection Services

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Inhoud / Index. Human Resource Solutions Innovative Worldwide Recruitment Selection Services"

Transcriptie

1 Inhoud / Index Human Resource Solutions Innovative Worldwide Recruitment Selection Services

2 Human Resource Solutions Innovative Worldwide Recruitment Selection Services 1

3 Inhoud / Index Onze focus: lange termijn relatie / Our focus: long-term relationship 4 Het specialisme van C-Flex / Specialisation from C-Flex 6 Organisatiebrede personeelsbemiddeling / Organization-wide employee recruitment 8 Zekerheid en betrouwbaarheid / Qualifications and reliability 10 Visie en innovatie / vision and innovation 12 C-Flex werving & selectie 14 Kandidaat screening en selectie / Candidate screening and selection 16 C-Flex team Schilders / C-Flex team Painters 19 C-Flex team Bouw / C-Flex team Build 20 C-Flex team Fabrication / C-Flex team Fabrication 22 C-Flex team Process / C-Flex team Proces 23 C-Flex is uw betrouwbare partner / You, our highly rated partner can rely on C-Flex 24 Belangrijke elementen in een goede samenwerking / important elements of a successful cooperation 26 Contact informatie / Contact information 28 2

4 Binnen de komende tien jaar bestaat de arbeidsmarkt uit slechts één enkele grensoverschrijdende internationale bron. Een wereldwijde, meertalige, goed opgeleide en flexibele beroepsbevolking met internationaal erkende diploma s. Within the next decade there will be one single international labour resource that transcends borders. A global, multilingual, mobile, skilled and flexible working population with internationally recognized qualifications. 3

5 Onze focus ligt op het opbouwen van een lange termijn relatie door op adequate wijze in te spelen op uw zakelijke doelstellingen en prioriteiten. Voor gespecialiseerde dienstverlenende bedrijven, bedrijven in de petrochemie, olie & gas en de farmaceutische industrie, beschikken wij over een uitgebreide database van geschikte kandidaten. De kennis en bekwaamheid van de experts van onze professionele assessment afdeling heeft na een kritische kandidaat selectie geleid tot succesvolle plaatsing van meer dan vijfhonderd mensen waaronder: lassers, grondwerkers, pijpfitters, steigerbouwers, isolatiemonteurs, toezichthouders en timmerlieden. C-Flex is een gespecialiseerd en professioneel opererend recruitmentbureau. Onze recruitmentspecialisten kennen uw markt en weten de beste mensen in uw markt te vinden. Door samen te werken met C-Flex kan uw bedrijf profiteren van de meest geschikte operations & engineering professionals. Waar het gaat om operations & engineering werving en selectie, nemen wij alleen genoegen met het beste. Wij hechten veel waarde aan kennis, kwaliteit, transparantie en efficiëntie. Wij werven, selecteren en plaatsen de beste mensen met talent voor operations & engineering, onderhoud, installatie, infrastructuur, mijnbouw en logistiek. 4

6 Our focus is to build a long-term relationship by getting to know your business objectives and priorities. We will deliver our best manpower solutions! For multi-specialized energy service companies, companies in the petrochemical, oil & gas and pharmaceutical industries, we have recruited a diverse range of candidates. Utilising our professional assessment division we have satisfactorily tested a wide range of skilled candidates including: welders, pipefitters, grinders, supervisors, scaffolders, laggers and insulators which resulted in the successful placement of more than five hundred people. C-Flex is a specialist and professional recruitment agency. Our recruitment specialists know your market and know the best people in your market. By partnering with C-Flex, you can tap into some of the industry s most sought after operations & engineering professionals. When it comes to operations & engineering recruitment, we never settle for middle of the road. We pride ourselves on knowledge, quality, transparency, efficiency and making your life easy by giving you one point of contact for entire end to end engineering solutions. We recruit and place people with operations & engineering expertise across engineering, maintenance, installation, infrastructure, mining, supply chain, logistics and resources. 5

7 In de huidige tijd is specialisme belangrijk. Daarom heeft C-Flex Uitzendbureau zich gespecialiseerd. C-Flex staat voor: - verantwoordelijkheid - loyaliteit - kwaliteit en veiligheid - flexibiliteit - innovatie Dit zijn voor ons bedrijf de kernwaarden die ons leiden naar u, onze partners. Onze partners en onze medewerkers zijn tevens de inspiratiebron voor deze kernwaarden. Door deze kernwaarden keer op keer toe te passen, zijn wij ervan overtuigd om samen met onze partners tot een commercieel succesvolle en duurzame samenwerking te komen. Een samenwerking die volgens C-Flex gebaseerd moet zijn op deze kernwaarden. C-Flex is een transparante en open organisatie. Wij leveren u de beste talenten op alle niveaus en posities op het gebied van: - Handel - Techniek - Supply Chain - Logistiek - Civiele Techniek - Werktuigbouwkunde - Chemical Engineering - Mijnbouwkunde - Luchtvaart-en Ruimtevaarttechniek - Project Engineering - Operations & Engineering - Management 6

8 Nowadays specialization is of great importance, which is why C-Flex has specialized itself. C-Flex is: - reliable - responsible - loyal - quality & safety driven - flexible - innovative For C-Flex these are the core values which lead us to You, our Partner. Our partners and our employees are the inspiration for our core values. By repeated practice of our core values we are convinced to create a long lasting successful cooperation with our partners. A cooperation which, according to us, should be based on these core values. C-Flex is an open and transparent organization. We can help you find the most sought after talent across all position levels and roles within: - Trades - Technical - Supply Chain - Logistics - Civil Engineering - Mechanical Engineering - Chemical Engineering - Mining Engineering - Aerospace Engineering - Project Engineering - Operations & Engineering - Management 7

9 Organisatiebrede personeelsbemiddeling C-Flex is niet alleen gespecialiseerd in technisch personeel maar richt zich op de vaste en tijdelijke invulling van uw vacatures over de gehele breedte van uw organisatie. U kunt hierbij denken aan kantoor (ondersteunend) personeel zoals (directie)secretaresses, medewerkers P&O en overig administratief personeel. Maar ook voor de invulling voor uw vacatures voor hoger opgeleiden binnen uw organisatie vindt u in C-Flex een deskundige en betrouwbare partner. Voor dit personeel verzorgen wij de werving en selectie en indien gewenst kunnen wij dit personeel voor langere tijd bij uw organisatie detacheren. Wanneer u voor een kortere periode ondersteuning nodig heeft kunnen wij u dit personeel uitzenden. Indien wij u van dienst kunnen zijn bij de invulling van uw vacatures, of als u geïnteresseerd bent in onze afdeling werving en selectie, neemt u dan contact met ons op. C-Flex richt zich naast de invulling van vacatures voor technisch personeel ook op personeelsbemiddeling in de sectoren: - Logistiek & Productie - Financiën & Administratie - Commercie & Marketing - Personeel & Organisatie - Managementondersteuning & Secretariaat 8

10 Organization-wide employee recruitment C-Flex is not only specialized in technical employees but also focuses on permanent and temporary vacancies organization-wide. For instance, we can provide you with office (support) staff such as: - (executive) secretaries - HR staff - and other administrative staff Furthermore, if you are looking for higher educated employees in your organization you will find an expert and reliable partner in us. To achieve the desired quality and reliability C-Flex has a professionally designed recruitment department. You can consult our specialists to make your wishes known for drawing the profile of your ideal candidate. Also, additional psychological tests including personality and aptitude examinations in the form of an e-assessment are possible. If we can help you in filling your vacancies, or when you would like to know more about our recruitment department please feel free to contact us. In addition to technical employees, C-Flex also mediates employees in the following sectors: - Logistics & Production - Finance & Administration - Commerce & Marketing - Human Resource Management - Secretarial & Management Support 9

11 Zekerheid en betrouwbaarheid C-Flex hecht er grote waarde aan haar partners alle benodigde zekerheden te geven om als betrouwbare partner samen te werken. Hiertoe heeft C-Flex NEN 4100 norm en VCU certificatie. Tevens zijn wij aangesloten bij het VRO, SFT, RIA en de NBBU. C-Flex beschikt over een G-rekening. Deze certificeringen en lidmaatschappen garanderen dat wij aan alle relevante en nieuwste eisen op ons vakgebied voldoen. C-Flex wordt diverse malen per jaar gecontroleerd door de belastingdienst en de certificerende organisaties. C-Flex is lid van diverse belangenorganisaties, waaronder Scheepsbouw Nederland en de IRO. Bovendien beschikken wij over de nieuwste administratieve software en maken we gebruik van gespecialiseerde software voor onze uitzendactiviteiten. Alle door C-Flex ingezette uitzendkrachten hebben de benodigde certificeringen, zoals VCA, lascertificaten, flenscertificaat etc. Om u landelijk van dienst te kunnen zijn heeft C-Flex kantoren en agenten verspreid over Nederland. Hierdoor kunnen wij u de benodigde flexibiliteit en capaciteit garanderen. Ook voor internationale projecten kunt u bij C-Flex terecht. Wij zijn sterk innovatief en hebben inmiddels diverse projecten succesvol uitgevoerd. Echter, we vergeten de traditionele markt uiteraard niet. Voor Nederlandse medewerkers en medewerkers uit andere delen van Europa kunt u altijd bij C-Flex terecht. 10

12 Qualifications and reliability C-Flex gives great importance to providing its partners with all necessary certifications in order to ensure its reliability. That is why C-Flex is certified with NEN and VCU certification. Furthermore, C-Flex is a member of all relevant associations, such as: NBBU,VRO, SFT and RIA. These certifications and memberships guarantee that C-Flex comply with the latest and most relevant regulations. C-Flex is controlled and surveyed by the tax government and certifying organizations and is an active member of significant organizations such as Scheepsbouw Nederland (Dutch Shipbuilding Organization) and IRO (Dutch Offshore Organization). C-Flex has the latest administrative software and uses a specialized software package for its salary administration of its time agency activities. All C-Flex employees are in possession of essential certificates such as VCA (General Safety Certificate), welding certificates and flanche certificates. C-Flex works worldwide and has worldwide offices and associates to offer you maximum flexibility. C-Flex is an innovative company. A few of its innovative ideas have already been carried out successfully. Of course we keep on focusing on the traditional market in order to ensure you can rely on C-Flex there too. 11

13 Visie en innovatie C-Flex voorziet een groot en blijvend tekort aan vakkrachten op de Nederlandse arbeidsmarkt. C-Flex zoekt voortdurend naar duurzame oplossingen voor dit tekort. C-Flex ziet deze oplossing onder andere in het Verre Oosten. In deze regio is een unieke mix van vakmanschap en de juiste mentaliteit aanwezig. Dit, in combinatie met de bereidheid om als opgeleide vakman naar Europa te vertrekken, biedt voor Nederland unieke kansen. Als eerste uitzendbureau in Nederland is C-Flex, tezamen met haar partners, erin geslaagd om pijpfitters, lassers en bankwerkers vanuit het Verre Oosten in Nederland te plaatsen. Deze vaklieden zijn reeds enige jaren in Nederland aan het werk, dit tot volle tevredenheid van daarbij betrokken partijen. Tevens heeft C-Flex het initiatief genomen tot het oprichten van LABOURWORLD. Indien u bent in de activiteiten van LABOURWORLD dan zijn wij gaarne bereid u hierover in te lichten. U kunt de brochure van LABOURWORLD aanvragen via onze website: 12

14 Vision and innovation C-Flex foresees an increasing shortage of skilled candidates on the international labour market. C-Flex is constantly searching for durable solutions for this shortage and has found its answers in the Far East. There we found the right people to deliver the best results; a mixture of craftmanship and dedication. This, and the opportunity to work in Europe as a well-educated craftsman offers us a great number of opportunities. The combination of international market exposure and relevant industrial experience happens to be a great success. For example, C-Flex is the first agency in the Netherlands which successfully brought pipefitters, welders and metalshopworkers from the Far East to our partners in the Netherlands. These craftsmen are already working to full satisfaction for some major Dutch construction companies. In addition, C-Flex took the initiative to launch Labourworld. If you require any further information on Labourworld, please feel free to contact us and we will send you a brochure. 13

15 C-Flex werving & selectie Selectie voor uw personeel vast dienstverband, detacheren of uitzenden C-Flex beschikt over een eigen professioneel ingerichte afdeling werving en selectie en biedt de mogelijkheid om u te assisteren bij uw eigen werving en selectie. Bijvoorbeeld bij uw vacatures met een vast dienstverband. Ook bestaat de mogelijkheid om bij vacatures met een tijdelijk dienstverband, kandidaten voor langere tijd bij uw organisatie te detacheren. Indien u voor een kortere periode ondersteuning nodig heeft kunnen wij u personeel uitzenden. Kandidaten worden in overleg met u voorgedragen voor uw vacatures middels het aanleveren van het cv. Uitbesteding Werving & Selectie aan C-Flex U kunt er natuurlijk ook voor kiezen om bij uw vacatures, zowel bij vast als bij tijdelijk dienstverband, het gehele werving en selectie traject aan ons uit te besteden. Om te komen tot de door u gewenste kwaliteit en betrouwbaarheid beschikt C-Flex over een efficiënt 5-stappenplan. U kunt in overleg met onze specialisten uw wensen kenbaar maken voor het opstellen van het profiel van uw ideale kandidaat. Ook aanvullende psychologische onderzoeken waaronder persoonlijkheids- en geschiktheidsonderzoeken in de vorm van een e-assessment behoren tot de mogelijkheden. Het e-assessment van C-Flex bespaart tijd en kosten en verhoogt de efficiency van de besluitvorming. Management en personeelsadviseurs kunnen een overall beeld krijgen van de kwaliteiten van kandidaten. Naast inzicht in de kwaliteiten kan met een e-assessment ook de persoonlijke ontwikkelbehoefte van de kandidaat of van uw medewerkers worden vastgesteld. Stap 1 - U heeft een medewerker nodig - U neemt contact op met C-Flex - Onze specialisten bespreken uw wensen met u Stap 2 - Wij zenden u per een projectomschrijving, een profiel van de functie, de ideale kandidaat en kritische succes factoren - (U past aan) en accordeert de projectomschrijving - Wij selecteren uit onze database kandidaten bij het profiel - Wij benaderen kandidaten uit onze database voor de functie - Wij sturen geïnteresseerde kandidaten een functie profiel - Wij plaatsen een advertentie op onze website 14

16 Stap 3 - Wij hebben telefonisch contact (en waar nodig persoonlijk) met kandidaten en inventariseren: de geschiktheid ten opzichte van uw wensen en de beschikbaarheid en salariseisen van de kandidaat - Indien door u gewenst wordt een persoonlijkheids onderzoek, / e-assessment uitgevoerd. - Wij analyseren de gegevens uit het persoonlijkheidsonderzoek, / e-assessment. - Wij bespreken met u de resultaten - Wij regelen de presentatie met de geselecteerde kandidaten - Wij sturen u de cv s van de te presenteren kandidaten Stap 4 - Wij presenteren 2 à 3 geschikte en beschikbare kandidaten - Na de evaluatie en uiteindelijke selectie stemmen wij de contractuele afspraken nader af met u en de geselecteerde kandidaat. Stap 5 - Start van de nieuwe medewerker bij u in het bedrijf. Het e-assessment Een e-assessment (elektronisch-assessment) geeft de mogelijkheid om overal waar een pc met internetverbinding beschikbaar is de kwaliteiten van een kandidaat in kaart te brengen. Alle onderdelen worden doorlopen op een beveiligde website. Dit maakt het voor kandidaten mogelijk om alle vragenlijsten en tests uit het e-assessment thuis in te vullen. Een e-assessment bestaat uit één of meerdere persoonlijkheidsvragenlijsten gericht op de persoonlijkheid, werkstijlen, vaardigheden en motieven. Aanvullend kunnen een aantal capaciteitentests volgen om na te gaan of de kandidaat over het vereiste werk- en denkniveau beschikt. De gegevens en resultaten uit het e-assessment worden door een van onze daarvoor gekwalificeerde specialisten geïnterpreteerd en vertaald naar competenties. Indien gewenst zou hierop aansluitend een aanvullend assessment met simulaties en interviews kunnen plaatsvinden. Ontwikkelassessment Om bijvoorbeeld na te gaan of een komende loopbaanstap in lijn ligt met de persoonlijke kwaliteiten en ontwikkelingsmogelijkheden van uw medewerkers, biedt C-Flex het e-assessment ook aan in de vorm van een ontwikkelassessment. Een ontwikkelassessment geeft inzicht welke kwaliteiten uw medewerker bezit en welke u medewerker me het oog op de toekomst nog kan of wil ontwikkelen. Dit kan vervolgens worden weergegeven in een persoonlijk ontwikkelplan. 15

17 Kandidaat Screening & Selectie Voor onze afdeling recruitment heeft C-Flex naast haar locale team van recruiters een netwerk van internationaal opererende recruiters opgezet. Op onze kantoren in Duitsland, Engeland, Singapore, de Filippijnen en India hebben wij de beschikking over een zeer uitgebreide database bestaande uit gemotiveerde, goed opgeleide vakmensen. C-Flex is voortdurend bezig met de uitbreiding van het recruitment team. In de huidige competitieve markt, waar het zoeken naar talent één van de grootste uitdagingen is, achten wij het van vitaal belang dat de volledige range van recruitment methodes ingezet wordt om onze kandidaten te werven. C-Flex biedt alle recruitment methodes aan om aan alle eisen van haar partners te voldoen. Voor een snel en effectief proces kunnen wij onze database inzetten om te selecteren op basis van de door onze partners ingegeven criteria. Onze totale database bevat meer dan kandidaten in alle disciplines. Onze afdeling assessment wordt geleid door een psycholoog met NIPregistratie. Wij screenen de kandidaten op basis van uw functieprofiel. Om ervoor te zorgen dat we u de beste kandidaten kunnen bieden, maken wij gebruik van een grondige selectieprocedure. Om te bepalen of kandidaten aansluiten bij de functie en de organisatie kijken we naast de kwalificaties, ervaring, verantwoordelijkheden, technische vaardigheden en inzicht ook naar de persoonlijkheidskenmerken van de kandidaten. Derhalve zijn wij ook bevoegd tot het gebruik maken en interpreteren van psychometrische tests. 16

18 Candidate Screening & Selection For its recruitment department C-Flex has already built a global network of international recruiters operating in a global platform. In our offices in Germany, England, Singapore, the Philippines and India we have established a database of over highly trained and highly inspired candidates. C-Flex is constantly expanding its recruiting team and takes pride in providing a personal and efficient service to both clients and applicants. Our assessment division is led by a Psychologist, a registered member of the Dutch Association for Psychologists (NIP). To make sure we only recommend the best candidates for your business we provide a thorough screening process which allows us to determine if the candidates qualifications, experience, responsibilities, technical ability, understanding and personality traits are congruent with the position and organization. We are also qualified to administer and interpret psychometric tests. 17

19 specialismen / disciplines De diensten van C-Flex zijn te verdelen in een aantal specialismen. Graag geven wij u een overzicht van deze activiteiten: C-Flex services can be divided into a number of disciplines, of which we will give you an overview: C-Flex TEAM PAINTERS C-Flex TEAM BUILD C-Flex TEAM FABRICATION C-Flex TEAM PROCESS 18

20 C-Flex Team Painters Team schilders: Onze schilderafdeling levert u alle geschoolde schilders, zowel voor renovatie als voor nieuwbouw, afbranden, schuur- en plamuurwerkzaamheden, reparaties, het aanbrengen van glasvezel wandbescherming of traditionele wandbescherming en het werken met kunststof (Windowcare). Werken op steigers en hoogwerkers behoren ook tot de vaardigheden van onze medewerkers. Graag verwijzen wij u naar de speciale folder van onze schilderafdeling. U kunt deze aanvragen door een te sturen aan: Team painters: Team painters provides skilled professional painters for renovation as well as maintenance services, including the removal of old paint, grinding and applying filler, Windowcare, applying wallpaper and also more traditional skills. Our painters are perfectly capable of working at high altitude. 19

21 C-Flex Team Bouw Team Bouw: Wij beschikken over ruime kennis en ervaring, en stellen hoge eisen aan een gedegen opleiding en professionaliteit van onze vakman. Ook investeren wij in opleidingen en cursussen. Zodoende waarborgen wij onze kwaliteit. Ons hoge niveau van professionaliteit en vaardigheid is zichtbaar in de bouwprojecten die wij tot nu toe hebben uitgevoerd. Deze kenmerken zich door een professionele, praktische en een klantgerichte aanpak! Voor alle voorkomende vakgebieden hebben wij de volgende professionele krachten beschikbaar: - Timmerlieden - Metselaars - Betonwerkers - Uitvoerders - Calculators - Tekenaars /constructeurs - Installatiemonteurs - en vele andere vakkrachten 20

22 C-Flex Team Build Team Build: Construction workers are a very special breed of worker. Rather than a single class of skilled labourers, construction workers generally fall into a number of specialized areas, each with its own specific jobs, duties and responsibilities. Often these professions require extensive training to achieve proficiency. We have the knowledge, the experience, and the unrelenting standards of craftsmanship to always deliver more than expected. That level of professionalism and skill is evident in the every project we undertake and we continue to expand as our satisfied customers spread the spread the word for us! For all skills we can supply you with these motivated construction staff professionals: - Carpenters - Concreters - Concrete shutterers - Drywall installers - Brickmasons/ Stonemasons - Installers - Concrete finishers - And many more 21

23 Team Blue Collar: bekwame geschoolde vakkrachten. Team Blue Collar is gespecialiseerd in het recruiteren van alle disciplines voor de lichte en zware industrie, on & offshore, staalbouw, tankbouw, scheepsbouw, conventionele en windenergie, industrieel onderhoud en fabricage. U kunt denken aan onder andere lassers, pijpfitters, (machine) bankwerkers, CNC programmeurs/ operators, steigerbouwers en isolatiemonteurs. Team Blue Collar: competent and skilled professionals. Team Blue Collar has specialized itself in recruiting all disciplines for light and heavy industry, on and offshore, steel, tank and ship building, conventional and wind energy, industrial maintenance and fabrication. For this purpose we can supply you with: welders, (pipe)fitters, (machine) metal shopworkers, CNC programmers/ operators, scaffolders, insulation and mechanics etc. C-Flex Team Fabrication Team White Collar: specialiseert zich in het recruiteren van de volledige range disciplines in een fabricage omgeving: HS&E, industriële engineers, productie supervisie en engineering, project- en programmamanagement, lean and change, fabricagespecialisten, productontwikkeling en kwaliteit. Team White Collar: is specialized in the recruitment of the full range of disciplines in a manufacturing environment: HS& E, industrial engineers, production supervision and engineering, project and program management, lean and change, manufacturing specialists, product development and quality. 22

24 C-Flex Team Process Team Engineering: Dit team is gespecialiseerd in de werving en selectie van engineers voor proces bedrijven in de olie- en gasindustrie, conventionele en windenergie sectoren, offshore, fabricage, scheeps- en utiliteitsbouw. Wij werven de volledige range van commission en engineering inclusief kosten, inbedrijfstelling, controls, mechanical, electric, instrumentatie, piping, proces- en projectmanagers. Team Engineering: Engineering is a science. Many of the world s leading design and infrastructure projects rely on having experts who can identify, understand and interpret the constraints to deliver the most successful outcome. That s where we come in. C-Flex Operations & Engineering division supports your business by providing recruitment and workforce management solutions in this fastgrowing sector. 23

25 C-Flex is uw betrouwbare partner Wat u van C-Flex mag verwachten: - verantwoordelijkheid - loyaliteit - kwaliteit - veiligheid - flexibiliteit - innovatie - betrouwbaarheid De doelstelling van C-Flex is om u, onze relatie, 100% kwaliteit en zekerheid te bieden. Met minder zijn wij niet tevreden! Wat vind u, onze relatie, volgens ons belangrijk? C-Flex garandeert: - betrouwbaarheid ten aanzien van afspraken - correcte afhandeling - snelheid en transparantie - een deskundige partner - verrast worden met aantrekkelijke (innovatieve) oplossingen - snel de juiste persoon spreken op het moment dat dat nodig is - niet geconfronteerd worden met complexe procedures en processen - inzicht, overzicht en gemak - waardering - commercieel aantrekkelijke voorwaarden - het ontvangen van uitmuntende dienstverlening verantwoordelijkheid loyaliteit kwaliteit veiligheid flexibiliteit innovatief continuiteit 24

26 You, our highly rated partner can rely on C-Flex What to expect from C-Flex: - responsibility - loyalty - quality - safety - flexibility - innovation - continuity - reliability The objective of C-Flex is to give you as our partner 100% quality and security. With less we are not satisfied! C-Flex guarantees: - agreements being kept - correct settlement - efficiency and transparency - a professional partner - functional and innovative solutions - efficient communication with the relevant employee whenever needed - no unnecessary confrontation with complex procedures and processes - recognition - commercially attractive conditions - to receive excellent service 25

27 C-Flex is er van overtuigd voor u, onze relatie, een perfecte commerciële partner te zijn. Uiteraard is het tarief dat tussen partijen wordt overeengekomen van groot belang. Echter, dit is slechts een deel van de overeenkomst die wordt aangegaan. In de ogen van C-Flex zijn er veel meer zeer belangrijke componenten in een samenwerking aanwezig. Deze componenten, in goede samenwerking tot uitvoer gebracht, zullen in de ogen van C-Flex leiden tot een langdurige samenwerking tussen u en ons. Voor haar buitenlandse medewerkers verzorgen C-Flex en haar agentschappen, indien noodzakelijk, alle benodigde documenten en papieren, zoals werk- en verblijfsvergunningen, ziektekostenverzekering en opleidingen zoals VCA. Tevens verzorgen wij, indien noodzakelijk, de reizen van en naar het land van herkomst. In Nederland worden de medewerkers van C-Flex in sociaal opzicht begeleid en ook het onderkomen en vervoer worden verzorgd. 26

28 C-Flex believes to be your perfect commercial partner. We fully understand that the rate of our services is of great value and importance. What is more, we comprehend your values and cost implications. However we believe this is merely one part of the agreement between two partners. C-Flex is convinced there are also other important and valuable components needed to make a cooperation succeed. These components, applied in a good cooperation will, will lead to a long-lasting and successful cooperation between you and C-Flex. For all its foreign flex workers C-Flex and associates take care of all necessary travel documents such as work permits, visa, health insurance, basic safety training, and other required training programs. Additionally the outward and return journeys will also be provided by us. We take care of housing and transportation to and from the work location. The social welfare of our flex workers is of great concern to C-Flex and is well taken care of. 27

29 Graag informeren wij u over de kansen en mogelijkheden van onze unieke diensten. Neem vandaag nog contact met ons op, zodat we u de voordelen van onze aanpak kunnen laten zien! We would like to inform you about the great opportunities and possibilities through our customized and unique services. Please contact us today, so we can show you the advantages of our approach! C Fl x Staffing e Boegspriet 27, 3356 MP Papendrecht, The Netherlands T +31(0) F +31(0) CFlex.nl

30

Wilvo heeft zich sinds de oprichting in 1970 continu ontwikkeld. Het resultaat is haar huidige vooraanstaande rol binnen de toeleveringswereld.

Wilvo heeft zich sinds de oprichting in 1970 continu ontwikkeld. Het resultaat is haar huidige vooraanstaande rol binnen de toeleveringswereld. S H E E T M E T A L p a r t s a n d a s s e m b l i e s I n t r o d u c t i e Wilvo heeft zich sinds de oprichting in 1970 continu ontwikkeld. Het resultaat is haar huidige vooraanstaande rol binnen de

Nadere informatie

CREATING VALUE THROUGH AN INNOVATIVE HRM DESIGN CONFERENCE 20 NOVEMBER 2012 DE ORGANISATIE VAN DE HRM AFDELING IN WOELIGE TIJDEN

CREATING VALUE THROUGH AN INNOVATIVE HRM DESIGN CONFERENCE 20 NOVEMBER 2012 DE ORGANISATIE VAN DE HRM AFDELING IN WOELIGE TIJDEN CREATING VALUE THROUGH AN INNOVATIVE HRM DESIGN CONFERENCE 20 NOVEMBER 2012 DE ORGANISATIE VAN DE HRM AFDELING IN WOELIGE TIJDEN Mieke Audenaert 2010-2011 1 HISTORY The HRM department or manager was born

Nadere informatie

Competencies atlas. Self service instrument to support jobsearch. Naam auteur 19-9-2008

Competencies atlas. Self service instrument to support jobsearch. Naam auteur 19-9-2008 Competencies atlas Self service instrument to support jobsearch Naam auteur 19-9-2008 Definitie competency The aggregate of knowledge, skills, qualities and personal characteristics needed to successfully

Nadere informatie

Talentmanagement in tijden van crisis

Talentmanagement in tijden van crisis Talentmanagement in tijden van crisis Drs. Bas Puts Page 1 Copyright Siemens 2009. All rights reserved Mission: Achieving the perfect fit Organisatie Finance Sales Customer Engineering Project management

Nadere informatie

Offshore Outsourcing van Infrastructure Management

Offshore Outsourcing van Infrastructure Management Offshore Outsourcing van Infrastructure Management an emerging opportunity dr. Erik Beulen Atos Origin/Tilburg University 1 Agenda Introductie Ontwikkelingen Risicovergelijking Best practices Conclusies

Nadere informatie

Understanding and being understood begins with speaking Dutch

Understanding and being understood begins with speaking Dutch Understanding and being understood begins with speaking Dutch Begrijpen en begrepen worden begint met het spreken van de Nederlandse taal The Dutch language links us all Wat leest u in deze folder? 1.

Nadere informatie

Franchisegever. Search & Selection - www.searchselection.com - is sinds ruim 30 jaar duurzaam en met succes in HR consultancy werkzaam

Franchisegever. Search & Selection - www.searchselection.com - is sinds ruim 30 jaar duurzaam en met succes in HR consultancy werkzaam Franchisegever SEARCH & SELECTION DE FRANCHISEGEVER... 1 WAARDEN DIE SEARCH & SELECTION TYPEREN... 1 ETHIEK - EEN HEEL BIJZONDERE WAARDE... 2 SEARCH & SELECTION HISTORIEK... 2 MISSIE I VOOR DE KLANTEN

Nadere informatie

Process Mining and audit support within financial services. KPMG IT Advisory 18 June 2014

Process Mining and audit support within financial services. KPMG IT Advisory 18 June 2014 Process Mining and audit support within financial services KPMG IT Advisory 18 June 2014 Agenda INTRODUCTION APPROACH 3 CASE STUDIES LEASONS LEARNED 1 APPROACH Process Mining Approach Five step program

Nadere informatie

Pon Power. Klantgericht innoveren met betrekking van Service Design. Platform voor Klantgericht Ondernemen Michael Boon

Pon Power. Klantgericht innoveren met betrekking van Service Design. Platform voor Klantgericht Ondernemen Michael Boon Pon Power Klantgericht innoveren met betrekking van Service Design Platform voor Klantgericht Ondernemen Michael Boon Agenda Pon Pon Power Service Design door Pon Power Pon Wereldwijd Canada United States

Nadere informatie

right place, right time

right place, right time right place, right time PND: constructie èn industriële verhuizingen Combinatie van twee disciplines maakt PND tot de ideale partner Het verhaal achter de succesformule van PND is eenvoudig. Van oorsprong

Nadere informatie

Next Generation Poultry Health Redt Innovatie de Vleeskuikenhouder?

Next Generation Poultry Health Redt Innovatie de Vleeskuikenhouder? Next Generation Poultry Health Redt Innovatie de Vleeskuikenhouder? Paul Louis Iske Professor Open Innovation & Business Venturing, Maastricht University De wereld wordt steeds complexer Dit vraagt om

Nadere informatie

Bijlage 2: Informatie met betrekking tot goede praktijkvoorbeelden in Londen, het Verenigd Koninkrijk en Queensland

Bijlage 2: Informatie met betrekking tot goede praktijkvoorbeelden in Londen, het Verenigd Koninkrijk en Queensland Bijlage 2: Informatie met betrekking tot goede praktijkvoorbeelden in Londen, het Verenigd Koninkrijk en Queensland 1. Londen In Londen kunnen gebruikers van een scootmobiel contact opnemen met een dienst

Nadere informatie

Ius Commune Training Programme 2015-2016 Amsterdam Masterclass 16 June 2016

Ius Commune Training Programme 2015-2016 Amsterdam Masterclass 16 June 2016 www.iuscommune.eu Dear Ius Commune PhD researchers, You are kindly invited to attend the Ius Commune Amsterdam Masterclass for PhD researchers, which will take place on Thursday 16 June 2016. During this

Nadere informatie

Business as an engine for change.

Business as an engine for change. Business as an engine for change. In the end, the success of our efforts will be measured against how we answered what we have found to be the fundamental question: how do we love all the children, of

Nadere informatie

SABIC TECHNICAL MEETING

SABIC TECHNICAL MEETING SABIC TECHNICAL MEETING Bedrijfspresentatie 2006 Dia 1 Bedrijfspresentatie 2006 Dia 2 Locaties Lemmens Nederland BV Lemmens België NV Bedrijfspresentatie 2006 Dia 3 Vision Business Mission To expand the

Nadere informatie

ETS 4.1 Beveiliging & ETS app concept

ETS 4.1 Beveiliging & ETS app concept ETS 4.1 Beveiliging & ETS app concept 7 juni 2012 KNX Professionals bijeenkomst Nieuwegein Annemieke van Dorland KNX trainingscentrum ABB Ede (in collaboration with KNX Association) 12/06/12 Folie 1 ETS

Nadere informatie

Healthy people want everything, sick people want only one thing. would love to see a Hospital Teacher

Healthy people want everything, sick people want only one thing. would love to see a Hospital Teacher Healthy people want everything, sick people want only one thing. would love to see a Hospital Teacher Consultant Education Sick Pupils Educational Service Centre University Medical Centre The Netherlands

Nadere informatie

Socio-economic situation of long-term flexworkers

Socio-economic situation of long-term flexworkers Socio-economic situation of long-term flexworkers CBS Microdatagebruikersmiddag The Hague, 16 May 2013 Siemen van der Werff www.seo.nl - secretariaat@seo.nl - +31 20 525 1630 Discussion topics and conclusions

Nadere informatie

een kopie van je paspoort, een kopie van je diploma voortgezet onderwijs (hoogst genoten opleiding), twee pasfoto s, naam op de achterkant

een kopie van je paspoort, een kopie van je diploma voortgezet onderwijs (hoogst genoten opleiding), twee pasfoto s, naam op de achterkant Vragenlijst in te vullen en op te sturen voor de meeloopochtend, KABK afdeling fotografie Questionnaire to be filled in and send in before the introduction morning, KABK department of Photography Stuur

Nadere informatie

Fidelity of a Strengths-based method for Homeless Youth

Fidelity of a Strengths-based method for Homeless Youth Fidelity of a Strengths-based method for Homeless Youth Manon krabbenborg, Sandra Boersma, Marielle Beijersbergen & Judith Wolf s.boersma@elg.umcn.nl Homeless youth in the Netherlands Latest estimate:

Nadere informatie

Melding Loonbelasting en premies Aanmelding werkgever. Registration for loonbelasting en premies Registration as an employer

Melding Loonbelasting en premies Aanmelding werkgever. Registration for loonbelasting en premies Registration as an employer Melding Loonbelasting en premies Aanmelding werkgever Registration for loonbelasting en premies Registration as an employer Over dit formulier About this form Waarom dit formulier? Dit formulier is bestemd

Nadere informatie

liniled Cast Joint liniled Gietmof liniled Castjoint

liniled Cast Joint liniled Gietmof liniled Castjoint liniled Cast Joint liniled Gietmof liniled is een hoogwaardige, flexibele LED strip. Deze flexibiliteit zorgt voor een zeer brede toepasbaarheid. liniled kan zowel binnen als buiten in functionele en decoratieve

Nadere informatie

Business Architectuur vanuit de Business

Business Architectuur vanuit de Business Business Architectuur vanuit de Business CGI GROUP INC. All rights reserved Jaap Schekkerman _experience the commitment TM Organization Facilities Processes Business & Informatie Architectuur, kun je vanuit

Nadere informatie

Extreem veilig Het product Our product Voordeel Advantage Bajolock Bajolock Bajolock Bajolock Bajolock Bajolock Bajolock

Extreem veilig Het product Our product Voordeel Advantage Bajolock Bajolock Bajolock Bajolock Bajolock Bajolock Bajolock Extreem veilig Het product Alle koppeling zijn speciaal ontworpen en vervaardigd uit hoogwaardig RVS 316L en uitgevoerd met hoogwaardige pakkingen. Op alle koppelingen zorgt het gepatenteerde veiligheid

Nadere informatie

[ ] OVER ASCOM HARRY WASSENS, SALES DIRECTOR. Over Ascom Harry Wassens 13-10-11 Ascom (Nederland) B.V.

[ ] OVER ASCOM HARRY WASSENS, SALES DIRECTOR. Over Ascom Harry Wassens 13-10-11 Ascom (Nederland) B.V. [ ] OVER ASCOM HARRY WASSENS, SALES DIRECTOR 1 ASCOM Ascom employs about 2.300 people worldwide Ascom has subsidiaries in 20 countries In H1/2011 Ascom generated revenues of 253.1 MCHF with an EBITDA margin

Nadere informatie

Institute for Aerospace Maintenance Maastricht (IAMM) Kennis als wapen in mondiale concurrentie

Institute for Aerospace Maintenance Maastricht (IAMM) Kennis als wapen in mondiale concurrentie Institute for Aerospace Maintenance Maastricht (IAMM) Kennis als wapen in mondiale concurrentie 11 december 2014 Het project EUregio Life Cycle Costing (EULC2) is mede mogelijk gemaakt door bijdragen van

Nadere informatie

Media Pack. Over ons. Gemiddelde statistieken. Waarom kiezen voor IT Job Board? Referenties

Media Pack. Over ons. Gemiddelde statistieken. Waarom kiezen voor IT Job Board? Referenties Media Pack Over ons IT Job Board werd in 2002 opgericht in Engeland en is uitgegroeid tot een van de toonaangevende specialisten in de werving en selectie van IT-personeel in Europa. Met gemiddeld ruim

Nadere informatie

Appendix A: List of variables with corresponding questionnaire items (in English) used in chapter 2

Appendix A: List of variables with corresponding questionnaire items (in English) used in chapter 2 167 Appendix A: List of variables with corresponding questionnaire items (in English) used in chapter 2 Task clarity 1. I understand exactly what the task is 2. I understand exactly what is required of

Nadere informatie

Building effective IT demandsupply

Building effective IT demandsupply Building effective IT demandsupply structures Gerard Wijers Director Governance and Sourcing Management Agenda» Introductie Demand-Supply» Demand-Supply bij Vopak» Demand-Supply bij van Gansewinkel» Discussie

Nadere informatie

Innovative SUMP-Process in Northeast-Brabant

Innovative SUMP-Process in Northeast-Brabant Innovative SUMP-Process in Northeast-Brabant #polis14 Northeast-Brabant: a region in the Province of Noord-Brabant Innovative Poly SUMP 20 Municipalities Province Rijkswaterstaat Several companies Schools

Nadere informatie

CHROMA STANDAARDREEKS

CHROMA STANDAARDREEKS CHROMA STANDAARDREEKS Chroma-onderzoeken Een chroma geeft een beeld over de kwaliteit van bijvoorbeeld een bodem of compost. Een chroma bestaat uit 4 zones. Uit elke zone is een bepaald kwaliteitsaspect

Nadere informatie

1. In welk deel van de wereld ligt Nederland? 2. Wat betekent Nederland?

1. In welk deel van de wereld ligt Nederland? 2. Wat betekent Nederland? First part of the Inburgering examination - the KNS-test Of course, the questions in this exam you will hear in Dutch and you have to answer in Dutch. Solutions and English version on last page 1. In welk

Nadere informatie

WWW.EMINENT-ONLINE.COM

WWW.EMINENT-ONLINE.COM WWW.EMINENT-OINE.COM HNDLEIDING USERS MNUL EM1016 HNDLEIDING EM1016 USB NR SERIEEL CONVERTER INHOUDSOPGVE: PGIN 1.0 Introductie.... 2 1.1 Functies en kenmerken.... 2 1.2 Inhoud van de verpakking.... 2

Nadere informatie

Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt The role of mobility in higher education for future employability

Researchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt The role of mobility in higher education for future employability The role of mobility in higher education for future employability Jim Allen Overview Results of REFLEX/HEGESCO surveys, supplemented by Dutch HBO-Monitor Study migration Mobility during and after HE Effects

Nadere informatie

Future Driven Value Creation 02-12-2013

Future Driven Value Creation 02-12-2013 Future Driven Value Creation 02-12-2013 Programma 16:30 Introductie en toelichting op het thema 17.15 Vraagstelling en individueel bezinnen 17:45 Break en broodjes 18:15 Break out sessies (2 groepen) en

Nadere informatie

Profile visitors NRC Q

Profile visitors NRC Q NRC Media presents About NRC Q A unique concept Business news platform for ambitious people on the go Short, sharp articles with professional infographics Daily newsletter at 5.30am News updates via WhatsApp

Nadere informatie

CUSTOMIZE YOUR APPLE AND PRESENT A UNIQUE COMPANY GIFT

CUSTOMIZE YOUR APPLE AND PRESENT A UNIQUE COMPANY GIFT CUSTOMIZE YOUR APPLE AND PRESENT A UNIQUE COMPANY GIFT Ready for customization according to your companies wishes? The Royal Blue Collection a Custom Made collection. This is the perfect combination of

Nadere informatie

DUURZAAM overheidsgebouw. Slim ontwerpen : duurzaamheidscriteria dd. 2015.12.01

DUURZAAM overheidsgebouw. Slim ontwerpen : duurzaamheidscriteria dd. 2015.12.01 DUURZAAM overheidsgebouw Slim ontwerpen : duurzaamheidscriteria dd. 2015.12.01 AGENDA : duurzaamheidscriteria 2 Grontmij Belgium NV part of Sweco Interactieve presentatie met twee kernvragen : 1. Wat is

Nadere informatie

Corporate & Trade Show Video Lighting Sound

Corporate & Trade Show Video Lighting Sound Corporate & Trade Show Video Lighting Sound Beurzen, sales meetings, algemene vergaderingen, klantgerichte evenementen: Voor firma s zijn evenementen de meest directe en dynamische manier om zichzelf en

Nadere informatie

Cambridge International Examinations Cambridge International General Certificate of Secondary Education

Cambridge International Examinations Cambridge International General Certificate of Secondary Education *3745107457* Cambridge International Examinations Cambridge International General Certificate of Secondary Education DUTCH 0515/03 Paper 3 Speaking Role Play Card One 1 March 30 April 2015 Approx. 15 minutes

Nadere informatie

Digital municipal services for entrepreneurs

Digital municipal services for entrepreneurs Digital municipal services for entrepreneurs Smart Cities Meeting Amsterdam October 20th 2009 Business Contact Centres Project frame Mystery Shopper Research 2006: Assessment services and information for

Nadere informatie

Aim of this presentation. Give inside information about our commercial comparison website and our role in the Dutch and Spanish energy market

Aim of this presentation. Give inside information about our commercial comparison website and our role in the Dutch and Spanish energy market Aim of this presentation Give inside information about our commercial comparison website and our role in the Dutch and Spanish energy market Energieleveranciers.nl (Energysuppliers.nl) Founded in 2004

Nadere informatie

Learn like a startup. Next Learning 2014 16 April 2014

Learn like a startup. Next Learning 2014 16 April 2014 Learn like a startup Next Learning 2014 16 April 2014 Rob Hermans Founder Achieved @hermans85 rob@achieved.co Achievements: Setup game startup incubator. Helped 10 startups go to market. Learned to code

Nadere informatie

Safety Values in de context van Business Strategy.

Safety Values in de context van Business Strategy. Safety Values in de context van Business Strategy. Annick Starren en Gerard Zwetsloot (TNO) Papendal, 31 maart 2015. NVVK sessie Horen, Zien en Zwijgen. Safety Values in de context van Business strategy.

Nadere informatie

Introduction Henk Schwietert

Introduction Henk Schwietert Introduction Henk Schwietert Evalan develops, markets and sells services that use remote monitoring and telemetry solutions. Our Company Evalan develops hard- and software to support these services: mobile

Nadere informatie

09-10-2015. KPN Internet of Things LoRa en M2M

09-10-2015. KPN Internet of Things LoRa en M2M 09-10-2015 KPN Internet of Things LoRa en M2M The device revolution Van traditionele telefonie naar Internet of Things 50 40 20 jaar 50 miljard apparaten 30 20 10 100 jaar 1 miljard connected woningen

Nadere informatie

Sportopleidingen in Internationaal perspectief

Sportopleidingen in Internationaal perspectief Sportopleidingen in Internationaal perspectief Platform kader Den Haag, 29 maart 2010 Danny Meuken Jan Minkhorst 967 LONDEN DAGEN Het internationale Speelveld GAISF IOC VN (UNESCO) Internationale Sportfederaties

Nadere informatie

Derks & Derks Detachering Uw partner voor tijdelijke professionals in Life Sciences

Derks & Derks Detachering Uw partner voor tijdelijke professionals in Life Sciences Derks & Derks Detachering Uw partner voor tijdelijke professionals in Life Sciences Interim Detachering Payrolling Derks & Derks Detachering Breed aanbod Life Sciences professionals Derks & Derks Detachering

Nadere informatie

Schenker Logistics Nederland Fit for the Future. DB Schenker Logistics Nederland EIC Dag van de Logistiek

Schenker Logistics Nederland Fit for the Future. DB Schenker Logistics Nederland EIC Dag van de Logistiek Schenker Logistics Nederland Fit for the Future DB Schenker Logistics Nederland EIC Dag van de Logistiek Paul Boers 6 november 2011 Introductie Schenker Logistics Nederland Fit for the future De wereld

Nadere informatie

UNIVERSITY OF CAMBRIDGE INTERNATIONAL EXAMINATIONS International General Certificate of Secondary Education

UNIVERSITY OF CAMBRIDGE INTERNATIONAL EXAMINATIONS International General Certificate of Secondary Education UNIVERSITY OF CAMBRIDGE INTERNATIONAL EXAMINATIONS International General Certificate of Secondary Education *0535502859* DUTCH 0515/03 Paper 3 Speaking Role Play Card One 1 March 30 April 2010 No Additional

Nadere informatie

Danica Jiernes Madrid, 17 years

Danica Jiernes Madrid, 17 years Danica Jiernes Madrid, 17 years City of Malabon University (CMU) Bachelor of Secondary Education Major in Mathematics Mother s Occupation: Housewife (huisvrouw) Welder (lasser) I choose mathematics as

Nadere informatie

Versie 2 November 2014. Hoe u uw BSI certificatie optimaal kan gebruiken.

Versie 2 November 2014. Hoe u uw BSI certificatie optimaal kan gebruiken. Versie 2 November 2014 Hoe u uw BSI certificatie optimaal kan gebruiken. FM123456 FM123456 FM123456 BSI Certificatielogo Toon uw bewijs van uitmuntendheid. Vertel uw klanten over uw commitment om uit te

Nadere informatie

Invloed van het aantal kinderen op de seksdrive en relatievoorkeur

Invloed van het aantal kinderen op de seksdrive en relatievoorkeur Invloed van het aantal kinderen op de seksdrive en relatievoorkeur M. Zander MSc. Eerste begeleider: Tweede begeleider: dr. W. Waterink drs. J. Eshuis Oktober 2014 Faculteit Psychologie en Onderwijswetenschappen

Nadere informatie

Stephanie van Dijck De integrale aanpak maakt complexiteit hanteerbaar

Stephanie van Dijck De integrale aanpak maakt complexiteit hanteerbaar Titel, samenvatting en biografie Stephanie van Dijck De integrale aanpak maakt complexiteit hanteerbaar Samenvatting: Nieuwe projecten nemen toe in complexiteit: afhankelijkheden tussen software componenten,

Nadere informatie

EXIN WORKFORCE READINESS professional

EXIN WORKFORCE READINESS professional EXIN WORKFORCE READINESS professional DE ERVARING LEERT ICT is overal. Het is in het leven verweven geraakt. In een wereld waarin alles steeds sneller verandert, is het lastig te bepalen wat er nodig is

Nadere informatie

underground container systems metro, chiplock and winconsyst

underground container systems metro, chiplock and winconsyst underground container systems metro, chiplock and winconsyst vconsyst VConsyst specialises in manufacturing and exporting underground waste collection systems. With twenty years of experience and an installed

Nadere informatie

SABA adhesives & sealants. Samenwerken met je buitenlandse partner

SABA adhesives & sealants. Samenwerken met je buitenlandse partner adhesives & sealants Samenwerken met je buitenlandse partner - in het kort Lijmen & Kitten Producent van hoogwaardige lijmen & kitten Professionele & Industriële markten (B2B) Internationale scope /wereldspeler

Nadere informatie

1.1 ORGANIZATION INFORMATION 1.2 CONTACT INFORMATION 2.1 SCOPE OF CERTIFICATION 2.2 AUDITOR INFORMATION 3.1 AUDIT CONCLUSIONS 3.2 MANAGEMENT SYSTEM EFFECTIVENESS 3.3 OBSERVATIONS Organization Address Name

Nadere informatie

Cork CHAMBER IN BUSINESS FOR BUSINESS. Cork Chamber Logo

Cork CHAMBER IN BUSINESS FOR BUSINESS. Cork Chamber Logo Cork Cork Chamber Logo Network Icon: MEETING OF PEOPLE, SHARING IDEAS, KNOWLEDGE, INTENTIONS. SENSE OF PARTNERSHIP. Typeface: STRONG, MODERN, DYNAMIC SANS SERIF. ADAPTABLE, LASTING QUALITIES Cork Tagline:

Nadere informatie

Inkoop en de link naar de value chain

Inkoop en de link naar de value chain Inkoop en de link naar de value chain Inkoop en de link naar de value chain 24 juni 2014 An aligned supply chain Bron: Van Veen, 2011 Historical difference supply chain/ logistics domain vs value chain

Nadere informatie

BiZZdesign. Bouwen van sterke en wendbare organisaties met behulp van standaarden, methode, technieken en tools. Research & Development

BiZZdesign. Bouwen van sterke en wendbare organisaties met behulp van standaarden, methode, technieken en tools. Research & Development BiZZdesign Bouwen van sterke en wendbare organisaties met behulp van standaarden, methode, technieken en tools Research & Development 1 Profile CV Joost Niehof Name Grade Nationality Residence Role Joost

Nadere informatie

Asset protection & privacy planning

Asset protection & privacy planning Asset protection & privacy planning Amsterdam, 11 juni 2014 For information purposes only INHOUDSOPGAVE 1. SPF nieuwe stijl 2. Curaçao Trust 3. Structuren STICHTING PARTICULIER FONDS NIEUWE STIJL Stichting

Nadere informatie

PROJECT INFORMATION Building De Meerlanden Nieuweweg 65 in Hoofddorp

PROJECT INFORMATION Building De Meerlanden Nieuweweg 65 in Hoofddorp BT Makelaars Aalsmeerderweg 606 Rozenburg Schiphol Postbus 3109 2130 KC Hoofddorp Telefoon 020-3 166 166 Fax 020-3 166 160 Email: info@btmakelaars.nl Website : www.btmakelaars.nl PROJECT INFORMATION Building

Nadere informatie

Navigeren in krediet- en kapitaalmarkten in beweging

Navigeren in krediet- en kapitaalmarkten in beweging Navigeren in krediet- en kapitaalmarkten in beweging Programma 18u30 18u40 Inleiding Luc Boelaert - directeur regio Oost- en West-Vlaanderen, Bank Degroof Hoe de balans strategisch versterken om financiële

Nadere informatie

$%& ' ( $) $) * + " $) "

$%& ' ( $) $) * +  $) !" !" %& ' ( ) ) * " ) ", ) %& - *./ 0 1%% ) 34!5)!56 3 4 7 )!85 95: )!95;55:!" ) < ) ) ) ) = !5 > '. '>& 43! )3. %?= = = % > * 1 % ) = .) " & & @9558 /"AA AA57;598BC77;!9!;;@550 '! 7: & " Figure 1 DE

Nadere informatie

Examenreglement Opleidingen/ Examination Regulations

Examenreglement Opleidingen/ Examination Regulations Examenreglement Opleidingen/ Examination Regulations Wilde Wijze Vrouw, Klara Adalena August 2015 For English translation of our Examination rules, please scroll down. Please note that the Dutch version

Nadere informatie

Effectief Toezicht ervaringen van een commissaris

Effectief Toezicht ervaringen van een commissaris Effectief Toezicht ervaringen van een commissaris Margot Scheltema September 2014 22-9-2014 Scheltema - VITP 1 Wanneer is toezicht effectief? (1) Samenstelling RvT Profielschets Competenties; verschil

Nadere informatie

Cambridge International Examinations Cambridge International General Certificate of Secondary Education

Cambridge International Examinations Cambridge International General Certificate of Secondary Education Cambridge International Examinations Cambridge International General Certificate of Secondary Education DUTCH 0515/03 Paper 3 Speaking Role Play Card One For Examination from 2015 SPECIMEN ROLE PLAY Approx.

Nadere informatie

S e v e n P h o t o s f o r O A S E. K r i j n d e K o n i n g

S e v e n P h o t o s f o r O A S E. K r i j n d e K o n i n g S e v e n P h o t o s f o r O A S E K r i j n d e K o n i n g Even with the most fundamental of truths, we can have big questions. And especially truths that at first sight are concrete, tangible and proven

Nadere informatie

ARTIST. Petten 24 September 2012. www.ecn.nl More info: schoots@ecn.nl

ARTIST. Petten 24 September 2012. www.ecn.nl More info: schoots@ecn.nl ARTIST Assessment and Review Tool for Innovation Systems of Technologies Koen Schoots, Michiel Hekkenberg, Bert Daniëls, Ton van Dril Agentschap NL: Joost Koch, Dick Both Petten 24 September 2012 www.ecn.nl

Nadere informatie

Advanced Instrumentation. Hans van Gageldonk, Henk Hoevers, Gerard Cornet. 10 Oktober 2012

Advanced Instrumentation. Hans van Gageldonk, Henk Hoevers, Gerard Cornet. 10 Oktober 2012 Advanced Instrumentation Hans van Gageldonk, Henk Hoevers, Gerard Cornet 10 Oktober 2012 Agenda Wat is Advanced Instrumentation? Hoe past Advanced Instrumentation in de keten van fundamenteel onderzoek

Nadere informatie

Tim Akkerman - Head of Mobile

Tim Akkerman - Head of Mobile Tim Akkerman - Head of Mobile Emesa is the largest e-commerce company for searching, comparing and booking travel and leisure packages in the following categories: Holidays - Other accommodations - Hotels

Nadere informatie

Nieuwsbrief NRGD. Editie 11 Newsletter NRGD. Edition 11. pagina 1 van 5. http://nieuwsbrieven.nrgd.nl/newsletter/email/47

Nieuwsbrief NRGD. Editie 11 Newsletter NRGD. Edition 11. pagina 1 van 5. http://nieuwsbrieven.nrgd.nl/newsletter/email/47 pagina 1 van 5 Kunt u deze nieuwsbrief niet goed lezen? Bekijk dan de online versie Nieuwsbrief NRGD Editie 11 Newsletter NRGD Edition 11 17 MAART 2010 Het register is nu opengesteld! Het Nederlands Register

Nadere informatie

Het beheren van mijn Tungsten Network Portal account NL 1 Manage my Tungsten Network Portal account EN 14

Het beheren van mijn Tungsten Network Portal account NL 1 Manage my Tungsten Network Portal account EN 14 QUICK GUIDE C Het beheren van mijn Tungsten Network Portal account NL 1 Manage my Tungsten Network Portal account EN 14 Version 0.9 (June 2014) Per May 2014 OB10 has changed its name to Tungsten Network

Nadere informatie

Next-Generation Youth Care If we knew what we are doing, we wouldn t call it innovation!

Next-Generation Youth Care If we knew what we are doing, we wouldn t call it innovation! Next-Generation Youth Care If we knew what we are doing, we wouldn t call it innovation! Paul Louis Iske Professor Open Innovation & Business Venturing, Maastricht University Internationaal Instituut voor

Nadere informatie

Uitnodiging Security Intelligence 2014 Dertiende editie: Corporate IAM

Uitnodiging Security Intelligence 2014 Dertiende editie: Corporate IAM Uitnodiging Security Intelligence 2014 Dertiende editie: Corporate IAM 5 maart 2014 De Beukenhof Terweeweg 2-4 2341 CR Oegstgeest 071-517 31 88 Security Intelligence Bijeenkomst Corporate IAM On the Internet,

Nadere informatie

Settings for the C100BRS4 MAC Address Spoofing with cable Internet.

Settings for the C100BRS4 MAC Address Spoofing with cable Internet. Settings for the C100BRS4 MAC Address Spoofing with cable Internet. General: Please use the latest firmware for the router. The firmware is available on http://www.conceptronic.net! Use Firmware version

Nadere informatie

Trends & Ontwikkelingen in RPO & Recruitment

Trends & Ontwikkelingen in RPO & Recruitment Trends & Ontwikkelingen in RPO & Recruitment voor Recruiters United June 30th, 2015 De agenda Introductie Beeld van de markt en de spelers RPO Services in Nederland. Wat drijft de klant en wat wil de supplier?

Nadere informatie

UNIVERSITY OF CAMBRIDGE INTERNATIONAL EXAMINATIONS International General Certificate of Secondary Education

UNIVERSITY OF CAMBRIDGE INTERNATIONAL EXAMINATIONS International General Certificate of Secondary Education UNIVERSITY OF CAMBRIDGE INTERNATIONAL EXAMINATIONS International General Certificate of Secondary Education *7261263430* DUTCH 0515/03 Paper 3 Speaking Role Play Card One 1 March 30 April 2011 No Additional

Nadere informatie

9. Uitnodiging eerste gesprek (bevestiging van reeds overeengekomen datum)

9. Uitnodiging eerste gesprek (bevestiging van reeds overeengekomen datum) Brieven aan sollicitanten (Ned/Eng.) 1. Ontvangstbevestiging n.a.v. open sollicitatie 2. Ontvangstbevestiging n.a.v. vacature 3. Ontvangstbevestiging (ver) na deadline om te reageren 4. Ontvangstbevestiging

Nadere informatie

MCA Gemini Groep & Healthy Data Vault on budget

MCA Gemini Groep & Healthy Data Vault on budget MCA Gemini Groep & Healthy Data Vault on budget Introduction BI Team Koen Schutten, BI Specialist Jos Kee, BI Specialist + 4 other team members + Barbara Peruskovic, Consulting DW Architect A story about

Nadere informatie

INBURGERING 2015 / 16

INBURGERING 2015 / 16 INBURGERING 2015 / 16 JAMILAA (18) HAD NOOIT GEDACHT DAT ZIJ DE NEDERLANDSE TAAL ZO SNEL ONDER DE KNIE ZOU HEBBEN. INBURGEREN? BEREID U VOOR! WIE ALS BUITENLANDER GEEN PASPOORT HEEFT VAN EEN LAND UIT DE

Nadere informatie

Opgave 2 Geef een korte uitleg van elk van de volgende concepten: De Yield-to-Maturity of a coupon bond.

Opgave 2 Geef een korte uitleg van elk van de volgende concepten: De Yield-to-Maturity of a coupon bond. Opgaven in Nederlands. Alle opgaven hebben gelijk gewicht. Opgave 1 Gegeven is een kasstroom x = (x 0, x 1,, x n ). Veronderstel dat de contante waarde van deze kasstroom gegeven wordt door P. De bijbehorende

Nadere informatie

Tebunus Tube Bending. Tebunus

Tebunus Tube Bending. Tebunus Tebunus Tube Bending ISO9001 LLOYD S REGISTER QUALITY ASSURANCE Tebunus F L E X I B L E W I T H M E T A L Tebunus Tube Bending bv werd opgericht in 1985 en heeft inmiddels bewezen over dermate goede kwaliteiten

Nadere informatie

Ervaringen met begeleiding FTA cursus Deployment of Free Software Systems

Ervaringen met begeleiding FTA cursus Deployment of Free Software Systems Ervaringen met begeleiding FTA cursus Deployment of Free Software Systems Frans Mofers Nederland cursusmateriaal & CAA's alle cursusmateriaal vrij downloadbaar als PDF betalen voor volgen cursus cursussite

Nadere informatie

ISO/IEC 20000, van standaardkwaliteit naar kwaliteitsstandaard. NGI Limburg 30 mei 2007

ISO/IEC 20000, van standaardkwaliteit naar kwaliteitsstandaard. NGI Limburg 30 mei 2007 ISO/IEC 20000, van standaardkwaliteit naar kwaliteitsstandaard NGI Limburg 30 mei 2007 1 Tijdlijn 80-er jaren: ITIL versie 1 2000: BS 15000 2001: ITIL versie 2 2002: Aangepaste versie BS 15000 2005: BS

Nadere informatie

UNIVERSITY OF CAMBRIDGE INTERNATIONAL EXAMINATIONS International General Certificate of Secondary Education

UNIVERSITY OF CAMBRIDGE INTERNATIONAL EXAMINATIONS International General Certificate of Secondary Education *2942209982* UNIVERSITY OF CAMBRIDGE INTERNATIONAL EXAMINATIONS International General Certificate of Secondary Education DUTCH 0515/03 Paper 3 Speaking Role Play Card One 1 March 30 April 2012 15 minutes

Nadere informatie

Wat heeft een tester aan ASL en BiSL?

Wat heeft een tester aan ASL en BiSL? TestNet Noord, Heerenveen, 20 november 2012 Wat heeft een tester aan ASL en BiSL? Eibert Dijkgraaf Intro Wie zit er in een typische beheer omgeving? Wat is kenmerkend voor testen : IN BEHEER? IN ONDERHOUD?

Nadere informatie

De Levende Gevel. Een richting voor innovatie en de ontwikkeling van de toekomst

De Levende Gevel. Een richting voor innovatie en de ontwikkeling van de toekomst De Levende Gevel Een richting voor innovatie en de ontwikkeling van de toekomst A letter from nature Dear., Our life knows no boundaries, we live together. You live in me and I live in you! I not only

Nadere informatie

Transvorm Actueel. en de zorg verandert mee. Het werk(en) in de zorg verandert. Hoe reageert u als werkgever en wat doet dat met uw medewerkers?

Transvorm Actueel. en de zorg verandert mee. Het werk(en) in de zorg verandert. Hoe reageert u als werkgever en wat doet dat met uw medewerkers? Transvorm Actueel en de zorg verandert mee Het werk(en) in de zorg verandert. Hoe reageert u als werkgever en wat doet dat met uw medewerkers? Woensdag 17 december 2015 Dr. Monique Veld E-mail: monique.veld@ou.nl

Nadere informatie

Prof. Dr Ir Eric van Heck (RSM) Dr Marcel van Oosterhout (RSM) Utrecht, 22 Juni 2012

Prof. Dr Ir Eric van Heck (RSM) Dr Marcel van Oosterhout (RSM) Utrecht, 22 Juni 2012 Platform Mobiliteit.NU als Smart Business Network Prof. Dr Ir Eric van Heck (RSM) Dr Marcel van Oosterhout (RSM) Utrecht, 22 Juni 2012 Menu 1. Het platform Mobiliteit.NU als Smart Business Network 2. New

Nadere informatie

Voorkom pijnlijke verrassingen Nieuwe Controleaanpak Belastingdienst. Presentator: Remko Geveke

Voorkom pijnlijke verrassingen Nieuwe Controleaanpak Belastingdienst. Presentator: Remko Geveke Voorkom pijnlijke verrassingen Nieuwe Controleaanpak Belastingdienst Presentator: Remko Geveke Start webinar: 08:30 uur Agenda Nieuwe Controleaanpak Belastingdienst Verticaal Toezicht vs. Horizontaal Toezicht

Nadere informatie

Taco Schallenberg Acorel

Taco Schallenberg Acorel Taco Schallenberg Acorel Inhoudsopgave Introductie Kies een Platform Get to Know the Jargon Strategie Bedrijfsproces Concurrenten User Experience Marketing Over Acorel Introductie THE JARGON THE JARGON

Nadere informatie

De Samenhang tussen Dagelijkse Stress en Depressieve Symptomen en de Mediërende Invloed van Controle en Zelfwaardering

De Samenhang tussen Dagelijkse Stress en Depressieve Symptomen en de Mediërende Invloed van Controle en Zelfwaardering De Samenhang tussen Dagelijkse Stress en Depressieve Symptomen en de Mediërende Invloed van Controle en Zelfwaardering The Relationship between Daily Hassles and Depressive Symptoms and the Mediating Influence

Nadere informatie

Schiphol Airport Logistics Centre. 25,000 sqm built-to-suit development opportunity in Schiphol Airport. Is your logistics. ready for take-off?

Schiphol Airport Logistics Centre. 25,000 sqm built-to-suit development opportunity in Schiphol Airport. Is your logistics. ready for take-off? Schiphol Airport Logistics Centre 25,000 sqm built-to-suit development opportunity in Schiphol Airport Is your logistics ready for take-off? Schiphol Airport Logistics Centre Naritaweg, 1436 Aalsmeerderbrug,

Nadere informatie

Concept development. Haga Hospital. 17 september 2015

Concept development. Haga Hospital. 17 september 2015 Concept development Haga Hospital 17 september 2015 Marije Talstra 2015 Healthcare consultant at fluent 2003-2015 Healthcare consultant at Twynstra Gudde TUDelft, real estate & housing, urban planning

Nadere informatie

CSRQ Center Rapport over onderwijsondersteunende organisaties: Samenvatting voor onderwijsgevenden

CSRQ Center Rapport over onderwijsondersteunende organisaties: Samenvatting voor onderwijsgevenden CSRQ Center Rapport over onderwijsondersteunende organisaties: Samenvatting voor onderwijsgevenden Laatst bijgewerkt op 25 november 2008 Nederlandse samenvatting door TIER op 5 juli 2011 Onderwijsondersteunende

Nadere informatie

Windows Server 2003 EoS. GGZ Nederland

Windows Server 2003 EoS. GGZ Nederland Windows Server 2003 EoS GGZ Nederland Inleiding Inleiding Op 14 juli 2015 gaat Windows Server 2003 uit Extended Support. Dat betekent dat er geen nieuwe updates, patches of security releases worden uitgebracht.

Nadere informatie

Apparatenbouw Piping Fabricage Skidbouw Projecten Speciale Constructies Onderhoud Installatiewerkzaamheden

Apparatenbouw Piping Fabricage Skidbouw Projecten Speciale Constructies Onderhoud Installatiewerkzaamheden Pressure Equipment Piping Fabrication Process Modules Projects Special Structures Maintenance Installation Work Apparatenbouw Piping Fabricage Skidbouw Projecten Speciale Constructies Onderhoud Installatiewerkzaamheden

Nadere informatie