Nieuwsbrief Sakaramenta

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Nieuwsbrief Sakaramenta"

Transcriptie

1 Nieuwsbrief Sakaramenta J a a r g a n g 3, n r. 9 K w a r t a a l Social business I n d it n u m mer: Social business 1 Terugblik afgelopen kwartaal Interview Biswick Mwatiwa Niet geschoten altijd mis 1 2 Opleidingen 3 3 MVO Nederland interviewde mij onlangs over maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). Maar eigenlijk valt Sakaramenta daar niet echt onder. Sakaramenta onderneemt niet maatschappelijk verantwoord. Het maatschappelijke is bij Sakaramenta namelijk het doel en het ondernemen is slechts een middel om het te bereiken. Wij bieden eerder hulp/ ontwikkeling op een bedrijfsmatige manier. Sakaramenta is eerder een bedrijfsmatige hulporganisatie of wellicht een ontwikkelings-bedrijf. In het Nederlands is er eigenlijk geen goede term voor. Onlangs ontdekte ik dat er in het Engels wel een goede term voor bestaat, namelijk social business Dit is een: non-loss, non-dividend company designed to address a social objective. The profits are used to expand the company s reach and improve the product/service (M. Yunus). - Sakaramenta heeft ook een sociaal doel, namelijk ondernemerschap stimuleren en werkgelegenheid creëren door lokale productie (en wellicht toegang tot ziekenhuizen verbeteren door de fietsambulance). - We keren geen dividend uit aan aandeelhouders, want ik ben de enige aandeelhouder. En ik betaal mijzelf geen dividend uit, maar geef mijzelf een vast salaris. Ik moet overigens wel na 6 jaar de lening terug betalen aan de investeerder van Sakaramenta. -En de winst die we volgend jaar hopen te maken zullen we investeren in het bedrijf en het personeel. De social business is een organisatievorm die steeds populairder wordt in de wereld, maar in Nederland nog wat minder bekend is. En binnen Sakaramenta ben ik ook nog veel aan het experimenteren. In deze nieuwsbrief kan je daar meer over lezen, je ziet het terug in mislukken van de business leningen en het slagen van de opleidingen van de medewerkers. In de inspraak van medewerkers die daarbij de sociale grens opzoeken, ze vroegen om 50% loonsverhoging (zie het artikel niet geschoten altijd mis ). Verder lees je het terug in een mooi interview met de medewerker Biswick Mwatiwa, die blij is dat hij bij Sakaramenta kan werken. En in het artikel over en een aantal nieuwe designs van karren, waarmee we winst hopen te genereren. Veel lees plezier! Adviseur/ nieuw design 3 business leningen(vervolg) 4 4 Terugblik afgelopen kwartaal Vooruitblik komend kwartaal 5 Afgelopen kwartaal is er op personeelsgebied veel gebeurd. Eén van de medewerkers is overleden. Hij leed aan kanker en TBC. Sakaramenta heeft hem een kist, een vergoeding voor de familie en transport naar zijn geboortedorp geregeld. Hij laat vier kinderen achter en een vrouw. Een andere medewerker is ontslagen. Hij was bewaker, maar ging onder diensttijd naar bed met een dienstmeid van een van de huizen op de compound. Voor dat naar bed gaan wilde ik hem nog wel een waarschuwing (Vervolg op pagina 2)

2 P a g i n a 2 Interview: Biswick Mwatiwa Functie: Senior bewaker Leeftijd: 62 jaar Familie: vrouw en 13 kinderen (waarvan 6 overleden). Waar heb je gewerkt? Ik heb 20 jaar gewerkt bij een suiker corporatie. Ik moest de groei van het suikerriet meten en controleren. Ik ben daar gestopt, om naar Blantyre te verhuizen. We wilden dichterbij een ziekenhuis wonen, omdat mijn vrouw altijd een hoge bloeddruk had en dat gaf vaak complicaties bij de geboortes. Ik ben later weer bij de Suiker corporatie gaan werken, omdat mijn vrouw van mij scheidde, omdat we geen geld hadden om de kinderen op te voeden. Na de suiker corporatie heb ik een net gekocht en ben naar het zuiden van Malawi verhuisd, om daar visser te worden. En daarna ben je weer getrouwd? Ja, aan één van de kopers van mijn vis, vertelde ik dat ik op zoek was naar een vrouw. Hij vertelde dat hij nog een schoonzus had, die vrij was. Daar ben ik mee getrouwd. Wij zijn toen weer naar de Blantyre verhuisd, omdat andere vissers mijn net hadden weggegooid in de rivier. Ze waren jaloers op mijn grote visvangsten. In Blantyre ben ik bewaker geworden en daarna ben ik gepromoveerd tot hoofd van de bewakers. Die functie heb ik bij een aantal bedrijven gehad. Nu werk ik bij Sakaramenta. Hou je van je tweede vrouw? Too much... Wat is je droom? Mijn droom was altijd om een goede plek te vinden. En die heb ik gevonden. Ik heb een baan, een eigen huis en ik verhuur een huis. Ik heb elektriciteit en een groot gezin. Ik ben tevreden. Cijfers Q Omzet Productie 110 karren Verkoop Orders Directe werkgelegenheid 90 karren 15 karren 21 mensen (Vervolg van pagina 1 geven, maar daarbij een huis binnengaan zonder toestemming van de eigenaar was te veel van het goede. Hij vertelde mij nog dat hij alleen maar het huis was binnen gegaan, omdat het meisje hulp vroeg. Maar toen ik hem fouilleerde en 4 condoompakjes vond waarvan één leeg, kon hij niet meer om de waarheid heen. We hebben nu een nieuwe bewaker. Het voormalige hoofd van de werkplaats is nu inkoper geworden. Hij moest 12 mensen aansturen, maar functioneerde niet goed. Als inkoper is hij nu beter op zijn plek, bovendien is hij de enige met een rijbewijs, zodat hij naar de winkels kan rijden om spullen te kopen. Verder zijn de verantwoordelijkheden beter verdeeld voor de functies van inkoop, productie, administratie en de verkoop & marketing. Elke maandagochtend heb ik met een ieder een overleg van een uur, om de taken voor de aankomende week te bespreken. Dit geeft mij meer ruimte en tijd om mij met andere zaken bezig te houden. We hebben een tijd geleden een boekhoudprogramma gekocht en onze boekhouding is nu eindelijk goed op orde. Een hele opluchting. We hebben nog wel wat automatiseringsplannen, maar alles draait intern goed. De cashflow was afgelopen kwartaal nog niet optimaal. We krijgen nog ongeveer 12,000 euro van de belastingdienst. Er lijkt nu eindelijk schot in de zaak te zitten, hopelijk krijgen we het bedrag in april terug. De verkoop was dit kwartaal 20% lager dan de doelstelling. De lagere omzet komt door de slechte verkoop van onze TengaCar en ShopCar. Deze karren proberen we via een winkelketen te verkopen, maar afgelopen 3 maanden zijn er slechts 4 verkocht. Hoe dit komt? Het is een nieuw product in Malawi, het was niet het juiste seizoen en wellicht zijn de karren te duur voor de doelgroep. Daarom hebben we een nieuw, goedkoper en simpeler model gemaakt voor deze fietskarren (zie verderop in de nieuwsbrief). De verkoop van de fietsambulance verloopt daarentegen goed en stabiel. Als we in de komende maand een redelijk tot goede verkoop hebben, zullen we dit tweede boekjaar met een kleine winst afsluiten. De doelstelling voor het volgende boekjaar zal zijn om het verlies van het eerste jaar volledig weg te werken. En dan dus volledig breakeven te draaien of winst te maken. N i e u w s b r i e f S a k a r a m e n t a

3 J a a r g a n g 3, n r. 9 P a g i n a 3 Opleidingen Bijna alle medewerkers volgen al een jaar lang een opleiding. Sakaramenta betaalt 80% van de opleiding en de medewerkers zelf betalen 20%. Vaak in de vorm van een lening, omdat ze niet in één keer 20% opleidingskosten kunnen betalen. Hier een overzicht van de opleidingen: - 4 medewerkers zijn geslaagd voor hun eerste jaar algemene technische opleiding. Ze zijn begonnen aan hun tweede jaar. - 2 medewerkers zijn geslaagd voor hun praktijk, maar gezakt voor theorie examen van hun lasopleiding en koelkast en airconditioning opleiding (waarom ik destijds toestemming heb gegeven voor deze opleiding, begrijp ik nog steeds niet, want Sakaramenta heeft er helemaal niets aan) - 3 medewerkers hebben een jaar middelbare school afgerond. - 2 medewerkers hebben een computercursus afgerond. - 1 medewerker heeft zijn rijbewijs gehaald, een tweede is bezig en een derde begint volgende maand - De bekhouder begint in juni aan een vervolg opleiding. - Felida de storekeeper, begint volgde maand aan de secretaresse opleiding. - 1 medewerker is afgehaakt bij zijn opleiding Electricity. - 2 oudere medewerkers die zelf geen opleiding willen volgen, krijgen sponsoring voor de opleiding van hun kinderen. Voorts hebben we 2 stagelopers Niet geschoten, altijd mis Voor Malawiaanse begrippen krijgen de medewerkers veel ruimte om dingen zelf te bepalen binnen Sakaramenta. Ook stimuleer ik ze om vragen te stellen en verbeteringen aan te geven. We hebben nu bijvoorbeeld gezamenlijk besloten om voor elke medewerker een bankrekening te openen en waarschijnlijk zetten we een uitgebreid HIV Aids programma op binnen Sakaramenta. Zo zijn er nog Begrafenissen tal van voorbeelden waar een ieder inspraak in heeft. Maar de medewerkers zijn ook duidelijk bezig om ook de grenzen van deze inspraak af te tasten. Ze hebben regelmatig goede voorstellen, maar het gaat ook af en toe te ver. Zo komen ze erg vaak om een lening vragen en zijn ze soms meer bezig met de dingen om het werk heen, dan het daadwerkelijk maken van fietskarren. Onlangs was er een afvaardiging van de medewerkers om een aantal verbeteringen voor Sakaramenta voor te stellen. Ze hadden een aantal redelijk goede verbeteringen, maar het laatste voorstel was een loonsverhoging van 50%, omdat de maïs de afgelopen 2 maanden veel duurder was geworden en om de motivatie van de medewerkers te verhogen Ik dacht eerst nog dat ze : fifteen % zeiden, maar het was toch fifty %. Inderdaad is de maïs afgelopen 3 maanden 20% duurder geworden. Maar ze moesten ook schoorvoetend toegeven dat de maïs nog steeds 30% goedkoper was dan dezelfde periode vorig jaar. Verder gaf ik aan dat ze mijns inziens zeer blij moesten zijn dat ze bij Sakaramenta werken, die ze een marktconform salaris betaalt en iedereen onderwijs aanbiedt. Dat werd ook nog wel lichtelijk toegegeven. Maar ze wilde toch graag meer salaris. Verder vertelde ik dat ik de motivatie van de medewerkers over het algemeen juist goed vind. Dat er een opzegtermijn van 2 maanden is, en dat iedereen dan ook het recht heeft om na die 2 maanden te vertrekken.... Uit het bovenstaande lijkt het of de medewerkers bij Sakaramenta ontevreden of ondankbaar zijn. Maar ik zie het meer als het uitproberen van die lange blanke baas, die zoveel inspraak geeft en daarom ook misschien wel gek genoeg is om zo n loonsverhoging te geven. Daarbij geldt in Malawi Niet geschoten altijd mis. Als bijvoorbeeld bij een politiestop, een politieagent een broodje bij je in de auto ziet liggen, vraagt hij vaak of hij het mag hebben. Als je dan zegt dat je het broodje zelf wilt opeten, is dat geen probleem. Hij wenst je nog een goede dag en laat je door. Ze proberen het gewoon. Niet geschoten altijd mis. We zullen zien hoeveel medewerkers er vertrekken, ik weet het zeker, nul.

4 P a g i n a 4 Adviseur/ nieuw design Veertig jaar geleden produceerde Sander van Dooren de eerste fietskarren in Nederland. Hij bouwde zijn bedrijf uit en richtte zich vooral op aangepaste fietsen voor gehandicapten en ontwierp een scooter waar je met rolstoel in kan. Vijf jaar geleden verkocht hij zijn bedrijf. Vier weken geleden was Sander twee weken in Malawi, om advies te geven aan Sakaramenta. Sakaramenta betaalde zijn ticket en hij bood zijn hulp voor niets aan. Uiterst nuttig voor Sakaramenta. Zijn hoofdopdracht was om een goedkopere fietskar te ontwikkelen. Het resultaat zie je links op de pagina. Een simpel en sterk frame voor verschillende toepassingen. De klanten kunnen alleen het frame kopen met wielen om er zelf een bak in te bouwen, of wij kunnen het frame met bak, ton of kist leveren. Elke kar is eenvoudig te koppelen aan een fiets. Om deze karren te kunnen maken hebben we eenzijdige naven nodig, deze hopen we goedkoop te kunnen inkopen in China of Taiwan. Andere adviezen: -Administratie verder automatiseren, zodat een order 1x hoeft te worden ingevoerd en de directeur geen taken daar meer in heeft. Daarvoor moeten computers op een netwerk worden aangesloten. - Inkoop beter organiseren. Grotere voorraden aanhouden, zodat je ook groter in kan kopen. - Belastingdienst op de huid zitten om 12,000 euro terug te krijgen (zodat we grotere voorraden aan kunnen houden). - Marktonderzoek doen om de vraag van de klant beter voor ogen te krijgen. - Op zoek naar nieuwe doelgroepen. 80% van onze klanten zijn ontwikkelingsorganisaties. De Malawiaanse politiek is op dit moment instabiel en enkele hulporganisaties trekken zich terug uit Malawi. Drie business leningen (vervolg) Tekeningen gemaakt door Sam van Veluw Sakaramenta heeft 3 business leningen aan medewerkers verstrekt. Hier een verslag van de voortgang Naam: Robert Kachulu Handel: Inkopen van visjes en tomaten op 10 km van Blantyre en verkopen op het marktje bij zijn huis. Business was reeds mislukt. Robert heeft zijn lening vorige maand volledig terugbetaald. Naam: Hassan Isaac Handel: Inkopen van balen met kleding 15 km van Blantyre en deze verkopen op de markt. Business is mislukt Had geld reeds voor privé zaken gebruikt (terwijl dit verboden was, maar zijn kind was ziek). En heeft dat later nog een keer gedaan, waardoor hij te weinig geld had om een nieuwe baal te kopen. Is nog bezig met terug betalen van lening Naam: Fancy Jaulo Handel: Inkopen van visjes, tomaten en bakolie op een grote markt 10 km van Blantyre, dat zijn vrouw zou gaan verkopen. Business deels mislukt Verkoop van visjes en tomaten viel tegen, overgestapt op houtskool. Dat verkocht beter. Maar de zus van zijn vrouw werd ziek, zijn vrouw moest haar verzorgen. Daardoor is business gestopt. Van overgebleven geld een naaimachine gekocht. Zijn vrouw verstelt nu kleding. Hij betaalt zijn lening terug met zijn privé geld en niet met de winst van verstellen van kleding (of wellicht is dat hetzelfde). Conclusie: Het geven van business leningen aan medewerkers is niet echt een succes gebleken. Dat komt denk ik deels doordat de medewerkers zelf full time bij Sakaramenta werken en daardoor hun business moeten uitbesteden aan een ander. Deels doordat geen van de drie ondernemers zijn middelbare school heeft afgemaakt, en daardoor te weinig verstand heeft van ondernemen. Deels omdat ze hun business geld mengen met hun privé geld. En het privé geld altijd op is, omdat er altijd wel een familie lid is dat geld nodig heeft. En deels omdat ze betere en professionele begeleiding nodig hebben bij het opzetten van een business en ik daar niet de tijd voor heb N i e u w s b r i e f S a k a r a m e n t a

5 Sakaramenta Postadres: PO BOX 3309, Blantyre, Malawi Telefoon: (0) Sakaramenta in de media dit kwartaal - artikel op - advertentie in tijdschrift - artikel in Malawiaanse krant Verkoop- en promotie-kar voor een grote telefoon maatschappij in Malawi Vooruitblik komend kwartaal We hebben een simpele vuilnis fietskar ontwikkeld voor de gemeente. De eerste vuilnis fietskar is verkocht aan een gemeente. Dit product willen we komend kwartaal aan meer gemeentes in Malawi verkopen. Verder willen we een monster bestellen van een eenzijdige fietsnaaf uit China/Taiwan. Als die goed is willen we die in grote getale inkopen. De Postcode Loterij zal een reportage maken over Sakaramenta en Bid Network. Ze komen eind mei voor een onderzoeksreis naar Malawi, en dan in juni komen ze met een team van 6 mensen een kleine week filmen. Het zal een reportage worden van 6 x 5 minuten, die wordt uitgezonden in programma s als Miljoenenjacht en Koffietijd. Erg leuk, en ze pakken het professioneel aan. We zijn gelinkt aan de Postcode Loterij door Bid Network. De organisatie die 3 jaar geleden de competitie organiseerde om een businessplan te schrijven. Daarin haalde Sakaramenta de finale en vond ik een investeerder, waardoor ik nog verder gemotiveerd raakte om Sakaramenta te starten. Ik houd jullie op de hoogte wanneer de reportage op de televisie komt! Groeten, Peter Meijer

Nieuwsbrief Sakaramenta

Nieuwsbrief Sakaramenta Nieuwsbrief Sakaramenta J a a r g a n g 3, n r. 1 0 K w a r t a a l 2 2 0 1 1 Lokaal ondernemerschap I n d it n u m mer: Lokaal ondernemerschap Terugblik afgelopen kwartaal Interview Yotham Banda Een vergissing

Nadere informatie

Nieuwsbrief Sakaramenta

Nieuwsbrief Sakaramenta Nieuwsbrief Sakaramenta J a a r g a n g 3, n r. 1 1 K w a r t a a l 3 2 0 1 1 Ondernemerschap stimuleren I n d it n u m mer: Ondernemerschap stimuleren Terugblik afgelopen kwartaal Interview Jean James

Nadere informatie

Nieuwsbrief Sakaramenta

Nieuwsbrief Sakaramenta Nieuwsbrief Sakaramenta J a a r g a n g 2, n r. 7 K w a r t a a l 3 2 0 1 0 Ondernemerschap I n d it n u m mer: Ondernemerschap Terugblik afgelopen kwartaal Interview Anderson Vungeya 3 business leningen(vervolg)

Nadere informatie

Nieuwsbrief Sakaramenta

Nieuwsbrief Sakaramenta Nieuwsbrief Sakaramenta J a a r g a n g 2, n r. 5 K w a r t a a l 1 2 0 1 0 Sakaramenta bestaat 1 jaar I n d it n u m mer: Sakaramenta bestaat 1 jaar Terugblik afgelopen kwartaal 1 1 Interview Felida 2

Nadere informatie

Nieuwsbrief Sakaramenta

Nieuwsbrief Sakaramenta Nieuwsbrief Sakaramenta J a a r g a n g 4, n r. 1 5 K w a r t a a l 3 2 0 1 2 Je vrouw slaan In dit nummer: Je vrouw slaan 1 Terugblik kwartaal 1 Interview 2 Nieuwe fiets 3 Tijdens de lunch ging het gesprek

Nadere informatie

handel en administratie thema de afdeling boekhouding Kaderberoepsgerichte leerweg Gemengde leerweg

handel en administratie thema de afdeling boekhouding Kaderberoepsgerichte leerweg Gemengde leerweg handel en administratie thema de afdeling boekhouding Kaderberoepsgerichte leerweg Gemengde leerweg inhoud van katern thema de afdeling boekhouding Thema de afdeling Boekhouding Taak 1 De balans 5 Taak

Nadere informatie

Nieuwsbrief Sakaramenta

Nieuwsbrief Sakaramenta Nieuwsbrief Sakaramenta J a a r g a n g 4, n r. 1 3 K w a r t a a l 1 2 0 1 2 Nieuwe directeur I n d it n u m mer: Nieuwe directeur 1 Terugblik afgelopen kwartaal Interview Liyaka Nchilawela 1 Bao 3 Corruptie

Nadere informatie

Nieuwsbrief Sakaramenta

Nieuwsbrief Sakaramenta Nieuwsbrief Sakaramenta J a a r g a n g 3, n r. 1 2 K w a r t a a l 4 2 0 1 1 Sakaramenta in de schijnwerpers I n d it n u m mer: Sakaramenta in de schijnwerpers Terugblik afgelopen kwartaal Interview

Nadere informatie

Een terugblik op (bijna) twee jaar Barbara Foundation The Gambia.

Een terugblik op (bijna) twee jaar Barbara Foundation The Gambia. Speciale editie December 2015 Nummer: 005 Barbara Foundation The Gambia Een beter leven voor de kinderen in Gambia Een terugblik op (bijna) twee jaar Barbara Foundation The Gambia. Het is alweer jaren

Nadere informatie

Werkverslag van 21 t/m 28 Maart 2015

Werkverslag van 21 t/m 28 Maart 2015 Werkverslag van 21 t/m 28 Maart 2015 We zijn 1 week in Gambia geweest, wat natuurlijk vrij kort is. Maar helaas het is niet anders, we waren al lang blij dat we er weer waren en iedereen weer zagen. Natuurlijk

Nadere informatie

8 Stappen naar Succes

8 Stappen naar Succes 8 Stappen naar Succes Ik ga je een geheim vertellen; Al meer dan 4 jaar was ik zelfstandig Trainer en ik heb geworsteld en gezocht naar; Focus Mijn missie Wie is mijn doelgroep? Hoe kan ik een stabiel

Nadere informatie

MODULE 3: Het eigen adviesbureau De eigen winkel (vaardigheidstoets voor de opleidingen Modestyling en Interieuradviseur) Inhoud:

MODULE 3: Het eigen adviesbureau De eigen winkel (vaardigheidstoets voor de opleidingen Modestyling en Interieuradviseur) Inhoud: Het eigen adviesbureau De eigen winkel (vaardigheidstoets voor de opleidingen Modestyling en Interieuradviseur) MODULE 3: BTW Inhoud: Consumentenprijs Verkoopprijs Te betalen btw Verschuldigde btw Af te

Nadere informatie

U leert in deze les om een mening vragen. U wilt dan weten wat iemand vindt.

U leert in deze les om een mening vragen. U wilt dan weten wat iemand vindt. UW MENING GEVEN spreken inleiding en doel Een mening is wat iemand denkt of vindt. U leert in deze les om een mening vragen. U wilt dan weten wat iemand vindt. U leert ook uw mening geven. Uw mening geven

Nadere informatie

Drenthe Growers BV Inge de Vries en Peter Bergsma. Ondernemingsplan. Warmoesweg nr. 5

Drenthe Growers BV Inge de Vries en Peter Bergsma. Ondernemingsplan. Warmoesweg nr. 5 1 Drenthe Growers BV Inge de Vries en Peter Bergsma Ondernemingsplan Warmoesweg nr. 5 2 INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding 2. Samenvatting 3. Persoonlijk 4. Technische punten 5. Plan van aanpak 6. Conclusie 3

Nadere informatie

Dagboek Nederland onder water?! Komt Nederland onder water te staan? En wat kunnen jij en de politiek doen om dit te voorkomen?

Dagboek Nederland onder water?! Komt Nederland onder water te staan? En wat kunnen jij en de politiek doen om dit te voorkomen? Dagboek Dagboek Nederland onder water?! Komt Nederland onder water te staan? En wat kunnen jij en de politiek doen om dit te voorkomen? Dat het klimaat verandert is een feit. Je hoort het overal om je

Nadere informatie

Afsluiting kinderjury 2013

Afsluiting kinderjury 2013 Afsluiting kinderjury 2013 Schrijverbezoek: Gerard van Gemert 1. Kastor en Tim Wanneer bent u begonnen met schrijven? Gerard van Gemert is in 2005 begonnen met schrijven toen hij met zijn dochters een

Nadere informatie

Verslag kernteam overleg nr. 4 WISE Donderdag 5 juni 2014 10.00 12.00 uur Het Breedhuis, Het Breed 16

Verslag kernteam overleg nr. 4 WISE Donderdag 5 juni 2014 10.00 12.00 uur Het Breedhuis, Het Breed 16 Verslag kernteam overleg nr. 4 WISE Donderdag 5 juni 2014 10.00 12.00 uur Het Breedhuis, Het Breed 16 Aan het kernteam worden een aantal vragen voorgelegd naar aanleiding van de adviezen uit de zevende

Nadere informatie

Junior company 4. Inkopen & verkopen

Junior company 4. Inkopen & verkopen Voortgezet onderwijs Junior company 4. Inkopen & verkopen Stichting Stichting Jong Jong Ondernemen: Ondernemen: Postbus Postbus 93002 93002 2509 2509 AA AA Den Den Haag Haag Bezuidenhoutseweg Bezuidenhoutseweg1212

Nadere informatie

Gastouders en de Belastingdienst

Gastouders en de Belastingdienst Gastouders en de Belastingdienst Freelancer of Ondernemer Start als gastouder altijd je eigen onderneming. Daardoor kun je gebruik maken van allerlei aftrekposten waardoor je veel minder belasting betaalt.

Nadere informatie

Hoe gaat het in z n werk daar? Wat is er anders dan een gewone poli?

Hoe gaat het in z n werk daar? Wat is er anders dan een gewone poli? INTERVIEW d.d. 28 december 2009 Coeliakiepoli Op het interview-wenslijstje van Nynke en Zara staat Dr. Luisa Mearin. Zij is kinderarts MDL in het LUMC te Leiden en heeft als eerste met haar collega s in

Nadere informatie

Verkopen zonder voorraad

Verkopen zonder voorraad Verkopen zonder voorraad Inhoudsopgave Introductie Over dropshipping De voordelen De valkuilen Het proces Over Volare Cycles Introductie Wat is dropshipping? Is dropshipping een verzendmethode? Ja, maar

Nadere informatie

De logo s heb ik zelf gemaakt.

De logo s heb ik zelf gemaakt. Voorwoord: Mijn tijdschrift gaat vooral over YouTube, want dat is een van mijn grootste hobby s. Ook zit er veel van mijn persoonlijkheid in. Voor deze opdracht heb ik vooral naar mezelf gekeken en het

Nadere informatie

Plezier! Netwerken. Verhuizen. Nebula. Daelzicht Inspiratiedagen. Jaargang 4 Nummer 1 mei 2014. Voor mensen die plezier hebben in hun leven!

Plezier! Netwerken. Verhuizen. Nebula. Daelzicht Inspiratiedagen. Jaargang 4 Nummer 1 mei 2014. Voor mensen die plezier hebben in hun leven! Plezier! Voor mensen die plezier hebben in hun leven! Jaargang 4 Nummer 1 mei 2014 Netwerken Verhuizen Nebula Daelzicht Inspiratiedagen Plezier is het cliëntenblad van Daelzicht www.daelzicht.nl/plezier

Nadere informatie

Naam: Mariska v/d Boomen. Klas: TG2C. Datum: 25 Juni. Docent: Van Rijt. Schrijfverslag.

Naam: Mariska v/d Boomen. Klas: TG2C. Datum: 25 Juni. Docent: Van Rijt. Schrijfverslag. Naam: Mariska v/d Boomen. Klas: TG2C. Datum: 25 Juni. Docent: Van Rijt. Schrijfverslag. Onze vragen: 1. Wanneer bent u met uw schrijfcarrière begonnen? 8 jaar geleden ben ik begonnen met het schrijven.

Nadere informatie

LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK!

LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK! LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK! In dit E-book leer je hoe je door het inzetten van je eigen netwerk je bedrijf kan laten groeien. WAAROM DIT E-BOOK? Veel ondernemers beginnen

Nadere informatie

Dit ben ik Naam: juf Alma van den Bergh School: o.b.s. de Torenuil Groep: 7a Datum: juni 2015

Dit ben ik Naam: juf Alma van den Bergh School: o.b.s. de Torenuil Groep: 7a Datum: juni 2015 Dit ben ik Naam: juf Alma van den Bergh School: o.b.s. de Torenuil Groep: 7a Datum: juni 2015 Inhoudsopgave Inleiding blz. 2 Hoofdstuk 1: Mijn stamboom blz. 3 Hoofdstuk 2: Mijn tijdlijn blz. 5 Hoofdstuk

Nadere informatie

Oktober 2012. Wat vindt u van de Wmo-maatregelen zoals een scootmobiel die 8 km/uur kan? Onzinnig. Tegen. Tegen. Belachelijk!!!!

Oktober 2012. Wat vindt u van de Wmo-maatregelen zoals een scootmobiel die 8 km/uur kan? Onzinnig. Tegen. Tegen. Belachelijk!!!! Oktober 2012 Zó! Zoetermeer heeft aan scootmobielgebruikers gevraagd wat zij vinden van de bezuinigingen op de Wmo en vooral wat ze vinden van het voorstel om scootmobielen te verstrekken die een stuk

Nadere informatie

Wat mevrouw verteld zal ik in schuin gedrukte tekst zetten. Ik zal letterlijk weergeven wat mevrouw verteld. Mevrouw is van Turkse afkomst.

Wat mevrouw verteld zal ik in schuin gedrukte tekst zetten. Ik zal letterlijk weergeven wat mevrouw verteld. Mevrouw is van Turkse afkomst. Interview op zaterdag 16 mei, om 12.00 uur. Betreft een alleenstaande mevrouw met vier kinderen. Een zoontje van 5 jaar, een dochter van 7 jaar, een dochter van 9 jaar en een dochter van 12 jaar. Allen

Nadere informatie

De WC s op De Geldershof.

De WC s op De Geldershof. 1. Klaas en Lieke wonen in één huis. Klaas gaat boodschappen halen en als hij terug komt liggen er glas scherven op de grond, het raam is open, en Lieke is dood. Wat is er gebeurd toen Klaas weg was? 2.

Nadere informatie

Pumadrivers nieuwsbrief 3/2011

Pumadrivers nieuwsbrief 3/2011 Pumadrivers nieuwsbrief 3/2011 Van de voorzitter Ik heb in de eerste nieuwsbrief van dit jaar gezegd dat er nieuws moet zijn voor een nieuwe nieuwsbrief En nieuws hebben we zeker weer. Nieuwe bestuursleden

Nadere informatie

Ondernemerschap in Nederland

Ondernemerschap in Nederland Ondernemerschap in Nederland Je neemt deel aan het profiel Ondernemerschap. Dit betekent dat je erover denkt om in de toekomst als ondernemer te gaan werken. Dat is anders dan werken in loondienst. Dan

Nadere informatie

Het restaurant in Otterlo.

Het restaurant in Otterlo. Het verslag van mijn spontane actie/uitdaging handbikend van Enschede naar Scherpenzeel en terug. Een totale afstand van 259,92 km en heb hier zowel de zaterdag als de zondag 12 uur over gedaan (inclusief

Nadere informatie

Business Ondernemingsplan opstellen en uitvoeren. Inleiding

Business Ondernemingsplan opstellen en uitvoeren. Inleiding Inleiding Nederland heeft meer ondernemers nodig, zeker nu met de economische crises. Jongeren worden in Nederland vooral opgeleid om te werken voor een baas, maar in werkelijkheid wordt 1 op de 8 jongeren

Nadere informatie

Antwoordenmodel. Herhalingsoefeningen De Sprong, Thema 1. Oefening 1. studiejaar 2007/2008 studiejaar 2008/2009. 255 euro per maand 272 euro per maand

Antwoordenmodel. Herhalingsoefeningen De Sprong, Thema 1. Oefening 1. studiejaar 2007/2008 studiejaar 2008/2009. 255 euro per maand 272 euro per maand Antwoordenmodel Herhalingsoefeningen De Sprong, Thema 1 Oefening 1 1. studiejaar 2007/2008 studiejaar 2008/2009 255 euro per maand 272 euro per maand 182.000 studenten 200.000 studenten 5.800 Nederlandse

Nadere informatie

Inhoud. Inleiding 6. 1 Introductie 7 Ondernemerschap in Nederland 8 Drie manieren om een bedrijf te starten 8 IK als ondernemer 9

Inhoud. Inleiding 6. 1 Introductie 7 Ondernemerschap in Nederland 8 Drie manieren om een bedrijf te starten 8 IK als ondernemer 9 Inhoud Inleiding 6 1 Introductie 7 Ondernemerschap in Nederland 8 Drie manieren om een bedrijf te starten 8 IK als ondernemer 9 2 Instanties in Nederland 13 Belangrijke instanties voor ondernemers 14 Kamer

Nadere informatie

Onderzoek werknemers met kanker

Onderzoek werknemers met kanker Onderzoek werknemers met kanker Dinsdag 15 april 2013 Over dit onderzoek Dit onderzoek is gehouden in samenwerking met de Nederlandse Federatie voor Kankerpatiëntenorganisaties (NFK). Aan het onderzoek

Nadere informatie

Familie aan tafel. Een werkvorm voor individuele coaching of intervisie.

Familie aan tafel. Een werkvorm voor individuele coaching of intervisie. Familie aan tafel. Een werkvorm voor individuele coaching of intervisie. De cliënt krijgt een groot vel papier en kleurkrijt. De opdracht is: Teken je gezin van herkomst rond de etenstafel. Een werkvorm

Nadere informatie

De voorraad De aanhanger Het industrieterrein

De voorraad De aanhanger Het industrieterrein 1.1 de industrie De fabriekshal Aantreffen Allergrootst De voorraad De aanhanger Het industrieterrein Afleveren Overnemen De delfstof Industrieterrein Een industrieterrein is een plaats waar veel fabrieken

Nadere informatie

Nieuwsbrief Sakaramenta

Nieuwsbrief Sakaramenta Nieuwsbrief Sakaramenta J a a r g a n g 4, n r. 1 3 K w a r t a a l 1 2 0 1 2 Nieuwe directeur In dit nummer: Nieuwe directeur 1 Terugblik afgelopen kwartaal Interview Liyaka Nchilawela 1 Bao 3 Corruptie

Nadere informatie

Desiree Piar 0824864 CMD 1B Docent : James boekbinder Project : vrijwilligers 55+ Doelgroeponderzoeksverslag

Desiree Piar 0824864 CMD 1B Docent : James boekbinder Project : vrijwilligers 55+ Doelgroeponderzoeksverslag Doelgroeponderzoeksverslag Interviews Naam: Sharlene Piar Arends leeftijd: 59 Hoe zou jij een tienermoeder helpen als jij een vrijwilliger was? En waarmee zou je een tienermoeder mee helpen? Advies geven

Nadere informatie

Stichting Bocas Sanas gaat naar de Dominicaanse Republiek om kinderen te helpen met gebitsproblemen.

Stichting Bocas Sanas gaat naar de Dominicaanse Republiek om kinderen te helpen met gebitsproblemen. Cristina Vasquez-Doorman is de oprichtster van Bocas Sanas, zij is op het idee gekomen om een stichting op te richten voor kinderen die last van gebitsproblemen. Cristina komt zelf uit de Dominicaanse

Nadere informatie

Karin de Galan. Karin de Galan (1967) is sinds 1991 trainer en coach.

Karin de Galan. Karin de Galan (1967) is sinds 1991 trainer en coach. Karin de Galan Karin de Galan (1967) is sinds 1991 trainer en coach. Ze heeft zich gespecialiseerd in het trainen van trainers en richtte in 2007 de galan school voor training op. Eerder werkte ze als

Nadere informatie

KREDIETAANVRAAG. Stappen:

KREDIETAANVRAAG. Stappen: KREDIETAANVRAAG Stappen: 1. De Ondernemer 2. De Onderneming en de kredietaanvraag 3. Het Business Model van de onderneming 4. Het Financiële Plan 5. Bijlage(n) Kredietaanvraag Stichting Impulsfonds Utrecht

Nadere informatie

Reisverslag November 2013 Januari 2014

Reisverslag November 2013 Januari 2014 Reisverslag November 2013 Januari 2014 Het is nu de derde week dat ik weer in Point de Galle ben gewoon weer thuiskomen. Wat betreft APEKSHA gaat het prima (thuisbezoeken, foto s maken, eten en drinken

Nadere informatie

1 Werkwoord. (wonen, werken, lopen,...) 8 Grammatica is niet moeilijk. wonen, werken, lopen,... noemen we werkwoorden.

1 Werkwoord. (wonen, werken, lopen,...) 8 Grammatica is niet moeilijk. wonen, werken, lopen,... noemen we werkwoorden. 1 Werkwoord (wonen, werken, lopen,...) wonen, werken, lopen,... noemen we werkwoorden. 8 Grammatica is niet moeilijk 1.1 woon, woont, wonen Ik woon nu in Nederland. Jij woont nu in Nederland. U woont nu

Nadere informatie

Easylon Loon & Salaris Administratie (ELSA) en de Werk Kosten Regeling (WKR)

Easylon Loon & Salaris Administratie (ELSA) en de Werk Kosten Regeling (WKR) Easylon Loon & Salaris Administratie (ELSA) en de Werk Kosten Regeling (WKR) 1. Inleiding De werkkostenregeling vervangt de regeling voor vrije vergoedingen en verstrekkingen en is vanaf 1 januari 2015

Nadere informatie

1. Besluit dat je wilt sturen op cijfers

1. Besluit dat je wilt sturen op cijfers Een winstgevend plan voor je bedrijf hebben en gericht werken aan de uitvoering daarvan is pure noodzaak. En toch zijn er maar weinig ondernemers die hierin slagen. Het grote obstakel is dat ze niet weten

Nadere informatie

Tevredenheidsonderzoek onder vrijwilligers Gelre ziekenhuizen

Tevredenheidsonderzoek onder vrijwilligers Gelre ziekenhuizen ALGEMENE VRAGEN 1. Op welke locatie doet u vrijwilligerswerk? Gelre ziekenhuizen Apeldoorn Gelre ziekenhuizen Zutphen beide locaties 2. Hoe bent u in aanraking gekomen met vrijwilligerswerk bij Gelre ziekenhuizen?

Nadere informatie

WAARDE VAN ADVIES - 2013 DE WAARDE VAN ADVIES VAN INTERMEDIAIRS. Avéro Achmea P13628

WAARDE VAN ADVIES - 2013 DE WAARDE VAN ADVIES VAN INTERMEDIAIRS. Avéro Achmea P13628 WAARDE VAN ADVIES - 2013 DE WAARDE VAN ADVIES VAN INTERMEDIAIRS P13628 INHOUDSOPGAVE KARAKTERISTIEKEN CONCLUSIE WAARDE VAN ADVIES KARAKTERISTIEKEN ONDERZOEKSOPZET CONCLUSIE CONCLUSIES DE WAARDE VAN ADVIES

Nadere informatie

MARK HUIJSMANS VIJF CARRIÈRETIPS VAN. Marketingdirecteur bij Miele. Op 7 februari opent Miele als derde Top Marketing

MARK HUIJSMANS VIJF CARRIÈRETIPS VAN. Marketingdirecteur bij Miele. Op 7 februari opent Miele als derde Top Marketing in het hart van de marketing VIJF CARRIÈRETIPS VAN MARK HUIJSMANS Marketingdirecteur bij Miele Door: Tristan Lavender, bestuurslid NIMA Young Professionals Op 7 februari opent Miele als derde Top Marketing

Nadere informatie

Lesbrief 14. Naar personeelszaken.

Lesbrief 14. Naar personeelszaken. http://www.edusom.nl Thema Op het werk Lesbrief 14. Naar personeelszaken. Wat leert u in deze les? Wanneer u zeggen en wanneer jij zeggen. Je mening geven en naar een mening vragen. De voltooide tijd gebruiken.

Nadere informatie

Interview - Imro van der Reyden

Interview - Imro van der Reyden Interview - Imro van der Reyden Door Jeremy de Jager Interview met Imro van der Reyden Intro: Respondent: Imro van der Reyden Interviewer: Jeremy de Jager Locatie: Zandvoort Datum interview: 18-10-2013

Nadere informatie

Hartstocht voor je financiën

Hartstocht voor je financiën INHOUDSOPGAVE 1. Hartstocht voor je financiën................................ 5 2. Geld!...................................................... 7 3. De wet van de geleidelijke groei............................

Nadere informatie

3 Bijna ruzie. Maar die Marokkanen en Turken horen hier niet. Ze moeten het land uit, vindt Jacco.

3 Bijna ruzie. Maar die Marokkanen en Turken horen hier niet. Ze moeten het land uit, vindt Jacco. 1 Het portiek Jacco ruikt het al. Zonder dat hij de voordeur opendoet, ruikt hij al dat er tegen de deur is gepist. Dat gebeurt nou altijd. Zijn buurjongen Junior staat elke avond in het portiek te plassen.

Nadere informatie

Veertien leesteksten. Leesvaardigheid A1. Te gebruiken bij : Basisexamen Inburgering Studieboek. Ad Appel

Veertien leesteksten. Leesvaardigheid A1. Te gebruiken bij : Basisexamen Inburgering Studieboek. Ad Appel Veertien leesteksten Leesvaardigheid A1 Te gebruiken bij : Basisexamen Inburgering Studieboek Ad Appel Uitgave: Appel, Aerdenhout 2011-2016 Verkoopprijs: 1,95 Ad Appel Te bestellen via www.adappelshop.nl

Nadere informatie

De vorm van het verhaal

De vorm van het verhaal Over dit boek Het verhaal van Reinaart de vos is een van de oudste verhalen in het Nederlands. Het is geschreven in de 13 de eeuw door Willem. Wie die Willem precies was, weten we niet. Willem heeft het

Nadere informatie

Thema In en om het huis.

Thema In en om het huis. http://www.edusom.nl Thema In en om het huis. Les 22. Een huis zoeken Wat leert u in deze les? Praten over uw huis Informatie over het vinden van een nieuwe woning Praten over wat afgelopen is Veel succes!

Nadere informatie

Voorwoord. Daarna ging ik praten met Chitra, een Tamilvrouw uit Sri Lanka. Zij zette zich in voor de Tamilstrijd.

Voorwoord. Daarna ging ik praten met Chitra, een Tamilvrouw uit Sri Lanka. Zij zette zich in voor de Tamilstrijd. Voorwoord In dit boek staan interviews van nieuwkomers over hun leven in Nederland. Ik geef al twintig jaar les aan nieuwkomers. Al deze mensen hebben prachtige verhalen te vertellen. Dus wie moest ik

Nadere informatie

Ga naar www.nibud.nl klik bij Test en spel op: Alle tests en spellen Doe de test: Wat voor geldtype ben jij? Uitslag: je bent een

Ga naar www.nibud.nl klik bij Test en spel op: Alle tests en spellen Doe de test: Wat voor geldtype ben jij? Uitslag: je bent een kritisch consument Geld genoeg? In deze opdracht ga je je eigen inkomsten vergelijken met leeftijdgenoten, je maakt een overzicht van je inkomsten en uitgaven. Daarna laat je zien hoe belangrijk reclame

Nadere informatie

Werken voor loon of voor winst? bij Pincode 5e ed. 4GT Hoofdstuk 4 aanvullend lesmateriaal n.a.v. vernieuwde syllabus EC/K/5A: 1.9 en 1.

Werken voor loon of voor winst? bij Pincode 5e ed. 4GT Hoofdstuk 4 aanvullend lesmateriaal n.a.v. vernieuwde syllabus EC/K/5A: 1.9 en 1. Werken voor loon of voor winst? bij Pincode 5e ed. 4GT Hoofdstuk 4 aanvullend lesmateriaal n.a.v. vernieuwde syllabus EC/K/5A: 1.9 en 1.10 Als jij een baan hebt naast je schoolwerk, ben je waarschijnlijk

Nadere informatie

10 SUCCESFACTOREN VAN VIP-DAGEN

10 SUCCESFACTOREN VAN VIP-DAGEN 10 SUCCESFACTOREN VAN VIP-DAGEN SNEL GOED VERDIENEN MET WERK DAT JE LEUK VINDT DOOR LAURA BABELIOWSKY WWW.BOUWEENBLOEIENDBEDRIJF.NL WAT IS EEN VIP-DAG PRECIES? Je gaat een dag met de klant aan het werk

Nadere informatie

Wat? Ambers mond valt open. Krijg ik dertigduizend euro? De notaris knikt. Dat klopt. Gefeliciteerd. Liz weet ook niet wat ze hoort.

Wat? Ambers mond valt open. Krijg ik dertigduizend euro? De notaris knikt. Dat klopt. Gefeliciteerd. Liz weet ook niet wat ze hoort. Een erfenis Dag dames, kan ik iets voor u doen? Amber kijkt Liz even aan en zegt dan: Ik heb hier een afspraak met de notaris. Mijn naam is Amber Overgauw. De vrouw kijkt op haar beeldscherm. Ik zie het,

Nadere informatie

Nico bleef altijd rustig, legde dingen goed en duidelijk uit en nam de tijd, net zolang tot je het begreep.

Nico bleef altijd rustig, legde dingen goed en duidelijk uit en nam de tijd, net zolang tot je het begreep. Review van Denice: Beste Nico, Voordat ik bij Nico kwam lessen, zat ik bij een andere rijschool. Bij deze rijschool lukte het maar niet om verbetering te krijgen in mijn rijden. Dit was frustrerend en

Nadere informatie

Hij had dezelfde soort helm op als in het beeld vooraf...2 Mijn vader was verbaasd dat ik alles wist...3 Ik zat recht overeind in mijn bed te

Hij had dezelfde soort helm op als in het beeld vooraf...2 Mijn vader was verbaasd dat ik alles wist...3 Ik zat recht overeind in mijn bed te Hij had dezelfde soort helm op als in het beeld vooraf...2 Mijn vader was verbaasd dat ik alles wist...3 Ik zat recht overeind in mijn bed te kijken...4 De mensenmenigte opende zich in het midden...5 Toen

Nadere informatie

Nieuwsbrief oktober 2011

Nieuwsbrief oktober 2011 Nieuwsbrief oktober 2011 Inleiding Beste sponsoren en andere tennisliefhebbers, Zo heb je te maken met 6 spelers en zo zijn het er 15! Dit betekent niet alleen dat ons systeem (met name kosten acceptabel

Nadere informatie

INFO 2015-2016. In dit nummer: Heel veel belangrijke. net gestarte schooljaar.

INFO 2015-2016. In dit nummer: Heel veel belangrijke. net gestarte schooljaar. INFO 2015 - Elfde jaargang Kornak Nieuws schooljaar 2015-. Nummer: 0 Datum: 21-08-2015 Beste ouders/verzorgers, Welkom weer in het nieuwe schooljaar. We zijn blij dat iedereen weer veilig en gezond terug

Nadere informatie

Inhoud. Woord vooraf 7. Het allereerste begin 9. Oervaders 19. Israël als moeder 57. Wijsheid voor ouders en kinderen 83. Koninklijke vaders 113

Inhoud. Woord vooraf 7. Het allereerste begin 9. Oervaders 19. Israël als moeder 57. Wijsheid voor ouders en kinderen 83. Koninklijke vaders 113 Inhoud Woord vooraf 7 Het allereerste begin 9 Oervaders 19 Israël als moeder 57 Wijsheid voor ouders en kinderen 83 Koninklijke vaders 113 Profetische opvoedkunde 145 Kinderen in zijn koninkrijk 177 Leerling

Nadere informatie

CONCEPT. Venster 1 - Klanten

CONCEPT. Venster 1 - Klanten Venster 1 - Klanten In de nieuwe economie hoeft de klant niet alles zelf te hebben, als hij/zij het maar kan gebruiken en er verder geen omkijken naar heeft. In de nieuwe economie hoeven mensen niet alles

Nadere informatie

WIJNBERG& WIJNBERG voorbeeld REflEctIEvERslaG

WIJNBERG& WIJNBERG voorbeeld REflEctIEvERslaG & voorbeeld reflectieverslag Naam: - Betreft: Intake gesprek Datum: 2010 Inleiding: Op vrijdag vond mijn intake gesprek plaats bij dhr Wijnberg. De aanleiding tot dit bezoek komt voort uit dat op zeventien

Nadere informatie

Junior company 2. Ondernemingsplan

Junior company 2. Ondernemingsplan Voortgezet onderwijs Junior company 2. Ondernemingsplan Stichting Stichting Jong Jong Ondernemen: Ondernemen: Postbus Postbus 93002 93002 2509 2509 AA AA Den Den Haag Haag Bezuidenhoutseweg Bezuidenhoutseweg1212

Nadere informatie

Dat is een koopje! HOOFDSTUK 8 WOORDEN. Kies het goede woord. Ik ga even naar de... Ik ga sla en tomaten halen. a groenteman b slager

Dat is een koopje! HOOFDSTUK 8 WOORDEN. Kies het goede woord. Ik ga even naar de... Ik ga sla en tomaten halen. a groenteman b slager 119 119 HOOFDSTUK 8 Dat is een koopje! WOORDEN 1 2 3 1 Ik ga even naar de.... Ik ga sla en tomaten halen. a groenteman b slager 2 Wil je wat drinken? Ja graag, een... koffie alsjeblieft. a fles b beker

Nadere informatie

Mijn manier Onze wereld uitgedaagd. Welke rol speelt de ondernemer? - Bilderbergconferentie 2016

Mijn manier Onze wereld uitgedaagd. Welke rol speelt de ondernemer? - Bilderbergconferentie 2016 Mijn manier Onze wereld uitgedaagd. Welke rol speelt de ondernemer? - Bilderbergconferentie 2016 Hasmik Matevosyan, mode-onderzoekster Mode-industrie zonder verspilling Hasmik Matevosyan (1987) studeerde

Nadere informatie

Vraag: Vraag: Vraag: Vraag: Aapjes, konijntjes en ander lieve beestjes zijn er om:

Vraag: Vraag: Vraag: Vraag: Aapjes, konijntjes en ander lieve beestjes zijn er om: Aapjes, konijntjes en ander lieve beestjes zijn er om: 1) Je cosmetica en medicijnen op uit te proberen. Je wil toch geen prikkende ogen of risico lopen bij de dokter? 2) Niet voor proeven. 3) Ze moeten

Nadere informatie

Aan de slag met excel

Aan de slag met excel Aan de slag met excel Start een eigen bedrijf in één van de volgende producten: Brommers Computerspelletjes Fietsen Frisdrank Luxe koek Mobiele telefoons Scooters Sportschoenen Sporttassen P R O D U C

Nadere informatie

Welkom bij Sociaal Succesvol Ondernemen. Week 2: je bedrijf op orde Les 3: systemen om je te helpen

Welkom bij Sociaal Succesvol Ondernemen. Week 2: je bedrijf op orde Les 3: systemen om je te helpen Welkom bij Sociaal Succesvol Ondernemen Week 2: je bedrijf op orde Les 3: systemen om je te helpen Pen en papier? Van alles en nog wat Dit klinkt wat oneerbiedig maar zo bedoel ik het niet Waar ik het

Nadere informatie

10 SUCCESFACTOREN. In het webinar ga ik ook iets vertellen over mijn nieuwe event Meer Verdienen Minder Werken op 3/4/5 april 2014 a.s.

10 SUCCESFACTOREN. In het webinar ga ik ook iets vertellen over mijn nieuwe event Meer Verdienen Minder Werken op 3/4/5 april 2014 a.s. 21 Tips om meer te verdienen en minder te werken 10 SUCCESFACTOREN Veel coaches, trainers en adviseurs verdienen weinig maar werken toch heel hard. Ze werken 1-op-1 en op uur-factuurbasis met klanten.

Nadere informatie

Door een funnel: nieuwe business (in 3 maanden)

Door een funnel: nieuwe business (in 3 maanden) Casestudy Door een funnel: 36.000 nieuwe business (in 3 maanden) Ik houd van kort en krachtig :-) Je hebt het vast druk en daarom neem ik maar een paar minuten van je tijd. Je leest dit (waarschijnlijk)

Nadere informatie

De resultatenrekening

De resultatenrekening De resultatenrekening format resultatenrekening kosten/uitgaven en opbrengsten/ontvangsten afschrijvingen rente eindbalans Joop Lengkeek Kamer H0.012 Email: Lengkeek.J@NHTV.nl www.jooplengkeek.nl 1 De

Nadere informatie

Henk Oostdam is fiscaal adviseur bij zijn eigen praktijk Tax Consult Network en is de vertrouwenspersoon van Tim Coronel en Peter Ouwehand

Henk Oostdam is fiscaal adviseur bij zijn eigen praktijk Tax Consult Network en is de vertrouwenspersoon van Tim Coronel en Peter Ouwehand Henk Oostdam is fiscaal bij zijn eigen praktijk Tax Consult Network en is de vertrouwenspersoon van Tim Coronel en Peter Ouwehand 30 RBA_Fiscale Opleidingen 2015-2016 30 mijn Henk Oostdam We kijken samen

Nadere informatie

HET VERHAAL VAN KATRIN

HET VERHAAL VAN KATRIN HET VERHAAL VAN KATRIN Katrin begon heroïne te gebruiken toen ze ongeveer 12 was. In het begin deed ze dat nog af en toe. We hadden er niet genoeg geld voor. Door een ingrijpende gebeurtenis ging ze steeds

Nadere informatie

LEKKER ONDERNEMEN DEEL 1 begrijp je winst- en verliesrekening in 5 anekdotes

LEKKER ONDERNEMEN DEEL 1 begrijp je winst- en verliesrekening in 5 anekdotes LEKKER ONDERNEMEN DEEL 1 begrijp je winst- en verliesrekening in 5 anekdotes Inleiding... 3 Hoofdstuk 1 - Ik verkoop snoep: omzet en inkoop... 4 Hoofdstuk 2 - De auto rijdt 1 op 10: autokosten... 5 Hoofdstuk

Nadere informatie

DIE HULP WAARBIJ U VOORUIT KOMT!

DIE HULP WAARBIJ U VOORUIT KOMT! RICHQUE DIE HULP WAARBIJ U VOORUIT KOMT! 1 2 U komt vooruit! Waarom? Iedereen wil gezond, gelukkig en vitaal zijn. In een aantal situaties hebben we gewoon hulp nodig. Ik bied u die hulp aan waar u om

Nadere informatie

Rekenmodule procenten Pagina 1

Rekenmodule procenten Pagina 1 % Rekenmodule procenten Pagina 1 Rekenmodule procenten Pagina 2 Inleiding Omdat gebleken is dat nog niet iedereen van jullie helemaal thuis is in procenten gaan we het nu hebben over dit onderwerp. Met

Nadere informatie

Rekenmodule procenten Pagina 1

Rekenmodule procenten Pagina 1 % Rekenmodule procenten Pagina 1 Inleiding Omdat gebleken is dat nog niet iedereen van jullie helemaal thuis is in procenten gaan we het nu hebben over dit onderwerp. Met behulp van deze module proberen

Nadere informatie

Thema Informatie vragen bij een instelling

Thema Informatie vragen bij een instelling http://www.edusom.nl Thema Informatie vragen bij een instelling Lesbrief 30. Herhaling thema. Wat leert u in deze les? De woorden uit les 27, 28 en 29. Veel succes! Deze les is ontwikkeld in opdracht van:

Nadere informatie

2 Bedrijven van Wageningse ondernemers

2 Bedrijven van Wageningse ondernemers Wagenings Ondernemerschap KLV Onderzoek 2 naar ondernemerschap bij Wageningse afgestudeerden en hun mogelijke inzet bij starters en spin-off in de Life Sciences. 1 Introductie Wageningse alumni werken

Nadere informatie

Actie Schoenenmaatjes

Actie Schoenenmaatjes Sluisjournaal 18 e jaargang nr.2 december 2015 Welkom bij deze speciale editie, die bol staat van de sinterklaasviering. En goed voorbeeld doet goed volgen, want ook de kinderen gaven cadeautjes aan de

Nadere informatie

MEE. Ondersteuning bij leven met een beperking. Leren & Werken

MEE. Ondersteuning bij leven met een beperking. Leren & Werken MEE Ondersteuning bij leven met een beperking Leren & Werken Steeds opnieuw raak ik mijn baan kwijt. Waar ligt dat nou aan? Welke vervolgopleiding zou iets voor mij zijn? Is er voor mij extra ondersteuning

Nadere informatie

hoe we onszelf zien, hoe we dingen doen, hoe we tegen de toekomst aankijken. Mijn vader en moeder luisteren nooit naar wat ik te zeggen heb

hoe we onszelf zien, hoe we dingen doen, hoe we tegen de toekomst aankijken. Mijn vader en moeder luisteren nooit naar wat ik te zeggen heb hoofdstuk 8 Kernovertuigingen Kernovertuigingen zijn vaste gedachten en ideeën die we over onszelf hebben. Ze helpen ons te voorspellen wat er gaat gebeuren en te begrijpen hoe de wereld in elkaar zit.

Nadere informatie

Nieuwsbrief 14, september 2010

Nieuwsbrief 14, september 2010 Stichting WoonMere Nieuwsbrief 14, september 2010 Redactie: Mariska Elfrink Hallo allemaal, Eindelijk is het dan gebeurt: we zijn verhuist naar ons eigen appartement! Inmiddels wonen we hier alweer een

Nadere informatie

Concept Tik en Tel. Esmay Smidt MM1B Projectbegeleiding

Concept Tik en Tel. Esmay Smidt MM1B Projectbegeleiding Concept Tik en Tel Esmay Smidt MM1B Projectbegeleiding Inhoudsopgave Het voorblad 1 De inhoudsopgave 2 De briefing 3 De debriefing 4 Het concept van Tik en Tel 5 De planning 6 De begroting 7 De feedback

Nadere informatie

Jezus vertelt, dat God onze Vader is

Jezus vertelt, dat God onze Vader is Eerste Communieproject 26 Jezus vertelt, dat God onze Vader is Jezus als leraar In les 4 hebben we gezien dat Jezus wordt geboren. De engelen zeggen: Hij is de Redder van de wereld. Maar nu is Jezus groot.

Nadere informatie

Mijn kledinggebruik. Succes! Dit gedeelte gaat over het kopen van kleding.

Mijn kledinggebruik. Succes! Dit gedeelte gaat over het kopen van kleding. Mijn kledinggebruik Wellicht weet je al dat verschillende aspecten van kleding slecht zijn voor het milieu. In deze opdracht gaan we bekijken op welke manier jij zelf je steentje bij kan dragen aan het

Nadere informatie

Kaarten module 4 derde klas

Kaarten module 4 derde klas 1. Uit welke twee onderdelen bestaan de totale kosten? 2. Geef 2 voorbeelden van variabele kosten. 3. Geef 2 voorbeelden van vaste (of constante) kosten. 4. Waar is de totale winst gelijk aan? 5. Geef

Nadere informatie

Spreekbeurten.info Spreekbeurten en Werkstukken http://spreekbeurten.info

Spreekbeurten.info Spreekbeurten en Werkstukken http://spreekbeurten.info Onderduiken Mijn spreekbeurt gaat over mensen die in de tweede wereldoorlog zijn ondergedoken. Mijn werkstuk heb ik gemaakt over Anne Frank. Anne Frank is in de tweede wereld oorlog ook ondergedoken. Vandaar

Nadere informatie

Nieuwsbrief SHIB december 2013

Nieuwsbrief SHIB december 2013 Nieuwsbrief SHIB december 2013 www.shib.nl info@shib.nl Postbus 250, 3770 AG Barneveld Bankrekening 1526.55.018 t.n.v. SHIB Terug- en vooruitblik Als maakster van deze nieuwsbrief sta ik verbaasd, het

Nadere informatie

Bewindvoering: hoe werkt het?

Bewindvoering: hoe werkt het? Bewindvoering: hoe werkt het? Samen je centen de baas JE HEBT EEN BEWINDVOERDER. EN NU? Een tijdje terug heb je ervoor gekozen om je geld samen met Mijn Geld en Zo te regelen. De rechter vindt dit goed.

Nadere informatie

ZW-eigenrisicoverzekering

ZW-eigenrisicoverzekering Ziektewet-eigenrisicoverzekering Informatie voor de werkgever ZW-eigenrisicoverzekering Kostenbeheersing en persoonlijke begeleiding van zieke ex-werknemers ZW-eigenrisicoverzekering Grip op de kosten

Nadere informatie

Er was eens een heel groot bos. Met bomen en bloemen. En heel veel verschillende dieren. Aan de rand van dat bos woonde, in een grot, een draakje. Dat draakje had de mooiste grot van iedereen. Lekker vochtig

Nadere informatie