ZINE. Alles wat je moet weten over de postbachelor. Doe de carrièretest kijk op pagina 16. Carrière tips. Groot vs klein. Yasmin

Transcriptie

1 MAGAZINE OVER AA-ACCOUNTANTS ZINE nummer 09 - september 2010 Carrière tips van topcoach Marc Lammers Groot vs klein Waar maak je het snelst carrière? Yasmin Een rockster aan het 09 begin van haar carrière Doe de carrièretest kijk op pagina 16 Alles wat je moet weten over de postbachelor

2 Red Bull AA...H! Als ik je één carrièretip mocht Henriëtte Keij, senior accountant bij Red Bull Nederland 06 geven, dan is het deze: it s not important what you know, but who you know. Mijn carrière is er een van via-via. Aan mijn contacten hield ik interessan- Groot vs. klein Waar maak je het snelst carrière? Sanne van der Schee werkt bij de NOvAA en is het vaste gezicht van AA-Zine te stages en bijbanen over en mijn huidige functie. Daarom ben ik ook zo n fan van LinkedIn (zie pagina 20). Maar hoeveel je er ook aan kan hebben, een netwerk is natuurlijk geen wondermiddel. Zeker niet in de accountancy waar je jaren moet werken om voldoende kennis op te doen. Bovendien vullen we er geen heel blad mee! Als accountancystudent sta je aan het begin van je carrière voor een hoop keuzes. Dit nummer geeft antwoord op veel vragen. Erg praktisch zijn de carrièretips van Marc Lammers, oud-hockeycoach van onze succesvolle hockeydames. Ook laten we zien hoe de AA-Accountant van Yasmin, aanstormend rocktalent, haar bij haar carrière helpt. Postbachelor Alles wat je moet weten Carrièretype? De ideale carrière is voor iedereen anders A Bijvoorbeeld bij het opstellen van contracten. Henriëtte Keij behaalde haar carrièredoel uiteindelijk bij Redbull. Tot slot belichten we weer een belangrijk onderdeel van je studie tot AA- Accountant, de postbachelor. Alweer grote namen, in dit kleine magazine. Dat belooft wat voor de 10e editie, die in Toptips van een topcoach De Marc Lammersmethode naar een succesvolle loopbaan 23 maart verschijnt! Vind jij de inhoud van dit AA-Zine ook geslaagd of juist helemaal niet? Stuur een mailtje en laat het mij weten! Je krijgt altijd antwoord. Veel leesplezier, Sanne, svanderschee@novaa.nl Yasmin van der Velden Financiën? Ik wil gewoon rocken

3 A A z a k e n A 2 partners, 5 vragen Ruim twee jaar geleden begonnen AA-Accountants John Knopper en Gemma Koot voor zichzelf. Zoys Accountants in Soest is een klein kantoor waar het enthou siasme in de lucht hangt. De klanten zijn tevreden en het personeel heeft niets te wensen. Behalve antwoord op enkele vragen... Vijf medewerkers ondervroegen de twee partners over het bedrijf, hun ambities en over de toekomst. 03

4 04 Loekie van den Breemer is arbeidsjuriste en maakt deel uit van het managementteam. Naast haar managementtaken wil ze ongeveer de helft van haar tijd besteden aan juridische vragen van klanten. De meest interessante vragen komen vooral vanuit middelgrote mkb-bedrijven. Grote bedrijven werken meestal met een gespecialiseerd advocatenkantoor. Zoys heeft nu vooral heel veel kleine klanten. Daarom vraagt Loekie zich af: Hoe zal het klantenbestand zich ontwikkelen? Gemma: De bedrijven met tien tot vijftig medewerkers zijn waarschijnlijk het meest interessant. Niet alleen voor Loekie, maar voor het hele kantoor. Het is moeilijker om zulke klanten binnen te halen. Het traject is gewoonweg wat langer. Maar we hebben vorig jaar veel contacten gelegd en verwachten genoeg leuke klanten binnen te halen. John: Daarnaast worden rechtszaken steeds belangrijker in de samenleving. Daarom zullen er in de toekomst sowieso meer dan genoeg uitdagingen op Loekies pad komen. Assistent-accountant Gijs Louwinger heeft in de loop der tijd steeds meer verantwoordelijkheid gekregen. Hij heeft zijn postbachelor net afgerond, is bezig met zijn Praktijkopleiding en hoopt zich snel in te kunnen schrijven in het AA-register. Hij wil wel groeien, maar partner worden... dat niet. Zijn privé-werkbalans is nu precies goed en meer dan zestig uur per week werken, ziet hij niet zitten. Gijs vraagt: Waar zien jullie mij over vijf jaar? Gemma: Wij proberen van iedereen in de organisatie een adviseur te maken. Dat doen we door goed te begeleiden, maar ook met cursussen en trainingen. Over vijf jaar is Gijs in ieder geval een topadviseur. John: En ach, misschien ziet hij over een paar jaar wel in hoe ontzettend leuk het is om vennoot te worden. Beloningsadviseur José Breeschoten werkte al eerder met John en Gemma samen. Volgens haar zijn de sfeer en de samenwerking in het bedrijf erg goed, zeker sinds John en Gemma met Zoys zijn begonnen. Ze denkt wel dat de sfeer zal veranderen als het bedrijf groeit. Groei kan echter ook interessant zijn. Daarom vraagt José: Hoe ver willen jullie groeien? John: Op dit moment groeien we ongeveer 10% per jaar. Dat betekent dat we elk jaar iemand moeten aannemen. Dat kunnen we managen. Maar groter dan een man of vijftien willen we niet worden. Daarboven

5 A A z a k e n moeten Gemma en ik ons vooral bezighouden met managen en dat willen we niet. Gemma: Als we groeien, willen we dat op eigen kracht doen. Met een overname of fusie groei je wel snel, maar het levert ook altijd veel problemen op. Dat heeft het verleden ons wel geleerd. Maria Sardi woont pas enkele jaren in Nederland. Ze studeerde bedrijfseconomie in Marokko en werkte daar als boekhouder. Bij Zoys is zij assistentaccountant. Ook doet zij de hbo-opleiding Accountancy. Hoewel ze ondertussen helemaal thuis is en vloeiend Nederlands spreekt, is Marokko haar vaderland en Frans haar eerste taal. Zij vraagt Gemma en John: Heeft het meerwaarde als mensen uit andere culturen bij Zoys werken? John: Diversiteit in een organisatie is enorm belangrijk. Je moet weten waar je goed in bent en dan andere mensen zoeken die je zwakke punten afdekken. Daarom ben ik ook zo blij met de samenwerking met Gemma. Wij zijn goed in andere dingen en vullen elkaar perfect aan. Gemma: Als de maatschappij multicultureel is, zou een bedrijf dat eigenlijk ook moeten zijn. Daarnaast is een extra taal heel handig. We vinden het leuk om voor internationals te werken. Wil je zulke klanten binnenhalen, dan is meertaligheid een pre. Assistent-accountant Eliza Tol houdt zich binnen Zoys bezig met het online boekhoudprogramma. Zij leert klanten om met het programma te werken en is binnen het bedrijf de specialist op het gebied van automatisering in accountancy. Zij vraagt zich af: Welke nieuwe ontwikkelingen verwachten jullie? John: Door de automatisering zal een deel van de werkzaamheden in de toekomst wegvallen. Misschien behoort zelfs het samenstellen van jaar rekeningen binnenkort tot het verleden. Veel kantoren zullen zichzelf opnieuw moeten uitvinden. Wij zetten in op advies. Dat is nu ongeveer een derde van ons werk. Dat moet meer worden. Gemma: Iedereen in de organisatie moet zich dus als een adviseur gaan gedragen. Dat vergt een cultuuromslag. En nieuwe werknemers moeten aan hogere eisen voldoen. Die zijn niet makkelijk te vinden. Link: 05

6 Je doelen bereiken, dat geeft mij vleugels Henriëtte Keij, senior accountant bij Red Bull Nederland Enkele jaren geleden verruilde AA-Accountant Henriëtte Keij een leuke baan bij een accountantskantoor voor motorcross events, airraces en extreme sports. Bij haar werkgever Red Bull heeft ze namelijk niet alleen te maken met de financiën rondom s werelds bekendste energy drink, maar ook met alle evenementen die het merk organiseert. Zij sprak met AA-Zine over haar carrière. Vertel eens iets over je carrière Ik was een van de laatste lichtingen die direct na de hbo-opleiding de AA-titel kreeg. Ik ben gaan werken bij een accountantskantoor in de buurt. Daar groeide ik van assistent- accountant tot relatiebeheerder. Nu ben ik geen jobhopper, maar na zeven jaar vond ik het mooi geweest. Tijd voor iets nieuws. Natuurlijk kon ik naar een ander accountantskantoor gaan. Maar was dat niet gewoon hetzelfde werk in een andere omgeving? Ik heb in die tijd veel gesprekken gevoerd met mensen in het vak. Toen ik een personeelsadvertentie zag van Red Bull, wist ik het zeker. Dit is het. Hoe ben je bij Red Bull terechtgekomen? Het bedrijf Red Bull zei me toen niets. Maar ik kende het merk natuurlijk, van de blikjes en van alle evenementen die ze organiseren. Het leek mij een droombaan om daaraan mee te kunnen werken. Ik verwachtte dan ook dat er honderden mensen zouden solliciteren. Ik dacht niet dat ik kans maakte. Achteraf ben ik enorm blij dat ik gewoon gereageerd heb. Denk dus nooit dat iets niet kan. Je moet er gewoon voor gaan. Wat houdt je functie in? Als senior accountant ben ik verantwoordelijk voor de financiële administratie van Red Bull Nederland, alle fiscale zaken en de verzekeringen. Evenementen, zoals vorig jaar 06

7 A A i n t e r v i e w Mijn carrièretip is dan ook simpel: gewoon doen de Cliff Dive in Rotterdam, zijn uniek. Er moet dan van alles geregeld worden, zoals verzekeringen en vergunningen, dat is heel speciaal. Sinds kort doe ik ook wat aan controlling. Dat je zo n kans krijgt, is leuk aan dit bedrijf. Ze proberen de slogan Red Bull geeft je vleugels ook richting de werknemers waar te maken. Je krijgt hier veel vertrouwen, zelfstandigheid en waardering. 07

8 Is er veel verschil tussen een accountantskantoor en een bedrijf als Red Bull? Natuurlijk is er een groot verschil. Allereerst is het hier minder formeel. Eerst ging ik altijd in pak naar kantoor, nu lekker in spijkerbroek. Ook is er volgens mij een verschil in betrokkenheid. Bij een bedrijf heb je allemaal één doel, waar je met zijn allen aan werkt. Bij een accountantskantoor is iedereen ook erg betrokken bij zijn eigen klanten. Mis je het accountantswerk? Natuurlijk mis ik de afwisseling van de accountantspraktijk nog wel eens, het werken voor al die verschillende ondernemers. Aan de andere kant kun je zeggen dat ik nu werk voor iedereen in dit bedrijf. Zo gezien heb ik nu zestig klanten. Heb je in je functie veel aan de kennis die je als AA-Accountant hebt opgedaan? Ik heb nog elke dag nut van mijn ervaring als AA-Accountant. Vooral mijn kennis op het gebied van belastingen en externe verslag- legging komt goed van pas. Volgens mij biedt de AA-opleiding een enorm goede basis. Als AA-Accountant doe je niet alleen veel kennis op. Doordat je met zoveel verschillende klanten te maken hebt, leer je ook veel sociale vaardigheden. Is het werk voor de controlerend accountant van Red Bull gemakkelijker geworden sinds je dit werk doet? Goede vraag! Maar eerlijk gezegd, weet ik dat niet. Ook voor mijn komst hadden ze het hier goed voor elkaar. Ik denk wel dat ik met mijn ervaring kan bijdragen aan het optimaal aanleveren van de jaarcijfers, aan het specificeren en toelichten. Hoe zie je de toekomst? Red Bull is een platte organisatie. Het is dus moeilijk om hier veel te groeien. Gelukkig ligt er nog een flinke uitdaging op het gebied van controlling. Voorlopig zit ik hier fantastisch. Als het mogelijk zou zijn om een paar jaar te switchen tussen het bedrijfsleven en een accountantskantoor, zou ik dat uiteindelijk wel willen. Maar ik heb eerlijk gezegd geen idee van de mogelijkheden. 08

9 A A i n t e r v i e w Waar krijg je vleugels van? Je doelen bereiken, dat geeft mij vleugels. Niet alleen in mijn werk, maar ook privé, bijvoorbeeld bij het paardrijden. Ik heb mijn paard zelf opgeleid. En als ik weer een hoger niveau heb gehaald, geeft dat een kick. Ik ben ook enorm trots op alle gave dingen die we hier bij Red Bull doen: het merk, de sponsoring, maar ook andere initiatieven, zoals muziek en vormgeving. Als je ergens voor gaat, dan zal het je verbazen hoeveel doelen je kunt behalen. Mijn carrièretip is dan ook simpel: gewoon doen. Je krijgt hier veel vertrouwen, zelfstandigheid en waardering 09

10 De ene AA-Accountant werkt met tientallen andere accountants, belastingadviseurs en juristen in een kolossaal kantoorgebouw, de ander zit met twintig collega s in een pand. Het zijn maar enkele van de verschillen tussen de big four, middelgrote en kleinere accountantskantoren. Wij zochten mensen op die op beide plekken hebben gewerkt en we vroegen hen... Waar maak je het snelst carrière? Bij een klein kantoor Suniel Bisesar startte op de administratieafdeling van een architectenbureau en begon daarna zijn eigen administratiekantoor. Daarna volgden KPMG, twee middelgrote accountantskantoren en enkele jaren als finance manager bij een beursgenoteerd bedrijf. Op dit moment is hij aankomend partner bij QA Accountants & Adviseurs. Bij een klein kantoor maak je sneller carrière. De lijnen zijn er korter en je kunt sneller ervaring opdoen. Bijvoorbeeld door bij een adviesgesprek met een klant te zitten. Natuurlijk hangt veel af van je eigen ambitie. Nu kom ik in de accountancy bijna alleen maar ambitieuze mensen tegen, dus dat zit wel goed. Het is verder belangrijk om niet alleen vakinhoudelijk te groeien. Wil je echt succes hebben, dan gaat het om meer dan vaktechniek. Je hebt managementskills nodig, je moet kunnen organiseren, sterk zijn in acquisitie en relatiebeheer. Dat zijn competenties die je niet zomaar bij één kantoor leert. In ieder geval niet binnen korte tijd. Daarvoor moet je gewoon verschillende werk omgevingen en culturen meemaken. 10 Grote of kleine stappen? Peter Both begon bij Ernst&Young en werkte daarna twee jaar voor een middelgroot kantoor. In 2004 trad hij in dienst bij PWC,

11 A A i n f o waar hij zijn AA-titel haalde. Wil je zo snel mogelijk doorstromen naar een hoger functieniveau, dan kun je het best bij een groot kantoor werken. Daar zijn gewoonweg meer functieniveaus. En je krijgt er alle middelen aangereikt om te groeien: cursussen, coaching. Aan de andere kant zou je bij een klein kantoor al vroeg in je carrière zomaar een grote stap kunnen maken. Overstappen naar een ander kantoor is nooit verkeerd, maar maakt op langere termijn niet zoveel uit. In mijn ervaring belonen kantoren iemand die intern opklimt net zo goed. Maar waar je ook werkt, je moet altijd voor jezelf opkomen. Geef aan waar je volgens jou zou moeten staan, welke verantwoordelijkheden je zou moeten hebben en wat je zou moeten verdienen. Weinig verschil Karin Beens begon haar loopbaan bij KPMG. Daarna werkte zij vier jaar als hostess bij Thomas Cook, keerde terug naar de accountancy bij een middelgroot kantoor en werkt nu als assistent-accountant bij VvAA, een verzekeraar en financieel adviseurs voor de medische sector. Bij een klein kantoor maak je misschien wat sneller carrière omdat die een plattere organisatiestructuur hebben. Je hebt dan minder stappen nodig om de top te bereiken. Maar volgens mij maakt het niet veel uit. Het gaat vooral om je eigen instelling. Als je wilt groeien, moet dat uit jezelf komen en niet opgelegd worden door je baas. Je moet veel willen leren en goed met mensen kunnen omgaan. Zowel klanten als collega s. En vooral in het begin van je carrière moet je er keihard voor werken. Ik zie soms mensen die net beginnen aan hun carrière en hun privéleven voorop stellen. Zo werkt dat niet. Je krijgt een carrière niet op een presenteerblaadje. Bij een groot kantoor Na het hbo kwam Sander Calis in dienst bij PWC. Na enkele jaren stapte hij over naar een middelgroot kantoor, ging werken bij Extendum, een brancheorganisatie voor accountants, en werkt nu voor het kleinere Accountantskantoor Woestenburg in Enkhuizen. Volgens mij kun je bij een groot kantoor sneller groeien tot een bepaald niveau. De laatste stap, vennoot worden, is daar echter heel groot. In het begin van je carrière zal het dus wat sneller gaan bij een groot kantoor, daarna bij een kleiner kantoor. Hoe snel je carrière maakt, hangt verder natuurlijk vooral af van jezelf, van je kennis en je kunde. Zelf ben ik wat dat betreft heel blij met mijn vier jaar bij PWC. We kregen daar minimaal tien dagen per jaar cursus. Bij kleinere kantoren is dat vaak niet meer dan twee dagen. Van de kennis die ik toen heb opgedaan, heb ik nog elke dag profijt. 11 Links:

12 Alles wat je moet weten Als je de hbo-opleiding Accountancy hebt afgerond, mag je jezelf nog geen AA-Accountant noemen. Je moet je theoretische kennis verder verdiepen en verschillende competenties (verder) ontwikkelen tijdens de Praktijkopleiding. Wat leer je? Het aantal vakken is afhankelijk van je vooropleiding. Heb je hbo Accountancy afgerond, dan krijg je drie vakken: Leer van de Accountantscontrole II (LAC A en LAC B), Fiscale Advisering, Strategisch Management mkb. Deze zijn onderverdeeld in vier modules. Per module is er een examen. Heb je geen hbo Accountancy gedaan maar een andere vooropleiding afgerond, zoals SPD of Bedrijfseconomie, of heb je de accountancyopleiding gevolgd bij een particuliere instelling? Dan moet je meer vakken volgen of een schakeljaar doen. Waar kun je het volgen? De postbachelor AA wordt aangeboden door verschillende hogescholen, maar ook door commerciële opleidingsinstituten. 12 Controleleer LAC II A De theorie van de controleleer staat in dit vak centraal. Je leert hoe je een controleonder zoek opzet, hoe je feiten beoordeelt Controleleer LAC II B en verzwegen of vergeten In dit vak gaat het aspecten signaleert. om bijzondere controleonderzoeken. Denk aan kredietverlening, faillissement, aandelenwaardering, bedrijfsoverdracht en schadeonderzoeken.

13 A A u r e n over de postbachelor Hoewel de opbouw van de opleidingen kan verschillen, is de inhoud overal ongeveer gelijk. De landelijke tentamens staan onder toezicht van de NOvAA en een landelijk overleg van Accountancyopleidingen. Kijk voor een overzicht van alle postbachelors op Hoe lang duurt het? De lengte van de postbachelor is afhankelijk van je vooropleiding. Meestal duurt het één jaar. Je krijgt dan één dag in de week les. Op sommige plekken kun je de studie ook volgen in de avonduren. Wat kost het en wie betaalt dat? De postbachelor kost meestal rond de vierduizend euro. De precieze kosten hangen af van de aanbieder. Over het algemeen zal je werkgever de kosten voor zijn rekening nemen. Heb je nog energie of tijd over? Vaak is het mogelijk om tegelijk met de postbachelor te starten met je Praktijkopleiding. Hou er wel rekening mee dat je dan wat vrije tijd zult moeten opofferen. Gaat er nog wat veranderen? Natuurlijk. De accountancy is constant in beweging en de opleiding ook. Vanaf 2012 veranderen de eisen voor de postbachelor en gaan de vakken er helemaal anders uitzien. Check aa-worden.nl voor het laatste nieuws hierover. Fiscale advisering Successierecht, kapitaalbelasting, de algemene termijnwet... Na afronden kan je aangiftes voor inkomsten-, vennootschaps-, loon- en omzetbelasting verzorgen. Strategisch Management voor het mkb Naast het analyseren van de prestaties van een onderneming, het ondernemingsplan en de marketinginstrumenten van een bedrijf, leer je in dit vak vooral advies uitbrengen. Bekijk alle opleidingen op 13

14 Vier studenten over de postbachelor op de Hogeschool Rotterdam Annet de Jong, 22 jaar Alfa Accountants, Naaldwijk De postbachelor bevalt me heel goed, maar de examens zijn zwaar. Veel moeilijker dan op het hbo. Stampen is niet genoeg en gewoon alles opschrijven wat je over een bepaald onderwerp weet, levert je ook geen punten op. Het draait echt om inzicht. En omdat je vier dagen in de week werkt, heb je minder voorbereidingstijd. Maar als je een examen goed maakt, geeft dat wel veel meer voldoening. De inhoud van de opleiding sluit goed aan bij mijn werk. Ik doe nog niet veel advieswerk. De dingen die ik leer bij Strategisch Management, zie ik wel terug in de praktijk. Lenneke op den Brouw, 25 jaar Spek Accountants en Belastingadviseurs, Krimpen aan de IJssel Laatst had ik een klant met kredietproblemen. Ik heb zijn probleem toen voorgelegd aan mijn docent en we hebben het in de les besproken. Heel interessant was dat. De postbachelor sluit dus goed aan bij mijn werk. Op het hbo kreeg je het als het ware ingeprent: je moest RA worden. Samenstelwerk was toch een beetje minderwaardig. In de praktijk blijkt het echter veel breder en vind ik het leuker dan alleen controleren. Ik wil nu dus echt AA worden. Maar wel bij een kantoor met een AFM-vergunning. Ik wil samenstel- en controlewerk blijven combineren! Marjolein Bezemer, 24 jaar Ernst & Young, Rotterdam Het combineren van werk en studie is soms best moeilijk. De opleiding is theoretischer dan ik had verwacht. En de vakken sluiten niet echt aan bij mijn dagelijkse werk. Strategisch Management gaat over advieswerk. Daar krijg ik pas later, in een hogere functie, mee te maken. Ik heb eerst in de controlepraktijk gewerkt. Maar ik vond de RA-studie te zwaar. Als registeraccountant heb je ook een heel andere relatie met je klant, je bent toch een beetje die strenge juffrouw die alleen kritiek komt leveren. In de samenstelpraktijk gaat het meer om de begeleiding. Je kan mensen echt helpen. Dat vind ik veel leuker. Maurice van der Voort, 23 jaar PriceWaterhouseCoopers, Rotterdam Na mijn vwo heb ik hbo Accountancy in drie jaar gedaan, het versnelde traject. Na mijn afstudeerstage bij PWC ben ik daar blijven werken. Ik heb daar één jaar op de controleafdeling gewerkt. Maar de RA-opleiding beviel niet. Ik haalde alle vakken wel, maar ik vond het niet leuk. Nu werk ik op de samenstelpraktijk en doe ik de postbachelor. En dat bevalt heel goed. Ik ben net begonnen met de Praktijkopleiding. En natuurlijk wil ik zo snel mogelijk mijn AA-titel halen. Waar ik uiteindelijk eindig, weet ik niet. Er is zoveel mogelijk met de AA-titel. Voorlopig wil ik gewoon zoveel mogelijk leren. Er zijn mensen die de postbachelor te theoretisch vinden. Maar daar ben ik het niet mee eens. Volgens mij sluit het juist perfect aan op het hbo. Bekijk alle opleidingen op aa-worden.nl/ 14 postbachelor

15 Rotterdam01 AALife Na het vwo wilde ik accountancy gaan studeren. Omdat ik niet wist hoe het beroep Joanneke Hofman, 24 jaar, 2 e jaar in de praktijk zou zijn, ben ik de duale studie gaan doen. Werken en leren tegelijk. Zo Praktijkopleiding, kon ik erachter komen of het beroep iets voor mij was. In het begin was het wel erg Ernst & Young Accountants LLP wennen om in het ritme te komen. Maar uiteindelijk heeft het me veel opgeleverd. Wat je in de praktijk leert, kan je direct toepassen in je studie en andersom. Het mooiste? Op een gegeven moment kwam er een leuke jongen in mijn klas. Een heel leuke jongen. We wonen nu samen en over een paar maanden... gaan we trouwen! Al met al is het best druk, een baan, de Praktijkopleiding en nu de voorbereidingen voor een huwelijk. Gelukkig vind ik toch vaak tijd om even lekker te shoppen. Of voor een skivakantie. Link: 15

16 De ideale carrière is voor iedereen anders. De een houdt van jobhoppen, de ander werkt vijftien jaar tevreden bij dezelfde baas. Gelukkig is er binnen de accountancy plaats voor veel verschillende loopbanen. We brachten enkele veel voorkomende carrièretypes in kaart. De ondernemer De ondernemer. Ondernemers hebben maar één doel: eigen baas zijn. Ze willen zo snel mogelijk partner worden. En anders toch ten minste een eigen afdeling leiden. De ondernemer kan enorm nuttig zijn voor een werkgever, maar pas op: als promoties te lang uitblijven, dan stapt de ondernemer alweer over naar een ander kantoor. Of nog beter: hij begint zijn eigen accountantskantoor. Mark Dongors droom is uitgekomen. Hij heeft zijn eigen kantoor. Benieuwd wat deze ondernemer beweegt? Kijk op 16

17 A A w o r d e n Wat is jouw carrièretype? De avonturier De avonturier. AA-Accountant worden, was voor de avonturier nooit meer dan een tijdelijk plan. Zijn carrière hangt aan elkaar van impulsieve keuzes. Misschien gaat hij volgend jaar wel iets heel anders doen. Groenteboer worden bijvoorbeeld. Of RA. Of een fotocursus volgen. Met zijn enthousiasme is de avonturier een aanwinst voor elk accountantskantoor. Totdat hij een nieuw avontuur tegenkomt. Gerard Uijtendaal werkte in Engeland, in het voormalig Oostblok en heeft nu zijn eigen kantoor in Moskou. Lees over zijn avonturen op w w w.aa-worden.nl/carrieretype. 17

18 De laatbloeier De laatbloeier. Van de tientallen mensen die elk jaar in het AA-register worden bijgeschreven, zijn er meerdere de veertig gepasseerd. Kinderen en andere carrières waren vaak de hobbels op de weg naar de AA-titel. Gelukkig doen de meeste accountancy kantoren niet moeilijk. Ze geven ook oudere werknemers alle steun bij het volgen van de studie en de Praktijkopleiding. In 1983 kwam Wilfried Geurts van het vwo. Pas zesentwintig jaar later, op zijn drieënveertigste, mocht hij zich AA-Accountant noemen. Op lees je waarom het zo lang duurde. Test je carrièretype Twijfel je of je een avonturier bent of toch meer een ondernemer? Do 18

19 A A w o r d e n De parttimer De parttimer. Natuurlijk vindt de parttimer een leuke baan net zo belangrijk als ieder ander. Hobby s, vrienden en kinderen zijn echter minstens zo belangrijk. Parttimers werken meestal drie of vier dagen. Hun carrièrepad is wat minder steil, hun ambitie vaak wat minder groot. Met hun werkhouding is echter niets mis. Misschien nemen ze zelfs wat extra ervaring mee naar hun werk, ervaring die voor hun werkgever enorm nuttig kan zijn. Hanneke Kleinendorst werkt sinds kort een dagje minder. Zo houdt ze tijd over voor haar vrijwilligerswerk. Lees meer over haar keuzes op e de test op aa-worden.nl/carrieretype. Hiermee ontdek je snel wat jouw carrièretype is. 19

20 Heb jij voldoende AA-kracht? AA-Accountant is een veeleisend vak. Je moet niet alleen cijfermatig sterk zijn, maar ook integriteit, klantvriendelijkheid en communicatieve vaardigheden zijn van belang. Heb jij de juiste capaciteiten in huis? Ontdek het zelf. Doe de Competentietest op aa-worden.nl. Gebruik sociale netwerken STOP FOLLOWING ME! Zit je op Hyves, LinkedIn of Facebook? Sociale netwerksites kunnen veel voor je betekenen. Maar je moet ze wel serieus nemen. Zorg bijvoorbeeld voor een goede foto op je profiel en een bijgewerkt cv. Word lid van relevante Hyves- of LinkedIn-groepen en hou informatie up-to-date. En vergeet niet dat je toekomstige werkgever of klant misschien ook op Hyves zit. Wat zou hij denken van die foto s van dat wilde weekend of die dronken avond? Recommendations op LinkedIn? Doen! Als een ander vertelt dat je geweldig bent, heeft dat meer impact dan als je dat zelf zegt. Vraag mensen om een aanbeveling te schrijven. En nog belangrijker: schrijf aanbevelingen voor anderen. Zo doe je mensen een plezier en kom je positief onder de aandacht in iemand anders netwerk. 20

21 Vuil geld A A f a c t s Volgens studies bevat meer dan de helft van Amerikaanse bankbiljetten sporen van cocaïne. Op 94 procent van de bankbiljetten zitten ziektekiemen, meer dan op een toilet. Bacteriën en virussen kunnen op de meeste oppervlakken slechts 48 uur overleven, maar een griepvirus kan zich via een bankbiljet tot 17 dagen lang verspreiden. Herman Finkers solliciteert Graag solliciteer ik naar de functie van algemeen directeur van uw bedrijf. Ik denk dat ik over de juiste kwaliteiten beschik om deze functie te vervullen. Ik verwacht u dan ook morgen op mijn kantoor. AA S verenigt u! LinkedIn-tip: what are you working on? Vertel je LinkedIn-netwerk waar je aan werkt. Dit verschijnt dan in de Network Updates op de homepage van LinkedIn, en in de s van de site. Zo ziet iedereen dat je met interessante projecten bezig bent. Dat maakt jou ook een stuk interessanter. De Nederlandse Orde van Accountants- Administratieconsulenten, de beroepsorganisatie voor AA-Accountants, werd opgericht in De NOvAA was zeker niet de enige beroepsvereniging. Jarenlang werden de belangen van accountants behartigd door een wirwar van verschillende organisaties. Zoals de Bond van Landbouwaccountants, de Nederlandse Associatie van Accountants, het Algemeen Verbond van Accountants, het Nederlands Genootschap van Accountants en het Eerste Nederlandse Genootschap van Accountants. In 1968 fuseerden deze organisaties met de NOvAA. Binnenkort fuseert de NOvAA met het NIVRA, de beroepsorganisatie van RA-Accountants. 21

22 22 02 AALife Antipasti, primi, secondi. Vertel mij niets over de Italiaanse keuken. Ik heb jarenlang Tiziano Frassi 29 jaar, 1 e jaar gewerkt in het restaurant van mijn ouders, La Rusticana in Arnhem. Hierdoor weet Praktijkopleiding, ik wat ondernemers in het mkb beweegt. Kennis die in mijn werk goed van pas komt. Jongejan & Tjakkes Accountants en Ik vond het mkb altijd al boeiender. Daarom koos ik op het hbo voor de AA-richting. Belastingadviseurs, Arnhem Mijn ambitie is om, net als mijn vader, ondernemer te zijn en mijn eigen accountantskantoor te runnen. Dat is nu nog toekomstmuziek. Ik heb het erg naar mijn zin bij Jongejan & Tjakkes en kan daar nog veel leren. Ik ben bezig met de Praktijkopleiding en hoop ook daar veel van op te steken. In mijn vrije tijd sport ik vaak met vrienden. Tot een paar jaar terug voetbalden we veel. Helaas is dat een beetje verwaterd. Nu speel ik tennis met de één en ga ik hardlopen met de ander. En af en toe hebben we een tijdelijke bevlieging. Een tijdje terug was dat bowlen, nu is dat golf.

23 Toptips van een topcoach De Marc Lammers-methode naar een succesvolle loopbaan Welke instelling heb je nodig om de top te bereiken? Hoe verzilver je carrièrekansen? Als iemand het weet, is het wel topcoach Marc Lammers. Speciaal voor AA-Zine geeft hij zijn beste tips. Vijf keer was Marc Lammers in het nationale hockeyteam te bewonderen. Maar zijn grote talent lag buiten de lijnen. Als hockeycoach loodste hij de Nederlandse hockeydames naar de absolute wereldtop. In 2008 maakte hij het dameshockeyteam Olympisch kampioen. Tegenwoordig zet hij zijn ervaring en kennis vooral in om bedrijven beter te maken en mensen te trainen, bijvoorbeeld op het gebied van carrière. 23

24 Tip 1 Sta open voor verandering Om de top te bereiken, moet je openstaan voor verandering. Als je altijd hetzelfde doet, zul je ook altijd hetzelfde krijgen. Toen ik in 2000 begon bij het Nederlandse dameshockeyteam, waren we vierde op de wereldranglijst. Om eerste te worden moesten we dingen anders gaan aanpakken. Innoveren dus. Niet veranderen, betekent stilstaan. Tip 2 Wees fit Ik heb gewerkt met onder meer artsen en inspanningsfysiologen en zij bevestigden het allemaal: als je fit bent, zijn je reactievermogen en je concentratie beter. De beste schakers ter wereld kunnen hun mentale topprestaties alleen leveren, omdat ze ook lichamelijk in topconditie zijn. Zeker voor een mentaal inspannend beroep als AA-Accountant lijkt het me dus verstandig om te blijven sporten. Tip 5 Denk niet aan het eindresultaat Wel of niet aangenomen worden, daarop heb je geen enkele invloed. Maar op je eigen presentatie heb je 100% invloed. Focus bij een sollicitatiegesprek dus niet op het eindresultaat, maar op je verhaal. Vertel waar je goed in bent en durf eerlijk te zijn over de punten die je kan verbeteren. Zo voorkom je stress en straal je enthousiasme en plezier uit. Zelfs in de Olympische finale zeiden we tegen elkaar: we zien wel of we winnen of verliezen. Wij kunnen alleen ons stinkende best doen. Tip 6 Denk out-of-the-box Ik heb als hockeycoach meer geleerd van andere sporten dan van hockey. In mijn eigen sport zag ik de moeilijkheden, maar in andere sporten de mogelijkheden. Van het wielrennen nam ik de oortjes over, van het American football de videoanalyses. Je kan altijd blijven leren. Kijk verder dan de accountancywereld, anders word je misschien nog eens ingehaald vanuit een onverwachte hoek. 24