Veiligheidsopleidingen Technische opleidingen

Transcriptie

1 Confederatie Bouw Oost-Vlaanderen West-Vlaanderen Confederatie Bouw Oost- en West-Vlaanderen, uw opleidingspartner Veiligheidsopleidingen Technische opleidingen Voorjaar 2011

2 Confederatie Bouw Oost-Vlaanderen, Huis van de Bouw, Tramstraat 59, Zwijnaarde Confederatie Bouw West-Vlaanderen, Kortrijksestraat 389 A, Kortrijk Vergaderzalen Confederatie Bouw Oost-Vlaanderen Vergaderzalen Confederatie Bouw West-Vlaanderen

3 Veiligheidsopleidingen Technische opleidingen inhoudstafel Voorjaar 2011 Confederatie Bouw Oost- en West-Vlaanderen 4 Confederatie Bouw Oost- en West-Vlaanderen. Uw opleidingspartner 5 Confederatie Bouw Oost- en West-Vlaanderen is erkend voor winteropleidingen 6 Praktische informatie 7 Prijzen: overzicht van tussenkomsten en voordelen 8 KMO-portefeuille 9 Deel 1: Veiligheidsopleidingen Opleiding tot bevoegd en verantwoordelijk persoon bij het gebruik van steigers 12 Veilig werken op hoogte 12 Rug preventie, stabilisatiecursus en transport NIEUW! 14 Opmaken van een risico-analyse 15 Opstellen van een nood- en evacuatieplan 15 Opstellen van een veiligheids- en gezondheidsplan 16 Aanvullende vorming Preventie adviseur niveau III 16 Preventie adviseur niveau III 17 Chemische basisbegrippen 18 VCA Basis 18 VCA Basis Anderstaligen 20 VCA Vol 20 Hoogwerker operator en heropfrissing 22 Heftruckbestuurder 23 Verreiker 24 Toolboxmeetings 25 EHBO basisopleiding nijverheidshelper 25 EHBO basisopleiding herhalingsles 26 Deel 2: Bouwtechniek Asbestverwijdering daken module 1 28 Asbestverwijdering daken - module 2 28 Asbestverwijdering daken - module 3 29 Asbestverwijdering eenvoudige handelingen module 1 29 Asbestverwijdering eenvoudige handelingen module 2 30 Asbestverwijdering eenvoudige handelingen module 3 30 Betontechnologie 31 Betonrenovatie 31 Bouwconstructies vanuit stabiliteitsoogpunt 32 Duurzaam bouwen 33 Grondmechanica en funderingstechnieken 34 Energiezuinige renovatie NIEUW! 35 Grondverzet: uitgegraven bodem 36 Planlezen beginners 37 Topografie woning- en industriebouw: initiatie 38 Topografie wegenbouw: vervolmaking 38 Wegsignalisatie 39 Glasplaatser 39 Zichtbeton 40 Isolatie deskundige 41 Vochtproblematiek in ondergrondse kelders NIEUW! 42 Warmtepompen NIEUW! 42 BA4 voor niet elektriciens 43 BA4 voor elektriciens 43 BA5 voor elektriciens 44 Veilig schakelen op hoogtespanning 44 Basiselektriciteit voor beginners 45 Basisopleiding elektronica 45 Inschrijvingsformulier 47 Overzicht opleidingsaanbod voorjaar Veiligheids- en technische opleidingen voorjaar

4 Confederatie Bouw Oost- en West-Vlaanderen De Confederaties Bouw Oost- en West-Vlaanderen stellen bij het verstrekken van dienstverlening aan bouwbedrijven in hun respectievelijke regio s een verhoogde nood aan samenwerking over de provinciegrenzen heen vast. Deze samenwerking werd geconcretiseerd door het ondertekenen van een samenwerkingsconvenant. Op basis hiervan willen de Confederaties Bouw Oost- en West-Vlaanderen hun krachten bundelen. Dit samenwerkingsconvenant heeft een maximalisatie van kennis en middelen tot doel. Hierbij kunnen de verschillende deskundige adviseurs elkaars specialisatie perfect aanvullen. De samenwerking wordt gerealiseerd op verschillende domeinen: Allereerst de uitwisseling van informatie tussen beide Confederaties. Zo beschikt Confederatie Bouw Oost-Vlaanderen over een goed draaiende opleidingsdienst. Confederatie Bouw West-Vlaanderen is dan weer heel goed in milieutechnisch advies en heeft een actieve afdeling jonge aannemers. Ook op het gebied van belangenverdediging is samenwerking aangewezen. Er wordt gestreefd naar een gezamenlijke en gecoördineerde beleidsbeïnvloeding, op gebied van advisering, lobbywerk en politieke druk. Als derde domein komt netwerking aan bod. De versterkte samenwerking tussen de Confederaties Bouw Oost- en West-Vlaanderen resulteert in een uitbreiding van netwerkvorming tussen professionals binnen onze verschillende lokale beroepsverenigingen. Hiermee wordt de effectiviteit van de beroepsverenigingen verhoogd. De Confederatie Bouw vertegenwoordigt nationaal ongeveer bouwbedrijven en mag zich dan ook de grootste werkgeversorganisatie in de Belgische bouwsector noemen. Hierbij krijgt u een opsomming van de dienstverlening waarop u als lid van onze lokale Confederatie kunt rekenen. Juridisch advies Advies en bijstand over contractenrecht, privaat bouwrecht, overheidsopdrachten, aanmaken van modelbrieven, opmaken van algemene voorwaarden, bemiddeling bij conflictsituaties, Sociaal advies Advies en bijstand in verband met de relatie werkgeverwerknemer: o.a. bij tewerkstelling van personeel; de rechten en plichten van de werkgever in de arbeidsrelatie; bij overleg met diverse instanties zoals RVA, RSZ, sociale en technische inspectie en vakbonden. Dankzij de Confederatie Bouw blijf je op de hoogte van de wetgeving ivm onderaannemingen, buitenlandse ondernemingen, artikel 30bis (inhoudingsplicht), zaterdagwerk, rustdagen, CO2-taks, controledokter, Bouwadvies Advies en ondersteuning bij aanvragen of wijzigen van registraties en erkenningen, werken in het buitenland, wijzigen van vennootschapsvorm, vastgoed-fiscaliteit, BTW-tarieven, veiligheid, milieu, kwaliteit, Opleiding en begeleiding De leden van de Confederatie Bouw Oost- en West-Vlaanderen genieten een korting op de opleidingen en begeleidingen (consultancy). Heeft u een vraag ivm opleidingen en/of begeleidingen, neem dan contact met ons op! Documentatie en informatie Informatie-avonden, brochures met praktische raadgevingen, nieuwsbrieven, tijdschriften en de website de enige echte bouwdatabank met onmisbare informatie voor leden Confederatie Bouw. Netwerking Tijdens onze activiteiten leert u uw collega-aannemers beter kennen in een gemoedelijke en constructieve sfeer. Ook in de vele stuur- en werkgroepen kunt u collega s ontmoeten. Via de Confederatie Bouw komt u in contact met opdrachtgevers en openbare besturen. Ons netwerk vult het uwe aan! voordelen De Confederatie Bouw heeft voor haar leden enkele interessante overeenkomsten met externe leveranciers gesloten. Zo kunt u als lid genieten van extra voordelen en kortingen bij Texaco, Projob, Sievi, RAM Track&Tracé, Isla, SITA, Microsoft, Keddy, ARAG, Graydon Confederatie Bouw Oost-Vlaanderen West-Vlaanderen Voor meer informatie over lidmaatschap van de Confederatie Bouw kunt u ons steeds contacteren op (Oost-Vlaanderen) en op (West-Vlaanderen). 4 Veiligheids- en technische opleidingen voorjaar 2011

5 Confederatie Bouw Oost- en West-Vlaanderen Uw opleidingspartner Dankzij de samenwerking kunnen wij u voortaan opleidingen aanbieden op 4 locaties: in het Huis van de Bouw te Zwijnaarde (Tramstraat 59) en de kantoren van de Confederatie Bouw te Aalst (Kareelstraat 138/1), Kortrijk (Kortrijksestraat 389 A) en Oostende (Zandvoordeschorredijkstraat 289). Op deze locaties kunnen wij u opleidingen in open aanbod en op maat aanbieden. Aanbod opleidingen Voor deze opleidingen kunt u vrij inschrijven. De volledige planning van het voorjaar 2011 vindt u achteraan in deze brochure. Inschrijven kan aan de hand van het inschrijvingsformulier verderop in deze brochure. De beschrijving van onze aanbodopleidingen werd gebundeld in drie brochures: 1. Managementopleidingen 2. Veiligheids- en technische opleidingen 3. PC-opleidingen Per opleiding krijgt u een beschrijving van het programma, de geplande data, uren, de locatie, de bestemde doelgroep, de eventuele vereiste voorkennis, de docent(en) en het tarief. Contacteer ons gerust indien u een bijkomende brochure wenst te ontvangen. Opleidingen op maat van het bedrijf Naast de open opleidingen waarop iedereen kan inschrijven, biedt de Confederatie Bouw Oost- en West-Vlaanderen ook maatwerk. Samen met het bedrijf analyseren we de opleidingsbehoeften en werken we een opleiding uit op vraag en op maat van het bedrijf en zijn medewerkers. Wij organiseren voor u een opleiding die maximaal rekening houdt met UW planning en UW wensen. In het verleden werden dergelijke projecten uitgewerkt bij verschillende bedrijven. Een referentielijst kan u terugvinden op onze website bij de rubriek opleidingen en begeleiding. Advies en begeleiding (consultancy) Een goede consultant inschakelen, betekent dat uw project sneller en efficiënter tot een goed einde gebracht wordt. Zo zoeken we voor u de beste oplossing voor het behalen van een kwaliteitscertificaat (ISO, EFQM, ), voor het behalen van een veiligheidscertificaat (VCA* en VCA**) en voor om het even welke andere begeleidingsvraag waarmee bedrijven in de bouwsector geconfronteerd worden. Ook voor onze begeleidingen kunnen wij u met trots een aantal geslaagde en lopende projecten voorstellen. U vindt deze referentielijst eveneens op de website oost-vlaanderen bij de rubriek opleidingen en begeleiding. Onze troeven NIEUW! Winteropleidingen Vanaf heden is de Confederatie Bouw Oost- en West-Vlaanderen ook erkend voor de winteropleidingen. Meer info vindt u hierover op de volgende pagina. Erkend opleidingsverstrekker De Confederatie Bouw Oost- en West-Vlaanderen is een officieel erkend opleidings- en adviesverstrekker waardoor wij betalingen via de KMO-portefeuille aanvaarden. Q*For Als opleidingsaanbieder is de Confederatie Bouw West-Vlaanderen in het bezit van een Q*For certificaat. ESF-Kwaliteitslabel Het ESF-Kwaliteitslabel werd op 19 februari 2009 toegekend aan de Confederatie Bouw Oost-Vlaanderen op basis van een kwaliteitsaudit. Samenwerkingsverbanden met Cevora, FVB, ESF, Vormelek en SYNTRA Vlaanderen Dankzij samenwerkingsverbanden met Cevora, het FVB (Fonds voor Vakopleiding in de Bouwnijverheid), ESF (Europees Sociaal Fonds), Vormelek en SYNTRA Vlaanderen kunnen wij u een interessante prijs aanbieden. Aan onze leden Confederatie Bouw Oost- en West-Vlaanderen richt zich met de opleidingen en begeleidingen vooral op de bouwsector. genieten een belangrijke korting. Veiligheids- en technische opleidingen voorjaar

6 Confederatie Bouw Oost- en West-Vlaanderen is erkend voor winteropleidingen Indien u als bedrijf beroep doet op winteropleidingen, plaatst u uw arbeiders PC 124 tijdelijk werkloos wegens slecht weer. Tijdens de periode dat de arbeider werkloos is, kan hij deze opleiding volgen. De arbeider krijgt per opleidingsdag van 8u een werkloosheidsuitkering plus een aanvullende vergoeding, die kadert in de CAO bestaanszekerheid. Daarenboven krijgt de arbeider nog een opleidingspremie vanuit het FVB van 36 netto per opleidingsdag. Hieronder geven wij u meer concrete informatie rond het systeem winteropleidingen. De uitvoering van de regeling winteropleidingen wordt gecoördineerd door het Fonds voor Vakopleiding in de Bouwnijverheid (FVB). Winteropleidingen zijn enkel mogelijk voor arbeiders PC 124 tijdens de winterperiode (dit betekent van 1 december tot 31 maart) en tijdens de werkuren. De arbeider die een winteropleiding volgt, moet op tijdelijke werkloosheid worden geplaatst omwille van slecht weer. Dit dient u aan te geven bij de RVA vóór de start van de opleiding volgens de geldende procedures. De reden voor de werkloosheid wegens weerverlet moet worden aangeduid door het aanbrengen van de vermelding geprogrammeerde winteropleiding. Belangrijk om te weten is dat u voor elke opleidingsaanvraag voor een arbeider PC 124 tijdens de periode van 1 december tem 31 maart nog de keuze hebt tussen het stelsel weekdagopleiding of winteropleidingen. Bij het stelsel weekdagopleiding wordt de loonkost van de arbeider verder uitbetaald door het bedrijf en betaalt het FVB 15/u aan het bedrijf als tussenkomst in de loonkost. Bij het stelsel winteropleidingen doet het bedrijf vóór de start van de opleiding een aanvraag van tijdelijke werkloosheid omwille van slecht weer. Wij dienen duidelijk te weten of u kiest voor een tussenkomst in loonkost OF voor de aanvraag winteropleiding. Een aangepast inschrijvingsformulier is achteraan beschikbaar met de keuzes: tussenkomst in loonkost of aanvraag winteropleiding. Indien u kiest voor winteropleidingen, kunnen wij u doorverwijzen naar een FVB-medewerker om een correcte aanvraag bij de RVA te doen. Aan het systeem van de winteropleidingen zijn wel enkele voorwaarden verbonden: > Het bedrijf moet vóór start van de opleiding aanvraag doen bij het FVB én de RVA. > De arbeiders dienen tijdelijk werkloos gesteld te worden wegens slecht weer. > Indien u als bedrijf beroep doet op winteropleidingen, ontvangt u als bedrijf geen terugbetaling van het uurloon (aangezien de arbeiders op werkloosheid staan). > De opleiding moet minimum 1 dag (8 uren) duren en tijdens de werkuren plaatsvinden. > Een winteropleiding is enkel mogelijk in de periode van 1 december tot en met 31 maart. > Elke arbeider kan maximum vier weken winteropleidingen volgen. > De werkgever moet zelf de aangifte van de tijdelijke werkloosheid bij de RVA doen en het formulier C3.2-werkgever invullen. 6 Veiligheids- en technische opleidingen voorjaar 2011

7 Praktische informatie Locatie Dit voorjaar organiseren we onze opleidingen op verschillende locaties. Bij elke opleiding wordt de locatie duidelijk vermeld. Indien een opleiding op meerdere locaties doorgaat, zullen de mogelijke data per locatie weergegeven worden. Inschrijven 1. Via formulier U kunt inschrijven door het formulier achteraan in deze brochure VOLLEDIG in te vullen, te ondertekenen en te faxen naar (Oost-Vlaanderen) of naar (West-Vlaanderen). Vermeld duidelijk op het formulier de naam, de datum/data van de opleiding en de locatie! 2. Via Inschrijven via kan indien het inschrijvingsformulier met handtekening ingescand en doorg d wordt. Dit kan naar: opleidingenovl@confederatiebouw.be (Oost-Vlaanderen) of naar: westvlaanderen@confederatiebouw.be (West-Vlaanderen). 3. Online Daarnaast bestaat eveneens de mogelijkheid om online in te schrijven via de agenda op onze website: (Oost-Vlaanderen) of westvlaanderen (West-Vlaanderen). Vooraf inschrijven is vereist. U zal ongeveer 1 week voor de start van de opleiding een mail of fax ontvangen met bijkomende informatie. Algemene voorwaarden Inschrijving Met de ontvangst van uw inschrijvingsformulier wordt uw inschrijving als definitief beschouwd. Indien u zich op deze lesdag niet kunt vrijmaken, kunt u zich laten vervangen door een collega. Vanuit de Confederatie Bouw kunnen wij ook de opleiding annuleren wanneer er niet voldoende deelnemers ingeschreven zijn. Betaling U ontvangt een factuur na inschrijving. Alle facturen zijn betaalbaar te Zwijnaarde of Kortrijk, binnen de 30 dagen na factuurdatum. Opgelet, gelieve uw factuur af te wachten en te betalen op het rekeningnummer dat vermeld staat op de factuur. Bij laattijdige betaling is van rechtswege en zonder ingebrekestelling een intrest verschuldigd van 10 %. Daarnaast is eveneens van rechtswege en zonder enige ingebrekestelling een forfaitaire vergoeding verschuldigd van 10 % op het factuurbedrag, met een minimum van 25. Alle geschillen worden beslecht voor de rechtbanken van het gerechtelijk arrondissement Gent of Kortrijk. Annulatievoorwaarden Bij inschrijving (per post, fax, website of ) verbindt de inschrijver zich er toe de volgende vermelde contractvoorwaarden te aanvaarden en na te leven. De ingeschrevene verklaart zich te houden aan het huisreglement van de opleidingszalen. Annulatiekosten worden aangerekend in geval van niet deelneming of stopzetting van de opleiding. Annulatie kan enkel schriftelijk ( /brief/fax) én enkel voor aanvang van de opleiding (zoniet zal het volledige factuurbedrag aangerekend worden). Bij annulatie meer dan 10 werkdagen voor de aanvang van de opleiding worden geen annulatiekosten aangerekend. Bij annulatie binnen 10 tot 3 werkdagen voor aanvang van het programma wordt 50% van de opleidingskosten aangerekend. Bij annulatie op de 3de werkdag of minder dan drie werkdagen voor aanvang van het programma of niet-naleving van de overeenkomst of stopzetting van de opleiding wordt het volledige factuurbedrag aangerekend. Als uitzondering hierop aanvaarden wij afwezigheid wegens ziekte (met voorlegging van een doktersattest) of bij uit diensttreding (met als bewijs een kopie van de dimona-aangifte uit-dienst). Voor inschrijvingen van bedienden PC 218 voor opleidingen door CEVORA ondersteund gelden volgende annulatievoorwaarden: Annulaties dienen schriftelijk gemeld te worden aan Confederatie Bouw. Bij annulatie van de inschrijving meer dan drie werkdagen voor de aanvang van de opleiding is geen vergoeding verschuldigd. Bij annulatie op de derde werkdag of minder dan drie werkdagen voor aanvang van het programma factureert Cevora 75 annulatiekosten per niet geannuleerde opleidingsdag per persoon ( 37,50 voor een halve opleidingsdag of avond). Als uitzondering hierop aanvaarden wij afwezigheid wegens ziekte (met voorlegging van een doktersattest) of bij uit diensttreding (met bewijs van de zaakvoerder). Veiligheids- en technische opleidingen voorjaar

8 Prijzen: overzicht van tussenkomsten en voordelen Nieuwe regeling in de tussenkomst van de opleidingskost van het FVB Vorig seizoen konden arbeiders PC 124 genieten van een verminderd tarief, ten opzichte van zelfstandigen, arbeiders en bedienden ander PC. Omdat het FVB aan de Confederatie Bouw per aanwezige arbeider een vergoeding in de opleidingskost betaalde. Vanaf 1 december 2010 is deze regeling gewijzigd, u ontvangt ZELF rechtstreeks deze tussenkomst van het FVB in de opleidingskost ( 5/u of 10/u). Vandaar dat de tarieven in onze brochures voor arbeiders PC 124 vanaf 1 december 2010 gewijzigd zijn. In totaliteit betaalt u nog steeds dezelfde prijs voor uw arbeiders PC 124 t.o.v. najaar Alleen betaalt u een hoger tarief aan de Confederatie Bouw, maar ontvangt u naast de reeds bestaande tussenkomst in loonkost, ook nog een tussenkomst in de opleidingskost van het FVB. Bij VCA-opleidingen overdag: > Betaling via KMO-portefeuille mogelijk, waardoor 50% door de Vlaamse overheid betaald wordt. > Bediende PC 218: enkel examenkost te betalen dankzij CEVORA. > Arbeider PC 124 (gewoon stelsel): werkgever krijgt via FVB 5/u per aanwezige arbeider (als tussenkomst in opleidingskost) + 15/u per aanwezige arbeider (als tussenkomst in loonkost). > Arbeider PC 124 (winteropleiding): mogelijk van 1/12 tot 31/3, waarbij arbeider op tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer wordt geplaatst. Arbeider krijgt via FVB premie van 36/dag + werkgever krijgt via FVB 5/u per aanwezige arbeider terugbetaald. > Arbeider PC : premie via VORMELEK mogelijk van 15,50/u per arbeider. Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en cursus. Bij VCA-opleidingen s avonds: > Betaling via KMO-portefeuille mogelijk, waardoor 50% door de Vlaamse overheid betaald wordt. > Bediende PC 218: enkel examenkost te betalen dankzij CEVORA. > Arbeider PC 124: werkgever krijgt via FVB 5/u per aanwezige arbeider (als tussenkomst in opleidingskost) + arbeider krijgt via FVB een premie van 6,25/u. Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en cursus. Bij dagopleidingen van minstens 8 uur/dag: > Betaling via KMO-portefeuille mogelijk, waardoor 50% door de Vlaamse overheid betaald wordt. > Bediende PC 218: kosteloze opleiding dankzij CEVORA. > Arbeider PC 124 (gewoon stelsel): werkgever krijgt via FVB 5/u per aanwezige arbeider (als tussenkomst in opleidingskost) + 15/u per aanwezige arbeider (als tussenkomst in loonkost). > Arbeider PC 124 (winteropleiding): mogelijk van 1/12 tot 31/3, waarbij arbeider op tijdelijke werkloosheid wegens slecht weer wordt geplaatst. Arbeider krijgt via FVB premie van 36/dag + werkgever krijgt via FVB 5/u per aanwezige arbeider terugbetaald. > Arbeider PC : premie via VORMELEK mogelijk van 15,50/u per arbeider. Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en cursus. Bij dagopleiding met < 8 uur/dag: > Betaling via KMO-portefeuille mogelijk, waardoor 50% door de Vlaamse overheid betaald wordt. > Bediende PC 218: kosteloze opleiding dankzij CEVORA. > Arbeider PC 124: werkgever krijgt via FVB 5/u per aanwezige arbeider (als tussenkomst in opleidingskost) + 15/u per aanwezige arbeider (als tussenkomst in loonkost). > Arbeider PC : premie via VORMELEK mogelijk van 15,50/u per arbeider. Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en cursus. Bij avondopleiding: > Betaling via KMO-portefeuille mogelijk, waardoor 50% door de Vlaamse overheid betaald wordt. > Bediende PC 218: kosteloze opleiding dankzij CEVORA. > Arbeider PC 124: werkgever krijgt via FVB 5/u per aanwezige arbeider (als tussenkomst in opleidingskost) + arbeider krijgt via FVB een premie van 6,25/u. Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en cursus. 8 Veiligheids- en technische opleidingen voorjaar 2011

9 KMO-portefeuille Sinds 1 januari 2009 is BEA gewijzigd in de KMO-porte feuille. Met de KMO-portefeuille kunnen KMO s sinds 1 januari 2009 jaarlijks aanspraak maken op nog meer subsidies voor opleidingen, advies over ondernemen, advies over internationaliseren en advies over innoveren. Belangrijke aandachtspunten > De subsidies worden per kalenderjaar toegekend. > Het maximale subsidiebedrag is vastgelegd ifv de pijler waarvoor u een subsidie aanvraagt. > Het steunpercentage werd verhoogd tot 50% (en zelfs tot 75% voor advies over innoveren). > Een beperkte catering (tot 25 per persoon) is toegelaten. > U kan bij eenzelfde dienstverlener zowel opleiding als advies inkopen. > De aanvraag mag ingediend worden tot 14 kalender dagen na de start van de opleiding of de begeleiding. Let op: de aanvraag moet volledig ingediend zijn uiterlijk 14 kalenderdagen na de start van de opleiding of begeleiding. Houd rekening met wachttijden indien u eerst nog een federaal token dient aan te vragen. > U hebt 30 dagen om te betalen. > Minimum subsidiebedrag: 100. Bepalingen per peiler Opleiding Advies voor ondernemen Advies voor innoveren Advies voor internationaliseren Steunpercentage 50% 50% 75% 50% Steunplafond per pijler Maximum subsidieaanvraag Periode 1 jaar Hoe subsidies aanvragen? De persoon die gemachtigd is door de onderneming om een subsidieaanvraag in te dienen, moet zich kenbaar maken op de website via zijn elektronische identiteitskaart of zijn persoonlijk federaal token. Op de website vindt u meer informatie over de registratie en de aanvraag van subsidies. Welke stappen doorlopen om een subsidieaanvraag in te dienen? > Een overeenkomst afsluiten met een erkende dienstverlener. De Confederatie Bouw Oost- en West-Vlaanderen zijn erkend en kan u hierbij van dienst zijn. > De subsidieaanvraag indienen via de website binnen 14 kalenderdagen na de start van de opleiding of de begeleiding. Indien u lid bent van West-Vlaanderen, dient u het erkenningsnummer van West-Vlaanderen te gebruiken. Indien u lid bent van Oost-Vlaanderen, dient u het erkenningsnummer van Oost-Vlaanderen te gebruiken. > De dienstverlener moet de juistheid van uw subsidieaanvraag bevestigen en dit binnen de 14 kalenderdagen. > U stort zelf uw aandeel van de investering aan Sodexho, binnen de 30 kalenderdagen. > De subsidie wordt goedgekeurd. > U geeft via de website de opdracht om het geld te betalen aan de dienstverlener. Belangrijke praktische gegevens: Klantendienst: gratis nummer 1700 Website: Erkenningsnummer van de Confederatie Bouw Oost-Vlaanderen: advies: DV.A106696, opleiding: DV.O Erkenningsnummer van de Confederatie Bouw West-Vlaanderen: opleiding: DV.O Voor meer informatie over de KMO-portefeuille kunt u ook terecht in: > Oost-Vlaanderen: bij Sandra Bovendaerde, Sophie De Pla of Eveline Van Assche op het nummer of in > West-Vlaanderen: bij Gerd Decoene op het nummer Indien gewenst kunnen wij voor onze West-Vlaamse leden deze formaliteiten in orde brengen. Veiligheids- en technische opleidingen voorjaar

10 10 Veiligheids- en technische opleidingen voorjaar 2011

11 Veiligheidsopleidingen Technische opleidingen Voorjaar 2011 Deel 1: Veiligheidsopleidingen Veiligheids- en technische opleidingen voorjaar

12 Opleiding tot bevoegd en verantwoordelijk persoon bij het gebruik van steigers (KB 31/08/05) Veilig werken op hoogte Wilt u uw personeel opleiden om een stelling correct en veilig op te bouwen? Wilt u de controle na de opbouw correct laten verlopen? Mis deze kans dan niet! De opleiding werd reeds goedgekeurd door Sidmar. Deze opleiding is bedoeld voor verantwoordelijke personen die vooral de stellingen moeten controleren op veiligheid, stabiliteit en belasting. De opleiding duurt één dag en wordt afgesloten met een examen. Wie slaagt in het examen ontvangt een attest. Verantwoordelijken die stellingen inspecteren. Enige kennis in de opbouw van stellingen is een voordeel. > Juist gebruik van de steigeronderdelen. > Bouwen volgens de voorschriften. > Berekening van de lasten volgens de verschillende soorten steigers. > Wie mag wat aanpassen aan een steiger? > Hoe ga ik om met onderaannemers en steigerbouwers? > Hoe leid ik mijn arbeiders op voor het monteren, demonteren en gebruiken van een steiger? Datum Gent: 16 maart 2011 van 9u tot 17u Aalst: 27 april 2011 van 9u tot 17u Gent: 9 juni 2011 van 9u tot 17u : Egi Hayen Prijs Bedienden PC /examen 35/examen Dankzij Cevora is deze opleiding kosteloos voor bedienden PC 218. Enkel de examenkost wordt doorgerekend. Vormelek vzw betaalt aan de werkgever die valt onder PC een premie van maximum 15,5 per uur per arbeider. Betaling met KMO-portefeuille is mogelijk waardoor 50% van de opleidingskost gesubsidieerd wordt. Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en cursus. In het KB van 31/08/05 betreffende het gebruik van arbeidsmiddelen voor tijdelijke werkzaamheden op hoogte worden een aantal bepalingen betreffende het gebruik van ladders en stellingen vastgelegd. Concreet betekent dit dat iedereen die op een stelling werkt verplicht is om een opleiding te volgen! Deze verplichting geldt zowel voor bevoegde personen als voor degenen die een stelling (de)monteren of degenen die op een stelling werken! Om aan de verplichting van het KB te voldoen werd door het NAVB ism Edutec de modulaire opleiding Veilig werken op hoogte ontwikkeld. Deze modulaire opleiding bestaat uit 3 modules die - afhankelijk van de jobinhoud en de voorkennis van de deelnemers gevolgd kunnen worden door stellinggebruikers, -bouwers of bevoegde personen. Module 1: Gebruik van steigers = voor personen die op een stelling werken 4u theorie (8u30 tot 12u30) > Personen die een VCA-attest Basisveiligheid voor arbeiders na 01/01/2007 behaald hebben, moeten deze opleiding niet volgen. > Deze opleiding kan gekoppeld worden aan de opleiding Manueel hanteren van lasten (van 13u tot 17u) Module 2: Steigerbouw = voor personen die een stelling helpen monteren, demonteren of aanpassen 4u theorie + 4u praktijk (8u30 tot 17u) > Sinds 2009 kan rechtstreeks voor module 2 ingeschreven worden. Er is geen voorkennis van module 1 meer vereist. Module 3: Bevoegd persoon steigers = voor bevoegde personen (die een stelling monteren, demonteren of aanpassen) 8u theorie (8u30 tot 17u) > Om deel te nemen aan module 3, moeten de deelnemers eerst module 2 gevolgd hebben. Module rolstellingen = voor rolstelgebruikers, rolsstellingbouwers en bevoegde personen rolstelling 4 u theorie + 4u praktijk (8u30 tot 17u) > Voor personen die enkel op rolstellingen werken (schilders, stukadoors, installateurs, ). > Omvat zowel module 2: steigerbouw én module 3: bevoegd persoon steigers voor bevoegde steigers. Na de opleiding krijgen de deelnemers een attest van deelname. 12 Veiligheids- en technische opleidingen voorjaar 2011

13 Iedereen die op een stelling werkt, die een stelling helpt monteren, demonteren, aanpassen of die de functie van bevoegd persoon uitvoert. Geen specifieke voorkennis vereist. Adhesia Module 1 + optioneel manueel hanteren van lasten: 11 februari 2011 Huis van de Bouw Zwijnaarde 14 maart 2011 Confederatie Bouw Kortrijk Module 1 + EHBO: 19 januari 2011 Confederatie Bouw Kortrijk Module 2: 14 januari 2011 Confederatie Bouw Kortrijk 17 januari 2011 Confederatie Bouw Kortrijk 24 januari 2011 Confederatie Bouw Kortrijk 26 januari 2011 Confederatie Bouw Kortrijk 26 januari 2011 PTI Eeklo 9 februari 2011 PTI Eeklo 14 februari 2011 Confederatie Bouw Kortrijk 18 februari 2011 Confederatie Bouw Kortrijk 21 februari 2011 Confederatie Bouw Kortrijk 25 februari 2011 Confederatie Bouw Kortrijk 14 maart 2011 Confederatie Bouw Kortrijk 15 maart 2011 VTS Sint- Niklaas 16 maart 2011 Confederatie Bouw Kortrijk 21 maart 2011 Confederatie Bouw Kortrijk 28 maart 2011 Confederatie Bouw Kortrijk 4 april 2011 Confederatie Bouw Kortrijk 7 april 2011 VTS Sint- Niklaas 8 april 2011 Confederatie Bouw Kortrijk 27 april 2011 Confederatie Bouw Kortrijk 5 mei 2011 Confederatie Bouw Kortrijk 18 mei 2011 Confederatie Bouw Kortrijk 19 mei 2011 VTS Sint- Niklaas 26 mei 2011 Confederatie Bouw Kortrijk 16 juni 2011 Confederatie Bouw Kortrijk 20 juni 2011 Confederatie Bouw Kortrijk Module 3: 11 januari 2011 Confederatie Bouw Kortrijk 27 januari 2011 Huis van de Bouw Zwijnaarde 8 februari 2011 Confederatie Bouw Oostende 9 februari 2011 Confederatie Bouw Kortrijk 23 maart 2011 Confederatie Bouw Kortrijk 26 april 2011 Confederatie Bouw Kortrijk 29 april 2011 Confederatie Bouw Oostende 11 mei 2011 Confederatie Bouw Kortrijk Veilig werken op hoogte voor rolstellingen: 25 januari 2011 Confederatie Bouw Kortrijk 16 februari 2011 Confederatie Bouw Kortrijk 30 maart 2011 Confederatie Bouw Kortrijk 7 april 2011 Confederatie Bouw Kortrijk Bedienden PC 218: > Alle modules GRATIS (dankzij de tussenkomst van Cevora) Anderen (arbeiders, bedienden, zelfstandigen, ): > Enkel module 1: 105 > Combinatie module 1+manueel hanteren van lasten: 215 > Module 2: 165 > Module 3: 175 > Module 2+3: voor rolstellingen: 165 Tegemoetkomingen FVB voor arbeiders PC124 > Uurloonkost: 15/u. > Opleidingskost (theoretisch): 5/u. > Opleidingskost (praktisch): 10/u. Er kan wel beroep gedaan worden op KMO-portefeuille waardoor 50% van de opleidingsprijs gesubsidieerd wordt. De cursisten moeten zelf hun lunchpakket meenemen. Koffie & frisdrank tijdens de pauze zijn inbegrepen. In het Huis van de Bouw bestaat de mogelijkheid om voor 10u broodjes of een lunch te bestellen. Opgelet, in Kortrijk zijn er broodjes voorzien en dient u zelf geen lunchpakket mee te brengen. Veiligheids- en technische opleidingen voorjaar

14 Rug preventie, stabilisatiecursus en transport NIEUW! Voormiddag: Rug preventie van 8u30 tot 12u Er is een ergonomisch risico in de bouwsector door het manueel hanteren van lasten, de moeilijke werkhoudingen en het omgaan van materiaal (ladders bv.) en hulpmiddelen. We willen op deze problematiek ingaan door een basisvorming rug sparend werken aan te bieden. De deelnemers moeten werken in de bouwsector, maar dienen geen voorkennis te hebben. Kennen. > De algemene anatomie van de wervelkolom. > De soorten rugklachten, de gevolgen en hun oorzaken begrijpen. > De hefboomwerking van de wervelkolom. > Inzicht in rug sparend gedrag: o.a. levenshygiëne, ergonomie in dienst van de rug, basisprincipes bij heffen en tillen van lasten, omgaan met moeilijke werkhoudingen. Gent: 3 februari 2011 van 8u30 tot 17u Kortrijk: 18 maart 2011 van 8u30 tot 17u en Gent: : Guido Deroost (rug preventie) Dirk Vandenboer (stabilisatie en transport) Kortrijk: Adhesia Prijs Arbeiders PC = 272** = 205** Andere* ** Zie prijzen pagina 8, na de opleiding krijgt u van het FVB 10/u terug als tussenkomst in de opleidingskost ( 80 voor een praktische dagopleiding) per aanwezige arbeider PC 124. Kunnen. > Het toepassen van de basisprincipes bij het heffen en tillen van lasten. > Het uitvoeren van stretch- en spierversterkende oefeningen. Namiddag: Stabilisatiecursus en transport van 13u tot 17u. Deze cursus richt zich tot werknemers die geen bedrijfshulpverlener zijn, maar die een initiatie krijgen hoe een slachtoffer te helpen in afwachting van de bedrijfshulpverlener, hulpdiensten, Werken van de hulpdiensten. > Meldingen. > Informatie die je moet geven. > Specifieke problemen voor de bouw (plaatsbepaling). > Evacuatiemoeilijkheden (ontbrekende trappen). Handelingen in afwachting van de komst van de hulpdiensten. > Houdingen. > Preventie shock. > Immobiliseren. > Wanneer niet bewegen! > Evacueren. 14 Veiligheids- en technische opleidingen voorjaar 2011

15 Opmaken van een risicoanalyse Opstellen van een nood- en evacuatieplan Deze opleiding is doorweven met voorbeelden gegrepen uit de praktijk. De theorie toetst u onmiddellijk aan de praktijk! U krijgt op het einde van de opleiding een uitgewerkt voorbeeld van een risicoanalyse mee! Werfleiders, projectleiders en iedereen die bij de opmaak van risicoanalyses betrokken is. Geen voorkennis nodig. > Wat is een risico-inventarisatie en evaluatie (RIE)? > Wat zijn de vereisten en hoe kan u deze RIE opstellen (Kinney methode)? > Specifieke risico s toegepast op de bouwsector algemeen. Praktische oefeningen. Datum Gent: 17 februari 2011 van 8u30 tot 12u VETO & Partners Bedienden PC 218 Gratis dankzij Cevora Gratis dankzij Cevora Arbeiders PC = 127** = 90** Andere ** Zie prijzen pagina 8, na de opleiding krijgt u van het FVB 5/u terug als tussenkomst in de opleidingskost ( 20 voor een voormiddagopleiding) per aanwezige arbeider PC 124. In deze praktijkgerichte opleiding leert u een evacuatieplan opstellen, een oefening organiseren en leiden. U leert op een georganiseerde wijze reageren in geval van noodsituaties. Om een VCA certificaat te behalen, is het nodig dat een nood- en evacuatieplan opgemaakt wordt. Bedrijfsleiders, preventieadviseurs, werfleiders, administratief bedienden, kortom iedereen die binnen het bedrijf belast is met het onderwerp. Geen specifieke voorkennis vereist. > Korte herhaling van het thema brand (vuurdriehoek, brandklassen, ). > Situering van de wetgeving i.v.m. opstellen evacuatieplan. > Hoe ga ik praktisch te werk om een plan op te stellen? - Inhoud. - Praktische tips. - Aanduiden evacuatiewegen en blusmiddelen. - Opleiding. > Hoe organiseer ik een oefening? Hoe evalueer ik een oefening? Datum: 19 mei 2011 van 19u tot 22u : Luk Verdegem, VETO & Partners Bedienden PC 218 Gratis dankzij Cevora Gratis dankzij Cevora Arbeiders PC = 122** = 85** Andere* ** Zie prijzen pagina 8, na de opleiding krijgt u van het FVB 5/u terug als tussenkomst in de opleidingskost ( 15 voor een avondopleiding) per aanwezige arbeider PC 124. Veiligheids- en technische opleidingen voorjaar

16 Opstellen van een veiligheidsen gezondheidsplan Aanvullende vorming Preventieadviseur niveau III Bij elke werf vraagt de veiligheidscoördinator om een veiligheids- en gezondheidsplan af te geven. Wat vaak een tijdrovende bezigheid is. Door deze opleiding te volgen krijgt u een beter inzicht in dit web van cijfers en voorschriften. U krijgt praktische tips over de inhoud van een veiligheids- en gezondheidsplan per bedrijf! Werkgevers, preventieadviseurs, ploegbazen die de veiligheidsverantwoordelijke zijn en die een veiligheids- en gezondheidsplan opmaken, kortom iedereen die in aanraking komt bij de opmaak van een veiligheids- en gezondheidsplan. Geen specifieke voorkennis vereist. > Wat is een veiligheids- en gezondheidsplan? > Wat is het doel van een veiligheids- en gezondheidsplan? > Wat zijn de verschillende onderdelen van een veiligheidsen gezondheidsplan? > Hoe gaan we de typische risico s per project gaan identificeren? > Hoe stel ik een veiligheids- en gezondheidsplan op? Kortrijk: 25 januari 2011 van 8u30 tot 16u30 Oostende: 22 maart 2011 van 8u30 tot 16u30 Gent: 16 juni 2011 van 9u tot 17u U hebt een diploma van preventie-adviseur niveau III op zak. Toch is het aangewezen om op regelmatige tijdstippen een aanvullende opleiding te volgen waardoor u op de hoogte blijft van de veranderingen in de wetgeving. Confederatie Bouw Oost-Vlaanderen biedt u de mogelijkheid om uw kennis bij te schaven dankzij de aanvullende vorming en dit op één avond! U hebt een diploma van preventie-adviseur niveau III op zak. Het programma zal opgebouwd worden in functie van de wijzigingen in de wetgeving. Datum Gent: 7 april 2011 van 19u tot 22u VETO & Partners Bedienden PC Arbeiders PC = 122** = 85** Andere* Gent: VETO & Partners Kortrijk en Oostende: Piet Dekocker ** Zie prijzen pagina 8, na de opleiding krijgt u van het FVB 5/u terug als tussenkomst in de opleidingskost ( 15 voor een avondopleiding) per aanwezige arbeider PC 124. Bedienden PC 218 Gratis dankzij Cevora Gratis dankzij Cevora Arbeiders PC = 213** = 152** Andere* ** Zie prijzen pagina 8, na de opleiding krijgt u van het FVB 5/u terug als tussenkomst in de opleidingskost ( 40 voor een dagopleiding) per aanwezige arbeider PC Veiligheids- en technische opleidingen voorjaar 2011

17 Preventieadviseur niveau III Ieder bedrijf moet een Interne Dienst voor Preventie en Bescherming hebben met een preventie-adviseur volgens de Welzijnswet van 4/8/96 en 27/3/98. De preventie-adviseur zal vooral de directie en de hiërarchische lijn bijstaan bij het ten uitvoer brengen van het Welzijnsbeleid. Hij helpt de directie en de hiërarchische lijn met het opsporen van de risico s in een onderneming, geeft raad, advies en informatie rond de bestrijding van de risico s, vervult enkele wettelijk opgelegde taken, enz. Verder worden hem tevens dikwijls enkele taken door de werkgever opgelegd. De basisopleiding (niveau 3) is vooral gericht op bedrijven met minder dan 50 werknemers in dienst of diegenen die graag op de hoogte willen zijn van het preventiebeleid. Het is wel zo dat bij een bedrijf met minder dan 20 werknemers de zaakvoerder als preventie-adviseur mag optreden en indien uw personeelsbestand tussen de 20 en 49 werknemers in de bouwsector schommelt, dan dient een werknemer aangesteld als preventie-adviseur. Vanaf 50 werknemers is er een hogere opleidingsgraad noodzakelijk. Als preventie-adviseur draagt u de verantwoordelijkheid over verschillende zaken. Op het einde van de cursus krijgt u een examen en daarbij krijgt iedere deelnemer ook een bijkomende opdracht als eindwerk. Kortrijk: 28 april, 5, 12, 19 en 26 mei, 9 juni 2011 van 8u30 tot 16u30 Adhesia Prijs Adhesia en/of Confederatie Bouw: 848 Niet leden Adhesia en/of Confederatie Bouw: 918 Dankzij het FVB wordt het uurloon van de arbeiders PC 124 tijdens deze opleiding voor het grootste deel terugbetaald. Tegemoetkomingen FVB voor arbeiders PC124 > Uurloonkost: 15/u. > Opleidingskost (theoretisch): 5/u. > Opleidingskost (praktisch): 10/u. Er kan wel beroep gedaan worden op KMO-portefeuille waardoor 50% van de opleidingsprijs gesubsidieerd wordt. Alle prijzen zijn exclusief BTW maar inclusief catering en cursus. De zaakvoerder of werknemer die zal instaan voor het preventiebeleid. > Welzijnswet, ARAB en CODEX. > Interne en externe dienst voor preventie en bescherming. > Comité voor preventie en bescherming + KB tijdelijke en mobiele bouwplaatsen. > Brandpreventie en bestrijding. > Elektrische en mechanische risico s. > Gevaarlijke stoffen en preparaten, persoonlijke beschermingsmiddelen. > Intern transport en werken op hoogte. > Risicoanalyse. > Arbeidsongevallen, instructies van de arbeidsmiddelen en inzake informatie en vorming van de werknemer, bestelling en indienstnameprocedure van de arbeidsmiddelen. > Fysische agentia, psychosociale belasting & ergonomie en informatiebronnen (tijdschriften, boeken, tentoonstellingen, ). Veiligheids- en technische opleidingen voorjaar

18 Chemische basisbegrippen VCA Basis Op een bouwwerf wordt regelmatig gebruikt gemaakt van gevaarlijk geklasseerde producten. Vaak worden de gevaren hiervan onderschat doordat er een gebrek is aan kennis omtrent de interpretatie van bepaalde fysische en scheikundige termen. Deze opleiding heeft als doel u een betere basiskennis te geven van deze termen. Preventieadviseurs, milieucoördinatoren die meer informatie wensen over gevaarlijke producten. Iedereen die de nodige scheikundige basis wil verwerven om de arbeidsreglementeringen met betrekking tot gevaarlijke producten te begrijpen. Dankzij de opleiding zal u een beter inzicht krijgen in het inschatten van de gevaren van gevaarlijke producten. Hiertoe worden volgende items behandeld: > Basisbegrippen inzake fysica. > Basisbegrippen inzake scheikunde. > De eigenschappen van bepaalde producten, en wat dit juist in de praktijk betekent. > Het inschatten van de gevaren van bepaalde producten, en dit met het oog op het onderling vergelijken van producten. > Waar kan u alle informatie vinden inzake gevaarlijke producten. Datum Gent: 20 mei 2011 van 9u tot 17u Luk Verdegem, VETO & Partners Bedienden PC 218 Gratis dankzij Cevora Gratis dankzij Cevora Arbeiders PC = 222** = 158** Andere* ** Zie prijzen pagina 8, na de opleiding krijgt u van het FVB 5/u terug als tussenkomst in de opleidingskost ( 40 voor een dagopleiding) per aanwezige arbeider PC 124. Veel ongevallen en bijna-ongevallen zijn terug te voeren op gebrek aan kennis of onvoldoende bewustheid van de risico s bij diegenen die het werk uitvoeren of die daarbij direct betrokken zijn, bijvoorbeeld de leidinggevende. Belangrijke verbeteringen in de veiligheidsprestaties kunnen dan ook bereikt worden door meer en betere, op veiligheid gerichte scholing van de medewerkers, met als doel vergroting van de kennis en vaardigheden en de bewustwording van veiligheidsrisico s. Goede opleidingen en gedegen instructies, vooral bij risicovol werk, zijn dus van groot belang bij het voorkomen van ongevallen en incidenten. Voor bedrijven die een VCA certificaat bezitten of willen behalen, is een opleiding VCA Basis voor alle werknemers zelfs een absolute vereiste. Na de opleiding wordt een examen afgenomen. De geslaagde deelnemers aan dit examen krijgen een officieel attest VCA Basisveiligheid. Dit VCA-attest blijft 10 jaar geldig. Het examen kan via een voorleesexamen afgenomen worden. Vermeld dit op het inschrijvingsformulier! De opleiding is bestemd voor operationele medewerkers uit bouwondernemingen die een VCA certificaat wensen te behalen. Geen voorkennis vereist. > Basiskennis van relevante onderwerpen uit de veiligheids- en gezondheidswetgeving. > Kennis en begrip van de termen risico, preventie en beheersmaatregelen. > Kennis van de oorzaken van een ongeval en methodes van ongevalpreventie. > Kennis over het gebruik van werkvergunningen. > Kennis van risico s en beheersmaatregelen m.b.t. gevaarlijke stoffen. > Kennis van risico s en beheersmaatregelen m.b.t. brand en explosie. > Kennis van risico s en beheersmaatregelen m.b.t. besloten ruimten. > Kennis van risico s en beheersmaatregelen m.b.t. gereedschappen, machines en hulpmiddelen. > Kennis van risico s en beheersmaatregelen m.b.t. hijsen, tillen en dragen. > Kennis van risico s en beheersmaatregelen m.b.t. struikelen, uitglijden en vallen. > Kennis van risico s en beheersmaatregelen m.b.t. werken op hoogte. > Kennis van risico s en beheersmaatregelen m.b.t. elektriciteit. > Kennis van juist gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen en gebruikstoepassing. > Kennis van veiligheids- en gezondheidssignalering. 18 Veiligheids- en technische opleidingen voorjaar 2011

19 Aalst: > VCA Basis:14 en 15 februari 2011, dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 13u tot 16u + examen om 16u > VCA Basis: 28 maart 2011, 8u tot 16u30 + examen om 16u30 Gent: > VCA Basis: 20 en 21 januari 2011, dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 13u tot 16u + examen om 16u > VCA Basis: 31 januari 2011, 8u tot 16u30 + examen om 16u30 > VCA Basis: 3 maart 2011, 8u tot 16u30 + examen om 16u30 > VCA Basis: 17 en 18 maart 2011, dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 13u tot 16u + examen om 16u > VCA Basis: 28 en 29 april 2011, dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 13u tot 16u + examen om 16u > VCA Basis: 23 mei 2011, 8u tot 16u30 + examen om 16u30 > VCA Basis: 20 en 21 juni 2011, dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 13u tot 16u + examen om 16u Kortrijk: > VCA Basis: 10 en 11 januari 2011, dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 8u30 tot 15u + examen om 15u > VCA Basis: 18 januari 2011, 8u tot 16u examen om 16u30 Gent en Aalst: Adhesia of VETO & Partners Kortrijk en Oostende: Adhesia Statuut deelnemer Niet leden Arbeider PC 124: = 201** = 145** 1-daags Arbeider PC 124: = 221** = 165** 1 anderhalve dag Arbeider PC 124: = 241** = 185** 2 daags Arbeider niet PC Bediende PC (examen) 62 (examen) Bediende niet PC Zelfstandigen* Supplement voorleesexamen Herexamen ** Zie prijzen pagina 8, na de opleiding krijgt u van het FVB 5/u terug als tussenkomst in de opleidingskost ( 40 voor een 1-daagse opleiding, 60 voor een anderhalve daagse opleiding of 80 voor een 2-daagse opleiding) per aanwezige arbeider PC 124. > VCA Basis: 24 februari 2011, 8u tot 16u examen om 16u30 > VCA Basis: 16 en 17 februari 2011, dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 8u30 tot 15u + examen om 15u > VCA Basis: 7 en 8 maart 2011, dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 8u30 tot 15u + examen om 15u > VCA Basis: 24 en 25 maart 2011, dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 8u30 tot 15u + examen om 15u > VCA Basis: 10 mei 2011, 8u tot 16u examen om 16u30 Oostende: > VCA Basis: 10 en 11 februari 2011, dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 8u30 tot 15u + examen om 15u > VCA Basis: 21 maart 2011, 8u tot 16u examen om 16u30 > VCA Basis: 9 en 10 juni 2011, dag 1: 8u30 tot 17u - dag 2: 8u30 tot 15u+ examen om 15u Veiligheids- en technische opleidingen voorjaar

20 VCA Basis Anderstaligen VCA Vol Voor beschrijving van deze opleidingen verwijzen we naar de opleiding VCA Basis. Doelgroep en programma zijn dezelfde als bij de Nederlandstalige VCA Basis opleidingen. Datum > VCA Basis Frans Kortrijk: 13 januari 2011 (8u30 tot 16u, examen om 16u) > VCA Basis Frans Kortrijk: 15 maart 2011 (8u30 tot 16u, examen om 16u) > VCA Basis Frans Gent: 24 en 25 maart 2011: (dag 1: 8u30 tot 17u / dag 2: 13u tot 16u, examen om 16u) > VCA Basis Frans Kortrijk: 20 juni 2011 (8u30 tot 16u, examen om 16u) > VCA Basis Pools Gent: 9 en 10 februari 2011 (dag 1: 8u30 tot 17u / dag 2: 13u tot 16u, examen om 16u) > VCA Basis Pools Kortrijk: 18 maart 2011 (8u30 tot 16u, examen om 16u) > VCA Basis Pools Kortrijk: 11 mei 2011 (8u30 tot 16u, examen om 16u) > VCA Basis Turks Kortrijk: 8 februari 2011 (8u30 tot 16u, examen om 16u) > VCA Basis Turks Gent: maart 2011 (dag 1: 8u30 tot 17u / dag 2: 13u tot 16u, examen om 16u) : Adhesia of VETO & Partners VCA Basis Frans of Turks Statuut deelnemer Niet leden Arbeider PC 124: = 201** = 145** 1 daagse Arbeider PC 124: = 221** = 165** 1 anderhalve daagse Arbeider niet PC Bediende PC (examen) 62 (examen) Bediende niet PC Zelfstandigen* Supplement voorleesexamen Herexamen VCA Basis Pools Tarief VCA Basis Pools = Tarief VCA Basis Turks of Frans +25%. ** Zie prijzen pagina 8, na de opleiding krijgt u van het FVB 5/u terug als tussenkomst in de opleidingskost ( 40 voor een dagopleiding of 60 voor een anderhalve daagse opleiding) per aanwezige arbeider PC 124. Voor bedrijven die een VCA-certificaat bezitten of wensen te behalen is het volgen van een VCA Vol opleiding voor iedere werknemer die leiding geeft een verplichting. Dit attest is 10 jaar geldig en dient behaald te worden binnen de 3 maand na indiensttreding. Deze cursus start met dezelfde thema s als de VCA Basis-opleiding. Alleen is er aangezien het gericht is op leidinggevend personeel - een uitbreiding met de thema s lawaai en trilling, lassen, straling en ergonomie/psychosociale belasting. De opleiding is bestemd voor medewerkers, die leiding geven aan de veilige uitvoering van werkzaamheden, uit bouwondernemingen die een VCA certificaat wensen te behalen. Geen voorkennis vereist. > Basiskennis van relevante onderwerpen uit de veiligheidsen gezondheidswetgeving. > Kennis en begrip van de termen risico, preventie en beheersmaatregelen. > Kennis van de oorzaken van een ongeval en methodes van ongeval preventie. > Kennis over het gebruik van werkvergunningen. > Kennis van risico s en beheersmaatregelen m.b.t. gevaarlijke stoffen. > Kennis van risico s en beheersmaatregelen m.b.t. brand en explosie. > Kennis van risico s en beheersmaatregelen m.b.t. besloten ruimten. > Kennis van risico s en beheersmaatregelen m.b.t. gereedschappen, machines en hulpmiddelen. > Kennis van risico s en beheersmaatregelen m.b.t. hijsen, tillen en dragen. > Kennis van risico s en beheersmaatregelen m.b.t. struikelen, uitglijden en vallen. > Kennis van risico s en beheersmaatregelen m.b.t. werken op hoogte. > Kennis van risico s en beheersmaatregelen m.b.t. elektriciteit. > Kennis van juist gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen en gebruikstoepassing. > Kennis van veiligheids- en gezondheidssignalering. > Thema lawaai en trillingen. > Thema lassen en straling. > Thema ergonomie/psychosociale belasting. 20 Veiligheids- en technische opleidingen voorjaar 2011

21 Aalst: > VCA Vol 3 en 4 maart 2011, examen op 10 maart u tot 17u, examen om 18u > VCA Vol 16 en 17 juni 2011, examen op 22 juni u tot 17u, examen om 18u Gent: > VCA Vol 27 en 28 januari 2011; examen op 3 februari u tot 17u, examen om 18u > VCA Vol (avond) 8, 15, 22 februari en 1 maart 2011, examen op 8 maart 2011, 19u tot 22u, examen om 18u > VCA Vol 24 en 25 maart 2011, examen op 30 maart u tot 17u, examen om 18u > VCA Vol (heropfrissing) 12 april 2011, 8u30 tot 17u examen om 17u > VCA Vol 16 en 17 mei 2011, examen op 23 mei u tot 17u, examen om 18u Kortrijk: > VCA Vol 19 en 20 januari 2011, examen op 27 januari u30 tot 17u, examen om 18u > VCA Vol (avond) 21, 28 februari, 7 en 14 maart 2011, examen op 21 maart 2011, 19u tot 22u, examen om 18u > VCA Vol 17 en 18 maart 2011, examen op 24 maart u30 tot 17u, examen om 18u > VCA Vol (avond) 26 april en 3, 10 en 17 mei 2011, examen op 24 mei 2011, 19u tot 22u, examen om 18u > VCA Vol 11 en 12 mei 2011, examen om 19 mei u30 tot 17u, examen om 18u > VCA Vol 23 en 24 juni 2011, examen op 24 juni u30 tot 17u, examen om 18u Gent en Aalst: Adhesia of VETO & Partners Kortrijk en Oostende: Adhesia / Haceco Statuut Arbeider PC 124: = 222** = 158** 1 daagse Arbeider PC 124: = 262** = 198** 2 daagse Arbeider PC 124: = 242** = 178** avond Arbeider niet PC Bediende PC (examen) 62 (examen) Bediende niet PC Zelfstandigen Zelfstudie Herexamen ** Zie prijzen pagina 8, na de opleiding krijgt u van het FVB 5/u terug als tussenkomst in de opleidingskost ( 40 voor een dagopleiding, 60 voor een avondopleiding of 80 voor een 2-daagse opleiding) per aanwezige arbeider PC 124. Oostende: > VCA Vol 14 en 15 februari 2011, examen op 22 februari u30 tot 17u, examen om 18u > VCA Vol 4 en 5 april 2011, examen op 11 april 20118u30 tot 17u, examen om 18u Veiligheids- en technische opleidingen voorjaar