word regisseur van je eigen carrière Verrijk jezelf met het Loopbaanfonds Theater

Transcriptie

1 word regisseur van je eigen carrière Verrijk jezelf met het Loopbaanfonds Theater

2 ? Werk je al enige tijd als artistiek medewerker, Werkt kantoormedewerker of technicus in het theater? En wil je een studie volgen om jouw kennis te verbreden en kansen op de arbeidsmarkt te vergroten? Dan kom jij misschien in aanmerking voor een subsidie van het Loopbaanfonds theater. Jaarlijks stelt het Loopbaanfonds Theater vele mensen die in het theater werken in staat een aanvullende opleiding, coaching of training te volgen. Het gaat daarbij om het opdoen van kennis die duidelijk aanvullend is op de basiskennis die je in jouw vak hoort te hebben. Een rijbewijs, een basiscursus hijstechniek of een workshop Excel komen niet in aanmerking. Je kunt de kosten voor de opleiding tot maximaal driekwart vergoed krijgen. In deze brochure vind je meer informatie over de criteria. Het Loopbaanfonds Theater is opgericht door FNV Kiem en NAPK en wordt gesteund door ACT (beroepsorganisatie voor acteurs). Het fonds is er voor alle bij de NAPK aangesloten theatergezelschappen en producenten en een groot deel van hun (voormalig) werknemers. Hiermee hebben de werkgevers het podium voor de ontwikkeling van jouw carrière gereed gemaakt. Neem jij nu de regie in handen? Ik heb de opleiding Theatertechniek gevolgd aan de Hogeschool voor de Kunsten in Amsterdam. Na een aantal jaar te hebben gewerkt als uitvoerend technicus, ben ik mij de laatste jaren steeds meer gaan toeleggen op de technische coördinatie. Tot mijn taken behoren het technisch produceren van de voorstellingen, het inroosteren van technici en het bewaken van het budget. Ik draai zelf geen voorstellingen meer, dus ik heb mijn avonden vrij om te studeren. Bij De Veenfabriek liet ik terloops vallen dat ik wat meer verdieping in mijn werk zocht. Een collega wees mij op het Loopbaanfonds. Het is heel prettig dat dit fonds een deel van de kosten vergoedt. Ik was de opleiding toch wel gaan volgen, maar deze subsidie werkt voor mij als een extra stok achter de deur. De opleiding Middle Management sluit direct aan op mijn huidige werkzaamheden. Maar mijn ambitie reikt verder. Daarvoor wil ik mijn leidinggevende kwaliteiten ontwikkelen en methodes en technieken aanleren om complexe projecten optimaal te plannen en organiseren. Deze opleiding is daarin een nieuwe stap. Joost Verlinden technicus aanvraag voor studie 25% Middle Management als technisch coördinator bij De Veenfabriek. Werkte eerder onder meer bij Onafhankelijk Tol en Dansgroep Krisztina de Châtel. Start in oktober met een acht maanden durende avondopleiding Middle Management bij ISBW Training Coaching. Veel aanvragen van technici betreffen basisvaardigheden, waardoor het bestuur ze niet kan honoreren. Maar bijscholingscursussen voor bijvoorbeeld licht en geluid zijn wel degelijk subsidiabel. Theatertechnicus is een fysiek zwaar beroep. Uitbreiding van loopbaanmogelijkheden is dan ook te prijzen. Als leidinggevende kan Joost zijn ervaringen overdragen aan een jongere generatie.

3 Roos Glastra medewerker kunsteducatie aanvraag voor opleiding PABO 50% Werkt sinds twee jaar bij De Citadel (Groningen) en was daarvoor freelancer. Start in september op de PABO. Theater De Citadel maakt voorstellingen voor leerlingen van de basisschool en de onderbouw van de middelbare school. Mijn taak is het voorbereiden van lesmateriaal bij de voorstellingen, het organiseren en geven van workshops en het contact onderhouden met de cultuurcoördinatoren van de scholen. Ik ben in 2007 afgestudeerd als dramadocent aan de Artez Hogeschool in Arnhem. Tijdens mijn opleiding kwam het basisonderwijs nauwelijks aan bod. Het basisonderwijs is de laatste jaren bovendien enorm veranderd. Ik wil mijn workshops beter laten aansluiten op de praktijk van de scholen. Tegelijkertijd wil ik dat mijn lesmateriaal iets toevoegt aan het lesprogramma. Daarvoor mis ik de vakspecifieke kennis. Onze zakelijk leider vertelde een poosje terug over het Loopbaanfonds Theater. Inmiddels ontving een collega ook al subsidie voor een marketingcursus. Ik vind het heel fijn dat deze mogelijkheid bestaat om jezelf verder te ontwikkelen. Dankzij het Loopbaanfonds hoef ik nu niet bij mijn ouders aan te kloppen voor een lening. In september start mijn opleiding en ik heb er veel zin in. Ik ben niet bang dat ik door deze opleiding het theater zal inruilen voor het basisonderwijs. Daarvoor vind ik het theater te leuk. Als acteur speel ik liefst in stukken waaraan ik mijn eigen bijdrage kan leveren. Stukken die meer zoekend worden gemaakt, in de repetitieruimte. Ik merkte dat opnieuw toen ik meewerkte aan Als Gekken (2009) van Laura van Dolron. De toekomst van het theater ligt volgens mij bij acteurs die met de regisseur of maker kunnen meedenken. Daarvoor moet je natuurlijk wel over de nodige bagage beschikken om scènes of teksten in een interessante context te kunnen plaatsen. Zowel voor mijn acteurschap als mijn schrijverschap wilde ik daarom mijn kennis van de geschiedenis van de ideeën vergroten. Bovendien wilde ik mijn vermogen tot analytisch denken aanscherpen. Een vriend zette mij op het spoor van de studie filosofie. Als freelancer heb ik daarvoor nu ook de tijd. Collega s van het oude NNT, die actief zijn binnen ACT, wezen mij op het Loopbaanfonds Theater. Het is heel fijn dat ik een bijdrage heb ontvangen, daardoor kan ik nu iets rustiger studeren. De eerste winst voor het theater is al binnen: bij Nachtschade (2010) van Gienke Deuten bij de Firma Rieks Swarte kon ik meteen mijn kennis over Descartes inzetten. Ik hoop dat ik werk en studie kan blijven combineren. Ik ben verliefd geworden op de wijsbegeerte, maar mijn theaterwerk houdt de prioriteit. Martijn de Rijk acteur aanvraag voor studie wijsbegeerte 75% Werkte bijna acht jaar in vaste dienst bij het Noord Nederlands Tol (NNT). Is sinds anderhalf jaar freelancer. Schrijft tolteksten en studeert deeltijd Wijsbegeerte aan de Universiteit van Amsterdam in deze tijd kampt het basisonderwijs met een culturele achterstand. het bestuur prijst roos keuze Om haar educatieve kennis beter te laten aansluiten op de praktijk van lesgeven in het huidige basisonderwijs. Kennis en analytisch vermogen zijn de twee kwaliteiten die martijn met deze studie wil vergroten en ontwikkelen. Zo kan hij als een meedenkende speler het repetitieproces verrijken en hieraan inhoudelijke impulsen geven.

4 Yfke Koolhaas medewerker administratie aanvraag voor master 75% cultureel ondernemerschap veelgestelde vragen over het loopbaanfonds theater Werkt bij Hummelinck Stuurman Theaterbureau. Start binnenkort met de master Cultural Economics & Cultural Entrepreneurship aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. Ik vind het een fascinerende vraag hoe je zonder subsidie artistiek inhoudelijke voorstellingen kunt maken en daarmee ook een boterham kunt verdienen. Voor een vrije producent is dit natuurlijk een belangrijke vraag. Dat maakt Hummelinck Stuurman Theaterbureau voor mij onder meer een heel interessante werkgever. Bij ons speelt die vraag immers dagelijks. Volgend jaar start ik met de master Cultural Economics & Cultural Entrepreneurship aan de Erasmus Universiteit. In die opleiding staat de economie van en het ondernemerschap in de kunsten centraal. Ik wil me specialiseren in de richting theater. Een vriendin bij Orkater vertelde me over het Loopbaanfonds. Het is fijn dat ik daar terecht kon, want dankzij mijn eerdere opleidingen heb ik geen recht meer op studiefinanciering. De bijdrage van het fonds dekt de kosten voor collegegeld en boeken. Bovendien werkt het voor mij als een extra stok achter de deur om de studie met goed resultaat af te ronden. Ik voel een extra verantwoordelijkheid om voor die subsidie iets terug te doen. Met de kennis die ik opdoe wil ik voorlopig bij Hummelinck Stuurman blijven werken. En in de toekomst richt ik misschien wel mijn eigen bureau op. Waarom is het Loopbaanfonds opgericht? De CAO Theater stimuleert de ontwikkeling van professiol persolsbeleid in de theatersector. Daarom hebben FNV Kiem en NAPK besloten om tegelijk met de CAO Theater een CAO Loopbaanfonds Theater overeen te komen voor de periode Dat stimuleert werknemers en werkgevers in de theatersector om werk te maken van loopbaanontwikkeling ook als werknemers even geen werk hebben. Wie komen voor een subsidie in aanmerking? Alle werknemers die gedurende een zekere periode (minimaal vier van de laatste twaalf maanden) werken en/ of hebben gewerkt voor een bij de NAPK aangesloten gezelschap of producent. Deze (voormalig) werknemers zijn grofweg te verdelen in drie groepen: artistiek, techniek/ productie en overig. Waarom moet je hebben gewerkt bij een gezelschap of producent die is aangesloten bij de NAPK? Alle NAPK-leden dragen bovenop elk salaris dat zij uitbetalen 0,75% af aan het Loopbaanfonds Theater. Dit is hun investering in de scholing van werknemers en hieruit worden alle subsidies betaald. Het is daarom niet meer dan logisch dat alleen (voormalig) werknemers van deze gezelschappen en producenten in aanmerking komen voor subsidie. Hoe langer het arbeidsverleden, des te meer subsidie een werknemer kan ontvangen. Waar vind ik informatie over de criteria? De criteria en de hoogte van het maximaal te subsidiëren bedrag vind je terug in het subsidiereglement en op de website Komt elk leertraject in aanmerking? Nee, het gaat specifiek om kennis en vaardigheden waarvan men redelijkerwijs mag verwachten dat je daarover niet op grond van jouw basisopleiding al beschikt. Niet subsidiabel zijn verder kennis en vaardigheden die al in het kader van de reguliere bedrijfsvoering of op basis van een wettelijke verplichting (zoals een BHV-cursus) aanwezig dienen te zijn. Ook een training of cursus die direct is gerelateerd aan een specifieke productie komt niet in aanmerking. Die zal de werkgever zelf moeten betalen. Tot slot zijn omscholingstrajecten niet subsidiabel. Kan mijn werkgever ook een aanvraag indienen? Jazeker. Hij kan met jou een persoonlijk ontwikkelplan (POP) opstellen, dat eventueel voor subsidie in aanmerking komt. Kijk voor meer informatie op de website of in de werkgeversbrochure van het Loopbaanfonds Theater. Ik heb hulp nodig bij het invullen van de aanvraag. Wie kan mij helpen? Neem bij vragen contact op met het Loopbaanfonds Theater, of Wij helpen je graag verder. Yfkes aanvraag kenmerkte zich door ambitie en visie. In een tijd waarin cultureel-economische aspecten van (podium) kunsten ter discussie staan bij politiek en publiek, is het zinvol juist deze kennis te vergroten. Sarphatistraat 47 b 1018 EW Amsterdam tel info@caotheater.nl Jan Tooropstraat BK Amsterdam Postbus AJ Amsterdam tel algemeen@fnv-kiem.nl Kleine Gartmanplantsoen RR Amsterdam tel actcao@acteursbelangen.nl COLOFON Tekst: Vincent Croiset, Remco van Rijn Fotografie: Jochem Jurgens Ontwerp: KochxBos Studio BNO Amsterdam. Amsterdam, september 2010 Wijzigingen en typefouten voorbehouden. Aan deze brochure kunnen geen rechten worden ontleend. Sarphatistraat 47 b 1018 EW Amsterdam tel info@napk.nl

5 kom ik in aanmerking voor subsidie? Beantwoord deze 4 vragen Ik werk in het theater of heb dat gedaan en wil mij graag verder ontwikkelen Sorry, je komt niet in aanmerking voor subsidie Ik heb een idee voor een te volgen cursus, workshop, training, opleiding of coachingstraject* (ik ben er nog niet aan begonnen!) De afgelopen 12 maanden heb ik tenminste 4 maanden gewerkt voor een NAPK-lid Voor ideeën: Lees deze brochure of kijk op of bel het Loopbaanfonds Theater ( ), ACT ( ) of FNV KIEM ( ) *) Niet subsidiabel zijn: leertrajecten gerelateerd aan een specifieke productie (bijv. een cursus schermen of tapdansen); reguliere bedrijfsvoering (bijv. een basiscursus Excel of Word), wettelijke verplichtingen en certificaten (bijv. rijbewijs en BHV), basiskennis en- vaardigheden (bijv. een elementaire cursus hijstechniek), omscholing (bijv. van acteur naar arts)? Kijk op voor de NAPK ledenlijst Sorry, je komt niet in aanmerking Maak dan nu een keuze: A. Ik heb afgelopen 3 jaar tenminste 4, maar minder dan 12 maanden voor een NAPK-lid gewerkt, waarvan tenminste 4 maanden in het laatste jaar. Ik heb afgelopen 3 jaar tenminste 12, maar minder dan 21 maanden voor een NAPK-lid gewerkt, waarvan ten minste 4 maanden in het laatste jaar. C. Ik heb afgelopen 3 jaar tenminste 21 maanden voor een NAPK-lid gewerkt, waarvan tenminste 4 maanden in het laatste jaar. 25% 50% 75% 25% van de kosten vergoed (tot een maximum van 1500,- per jaar) 50% van de kosten vergoed (tot een maximum van 1750,- per jaar) 75% van de kosten vergoed (tot een maximum van 2000,- per jaar) Vraag subsidie aan via: Onder het kopje CAO Loopbaanfonds Theater vind je het reglement en de aanvraag- en evaluatieformulieren.