Inspectierapport. Buitenschoolse opvang Holderdebolder Koornlaan GE Alkmaar Registratienummer

Transcriptie

1 Inspectierapport Buitenschoolse opvang Holderdebolder Koornlaan GE Alkmaar Registratienummer Toezichthouder: GGD Hollands Noorden In opdracht van gemeente: Alkmaar Datum inspectie: 03 augustus 2017 Type onderzoek : Jaarlijks onderzoek Status: Definitief Datum vaststelling inspectierapport: 16 augustus 2017

2 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Het onderzoek... 3 Observaties en bevindingen... 4 Overzicht getoetste inspectie-items Gegevens voorziening Gegevens toezicht Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum van 14

3 Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 1.62 lid 2 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd jaarlijks onderzoek. Beschouwing De kwaliteit van de opvang van kinderen is van grote invloed op hun ontwikkeling. Daarom stelt de Rijksoverheid kwaliteitseisen aan de kinderopvangorganisaties op onder andere het gebied van de pedagogische praktijk en het beleid, (inzet van voldoende) personeel, groepsgrootte, veiligheid en gezondheid, de accommodatie en ouderrecht in de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen (Wet kinderopvang). Jaarlijks worden alle kindercentra (minimaal) éénmaal bezocht in het kader van de naleving Wet kinderopvang door een toezichthouder van de GGD. Het inspectierapport geeft per geïnspecteerd onderdeel een omschrijving van de observaties en bevindingen tijdens het inspectiebezoek. De getoetste items kunnen per inspectie verschillen. Op de laatste pagina s van het rapport staat een overzicht van alle getoetste inspectie-items uit de Wet kinderopvang. Voor een uitgebreide uitleg over het inspectieproces en de verantwoordelijkheden voor het toezicht en de handhaving op de kwaliteit, verwijzen wij naar De locatie Buitenschoolse opvang (BSO) Holderdebolder is, samen met de gelijknamige peuteropvang, gevestigd in een monumentaal pand bij basisschool De Kring, in het centrum van Alkmaar. BSO Holderdebolder is een onderdeel van kinderopvangorganisatie Rollebol BV, die diverse vestigingen in Alkmaar exploiteert. Bij de BSO worden voor- en na schooltijd en tijdens schoolvakanties kinderen opgevangen in de leeftijd van 4 t/m 12 jaar. Inspectiegeschiedenis Er werden tijdens de jaarlijkse inspecties van april 2014 en van september 2015 geen tekortkomingen geconstateerd. Tijdens de jaarlijkse inspectie op 14 maart 2016 werden extra items meegenomen, betreffende binnen- en buitenruimte. Dit in verband met de wens van de houder om de BSO uit te breiden met één groep, tot in totaal maximaal 116 kindplaatsen. Er werden toen geen tekortkomingen gesignaleerd. De toezichthouder heeft op basis van de bevindingen geadviseerd om toestemming te geven voor de uitbreiding en het maximaal aantal kindplaatsen in het LRKP aan te passen naar 116. De inspectierapporten zijn in te zien op De inspectie Deze jaarlijkse inspectie heeft onaangekondigd plaatsgevonden op 3 augustus De toezichthouder heeft een gesprek gevoerd met de beroepskrachten en er heeft een observatie plaatsgevonden om de (pedagogische) praktijk te beoordelen. Verder zijn de nodige documenten ingezien. De bevindingen zijn met de locatieverantwoordelijke besproken. Conclusie Aan de getoetste voorwaarden is voldaan. Advies aan College van B&W Geen handhaving. 3 van 14

4 Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Binnen de Wet kinderopvang gelden eisen voor de aanwezigheid van een pedagogisch beleidsplan, de inhoud van een pedagogisch beleidsplan en de relatie van het beleidsplan met de praktijk. Tijdens dit onderzoek is onderzocht of het pedagogisch beleidsplan onder andere de werkwijze in de praktijk van de opvang beschrijft, alsmede de (spel)activiteiten buiten de basisgroep. Daarnaast is geobserveerd of de beroepskrachten in de praktijk van de opvang handelen naar de vier wettelijke pedagogische basisdoelen (van professor Riksen-Walraven) in het algemeen en het pedagogisch beleidsplan van de organisatie. Pedagogisch beleid De houder beschikt over een algemeen pedagogisch beleidsplan. Daarnaast heeft zij voor elke opvangvorm een locatiespecifiek pedagogisch werkplan. Hierin staat de vertaalslag van de overkoepelende visie naar de praktijk van de opvang per locatie. Het pedagogisch werkplan geeft een beschrijving van de werkwijze, de maximale omvang en de leeftijdsopbouw van de basisgroepen en een beschrijving van de (spel)activiteiten die kinderen buiten de basisgroepen kunnen verrichten. Aan de getoetste voorwaarden is voldaan. Pedagogische praktijk De uitgangspunten van het pedagogisch plan en andere (pedagogische) beleidsstukken worden door de houder onder de aandacht gehouden bij de beroepskrachten tijdens teamoverleg en gedurende of aansluitend op de opvang door feedback van de locatie coördinator en/of de locatiemanager, naar aanleiding van bijvoorbeeld een praktijkobservatie. Het laatste overleg met pedagogische inhoud heeft op 27 juni 2017 plaatsgevonden. De onderwerpen die werden behandeld waren onder andere: de samenwerking, de kindbespreking aan de hand van het observatiesysteem KIJK! en het teamuitje. Voor de beoordeling van de pedagogische praktijk is het openbare veldinstrument observatie pedagogische praktijk kindercentra en peuterspeelzalen (december 2014) gebruikt. Hierin staan de indicatoren waarmee de uitwerking van de pedagogische basisdoelen in de praktijk wordt beoordeeld. Indicatoren uit dit veldinstrument worden cursief weergegeven. 4 van 14

5 Emotionele veiligheid Individuele aandacht De beroepskrachten reageren meestal op een warme en ondersteunende manier op kinderen. Zij gaan op een ongedwongen manier om met ieder kind. Praktijkvoorbeeld: Een meisje dat net binnen is gekomen in de groepsruimte loopt in de buurt van een van de beroepskrachten wat rond met haar duim in de mond en een zachte knuffel in haar handen geklemd. De beroepskracht gaat naar haar toe en neemt haar op schoot. Samen kijken ze naar de andere kinderen die in kleine groepjes aan het spelen zijn. Nadat ze even gezeten hebben staat de beroepskracht op en loopt met het meisje aan haar hand naar de grote tafel waar enkele kinderen zitten te kleuren, knippen en plakken. De beroepskracht maakt een ontspannen praatje met de kinderen en vraagt dan aan het meisje of ze ook wil kleuren. Dat wil ze wel. Ze gaat zitten en pakt de map met kleurplaten. Al gauw heeft ze een kleurplaat uitgekozen en gaat ze aan het werk. De knuffel ligt 'vergeten' op een hoek van de tafel. Persoonlijke competentie Programma De beroepskrachten hebben een herkenbaar programma, waarbij ruimte is of gemaakt kan worden voor nieuwe, leuke, spannende situaties die kansen bieden voor gesprek en leermomenten. Praktijkvoorbeeld: Tijdens het inspectiebezoek is het zomervakantie. De beroepskrachten hebben een programma voorbereid, elke week rond een ander thema. Het thema van deze week is 'Natuur'. Elke dag zijn er gevarieerde activiteiten rond het thema, afgestemd op de leeftijd van de kinderen. Op de groepen is zichtbaar dat creatieve activiteiten bijzondere aandacht krijgen op deze BSO. Door de kinderen zelfgemaakte voorwerpen en kunstwerken zijn tentoon gesteld op de groepen. Tijdens het crackers eten wordt het programma van de dag besproken. De jongste kinderen gaan naar de kinderboerderij en kunnen daar spullen verzamelen die ze mogen meenemen naar de BSO om er in de middag mee te knutselen. Samen verzinnen ze alvast wat ze misschien wel kunnen vinden op de boerderij en in het bos. Bovenstaande betreft slechts enkele voorbeelden van verschillende observaties. Naar aanleiding van de praktijkobservaties is geconcludeerd dat tijdens het inspectiebezoek voldoende is voorzien in het waarborgen van de vier pedagogische basisdoelen en het naleven van het pedagogisch beleid. Aan de getoetste voorwaarden is voldaan. Gebruikte bronnen: Interview houder en/of locatieverantwoordelijke (mevrouw K. Hoekman, locatiemanager) Interview (met beroepskrachten) Observaties (van de pedagogische praktijk en veiligheids- en gezondheidsaspecten binnen- en buitenruimte) Pedagogisch beleidsplan (van Rollebol Kindercentra) Pedagogisch werkplan (van BSO Holderdebolder) 5 van 14

6 Personeel en groepen Binnen de Wet Kinderopvang gelden eisen voor de kwalificatie en inzet van beroepskrachten, stagiaires en beroepskrachten in opleiding. Tijdens de inspectie is onder andere naar verklaringen omtrent het gedrag, passende beroepskwalificaties, de opvang in groepen en de verhouding tussen het aantal beroepskrachten en aantal kinderen (de beroepskracht-kindratio) gekeken. Verklaring omtrent het gedrag Personen, werkzaam in de kinderopvang of in het peuterspeelzaalwerk, worden door de overheid continu gescreend op functieaspecten passende bij hun functie, de zogenaamde continue screening. De toezichthouder heeft de verklaringen omtrent het gedrag (VOG) van personen werkzaam bij het kindercentrum steekproefsgewijs beoordeeld. De beoordeelde VOG s voldoen aan de gestelde eisen. Passende beroepskwalificatie De toezichthouder heeft de diploma s van de beroepskrachten beoordeeld. De beoordeelde documenten betreffen een voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de CAO kinderopvang is opgenomen. Aan de getoetste voorwaarde is voldaan. Opvang in groepen Op BSO Holderdebolder worden kinderen in zes basisgroepen, eventueel combigroepen, opgevangen. De ruimtes van de basisgroepen 3, 4, 5 en 6, bestemd voor kinderen van 4 tot 7 jaar, bevinden zich op de begane grond. De kinderen vanaf ongeveer 7 jaar zijn geplaatst in basisgroepen 1 en 2. Deze groepsruimtes bevinden zich op de eerste verdieping. In elke groep zijn maximaal 20 kinderen per dag geplaatst, groep 6 heeft maximaal 16 kinderen per dag. Tijdens schoolvakanties en op rustige dagen als de beroepskracht-kind ratio het toelaat, kunnen groepen worden samengevoegd. Op woensdagmiddag en tijdens de voorschoolse opvang komen de kinderen samen in groep 3. Er zijn dan minder dan 20 kinderen aanwezig. Aan de getoetste voorwaarden is voldaan. 6 van 14

7 Beroepskracht-kindratio Tijdens de inspectie is de beroepskracht-kindratio beoordeeld. Er is een steekproef genomen uit de presentielijsten van de afgelopen periode en het bijbehorende dienstrooster. De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep is conform de voorwaarden. Tijdens het inspectiebezoek was de feitelijke bezetting: Groep 1 en 2 waren samengevoegd: er waren 8 kinderen en 2 beroepskrachten; Groep 3 en 4 waren samengevoegd: er waren 14 kinderen en 2 beroepskrachten; Groep 5 en 6 waren samengevoegd: er waren 14 kinderen en 2 beroepskrachten. Aan de getoetste voorwaarden is voldaan. Gebruikte bronnen: Interview houder en/of locatieverantwoordelijke (mevrouw K. Hoekman, locatiemanager) Observaties (van de pedagogische praktijk en veiligheids- en gezondheidsaspecten binnen- en buitenruimte) Verklaringen omtrent het gedrag (van de tijdens de inspectie aanwezige beroepskrachten) Diploma's beroepskrachten (van de tijdens de inspectie aanwezige beroepskrachten) Presentielijsten (steekproef uit de periode juli en augustus 2017) Personeelsrooster (steekproef uit de periode juli en augustus 2017) 7 van 14

8 Veiligheid en gezondheid Binnen de Wet kinderopvang gelden eisen die betrekking hebben op de veiligheid en gezondheid in een kindercentrum. De houder van een kindercentrum dient beleid te voeren dat ertoe leidt dat de veiligheid en de gezondheid van de op te vangen kinderen in en rond het kindercentrum zoveel mogelijk is gewaarborgd. Tijdens de inspectie is beoordeeld of in een risico-inventarisatie schriftelijk staat vastgelegd welke risico's de opvang van kinderen met zich meebrengt. In de praktijk is beoordeeld of de uitvoering van bijbehorend beleid de risico s ook daadwerkelijk ondervangt. Tevens is beoordeeld of de houder overeenkomstig de wettelijke meldplicht met betrekking tot kindermishandeling handelt en de kennis hiervan bevordert. Risico-inventarisatie veiligheid en gezondheid Op 27 maart 2017 is de jaarlijkse risico-inventarisatie uitgevoerd door de locatiemanager en de locatiecoördinator. In deze risico-inventarisatie is ook de groepsruimte van Groep 6 meegenomen. De ruimte bedraagt 57,7 m2 en werd voorheen gebruikt als speelruimte. Onlangs is de ruimte ingericht als groepsruimte in verband met de uitbreiding met 16 kindplaatsen tot maximaal 116 kinderen per dag. In de groepsruimten en de buitenruimte is te zien dat maatregelen zijn genomen om risico's te beperken, bijvoorbeeld zijn er schoonmaaklijsten, beveiligde wandcontactdozen en de ramen zijn voorzien van veiligheidsglas. Voor ouders is het boekje 'Handig om te weten' opgesteld waarin afspraken staan opgenomen hoe ouders kunnen bijdragen aan de veiligheid in de BSO. Voor beroepskrachten en overige medewerkers zijn huisregels opgenomen in het inwerkboekje en in de gedrags- en beroepscode. In de groepsruimten zijn tijdens de inspectie geen onveilige of ongezonde aspecten waargenomen. Op grond van de gesprekken en de observatie van de praktijk op de groep, is geconcludeerd dat de beroepskrachten het veiligheids- en gezondheidsbeleid kennen en over het algemeen op een juiste wijze in praktijk brengen. Aan de getoetste voorwaarden is voldaan. Gebruikte bronnen: Interview houder en/of locatieverantwoordelijke (mevrouw K. Hoekman, locatiemanager) Interview (met beroepskrachten) Observaties (van de pedagogische praktijk en veiligheids- en gezondheidsaspecten binnen- en buitenruimte) Risico-inventarisatie veiligheid (uitgevoerd op ) Risico-inventarisatie gezondheid (uitgevoerd op ) Actieplan veiligheid (opgesteld op ) Actieplan gezondheid (opgesteld op ) Ongevallenregistratie (laatste formulier is ingevuld op ) Huisregels/groepsregels Meldcode kindermishandeling 8 van 14

9 Ouderrecht Binnen de Wet kinderopvang gelden eisen betreffende de wijze waarop de houder de ouders betrekt en informeert inzake het beleid. Ouders dienen juist geïnformeerd te zijn over de gang van zaken in het kindercentrum en over minimaal het meest recente inspectiebezoek van de GGD. Indien sprake is van méér dan 50 geplaatste kinderen op een kindercentrum (dit kan dagopvang en buitenschoolse opvang op één adres zijn) dan moet dat in de vorm van een geïnstalleerde oudercommissie. Tijdens de inspectie is beoordeeld of er een oudercommissie is ingesteld en of de oudercommissie door de houder in de gelegenheid gesteld is om haar eigen werkwijze te bepalen. Oudercommissie De locatie heeft vanaf juni 2017 een oudercommissie ingesteld met 4 leden, waarvan er één heeft aangekondigd te stoppen. De leden zijn van zowel het KDV als de BSO. Begin dit jaar heeft de toezichthouder de houder een vragenlijst voor de oudercommissie toegestuurd, met het verzoek deze ingevuld retour te zenden. Omdat de oudercommissie pas net actief is, is deze vragenlijst niet retour ontvangen. De houder heeft aangegeven dat ze de oudercommissie zal vragen om de vragenlijst alsnog in te vullen en op te sturen. Mocht de vragenlijst binnen de conceptfase van dit rapport gestuurd worden, dan zal de toezichthouder dit nog meenemen in haar beoordeling. In het reglement heeft de houder omschreven dat de oudercommissie in staat wordt gesteld hun eigen werkwijze toe passen. Dit reglement is tijdens de vergadering van juni besproken in de oudercommissie. Aan de getoetste voorwaarden is voldaan. Gebruikte bronnen: Interview houder en/of locatieverantwoordelijke (mevrouw K. Hoekman, locatiemanager) Reglement oudercommissie Notulen oudercommissie (d.d ) 9 van 14

10 Overzicht getoetste inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogisch beleid Het pedagogisch beleidsplan bevat in duidelijke en observeerbare termen een beschrijving van de werkwijze, de maximale omvang en de leeftijdsopbouw van de basisgroep. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub b en lid 2 Regeling kwaliteit kinderopvang en Het pedagogisch beleidsplan bevat in duidelijke en observeerbare termen een beschrijving van de (spel)activiteiten die kinderen buiten de basisgroepen kunnen verrichten. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub c en lid 2 Regeling kwaliteit kinderopvang en Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het vastgestelde pedagogisch beleidsplan. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder het kindercentrum exploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die is afgegeven vanaf 1 maart (art 1.50 lid 3 en 3.8g Wet kinderopvang en kwaliteitseisen Een verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is vóór aanvang van de werkzaamheden bij het kindercentrum overgelegd en is bij aanvang van de werkzaamheden niet ouder dan twee maanden. (art 1.50 lid 4 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen De verklaring omtrent het gedrag van een stagiaire, uitzendkracht of vrijwilliger is vóór aanvang van de werkzaamheden aan de houder overgelegd en bij aanvang van de werkzaamheden niet ouder dan twee jaar. De actuele verklaring omtrent het gedrag is niet ouder dan twee jaar, te rekenen vanaf de dag van afgifte van de meest actuele verklaring omtrent het gedrag. (art 1.50 lid 4, 8 en 9 en 1.57 lid 1, 2, 3 en 5 en 3.8g Wet kinderopvang en kwaliteitseisen 10 van 14

11 Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over een voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals opgenomen in de meest recent aangevangen cao kinderopvang. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 4 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en Beroepskracht-kindratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 10 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 4 jaar. - 1 beroepskracht per 10 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 8 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 3 en 5 Regeling kwaliteit kinderopvang en OF De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 2 beroepskrachten en een extra volwassene per 30 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 8 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 4 en 5 Regeling kwaliteit kinderopvang en Minstens de helft van het aantal vereiste beroepskrachten wordt ingezet wanneer er tijdelijk wordt afgeweken van de beroepskracht-kindratio. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 8 Regeling kwaliteit kinderopvang en Veiligheid en gezondheid Risico-inventarisatie veiligheid en gezondheid De houder stelt jaarlijks een risico-inventarisatie veiligheid op voor alle voor kinderen toegankelijke ruimtes in een kindercentrum, waaronder de buitenspeelruimte. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 en 1.51 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2 lid 1 sub a Besluit kwaliteit kinderopvang en De houder zorgt ervoor dat personen werkzaam bij het kindercentrum kennis kunnen nemen van de vastgestelde risico-inventarisatie veiligheid. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 en 1.51 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2 lid 2 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 2 lid 4 Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder heeft een risico-inventarisatie gezondheid betreffende de actuele situatie. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 en 1.51 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 2 lid 5 Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder zorgt ervoor dat personen werkzaam bij het kindercentrum kennis kunnen nemen van de vastgestelde risico-inventarisatie gezondheid. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 en 1.51 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2 lid 2 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 2 lid 4 Regeling kwaliteit kinderopvang en 11 van 14

12 Ouderrecht Oudercommissie De houder stelt binnen zes maanden na de registratie een oudercommissie in. OF De verplichting tot het instellen van een oudercommissie geldt niet omdat het een kindercentrum betreft waar maximaal 50 kinderen worden opgevangen. De houder heeft zich aantoonbaar voldoende ingespannen om een oudercommissie in te stellen en biedt ouders de gelegenheid deel te nemen aan een oudercommissie. (art 1.58 lid 1, 2 en 3 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen De houder stelt de oudercommissie in de gelegenheid haar eigen werkwijze te bepalen. (art 1.58 lid 6 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen Als er conform artikel 1.58 tweede lid geen oudercommissie is ingesteld, betrekt de houder de ouders aantoonbaar voldoende op een andere wijze bij: - de wijze waarop uitvoering wordt gegeven aan artikel 1.50, eerste lid; - het pedagogische beleid dat wordt gevoerd; - voedingsaangelegenheden van algemene aard; - het algemene beleid op het gebied van opvoeding, veiligheid of gezondheid; - openingstijden; - het beleid met betrekking tot het aanbieden van voorschoolse educatie; - de vaststelling of wijziging van een regeling inzake de behandeling van klachten; - wijziging van de prijs van kinderopvang. (art 1.58 lid 2 en 3, 1.60 lid 1 en 1.57b lid 1 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen 12 van 14

13 Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening : Holderdebolder Website : Aantal kindplaatsen : 116 Gegevens houder Naam houder : Rollebol Kindercentra Adres houder : Kennemerstraatweg 13 Postcode en plaats : 1814 GA Alkmaar Website : KvK nummer : Aansluiting geschillencommissie : Ja Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD : GGD Hollands Noorden Adres : Postbus 9276 Postcode en plaats : 1800 GG Alkmaar Telefoonnummer : Onderzoek uitgevoerd door : Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente : Alkmaar Adres : Postbus 53 Postcode en plaats : 1800 BC ALKMAAR Planning Datum inspectie : Opstellen concept inspectierapport : Hoor en wederhoor Zienswijze houder : : Vaststelling inspectierapport : Verzenden inspectierapport naar houder : Verzenden inspectierapport naar : gemeente Openbaar maken inspectierapport : van 14

14 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum De houder heeft geen gebruik gemaakt van de gelegenheid een zienswijze in te dienen. 14 van 14