Pijler. Vijf jaar Dienstencentrum Re-integratie. BIMS beleeft hete sportzomer. Generaal Beukering boegbeeld Kromhout. Nummer 7 - augustus 2012

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Pijler. Vijf jaar Dienstencentrum Re-integratie. BIMS beleeft hete sportzomer. Generaal Beukering boegbeeld Kromhout. Nummer 7 - augustus 2012"

Transcriptie

1 Pijler Nummer 7 - augustus 2012 Vijf jaar Dienstencentrum Re-integratie BIMS beleeft hete sportzomer Generaal Beukering boegbeeld Kromhout

2 2 Colofon Inhoudsopgave Pijler is een uitgave van het Commando DienstenCentra, geproduceerd door het Dienstencentrum Defensiemedia. Hoofdredactie Dave Coenen Eindredactie Jack Oosthoek Vormgeving Grafische Dienst, Audiovisuele Dienst Defensie, Den Haag Druk Deltahage, Den Haag 4 BIMS klaart sportieve megaklus Terwijl half Defensie vakantie vierde, regelde het Bureau Internationale Militaire Sportwedstrijden een megaklus, het Militair Wereldkampioenschap Volleybal voor vrouwen. Een terugblik. 8 Dienstencentrum Re-integratie bestaat vijf jaar Een bescheiden feestje deze zomer bij het Dienstencentrum Re-integratie, dat zijn vijfde verjaardag vierde. Door uitzendingen en reorganisaties groeit het aantal klanten van het DCR steeds verder. Oplage: Redactieadres: Dienstencentrum Defensiemedia Gebouw Binckhorsthof Binckhorstlaan BA Den Haag Telefoon /DSN * Redactieraad: Dave Coenen (Communicatie CDC), Suzan van der Weij (Divisie Vastgoed en Beveiliging), Cynthia den Blanken (Divisie Defensie Gezondheidszorg Organisatie), Wouter Kalkman (Divisie Facilitair & Logistiek), Petra Huijser (Divisie Personeel & Organisatie Defensie), Ferry Robbers (Nederlandse Defensie Academie). Overname van artikelen en foto s is toegestaan na overleg met de redactie en onder bronvermelding. Aan artikelen kunnen geen rechten worden ontleend. De inhoud van de Pijler weerspiegelt niet noodzakelijk de mening van het Ministerie van Defensie. De redactie behoudt zich het recht voor om ingezonden artikelen in te korten, niet, gedeeltelijk of gewijzigd te plaatsen. Adreswijzigingen: Via intranet: P&O Selfservice 12 Boegbeeld van Kromhoutkazerne Brigadegeneraal Toine Beukering, de allereerste commandant van de Kromhoutkazerne, ziet zichzelf als boegbeeld van de KHK. Een gesprek over wat zijn functie inhoudt. En verder: 3 Column commandant CDC, vice-admiraal Erik Kopp 7 Kort Nieuws 10 Op Uitzending: adjudant Johan Van Elten van DVVO ging voor het eerst op missie, naar Mazar-e-Sharif in Afghanistan 14 Kort Nieuws 16 Mijn Werkplek: sergeant-majoor Rico Peeters en korporaal Connie van Dijk van het DCIOD vertellen over hun werk in respectievelijk Hongarije en de Verenigde Staten 19 Integer Geregeld over de regels voor het aannemen van cadeaus 20 Foto van de maand Pijler Nummer 7 - augustus 2012 Vijf jaar Dienstencentrum Re-integratie BIMS beleeft hete sportzomer Voorpagina Het Bureau Internationale Militaire Sportwedstrijden was deze zomer gastheer voor het militair wereldkampioenschap Volleybal voor vrouwen. Oranje (foto) eindigde op de vierde plaats. Foto: Ad Biersteker Generaal Beukering boegbeeld Kromhout

3 3 Van de commandant Goed voorbereid Een groot deel van u is inmiddels weer aan het werk na een welverdiende zomervakantie. Ik ben zelf goed onthaast op Terschelling en met een hoop nieuwe energie volop aan de slag. De werkzaamheden voor de reorganisaties zijn tijdens het verlof doorgegaan. Dat moest ook, omdat er druk op de ketel staat voor het halen van de planningen. Met stoom en kokend water worden de deadlines gehaald. Er is keihard gewerkt en een aantal concept Voorlopige Reorganisatie Plannen (cvrp en), waarin staat hoe het CDC er na de reorganisaties uitziet, is klaar. Deze plannen en andere achtergrondinformatie over de reorganisatie vindt u op de reorganisatiepagina op intranet. Gelijk met de volgende Pijler verschijnt een special die geheel is gewijd aan de reorganisaties. Dat nummer valt begin oktober bij u op de mat. Zorg dat u op de hoogte blijft van alle ontwikkelingen. De cvrp en maken de gevolgen van de bezuinigingen voor u steeds concreter. De bezuinigingen krijgen met andere woorden een gezicht. Met de functievergelijkingstabellen wordt duidelijk welke functies er straks overblijven en welke verdwijnen. Een groot deel van u moet straks opnieuw solliciteren. Daarbij hebben zowel leidinggevenden als medewerkers verplichtingen. De leidinggevende heeft de plicht iedere sollicitatie zorgvuldig en professioneel volgens de regels voor te bereiden en te behandelen. Binnen het CDC hebben we daarvoor draaiboeken gemaakt. De medewerker in de rol van sollicitant heeft de plicht zich goed te verdiepen in de functie waar hij of zij belangstelling voor heeft. En zich goed op het sollicitatiegesprek voor te bereiden. Best spannend, maar een goede voorbereiding kan het succes zijn voor het krijgen van een nieuwe uitdagende functie. We krijgen een hete herfst, in figuurlijke zin bedoel ik. We staan aan de vooravond van de landelijke verkiezingen en de vorming van een nieuw kabinet. Dat is belangrijk voor Nederland, voor Defensie en dus ook voor het CDC. Er valt veel te kiezen en 12 september kiest de Nederlander een nieuwe Tweede Kamer waarna er een nieuwe regering komt. Die regering maakt belangrijke keuzes en zal mogelijk opnieuw moeten bezuinigingen. Er zijn politieke partijen die vinden dat Defensie 1 tot 1,6 miljard euro extra moet bezuinigen. Vooral tijdens mijn werkbezoeken merk ik dat de uitspraken die politici doen over Defensie u een onrustig gevoel bezorgen. Ik twijfel er niet aan dat u gebruik zult maken van uw democratisch recht om te gaan stemmen en zal kiezen met wijsheid. We weten dat het geen gemakkelijk jaar is. U kunt op mijn inzet en steun blijven rekenen. Alles overziend heb ik er alle vertrouwen in dat u betrokken blijft bij het CDC en uw collega s en het CDC laat doen waar we voor staan: 24/7 dienstverlening. Erik Kopp Vice-admiraal Commandant CDC

4 4 BIMS beleeft hete zomer met Wereldkampioenschap Volleybal Een volgende keer ben ik weer van de partij Tekst: Jack Oosthoek Terwijl half Defensie medio juli vakantie vierde, klaarde het personeel van het Bureau Internationale Militaire Sportwedstrijden (BIMS) een megaklus, het 33 ste Militair Wereldkampioenschap Volleybal (MWK) voor dames in Amsterdam. Wat komt er kijken bij de organisatie van een evenement van dit kaliber? Een terugblik.

5 5 Een van de eerste lessen is dat de planning van een groot toernooi nooit te vroeg kan beginnen. In het geval van het MWK Volleybal rolde de eerste bal al in 2010, toen de internationale militaire sportorganisatie, het Conseil Internationale du Sport Militaire (CISM), op zoek ging naar landen die dat wilden organiseren. Nederland reageerde positief omdat wij het toernooi ondanks de bezuinigingen financieel en qua huisvesting konden regelen, vertelt projectofficier majoor Johan Groen, in het dagelijks leven plaatsvervangend hoofd van het BIMS. Maar het evenement moest wel sober. We leerden dat een andere aanpak óók goed kan zijn Een rol speelde ook dat ons land over ervaring beschikt in het organiseren van grootschalige militaire sportevenementen en een goede naam op volleybalgebied heeft. Verder werken er militairen in hun vrije tijd binnen de Nederlandse Volleybalbond NEVOBO, nooit weg met het oog op een WK. Maar ook: de overige bij het CISM aangesloten landen stonden niet te trappelen, omdat ook zij met bezuinigingen en reorganisaties te maken hebben. Er moest (uiteraard) veel meer worden geregeld. Zoals de informatievoorziening aan de deelnemende teams, het wedstrijdschema, scheidsrechters, ballenjongens, vervoer, voeding, perscontacten, de communicatie met de NEVOBO, uitnodigingen, een calamiteitenregeling. Teveel om op te noemen. Het was allemaal heel hectisch, blikt Groen terug. Het was de kunst om alle partijen op één lijn te houden, het overzicht te bewaren, de structuur erin te houden en de rust te bewaren. Als je dan merkt dat de stukken van de legpuzzel in elkaar passen, schenkt dit veel voldoening. De grootste inspanning was nog de logistiek. Er moest elke dag voor circa tweehonderd mensen ontbijt, lunch en diner worden geregeld. Hoewel we alles in de klauwen hadden, gebeurden er onverwachte dingen. Zo gingen er speelsters in de stad dineren, terwijl er op de marinekazerne op ze was gerekend en er dus maaltijden overbleven. Verder liepen er door verlengingen wedstrijden uit waardoor de faciliteiten in de Sporthallen Zuid langer moesten openblijven dan was afgesproken. Dat leverde protesten van het management op. We losten de problemen op en door in ieders belang te denken. Tikje gedevalueerd Echte tegenvallers in de organisatie waren er ook. Zoals het afzeggen tien dagen voor het MWK van Sri Lanka. Formeel door onvoorziene omstandigheden, wat dat ook inhield. Niet netjes, oordeelt Groen. Als vervanger probeerde hij het sterke Italië te regelen, maar dat lukte zo kort voor het begin van het toernooi niet meer. In plaats van Sri Lanka werd Jong Oranje uitgenodigd om buiten mededinging mee te doen. Een prima alternatief, maar daardoor raakte het toernooi wel een tikje gedevalueerd, verzucht Groen. We losten de problemen op door in ieders belang te denken Gunstige periode Nadat de organisatie van het MWK aan Nederland was toegekend, ging een twintig man sterk projectteam onder leiding van het hoofd van het BIMS kolonel Nico Spreij, op zoek naar een wedstrijdlocatie en een slaapplek voor de acht deelnemende ploegen. De keus viel op de Sporthallen Zuid in Amsterdam, omdat dit complex vlakbij een kazerne ligt, het Marine Etablissement (MEA), ofwel de Marinekazerne Amsterdam. Wat ook een rol speelde, was dat de commandant en de locatiemanager enthousiast op ons plan reageerden en de teams en hun begeleiders moeiteloos op de marinekazerne konden worden gehuisvest. Maar het MWK viel dan ook in een gunstige periode, de vakantie, vertelt Groen. Sportman in hart en nieren majoor Johan Groen, projectofficier van het MWK Volley. Het was de kunst om alle partijen op één lijn te houden. Foto: Jaap Spieker. Linksboven: De Oranjedames vochten voor wat ze waard waren en pakten een vierde plaats. Foto: Ad Biersteker.

6 6 Aan de andere kant hoefden we niet bang te zijn dat er Sri Lankaanse volleyballers tussenuit zouden knijpen om in ons land of daarbuiten asiel te zoeken. Dit is enkele jaren geleden tijdens het wereldkampioenschap Wielrennen voor militairen in het Brabantse Chaam namelijk wel gebeurd. Ondanks het afhaken van Sri Lanka kijkt Groen tevreden terug op het MWK. We kregen er allemaal een enorme kick van. De deelnemende landen ervoeren het ook zo, wat wel blijkt uit de leuke reacties die Groen na afloop kreeg van de teams van Canada, de Verenigde Staten en Nederland. Vooral de buitenlanders hebben Amsterdam door het MWK aardig leren kennen, grinnikt hij. Tevreden is de projectofficier ook over de samenwerking met de NEVOBO. Die heeft veel technische kennis in huis en regelt de zaken soepel, terwijl Defensie wat meer van de details is. We leerden dat een andere aanpak óók goed kan zijn, aldus Groen. Als er opnieuw een internationaal militair sportevenement in Nederland moet worden georganiseerd, ben ik weer van de partij. Ik kijk nu al uit naar 2014, wanneer het militair wereldkampioenschap Halve Marathon mogelijk in ons land plaatsvindt. Nederland vierde Aan het MWK deden naast Nederland de Verenigde Staten, Canada, Griekenland, Duitsland, China, Brazilië en Jong Oranje mee. Brazilië won de titel door in de finale China met 3-2 te kloppen. Nederland eindigde als vierde, na verlies tegen Griekenland (3-0) in de strijd om het brons. Dat Brazilië en China het goud respectievelijk het zilver wonnen vormde geen verrassing, omdat beide landen met kop en schouders boven de overige deelnemers uitstaken. Precies zoals de organisatie verwachtte. Groen: Deze landen werken met atleten die veel meer faciliteiten krijgen dan de speelsters van Oranje en trainen op het hoogste niveau. Vandaar het niveauverschil met de andere landen. Toch was het een volwaardig toernooi. Beter dan het niveau van China en Brazilië bestaat er in de militaire volleybalwereld niet. De chef d equipe van de Nederlandse ploeg, kapitein Johan Bouman, wijst erop dat het in Amsterdam aanwezige Braziliaanse militaire team wordt klaargestoomd voor de Olympische Zomerspelen in 2016 in Rio de Janeiro. In de selectie bevonden zich twee speelsters die na het MWK aan de Spelen van Londen deelnamen. Hoewel Oranje het beoogde doel, een bronzen medaille, niet haalde, kijkt Bouman tevreden terug op het MWK. Tegen wereldtopper China spelen is voor onze dames een hele belevenis. Bij welke andere werkgever kan dit nou? Vooral de buitenlanders hebben Amsterdam door het MWK aardig leren kennen Fraai staaltje van teamwork binnen de Nederlandse ploeg. Foto: Ad Biersteker.

7 Kort & Krachtig 7 Kromhout Kazerne open tijdens Fortenmaand Fotoprijs voor Henry Westendorp Van 1 tot en met 30 september vindt de 19 e editie van de Fortenmaand plaats. In deze periode kunnen geïnteresseerden zien hoe forten onderdeel waren van de Hollandse Waterlinie. Op de Kromhout Kazerne staan drie restanten van deze linie, de Bomvrije Wachtruimte, de Tamboershut en de Brug met Twaalf Gaten. De Kromhout Kazerne opent tijdens de fortenmaand één dag zijn deuren voor belangstellenden. Op zaterdag 8 september kunnen van uur tot uur de drie waterlinierestanten en diverse opgestelde kunstwerken worden bezichtigd. Tijdens de openstelling geven gidsen rondleidingen. Oproep voor informaticaprijs De Vereniging Informatie Defensie (VID) looft dit jaar voor de achtste keer de René Olthuis aanmoedigingsprijs uit. Deze gaat naar de werknemer van Defensie die het beste artikel of scriptie over het onderwerp informatica (IV, ICT) heeft geschreven. De winnaar ontvangt 250 euro en een herinnering. De scriptie of het artikel moet gaan over een actueel thema. In 2011 (zestien inzendingen) won tweede luitenant der mariniers Koen Dreijer met een publicatie over het gebruik en het effect van social media op een militaire missie. Zijn aanbevelingen werden aangeboden aan de Task Force Cyber van Defensie. Wie een kans wil maken op de René Olthuisprijs stuurt zijn bijdrage naar het volgende adres: intranet.mindef.nl/portaal/service/verenigingen/vid/index.aspx, of per post aan: VID, t.a.v. Commissie René Olthuisprijs, Doddendaal 17, 6715 JV Ede. Het reglement voor de prijs is op de genoemde intranetsite terug te vinden of kan worden aangevraagd via De artikelen moeten uiterlijk 1 november binnen zijn. Informatiedag DVVO De Defensie Verkeers- en Vervoersorganisatie (DVVO) houdt op woensdag 10 oktober op Camp New Amsterdam bij Huis ter Heide een Vervoers-informatiedag. Aan de hand van presentaties wordt een inzicht gegeven in wat DVVO nu en in de toekomst voor Defensie kan betekenen. De bijeenkomst is gratis toegankelijk voor iedereen. Interesse? Stuur een mail naar Sergeant Henry Westendorp van de Audiovisuele Dienst Defensie (AVDD) heeft onlangs de prijs voor de beste Defensiefoto van 2011 gekregen. Brigadegeneraal Toine Beukering, commandant van de Divisie Facilitair & Logistiek waaronder de AVDD valt, reikte de prijs uit. Dat gebeurde op de Marinekazerne Amsterdam, in bijzijn van kapitein-luitenant-ter-zee Hans Stuij, commandant van de AVDD die op de marinekazerne Amsterdam is gehuisvest. De winnende foto van Westendorp toont een marinier die een brug oversteekt tijdens de bergtraining van het Korps Mariniers in Schotland. Westendorp noemt de prijs een erkenning. Het is mooi als je beelden kunt delen met andere mensen. Je kunt dingen laten zien door jóuw ogen. Naast een oorkonde ontving de marinesergeant een wisseltrofee. Beukering beklemtoonde tijdens de uitreiking dat producten als foto s belangrijk zijn voor Defensie. Niet alleen laten we zien wat we doen, maar ook dat we de lat hoog leggen. De fotowedstrijd van de AVDD vindt elk jaar plaats. Een vakjury selecteert drie beelden, waarna het personeel via de intranetsite van het CDC zijn stem kan uitbrengen. Zijn werk als fotograaf bij de AVDD brengt Westendorp en zijn collega-fotografen overal ter wereld waar Defensie wordt ingezet. Ik loop net zo makkelijk door Schotland als door Afghanistan. Tijdens dit soort opdrachten ben ik echt in mijn element. Het is mijn drive om zoveel mogelijk mooie beelden te maken en het maximale er uit te halen. Themadag Defensie Vrouwen Netwerk Onder het motto Vrouwen met een missie belegt het Defensie Vrouwen Netwerk elk jaar een bijeenkomst waarbij leden die in het buitenland geplaatst zijn geweest hun opgedane ervaringen met elkaar en anderen kunnen delen. Dit keer gebeurt dat op 11 oktober in de Dumoulinkazerne in Soesterberg. één van de sprekers is brigadier Marleen Smit van de Politie Haaglanden. Ze is naar Kunduz uitgezonden geweest en vertelt hoe het was om tijdelijk het legergroen in plaats van het politieblauw te dragen. Verder is er een presentatie over de Nederlandse aanwezigheid in Afghanistan en over de anti-piraterijmissie in de wateren bij de Hoorn van Afrika. Opgeven tot 30 september bij Arina van der Harst, De bijeenkomst begint om uur in gebouw D11. Adres Dumoulinkazerne: Het Zeisterspoor 19, 3769 AP Soesterberg.

8 8 Dienstencentrum Re-integratie na vijf jaar aardig ingeburgerd We verkopen nooit Afgelopen maand vierde het Dienstencentrum Re-integratie (DCR) zijn vijfjarig bestaan. Dit DCR helpt militairen en burgers te re-integreren die met arbeidsverzuim te maken hebben. Kennelijk lukt dat aardig, want volgens directeur Arjan van der Kaay helpt het DCR zestig tot zeventig procent van zijn klanten weer in het zadel. Het liefst helpen we iedereen aan een baan, maar dat is een illusie. Tekst: Jack Oosthoek Het fundament voor het Dienstencentrum Re-integratie werd in de jaren gelegd, toen Defensie besloot op termijn een centrale dienst voor het re-integreren van uitgevallen personeel op te richten. Tegelijkertijd moest er uniform beleid komen, want tot dan toe bestond dat alleen voor dienstongeschikte militairen. Burgers waren aangewezen op een civiele wet, de Wet Arbeidsongeschiktheid (WAO). Achtergrond voor de nieuwe visie was het paarse denken en de bedrijfsvoering van de krijgsmacht die elke medewerker hard nodig had voor de vredesmissies, zoals in Uruzgan. Maar ook om overbelasting van personeel te voorkomen, omdat het werk van een zieke collega erbij moet worden gedaan. Schoonheidsspecialist Enkele jaren later, in 2007, kwam de Nota Herziening Re-integratiebeleid op tafel en ging op de Marinekazerne Amsterdam het Dienstencentrum Re-integratie open. Rode draad in het beleid: commandanten en personeel halen alles uit de kast om de re-integratie van mensen soepel te laten verlopen. Daarbij gaat het DCR uit van de kwaliteiten en competenties van de cliënt op het moment van re-integreren. Dát is de basis van waaruit wij mensen begeleiden, benadrukt Van der Kaay. Een technicus die om wat voor reden dan ook schoonheidsspecialist wil worden? Prima, maar in principe niet op kosten van Defensie. We bemoeien ons ook nooit met een arbeidsconflict. Dat is een zaak tussen werkgever en werknemer. Wie komen bij het Dienstencentrum Re-integratie terecht? Personeel dat door ziekte (langdurig) niet kan werken en sociaal beperkt inzetbare medewerkers. Daarvan wordt bijvoorbeeld gesproken als iemand er thuis door het wegvallen van de partner alleen voor staat, of als het thuisfront er onoverkomelijke problemen Het liefst helpen we iedereen aan een baan, maar dat is een illusie mee heeft als het gezinshoofd wéér op uitzending moet. Ook militairen en burgers die om medische redenen aan de zijlijn staan, komen (op termijn) bij het DCR terecht. Bijvoorbeeld de man die door knieproblemen geen zwaar werk kan verrichten en niet op uitzending kan. Van der Kaay: In overleg met het krijgsmachtdeel begeleiden we iedereen die re-integreert naar een nieuwe toekomst binnen het eigen onderdeel of op een andere plek bij Defensie. Lukt dit niet, dan proberen we hem via een civiel bureau naar een baan buiten de organisatie te bemiddelen. Bewust gekozen Militairen en burgers die re-integreren vallen in de eerste zes maanden van het arbeidsverzuim onder de hoede van de commandant of directeur van de eenheid waar ze werken. Daarvoor is bewust gekozen, omdat in deze periode, zo leert de ervaring, goed kan worden beoordeeld hoe het met iemand gaat, legt Van der Kaay uit. Tachtig procent van het verzuim duurt korter dan zes maanden. De meesten gaan na zes tot twaalf weken weer aan het werk. Zit iemand na zes maanden nóg in de lappenmand, dan ondergaat hij eerst de Interne Poortwachtertoets (IPWT). Wanneer die aantoont dat de re-integratieprocedure juist is verlopen en het dossier klopt, wordt bekeken of de persoon in kwestie in aanmerking komt voor begeleiding door het DCR. Vervolgens neemt dat het werk van de commandant of directeur over. Het gaat meestal om mensen met chronische lichamelijke of psychische klachten, veroorzaakt door bijvoorbeeld een uitzending of ongeval. Op dit ogenblik begeleidt het DCR circa 850 mensen, van wie er tachtig wounded in action zijn geraakt. Landelijk gezien gaat het er om meer, omdat sommigen decentraal, dat wil zeggen door het eigen onderdeel, worden begeleid, weet Van der Kaay. Ontslagbeschermingtermijn Militairen en burgers die met arbeidsverzuim te maken krijgen, genieten 24 maanden lang ontslagbescherming (OBT). Eindigt de aanstelling eerder omdat iemand in tijdelijke dienst is, dan is de OBT korter.

9 9 nee De directeur van het Dienstencentrum Re-integratie, Arjan van der Kaay, in gesprek met een klant van het dcr. Foto: Wim Salis. de arbeidsmarkt binnen en buiten defensie is op dit moment heel moeilijk Steeds moeilijker Al met al begeleidt het DCR zestig tot zeventig procent van zijn klanten met succes naar een in- of externe functie, een getal waarover Van der Kaay niet ontevreden is. Het liefst zouden we iedereen aan een baan helpen, maar dat is een illusie. Kunnen we ondanks al onze inspanningen geen werk voor iemand realiseren, dan komt hij in aanmerking voor ontslag, waarmee het re-integratietraject overigens niet stopt. Dat gaat door zolang iemand een WW-uitkering ontvangt, in geval van een WIA-uitkering zelfs tot tien jaar na het ontslag. Volgens Van der Kaay wordt het door de interne reorganisaties en de economische crisis steeds moeilijker om personeel naar een in- of externe baan te bemiddelen. De arbeidsmarkt binnen en buiten Defensie is op dit moment heel moeilijk, verzucht hij. Iedereen welkom In de ogen van de directeur is het Dienstencentrum Re-integratie na vijf jaar aardig ingeburgerd. Het aantal klanten is opgelopen van zeventig in het begin naar 850 nu, een groei die volgens Van der Kaay doorzet. Dat komt mede door de uitzendingen en reorganisaties die arbeidsverzuim in de hand werken, vertelt hij. Militairen maken tijdens missies dingen mee die psychische of fysieke problemen kunnen veroorzaken. Verder verkeert het defensiepersoneel door de reorganisaties in onzekerheid; mensen moeten verhuizen of verder reizen om op het werk te komen. Ook dat kan tot fysieke en/of mentale klachten leiden. Wat de reden ook is, iedereen Meer informatie Meer informatie op het intranetportaal van het Commando DienstenCentra >Personeelsondersteuning >Re-integratie. Telefoonnummer DCR: adres: die met langdurig arbeidsverzuim te maken heeft, is welkom bij het DCR en krijgt waar hij recht op heeft. Zoals een opleiding, hulp bij het vinden van een nieuwe baan, zo nodig bovenwettelijke voorzieningen als een militair invaliditeitspensioen, een uitkering et cetera. Wij verkopen nooit nee aan iemand van Defensie die op het werk moet verzuimen en onze hulp nodig heeft.

10 10 Op Uitzending In deze rubriek staat een militair of burger van het CDC in de schijnwerper die naar het buitenland is uitgezonden (geweest), of daarvoor op de nominatie staat. Dit maal Afghanistanganger adjudant Johan van Elten van de Defensie Verkeers- en Vervoersorganisatie in Huis ter Heide. Het was slapen, eten, werken en ga zo maar door Van Elten vervulde op het vliegveld van Mazar-e-Sharif tussen september 2011 en april 2012 de functie van MOVCON Cargo. Aan hem de taak om alle in- en uitgaande vracht van en naar Nederland, en het transport van goederen tussen de Nederlandse eenheden in Afghanistan, in goede banen te leiden. Een ander kunstje dan hij in Nederland gewend is: planner van wegvervoer voor voornamelijk oefeningen in het buitenland. Mijn leercurve ging in Afghanistan snel omhoog. Tekst: Jack Oosthoek Rolde er in Mazer-e-Sharif een container uit een vliegtuig, dan ging Van Elten met scanapparatuur na voor wie de inhoud was bedoeld. Om de container vervolgens uit te laden of gereed te maken voor verdere verzending naar een andere plek in het gebied. In zes maanden tijd gingen er zo honderden tonnen aan goederen door zijn handen. Wapens en munitie, voertuigen, containers, post, reservedelen, chocoladeletters, Kerststollen, Paaseieren, sportuitrusting. Teveel om op te noemen. Vooral in oktober en november was het door de verhuizing van de Air Task Force (ATF) van Kandahar naar Mazar-e-Sharif aanpoten. Gemiddeld landden er in die tijd per dag twee vliegtuigen met vracht in Mazar en elke keer vrat het lossen en het laden van de machines tijd. Het was slapen, eten, werken, eten, slapen, eten, werken en ga zo maar door. Ik ben een sportfanaat, maar van sporten kwam in die periode niets. Na de verhuizing van de ATF verdween de druk enigszins van de ketel, vertelt Van Elten. Snel omhoog Als MOVCON Cargo handelde Van Elten uiteenlopende typen vliegtuigen af. Variërend van Antonovs en Illyushins uit Oost Europese landen, tot C-130 Herculessen uit onder meer Zuid- Afrika en KDC-10 s uit ons land. Als planner Wegvervoer die niet met vliegtuigen werkt, ging in Afghanistan mijn leercurve snel omhoog, vertelt Van Elten. Het was elke keer weer een uitdaging om uit te rekenen hoe je een vliegtuig optimaal belaadt. Een loadmaster gaf een keer aan dat een lading niet in een vliegtuig paste, terwijl dat volgens mijn berekeningen wel kon. Even later nam de man mijn suggestie over Het was elke keer weer een uitdaging om uit te rekenen hoe je een vliegtuig optimaal belaadt Bij DVVO in Huis ter Heide regelt Van Elten auto s en bussen voor het vervoer van personen tijdens oefeningen in het buitenland. Foto: Wim Salis. Ik liep ook tegen frustraties op, zoals toen een pakket vracht door een fout in het beladingsplan tien centimeter te hoog was voor de vrachtruimte van een KDC-10. Dan baal je vet. Hetzelfde gebeurde toen een container in Kunduz terechtkwam, terwijl die in Mazar-e- Sharif had moeten blijven. Foutje in de adressering vanuit Nederland... Sindsdien controleert de beheerder in Mazar alle

11 11 binnengekomen goederen dubbel, wat goed werkt. Ach, overal waar wordt gewerkt, worden fouten gemaakt. Zo maakte ik mee dat er na een oefening in het buitenland op de vliegbasis Eindhoven honderd militairen op transport naar Volkel stonden te wachten. Arriveert er door een foutje van de busmaatschappij een busje voor vijftig man. Gelukkig was er voldoende familie aanwezig om iedereen op te halen. Ik ben een sportfanaat, maar van sporten kwam niets Behalve met fouten werd Van Elten met ongelukken geconfronteerd. Zo kieperde een Duitse hijskraan om omdat de chauffeur vergeten was de zijsteunen uit te schuiven. Met donderend geraas kwam het gevaarte op een container met brandgevaarlijke stoffen terecht. Als die ontploft was, was ik er niet meer geweest. Ik kreeg later weeïge benen van dat gevoel, zucht de adjudant. Prachtige ervaring Hoewel al bijna dertig jaar beroepsmilitair, beleefde Van Elten in Mazar-e-Sharif pas zijn eerste missie. Ik was op een of andere manier nooit bij een eenheid geplaatst die op Van Elten ontmoette in Mazar-e-Sharif minister-president Mark Rutte die samen met de toenmalige Commandant der Strijdkrachten, generaal Peter van Uhm, op doorreis was naar de Nederlandse eenheden. Foto: collectie Johan van Elten. uitzending ging, al scheelde het soms weinig. Als je niet wordt uitgezonden, is dit mogelijk in het nadeel van je carrière, omdat een missie er toch bij hoort. Aan de andere kant kan het meevallen, zoals bij mij. Ik ben althans gewoon adjudant geworden. Van Elten vond zijn vuurdoop, mede door het team waarin hij werkte, een prachtige ervaring. Toch staat hij niet te springen om wéér te gaan. Ik ben geen vrijwilliger, omdat ik een uitzending van zes maanden nogal lang vind voor mensen met een gezin zoals ik. Mijn voorkeur gaat uit naar vier maanden. Zónder verlof wel te verstaan, dan kan het werk met voldoende personeel doorgaan en kun je de missie in één ruk afmaken. Bovendien kleeft er een nadeel aan het verlof dat je in een uitzending van zes maanden halverwege krijgt: je raakt thuis niet echt los van je werk in het missiegebied. Maar vanzelfsprekend accepteer ik het beleid om militairen voor zes maanden uit te zenden. Ik vind zes maanden nogal lang voor mensen met een gezin Als MOVCON Cargo handelde Van Elten uiteenlopende typen vliegtuigen af, zoals op deze foto een Russische Illyushin. Foto: collectie Johan van Elten

12 12 Brigadegeneraal Beukering, eerste commandant van de Kromhout Kazerne Mensen moeten kunnen genieten op deze kazerne Geniet van elk moment, van ontwaken tot slapen. Zo luidt één van de wijze spreuken boven de koffiebar in de ontvangsthal van gebouw K2 op de Kromhout Kazerne in Utrecht. Een gezegde dat in lijn is met de opvattingen van de eerste kazernecommandant van de Kromhout Kazerne, brigadegeneraal Toine Beukering. Iedereen moet ervan genieten om hier te werken en wonen. Tekst: eerste luitenant Joost Ploegmakers U trad in mei van dit jaar aan als commandant van de Kromhout Kazerne. Hoe bevalt het tot nu toe? Uitstekend. Het is absoluut een functie om trots op te zijn. Het is een mooie uitdaging om te werken met zo veel verschillende partijen. We maken er met zijn allen, militairen en burgers, een leuke plek van om te werken en te wonen. Ik zeg altijd: er staat nergens geschreven dat je het niet naar je zin mag hebben. Wat zijn uw taken? Dat zijn er nogal wat. Ik zie er onder andere op toe dat de civiele bedrijven de afgesproken diensten naar behoren leveren. Mijn belangrijkste taak als kazernecommandant is de boegbeeldfunctie. Ik ben veel van mijn tijd bezig met het leggen en onderhouden van contacten met de civiele wereld, zoals de gemeente Utrecht. Wij willen graag van hen weten wat ze voor ons kunnen doen en zij moeten weten wat wij voor hen kunnen betekenen. U heeft op de Kromhout kazerne te maken met veel verschillende mensen van verschillende krijgsmachtsdelen. Hoe gaat dat? Het is hier op de kazerne inderdaad hartstikke paars en dat werkt prima. Iedereen werkt goed samen. We proberen van onze kant de saamhorigheid op de kazerne te vergroten door iedereen met elkaar in contact te laten komen op bijvoorbeeld onze weekborrel. We hebben op de Kromhout Kazerne in principe alleen maar flexplekken, maar dat wil niet zeggen dat de mensen hun eigen identiteit moeten verstoppen. Brigadegeneraal Beukering is sinds mei van dit jaar kazernecommandant van De Kromhout in Utrecht. Mijn belangrijkste taak is de boegbeeldfunctie. Foto: sergeant Eva Klijn (AVDD).

DE VEVA OPLEIDING. Haal je MBO-Diploma en ontdek Defensie

DE VEVA OPLEIDING. Haal je MBO-Diploma en ontdek Defensie DE VEVA OPLEIDING Haal je MBO-Diploma en ontdek Defensie DE TIEN MEEST GES INFORMATIE VOOR OUDERS EN VERZORGERS 1 2 3 4 Is er ondanks de bezuinigingen bij Defensie een toekomst voor leerlingen Veiligheid

Nadere informatie

Leren hoe om te gaan met de militairen van vandaag, die de veteraan van morgen is.

Leren hoe om te gaan met de militairen van vandaag, die de veteraan van morgen is. Toespraak van de minister van Defensie, E. van Middelkoop, op 7 september 2007 te Roermond ter gelegenheid van de jaarlijkse Nationale herdenking van de militairen van het Koninkrijk der Nederlanden die

Nadere informatie

Opvang na uw uitzending. Dienstencentrum Bedrijfsmaatschappelijk Werk

Opvang na uw uitzending. Dienstencentrum Bedrijfsmaatschappelijk Werk Opvang na uw uitzending Dienstencentrum Bedrijfsmaatschappelijk Werk Dienstencentrum Bedrijfsmaatschappelijk werk helpt iedereen binnen of direct rondom Defensie met problemen die voortkomen uit het werk.

Nadere informatie

Irma Steenbeek VERSTAG

Irma Steenbeek VERSTAG Irma Steenbeek VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen van

Nadere informatie

32 Kwaliteitsbevordering

32 Kwaliteitsbevordering DC 32 Kwaliteitsbevordering 1 Inleiding In dit thema gaan we in op de begrippen kwaliteit, kwaliteitszorg en kwaliteitsbeleid. Het zijn onderwerpen die niet meer weg te denken zijn uit het Nederland van

Nadere informatie

Het medisch zorgsysteem van de Krijgsmacht. T.F.M. Dijkgraaf Luitenant Kolonel vliegerarts

Het medisch zorgsysteem van de Krijgsmacht. T.F.M. Dijkgraaf Luitenant Kolonel vliegerarts Het medisch zorgsysteem van de Krijgsmacht T.F.M. Dijkgraaf Luitenant Kolonel vliegerarts 1 Algemeen Militair Verpleegkundige 2 Mini CV Sedert 1986 werkzaam als militair arts Tot 1996 bij de Kon Landmacht

Nadere informatie

BOTSCHAFT DER BUNDESREPUBLIK DEUTSCHLAND - VERTEIDIGUNGSATTACHÉ- Oberstleutnant i.g. Joachim Schmidt

BOTSCHAFT DER BUNDESREPUBLIK DEUTSCHLAND - VERTEIDIGUNGSATTACHÉ- Oberstleutnant i.g. Joachim Schmidt BOTSCHAFT DER BUNDESREPUBLIK DEUTSCHLAND - VERTEIDIGUNGSATTACHÉ- Oberstleutnant i.g. Joachim Schmidt Den Haag, 20. März 2013 Tel.: 0031 70-342.06.18 Fax: 0031 70-365.32.48 Toespraak ter gelegenheid van

Nadere informatie

Er gebeurt niets. Ze willen niet weg.

Er gebeurt niets. Ze willen niet weg. Veel nieuw bij de DUO Laatst was ik op bezoek bij de DUO om in het nieuwe gebouw in Groningen te kijken. Naar het gebouw zelf en het Nieuwe Werken dat ze daar toepassen. Er is veel nieuw, want is er blijkt

Nadere informatie

DE VEVA OPLEIDING ZEKERHEID VOOR DE TOEKOMST

DE VEVA OPLEIDING ZEKERHEID VOOR DE TOEKOMST ZEKERHEID VOOR DE TOEKOMST Defensie biedt prima doorgroeimogelijkheden. We worden wel het opleidingsinstituut van Nederland genoemd. Besluit je na een aantal jaren Defensie te verlaten, dan heb je in de

Nadere informatie

DienstenCentrum Re-integratie. Verlaten van Defensie en Re-integratie

DienstenCentrum Re-integratie. Verlaten van Defensie en Re-integratie DienstenCentrum Re-integratie Verlaten van Defensie en Re-integratie Verlaten van Defensie en Re-integratie Op basis van het herzien Re-integratiebeleid Defensie heeft het DienstenCentrum Re-integratie

Nadere informatie

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Hoe presenteer ik mijzelf? Wat wil ik? Zorg voor je carrière Door het dagelijkse contact met mijn coach

Nadere informatie

Hulp aan het thuisfront. Dienstencentrum Bedrijfsmaatschappelijk Werk

Hulp aan het thuisfront. Dienstencentrum Bedrijfsmaatschappelijk Werk Hulp aan het thuisfront Dienstencentrum Bedrijfsmaatschappelijk Werk Dienstencentrum Bedrijfsmaatschappelijk werk helpt iedereen binnen of direct rondom Defensie met problemen die voortkomen uit het werk.

Nadere informatie

Tineke Boudewijns VERSTAG

Tineke Boudewijns VERSTAG Tineke Boudewijns VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen

Nadere informatie

Spreekpunten staatssecretaris ter gelegenheid van 65 jaar vrouwen in de Krijgsmacht op 2 december te Utrecht.

Spreekpunten staatssecretaris ter gelegenheid van 65 jaar vrouwen in de Krijgsmacht op 2 december te Utrecht. Spreekpunten staatssecretaris ter gelegenheid van 65 jaar vrouwen in de Krijgsmacht op 2 december te Utrecht. Let op: Alleen gesproken woord geldt! Dank mw. Coorens, Dames en heren, We vieren vanavond

Nadere informatie

BMW voor leidinggevenden

BMW voor leidinggevenden BMW voor leidinggevenden Dienstencentrum Bedrijfsmaatschappelijk Werk Wat kunnen wij voor u betekenen? Bedrijfsmaatschappelijk werk ondersteunt leidinggevenden bij het voorkomen en oplossen van persoonlijke

Nadere informatie

Op eigen kracht maar niet alleen

Op eigen kracht maar niet alleen uwv.nl/wajong werk.nl Op eigen kracht maar niet alleen Wat u moet weten als u Wajong aanvraagt Meer informatie Deze brochure geeft algemene informatie. Heeft u na het lezen nog vragen? Kijk dan op uwv.nl/wajong.

Nadere informatie

Als ik mijn baan kwijtraak. Voorkom dat u werkloos wordt Hoe komt u weer aan werk? Wat moet u doen voor een WW-uitkering?

Als ik mijn baan kwijtraak. Voorkom dat u werkloos wordt Hoe komt u weer aan werk? Wat moet u doen voor een WW-uitkering? Als ik mijn baan kwijtraak Voorkom dat u werkloos wordt Hoe komt u weer aan werk? Wat moet u doen voor een WW-uitkering? Werk boven uitkering UWV verstrekt tijdelijk inkomen in het kader van wettelijke

Nadere informatie

Directeur/bestuurder Peter Meijs aan het woord. Nieuwe leidinggevenden bij SDW stellen zich voor

Directeur/bestuurder Peter Meijs aan het woord. Nieuwe leidinggevenden bij SDW stellen zich voor SDWNIEUWS Informatie voor cliënten, ouders en cliëntvertegenwoordigers oktober 2010 BELANGRIJKE Informatie voor jou, lees dit blad goed! Directeur/bestuurder Peter Meijs aan het woord > Lees verder op

Nadere informatie

blad Ontmoet Paul op www.onsbpfschilders.nl wat vinden blijft gelijk 5 Meer inzicht in je pensioen: met UPO & de Pensioenplanner 2 Premie in 2015:

blad Ontmoet Paul op www.onsbpfschilders.nl wat vinden blijft gelijk 5 Meer inzicht in je pensioen: met UPO & de Pensioenplanner 2 Premie in 2015: Pensioen blad voor ondernemers april 2015 Meer inzicht in je pensioen: met UPO & de Pensioenplanner 2 wat vinden we van ons pensioenfonds 4 Premie in 2015: pensioenpremie blijft gelijk 5 Welk pensioenloon

Nadere informatie

Ondernemers-AOV voor de installatiebranche

Ondernemers-AOV voor de installatiebranche Arbeidsongeschiktheidsverzekering Informatie voor de ondernemer Ondernemers-AOV voor de installatiebranche De AOV waarbij u exact weet wat u krijgt Beste leden van UNETO-VNI Als ondernemer houdt u er natuurlijk

Nadere informatie

Wat zijn mijn rechten en plichten bij een WAO/WIA/ WAZ/ Wajong-uitkering? Wat als u zich niet aan de regels houdt?

Wat zijn mijn rechten en plichten bij een WAO/WIA/ WAZ/ Wajong-uitkering? Wat als u zich niet aan de regels houdt? Wat zijn mijn rechten en plichten bij een WAO/WIA/ WAZ/ Wajong-uitkering? Wat als u zich niet aan de regels houdt? VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN Werk boven uitkering UWV verstrekt tijdelijk inkomen

Nadere informatie

Beter Af Verzuim Risico Verzekering. Een verzuimverzekering op maat via Stichting VACI

Beter Af Verzuim Risico Verzekering. Een verzuimverzekering op maat via Stichting VACI Beter Af Verzuim Risico Verzekering Een verzuimverzekering op maat via Stichting VACI 2 SamenWerken aan Gezond Ondernemen Voor u als werkgever in de sector cultuur is het van groot belang uw organisatie

Nadere informatie

Parkinson Café Delft en omstreken Nieuwsbrief van de maand November

Parkinson Café Delft en omstreken Nieuwsbrief van de maand November Parkinson Café Delft en omstreken Nieuwsbrief van de maand November Parkinson Café Delft en omstreken website: Sophia Revalidatie (sportkantine), www.parkinsoncafedelfteo.nl Reinier de Graafweg 1, email:

Nadere informatie

Samenstelling tekst Beppie Brood (teamleider ATC s Amstelduin) Monique van Kollenburg (trainer ATC Amstelduin)

Samenstelling tekst Beppie Brood (teamleider ATC s Amstelduin) Monique van Kollenburg (trainer ATC Amstelduin) Samenstelling tekst Beppie Brood (teamleider ATC s Amstelduin) Monique van Kollenburg (trainer ATC Amstelduin) Lay-out Bob Snel (trainer ATC Amstelduin) Document Versie maart 2007 Meer informatie E-mail:

Nadere informatie

Wat kies jij? Wegwijzer in het fasemodel

Wat kies jij? Wegwijzer in het fasemodel Wat kies jij Wegwijzer in het fasemodel Van inkomen naar inkomen dit helpt PostNL helpt je op verschillende manieren. Met name via een financiële vergoeding, begeleiding van werk naar werk door Mobility

Nadere informatie

maart 2015 Schoonmaken is echt een vak pagina 6 Nieuwe regels voor uw pensioen pagina 4 Pensioenleeftijd naar 67. En nu? pagina 8

maart 2015 Schoonmaken is echt een vak pagina 6 Nieuwe regels voor uw pensioen pagina 4 Pensioenleeftijd naar 67. En nu? pagina 8 Pensioen krant maart 2015 Schoonmaken is echt een vak pagina 6 Nieuwe regels voor uw pensioen pagina 4 Pensioenleeftijd naar 67. En nu? pagina 8 Pensioenheld De website legt alles duidelijk uit Karin Kars

Nadere informatie

Hoe vraag ik een WIA-uitkering aan?

Hoe vraag ik een WIA-uitkering aan? uwv.nl werk.nl Hoe vraag ik een WIA-uitkering aan? Wat u moet weten als u al enige tijd ziek bent Wilt u meer informatie? Meer informatie vindt u op uwv.nl. Wilt u daarna nog meer weten over uw uitkering?

Nadere informatie

Dank u wel kolonel Lambrichts, mevrouw Sybilla Dekker, Generaal, geachte aanwezigen,

Dank u wel kolonel Lambrichts, mevrouw Sybilla Dekker, Generaal, geachte aanwezigen, Spreekpunten staatssecretaris De Vries van Defensie ter gelegenheid van de eerste deeltijdopleiding Middelbare Defensie Vorming te Den Haag. Let op: Alleen gesproken woord geldt! Dank u wel kolonel Lambrichts,

Nadere informatie

EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK

EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK INHOUD Over ons 1 Finance 2 Business support 3 Voorbereiding 4 De juiste indruk achterlaten 5 Het sollicitatiegesprek 7 Sollicitatievragen beantwoorden 8 OVER ONS Walters

Nadere informatie

augustus 2015 Ik bouw ook pensioen op voor mijn kinderen pagina 6 AOW-leeftijd sneller omhoog pagina 4 Doe de quiz! pagina 8

augustus 2015 Ik bouw ook pensioen op voor mijn kinderen pagina 6 AOW-leeftijd sneller omhoog pagina 4 Doe de quiz! pagina 8 Pensioen krant augustus 2015 Ik bouw ook pensioen op voor mijn kinderen pagina 6 AOW-leeftijd sneller omhoog pagina 4 Doe de quiz! pagina 8 Pensioenheld Nieuws Ik vind het leuk om iets nieuws te leren

Nadere informatie

Een WW-uitkering, en nu?

Een WW-uitkering, en nu? Een WW-uitkering, en nu? Wat u moet weten als u een WW-uitkering krijgt Meer informatie? UWV Telefoon Werknemers via 0900-92 94 0,04 per minuut, met een starttarief van 0,045. Hier komen nog uw gebruikelijke

Nadere informatie

Rechten en plichten. Deel 1 en 2 gaan over rechten en plichten die voor u als cliënt van NOVO gelden.

Rechten en plichten. Deel 1 en 2 gaan over rechten en plichten die voor u als cliënt van NOVO gelden. Inleiding Rechten en plichten In deze brochure wordt informatie gegeven over een aantal rechten en plichten die u als cliënt van NOVO heeft. U en NOVO moeten zich hier aan houden. De regels van NOVO zijn

Nadere informatie

Ongevallenverzekering Collectief

Ongevallenverzekering Collectief Ongevallenverzekering Collectief Voor bedrijven, scholen, verenigingen en stichtingen www.interpolis.nl 7899 032006 Philip de Bruin, Bloemenzaak Belle Fleur Een mooi gebaar voor werknemers Ongeveer acht

Nadere informatie

MINISTERIE VAN DEFENSIE WERKGROEP STAAL EERSTE DRUK, NOVEMBER 2007 VISIE LEIDINGGEVEN

MINISTERIE VAN DEFENSIE WERKGROEP STAAL EERSTE DRUK, NOVEMBER 2007 VISIE LEIDINGGEVEN MINISTERIE VAN DEFENSIE WERKGROEP STAAL EERSTE DRUK, NOVEMBER 2007 VISIE LEIDINGGEVEN INLEIDING Voorwoord Commandant der Strijdkrachten CONTEXT De complexe omgeving waarin bij Defensie leiding wordt gegeven

Nadere informatie

Namens Max: Tops: Tips: soms had je een beetje een houding van dat komt wel, probeer volgend project daar op te letten.

Namens Max: Tops: Tips: soms had je een beetje een houding van dat komt wel, probeer volgend project daar op te letten. 360 graden feedback Hieronder wordt door ieder groepslid een feedback gegeven op al zijn groepsgenoten. Zo kan iedereen zijn mening geven op de werkhouding van de betreffende persoon. Feedback van de groep

Nadere informatie

Nieuwsbrief 4 nazomer 2008

Nieuwsbrief 4 nazomer 2008 Nieuwsbrief 4 nazomer 2008 Van de redactie Hierbij ontvangt u de nazomer nieuwsbrief van Haagse Ontmoetingen Wij houden graag iedereen op de hoogte van de gebeurtenissen in en rond dit bijzondere project.

Nadere informatie

Met het project van Stage naar Werk

Met het project van Stage naar Werk Werkfitstages bij Defensie: nieuw perspectief op werk Als langdurig werkloze kom je maar moeilijk aan de bak. Kon je maar even ergens weer werkritme en nieuwe ervaringen opdoen Het Ministerie van Defensie

Nadere informatie

Een land waar. mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps

Een land waar. mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps Een land waar mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps Lilian (48) vraagt haar zoontje om even een handje te komen geven. Dat doet hij en dan gaat hij weer lekker verder spelen. Wij nemen plaats aan

Nadere informatie

hun familie, geachte aanwezigen,

hun familie, geachte aanwezigen, Toespraak van de minister van Defensie, J.S.J. Hillen, ter gelegenheid van de uitreiking van de eerste universitair erkende diploma s van de Nederlandse Defensie Academie op 26 maart 2012 te Den Helder.

Nadere informatie

Nazorgonderzoek. voor militairen en thuisfront

Nazorgonderzoek. voor militairen en thuisfront Nazorgonderzoek voor militairen en thuisfront Iedere militair die langer dan 30 dagen uitgezonden is geweest, wordt uitgenodigd om deel te nemen aan het Nazorgonderzoek. De militair ontvangt zes maanden

Nadere informatie

NIEUWSBRIEF Het nieuwe Koningin Wilhelmina

NIEUWSBRIEF Het nieuwe Koningin Wilhelmina NIEUWSBRIEF Het nieuwe Koningin Wilhelmina 1 In dit nummer 2. De gemeente laat weten 2. Veilig en weer goed zicht 3. Pendelbus is succes 3. Interne verhuizing loopt goed 4. Mevr. Reijneke over haar interne

Nadere informatie

Opstartles 10. EXTRA Oefenen met woorden bij de lessen

Opstartles 10. EXTRA Oefenen met woorden bij de lessen www.edusom.nl Opstartles 10. EXTRA Oefenen met woorden bij de lessen Het is belangrijk om veel woorden te leren. In deze extra les vindt u extra woorden bij de Opstartlessen 1 t/m 5. Kijk ook eens naar

Nadere informatie

Als u klachten heeft...

Als u klachten heeft... Als u klachten heeft... Bent u niet tevreden? Wij, Raad van Bestuur, medewerkers en artsen van het willen graag dat u tevreden bent over uw medische behandeling. Ook willen we dat u zich welkom voelt bij

Nadere informatie

Betrokken ondernemen? Steun vluchtelingenwerk!

Betrokken ondernemen? Steun vluchtelingenwerk! Betrokken ondernemen? Steun vluchtelingenwerk! VluchtelingenWerk Noord-Nederland Informatiefolder voor bedrijven Stelt u zich eens voor dat u vanwege oorlog en vervolging huis en haard moet ontvluchten

Nadere informatie

Elke middag loopt Fogg van zijn huis naar de Club. Om een spelletje kaart te spelen. Er wordt altijd om geld gespeeld. En als Fogg wint, geeft hij

Elke middag loopt Fogg van zijn huis naar de Club. Om een spelletje kaart te spelen. Er wordt altijd om geld gespeeld. En als Fogg wint, geeft hij Rijk Phileas Fogg is een vreemde man. Hij is erg rijk. Maar niemand weet hoe hij aan zijn geld komt. Een baan heeft hij namelijk niet. Toch woont hij in een groot huis, midden in Londen. In zijn eentje.

Nadere informatie

IN HET HART VAN DE INFORMATIEVOORZIENING

IN HET HART VAN DE INFORMATIEVOORZIENING IN HET HART VAN DE INFORMATIEVOORZIENING IVENT Postbus 20703 2500 ES MPC 58L (intern Defensie) Den Haag www.cdc.nl/ivent IN DIENST VAN DEFENSIE Om haar taak optimaal te kunnen uitvoeren is Defensie onder

Nadere informatie

van de TFU, Welkom thuis! Eindhoven.

van de TFU, Welkom thuis! Eindhoven. Toespraak van de minister van Defensie, E. van Middelkoop, bij de terugkeer van de laatste Task Force Uruzgan, Vliegbasis Eindhoven, 8 augustus 2010. Let op: Alleen gesproken woord geldt! Commandant van

Nadere informatie

Maart 2014. Ik ga later niet op de bank zitten. pagina 6. Meer inzicht in uw pensioen. pagina 4. Wat is het UPO? pagina 8

Maart 2014. Ik ga later niet op de bank zitten. pagina 6. Meer inzicht in uw pensioen. pagina 4. Wat is het UPO? pagina 8 Pensioen krant Maart 2014 Ik ga later niet op de bank zitten pagina 6 Meer inzicht in uw pensioen pagina 4 Wat is het UPO? pagina 8 Pensioenheld Dromen doen we allemaal Brayen Verbond (39 jaar) is projecteider

Nadere informatie

Handreiking inzake verhuizing van ouderen naar een andere woonlocatie.

Handreiking inzake verhuizing van ouderen naar een andere woonlocatie. Handreiking inzake verhuizing van ouderen naar een andere woonlocatie. A. Noodzakelijke verhuizing van ouderen uit hun verzorgings- of verpleeghuis - hoe wordt dit zo goed mogelijk begeleid? In deze handreiking

Nadere informatie

Werken bij de. Wil je werken bij de Rijksschoonmaakorganisatie? Lees dan deze folder!

Werken bij de. Wil je werken bij de Rijksschoonmaakorganisatie? Lees dan deze folder! Werken bij de Rijksschoonmaakorganisatie Wil je werken bij de Rijksschoonmaakorganisatie? Lees dan deze folder! 2 Werken bij de Rijksschoonmaakorganisatie Inhoud 1. De Rijksoverheid gaat zelf schoonmaken.

Nadere informatie

Het verkoop-adviesgesprek. Waar gaat deze kaart over? Wat wordt er van je verwacht? Verkopen

Het verkoop-adviesgesprek. Waar gaat deze kaart over? Wat wordt er van je verwacht? Verkopen Waar gaat deze kaart over? Deze kaart gaat over verkopen aan en adviseren van gasten in horecabedrijven. Oftewel: het verkoopadviesgeprek. Wat wordt er van je verwacht? Na het bestuderen van deze kaart

Nadere informatie

Overzicht aandachtspunten voor de organisatie van evenementen

Overzicht aandachtspunten voor de organisatie van evenementen Overzicht aandachtspunten voor de organisatie van evenementen Het Duisenberg Gebouw met haar prachtige Plaza en onderwijsruimtes is een uitstekende plek voor studenten, staf en externen om een evenement

Nadere informatie

WERK EN INKOMEN VOOR JONGGEHANDICAPTEN Signalen uit de praktijk in vraag en antwoord. Breed Platform Verzekerden en Werk NUMMER 1, november 2006

WERK EN INKOMEN VOOR JONGGEHANDICAPTEN Signalen uit de praktijk in vraag en antwoord. Breed Platform Verzekerden en Werk NUMMER 1, november 2006 WERK EN INKOMEN VOOR JONGGEHANDICAPTEN Signalen uit de praktijk in vraag en antwoord Breed Platform Verzekerden en Werk NUMMER 1, november 2006 Het komend jaar werkt het BPV&W samen met NIZW aan het project

Nadere informatie

Ontslag, wat nu? Informatie voor medewerkers Beroepsonderwijs en Volwasseneneducatie over (dreigend) ontslag

Ontslag, wat nu? Informatie voor medewerkers Beroepsonderwijs en Volwasseneneducatie over (dreigend) ontslag Ontslag, wat nu? Informatie voor medewerkers Beroepsonderwijs en Volwasseneneducatie over (dreigend) ontslag Informatie voor medewerkers Beroepsonderwijs en Volwasseneneducatie over (dreigend) ontslag.

Nadere informatie

Op eigen kracht maar niet alleen. Wat u moet weten als u Wajong aanvraagt

Op eigen kracht maar niet alleen. Wat u moet weten als u Wajong aanvraagt Op eigen kracht maar niet alleen Wat u moet weten als u Wajong aanvraagt Inhoud Wajong in het kort 3 Hoe gaat de aanvraag Wajong? 6 Op gesprek 9 De beslissing 11 Afspraak met uw contactpersoon: een plan

Nadere informatie

Eén complete oplossing voor verzuim, preventie én re-integratie

Eén complete oplossing voor verzuim, preventie én re-integratie VerzuimVizier Plus WGA-eigenrisicoverzekering Eén complete oplossing voor verzuim, preventie én re-integratie Onderdeel van Personeels- Impulz informatie voor de werkgever Als ondernemer wilt u natuurlijk

Nadere informatie

Blok 1 - Voeding en ziekte

Blok 1 - Voeding en ziekte Reflectie jaar 2 Algemeen Nadat ik mijn propedeuse heb behaald kon ik mij in het volgende studiejaar compleet richten op het begin van de hoofdfase. Ik heb in het tweede jaar veel geleerd en mijzelf verder

Nadere informatie

Arbeidsongeschiktheidsverzekering Informatie voor de ondernemer. Ondernemers-AOV. De AOV waarbij u exact weet wat u krijgt

Arbeidsongeschiktheidsverzekering Informatie voor de ondernemer. Ondernemers-AOV. De AOV waarbij u exact weet wat u krijgt Arbeidsongeschiktheidsverzekering Informatie voor de ondernemer Ondernemers-AOV De AOV waarbij u exact weet wat u krijgt Beste leden van de Koninklijke Metaalunie, Als ondernemer houdt u er natuurlijk

Nadere informatie

Laurentius Cliëntenpanel Informatievoorziening en openingstijden. Cliëntenraad Laurentius Ziekenhuis

Laurentius Cliëntenpanel Informatievoorziening en openingstijden. Cliëntenraad Laurentius Ziekenhuis Laurentius Cliëntenpanel Informatievoorziening en openingstijden Cliëntenraad Laurentius Ziekenhuis Rapportage auteur: Jos Beerens / juni 2014 Respons Respons: 67% 33% 67% ingevuld niet ingevuld Laurentius

Nadere informatie

Mats Werkt! WWW.MATSWERKT.NL DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER.

Mats Werkt! WWW.MATSWERKT.NL DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER. Mats Werkt! DÉ CURSUS VOOR HET BEGELEIDEN VAN MENSEN MET EEN ARBEIDSBEPERKING OP DE WERKVLOER. WWW.MATSWERKT.NL Mats werkt: Dé cursus voor het begeleiden van mensen met een arbeidsbeperking op de werkvloer.

Nadere informatie

DINEREN IN DE HOFTRAMMM

DINEREN IN DE HOFTRAMMM DINEREN IN DE HOFTRAMMM De bijzondere creatie van Bobby van Galen en Pierre Wind Foto s en tekst: Martien Versteegh Eigenaar en gastheer Bobby van Galen heet u van harte welkom Het begon met een droom

Nadere informatie

Pensioen Nieuws. Wat komt er op ons af? #10 januari 14. Pensioenfonds

Pensioen Nieuws. Wat komt er op ons af? #10 januari 14. Pensioenfonds Pensioen Nieuws Een uitgave van Stichting Pensioenfonds AVEBE #10 januari 14 1 Wat komt er op ons af? Dekkingsgraad stabiel Alle pensioenen omhoog 2 Tijdelijke pensioenregeling 1 jaar verlengd 3 Anw-hiaatpensioenregeling

Nadere informatie

Voorkomen, verzekeren en werken aan uw terugkeer. Wat kan Generali voor u betekenen?

Voorkomen, verzekeren en werken aan uw terugkeer. Wat kan Generali voor u betekenen? Voorkomen, verzekeren en werken aan uw terugkeer Wat kan Generali voor u betekenen? I n h o u ds o p g av e Arbeidsgeschikt of arbeidsongeschikt? 3 2 Hoe voorkomt u arbeidsongeschiktheid? 4 U raakt toch

Nadere informatie

Rapportage Competenties. Bea het Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email:

Rapportage Competenties. Bea het Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email: Rapportage Competenties Naam: Bea het Voorbeeld Datum: 16.06.2015 Email: support@meurshrm.nl Bea het Voorbeeld / 16.06.2015 / Competenties (QPN) 2 Inleiding In dit rapport wordt ingegaan op de competenties

Nadere informatie

Werkboek Het is mijn leven

Werkboek Het is mijn leven Werkboek Het is mijn leven Het is mijn leven Een werkboek voor jongeren die zelf willen kiezen in hun leven. Vul dit werkboek in met mensen die je vertrouwt, bespreek het met mensen die om je geven. Er

Nadere informatie

Stichting Pandora GEDWONGEN OPNAME. Stichting Pandora, februari 2003 1/8

Stichting Pandora GEDWONGEN OPNAME. Stichting Pandora, februari 2003 1/8 Stichting Pandora, februari 2003 1/8 GEDWONGEN OPNAME Stichting Pandora Stichting Pandora, februari 2003 2/8 Gedwongen opname Niemand wil tegen z'n zin in een psychiatrisch ziekenhuis terechtkomen. Dat

Nadere informatie

Mijn werkgever kan mij niet meer betalen!

Mijn werkgever kan mij niet meer betalen! Mijn werkgever kan mij niet meer betalen! Wat moet u doen? Kunt u een uitkering krijgen? VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN Werk boven uitkering UWV verstrekt tijdelijk inkomen in het kader van wettelijke

Nadere informatie

VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN

VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN Ik wil zélf regelen hoe ik weer zo snel mogelijk aan het werk kom Subsidie voor begeleiding naar werk als u niet meer bij uw werkgever aan het werk kunt VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN Inhoud Als

Nadere informatie

Werknemers stonden raar te kijken toen ik opeens zelf de koffie ging halen.

Werknemers stonden raar te kijken toen ik opeens zelf de koffie ging halen. Grafimediabedrijf 4 - sociale innovatie in de praktijk Het bedrijf stimuleert sinds 2009 de proactiviteit van zijn werknemers en geeft hen bijbehorende verantwoordelijkheden. Het samenspel van verantwoordelijkheden

Nadere informatie

Ziekte en re-integratie

Ziekte en re-integratie Landelijke vereniging Artsen in Dienstverban Ziekte en re-integratie Als u ziek bent, wilt u waarschijnlijk maar een ding: zo snel mogelijk herstellen en gewoon weer aan het werk. De meeste mensen zijn

Nadere informatie

Veel gestelde vragen plaatsingsproces Fumo. Hebben de afdelingshoofden invloed op de plaatsing van de medewerkers in de Fumo?

Veel gestelde vragen plaatsingsproces Fumo. Hebben de afdelingshoofden invloed op de plaatsing van de medewerkers in de Fumo? Veel gestelde vragen plaatsingsproces Fumo Hebben de afdelingshoofden invloed op de plaatsing van de medewerkers in de Fumo? Deels, de tijdelijke MT leden zitten in de voorbereidingscommissie. Betekent

Nadere informatie

Afdeling Nierziekten (Dialyse, hemodialyse)

Afdeling Nierziekten (Dialyse, hemodialyse) Inwendige geneeskunde Afdeling Nierziekten (Dialyse, hemodialyse) www.catharinaziekenhuis.nl Wat is hemodialyse... 3 Waar wanneer en hoe laat wordt u gedialyseerd... 3 Wat kunt u verwachten... 4 Uw eigen

Nadere informatie

VRAGEN BIJ DE COMPETENTIES

VRAGEN BIJ DE COMPETENTIES ONDERWIJSMAGAZIJN VOOR LOB VRAGEN BIJ DE COMPETENTIES Landelijk Stimuleringsproject LOB in het mbo VRAGEN BIJ ONTDEK COMPETENTIES JE PASSIE MOTIEVEN INLEIDING In LOB-trainingen en tijdens gesprekken met

Nadere informatie

Maatschappelijke oriëntatie

Maatschappelijke oriëntatie Maatschappelijke oriëntatie De maatschappelijke oriëntatie is er om je een beeld te geven wat er allemaal in de maatschappij is. Om erachter te komen waarom er bepaalde winkels, diensten of zorg zijn.

Nadere informatie

Verzuimprotocol: ziekteverlof aanvragen

Verzuimprotocol: ziekteverlof aanvragen Bij verzuim ligt het accent op wat je nog wel kan. Ziek is ziek, maar betekent niet automatisch dat je niet kunt werken. Ziekteverzuim is minder vrijblijvend en vraagt van werkgever en medewerker meer

Nadere informatie

pggm.nl Mantelzorg en dementie in de beleving van PGGM&CO-leden

pggm.nl Mantelzorg en dementie in de beleving van PGGM&CO-leden pggm.nl Mantelzorg en dementie in de beleving van PGGM&CO-leden Enquête Mantelzorg en dementie 2014 Vooraf In juli 2014 vroegen wij onze leden naar hun ervaringen met mantelzorg in het algemeen, en mantelzorg

Nadere informatie

Thema Op het werk. Demet TV. Lesbrief 8. De eerste werkdag

Thema Op het werk. Demet TV. Lesbrief 8. De eerste werkdag Thema Op het werk. Demet TV Lesbrief 8. De eerste werkdag Deze les gaat over de eerste werkdag. gaat voor het eerst werken bij een snoepfabriek. Hij komt binnen en maakt kennis met de chef. De chef vertelt

Nadere informatie

Goed wonen = goed werken Een integriteitcode voor Standvast wonen

Goed wonen = goed werken Een integriteitcode voor Standvast wonen Goed wonen = goed werken Een integriteitcode voor Standvast wonen Goed werken, wat betekent dat? Hoe behoor je je als medewerker van Standvast Wonen te gedragen en hoe niet? Waar liggen de grenzen? Vragen

Nadere informatie

Jan de Laat OVERSTAG

Jan de Laat OVERSTAG Jan de Laat VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen van teksten

Nadere informatie

Gratis Rapport : Wat Te Doen Voor, Tijdens En Na Je Eerste Marathon. - Eelco de Boer -

Gratis Rapport : Wat Te Doen Voor, Tijdens En Na Je Eerste Marathon. - Eelco de Boer - Gratis Rapport : Wat Te Doen Voor, Tijdens En Na Je Eerste Marathon - Eelco de Boer - Gratis Rapport : Wat Te Doen Voor, Tijdens En Na Je Eerste Marathon Beste lezer, Ik hoop dat jouw doorzettingsvermogen

Nadere informatie

OosterparkBOOM! Waar staat de OosterparkBOOM eind 2014?

OosterparkBOOM! Waar staat de OosterparkBOOM eind 2014? OosterparkBOOM! Waar staat de OosterparkBOOM eind 2014? Mark C Hoogenboom Deze tekst is eind 2013 geschreven alsof het eind 2014 is. De tekst is bedoeld om een beeld te schetsen waar de OosterparkBOOM

Nadere informatie

Effectief een sollicitatiegesprek voeren, voor werkgevers

Effectief een sollicitatiegesprek voeren, voor werkgevers Effectief een sollicitatiegesprek voeren, voor werkgevers Deze tips zijn bedoeld voor managers die kandidaten interviewen voor een vacature. Veel managers hebben geen of weinig ervaring in het effectief

Nadere informatie

de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Plein 2 2511 CR Den Haag

de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Plein 2 2511 CR Den Haag > Retouradres Postbus 20701 2500 ES Den Haag de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Plein 2 2511 CR Den Haag Ministerie van Defensie Plein 4 MPC 58 B Postbus 20701 2500 ES Den Haag www.defensie.nl

Nadere informatie

Allianz Inkomensverzekeringen. Nederland Schadeverzekering N.V. Allianz. Inkomens- Combinatie. Wagenparkmanagement

Allianz Inkomensverzekeringen. Nederland Schadeverzekering N.V. Allianz. Inkomens- Combinatie. Wagenparkmanagement Allianz Inkomensverzekeringen Nederland Schadeverzekering N.V. Allianz Inkomens- Combinatie Wagenparkmanagement Hoe houdt u maximale controle op de verzuimkosten? Voor uw productie of dienstverlening heeft

Nadere informatie

plastraining voor kinderen adviezen voor ouders

plastraining voor kinderen adviezen voor ouders plastraining voor kinderen adviezen voor ouders Uw kind start met een plastraining op de polikliniek Kindergeneeskunde van het OLVG. Uw kind volgt de training omdat hij problemen heeft met zijn blaas.

Nadere informatie

Begeleiding op maat in uw eigen omgeving

Begeleiding op maat in uw eigen omgeving Begeleiding op maat in uw eigen omgeving Verzorgingshuis De Bettekamp in Varsseveld Informatie voor cliënten en familie De zorg waar u zich het beste bij voelt Ouder worden is niet voor iedereen hetzelfde.

Nadere informatie

Achmea Personenschade: aangenaam!

Achmea Personenschade: aangenaam! Achmea Personenschade: aangenaam! INHOUD Achmea Personenschade: aangenaam! 3 Wat doen wij voor u? 4 Hoe doen wij dat? 5 Met wie krijgt u te maken? 7 Wat doet u? 9 Wat betalen wij? 10 Zoekt u extra hulp?

Nadere informatie

Les 2: Voorspellen Tekst: Veilig in het verkeer. Introductiefase: 2. Vraag: "Kan iemand zich nog herinneren wat de bedoeling was bij het voorspellen?

Les 2: Voorspellen Tekst: Veilig in het verkeer. Introductiefase: 2. Vraag: Kan iemand zich nog herinneren wat de bedoeling was bij het voorspellen? Les 2: Voorspellen Tekst: Veilig in het verkeer "Welkom:... " Introductiefase: 1. "Vorige week zijn we begonnen met voorspellen." 2. Vraag: "Kan iemand zich nog herinneren wat de bedoeling was bij het

Nadere informatie

Dakloos Apeldoorn Informatie voor spreekbeurt

Dakloos Apeldoorn Informatie voor spreekbeurt Dakloos Apeldoorn Informatie voor spreekbeurt (voor de bovenbouw) Hier willen we je op weg helpen bij het maken van een spreekbeurt. Je hebt ervoor gekozen om je spreekbeurt te houden over daklozen, of

Nadere informatie

O, antwoordde ik. Verder zei ik niets. Ik ging vlug de keuken weer uit en zonder eten naar school.

O, antwoordde ik. Verder zei ik niets. Ik ging vlug de keuken weer uit en zonder eten naar school. Voorwoord Susan schrijft elke dag in haar dagboek. Dat dagboek is geen echt boek. En ook geen schrift. Susans dagboek zit in haar tablet, een tablet van school. In een map die Moeilijke Vragen heet. Susan

Nadere informatie

MEE. Ondersteuning bij leven met een beperking. Algemene brochure. voor mensen met een beperking. MEE maakt meedoen mogelijk

MEE. Ondersteuning bij leven met een beperking. Algemene brochure. voor mensen met een beperking. MEE maakt meedoen mogelijk MEE Ondersteuning bij leven met een beperking Algemene brochure voor mensen met een beperking MEE maakt meedoen mogelijk 1 Colofon Tekst en samenstelling Eenvoudig Communiceren Amsterdam Afd. Communicatie

Nadere informatie

SV Baarn D1 pakt eerste prijs in Parijs!

SV Baarn D1 pakt eerste prijs in Parijs! SV Baarn D1 pakt eerste prijs in Parijs! De D1 van SV Baarn is met Pinksteren vier dagen naar Parijs geweest. Dit was een onvergetelijke ervaring voor de spelers uit het team. De ploeg van Jacco Engelsman,

Nadere informatie

Schoolkamp. Ze hadden toen allemaal iets verzonnen om niet mee te hoeven met de dropping.

Schoolkamp. Ze hadden toen allemaal iets verzonnen om niet mee te hoeven met de dropping. Schoolkamp En jij, Abel?, vraagt Nadia. Wat doe jij over tien jaar? Abel buigt naar voren om nog een flesje bier uit het kratje te pakken. Dan werk ik bij de Amsterdamse politie, zegt hij. Hij maakt het

Nadere informatie

Les 8: Ik voel me hier gelukkig.

Les 8: Ik voel me hier gelukkig. CD 2, Track 15 Alstublieft meneer. Zal ik de kabeljauwfilets in een tasje voor u doen? Kijkt u eens. Tot ziens. Dag meneer. Mijn naam is Sandra Metten. Ik schrijf een artikel voor het studentenblad Zo!

Nadere informatie

werken bij DEFENSIE MARINE Denk je aan de Marine, dan denk je aan schepen. Logisch, want die hebben we bij de Marine in alle soorten en maten. Van mijnenjagers tot onderzeeboten. Toch is de Marine meer

Nadere informatie

Is jouw doel om ze te overtuigen ook in Nederland te komen wonen? Nee hoor; ik ga ze gewoon kennis laten maken; verder niets.

Is jouw doel om ze te overtuigen ook in Nederland te komen wonen? Nee hoor; ik ga ze gewoon kennis laten maken; verder niets. Een stedentrip is wat Giga (28) het liefste doet tijdens zijn vakanties: het lijstje van steden die hij dit jaar nog gaat bezoeken is enorm; Amsterdam, Den Haag, Utrecht, Antwerpen, Brugge, Gent, Praag,

Nadere informatie

Onderzoek werknemers met kanker

Onderzoek werknemers met kanker Onderzoek werknemers met kanker Dinsdag 15 april 2013 Over dit onderzoek Dit onderzoek is gehouden in samenwerking met de Nederlandse Federatie voor Kankerpatiëntenorganisaties (NFK). Aan het onderzoek

Nadere informatie

GEDRAGSCODE EN ETHISCHE CODE RICHTLIJN OVER GESCHENKEN EN AMUSEMENT

GEDRAGSCODE EN ETHISCHE CODE RICHTLIJN OVER GESCHENKEN EN AMUSEMENT GEDRAGSCODE EN ETHISCHE CODE RICHTLIJN OVER GESCHENKEN EN AMUSEMENT RICHTLIJN OVER GESCHENKEN EN AMUSEMENT Het aanbieden of ontvangen van relatiegeschenken en amusement is vaak een geschikte manier voor

Nadere informatie