WDH. Eemland-N.W. Veluwe. - Het Juk. - Kroketten. - Duodagen. n0. 63 november 2010

Transcriptie

1 WDH B E R I C H T E N Eemland-N.W. Veluwe - Het Juk - Op die manier - Kroketten - Duodagen n0. 63 november

2 W D H B E R I C H T E N Eemland-N.W. Veluwe no. 63 november 2010 Mededelingenblad van de Werkgroep Deskundigheidsbevordering Huisartsen Eemland - Noord West Veluwe Verschijnt begin: maart - juni - november Redactie: Dianne Jaspers Koen Vrijmoet Redactieadres: WDH BERICHTEN Postbus AA Amersfoort Telefoon: Fax: info@wdhmn.nl Internet: Redactiesecretariaat: WDH buro Doelgroep: Leden WDH Eemland - Noord West Veluwe Oplage: 350 exemplaren Abonnementen: Voor een ieder niet behorende tot de doelgroep 20,-- Bankrekening WDH: ABN-Amro Realisatie: VM&P, Amersfoort I N H O U D VAN DE REDACTIE 2 VAN DE MEDISCH COÖRDINATOR 3 AANKONDIGING CURSUS Dag van de ketenzorg 4 Op weg in je praktijk 5 Ervaren in de praktijk 6 GGZ in uw pakket 7 Noteer vast in uw agenda 8 VERSLAG CURSUS Op die manier 9 Duodagen 10 HOE IS DE HUISARTS BEHUISD Kootwijkerbroek 13 Vondelplein 14 INGEZONDEN Intervisie 15 Accreditatie 16 KUNZ ONTMOET KUNST 17 IN DE WANDELGANGEN 18 WDH BESTUUR 19 1

3 V A N D E R E D A C T I E V A N D E M E D I S C H C O Ö R D I N A T O R Het huisartsgeneeskundig reilen en zeilen in Midden Nederland Enthousiasme Nu het nieuwe medische seizoen weer begonnen is, is het hoog tijd om u via ons bindmiddel het WDH blaadje op de hoogte te brengen van huisartsgeneeskundig reilen en zeilen in Midden Nederland. Ook u bent natuurlijk geconfronteerd met medische spoedgevallen als het inhuren van POH-GGZ, het aanvragen van UZI passen en kaartlezers, declareren van niet 55+ maar 58+ modules etc. Kortom de bekende onderwerpen waar onze kostbare opleiding zo noodzakelijk voor is. Die UZI passen, wat vinden we daarvan? Achterhaalde techniek, ja da s duidelijk. Noodzakelijk kwaad, dat lijkt het ook. Tenminste wel wanneer je er op vertrouwt dat de heren/dames ambtenaren het LSP inderdaad van de grond krijgen in 2011 en dat er patiënten zijn die er prijs op stellen dat hun dossier er aan gekoppeld wordt. Ik ben eigenlijk benieuwd welke collegae in onze regio al echt voorbereid zijn op deze ontwikkeling. Is uw dossier een goed beheerd zorg dossier? Ik durf het van het mijne nog niet met droge ogen te beweren, terwijl ik denk flink voor te lopen op het gemiddelde. Ik wens u vast sterkte. Op vele plekken zijn inmiddels POH-GGZ medewerkers aan het werk gegaan. Voor de meesten is het nog zoeken naar welke patiënt daar thuis hoort en of het korte of langere contacten moeten zijn. Leuk want het biedt invullingsmogelijkheden die per praktijk en persoon kunnen verschillen. Lastig want het geeft nog veel onduidelijkheid en hier en daar onrust bij andere medewerkers. Ik wens de POH-GGZ alle sterkte. In deze storm van nieuwe ontwikkelingen vind ik troost in het feit dat ik steun gevonden heb in de creatieve redactionele kwaliteiten van Dianne Jaspers die helpt het WDH blad weer nieuw leven in te blazen. Gezien haar scherpte zal ik mijn stukjes weer naar een hoger streefniveau moeten tillen. Ik wens mezelf ook vast sterkte. Sterkte, Koen Vrijmoet Tot mijn grote vreugde werd ik door de redactie van de WDH berichten onlangs weer gevraagd een stukje te schrijven. Vreugde omdat ik vreesde dat dit clubblad van de WDH dat ik samen met mijn voormalig collega Peter Schepp in 1986 heb opgericht een stille dood gestorven was. Maar niets is minder waar; de hoofdredacteur was kennelijk tijdelijk in de slaapstand gegaan. Maar springlevend als voorheen komen nu weer de wetenswaardigheden van de WDH tot u. Veel is er inmiddels veranderd, maar veel is ook nog steeds hetzelfde. Het blijft moeilijk om cursussen vol te krijgen vanwege het overgrote aanbod aan nascholingen. Het blijft moeilijk om met derden data af te stemmen. Het blijft moeilijk om te concurreren met gesponsorde nascholingen. Ook blijft het moeilijk om huisartsen te bereiken. We sturen berichten per en per post, maar horen toch nog geregeld: ik heb daar niets van ontvangen. Er wordt ook wel erg veel op uw bordje gegooid om te lezen. Dat besef ik maar al te goed. Daarentegen is er nog altijd veel enthousiasme om nieuwe nascholingen te ontwikkelen. Ook is het aantal EKC-en inmiddels aardig toegenomen en beschikt waarschijnlijk elke toets groep over een of twee EKC-en. En dat leidt tot veel toetsgroepbijeenkomsten, waarin ook weer met veel elan nageschoold/getoetst wordt. Onlangs heb ik weer een bijzondere week gehad met onze nascholingscursus het Ochtendspreekuur die in Valencia werd gehouden. Het is een oude formule die 10 jaar geleden voor het eerst is uitgewerkt en waarvan we nu de tweede versie hebben gemaakt. Het blijkt weer een schot in de roos en niet alleen vanwege de fantastische lokatie. De cursus zelf heeft een buitengewone uitstraling, zowel qua vormgeving als qua inhoud en opnieuw werden we door de deelnemers overstelpt met complimenten. Dat is voor de organisatie het prettigst: zelf veel plezier hebben in het organiseren en met blije mensen weer huiswaarts gaan. Volgend jaar komt de cursus weer, maar dan in een compacte vorm in Nederland, speciaal voor hen die niet lang en/of ver van huis willen. Hou de mailing in de gaten of raadpleeg van tijd tot tijd de website: Hopelijk vindt u in deze WDH-Berichten weer veel lezenswaardige bijdragen over wat nascholers zoal bezighoudt en wordt u ook een beetje enthousiast gemaakt voor onze activiteiten. Paul Heuberger 2 3

4 A A N K O N D I G I N G A A N K O N D I G I N G Dag van de Ketenzorg (Diamuraal) NHG leergang - Op weg in je praktijk Stichting Diamuraal en de WDH Eemland-N.W. Veluwe nodigen u uit voor de Dag van de Ketenzorg, waarin aandacht wordt besteed aan de ketenzorgprogramma s Diabetes Mellitus type 2, Cardiovasculair Risicomanagement en COPD. Na een inleiding waarin de zorgprogramma s worden verduidelijkt, kunt u een keuze maken uit diverse workshops. Ter afsluiting komen in het licht van 30 jaar ketenzorg, een aantal dilemma s aan de orde, onder andere: abonnementstarief/verrichtingentarief, meer of minder ondersteunend personeel, praktijkvergroting of juist niet? DATUM donderdag 9 december 2010 PLAATS Hilton Royal Parc Hotel Soestduinen KOSTEN Deze nascholing wordt gefinancierd door de Stichting Diamuraal INSCHRIJVING Zie voor details de mailing. Voor uitgebreide informatie en inschrijven zie de website GEACCREDITEERDE UREN 6 uur Als een van de eersten in Nederland is de WDH Midden Nederland een samenwerking aangegaan met NHG Scholing en NHG leergang Asklepion. Wij bieden u een unieke leergang aan, geheel gericht op u als startende huisarts. Waarom een leergang voor de jonge startende huisarts? Deze leergang richt zich zowel op huisartsen die een eigen praktijk gaan beginnen (na een periode als aios, waarnemer of hidha), als op huisartsen die recent met een eigen praktijk gestart zijn of al enige jaren werkzaam zijn in hun eigen praktijk. Met de medisch-inhoudelijke kant van het vak heeft u als solist of in een groepspraktijk al ervaring opgedaan en nu heeft u behoefte aan het opzetten of uitbreiden van een kwaliteitsbeleid in uw eigen praktijk. U ontwikkelt tijdens deze leergang uw visie op kwaliteitsbeleid en leert deze direct te vertalen naar uw eigen praktijksituatie. DATUM module 1: 13 januari 2011 module 2: 10 februari 2011 module 3: 24 maart 2011 module 4: 21 april 2011 PLAATS Conferentiecentrum Kaap Doorn, Doorn KOSTEN 845,-- voor NHG en/of WDH leden en 1.195,-- voor niet NHG en/of WDH leden. Voor de intervisie betaalt u aanvullend: 395,-- voor NHG en/of WDH leden en 550,-- voor niet NHG en/of WDH leden. U ontvangt een uitgebreide syllabus. INSCHRIJVING Zie voor details de mailing. Voor uitgebreide informatie en inschrijven zie de website GEACCREDITEERDE UREN 36 uur 4 5

5 A A N K O N D I G I N G A A N K O N D I G I N G NHG leergang - Ervaren in de praktijk GGZ! Hét pakket van de huisarts 2011 Als een van de eersten in Nederland is de WDH Midden Nederland een samenwerking aangegaan met NHG Scholing en NHG leergang Asklepion. Wij bieden u een unieke leergang aan geheel gericht op u als ervaren huisarts. Waarom een leergang voor de ervaren huisarts? Als ervaren huisarts heeft u een rijke werkervaring en een sterke binding met uw vak. In deze leergang ontmoet u collega-huisartsen van 45 jaar en ouder, allen met een gedegen opvatting over de toekomst van de huisartsgeneeskunde, maar ook met vragen en twijfels. Samen met uw collega s, gastdocenten en de groepsbegeleider wisselt u van gedachten over uw huidige loopbaan en uw verwachtingen of plannen voor de toekomst. U gaat actief aan de slag met vragen als: Waaruit put ik de komende jaren de inspiratie en bezieling voor mijn werk? Hoe blijf ik daarbij fit en energiek? Wat zou mijn rol kunnen zijn in nieuwe samenwerkingsverbanden? Daarnaast komen ook onderwerpen als kwaliteitsbeleid en praktijkoverdracht ruimschoots aan bod. Misschien wilt u op termijn stoppen met uw werk. Hoe pakt u dat dan aan? De leergang biedt u ook diverse handvatten om uw vakmanschap en deskundigheid over te dragen. DATUM module 1: 27 januari 2011 module 2: 10 februari 2011 module 3: 24 maart 2011 module 4: 28 april 2011 PLAATS Conferentiecentrum Kaap Doorn, Doorn De huisarts van nu die zijn kennis en zijn deskundigheid wil verbeteren op het gebied van de GGZ beschikt over een bonte verzameling van standpunten, standaarden, LESA s en patiëntenbrieven van het NHG. Die informatie is van hoge kwaliteit maar wel erg uitgebreid. Als we, wat daar is geschreven, in de praktijk uitvoeren dan zal ons GGZ pakket in de toekomst nog een substantieel deel van ons werk uitmaken. DATUM zaterdag 22 januari tot zaterdag 29 januari 2011 PLAATS Hotel L Ours Blanc, Les Ménuires, Frankrijk KOSTEN Voor WDH leden 1.675,-- (niet leden 1.975,--) per deelnemende huisarts. INSCHRIJVING Zie voor details de mailing. Voor uitgebreide informatie en inschrijven zie de website GEACCREDITEERDE UREN 36 uur KOSTEN 995,-- voor NHG en/of WDH leden en 1.395,-- voor niet NHG en/of WDH leden. Voor de intervisie betaalt u aanvullend: 395,-- voor NHG en/of WDH leden en 550,-- voor niet NHG en/of WDH leden. U ontvangt een uitgebreide syllabus. INSCHRIJVING Zie voor details de mailing. Voor uitgebreide informatie en inschrijven zie de website GEACCREDITEERDE UREN 36 uur 6 7

6 A A N K O N D I G I N G V E R S L A G Noteer vast in uw agenda Op die manier HAP Doedagen Harderwijk DATA donderdag 20 en vrijdag 21 januari 2011 PLAATS Ziekenhuis St Jansdal, Harderwijk Duodagen DATA donderdag 14 en vrijdag 15 april 2011 PLAATS Meander Medisch Centrum, Amersfoort Op 21 september volgde ik in een zeer goed gevulde aula van het Elisabethziekenhuis de cursus met de naam Op die manier. Lotte Kleijer, huisarts in Nijkerk, won vorig jaar de prijsvraag voor het beste projectplan om te gaan realiseren door het MCCE. Ik weet me nog de bekendmaking te herinneren op de Duodagen. Dat er nu zoveel mensen bijeen zijn om te scholen op dit voorheen minder bekende terrein doet wel wat met me. Het is een terechte winnaar. Het blijkt bij velen een leemte. Het aanbieden van nieuwe kennis waar zoveel mensen op af komen om de zorg voor hun patiënten te kunnen verbeteren: prachtig. POH en huisartsen volgen samen de middag. Om eventuele achterstand in kennis te nivelleren hebben de praktijkondersteuners vooraf een toets gedaan. PowerPoint presentaties, een kennistoets en casuïstiek wisselen elkaar af. Zamire Damen, arts aan het Instituut voor Verantwoord Medicijn-gebruik leidt het geheel. Samen met de internist-nefrologen van Meander heeft zij aan de cursus gewerkt. Een werkmap met de presentaties mag mee naar huis om nog eens na te zien. Daarin zit ook de LTA en de regionale werkafspraak van het MCCE. Het is verrassend om te zien hoeveel mensen in de eigen praktijk een vorm van nierschade hebben. Door de structurele begeleiding van onze patiënten met een chronische aandoening komt dit nu pas naar boven. Het is ontegenzeggelijk de verdienste van de extra aandacht die zij krijgen door de inzet van de POH. Dat ik jaren lang heb gedacht voldoende voor de diabeten en de patiënten met hypertensie te hebben kunnen zorgen zonder de nierfunctie te hebben betrokken in het totaal beeld kan ik me nu niet meer voor stellen. Tegelijker tijd ben ik bescheiden; welke parameter gaat er in de toekomst nog als onmisbaar ontwikkeld worden welke wij nu nog niet kennen? Onbegrijpend dat wij zo hebben kunnen werken zullen onze toekomstige collegae op ons neerkijken. Renate Bosma vertelt ons over de werking van de nier en de chronische nierschade. Wat veroorzaakt nierschade en waaraan kan je merken hoe het er voor staat met de nieren. De mate van microalbuminurie of proteïnurie voorspellen het nierfalen en bepalen de behandeldoelen. Ook hier komt het neer op het juist en optimaal behandelen van de hypertensie, het streven naar gewichtsreductie en stoppen met roken. Renate vertelt over de impact van de voordelen van de diverse aanpakken. Deels vallen die samen met de preventie van hart en vaatziekten. Het verlagen van de proteïnurie is hier een apart item. 8 9

7 V E R S L A G F O T O V E R S L A G Een nierfunctiestoornis heeft ook effect op de farmacokinetiek. Het is daarom ook voor de apotheker niet meer verantwoord medicijnen af te leveren zonder de patiënten te kennen met een verminderde nierfunctie. Het is nog een hele puzzel op welke wijze deze gegevens bij de apotheek te krijgen. Is het de verantwoording van de huisarts? Of van de klinisch chemicus? Is er toestemming van de patiënt nodig? En wie informeert de patiënt? Lastig is in onze regio dan nog de extra schakel in de medicatievoorziening; de apotheek in het Elisabeth die wel medicijnen mag afleveren, maar waar wij huisartsen geen band (fysiek noch electronisch) mee hebben. Op deze middag werd in elk geval duidelijk dat er eerst bij onszelf het nodige moest gebeuren om grotendeels onze eigen patiënten goed in beeld te hebben. Niet elke patiënt heeft een episode nierinsufficientie aangemaakt gekregen, laat staan de graad ervan. Dat de middag dan ook eindigt met een inventarisatie van de knelpunten in de eigen praktijk is goed. Goed om je te bezinnen op de diverse aspecten van de nierfunctiestoornissen. Hoe hebben we kunnen functioneren kan je je afvragen. De cursus is een aanrader. Mark Valk Duodagen Uw verslaggever noteerde enkele reacties tijdens de Duodagen: - goede onderwerpen - veel leerpunten - nieuw elan doet het goed - gezellig - catering prima - inspirerend - veel specialisten gezien in de pauze - het moment om even bij te praten met collegae die je lang niet gezien hebt - prima dag! 10 11

8 F O T O V E R S L A G H O E I S D E H U I S A R T S B E H U I S D Het Juk van de Kootwijkerbroekers.. Tien jaar geleden heeft Dirk Kroon het plan opgevat om zijn praktijk Het Juk thuis vaarwel te zeggen.hij was toe aan een nieuwe uitdaging: een nieuw centrum. Bij andere hulpverleners en de gemeente was er tevens behoefte aan nieuwe mogelijkheden zodat er een goed afgestemd plan kon komen. Cultuur en zorg sloegen de handen ineen om er mooi projekt neer te zetten en 2,5 jaar geleden werd het zorgkruispunt geopend, een zorgkruispunt; omdat we zorg leveren en geen gezondheid, aldus Dirk. Het ernaast gelegen Kulturhus zorgt voor de activiteiten waardoor er een levendige plek is ontstaan in Kootwijkerbroek waar ieder wat kan halen: zorg en ontspanning. Alleen de boodschappen ontbreken nog.(ik zie kansen!) (Er is trouwens wel een wekelijkse markt) Samen met Marinka van Dijk en Mirjam Bakker geven ze de Kootwijkerbroekers de zorg met veel passie en in een goede harmonie. Dit zie je terug in het interieur: vrolijke kleuren in het centrum geven een jeugdige uitstraling, vele ronde ramen geven doorkijk waardoor er een open sfeer wordt gecreerd, de apotheek is opgeruimd en overzichtelijk en de patiënten komen tot rust in de fraai ingerichte spreekkamers. De spreektafels (niervormig) heeft Dirk zelf ontwikkeld en ieder kan zijn persoonlijke tint geven aan de spreekkamers waardoor er een eigen sfeer wordt gecreëerd in iedere kamer maar toch een eenheid uitstraalt. De assistentes vinden het centrum prettig om in te werken en alles werkt naar volle tevredenheid van het team. Patiënten reageren zeer positief en voor de bewoners achter het centrum is het een fantastische service doordat alles zo dicht bij elkaar zit. Prettig idee dat je maar op de grond hoeft te stampen en de dokter komt eraan! Het hele juk van Kootwijkerbroek komt samen in het Zorgkruispunt zodat het gezamenlijk gedragen kan worden. Als dat geen lastenvermindering is.. Dianne Jaspers 12 13

9 H O E I S D E H U I S A R T S B E H U I S D I N G E Z O N D E N Magenta met een luikje Intervisie, leuk en leerzaam! Ukunt dit stukje laten voor wat het is na het lezen van de volgende zin: Bij binnenkomst in het precies één jaar oude Gezondheidscentrum Vondelplein werd ik hartelijk onthaald door een specialist. Zo dat was het dus. Wat kenmerkt de moderne gezondheidszorg meer dan de behoefte en het streven naar betere (transmurale) samenwerking. Hiermee is alles gezegd over het Gezondheidscentrum Vondelplein. Of. U bent er nog? Dan kan ik u vertellen dat neuroloog Van der Zwan als stopverf enige gaten in de bezetting opvult met zijn hoofdpijn poli, dat klinkt minder hoogdravend. Maar toch een leuk samenspel tussen eerste en tweede lijn. Het centrum kenmerkt zich vooral door een groot, licht en kleurrijk (magenta, rose en paars) pand met een jaloersmakend scala aan eerstelijns gezondheidszorg specialisten. De inrichting is op maat gemaakt en er is niet bezuinigd op materiaal keuze. Resulterend in een zeer professioneel ogend centrum, waar het een genot is om binnen te wandelen als patiënt of redacteur. Natuurlijk zijn er kritiekpuntjes te verzinnen, maar daar moet ik wel echt mijn best voor doen. Eigenlijk is het gebrek aan oogcontact met de wachtkamer het enige wat me bij het schrijven nog te binnen schiet. Wat me zeer tot tevredenheid stemde is dat ook in deze moderne praktijk is gekozen voor het luikje! Het onmisbare doorgeefluik tussen patiënten WC en lab. Geen gehannes met bekertjes urine door de wachtkamer/gang. Een feest van herkenning. Klaar lijkt het centrum nog lang niet. De voorwaarden zijn geschapen, maar de echte samenwerking tussen de disciplines zal nog verder vorm krijgen. Iets wat met enthousiasme en, de meest beperkende factor, tijd ongetwijfeld zal gaan gebeuren. Het ziekenhuis verdwijnt, een eerstelijnscentrum komt er voor terug. De Berg gaat er op vooruit. Koen Vrijmoet Vlak na mijn vestiging in regio Eemland ontmoette ik, tijdens de Warffumweek, een paar aardige collega s, die (ook) jong en (nog) onbedorven waren. We leerden wat, we kletsten veel en het zal wel aan de bar geweest zijn dat het idee voor een intervisiegroep ontstond. Inmiddels bestaat intervisiegroep Het groene gras acht jaar. De groep bestaat uit Wies Dokkum, Dorry van Kranenburg, Annemarie Kranenburg, Corry Rijk, Monique Hamer en ondergetekende. Wij komen elke twee maanden een keer bij elkaar. Jaarlijks is er een evaluatie (lees: etentje). Sinds 1 januari 2008 zijn wij ook nog een toetsgroep, er wordt een verslag gemaakt en we krijgen accreditatiepunten. En terecht, want het is uitermate leerzaam om met een kleine honderd jaar huisartsgeneeskundige ervaring aan tafel te zitten! Een veelbesproken onderwerp is de terminale en palliatieve zorg. Hoe ga je om met palliatieve sedatie? Of met een verzoek tot euthanasie? Hoe zit het met je eigen emoties ten aanzien van patiënt of naasten? Ben je oproepbaar in je vrije weekend? Ook hebben wij het met enige regelmaat over de samenwerking binnen de praktijk. In elke praktijk is er wel eens een assistente die niet zo lekker functioneert of een POH die zich te vaak ziek meldt. Hoe houd je je aios gemotiveerd en weet jij nog een goede hidha voor me? Komt jullie hagro nog wel eens bij elkaar? Hoe loopt het bij jullie binnen de maatschap of binnen de coöperatie? De heart-sinking patiënt met zijn passiefagressieve of borderline trekken wil ook nog wel eens aanleiding geven tot discussie. Een frisse blik van een ervaren collega kan weer nieuwe inspiratie geven. En heel soms hebben we het natuurlijk ook wel eens over de HVE of de WDH. En zo delen wij al acht jaar lief en leed met elkaar. Ik kan het iedereen aanraden zo n fijne groep collega s om zich heen te verzamelen. Het is leerzaam en leuk. En voor wie denkt dat het toch wel erg serieuze business is op je vrije avond: valt best mee. Toen ik tijdens het eten vertelde dat mijn intervisiegroep vanavond zou komen, zei mijn dochter: Bedoel je soms dat lachgroepje?. Jacqueline van der Geest 14 15

10 I N G E Z O N D E N I N G E Z O N D E N Accreditatie, bezint eer Ge begint Afgelopen jaar hebben veel praktijken in Soest na overleg in de coöperatie besloten om mee te doen aan de NHG accreditatie. Daarbij speelden een aantal argumenten mee. We streven als coöp. naar een eerstelijn die meedoet met de voorste gelederen in huisartsenland. Niet alleen trend volgen, ook trend zetten. Inmiddels liepen wij met de accreditatie achter. Dat was onze eer te na. Daarbij zal in de toekomst mogelijk gekeken worden door verzekeraars naar de kwaliteit van hun contractanten en hopen wij dat de kwaliteit inderdaad beter zal worden. Het geeft ook een betere PR in Soest wanneer we als coöperatie kunnen zeggen dat onze praktijken allemaal(?!) aan de hoogste kwaliteitseisen voldoen. Het proces loopt en blijkt voorlopig te bestaan uit het verzamelen van data en invullen van vragenlijsten. Veel kan je uit het HIS halen met de juiste selecties. Dat scheelt ten opzichte van steekproefsgewijs gaan tellen een hoop werk. Toch vergt het een forse tijdsinvestering. Het selecteren is afhankelijk van de eerder gedane verslaglegging in het HIS. Wat de accreditatie hierbij vooral inhoudt, is niet het testen van je zorg maar het testen van je administratie. Voor de meesten onder ons zal ook gelden dat de eerste jaarplannen vaak inhouden dat de manier van verslaglegging moet worden verbeterd. Accreditatie = Administratie+Organisatie = Zorgkwaliteit? Maar wellicht dat als het eerste deel van het sommetje klopt er uiteindelijk wel betere zorgkwaliteit ontstaat? In elk geval is het een poging om zorgkwaliteit te meten of inzichtelijk te maken. Jammer dat het betekent dat we nog meer tijd in Administratie moeten stoppen, wat een directe negatieve invloed heeft op de tijd die je in patiëntenzorg kunt investeren! Misschien is de juiste formule: Accreditatie = Administratie+Organisatie = 1 / Zorgkwaliteit. Ieder moet dat voor zich maar uit maken. Wij hebben besloten mee te doen en zullen ons best doen om het programma netjes vorm te geven. Dat ik daarbij kritisch blijf moeten ze me maar vergeven. Ik ben benieuwd hoe over een jaar of drie hard gemaakt kan worden dat onze kwaliteit van zorg beter is geworden. Of hebben we dan vooral een hoop al bestaande procedures vastgelegd in schriftelijke protocollen en kunnen we beter getallen produceren, zonder dat dat voor de individuele patiënt betekent dat ze betere zorg hebben ontvangen? Ik zal het u laten weten. Ik wens alle deelnemers sterkte, het zal de uitstraling van de huisartsenzorg in onze regio zeker verbeteren wanneer een groot deel van de praktijken geaccrediteerd is. Maar weet waar u in stapt en kijk kritisch of u de benodigde tijd kunt vrij maken. Het is mogelijk een tip om eerst 1-2 jaar je administratie in het HIS goed in te richten en dan pas mee te doen. vrijmoet@huisartsensoest.nl K U N Z O N T M O E T K U N S T Kunst op de huisartsenpost Het zal u niet zijn ontgaan, de huisartsenpost is ook expositieruimte geworden. Per drie maanden wisselt de tentoonstelling. In de maand november zal er weer een nieuwe expositie zijn, welke drie maanden zal duren. Tot de zomer van 2011 zijn er al aanmeldingen voor deelname. De kunstcommissie roept familieleden, partners, kinderen maar ook patiënten van een ieder die binnen de huisartsenpost werkzaam is, op om met een schilderij, tekening of andere zelfgemaakte kunstuiting deel te nemen aan een van de volgende exposities. Mocht u zelf ook willen exposeren dan kunt u contact opnemen met het WDH-buro, telefoon

11 I N D E W A N D E L G A N G E N S A M E N S T E L L I N G W D H Kroketten Bestuur De zaal is weer goed gevuld, kennelijk spreekt deze nascholing veel mensen aan. Dat is voor de organisatie weer prettig. Alles werkt ook, beamer, laptop, blocnotes, pennen liggen klaar. Dit keer gekozen voor een eenvoudige ambiance. Maar dat maakt verder niet uit, want in de betere restaurants of zelfs in de meerdaagse: het probleem dat ik signaleer is in elke nascholing hetzelfde. goede voorbeeld. Of toch wel.. weet je ik bestel bij de nascholing bruine broodjes, geen soep (veel te veel zout) en geen kroketten (vet). Op het evaluatieformulier wordt ingevuld: wij misten zeer de kroketten. Ik bezin mij op de toekomst. EvM G.B. Beers-Kniestedt (Gerry) D.A. Jaspers (Dianne) P.H.J. Heuberger (Paul) Medisch coördinator B.A. Rijsdijk (Bas) M.A.C. van der Waart (Mirjam) E. van Muijden-Karssen (Erna) Coördinator Deskundigheidsbevordering Kroketten De consulent houdt natuurlijk een interactieve nascholing. Wat opvalt; de risicofactoren: roken, overgewicht staan op de eerste plaats. Eigenlijk maakt ook het onderwerp niet uit. Het ziektebeeld ook niet, Roken en Overgewicht, dat is het probleem. De patiënt is moeilijk te motiveren. De overheid moet er natuurlijk ook een rol in gaan spelen. Zelf geef ik ook niet het 18 19

12 N A S C H O L I N G S A G E N D A DATUM CURSUS LOCATIE ACCREDITERING november Carrousel Microbiologie Diverse Ziekenhuizen 2 per module Ook op 2-12 en december Dag van de Ketenzorg Hilton Roy Parc Hotel januari Op weg in je praktijk Kaap Doorn januari Ervaren in de praktijk Kaap Doorn januari Maatschap Reumatologie/WDH 3 uur 20 en 21 januari HAP doedagen St Jansdal, Harderwijk 6 22 t/m 29 januari GGZ! Hét pakket van de huisarts Les Ménuires, Frankrijk 36 3 februari Maatschap Internisten/WDH 3 3 maart Maatschap Dermatologie/WDH 3 17 maart Maatschap Cardiologie/WDH 3 14 en 15 april Duodagen Meander MC 6 Zie de website voor actuele nascholing. wijzigingen voorbehouden WDH BERICHTEN, Postbus 48, 3800 AA Amersfoort Telefoon: , Fax: info@wdhmn.nl, Internet: