Inspectierapport BSO De Boerderij (BSO) Cathalijnepad GT SINT-OEDENRODE Registratienummer

Transcriptie

1 Inspectierapport BSO De Boerderij (BSO) Cathalijnepad GT SINT-OEDENRODE Registratienummer Toezichthouder: GGD Hart voor Brabant In opdracht van gemeente: Sint-Oedenrode Datum inspectie: Type onderzoek : Jaarlijks onderzoek Status: Definitief Datum vaststelling inspectierapport:

2 Inhoudsopgave Het onderzoek... 3 Observaties en bevindingen... 4 Pedagogisch klimaat... 4 Personeel en groepen... 6 Inspectie-items... 7 Gegevens voorziening... 9 Gegevens toezicht... 9 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum van 10

3 Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 1.62 lid 2 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd jaarlijks onderzoek. Beschouwing BSO De Boerderij bevindt zich naast de zorgboerderij Dommelhoeve en maakt gebruik van dezelfde ruimte als het kinderdagverblijf (peuteropvang), welke alleen in de ochtend gebruik maakt van de ruimte. De BSO vangt op maandag, dinsdag en donderdag kinderen op van de Odaschool. Op woensdag en vrijdag worden er groepen van andere bso's samengevoegd op deze locatie en worden kinderen van diverse scholen opgevangen. Ook in de vakanties wordt er opvang geboden op deze locatie. In dit inspectierapport zijn niet alle items beoordeeld, omdat er sprake is van een zogeheten risicogestuurd toezicht (RGT). Met behulp van het model risicoprofiel zijn de inspectieactiviteiten bepaald. Deze inspectieactiviteiten richten zich primair op de kwaliteit van de dagelijkse praktijk. Inspectiegeschiedenis 2014 Jaarlijks onderzoek op beperkte voorwaarden; geen overtredingen 2013 Jaarlijks onderzoek op beperkte voorwaarden: geen overtredingen Conclusie Er zijn geen overtredingen geconstateerd. De toelichting op de bevindingen van de toezichthouder kunt u lezen in het vervolg van dit rapport. Aan het einde van dit rapport treft u een overzicht aan van de inspectie-items die zijn beoordeeld. Advies aan College van B&W Geen handhaving. 3 van 10

4 Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat In dit domein is beoordeeld of de beroepskrachten handelen conform dit opgestelde pedagogisch plan. Er is een oordeel gegeven wat betreft de uitvoering van de pedagogische praktijk op de groep. Het oordeel is tot stand gekomen door middel van observatie in de praktijk en door gesprekken met de beroepskrachten. Bij het beoordelen van de observatie en/of het pedagogisch beleidsplan is uitgegaan van de 4 basisdoelen van M. Riksen-Walraven, die zijn benoemd in de Memorie van Toelichting bij de Wet kinderopvang (2005), dit zijn: 1. Het bieden van emotionele veiligheid. 2. De mogelijkheid bieden tot ontwikkelen van persoonlijke competenties. 3. De ruimte bieden tot het ontwikkelen van sociale competenties. 4. De mogelijkheid geven om normen en waarden eigen te maken. Conclusie onderzoek Er wordt voldaan aan de getoetste voorwaarden. Pedagogische praktijk Uitvoering pedagogisch beleidsplan Er is geconstateerd dat er in de praktijk uitvoering wordt gegeven aan het pedagogisch beleidsplan en locatieplan. Observatie praktijk Tijdens de observatie van de pedagogische praktijk is gebruik gemaakt van het Veldinstrument observatie kindercentrum (opgesteld door GGD GHOR Nederland, versie december 2014). Onderstaande beschrijvingen zijn aan dit instrument ontleend en tijdens het onderzoek op locatie geconstateerd. Ter illustratie van het oordeel worden voorbeeld(en) toegelicht per basisdoel. Het bieden van een gevoel van emotionele veiligheid communiceren met de kinderen; als kinderen binnen komen worden zij begroet door de beroepskracht. Er wordt actief gevraagd hoe zij het hebben gehad op school. Er wordt aangesloten bij de beleving van de kinderen zoals bijvoorbeeld een kind wat met een surprise binnenkomt waarover hij mag vertellen. er heerst een ontspannen, open sfeer op de groep; er is een structuur waarneembaar, kinderen weten als ze binnenkomen dat ze mogen gaan eten. Hier wordt op een bepaald moment om gevraagd omdat er gewacht moet worden op kinderen die van een andere school komen. De beroepskracht gaat hierop in en zegt dat kinderen alvast mogen gaan zitten en beginnen met het eten (flexibiliteit). De sfeer is aangenaam, merkbaar is dat de kinderen zich op hun gemak voelen, er wordt gesproken over Sinterklaas en over de ochtend met surprises en wat kinderen gekregen hebben. De ruimte bieden tot het ontwikkelen van persoonlijke competenties wederzijdse interactie tussen beroepskrachten en individuele kinderen; de beroepskrachten tonen betrokkenheid door met aandacht naar de individuele kinderen te luisteren en aan te sluiten op de inhoud van het gesprek (Sinterklaas enz.) Er wordt op een prettige manier met elkaar gesproken, de kinderen krijgen allemaal de ruimte om een steentje bij te dragen aan het gesprek. mogelijkheid hebben om (leer) ervaringen op te doen door middel van de groep, spelmateriaal, activiteitenaanbod en inrichting; de kinderen hebben de gelegenheid om vrij te spelen, maar 4 van 10

5 ook individueel gestructureerd spel (knutselen) of gezamenlijk te spelen. Er is divers spelmateriaal aanwezig wat past bij de jongste leeftijdsgroep welke de BSO bezoeken. Tevens wordt er altijd buiten gespeeld. De ruimte bieden tot het ontwikkelen van sociale competenties ondersteunen kinderen in onderlinge interactie; kinderen worden op elkaar gericht door tijdens het eten met elkaar te praten, er is ruimte voor de kinderen om hun verhaal te doen waar andere kinderen dan naar luisteren of op aan sluiten. deel van de groep; er worden momenten gecreëerd waarin het samen een groep zijn wordt onderstreept, zoals met zijn allen samen aan tafel om te eten en buitenspelen. De beroepskracht laat merken dat elke inbreng van een kind er toe doet, hierop wordt ingegaan. Zij leren hiermee kinderen om elkaar te accepteren en te respecteren. De beroepskracht zet zich in om een positieve sfeer te creëren door gesprekken te voeren, enthousiast te zijn maar ook een muziekje op te zetten tijdens het eten van Sinterklaas. De mogelijkheid geven om normen en waarden eigen te maken gedeelde verantwoordelijkheid en respectvol samenzijn; er zijn onderling geen negatieve uitlatingen gezien tussen kinderen, er werd ontspannen naast en met elkaar gegeten en gepraat. voorbeeldfunctie in spreken en handelen; de beroepskracht is zich bewust van haar voorbeeldfunctie en hanteert de algemene fatsoensnormen en waarden maar ook door het aansluiten op de behoeften en vragen van kinderen. Conclusie Op basis van de waarnemingen in de praktijk is te concluderen dat de 4 pedagogische basisdoelen tijdens de inspectie voldoende worden gewaarborgd. Gebruikte bronnen: Interview anderen (beroepskrachten aanwezig op locatie) Pedagogisch werkplan Notulen teamoverleg (opgevraagd) 5 van 10

6 Personeel en groepen Het kindercentrum voldoet aan de onderzochte voorwaarden met betrekking tot personeel en stamgroepen. Binnen dit onderdeel zijn de beroepskrachten steekproefsgewijs gecontroleerd op een passende beroepskwalificatie en een geldige verklaring omtrent het gedrag. De beroepskracht-kindratio en de opvang in groepen zijn gecontroleerd door middel van roosters, presentielijsten en bezettingslijsten. Verklaring omtrent het gedrag De op deze locatie werkzame beroepskrachten zijn in het bezit van een geldige verklaring omtrent het gedrag. Ook de beiden stagiaires werkzaam op deze locatie zijn in het bezit van een geldige verklaring omtrent het gedrag. Deze verklaringen omtrent het gedrag zijn in een later stadium nagestuurd en in orde bevonden. Passende beroepskwalificatie Alle op deze locatie werkzame beroepskrachten beschikken over een passende beroepskwalificatie. Opvang in groepen De opvang vindt plaats in een basisgroep van maximaal 20 kinderen in de leeftijd van 4-12 jaar. Beroepskracht-kindratio Op de dag van inspectie waren 10 kinderen in aanwezigheid van 1 beroepskracht. Dit voldoet aan de beroepskracht-kindratio. Een tweede beroepskracht was in het begin aanwezig omdat er op diverse plekken kinderen gehaald moesten worden van de basisscholen, deze tweede beroepskracht verdween op het moment dat de groep compleet was. Een steekproef uit voorgaande dagen leverde op dat er voldaan werd aan de beroepskrachtkindratio. Gebruikte bronnen: Interview anderen (beroepskrachten aanwezig op locatie) Observaties (tijdens binnenkomst en eten van een boterham van uur) Verklaringen omtrent het gedrag (van alle op deze locatie werkzame beroepskrachten en twee stagiaires) Diploma's beroepskrachten (van alle op deze locatie werkzame beroepskrachten) Plaatsingslijsten (30 november, 1 en 2 december) Presentielijsten (30 november, 1 en 2 december) Personeelsrooster 6 van 10

7 Inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder het kindercentrum exploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die is afgegeven na 1 maart (art 1.50 lid 3 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen De verklaring omtrent het gedrag van een stagiaire, uitzendkracht, vrijwilliger is niet ouder dan twee jaar. (art 1.50 lid 4, 8 en 9 en 1.57 lid 1, 2, 3 en 5 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over de voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de cao kinderopvang is opgenomen. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 4 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en Opvang in groepen Ieder kind behoort bij een basisgroep. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en 7 van 10

8 De basisgroep bestaat uit maximaal twintig kinderen in de leeftijd van 4 jaar tot de leeftijd waarop het basisonderwijs voor die kinderen eindigt. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en OF De basisgroep bestaat uit maximaal dertig kinderen in de leeftijd van 8 jaar tot de leeftijd waarop het basisonderwijs voor die kinderen eindigt. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 2 Regeling kwaliteit kinderopvang en Beroepskracht-kindratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 10 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 4 jaar. - 1 beroepskracht per 10 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 8 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 3 en 5 Regeling kwaliteit kinderopvang en OF De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 2 beroepskrachten en een extra volwassene per 30 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 8 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 4 en 5 Regeling kwaliteit kinderopvang en Minstens de helft van het aantal vereiste beroepskrachten wordt ingezet wanneer er tijdelijk wordt afgeweken van de beroepskracht-kindratio. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 8 Regeling kwaliteit kinderopvang en 8 van 10

9 Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening : BSO De Boerderij Website : Aantal kindplaatsen : 20 Gegevens houder Naam houder : De Verbinding B.V. Adres houder : Oranje Nassaulaan 106 Postcode en plaats : 5491HL SINT-OEDENRODE KvK nummer : Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD : GGD Hart voor Brabant Adres : Postbus 3024 Postcode en plaats : 5003DA Tilburg Telefoonnummer : Onderzoek uitgevoerd door : C. van Hulst Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente : Sint-Oedenrode Adres : Postbus 44 Postcode en plaats : 5490AA SINT-OEDENRODE Planning Datum inspectie : Opstellen concept inspectierapport : Zienswijze houder : Vaststelling inspectierapport : Verzenden inspectierapport naar houder : Verzenden inspectierapport naar : gemeente Openbaar maken inspectierapport : van 10

10 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport. Wij zijn blij met de constatering dat ook tijdens deze waarneming de 4 pedagogische doelen voldoende zijn gewaarborgd. Akkoord met de overige bevindingen in dit rapport. Met vriendelijke groet, De Verbinding BV Ingrid van den Biggelaar 10 van 10