Inspectierapport Dagcentrum De Boerderij (KDV) Cathalijnepad GT SINT-OEDENRODE Registratienummer

Transcriptie

1 Inspectierapport Dagcentrum De Boerderij (KDV) Cathalijnepad GT SINT-OEDENRODE Registratienummer Toezichthouder: GGD Hart voor Brabant In opdracht van gemeente: Sint-Oedenrode Datum inspectie: Type onderzoek : Jaarlijks onderzoek Status: Definitief Datum vaststelling inspectierapport:

2 Inhoudsopgave Het onderzoek... 3 Observaties en bevindingen... 4 Pedagogisch klimaat... 4 Personeel en groepen... 6 Inspectie-items... 7 Gegevens voorziening... 9 Gegevens toezicht... 9 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum van 10

3 Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 1.62 lid 2 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd jaarlijks onderzoek. Beschouwing Dagcentrum De Boerderij (KDV) bevindt zich naast de zorgboerderij Dommelhoeve en maakt gebruik van dezelfde ruimte als de buitenschoolse opvang (BSO). In het gebouw bevindt zich ook een dagopvang voor ouderen. Er wordt gebruik gemaakt van een ruime binnenruimten en er is genoeg buitenspeelruimte aanwezig. In dit inspectierapport zijn niet alle items beoordeeld, omdat er sprake is van een zogeheten risicogestuurd toezicht (RGT). Met behulp van het model risicoprofiel zijn de inspectieactiviteiten bepaald. Deze inspectieactiviteiten richten zich primair op de kwaliteit van de dagelijkse praktijk. Inspectiegeschiedenis 2014 Jaarlijks onderzoek op beperkte voorwaarden; geen overtredingen 2013 Jaarlijks onderzoek op beperkte voorwaarden: geen overtredingen Conclusie Er zijn geen overtredingen geconstateerd. De toelichting op de bevindingen van de toezichthouder kunt u lezen in het vervolg van dit rapport. Aan het einde van dit rapport treft u een overzicht aan van de inspectie-items die zijn beoordeeld. Advies aan College van B&W Geen handhaving. 3 van 10

4 Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Inleiding In dit domein is beoordeeld of de beroepskrachten handelen conform dit opgestelde pedagogisch plan. Er is een oordeel gegeven wat betreft de uitvoering van de pedagogische praktijk op de groep. Het oordeel is tot stand gekomen door middel van observatie in de praktijk en door gesprekken met de beroepskrachten. Bij het beoordelen van de observatie en/of het pedagogisch beleidsplan is uitgegaan van de 4 basisdoelen van M. Riksen-Walraven, die zijn benoemd in de Memorie van Toelichting bij de Wet kinderopvang (2005), dit zijn: 1. Het bieden van emotionele veiligheid. 2. De mogelijkheid bieden tot ontwikkelen van persoonlijke competenties. 3. De ruimte bieden tot het ontwikkelen van sociale competenties. 4. De mogelijkheid geven om normen en waarden eigen te maken. Conclusie onderzoek Er wordt voldaan aan de getoetste voorwaarden. Pedagogische praktijk Uitvoering pedagogisch beleidsplan Er is geconstateerd dat er in de praktijk uitvoering wordt gegeven aan het pedagogisch beleidsplan en/of werkplan. Tijdens de observatie werden regelmatig zogenaamde ik boodschappen gegeven, zoals de methode van Gordon, waarmee de Verbinding werkt, dat ook aangeeft. Observatie praktijk Tijdens de observatie van de pedagogische praktijk is gebruik gemaakt van het Veldinstrument observatie kindercentrum (opgesteld door GGD GHOR Nederland, versie december 2014). Onderstaande beschrijvingen zijn aan dit instrument ontleend en tijdens het onderzoek op locatie geconstateerd. Ter illustratie van het oordeel worden voorbeeld(en) toegelicht per basisdoel. Het bieden van een gevoel van emotionele veiligheid communiceren met de kinderen; er wordt veel met de kinderen gesproken, het zijn kortdurende gesprekjes aanvankelijk gericht op de activiteit opruimen. De beroepskracht sluit goed aan bij de belevingswereld van de kinderen. Het moment van vertrek verloopt rustig, er wordt van ieder kind afscheid genomen. vertrouwde relaties met de kinderen; de beroepskrachten kennen de kinderen goed, ze accepteren de kinderen zoals ze zijn, er worden veel complimentjes gegeven aan de kinderen bijvoorbeeld na het opruimen en bij andere activiteiten of een liedje dat een kind zingt. Een kindje dat niet zo lekker is krijgt de gelegenheid om op de bank te liggen totdat zijn moeder hem op komt halen. informatieoverdracht- en uitwisseling; als ouders hun kind komen halen vindt er actief een overdracht plaats, dit op initiatief van de medewerkers. Ook hebben de medewerkers met elkaar gesprekken om relevante informatie met elkaar te delen over de kinderen. De ruimte bieden tot het ontwikkelen van persoonlijke competenties ondersteunen en stimuleren van de ontwikkeling van (individuele kinderen); er is een programma waarbij ook ruimte is om te ontspannen en activiteiten te kiezen die passen bij de interesse van de kinderen. Op moment van inspectie staat alles in het teken van Sinterklaas en dat is terug te zien in de aankleding van de ruimte, de liedjes en de gesprekjes die gevoerd 4 van 10

5 worden. Tevens zijn er pepernoten gebakken. Kinderen worden gestimuleerd om grenzen te verleggen zoals het uitdelen van de bekers, het opruimen ervan of oefenen op het toilet in verband met zindelijkheidstraining. wederzijdse interactie tussen beroepskrachten en individuele kinderen; de beroepskracht reageert op vragen van kinderen, maar geeft ook duidelijk uitleg over start van activiteit en uitleg over wat er gaat gebeuren. Er wordt ook regelmatig gevraagd, wat gaan we doen? Wie kent een Sinterklaasliedje? Enz. De ruimte bieden tot het ontwikkelen van sociale competenties ondersteunen kinderen in onderlinge interactie; er worden activiteiten georganiseerd in kleine groepjes of juist de hele groep, waarbij omgang dan met elkaar gestimuleerd kan worden zoals het samen opruimen en elkaar daarbij helpen maar ook een van de kinderen mag de bekers uitdelen aan de andere kinderen, de beroepskracht helpt hierbij door steeds de naam van het kind dat drinken krijgt te benoemen. deel van de groep; er worden momenten gecreëerd waarin het samen een groep zijn wordt onderstreept, zoals met zijn allen eten/drinken. De beroepskrachten dragen uit dat de inbreng van de kinderen er toe doet, zij leren kinderen om elkaar te accepteren en te respecteren. De mogelijkheid bieden om normen en waarden eigen te maken gedeelde verantwoordelijkheid en respectvol samenzijn; er zijn onderling geen negatieve uitlatingen gezien tussen kinderen, er werd ontspannen naast en met elkaar gespeeld. Er wordt gebruik gemaakt van rituelen zoals het toveren van het drinken, duidelijk is dat kinderen dit gewend zijn en het bijbehorende liedje kennen. voorbeeldfunctie in spreken en handelen; de beroepskrachten zijn zich bewust van hun voorbeeldfunctie en hanteren de algemene fatsoensnormen en waarden. Conclusie Op basis van de waarnemingen in de praktijk is te concluderen dat de 4 pedagogische basisdoelen tijdens de inspectie voldoende worden gewaarborgd. Gebruikte bronnen: Interview anderen (beroepskrachten aanwezig op locatie) Observaties Pedagogisch werkplan Notulen teamoverleg ( en ) 5 van 10

6 Personeel en groepen Het kindercentrum voldoet aan de onderzochte voorwaarden met betrekking tot personeel en stamgroepen. Binnen dit onderdeel zijn zowel de beroepskrachten steekproefsgewijs gecontroleerd op een passende beroepskwalificatie en een geldige verklaring omtrent het gedrag. De beroepskracht-kindratio en de opvang in groepen zijn gecontroleerd door middel van roosters, presentielijsten en bezettingslijsten. Verklaring omtrent het gedrag De op deze locatie werkzame beroepskrachten zijn in het bezit van een geldige verklaring omtrent het gedrag. Passende beroepskwalificatie De op deze locatie werkzame beroepskrachten beschikken over een passende beroepskwalificatie. Opvang in groepen De opvang vindt plaats in een stamgroep van maximaal 16 kinderen in de leeftijd van 2 tot 4 jaar. Echter op vrijdag wordt een kind van 4 jaar opgevangen wat op de basisschool zit, en zowel in de ochtend gebruik maakt van de peuteropvang en in de middag gebruik maakt van de buitenschoolse opvang. Navraag leverde op dat ouders hiervoor schriftelijk toestemming gegeven hebben. Aangezien het kind 4 jaar is kan het nog goed meespelen met de peuters. De beroepskracht gaf aan dat het goed verloopt en het kind goed aansluit bij de groep. Beroepskracht-kindratio Op de dag van de inspectie worden er 6 kinderen opgevangen met 2 beroepskrachten. De reden voor een tweede beroepskracht is dat er een overgang is van beroepskrachten en om zo de nieuwe beroepskracht goed in te werken. Een steekproef uit twee voorgaande dagen leverde op dat er werd voldaan aan de beroepskrachtkindratio. Afwijken van de beroepskracht-kindratio vindt niet plaats en is derhalve ook niet beoordeeld. Gebruikte bronnen: Interview anderen (beroepskrachten aanwezig op locatie) Observaties Verklaringen omtrent het gedrag (van op deze locatie werkzame beroepskrachten) Diploma's beroepskrachten (van op deze locatie werkzame beroepskrachten) Plaatsingslijsten (30 november, 1 en 2 december) Presentielijsten (30 november, 1 en 2 december) Personeelsrooster Contract van kind van 4 jaar. 6 van 10

7 Inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag De houder en personen werkzaam bij de onderneming waarmee de houder het kindercentrum exploiteert zijn in het bezit van een verklaring omtrent het gedrag die is afgegeven na 1 maart (art 1.50 lid 3 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over de voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de cao kinderopvang is opgenomen. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 4 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Opvang in groepen De opvang vindt plaats in stamgroepen. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De stamgroep bestaat uit maximaal 12 kinderen tot 1 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) OF De stamgroep bestaat uit maximaal 16 kinderen van 0 tot 4 jaar waarvan maximaal 8 kinderen tot 1 jaar. (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) 7 van 10

8 Beroepskracht-kindratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 4 aanwezige kinderen tot 1 jaar; - 1 beroepskracht per 5 aanwezige kinderen van 1 tot 2 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 2 tot 3 jaar; - 1 beroepskracht per 8 aanwezige kinderen van 3 tot 4 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op (art 1.49 lid 1 en 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 5 lid 7 en 8 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) 8 van 10

9 Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening : Dagcentrum De Boerderij Website : Aantal kindplaatsen : 16 Gesubsidieerde voorschoolse educatie : Nee Gegevens houder Naam houder : De Verbinding B.V. Adres houder : Oranje Nassaulaan 106 Postcode en plaats : 5491HL SINT-OEDENRODE KvK nummer : Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD : GGD Hart voor Brabant Adres : Postbus 3024 Postcode en plaats : 5003DA Tilburg Telefoonnummer : Onderzoek uitgevoerd door : C. van Hulst Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente : Sint-Oedenrode Adres : Postbus 44 Postcode en plaats : 5490AA SINT-OEDENRODE Planning Datum inspectie : Opstellen concept inspectierapport : Zienswijze houder : Vaststelling inspectierapport : Verzenden inspectierapport naar houder : Verzenden inspectierapport naar : gemeente Openbaar maken inspectierapport : van 10

10 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum De zienswijze betreft een reactie van de houder op de inhoud van het inspectierapport. Wij zijn blij met de constatering dat gedurende de waarneming van de inspectie de 4 pedagogische doelen voldoende worden gewaarborgd. Wij kunnen ons vinden in en herkennen de constateringen zoals deze in het rapport beschreven staan. Met vriendelijke groet, De Verbinding BV Ingrid van den Biggelaar 10 van 10