STUDIEREIS Intercultural Dialogue in Zuid-Afrika

Maat: px

Weergave met pagina beginnen:

Download "STUDIEREIS Intercultural Dialogue in Zuid-Afrika"

Nathan de Lange
8 jaren geleden
Aantal bezoeken:

1 STUDIEREIS Intercultural Dialogue in Zuid-Afrika Iedere context is gebouwd op cultuur. Dit geldt voor een gezin/familie (micro-niveau), een organisatie (meso-niveau) en voor een land/continent (macro-niveau). Indien de context verandert zullen bij vragen omtrent persoonlijke thema s, normen en waarden en overtuigingen andere antwoorden gevonden worden. Umuntu Ngumntu Ngabantu: «Een mens is een mens omdat er anderen zijn. Graag laten wij U ervaren hoe het is om met al Uw persoonlijk professionele vragen in een totaal andere context, dus cultuur, te zijn en antwoorden te vinden via natuur en oorspronkelijke ontmoetingen. Africans have this thing called UBUNTU` it is about the essence of being human it is part of the gift that Africa will give the world. It embraces hospitality, caring about others being able to go the extra mile for the sake of others We believe that a person is a person through another person that my humility is caught up, bound and inextricably in yours. When I dehumanize you, I inexorably dehumanize myself. The solitary human being is a contradiction in terms and therefore you seek to work for the common good because your humanity comes into its own in belonging.

Indien de context verandert zullen bij vragen omtrent persoonlijke thema s, normen en waarden en overtuigingen andere antwoorden gevonden worden.

2 Dag 1 (2 november 2012) Vliegreis met KLM van Amsterdam naar Kaapstad Aankomst in Annette Guesthouse kaapstad om 23:00 uur UBUNTU: Umuntu Ngumntu Ngbantu: Een mens is een mens omdat er anderen zijn..

3 Dag 2 (3 november 2012) Thema s: Historisch perspectief: Respect voor cultuur/verleden! Het historisch perspectief van Nederland en Zuid-Afrika (VOC 1652) Het historisch perspectief van jouw Organisatie Jouw persoonlijk historisch perspectief (4 levenslijnen) Wilbert Mathews Kaap de goede Hoop

Het historisch perspectief van Nederland en Zuid-Afrika (VOC 1652) Het

4 Dag 3 (4 november 2012) Thema s : Ondernemerschap en de kracht van samenwerken! Uitgebreide rondleiding door het leven van de township Khayelitsha door Gladys. Bezoek aan ondernemer the flowerman Traditionele Xhosa-maaltijd

5 Dag 4 (5 november 2012) Thema s : Ubuntu en Reconciliation Bezoek aan Robbeneiland s Avonds meeting met Kevin Chaplin en vergevingssessie

6 Dag 5 (6 november 2012) Thema: Taal en Communicatie Bezoek aan Taalmonument Paarl Gastcollege aan Universiteit Stellenbosch: Relatie tussen ons Nederlands en het Afrikaans, de politieke gevoeligheid van het Afrikaans en bezoek aan het WAT (Woordenboek Afrikaanse Taal) Middag: bezoek aan project Amy Biehl Foundation. Taalmonument Paarl

Afrikaans, de politieke gevoeligheid van het Afrikaans en bezoek aan het WAT

7 Weg naar Cederberg Cederberg Dag 6 en 7 (7 en 8 november 2012) Thema s: Reflectie en Duurzaamheid Accommodatie Mount Ceder

8 Dag 8 (9 november 2012) Thema: Visie en Toekomstperspectief Beklimming Tafelberg Essentie van de reis trachten te verbinden met toekomstig (werk)leven in Nederland. Avondeten met Gugulethu-singers op Waterfront en interview met Die Burger. s Nachts terugvlucht van Kaapstad naar Amsterdam. Tafelberg You can leave South Africa, but it won t leave you... Waterfront

Avondeten met Gugulethu-singers op Waterfront en interview met Die Burger.

9 Kostenindicatie: 3.995,- (excl. btw) Interculturele uitwisseling in/met Zuid-Afrika. Exclusief Opleiding Authentiek Contextueel Leiderschap en/of Ubuntu Leiderschap/EPOS-programma Aparte Certificering. All-inclusive: * Vliegticket retour Cape Town. (excl. reis- en annuleringskosten verzekering) * Reis- en verblijfkosten (incl. trainingsruimtes en overnachtingen) * 3 maaltijden per dag * Begeleide Training. * Entrees thema-gerichte oorden Deelnemers aan de Opleidingen Authentiek Contextueel Leiderschap en Ubuntu Leiderschap/EPOS programma genieten voorrang. AANBEVOLEN VOOR: * Managers en leidinggevenden in profit en non-profit sectoren. * Niveau-indicatie: HBO+ en evenwichtige EQI. * Zij, die beseffen dat leiding geven aan anderen begint bij zelfreflectie: persoonlijk leiding nemen over je eigen waarden, overtuigingen en gedrag binnen relaties in een doorlopende respectvolle en stimulerende grondhouding binnen relaties. * Zij, die de overtuiging hebben dat we alleen maar kunnen leren van anderen : door de ander daadwerkelijk te ontmoeten * Zij, die door verandering van context zullen gaan ervaren dat de vragen omtrent persoonlijk professionele thema s andere antwoorden zullen gaan oproepen door de ontmoetingen in een andere cultuur! * Zij, die de ervaring van het indrukwekkende Zuid-Afrika willen proeven en de impact op hun (werk)leven:

reis- en annuleringskosten verzekering) * Reis- en verblijfkosten (incl. trainingsruimtes en overnachtingen) * 3 maaltijden per dag * Begeleide Training.

Vergelijkbare documenten

Ik ben, omdat wij zijn! Koersplan

Ik ben, omdat wij zijn! Koersplan 2018 2021 Ubuntu is kort voor Umuntu Ngumntu Ngbantu, het diepgewortelde mensbesef, dat wij allen onlosmakelijk met elkaar zijn verbonden. Aartsbisschop Desmond (2008)