Inspectierapport BSO De Zevenklapper (BSO) Pampusstraat LJ RIJSENHOUT Registratienummer

Transcriptie

1 Inspectierapport BSO De Zevenklapper (BSO) Pampusstraat LJ RIJSENHOUT Registratienummer Toezichthouder: GGD Kennemerland In opdracht van gemeente: HAARLEMMERMEER Datum inspectie: Type onderzoek : Regulier onderzoek Status: Definitief

2 Inhoudsopgave Het onderzoek... 3 Observaties en bevindingen... 4 Pedagogisch klimaat... 4 Personeel en groepen... 6 Veiligheid en gezondheid... 7 Inspectie-items... 8 Gegevens voorziening Gegevens toezicht Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum van 11

3 Het onderzoek Onderzoeksopzet Dit onderzoek is uitgevoerd op grond van artikel 1.62 lid 3 van de Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen. Het betreft een onaangekondigd regulier onderzoek. Beschouwing Op 11 augustus 2014 heeft GGD Kennemerland een onaangekondigde inspectie uitgevoerd bij bso de Zevenklapper te Rijsenhout. Tijdens dit onaangekondigde risico gestuurde inspectiebezoek zijn enkele voorwaarden (welke verder zijn uitgewerkt in het rapport) uit de Wet Kinderopvang en de bijbehorend "Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen" en "Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen" getoetst. Bso de Zevenklapper valt onder de Stichting Openbare Kantoortijden Scholen en is een organisatie met verschillende locaties in de gemeente Haarlemmermeer. Bso de Zevenklapper is gevestigd in basisschool de Zevensprong te Rijsenhout. Er is 1 groep aanwezig. De buitenschoolse opvang voldoet op dit moment volledig aan de Wet Kinderopvang en bijbehorend Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen" en "Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen". Advies aan College van B&W Geen handhaving. 3 van 11

4 Observaties en bevindingen Pedagogisch klimaat Tijdens deze inspectie is de pedagogische praktijk getoetst. Pedagogische praktijk Er heeft een observatie plaats gevonden op de groep tijdens het tv-kijken en de lunch. Emotionele veiligheid Respectvolle houding Er is veel interactie tussen beroepskrachten en kinderen; de interacties zijn vriendelijk en hartelijk. Tijdens het film kijken en de lunch communiceren de beroepskrachten op een prettige manier met de kinderen. Er worden gesprekjes met de kinderen gehouden over hun vakantie: "En M. waar ben jij naar toe geweest?" "Naar Nederland" zegt M. "Dan heb je zeker mooi weer gehad" zegt de beroepskracht. En zo verloopt er een heel gesprek. Sfeer Beroepskrachten betrekken de kinderen actief bij de taken; er is een gedeelde verantwoordelijkheid waar kinderen feedback en waardering op krijgen. De kinderen dekken samen met de beroepskrachten de tafel, één van de kinderen mag de bekers uitdelen een ander kind mag de bordjes uitdelen. De kinderen krijgen een compliment als ze dit goed hebben gedaan. Als de kinderen klaar zijn met eten zetten zij ook zelf hun bord en beker op het aanrecht en helpen zo weer mee met opruimen. Persoonlijke competentie Eigen ervaring opdoen De meeste kinderen zijn meestal bezig. Er is ook ruimte voor ontspanning en "niets doen". De kinderen mogen zelf kiezen met wie zij iets gaan doen. Het is zomervakantie en de kinderen hebben een afwisselend programma. Er worden activiteiten en uitstapjes georganiseerd, de beroepskracht laat de toezichthouder een overzicht zien van de vakantieweken. Ten tijde van de inspectie mogen de kinderen een film zien. Leermomenten Er zijn speelhoeken die goed en aantrekkelijk ingericht zijn voor het speeldoel. In de lokalen zijn hoeken met verschillende materialen. Voorbeelden: een bank met een kast met leesboeken, een auto-mat met auto's, een poppenhoek met inrichting, kasten met spelletjes en knutselspullen. Sociale competentie Ondersteuning interactie De beroepskrachten helpen de kinderen actief mee om sociale vaardigheden met groepsgenootjes te ontwikkelen. Tijdens de lunch moeten de kinderen onderling aan elkaar om het beleg vragen; "mag ik de boter van jou?", "mag ik een boterham", het wordt keurig aan elkaar doorgegeven. De beroepskrachten stimuleren dit. Deel uitmaken van groepsgebeuren De beroepskrachten dragen actief bij aan een positieve groepssfeer door grapjes te maken, behulpzaam te zijn, gerichtheid op alle kinderen, aandacht en zorg voor individuele kinderen. Kinderen worden aangesproken op hun medeverantwoordelijkheid voor een positieve sfeer en omgang met elkaar. Tijdens de lunch is dit goed te zien, de beroepskrachten zorgen voor een prettige groepssfeer aan de tafel, zij zitten bij de kinderen, eten mee, hebben gesprekjes met de kinderen. 4 van 11

5 Normen en waarden Uitleg afspraken, regels en omgangsvormen Afspraken, regels en omgangsvormen worden besproken, er wordt uitgelegd waarom ze belangrijk zijn. De beroepskracht zegt: "Jongens jullie mogen even handen wassen, we gaan eten. En nog plassen als je moet". Goede voorbeeld Beroepskrachten geven het goede voorbeeld van sociale vaardigheden in de omgang met andere volwassenen, zoals collega's en ouders. Ze gaan respectvol met hen om, zijn vriendelijk, luisteren en tonen begrip. Ze zijn meestal consequent in wat ze willen uitdragen en hoe ze zelf werkelijk handelen. De twee beroepskrachten geven tijdens hun werk het goede voorbeeld, ze gaan op een prettige manier met elkaar om, ook de toezichthouder wordt op een prettige manier ontvangen en te woord gestaan. Gebruikte bronnen: Observaties 5 van 11

6 Personeel en groepen Bso de Zevenklapper heeft 1 groep. Er is een nauwe samenwerking met de andere bso in Rijsenhout, ook van de SOKS; bso de Kanjers. Op de dag van de inspectie waren er twee beroepskrachten aanwezig. Verklaring omtrent het gedrag De toetsing van de verklaringen omtrent het gedrag zijn gebaseerd op een steekproef. Alle medewerkers uit de steekproef beschikken over een geldige verklaring omtrent het gedrag. Passende beroepskwalificatie De toetsing van de beroepskwalificatie zijn gebaseerd op een steekproef. Alle medewerkers uit de steekproef beschikken over een passende beroepskwalificatie. Opvang in groepen Uit het personeelsrooster en de bezettingslijst van de inspectie dag blijkt dat aan de eisen wordt voldaan. Beroepskracht-kindratio De opvang vindt plaats in een basisgroep. Gebruikte bronnen: Verklaringen omtrent het gedrag Diploma's beroepskrachten Presentielijsten 6 van 11

7 Veiligheid en gezondheid Tijdens deze inspectie is de meldcode kindermishandeling getoetst. Meldcode kindermishandeling De houder heeft een meldcode kindermishandeling vastgesteld, deze voldoet. Gebruikte bronnen: Meldcode kindermishandeling 7 van 11

8 Inspectie-items Pedagogisch klimaat Pedagogische praktijk De houder draagt zorg voor uitvoering van het pedagogisch beleidsplan. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor het waarborgen van emotionele veiligheid. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van persoonlijke competentie te komen. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt er zorg voor dat de kinderen de mogelijkheid krijgen om tot ontwikkeling van sociale competentie te komen. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder draagt zorg voor de overdracht van normen en waarden. (art 1.49 en 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 2, 3 en 4 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 7 lid 1 sub a Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Personeel en groepen Verklaring omtrent het gedrag Een verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is vóór aanvang van de werkzaamheden bij het kindercentrum overgelegd. (art 1.50 lid 4, 8 en 9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) De verklaring omtrent het gedrag van een persoon werkzaam bij de onderneming is bij aanvang van de werkzaamheden niet ouder dan twee maanden. (art 1.50 lid 4, 8 en 9 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) De verklaringen omtrent het gedrag die zijn afgegeven vóór 1 maart 2013 zijn niet ouder dan twee jaar. (art 1.50 lid 3 en 3.8g Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) Passende beroepskwalificatie Alle beroepskrachten beschikken over de voor de werkzaamheden passende beroepskwalificatie zoals in de cao kinderopvang is opgenomen. (art 1.50 lid 1 en 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 3 lid 1, 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 2 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Opvang in groepen Ieder kind behoort bij een basisgroep. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 5 lid 1 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) 8 van 11

9 De basisgroep bestaat uit maximaal twintig kinderen in de leeftijd van 4 jaar tot de leeftijd waarop het basisonderwijs voor die kinderen eindigt. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 1 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) OF De basisgroep bestaat uit maximaal dertig kinderen in de leeftijd van 8 jaar tot de leeftijd waarop het basisonderwijs voor die kinderen eindigt. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 1 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 2 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Beroepskracht-kindratio De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 1 beroepskracht per 10 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 4 jaar. - 1 beroepskracht per 10 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 8 jaar. Bij kinderen van verschillende leeftijden in één groep wordt het minimale aantal beroepskrachten berekend met de rekentool op (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 3 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) OF De verhouding tussen het aantal beroepskrachten en het aantal feitelijk gelijktijdig aanwezige kinderen in de groep bedraagt ten minste: - 2 beroepskrachten en een extra volwassene per 30 aanwezige kinderen in de leeftijd vanaf 8 jaar. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 4 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Minstens de helft van het aantal vereiste beroepskrachten wordt ingezet wanneer er tijdelijk wordt afgeweken van de beroepskracht-kindratio. (art 1.50 lid 2 Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 4 lid 2 en 3 Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen; art 6 lid 8 Regeling kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) Veiligheid en gezondheid Meldcode kindermishandeling De houder heeft een meldcode kindermishandeling vastgesteld welke voldoet aan de beschreven eisen. (art 1.51a Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen; art 2a Besluit kwaliteit kinderopvang en peuterspeelzalen) De houder bevordert de kennis en het gebruik van de meldcode. (art 1.51a Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) De houder handelt overeenkomstig de wettelijke meldplicht en bevordert de kennis en het gebruik ervan. (art 1.51b en 1.51c Wet kinderopvang en kwaliteitseisen peuterspeelzalen) 9 van 11

10 Gegevens voorziening Opvanggegevens Naam voorziening : BSO De Zevenklapper Website : Aantal kindplaatsen : 30 Gegevens houder Naam houder : Stichting Openbare Kantoortijdenschool Adres houder : Wilhelminalaan 55 Postcode en plaats : 2132DV HOOFDDORP KvK nummer : Gegevens toezicht Gegevens toezichthouder (GGD) Naam GGD : GGD Kennemerland Adres : Postbus 5514 Postcode en plaats : 2000GM HAARLEM Telefoonnummer : Onderzoek uitgevoerd door : M. Smit Gegevens opdrachtgever (gemeente) Naam gemeente : HAARLEMMERMEER Adres : Postbus 250 Postcode en plaats : 2130AG HOOFDDORP Planning Datum inspectie : Opstellen concept inspectierapport : Vaststelling inspectierapport : Verzenden inspectierapport naar houder : en oudercommissie Verzenden inspectierapport naar : gemeente Openbaar maken inspectierapport : van 11

11 Bijlage: Zienswijze houder kindercentrum We zijn blij dat BSO de 7klapper aan alle eisen van de Wet kinderopvang voldoet. Er staan mooie pedagogische observaties in het rapport die aangeven dat er een respectvolle houding naar de kinderen is, dat de sfeer op de groep goed is, dat er complimenten aan de kinderen worden gegeven en dat de regels duidelijk worden uitgelegd. Dit geeft aan dat er op een professionele manier gewerkt wordt op de 7klapper. Dit gaan wij de komende periode zeker voortzetten. Namens de houder Vriendelijke Groet, Renate Wamelink Coördinator Buiten Schoolse Opvang Stichting Openbare Kantoortijden Scholen (SOKS) 11 van 11