De Leider als Coach. Coachen op leiderschap

Transcriptie

1 De Leider als Coach Coachen op leiderschap Leadership Challenge 2013

2 ZIEN Vision is the art of seeing what is invisible to others. Jonathan Swift (Dublin, )

3 DOELSTELLING Aan het eind van deze Leadership Challenge kun je: 1. Jouw eigen visie / intuïtie versterken en deze versneld omzetten naar concrete resultaten; 2. Individuen, teams en projecten helpen in het verkrijgen van scherpte en focus; 3. Vanuit focus anderen in beweging krijgen en de juiste stappen laten zetten. 4. Succesvol en resultaatgericht leiderschap ontwikkelen.

4 LEIDER ALS COACH ad 1. Jouw eigen visie / intuïtie versterken en deze versneld omzetten naar concrete resultaten; - team meenemen in jouw visie - vertalen van visie naar concrete stappen ad 2. Individuen, teams en projecten helpen in het verkrijgen van scherpte en focus; - concrete en duidelijke aansturing van het team / medewerkers - van aansturen naar coachen ad 3. Vanuit focus anderen in beweging krijgen en de juiste stappen laten zetten. - beoordelingsgesprekken effectief voeren - versneld oplossen van complexe situaties ad 4. Succesvol en resultaatgericht leiderschap ontwikkelen. - het bouwen van een succesvol team - alles uit iedere medewerker halen

5 AANPAK - Je wordt opgeleid tot Courage to Connect coach. Je leert werken met een krachtige en effectieve leiderschapsmethodiek, waarmee je meteen aan de slag kan binnen jouw team / project en concrete resultaten boekt. - Het programma bestaat uit 5 intensieve trainingsdagen, 2 intervisies en 3 individuele coaching sessies. - We werken pragmatisch, 20% theorie, 80 % praktijk. Deze insteek stelt je in staat om vanuit de opleiding direct op professioneel niveau individuen te ondersteunen in het krijgen van focus en vanuit actie naar resultaat te laten komen. - Gedurende de opleiding werk je vanuit jouw eigen (ontwikkelings-) doelstellingen. Persoonlijke groei en het zetten van concrete stappen staan hierin -vanuit jouw eigen ambitie- centraal.

6 VOORZIENINGEN - Deelnemers ontvangen bij aanvang de opleidingsmap en het boek The power of Insight. - Tijdens trainingsdagen wordt gezorgd voor koffie, thee, fruit, kleine versnaperingen en een uitgebreide en gezonde lunch. - Alle gezamenlijke en individuele sessies vinden plaats op de trainingslocatie van Bolster in Haarlem.

7 METHODIEK Dit programma is ontwikkeld op basis van Courage to Connect. De Courage to Connect methode ondersteunt om heel scherp te zien wat er moet gebeuren en door barrières te breken om te komen tot beslissingen en actie en deze stap voor stap af te maken. Heel praktisch en niet rationeel of via veel praten, maar aan de slag en zorgen dat wat bedacht is omgezet wordt in resultaten, en hiermee vervolgens anderen in actie te laten komen. focus door barrières heen actie en resultaat

8 LEERDOELSTELLINGEN - Zelfstandig Courage to Connect 1-op-1 sessie voorbereiden, leiden en evalueren op alle niveaus; - Omgaan met weerstand en barrières, het herkennen van patronen in veel voorkomende situaties; - Gebruik van de methodiek binnen de werkomgeving als aansturing van jouw team / project / klant en voor coaching van individuen. - Juiste toepassing en uitvoering van oplossingen en werkwijzen in de aanpak van verschillende issues en problematieken.

9 TRAININGSDAGEN 1 & 2 Doelstelling - concretiseren leerdoelstellingen - koppeling met de praktijk - basisbeheersing methodiek: introductie en structuur - omgaan met weerstand Agenda Dag 1 Welkom, introductie, verwachtingen Concretiseren doelstellingen van de training 1e toepassing methodiek Lastige situaties Dag 2 Aan de slag met toepassing Theoretisch kader Complete gespreksstructuur Praktische toepassing in jouw situatie Afronding

10 TRAININGSDAGEN 3 & 4 Doelstelling - volledige beheersing methodiek - methodiek als strategische voorbereiding - delen en leren van praktijkervaringen - omgaan met specifieke en lastige situaties Agenda Dag 3 Korte terugblik Leiding nemen in het gesprek Beheersing van energie en focus Verdieping Courage to Connect stap voor stap Dag 4 Check up op leerdoelen Verschillende niveaus van leiderschap Jouw passie als leider & coach, waar krijg je energie van? Voorbereiding finale coaching Afronding

11 TRAININGSDAG 5 Doelstelling Op de laatste trainingsdag ga je aan de slag met een (onbekende) coachee, iemand die jij kan helpen met een issue of thema in zijn of haar leiderschap. Agenda Dag 5 Welkom en introductie genodigden Individuele sessies met coachees Delen ervaringen / leren van elkaar Feedback en evaluatie Gezamenlijke afronding

12 INDIVIDUELE SESSIE 1 Doelstelling - Creëren persoonlijke visie en aanpak op basis van jouw trainingsdoelstelling; - Vaststellen van benodigde kennis & vaardigheden en persoonlijke barrières en succesfactoren; - Opstellen gedetailleerd persoonlijk plan van aanpak om concreet aan de slag te gaan om persoonlijke doelstelling te realiseren; Voor de individuele sessies is geen voorbereiding nodig.

13 INDIVIDUELE SESSIES 2 & 3 Doelstelling - Opvolging aanvalsplan uit sessie 1. Gaandeweg wordt de vertaalslag naar het coachen en begeleiden van anderen gemaakt; - Voorbereiden van een coachingsgesprek; - Verdieping eigen doelstelling leervraag en coaching van anderen. Tijdens deze sessies wordt altijd rekening gehouden met jouw persoonlijke situatie en vraagstukken.

14 INTERVISIE 1 & 2 Doelstelling - Leren van elkaar: via praktijksituaties en ervaringen inzicht vergroten in spelende problematiek en bijpassende aanpak. In de intervisie staat het vraagstuk en de ervaring van de deelnemers centraal. Het proces wordt geleid door de trainer, waarbij deze inzicht in situaties geeft en vragen beantwoord.

15 AGENDA , 23 of 24 april Individuele sessie 1 duur: 90 minuten (wordt individueel ingepland) 6 & 7 mei Trainingsdagen 1 & 2 09:30-16:30 10, 11 of 12 juni Individuele sessie 2 duur: 90 minuten (wordt individueel ingepland) 1 juli Intervisie 1 09:30-12:00 2 & 3 september Trainingsdagen 3 & 4 09:30-16:30 23, 24 of 25 september Individuele sessie 3 duur: 90 minuten (wordt individueel ingepland) 7 oktober Intervisie 2 09:30-12:00 2 november Trainingsdag 5 09:30-16:30

16 BOLSTER Our company helps leaders, their teams and organization to deliver successful commercial achievements. We work with ambitious and successful companies who have projects with high complexity or stretched business challenges. Bolster enables eager and ambitious teams to get into flow, adapt learnings quickly and release the right energy to achieve serious targets within a short period of time.

17 BOLSTER TEAMRACE KNOCKOUT On a yearly recurring basis, Bolster is host and organizer of a sailing challenge with one of the most spectacular of all racing boats: Catamaran Formula 18. An international crew of the worlds best catamaran sailors (e.g. Volvo Ocean Race crew, F-18 World Champions and Olympic candidates) join this race. Bolster Teamrace Knockout 2013 will be held on Saturday, 20th of April.

18 EXPERIENCE Worldwide Performance Improvement - Shell Situation: Shell s Exploration and Production department (245,000 people in 37 countries) had taken on the challenge to beat competition and become 1st quartile. One of the elements was to realize cost cutting by working with a higher performance. Question: How to develop our teams in wells to work with higher performance, more effectiveness and realize lower costs? Approach: In close cooperation with Shell, Bolster designed a worldwide improvement program. Bolster coached the wells teams on performance and leadership and started a train the coach training for team managers. Result: The program has showed increased productivity at all pacesetter projects where it was introduced. A cultural change has been embraced throughout the company and is bringing out a competitive streak in employees: setting targets; creating a plan on how to achieve them and creating accountability for delivery. Shell s Drilling Manager: A remarkable achievement in such a short space of time. Bekijk hier de 3 minuten movie:

19 EXPERIENCE Commercial TopTeam - TNT Situation: TNT collected their best salesmanagers to take seat in a commercial new business team. This team has been given the task to sell large deals, which are delivered as overall complete solutions, produced by multiple business lines of TNT. Question: Although the team consisted of highly trained sales professionals, the challenge was larger then they had all taken on before. TNT asked Bolster to enable the team to achieve these challenging targets. Approach: We designed a program containing a serie of combining team and individual sessions. Besides training the team on how to get to commercial success, the team found out that not only selling the deal was a difficulty: getting the different business lines to deliver a combined product gave a large internal resistance with which they had to deal. Result: In the program, Bolster has enabled the salesmanagers to take responsibility to start clearing that resistance. That breakthrough has given a huge effect on the teams energy and focus in commercial success, in which sales targets were met and solutions were successfully delivered.

20 LEADERSHIP EVENTS Global Leadership Expedition - Antarctica Situation: In 2010, Bolster hosted and organized a unique leadership expedition to Antarctica with an international group of 45 participants (with leaders from companies as Nike, Shell, Vitol, CLP group). Question: How do I lead my company towards a sustainable and profitable strategy? Approach: In the last real wilderness on earth, participants could experience this remote and unique environment and use the inspiration for intensive on board team and individual sessions. Result: For participants, the expedition made a deep impact on the way they think about life and the way they want to lead their company. Participating companies encountered changes in their culture and concrete changes in business. E.g.: after Vitol executed the new strategy on their shipping routes they made during the expedition, the new efficient routes for oiltankers resulted in a huge saving on fuel costs and CO2 emissions.

21 Bekijk Antarctic Expedition film (ca. 4 minuten)

22 BEKIJK MEER REFERENTIES

23 TRAINERS Rogier t Hooft rogier@teambolster.com Thomas Beerepoot thomas@teambolster.com Doelstraat XA Haarlem