In Veilige Handen. Preventie seksueel misbruik minderjarigen in het vrijwilligerswerk. Werkconferentie 26 september Naam: Organisatie:
|
|
|
- Louisa van der Ven
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 In Veilige Handen Preventie seksueel misbruik minderjarigen in het vrijwilligerswerk Werkconferentie 26 september 2009 Naam: Organisatie:
2 In Veilige Handen: introductie Gevoelsbarometer vanochtend Vragen Voorafgaand Tussendoor Parkeerflap
3 In Veilige Handen: het project Waarom dit project? Uitgangspunten Samenhang Wie kan meedoen?
4 In Veilige Handen: omschrijving Opzet van de website Wat is het? Hoe maak ik mijn organisatie veiliger? Help, het is mis! Omschrijving Elke vorm van seksueel gedrag of seksuele toenadering, in verbale, non-verbale of fysieke zin, opzettelijk of onopzettelijk, die door de persoon die het ondergaat als ongewenst of gedwongen wordt ervaren; en /of plaatsvindt binnen een ongelijke machtsverhouding (volwassene-minderjarige, hulpverlener-cliënt, leerkracht-leerling, trainer-pupil, leiding jeugdlid, e.d.); en /of andere handelingen of gedragingen die strafbaar zijn volgens het Wetboek van Strafrecht.'
5
6
7
8
9 Stap 5: Vertrouwenspersoon
10 Stap 5: Vertrouwenspersoon Stap 6: Aanstellingsbeleid
11 Stap 5: Vertrouwenspersoon Stap 6: Aanstellingsbeleid Stap 7: Meldprotocol
12 Stap 5: Vertrouwenspersoon Stap 6: Aanstellingsbeleid Stap 7: Meldprotocol Stap 8: Reglement en statuten
13 Stap 5: Vertrouwenspersoon Stap 6: Aanstellingsbeleid Stap 7: Meldprotocol Stap 8: Reglement en statuten Stap 9: Training
14 Stap 5: Vertrouwenspersoon Stap 6: Aanstellingsbeleid Stap 7: Meldprotocol Stap 8: Reglement en statuten Stap 9: Training Stap 10: Veilige omgeving
15 Stap 5: Vertrouwenspersoon Stap 6: Aanstellingsbeleid Stap 7: Meldprotocol Stap 8: Reglement en statuten Stap 9: Training Stap 10: Veilige omgeving Stap 11: Tuchtrecht
16 Stap 5: Vertrouwenspersoon Stap 6: Aanstellingsbeleid Stap 7: Meldprotocol Stap 8: Reglement en statuten Stap 9: Training Stap 10: Veilige omgeving Stap 11: Tuchtrecht Stap 12: Registratiesysteem
17 Stap 5: Vertrouwenspersoon Stap 6: Aanstellingsbeleid Stap 7: Meldprotocol Stap 8: Reglement en statuten Stap 9: Training Stap 10: Veilige omgeving Stap 11: Tuchtrecht Stap 12: Registratiesysteem Stap 13: Informeer betrokkenen
18 Vragen In Veilige Handen: afronding
19 Beren op de weg In Veilige Handen: afronding
Samenvatting, informatie en verwijzingen
HAND-OUT Samenvatting, informatie en verwijzingen In deze handout vatten we de belangrijkste informatie uit de bijeenkomst over veilig jeugdwerk samen. Deze handout is niet uitputtend en in veel gevallen
Veiligheid van kinderen preventie seksueel misbruik
Veiligheid van kinderen preventie seksueel misbruik Even voorstellen Marijke Lammers, MOVISIE Adviseur, trainer en auteur bejegeningsvraagstukken en preventie & aanpak seksueel en huiselijk geweld. Veel
1. Hoe vaak komt het voor en wat is het risico dat het bij onze organisatie gebeurt?
Vragen van bestuurders 1. Hoe vaak komt het voor en wat is het risico dat het bij onze organisatie gebeurt? Echt betrouwbare cijfers over hoe vaak seksueel grensoverschrijdend gedrag
Voorbeeld meldprotocol. Preventie Seksueel Misbruik Vrijwillig Jeugdwerk
Voorbeeld meldprotocol Preventie Seksueel Misbruik Vrijwillig Jeugdwerk Voorbeeld Meldprotocol Dit protocol beschrijft hoe je moet handelen bij situaties waarin sprake is van (vermoedens van) seksueel
Dia 1. In Veilige Handen: het hele pakket. Preventie seksueel misbruik minderjarigen in het vrijwilligerswerk
Dia 1 In Veilige Handen: het hele pakket Preventie seksueel misbruik minderjarigen in het vrijwilligerswerk INTRODUCTIE Werkconferentie 26 september 2009 Voorstellen en eigen achtergrond, op welke manier
Beleid omtrent gedrag HBV-Vianen Vooruit (uitgeklede versie)
Datum: 12 mei 2017 Van: Bestuur HBV en Vianen Vooruit Versie: 1.0 Light Beleid omtrent gedrag HBV-Vianen Vooruit (uitgeklede versie) 1. Inleiding: Een onderdeel van de samenwerking tussen jeugdafdelingen
Gedragsregels begeleiders. Concretisering beleid aangaande veiligheid en (sexuele) intimidatie
Gedragsregels begeleiders 2017 Concretisering beleid aangaande veiligheid en (sexuele) intimidatie Gedragsregels voor begeleiders (lid of geen lid) van jeugd en G-ploeg van de kanovereniging FLEVO Kv Flevo
Wat is seksueel grensoverschrijdend gedrag
Buddyzorg Limburg veilig voor minderjarigen. (informatie: www.inveiligehanden.nl) I Inleiding Minderjarigen vormen een kwetsbare doelgroep. Minderjarige klanten die ernstig lichamelijk ziek zijn (lees:
5.5. In veilige handen: jeugdwerk en aanvraag VOG
5.5. In veilige handen: jeugdwerk en aanvraag VOG Seksueel misbruik van jeugdigen komt binnen verenigingen zelden voor, maar als het voorkomt heeft het een grote impact op de slachtoffers, maar ook op
Meldprotocol. Wat is seksueel misbruik? Wat zegt de wet?
Meldprotocol Dit protocol beschrijft hoe je (iedereen die binnen de Muziekvereniging Soli) moet handelen bij situaties waarin sprake is van (vermoedens van) seksueel misbruik/ongewenst gedrag en hoe en
MELDPROTOCOL SEKSUEEL MISBRUIK/ONGEWENST GEDRAG
MELDPROTOCOL SEKSUEEL MISBRUIK/ONGEWENST GEDRAG Inhoudsopgave 1. Wat is seksueel misbruik?... 2 Wat zegt de wet?... 2 Definitie... 2 Om welke gedragingen gaat het?... 3 2. Signaleringstaak trainers/coaches,
Meldprotocol. Hospice en verblijfhuis Plattelandshoés. 1. Wat is seksueel misbruik? Wat zegt de wet? Definitie
Hospice en verblijfhuis Plattelandshoés Meldprotocol Dit protocol beschrijft hoe je moet handelen bij situaties waarin sprake is van (vermoedens van) seksueel misbruik/ongewenst gedrag en hoe en bij wie
Project Vertrouwenspersoon
Project Vertrouwenspersoon Workshop Basketballseminar 06 September 2014 6 september 2014 evbv octopus 1 Agenda Het Project Uitgangspunten Planning Stappen In veilige handen VSK Wat viel ons op Activiteiten
Veilig Jeugdwerk 25 november Geranda Arina Toon Frank Linda
Veilig Jeugdwerk 25 november 2015 Geranda Arina Toon Frank Linda Welkom & kennismaking Het VJ Team: Geranda Broskij, Arina Zijlmans, Frank Gjaltema, Toon van Veelen (JO) en Linda van Dongen (JO) Het onderwerp:
Meldprotocol voor vrijwilligers van Dorpsraad Wijbosch
Meldprotocol voor vrijwilligers van Dorpsraad Wijbosch Dit protocol beschrijft hoe je moet handelen bij situaties waarin sprake is van (vermoedens van) seksueel misbruik en grensoverschrijdend gedrag en
Privacy & Veiligheid voorop!
Gedragscode 05-2018 t.b.v. de AVG wetgeving & preventief handelen Voor: Bestuursleden, docenten, vrijwilligers en deelnemers van Stichting Nationaal Projectmatig Accordeon Onderwijs Privacy & Veiligheid
Meldprotocol seksueel misbruik/ongewenst gedrag
Meldprotocol seksueel misbruik/ongewenst gedrag Status: Definitief 2016 Datum: 31 maart 2016 Laatste wijziging: 31 maart 2016 Auteur: Jeffrey den Boer 1 2 Inleiding Dit protocol beschrijft hoe je moet
Preventiebeleid seksueel misbruik. in de amateurkunst en kunst educatie in vijf stappen
Preventiebeleid seksueel misbruik in de amateurkunst en kunst educatie in vijf stappen Creativiteit in een veilige omgeving Deze folder gaat over preventiebeleid seksueel misbruik van kinderen in de amateurkunst
GEDRAGSCODE (vrijwillige) medewerkers Veel grenzen in het contact tussen (vrijwillige) medewerkers en minderjarige of verstandelijk beperkte
GEDRAGSCODE (vrijwillige) medewerkers Veel grenzen in het contact tussen (vrijwillige) medewerkers en minderjarige of verstandelijk beperkte deelnemers ( te noemen Deelnemer) aan de activiteiten van de
Stap 1. Stap 2. Stap 3. Stap 4. Stap 5. Stap 6.
IN VEILIGE HANDEN INLEIDING Het landelijk project In veilige handen richt zich op het voorkomen van seksueel grensoverschrijdend gedrag ten opzichte van kinderen en jongeren binnen vrijwilligersorganisaties
Veiligheidsbeleid. Stichting Sinterklaas Kindercomité Breda. Najaar 2017
Veiligheidsbeleid Stichting Sinterklaas Kindercomité Breda Najaar 2017 SSKB heeft veiligheid hoog in het vaandel staan, aangezien er gewerkt wordt met kinderen. Deze veiligheid wordt gewaarborgd door de
Stappenplan Veilig Jeugdwerk. Een veilig klimaat binnen de gemeente
Een veilig klimaat binnen de gemeente Als ouder weet je als geen ander wat [het jeugdwerk/de club] voor je kind(eren) kan betekenen. Vaak is [het jeugdwerk/naam vereniging] niet alleen de plek waar zij
Aanmeldformulier vrijwilligers
Pasfoto Aanmeldformulier vrijwilligers Datum aanmelding: -------------------------------------------------------------------------- Persoonsgegevens: Naam: Voornaam: Roepnaam: Adres: Postcode + Woonplaats:
De Veilige Sportomgeving. Sexuele Intimidatie in de sport
De Veilige Sportomgeving Sexuele Intimidatie in de sport Conny van Bentum vertrouwenspersoon / adviseur sexuele intimidatie NOC*NSF Alphen a/d Rijn juni 2009 Seksuele intimidatie is elke vorm van seksueel
MUZIEKVERENIGING SOLI IN VEILIGE HANDEN. Brochure ouders/begeleiders Werkgroep Sociale veiligheid
MUZIEKVERENIGING SOLI IN VEILIGE HANDEN Brochure ouders/begeleiders Werkgroep Sociale veiligheid Inleiding Als ouder weet je als geen ander wat de vereniging voor je kind(eren) kan betekenen. Vaak is Muziekvereniging
De omgangsregels worden niet ondertekend, maar gelden als algemene huisregels van de organisatie voor zowel gasten, vrijwilligers als medewerkers.
Huishoudelijk reglement Resto VanHarte In het huishoudelijk reglement staan de omgangsregels, de gedragscode en het meldprotocol voor alle Resto VanHarte locaties. De omgangsregels worden niet ondertekend,
Seksuele intimidatie en andere ongewenste omgangsvormen. VSK Seminar NBB, 7 september 2013
Seksuele intimidatie en andere ongewenste omgangsvormen VSK Seminar NBB, 7 september 2013 ? Petra Vervoort Vertrouwenscontactpersoon NBB Eigenaar van De Vertrouwenspersoon, gespecialiseerd in advies, begeleiding,
In veilige handen Beleid m.b.t. het werken met kinderen en kwetsbare personen bij Landschap Erfgoed Utrecht
In veilige handen Beleid m.b.t. het werken met kinderen en kwetsbare personen bij Landschap Erfgoed Utrecht Vastgesteld door MT, augustus 2014 Landschap Erfgoed Utrecht organiseert al jaren activiteiten
WEGWIJZER REIKI WERELDWIJD
WEGWIJZER REIKI WERELDWIJD Voorwoord wegwijzer Met deze wegwijzer willen we zoveel mogelijk vragen rondom uitzendingen/behandelingen namens Reiki WereldWijd van te voren beantwoorden. Natuurlijk kunnen
GEDRAGSCODE STICHTING WIJKNETWERK FOKKESTEEG
GEDRAGSCODE STICHTING WIJKNETWERK FOKKESTEEG Vooraf Het Wijknetwerk Fokkesteeg staat voor goede omgangsvormen. Respect voor elkaar, gelijkwaardigheid, integriteit, eerlijkheid en veiligheid vormen hierbij
De schade die seksueel misbruik aanricht, is groot.
S.V. Excelsior organiseert al jaren activiteiten voor jongeren. Plezier van het kind staat centraal. De begeleiders, veelal vrijwilligers, zetten zich iedere keer weer in om leuke en uitdagende activiteiten
Overkoepelend overleg trainers en kader Zwem- en poloclub ZIGNEA Emmeloord
Overkoepelend overleg trainers en kader Overkoepelend overleg trainers en kader Zwem- en poloclub ZIGNEA Emmeloord Vanavond gaan we het hebben over Afspraken zwembad Een calamiteit wat nu! Grensoverschrijdend
Vrijwilligersbeleid Stichting Groen Grou
Vrijwilligersbeleid Stichting Groen Grou De Stichting Groen Grou (hierna de te noemen: de Stichting) biedt met haar Kringloopwinkel in Grou een groot aantal vrijwilligers een leuke werkplek. Elke vrijwilliger
Vertrouwenspersoon of adviseur sociale veiligheid: [naam en bereikbaarheidsgegevens]
![Vertrouwenspersoon of adviseur sociale veiligheid: [naam en bereikbaarheidsgegevens]](/thumbs/39/18553122.jpg "Vertrouwenspersoon of adviseur sociale veiligheid: [naam en bereikbaarheidsgegevens]")
Contactgegevens Contactpersoon bestuur: [naam en telefoonnummer] Vertrouwenspersoon of adviseur sociale veiligheid: [naam en bereikbaarheidsgegevens] Het meldprotocol is te vinden [digitale of fysieke
Artikel 2: Duur van de overeenkomst 2.1. De overeenkomst vangt aan op de datum... en voor onbepaalde tijd.
Vrijwilliger en de Klup, komen met in achtneming van het feit dat er geen sprake is van een arbeidsovereenkomst in de zin van het Burgerlijk Wetboek, noch van een arbeidsverhouding in de zin van het Buitengewoon
HET PROJECT. Project Vertrouwenspersoon. Agenda. Informatie voor trainers en coaches
Project Vertrouwenspersoon Informatie voor trainers en coaches september 2013 evbv octopus 1 Agenda Het Project Opleidingen Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) Afsluiting september 2013 evbv octopus 2 HET
Overbetuwe. Memo. gemeente. Aan. Leden van de gemeenteraad. College van B&W. Van. Ons kenmerk. 14int april Datum
gemeente Overbetuwe Memo Aan Van Leden van de gemeenteraad College van B&W CC Ons kenmerk Datum Betreft 14int01261 7 april 2014 Informatie over acties en afronding van initiatiefvoorstel 'Preventie van
Informatiefolder voor ouders CGK Noordeloos
Een veilig klimaat binnen de gemeente Informatiefolder voor ouders CGK Noordeloos Als ouder weet je als geen ander wat het jeugdwerk van de kerk voor je kind(eren) kan betekenen. Vaak is dit niet alleen
'In veilige handen' bij Skiteam Hoofddorp
'In veilige handen' bij Skiteam Hoofddorp Sociaal Reglement 26 mei 2014 1 Inhoud Pagina Inleiding 3 1. De omgangsregels 4 2. De gedragscode 5 3. Analyse en evaluatie 6 4. De vertrouwenspersoon 6 5. Aanstellingsbeleid
Samen aan de slag. Vrijwilligersbeleid wmo radar. Ontvangst. Koken. Schoonmaken Klussen. Bedienen. Tuinieren. Taaldocenten.
Samen aan de slag Vrijwilligersbeleid wmo radar Ontvangst Koken Schoonmaken Klussen Bedienen Tuinieren Taaldocenten Huiswerkbeleiding Coördinatoren Inleiding Wat fantastisch dat u vrijwilliger bent bij
Protocol Ongewenst Gedrag
Protocol Ongewenst Gedrag Inleiding Bij activiteiten van onze vereniging komen jonge en oudere mensen voor hun plezier en met sportieve doelstellingen bijeen. Het bestuur voelt zich verantwoordelijk voor
We hebben geprobeerd een beeld te schetsen van het project Veilig Jeugdwerk welke wij vanaf juni 2014 tot en met november 2015 hebben doorgevoerd.
Verslag Veilig Jeugdwerk presentatie 25-11-2015 We hebben geprobeerd een beeld te schetsen van het project Veilig Jeugdwerk welke wij vanaf juni 2014 tot en met november 2015 hebben doorgevoerd. Dit project
Stichting JobDoen Voor Doven en Slechthorenden JobVriendovereenkomst
Stichting JobDoen Voor Doven en Slechthorenden JobVriendovereenkomst Adres: Kafmolenweide 43-3437 XS Nieuwegein. Rekeningnummer: NL55 INGB 0006 8406 34 SMS: 06 12 29 52 82 Telefoon: 030-8888735 Email:
Veilig Jeugdwerk In 11 stappen werken aan seksuele veiligheid voor kinderen en jongeren in de kerk.
Veilig Jeugdwerk In 11 stappen werken aan seksuele veiligheid voor kinderen en jongeren in de kerk. Inhoudsopgave Inhoud Pagina Inleiding 3 Over het project Veilig Jeugdwerk 5 Wat is seksueel misbruik?
Omgangsvormen en omgangsregels
Inleiding Als ouder weet je als geen ander wat de vereniging voor je kind(eren) kan betekenen. Vaak is Muziekvereniging Soli niet alleen de plek waar zij een activiteit doen. Ze komen ook voor de gezelligheid,
Veiligheid van kinderen en jongeren binnen OP Avontuur in de Stadsnatuur
Veiligheid van kinderen en jongeren binnen OP Avontuur in de Stadsnatuur Contactgegevens Contactpersoon RvT: Bert Aben Vertrouwenspersoon of adviseur sociale veiligheid: Shirley Cicilson Het meldprotocol
Protocol gedrag gerelateerde aspecten
PROTOCOL GEDRAG GERELATEERDE ASPECTEN Protocol gedrag gerelateerde aspecten Dit protocol beschrijft een aantal gedrag relateerde aspecten die binnen KV Viking in acht genomen dienen te worden, als ook
Beleidsplan Wieler Vereniging Schijndel
Pagina 1 of 7 1 MISSIE De missie van is: Wij willen dé opleidingsvereniging voor wielrenners en wielrensters zijn in het gebied in en rondom de Meierij. Wij willen als vereniging onze actieve leden een
Veiligheid van kinderen en jongeren binnen de vereniging
Contactgegevens: Toer vereniging Zoetermeer 77 Buytenparklaan 3b (wijk 17), 2717 AX Zoetermeer info@tvzoetermeer77.nl 06-36048577 Contactpersoon Bestuur: Nico Offerman 079-3311223 Vertrouwenspersoon of
Toolkit in veilige handen
Toolkit in veilige handen Hoe maak ik mijn organisatie veilig? Over preventie van seksueel misbruik van minderjarigen in het vrijwilligerswerk. Colofon Tekst: Marije Wilmink Tekst & Redactie en Marijke
BELEIDSPLAN [ ]
![BELEIDSPLAN [ ]](/thumbs/93/112611722.jpg "BELEIDSPLAN [ ]")
BELEIDSPLAN [2018-2019] Stichting Kinderkamp Vennebulten Gegevens: Gemeente Oude IJsselstreek Masselinklaan 1 7065 AG Sinderen www.kinderkampvennebulten.nl kinderkampvennebulten@outlook.com 06-17722631
Jeugd gezond heids zorg. 0-19 jaar
Jeugd gezond heids zorg 0-19 jaar Ongewenst gedrag binnen het onderwijs Meldingsregeling Vertrouwenspersoon Inleiding Meldingen van machtsmisbruik Soms is er sprake van meldingen over een vorm van machtsmisbruik
Anderzijds zijn een aantal voornemens niet (verder) van de grond gekomen: De kindercantorij; De activiteiten met andere kerken, zoals PERKI en ELG.
Jeugd- en jongerenwerk PGZO 2018 v.2 In 2015 is een jeugdwerkplan geschreven, dat de kansen voor de nabije toekomst in kaart bracht en in acties omzette. Daarnaast is een beleidsplan Veilig Jeugdwerk gemaakt
Prettig en veilig jeugdwerk
Prettig en veilig jeugdwerk Inleiding We willen allemaal prettig en veilig jeugdwerk. We hebben het beste met de kinderen voor. Daarom willen we expliciet aandacht besteden aan hoe we het jeugdwerk prettig
Beleid ASVB Ongewenst gedrag
Beleid ASVB Ongewenst gedrag 1-10-2016 Inhoudsopgave 1. Beleid bij ASVB... 2 1. Inleiding... 2 2. Wat is grensoverschrijdend gedrag... 2 3. Beleidspeerpunten... 3 4. De gedragscode... 3 5. Het aanstellingsbeleid...
Gedragscode Dirty Hill
Ron van Boven, voorzitter Joost Vrancken Peeters, secretaris Maurits Mousset, penningmeester Dirty Hill mei 2019 secretaris@dirtyhill.nl 1 Deze gedragscode voor Dirty Hill is een aanvulling op onze statuten.
C. (Klachten)regeling voor (een vermoeden van) seksueel misbruik en/of (een vermoeden van) seksuele intimidatie in de basisscholen en de kinderopvang.
C. (Klachten)regeling voor (een vermoeden van) seksueel misbruik en/of (een vermoeden van) seksuele intimidatie in de basisscholen en de kinderopvang. Het bestuur van de SKPR heeft het College van Bestuur
Gedragscode De Jonge Stem
1 Inleiding De Jonge Stem is een jeugdmusicalgroep voor jongeren van 12 tot 22 jaar. Onder leiding van een professioneel artistiek team oefenen onze enthousiaste talenten zang, dans en toneelspel en werken
KLACHTENREGELING BERG EN BOSCHSCHOOL
KLACHTENREGELING BERG EN BOSCHSCHOOL Klachtenregeling Berg en Boschschool - april 2015 1 1 Inleiding In artikel 3 van de Arbowet is opgenomen dat het bevoegd gezag beleid betreffende preventie en bestrijding
BADMINTON CLUB.WILLEN IS KUNNEN.
BADMINTON CLUB.WILLEN IS KUNNEN. PREVENTIE BELEID SEKSUELE INTIMIDATIE: DOEL: Het beleid is bedoeld om te zorgen voor een veilig klimaat binnen BC WIK, door Seksuele Intimidatie bespreekbaar te maken,
veilig sporten bij ROV Eureka
Veilig sporten bij R.O.V.Eureka pag. 1 Inleiding Veiligheid is een belangrijk thema binnen de sportvereniging. Iedereen die komt sporten bij de vereniging moet zich in eerste instantie veilig voelen en
Preventiebeleid grensoverschrijdend gedrag Bibliotheek Rijssen-Holten
Preventiebeleid grensoverschrijdend gedrag Bibliotheek Rijssen-Holten Aanleiding Een veilige omgeving is belangrijk. Zeker wanneer je als organisatie met en voor minderjarigen of anderzins kwetsbare groepen
Beleidsplan Ongewenste intimiteiten en seksueel misbruik Stichting Kindervakantiewerk Weert
Beleidsplan Ongewenste intimiteiten en seksueel misbruik Stichting Kindervakantiewerk Weert Inhoudsopgave INHOUDSOPGAVE 2 1. INLEIDING 3 2. BELEID TER PREVENTIE VAN ONGEWENSTE INTIMITEITEN EN SEKSUEEL
Dit reglement bestaat uit: - De definities en gedragsregels - Het aannamebeleid vrijwilligers - De vertrouwenspersoon en te volgen procedure
Reglement Seksuele intimidatie Groen Geel Dit reglement bestaat uit: De definities en gedragsregels Het aannamebeleid vrijwilligers De vertrouwenspersoon en te volgen procedure I. Definities en gedragsregels
Protocol betreffende de behandeling van seksueel misbruik en seksuele intimidatie
Protocol betreffende de behandeling van seksueel misbruik en seksuele intimidatie Pre-ambule 1. Doel van dit protocol Dit protocol wil ertoe bijdragen dat het College van Bestuur (bevoegd gezag) in haar
Preventiebeleid grensoverschrijdend gedrag Stichting Openbare Bibliotheek Wierden
Preventiebeleid grensoverschrijdend gedrag Stichting Openbare Bibliotheek Wierden Aanleiding Een veilige omgeving is belangrijk. Zeker wanneer je als organisatie met en voor minderjarigen of anderzins
Protocol seksueel misbruik
Protocol seksueel misbruik Inhoud 1 Inleiding... 3 2 Begripsomschrijvingen... 3 2.1 Seksuele intimidatie en seksueel misbruik... 3 2.2 Medewerkers... 3 2.3 Ouders... 4 2.4 Reikwijdte... 4 3 Verbodsbepaling
Alle kinderen mogen zich in onze vereniging veilig voelen, zodat ze zich optimaal kunnen ontwikkelen.
Pestprotocol. Dit pestprotocol heeft als doel: Alle kinderen mogen zich in onze vereniging veilig voelen, zodat ze zich optimaal kunnen ontwikkelen. Door regels en afspraken zichtbaar te maken kunnen kinderen
Klachtenregeling Kelderwerk
Klachtenregeling Kelderwerk (Seksuele) intimidatie, agressie, geweld, discriminatie en/of onbehoorlijk gedrag Advies Platformoverleg d.d. 6 februari 2008 Vastgesteld d.d. 28 februari 2008 Op grond van
Volleybal - Vereniging TAURUS
Volleybal - Vereniging TAURUS Auteur: Tonneke de Rooij en Ton van der Spek (vertrouwenscontactpersoon Taurus) Titel: Pagina 1 van 5 Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Gedragsregels van NOC*NSF 3. Gedrag binnen
IN VEILIGE HANDEN. IVN-afdeling Vecht en Plassengebied
IN VEILIGE HANDEN Beleid ter voorkoming van seksueel misbruik en ander ongewenst gedrag IVN-afdeling Vecht en Plassengebied Inleiding IVN-afdeling Vecht en Plassengebied wil de vrijwilligers en de deelnemers
Vivente klachtenregeling
Vivente klachtenregeling 1 Inhoudsopgave Inleiding 3 Artikel 1 4 Artikel 2 Voorfase klachtindiening 5 Artikel 3 Interne vertrouwenspersoon 5 Artikel 4 Externe vertrouwenspersoon 5 Artikel 5 Informatie
Seksuele intimidatie Versterkt beleid Meldpunt en vertrouwenspersonen Registratiesysteem, gedragsregels en tuchtrechtspraak Beleid voor verenigingen
Seksuele intimidatie Versterkt beleid NOC*NSF heeft in samenwerking met de bonden een structuur opgezet om seksuele intimidatie in de sport te voorkomen en waar nodig hulp te kunnen bieden. Sinds 1996
Een flap-over. Kopieer bijlage 1 en 2 voor alle deelnemers.
Het onderwerp seksueel misbruik staat op de agenda. Nu is het van belang om het op de juiste manier te bespreken. Deze gesprekshandleiding biedt een opzet voor een bijeenkomst waarin de bewustwording wordt
ROC LEEUWENBORGH MAASTRICHT/SITTARD REGLEMENT ONGEWENST GEDRAG
ROC LEEUWENBORGH MAASTRICHT/SITTARD REGLEMENT ONGEWENST GEDRAG Inhoudsopgave Voorwoord 1 Reglement inzake ongewenst gedrag 2 Klachtenregeling ongewenst gedrag 4 VOORWOORD In deze nota Preventie en bestrijding
Postadres: Vogelvlinderweg 50, 3544 NJ Utrecht Bezoekadres: Schorpioenstraat 298, unit 5.42, 3067 KW Rotterdam Communicatie: Tel rotterda
Postadres: Vogelvlinderweg 50, 3544 NJ Utrecht Bezoekadres: Schorpioenstraat 298, unit 5.42, 3067 KW Rotterdam Communicatie: Tel. 06 21373089 rotterdam@stvin.nl www.stvin.nl Bijlage: Reglement Kwaliteitseisen
Tegengaan Seksuele intimidatie Beleid WZ&PC PURMEREND
Tegengaan Seksuele intimidatie Beleid WZ&PC PURMEREND WZ&PC PURMEREND: Beleid tegengaan seksuele intimidatie Inhoudsopgave: 1. Inleiding pagina: 3 2. Definitie van seksueel intimiderend gedrag pagina:
231233_noc_sexint_broch_Tr_Co 20-06-2003 08:40 Pagina 1. Preventie van seksuele intimidatie in de sport
231233_noc_sexint_broch_Tr_Co 20-06-2003 08:40 Pagina 1 Preventie van seksuele intimidatie in de sport 1 231233_noc_sexint_broch_Tr_Co 20-06-2003 08:40 Pagina 2 Gedragsregels ter preventie van seksuele
Voorkom seksueel misbruik minderjarigen in het vrijwilligerswerk
Vereniging Nederlandse Organisaties Vrijwilligerswerk In veilige handen Voorkom seksueel misbruik minderjarigen in het vrijwilligerswerk Catharijnesingel 47 T 030 789 20 10 algemeen@nov.nl Postbus 19129
PROTOCOL SEKSUELE INTIMIDATIE EN SEKSUEEL GEWELD - SCALA COLLEGE
PROTOCOL SEKSUELE INTIMIDATIE EN SEKSUEEL GEWELD - SCALA COLLEGE ingestemd MR 2-7-2015 INLEIDING Op elke school voor voortgezet onderwijs is sinds 1 augustus 1998 een klachtenregeling verplicht. Deze garandeert
REGELING INZAKE SEKSUELE INTIMIDATIE, DISCRIMINATIE, AGRESSIE, GEWELD EN ONGEWENST GEDRAG
REGELING INZAKE SEKSUELE INTIMIDATIE, DISCRIMINATIE, AGRESSIE, GEWELD EN ONGEWENST GEDRAG Op grond van de Arbeidsomstandighedenwet, het Arbeidsomstandighedenbesluit Onderwijs en de CAO voor Beroepsonderwijs
Aansluiting bij Instituut Sportrechtspraak
Agendapunt 7.1 Aansluiting bij Instituut Sportrechtspraak Aanleiding Per 1 januari 2013 moeten de bij NOC*NSF aangesloten sportbonden, om voor Lottofinanciering in aanmerking te komen, voldoen aan de zogenaamde
Invoering Verklaring Omtrent het Gedrag. September 2012
Invoering Verklaring Omtrent het Gedrag September 2012 1 Invoering Verklaring omtrent Tijdens de Algemene Ledenvergadering in november 2011 is door de vergadering de vraag gesteld of V.O.C. een Verklaring
Werkvorm Checklist risicofactoren
Werkvorm Checklist risicofactoren Met behulp van de Checklist risicofactoren kan in kaart wn gebracht hoe het staat met de fysieke omgeving, toezicht en gelegenheden, omgangscultuur en bespreekbaarheid
REGELING VOORFASE TER BEHANDELING VAN KLACHTEN BIJ HET PIUS X COLLEGE nadere uitwerking van de voorfase klachtenregeling Stichting Carmelcollege
REGELING VOORFASE TER BEHANDELING VAN KLACHTEN BIJ HET PIUS X COLLEGE nadere uitwerking van de voorfase klachtenregeling Stichting Carmelcollege I Inleiding Op grond van artikel 24 Wet Voortgezet Onderwijs,
IKVW in veilige handen
IKVW in veilige handen Preventiebeleid grensoverschrijdend gedrag Aanleiding Een veilige omgeving is belangrijk. Zeker wanneer je als organisatie met en voor minderjarigen werkt. Dit betekent dat naast
Protocol betreffende de behandeling van misbruik en intimidatie
M.12i.0491 Protocol betreffende de behandeling van misbruik en intimidatie Versie oktober 2012 INHOUDSOPGAVE Preambule 1 1. Doel van dit protocol 1 2. Toepasselijke situaties 1 3. Informatie- en meldplicht
Protocol 2: het vermoeden van seksuele intimidatie tussen kinderen onderling in de schoolsituatie.
Pagina 1 van 7 2.2.10. PROTOCOL PREVENTIE MACHTSMISBRUIK Bron:: JGZ protocol PMM - concept 4 GGD Hart voor Brabant Moet iedereen het weten? Draaiboek bij crisissituaties seksuele intimidatie in het primair
I.a Beleid klachtenregeling
I.a Beleid klachtenregeling Regelgeving CAO-PO art. 11.5 lid 2 onder a en b ARBO-wet Wet op de Kwaliteitszorg Wet preventie en bestrijding van seksueel geweld en seksuele intimidatie in het onderwijs GMR:
Beleid Veilig Sport Klimaat M.H.C. Almelo
23-6-2016 Versie 1.0.1 Vastgesteld: Ja, ALV 23-06-2016 Inhoudsopgave 1. Inleiding...3 2. Intentieverklaring Bestuur...4 3. Omgangsregels voor leden en vrijwilligers en Gedragsregels voor begeleiders...5
Statuut afhandeling van civiele vorderingen tot schadevergoeding seksueel misbruik
Aanvraagformulier slachtoffer Statuut afhandeling van civiele vorderingen tot schadevergoeding seksueel misbruik Het Schadefonds Geweldsmisdrijven geeft aan slachtoffers met ernstig psychisch of fysiek
KLACHTENREGELING ONGEWENST GEDRAG GERRIT RIETVELD ACADEMIE
KLACHTENREGELING ONGEWENST GEDRAG GERRIT RIETVELD ACADEMIE Seksuele intimidatie, verbale intimidatie en discriminatie, agressie en geweld, pesten, e.d.) Klachtenregeling ongewenst gedrag Gerrit Rietveld
Protocol. Ongewenst gedrag A.G.V. LOSSER
ALGEMENE GYMNASTIEK VERENIGING LOSSER Opgericht 18 november 1971 Aangesloten bij K.N.G.U. November 2013 Protocol Ongewenst gedrag A.G.V. LOSSER Indeling Hoofdstuk 1 Beleid van de vereniging... 3 Hoofdstuk
Model Klachtenreglement Seksuele Intimidatie ten behoeve van sportverenigingen en de bij haar aangesloten leden
Model Klachtenreglement Seksuele Intimidatie ten behoeve van sportverenigingen en de bij haar aangesloten leden Inhoudsopgave Inleiding pag. 3 Art. 1 Begripsbepalingen pag. 4 Art. 2 Algemene bepalingen
Klachtenreglement Seksuele Intimidatie AV Athlos Harderwijk
Klachtenreglement Seksuele Intimidatie AV Athlos Harderwijk Inhoudsopgave Art. 1 Begripsbepalingen pag. 3 Art. 2 Algemene bepalingen pag. 5 Art. 3 Klachtencommissie, instelling en samenstelling pag. 6
VERSIE 1.0 (DEFINITIEF
Klachtenbeleid Stichting Vrije Scholen Noord- en Oost-Nederland BESTUURSBUREAU VERSIE 1.0 (DEFINITIEF 3-9-2014) Opgesteld door: André Last Klachtenbeleid Stichting Vrije Scholen Noord- en Oost-Nederland
INTEGRITEIT- EN GEDRAGSCODE
INTEGRITEIT- EN GEDRAGSCODE Artikel 1 Definities Transvisie Agressie Begeleider Bestuur Discriminatie Huis van Klokkenluiders Integriteit- en Gedragscode Klanten Levensbeschouwing Medewerker (Medewerkers)-
Draaiboek. Seksueel misbruik en seksuele intimidatie
Draaiboek Seksueel misbruik en seksuele intimidatie Schooljaar 2015-2016 protocol seksueel misbruik en seksuele intimidatie Stappenplan school Afhankelijk van de situatie wordt door het Stella Maris College
Reglement Ongewenst Gedrag
6 Reglement Ongewenst Gedrag Versie juni 2009 1 Inhoud 6.1.1 Toepasselijkheid... 3 6.1.2 Begripsbepalingen... 3 6.2.1 Vertrouwenspersoon en Vertrouwenscontactpersoon... 4 6.2.2 Klachtenbehandeling... 4
BIJLAGE 2. MODEL HUISHOUDELIJK REGLEMENT HENGELSPORTVERENIGING
BIJLAGE 2. MODEL HUISHOUDELIJK REGLEMENT HENGELSPORTVERENIGING Begripsbepalingen Artikel 1 In dit huishoudelijk reglement wordt verstaan onder: de vereniging: de hengelsportvereniging gevestigd te.. de