Project Vertrouwenspersoon

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Project Vertrouwenspersoon"

Transcriptie

1 Project Vertrouwenspersoon Workshop Basketballseminar 06 September september 2014 evbv octopus 1

2 Agenda Het Project Uitgangspunten Planning Stappen In veilige handen VSK Wat viel ons op Activiteiten Vetrouwenspersonen The Starting Five Stappen The Starting Five Belangrijke lessen Afsluiting Download info Contact info 6 september 2014 evbv octopus 2

3 Uitgangspunten Voortkomend uit het strategisch beleidsplan (juni 2013) Drieledig Beleid omtrent (seksueel) ongewenst gedrag Update gedragsregels Komen tot een veilig sportklimaat Maken gebruik van Toolkit In veilige handen Sluiten aan bij NOC-NSF/NBB project Samen naar een veiliger sportklimaat Niet alleen beleid maar ook uitvoeren Aanstellen Vertrouwenspersonen Opleiden kader, spelers en organisatieontwikkeling Stimuleren gewenst gedrag Tegengaan ongewenst gedrag 6 september 2014 evbv octopus 3

4 Projectplanning Start projectgroep mei 2013 Aanstellen vertrouwenspersonen september 2013 Trainers bijeenkomst september 2013 Meldprotocol september 2013 Deelname Basketballseminar september 2013 Introductie vertrouwenspersonen oktober 2013 Risico inventarisatie oktober 2013 Afronden Starting Five januari 2014 Visualiseren Staring Five februari 2014 Afronding project ALV juni september 2014 evbv octopus 4

5 Stappen In veilige handen 1. Zet het onderwerp op de agenda 2. Stel omgangsregels vast 3. Voer een gedragscode in 4. Maak een risicoanalyse 5. Stel een vertrouwenspersoon aan 6. Voer een zorgvuldig aanstellingsbeleid 7. Maak een meldprotocol 8. Pas het huishoudelijk reglement en de statuten aan 9. Zorg voor training van de vrijwilligers 10.Veilige omgeving creëren (en behouden) 11.Haak aan bij het gezamenlijk tuchtrecht 12.Doe mee met het registratiesysteem 13.Informeer alle betrokkenen over het ontwikkelde preventiebeleid 6 september 2014 evbv octopus 5

6 Aansluiting bij gedragsregels en Naar een veiliger sportklimaat De bestaande gedragsregels krijgen een up-date. We zoeken aansluiting bij het NOC- NSF / NBB project Naar een veiliger sportklimaat v.w.b.: Opleiding kader Opleiding bestuur en commissieleden Bewustwording gedrag leden 6 september 2014 evbv octopus 6

7 Wat viel ons op Omgeving 1. Weinig (sport) verenigingen in Vught hebben geen vertrouwensperso(o)n(en) 2. Verenigingen (zelfs met VP) hebben geen beleid 3. Vereniging met VP alleen vermelding op de website Intern 1. In eerste instantie kader en leden afstandelijk over thema Gedrag (huiverig over signaal wat we afgeven); Is er iets aan de hand dan? 2. Ouders zeer positief 6 september 2014 evbv octopus 7

8 Activiteiten Kader: VOG Basketball STAR Sportief besturen Sportief coachen Sportief besturen The game Samen met JRC Boxtel F cursus (met nadruk op gedrag) Theatervoorstelling Wel winnen he Verenigingsbox Formeel: Aanstellen Vertrouwenspersonen Meldprotocol Huishoudelijk reglement ALV juni 2014 Iedereen Aanspreken op gedrag 6 september 2014 evbv octopus 8

9 Vertrouwenspersonen Twee interne Vertrouwenspersonen Anja van Berkum Jos van Lieshout NBB Vertrouwenspersoon Petra Vervoort 6 september 2014 evbv octopus 9

10 The Staring Five 6 september 2014 evbv octopus 10

11 Stappen The Starting Five 1. Concept opstellen door Projectgroep 2. Toetsen bij (ouders van) leden 3. Formaliseren 4. Visualiseren Website Roll-up banners Kaartjes 5. Handhaven en stimuleren Handhaven (bij trainingen/wedstrijden) Stimuleren (2x per jaar nominatie per thema) 6 september 2014 evbv octopus 11

12 Belangrijke lessen 1. Tijdrovend project 2. VOG kosten subsidiabel 3. Totale kosten plm. 600,-- (bidons/banners/kaartjes/locatie sportief coachen) 4. Communicatie belangrijk 5. Sluit aan bij VSK mogelijkheden 6. Continu onderwerp 7. Gedrag is binnen EVBV Octopus nu een onderwerp waarover gesproken mag worden 8. Ongewenst gedrag lijkt nu meer voor te komen maar is nu bespreekbaar en mensen komen nu naar VP 9. VP prima ondersteuning voor kader 6 september 2014 evbv octopus 12

13 Downloads website Pagina Vertrouwenspersoon VP Presentatie kader (september 2013) Nieuwsbrief 13 oktober 2013 (introductie VP) Meldprotocol seksueel misbruik-ongewenst gedrag Pagina Starting Five Uitwerking The Starting Five Resultaat Sportief Besturen the game 6 september 2014 evbv octopus 13

14 Vragen en contact gegevens Contactgegevens: Voorzitter Vertrouwenspersonen Octopus 6 september 2014 evbv octopus 14

HET PROJECT. Project Vertrouwenspersoon. Agenda. Informatie voor trainers en coaches

HET PROJECT. Project Vertrouwenspersoon. Agenda. Informatie voor trainers en coaches Project Vertrouwenspersoon Informatie voor trainers en coaches september 2013 evbv octopus 1 Agenda Het Project Opleidingen Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) Afsluiting september 2013 evbv octopus 2 HET

Nadere informatie

In Veilige Handen. Preventie seksueel misbruik minderjarigen in het vrijwilligerswerk. Werkconferentie 26 september 2009. Naam: Organisatie:

In Veilige Handen. Preventie seksueel misbruik minderjarigen in het vrijwilligerswerk. Werkconferentie 26 september 2009. Naam: Organisatie: In Veilige Handen Preventie seksueel misbruik minderjarigen in het vrijwilligerswerk Werkconferentie 26 september 2009 Naam: Organisatie: In Veilige Handen: introductie Gevoelsbarometer vanochtend Vragen

Nadere informatie

Seksuele intimidatie en andere ongewenste omgangsvormen. VSK Seminar NBB, 7 september 2013

Seksuele intimidatie en andere ongewenste omgangsvormen. VSK Seminar NBB, 7 september 2013 Seksuele intimidatie en andere ongewenste omgangsvormen VSK Seminar NBB, 7 september 2013 ? Petra Vervoort Vertrouwenscontactpersoon NBB Eigenaar van De Vertrouwenspersoon, gespecialiseerd in advies, begeleiding,

Nadere informatie

Samenvatting, informatie en verwijzingen

Samenvatting, informatie en verwijzingen HAND-OUT Samenvatting, informatie en verwijzingen In deze handout vatten we de belangrijkste informatie uit de bijeenkomst over veilig jeugdwerk samen. Deze handout is niet uitputtend en in veel gevallen

Nadere informatie

Veiligheidsbeleid Z&PC Hatto-Heim

Veiligheidsbeleid Z&PC Hatto-Heim Veiligheidsbeleid Z&PC Hatto-Heim Algemeen bestuur Z&PC Hatto-Heim 15 Jun 2015 VEILIGHEIDSBELEID Z&PC HATTO-HEIM INLEIDING Aanleiding De laatste jaren zijn helaas diverse veiligheidsincidenten bij sportclubs

Nadere informatie

Inspirerende samenwerking tussen de Nederlandse Basketball Bond en haar verenigingen.

Inspirerende samenwerking tussen de Nederlandse Basketball Bond en haar verenigingen. Inspirerende samenwerking tussen de Nederlandse Basketball Bond en haar verenigingen. Nijmegen, 6 november 2015 Frans van de Geer Wat gaan we doen? - Even voorstellen - De NBB en Samen naar een Veiliger

Nadere informatie

Naar een veiliger sportklimaat (VSK)

Naar een veiliger sportklimaat (VSK) Naar een veiliger sportklimaat (VSK) Een sportbreed programma dat sportief gedrag stimuleert en ongewenst gedrag aanpakt Sportcongres Leiden -5 november 2014 Door: Nathalie Verdult Aanleiding VSK De sport

Nadere informatie

Naar een veiliger sportklimaat (VSK)

Naar een veiliger sportklimaat (VSK) Naar een veiliger sportklimaat (VSK) Een sportbreed programma dat sportief gedrag stimuleert en ongewenst gedrag aanpakt Sportcongres Zuid -Holland 19 november 2014 Een leven lang met plezier sporten Ralf

Nadere informatie

MELDPROTOCOL SEKSUEEL MISBRUIK/ONGEWENST GEDRAG

MELDPROTOCOL SEKSUEEL MISBRUIK/ONGEWENST GEDRAG MELDPROTOCOL SEKSUEEL MISBRUIK/ONGEWENST GEDRAG Inhoudsopgave 1. Wat is seksueel misbruik?... 2 Wat zegt de wet?... 2 Definitie... 2 Om welke gedragingen gaat het?... 3 2. Signaleringstaak trainers/coaches,

Nadere informatie

Volleybal - Vereniging TAURUS

Volleybal - Vereniging TAURUS Volleybal - Vereniging TAURUS Auteur: Tonneke de Rooij en Ton van der Spek (vertrouwenscontactpersoon Taurus) Titel: Pagina 1 van 5 Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Gedragsregels van NOC*NSF 3. Gedrag binnen

Nadere informatie

2 jaar (daarna voor telkens 2 jaar herkiesbaar) in de even kalenderjaren

2 jaar (daarna voor telkens 2 jaar herkiesbaar) in de even kalenderjaren Voorzi&er Func,enaam: Lid dagelijks bestuur: Func,onaris wordt vervangen door: Aangesteld door: ZiBngsperiode: Voorzi&er Ja Secretaris Algemene Leden Vergadering (ALV) 2 jaar (daarna voor telkens 2 jaar

Nadere informatie

Handleiding. Hoe gebruik je deze verenigingsbox?

Handleiding. Hoe gebruik je deze verenigingsbox? Handleiding Hoe gebruik je deze verenigingsbox? Waarom een verenigingsbox? 30% van de Nederlandse bevolking is lid van een sportvereniging (waarvan 70% in de leeftijdscategorie van 6-17 jaar valt). Dat

Nadere informatie

Veiligheid van kinderen preventie seksueel misbruik

Veiligheid van kinderen preventie seksueel misbruik Veiligheid van kinderen preventie seksueel misbruik Even voorstellen Marijke Lammers, MOVISIE Adviseur, trainer en auteur bejegeningsvraagstukken en preventie & aanpak seksueel en huiselijk geweld. Veel

Nadere informatie

Veiligheidsbeleid Voordaan

Veiligheidsbeleid Voordaan Veiligheidsbeleid Voordaan Commissie veilig vertrouwd Voordaan 15-11-2014 Inleiding Op verzoek van het bestuur van MMHC Voordaan is er een commissie veiligheid in het leven geroepen voor de club. Directe

Nadere informatie

Workshops basketballseminar 2014 Samen naar een veiliger sportklimaat

Workshops basketballseminar 2014 Samen naar een veiliger sportklimaat Workshops basketballseminar 2014 Samen naar een veiliger sportklimaat Op het tweede basketballseminar kunt u deelnemen aan verschillende workshops, verdeeld over drie ronden van een uur. U kunt de drie

Nadere informatie

Hoe bereik ik een sportieve clubcultuur?

Hoe bereik ik een sportieve clubcultuur? Hoe bereik ik een sportieve clubcultuur? Driebergen, 2 november 2013 Ralf Reniers Samen naar een Veiliger Sportklimaat Een programma van sportbonden en NOC*NSF dat sportief gedrag stimuleert en ongewenst

Nadere informatie

Preventiebeleid seksueel misbruik. in de amateurkunst en kunst educatie in vijf stappen

Preventiebeleid seksueel misbruik. in de amateurkunst en kunst educatie in vijf stappen Preventiebeleid seksueel misbruik in de amateurkunst en kunst educatie in vijf stappen Creativiteit in een veilige omgeving Deze folder gaat over preventiebeleid seksueel misbruik van kinderen in de amateurkunst

Nadere informatie

Veilig. sportklimaat. Werken aan plezier, veiligheid en respect bij Rotterdamse verenigingen

Veilig. sportklimaat. Werken aan plezier, veiligheid en respect bij Rotterdamse verenigingen Veilig sportklimaat Werken aan plezier, veiligheid en respect bij Rotterdamse verenigingen De pedagogisch adviseur kan helpen beleid op te stellen en uit te voeren 10 gouden regels Zó bereikt uw vereniging

Nadere informatie

Wil jij nog meer sportplezier bij jouw verenigingen?

Wil jij nog meer sportplezier bij jouw verenigingen? Wil jij nog meer sportplezier bij jouw verenigingen? Scoor dan met ons topaanbod! Een programma van sportbonden en NOC*NSF dat sportief gedrag stimuleert en ongewenst gedrag aanpakt. Vraag kinderen waarom

Nadere informatie

Onderzoek POD en Sport

Onderzoek POD en Sport 2015 Onderzoek POD en Sport Inhoud Inleiding... 2 Conclusie... 3 Aanbevelingen... 6 Het bestuur... 7 Jeugdtrainers... 8 Jeugdleden... 9 Vrijwilligers... 10 Ouders... 11 Resultaten... 12 1 Inleiding Het

Nadere informatie

Handboek vertrouwenscontactpersonen IJsclub Tilburg. Preventiebeleid seksuele intimidatie en grensoverschrijdend gedrag.

Handboek vertrouwenscontactpersonen IJsclub Tilburg. Preventiebeleid seksuele intimidatie en grensoverschrijdend gedrag. Handboek vertrouwenscontactpersonen IJsclub Tilburg Preventiebeleid seksuele intimidatie en grensoverschrijdend gedrag..is bereikbaar op maandagavond tussen 18.00-19.00 uur Tel: 06-19278299 Marije Hop

Nadere informatie

OPLEIDINGSPLAN INLEIDING... 2 TRAINERS OPLEIDINGEN... 3

OPLEIDINGSPLAN INLEIDING... 2 TRAINERS OPLEIDINGEN... 3 OPLEIDINGSPLAN INLEIDING... 2 TRAINERS OPLEIDINGEN... 3 BASKETBALLTRAINER NIVEAU 2 (BT 2)... 5 BASKETBALLTRAINER NIVEAU 3 (BT 3)... 6 BASKETBALLTRAINER NIVEAU 2+ (BT 2+)... 8 BASKETBALLTRAINER NIVEAU 4

Nadere informatie

Rotterdam, 17 april 2012.

Rotterdam, 17 april 2012. Rotterdam, 17 april 2012. Onderwerp: Beantwoording van de schriftelijke vragen van de raadsleden R. Buijt (Leefbaar Rotterdam) en J.L. Ton (Leefbaar Rotterdam) over vervolgvragen verklaring omtrent gedrag

Nadere informatie

De belangrijkste stappen om tot een risicoanalyse te komen zijn de volgende:

De belangrijkste stappen om tot een risicoanalyse te komen zijn de volgende: BIJLAGE 2 Risicoanalyse De risicoanalyse biedt een goed vertrekpunt voor een sportvereniging die preventiebeleid inzake Seksuele wil opzetten. Hiermee kan op betrekkelijk eenvoudige wijze de beginsituatie

Nadere informatie

Jaarplan 2016. Pagina 1 van 5

Jaarplan 2016. Pagina 1 van 5 Jaarplan 2016 Pagina 1 van 5 Voorwoord Beste leden, ouders en verzorgers, In 2015 heeft het bestuur en de leden van de commissies een doorstart gemaakt en we gaan daar met veel energie mee door. U mag

Nadere informatie

Sportief Besturen 22 maart 2014

Sportief Besturen 22 maart 2014 Sportief Besturen 22 maart 2014 Vic Kerkhoff & Dagmar de Ruijter Wat gaan we doen vandaag? Opening KNZB en ZwemSportief! Respect in de zwemsport Theoretische toelichting Sportief Besturen 1 KNZB en ZwemSportief!

Nadere informatie

Functie en taakomschrijving vertrouwenspersoon

Functie en taakomschrijving vertrouwenspersoon Functie en taakomschrijving vertrouwenspersoon VEILIG SPORTKLIMAAT Budovereniging Asahi Inhoudsopgave 1 Inleiding 2 2 Doel van aanstelling van een vertrouwenscontactpersoon 2 3 Taken en bevoegdheden van

Nadere informatie

Een veilig sportklimaat bij VV Haaglanden

Een veilig sportklimaat bij VV Haaglanden Een veilig sportklimaat bij VV Haaglanden Door het bestuur van VV Haaglanden zijn Ilonka Novak (D4) en Hendrik Sytema (retro s) onlangs aangesteld als vertrouwenspersonen binnen VV Haaglanden. In het kader

Nadere informatie

Sportweetje. Het Katwijkse. sportieve toekomst! naar een. Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven

Sportweetje. Het Katwijkse. sportieve toekomst! naar een. Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven Het Katwijkse Sportweetje Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven digitale nieuwsbrief voor het verenigingsleven editie 2015.2 klik en lees het artikel van uw interesse volg

Nadere informatie

Beleidsplan Sociaal Veilige Sportomgeving. Volleybalvereniging Cito Zeist. Liset Schrijvers Laura Wassenberg

Beleidsplan Sociaal Veilige Sportomgeving. Volleybalvereniging Cito Zeist. Liset Schrijvers Laura Wassenberg Beleidsplan Sociaal Veilige Sportomgeving Volleybalvereniging Cito Zeist Liset Schrijvers Laura Wassenberg 1 Inleiding Sinds de uitvoerige aandacht van de media voor verscheidene incidenten die in de sport

Nadere informatie

PROJECTPLAN. Professionele begeleiding bij normen en waarden

PROJECTPLAN. Professionele begeleiding bij normen en waarden PROJECTPLAN Professionele begeleiding bij normen en waarden April 2013 Werkgroep Normen en Waarden MVC 19 en VV BAARLO Met ondersteuning van EMOL INHOUDSOPGAVE 1. INLEIDING 3 2. KADER 3 2.2. Locale context,

Nadere informatie

INLEIDING Wat verstaan we onder ongewenst gedrag en seksueel misbruik?

INLEIDING Wat verstaan we onder ongewenst gedrag en seksueel misbruik? In Veilige Handen - Het voorkómen van seksueel misbruik en ander ongewenst gedrag INLEIDING IVN-activiteiten worden door beroepskrachten en vrijwilligers uitgevoerd. Natuurlijk moet dat in een plezierige

Nadere informatie

Beleidsplan v1.0. november 2015 - oktober 2019

Beleidsplan v1.0. november 2015 - oktober 2019 Beleidsplan v1.0 november 2015 - oktober 2019 1 Aanleiding Oude beleidsplan liep tot halverwege 2015 Bestuur heeft behoefte aan nieuw beleidsplan Vervolg op sportief coachen traject Ambitie van bestuur

Nadere informatie

Veilig sportklimaat bij WSV 30

Veilig sportklimaat bij WSV 30 WSV 30 Veilig sportklimaat bij WSV 30 Beleid voor de borging van een sociaal en veilig sportklimaat binnen voetbalvereniging WSV 30 en voorkoming van seksuele intimidatie. Juni 2015 Narda Vermeulen Marg

Nadere informatie

Tegengaan Seksuele intimidatie Beleid WZ&PC PURMEREND

Tegengaan Seksuele intimidatie Beleid WZ&PC PURMEREND Tegengaan Seksuele intimidatie Beleid WZ&PC PURMEREND WZ&PC PURMEREND: Beleid tegengaan seksuele intimidatie Inhoudsopgave: 1. Inleiding pagina: 3 2. Definitie van seksueel intimiderend gedrag pagina:

Nadere informatie

Opdrachten voorkomen en aanpakken van SI' Generiek Leertraject Seksuele Intimidatie

Opdrachten voorkomen en aanpakken van SI' Generiek Leertraject Seksuele Intimidatie en voorkomen en aanpakken van SI' Generiek Leertraject Seksuele Intimidatie Niveau 2 2.1.1 Veiligheid en hygiëne Voorkomen is beter dan genezen. Vandaar dat in de sport veel aandacht aan veiligheid en

Nadere informatie

Besturen met een visie

Besturen met een visie Besturen met een visie - de basis Trainingstraject specifiek ontwikkeld voor verenigingsbestuurders Besturen met een visie Versterking van amateursportverenigingen door bestuurders in hun kracht te zetten

Nadere informatie

Coachavond Junioren. 18 februari 2014

Coachavond Junioren. 18 februari 2014 Coachavond Junioren 18 februari 2014 AGENDA Deel I Informa-e: Algemene punten TC punten Deel II Interac-e Deel III Rondvraag & afspraken WELKOM! Voorstelrondje Wie ben ik? Wat doe ik binnen HC Scoop? Wat

Nadere informatie

Dia 1. In Veilige Handen: het hele pakket. Preventie seksueel misbruik minderjarigen in het vrijwilligerswerk

Dia 1. In Veilige Handen: het hele pakket. Preventie seksueel misbruik minderjarigen in het vrijwilligerswerk Dia 1 In Veilige Handen: het hele pakket Preventie seksueel misbruik minderjarigen in het vrijwilligerswerk INTRODUCTIE Werkconferentie 26 september 2009 Voorstellen en eigen achtergrond, op welke manier

Nadere informatie

Workshops basketballseminar 2013 Samen naar een veiliger sportklimaat

Workshops basketballseminar 2013 Samen naar een veiliger sportklimaat Workshops basketballseminar 2013 Samen naar een veiliger sportklimaat Op het eerste basketballseminar kunt u deelnemen aan verschillende workshops, verdeeld over vier ronden van 45 minuten. Per dagdeel

Nadere informatie

Werkvorm Checklist risicofactoren

Werkvorm Checklist risicofactoren Werkvorm Checklist risicofactoren Met behulp van de Checklist risicofactoren kan in kaart wn gebracht hoe het staat met de fysieke omgeving, toezicht en gelegenheden, omgangscultuur en bespreekbaarheid

Nadere informatie

Invoering Verklaring Omtrent het Gedrag. September 2012

Invoering Verklaring Omtrent het Gedrag. September 2012 Invoering Verklaring Omtrent het Gedrag September 2012 1 Invoering Verklaring omtrent Tijdens de Algemene Ledenvergadering in november 2011 is door de vergadering de vraag gesteld of V.O.C. een Verklaring

Nadere informatie

NAAR EEN VEILIGER SPORTKLIMAAT. Nanning van der Hoop. Algemene ledenvergadering Afdeling Limburg 29 JUNI 2013

NAAR EEN VEILIGER SPORTKLIMAAT. Nanning van der Hoop. Algemene ledenvergadering Afdeling Limburg 29 JUNI 2013 NAAR EEN VEILIGER SPORTKLIMAAT Nanning van der Hoop Algemene ledenvergadering Afdeling Limburg 29 JUNI 2013 WAT IS EEN VEILIG SPORTKLIMAAT? Een klimaat waarin ieder individu zich veilig en prettig voelt

Nadere informatie

Hoofdstuk 1. Inleiding

Hoofdstuk 1. Inleiding Hoofdstuk 1. Inleiding Op de ALV van 27 oktober 2012 heeft Leonoor Begeer, vertrouwenscontactpersoon van de NeFUB, een presentatie gehouden over seksuele intimidatie in het kader van het project Samen

Nadere informatie

Omgaan met Gedragsproblemen

Omgaan met Gedragsproblemen Omgaan met Gedragsproblemen FC Leo te Leens 16 april 2012 Introductie en verwachtingen voorstellen stoornissen werkveld UMCG Sportpark Kardinge PAGINA 2 VAN 26 Introductie en verwachtingen Wat zijn uw

Nadere informatie

Toolkit Beleid voeren tegen

Toolkit Beleid voeren tegen Toolkit Beleid voeren tegen Seksuele Intimidatie en ander Grensoverschrijdend Gedrag Voor sportverenigingen Toolkit Beleid Grensoverschrijdend Gedrag 1. Inleiding Als bestuurder wil je de zaken binnen

Nadere informatie

Veilig Sportklimaat & Verklaring Omtrent Gedrag. Informatie voor vrijwilligers

Veilig Sportklimaat & Verklaring Omtrent Gedrag. Informatie voor vrijwilligers Veilig Sportklimaat & Verklaring Omtrent Gedrag Informatie voor vrijwilligers Versie juli 2015 VEILIG SPORTKLIMAAT Iedere week beleven we samen met miljoenen andere Nederlanders veel plezier aan sport.

Nadere informatie

SPORTKRACHT 11 DECEMBER 2014

SPORTKRACHT 11 DECEMBER 2014 SPORTKRACHT 11 DECEMBER 2014 Presentatie commissie Samenleving Sportkracht Programma: Algemene inleiding: aanleiding project, en proces met sportverenigingen. Stand van zaken deelproject 1 en 3, Ruud Mijnans

Nadere informatie

Veilig Jeugdwerk In 11 stappen werken aan seksuele veiligheid voor kinderen en jongeren in de kerk.

Veilig Jeugdwerk In 11 stappen werken aan seksuele veiligheid voor kinderen en jongeren in de kerk. Veilig Jeugdwerk In 11 stappen werken aan seksuele veiligheid voor kinderen en jongeren in de kerk. Inhoudsopgave Inhoud Pagina Inleiding 3 Over het project Veilig Jeugdwerk 5 Wat is seksueel misbruik?

Nadere informatie

Gedragscode Binnen de HSV Ons Genoegen-Almere wordt de onderstaande gedragscode gehanteerd:

Gedragscode Binnen de HSV Ons Genoegen-Almere wordt de onderstaande gedragscode gehanteerd: Postbus 30208 1303 AE Almere advies@hsvog.nl Inleiding: Het doel van onze hengelsportvereniging is het bevorderen van de hengelsport. Van belang hierbij is dat iedereen altijd respectvol en verantwoordelijk

Nadere informatie

CURSUSAANBOD VRIJWILLIGERSORGANISATIES

CURSUSAANBOD VRIJWILLIGERSORGANISATIES CURSUSAANBOD VRIJWILLIGERSORGANISATIES THEMA S Aansprakelijkheid Vrijwilligerstekort Voorzitter/secretaris Seksueel grensoverschrijdend gedrag Weerbaarheid Beste bestuursleden, Dit najaar worden weer verschillende

Nadere informatie

Handleiding. Hoe gebruik je deze verenigingsbox?

Handleiding. Hoe gebruik je deze verenigingsbox? Handleiding Hoe gebruik je deze verenigingsbox? Inleiding Voor je ligt de handleiding van de Verenigingsbox. De Verenigingsbox is een hulpmiddel voor verenigingen om zelfstandig te werken aan een sterke

Nadere informatie

Trekvogels werkt aan een veilig sportklimaat

Trekvogels werkt aan een veilig sportklimaat Trekvogels werkt aan een veilig sportklimaat Kort de inhoud Wat achtergrond over Veilig Sportklimaat Wat doet vv Trekvogels? Do s en don ts Wat achtergrond over veilig sportklimaat Het creëren van een

Nadere informatie

TOGB een respectvolle club

TOGB een respectvolle club Inhoudsopgave INHOUDSOPGAVE...2 1 INLEIDING...4 1.1 WAT IS DE WAARDE VAN TOGB VOOR JOU?... 4 1.2 AFSPRAKEN MAKEN MET ELKAAR... 4 1.3 OMGAAN MET DE GEDRAGSCODE VAN TOGB... 4 2 ONZE OMGANGSREGELS...5 2.1

Nadere informatie

Nieuwsbrief. GV Maassluis app

Nieuwsbrief. GV Maassluis app Nieuwsbrief http://www.gvmaassluis.nl/ 21-12-2015 Kerst editie GV Maassluis app Onder begeleiding van MVV Nederland is met het bestuur en een groep leden een CLUBVISIE ontwikkeld en samengevat in de droom

Nadere informatie

een bloeiende vereniging

een bloeiende vereniging een bloeiende vereniging Waarom dit jaarplan? Waar willen we ook alweer naartoe? Wat zijn resultaten 2013-2014? Wat zijn de plannen 2014-2015? Bijlage: resultaten 2013-2014 in detail Waarom dit jaarplan?

Nadere informatie

Basketball met plezier

Basketball met plezier Basketball met plezier Veilige handen Preventie van seksuele intimidatie in de sport Trainers en coaches Deze brochure gaat over seksuele intimidatie: over de risico s, over de gedragsregels voor trainers

Nadere informatie

Jaarplan 2016. Goede Begeleiding

Jaarplan 2016. Goede Begeleiding Jaarplan 2016 Inleiding 2016 wordt het derde en laatste jaar van het huidige Meerjarenbeleidsplan 2014 2016. Veel van de eind 2013 uitgeschreven ambities zijn inmiddels geheel of gedeeltelijk gerealiseerd.

Nadere informatie

Informatie m.b.t. VOG voor vrijwilligers in de sport

Informatie m.b.t. VOG voor vrijwilligers in de sport Informatie m.b.t. VOG voor vrijwilligers in de sport Inhoud 1. Krantenartikelen m.b.t. Seksuele Intimidatie in de sport 2. Beleid ter preventie van Seksuele Intimidatie 3. Wat is een VOG? 4. Vergoedingsregeling

Nadere informatie

Nederlandse Go Bond Beleidsplan 2013-2016 Concept augustus 2011

Nederlandse Go Bond Beleidsplan 2013-2016 Concept augustus 2011 NGoB AV11-2 Bijlage 2 Nederlandse Go Bond Beleidsplan 2013-2016 Concept augustus 2011 1 Inleiding In dit document wordt het beleid voor de periode 2013-1016 uiteengezet. Eerst worden de beleidsdoelen gepresenteerd,

Nadere informatie

Opzet beleidsplan Kandikandidaatsbestuur 14

Opzet beleidsplan Kandikandidaatsbestuur 14 Opzet beleidsplan Kandikandidaatsbestuur 14 Iris Meerman && Bas van den Heuvel && Victor Azizi && Micha de Groot && Bram van den Akker 2 december 2013 Introductie In dit visieplan zullen de functies worden

Nadere informatie

KLACHTENREGELING. Het bestuur is verantwoordelijk voor de implementatie van de klachtenprocedure en ziet erop toe dat hij goed wordt uitgevoerd.

KLACHTENREGELING. Het bestuur is verantwoordelijk voor de implementatie van de klachtenprocedure en ziet erop toe dat hij goed wordt uitgevoerd. COC Leiden KLACHTENREGELING Organisaties worden gevormd door mensen. COC Leiden doet er veel aan om ervoor te zorgen dat haar vrijwilligers en medewerkers correct optreden. Toch kan niet worden uitgesloten

Nadere informatie

NETWERK VERTROUWENSPERSONEN Samen leren samen werken: vertrouwenspersoon als tweede beroep

NETWERK VERTROUWENSPERSONEN Samen leren samen werken: vertrouwenspersoon als tweede beroep NETWERK VERTROUWENSPERSONEN Samen leren samen werken: vertrouwenspersoon als tweede beroep Training en intervisie data najaar 2013 Intervisie Dringend gezocht: enkele vertrouwenspersonen voor een nieuw

Nadere informatie

Vragenlijst Veilig sportklimaat (VSK), Sportiviteit en Respect in de sport

Vragenlijst Veilig sportklimaat (VSK), Sportiviteit en Respect in de sport Vragenlijst Veilig sportklimaat (VSK), Sportiviteit en Respect in de sport (Ter inzage, niet om in te vullen!) In de media wordt veel aandacht besteed aan wangedrag zoals pesten, agressie, (seksuele) intimidatie,

Nadere informatie

Samen sport mee(r) op jongerenmaat maken.

Samen sport mee(r) op jongerenmaat maken. Samen sport mee(r) op jongerenmaat maken. Tips voor leerkrachten en trainers een samenwerking tussen Panathlon en de Vlaamse Sportfederatie vzw De campagne Sport op Jongerenmaat Waarom? Elke jongere heeft

Nadere informatie

Beleidsadvies Almere Bowls Club

Beleidsadvies Almere Bowls Club Beleidsadvies Almere Bowls Club Bijlage 3 Actiepuntenlijst In onderstaande overzichten worden de doelstellingen en doelen nader uitgewerkt in acties. De acties zijn beschreven per onderwerp van het beleidsadvies,

Nadere informatie

De Veilige Sportomgeving. Sexuele Intimidatie in de sport

De Veilige Sportomgeving. Sexuele Intimidatie in de sport De Veilige Sportomgeving Sexuele Intimidatie in de sport Conny van Bentum vertrouwenspersoon / adviseur sexuele intimidatie NOC*NSF Alphen a/d Rijn juni 2009 Seksuele intimidatie is elke vorm van seksueel

Nadere informatie

Toolkit in veilige handen

Toolkit in veilige handen Toolkit in veilige handen Hoe maak ik mijn organisatie veilig? Over preventie van seksueel misbruik van minderjarigen in het vrijwilligerswerk. Colofon Tekst: Marije Wilmink Tekst & Redactie en Marijke

Nadere informatie

Overstaptraining. Scouting Academy. Scouting Academy

Overstaptraining. Scouting Academy. Scouting Academy Overstaptraining Scouting Academy Scouting Academy Programma Presentatie Scouting Academy Uitleg kwalificatiekaarten / competentieroos Pauze Stellingen spel Toets Spelvisie met de progressiematrix Pauze

Nadere informatie

Beleid BV Oegstgeest Sociale Veiligheid: hoe om te gaan met ongewenst gedrag en incidenten in en om het veld

Beleid BV Oegstgeest Sociale Veiligheid: hoe om te gaan met ongewenst gedrag en incidenten in en om het veld Beleid BV Oegstgeest Sociale Veiligheid: hoe om te gaan met ongewenst gedrag en incidenten in en om het veld Inleiding Het doel van het beleid Sociale Veiligheid is dat iedere basketballer, kaderlid, ouder

Nadere informatie

OPLEIDINGSPLAN INLEIDING... 2 TRAINERS OPLEIDINGEN... 3

OPLEIDINGSPLAN INLEIDING... 2 TRAINERS OPLEIDINGEN... 3 OPLEIDINGSPLAN INLEIDING... 2 TRAINERS OPLEIDINGEN... 3 BASKETBALLTRAINER NIVEAU 2 (BT 2)... 5 BASKETBALLTRAINER NIVEAU 3 (BT 3)... 6 BASKETBALLTRAINER NIVEAU 2+ (BT 2+)... 8 BASKETBALLTRAINER NIVEAU 4

Nadere informatie

Voorlichting ouders F teams. 9-9-2015 Voorlichting ouders F teams

Voorlichting ouders F teams. 9-9-2015 Voorlichting ouders F teams Voorlichting ouders F teams 9-9-2015 Voorlichting ouders F teams 1 Agenda Welkom en voorstelrondje Wedstrijdzaken en website Ledenadministratie Waarden en Normen Commissiekamer Technisch beleid Kleding

Nadere informatie

BIJLAGE C 2. Betreft: Voorstel voor Werkplan Ongewenste omgangsvormen 2011-2013 voor KNRB en Lidverenigingen

BIJLAGE C 2. Betreft: Voorstel voor Werkplan Ongewenste omgangsvormen 2011-2013 voor KNRB en Lidverenigingen . BIJLAGE C 2 Aan: Algemene vergadering KNRB, 26 juli 2011 Van: KNRB Bestuur Datum: 13 juli 2011 Betreft: Voorstel voor voor KNRB en Lidverenigingen Leeswijzer: De tekst van dit vergaderstuk is gelijk

Nadere informatie

Visie en werkwijze SV Colmschate 33

Visie en werkwijze SV Colmschate 33 Visie en werkwijze SV Colmschate 33 PLAN VAN AANPAK Opdrachtgever: Voorzitter SV Colmschate 33 Opdrachtnemer: Bestuurslid J&S a.i. Inhoud 1. Versiebeheer 3 2. Inleiding 4 2.1 Aanleiding 4 2.2 Doel plan

Nadere informatie

VCP is dat nou nodig? Nationale Handbaldag 2015 Vertrouwenspunt Sport

VCP is dat nou nodig? Nationale Handbaldag 2015 Vertrouwenspunt Sport VCP is dat nou nodig? Nationale Handbaldag 2015 Vertrouwenspunt Sport Ankers voor de presentatie Incident of gepland (wat kun je zoal tegenkomen?) Macht/onmacht VCP Wat is dat? Werkgebied (wie doet wat..of

Nadere informatie

Geachte leden van de vaste kamercommissie voor Veiligheid en Justitie,

Geachte leden van de vaste kamercommissie voor Veiligheid en Justitie, Vaste kamercommissie voor Veiligheid en Justitie Datum 8 november 2012 Referentie MMEB/071112/IVH Betreft Gratis VOG voor vrijwilligers die met kwetsbare doelgroepen werken Geachte leden van de vaste kamercommissie

Nadere informatie

Een klacht, wat nu? Klachtenregeling bestemd voor ouders, voogden, verzorgers en medewerkers

Een klacht, wat nu? Klachtenregeling bestemd voor ouders, voogden, verzorgers en medewerkers Een klacht, wat nu? Klachtenregeling bestemd voor ouders, voogden, verzorgers en medewerkers Vastgesteld in de vergadering van: 1 Inhoudsopgave Inleiding p. 3 Bij wie kan ik terecht? p. 4 Wie kan er klagen?

Nadere informatie

VERTROUWENSPERSOON. z.v.v. Blauw Wit 66

VERTROUWENSPERSOON. z.v.v. Blauw Wit 66 VERTROUWENSPERSOON z.v.v. Blauw Wit 66 Februari 2015 1 Inhoud 1. Doel en aanpak pag. 3 2. Regelement vertrouwenspersoon pag. 5 Vastgesteld door het bestuur d.d. 2 februari 2015 - Holten 2 De vertrouwenspersoon

Nadere informatie

Communicatieparagraaf project vrijwilligers in de bibliotheek - Breda

Communicatieparagraaf project vrijwilligers in de bibliotheek - Breda Communicatieparagraaf project vrijwilligers in de bibliotheek - Breda Naast de reguliere projectcommunicatie (informeren over project, voortgang en resultaten) en de communicatie gericht op het werven

Nadere informatie

Vrijwilligersbeleid RSC ALLIANCE

Vrijwilligersbeleid RSC ALLIANCE RSC ALLIANCE Inhoudsopgave 1. Inleiding...3 2. Hoe betrokken bent u?...4 3. Aanmeldprocedure...5 4. Aan de slag!...6 5. Gedragsregels vrijwilligers...7 6. Vertrouwenscontactpersoon (VCP)...8 Pagina 2 1.

Nadere informatie

Een Fantastische Teamsport voor de Jeugd

Een Fantastische Teamsport voor de Jeugd Een Fantastische Teamsport voor de Jeugd Als jij voetbal ook geweldig vindt, dan kun je al vanaf 4 jaar bij onze mini-f spelen en dat is gratis. De contributie voor de hele jeugd is door sponsoring zo

Nadere informatie

Toolkit Beleid Seksuele Intimidatie. Voor sportverenigingen

Toolkit Beleid Seksuele Intimidatie. Voor sportverenigingen Toolkit Beleid Seksuele Intimidatie Voor sportverenigingen 1. Inleiding Als bestuurder wil je de zaken binnen je sportvereniging goed op orde hebben. De zorg voor een veilige omgeving is daarin essentieel.

Nadere informatie

Doorlopende leerlijn Voeding

Doorlopende leerlijn Voeding 1/4 Doorlopende leerlijn Voeding Er verandert veel in het dagelijks leven van jonge, talentvolle sporters. Niet alleen een toenemend aantal trainingsuren en wedstrijden, maar ook lange periodes van huis

Nadere informatie

Aanbod licentiewaardige trainersbijscholingen aangeboden door Academie voor Sportkader

Aanbod licentiewaardige trainersbijscholingen aangeboden door Academie voor Sportkader Aanbod licentiewaardige trainersbijscholingen aangeboden door Academie voor Sportkader Deze folder licht de bijscholingen van de Academie voor Sportkader toe die Badminton Nederland als licentiewaardig

Nadere informatie

INHOUD. 1. Inleiding... 15

INHOUD. 1. Inleiding... 15 INHOUD 1. Inleiding... 15 2. Psychosociale risico s op het werk... 17 2.1. Stress op het werk... 19 2.2. Burn-out... 22 2.3. Ongewenst gedrag en conflicten... 23 2.3.1. Geweld op het werk... 23 2.3.2.

Nadere informatie

Functie en taakomschrijving Vertrouwenspersoon

Functie en taakomschrijving Vertrouwenspersoon Functie en taakomschrijving Vertrouwenspersoon TV Beekhuizen Sabine Gobardhan 06-41 37 47 14 vertrouwenspersoon@tvbeekhuizen.nl Inhoudsopgave 1 Inleiding 2 Doel van aanstelling van een vertrouwenscontactpersoon

Nadere informatie

Vrijwilligersbeleid vereniging X

Vrijwilligersbeleid vereniging X Vrijwilligersbeleid vereniging X Visie t.a.v. Vrijwilligers: Vrijwilligers zijn het kapitaal van onze vereniging: Vrijwilligers zijn een onmisbare schakel binnen onze vereniging Vanuit deze visie willen

Nadere informatie

KORFBALVERENIGING IJSSELVOGELS. Regeling Vertrouwenspersoon Korfbalvereniging IJsselvogels Moordrecht

KORFBALVERENIGING IJSSELVOGELS. Regeling Vertrouwenspersoon Korfbalvereniging IJsselvogels Moordrecht KORFBALVERENIGING IJSSELVOGELS Regeling Vertrouwenspersoon Korfbalvereniging IJsselvogels Moordrecht Goedgekeurd in de Algemene vergadering van 27 oktober 2004 en gewijzigd op 26 oktober 2005 2 Algemeen:

Nadere informatie

Notulen algemene ledenvergadering High Five 31-3- 2015

Notulen algemene ledenvergadering High Five 31-3- 2015 Notulen algemene ledenvergadering High Five 31-3- 2015 Aanwezig: Natasje van de Sande(ju-16-2), Onno Tool (H2),Dolf v.d. Hout(H2), Peter Smits (H1, JU14-1), Tim Veldhuis (H2), Wouter de Regt (U10, U12-1)

Nadere informatie

VOETBALVERENIGING V.S.W.

VOETBALVERENIGING V.S.W. Leiders en trainers 1. creëren een omgeving en een sfeer waarin de sporter zich veilig voelt en kan ontplooien. 2. vertegenwoordigen V.S.W. op een waardige manier. 3. zijn verantwoordelijk voor het goed

Nadere informatie

[STUDIEHANDLEIDING PROJECTMANAGEMENT]

[STUDIEHANDLEIDING PROJECTMANAGEMENT] 2014/2015 ROC van Amsterdam Projectmanagement Schooljaar 2014/2015; Joerie Smit [STUDIEHANDLEIDING PROJECTMANAGEMENT] Een project draaien kunnen velen. Er één managen is een kunst Inleiding Een project

Nadere informatie

Bedrijfscode Haag Wonen

Bedrijfscode Haag Wonen Bedrijfscode Haag Wonen Bedrijfscode Haag Wonen 1 Dit is de bedrijfscode van woningcorporatie Haag Wonen. In deze code benoemen we onze uitgangspunten voor eerlijk en integer samen werken. Wij handelen

Nadere informatie

Sportweetje. Het Katwijkse. sportieve toekomst! naar een. Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven

Sportweetje. Het Katwijkse. sportieve toekomst! naar een. Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven Het Katwijkse Sportweetje Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven digitale nieuwsbrief voor het verenigingsleven editie 2015.1 klik en lees het artikel van uw interesse volg

Nadere informatie

FLASH-COACH DE PRAKTIJK VAN HET FLASHING HEILOO VERENIGINGSCONCEPT. Door Mike Douma, 2012. Bewerkt door Huub Hartman, september 2014

FLASH-COACH DE PRAKTIJK VAN HET FLASHING HEILOO VERENIGINGSCONCEPT. Door Mike Douma, 2012. Bewerkt door Huub Hartman, september 2014 FLASH-COACH DE PRAKTIJK VAN HET FLASHING HEILOO VERENIGINGSCONCEPT Door Mike Douma, 2012. Bewerkt door Huub Hartman, september 2014 DE FLASH COACH METHODE Welkom als coach bij Flashing Heiloo. Top dat

Nadere informatie

Jaarplan 2013. Stichting VisiteClowns. Stichting VisiteClowns Diedenmansweg 17 6703 GS Wageningen

Jaarplan 2013. Stichting VisiteClowns. Stichting VisiteClowns Diedenmansweg 17 6703 GS Wageningen Stichting VisiteClowns Jaarplan Stichting VisiteClowns Diedenmansweg 17 6703 GS Wageningen T(0317) 35 62 04 info@visiteclowns.nl www.visiteclowns.nl IBAN NL28 INGB 0004 8610 59 KVK 09183584 Fiscaalnummer:

Nadere informatie

Gedragsregels. Nederlandse Vereniging van Banken Gustav Mahlerplein 29-35 1082 MS Amsterdam 020 550 2888 www.nvb.nl

Gedragsregels. Nederlandse Vereniging van Banken Gustav Mahlerplein 29-35 1082 MS Amsterdam 020 550 2888 www.nvb.nl Gedragsregels Nederlandse Vereniging van Banken Gustav Mahlerplein 29-35 1082 MS Amsterdam 020 550 2888 www.nvb.nl Gedragsregels In samenhang met de introductie van een Maatschappelijk Statuut en de actualisering

Nadere informatie

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2014 2015 30 234 Toekomstig sportbeleid Nr. 115 BRIEF VAN DE MINISTER VAN VOLKSGEZONDHEID, WELZIJN EN SPORT Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal

Nadere informatie

Toelichting op de 7 maatregelen en acties van het Actieplan Veilig Sportklimaat

Toelichting op de 7 maatregelen en acties van het Actieplan Veilig Sportklimaat Bijlage 1 Inleiding Het actieplan Naar een veiliger sportklimaat (VSK) is eind 2011, op initiatief van VWS, van start gegaan en loopt tot en met 2016. Het doel van het actieplan is het tegengaan van geweld

Nadere informatie