Veiligheid van kinderen en jongeren binnen de vereniging
|
|
- Theodoor Geerts
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Contactgegevens: Toer vereniging Zoetermeer 77 Buytenparklaan 3b (wijk 17), 2717 AX Zoetermeer Contactpersoon Bestuur: Nico Offerman Vertrouwenspersoon of adviseur sociale veiligheid, tevens aandachtsfunctionaris: Stichting JGZ ZHW, Croesinckplein 24-26, 2722 EA, Zoetermeer Het meldprotocol is te vinden In de Dropbox van de vereniging: Bronnen NIVON, Wat te doen bij (vermoedens van) ongewenste intimiteiten handleiding voor begeleiders (2008). NOC*NSF, Preventie van seksuele intimidatie in de sport brochure voor trainers en coaches (Arnhem, augustus 2005). NOC*NSF, Preventie van seksuele intimidatie in de sport brochure voor ouders (Arnhem, augustus 2005). Scouting Nederland, Protocol ongewenst gedrag (2005). Veiligheid van kinderen en jongeren binnen de vereniging
2 Toer Vereniging Zoetermeer 77 organiseert al jaren activiteiten voor jongeren. Plezier van het kind staat centraal. De begeleiders, veelal vrijwilligers, zetten zich iedere keer weer in om leuke en uitdagende activiteiten te organiseren. Hierbij vinden we het belangrijk dat minderjarigen veilig zijn binnen onze vereniging. Dit betekent niet alleen dat we zorgen voor veilige omgeving, maar ook dat we ernaar streven dat kinderen en jongeren zich bij ons prettig en veilig voelen en met plezier onze organisatie bezoeken. Daar hoort bij dat kinderen soms getroost moeten worden of dat begeleiders met jongeren stoeien. Met andere woorden: lichamelijk contact is in bepaalde gevallen wenselijk. Maar er zijn ook situaties voorstelbaar waarin grenzen worden overschreden en het contact overgaat in ongewenst gedrag of zelfs seksueel misbruik. Deze situaties willen wij voorkomen. Ongewenst gedrag en seksueel misbruik worden niet getolereerd. ToerVereniging Zoetermeer 77 is een plek waar kinderen en jongeren niet alleen voor de activiteiten komen, maar ook voor gezelligheid, aandacht en plezier. En dat moet zo blijven! begeleider hebt bij het creëren van een veilig klimaat en het voorkomen, signaleren en melden van ongewenste omgangsvormen en seksueel misbruik. 1 Wat is seksueel grensoverschrijdend gedrag Definitie Wij richten ons op de preventie van seksueel misbruik binnen onze organisatie. Een breder begrip is seksueel grensoverschrijdend gedrag. Daaronder vallen ook gedragingen die leiden tot seksueel misbruik, of het scheppen van een klimaat waarin misbruik gedijt. We hebben een gedragscode ontwikkeld die elk seksueel grensoverschrijdend gedrag buiten de orde verklaart. In het tuchtrecht, de gedragscode en andere semi-juridische documenten gebruiken we deze term. De definitie van seksueel grensoverschrijdend gedrag luidt: Toer Vereniging Zoetermeer 77 wil een veilige omgeving waarborgen door aandacht te hebben voor een open en positieve atmosfeer en door duidelijke afspraken over omgangsvormen te maken. Dit is belangrijk omdat ongewenste omgangsvormen daardoor minder kans krijgen, sneller bespreekbaar zijn en kunnen worden aangepakt als ze toch de kop opsteken. Een van die ongewenste omgangsvormen is seksueel misbruik. Wij willen kinderen hier zoveel mogelijk tegen beschermen. Daarom hebben wij een gedragscode voor medewerkers die met kinderen werken. In deze gedragscode is vastgelegd waar grenzen liggen in het contact tussen medewerkers en kinderen. Maar wij willen onze ogen niet sluiten voor het feit dat seksueel misbruik overal voorkomt waar mensen samenkomen. Ondanks preventieve maatregelen kan het ook binnen onze vereniging plaatsvinden. Daarom heeft het bestuur stappenplannen klaarliggen hoe te handelen na een melding van (een vermoeden van) seksueel misbruik Zie Meldcode: Ook hebben wij een vertrouwenspersoon aangesteld, hebben wij een meldprotocol waarin staat beschreven dat en hoe (vermoedens van) misbruik moeten worden gemeld en leggen we bij geconstateerd misbruik sancties op aan plegers middels het tuchtrecht.] In deze brochure lees je er meer over. Ook kun je zien welke taken jij als Elke vorm van seksueel gedrag of seksuele toenadering, in verbale, non-verbale of fysieke zin, opzettelijk of onopzettelijk, die door de persoon die het ondergaat als ongewenst of gedwongen wordt ervaren; en/of plaatsvindt binnen een ongelijke machtsverhouding (volwassene-minderjarige, hulpverlener-cliënt, leerkracht-leerling, trainer-pupil, leiding-jeugdlid, e.d.); en/of andere handelingen of gedragingen van een soortgelijke aard als die strafbaar zijn in het Wetboek van Strafrecht. Het eerste deel van de definitie maakt duidelijk dat de gevoelens van het slachtoffer bepalend zijn en niet de gedachten of bedoelingen van de pleger. Het slachtoffer bepaalt de grenzen van gewenst en ongewenst, en die kunnen verschillen per persoon. Het tweede deel van de definitie draait om het misbruik maken van een ongelijke machtspositie op grond van bijvoorbeeld leeftijd, sekse, positie, getal of fysieke kracht. Tot slot: iedere vorm van seksuele toenadering tot jeugdigen beneden de 16 jaar is verboden (Wetboek van Strafrecht: artikel 244, 245, 247, 248a, 249). Daarnaast is het strafbaar om afbeeldingen te maken van seksuele gedragingen van iemand die nog geen 18 jaar is (Wetboek van Strafrecht: artikel 240b).
3 2 Verantwoordelijkheden begeleider Als begeleider of trainer heb je een belangrijke functie. Je werkt met kinderen en jongeren die nog volop in ontwikkeling zijn. Je hebt samen een doel: Fietsen in de breedste zin van het woord. Maar als begeleider van kinderen/jongeren heb je ook nog een andere taak. Je bent (mede) verantwoordelijk voor hun veiligheid en welzijn binnen de vereniging. Je wilt dat ze plezier beleven aan hun activiteiten, dat er een goede sfeer is en dat ze zich op hun gemak voelen. Ook ouders vinden dit belangrijk! Streef ernaar om een open en vertrouwelijke sfeer te creëren waarin iedereen respectvol met elkaar omgaat en waarin iedereen elkaar durft aan te spreken op gedrag. Als begeleider vervul je een belangrijke voorbeeldfunctie. Laat kinderen en jongeren zien welk gedrag gewenst is en spreek anderen aan wanneer zij een grens overschrijden. Wees je als begeleider bewust van situaties die het plezier in de activiteit en de veiligheid ernstig kunnen bedreigen. Ongewenste omgangsvormen en seksueel misbruik vormen zo n bedreiging. Ze komen voor op alle plekken waar mensen samenkomen. Het kan dus ook binnen onze vereniging voorkomen. Het is belangrijk dat je als begeleider de grenzen van kinderen/jongeren respecteert en hen ondersteunt bij het stellen van grenzen naar anderen. En dat je alert bent op signalen die zouden kunnen wijzen op ongewenste omgangsvormen of seksueel misbruik. Neem je verantwoordelijkheid als je iets signaleert! Natuurlijk laten de omgang tussen mensen en het lichamelijk contact tussen begeleider en kinderen/jongeren zich niet tot in detail regelen. Lichamelijk contact kan functioneel zijn, en een aai over de bol kan motiverend en prettig zijn. Op aanrakingen en het geven van complimentjes mag geen taboe bestaan. Het gaat erom de grens naar misbruik niet te overschrijden. Om daarover helderheid te scheppen, hebben we omgangsregels en een gedragscode opgesteld. 3 Omgangsvormen en omgangsregels Van iedereen die onze vereniging bezoekt, verwachten wij dat hij/zij zich aan de omgangsregels houdt die hieronder zijn opgeschreven. Wie dat doet, is welkom. Wij vinden afspraken over de manier van omgaan met elkaar belangrijk, omdat iedereen zich prettig en veilig moet kunnen voelen. Dit kan alleen als je elkaar in waarde laat en met respect behandelt. Dit betekent dat wij in onze vereniging alle vormen van ongelijkwaardige behandeling, zoals pesten, machtsmisbruik of (het aanzetten tot) discriminerende/seksistische/seksueel intimiderende gedragingen of opmerkingen, ontoelaatbaar vinden. Niet alle zaken die anderen kunnen kwetsen, kunnen we in regels verwoorden. Dan zouden het er veel te veel worden. Dit wil natuurlijk niet zeggen dat zaken die niet genoemd worden maar wel grensoverschrijdend zijn, wél toelaatbaar zijn. 1. Ik accepteer en respecteer de ander zoals hij is en discrimineer niet. Iedereen telt mee binnen de vereniging. 2. Ik houd rekening met de grenzen die de ander aangeeft. 3. Ik val de ander niet lastig. 4. Ik berokken de ander geen schade. 5. Ik maak op geen enkele wijze misbruik van mijn machtspositie. 6. Ik scheld niet en maak geen gemene grappen of opmerkingen over anderen. 7. Ik negeer de ander niet. 8. Ik doe niet mee aan pesten, uitlachen of roddelen. 9. Ik vecht niet, ik gebruik geen geweld, ik bedreig de ander niet, ik neem geen wapens mee. 10. Ik kom niet ongewenst te dichtbij en raak de ander niet tegen zijn of haar wil aan. 11. Ik geef de ander geen ongewenste seksueel getinte aandacht. 12. Ik stel geen ongepaste vragen en maak geen ongewenste opmerkingen over iemands persoonlijk leven of uiterlijk. 13. Als iemand mij hindert of lastigvalt, dan vraag ik hem/haar hiermee te stoppen. Als dat niet helpt vraag ik een ander om hulp. 14. Ik help anderen om zich ook aan deze afspraken te houden en spreek degene die zich daar niet aan houdt op aan. Zo nodig meld ik dat laatste bij het bestuur.
4 4 Gedragscode De gedragscode geldt voor iedereen binnen de organisatie die met kinderen werkt, zoals Trainers, instructeurs, begeleiders en kantine medewerkers. Wij vragen hen de gedragscode grondig te bestuderen en ernaar te handelen. De gedragscode is gemaakt om de risico s op ongewenst gedrag in de relatie tussen kinderen/jongeren en hun begeleider/trainer te verkleinen. De code bevat voorschriften voor het handelen van de laatsten. De richtlijnen in de gedragscode fungeren ook als toetssteen voor het gedrag van begeleiders en kinderen in concrete situaties en nodigen uit tot nadenken en discussiëren over het eigen handelen en dat van anderen in de vereniging. De gedragscode luidt als volgt: 1. De begeleider moet zorgen voor een omgeving en een sfeer waarbinnen de pupil zich veilig en gerespecteerd voelt. 2. De begeleider onthoudt zich ervan de pupil te bejegenen op een wijze die de pupil in zijn waardigheid aantast. 3. De begeleider dringt niet verder door in het privéleven van de pupil dan functioneel noodzakelijk is. De begeleider ontvangt de pupil niet bij hem of haar thuis. 4. De begeleider onthoudt zich van elke vorm van seksuele benadering en misbruik ten opzichte van de pupil. Alle seksuele handelingen, contacten en relaties tussen begeleider en pupil tot 18 jaar zijn onder geen beding geoorloofd en worden beschouwd als seksueel misbruik. 5. De begeleider mag de pupil niet op zodanige wijze aanraken, dat deze aanraking naar redelijke verwachting als seksueel of erotisch van aard ervaren zal worden. 6. De begeleider zal tijdens trainingsdagen, kampen, reizen, uitjes en dergelijke zeer terughoudend en met respect omgaan met pupillen en de ruimtes waarin zij zich bevinden, zoals de kleedkamer of hotelkamer. 8. De begeleider heeft de plicht de pupil naar vermogen te beschermen tegen vormen van ongelijkwaardige behandeling en seksueel misbruik en zal er actief op toezien dat de gedragscode door iedereen die bij de pupil is betrokken, wordt nageleefd. Indien de begeleider gedrag signaleert dat niet in overeenstemming is met deze gedragscode en bij vermoedens van seksueel misbruik, is hij verplicht hiervan melding te maken bij de daarvoor door het bestuur aangewezen personen. 9. De begeleider krijgt of geeft geen (im)materiële vergoedingen die niet in de rede zijn. 10. In die gevallen waar de gedragscode niet (direct) voorziet, of bij twijfel over de toelaatbaarheid van bepaalde gedragingen ligt het binnen de verantwoordelijkheid van de begeleider in de geest van de gedragscode te handelen en zo nodig daarover in contact te treden met een door het bestuur aangewezen persoon. 5 Wat zijn risicofactoren? Je bent als trainer/coach of begeleider in een positie om seksuele intimidatie bespreekbaar te maken, te signaleren en te voorkomen. Je bewust zijn van de hierna genoemde risicofactoren is daarbij de eerste en belangrijkste stap. Afhankelijkheid Relaties met kinderen/jongeren zijn vaak hecht, zeker als een begeleider en kind/ jongere grote (sportieve) ambities delen en (dus) veel tijd met elkaar doorbrengen. Als begeleider is het zaak je te realiseren dat er risico s kleven aan dergelijke afhankelijkheidsrelaties. Aan seksueel misbruik van kinderen/jongeren gaat nagenoeg altijd een extreme afhankelijkheidsrelatie vooraf. Bewaar als begeleider daarom altijd een professionele afstand. Als je een individueel kind/jongere intensief begeleidt, dan doe je er goed aan ook anderen (ouders, trainers) bij de activiteiten met je pupil te betrekken. Machtsverschillen Seksueel misbruik komt vooral voort uit machtsverschillen. Ook in onze vereniging bestaan er machtsverschillen. Die vloeien onder meer voort uit leeftijd (volwassene tegenover kind/jongere), positie (begeleider tegenover kind/jongere) of getal (groep tegenover kind). Daarom besteden we extra aandacht aan het maken van afspraken over hoe je binnen de vereniging met elkaar en kinderen/jongeren omgaat.
5 Kwetsbare kinderen Bepaalde kinderen of jongeren zijn extra kwetsbaar als het gaat om seksueel misbruik. Plegers kiezen vaak een slachtoffer uit dat niet al te sterk in de schoenen staat, of weinig steun van anderen heeft. Kinderen/jongeren die anders zijn, bijvoorbeeld vanwege hun afkomst, seksuele geaardheid of handicap, vormen een kwetsbare groep. Maar ook kinderen/jongeren zonder extra kwetsbaarheid lopen meer risico slachtoffer te worden dan volwassenen. Door het leeftijdsverschil kan de pleger (onbewust) veel invloed uitoefenen. Kinderen weten bovendien meestal nog weinig over seksualiteit; ze herkennen seksueel gedrag niet snel als misbruik en weten niet hoe ze hun grenzen kunnen aangeven. Ambitieuze kinderen Sommige kinderen zijn ambitieus. Vooral in de sport zijn er kinderen die dolgraag hun talenten willen ontwikkelen. Dit kan de afhankelijkheid van degene die hen begeleidt/ coacht nog sterker maken. Het stellen van eigen grenzen is dan nog lastiger, omdat er meer op het spel staat en dus meer te verliezen valt. Voorbeelden van grensoverschrijdend gedrag Een begeleider vraagt geheimhouding aan kind buiten spelverband. Zonder overleg zondert een begeleider zich af met één of een paar kinderen. Zonder overleg slaapt een begeleider niet in de begeleiderstent/-kamer. Een begeleider heeft een intieme brief of kaart geschreven aan een kind. Een begeleider gaat in op avances van verliefde tiener. 6 Gevolgen seksueel misbruik De schade die seksueel misbruik aanricht, is groot. Gevolgen voor de slachtoffers Slachtoffers kunnen alle plezier verliezen in de activiteit die ze bij onze vereniging hebben. Bij ernstig misbruik kunnen ze hun leven lang last houden van psychische en fysieke problemen. De gevolgen zijn vaak al op korte termijn voelbaar, maar komen soms pas jaren na het misbruik aan de oppervlakte. Gevolgen voor begeleiders Als begeleider kun je ernstige schade oplopen wanneer je betrokken raakt bij seksueel misbruik. Iemand die zich schuldig maakt aan seksueel misbruik ondervindt de jarenlange gevolgen van de beschuldiging en mogelijke rechtsvervolging. Ook in het geval waarbij er geen opzet in het spel is, zijn de gevolgen van een beschuldiging zeer ingrijpend. Gevolgen voor de vereniging Naast het slachtoffer en de beschuldigde ondervindt ook de vereniging gevolgen van seksueel misbruik. Het kan het plezier in activiteiten bederven en de (sportieve) prestaties doen verminderen. Ook kan het leden kosten.
6 8 Signalen 7 Mag ik ze dan geen aai meer over hun bol geven? Het bepalen van grenzen Veel grenzen in het contact tussen medewerkers en pupillen in de vereniging zijn niet eenduidig. Het ene kind wil even op schoot zitten als het troost zoekt, het andere kind heeft behoefte aan een aai over de bol en weer een ander kind vindt het niet prettig om aangeraakt te worden. Dit betekent dat nooit eenduidige grenzen kunnen worden afgesproken die voor alle kinderen en in alle situaties gelden. Voor veel kinderen is nabijheid en lichamelijk contact een voorwaarde om te groeien. Aanrakingen en het geven van complimentjes moeten in de vereniging dus geen taboe worden! Meelevende, bemoedigende of troostende aanrakingen door een begeleider als uitingen van emoties zijn geen probleem. Waar het om gaat is dat je steeds zorgvuldig bent: niet elk kind of elke jongere stelt dergelijke aanrakingen op prijs. Het belang van het kind staat altijd voorop. Alles moet in het openbaar kunnen plaatsvinden. Er worden geen kinderen voorgetrokken. Alles gebeurt zoveel mogelijk met twee begeleiders. Voor een kind hoort een ander kind het beste maatje te zijn en voor een begeleider een andere begeleider. Kinderen kunnen signalen laten zien als ze te maken hebben met ongewenst gedrag of seksueel misbruik. Als een kind wordt lastiggevallen, heeft dat vaak gevolgen voor zijn of haar enthousiasme en plezier. Gedragsveranderingen op dit gebied kunnen onschuldig zijn en gewoon een tijdelijk dipje in de gemoedstoestand betreffen, maar net zo goed een signaal zijn dat er iets aan de hand is. Soms vertellen kinderen zelf dat er iets gebeurt dat ze niet prettig vinden. Andere kinderen geven weer signalen via lichamelijke klachten. Het is van belang dat je dergelijke signalen altijd serieus neemt. Vragen, twijfels? Blijf niet zitten met vragen of twijfels! Als je bijvoorbeeld naar aanleiding van het gedrag van een kind vragen hebt waarop je geen antwoord weet, neem dan contact op met de Contactpersoon Bestuur. Je krijgt dan informatie en advies over de mogelijkheden om tot een goede aanpak te komen. Signalen of vermoedens van seksueel misbruik? Heb je vermoedens dat een van de kinderen/jongeren die aan jouw zorg zijn toevertrouwd seksueel wordt misbruikt? Handel volgens het meldprotocol en meld je vermoeden zo spoedig mogelijk bij de Contactpersoon Bestuur. Die bekijkt in samenspraak met jou wat er mogelijk aan de hand kan zijn en welke stappen kunnen worden ondernomen: veiligstellen kind, gesprek, klacht indienen, informatief gesprek met de politie, etc.
7
8 9 Wat kun je nog meer doen? Als begeleider kun je veel doen om seksueel misbruik te voorkomen. Ten eerste is het belangrijk dat je de risico s van het vak kent en dat je je verantwoordelijkheden als begeleider serieus neemt. Sta eens stil bij de relatie die je met kinderen/jongeren hebt: hoe je omgaat met fysiek contact en met privacy (kleedkamer), in welke mate je je mengt in het privéleven, enz. Vraag aan de kinderen/jongeren die jij begeleidt wat zij als intimiderend of ongewenst gedrag beschouwen. Vertel dat zij grenzen mogen hebben en informeer hen over ons beleid. Peil ook eens bij collega s hoe zij hierover denken en spreek elkaar aan bij twijfels. Draag bij aan een open cultuur binnen onze vereniging, maak het onderwerp bespreekbaar en zet het eens op de agenda. Dit draagt ertoe bij dat iedereen eerder zal durven te praten over omgangsvormen, grensoverschrijdend gedrag en seksueel misbruik
De schade die seksueel misbruik aanricht, is groot.
S.V. Excelsior organiseert al jaren activiteiten voor jongeren. Plezier van het kind staat centraal. De begeleiders, veelal vrijwilligers, zetten zich iedere keer weer in om leuke en uitdagende activiteiten
Nadere informatieVertrouwenspersoon of adviseur sociale veiligheid: [naam en bereikbaarheidsgegevens]
Contactgegevens Contactpersoon bestuur: [naam en telefoonnummer] Vertrouwenspersoon of adviseur sociale veiligheid: [naam en bereikbaarheidsgegevens] Het meldprotocol is te vinden [digitale of fysieke
Nadere informatieAanmeldformulier vrijwilligers
Pasfoto Aanmeldformulier vrijwilligers Datum aanmelding: -------------------------------------------------------------------------- Persoonsgegevens: Naam: Voornaam: Roepnaam: Adres: Postcode + Woonplaats:
Nadere informatieOmgangsvormen en omgangsregels
Inleiding Als ouder weet je als geen ander wat de vereniging voor je kind(eren) kan betekenen. Vaak is Muziekvereniging Soli niet alleen de plek waar zij een activiteit doen. Ze komen ook voor de gezelligheid,
Nadere informatieBasketball met plezier
Basketball met plezier Veilige handen Preventie van seksuele intimidatie in de sport Trainers en coaches Deze brochure gaat over seksuele intimidatie: over de risico s, over de gedragsregels voor trainers
Nadere informatieMUZIEKVERENIGING SOLI IN VEILIGE HANDEN. Brochure ouders/begeleiders Werkgroep Sociale veiligheid
MUZIEKVERENIGING SOLI IN VEILIGE HANDEN Brochure ouders/begeleiders Werkgroep Sociale veiligheid Inleiding Als ouder weet je als geen ander wat de vereniging voor je kind(eren) kan betekenen. Vaak is Muziekvereniging
Nadere informatieVeiligheid van kinderen preventie seksueel misbruik
Veiligheid van kinderen preventie seksueel misbruik Even voorstellen Marijke Lammers, MOVISIE Adviseur, trainer en auteur bejegeningsvraagstukken en preventie & aanpak seksueel en huiselijk geweld. Veel
Nadere informatieStappenplan Veilig Jeugdwerk. Een veilig klimaat binnen de gemeente
Een veilig klimaat binnen de gemeente Als ouder weet je als geen ander wat [het jeugdwerk/de club] voor je kind(eren) kan betekenen. Vaak is [het jeugdwerk/naam vereniging] niet alleen de plek waar zij
Nadere informatieInformatiefolder voor ouders CGK Noordeloos
Een veilig klimaat binnen de gemeente Informatiefolder voor ouders CGK Noordeloos Als ouder weet je als geen ander wat het jeugdwerk van de kerk voor je kind(eren) kan betekenen. Vaak is dit niet alleen
Nadere informatieWelkom bij onze vereniging! Omgangsregels
Welkom bij onze vereniging! Omgangsregels Iedereen die Muziekvereniging Soli bezoekt onderschrijft de doelstellingen en het huishoudelijk reglement van de vereniging en houdt zich aan de omgangsregels
Nadere informatieVeilig Jeugdwerk 25 november Geranda Arina Toon Frank Linda
Veilig Jeugdwerk 25 november 2015 Geranda Arina Toon Frank Linda Welkom & kennismaking Het VJ Team: Geranda Broskij, Arina Zijlmans, Frank Gjaltema, Toon van Veelen (JO) en Linda van Dongen (JO) Het onderwerp:
Nadere informatieSexuele intimidatie - informatie voor trainers
Sexuele intimidatie - informatie voor trainers Als trainer of begeleider van (jonge) sporters heb je een belangrijke functie. Je werkt met mensen die in sportief en persoonlijk opzicht volop in ontwikkeling
Nadere informatieGEDRAGSCODE (vrijwillige) medewerkers Veel grenzen in het contact tussen (vrijwillige) medewerkers en minderjarige of verstandelijk beperkte
GEDRAGSCODE (vrijwillige) medewerkers Veel grenzen in het contact tussen (vrijwillige) medewerkers en minderjarige of verstandelijk beperkte deelnemers ( te noemen Deelnemer) aan de activiteiten van de
Nadere informatiePREVENTIEF BELEID GRENSOVERSCHRIJDEND GEDRAG ZV DE GELENBERG
PREVENTIEF BELEID GRENSOVERSCHRIJDEND GEDRAG ZV DE GELENBERG Vastgesteld door het bestuur d.d. 01 augustus 2018 Preventief beleid grensoverschrijdend gedrag ZV de Gelenberg d.d. 01-08-2018 Definitief Pagina
Nadere informatieDe omgangsregels worden niet ondertekend, maar gelden als algemene huisregels van de organisatie voor zowel gasten, vrijwilligers als medewerkers.
Huishoudelijk reglement Resto VanHarte In het huishoudelijk reglement staan de omgangsregels, de gedragscode en het meldprotocol voor alle Resto VanHarte locaties. De omgangsregels worden niet ondertekend,
Nadere informatieVeiligheid van kinderen en jongeren binnen OP Avontuur in de Stadsnatuur
Veiligheid van kinderen en jongeren binnen OP Avontuur in de Stadsnatuur Contactgegevens Contactpersoon RvT: Bert Aben Vertrouwenspersoon of adviseur sociale veiligheid: Shirley Cicilson Het meldprotocol
Nadere informatiePrivacy & Veiligheid voorop!
Gedragscode 05-2018 t.b.v. de AVG wetgeving & preventief handelen Voor: Bestuursleden, docenten, vrijwilligers en deelnemers van Stichting Nationaal Projectmatig Accordeon Onderwijs Privacy & Veiligheid
Nadere informatieGEDRAGSREGELS en Omgangsregels
GEDRAGSREGELS en Omgangsregels Gedragsregels Omgangsregels algemeen Omgangsregels pesten Bestuur Redding Brigade Rosmalen (RBR) Vastgesteld 3 april 2018 O. Inleiding Het bestuur wil de zaken binnen de
Nadere informatieIedereen die sport moet dit kunnen doen in een veilige omgeving.
Iedereen die sport moet dit kunnen doen in een veilige omgeving. Het is van belang dat iedereen die op enigerlei manier betrokken is bij ZV De Vennen zich veilig en vertrouwd voelt. Dit betekent niet alleen
Nadere informatie5.5. In veilige handen: jeugdwerk en aanvraag VOG
5.5. In veilige handen: jeugdwerk en aanvraag VOG Seksueel misbruik van jeugdigen komt binnen verenigingen zelden voor, maar als het voorkomt heeft het een grote impact op de slachtoffers, maar ook op
Nadere informatieToelichting voorbeeld gedragscode
Vereniging Nederlandse Organisaties Vrijwilligerswerk Toelichting voorbeeld gedragscode Preventie Seksueel Misbruik Vrijwillig Jeugdwerk Catharijnesingel 47 T 030 789 20 10 algemeen@nov.nl Postbus 19129
Nadere informatieReglement ongewenste omgangsvormen
Utrechtse Roeivereniging "Viking" Reglement ongewenste omgangsvormen vastgesteld door de algemene vergadering op 19 maart 2012 INLEIDING De Utrechtse Roeivereniging "Viking" (U.R.V. Viking) rekent de zorg
Nadere informatieHandboek Veiligheid Veilig sporten in een veilige omgeving
Handboek Veiligheid Veilig sporten in een veilige omgeving Onderwerpen Waarom handboek Veiligheid? Doel / werkwijze handboek Preventieve maatregelen Omgangsregels Z&PC DIO Gedragsregels Z&PC DIO Waarom
Nadere informatieGedragsregels begeleiders. Concretisering beleid aangaande veiligheid en (sexuele) intimidatie
Gedragsregels begeleiders 2017 Concretisering beleid aangaande veiligheid en (sexuele) intimidatie Gedragsregels voor begeleiders (lid of geen lid) van jeugd en G-ploeg van de kanovereniging FLEVO Kv Flevo
Nadere informatieBeleid ASVB Ongewenst gedrag
Beleid ASVB Ongewenst gedrag 1-10-2016 Inhoudsopgave 1. Beleid bij ASVB... 2 1. Inleiding... 2 2. Wat is grensoverschrijdend gedrag... 2 3. Beleidspeerpunten... 3 4. De gedragscode... 3 5. Het aanstellingsbeleid...
Nadere informatieMeldprotocol voor vrijwilligers van Dorpsraad Wijbosch
Meldprotocol voor vrijwilligers van Dorpsraad Wijbosch Dit protocol beschrijft hoe je moet handelen bij situaties waarin sprake is van (vermoedens van) seksueel misbruik en grensoverschrijdend gedrag en
Nadere informatieProtocol gedrag gerelateerde aspecten
PROTOCOL GEDRAG GERELATEERDE ASPECTEN Protocol gedrag gerelateerde aspecten Dit protocol beschrijft een aantal gedrag relateerde aspecten die binnen KV Viking in acht genomen dienen te worden, als ook
Nadere informatieBeleid omtrent gedrag HBV-Vianen Vooruit (uitgeklede versie)
Datum: 12 mei 2017 Van: Bestuur HBV en Vianen Vooruit Versie: 1.0 Light Beleid omtrent gedrag HBV-Vianen Vooruit (uitgeklede versie) 1. Inleiding: Een onderdeel van de samenwerking tussen jeugdafdelingen
Nadere informatieGedragscode zeilinstructeurs van Zeilcentrum de Ulepanne
Gedragscode zeilinstructeurs van Zeilcentrum de Ulepanne De Ulepanne vindt een veilige omgeving voor haar zeilschooldeelnemer belangrijk. Instructeurs moeten de gedragscode onderschijven en ernaar handelen.
Nadere informatieVertrouwenspersoon op Koninklijke UD
Vertrouwenspersoon op Koninklijke UD Op aanraden van NOC*NSF gaan veel sportverenigingen over op het aanstellen van een vertrouwenspersoon. Voor Koninklijke UD is dit Lars Stempher. Wat houdt deze vertrouwenspersoon
Nadere informatieMeldprotocol. Hospice en verblijfhuis Plattelandshoés. 1. Wat is seksueel misbruik? Wat zegt de wet? Definitie
Hospice en verblijfhuis Plattelandshoés Meldprotocol Dit protocol beschrijft hoe je moet handelen bij situaties waarin sprake is van (vermoedens van) seksueel misbruik/ongewenst gedrag en hoe en bij wie
Nadere informatieBeleidsdocument ongewenst gedrag jegens jongeren
Beleidsdocument ongewenst gedrag jegens jongeren INLEIDING Activiteiten worden door beroepskrachten en vrijwilligers uitgevoerd. Natuurlijk moet dat in een plezierige en persoonlijk altijd veilige omgeving
Nadere informatie'In veilige handen' bij Skiteam Hoofddorp
'In veilige handen' bij Skiteam Hoofddorp Sociaal Reglement 26 mei 2014 1 Inhoud Pagina Inleiding 3 1. De omgangsregels 4 2. De gedragscode 5 3. Analyse en evaluatie 6 4. De vertrouwenspersoon 6 5. Aanstellingsbeleid
Nadere informatieVeiligheidsbeleid. Stichting Sinterklaas Kindercomité Breda. Najaar 2017
Veiligheidsbeleid Stichting Sinterklaas Kindercomité Breda Najaar 2017 SSKB heeft veiligheid hoog in het vaandel staan, aangezien er gewerkt wordt met kinderen. Deze veiligheid wordt gewaarborgd door de
Nadere informatieSeksuele intimidatie in de sport
Informatie voor ouders Seksuele intimidatie in de sport Wat is het? Hoe herkent u het? Wat kunt u doen? Ze ging met plezier naar de trainingen en kwam altijd enthousiast thuis. Ineens wilde ze niet meer.
Nadere informatie231233_noc_sexint_broch_Tr_Co 20-06-2003 08:40 Pagina 1. Preventie van seksuele intimidatie in de sport
231233_noc_sexint_broch_Tr_Co 20-06-2003 08:40 Pagina 1 Preventie van seksuele intimidatie in de sport 1 231233_noc_sexint_broch_Tr_Co 20-06-2003 08:40 Pagina 2 Gedragsregels ter preventie van seksuele
Nadere informatieSeksuele intimidatie in de sport
Informatie voor trainers Seksuele intimidatie in de sport Wat is het? Hoe voorkom ik vervelende situaties? Waar kan ik terecht met vragen? Ik vond het altijd vergezocht. Maar als je de voorbeelden hoort,
Nadere informatie1. De (bege)leider zorgt voor een omgeving en een sfeer waarbinnen het (jeugd)lid zich veilig en gerespecteerd voelt;
Livingstonegroep en Scouting Nederland vindt een veilige omgeving voor haar (jeugd)leden belangrijk. Daarom zijn leden verplicht om de gedragscode te onderschijven, ondertekenen en ernaar te handelen.
Nadere informatieMeldprotocol seksueel misbruik/ongewenst gedrag
Meldprotocol seksueel misbruik/ongewenst gedrag Status: Definitief 2016 Datum: 31 maart 2016 Laatste wijziging: 31 maart 2016 Auteur: Jeffrey den Boer 1 2 Inleiding Dit protocol beschrijft hoe je moet
Nadere informatieVoorbeeld meldprotocol. Preventie Seksueel Misbruik Vrijwillig Jeugdwerk
Voorbeeld meldprotocol Preventie Seksueel Misbruik Vrijwillig Jeugdwerk Voorbeeld Meldprotocol Dit protocol beschrijft hoe je moet handelen bij situaties waarin sprake is van (vermoedens van) seksueel
Nadere informatieIN VEILIGE HANDEN. IVN-afdeling Vecht en Plassengebied
IN VEILIGE HANDEN Beleid ter voorkoming van seksueel misbruik en ander ongewenst gedrag IVN-afdeling Vecht en Plassengebied Inleiding IVN-afdeling Vecht en Plassengebied wil de vrijwilligers en de deelnemers
Nadere informatieMELDPROTOCOL SEKSUEEL MISBRUIK/ONGEWENST GEDRAG
MELDPROTOCOL SEKSUEEL MISBRUIK/ONGEWENST GEDRAG Inhoudsopgave 1. Wat is seksueel misbruik?... 2 Wat zegt de wet?... 2 Definitie... 2 Om welke gedragingen gaat het?... 3 2. Signaleringstaak trainers/coaches,
Nadere informatieProtocol tegen seksuele intimidatie binnen BV Volharding
Protocol tegen seksuele intimidatie binnen BV Volharding - Omgangsregels BV Volharding - Gedragsregels begeleiders in de sport - Vertrouwenspersoon (VCP) - Klachtenprocedure - Aanstellen van vrijwilligers
Nadere informatieGedragscode De Jonge Stem
1 Inleiding De Jonge Stem is een jeugdmusicalgroep voor jongeren van 12 tot 22 jaar. Onder leiding van een professioneel artistiek team oefenen onze enthousiaste talenten zang, dans en toneelspel en werken
Nadere informatieBELEIDSPLAN SOCIAAL VEILIGE SPORTOMGEVING Volleybal Vereniging Havoc Haaksbergen
BELEIDSPLAN SOCIAAL VEILIGE SPORTOMGEVING Volleybal Vereniging Havoc Haaksbergen Inleiding. Sinds de uitvoerige aandacht van de media voor verscheidene incidenten die in de sport hebben plaatsgevonden
Nadere informatieVolleybal - Vereniging TAURUS
Volleybal - Vereniging TAURUS Auteur: Tonneke de Rooij en Ton van der Spek (vertrouwenscontactpersoon Taurus) Titel: Pagina 1 van 5 Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Gedragsregels van NOC*NSF 3. Gedrag binnen
Nadere informatie1. De begeleider moet zorgen voor een omgeving en een sfeer waarbinnen de sporter zich veilig voelt (om te bewegen).
Gedragsregels ter preventie van seksuele intimidatie in de sport NOC*NSF heeft ter preventie van seksuele intimidatie in de sport een aantal gedragsregels opgesteld. Deze gedragsregels zijn van belang
Nadere informatieArtikel 2: Duur van de overeenkomst 2.1. De overeenkomst vangt aan op de datum... en voor onbepaalde tijd.
Vrijwilliger en de Klup, komen met in achtneming van het feit dat er geen sprake is van een arbeidsovereenkomst in de zin van het Burgerlijk Wetboek, noch van een arbeidsverhouding in de zin van het Buitengewoon
Nadere informatieBeleidsplan Veilig Sportklimaat Volleybalvereniging Lycurgus
Beleidsplan Veilig Sportklimaat Volleybalvereniging Lycurgus Inleiding In de afgelopen jaren zijn er binnen de sportwereld verscheidende incidenten geweest met betrekking tot ongewenst gedrag en intimidatie.
Nadere informatie4. Agressie en geweld Agressie en geweld kunnen op verschillende manieren plaatsvinden:
Grensoverschrijdend gedrag binnen de sportclub. Inhoud: Vormen van grensoverschrijdend gedrag Uitgangspunten Meldingen van (vermoeden) van ongewenst gedrag Vertrouwenspersoon Gedragsregels Omgangsregels
Nadere informatieSVHA GEDRAGSREGELS V1.4 DEFINITIEF, 13 OKTOBER 2016
SVHA GEDRAGSREGELS V1.4 DEFINITIEF, 13 OKTOBER 2016 Sportvereniging Herveld-Andelst, de Zandakkers 43, 6674 DH Herveld 0488-452909 info@svha.nl www.svha.nl Inhoud 1 Gedragsregels... 2 1.1 Algemene verenigingsafspraken...
Nadere informatieSVHA GEDRAGSREGELS V1.5 DEFINITIEF, 9 FEBRUARI 2017
SVHA GEDRAGSREGELS V1.5 DEFINITIEF, 9 FEBRUARI 2017 Sportvereniging Herveld-Andelst, de Zandakkers 43, 6674 DH Herveld 0488-452909 info@svha.nl www.svha.nl Inhoud 1 Gedragsregels... 2 1.1 Algemene verenigingsafspraken...
Nadere informatieMeldprotocol. Wat is seksueel misbruik? Wat zegt de wet?
Meldprotocol Dit protocol beschrijft hoe je (iedereen die binnen de Muziekvereniging Soli) moet handelen bij situaties waarin sprake is van (vermoedens van) seksueel misbruik/ongewenst gedrag en hoe en
Nadere informatieNotitie NOC/NSF Gedragsregels Omgaan met pupillen; n.a.v. KNHB, december 2016
Notitie NOC/NSF Gedragsregels Omgaan met pupillen; n.a.v. KNHB, december 2016 NOC*NSF heeft ter preventie van seksuele intimidatie in de sport een aantal gedragsregels opgesteld. De gedragsregels zijn
Nadere informatieGedragsregels ter voorkoming van ongewenste intimiteiten
2016 Gedragsregels ter voorkoming van ongewenste intimiteiten VV DE TREFFER 16 17-08-2016 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Wat verstaan we onder ongewenste intimiteiten? 3 3. Machtsverschillen 3 4. De verantwoordelijkheid
Nadere informatieSeksuele intimidatie en andere ongewenste omgangsvormen. VSK Seminar NBB, 7 september 2013
Seksuele intimidatie en andere ongewenste omgangsvormen VSK Seminar NBB, 7 september 2013 ? Petra Vervoort Vertrouwenscontactpersoon NBB Eigenaar van De Vertrouwenspersoon, gespecialiseerd in advies, begeleiding,
Nadere informatieVOLLEYBALVERENIGING FOCUS GEDRAGSCODE. Volleybalvereniging Focus
VOLLEYBALVERENIGING FOCUS GEDRAGSCODE bestaat sinds eind april 1991, onze thuisbasis is de Hessenhal in Hoog-Keppel. Focus: een vereniging waar we trots op mogen zijn! Een vereniging waar iedereen welkom
Nadere informatieStichting JobDoen Voor Doven en Slechthorenden JobVriendovereenkomst
Stichting JobDoen Voor Doven en Slechthorenden JobVriendovereenkomst Adres: Kafmolenweide 43-3437 XS Nieuwegein. Rekeningnummer: NL55 INGB 0006 8406 34 SMS: 06 12 29 52 82 Telefoon: 030-8888735 Email:
Nadere informatieProtocol gewenst gedrag welpen. Scouting Jutters Willemsoord Den Helder
Protocol gewenst gedrag welpen Scouting Jutters Willemsoord Den Helder Voorwoord Beste leidinggevende, Je bent op de één of andere leuke manier leiding geworden bij Scouting Jutters Willemsoord. Voor jou
Nadere informatieSamenvatting, informatie en verwijzingen
HAND-OUT Samenvatting, informatie en verwijzingen In deze handout vatten we de belangrijkste informatie uit de bijeenkomst over veilig jeugdwerk samen. Deze handout is niet uitputtend en in veel gevallen
Nadere informatieBeleid ter voorkoming van Ongewenst of Grensoverschrijdend Gedrag AV Spurt 88 Hardenberg
Beleid ter voorkoming van Ongewenst of Grensoverschrijdend Gedrag AV Hardenberg 3-3-2019 blz 1 Inleiding AV creëert een sportomgeving waarbij de omgang gericht is op gelijkwaardigheid en veiligheid van
Nadere informatieAlle kinderen mogen zich in onze vereniging veilig voelen, zodat ze zich optimaal kunnen ontwikkelen.
Pestprotocol. Dit pestprotocol heeft als doel: Alle kinderen mogen zich in onze vereniging veilig voelen, zodat ze zich optimaal kunnen ontwikkelen. Door regels en afspraken zichtbaar te maken kunnen kinderen
Nadere informatieVOLLEYBALCLUB BRUVOC BRUMMEN Opgericht 21 december 1960
Beleid omtrent ongewenst gedrag. Inleiding Volleybalvereniging Bruvoc is een vereniging waar de leden met plezier moeten kunnen volleyballen. Om dit mooie streven te bereiken is het nodig dat spelers,
Nadere informatiePreventiebeleid SMHC laatste aanpassing 14 september 2015
Preventiebeleid SMHC laatste aanpassing 14 september 2015 SMHC Sneek wil een veilige vereniging zijn, waar iedereen met plezier bezig is met haar of zijn sport: hockeyen. Mede naar aanleiding van een aantal
Nadere informatieIVN-landelijk heeft een notitie opgesteld In Veilige Handen met betrekking tot het voorkómen van seksueel misbruik en ander ongewenst gedrag.
. INLEIDING 1 IVN-landelijk heeft een notitie opgesteld In Veilige Handen met betrekking tot het voorkómen van seksueel misbruik en ander ongewenst gedrag. IVN-Apeldoorn volgt dit landelijk beleid. Wat
Nadere informatieProtocol Vertrouwenscommissie RC Zwolle 2016
1 Inhoud 1. Vertrouwenscommissie RC Zwolle... 3 2. Geheimhouding... 3 3. Wanneer inschakelen vertrouwenscommissie?... 4 4. Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)... 5 5. Bijlagen... 6 Bijlage 1. Gedragsregels
Nadere informatieSport & Respect bij MvR
Sport & Respect bij MvR Voetbal is een fantastische sport, waar miljoenen mensen in Nederland van genieten. Met zijn allen dragen we de verantwoordelijkheid om te zorgen dat iedereen op een prettige en
Nadere informatieVersie: 1.0. Gedragscode medewerkers
Versie: 1.0 Gedragscode medewerkers Deze gedragscode is gebaseerd op de gedragscode 'Veilige kampen' zoals deze door Stichting Gedragscode Leidinggevenden en de werkgroep kampaanbieders van MissieNederland
Nadere informatieBADMINTON CLUB.WILLEN IS KUNNEN.
BADMINTON CLUB.WILLEN IS KUNNEN. PREVENTIE BELEID SEKSUELE INTIMIDATIE: DOEL: Het beleid is bedoeld om te zorgen voor een veilig klimaat binnen BC WIK, door Seksuele Intimidatie bespreekbaar te maken,
Nadere informatieIn veilige handen Beleid m.b.t. het werken met kinderen en kwetsbare personen bij Landschap Erfgoed Utrecht
In veilige handen Beleid m.b.t. het werken met kinderen en kwetsbare personen bij Landschap Erfgoed Utrecht Vastgesteld door MT, augustus 2014 Landschap Erfgoed Utrecht organiseert al jaren activiteiten
Nadere informatieEen fijne en veilige omgeving!
SSV moet een fijne en veilige omgeving zijn voor iedereen. Toch kan het voorkomen dat leden stoppen met sporten omdat ze het niet naar hun zin hebben. Soms wordt daarbij aangegeven dat er ongepast over
Nadere informatieGEDRAGSREGELS TRAINERS EN BEGELEIDERS VAN TURNERS BIJ TENSOR TURNEN WEERT
GEDRAGSREGELS TRAINERS EN BEGELEIDERS VAN TURNERS BIJ TENSOR TURNEN WEERT TOELICHTING Omgangsregels kunnen gezien worden als algemene uitgangspunten voor gedrag. In de sport is de relatie tussen de trainer
Nadere informatieLDODK. Een veilige sportvereniging
LDODK Een veilige sportvereniging Korfbalvereniging LDODK wil een veilige korfbalvereniging zijn, waar iedereen met plezier korfbalt of vrijwilligerswerk doet en waar iedereen zich thuis voelt. Dat betekent
Nadere informatieAlle personen die in de zaal aanwezig zijn, zijn hier, omdat ze gemotiveerd zijn om samen tot beter turnen te komen.
1. Algemeen Alle partijen die betrokken zijn bij communicatie zijn verantwoordelijk voor het goed verlopen hiervan. Indien de communicatie niet goed verloopt, is dit aan deze personen om hierover in gesprek
Nadere informatieGedragsregels ter preventie van seksuele intimidatie in de sport
Gedragsregels ter preventie van seksuele intimidatie in de sport Bron: KNHB en NOC*NSF NOC*NSF heeft ter preventie van seksuele intimidatie in de sport een aantal gedragsregels opgesteld. Deze gedragsregels
Nadere informatieVolleybal - Vereniging TAURUS
Volleybal - Vereniging TAURUS 40_mif voïïviilkiihuri inrn Nvilvrhimi Auteur: Tonneke de Rooij en Ton van der Spek (vertrouwenscontactpersoon Taurus) Titel: BelekJsplan voor preventie van (seksuele) Intlmklatle
Nadere informatieGedragsregels Seksuele Intimidatie
Gedragsregels Seksuele Intimidatie Versie september 2017 Gedragsregels seksuele intimidatie NOC*NSF heeft ter preventie van seksuele intimidatie in de sport een aantal gedragsregels opgesteld. Deze gedragsregels
Nadere informatieveilig sporten bij ROV Eureka
Veilig sporten bij R.O.V.Eureka pag. 1 Inleiding Veiligheid is een belangrijk thema binnen de sportvereniging. Iedereen die komt sporten bij de vereniging moet zich in eerste instantie veilig voelen en
Nadere informatieGedragsregels Seksuele Intimidatie
Gedragsregels Seksuele Intimidatie Versie februari 2015 Gedragsregels seksuele intimidatie NOC*NSF heeft ter preventie van seksuele intimidatie in de sport een aantal gedragsregels opgesteld. Deze gedragsregels
Nadere informatieDit reglement bestaat uit: - De definities en gedragsregels - Het aannamebeleid vrijwilligers - De vertrouwenspersoon en te volgen procedure
Reglement Seksuele intimidatie Groen Geel Dit reglement bestaat uit: De definities en gedragsregels Het aannamebeleid vrijwilligers De vertrouwenspersoon en te volgen procedure I. Definities en gedragsregels
Nadere informatieBeleid Veilig Sport Klimaat M.H.C. Almelo
23-6-2016 Versie 1.0.1 Vastgesteld: Ja, ALV 23-06-2016 Inhoudsopgave 1. Inleiding...3 2. Intentieverklaring Bestuur...4 3. Omgangsregels voor leden en vrijwilligers en Gedragsregels voor begeleiders...5
Nadere informatieMHC$Alliance$ Gedragsregels$(2015)$ 1$van$8$
MHCAlliance,Gedragsregelsvoorbegeleiders Onderstaande gedragsregels zijn gebaseerd op de gedragsregels die het NOC*NSF ter preventie van seksuele intimidatie in de sport heeft opgesteld. Deze gedragsregels
Nadere informatieGedragscode en beleid shv DWS
Gedragscode en beleid shv DWS Gedragscode Een lid van DWS: heeft een blauw-wit hart voor de club. toont respect in het veld en daarbuiten. keurt geweld, discriminatie, pesten, uitsluiting en vandalisme
Nadere informatieGEDRAGSCODE STICHTING WIJKNETWERK FOKKESTEEG
GEDRAGSCODE STICHTING WIJKNETWERK FOKKESTEEG Vooraf Het Wijknetwerk Fokkesteeg staat voor goede omgangsvormen. Respect voor elkaar, gelijkwaardigheid, integriteit, eerlijkheid en veiligheid vormen hierbij
Nadere informatieACTIEF VOOR Sportorganisaties Maatschappelijke organisaties Onderwijs Overheden VOG
ACTIEF VOOR Sportorganisaties Maatschappelijke organisaties Onderwijs Overheden VOG Verklaring Omtrent Gedrag Programma Beleid en vrijwilligersbeleid, waarom VOG VOG traject aanvragende organisatie pauze
Nadere informatieBeleid Veilig Sportklimaat Hockey Club Etten- Leur HCEL
Beleid Veilig Sportklimaat Hockey Club Etten- Leur HCEL Het bestuur van HCEL wil een actief en preventief beleid voeren, zodat de vereniging een sociaal veilige sportomgeving en een goede begeleiding kan
Nadere informatieRegeling Veilig Sporten
Regeling Veilig Sporten strategische nota mei 2018 Voorwoord Als bestuur van S.V. Voorwaarts willen wij de zaken goed op orde hebben. De zorg voor een veilige omgeving is daarin essentieel en nemen we
Nadere informatieVeilig Sportklimaat Unihockey en Floorball Club Groningen
Vastgesteld: ALV 16 november 2017 Veilig Sportklimaat Unihockey en Floorball Club Groningen Het bestuur van UFC Groningen wil een actief en preventief beleid voeren, zodat de vereniging een sociaal veilige
Nadere informatieProtocol Ongewenste Omgangsvormen
Protocol Ongewenste Omgangsvormen 1. Uitgangspunten Om een veilig sociaal sportklimaat te waarborgen wordt van ieder lid, trainer, vrijwilliger, ouder of gast bij de vereniging (nader samenvattend genoemd:
Nadere informatie1. Hoe vaak komt het voor en wat is het risico dat het bij onze organisatie gebeurt?
Vragen van bestuurders 1. Hoe vaak komt het voor en wat is het risico dat het bij onze organisatie gebeurt? Echt betrouwbare cijfers over hoe vaak seksueel grensoverschrijdend gedrag
Nadere informatieDocument 1. Model omgangsregels IVN-afdeling Asten- Someren
Document 1. Model omgangsregels IVN-afdeling Asten- Someren 1. De IVN-afdeling Asten- Someren staat voor goede omgangsvormen. Respect voor elkaar, gelijkwaardigheid, integriteit, eerlijkheid en veiligheid
Nadere informatieVrijwilligersbeleid Stichting FunCare4Kids
pagina 1/11 Vrijwilligersbeleid Stichting FunCare4Kids Stichtingsbureau FunCare4Kids Correspondentieadres: Kalkovenweg 30 2401 LK Alphen aan den Rijn fc4k@funcare4kids.nl www.funcare4kids.nl pagina 2/11
Nadere informatiePreventiebeleid Calamiteiten Legionella bestrijding Protocol tegen seksuele intimidatie Protocol tegen pesten Vertrouwenspersoon
Preventiebeleid Calamiteiten Legionella bestrijding Protocol tegen seksuele intimidatie Protocol tegen pesten Vertrouwenspersoon Preventiebeleid maakt onderdeel uit van de concept beleidsnota 2016-2020
Nadere informatieStap 1. Stap 2. Stap 3. Stap 4. Stap 5. Stap 6.
IN VEILIGE HANDEN INLEIDING Het landelijk project In veilige handen richt zich op het voorkomen van seksueel grensoverschrijdend gedrag ten opzichte van kinderen en jongeren binnen vrijwilligersorganisaties
Nadere informatieVeilig Sporten bij Reddingsbrigade Voerendaal
Veilig Sporten bij Reddingsbrigade Voerendaal 7 maart 2016 Inleiding De afgelopen jaren is het zwemonderwijs meermaals in het nieuws verschenen vanwege ongewenste seksuele intimiteiten. Reddingsbrigade
Nadere informatieKijk, zo en zo gaat het beter, voel je wel?
Kijk, zo en zo gaat het beter, voel je wel? Wat is seksuele intimidatie? Sporten is heerlijk! Je kunt er al je energie in kwijt. Het is vaak spannend en gezellig en je voelt je er goed door. Maar soms
Nadere informatieWEGWIJZER REIKI WERELDWIJD
WEGWIJZER REIKI WERELDWIJD Voorwoord wegwijzer Met deze wegwijzer willen we zoveel mogelijk vragen rondom uitzendingen/behandelingen namens Reiki WereldWijd van te voren beantwoorden. Natuurlijk kunnen
Nadere informatieGedragsnormen en -regels voor begeleiders, trainers. Functie en taakomschrijving Vertrouwenspersoon. binnen Reddingsbrigade Drachten
Gedragsnormen en -regels voor begeleiders, trainers en Functie en taakomschrijving Vertrouwenspersoon binnen Reddingsbrigade Drachten Inhoudsopgave 1 Inleiding... 3 2.Gedragsnormen/Gedragsregels voor begeleiders...
Nadere informatiePROTOCOL VOORKOMEN VAN MISSTANDEN BINNEN DE VERENIGING
Korfbalvereniging Dubbel Zes PROTOCOL VOORKOMEN VAN MISSTANDEN BINNEN DE VERENIGING OMGANGSREGELS DUBBEL ZES GEDRAGSREGELS BEGELEIDERS IN DE SPORT VERTROUWENSCONTACTPERSOON (VCP) KLACHTENPROCEDURE AANSTELLEN
Nadere informatieMachtsverschillen. De verantwoordelijkheid van de begeleider
1. Preventie ongewenste omgangsvormen 1 HVA heeft ter preventie van ongewenste omgangsvormen en seksuele intimidatie in de sport een aantal gedragsregels opgesteld. Deze gedragsregels zijn van belang voor
Nadere informatie