VOLLEYBALCLUB BRUVOC BRUMMEN Opgericht 21 december 1960
|
|
- Nora de Veer
- 5 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Beleid omtrent ongewenst gedrag. Inleiding Volleybalvereniging Bruvoc is een vereniging waar de leden met plezier moeten kunnen volleyballen. Om dit mooie streven te bereiken is het nodig dat spelers, ouders, trainers en vrijwilligers erop kunnen vertrouwen dat er op een respectvolle, integere en rechtschapen wijze met elkaar wordt omgegaan. Dit beleidsstuk is gericht op (ouders van minderjarige) leden, trainers, coaches en vrijwilligers. In de afgelopen jaren is er in de media veel aandacht geweest voor verschillende incidenten binnen de sportwereld. Vanuit de sportbonden, sportorganisaties en gemeenten is hierdoor de wens ontstaan een veilige sportomgeving te creëren. Eén van de belangrijkste middelen om dergelijke incidenten zoveel mogelijk te voorkomen, is het bespreekbaar maken van grensoverschrijdend gedrag en hier beleid over op te stellen. Het is een illusie te denken dat hiermee elke vorm van grensoverschrijdend gedrag voorkomen kan worden, maar het opstellen van beleid wordt gezien als een belangrijke eerste stap om de risico s zoveel mogelijk in te perken. Bij de totstandkoming van dit beleidsstuk is de toolkit Beleid seksuele intimidatie voor sportverenigingen van het NOC*NSF als uitgangspunt gebruikt. Hier is voor gekozen, omdat deze toolkit uitvoerig alle stappen toelicht die nodig zijn om een helder en compleet beleidsplan op te stellen ten aanzien van een veilige sportomgeving. Ook biedt deze toolkit voorbeelddocumenten die gemakkelijk toepasbaar zijn op de situatie binnen Bruvoc. In deze toolkit wordt een stappenplan beschreven dat verenigingen een handvat biedt om een sociaal veilige sportomgeving te creëren. Dit stappenplan wordt in dit beleidsstuk verder uitgewerkt. Bruvoc heeft ervoor gekozen om hier en daar wat toe te voegen of uit te lichten. Het stappenplan bestaat uit 8 stappen. Stap 1 : Zet het onderwerp op de agenda Binnen deze eerste stap ligt de nadruk op bewustwording binnen de vereniging. Onderwerpen als pesten, onsportief gedrag en seksuele intimidatie kunnen binnen elke vereniging plaatsvinden. Bij het bestuur van Bruvoc staat het voorkomen van ongewenst gedrag hoog in het vaandel, vandaar dat het onderwerp jaarlijks op de agenda staat van het bestuur en de TC. Daarnaast heeft de voorzitter jaarlijks een evaluatie met de vertrouwenspersoon. Ook op de website en in de Time-Out zal het een terugkerend onderwerp zijn. 1 Vastgesteld ALV 18 juni 2018
2 Stap 2 : Risico analyse Wij hebben de risico analyse gemaakt en zien deze als een 0 meting. We zijn ons bewust geworden van de risicofactoren en willen de komende 3 jaar werken aan onderstaande onderdelen. Onsportief gedrag Seksueel ongewenst gedrag Pesten Na deze periode zullen we kijken of er andere onderwerpen onze aandacht nodig hebben en zullen we zo nodig de risico analyse opnieuw uitvoeren. Stap 3 : Vertrouwenspersoon (VP) Bruvoc heeft een VP benoemd. De VP is binnen Bruvoc het eerste aanspreekpunt voor een ieder die opmerkingen of vragen heeft gerelateerd aan een concreet incident of gedrag. Het kan gaan om klachten zoals pesten, gevoel van onveiligheid of onvrede over de relatie tussen speelster/speler en trainer en/of coach. Wanneer kan je een vertrouwenspersoon inschakelen? Seksuele en andersoortige intimidatie; Grensoverschrijdend gedrag: de ervaring dat je op een onprettige wijze wordt benaderd of aangeraakt wordt door een teamlid, trainer, coach of andere persoon vanuit de vereniging; Het vermoeden dat één van de bovenstaande situaties bij iemand anders van de club aan de hand is; Iemand heeft jou beschuldigd van grensoverschrijdend gedrag Wie mag de vertrouwenspersoon inschakelen? Het inzetten van de VP is bedoeld voor spelers, trainers en vrijwilligers van Bruvoc. Verder kunnen ouders van minderjarige spelers, trainers en medewerkers/vrijwilligers een melding maken van (vermeend) ongepast gedrag bij een ander tijdens alle activiteiten van Bruvoc. Een melding is altijd ernstig en zal serieus en in vertrouwen worden opgepakt. Hoe en wanneer bereik je de vertrouwenspersoon? De gegevens van de VP zijn terug te vinden op de website van Bruvoc en worden ook vermeld in de Time-out. Contact via de mail zal zo veilig mogelijk behandeld worden, maar is nooit 100% af te schermen, wel is het maken van een eerst afspraak per mail prima. In de regel zal de VP meestal een persoonlijk contact voorstellen, dit wegens de duidelijkheid en interactiviteit van het gesprek. 2 Vastgesteld ALV 18 juni 2018
3 Procedure melding incident vertrouwenspersoon 1. Als er redenen zijn dan bel of mail je de VP. De VP stemt af wat er wenselijk is qua situatie. 2. De VP hoort de klacht aan en zal hoor en wederhoor toepassen 3. Vaak is het onderwerp te groot om telefonisch af te handelen en maak je onderling een afspraak, je stemt hierover samen af wat wenselijk is. 4. De VP draagt zorg voor de afhandeling van de klacht. 5. Mocht het nodig zijn dan wijst de VP een mediator aan. 6. De VP kan bij escalatie de voorzitter inschakelen Stap 4 : Omgangsregels Dit hoofdstuk formuleert omgangsregels waaraan alle leden, ouders en vrijwilligers van Bruvoc zich dienen te houden. Deze omgangsregels zijn bedoeld om elk lid van Bruvoc de mogelijkheid te bieden te sporten in een veilig sportklimaat. Het Bestuur en Technische Commisie, maar ook de leden wordt gevraagd elkaar aan te spreken op gedrag dat niet past binnen de geformuleerde regels. Helpt het aanspreken op het gedrag niet dan zal de TC in overleg met het bestuur passende maatregelen nemen. Omgangsregels Ik accepteer en respecteer de ander zoals hij/zij is en discrimineer niet. Iedereen telt mee en is even belangrijk binnen Bruvoc Ik houd rekening met de grenzen die een ander aangeeft. Ik val de ander niet lastig. Ik scheld niet en maak geen gemene grappen of opmerkingen over anderen die als kwetsend ervaren kunnen worden. Ik negeer de ander niet en betrek iedereen die daar behoefte aan heeft bij de activiteiten van Bruvoc Ik doe niet mee aan pesten, uitlachen of roddelen. Ik gebruik tijdens het sporten en na afloop van de training/wedstrijd geen drugs. Ik kom niet ongewenst te dichtbij en raak de ander niet tegen zijn of haar wil aan. In de kleedkamer worden geen foto s of video opnames gemaakt. Ik geef de ander geen ongewenste seksueel getinte aandacht. Ik stel geen ongepaste vragen en maak geen ongewenste opmerkingen over iemands persoonlijk leven of uiterlijk. 3 Vastgesteld ALV 18 juni 2018
4 Als iemand mij lastig valt dan vraag ik de ander hiermee te stoppen, zo nodig vraag ik hulp. Ik behandel mijn tegenstander, de arbitrage en de vrijwilligers met respect en gebruik geen geweld of scheldwoorden. Stap 5 : Gedragsregels Gedragsregels zijn anders dan omgangsregels. Deze zijn bedoelt voor begeleiders, dus voor de vrijwilligers, trainers en coaches die een verantwoordelijkheid hebben voor de deelnemers. Zij maken deel uit van het Tuchtreglement van de sportbond. Een belangrijk punt hierbij is respect voor elkaar. De gedragsregels geven aan waar de grenzen liggen in het contact tussen begeleiding en sporter en zijn opgesteld door het NOC *NSF (mei 2015) Gedragsregels De begeleider moet zorgen voor een omgeving en een sfeer waarbinnen de sporter zich veilig kan voelen. De begeleider onthoudt zich ervan de sporter te bejegenen op een wijze die de sporter in zijn waardigheid aantast, én verder in het privé-leven van de sporter door te dringen dan nodig is in het kader van de sportbeoefening. De begeleider onthoudt zich van elke vorm van (machts)misbruik of seksuele Intimidatie tegenover de sporter. Er wordt niet gevochten, er wordt geen geweld gebruikt, er worden geen bedreigingen geuit en wapens zijn verboden. Seksuele handelingen en seksuele relaties tussen de begeleider en de minderjarige sporter zijn onder geen beding geoorloofd en worden beschouwd als seksueel misbruik. De begeleider mag de sporter niet op een zodanige wijze aanraken dat de sporter en/of de begeleider deze aanraking naar redelijke verwachting als seksueel of erotisch van aard zal ervaren, zoals doorgaans het geval zal zijn bij het doelbewust (doen) aanraken van geslachtsdelen, billen en borsten. De begeleider onthoudt zich van (verbale) seksueel getinte intimiteiten via welk communicatiemiddel dan ook. De begeleider zal tijdens training(stages), wedstrijden en reizen gereserveerd en met respect omgaan met de sporter en met de ruimte waarin de sporter zich bevindt, zoals de kleedkamer of de hotelkamer. 4 Vastgesteld ALV 18 juni 2018
5 De begeleider heeft de plicht - voor zover in zijn vermogen ligt - de sporter te beschermen tegen schade en (machts)misbruik als gevolg van Seksuele Intimidatie. Daar waar bekend of geregeld is wie de belangen van de (jeugdige) sporter behartigt, is de begeleider verplicht met deze personen of instanties samen te werken, opdat zij hun werk goed kunnen uitoefenen. De begeleider zal de sporter geen (im)materiële vergoedingen geven met de kennelijke bedoeling tegenprestaties te vragen. Ook de begeleider aanvaardt geen financiële beloning of geschenken van de sporter die in onevenredige verhouding tot de gebruikelijke dan wel afgesproken honorering staan. De begeleider zal er actief op toezien dat deze regels worden nageleefd door iedereen die bij de sporter is betrokken. Indien de begeleider gedrag signaleert dat niet in overeenstemming is met deze gedragsregels zal hij de daartoe noodzakelijke actie(s) ondernemen. De gedragsregels en omgangregels zijn door de algemene ledenvergadering in juni 2018 geaccordeerd. Vervolgens worden ze gecommuniceerd naar alle leden en andere betrokkenen via de website en per . Elk nieuw lid krijgt de omgangsregels en gedragsregels uitgereikt bij de bevestiging van het nieuwe lidmaatschap Stap 6 : Aanname van vrijwilligers Vooruitlopend op de wetgeving neemt Bruvoc het initiatief om bij het aannemen van nieuwe trainers en begeleiders aandacht te geven aan ongewenst gedrag. Dit doen we in een kennismakingsgesprek waarin de verwachtingen en ook de daarbij geldende regels worden aangegeven. In dit gesprek zal aangegeven worden dat Bruvoc werkt met een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)en dat van de nieuwe trainer of begeleider wordt verwacht dat hij/zij deze dient aan te vragen. Voor aanvang van de werkzaamheden dient een VOG aanwezig zijn. De kosten van deze eenmalige aanvraag voor nieuwe trainers en begeleiders wordt in overleg met de Technische Commissie vergoed. Elke trainer, begeleider dient verenigingslid te zijn van Bruvoc en verklaart bij aanvang van het lidmaatschap dat hij/zij zal handelen zoals de vastgestelde omgangsregels en gedragsregels. Voor trainers zal er een passage in het contract worden opgenomen waarbij men nogmaals gewezen wordt op de vastgestelde omgangsregels en gedragsregels. 5 Vastgesteld ALV 18 juni 2018
6 Stap 7: Communicatie Na akkoord op dit beleidsstuk van de aanwezige leden tijdens de Algemene Ledenvergadering op 18 juni 2018 zal het stuk zal worden gecommuniceerd naar alle leden. Deze communicatie vindt plaats via de volgende kanalen: Het beleidsplan en de contactgegevens van de VP worden op de website geplaatst. Per mail worden de leden geïnformeerd over de geldende gedrags- en omgangsregels, waarbij verwezen wordt naar het beleidsplan op de website. Publicatie van de geldende gedrags- en omgangsregels via website en Time-Out De VP introduceert zichzelf via de website of via andere communicatiekanalen. Tevens kunnen de leden het beleidsstuk inzien bij het secretariaat van Bruvoc. Stap 8: Vraag een VOG (verklaring omtrent gedrag aan) Als bestuur vinden wij het belangrijk dat iedereen, en met name minderjarigen, in een veilige omgeving kunnen sporten. Vanaf seizoen gaan we bezig met het introduceren en aanvragen van een VOG verklaring. Als vereniging verplichten we een VOG van alle vrijwilligers, jeugd- en minitrainers/coaches die in aanraking komen met minderjarigen. De aanvraag van de VOG is tot 1 januari 2020 gratis voor verenigingen en geschied digitaal bij het ministerie van Justitie en Veiligheid. De aanvraag zal dan in 1x geschieden voor alle vrijwilligers binnen Bruvoc. In deze eerste aanvraag zal geen onderscheid gemaakt worden tussen het omgaan met minderjarigen of volwassenen. De vereniging zet de aanvraag klaar en deze zal een ieder digitaal moeten controleren en ondertekenen met zijn of haar eigen DigiD. De VOG wordt thuisgestuurd en dient afgegeven te worden aan Maroesja Elshof, zij zorgt voor de registratie en de administratie. 6 Vastgesteld ALV 18 juni 2018
BELEIDSPLAN SOCIAAL VEILIGE SPORTOMGEVING Volleybal Vereniging Havoc Haaksbergen
BELEIDSPLAN SOCIAAL VEILIGE SPORTOMGEVING Volleybal Vereniging Havoc Haaksbergen Inleiding. Sinds de uitvoerige aandacht van de media voor verscheidene incidenten die in de sport hebben plaatsgevonden
Nadere informatieGEDRAGSREGELS en Omgangsregels
GEDRAGSREGELS en Omgangsregels Gedragsregels Omgangsregels algemeen Omgangsregels pesten Bestuur Redding Brigade Rosmalen (RBR) Vastgesteld 3 april 2018 O. Inleiding Het bestuur wil de zaken binnen de
Nadere informatieBeleidsplan Veilig Sportklimaat Volleybalvereniging Lycurgus
Beleidsplan Veilig Sportklimaat Volleybalvereniging Lycurgus Inleiding In de afgelopen jaren zijn er binnen de sportwereld verscheidende incidenten geweest met betrekking tot ongewenst gedrag en intimidatie.
Nadere informatieHandboek Veiligheid Veilig sporten in een veilige omgeving
Handboek Veiligheid Veilig sporten in een veilige omgeving Onderwerpen Waarom handboek Veiligheid? Doel / werkwijze handboek Preventieve maatregelen Omgangsregels Z&PC DIO Gedragsregels Z&PC DIO Waarom
Nadere informatieGEDRAGSREGELS TRAINERS EN BEGELEIDERS VAN TURNERS BIJ TENSOR TURNEN WEERT
GEDRAGSREGELS TRAINERS EN BEGELEIDERS VAN TURNERS BIJ TENSOR TURNEN WEERT TOELICHTING Omgangsregels kunnen gezien worden als algemene uitgangspunten voor gedrag. In de sport is de relatie tussen de trainer
Nadere informatieVertrouwenspersoon op Koninklijke UD
Vertrouwenspersoon op Koninklijke UD Op aanraden van NOC*NSF gaan veel sportverenigingen over op het aanstellen van een vertrouwenspersoon. Voor Koninklijke UD is dit Lars Stempher. Wat houdt deze vertrouwenspersoon
Nadere informatieReglement ongewenste omgangsvormen
Utrechtse Roeivereniging "Viking" Reglement ongewenste omgangsvormen vastgesteld door de algemene vergadering op 19 maart 2012 INLEIDING De Utrechtse Roeivereniging "Viking" (U.R.V. Viking) rekent de zorg
Nadere informatiePREVENTIEF BELEID GRENSOVERSCHRIJDEND GEDRAG ZV DE GELENBERG
PREVENTIEF BELEID GRENSOVERSCHRIJDEND GEDRAG ZV DE GELENBERG Vastgesteld door het bestuur d.d. 01 augustus 2018 Preventief beleid grensoverschrijdend gedrag ZV de Gelenberg d.d. 01-08-2018 Definitief Pagina
Nadere informatieSport & Respect bij MvR
Sport & Respect bij MvR Voetbal is een fantastische sport, waar miljoenen mensen in Nederland van genieten. Met zijn allen dragen we de verantwoordelijkheid om te zorgen dat iedereen op een prettige en
Nadere informatiePreventiebeleid SMHC laatste aanpassing 14 september 2015
Preventiebeleid SMHC laatste aanpassing 14 september 2015 SMHC Sneek wil een veilige vereniging zijn, waar iedereen met plezier bezig is met haar of zijn sport: hockeyen. Mede naar aanleiding van een aantal
Nadere informatieBeleid ter voorkoming van Ongewenst of Grensoverschrijdend Gedrag AV Spurt 88 Hardenberg
Beleid ter voorkoming van Ongewenst of Grensoverschrijdend Gedrag AV Hardenberg 3-3-2019 blz 1 Inleiding AV creëert een sportomgeving waarbij de omgang gericht is op gelijkwaardigheid en veiligheid van
Nadere informatieBeleidsplan Sociaal Veilige Sportomgeving Volleybalvereniging Tupos, Baarlo. Concept Versie: mei 2015 Yvonne Coolen
Beleidsplan Sociaal Veilige Sportomgeving Volleybalvereniging Tupos, Baarlo Concept Versie: 1.0 7 mei 2015 Yvonne Coolen Inleiding VV Tupos staat voor een veilige sportomgeving voor alle leden. Om daar
Nadere informatieBeleid Veilig Sportklimaat Hockey Club Etten- Leur HCEL
Beleid Veilig Sportklimaat Hockey Club Etten- Leur HCEL Het bestuur van HCEL wil een actief en preventief beleid voeren, zodat de vereniging een sociaal veilige sportomgeving en een goede begeleiding kan
Nadere informatieIedereen die sport moet dit kunnen doen in een veilige omgeving.
Iedereen die sport moet dit kunnen doen in een veilige omgeving. Het is van belang dat iedereen die op enigerlei manier betrokken is bij ZV De Vennen zich veilig en vertrouwd voelt. Dit betekent niet alleen
Nadere informatieVolleybal - Vereniging TAURUS
Volleybal - Vereniging TAURUS Auteur: Tonneke de Rooij en Ton van der Spek (vertrouwenscontactpersoon Taurus) Titel: Pagina 1 van 5 Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Gedragsregels van NOC*NSF 3. Gedrag binnen
Nadere informatieProtocol tegen seksuele intimidatie binnen BV Volharding
Protocol tegen seksuele intimidatie binnen BV Volharding - Omgangsregels BV Volharding - Gedragsregels begeleiders in de sport - Vertrouwenspersoon (VCP) - Klachtenprocedure - Aanstellen van vrijwilligers
Nadere informatieSVHA GEDRAGSREGELS V1.5 DEFINITIEF, 9 FEBRUARI 2017
SVHA GEDRAGSREGELS V1.5 DEFINITIEF, 9 FEBRUARI 2017 Sportvereniging Herveld-Andelst, de Zandakkers 43, 6674 DH Herveld 0488-452909 info@svha.nl www.svha.nl Inhoud 1 Gedragsregels... 2 1.1 Algemene verenigingsafspraken...
Nadere informatie4. Agressie en geweld Agressie en geweld kunnen op verschillende manieren plaatsvinden:
Grensoverschrijdend gedrag binnen de sportclub. Inhoud: Vormen van grensoverschrijdend gedrag Uitgangspunten Meldingen van (vermoeden) van ongewenst gedrag Vertrouwenspersoon Gedragsregels Omgangsregels
Nadere informatieBADMINTON CLUB.WILLEN IS KUNNEN.
BADMINTON CLUB.WILLEN IS KUNNEN. PREVENTIE BELEID SEKSUELE INTIMIDATIE: DOEL: Het beleid is bedoeld om te zorgen voor een veilig klimaat binnen BC WIK, door Seksuele Intimidatie bespreekbaar te maken,
Nadere informatieACTIEF VOOR Sportorganisaties Maatschappelijke organisaties Onderwijs Overheden VOG
ACTIEF VOOR Sportorganisaties Maatschappelijke organisaties Onderwijs Overheden VOG Verklaring Omtrent Gedrag Programma Beleid en vrijwilligersbeleid, waarom VOG VOG traject aanvragende organisatie pauze
Nadere informatieBeleidsplan Sociaal Veilige Sportomgeving
Beleidsplan Sociaal Veilige Sportomgeving Volleybalvereniging Trivos, Wijchen Versie: 1.0 9 november 2014 Marga Nuijten en Paul van der Wens Trivos Beleidsplan sociaal veilige sportomgeving d.d. 9 november
Nadere informatieSVHA GEDRAGSREGELS V1.4 DEFINITIEF, 13 OKTOBER 2016
SVHA GEDRAGSREGELS V1.4 DEFINITIEF, 13 OKTOBER 2016 Sportvereniging Herveld-Andelst, de Zandakkers 43, 6674 DH Herveld 0488-452909 info@svha.nl www.svha.nl Inhoud 1 Gedragsregels... 2 1.1 Algemene verenigingsafspraken...
Nadere informatieGedragsregels begeleiders. Concretisering beleid aangaande veiligheid en (sexuele) intimidatie
Gedragsregels begeleiders 2017 Concretisering beleid aangaande veiligheid en (sexuele) intimidatie Gedragsregels voor begeleiders (lid of geen lid) van jeugd en G-ploeg van de kanovereniging FLEVO Kv Flevo
Nadere informatieUSV Hercules Gedragsregels veldvoetbal
USV Hercules Gedragsregels veldvoetbal v.1 november 2015 In dit boekje staan in het kort de gedragsregels waaraan iedereen binnen het veldvoetbal van USV Hercules zich moet houden. Uitgebreide regelgeving
Nadere informatieBijlage 1: Hoe kunt u een Verklaring Omtrent Gedrag van een lid in de ledenadministratie van uw vereniging registreren?
Bijlage 1: Hoe kunt u een Verklaring Omtrent Gedrag van een lid in de ledenadministratie van uw vereniging registreren? Als u wilt bijhouden welke leden binnen uw vereniging een bepaald verenigingsdiploma
Nadere informatieVolleybal - Vereniging TAURUS
Volleybal - Vereniging TAURUS 40_mif voïïviilkiihuri inrn Nvilvrhimi Auteur: Tonneke de Rooij en Ton van der Spek (vertrouwenscontactpersoon Taurus) Titel: BelekJsplan voor preventie van (seksuele) Intlmklatle
Nadere informatieKijk, zo en zo gaat het beter, voel je wel?
Kijk, zo en zo gaat het beter, voel je wel? Wat is seksuele intimidatie? Sporten is heerlijk! Je kunt er al je energie in kwijt. Het is vaak spannend en gezellig en je voelt je er goed door. Maar soms
Nadere informatieRegeling Veilig Sporten
Regeling Veilig Sporten strategische nota mei 2018 Voorwoord Als bestuur van S.V. Voorwaarts willen wij de zaken goed op orde hebben. De zorg voor een veilige omgeving is daarin essentieel en nemen we
Nadere informatieVeilig Sportklimaat Unihockey en Floorball Club Groningen
Vastgesteld: ALV 16 november 2017 Veilig Sportklimaat Unihockey en Floorball Club Groningen Het bestuur van UFC Groningen wil een actief en preventief beleid voeren, zodat de vereniging een sociaal veilige
Nadere informatieAlle personen die in de zaal aanwezig zijn, zijn hier, omdat ze gemotiveerd zijn om samen tot beter turnen te komen.
1. Algemeen Alle partijen die betrokken zijn bij communicatie zijn verantwoordelijk voor het goed verlopen hiervan. Indien de communicatie niet goed verloopt, is dit aan deze personen om hierover in gesprek
Nadere informatieProtocol Vertrouwenscommissie RC Zwolle 2016
1 Inhoud 1. Vertrouwenscommissie RC Zwolle... 3 2. Geheimhouding... 3 3. Wanneer inschakelen vertrouwenscommissie?... 4 4. Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)... 5 5. Bijlagen... 6 Bijlage 1. Gedragsregels
Nadere informatieSeksuele intimidatie in de sport
Informatie voor bestuurders in de sport Hoe herkent u het? Wat kunt u doen? Ze ging met plezier naar de trainingen en kwam altijd enthousiast thuis. Ineens wilde ze niet meer. Ze gedroeg zich stil en teruggetrokken
Nadere informatieGEDRAGSCODE Honk- & Softbalvereniging De Hazenkamp
GEDRAGSCODE Honk- & Softbalvereniging De Hazenkamp Vastgesteld door het bestuur: 12 december 2016 1. Inleiding De gedragscode is gericht op het bevorderen van sportiviteit en respect in de sport. Dit gaat
Nadere informatieGedragsregels. Voetbalvereniging Z.S.C.
Gedragsregels Voetbalvereniging Z.S.C. 1 Inhoudsopgave Gedragsregels voor Jeugdleden... 3 Gedrag coaches... 4 Gedragsregels... 5 Vertrouwenspersonen... 7 2 Gedragsregels voor Jeugdleden Drugs- en alcoholbeleid
Nadere informatieBeleid Veilig Sport Klimaat M.H.C. Almelo
23-6-2016 Versie 1.0.1 Vastgesteld: Ja, ALV 23-06-2016 Inhoudsopgave 1. Inleiding...3 2. Intentieverklaring Bestuur...4 3. Omgangsregels voor leden en vrijwilligers en Gedragsregels voor begeleiders...5
Nadere informatieGedragsregels ter preventie van seksuele intimidatie in de sport
Gedragsregels ter preventie van seksuele intimidatie in de sport Bron: KNHB en NOC*NSF NOC*NSF heeft ter preventie van seksuele intimidatie in de sport een aantal gedragsregels opgesteld. Deze gedragsregels
Nadere informatieSeksuele intimidatie in de sport
Informatie voor ouders Seksuele intimidatie in de sport Wat is het? Hoe herkent u het? Wat kunt u doen? Ze ging met plezier naar de trainingen en kwam altijd enthousiast thuis. Ineens wilde ze niet meer.
Nadere informatieVeilig Sportklimaat Hockeyclub Kromme Rijn
Veilig Sportklimaat Hockeyclub Kromme Rijn Het bestuur van HC Kromme Rijn wil een actief en preventief beleid voeren, zodat de vereniging een sociaal veilige sportomgeving en een goede begeleiding kan
Nadere informatieAanmeldformulier vrijwilligers
Pasfoto Aanmeldformulier vrijwilligers Datum aanmelding: -------------------------------------------------------------------------- Persoonsgegevens: Naam: Voornaam: Roepnaam: Adres: Postcode + Woonplaats:
Nadere informatiePROTOCOL VOORKOMEN VAN MISSTANDEN BINNEN DE VERENIGING
Korfbalvereniging Dubbel Zes PROTOCOL VOORKOMEN VAN MISSTANDEN BINNEN DE VERENIGING OMGANGSREGELS DUBBEL ZES GEDRAGSREGELS BEGELEIDERS IN DE SPORT VERTROUWENSCONTACTPERSOON (VCP) KLACHTENPROCEDURE AANSTELLEN
Nadere informatieKlachtenprocedure & Protocol Sociaal Veilige Sportomgeving
Klachtenprocedure & Protocol Sociaal Veilige Sportomgeving Je bent over iets binnen Arena Atletiek ontevreden? Arena Atletiek staat open voor al je ideeën, suggesties en klachten. Wij stimuleren dat je
Nadere informatieVeilig Jeugdwerk 25 november Geranda Arina Toon Frank Linda
Veilig Jeugdwerk 25 november 2015 Geranda Arina Toon Frank Linda Welkom & kennismaking Het VJ Team: Geranda Broskij, Arina Zijlmans, Frank Gjaltema, Toon van Veelen (JO) en Linda van Dongen (JO) Het onderwerp:
Nadere informatieBELEIDSPLAN SEKSULE INTIMIDATIE (VOG)
BELEIDSPLAN SEKSULE INTIMIDATIE (VOG) JUNI 2016 Inleiding Binnen de Vereniging Gehandicapte Wintersporters (VGW) willen we zo goed mogelijk zorgen dat de activiteiten van de vereniging in een veilige omgeving
Nadere informatieAlle kinderen mogen zich in onze vereniging veilig voelen, zodat ze zich optimaal kunnen ontwikkelen.
Pestprotocol. Dit pestprotocol heeft als doel: Alle kinderen mogen zich in onze vereniging veilig voelen, zodat ze zich optimaal kunnen ontwikkelen. Door regels en afspraken zichtbaar te maken kunnen kinderen
Nadere informatieDit reglement bestaat uit: - De definities en gedragsregels - Het aannamebeleid vrijwilligers - De vertrouwenspersoon en te volgen procedure
Reglement Seksuele intimidatie Groen Geel Dit reglement bestaat uit: De definities en gedragsregels Het aannamebeleid vrijwilligers De vertrouwenspersoon en te volgen procedure I. Definities en gedragsregels
Nadere informatieEen veilige sportomgeving bij YVZ Aannamebeleid vrijwilligers Gedragsregels vrijwilligers
Veiligheid Binnen de schaatssport is veiligheid een belangrijk thema. De scherpe schaatsen, hoge snelheden en de harde ondergrond zijn aandachtspunten voor de fysieke veiligheid van iedere beoefenaar van
Nadere informatieAlleen roken op de plaatsen waar dat is toegestaan. Dus niet in de kantine en/of kleedlokalen.
KV Viking Venlo: Vrijwilligers verwachtingen 15-11-2016 Dit document is opgesteld ter verduidelijking van de verwachtingen, rechten en plichten van de vrijwilligers van KV Viking Venlo. Het document is
Nadere informatiePreventiebeleid Calamiteiten Legionella bestrijding Protocol tegen seksuele intimidatie Protocol tegen pesten Vertrouwenspersoon
Preventiebeleid Calamiteiten Legionella bestrijding Protocol tegen seksuele intimidatie Protocol tegen pesten Vertrouwenspersoon Preventiebeleid maakt onderdeel uit van de concept beleidsnota 2016-2020
Nadere informatieVeilig sportklimaat bij WWNA. Cultuur en gedragsregels
Veilig sportklimaat bij WWNA Cultuur en gedragsregels Pagina 1 van 6 Veilig sportklimaat Wat is Veilig Sport Klimaat? Veilig Sport Klimaat (VSK) is een initiatief van de overheid, het ministerie van Volksgezondheid,
Nadere informatieSeksuele intimidatie in de sport
Informatie voor trainers Seksuele intimidatie in de sport Wat is het? Hoe voorkom ik vervelende situaties? Waar kan ik terecht met vragen? Ik vond het altijd vergezocht. Maar als je de voorbeelden hoort,
Nadere informatie1. De begeleider moet zorgen voor een omgeving en een sfeer waarbinnen de sporter zich veilig voelt (om te bewegen).
Gedragsregels ter preventie van seksuele intimidatie in de sport NOC*NSF heeft ter preventie van seksuele intimidatie in de sport een aantal gedragsregels opgesteld. Deze gedragsregels zijn van belang
Nadere informatieBeleidsplan Sociaal Veilige Sportomgeving. Volleybalvereniging Cito Zeist. Liset Schrijvers Laura Wassenberg
Beleidsplan Sociaal Veilige Sportomgeving Volleybalvereniging Cito Zeist Liset Schrijvers Laura Wassenberg 1 Inleiding Sinds de uitvoerige aandacht van de media voor verscheidene incidenten die in de sport
Nadere informatieVeilig sportklimaat bij WSV 30
WSV 30 Veilig sportklimaat bij WSV 30 Beleid voor de borging van een sociaal en veilig sportklimaat binnen voetbalvereniging WSV 30 en voorkoming van seksuele intimidatie. Juni 2015 Narda Vermeulen Marg
Nadere informatieEthisch Carter van de club.
HANDBOOGMAATSCHAPPIJ OLYMPIA V.Z.W. SLUIS 75-2400 MOL Ethisch Carter van de club. A. Protocol tegen seksuele intimidatie In dit document heeft het bestuur van handboogvereniging H.M. Olympia Mol vzw vastgelegd
Nadere informatieInleiding VAS Gedragsregels Pagina: Versie 2 september 2015
Gedragsregels VAS: Inleiding Het bestuur van VAS wil er aan bijdragen dat onze leden met plezier kunnen schaken en zich verder kunnen ontwikkelen. Ook willen wij dat onze gasten (tegenstanders, publiek)
Nadere informatieLDODK. Een veilige sportvereniging
LDODK Een veilige sportvereniging Korfbalvereniging LDODK wil een veilige korfbalvereniging zijn, waar iedereen met plezier korfbalt of vrijwilligerswerk doet en waar iedereen zich thuis voelt. Dat betekent
Nadere informatieGedragscode Binnen de HSV Ons Genoegen-Almere wordt de onderstaande gedragscode gehanteerd:
Postbus 30208 1303 AE Almere advies@hsvog.nl Inleiding: Het doel van onze hengelsportvereniging is het bevorderen van de hengelsport. Van belang hierbij is dat iedereen altijd respectvol en verantwoordelijk
Nadere informatieVeiligheid van kinderen preventie seksueel misbruik
Veiligheid van kinderen preventie seksueel misbruik Even voorstellen Marijke Lammers, MOVISIE Adviseur, trainer en auteur bejegeningsvraagstukken en preventie & aanpak seksueel en huiselijk geweld. Veel
Nadere informatieEen veilig sportklimaat bij VV Haaglanden
Een veilig sportklimaat bij VV Haaglanden Door het bestuur van VV Haaglanden zijn Ilonka Novak (D4) en Hendrik Sytema (retro s) onlangs aangesteld als vertrouwenspersonen binnen VV Haaglanden. In het kader
Nadere informatietafeltennisvereniging rijnsoever
Dit huishoudelijk reglement is een aanvulling op de Statuten van de vereniging; de Statuten hebben in conflict situaties ten allen tijde voorrang. In het geval zaken niet voorkomen in Statuten en/of huishoudelijk
Nadere informatieProtocol gedragsafspraken
Protocol gedragsafspraken In dit document is het protocol gedragsafspraken te vinden, bedoeld voor Refleks in zijn geheel. Het document heeft als doel het voorkomen van ongewenst gedrag en indien nodig
Nadere informatieVrijwilligersbeleid RSC ALLIANCE
RSC ALLIANCE Inhoudsopgave 1. Inleiding...3 2. Hoe betrokken bent u?...4 3. Aanmeldprocedure...5 4. Aan de slag!...6 5. Gedragsregels vrijwilligers...7 6. Vertrouwenscontactpersoon (VCP)...8 Pagina 2 1.
Nadere informatieVolleybalvereniging Jumbo Van Andel - ORMI
Protocol Seksuele Intimidatie & Ongewenst Gedrag in de sport (SI&OG) 1. Voorwoord Als bestuur van ORMI willen we de zaken binnen onze vereniging goed op orde hebben. De zorg voor een veilige omgeving is
Nadere informatieFLASH-COACH DE PRAKTIJK VAN HET FLASHING HEILOO VERENIGINGSCONCEPT. Door Mike Douma, 2012. Bewerkt door Huub Hartman, september 2014
FLASH-COACH DE PRAKTIJK VAN HET FLASHING HEILOO VERENIGINGSCONCEPT Door Mike Douma, 2012. Bewerkt door Huub Hartman, september 2014 DE FLASH COACH METHODE Welkom als coach bij Flashing Heiloo. Top dat
Nadere informatieHoofdstuk 7 Huishoudelijk Reglement
Hoofdstuk 7 Huishoudelijk Reglement Hoofdstuk 7 Huishoudelijk Reglement SOCIALE OMGANGSVORMEN EN VEILIG SPORTKLIMAATGOYER GOLFCLUB 1. INLEIDING Iedereen in de sport moet zich veilig en prettig voelen.
Nadere informatieSeksuele intimidatie en andere ongewenste omgangsvormen. VSK Seminar NBB, 7 september 2013
Seksuele intimidatie en andere ongewenste omgangsvormen VSK Seminar NBB, 7 september 2013 ? Petra Vervoort Vertrouwenscontactpersoon NBB Eigenaar van De Vertrouwenspersoon, gespecialiseerd in advies, begeleiding,
Nadere informatieVOLLEYBALVERENIGING FOCUS GEDRAGSCODE. Volleybalvereniging Focus
VOLLEYBALVERENIGING FOCUS GEDRAGSCODE bestaat sinds eind april 1991, onze thuisbasis is de Hessenhal in Hoog-Keppel. Focus: een vereniging waar we trots op mogen zijn! Een vereniging waar iedereen welkom
Nadere informatieGEDRAGSCODE (vrijwillige) medewerkers Veel grenzen in het contact tussen (vrijwillige) medewerkers en minderjarige of verstandelijk beperkte
GEDRAGSCODE (vrijwillige) medewerkers Veel grenzen in het contact tussen (vrijwillige) medewerkers en minderjarige of verstandelijk beperkte deelnemers ( te noemen Deelnemer) aan de activiteiten van de
Nadere informatieGedragsregels ter voorkoming van ongewenste intimiteiten
2016 Gedragsregels ter voorkoming van ongewenste intimiteiten VV DE TREFFER 16 17-08-2016 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Wat verstaan we onder ongewenste intimiteiten? 3 3. Machtsverschillen 3 4. De verantwoordelijkheid
Nadere informatieGEDRAGSCODE VOOR BEGELEIDERS BIJ S.V. OEVERZWALUWEN
GEDRAGSCODE VOOR BEGELEIDERS BIJ S.V. OEVERZWALUWEN 1 GEDRAGSCODE VOOR BEGELEIDERS BIJ S.V. OEVERZWALUWEN. De gedragscode geeft regels en aanbevelingen waaraan begeleiders zich in hun dagelijkse werk dienen
Nadere informatieSeksuele intimidatie. Inleiding.
Inleiding. (s.i.) komt overal voor, ook in de sport. wil een beleid voeren tegen s.i. Kernpunten van dit beleid zijn het bevorderen van een veilig sportklimaat en een goede begeleiding. S.i. is een gedraging
Nadere informatieSeksuele intimidatie in de sport
Informatie voor sporters Seksuele intimidatie in de sport Wat is het? Hoe zorg ik dat het stopt? Tegen wie vertel ik het? Hij had me in zijn macht, want hij zei ook: Zonder mij bereik je niets. Ik vind
Nadere informatieBeroepscode voor badmintontrainers
Inleiding De beroepscode is een kwaliteitstoets van de beroepsuitoefening voor de trainers/coaches; biedt een legitimatie van het beroepshandelen; maakt voor de sporters duidelijk wat zij mogen verwachten;
Nadere informatieVRIJWILLIGERS OVEREENKOMST
Sportvereniging WAAG, gevestigd te Wageningen, rechtsgeldig vertegenwoordigd door: (coördinator), en hierna te vernoemen vrijwilliger, komen het volgende overeen: Artikel 1 Inzet vrijwilliger De vrijwilliger
Nadere informatieReglement gedragscode schaatsvereniging De Scheuvelloper
Reglement gedragscode schaatsvereniging De Scheuvelloper 1. Inleiding Het bestuur wil er aan bijdragen dat de leden met plezier kunnen sporten en zich verder kunnen ontwikkelen. Normen en waarden zijn
Nadere informatieGedragsregels Seksuele Intimidatie
Gedragsregels Seksuele Intimidatie Versie februari 2015 Gedragsregels seksuele intimidatie NOC*NSF heeft ter preventie van seksuele intimidatie in de sport een aantal gedragsregels opgesteld. Deze gedragsregels
Nadere informatie5.5. In veilige handen: jeugdwerk en aanvraag VOG
5.5. In veilige handen: jeugdwerk en aanvraag VOG Seksueel misbruik van jeugdigen komt binnen verenigingen zelden voor, maar als het voorkomt heeft het een grote impact op de slachtoffers, maar ook op
Nadere informatieWelkom bij onze vereniging! Omgangsregels
Welkom bij onze vereniging! Omgangsregels Iedereen die Muziekvereniging Soli bezoekt onderschrijft de doelstellingen en het huishoudelijk reglement van de vereniging en houdt zich aan de omgangsregels
Nadere informatieNotitie NOC/NSF Gedragsregels Omgaan met pupillen; n.a.v. KNHB, december 2016
Notitie NOC/NSF Gedragsregels Omgaan met pupillen; n.a.v. KNHB, december 2016 NOC*NSF heeft ter preventie van seksuele intimidatie in de sport een aantal gedragsregels opgesteld. De gedragsregels zijn
Nadere informatie231233_noc_sexint_broch_Tr_Co 20-06-2003 08:40 Pagina 1. Preventie van seksuele intimidatie in de sport
231233_noc_sexint_broch_Tr_Co 20-06-2003 08:40 Pagina 1 Preventie van seksuele intimidatie in de sport 1 231233_noc_sexint_broch_Tr_Co 20-06-2003 08:40 Pagina 2 Gedragsregels ter preventie van seksuele
Nadere informatieHUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN DE HANDBALVERENIGING: DOOR SAMENWERKING ONTSTAAN (D.S.O.)
HUISHOUDELIJK REGLEMENT VAN DE HANDBALVERENIGING: DOOR SAMENWERKING ONTSTAAN (D.S.O.) LIDMAATSCHAP Artikel 1. 1.1. De werkende leden en aspirant-leden (leden jonger dan zestien jaar) worden onderscheiden
Nadere informatieMHC$Alliance$ Gedragsregels$(2015)$ 1$van$8$
MHCAlliance,Gedragsregelsvoorbegeleiders Onderstaande gedragsregels zijn gebaseerd op de gedragsregels die het NOC*NSF ter preventie van seksuele intimidatie in de sport heeft opgesteld. Deze gedragsregels
Nadere informatieProtocol gedrag gerelateerde aspecten
PROTOCOL GEDRAG GERELATEERDE ASPECTEN Protocol gedrag gerelateerde aspecten Dit protocol beschrijft een aantal gedrag relateerde aspecten die binnen KV Viking in acht genomen dienen te worden, als ook
Nadere informatieHOOFDSTUK 7. GEDRAGSREGELS
INHOUDSOPGAVE 7.0. ALGEMENE BEPALINGEN... 2 7.0.01. Begripsbepalingen... 2 7.0.02. Werkingsgebied... 2 7.0.03. Beroepscode NLcoach... 2 7.0.04. Overtredingen... 2 7.1. VOOR BEGELEIDERS... 3 7.1.01. Omgeving
Nadere informatieGedragsregels Seksuele Intimidatie
Gedragsregels Seksuele Intimidatie Versie september 2017 Gedragsregels seksuele intimidatie NOC*NSF heeft ter preventie van seksuele intimidatie in de sport een aantal gedragsregels opgesteld. Deze gedragsregels
Nadere informatieMachtsverschillen. De verantwoordelijkheid van de begeleider
1. Preventie ongewenste omgangsvormen 1 HVA heeft ter preventie van ongewenste omgangsvormen en seksuele intimidatie in de sport een aantal gedragsregels opgesteld. Deze gedragsregels zijn van belang voor
Nadere informatieDe begroting voor 2015 werd goedgekeurd en vastgesteld. De contributiebedragen voor 2015 zijn als volgt vastgesteld:
HET INFORMATIEBUL- LETIN VAN HONK- EN SOFTBALVERENIGING TWINS In deze editie: Jaargang 15, nummer 41 Talk 17 november 2014 Algemene Ledenvergadering van 10 november 2014......... 1 Algemene Ledenvergadering
Nadere informatieV.V. Ter Leede Seksuele Intimidatie
V.V. Ter Leede Seksuele Intimidatie Weerbare sporters in een veilige vereniging Machtsmisbruik en seksuele intimidatie in de sportvereniging Sporten is leuk. Met zijn allen proberen we de sfeer in onze
Nadere informatieVeilig Sporten bij Reddingsbrigade Voerendaal
Veilig Sporten bij Reddingsbrigade Voerendaal 7 maart 2016 Inleiding De afgelopen jaren is het zwemonderwijs meermaals in het nieuws verschenen vanwege ongewenste seksuele intimiteiten. Reddingsbrigade
Nadere informatieGedragsregels volleybal vereniging ADC
Gedragsregels volleybal vereniging ADC 1 1. Inleiding De gedragscode is gericht op het bevorderen van sportiviteit en respect in de sport. Dit gaat verder dan alleen datgene wat tijdens wedstrijdsituaties
Nadere informatieBeleid ASVB Ongewenst gedrag
Beleid ASVB Ongewenst gedrag 1-10-2016 Inhoudsopgave 1. Beleid bij ASVB... 2 1. Inleiding... 2 2. Wat is grensoverschrijdend gedrag... 2 3. Beleidspeerpunten... 3 4. De gedragscode... 3 5. Het aanstellingsbeleid...
Nadere informatieGedragsregels FC Lisse
Gedragsregels FC Lisse (versie 11 december 2015) Ik ben de vereniging, wij zijn FC Lisse Gedragsregels FC Lisse FC Lisse hecht bijzonder veel waarde aan integriteit, sportiviteit en respect. Om dit vorm
Nadere informatieGedragscodes sporters en trainers Atletiekvereniging Hylas, Alkmaar.
. Eén van de beleidsmethodes om ongewenst gedrag te beperken is het opstellen van gedragscodes bij onze vereniging. Gedragscodes zijn regels die vaak binnen de vereniging als ongeschreven regels worden
Nadere informatieBIJLAGE 11 VRIJWILLIGERS ZAKEN 11.1 WERVING EN SELECTIE 11.1.1 ONTSTAAN VAN DE VACATURE
BIJLAGE 11 VRIJWILLIGERS ZAKEN 11.1 WERVING EN SELECTIE 11.1.1 ONTSTAAN VAN DE VACATURE 1. het verantwoordelijk orgaan binnen de vereniging bepaalt of er een vacature is ontstaan of ontstaat. 2. het verantwoordelijk
Nadere informatieBasketball met plezier
Basketball met plezier Veilige handen Preventie van seksuele intimidatie in de sport Trainers en coaches Deze brochure gaat over seksuele intimidatie: over de risico s, over de gedragsregels voor trainers
Nadere informatieAVV Keistad en Veilig Sportklimaat (VSK)
AVV Keistad en Veilig Sportklimaat (VSK) Veilig Sportklimaat (VSK) is een afgeleide van het actieplan Naar een veiliger sportklimaat dat in 2011 is gelanceerd door het ministerie van VWS, de sportbonden,
Nadere informatieSeksuele intimidatie in de sport
Informatie voor bestuurders Hoe herkent u het? Wat kunt u doen? Ze ging met plezier naar de trainingen en kwam altijd enthousiast thuis. Ineens wilde ze niet meer. Ze gedroeg zich stil en teruggetrokken
Nadere informatieGedragscode Oliveo Voetbal
Gedragscode Oliveo Voetbal Laatst gewijzigd: januari 2015 1 Waarom een gedragscode? Een van de hulpmiddelen om ongewenst gedrag (binnen een vereniging) te voorkomen is het opstellen van gedragscodes. Gedragscodes
Nadere informatie