Vertrouwenspersoon op Koninklijke UD

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Vertrouwenspersoon op Koninklijke UD"

Transcriptie

1 Vertrouwenspersoon op Koninklijke UD Op aanraden van NOC*NSF gaan veel sportverenigingen over op het aanstellen van een vertrouwenspersoon. Voor Koninklijke UD is dit Lars Stempher. Wat houdt deze vertrouwenspersoon in? Na het ondervinden van ongewenste omgangsvormen dient de vertrouwenspersoon in eerste instantie als klankbord, waarbij klachten en/of problemen onafhankelijk en op vertrouwelijk wijze kunnen worden besproken. Na een melding bij de vertrouwenspersoon vindt een eerste gesprek plaats en naar aanleiding hiervan wordt een plan van aanpak samen met de vertrouwenspersoon opgesteld. De aanpak kan bestaan uit advisering, begeleiding, bemiddeling of er kan doorverwezen worden naar andere professionele ondersteuning. Wat zijn ongewenste omgangsvormen? - Agressie en geweld - Discriminatie - Pesten en/of treiteren - Roddelen en/of negeren - Verbale of fysieke intimidatie - Seksuele intimidatie Zeker in lichte gevallen is het goed om eerst met degene die het ongewenste gedrag tentoonspreidt contact op te nemen en te proberen dit te bespreken. Zijn de klachten ernstiger óf helpt het aanspreken niet, dan kan contact opgenomen worden met de vertrouwenspersoon. Hoe kunt u in contact komen met de vertrouwenspersoon? U kunt mailen naar Lars via het volgende adres: In dit document vind je verder: 1. Gedragsregels m.b.t. seksuele intimidatie; 2. Aannamebeleid m.b.t. trainers en vrijwilligers; 3. Uitgebreide informatie vertrouwens(contact)persoon. 1

2 1. Gedragsregels m.b.t. seksuele intimidatie De sportbonden in Nederland nemen seksuele intimidatie serieus. NOC*NSF heeft gedragsregels voor sportbegeleiders opgesteld. Die regels zijn door alle landelijke sportbonden onderschreven. De regels zijn gemaakt om de risico's op ongewenst gedrag in de relatie pupil en trainer te verkleinen en ze fungeren als toetssteen voor het gedrag van begeleiders en sporters in concrete situaties. Hieronder vindt u de elf gedragsregels die worden onderschreven door alle landelijke sportorganisaties die zijn aangesloten bij NOC*NSF. De begeleider moet zorgen voor een omgeving en een sfeer waarbinnen de sporter zich veilig voelt. De begeleider onthoudt zich ervan de sporter te bejegenen op een wijze die de sporter in zijn waardigheid aantast, én verder in het privé-leven van de sporter door te dringen dan nodig is voor het gezamenlijk gestelde doel. De begeleider onthoudt zich van elke vorm van (machts)misbruik of seksuele intimidatie tegenover de sporter. Seksuele handelingen en seksuele relaties tussen de begeleider en de jeugdige sporter tot zestien jaar zijn onder geen beding geoorloofd en worden beschouwd als seksueel misbruik. De begeleider mag de sporter niet op een zodanige wijze aanraken dat de sporter en/of de begeleider deze aanraking naar redelijke verwachting als seksueel of erotisch van aard zal ervaren, zoals doorgaans het geval zal zijn bij het doelbewust (doen) aanraken van geslachtsdelen, billen en borsten. De begeleider onthoudt zich van seksueel getinte verbale intimiteiten. De begeleider zal tijdens training(sstages), wedstrijden en reizen gereserveerd en met respect omgaan met de sporter en met de ruimte waarin de sporter zich bevindt, zoals de kleedkamer of de hotelkamer. De begeleider heeft de plicht de sporter te beschermen tegen schade en (machts)misbruik als gevolg van seksuele intimidatie. Daar waar bekend of geregeld is wie de belangen van de (jeugdige) sporter behartigt, is de begeleider verplicht met deze personen of instanties samen te werken, opdat zij hun werk goed kunnen uitoefenen. De begeleider zal de sporter geen (im)materiële vergoedingen geven met de kennelijke bedoeling tegenprestaties te vragen. Ook de begeleider aanvaardt geen financiële beloning of geschenken van de sporter die in onevenredige verhouding tot de gebruikelijke dan wel afgesproken honorering staan. De begeleider zal er actief op toezien dat deze regels worden nageleefd door iedereen die bij de sporter is betrokken. Indien hij gedrag signaleert dat niet in overeenstemming is met deze regels zal hij de betreffende persoon daarop aanspreken. In die gevallen waarin de gedragsregels niet (direct) voorzien, ligt het binnen de verantwoordelijkheid van de begeleider in de geest hiervan te handelen. 2

3 2. Aannamebeleid m.b.t. trainers en vrijwilligers Een goed aannamebeleid kan ernstige problemen voorkomen. Door het hebben van aannamebeleid zullen mensen met verkeerde bedoelingen eerder afgeschrikt worden om binnen Koninklijke UD een functie te vervullen. Daarom vraagt Koninklijke UD van alle trainers en bestuursleden die in het trainingsjaar 18 jaar of ouder zijn: een recente te overleggen aan het secretariaat van Koninklijke UD. Dit wordt elke 3-5 jaar herhaald; de gedragsregels te lezen, te onderkennen en toe te passen. Deze laatste regel geldt voor alle begeleiders van jeugdteams, coaches en alle mensen die een functie vervullen binnen Koninklijke UD en zij die actief samenwerken met leden van Koninklijke UD. 3

4 3. Uitgebreide informatie vertrouwens(contact)persoon. In de sport zijn vertrouwenspersonen en vertrouwenscontactpersonen actief. In de praktijk blijkt dat de functies van de Vertrouwenspersoon en de Vertrouwenscontactpersoon vaak door elkaar gehaald worden. Daarom kort een uitleg van de inhoud van deze functies. De Vertrouwenscontactpersoon is binnen de sportvereniging of sportbond het eerste aanspreekpunt voor iedereen die een vraag heeft over of te maken heeft met grensoverschrijdend gedrag en hier met iemand over wil praten en degene die preventief beleid opzet. Naast onze eigen vertrouwenscontactpersonen is er ook bij NOC*NSF namens de gehele sport een landelijke poule vertrouwenspersonen, die ook eerste opvang doen, maar ook echt begeleiding kunnen bieden, zowel procedureel als inhoudelijk adviserend. Zowel aan slechtoffer, als aan beschuldigde als aan het verenigingsbestuur. Zeker bij de zwaardere incidenten is de hulp van een vertrouwenspersoon inschakelen al dan niet via de vertrouwenscontactpersoon - zeer wenselijk. Zij zijn bereikbaar via het Vertrouwenspunt Sport. De Vertrouwenscontactpersoon Binnen Koninklijke UD is Lars Stempher werkzaam als Vertrouwenscontactpersoon. Hij is al vele jaren lid van onze vereniging. Hij is te bereiken via: Vertrouwenscontactpersonen fungeren als eerste opvang voor leden (sporters, ouders van sporters, toeschouwers, kaderleden, vrijwilligers, bestuur) met een klacht of een vraag. Ze bieden een luisterend oor, geven raad en verwijzen door voor geschikte hulp. De Vertrouwenscontactpersoon is op de hoogte van de mogelijkheden die er zijn om hulp te krijgen. Daarnaast adviseren en stimuleren ze hun vereniging of bond om preventieve maatregelen te nemen. Wanneer je niet weet wie je Vertrouwenscontactpersoon is, of wanneer je niet met je Vertrouwenscontactpersoon bij sportverenging of sportbond wilt spreken of wanneer het om een ernstige melding van grensoverschrijdend gedrag is het mogelijk om via het Vertrouwenspunt in contact te komen met een vertrouwenspersoon van NOC*NSF. Zeker bij ernstige gevallen of als je persoonlijke begeleiding wilt, dan adviseren we via het Vertrouwenspunt Sport contact op te nemen met een vertrouwenspersoon of adviseur. Neem je contact op met een vertrouwenscontactpersoon van je vereniging of van je bond, dan kan deze je ook doorverwijzen naar het Vertrouwenspunt Sport, of daar zelf naar toe bellen om advies te krijgen. In contact komen met een vertrouwenspersoon? Bij het NOC*NSF Vertrouwenspunt Sport ( , 0,10 per minuut). Het Vertrouwenspunt Sport is bereikbaar van maandag t/m vrijdag van tot uur en op zaterdag van tot uur. Op zondag is er geen bereikbaarheid. Of ga naar voor alle informatie. 4

5 Vertrouwenspersonen voor slachtoffers (en ouders van slachtoffers) Voor slachtoffers van seksuele intimidatie zijn er speciale vertrouwenspersonen. De vertrouwenspersonen (zowel mannen als vrouwen) zijn onafhankelijk, kennen de sportwereld en zijn opgeleid om dit vertrouwenswerk te doen. Wat doet de vertrouwenspersoon voor slachtoffers? Hij of zij luistert naar je verhaal en helpt je zoeken naar mogelijkheden om de situatie op te lossen. Informatie wordt strikt vertrouwelijk behandeld en er gebeurt niets wat je niet weet. De vertrouwenspersoon kan je helpen om een klacht in te dienen bij de vereniging, sportbond of politie. Maar gewoon even praten kan ook. Vertrouwenspersonen voor beschuldigden Er zijn vertrouwenspersonen voor beschuldigden. Zij zijn er voor mensen die daadwerkelijk van seksuele intimidatie worden beschuldigd. Maar bij hen kunnen ook mensen terecht die zich afvragen of ze misschien de grens van het toelaatbare overschrijden. Iedereen die behoefte heeft aan een vertrouwelijk gesprek over dit onderwerp, of ondersteuning wil bij de behandeling van een klacht die tegen hem/haar is ingediend, kan gratis een beroep op hen doen. Wat doet de vertrouwenspersoon voor beschuldigden? De vertrouwenspersonen zijn geen advocaten voor beschuldigden. Ook spelen zij niet de rol van politieagent, rechter of therapeut. Ze bieden wel een luisterend oor en zoeken samen met jou naar oplossingen. Alle informatie wordt strikt vertrouwelijk behandeld. De vertrouwenspersonen kunnen beschuldigden ook ondersteunen bij gesprekken naar aanleiding van een klacht. Adviseurs Als je zelf geen slachtoffer bent van seksuele intimidatie, maar wel te maken hebt met een vermoeden, melding of klacht, kun je terecht bij een speciale adviseur. Verenigingsbestuurders, trainers, leden, bonden en ook ouders van sporters kunnen gratis een beroep op hen doen. Adviseurs zijn onafhankelijk, kennen de sportwereld en zijn opgeleid om dit werk te doen. Wat doet de adviseur? Met de adviseur bespreek je de situatie waarmee je te maken hebt. Vervolgens adviseert hij of zij je over de stappen die je kunt nemen, afhankelijk van het doel dat je wilt bereiken. Alle informatie wordt strikt vertrouwelijk behandeld. Je krijgt advies, maar het blijft aan jou om te bepalen wat je doet. De adviseurs kunnen ook de vereniging of bond ondersteunen en adviseren bij het ontwikkelen van een vaste procedure, waarmee kan worden opgetreden tegen vormen van seksuele intimidatie. 5

GEDRAGSREGELS TRAINERS EN BEGELEIDERS VAN TURNERS BIJ TENSOR TURNEN WEERT

GEDRAGSREGELS TRAINERS EN BEGELEIDERS VAN TURNERS BIJ TENSOR TURNEN WEERT GEDRAGSREGELS TRAINERS EN BEGELEIDERS VAN TURNERS BIJ TENSOR TURNEN WEERT TOELICHTING Omgangsregels kunnen gezien worden als algemene uitgangspunten voor gedrag. In de sport is de relatie tussen de trainer

Nadere informatie

BADMINTON CLUB.WILLEN IS KUNNEN.

BADMINTON CLUB.WILLEN IS KUNNEN. BADMINTON CLUB.WILLEN IS KUNNEN. PREVENTIE BELEID SEKSUELE INTIMIDATIE: DOEL: Het beleid is bedoeld om te zorgen voor een veilig klimaat binnen BC WIK, door Seksuele Intimidatie bespreekbaar te maken,

Nadere informatie

Alle personen die in de zaal aanwezig zijn, zijn hier, omdat ze gemotiveerd zijn om samen tot beter turnen te komen.

Alle personen die in de zaal aanwezig zijn, zijn hier, omdat ze gemotiveerd zijn om samen tot beter turnen te komen. 1. Algemeen Alle partijen die betrokken zijn bij communicatie zijn verantwoordelijk voor het goed verlopen hiervan. Indien de communicatie niet goed verloopt, is dit aan deze personen om hierover in gesprek

Nadere informatie

Preventiebeleid SMHC laatste aanpassing 14 september 2015

Preventiebeleid SMHC laatste aanpassing 14 september 2015 Preventiebeleid SMHC laatste aanpassing 14 september 2015 SMHC Sneek wil een veilige vereniging zijn, waar iedereen met plezier bezig is met haar of zijn sport: hockeyen. Mede naar aanleiding van een aantal

Nadere informatie

ACTIEF VOOR Sportorganisaties Maatschappelijke organisaties Onderwijs Overheden VOG

ACTIEF VOOR Sportorganisaties Maatschappelijke organisaties Onderwijs Overheden VOG ACTIEF VOOR Sportorganisaties Maatschappelijke organisaties Onderwijs Overheden VOG Verklaring Omtrent Gedrag Programma Beleid en vrijwilligersbeleid, waarom VOG VOG traject aanvragende organisatie pauze

Nadere informatie

SVHA GEDRAGSREGELS V1.4 DEFINITIEF, 13 OKTOBER 2016

SVHA GEDRAGSREGELS V1.4 DEFINITIEF, 13 OKTOBER 2016 SVHA GEDRAGSREGELS V1.4 DEFINITIEF, 13 OKTOBER 2016 Sportvereniging Herveld-Andelst, de Zandakkers 43, 6674 DH Herveld 0488-452909 info@svha.nl www.svha.nl Inhoud 1 Gedragsregels... 2 1.1 Algemene verenigingsafspraken...

Nadere informatie

Protocol Vertrouwenscommissie RC Zwolle 2016

Protocol Vertrouwenscommissie RC Zwolle 2016 1 Inhoud 1. Vertrouwenscommissie RC Zwolle... 3 2. Geheimhouding... 3 3. Wanneer inschakelen vertrouwenscommissie?... 4 4. Verklaring Omtrent Gedrag (VOG)... 5 5. Bijlagen... 6 Bijlage 1. Gedragsregels

Nadere informatie

Volleybal - Vereniging TAURUS

Volleybal - Vereniging TAURUS Volleybal - Vereniging TAURUS Auteur: Tonneke de Rooij en Ton van der Spek (vertrouwenscontactpersoon Taurus) Titel: Pagina 1 van 5 Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Gedragsregels van NOC*NSF 3. Gedrag binnen

Nadere informatie

Kijk, zo en zo gaat het beter, voel je wel?

Kijk, zo en zo gaat het beter, voel je wel? Kijk, zo en zo gaat het beter, voel je wel? Wat is seksuele intimidatie? Sporten is heerlijk! Je kunt er al je energie in kwijt. Het is vaak spannend en gezellig en je voelt je er goed door. Maar soms

Nadere informatie

Gedragsregels ter preventie van seksuele intimidatie in de sport

Gedragsregels ter preventie van seksuele intimidatie in de sport Gedragsregels ter preventie van seksuele intimidatie in de sport Bron: KNHB en NOC*NSF NOC*NSF heeft ter preventie van seksuele intimidatie in de sport een aantal gedragsregels opgesteld. Deze gedragsregels

Nadere informatie

Klachtenprocedure & Protocol Sociaal Veilige Sportomgeving

Klachtenprocedure & Protocol Sociaal Veilige Sportomgeving Klachtenprocedure & Protocol Sociaal Veilige Sportomgeving Je bent over iets binnen Arena Atletiek ontevreden? Arena Atletiek staat open voor al je ideeën, suggesties en klachten. Wij stimuleren dat je

Nadere informatie

Seksuele intimidatie in de sport

Seksuele intimidatie in de sport Informatie voor ouders Seksuele intimidatie in de sport Wat is het? Hoe herkent u het? Wat kunt u doen? Ze ging met plezier naar de trainingen en kwam altijd enthousiast thuis. Ineens wilde ze niet meer.

Nadere informatie

Dit reglement bestaat uit: - De definities en gedragsregels - Het aannamebeleid vrijwilligers - De vertrouwenspersoon en te volgen procedure

Dit reglement bestaat uit: - De definities en gedragsregels - Het aannamebeleid vrijwilligers - De vertrouwenspersoon en te volgen procedure Reglement Seksuele intimidatie Groen Geel Dit reglement bestaat uit: De definities en gedragsregels Het aannamebeleid vrijwilligers De vertrouwenspersoon en te volgen procedure I. Definities en gedragsregels

Nadere informatie

1. De begeleider moet zorgen voor een omgeving en een sfeer waarbinnen de sporter zich veilig voelt (om te bewegen).

1. De begeleider moet zorgen voor een omgeving en een sfeer waarbinnen de sporter zich veilig voelt (om te bewegen). Gedragsregels ter preventie van seksuele intimidatie in de sport NOC*NSF heeft ter preventie van seksuele intimidatie in de sport een aantal gedragsregels opgesteld. Deze gedragsregels zijn van belang

Nadere informatie

Gedragsregels Seksuele Intimidatie

Gedragsregels Seksuele Intimidatie Gedragsregels Seksuele Intimidatie Versie februari 2015 Gedragsregels seksuele intimidatie NOC*NSF heeft ter preventie van seksuele intimidatie in de sport een aantal gedragsregels opgesteld. Deze gedragsregels

Nadere informatie

231233_noc_sexint_broch_Tr_Co 20-06-2003 08:40 Pagina 1. Preventie van seksuele intimidatie in de sport

231233_noc_sexint_broch_Tr_Co 20-06-2003 08:40 Pagina 1. Preventie van seksuele intimidatie in de sport 231233_noc_sexint_broch_Tr_Co 20-06-2003 08:40 Pagina 1 Preventie van seksuele intimidatie in de sport 1 231233_noc_sexint_broch_Tr_Co 20-06-2003 08:40 Pagina 2 Gedragsregels ter preventie van seksuele

Nadere informatie

Seksuele intimidatie in de sport

Seksuele intimidatie in de sport Informatie voor trainers Seksuele intimidatie in de sport Wat is het? Hoe voorkom ik vervelende situaties? Waar kan ik terecht met vragen? Ik vond het altijd vergezocht. Maar als je de voorbeelden hoort,

Nadere informatie

Seksuele intimidatie in de sport

Seksuele intimidatie in de sport Informatie voor sporters Seksuele intimidatie in de sport Wat is het? Hoe zorg ik dat het stopt? Tegen wie vertel ik het? Hij had me in zijn macht, want hij zei ook: Zonder mij bereik je niets. Ik vind

Nadere informatie

Seksuele intimidatie. Inleiding.

Seksuele intimidatie. Inleiding. Inleiding. (s.i.) komt overal voor, ook in de sport. wil een beleid voeren tegen s.i. Kernpunten van dit beleid zijn het bevorderen van een veilig sportklimaat en een goede begeleiding. S.i. is een gedraging

Nadere informatie

Een veilige sportomgeving bij YVZ Aannamebeleid vrijwilligers Gedragsregels vrijwilligers

Een veilige sportomgeving bij YVZ Aannamebeleid vrijwilligers Gedragsregels vrijwilligers Veiligheid Binnen de schaatssport is veiligheid een belangrijk thema. De scherpe schaatsen, hoge snelheden en de harde ondergrond zijn aandachtspunten voor de fysieke veiligheid van iedere beoefenaar van

Nadere informatie

Gedragsregels ter voorkoming van ongewenste intimiteiten

Gedragsregels ter voorkoming van ongewenste intimiteiten 2016 Gedragsregels ter voorkoming van ongewenste intimiteiten VV DE TREFFER 16 17-08-2016 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Wat verstaan we onder ongewenste intimiteiten? 3 3. Machtsverschillen 3 4. De verantwoordelijkheid

Nadere informatie

Veilig sportklimaat bij WSV 30

Veilig sportklimaat bij WSV 30 WSV 30 Veilig sportklimaat bij WSV 30 Beleid voor de borging van een sociaal en veilig sportklimaat binnen voetbalvereniging WSV 30 en voorkoming van seksuele intimidatie. Juni 2015 Narda Vermeulen Marg

Nadere informatie

Regeling ongewenst gedrag

Regeling ongewenst gedrag Uitgangspunten Van iedere bezoeker van de accommodaties van Turnlust Budel, lid, vrijwilliger en gast, wordt verwacht dat hij/zij zich gedraagt volgens de huisregels en de algemeen aanvaarde fatsoensnormen.

Nadere informatie

FLASH-COACH DE PRAKTIJK VAN HET FLASHING HEILOO VERENIGINGSCONCEPT. Door Mike Douma, 2012. Bewerkt door Huub Hartman, september 2014

FLASH-COACH DE PRAKTIJK VAN HET FLASHING HEILOO VERENIGINGSCONCEPT. Door Mike Douma, 2012. Bewerkt door Huub Hartman, september 2014 FLASH-COACH DE PRAKTIJK VAN HET FLASHING HEILOO VERENIGINGSCONCEPT Door Mike Douma, 2012. Bewerkt door Huub Hartman, september 2014 DE FLASH COACH METHODE Welkom als coach bij Flashing Heiloo. Top dat

Nadere informatie

Beleid Veilig Sport Klimaat M.H.C. Almelo

Beleid Veilig Sport Klimaat M.H.C. Almelo 23-6-2016 Versie 1.0.1 Vastgesteld: Ja, ALV 23-06-2016 Inhoudsopgave 1. Inleiding...3 2. Intentieverklaring Bestuur...4 3. Omgangsregels voor leden en vrijwilligers en Gedragsregels voor begeleiders...5

Nadere informatie

Volleybalvereniging Jumbo Van Andel - ORMI

Volleybalvereniging Jumbo Van Andel - ORMI Protocol Seksuele Intimidatie & Ongewenst Gedrag in de sport (SI&OG) 1. Voorwoord Als bestuur van ORMI willen we de zaken binnen onze vereniging goed op orde hebben. De zorg voor een veilige omgeving is

Nadere informatie

Preventiebeleid Calamiteiten Legionella bestrijding Protocol tegen seksuele intimidatie Protocol tegen pesten Vertrouwenspersoon

Preventiebeleid Calamiteiten Legionella bestrijding Protocol tegen seksuele intimidatie Protocol tegen pesten Vertrouwenspersoon Preventiebeleid Calamiteiten Legionella bestrijding Protocol tegen seksuele intimidatie Protocol tegen pesten Vertrouwenspersoon Preventiebeleid maakt onderdeel uit van de concept beleidsnota 2016-2020

Nadere informatie

Machtsverschillen. De verantwoordelijkheid van de begeleider

Machtsverschillen. De verantwoordelijkheid van de begeleider 1. Preventie ongewenste omgangsvormen 1 HVA heeft ter preventie van ongewenste omgangsvormen en seksuele intimidatie in de sport een aantal gedragsregels opgesteld. Deze gedragsregels zijn van belang voor

Nadere informatie

Beleidsplan Grensoverschrijdend gedrag

Beleidsplan Grensoverschrijdend gedrag Beleidsplan Grensoverschrijdend gedrag Inhoud 1. Inleiding... 2 2. Grensoverschrijdend gedrag... 3 2.1 Wat is grensoverschrijdend gedrag... 3 3. Waar kun je terecht... 5 3.1 Vertrouwenscontactpersoon /

Nadere informatie

PROTOCOL VOORKOMEN VAN MISSTANDEN BINNEN DE VERENIGING

PROTOCOL VOORKOMEN VAN MISSTANDEN BINNEN DE VERENIGING Korfbalvereniging Dubbel Zes PROTOCOL VOORKOMEN VAN MISSTANDEN BINNEN DE VERENIGING OMGANGSREGELS DUBBEL ZES GEDRAGSREGELS BEGELEIDERS IN DE SPORT VERTROUWENSCONTACTPERSOON (VCP) KLACHTENPROCEDURE AANSTELLEN

Nadere informatie

V.V. Ter Leede Seksuele Intimidatie

V.V. Ter Leede Seksuele Intimidatie V.V. Ter Leede Seksuele Intimidatie Weerbare sporters in een veilige vereniging Machtsmisbruik en seksuele intimidatie in de sportvereniging Sporten is leuk. Met zijn allen proberen we de sfeer in onze

Nadere informatie

GEDRAGSCODE VOOR BEGELEIDERS BIJ S.V. OEVERZWALUWEN

GEDRAGSCODE VOOR BEGELEIDERS BIJ S.V. OEVERZWALUWEN GEDRAGSCODE VOOR BEGELEIDERS BIJ S.V. OEVERZWALUWEN 1 GEDRAGSCODE VOOR BEGELEIDERS BIJ S.V. OEVERZWALUWEN. De gedragscode geeft regels en aanbevelingen waaraan begeleiders zich in hun dagelijkse werk dienen

Nadere informatie

Alle kinderen mogen zich in onze vereniging veilig voelen, zodat ze zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Alle kinderen mogen zich in onze vereniging veilig voelen, zodat ze zich optimaal kunnen ontwikkelen. Pestprotocol. Dit pestprotocol heeft als doel: Alle kinderen mogen zich in onze vereniging veilig voelen, zodat ze zich optimaal kunnen ontwikkelen. Door regels en afspraken zichtbaar te maken kunnen kinderen

Nadere informatie

Alleen roken op de plaatsen waar dat is toegestaan. Dus niet in de kantine en/of kleedlokalen.

Alleen roken op de plaatsen waar dat is toegestaan. Dus niet in de kantine en/of kleedlokalen. KV Viking Venlo: Vrijwilligers verwachtingen 15-11-2016 Dit document is opgesteld ter verduidelijking van de verwachtingen, rechten en plichten van de vrijwilligers van KV Viking Venlo. Het document is

Nadere informatie

Beroepscode voor badmintontrainers

Beroepscode voor badmintontrainers Inleiding De beroepscode is een kwaliteitstoets van de beroepsuitoefening voor de trainers/coaches; biedt een legitimatie van het beroepshandelen; maakt voor de sporters duidelijk wat zij mogen verwachten;

Nadere informatie

231233_noc_sexint_broch_gedragr :16 Pagina 1. Preventie van seksuele intimidatie in de sport

231233_noc_sexint_broch_gedragr :16 Pagina 1. Preventie van seksuele intimidatie in de sport 231233_noc_sexint_broch_gedragr 20-06-2003 09:16 Pagina 1 Preventie van seksuele intimidatie in de sport 1 231233_noc_sexint_broch_gedragr 20-06-2003 09:16 Pagina 2 Gedragsregels ter preventie van seksuele

Nadere informatie

Gedragscode Binnen de HSV Ons Genoegen-Almere wordt de onderstaande gedragscode gehanteerd:

Gedragscode Binnen de HSV Ons Genoegen-Almere wordt de onderstaande gedragscode gehanteerd: Postbus 30208 1303 AE Almere advies@hsvog.nl Inleiding: Het doel van onze hengelsportvereniging is het bevorderen van de hengelsport. Van belang hierbij is dat iedereen altijd respectvol en verantwoordelijk

Nadere informatie

Veilig Sporten bij Reddingsbrigade Voerendaal

Veilig Sporten bij Reddingsbrigade Voerendaal Veilig Sporten bij Reddingsbrigade Voerendaal 7 maart 2016 Inleiding De afgelopen jaren is het zwemonderwijs meermaals in het nieuws verschenen vanwege ongewenste seksuele intimiteiten. Reddingsbrigade

Nadere informatie

Veilig Sportklimaat Hockeyclub Kromme Rijn

Veilig Sportklimaat Hockeyclub Kromme Rijn Veilig Sportklimaat Hockeyclub Kromme Rijn Het bestuur van HC Kromme Rijn wil een actief en preventief beleid voeren, zodat de vereniging een sociaal veilige sportomgeving en een goede begeleiding kan

Nadere informatie

Seksuele intimidatie Versterkt beleid Meldpunt en vertrouwenspersonen Registratiesysteem, gedragsregels en tuchtrechtspraak Beleid voor verenigingen

Seksuele intimidatie Versterkt beleid Meldpunt en vertrouwenspersonen Registratiesysteem, gedragsregels en tuchtrechtspraak Beleid voor verenigingen Seksuele intimidatie Versterkt beleid NOC*NSF heeft in samenwerking met de bonden een structuur opgezet om seksuele intimidatie in de sport te voorkomen en waar nodig hulp te kunnen bieden. Sinds 1996

Nadere informatie

GEDRAGSCODE VOOR BEGELEIDERS BIJ HONKBAL EN SOFTBAL

GEDRAGSCODE VOOR BEGELEIDERS BIJ HONKBAL EN SOFTBAL GEDRAGSCODE VOOR BEGELEIDERS BIJ HONKBAL EN SOFTBAL GEDRAGSCODE VOOR BEGELEIDERS BIJ HONBAL EN SOFTBAL De gedragscode geeft regels en aanbevelingen waaraan begeleiders zich in hun dagelijkse werk dienen

Nadere informatie

Functie en taakomschrijving vertrouwenspersoon

Functie en taakomschrijving vertrouwenspersoon Functie en taakomschrijving vertrouwenspersoon VEILIG SPORTKLIMAAT Budovereniging Asahi Inhoudsopgave 1 Inleiding 2 2 Doel van aanstelling van een vertrouwenscontactpersoon 2 3 Taken en bevoegdheden van

Nadere informatie

Toelichting voorbeeld gedragscode

Toelichting voorbeeld gedragscode Vereniging Nederlandse Organisaties Vrijwilligerswerk Toelichting voorbeeld gedragscode Preventie Seksueel Misbruik Vrijwillig Jeugdwerk Catharijnesingel 47 T 030 789 20 10 algemeen@nov.nl Postbus 19129

Nadere informatie

Reglement Handbal vereniging WPK/Westlandia

Reglement Handbal vereniging WPK/Westlandia Reglement Handbal vereniging WPK/Westlandia Waarom een reglement? Plezier beleven aan de sport is het uitganspunt van handbal vereniging WPK/Westlandia, iedereen moet plezier hebben in zijn/haar activiteit,

Nadere informatie

Functie en taakomschrijving Vertrouwenspersoon

Functie en taakomschrijving Vertrouwenspersoon Functie en taakomschrijving Vertrouwenspersoon TV Beekhuizen Sabine Gobardhan 06-41 37 47 14 vertrouwenspersoon@tvbeekhuizen.nl Inhoudsopgave 1 Inleiding 2 Doel van aanstelling van een vertrouwenscontactpersoon

Nadere informatie

Gedragsregels FC Lisse

Gedragsregels FC Lisse Gedragsregels FC Lisse (versie 5 februari 2015) Ik ben de vereniging, wij zijn FC Lisse Gedragsregels FC Lisse FC Lisse hecht bijzonder veel waarde aan integriteit, sportiviteit en respect. Om dit vorm

Nadere informatie

Volleybalvereniging Woudenberg. Functie- en taakomschrijving vertrouwenspersoon. Beleid vertrouwenspersoon Volleybalvereniging Woudenberg

Volleybalvereniging Woudenberg. Functie- en taakomschrijving vertrouwenspersoon. Beleid vertrouwenspersoon Volleybalvereniging Woudenberg Volleybalvereniging Woudenberg Functie- en taakomschrijving vertrouwenspersoon 1 1 Inleiding Binnen de Volleybalvereniging Woudenberg vinden we dat we met respect met elkaar moeten omgaan. Stelregel is:

Nadere informatie

Beleidsplan Sociaal Veilige Sportomgeving. Volleybalvereniging Cito Zeist. Liset Schrijvers Laura Wassenberg

Beleidsplan Sociaal Veilige Sportomgeving. Volleybalvereniging Cito Zeist. Liset Schrijvers Laura Wassenberg Beleidsplan Sociaal Veilige Sportomgeving Volleybalvereniging Cito Zeist Liset Schrijvers Laura Wassenberg 1 Inleiding Sinds de uitvoerige aandacht van de media voor verscheidene incidenten die in de sport

Nadere informatie

Functie en taakomschrijving vertrouwenspersoon VEILIG SPORTKLIMAAT

Functie en taakomschrijving vertrouwenspersoon VEILIG SPORTKLIMAAT Functie en taakomschrijving vertrouwenspersoon VEILIG SPORTKLIMAAT Taak/ functiebeschrijving vertrouwenspersoon versie 01 datum 22-01-2016 Pagina 1 of 8 Inhoudsopgave 1 Inleiding 2 Doel van aanstelling

Nadere informatie

veilig sporten bij ROV Eureka

veilig sporten bij ROV Eureka Veilig sporten bij R.O.V.Eureka pag. 1 Inleiding Veiligheid is een belangrijk thema binnen de sportvereniging. Iedereen die komt sporten bij de vereniging moet zich in eerste instantie veilig voelen en

Nadere informatie

Protocol gedragsafspraken

Protocol gedragsafspraken Protocol gedragsafspraken In dit document is het protocol gedragsafspraken te vinden, bedoeld voor SV RWA. Het document heeft als doel het voorkomen van ongewenst gedrag en indien nodig een handreiking

Nadere informatie

VERTROUWENSPERSOON. z.v.v. Blauw Wit 66

VERTROUWENSPERSOON. z.v.v. Blauw Wit 66 VERTROUWENSPERSOON z.v.v. Blauw Wit 66 Februari 2015 1 Inhoud 1. Doel en aanpak pag. 3 2. Regelement vertrouwenspersoon pag. 5 Vastgesteld door het bestuur d.d. 2 februari 2015 - Holten 2 De vertrouwenspersoon

Nadere informatie

Basketball met plezier

Basketball met plezier Basketball met plezier Veilige handen Preventie van seksuele intimidatie in de sport Trainers en coaches Deze brochure gaat over seksuele intimidatie: over de risico s, over de gedragsregels voor trainers

Nadere informatie

Seksuele intimidatie in de sport

Seksuele intimidatie in de sport Informatie voor bestuurders Hoe herkent u het? Wat kunt u doen? Ze ging met plezier naar de trainingen en kwam altijd enthousiast thuis. Ineens wilde ze niet meer. Ze gedroeg zich stil en teruggetrokken

Nadere informatie

Seksuele intimidatie en andere ongewenste omgangsvormen. VSK Seminar NBB, 7 september 2013

Seksuele intimidatie en andere ongewenste omgangsvormen. VSK Seminar NBB, 7 september 2013 Seksuele intimidatie en andere ongewenste omgangsvormen VSK Seminar NBB, 7 september 2013 ? Petra Vervoort Vertrouwenscontactpersoon NBB Eigenaar van De Vertrouwenspersoon, gespecialiseerd in advies, begeleiding,

Nadere informatie

GEDRAGSCODE (vrijwillige) medewerkers Veel grenzen in het contact tussen (vrijwillige) medewerkers en minderjarige of verstandelijk beperkte

GEDRAGSCODE (vrijwillige) medewerkers Veel grenzen in het contact tussen (vrijwillige) medewerkers en minderjarige of verstandelijk beperkte GEDRAGSCODE (vrijwillige) medewerkers Veel grenzen in het contact tussen (vrijwillige) medewerkers en minderjarige of verstandelijk beperkte deelnemers ( te noemen Deelnemer) aan de activiteiten van de

Nadere informatie

Vrijwilligersbeleid RSC ALLIANCE

Vrijwilligersbeleid RSC ALLIANCE RSC ALLIANCE Inhoudsopgave 1. Inleiding...3 2. Hoe betrokken bent u?...4 3. Aanmeldprocedure...5 4. Aan de slag!...6 5. Gedragsregels vrijwilligers...7 6. Vertrouwenscontactpersoon (VCP)...8 Pagina 2 1.

Nadere informatie

Handboek Code Blauw Reddingsbrigade Heerhugowaard 2016

Handboek Code Blauw Reddingsbrigade Heerhugowaard 2016 Handboek Code Blauw Reddingsbrigade Heerhugowaard 2016 Versie: 0.2 Januari 2016 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Gedragsregels omtrent seksuele intimidatie... 4 3. Aannamebeleid volwassenleden HHWRB...

Nadere informatie

Veiligheid van kinderen preventie seksueel misbruik

Veiligheid van kinderen preventie seksueel misbruik Veiligheid van kinderen preventie seksueel misbruik Even voorstellen Marijke Lammers, MOVISIE Adviseur, trainer en auteur bejegeningsvraagstukken en preventie & aanpak seksueel en huiselijk geweld. Veel

Nadere informatie

Gedragscodes sporters en trainers Atletiekvereniging Hylas, Alkmaar.

Gedragscodes sporters en trainers Atletiekvereniging Hylas, Alkmaar. . Eén van de beleidsmethodes om ongewenst gedrag te beperken is het opstellen van gedragscodes bij onze vereniging. Gedragscodes zijn regels die vaak binnen de vereniging als ongeschreven regels worden

Nadere informatie

Gedragsregels ter preventie van seksuele intimidatie in de sport.

Gedragsregels ter preventie van seksuele intimidatie in de sport. Gedragsregels ter preventie van seksuele intimidatie in de sport. K&V Klachtenregeling. Ongewenste omgangsvormen, o.a. seksuele intimidatie, discriminatie, agressie & geweld en pesten. K&V Beleid. Algemene

Nadere informatie

Een veilig sportklimaat bij VV Haaglanden

Een veilig sportklimaat bij VV Haaglanden Een veilig sportklimaat bij VV Haaglanden Door het bestuur van VV Haaglanden zijn Ilonka Novak (D4) en Hendrik Sytema (retro s) onlangs aangesteld als vertrouwenspersonen binnen VV Haaglanden. In het kader

Nadere informatie

GEDRAGSCODE VOOR BEGELEIDERS IN HET VOLLEYBAL

GEDRAGSCODE VOOR BEGELEIDERS IN HET VOLLEYBAL GEDRAGSCODE VOOR BEGELEIDERS IN HET VOLLEYBAL GEDRAGSCODE VOOR BEGELEIDERS IN HET VOLLEYBAL De gedragscode geeft regels en aanbevelingen waaraan begeleiders zich in hun dagelijkse werk dienen te houden.

Nadere informatie

Bijlage: gedragsregels conform artikel 20 Huishoudelijk reglement S.V.Z.

Bijlage: gedragsregels conform artikel 20 Huishoudelijk reglement S.V.Z. I 28 maart 2012 Bijlage: gedragsregels conform artikel 20 Huishoudelijk reglement S.V.Z. INHOUDSOPGAVE 20.0. ALGEMENE BEPALINGEN I 20.0.01. Begripsbepalingen II 20.0.02. Werkingsgebied 20.1. GEDRAGSREGELS

Nadere informatie

Veilig Sportklimaat & Verklaring Omtrent Gedrag. Informatie voor vrijwilligers

Veilig Sportklimaat & Verklaring Omtrent Gedrag. Informatie voor vrijwilligers Veilig Sportklimaat & Verklaring Omtrent Gedrag Informatie voor vrijwilligers Versie juli 2015 VEILIG SPORTKLIMAAT Iedere week beleven we samen met miljoenen andere Nederlanders veel plezier aan sport.

Nadere informatie

BIJLAGE 11 VRIJWILLIGERS ZAKEN 11.1 WERVING EN SELECTIE 11.1.1 ONTSTAAN VAN DE VACATURE

BIJLAGE 11 VRIJWILLIGERS ZAKEN 11.1 WERVING EN SELECTIE 11.1.1 ONTSTAAN VAN DE VACATURE BIJLAGE 11 VRIJWILLIGERS ZAKEN 11.1 WERVING EN SELECTIE 11.1.1 ONTSTAAN VAN DE VACATURE 1. het verantwoordelijk orgaan binnen de vereniging bepaalt of er een vacature is ontstaan of ontstaat. 2. het verantwoordelijk

Nadere informatie

GEWENST GEDRAG CODE. GEWENST GEDRAG Beleid HV KRAS/Volendam

GEWENST GEDRAG CODE. GEWENST GEDRAG Beleid HV KRAS/Volendam GEWENST GEDRAG Beleid HV KRAS/Volendam 1 INHOUDSOPGAVE Pagina Inleiding 3 1. Definities 4 2. Gewenst gedrag bij HV KRAS/Volendam 6 2.1 Gedragscode 6 2.2 Extra gedragscode voor leidinggevenden en technisch

Nadere informatie

Protocol Grensoverschrijdend Gedrag

Protocol Grensoverschrijdend Gedrag Protocol Grensoverschrijdend Gedrag Intentie ATTC EVO-Repro is tijdens verenigingsactiviteiten verantwoordelijk voor het welzijn van haar leden, kaderleden en vrijwilligers. Zij dient in dit kader haar

Nadere informatie

Protocol Seksuele Intimidatie

Protocol Seksuele Intimidatie Reddingsbrigade IJsselstein Protocol Seksuele Intimidatie Preventie Help het is mis Algemene Vergadering van de Reddingsbrigade IJsselstein Vastgesteld 17 maart 2015 1. Inleiding Het bestuur wil de zaken

Nadere informatie

Omgangsvormen en omgangsregels

Omgangsvormen en omgangsregels Inleiding Als ouder weet je als geen ander wat de vereniging voor je kind(eren) kan betekenen. Vaak is Muziekvereniging Soli niet alleen de plek waar zij een activiteit doen. Ze komen ook voor de gezelligheid,

Nadere informatie

De Veilige Sportomgeving. Sexuele Intimidatie in de sport

De Veilige Sportomgeving. Sexuele Intimidatie in de sport De Veilige Sportomgeving Sexuele Intimidatie in de sport Conny van Bentum vertrouwenspersoon / adviseur sexuele intimidatie NOC*NSF Alphen a/d Rijn juni 2009 Seksuele intimidatie is elke vorm van seksueel

Nadere informatie

GEWENST GEDRAG Beleid < Naam Vereniging >

GEWENST GEDRAG Beleid < Naam Vereniging > GEWENST GEDRAG Beleid < Naam Vereniging > 1 INHOUDSOPGAVE Pagina Inleiding 3 1. Definities 4 2. Gewenst gedrag bij < naam vereniging> 7 2.1 Gedragscode 2.2 Extra gedragscode voor leidinggevenden en technisch

Nadere informatie

De schade die seksueel misbruik aanricht, is groot.

De schade die seksueel misbruik aanricht, is groot. S.V. Excelsior organiseert al jaren activiteiten voor jongeren. Plezier van het kind staat centraal. De begeleiders, veelal vrijwilligers, zetten zich iedere keer weer in om leuke en uitdagende activiteiten

Nadere informatie

NOTITIE SOCIALE OMGANGSVORMEN EN VEILIG SPORTKLIMAAT GOLFCLUB ALMKREEK

NOTITIE SOCIALE OMGANGSVORMEN EN VEILIG SPORTKLIMAAT GOLFCLUB ALMKREEK 1. INLEIDING Iedereen in de sport moet zich veilig en prettig voelen. Daarom vinden NOC*NSF en de sportbonden, waaronder de Nederlandse Golf Federatie (NGF), het belangrijk om beleid te voeren zodat ongewenste

Nadere informatie

REGLEMENT SEKSUELE INTIMIDATIE NEDERLANDSE TAFELTENNISBOND

REGLEMENT SEKSUELE INTIMIDATIE NEDERLANDSE TAFELTENNISBOND REGLEMENT SEKSUELE INTIMIDATIE NEDERLANDSE TAFELTENNISBOND Uitgave november 2012 Artikel 1 - Begripsbepalingen In dit reglement wordt verstaan onder: Begeleider: degene die een sporter begeleidt en/of

Nadere informatie

VCP is dat nou nodig? Nationale Handbaldag 2015 Vertrouwenspunt Sport

VCP is dat nou nodig? Nationale Handbaldag 2015 Vertrouwenspunt Sport VCP is dat nou nodig? Nationale Handbaldag 2015 Vertrouwenspunt Sport Ankers voor de presentatie Incident of gepland (wat kun je zoal tegenkomen?) Macht/onmacht VCP Wat is dat? Werkgebied (wie doet wat..of

Nadere informatie

Uit onderzoek naar ongewenst gedrag binnen verenigingen bleek dat zij, geconfronteerd met een melding of gerucht van ontucht, de neiging hebben om:

Uit onderzoek naar ongewenst gedrag binnen verenigingen bleek dat zij, geconfronteerd met een melding of gerucht van ontucht, de neiging hebben om: Belangrijke informatie over ongewenst gedrag Uit onderzoek naar ongewenst gedrag binnen verenigingen bleek dat zij, geconfronteerd met een melding of gerucht van ontucht, de neiging hebben om: 1 Het slachtoffer

Nadere informatie

IVN-landelijk heeft een notitie opgesteld In Veilige Handen met betrekking tot het voorkómen van seksueel misbruik en ander ongewenst gedrag.

IVN-landelijk heeft een notitie opgesteld In Veilige Handen met betrekking tot het voorkómen van seksueel misbruik en ander ongewenst gedrag. . INLEIDING 1 IVN-landelijk heeft een notitie opgesteld In Veilige Handen met betrekking tot het voorkómen van seksueel misbruik en ander ongewenst gedrag. IVN-Apeldoorn volgt dit landelijk beleid. Wat

Nadere informatie

Vertrouwenspersoon of adviseur sociale veiligheid: [naam en bereikbaarheidsgegevens]

Vertrouwenspersoon of adviseur sociale veiligheid: [naam en bereikbaarheidsgegevens] Contactgegevens Contactpersoon bestuur: [naam en telefoonnummer] Vertrouwenspersoon of adviseur sociale veiligheid: [naam en bereikbaarheidsgegevens] Het meldprotocol is te vinden [digitale of fysieke

Nadere informatie

BIJLAGE 6. Aan: Algemene Vergadering 2011. Van: Bestuur KNRB Datum: 9 februari 2011. Betreft: Ongewenste omgangsvormen

BIJLAGE 6. Aan: Algemene Vergadering 2011. Van: Bestuur KNRB Datum: 9 februari 2011. Betreft: Ongewenste omgangsvormen . BIJLAGE 6 Aan: Algemene Vergadering 2011 Van: Bestuur KNRB Datum: 9 februari 2011 Betreft: Ongewenste omgangsvormen BELEIDSDOCUMENT ONGEWENSTE OMGANGSVORMEN Aanleiding Het onderwerp ongewenste omgangsvormen,

Nadere informatie

Reglement ongewenst gedrag en seksuele intimidatie. VC. Voluntas Posterholt september 2009

Reglement ongewenst gedrag en seksuele intimidatie. VC. Voluntas Posterholt september 2009 Reglement ongewenst gedrag en seksuele intimidatie VC. Voluntas Posterholt september 2009 Sponsoring Aantekeningen Inhoud Voorwoord 2 1. Inleiding 3 2. Uitgangspunt 3 Intentie verklaring 4 3. Gedragscode

Nadere informatie

Stappenplan Veilig Jeugdwerk. Een veilig klimaat binnen de gemeente

Stappenplan Veilig Jeugdwerk. Een veilig klimaat binnen de gemeente Een veilig klimaat binnen de gemeente Als ouder weet je als geen ander wat [het jeugdwerk/de club] voor je kind(eren) kan betekenen. Vaak is [het jeugdwerk/naam vereniging] niet alleen de plek waar zij

Nadere informatie

GEWENST GEDRAG CODE HV KRAS/Volendam Versie 2.0 Datum laatste update 15-11-2015

GEWENST GEDRAG CODE HV KRAS/Volendam Versie 2.0 Datum laatste update 15-11-2015 GEWENST GEDRAG CODE HV KRAS/Volendam Versie 2.0 Datum laatste update 15-11-2015 Inleiding Ongewenst gedrag kan leiden tot spanningen op de sportvloer. Dit kan sporters, begeleiders en vrijwilligers belemmeren

Nadere informatie

Beleid omtrent gedrag HBV-Vianen Vooruit (uitgeklede versie)

Beleid omtrent gedrag HBV-Vianen Vooruit (uitgeklede versie) Datum: 12 mei 2017 Van: Bestuur HBV en Vianen Vooruit Versie: 1.0 Light Beleid omtrent gedrag HBV-Vianen Vooruit (uitgeklede versie) 1. Inleiding: Een onderdeel van de samenwerking tussen jeugdafdelingen

Nadere informatie

Zo doen wij het. Beleid. Gewenst Gedrag. Vereniging.. NHV Postbus 64 6860 AB Oosterbeek. Pastoor Bruggemanlaan 33 6861 GR Oosterbeek 026-7071420

Zo doen wij het. Beleid. Gewenst Gedrag. Vereniging.. NHV Postbus 64 6860 AB Oosterbeek. Pastoor Bruggemanlaan 33 6861 GR Oosterbeek 026-7071420 Zo doen wij het Beleid Gewenst Gedrag Vereniging.. NHV Postbus 64 6860 AB Oosterbeek Pastoor Bruggemanlaan 33 6861 GR Oosterbeek 026-7071420 INHOUDSOPGAVE Pagina Inleiding 3 1. Definities 4 2. Gedragscode

Nadere informatie

Normen, waarden en gedragsregels Handbalvereniging Goodflooring-H.M.C.

Normen, waarden en gedragsregels Handbalvereniging Goodflooring-H.M.C. Normen, waarden en gedragsregels Handbalvereniging Goodflooring-H.M.C. 1 Inhoudsopgave Inleiding 3 Normen en waarden 4 Ouders langs de lijn 5 Tien cynische tips voor ouders / verzorgers 5 Afspraken en

Nadere informatie

REGLEMENT GEDRAGSCODE TRAINERS, COACHES & BEGELEIDERS

REGLEMENT GEDRAGSCODE TRAINERS, COACHES & BEGELEIDERS REGLEMENT GEDRAGSCODE TRAINERS, COACHES & BEGELEIDERS De gedragscode geeft regels en aanbevelingen waaraan begeleiders zich in hun dagelijkse werk dienen te houden. De gedragscode bestaat tevens uit richtlijnen

Nadere informatie

KLACHTENREGELING BERG EN BOSCHSCHOOL

KLACHTENREGELING BERG EN BOSCHSCHOOL KLACHTENREGELING BERG EN BOSCHSCHOOL Klachtenregeling Berg en Boschschool - april 2015 1 1 Inleiding In artikel 3 van de Arbowet is opgenomen dat het bevoegd gezag beleid betreffende preventie en bestrijding

Nadere informatie

Welkom bij onze vereniging! Omgangsregels

Welkom bij onze vereniging! Omgangsregels Welkom bij onze vereniging! Omgangsregels Iedereen die Muziekvereniging Soli bezoekt onderschrijft de doelstellingen en het huishoudelijk reglement van de vereniging en houdt zich aan de omgangsregels

Nadere informatie

JUDO EEN PAKKEND SPEL!

JUDO EEN PAKKEND SPEL! PROTOCOL WANGEDRAG CORRIGERENDE MAATREGELEN PESTPROTOCOL PROTOCOL SEXUELE INTIMIDATIE OMGANGSREGELS SINDS 1964 JUDO EEN PAKKEND SPEL! 1 INHOUD 0. INLEIDING... 3 1. CONTACT PERSONEN... 3 2. GEDRAGSREGELS

Nadere informatie

Gedragsregels volleybal vereniging ADC

Gedragsregels volleybal vereniging ADC Gedragsregels volleybal vereniging ADC 1 1. Inleiding De gedragscode is gericht op het bevorderen van sportiviteit en respect in de sport. Dit gaat verder dan alleen datgene wat tijdens wedstrijdsituaties

Nadere informatie

Document 1. Model omgangsregels IVN-afdeling Asten- Someren

Document 1. Model omgangsregels IVN-afdeling Asten- Someren Document 1. Model omgangsregels IVN-afdeling Asten- Someren 1. De IVN-afdeling Asten- Someren staat voor goede omgangsvormen. Respect voor elkaar, gelijkwaardigheid, integriteit, eerlijkheid en veiligheid

Nadere informatie

af. Met dit protocol, in haar handelen en in haar beleid wil Klik Kinderopvang

af. Met dit protocol, in haar handelen en in haar beleid wil Klik Kinderopvang Grensoverschrijdend gedrag Klik Kinderopvang wijst alle vormen van grensoverschrijdend gedrag af. Met dit protocol, in haar handelen en in haar beleid wil Klik Kinderopvang grensoverschrijdend gedrag voorkomen

Nadere informatie

TOT HIER EN NIET VERDER! OVER ONGEWENSTE OMGANGSVORMEN OP HET WERK EN WAT JE ER TEGEN KUNT DOEN DE KLACHTENREGELING VAN WSD (VEREENVOUDIGDE VERSIE)

TOT HIER EN NIET VERDER! OVER ONGEWENSTE OMGANGSVORMEN OP HET WERK EN WAT JE ER TEGEN KUNT DOEN DE KLACHTENREGELING VAN WSD (VEREENVOUDIGDE VERSIE) TOT HIER EN NIET VERDER! OVER ONGEWENSTE OMGANGSVORMEN OP HET WERK EN WAT JE ER TEGEN KUNT DOEN DE KLACHTENREGELING VAN WSD (VEREENVOUDIGDE VERSIE) Inhoud Algemeen 2 Seksuele intimidatie 4 Agressie en

Nadere informatie

Voert de genomen beslissingen uit. Adviseert en begeleid de medewerkers Deelt de genomen beslissingen mee aan de Raad van Bestuur ter goedkeuring

Voert de genomen beslissingen uit. Adviseert en begeleid de medewerkers Deelt de genomen beslissingen mee aan de Raad van Bestuur ter goedkeuring Huishoudelijk reglement van Gymgroep Holsbeek vzw en Gymgroep A.S.. vzw Ondernemingsnummer 449.392.189. Stamnummer GymnastiekFederatie Vlaanderen 822 Statutaire zetel Sukkelpotweg 9 3220 Holsbeek 1. Raad

Nadere informatie

Leidraad gedrag. Voor trainers en begeleiders

Leidraad gedrag. Voor trainers en begeleiders Leidraad gedrag Voor trainers en begeleiders Voorwoord De Nederlandse Volleybal Bond (Nevobo) heeft een Reglement Ongewenst Gedrag waarin gedragsregels zijn opgenomen waaraan begeleiders (waaronder trainers)

Nadere informatie

Gedragsregels Thetis (Concept 7 oktober 2015) 1. Inleiding. Doelstelling

Gedragsregels Thetis (Concept 7 oktober 2015) 1. Inleiding. Doelstelling Gedragsregels Thetis (Concept 7 oktober 2015) 1. Inleiding Doelstelling Thetis wil ertoe blijven bijdragen dat haar leden met plezier kunnen sporten en zich in die sport - maar ook maatschappelijk- verder

Nadere informatie

Reglement Ongewenst Gedrag

Reglement Ongewenst Gedrag 6 Reglement Ongewenst Gedrag Versie juni 2009 1 Inhoud 6.1.1 Toepasselijkheid... 3 6.1.2 Begripsbepalingen... 3 6.2.1 Vertrouwenspersoon en Vertrouwenscontactpersoon... 4 6.2.2 Klachtenbehandeling... 4

Nadere informatie

Gedragscodes trainers en leiders volleybal

Gedragscodes trainers en leiders volleybal Rivo Rietmolen hanteert de gedragscodes die door Nevobo zijn opgesteld waaraan begeleiders, trainers en coaches zich moeten houden in hun omgang met spelers. Daarnaast zijn er 2 vertrouwenscontactpersonen

Nadere informatie

Gedragscode voetbalvereniging Baronie

Gedragscode voetbalvereniging Baronie Gedragscode voetbalvereniging Baronie Gedragscode vv Baronie versie 5 mei 2015 Breda, 2015 5 e druk (mei 2015) Maakt onderdeel van het Huishoudelijk reglement vv Baronie (februari 2014) Gedragscode vv

Nadere informatie