Uitvoeringsregeling OER HZ opleiding tot leraar basisonderwijs

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Uitvoeringsregeling OER HZ opleiding tot leraar basisonderwijs"

Transcriptie

1 Uitvoeringsregeling OER HZ opleiding tot leraar basisonderwijs

2 Inhoudsopgave Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen Uitvoeringsregeling OER HZ algemeen opleidingscommissie academiedirecteur... 3 Hoofdstuk 2 Uitvoeringsregeling OER HZ opleiding tot leraar basisonderwijs Inschrijving, vooropleidingseisen en toelatingsbeleid Overzicht nadere vooropleidingseisen Deficiëntie-onderzoek (art. 2.4 OER HZ) )... 4 Benodigde literatuur Aanvullende eisen (art. OER HZ) Toelatingseisen werkkring bij deeltijdopleiding (art OER HZ) Toelatingseisen werkkring bij duale opleidingsvariant (art OER HZ) Iichting opleiding en onderwijs, supplement bij getuigschrift Opleidingsprofiel (art 3.2 OER HZ) Competenties (art 3.2 OER HZ) Iichting opleiding (art 3.3, 3.13, OER HZ) Cursussen propedeutische fase (art 3.5, 3.11 OER HZ) Cursussen hoofdfase (art 3.5, 3.11 OER HZ) Vrije compositiecursussen (art OER HZ) Afstudeerrichtingen (art 3.10 OER HZ) Stage (art 3.9 OER HZ) Minor (art 3.8 OER HZ) Deelname internationaal uitwisselingsprogramma (art 4.5 OER HZ) Afstuderen (art OER) Supplement bij getuigschrift (art OER HZ) Landelijke kennistoetsen Overgangsregelingen Studieadvies Uitwerking voorwaarden inschrijving opleiding na nbsa (art. 8.1 lid 9 OER HZ) ) s momenten Vaststelling

3 Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen Uitvoeringsregeling OER HZ 1.1 algemeen De onderwijs- en exameegeling (OER HZ) omvat de kern van de onderwijs binnen de HZ. Dat document geeft een algemeen beeld van alle opleidingen die door de HZ worden verzorgd. De OER HZ bevat instellingsspecifieke bepalingen, die dus voor de gehele HZ gelden. Voor elke opleiding wordt jaarlijks door het college van bestuur een opleidingsspecifieke Uitvoeringsregeling OER HZ (hierna: Uitvoeringsregeling) vastgesteld. 1.2 opleidingscommissie De opleidingscommissie wordt in de gelegenheid gesteld om voorafgaand aan de vaststelling van de betreffende Uitvoeringsregeling advies uit te brengen aan het college van bestuur De opleidingscommissie beoordeelt jaarlijks de wijze van uitvoering van de onderwijs- en exameegeling en de betreffende Uitvoeringsregeling. 1.3 academiedirecteur De betrokken academiedirecteur is verantwoordelijk voor: a. de uitvoering van de OER HZ; b. invulling en uitvoering van de Uitvoeringsregeling; c. jaarlijkse evaluatie ten behoeve van het college van bestuur van de OER HZ en de Uitvoeringsregeling, waarbij hij het tijdsbeslag weegt voor de studenten, dat daaruit voortvloeit ten behoeve van de bewaking en zo nodig bijstelling van de studielast (art WHW); d. voorbereiding van aanpassingen van de Uitvoeringsregeling. 3

4 Hoofdstuk 2 Uitvoeringsregeling OER HZ opleiding tot leraar basisonderwijs 2.1 Inschrijving, vooropleidingseisen en toelatingsbeleid Overzicht nadere vooropleidingseisen (art. 2.3 OER HZ in aanvulling op de eisen zoals verwoord in artikel 2.2 OER HZ) Havo-profielen NT NG EM CM Opleiding: Student met havodiploma vanaf toelaatbaar toelaatbaar toelaatbaar Toelaatbaar Vwo-profielen NT NG EM CM Opleiding: Student met vwodiploma vanaf toelaatbaar toelaatbaar toelaatbaar toelaatbaar 2.1.1a Bijzondere nadere vooropleidingseisen alleen voor pabo (art. 2.3a OER HZ). voor de bijzondere nadere vooropleidingseisen artikel 2.3a OER HZ Deficiëntie-onderzoek (art. 2.4 OER HZ) ) Studenten zijn in beginsel toelaatbaar, ongeacht het op de havo gekozen profiel. Wel geldt dat zij moeten voldoen aan de bijzondere nadere vooropleidingseisen (zie artikel 2.1.1a van deze uitvoeringsregeling en artikel 2.3a van de OER HZ). Lees artikel 2.3a, lid 6. Hierin staat hoe aan de bijzondere nadere toelatingseisen kan worden voldaan. ook: Artikel 2.3a, lid 7 van OER HZ beschrijft de procedure die gevolgd dient te worden, wanneer aan twee van de drie (bijzondere nadere) toelatingseisen wordt voldaan. Voor de ontbrekende eis kan op de HZ een assessment worden gedaan. HZpabo biedt voor de doelgroepen havo en mbo verschillende vormen van ondersteuning. Het actuele overzicht van ondersteuningsaanbod is te vinden op Benodigde literatuur Aardrijkskunde Geowijzer (ISBN: ): 55,95 (bestel) E-boek (ISBN: ): 50,25 (bestel) Geschiedenis Basiskennis Geschiedenis (ISBN: ): 25,95 Natuur & Techniek Sluit hiervoor de individuele licentie af voor LesTV pabo: 40,00. (bestel) Aanvullende eisen (art. OER HZ) Er zijn geen aanvullende eisen voor de opleiding tot leraar basisonderwijs Toelatingseisen werkkring bij deeltijdopleiding (art OER HZ) Er zijn geen aanvullende eisen voor de opleiding tot leraar basisonderwijs. 4

5 2.1.5 Toelatingseisen werkkring bij duale opleidingsvariant (art OER HZ) De opleiding tot leraar basisonderwijs kent geen duale opleidingsvariant. 2.2 Iichting opleiding en onderwijs, supplement bij getuigschrift Opleidingsprofiel (art 3.2 OER HZ) De opleiding tot leraar basisonderwijs leidt studenten op tot deskundige, creatieve, kritisch denkende en bevlogen ondernemende leerkrachten in een duurzame, dynamische en globaliserende samenleving die beschikken over gedegen kennis en een onderzoekende houding. De opleiding biedt een curriculum waarin de kennisbases zijn geïmplementeerd en waar studenten worden voorbereid op centrale, landelijke toetsen. Werkplekleren speelt een belangrijke rol in het curriculum, al vanaf het eerste jaar. Het basisonderwijs en de Pabo werken hierin nauw met elkaar samen. (Basis)scholen spelen een grote rol in het opleiden van leerkrachten, immers in de praktijk moet je kunnen laten zien dat je kunt lesgeven. Dat komt niet alleen tot uiting in de stages, maar ook doordat scholen betrokken zijn bij het ontwikkelen en verbeteren van de opleiding. Scholen adviseren de Pabo en zijn in toenemende mate medeverantwoordelijk voor de iichting van de opleiding, de begeleiding en de beoordeling van studenten. De opleiding op zijn beurt helpt scholen bij het vinden van antwoorden op complexe vraagstukken, in toenemende mate doen studenten en docenten onderzoek in en met basisscholen. Hierdoor ontstaat inzicht in hoe de dagelijkse praktijk werkt en soms verbeterd kan worden. De opleiding heeft met alle scholen in de regio Zuid-West Nederland een samenwerkingsrelatie waaronder De Opleidingsschool (DOS) en Opleiden in de school (OIDS). De opleiding tot leraar basisonderwijs leidt op tot een startbekwaamheid voor leerkracht (speciaal) basisonderwijs. De startbekwaamheidseisen voor leerkrachten in het basisonderwijs zijn landelijk opgesteld door de Stichting Beroepskwaliteit Leraren (SBL) en gecomprimeerd tot vijf competenties. Deze competenties gelden voor elke lerarenopleiding basisonderwijs in Nederland. De opleiding tot leraar basisonderwijs verzorgt een hogere beroepsopleiding voor studenten uit de regio Zuid-West Nederland. Omdat de werkgelegenheid sterk terugloopt in een krimpende omgeving en het beeld leeft dat er tot en met 2018 geen nieuwe leerkrachten worden aangesteld in Zeeland, zijn ondernemingszin, creativiteit en een onderzoekende houding bij toekomstige alumni van grote waarde om hen goed voor te bereiden op de nabije toekomst. Als alumnus ben je bevoegd om in alle groepen van het basisonderwijs les te geven, van de kleuters tot aan leerlingen in groep acht. Bovendien kun je in het speciaal basisonderwijs aan de slag. Als leerkracht in het basisonderwijs werk je met kinderen, help je hen in hun ontwikkeling en breng je hen zoveel mogelijk bij. Jij ziet jezelf als juf of meester voor de klas staan, je wilt kinderen leren leren en laten ontdekken hoe de wereld in elkaar kan zitten. Je beseft dat dit vak niet ophoudt bij het bijbrengen van de wettelijke leerstof. Ook kinderen sociaaleconomisch op de rails te helpen samen met collega s, andere deskundigen en ouders hoort erbij. Jij helpt kinderen goede keuzes te maken en geeft ze zelfvertrouwen. 5

6 2.2.2 Competenties (art 3.2 OER HZ) A. Competentieprofiel , geldend voor studenten die het propedeutisch jaar van de opleiding zijn gestart per 1 september 2015 PABO-Z-BD-2015-C Interpersoonlijke competentie PABO-Z-BD-2015-C Pedagogische competentie PABO-Z-BD-2015-C-1-DT Je kunt groepsprocessen sturen en begeleiden PABO-Z-BD-2015-C-1-DT Je kunt het zelfvertrouwen van leerlingen stimuleren, hen aanmoedigen en motiveren PABO-Z-BD-2015-C-1-DT Je kunt een veilig pedagogisch klimaat(omgevingsen: people, planet, prosperity) scheppen waarin leerlingen zich optimaal kunnen ontwikkelen PABO-Z-BD-2015-C-1-DT Je kunt je eigen grenzen bewaken en over grenzen heen denken PABO-Z-BD-2015-C-2-DT Je kunt de kennis van ontwikkeling- en gedragswetenschappelijke theorie (bijvoorbeeld elementen uit de sociale psychologie en de communicatietheorie), die voor de onderwijspraktijk relevant zijn, betrekken op jouw pedagogisch handelen. PABO-Z-BD-2015-C-2-DT Je kunt de kennis van opvoedkundige theorieën en methodieken, die voor de onderwijspraktijk relevant zijn, betrekken op jouw pedagogisch handelen PABO-Z-BD-2015-C-2-DT Je hebt kennis van veelvoorkomende ontwikkelingsen gedragsproblemen en - stoornissen PABO-Z-BD-2015-C-2-DT Je kunt, op basis van kennis, zicht krijgen op de leefwereld van je leerlingen en hun sociaal-culturele achtergrond en weet hoe je daarmee rekening kunt houden in je onderwijs PABO-Z-BD-2015-C-2-DT- Je kunt de theoretische en praktische essenties benoemen en herkennen van de pedagogiek van het type onderwijs en het deel van het curriculum waarin je werkzaam bent PABO-Z-BD-2015-C-2-DT Je kunt ruimte scheppen voor leren, inclusief het maken van vergissingen en fouten PABO-Z-BD-2015-C-2-DT Je kunt, met oog voor de sociaal-emotionele en morele ontwikkeling van je leerlingen, recht doen aan hun ontwikkeling hierin PABO-Z-BD-2015-C Vakinhoudelijke- en vakdidactische competentie PABO-Z-BD-2015-C-2-DT Je kunt ontwikkeling, gedragsproblemen en gedragsstoornissen signaleren en indien nodig met hulp van collega s oplossingen zoeken of doorverwijzen PABO-Z-BD-2015-C-3-DT Je hebt een grondige beheersing van de basisvakken taal en rekenen PABO-Z-BD-2015-C-3-DT Je beheerst de leerstof (kennis en vaardigheden) gericht op het behalen van de kerndoelen van het primair onderwijs en kent theoretische achtergronden daarvan. Je kan de leerstof op een begrijpelijke en aansprekende manier uitleggen en demonstrer PABO-Z-BD-2015-C-3-DT Je hebt je theoretisch en praktisch verdiept in tenminste één van de andere vakken PABO-Z-BD-2015-C-3-DT Je hebt je theoretisch en praktisch verdiept in de leerstof voor dat deel van de leerjaren waarin je werkt 6

7 PABO-Z-BD-2015-C-3-DT Je overziet de opbouw van het curriculum en de doorlopende leerlijnen. Je weet hoe het onderwijs voortbouwt op het voorgaande onderwijs en voorbereidt op het vervolgonderwijs PABO-Z-BD-2015-C-3-DT Je kent de samenhang tussen de verschillende vakken in het curriculum PABO-Z-BD-2015-C-3-DT Je weet dat leerlingen de leerstof op verschillende manieren kunnen opvatten, interpreteren en leren. Je kunt je onderwijs daar op afstemmen en je leerlingen duidelijk maken wat de relevantie is van de leerstof voor het dagelijkse leven PABO-Z-BD-2015-C-3-DT Je hebt kennis van verschillende leer en onderwijstheorieën die voor de onderwijspraktijk relevant zijn en kan die herkennen in het leren van leerlingen PABO-Z-BD-2015-C-3-DT Je kent verschillende methodes en de criteria waarmee je de bruikbaarheid ervan voor leerlingen kan vaststellen. Je kent verschillende manieren om binnen een methode te differentiëren en recht te doen aan verschillen tussen leerlingen. PABO-Z-BD-2015-C-3-DT Je kunt de criteria waaraan een goed leerplan moet voldoen toepassen en je weet hoe een leerplan in elkaar zit PABO-Z-BD-2015-C-3-DT Je hebt kennis van digitale leermaterialen en - middelen. Je kent de technische en pedagogisch-didactische mogelijkheden en beperkingen daarvan. PABO-Z-BD-2015-C-3-DT Je kent verschillende didactische leer- en werkvormen en de (leer-)psychologische achtergrond daarvan. Je kent criteria waarmee de bruikbaarheid daarvan voor je leerlingen kan worden vastgesteld. PABO-Z-BD-2015-C-3-DT Je kent de verschillende doelen van evalueren en toetsen en de bijbehorende vormen van observeren, toetsen en examineren. Je kunt toetsen ontwikkelen, toetsresultaten beoordelen, analyseren en interpreteren en de kwaliteit van toetsen en examens. PABO-Z-BD-2015-C-3-DT Je hebt je theoretisch en praktisch verdiept in de vakdidactiek ten behoeve van het type onderwijs en het deel van het curriculum waarin je werkzaam bent. PABO-Z-BD-2015-C-3-DT Je kunt onderwijs voorbereiden passende en betrouwbare toetsen kiezen, maken of samenstellen. PABO-Z-BD-2015-C-3-DT Je kunt onderwijs uitvoeren en het leren organiseren: aan leerlingen de verwachtingen en en duidelijk maken en leerlingen motiveren om deze te halen PABO-Z-BD-2015-C-3-DT Je kunt onderwijs uitvoeren en het leren organiseren: de leerstof aan je leerlingen begrijpelijk en aansprekend uitleggen, voordoen hoe er mee gewerkt moet worden en daarbij inspelen op de taalbeheersing en taalontwikkeling van de leerlingen PABO-Z-BD-2015-C-3-DT Je kunt onderwijs uitvoeren en het leren organiseren: de leerlingen met gerichte activiteiten de leerstof laten verwerken, daarbij variatie aanbrengen en bij instructie en verwerking differentiëren naar niveau en kenmerken van je leerlingen 7

8 PABO-Z-BD-2015-C-3-DT Je kunt onderwijs uitvoeren en het leren organiseren: de leerling begeleiden bij die verwerking, stimulerende vragen stellen en opbouwende gerichte feedback geven op taak en aanpak. PABO-Z-BD-2015-C-3-DT Je kunt onderwijs uitvoeren en het leren organiseren: samenwerking, zelfwerkzaamheid en zelfstandigheid stimuleren PABO-Z-BD-2015-C-3-DT Je kunt onderwijs evalueren en ontwikkelen: de voortgang volgen, de resultaten toetsen, analyseren en beoordelen PABO-Z-BD-2015-C-3-DT Je kunt onderwijs evalueren en ontwikkelen: feedback vragen van leerlingen en deze feedback samen met eigen analyse van de voortgang gebruiken voor een gericht vervolg van het onderwijsleerproces PABO-Z-BD-2015-C Organisatorische competentie PABO-Z-BD-2015-C Competent in samenwerken met collega s PABO-Z-BD-2015-C Samenwerken met omgeving PABO-Z-BD-2015-C Reflectie en ontwikkeling PABO-Z-BD-2015-C-3-DT Je kunt onderwijs evalueren en ontwikkelen: leerproblemen signaleren en indien nodig met hulp van collega s oplossingen zoeken of doorverwijzen PABO-Z-BD-2015-C-4-DT Je kunt verwachtingen duidelijk maken en eisen stellen aan leerlingen. PABO-Z-BD-2015-C-4-DT Je kunt onderwijs voorbereiden doelen stellen, leerstof selecteren en ordenen PABO-Z-BD-2015-C-4-DT Je kunt onderwijs voorbereiden samenhangende lessen uitwerken met passende werkvormen, materialen en media afgestemd op het niveau en de kenmerken van je leerlingen PABO-Z-BD-2015-C-4-DT Je kunt onderwijs uitvoeren en het leren organiseren: een adequaat klassenmanagement realiseren PABO-Z-BD-2015-C-4-DT Je kunt onderwijs uitvoeren en het leren organiseren: doelmatig gebruik maken van beschikbare digitale leermaterialen en middelen PABO-Z-BD-2015-C-5-DT Je kunt je onderwijs en je pedagogische omgang met je leerlingen uitleggen en verantwoorden. PABO-Z-BD-2015-C-5-DT Je kunt goed samenwerken met collega s, ouders en anderen, aanspreken en aanspreekbaar zijn en je professionele handelen uitleggen en verantwoorden. PABO-Z-BD-2015-C-5-DT Je kunt onderwijs evalueren en ontwikkelen: advies vragen aan collega s of andere deskundigen; je weet wanneer en hoe je advies kan geven PABO-Z-BD-2015-C-5-DT Je kunt onderwijs evalueren en ontwikkelen: bijdragen aan didactische ontwikkelingen in de school PABO-Z-BD-2015-C-6-DT Je kunt je pedagogisch handelen afstemmen met ouders en anderen die vanuit hun professionele verantwoordelijkheid bij de leerling betrokken zijn: dat zijn bijvoorbeeld deskundigen binnen en buiten de school, samenwerkingspartners van de school of PABO-Z-BD-2015-C-6-DT Je kunt onderwijs evalueren en ontwikkelen: de inhoud en de didactische aanpak van je onderwijs uitleggen en verantwoorden PABO-Z-BD-2015-C-6-DT Je toont regionale en internationale betrokkenheid door je horizon te verbreden t.a.v. onderwijsvisies en culturele achtergronden en gewoonten PABO-Z-BD-2015-C-7-DT Je kunt sturing geven aan kennisontwikkeling en een eigentijdse morele- en identiteitsontwikkeling en deze verbinden aan de eigen overtuigingen/identiteit en pedagogisch handelen 8

9 PABO-Z-BD-2015-C-7-DT Je kunt reflecteren op het eigen pedagogischdidactisch handelen PABO-Z-BD-2015-C-7-DT Je kunt werken in een organisatie met een eigen identiteit en visie waarin met collega s een professionele gemeenschap wordt gevormd waarin onderzoekend en met een ondernemende houding wordt samengewerkt, geleerd en ontwikkeld. PABO-Z-BD-2015-C-7-DT Je kunt onderwijs evalueren en ontwikkelen: je didactische aanpak en handelen evalueren, analyseren, bijstellen en ontwikkelen B. Competentieprofiel , geldend voor studenten die het propedeutische jaar van de opleiding zijn gestart voor 1 september 2015 of zijn ingestroomd in een hoger jaar. Beschrijving van de competenties van de opleiding met gekoppelde 1 1 Pedagogisch en interpersoonlijk competent De leraar kan voor zijn leerlingen een veilige, betrouwbare en gedifferentieerde, stimulerende leeromgeving iichten en onderhouden en systematisch uitbouwen en een leef- en werkklimaat realiseren waarin op constructieve wijze wordt samengewerkt en betrokkenheid op elkaar aanwezig is die zich kenmerkt door een kritische houding. Hij kan op het goede moment de juiste maatregelen treffen om problemen daarmee met collegiale hulp op te lossen. 1.1 Zich door eigen observatie en onderzoek en uit informatie van leerlingen en collega s een beeld vormen van de ontwikkelingskenmerken en mogelijkheden van de kinderen in de groep 1.2 Zich door eigen observatie en onderzoek en uit informatie van leerlingen en collega s een beeld vormen van de sociale verhoudingen en het sociale klimaat binnen de groep. 1.3 Een plan ontwerpen voor het pedagogisch handelen tijdens verschillende spel- en leersituaties 1.4 Opstellen regels en afspraken m.b.t. het pedagogisch klimaat samen met de kinderen en hen betrekken bij de uitvoering en de handhaving daarvan, en daarin rekening kunnen houden met de verschillen tussen kinderen. 1.5 Voornemens uitvoeren op het gebied van pedagogisch klimaat: individueel gedrag, omgang met elkaar, eisen voor en verwachtingen van prestaties, versterken van het competentiegevoel van kinderen. Dit alles afgestemd op de leefregels, doelen en identiteit van de school 1.6 Voornemens uitvoeren op het gebied van zelfstandigheid, eigen verantwoordelijkheid en een kritische grondhouding van de kinderen 1.7 Stimuleren van samenwerkend spelen en leren waarin wederzijdse afhankelijkheid, individuele aanspreekbaarheid en betrokkenheid op elkaar aanwezig zijn 1.8 De uitvoering van het voorgenomen pedagogisch handelen en de effecten ervan op kinderen en zichzelf evalueren en de resultaten ervan gebruiken voor bijstelling of aanvulling van het pedagogisch plan 1.9 Op grond van collegiale consultatie speciale begeleidingsplannen ontwikkelen, uitvoeren en evalueren voor kinderen die extra hulp nodig hebben in hun ontwikkeling of gedrag 2 Vak- en didactisch competent De leraar kan op basis van kennis van schoolvakken, de leerprocessen die daarvoor nodig zijn en de leefwereld, voor al zijn leerlingen een passende, krachtige leeromgeving ontwerpen, realiseren en conceptualiseren. Hij kan daarin op gevarieerde, betrokken en vakkundige wijze instructie geven en begeleiden zodat de leerlingen hun taak betrokken, gemotiveerd en (relatief) zelfstandig uitvoeren, en met competentiegevoelens de doelstelling(en) van de taak bereiken. Hij kan belemmeringen alleen en/ of met hulp van collega s wegnemen. 2.0 (DD1) De inhoud van het onderwijs wordt beheerst waaronder ook de laatste ontwikkelingen hierin. De leerstof is zodanig eigengemaakt dat de stof gekozen en bewerkt kan worden zodat de leerlingen het kunnen leren. Er worden verbanden gelegd met het dagelijks leven met werk en met wetenschap. Hij heeft een kritisch inzicht in theorieën en beginselen en maakt zelfstandig gebruik van gespecialiseerde informatiebronnen 1 Leerdoelen worden door ieder cursusteam in de cursussen geformuleerd. Deze zijn te vinden in de synopsis van de cursus 9

10 2.1 Zich door eigen observatie en onderzoeken en uit informatie van leerlingen en collega s een beeld vormen van de beginsituatie van alle leerlingen in de groep bij de introductie van nieuwe activiteiten op het gebied van spelen en leren. Hij kan verantwoorden welke activiteiten met daaraan gekoppeld welke doelen hij gekozen heeft. 2.2 Op basis van behoeftepeiling en beginsituaties een werkprogramma en leeromgeving (fysiek en digitaal) ontwerpen dat recht doet aan de belangrijkste verschillen tussen kinderen en hun motivatie, zelfstandigheid en inzicht bevordert. Hij kan verantwoorden welk ontwerp hij heeft gemaakt en welke leeromgeving hij heeft gekozen met het oog op specifieke eigenschappen van het jongere dan wel het oudere kind 2.3 Het werkprogramma instruerend uitvoeren, o.a. door: Boeiend uitleg geven aan jonge kinderen over spel- en andere activiteiten boeiend en met inhoudelijk overwicht instructie geven aan oudere kinderen over leerstof uit schoolvakken met variatie in o.a. instructievormen, mate van sturing van het leerproces, gebruik van voorbeelden uit de leef- en belevingswereld betrokken instructie geven met aandacht voor voorkennis en voorervaringen van kinderen en met controle op een juist begrip bij hen middelen, materialen en nieuwe media zo present stellen, dat kinderen weten wat ze ermee moeten doen en voor gebruik ervan verantwoordelijk kunnen zijn Duidelijk aangeven wat er gedaan en bereikt moet worden in spel, werk en andere activiteiten en welke hulp kinderen daarbij kunnen verwachten. Hij kan verantwoorden welk instructiemethodes en werkvormen hij heeft gekozen met het oog op specifieke eigenschappen van het jongere dan wel het oudere kind. 2.4 Het werkprogramma differentiërend uitvoeren, o.a. door: aangepaste instructie voor speciale groepen opdrachten en taken van verschillend niveau variatie in werkvormen, mediagebruik (ict) en samenwerkingsvormen Afstemming van ondersteuning op de aard van de hulpvraag en de behoeften van kinderen (door medeleerlingen of assistent of ouder of leerkracht) Het werkprogramma begeleidend uitvoeren, o.a. kinderen die spelen en leren feedback geven en perspectief bieden op volgende stappen ingaan op vragen en initiatieven van kinderen en met hen reflecteren over wat er gebeurt en wordt bereikt vroegtijdig signalen van kinderen die vast dreigen te lopen opvangen en snel hulp bieden en vervolgens de gebleken problemen registreren Extra uitleg geven, voordoen of een taak verder structureren. Hij kan verantwoorden welke begeleidingsstijlen hij heeft gekozen passend bij de visie op leren van het jongere dan wel het oudere kind. 2.6 (DD2) "Het werkprogramma evalueren en de resultaten ervan gebruiken voor bijstelling van volgende programma s, o.a. door toetsen, observeren of anderszins vaststellen van (tussen)resultaten het evalueren van de leerprocessen met hulpkrachten en/of de leerlingen.. te verantwoorden welke kennis en inzichten er zijn toegepast bij het oplossen van problemen passend bij de visie op leren van het jongere dan wel het oudere kind. " 3 Organisatorisch competent De leraar kan waar mogelijk samen met de kinderen een leef- en werkomgeving organiseren die voldoende overzichtelijk, ordelijk, adaptief en flexibel is. Hij kan storingen in de dagelijkse gang van kan snel en efficiënt oplossen. 3.1 Time- en taakmanagement voeren, waar mogelijk samen met de kinderen. 3.2 Het lokaal en de omgeving ervan, inclusief de eventueel schooltuin en ontdekpaden, op een ordelijke, overzichtelijke, inspirerende en doelmatige manier iichten. 3.3 Middelen, materialen en computers zo toegankelijk maken en opstellen dat kinderen er prettig, efficiënt en doelgericht mee kunnen spelen of werken. 3.4 Een juiste afstemming blijven aanbrengen tussen onderwijs-activiteiten en spel- en werkactiviteiten van de kinderen, ook met prettige en ontspannende overgangen daartussen. 3.5 Soepele en functionele overgangen creëren tussen groeps- en individuele activiteiten 10

11 3.6 Differentiële programma' s die gelijktijdig plaatsvinden met overzicht en hanteerbaarheid voor zichzelf organiseren. 3.7 In onverwachte situaties improviserend tijd en activiteiten goed afstemmen en structureren. 4 Samenwerken met collega s en omgeving De leraar kan samen met collega s en externe betrokkenen bijdragen aan een krachtige identiteit van de school in opvoeding, onderwijs en een hechte samenwerking met elkaar en met instellingen in het maatschappelijk veld rond de school. Hij kan problemen in die samenwerking met hulp van collega s oplossen. 4.1 Relevante informatie delen en gebruiken voor het eigen werk: delen met collega s; delen met belanghebbenden buiten de school 4.2 Op constructieve wijze deelnemen aan overleg binnen en buiten de school. 4.3 Bijdragen aan gemeenschappelijke planningen en andere beheerssystemen, zoals een leerlingvolgsysteem. 4.4 Bijdragen aan visie- en beleidsontwikkeling. 4.5 Bijdragen aan de ontwikkeling van een schoolconcept met gelijktijdige afstemming van het eigen werkconcept daarop 4.6 Bijdragen aan de systematische verbetering van het onderwijswerk, het schoolleven en de samenwerking met externe betrokkenen en belanghebbenden (schoolontwikkeling). 4.7 Deelnemen aan de uitvoering van gemeenschappelijke taken. 4.8 Een betrouwbare en constructieve relatie opbouwen en onderhouden met de ouders of verzorgers van zijn leerlingen. 5 Competent in reflectie en professionele ontwikkeling De leraar kan vanuit ervaringen met verschillen tussen individuele leerlingen en zijn ervaring met onderwijsconcepten zijn subjectief concept systematisch en reflecterend bijstellen en zijn eigen leerbehoefte bepalen. Hij kan daarin zijn keuzes verantwoorden vanuit zijn werkconcept. 5.1 Planmatig werken aan inzicht in de kwaliteit van zijn eigen competenties, o.a. door: sterkte-zwakte analyses te (laten) maken; reflecties voor, tijdens en na het onderwijswerk uit te voeren; samen met collega's de eigen ontwikkelingsweg uit te stippelen 5.2 Systematisch het eigen subjectief concept over opvoeding en onderwijs in kaart brengen en daarop reflecteren Reflecties voor en na onderwijswerk uitvoeren 5.3 De eigen professionele ontwikkeling afstemmen op de schoolontwikkeling en in (laten) passen in het integrale personeelsbeleid van de school, o.a. via persoonlijke ontwikkelingsplannen, functie- en beoordelingsgesprekken. 5.4 Leervragen formuleren en afstemmen op de leerbehoeften in de school 5.5 Actief deelnemen aan scholing, training, coaching en andere contacten die de eigen deskundigheid bevorderen 5.6 (DD5) De eigen professionele ontwikkeling documenteren en verantwoorden via een portfolio met het oog op ""een leven lang leren"". Kan zelfverantwoordelijk leren door het wat, hoe en waartoe te bepalen in onvoorspelbare werksituaties en hierin beslissingen nemen. 5.7 De ontwikkeling van de professie 'leraar basisonderwijs' actief bevorderen door deelname aan collegiale contacten. 6 Competent in onderzoek De leraar signaleert problematieken, doet nader onderzoek en vertaalt de uitkomsten naar didactisch handelen en/of beleid. 6.1 Fase 1 - Voorbereiden onderzoek: een voorstel doen voor (toegepast) onderzoek en onderzoek opzetten voor het oplossen van problemen in praktijksituaties. 6.2 Fase 2 - Uitvoeren onderzoek: het onderzoek zoals beschreven in het onderzoeksvoorstel (laten) uitvoeren, voortgang en kwaliteit monitoren en bijsturen waar nodig. 6.3 (DD4) Fase 3 - Afronden onderzoek: de verzamelde en gestructureerde gegevens interpreteren en conclusies trekken ten aanzien van de onderzoeksvraag, resultaten en het proces evalueren en hiervan verslag doen. Kan schriftelijk en mondeling informatie, ideeën en oplossingen doelgericht en interactief presenteren aan een publiek dat bestaat uit specialisten en/of niet-specialisten. 6.4 (DD3) Kan relevante gegevens verzamelen en interpreteren en zich een oordeel vormen. Hierbij houdt hij rekening met relevante sociaal-maatschappelijke, wetenschappelijke en ethische aspecten. Hij kan de 11

12 eigen visie op het werk toetsen aan wat er in de werksituatie mogelijk is en zich als onderzoeker gedragen volgens de bij onderzoek horende (ethische) gedragsnormen Iichting opleiding (art 3.3, 3.13, OER HZ) Iichting van de opleiding: Nationale naam: B Opleiding tot leraar Basisonderwijs Internationale naam: B Education in Primary Schools (age 4-12) Verleende graad: Bachelor of Education Studieduur: 4 jaar Studielast propedeutische fase: 60 EC Studielast hoofdfase: 180 EC Variant: voltijd Croho-code: Locatie: Vlissingen Voertaal: Nederlands Datum begin accreditatie: Vervaldatum accreditatie: Associate degree: NVT Gezamenlijke opleiding: NVT Versneld HBO (VWO) traject Nvt Op de volgende pagina s zijn de opleidingsstructuren van de opleiding te vinden. Er wordt onderscheid gemaakt in: A. De opleidingsstructuur voor studenten die per 1 september 2015 starten met hun propedeutisch jaar, volgens het competentieprofiel Dit programma biedt in alleen de propedeutische fase aan. Voor deze studenten is er in nog geen aanbod van de hoofdfase. B. De opleidingsstructuur voor studenten die voor 1 september 2015 zijn gestart met hun propedeutisch jaar, of per 1 september 2015 zijn ingestroomd in een hoger jaar. Dit programma biedt in alleen de hoofdfase en de afstudeerfase aan. Er is geen lesaanbod van de propedeutische fase. Het is in voor het laatst mogelijk om aan en van de propedeutische fase deel te nemen. 12

13 A. OPLEIDINGSSTRUCTUUR HZPABO volgens competentieprofiel afstudeerfase De afstudeerfase wordt in niet aangeboden vanuit competentieprofiel Hoofdfase De hoofdfase wordt in niet aangeboden vanuit competentieprofiel Hoe realiseer ik boeiend onderwijs? Blok 4 (1) CU ,0 EC (2) CU ,5 EC (3) CU ,5 EC (4) CU ,0 EC Wat betekent het om leraar te ZIJN? PROPEDEU- TISCHE FASE Blok 3 (1) CU ,5 EC (2) CU ,0 EC (3) CU ,0 EC Wat denkt, voelt en wil dit kind? (4) CU ,5 EC Blok 2 (1) CU ,0 EC (2) CU ,5 EC (3) CU ,5 EC (4) CU ,0 EC Blok S1 1 Welke kennis, vaardigheden en persoonlijke kwaliteiten heb ik nodig om les te geven? (1) CU ,0 EC (2) CU ,0 EC (3) CU ,5 EC (4) CU ,5 EC 13

14 B. OPLEIDINGSSTRUCTUUR HZPABO volgens competentieprofiel S8 CU06736 Afstudeertraject leergebied 15 CU06746 LIO- Blok 15 afstudeerfase (fase) S7 CU06721 Stilstaan bij onderwijzen en leren 7,5 CU06735 Afstudeertraject leergebied 5 VCCU14666 VCCU14665 Eigen ruimte (allerlei) 1,25 en 1,25 CU06745 LIO- Blok 15 Minoren (zie minorcatalogus HZ en minorfacts ) S6 30 Hoofdfase Herkansingen zijn PROPEDEU- mogelijk in , TISCHE FASE er worden geen lessen meer georganiseerd voor deze fase PROPEDEU- TISCHE FASE S5 OK S5 JK S4 S3 s2 S1 CU04231 Verschillend durven, mogen en kunnen zijn in kunstzinnige oriëntatie 5,0 CU03112 Adaptief bewegingsonderwijs en kunstzinnige oriëntatie voor het jonge kind 5,0 CU03108 Onderwijskunde/ Nederlands 5,0 CU03105 Kinderen onderwijzen en helpen leren 5,0 CU03545 De wereld wordt groter 5,0 Cu03053 Ontwikkelen van hoeken en werken uit boeken 5,0 CU04233 Visies op wereldoriënterend onderwijs voor het oudere kind 5,0 CU03114 Beleven waarnemen kennis, effectief natuuronderwijs voor jongere kinderen 5,0 CU03109 Nederlands/ Rekenen 5,0 CU03106 Cijfers en letters voor gevorderden 5,0 Cu03598 Vakkunstig lesgeven 5,0 CU03101 Taal en getallen 5,0 CU04234 Adaptief rekenonderwijs voor het oudere kind 5,0 CU03113 Adaptief rekenonderwijs voor het jonge kind 5,0 CU03128 Vroeger was alles beter? 5,0 CU03107 Kind, school en omgeving 5,0 CU03543 Sommen en verhalen 5,0 CU03198 Boeiend lesgeven in een veilige omgeving 5,0 CU15138 Leren in praktijk 5,0 CU15137 Leren in praktijk 2,5 CU15138 Leren in praktijk 5,0 CU15137 Leren in praktijk 2,5 CU15136 Leren in praktijk 5,0 CU15135 Leren in praktijk 2,5 CU15134 Leren in praktijk 5,0 CU15133 Leren in praktijk 2,5 CU15132 Leren in praktijk 5,0 CU15130 Leren in praktijk 2,5 CU15129 Leren in praktijk 5,0 CU15128 Leren in praktijk 2,5 CU13118 Nederlands omgaan met verschillen 2,5 CU13119 Nederlands omgaan met verschillen voor het jonge kind 2,5 CU03110 Bewegingsonderwijs en kunstzinnige oriëntatie 5,0 CU03901, CU03902 of CU04187 (denominatiecursus) 5,0 CU04106 ESP Ed2 Engels (pc specifiek) CU04098 ESP Ed1 Engels (pc specifiek) 2,5 VCCU14663 VCCU14664 Eigen ruimte (allerlei) 1,25 en 1,25 VCCU14663 VCCU14664 Eigen ruimte (allerlei) 1,25 en 1,25 CU09555 Methoden en technieken van onderzoek 2,5 CU09555 Methoden en technieken van onderzoek CU12561 Mens&maa tschappij/ Natuur & Techniek 2,5 CU09557 Systematische probleemaanpak 2,5 2,5 CU09503 IPR binnen sommen en verhalen 5 CU07818 Burgerschap en ethiek; Mensen met een verhaal

15 2.2.4 Cursussen propedeutische fase (art 3.5, 3.11 OER HZ) Vanaf de volgende pagina vinden beschrijvingen van de cursussen plaats. Het betreft de cursussen vanuit de eerder genoemde opleidingsstructuur A. In iedere cursus wordt verwezen naar het jaarrooster en de s. Het jaarrooster is te vinden op de website van de HZ. De s worden gepubliceerd op De s zijn te vinden in artikel 2.4 van deze uitvoeringsregeling. In artikel worden de inzagemomenten van gemaakte tentamens weergegeven. Thema 1 CU16617 Titel: Welke kennis, vaardigheden en Aantal EC s: 5,0 Verplicht Voertaal: persoonlijke kwaliteiten heb ik nodig om les te geven? (1) Voorwaarden voor deelname: - Bijzondere voorwaarde voor toekenning studiepunten: - Beknopte beschrijving van cursusinhoud: Allereerst is het belangrijk dat je een goed beeld krijgt van het beroep van de leraar in de basisschool. De kern van het beroep van leraar is oprecht contact maken met leerlingen in de groep in een veilige leeromgeving en hierbij plezier uitstralen. Dit plezier laat je zien in actieve interesse in iedere leerling, het waarderen van hun inbreng en het geven van complimenten gericht op het stimuleren van het leren. Wat kunnen ze goed en waar moeten ze nog bij geholpen worden? Welke interesses hebben ze, wat is hun plaats in de groep? Welke persoonlijke omstandigheden zijn van invloed op hun leren? Hierbij hou je rekening met de leer- en ontwikkelingsbehoeften van de leerlingen waarin fouten worden gezien als kans om van te leren. andere (A) toets is en beschrijf de toetsvorm) 1 X Open vragen rekenen 2 X Open vragen en multiple choice Nederlands en/of leerdoelen) 3.1.1, 3.1.2, 3.2.7, 3.9, , 3.2.7, , 3.9 werk (< 10 na ontvang 48% 55 TT Blok 1 UR art 48% 55 TT Blok 1 UR art 3 X Citotoets Nederlands Eisen cito 2% 75 les Landelijk via cito x Citotoets rekenen Eisen cito 2% 52 les Landelijk via cito 1 Individueel 3 Individueel Aantal contacturen 14 HT blok1 HT blok1 Landelijk via cito Landelijk via cito 15

16 CU16618 Titel: Welke kennis, vaardigheden en Aantal EC s: 5,0 Verplicht Voertaal: Nederlands persoonlijke kwaliteiten heb ik nodig om les te geven? (2) Voorwaarden voor deelname: - Bijzondere voorwaarde voor toekenning studiepunten: - Beknopte beschrijving van cursusinhoud: Allereerst is het belangrijk dat je een goed beeld krijgt van het beroep van de leraar in de basisschool. De kern van het beroep van leraar is oprecht contact maken met leerlingen in de groep in een veilige leeromgeving en hierbij plezier uitstralen. Dit plezier laat je zien in actieve interesse in iedere leerling, het waarderen van hun inbreng en het geven van complimenten gericht op het stimuleren van het leren. Wat kunnen ze goed en waar moeten ze nog bij geholpen worden? Welke interesses hebben ze, wat is hun plaats in de groep? Welke persoonlijke omstandigheden zijn van invloed op hun leren? Hierbij hou je rekening met de leer- en ontwikkelingsbehoeften van de leerlingen waarin fouten worden gezien als kans om van te leren. andere (A) toets is en beschrijf de toetsvorm) en/of leerdoelen) 1 X Open vragen 1.3, 2.1, 3.1.2, 3.1.5, Individueel Aantal contacturen 14 werk (< % 5.5 TT Blok1 HT Blok 1 CU16619 Titel: Welke kennis, vaardigheden en persoonlijke Aantal EC s: 2,5 Verplicht/keuze Voertaal: kwaliteiten heb ik nodig om les te geven? (3) Voorwaarden voor deelname: - Bijzondere voorwaarde voor toekenning studiepunten: - Beknopte beschrijving van cursusinhoud: Allereerst is het belangrijk dat je een goed beeld krijgt van het beroep van de leraar in de basisschool. De kern van het beroep van leraar is oprecht contact maken met leerlingen in de groep in een veilige leeromgeving en hierbij plezier uitstralen. Dit plezier laat je zien in actieve interesse in iedere leerling, het waarderen van hun inbreng en het geven van complimenten gericht op het stimuleren van het leren. Wat kunnen ze goed en waar moeten ze nog bij geholpen worden? Welke interesses hebben ze, wat is hun plaats in de groep? Welke persoonlijke omstandigheden zijn van invloed op hun leren? Hierbij hou je rekening met de leer- en ontwikkelingsbehoeften van de leerlingen waarin fouten worden gezien als kans om van te leren. andere (A) toets is en beschrijf de toetsvorm) en/of leerdoelen) 1 X Casustoets 2.1; 2.6; 2.7; ; x Reflectieverslag (onderwijsverhaal) 1 Individueel Aantal contacturen ; 2.6; 2.7; ; 5.3 werk (< % 5.5 TP 50% 5.5 TP 16

17 CU16620 Titel: Welke kennis, vaardigheden en Aantal EC s: 2,5 Verplicht/keuze Voertaal: persoonlijke kwaliteiten heb ik nodig om les te geven? (4) Voorwaarden voor deelname:- Bijzondere voorwaarde voor toekenning studiepunten: - Beknopte beschrijving van cursusinhoud: Allereerst is het belangrijk dat je een goed beeld krijgt van het beroep van de leraar in de basisschool. De kern van het beroep van leraar is oprecht contact maken met leerlingen in de groep in een veilige leeromgeving en hierbij plezier uitstralen. Dit plezier laat je zien in actieve interesse in iedere leerling, het waarderen van hun inbreng en het geven van complimenten gericht op het stimuleren van het leren. Wat kunnen ze goed en waar moeten ze nog bij geholpen worden? Welke interesses hebben ze, wat is hun plaats in de groep? Welke persoonlijke omstandigheden zijn van invloed op hun leren? Hierbij hou je rekening met de leer- en ontwikkelingsbehoeften van de leerlingen waarin fouten worden gezien als kans om van te leren. andere (A) toets is en beschrijf de toetsvorm) 1 x Reflectie vanuit onderzoeksvraag: Wie ben ik als leerkracht van het jonge kind en/of leerdoelen) 1.3.1; 2.6.1; 2.7.1; 3.2.2; 5.3; 7.2.1; x Peerassessment 1.3; 2.1; 3.1.1; 3.1.2; 3.1.5; 3.2.2; Individueel 2 groepsgewijs Aantal contacturen 14 75% 5.5 TT blok 1 25% 5.5 Les 7 tijdens les OK werk (< 10 HT BLOK 1 HT Blok 1 17

18 Thema 2 CU16621 Titel: Wat denkt, voelt en wil dit kind? (1) Aantal EC s: 5,0 Verplicht/keuze Voertaal: Voorwaarden voor deelname: (gebruik hiervoor bij voorkeur de aanbevolen voorkennis zoals gepubliceerd in onderwijscatalogus op HZ-Infonet) Bijzondere voorwaarde voor toekenning studiepunten: - Beknopte beschrijving van cursusinhoud: Bij het begeleiden van het leren van een groepje leerlingen gaat het erom dat je de leerlingen ondersteunt bij hun ontwikkeling.tijdens het begeleiden overzie je de relaties tussen de leerlingen, stimuleer je het groepsproces en geef je feedback op hun gedrag. andere (A) toets is en beschrijf de toetsvorm) en/of leerdoelen) 1 x Ontwerp maken Ld2.3.1, Ld2.4.1, Ld3.8.1, Ld3.12.1, Ld3.16.1, Ld7.3.1, Ld4.2.1, 2 x Integratietoets Ld2.1.1, Ld2.4.1, Ld3.4.1, Ld3.10.1, Ld3.12.1, Ld4.1.1, Ld4.2.1, 3 x Presentatie ontwerp Ld1.1.1, Ld3.4.1, Ld2.4.1, Ld7.3.1, 1 Individueel 3 Individueel Aantal contacturen Leswee k 4 van kwarta al werk (< TT Leswee k HT BLOK 2 Ht blok 2 Ht blok 2 18

19 CU16622 Titel: Wat denkt, voelt en wil dit kind? (2) Aantal EC s: 2,5 Verplicht/keuze Voertaal: Voorwaarden voor deelname: (gebruik hiervoor bij voorkeur de aanbevolen voorkennis zoals gepubliceerd in onderwijscatalogus op HZ-Infonet) Bijzondere voorwaarde voor toekenning studiepunten: - Beknopte beschrijving van cursusinhoud: Bij het begeleiden van het leren van een groepje leerlingen gaat het erom dat je de leerlingen ondersteunt bij hun ontwikkeling.tijdens het begeleiden overzie je de relaties tussen de leerlingen, stimuleer je het groepsproces en geef je feedback op hun gedrag. andere (A) toets is en beschrijf de toetsvorm) en/of leerdoelen) 1 x Logboek formatieve kennistoetslijn 2 X Citotoets wereldoriëntatie-1 1 Individueel Aantal contacturen 14 werk (< 10 95% 55 Tt2 Eisen cito 5% 55 Tt2 Ht2 Ht2 CU16623 Titel: Wat denkt, voelt en wil dit kind? (3) Aantal EC s: 2,5 Verplicht/keuze Voertaal: Voorwaarden voor deelname: - Bijzondere voorwaarde voor toekenning studiepunten: - Beknopte beschrijving van cursusinhoud: Bij het begeleiden van het leren van een groepje leerlingen gaat het erom dat je de leerlingen ondersteunt bij hun ontwikkeling.tijdens het begeleiden overzie je de relaties tussen de leerlingen, stimuleer je het groepsproces en geef je feedback op hun gedrag. andere (A) toets is en beschrijf de toetsvorm) en/of leerdoelen) werk (< 10 1 x Schrijven praktijk Handschrift 50% 55 Tt2 2 x Schrijven theorie Handschrift 50% 55 Tt2 1 Individueel Aantal contacturen 14 Ht2 Ht2 19

20 CU16624 Titel: Wat denkt, voelt en wil dit kind? (4) Aantal EC s: 5,0 Verplicht/keuze Voertaal: Voorwaarden voor deelname: - Bijzondere voorwaarde voor toekenning studiepunten: - Beknopte beschrijving van cursusinhoud: Bij het begeleiden van het leren van een groepje leerlingen gaat het erom dat je de leerlingen ondersteunt bij hun ontwikkeling.tijdens het begeleiden overzie je de relaties tussen de leerlingen, stimuleer je het groepsproces en geef je feedback op hun gedrag. andere (A) toets is en beschrijf de toetsvorm) en/of leerdoelen) 1 x Reflectieverslag Ld1.1.1, Ld2.1.1, Ld3.15.1, Ld7.2.1, 2 x Intervisie op Ld1.1.1, ontwerp Ld3.8.1, 3 x Werkplekassessment Ld3.10.1, Ld Ld3.15.1, Ld3.16.1, Ld4.1.1, Ld4.4.1, Ld7.3.1, 1 Individueel 3 Individueel Aantal contacturen 14 Thema 3 werk (< Na stage Tijdens stage Tijdens stage Ht2 Ht2 Ht2 CU16625 Titel: Wat betekent het om leraar te ZIJN? (1) Aantal EC s: 2,5 Verplicht Voertaal: NL Voorwaarden voor deelname: geen Bijzondere voorwaarde voor toekenning studiepunten: actieve deelname tijdens de lessen Beknopte beschrijving van cursusinhoud: In de cursussen van dit thema wordt aandacht besteed aan de professionele en persoonlijke ontwikkeling (leren leren) van de student tot zelfsturende professional. Een zelfsturende professional heeft zicht op zijn eigen kwaliteiten en ontwikkelingsperspectief en weet zichzelf te motiveren voor de beroepstaak. andere (A) toets is en beschrijf de toetsvorm) 1 X Tentamen (Rekenen: Hele getallen, middenbouw) 2 X Portfolio (Nederlands: Spelling) en/of leerdoelen) L d Ld Ld L d Ld Ld werk (< % 5.5 TP 40 % 5.5 TP TP TP 20

21 1 Individueel Aantal contacturen 14 CU16626 Titel: Wat betekent het om leraar te ZIJN? (2) Aantal EC s: 5,0 Verplicht Voertaal: NL Voorwaarden voor deelname: geen Bijzondere voorwaarde voor toekenning studiepunten: actieve deelname tijdens de lessen Beknopte beschrijving van cursusinhoud: In de cursussen van dit thema wordt aandacht besteed aan de professionele en persoonlijke ontwikkeling (leren leren) van de student tot zelfsturende professional. Een zelfsturende professional heeft zicht op zijn eigen kwaliteiten en ontwikkelingsperspectief en weet zichzelf te motiveren voor de beroepstaak. andere (A) toets is en beschrijf de toetsvorm) 1 X Presentatie (Geintegreerde themaopdracht) 2 X Tentamen (WO/Levo Achtergrondkennis) en/of leerdoelen) werk (< 10 Ld % 5.5 TP Ld Ld Individueel Aantal contacturen % 5.5 TP TP TP CU16627 Titel: Wat betekent het om leraar te ZIJN? (3) Aantal EC s: 5,0 Verplicht Voertaal: NL Voorwaarden voor deelname: geen Bijzondere voorwaarde voor toekenning studiepunten: actieve deelname tijdens de lessen Beknopte beschrijving van cursusinhoud: In de cursussen van dit thema wordt aandacht besteed aan de professionele en persoonlijke ontwikkeling (leren leren) van de student tot zelfsturende professional. Een zelfsturende professional heeft zicht op zijn eigen kwaliteiten en ontwikkelingsperspectief en weet zichzelf te motiveren voor de beroepstaak. andere (A) toets is en beschrijf de toetsvorm) 1 X Rapportage ( Geintegreeerde themaopdracht) 2 X Mondeling (Levo: ontwikkelingsidentit eit) en/of leerdoelen) Ld Ld Ld Ld Ld Ld (aangepast) Ld Ld werk (< % 5.5 TP 40 % 5.5 TP TP TP 1 Individueel Aantal contacturen 14 21

22 CU16628 Titel: Wat betekent het om leraar te ZIJN? (4) Aantal EC s: 2,5 Verplicht Voertaal: NL Voorwaarden voor deelname: geen Bijzondere voorwaarde voor toekenning studiepunten: actieve deelname tijdens de lessen Beknopte beschrijving van cursusinhoud: In de cursussen van dit thema wordt aandacht besteed aan de professionele en persoonlijke ontwikkeling (leren leren) van de student tot zelfsturende professional. Een zelfsturende professional heeft zicht op zijn eigen kwaliteiten en ontwikkelingsperspectief en weet zichzelf te motiveren voor de beroepstaak. andere (A) toets is en beschrijf de toetsvorm) 1 X Reflectieverslag (Stage) en/of leerdoelen) Ld Ld Ld Ld Individueel Aantal contacturen 14 werk (< % 5.5 TP Thema 4 Dit thema is nog in ontwikkeling. Nu bekende gegevens staan hieronder genoteerd. Aanvullingen volgens het juiste format komen. Percentages en aantallen wijzigen niet. TP CU16629 Titel: Hoe realiseer ik boeiend onderwijs (1) Aantal EC s: 5,0 Verplicht Voertaal: NL Voorwaarden voor deelname: geen Bijzondere voorwaarde voor toekenning studiepunten: actieve deelname tijdens de lessen Beknopte beschrijving van cursusinhoud: In de cursussen wordt een start gemaakt met boeiend onderwijs: Je kunt de basisbeginselen van boeiend onderwijs herkennen en maakt zelf een begin met het uitvoeren van boeiend onderwijs in jouw klas. andere (A) toets is en beschrijf de toetsvorm) en/of leerdoelen) 1 X Ontwerp Ld Ld Ld Ld Individueel Aantal contacturen 14 werk (< % 5.5 TP TP 22

23 CU16630 Titel: Hoe realiseer ik boeiend onderwijs (2) Aantal EC s: 2,5 Verplicht Voertaal: NL Voorwaarden voor deelname: geen Bijzondere voorwaarde voor toekenning studiepunten: actieve deelname tijdens de lessen Beknopte beschrijving van cursusinhoud: In de cursussen wordt een start gemaakt met boeiend onderwijs: Je kunt de basisbeginselen van boeiend onderwijs herkennen en maakt zelf een begin met het uitvoeren van boeiend onderwijs in jouw klas. andere (A) toets is en beschrijf de toetsvorm) en/of leerdoelen) 1 X theaterproductie Ld Ld Ld Ld groepsgewijs Aantal contacturen 14 werk (< % 5.5 TP TP CU16630 Titel: Hoe realiseer ik boeiend onderwijs (3) Aantal EC s: 2,5 Verplicht Voertaal: NL Voorwaarden voor deelname: geen Bijzondere voorwaarde voor toekenning studiepunten: actieve deelname tijdens de lessen Beknopte beschrijving van cursusinhoud: In de cursussen wordt een start gemaakt met boeiend onderwijs: Je kunt de basisbeginselen van boeiend onderwijs herkennen en maakt zelf een begin met het uitvoeren van boeiend onderwijs in jouw klas. andere (A) toets is en beschrijf de toetsvorm) en/of leerdoelen) 1 X kennistoets Ld Ld Ld Ld groepsgewijs Aantal contacturen 14 werk (< % 5.5 TP TP 23

24 CU16632 Titel: Wat denkt, voelt en wil dit kind? (4) Aantal EC s: 5,0 Verplicht/keuze Voertaal: Voorwaarden voor deelname: - Bijzondere voorwaarde voor toekenning studiepunten: - Beknopte beschrijving van cursusinhoud: In de cursussen wordt een start gemaakt met boeiend onderwijs: Je kunt de basisbeginselen van boeiend onderwijs herkennen en maakt zelf een begin met het uitvoeren van boeiend onderwijs in jouw klas. andere (A) toets is en beschrijf de toetsvorm) en/of leerdoelen) 1 x Reflectieverslag Ld1.1.1, Ld2.1.1, Ld3.15.1, Ld7.2.1, 2 x Intervisie op Ld1.1.1, ontwerp Ld3.8.1, 3 x Werkplekassessment Ld3.10.1, Ld Ld3.15.1, Ld3.16.1, Ld4.1.1, Ld4.4.1, Ld7.3.1, werk (< Na stage Tijdens stage Tijdens stage Ht2 Ht2 Ht2 1 individueel 2 Groepsgewijs 3 individueel Aantal contacturen 14 24

25 2. Cursussen hoofdfase (art 3.5, 3.11 OER HZ) (opleidingsstructuur B). CU03105 Titel: Kinderen onderwijzen en helpen leren Aantal EC s: 5,0 Verplicht Voertaal: Nederlands Voorwaarden voor deelname:geen Bijzondere voorwaarde voor toekenning studiepunten (afvinktoets):geen Beknopte beschrijving van cursusinhoud: Deze cursus is een inleiding in het werken met methodes in de bovenbouw van de basisschool. De student leert in de stage en aan de hand van studietaken waarbij beschrijvingen van beroepssituaties centraal staan, wat er komt kijken bij boeiend en methodische onderwijzen en helpen leren. Een deel van de cursus is gewijd aan het bepalen van de beginsituatie van de kinderen. De student leert met observatiemodellen te werken om de beginsituatie vast te stellen en de gegevens die hij verzamelt te gebruiken bij de voorbereiding van zijn les. andere (A) toets is en beschrijf de toetsvorm) 1 X Casustoets (onderwijskunde) 35% X Rapportage/verslag (rekenen) 15% X Rapportage/verslag (beeldende Ld1.3.1, Ld2.1.1, Ld2.2.1, 15% 5.5 vorming) Ld1.8.1 KBV X Rapportage/verslag (muziek) Ld1.7.1 KMU 1.2, Ld % 5.5 KMU 2.2, Ld.1 5 X Rapportage/verslag (drama) Ld2.2.2 KDR1.2, Ld % 5.5 KDR2.1 en KDR2.2 6 BK X Presentatie/verslag (muziek) Ld % BK x Rapportage/verslag (muziek) Ld % 5.5 herkansi werk (< 10 artikel artikel 1 Individueel 3 Individueel 25

Bekwaamheidseisen leraar primair onderwijs

Bekwaamheidseisen leraar primair onderwijs Bekwaamheidseisen leraar primair onderwijs Uit: Besluit van 16 maart 2017 tot wijziging van het Besluit bekwaamheidseisen onderwijspersoneel en het Besluit bekwaamheidseisen onderwijspersoneel BES in verband

Nadere informatie

Uitvoeringsregeling OER-HZ

Uitvoeringsregeling OER-HZ Uitvoeringsregeling OER-HZ 2017-2018 OPLEIDING LERAAR BASISONDERWIJS ACADEMIE VOOR EDUCATIE & PEDAGOGIEK 1 INHOUDSOPGAVE 1. ALGEMENE BEPALINGEN 3 1.1 Algemeen 3 1.2 Opleidingscommissie 3 1.3 Academiedirecteur

Nadere informatie

Uitvoeringsregeling OER-HZ

Uitvoeringsregeling OER-HZ Uitvoeringsregeling OER-HZ 2017-2018 OPLEIDING LERAAR BASISONDERWIJS ACADEMIE VOOR EDUCATIE & PEDAGOGIEK DE UITVOERINGSREGELINGEN OER HZ 2017-2018 ZIJN NOG NIET VASTGESTELD DOOR HET COLLEGE VAN BESTUUR.

Nadere informatie

UITVOERINGSREGELING Onderwijs- en Examenreglement OER HZ

UITVOERINGSREGELING Onderwijs- en Examenreglement OER HZ UITVOERINGSREGELING Onderwijs- en Exameeglement OER HZ LERAAR BASISONDERWIJS VOLTIJD 2016-2017 INHOUDSOPGAVE 1. ALGEMENE BEPALINGEN 3 1.1 Algemeen 3 1.2 Opleidingscommissie 3 1.3 Academiedirecteur 3 2.

Nadere informatie

Uitvoeringsregeling OER-HZ

Uitvoeringsregeling OER-HZ Deze uitvoeringsregeling is vastgesteld door het College van Bestuur op 4 december 2018. Deze uitvoeringsregeling wordt alvast gepubliceerd onder voorbehoud en in afwachting van advies/instemming van de

Nadere informatie

van, voor en door de leraar Discussienota Uitgangspunten Herijking Bekwaamheidseisen

van, voor en door de leraar Discussienota Uitgangspunten Herijking Bekwaamheidseisen van, voor en door de leraar Discussienota Uitgangspunten Herijking Bekwaamheidseisen Inhoudsopgave Hoofdstuk 1 / De kern en inhoud als uitgangspunt... 4 1.1 de kern... 4 1.2 de inhoud... 5 Hoofdstuk 2

Nadere informatie

Het voorstel bekwaamheidseisen

Het voorstel bekwaamheidseisen Het voorstel bekwaamheidseisen. Geredigeerd naar drie sets (primair onderwijs, voortgezet onderwijs/beroeps- en volwasseneneducatie, voortgezet hoger onderwijs) Versie: 2012 Status: Aangeboden aan de Minister

Nadere informatie

Uitvoeringsregeling OER HZ opleiding tot leraar basisonderwijs

Uitvoeringsregeling OER HZ opleiding tot leraar basisonderwijs Uitvoeringsregeling OER HZ opleiding tot leraar basisonderwijs Inhoudsopgave Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen Uitvoeringsregeling OER HZ... 4 1.1 algemeen... 4 1.2 opleidingscommissie... 4 1.3 academiedirecteur...

Nadere informatie

COMPETENTIE 1: INTERPERSOONLIJK COMPETENT

COMPETENTIE 1: INTERPERSOONLIJK COMPETENT DE SBL competenties COMPETENTIE 1: INTERPERSOONLIJK COMPETENT De leraar primair onderwijs moet ervoor zorgen dat er in zijn groep een prettig leef- en werkklimaat heerst. Dat is de verantwoordelijkheid

Nadere informatie

competentieprofiel groepsleerkracht/ docent algemeen vormend onderwijs Het Driespan

competentieprofiel groepsleerkracht/ docent algemeen vormend onderwijs Het Driespan Samenwerken Omgevingsgericht/samenwerken Reflectie en zelfontwikkeling competentieprofiel groepsleerkracht/ docent algemeen vormend onderwijs Het Driespan Competentieprofiel stichting Het Driespan, (V)SO

Nadere informatie

HERIJKING HET NIEUWE VOORSTEL BEKWAAMHEIDSEISEN

HERIJKING HET NIEUWE VOORSTEL BEKWAAMHEIDSEISEN HERIJKING HET NIEUWE VOORSTEL BEKWAAMHEIDSEISEN Inhoudsopgave Hoofdstuk 1 / HET VOORSTEL HERIJKING BEKWAAMHEIDSEISEN VAN LERAREN... 3 1.1 Inleiding..... 3 1.2 De bekwaamheidseisen vakinhoudelijke bekwaamheid...

Nadere informatie

Competenties en bekwaamheden van een Daltonleerkracht

Competenties en bekwaamheden van een Daltonleerkracht Naam: School: Daltoncursus voor leerkrachten Competenties en bekwaamheden van een Daltonleerkracht Inleiding: De verantwoordelijkheden van de leerkracht zijn samen te vatten door vier beroepsrollen te

Nadere informatie

SWOT-ANALYSE. 1 Interpersoonlijk competent. 1.1 Eisen. 1.2 Mijn ontwikkelpunten. 1.3 Mijn leerdoelen

SWOT-ANALYSE. 1 Interpersoonlijk competent. 1.1 Eisen. 1.2 Mijn ontwikkelpunten. 1.3 Mijn leerdoelen SWOT-ANALYSE Met een SWOT-analyse breng ik mijn sterke en zwakke punten in kaart. Deze punten heb ik vervolgens in verband gebracht met de competenties van en leraar en heb ik beschreven wat dit betekent

Nadere informatie

Hieronder wordt de procedure voor de beoordeling van de bekwaamheid van de student in de beroepspraktijk kort weergegeven.

Hieronder wordt de procedure voor de beoordeling van de bekwaamheid van de student in de beroepspraktijk kort weergegeven. Procedure en criteria voor het beoordelen van studenten in de beroepspraktijk Hieronder wordt de procedure voor de beoordeling van de bekwaamheid van de student in de beroepspraktijk kort weergegeven.

Nadere informatie

Voorstel bekwaamheidseisen

Voorstel bekwaamheidseisen Voorstel bekwaamheidseisen Juni 2014 Inhoudsopgave Hoofdstuk 1 / Leraar, een rijk beroep...3 1.1 inleiding...3 1.2 de kern van het beroep...3 1.3 de verantwoordelijkheid van de leraar...3 1.4 de leraar

Nadere informatie

1 Interpersoonlijk competent

1 Interpersoonlijk competent 1 Interpersoonlijk competent De leraar primair onderwijs moet ervoor zorgen dat er in zijn groep een prettig leefen werkklimaat heerst. Dat is de verantwoordelijkheid van de leraar primair onderwijs en

Nadere informatie

Aantekenformulier van het assessment PDG

Aantekenformulier van het assessment PDG Aantekenformulier van het assessment PDG Kandidaat: Assessor: Datum: Een startbekwaam docent voldoet aan de bekwaamheidseisen voor leraren in het tweedegraadsgebied (zie competentie 1 t/m 7 op de volgende

Nadere informatie

Om te voldoen aan deze bekwaamheidseis moet de leraar primair onderwijs het volgende doen:

Om te voldoen aan deze bekwaamheidseis moet de leraar primair onderwijs het volgende doen: 1 Interpersoonlijk competent De leraar primair onderwijs moet ervoor zorgen dat er in zijn groep een prettig leefen werkklimaat heerst. Dat is de verantwoordelijkheid van de leraar primair onderwijs en

Nadere informatie

De Afdeling advisering van de Raad van State gehoord (advies van 18 november 2016, nr. W /I);

De Afdeling advisering van de Raad van State gehoord (advies van 18 november 2016, nr. W /I); Besluit van 16 maart 2017 tot wijziging van het Besluit bekwaamheidseisen onderwijspersoneel en het Besluit bekwaamheidseisen onderwijspersoneel BES in verband met de herijking van de bekwaamheidseisen

Nadere informatie

Eindbeoordeling van het assessment Startbekwaam (op grond van portfolio, presentatie en criterium gericht interview)

Eindbeoordeling van het assessment Startbekwaam (op grond van portfolio, presentatie en criterium gericht interview) Eindbeoordeling van het assessment Startbekwaam (op grond van portfolio, presentatie en criterium gericht interview) Student: Opleidingsassessor: Studentnummer:. Veldassessor:. Datum: Een startbekwaam

Nadere informatie

Bijlage 3 BEOORDELINGSFORMULIER EINDPRODUCT PDG

Bijlage 3 BEOORDELINGSFORMULIER EINDPRODUCT PDG Bijlage 3 SFORMULIER EINDPRODUCT PDG Naam deelnemer: Gabriëlle Copini Beoordelaar: Ella ten Barge ROC/AOC: Friesland College Paraaf beoordelaar: Eindproduct (aankruisen) in beeld/lesgeven op pad/ecursie

Nadere informatie

Pedagogisch Didactisch Getuigschrift

Pedagogisch Didactisch Getuigschrift HOGESCHOOL ROTTERDAM Pedagogisch didactisch getuigschrift Pedagogisch Didactisch Getuigschrift Handleiding voor de coach Instituut voor Lerarenopleidingen Versie 24.11.16 Inhoudsopgave 1 Inleiding... 3

Nadere informatie

Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden

Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 2017 148 Besluit van 16 maart 2017 tot wijziging van het Besluit bekwaamheidseisen onderwijspersoneel en het Besluit bekwaamheidseisen onderwijspersoneel

Nadere informatie

ITT/HU Beoordelingscriteria praktijk Fase 3 (jaar 3)

ITT/HU Beoordelingscriteria praktijk Fase 3 (jaar 3) ITT/HU Beoordelingscriteria praktijk 2018-2019 Fase 3 (jaar 3) Kerntaak 1: Pedagogische adequaat handelen: opbouwende relatie met kinderen ontwikkelen, leiding geven aan de groep, zorgen voor een goed

Nadere informatie

1/8. Voor leerkrachten zijn 7 bekwaamheden geformuleerd:

1/8. Voor leerkrachten zijn 7 bekwaamheden geformuleerd: 1/8 informatie Wet BIO In de Wet BIO staat de kwaliteit van het onderwijspersoneel centraal, want daarmee staat of valt de kwaliteit van het onderwijs. Het doel van de Wet BIO is: een minimumniveau van

Nadere informatie

Achtergrond. Missie Onze missie op basis van deze situatie luidt:

Achtergrond. Missie Onze missie op basis van deze situatie luidt: Achtergrond Basisschool De Regenboog staat in de wijk Zuid-west in Boekel en valt onder het bestuur van Zicht PO. Evenals de andere scholen onder dit bestuur gaan wij de komende periode vorm geven aan

Nadere informatie

Beoordeling werkplekleren jaar 2 DEELTIJD

Beoordeling werkplekleren jaar 2 DEELTIJD Beoordeling werkplekleren jaar 2 DEELTIJD eindbeoordeling WPL-2 Hogeschool van Amsterdam Onderwijs en Opvoeding tweedegraads lerarenopleidingen datum: 2 april 2015 naam student: Peter Lakeman studentnr.

Nadere informatie

CP Resultaten QuickScan

CP Resultaten QuickScan CP Resultaten QuickScan Interpersoonlijk competent 1.1 Hij maakt contact met de leerlingen en hij zorgt ervoor dat zij contact kunnen maken met hem en zich op hun gemak voelen. score: 83% 1.2 Hij geeft

Nadere informatie

Onderwijs- en examenregeling Hoofdstuk 3 Opleidingsdeel LVO 2015-2016

Onderwijs- en examenregeling Hoofdstuk 3 Opleidingsdeel LVO 2015-2016 Onderwijs- en examenregeling Hoofdstuk 3 Opleidingsdeel LVO 2015-2016 Opleidingsdeel voor de bachelor lerarenopleidingen voortgezet onderwijs van Driestar hogeschool (onderdeel van Driestar educatief)

Nadere informatie

Onderwijs- en examenregeling Hoofdstuk 3 Opleidingsdeel LVO

Onderwijs- en examenregeling Hoofdstuk 3 Opleidingsdeel LVO Onderwijs- en examenregeling Hoofdstuk 3 Opleidingsdeel LVO 2016-2017 Opleidingsdeel voor de bachelor lerarenopleidingen voortgezet onderwijs van Driestar hogeschool (onderdeel van Driestar educatief)

Nadere informatie

Bijlage 1 BEOORDELINGSFORMULIER EINDPRODCUCT PDG

Bijlage 1 BEOORDELINGSFORMULIER EINDPRODCUCT PDG Bijlage 1 BEOORDELINGSFORMULIER EINDPRODCUCT PDG Naam deelnemer: Gabriëlle Copini Beoordelaar: Ella ten Barge ROC/AOC: Friesland College Eindproduct (aankruisen) X in beeld/lesgeven op pad/ecursie aan

Nadere informatie

Excellente Leerkracht SBO, SO/VSO. Stichting Meerkring LC 11 Onderwijsproces -> Leraren 44343 43334 43 43 Marieke Kalisvaart

Excellente Leerkracht SBO, SO/VSO. Stichting Meerkring LC 11 Onderwijsproces -> Leraren 44343 43334 43 43 Marieke Kalisvaart Functie-informatie Functienaam Organisatie Letterschaal CAO Salarisschaal Werkterrein Kenmerkscores SPO-gecertificeerde Stichting Meerkring LC 11 Onderwijsproces -> Leraren 44343 43334 43 43 Marieke Kalisvaart

Nadere informatie

Workshop zelfbeoordelingslijst PARTNERS IN PASSEND ONDERWIJS

Workshop zelfbeoordelingslijst PARTNERS IN PASSEND ONDERWIJS Workshop zelfbeoordelingslijst Competentieprofiel Voor leerkrachten die werken met het protocol leesproblemen en dyslexie. 1. Interpersoonlijk competent 2. Pedagogisch competent 3. Vakinhoudelijk en didactisch

Nadere informatie

Zelfevaluatie. Inleiding:

Zelfevaluatie. Inleiding: Sabine Waal Zelfevaluatie Inleiding: In dit document heb ik uit geschreven wat mijn huidige niveau is en waar ik mij al zoal in ontwikkeld heb ten opzichte van de zeven competenties. Elke competentie heb

Nadere informatie

ASSESSMENT STARTBEKWAAM MINOR 2 HJK of HOK Beoordelingsformulier Criteriumgericht interview en reflectie

ASSESSMENT STARTBEKWAAM MINOR 2 HJK of HOK Beoordelingsformulier Criteriumgericht interview en reflectie ASSESSMENT STARTBEKWAAM MINOR 2 HJK of HOK Beoordelingsformulier Criteriumgericht interview en reflectie Naam student: Klas: Fase: startbekwaam NHL emailadres: 1 e kans / herkansing / algehele herkansing

Nadere informatie

Rapport Docent i360. Test Kandidaat

Rapport Docent i360. Test Kandidaat Rapport Docent i360 Naam Test Kandidaat Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Sterkte/zwakte-analyse 3. Feedback open vragen 4. Overzicht competenties 5. Persoonlijk ontwikkelingsplan Inleiding Voor u ligt het

Nadere informatie

A. Hieronder is voor zover van toepassing nadere facultaire invulling per artikel gegeven

A. Hieronder is voor zover van toepassing nadere facultaire invulling per artikel gegeven 10 SPECIFIEKE FACULTAIRE BEPALINGEN Faculteit Educatie A. Hieronder is voor zover van toepassing nadere facultaire invulling per artikel gegeven Artikel 32 Inschrijving voor cursussen 3A De student is

Nadere informatie

Bevoegd en Bekwaam. In vogelvlucht 04-06-2013. Wet Beroepen in het Onderwijs (Wet BIO) Studiemiddag Actis& APS 4 juni 2013

Bevoegd en Bekwaam. In vogelvlucht 04-06-2013. Wet Beroepen in het Onderwijs (Wet BIO) Studiemiddag Actis& APS 4 juni 2013 Bevoegd en Bekwaam Studiemiddag Actis& APS 4 juni 2013 In vogelvlucht De Wet BIO De huidige bekwaamheidseisen en het voorstel herijking van de bekwaamheidseisen Bekwaamheidsonderhoud en bekwaamheidsontwikkeling

Nadere informatie

Interpersoonlijk competent

Interpersoonlijk competent Inhoudsopgave Inhoudsopgave...0 Inleiding...1 Interpersoonlijk competent...2 Pedagogisch competent...3 Vakinhoudelijk & didactisch competent...4 Organisatorisch competent...5 Competent in samenwerken met

Nadere informatie

Competentiemeter docent beroepsonderwijs

Competentiemeter docent beroepsonderwijs Competentiemeter docent beroepsonderwijs De beschrijving van de competenties in deze competentiemeter is gebaseerd op: - de bekwaamheidseisen uit de Algemene Maatregel van Bestuur als uitwerking van de

Nadere informatie

Alle competenties moeten met voldoende zijn beoordeeld

Alle competenties moeten met voldoende zijn beoordeeld BEOORDELINGSFORMULIER / Artistieke Praktijk II jaar 4 Blad 1 Toetscode: Datum: Handtekening student: Beoordelaar 1: Handtekening beoordelaar 1: Beoordelaar 2: Handtekening beoordelaar 2: Extern deskundige:

Nadere informatie

Onderwijs- en examenregeling Hoofdstuk 3 Opleidingsdeel LVO

Onderwijs- en examenregeling Hoofdstuk 3 Opleidingsdeel LVO Onderwijs- en examenregeling Hoofdstuk 3 Opleidingsdeel LVO 2018-2019 Opleidingsdeel voor de bachelor lerarenopleidingen voortgezet onderwijs van Driestar hogeschool (onderdeel van Driestar educatief)

Nadere informatie

Scoreformulier Pro-U assessments Lijst met beoordelingen op SBL competenties en indicatoren

Scoreformulier Pro-U assessments Lijst met beoordelingen op SBL competenties en indicatoren Scoreformulier Pro-U assessments Lijst met beoordelingen op SBL competenties en indicatoren Let op: momenteel wordt gewerkt aan een instrument dat beoordeelt aan de hand van de nieuwe bekwaamheidseisen

Nadere informatie

Het gekleurde vakje is het vereiste niveau voor het voltooien van de oriënterende stage, het kruisje geeft aan waar ik mezelf zou schalen

Het gekleurde vakje is het vereiste niveau voor het voltooien van de oriënterende stage, het kruisje geeft aan waar ik mezelf zou schalen Daniëlle Ramp, competentie ontwikkeling, oriënterende stage 1. Interpersoonlijk competent Contact maken Stimuleren om op een eigen manier te leren Klimaat voor scheppen 2. Pedagogisch competent Begeleiding

Nadere informatie

Heikamperweg AZ Asten-Heusden

Heikamperweg AZ Asten-Heusden Heikamperweg 1 5725 AZ Asten-Heusden bbs.antonius@prodas.nl www.antonius-heusden.nl Beste geïnteresseerde in de kwaliteiten van BBS. Antonius, Kwalitatief en passend onderwijs verzorgen is een opdracht

Nadere informatie

Functieprofiel. Leraar. op OBS Het Toverkruid LA, 1,0 FTE. Aanstelling voor een jaar welke bij goed functioneren kan leiden tot een vaste aanstelling.

Functieprofiel. Leraar. op OBS Het Toverkruid LA, 1,0 FTE. Aanstelling voor een jaar welke bij goed functioneren kan leiden tot een vaste aanstelling. Functieprofiel Leraar op OBS Het Toverkruid LA, 1,0 FTE Aanstelling voor een jaar welke bij goed functioneren kan leiden tot een vaste aanstelling. April 2018 Specifieke competenties teamlid OBS Het Toverkruid

Nadere informatie

Informatie werkplekleren

Informatie werkplekleren Informatie werkplekleren Pabo Venlo 2014-2015 Inhoudsopgave Inleiding Blz. 3 Stagedagen Blz. 4 Stageweken Blz. 4 Jaaroverzicht 2014-2015 Blz. 5 Opleidingsprogramma Blz. 6 Propedeusefase Hoofdfase Afstudeerfase

Nadere informatie

Bekwaamheidseisen of competenties docenten LC

Bekwaamheidseisen of competenties docenten LC Bekwaamheidseisen of competenties docenten LC Bekwaamheidseisen docenten LC vmbo en havo/vwo. (tekst: Wet op de beroepen in het onderwijs en Besluit bekwaamheidseisen onderwijspersoneel / 2006). 1. Zeven

Nadere informatie

BIJLAGE B NADERE UITWERKING VAN DE ONDERWIJSEENHEDEN VAN HET CURRICULUM VAN DE OPLEIDING VOOR DE PROPEDEUTISCHE FASE*

BIJLAGE B NADERE UITWERKING VAN DE ONDERWIJSEENHEDEN VAN HET CURRICULUM VAN DE OPLEIDING VOOR DE PROPEDEUTISCHE FASE* BIJLAGE B NADERE UITWERKING VAN DE ONDERWIJSEENHEDEN VAN HET CURRICULUM VAN DE OPLEIDING VOOR DE PROPEDEUTISCHE FASE* *Voor de speciale trajecten Academische Opleiding Leraar Basisonderwijs (AOLB) en International

Nadere informatie

Competenties in relatie tot het Protocol Vermoedens van huiselijk geweld, mishandeling, verwaarlozing en seksueel misbuik

Competenties in relatie tot het Protocol Vermoedens van huiselijk geweld, mishandeling, verwaarlozing en seksueel misbuik Competenties in relatie tot het Protocol Vermoedens van huiselijk geweld, mishandeling, verwaarlozing en seksueel misbuik Competenties Het werken met een protocol, zoals het protocol Vermoedens van huiselijk

Nadere informatie

POP Martin van der Kevie

POP Martin van der Kevie Naam student: Martin van der Kevie Studentnr.: s1030766 Studiefase: leerjaar 1 Datum: 18 okt 2009 Interpersoonlijk competent Overzicht wat leerlingen bezig houdt dit kun je gebruiken tijdens de les. Verder

Nadere informatie

Thermometer leerkrachthandelen

Thermometer leerkrachthandelen Thermometer leerkrachthandelen Leerlijnen en ontwikkelingslijn voor leerkrachten van WSKO 1 Inleiding Leerkracht zijn is een dynamisch en complex vak. Mensen die leerkracht zijn en binnen onze organisatie

Nadere informatie

ITT/HU Beoordelingscriteria praktijk Fase 1 (jaar 1)

ITT/HU Beoordelingscriteria praktijk Fase 1 (jaar 1) ITT/HU Beoordelingscriteria praktijk 2018-2019 Fase 1 (jaar 1) Kerntaak 1: Pedagogische adequaat handelen: opbouwende relatie met kinderen ontwikkelen, leiding geven aan de groep, zorgen voor een goed

Nadere informatie

Opleidingsprofiel Instituut Theo Thijssen - Kerntaken- en deeltaken in de verschillende fasen van de opleiding

Opleidingsprofiel Instituut Theo Thijssen - Kerntaken- en deeltaken in de verschillende fasen van de opleiding Opleidingsprofiel Instituut Theo Thijssen - Kerntaken- en deeltaken in de verschillende fasen van de opleiding Kerntaak 1 Pedagogisch adequaat handelen 1. Kennis hebben van hoe kinderen kunnen leren, zich

Nadere informatie

Bekwaamheidseisen of competenties docenten LD

Bekwaamheidseisen of competenties docenten LD Bekwaamheidseisen of competenties docenten LD Bekwaamheidseisen docenten LD vmbo en havo/vwo. (tekst: Wet op de beroepen in het onderwijs en Besluit bekwaamheidseisen onderwijspersoneel / 2006). 1. Zeven

Nadere informatie

D.1 Motiveren en inspireren van leerlingen

D.1 Motiveren en inspireren van leerlingen DIDACTISCHE BEKWAAMHEID D.1 Motiveren en inspireren van leerlingen Resultaat De leraar motiveert leerlingen om actief aan de slag te gaan. De leraar maakt doel en verwachting van de les duidelijk zorgt

Nadere informatie

Rapport Docent i360. Angela Rondhuis

Rapport Docent i360. Angela Rondhuis Rapport Docent i360 Naam Angela Rondhuis Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Sterkte/zwakte-analyse 3. Feedback open vragen 4. Overzicht competenties 5. Persoonlijk ontwikkelingsplan Inleiding Voor u ligt het

Nadere informatie

Competentiekaarten Fontys Lerarenopleidingen. Hogescholen

Competentiekaarten Fontys Lerarenopleidingen. Hogescholen Competentiekaarten Fontys Lerarenopleidingen Hogescholen Zeven competenties Een docent is competent wanneer hij in kenmerkende situaties (beroepscontexten) voor zichzelf de juiste taken (doelstellingen)

Nadere informatie

Competenties / bekwaamheden van een daltonleerkracht

Competenties / bekwaamheden van een daltonleerkracht Competenties / bekwaamheden van een daltonleerkracht Tijdens de DON bijeenkomst van 13 november 2013 hebben we in kleine groepen (daltoncoördinatoren en directeuren) een lijst met competenties/bekwaamheden

Nadere informatie

HET COMPETENTIEPROFIEL VAN DE SPD. ILS Nijmegen

HET COMPETENTIEPROFIEL VAN DE SPD. ILS Nijmegen HET COMPETENTIEPROFIEL VAN DE SPD ILS Nijmegen Mei 2009 Voorwoord: Dit voorstel voor een competentieprofiel van de spd is ontworpen op verzoek van de directies van ILS- HAN en ILS-RU door de productgroep

Nadere informatie

A. Nadere facultaire invulling van onderstaande artikelen uit de HU-OER 2015-2016

A. Nadere facultaire invulling van onderstaande artikelen uit de HU-OER 2015-2016 10 FACULTAIRE OER: FACULTEIT COMMUNICATIE EN JOURNALISTIEK Vastgesteld door de faculteitsdirecteur op 2 maart 2015 Met nstemming van de facultaire medezeggenschapsraad A. Nadere facultaire invulling van

Nadere informatie

Portfolio. Pro-U assessment centrum. Eigendom van:

Portfolio. Pro-U assessment centrum. Eigendom van: Pro-U assessment centrum Eigendom van: Blad 1 Persoonlijke gegevens Naam en voorletters Adres Postcode en woonplaats Telefoonnummer Mobiel nummer Onderwijsinstelling E-mailadres Docentbegeleider Geboortedatum

Nadere informatie

Bijlage 1 BEOORDELINGSFORMULIER EINDPRODUCT PDG

Bijlage 1 BEOORDELINGSFORMULIER EINDPRODUCT PDG Bijlage 1 BEOORDELINGSFORMULIER EINDPRODUCT PDG Naam deelnemer: Gabriëlle Copini Beoordelaar: Gerwin Haveman ROC/AOC: Friesland College Paraaf beoordelaar: Eindproduct (aankruisen) in beeld/lesgeven x

Nadere informatie

Competentieprofiel onderwijsassistent voor de periode 2012-2015

Competentieprofiel onderwijsassistent voor de periode 2012-2015 Competentieprofiel onderwijsassistent voor de periode 2012-2015 De volgende competentie domeinen zijn beschreven: Competentie 1: Competentie 2: Competentie 3: Competentie 4: Competentie 5: Competentie

Nadere informatie

ALEXANDER GIELE Competentiemonitor Ingevuld door : C.M.T. Ruppert Ingevuld op : 19 december 2013

ALEXANDER GIELE Competentiemonitor Ingevuld door : C.M.T. Ruppert Ingevuld op : 19 december 2013 ALEANDER GIELE Competentiemonitor Ingevuld door : C.M.T. Ruppert Ingevuld op : 19 december 2013 Deze monitor is ingevuld op basis van een eerste gesprek, een lesobservatie en een nagesprek (soms in andere

Nadere informatie

Verantwoording gebruik leerlijnen

Verantwoording gebruik leerlijnen Verantwoording gebruik leerlijnen In de praktijk blijkt dat er onder de deelnemers van Samenscholing.nu die direct met elkaar te maken hebben behoefte bestaat om de ontwikkeling van de beroepsvaardigheden

Nadere informatie

Lerarenopleiding. Toke Egberts 10 nov. 2017

Lerarenopleiding. Toke Egberts 10 nov. 2017 Lerarenopleiding Toke Egberts 10 nov. 2017 1 Even voorstellen Toke Egberts 2 Inhoud Leraar worden? Opleidingsvarianten Curriculum Vakken Praktijk Toelatingseisen en informatie Individuele vragen 3 Waarom

Nadere informatie

1. Interpersoonlijk competent

1. Interpersoonlijk competent 1. Interpersoonlijk competent De docent BVE schept een vriendelijke en coöperatieve sfeer in het contact met deelnemers en tussen deelnemers, en brengt een open communicatie tot stand. De docent BVE geeft

Nadere informatie

Assessment Startbekwaam

Assessment Startbekwaam Assessment Startbekwaam Rapportage Studiejaar 2014-2015 Hogeschool Rotterdam Instituut voor Lerarenopleidingen 1 Basisgegevens KANDIDAAT Voor- en achternaam: Studentnummer: Opleiding: Studentstatus: Naam

Nadere informatie

Scholing Passend Onderwijs voor de Onderwijsassistent. Versie: 26-11-2015. 1. De competenties.

Scholing Passend Onderwijs voor de Onderwijsassistent. Versie: 26-11-2015. 1. De competenties. Scholing Passend Onderwijs voor de Onderwijsassistent. Versie: 26-11-2015 Passend Onderwijs betekent thuis nabij onderwijs voor bijna elk kind uit de buurt. De diversiteit in de school zal hierdoor toenemen.

Nadere informatie

2. Waar staat de school voor?

2. Waar staat de school voor? 2. Waar staat de school voor? Missie en Visie Het Rondeel gaat uit van de Wet op het Basisonderwijs. Het onderwijs omvat de kerndoelen en vakgebieden die daarin zijn voorgeschreven. Daarnaast zijn ook

Nadere informatie

Lijst met de zeven SBL-competenties, de bijbehorende bekwaamheidseisen en gedragsindicatoren voor docenten

Lijst met de zeven SBL-competenties, de bijbehorende bekwaamheidseisen en gedragsindicatoren voor docenten Lijst met de zeven SBL-competenties, de bijbehorende bekwaamheidseisen en gedragsindicatoren voor docenten 1. Interpersoonlijk competent Een interpersoonlijk competente leraar/lerares schept een vriendelijke

Nadere informatie

STAGE WERKPLAN ABV (Docent Beeldend)

STAGE WERKPLAN ABV (Docent Beeldend) Fontys Hogeschool voor de kunsten STAGE WERKPLAN ABV (Docent Beeldend) hoofdfase Student: Jan Willem Luiten Sophia van Wurtemberglaan 33 5616BN Eindhoven GSM 06 14 95 45 38 Studentnummer: 2186061 mail:

Nadere informatie

kempelscan P2-fase Studentversie

kempelscan P2-fase Studentversie kempelscan P2-fase Studentversie Pedagogische competentie Kern 2.1 Pedagogisch competent Pedagogisch handelen Je draagt bij aan een veilige leef- en leeromgeving in de groep O M V G Je bent consistent

Nadere informatie

PR V1. Beroepscompetentie- profiel RBCZ therapeuten

PR V1. Beroepscompetentie- profiel RBCZ therapeuten PR 180724 V1 Beroepscompetentie- profiel Afgeleid van de niveaubepaling NLQF, niveau 6 heeft RBCZ kerncompetenties benoemd voor de complementair/alternatief therapeut. Als uitgangspunt zijn de algemene

Nadere informatie

Beoordelingsformulieren. Aanpassingen

Beoordelingsformulieren. Aanpassingen Beoordelingsformulieren Aanpassingen 2018-2019 Opzet praktijkbeoordeling Oud Nieuw SBL-competenties Kerntaken en deeltaken (opleidingsprofiel) 10 geselecteerde algemene Centrale Criteria 23 Indicatoren

Nadere informatie

Persoonlijk Ontwikkelingsplan Yosri Zijlstra

Persoonlijk Ontwikkelingsplan Yosri Zijlstra Persoonlijk Ontwikkelingsplan Yosri Zijlstra 1. Artistiek competent De kunstvakdocent kan als kunstenaar met een eigen visie artistiek werk creëren en het artistieke proces inclusief een breed scala aan

Nadere informatie

LeerWerkPlan VLO fase 2, Zwolle

LeerWerkPlan VLO fase 2, Zwolle 12-10-2010 VLO fase 2, Zwolle Leerwerkplan leerjaar 1 Opmerkingen Werkplekbegeleider Handtekening Opdracht 1 Competentie gericht leren B4 Organisatorisch gedragsindicator: B 4.5 B6 Competent in het samenwerken

Nadere informatie

Grafische vormgevers bij Ontwerpen van onderwijs 2005

Grafische vormgevers bij Ontwerpen van onderwijs 2005 Grafische vormgevers bij Ontwerpen van onderwijs 2005 voor opdracht 1.2 (p. 17) Matrix casus Juf Annemiek elementen in de casus als ik die juf was Leraar Leerlingen Leerinhouden Leeromgeving voor opdracht

Nadere informatie

Door de stage en de theorie ontwikkel ik mij beroepsmatig. Op mijn stage vraag ik veel aan mijn stagebegeleidster.

Door de stage en de theorie ontwikkel ik mij beroepsmatig. Op mijn stage vraag ik veel aan mijn stagebegeleidster. Fontys Hogeschool voor de kunsten STAGE WERKPLAN ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING Student: Mariska Gerritsen Studentnummer: 2173355 Jaar: 4 Dt Stageschool: Heerbeeck College Stagebegeleider: S. van Driel

Nadere informatie

Door de stage en de theorie ontwikkel ik mij beroepsmatig. Op mijn stage vraag ik veel aan de docenten.

Door de stage en de theorie ontwikkel ik mij beroepsmatig. Op mijn stage vraag ik veel aan de docenten. Fontys Hogeschool voor de kunsten STAGE WERKPLAN ACADEMIE VOOR BEELDENDE VORMING Student: Mariska Gerritsen Studentnummer: 2173355 Jaar: 3 Dt Stageschool: Sint Lucas Stagebegeleider: H. van Gogh B. Vermogen

Nadere informatie

Bijlage BEOORDELINGSFORMULIER EINDPRODUCT PDG

Bijlage BEOORDELINGSFORMULIER EINDPRODUCT PDG Bijlage BEOORDELINGSFORMULIER EINDPRODUCT PDG Naam deelnemer: Gabriëlle Copini Beoordelaar: Matt Huntjens ROC/AOC: Friesland College Paraaf beoordelaar: Eindproduct (aankruisen) in beeld/lesgeven op pad/excursie

Nadere informatie

Inhoud. Inleiding 9. 5 Planning 83 5.1 Leerdoelen en persoonlijke doelen 84 5.2 Het ontwerpen van het leerproces 87 5.3 Planning in de tijd 89

Inhoud. Inleiding 9. 5 Planning 83 5.1 Leerdoelen en persoonlijke doelen 84 5.2 Het ontwerpen van het leerproces 87 5.3 Planning in de tijd 89 Inhoud Inleiding 9 1 Zelfsturend leren 13 1.1 Zelfsturing 13 1.2 Leren 16 1.3 Leeractiviteiten 19 1.4 Sturingsactiviteiten 22 1.5 Aspecten van zelfsturing 25 1.6 Leerproces vastleggen 30 2 Oriëntatie op

Nadere informatie

Rapport Docent i360. Angela Rondhuis

Rapport Docent i360. Angela Rondhuis Rapport Docent i360 Naam Angela Rondhuis Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Sterkte/zwakte-analyse 3. Feedback open vragen 4. Overzicht competenties 5. Persoonlijk ontwikkelingsplan Inleiding Voor je ligt het

Nadere informatie

Leergebied Overstijgend Onderwijs in de VMBO stroom (versie juni 2018)

Leergebied Overstijgend Onderwijs in de VMBO stroom (versie juni 2018) Leergebied Overstijgend Onderwijs in de VMBO stroom (versie juni 2018) In de VMBO stroom van het ACL wordt sinds het schooljaar 2016-2017 expliciet aandacht besteed aan de leergebied overstijgende (LGO)

Nadere informatie

Profiel schoolopleider en schoolcoördinator 1

Profiel schoolopleider en schoolcoördinator 1 Profiel schoolopleider en schoolcoördinator 1 Dit profiel bevat de taken en competenties voor de schoolopleider en de schoolcoördinator, geordend naar de bekwaamheidsgebieden van de Velon beroepsstandaard.

Nadere informatie

Werkproces 1: Interpersoonlijk competent: De leerkracht is zich bewust van zijn houding en gedrag en de invloed daarvan op de groep.

Werkproces 1: Interpersoonlijk competent: De leerkracht is zich bewust van zijn houding en gedrag en de invloed daarvan op de groep. Werkproces 1: Interpersoonlijk competent: De leerkracht is zich bewust van zijn houding en gedrag en de invloed daarvan op de groep. Competentie 1.1: Stimuleert een respectvolle omgang binnen de groep.

Nadere informatie

FUNCTIE PROFIELDOCENT LB SCHOLENGEMEENSCHAP BONAIRE

FUNCTIE PROFIELDOCENT LB SCHOLENGEMEENSCHAP BONAIRE FUNCTIE PROFIELDOCENT LB SCHOLENGEMEENSCHAP BONAIRE FUNCTIE-INFORMATIE Functienaam Docent LB Codering 004 Organisatie Scholengemeenschap Bonaire Salarisschaal 10 Werkterrein Onderwijsproces Docenten Activiteiten

Nadere informatie

UITWERKING KOERS BEST ONDERWIJS

UITWERKING KOERS BEST ONDERWIJS 0 6 UITWERKING KOERS BEST ONDERWIJS Krijgt het kind wat het nodig heeft? leerkracht Koester de nieuwsgierigheid van het kind, geef het kind regie en plan samen de leerdoelen. Koers Best Onderwijs 2016-2020

Nadere informatie

Lerarenopleiding Gezondheidszorg en Welzijn Stageopdracht Effectief leren

Lerarenopleiding Gezondheidszorg en Welzijn Stageopdracht Effectief leren Lerarenopleiding Gezondheidszorg en Welzijn 2015-2016 Stageopdracht Effectief leren 1 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Werken aan competenties... 3 Praktijkopdracht Effectief leren... 3 Bijlage 1: Beoordelingsformulier...

Nadere informatie

Lesgeven aan groep 7 en 8

Lesgeven aan groep 7 en 8 Lesgeven aan groep 7 en 8 Heeft u uw ervaring in de onder- of bovenbouw van de basisschool en gaat u nu (of binnenkort) lesgeven aan groep 7 of 8, dan zult u zich wellicht verbazen over de manier waarop

Nadere informatie

DE AARDESCHOOL VOOR PRIMAIR ONDERWIJS

DE AARDESCHOOL VOOR PRIMAIR ONDERWIJS BIJLAGE: UITKOMST ONDERZOEK DE AARDESCHOOL VOOR PRIMAIR ONDERWIJS TE ZUTPHEN INHOUD Uitkomst onderzoek De Aardeschool PO te Zutphen 3 2 en oordelen per onderliggende onderzoeksvraag 4 3 Samenvattend oordeel

Nadere informatie

A. Nadere facultaire invulling van onderstaande artikelen uit de HU-OER 2014-2015

A. Nadere facultaire invulling van onderstaande artikelen uit de HU-OER 2014-2015 10 FACULTAIRE OER: FACULTEIT COMMUNICATIE EN JOURNALISTIEK Vastgesteld door de faculteitsdirecteur op 27 januari 2014 Instemming van de facultaire medezeggenschapsraad op..2014 A. Nadere facultaire invulling

Nadere informatie

Beroepsproduct (aankruisen) Datum: UITSTEKEND GOED x VOLDOENDE NOG NIET VOLDOENDE

Beroepsproduct (aankruisen) Datum: UITSTEKEND GOED x VOLDOENDE NOG NIET VOLDOENDE BIJLAGE D: SFORMULIEREN BEROEPSPRODUCTEN Bij de beroepsproducten wordt steeds een variant op onderstaand formulier gebruikt. De nadere invulling van de variant is afhankelijk van de geselecteerde criteria

Nadere informatie

beheerst de volgende vaardigheden, kan deze onderwijzen en vaardigheden

beheerst de volgende vaardigheden, kan deze onderwijzen en vaardigheden Checklist vakdidactisch Kennisbasis Biologie Voor het begin van de 3 e jaars stage vullen de studenten deze checklist in. De studenten formuleren leerdoelen die aansluiten op de uitkomst van deze list.

Nadere informatie

ONDERWIJS- EN EXAMENREGELING Bijlage, Bachelor Opleiding Docent Muziek

ONDERWIJS- EN EXAMENREGELING Bijlage, Bachelor Opleiding Docent Muziek ONDERWIJS- EN EXAMENREGELING Bijlage, Bachelor Opleiding Docent Muziek Studiejaar 2013-2014 Algemeen 1. Deze bijlage bij het algemene gedeelte van de Onderwijs- en examenregeling van Codarts is van toepassing

Nadere informatie

Onderwijs- en Examenregeling (OER) Bachelorprogramma Academische Opleiding Leraar Basisonderwijs. Faculteit der Gedrags- en Maatschappijwetenschappen

Onderwijs- en Examenregeling (OER) Bachelorprogramma Academische Opleiding Leraar Basisonderwijs. Faculteit der Gedrags- en Maatschappijwetenschappen Onderwijs- en Examenregeling (OER) Bachelorprogramma Academische Opleiding Leraar Basisonderwijs Faculteit der Gedrags- en Maatschappijwetenschappen 2018-2019 Bijlage: het programma PARAGRAAF 1 - ALGEMENE

Nadere informatie

Competentiescan Propedeuse Academie voor Beeldende Vorming Tilburg

Competentiescan Propedeuse Academie voor Beeldende Vorming Tilburg Competentiescan Propedeuse Academie voor Beeldende Vorming Tilburg naam student: Stan Verhees.. A1 CREËREND VERMOGEN 1 De student kan zelfstandig een beeldend proces op gang brengen, dit proces kwalitatief

Nadere informatie

Terugblik masterclasses HAN Pabo

Terugblik masterclasses HAN Pabo Terugblik masterclasses HAN Pabo Het afgelopen jaar 2017 hebben studenten van de HAN Pabo de mogelijkheid gehad zich via masterclasses te verdiepen in W&T. Alle hieronder beschreven masterclasses zijn

Nadere informatie

Naam: School: basisschool voortgezet onderwijs Plaats: Leeftijd: Aantal jaar onderwijservaring:

Naam: School: basisschool voortgezet onderwijs Plaats: Leeftijd: Aantal jaar onderwijservaring: Docentenvragenlijst op het gebied van ict-gebruik en natuur- en techniekonderwijs, voormeting Naam: School: basisschool voortgezet onderwijs Plaats: Leeftijd: Aantal jaar onderwijservaring: Ik ben een:

Nadere informatie