GABRIËL ANTHONIO: MENSELIJK CONTACT EN MOREEL KOMPAS ALS DRIJFVEER VOOR LEIDERSCHAP
|
|
- Bram de Jonge
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 GABRIËL ANTHONIO: MENSELIJK CONTACT EN MOREEL KOMPAS ALS DRIJFVEER VOOR LEIDERSCHAP Marc Nijenhuis, verslag masteravond Gabriël Anthonio, 23 oktober 2014 Geen stoel meer vrij. Vier woorden die precies vertellen hoe groot de animo was voor deze masteravond, alweer de derde van dit jaar. En een heel bijzondere, want tijdens het verhaal dat Gabriël Anthonio deelde werd snel duidelijk dat de aanwezigen getrakteerd werden op meer dan alleen kennis en feiten. Het thema, de prachtige woorden en de warme manier waarop Gabriël de zaal meenam. Er gebeurde iets. Dat iets is eigenlijk een heleboel. Want de aanwezigen waren naast geboeid en onder de indruk vooral geraakt. Het was zichtbaar toen Gabriël Anthonio zijn verhaal afrondde en het publiek de gelegenheid gaf om vragen te stellen. Het was hoorbaar uit de reacties tijdens de lezing, maar het was vooral vóelbaar gedurende de hele avond. vele managementlagen en beperkingen die de huidige thuiszorg kent. Terug naar de kern van de zorg, terug naar waar het allemaal om draait. Een mooie inleiding naar het verhaal van Gabriël Anthonio. En gevoel, daar draaide het eigenlijk om op deze 23 e oktober in Grand Hotel Wientjes. Want het thema van deze masteravond - georganiseerd door ELLLA en Kennispoort - raakt direct aan betekenisgeving, zelfreflectie, in contact staan met jezelf en je innerlijke kompas. Waardengedreven leiderschap, een onderwerp dat meer dan actueel is in deze tijd van transitie en verandering. We gaan terug naar de menselijke maat, naar echte verbinding en oprechte normen en waarden. Het belang daarvan bij leiderschap in veranderingen, daarover wist Gabriël Anthonio op hartverwarmende wijze te vertellen. Terug naar de kern Arjan Gosker, directeur ELLLA, is zichtbaar trots op de opkomst. En op het thema, dat blijkbaar enorm tot de verbeelding spreekt en speelt in de regio. Tijdens zijn welkomstwoord neemt hij speciaal een momentje om de dames op de eerste rij te bedanken voor hun komst. Medewerkers van Buurtzorg Meppel, een alternatieve, mensgerichte thuiszorgformule. Zonder de Voorzitter van de Raad van Bestuur van Jeugdhulp Friesland, lector aan de Stenden Hogeschool, commissaris bij instellingen binnen zorg en volkshuisvesting. Gabriël Anthonio heeft een indrukwekkende staat van dienst. En in dat dynamische levensritme vindt hij ook nog alle tijd en energie voor zijn gezin. Het zijn dan ook vooral zijn verhalen over zijn zoon - de slijpsteen van zijn ziel zoals Gabriël hem meerdere malen noemt - die vol liefde en warmte het thema van de avond onderstrepen. 1 ART033
2 Als je geen eigen plan hebt, word je al snel onderdeel van de plannen van een ander. Invloed uitoefenen van binnenuit Ik realiseer me dat ik voor een zaal vol deskundigen over waardengedreven leiderschap sta, begint Gabriël, Die deskundigheid begint namelijk al bij onze opvoeding. Zo oefenen we al heel jong doelbewust invloed uit om iets voor elkaar te krijgen bij moeder, en als we het daar niet voor elkaar krijgen dan proberen we het bij vader of bij de oudere broer of jongere zus. Daarmee geeft Gabriël aan dat leiderschap niet zo zeer gebonden is aan positie, maar meer aan het uitoefenen van invloed. Heel doelbewust. Datzelfde geldt voor waardengedreven leiderschap. Een vorm van leiderschap die van binnenuit komt. En dat invloed uitoefenen van binnenuit komt, illustreert Gabriël Anthonio met het eerste verhaal dat hij die avond vertelt over zijn zoon. De autistische Mahiel, die met Anthonio mee ging naar een boekpresentatie en daar in contact kwam met een voor hem onbekende vrouw. Achter in de zaal pakte Mahiel de handen van de vrouw en bleef die bijna een uur vasthouden. Het contact was even intensief als verrassend en hartverwarmend. s Avonds weer thuis kreeg Anthonio een telefoontje van de vrouw, die vertelde dat haar zieke hand was genezen. Na twee weken belde ze weer om te vertellen dat ze na vele jaren alles weer kon met haar hand. Op dat moment realiseerde Anthonio zich dat de aanraking van zijn zoon, het uurtje écht contact, een wereld van verschil had gemaakt. Invloed van binnenuit in de meest pure vorm. Diversiteit in leiderschap Marktgericht, economisch gedreven, competentiegericht. Leiderschap bestaat in vele vormen. Maar het is vooral waardengedreven leiderschap waarbij Anthonio zich als bestuurder en wetenschapper zo thuis voelt. En juist in deze tijd van verandering is die vorm van leiderschap zo actueel, zo toepasbaar en misschien zelfs noodzakelijk. De wereld is in transitie, daar zijn we ons allen van bewust. Veranderingen in de zorg en in het onderwijs. We internationaliseren, terwijl we elkaar ook juist lokaal weer opzoeken. We moeten breed denken, terwijl klein denken ons weer terugbrengt naar wie we echt zijn. Een verwarrende tijd. Wat geeft ons nou houvast, wat zijn onze ankers en wat is onze stip op de horizon? Tijd om even stil te staan en terug te gaan naar waar het werkelijk om draait. Naar wie we echt zijn. Anthonio neemt ons mee door middel van verhalen, want schema s, modellen en grafieken, daar heeft hij weinig mee. Verhalen sluiten immers beter aan bij het leven dan abstracte rijtjes en kille opsommingen. Er bestaan dan ook vele meters vakliteratuur en managementboeken met verschillende visies op leiderschap. Boeken die uitgaan van vakmanschap en ruimte geven aan talenten die zichzelf sturen. Boeken die geloven in de industrie, in kwaliteitssystemen en procesmatige skills van managers om zaken beter te stroomlijnen. Of boeken die juist de procesmatigheid ontwijken en het belang van inspirators, cultuur en sfeer onderstrepen. Ieder boek zit in een andere hoek. 2
3 Managers en bestuurders, realiseer je dat jouw bedrijf niet draait om wetten en regels alleen, maar dat jouw bedrijf mensen nodig heeft die het met anderen menen. Tijd nemen voor een ander. Betrokkenheid en verbondenheid, daar draait het om. Zoeken naar balans Al snel rijst de vraag waar je het dan in moet zoeken. Blijf eerst eens dichtbij jezelf, vertelt Anthonio, Al deze rollen, de vakman, de manager, de inspirator, ze zitten allemaal in onszelf. En ze zijn allen even belangrijk. De kunst van leiderschap is dat je met die rollen leert spelen op een integere en authentieke manier. Zet soms je vakmanschap in, zet soms je managementvaardigheden in en probeer vanuit een inspirerende kijk ook mee te bouwen aan de sfeer en cultuur. Het spel tussen die verschillende rollen, het midden zoeken, dat is leiderschap. Vasthouden aan dat midden is overigens niet eenvoudig in moderne organisaties. Want, citeert Anthonio de Duitse filosoof Jürgen Habermas, in moderne organisaties is het systeem de leefwereld te veel gaan domineren. Procedures hebben het vertrouwen vervangen. Daarmee heeft het systeem onze relaties in de greep en is het de manier waarop wij werken gaan bepalen. Bovendien zijn wij van elkaar en van onszelf vervreemd geraakt. De welbekende commercial met de paarse krokodil en het bureaucratische formuliertje is daarvan een angstig realistisch voorbeeld. Allemaal verticale sturing die ons steeds verder losmaakt van de werkelijkheid. Vriendschap en verbondenheid Gabriël Anthonio komt met een even helder als stellig advies. Laten we afspreken dat we er gewoon mee stoppen. Al die formulieren, die procedures, die vervreemdende werkwijzen. We snappen zelf de kwaliteitshandboeken niet meer!. Het beste medicijn voor die vervreemding, de oplossing, komt eveneens van Jürgen Habermas: horizontale communicatie oftewel horizontale verbinding, vriendschap. Daarmee voelen mensen weer de verbondenheid met het leven zelf. Los van handelingen en lijstjes, afstand van de lopende band en rigide structuren. We zitten zó vast in systemen dat we mailen naar een collega die één deur of soms zelfs naast ons zit. Toegegeven, daar heeft Anthonio een herkenbaar punt, niet waar...? Uit veel onderzoeken blijkt bovendien dat wij samen in een vergaande vorm van rationalisatie zitten en dat levert vervreemding op. Zo komt Anthonio collega s tegen die met een burn-out rondlopen. Niet omdat ze hard hebben gewerkt, maar omdat ze geen connectie meer hebben. Ze doen de hele dag dingen die niet meer bij hun hart passen. In de klassieke filosofie spreekt Aristoteles in één van zijn boeken over het begrip Philia, vriendschap. Hij zegt: Een moderne stad kan niet bestaan van systemen en regels alleen. Vrij vertaald: organisaties bestaan alleen door intense verbondenheid. Niet klef, maar mensen die het met elkaar menen, elkaar iets gunnen, tijd nemen, bijpraten bij het koffieautomaat. Je innerlijk kompas Dat Gabriël Anthonio thuis is in de materie, dat is wel duidelijk. Dat hij veel te vertellen merken we ook. Zo schakelt hij snel van het ene naar het andere onderwerp. Opeens stelt hij de zaal een hele directe 3
4 Leiderschap gaat over invloed uitoefenen op het leven in jezelf. Want wat je niet hebt, kun je ook niet geven. vraag. Heb jij een plan voor je eigen leven?. Anthonio kijkt de ineens stille zaal rond. Hebben we een plan of rommelen we een beetje aan en door?. Het is de inleiding naar de visie van een volgende grote filosoof, Plato. Als je geen eigen plan hebt, word je al snel onderdeel van de plannen van een ander. Je bent druk, hebt anderen geholpen en vraagt je aan het eind van de week af wat je eigenlijk gedaan hebt. Binnen de kortste keren raak je helemaal van je eigen plan af. Ga dus eens op zoek naar je eigen kernwaarden, naar je persoonlijke missie of formuleer een one-yeargoal. Schrijf dat op, bepaal het voor jezelf. Deel het ook met je partner en je kinderen. Heb het erover. Luister naar je innerlijk kompas. Omzien naar anderen is enorm belangrijk, maar verwaarloos ook jezelf niet. Onderhoud jezelf, want leiderschap is ook invloed uitoefenen op je eigen leven. Rake woorden van Antonio, woorden die aankomen, want de zaal reageert met knikken en bevestigende hummen. als rechtvaardigheid, matigheid (nu zouden we het duurzaamheid noemen), vriendschap (Philia), liefde en vrede. En hoe komen we daar nou bij?, vervolgt Anthonio, Door regelmatig even stil te staan. Af te dalen naar de stilte. Rust te nemen en jezelf af te vragen wat is hier nou echt, wezenlijk belangrijk. Zo creëer je voor jezelf wat Plato het goede leven noemt. En wat je daarvoor nodig hebt is wijsheid en de vraag of je zo met vallen en opstaan je leven wilt inrichten. Waardengedreven leiderschap gaat over dit proces. Dat is overigens ook een kwetsbaar proces. Kwetsbaarheid is de geboorteplaats van de eerdergenoemde kernwaarden. Je kunt niet iemand liefhebben als je je niet kwetsbaar opstelt. De grote leiders van deze wereld hebben zich uitermate kwetsbaar opgesteld. Martin Luther King, Nelson Mandela, Moeder Theresa. Ze leefden niet vanuit eten, geld verdienen en slimme ICT-tooltjes, ze leefden vanuit waarden. En soms zelfs één kernwaarde, vrede bijvoorbeeld. Waarden dus. En karakter. Als leidraad en weg naar een betere wereld. Kernwaarden en kwetsbaarheid Terug naar Plato. Anthonio blijft ons voeden met eeuwenoude wijsheden, die tot op de dag van vandaag nog altijd even actueel zijn. En toepasbaar ook, zeker in leiderschap. Zo is er iets dat altijd stilstaat. En iets dat stilstaat, is voor altijd verbonden met het eeuwige. Het zijn waarden die los staan van tijd. Waarden die zo vaststaand zijn dat ze in elke situatie, in elke cultuur en overal en op elk moment gelden. Waarden Nog een keer krijgt Gabriël Anthonio de zaal stil. Door een stuk uit de film Patch Adams te vertonen. Het verhaal van de arts - grondlegger van de Clini Clowns - die vanuit liefde, vriendschap en menswaardigheid invulling gaf aan zijn vak. Een man die in zichzelf geloofde, zelfs als vakgenoten niet in hém geloofden en zijn methode aanvochten. Passie en dichtbij jezelf blijven, dat bleek de winnende combinatie. Een groot en bijzonder succesvol voorbeeld van hoe belangrijk het is om vast te houden aan je oorspronkelijke passie. Neem dus vooral de tijd om eens stil te staan. Om te reflecteren en jezelf te herpakken. Een gouden tip om eens te ontsnappen aan volle agenda s en aan de rat race van ons dagelijks bestaan. Oprecht menselijk contact Een van de laatste verhalen van deze inspirerende avond was er één uit de praktijk. Uit de tijd dat Anthonio directeur was van de Van Mesdagkliniek in Groningen. Vanaf het moment dat hij zijn 4
5 Waarden leiden tot principes, principes leiden tot karaktervorming, karaktervorming leidt tot ander gedrag en ander gedrag leidt tot een betere wereld. werkzaamheden als directeur oppakte, liet Anthonio een frisse wind door de tbs-kliniek waaien. Hij koos voor een open deuren beleid, voor kunst aan de muren, een kantoor midden in het gebouw en vertelde de tbs ers bovendien dat zij bij hem terecht konden als er iets te bespreken viel. Openheid en menselijkheid dus. Zo gaf Anthonio ook invulling aan een bezoek van toenmalig Minister Benk Korthals aan de tbs-kliniek. Ook hier volgde hij zijn hart en gevoel en liet hij zich leiden door waarden en oprecht menselijk contact. Geen briefingen en protocollen, maar vertrouwen en appeltaart. De minister at die middag appeltaart met de tbs ers. Hij bleef anderhalf uur en sprak met de tbs ers over angst, over depressie, over misbruikt zijn. Er was openheid en gelijkheid. Eén van de tbs ers veegde zelfs gemorste slagroom van het pak van de minister. Philia. Horizontaal. Kwetsbaarheid. Verbondenheid. Zo besloot Gabriël Anthonio deze waardevolle masteravond. Wat volgde was applaus en waardering. Er werd nagepraat en met dankbaarheid gesproken over het rijke en enorm relevante thema. Waardengedreven leiderschap, menselijk contact en moreel kompas als drijfveer voor verandering en verbinding. Meer weten over waardengedreven leiderschap? Lees Stilstaan bij leiderschap en invloed. Over reflectie, vervorming en groei van Gabriel Anthonio en Gijs Wouters (te bestellen via jeugdhulpfriesland.nl). Over de masteravonden De masteravonden zijn een initiatief van ELLLA en Kennispoort Regio Zwolle. ELLLA richt zich met leergangen, masteravonden, coaching en maatwerkprogramma s op de balans tussen sociale en technische innovatie, leiderschapsontwikkeling en leren in organisaties. En laat potentieel binnen en tussen organisaties tot bloei komen. Kennispoort Regio Zwolle initieert ontmoetingen in de regio. Met partners en ondernemers. Voor en met organisaties en kleine zelfstandigen. - Fotografie: Freddy Schinkel Tekst: Marc Nijenhuis, marcschrijft.nl 5
GABRIËL ANTHONIO: MENSELIJK CONTACT EN MOREEL KOMPAS ALS DRIJFVEER VOOR LEIDERSCHAP
GABRIËL ANTHONIO: MENSELIJK CONTACT EN MOREEL KOMPAS ALS DRIJFVEER VOOR LEIDERSCHAP Marc Nijenhuis, verslag masteravond Gabriël Anthonio, 23 oktober 2014 Geen stoel meer vrij. Vier woorden die precies
Nadere informatieWie ben ik in het koninkrijk? les 1 DISCIPLE MENTOR
Wie ben ik in het koninkrijk? les 1 DEEL 4 DISCIPLE MENTOR In Gen 1, 2 en 3 lezen we direct hoe God denkt over de mens. Hij laat zien wie we zijn, waar we voor gemaakt zijn en wat onze bestemming in het
Nadere informatieWilfrid Opheij en de kunst van het samenwerken:
Wilfrid Opheij en de kunst van het samenwerken: van gedeelde ambitie naar effectieve verbinding Marc Nijenhuis, verslag masteravond Wilfrid Opheij, 5 juni 2014 Een mooie, waardevolle masteravond. Op donderdag
Nadere informatieZondag 22 mei 2011 - Kogerkerk - 5e zondag van Pasen - kleur: wit - preek Deuteronomium 6, 1-9 & 20-25 // Johannes 14, 1-14
Zondag 22 mei 2011 - Kogerkerk - 5e zondag van Pasen - kleur: wit - preek Deuteronomium 6, 1-9 & 20-25 // Johannes 14, 1-14 Gemeente van onze Heer Jezus Christus, Twee prachtige lezingen vanochtend. Er
Nadere informatieLuisteren naar de Heilige Geest
Luisteren naar de Heilige Geest Johannes 14:16-17 En Ik zal de Vader bidden en Hij zal u een andere Trooster geven om tot in eeuwigheid bij u te zijn, de Geest der waarheid, die de wereld niet kan ontvangen,
Nadere informatieErvaringen Voorbeeld jouw ervaring delen? formulier
Ervaringen Voorbeeld jouw ervaring delen? formulier Vraag 1 Hoe heb je zielsliefde ontdekt, en ontdekte je zielsliefde het ook op dat moment? Ik ontmoette haar op mijn werk in de rookruimte. We konden
Nadere informatieSprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig
Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Laat je talenten leven Helpt je het
Nadere informatieModule 1. Bewustwording.
Module 1. Bewustwording. Dag 3. Visioning Ontdek wat jouw ziel te zeggen heeft over jouw bestemming en werk. Je staat op het punt om te gaan luisteren naar de wijsheid van je ziel als het gaat over jouw
Nadere informatieLEERGANG BRONNEN VAN LEIDERSCHAP
LEERGANG BRONNEN VAN LEIDERSCHAP oktober 2016 - april 2017 www.ellla.nl Ervaring is niet wat een mens overkomt; het is wat een mens doet met wat hem overkomt. Aldous Huxley LEERGANG BRONNEN VAN LEIDERSCHAP
Nadere informatieVanjezelfhouden.nl 1
1 Kan jij van jezelf houden? Dit ontwerp komt eigenlijk altijd weer ter sprake. Ik verbaas mij erover hoeveel mensen er zijn die dit lastig vinden om te implementeren in hun leven. Veel mensen willen graag
Nadere informatieDEEL 1. WERKBOEK 5 Eigen keuze. 2015 Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou!
DEEL 1 1 WERKBOEK 5 Eigen keuze Inhoud 2 1. Hoe zit het met je keuzes? 3 2. Hoe stap je uit je automatische piloot? 7 3. Juiste keuzes maken doe je met 3 vragen 9 4. Vervolg & afronding 11 1. Hoe zit het
Nadere informatieGemeente van onze Heer Jezus Christus, lieve mensen,
Gemeente van onze Heer Jezus Christus, lieve mensen, Ik had bedacht dat ik voor vandaag maar eens een ouderwetse preek in 3 punten ga houden. Het eerste punt gaat over het kijken naar de ander. De tweede
Nadere informatieSprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig
Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Geeft je inzicht in jouw persoonlijke
Nadere informatie1.Inleiding: De Plug & Play Business Formule
Werkboek Inhoudsopgave: 1.Inleiding: De Plug & Play Business Formule 2. Het H.A.R.T. model 2.1. H.A.R.T. staat voor: 2.1.1. Mijn verhaal over oprechte communicatie 2.1.1: Hoofd Gebruik de rest van deze
Nadere informatieJohannes 20, 1-18 20 april Pasen 2014 Wehl. (ds. A. Oude Kotte-de Boon) Thema: 'Het verhaal van Maria van Magdala ' Gemeente,
Johannes 20, 1-18 20 april Pasen 2014 Wehl (ds. A. Oude Kotte-de Boon) Thema: 'Het verhaal van Maria van Magdala ' Gemeente, We zijn er doorheen gegaan, Veertig dagen en nachten, Tijd van voorbereiding...
Nadere informatieDe gelijkenis van de barmhartige Samaritaan.
De gelijkenis van de barmhartige Samaritaan. Eerst lezen. Daarna volgen er vragen en opdrachten. Gelijkenissen Toen de Heere Jezus op aarde was, heeft Hij gelijkenissen verteld om de mensen veel dingen
Nadere informatiecoach 4. 1. 3. 2. We zullen vandaag vooral ons richten op de eerste twee onderdelen. En dat doen we door er zelf
Bij Agapè StudentLife hechten we veel waarde aan coachend leiderschap. We zien het als onze roeping om dat wat we zelf van God gekregen hebben te vermenigvuldigen in anderen, die op hun beurt ook anderen
Nadere informatieDe drijfveren zijn ontwikkeld en aangeleverd door Coert-Jan Tomassen van CJT for Sales: Coert-Jan Tomassen info@cjtforsales.com www.cjtforsales.
Drijfveren Tool 1.0 Carolien van Herrikhuyzen www.cforcycling.nl www.cforcycling.com carolien@cforcycling.nl Om wat handvaten te hebben voor een gesprek met ons begeleidingsteam bij het formuleren van
Nadere informatieGemeente van onze Heer Jezus Christus, lieve mensen,
Gemeente van onze Heer Jezus Christus, lieve mensen, Het zijn wonderlijke verhalen, de verhalen rond de geboorte van Jezus: Maria, die zwanger is door de heilige Geest, Jozef, die in een droom een engel
Nadere informatieJezus vertelt, dat God onze Vader is
Eerste Communieproject 26 Jezus vertelt, dat God onze Vader is Jezus als leraar In les 4 hebben we gezien dat Jezus wordt geboren. De engelen zeggen: Hij is de Redder van de wereld. Maar nu is Jezus groot.
Nadere informatieVoel je vrij en liefdevol 7 oefeningen
Voel je vrij en liefdevol 7 oefeningen Soms voel je je gevangen door het leven. Vastgezet door de drukte, en beklemd in je eigen hoofd. Je voelt je niet vrij en je voelt geen liefde. Met deze tips breng
Nadere informatieEssentieel leiderschap; moeiteloos manifesteren Een leergang over balans tussen jouw waarden en jij als leider in het medisch speelveld
Essentieel leiderschap; moeiteloos manifesteren Een leergang over balans tussen jouw waarden en jij als leider in het medisch speelveld wat zien wij? De ontwikkelingen in de zorg gaan razend snel. De complexiteit
Nadere informatiePresentatie Tranzo Zorgsalon 29 november 2012 Christine Kliphuis
Presentatie Tranzo Zorgsalon 29 november 2012 Christine Kliphuis Geachte dames en heren, Zelfredzaamheid is een mooi en positief begrip. Immers, elk kind wil dingen zelf leren doen, jezelf kunnen redden
Nadere informatiePresentatie Cor Rook d.d. 7 juni 2016 in de Josefkerk te Zwolle, zelf voor 12 tot 15 uur per week werkzaam als fondsenwerver voor goede doelen,
Presentatie Cor Rook d.d. 7 juni 2016 in de Josefkerk te Zwolle, zelf voor 12 tot 15 uur per week werkzaam als fondsenwerver voor goede doelen, over fondsenwerving (Bron The Spirituality Of Fundraising
Nadere informatieIn gesprek met Claudia Zwart
In gesprek met Claudia Zwart Ik ontmoet Claudia in haar kantoor in de tuin van haar huis. Ik loop binnen en ben onder de indruk van haar gedreven en gepassioneerd voorkomen. Een vrouw met een missie, waar
Nadere informatieOOGGETUIGE. Johannes 20:30-31
1 januari OOGGETUIGE Johannes 20:30-31 Een nieuw jaar ligt voor ons. Wat er gaat komen, weten we niet. Al heb je waarschijnlijk mooie plannen gemaakt. Misschien heb je goede voornemens. Om elke dag uit
Nadere informatieZingeving, spiritualiteit en verpleegkundige zorg
Zingeving, spiritualiteit en verpleegkundige zorg Annemieke Kuin humanistisch geestelijk verzorger Westfriesgasthuis, Hoorn Spiritualiteit / Zingeving Aandacht voor eigen spiritualiteit In gesprek gaan
Nadere informatieDe Robijn Nieuwsbrief Januari 2008. Het wonder komt ongemerkt je geest binnen wanneer die even pas op de plaats maakt en stil is.
De Robijn Nieuwsbrief Januari 2008 Lieve mensen, Allereerst wens ik iedereen een vreugdevol nieuw jaar toe. Misschien begin je dit jaar met de beste voornemens, zoals altijd en heb je bewust gekeken naar
Nadere informatieLAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK!
LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK! In dit E-book leer je hoe je door het inzetten van je eigen netwerk je bedrijf kan laten groeien. WAAROM DIT E-BOOK? Veel ondernemers beginnen
Nadere informatieDe muur. Maar nu, ik wil uitbreken. Ik kom in het nauw en wil d r uit. Het lukt echter niet. De muur is te hoog. De muur is te dik.
De muur Ik heb een muur om me heen. Nou, een muur? Het lijken er wel tien. En niemand is in staat om Over die muur bij mij te komen. Ik laat je niet toe, Want dan zou je zien Hoe kwetsbaar ik ben. Maar
Nadere informatie5 manieren om je eigen pad te bewandelen
5 manieren om je eigen pad te bewandelen Hierbij het nieuwe artikel met als onderwerp: 5 manieren om je eigen pad te bewandelen. Het is geschreven door wandelcoach Tineke Franssen. Tineke wandelt al een
Nadere informatieOplossingsgerichte vragen (Het Spel van Oplossingen IKB & TS)
Oplossingsgerichte vragen (Het Spel van Oplossingen IKB & TS) Stel dat dat (te grote wonder) gebeurt, ik betwijfel of dat zal gebeuren, maar stel je voor dat, wat zou je dan doen dat je nu niet doet? (p36)
Nadere informatieWie zijn jouw vrienden? Opdracht:
Wie zijn jouw vrienden? Opdracht: 1. Maak een spinnenweb van jouw belangrijkste vrienden. 2. Schrijf er telkens bij waar je die vriend hebt leren kennen. 3. Schrijf de meest positieve eigenschap als vriend
Nadere informatieSpeech van commissaris van de koningin Max van den Berg, opening vmbo-schooljaar, Hogeland College, Uithuizen, 20 september 2012
Speech van commissaris van de koningin Max van den Berg, opening vmbo-schooljaar, Hogeland College, Uithuizen, 20 september 2012 Beste leerlingen, dames en heren, Er is een filmpje op YouTube dat begint
Nadere informatieAcquisitie & Zakelijk netwerken
E-boek 3 bedrijfsblogs Acquisitie & Zakelijk netwerken Nu lezen. Praktische adviezen. Morgen toepassen. Nog succesvoller ondernemen! 1. Acquisitie is veel meer dan alleen gunnen 2. Alleen met glimlach
Nadere informatieTrots op je vak! Hoe ben je dat, blijf je dat en hoe word je dat? UITNODIGING
Trots op je vak! Hoe ben je dat, blijf je dat en hoe word je dat? UITNODIGING Dinsdag 10 november 2015 Vanaf 12.00 uur Grolsch Veste Colosseum 65 7521 PP ENSCHEDE (ingang kanaalzijde) Om kennis over de
Nadere informatieNummer 1 December 2011. Cursusaanbod 2012 Gedeeld verdriet Mindfulness Laat je zelf zien
Nummer 1 December 2011 Cursusaanbod 2012 Gedeeld verdriet Mindfulness Laat je zelf zien LANDELIJK HEEFT 16% VAN DE JONGEREN PSYCHOSOCIALE PROBLEMEN. Scoop richt zich bij coaching, counseling en training
Nadere informatieLiefde, voor iedereen gelijk?
Seksuele diversiteit graad 2 Lesvoorbereiding Liefde, voor iedereen gelijk? Bij lesmateriaal, bij deze les op de site, vind je het nodige lesmateriaal voor deze les: Print de verhalen 'Het geheim van Mirjam'
Nadere informatie2 Ik en autisme VOORBEELDPAGINA S
2 Ik en autisme In het vorige hoofdstuk is verteld over sterke kanten die mensen met autisme vaak hebben. In dit hoofdstuk vertellen we over autisme in het algemeen. We beginnen met een stelling. In de
Nadere informatieWERKBOEK. compassiechallenge. 10 dagen / minder perfectie meer mildheid. Stephanie van Workum ACT COACH. Naam: Datum:
WERKBOEK compassiechallenge 10 dagen / minder perfectie meer mildheid Stephanie van Workum ACT COACH Naam: Datum: compassiechallenge 10 dagen / minder perfectie meer mildheid Wat fijn dat je meedoet met
Nadere informatieDe gelijkenis van de onbarmhartige dienstknecht
De gelijkenis van de onbarmhartige dienstknecht Lees : Mattheüs 18:21-35 Eerst lezen Daarna volgen er vragen en opdrachten Gelijkenissen Toen de Heere Jezus op aarde was,heeft Hij gelijkenissen verteld
Nadere informatieThema Op het werk. Lesbrief 14. Opdrachten
Thema Op het werk. Lesbrief 14. Opdrachten Kofi is op het werk. De chef geeft opdrachten: zij zegt wat Kofi moet doen. De eerste opdracht is de rommel opruimen. Kofi moet de vloer vegen. Het is weer netjes
Nadere informatie- 21 INSPIRERENDE QUOTES VOOR LEERKRACHTEN -
Beste collega, Ik houd van quotes. Zoals je misschien wel weet, plaats ik dagelijks waardevolle tips, verhalen, video s en quotes op mijn Facebookpagina: www.fb.com/positiefleren.nl Ik merk dat ik veel
Nadere informatieTransformatie leer je niet in een cursus
NIEUW VAKMANSCHAP Transformatie leer je niet in een cursus Door: Rieke Veurink Fotografie: Kees Winkelman Aansluiten bij de vraag uit de samenleving, regie voeren, werken in steeds veranderende omstandigheden:
Nadere informatieKees Boele DE DROOM VAN. De droom van Kees Boele
12 magazine Juni 2015 De droom van Kees Boele DE DROOM VAN Kees Boele CVB-voorzitter van de Hogeschool van Arnhem en Nijmegen en onderwijsman in hart en nieren, Kees Boele, doet een appèl op leidinggevenden
Nadere informatieDenk je te weten wat je wilt, blijkt het een idee van anderen te zijn. Wat doe je dan?
Denk je te weten wat je wilt, blijkt het een idee van anderen te zijn. Wat doe je dan? Jolanda gaat op pad met onze Wandelcoach Tineke Franssen Jolanda (33) werkt als hypotheekadviseur in het bankwezen.
Nadere informatieLes 1 Voorspellen Leestekst: De nieuwe computer. Introductiefase: 2. Vraag: "Kan iemand mij vertellen wat voorspellen betekent?"
Les 1 Voorspellen Leestekst: De nieuwe computer "Welkom:..." Introductiefase: 1. "We gaan vandaag proberen te voorspellen." 2. Vraag: "Kan iemand mij vertellen wat voorspellen betekent?" 3. Discussie:...
Nadere informatieTOPLEERGANG LEIDERSCHAPSONTWIKKELING. maart - september 2019
TOPLEERGANG LEIDERSCHAPSONTWIKKELING maart - september 2019 TOPLEERGANG LEIDERSCHAPSONTWIKKELING maart - september 2019 He that would govern others, first should be the master of himself. - Philip Massinger
Nadere informatieBurn-out: een geluk bij een ongeluk
Burn-out: een geluk bij een ongeluk Als ik Els (39) voor het eerst spreek, is zij al bijna een jaar thuis vanwege een burn-out. Ze werkt zeven jaar als communicatiemedewerker voor een sportbond wanneer
Nadere informatieIk besloot te verder te gaan en de zeven stappen naar het geluk eerst helemaal af te maken. We hadden al:
Niet meer overgeven Vaak is de eerste zin die de klant uitspreekt een aanwijzing voor de hulpvraag. Paula zat nog maar net toen ze zei: ik ben bang om over te geven. Voor deze angst is een mooie naam:
Nadere informatieDit zijn de nieuwe trainingen en workshops van Mankind Mens & Organisatie in 2016:
Mankind Mens & Organisatie gelooft in de kracht van dromen en drijfveren in relatie tot ondernemerschap en leiderschap. Dromen en drijfveren vormen de grond waarop ambitie kan groeien. Passie zorgt vervolgens
Nadere informatieTheorieboek. leeftijd, dezelfde hobby, of ze houden van hetzelfde. Een vriend heeft iets voor je over,
3F Wat is vriendschap? 1 Iedereen heeft vrienden, iedereen vindt het hebben van vrienden van groot belang. Maar als we proberen uit te leggen wat vriendschap precies is staan we al snel met de mond vol
Nadere informatielevend en dood tegelijk
levend en dood tegelijk levend en dood tegelijk lezing over NAH in een gezin 9 april 2015 Carina van Welzenis alias Karin van Leeuwen 28 december 2004 rtl nieuws Twee bomen geraakt Een enorme klap, daarna
Nadere informatiePLE SCH BV Coaching, Consultancy en Conflictoplossing
PLE SCH BV Coaching, Consultancy en Conflictoplossing In company Workshop Inspirerend Leiderschap Een workshop voor leidinggevenden die authentiek contact willen met de bronnen van persoonlijk leiderschap
Nadere informatienarratieve zorg Elder empowering the elderly
narratieve zorg Elder empowering the elderly huisbezoek 1: KENNISMAKING - 2 - KENNISMAKING - huisbezoek 1- a kennismaking huisbezoek 1: KENNISMAKING a vertrouwelijkheid individueel in teamverband naar
Nadere informatievoor het (be)dienen van jouw natuurlijke Talent
CHANNEL TUNING STANDBY PAUSE PLAY FORWARD RESET 1:1 Coaching voor het (be)dienen van jouw natuurlijke Talent Gebruiksaanwijzing RESET RESET Hiermee zet je jouw fabrieksinstellingen weer terug in zijn oorspronkelijke
Nadere informatieLEIDERSCHAP BINNEN FAMILIEBEDRIJVEN. OVER HET VERBINDEN VAN DE WAARDEN EN DE KERN VAN EEN FAMILIE AAN HET BEDRIJF
LEIDERSCHAP BINNEN FAMILIEBEDRIJVEN. OVER HET VERBINDEN VAN DE WAARDEN EN DE KERN VAN EEN FAMILIE AAN HET BEDRIJF Marc Nijenhuis, verslag masteravond Henriëtte Westland, 13 november 2014 ELLLA en Kennispoort
Nadere informatieGedragscode. Gewoon goed doen
Gedragscode Gewoon goed doen 2 Inhoudsopgave pagina 1. Missie, ambitie en kernwaarden 4 2. Gewoon goed doen 5 3. Waarom een gedragscode? 6 4. Omgaan met de patiënt/klant: respectvol en gastvrij 7 5. Professioneel
Nadere informatieIn de eeuwigheid van het leven waarin ik ben is alles volmaakt, heel en compleet en toch verandert het leven voortdurend. Er is geen begin en geen
14 In de eeuwigheid van het leven waarin ik ben is alles volmaakt, heel en compleet en toch verandert het leven voortdurend. Er is geen begin en geen einde, alleen een voortdurende kringloop van materie
Nadere informatieNeem nu even tijd om de Heilige Geest te vragen je te helpen bij deze studie en inzicht te geven in zowel het Woord als in je eigen leven.
Doel B: Relatie met Jezus de Koning : studenten ontwikkelen zich, vanuit een persoonlijke overtuiging, als leerling, vertrouweling en toegewijde volgeling van Jezus op elk terrein van hun leven. Doel van
Nadere informatieHele fijne feestdagen en een gezond en vrolijk 2017! Raymond Gruijs. BM Groep ARBO West Baanzinnig
De tijd vliegt voorbij en voor je weet zijn we al weer een jaar verder. Ik zeg wel eens: mensen overschatten wat je in een jaar kunt doen, maar onderschatten wat je in 3 jaar kan realiseren. Laten we naar
Nadere informatieOnderhandelen met lef en liefde
Lodewijk van Ommeren, directeur van Bureau Zuidema, interviewt Judith Schoenmaeckers Onderhandelen met lef en liefde Dirty tricks? Judith Schoenmaeckers, commercieel directeur bij Randstad, heeft er niets
Nadere informatieDeze handreiking is van:
9 lessen over het volgen van Jezus Deze handreiking is van: Deze cursus is geschreven Beryl Voorhoeve en opgemaakt door Judith Maarsen. Ten behoeve van de kinderstudiegroepen voor de bovenbouw Gebruikte
Nadere informatieFEEDBACK GEVEN IN ZELFSTURENDE TEAMS. Yvette Paludanus
FEEDBACK GEVEN IN ZELFSTURENDE TEAMS Yvette Paludanus 2 Dit boekje is tot stand gekomen dankzij de vragen en verhalen van medewerkers in de zorg. Wil je een exemplaar van dit boekje bestellen? Wil je begeleiding
Nadere informatieWat is jouw verhaal?
E E N E - B O O K V A N L E T T E R S & C O N C E P T S Wat is jouw verhaal? Passie en plezier overbrengen in een notendop Storytelling Verhalen vertellen is een belangrijk onderdeel van ons leven. Het
Nadere informatieIn de buik van een zwangere vrouw waren eens twee ongeboren kinderen: een kleine gelovige en een kleine scepticus.
In de buik van een zwangere vrouw waren eens twee ongeboren kinderen: een kleine gelovige en een kleine scepticus. De kleine skepticus vraagt: Geloof jij eigenlijk in een leven na de geboorte? De kleine
Nadere informatieF r a n c i s c u s. v a n. Leven met aandacht. w e g D e. Erfgoed Congregatie Zusters Franciscanessen van Oirschot
Leven met aandacht Erfgoed Congregatie Zusters Franciscanessen van Oirschot w e g D e v a n F r a n c i s c u s 2 Leven met aandacht Inhoud 1 De weg van Franciscus 9 2 De oprichting van de congregatie
Nadere informatieWij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst.
Hallo, Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Dat is namelijk helemaal niet zo makkelijk. Veel studenten weten nog niet precies wat ze willen en hoe ze dat
Nadere informatieWat is PDD-nos? VOORBEELDPAGINA S. Wat heb je dan? PDD-nos is net als Tourette een neurologische stoornis. Een stoornis in je hersenen.
Wat is PDD-nos? 4 PDD-nos is net als Tourette een neurologische stoornis. Een stoornis in je hersenen. Eigenlijk vind ik stoornis een heel naar woord. Want zo lijkt het net of er iets niet goed aan me
Nadere informatieJAN BOMMEREZ: LEIDERSCHAP IN HET TRANSFORMATIETIJDPERK EN DE KRACHT VAN EMOTIONELE INTELLIGENTIE EN RELATIES
foto: http://pixabay.com/nl/log-boom-schors-esthetische-258817 (CC0) JAN BOMMEREZ: LEIDERSCHAP IN HET TRANSFORMATIETIJDPERK EN DE KRACHT VAN EMOTIONELE INTELLIGENTIE EN RELATIES Marc Nijenhuis, verslag
Nadere informatieLeven vanuit Overvloed of Tekort?
Leven vanuit Overvloed of Tekort? Dank allereerst aan de Dijken van Wijven. Zonder jullie vrouwenhadden we hier nu niet met elkaar gestaan. Wat een prachtige traditie: om in het Zeeuwse landschap natuur
Nadere informatieGemeente van onze Heer Jezus Christus, lieve mensen,
Gemeente van onze Heer Jezus Christus, lieve mensen, Weet je wel hoeveel God van je houdt? Het evangelie, het optreden van Jezus, laat ons dat steeds weer opnieuw zien. Een paar weken geleden zijn we begonnen
Nadere informatiewww.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals
www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals Rendement van talent Porties VAN GOED NAAR Ludens Talentontwikkeling is een jong trainingsbureau met veel ervaring. Wij zijn gespecialiseerd in
Nadere informatieWelke kleur kies jij?
Welke kleur kies jij? Eerst even dit... Kleur is zoveel meer dan je favoriete tint op de muur of de kleur van je lievelingsjurk. Kleur is een taal en spreekt direct met je gevoel waarbij woorden overbodig
Nadere informatieNieuwsbrief Gerdien Jansen Kindcoaching. Jaargang 2: Nieuwsbrief 3 (oktober 2013) Hallo allemaal,
Nieuwsbrief Gerdien Jansen Kindcoaching Jaargang 2: Nieuwsbrief 3 (oktober 2013) Hallo allemaal, Veel te laat krijgen jullie deze nieuwsbrief. Ik had hem al veel eerder willen maken/versturen, maar ik
Nadere informatie6.2.1 Dealen met afleiding onderweg
Stap 6: Deel 2 6.2.1 Dealen met afleiding onderweg In het tweede deel van jullie experiment ga je verder met het ondernemen van ACTies die je met de anderen hebt afgesproken te doen. Daarnaast krijg je
Nadere informatieFamilie aan tafel. Een werkvorm voor individuele coaching of intervisie.
Familie aan tafel. Een werkvorm voor individuele coaching of intervisie. De cliënt krijgt een groot vel papier en kleurkrijt. De opdracht is: Teken je gezin van herkomst rond de etenstafel. Een werkvorm
Nadere informatiehema: Groeien in liefde en tederheid
Naam: Datum: hema: T 1. Wat is echte vriendschap? Schrijf woorden of korte zinnen naast elke pijl. Denk aan deze elementen: Je hebt het gevoel dat je van iemand houdt, het gevoel dat je je goed voelt bij
Nadere informatieLEERGANG BRONNEN VAN LEIDERSCHAP
LEERGANG BRONNEN VAN LEIDERSCHAP oktober 2017 - april 2018 www.ellla.nl Ervaring is niet wat een mens overkomt; het is wat een mens doet met wat hem overkomt. Aldous Huxley LEERGANG BRONNEN VAN LEIDERSCHAP
Nadere informatieSuccesvol zijn wie je bent. Monique Dekker, mei 2018
E-BOOK Succesvol zijn wie je bent. Monique Dekker, mei 2018 0 Inhoudsopgave 1. Voorwoord... Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd. 2. Inleiding... 3 Wie is Monique Dekker?... 3 3. Bewustzijn... 4 Zijn wie
Nadere informatieHC zd. 22 nr. 32. dia 1
HC zd. 22 nr. 32 een spannend onderwerp als dit niet waar is, valt alles duigen of zoals Paulus het zegt in 1 Kor. 15 : 19 als wij alleen voor dit leven op Christus hopen zijn wij de beklagenswaardigste
Nadere informatieWAAROM DIT BOEKJE? VERBODEN
WAAROM DIT BOEKJE? Dit boekje gaat over seksuele intimidatie op het werk. Je hebt te maken met seksuele intimidatie als een collega je steeds aanraakt. Of steeds grapjes maakt over seks. Terwijl je dat
Nadere informatieImpact op zijn. leven
Impact op zijn leven Ryan* student Bedrijfskunde zorgt al drie jaar bijna helemaal alleen voor zijn autistische broer. Ik wil niet een beeld van mezelf neerzetten dat ik zielig ben. Ik kies hier bewust
Nadere informatieDe evolutie-sprong van management naar leiderschap
De evolutie-sprong van management naar leiderschap What got you here, won't get you there - Marshall Goldsmith Als ervaren manager heb je het allemaal al eerder gehoord Als effectief manager gebruik je
Nadere informatieTijdschrift Kindermishandeling April 2013 Onderwijsspecial deel 2. 8 tips voor een goed gesprek met je leerling
8 tips voor een goed gesprek met je leerling Edith Geurts voor Tijdschrift Kindermishandeling Het kan zijn dat je als leerkracht vermoedt dat een kind thuis in de knel zit. Bijvoorbeeld doordat je signalen
Nadere informatieToch is dit wat we dagelijks doen. Iemand geeft je een compliment en je neemt het niet in ontvangst of wuift het weg; Leuk jasje! Oooh ja, is al oud.
ONTVANGEN. Hoe goed zijn we eigenlijk in het ontvangen van energie? Word je ontzettend blij als je iets in ontvangst neemt, of voel je je bezwaard? Ben je bang dat je een ander daardoor te kort doet of
Nadere informatieKOPPen bij elkaar en schouders eronder. Informatie voor kinderen van ouders met psychiatrische problemen
KOPPen bij elkaar en schouders eronder Informatie voor kinderen van ouders met psychiatrische problemen Mama, waarom huil je? Mama, ben je nu weer verdrietig? Papa, gaan we naar het zwembad? Waarom niet?
Nadere informatieSta zonder twijfels en vragen, vol overtuiging en vreugde, in jouw authentieke kracht! Dit zegt een enthousiast gebruiker van deze planner:
Boetseweg 47 7895 AV Roswinkel telefoon: 0591 785 780 www.jolandalinders.com e-mail: info@jolandalinders.com IBAN: NL32 KNAB 0729 6439 99 BIC: KNABNL2H KvK nummer: 59561742 BTW nummer: NL155366701B02 Alsjeblieft!
Nadere informatieKoningspaard Polle en de magische kamers van paleis Kasagrande
Koningspaard Polle en de magische kamers van paleis Kasagrande Eerste druk 2015 R.R. Koning Foto/Afbeelding cover: Antoinette Martens Illustaties door: Antoinette Martens ISBN: 978-94-022-2192-3 Productie
Nadere informatieGROEPSOPDRACHT: Bespreek met elkaar welke relatieverbanden in de Bijbel genoemd worden:
Relaties halen het beste in je naar boven Les 1 GROEPSOPDRACHT: Bespreek met elkaar welke relatieverbanden in de Bijbel genoemd worden: Lees met elkaar de volgende hoofdstukken en laat iemand opschrijven
Nadere informatieDeze handreiking is van:
9 lessen over het volgen van Jezus Deze handreiking is van: Deze lessen zijn geschreven Beryl Voorhoeve en opgemaakt door Judith Maarsen. Ten behoeve van de kinderstudiegroepen voor de bovenbouw Gebruikte
Nadere informatieDANIEL OFMAN: INSPIRATIE EN INZET IN ORGANISATIES, OVER BEWUSTZIJN EN HET MAKEN VAN CREATIEVE KEUZES
DANIEL OFMAN: INSPIRATIE EN INZET IN ORGANISATIES, OVER BEWUSTZIJN EN HET MAKEN VAN CREATIEVE KEUZES Marc Nijenhuis, verslag masteravond Daniel Ofman, 25 juni 2015 Het voelt als de eerste zomerdag. Een
Nadere informatiezondagmorgen 14 november 2010 Welkomkerk ds. W.H. Hendriks-Vogelaar
Gemeente van de Heer Jezus Christus, Jongeren, ouderen, kinderen van God, Zoals ik voor de lezing al gezegd heb; het gaat vanmorgen niet over trouwen of getrouwd zijn, dat is alleen een voorbeeld verhaal.
Nadere informatieEén ding is nodig. Deze geschiedenis kun je lezen in Lukas 10 : 38 42.
Eén ding is nodig Deze geschiedenis kun je lezen in Lukas 10 : 38 42. We hebben met elkaar nagedacht over de wonderen die de Heere Jezus heeft gedaan toen Hij op de aarde was. Grote wonderen! Weet je t
Nadere informatieInhoudsopgave. Inleiding 3. Mijn artfiact 3. Proces 4. Mijn beoordelingsblad en presentatie 5. Autotic Selfie eindproduct (ware grootte) 6
1 Inhoudsopgave Inleiding 3 Mijn artfiact 3 Proces 4 Mijn beoordelingsblad en presentatie 5 Autotic Selfie eindproduct (ware grootte) 6 2 Autobiotic Selfie Inleiding De autobiotic selfie heeft mij heel
Nadere informatieSoms ben ik eens boos, en soms wel eens verdrietig, af en toe eens bang, en heel vaak ook wel blij.
Lied: Ik ben ik (bij thema 1: ik ben mezelf) (nr. 1 en 2 op de CD) : Weet ik wie ik ben? Ja, ik weet wie ik ben. Weet ik wie ik ben? Ja, ik weet wie ik ben. Ik heb een mooie naam, van achter en vooraan.
Nadere informatieVoor christenen is de Bijbel met name een geloofsboek. Dat betekent
De Bijbel Een geloofsboek EWe kunnen vele wegen gaan met de Bijbel. De één ervaart het vooral als een mooi kunstobject. Vele kunstenaars hebben er inspiratie in gevonden om een kunstwerk te maken. We kennen
Nadere informatieJezus zoekt ruzie. en tussen een schoondochter en haar schoonmoeder
Jezus zoekt ruzie Inleiding Denk niet dat ik gekomen ben om op aarde vrede te brengen. Ik ben niet gekomen om vrede te brengen, maar het zwaard. Want ik kom een wig drijven tussen een man en zijn vader,
Nadere informatieHet huis van de angst en het huis van de liefde Preek van Jos Douma over Romeinen 8:15
Het huis van de angst en het huis van de liefde Preek van Jos Douma over Romeinen 8:15 U hebt de Geest niet ontvangen om opnieuw als slaven in angst te leven, u hebt de Geest ontvangen om Gods kinderen
Nadere informatieJONG HOEZO ANDERS?! EN HOOGGEVOELIG. Informatie, oefeningen en tips voor hooggevoelige jongeren
Ellen van den Ende in samenwerking met Mariëtte Verschure JONG EN HOOGGEVOELIG HOEZO ANDERS?! Informatie, oefeningen en tips voor hooggevoelige jongeren Uitgeverij Akasha Inhoud Hooggevoelig, hoezo anders?!
Nadere informatie