Groningen Graduate School of Medical Sciences

Transcriptie

1 Groningen Graduate School of Medical Sciences

2

3 Awarded MD/PhD projects Numbers Number of new MD/PhD students per year MD/PhD projects awarded between 2001 and 2015 Man : woman = 45% : 55% 116 successfully completed MD/PhD projects 73 finished within 2+2 years Year

4 - verleden ZonMW- AGIKO - 2 jaar gefinancieerd centrale middelen/afd (50/50) - start oktober gehonoreerde voorstellen - 5 nieuwe voorstellen in 2016

5 - Waarom is het traject aantrekkelijk? - alternerend met de specialisaueopleiding een promouetraject doorlopen - normaal promoueonderzoek duurt 4 jaar. Binnen het traject kost het promouetraject minder Ujd (2 jaar extra bovenop de normale specialisaueduur)

6 - Profiel van de kandidaat - afgestudeerd (tand)arts - AIOS, binnenkort startend met de opleiding tot medisch specialist in het UMCG òf minder dan één jaar gestart zijnde met de opleiding - getalenteerd onderzoeker, potenueel academisch talent - hee` samen met de afdeling financiering voor tenminste 1 onderzoek jaar. Bewijsstukken dienen aan de aanvraag toegevoegd te worden - klinische ervaring buiten het UMCG of de regio dient opgenomen te worden in het opleidingsplan - specialisaue gepland binnen dan wel onder eindverantwoordelijkheid van UMCG- specialisme - voor definiueve honorering dient een door de opleider en de Medisch Specialisten RegistraUe Commissie (MSRC) goedgekeurd (aangepast) opleidingsplan overlegd te worden - het onderzoek dient ingebed te zijn in een onderzoekslijn van de Graduate School Medical Sciences binnen het UMCG

7 Mentor - Bij de aanvraag dient de kandidaat een mentor voor te dragen, die samen met hem/haar waarborgt dat het Groninger AGIKO- traject naar behoren uitgevoerd wordt en het gewenste opleidings- en onderzoekstraject wordt doorlopen. De mentor moet deel uitmaken van dezelfde afdeling als de kandidaat maar niet zijnde de promotor. De opleider gaat akkoord met de keuze voor de mentor. De mentor hee` tenminste maandelijks dan wel vaker abankelijk van de fase van onderzoek overleg met de kandidaat. Elk half jaar vindt er overleg plaats tussen de mentor, de kandidaat, de promotor en de opleider. De mentor kan bemiddelen bij conflicten, de kandidaat begeleiden en adviseren bij het onderzoek en de toekomsuge carrière. Gesignaleerde problemen, die niet opgelost kunnen worden, dienen zo spoedig mogelijk voorgelegd te worden aan de voorzifer van de Groninger AGIKO commissie.

8 - Een aanvraag dient volledig in het Engels geschreven te worden en de volgende items te bevafen: - sollicitauebrief, incl. curriculum vitae en publicaues (gepubliceerd, in press en in submissie) van de kandidaat - gedetailleerd onderzoeksvoorstel - tenminste één publicaue of manuscript (data paper, geen review), dat is aangeboden aan een internauonaal Ujdschri` en in lijn is met het voorgenomen promoueonderzoek - gedetailleerd budget met uitwerking van de benodigde en in te zefen financiële middelen - bewijsstukken (kopieën) van de 12 maanden financiering gerealiseerd vanuit de disciplinegroep - (goedgekeurd) opleidingsplan medische specialisaue. Het eerste jaar van het Groninger AGIKO- traject dient de kandidaat dan wel onderzoek te starten dan wel volujds te besteden aan de opleiding, zodat de opleider zich een zo goed mogelijk oordeel kan vormen over de geschiktheid van de kandidaat als toekomsug academisch specialist. - Indien de kandidaat geen werkervaring hee` buiten Groningen, dan wordt geadviseerd een deel van de opleiding elders in te vullen. Indien mogelijk hee` een onderzoeksstage in het buitenland als deel van het onderzoek een voorkeur. De invulling van het vrije jaar (binnen de meeste opleidingen beschikbaar) dient bij te dragen aan de realisering van het proefschri`. - bij verblijf in het buitenland: toezegging van het te bezoeken insutuut - mouvaue en cv van de mentor, niet zijnde de promotor

9 Selec;eprocedure - Aanvragen voor het Groninger AGIKO traject worden beoordeeld door een onabankelijke beoordelingscommissie, de Groninger AGIKO- commissie (= MD/PhD commissie aangevuld met tenminste één lid- opleider vanuit de COC). - Op basis van de schri`elijke aanvragen en de gesprekken zal de commissie advies uitbrengen aan de pro- decaan, de vijf wetenschappelijk directeuren (van de Graduate Schools BCN, SHARE, GUIDE, Oncologie en KOLFF) en de voorzifer van de JSM. Zij zullen een definiuef besluit nemen over de honorering van de aanvragen. - Onderdeel van de selecueprocedure is een individueel interview met de beoordelingscommissie, waarin potenuële kandidaten de mogelijkheid krijgen hun aanvraag toe te lichten en vragen te beantwoorden. - Een kandidaat mag maximaal tweemaal een aanvraag indienen.

10 Commissieleden: prof.dr. T.P. Links, voorzifer prof.dr. G.H. de Bock prof.dr. J. Gietema prof.dr. E. Heineman prof.dr. H.W. Nijman prof. dr. C.A. Stegeman prof.dr. R.A.J.O. Dierckx prof.dr. A.L.W. Huckriede prof. dr. M.A.J. de Koning- Tijssen vacature lid- opleider COC