Toelichting behorende bij de gedragscode van Stichting-Telegraafpensioenfonds 1959

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Toelichting behorende bij de gedragscode van Stichting-Telegraafpensioenfonds 1959"

Transcriptie

1 Toelichting behorende bij de gedragscode van Stichting-Telegraafpensioenfonds 1959

2 I Algemene Inleiding A. Regelgeving Met ingang van 1 december 2003 valt het effectentypische gedragstoezicht op pensioenfondsen die actief zijn op de effectenmarkten niet langer onder het toezicht van de De Nederlandsche Bank (DNB), maar onder het gedragstoezicht van de Autoriteit Financiële Markten (AFM). De AFM is daarmee verantwoordelijk geworden voor het effectentypische gedragstoezicht op alle financiële marktpartijen (onder meer pensioenfondsen, aan pensioenfondsen verbonden vermogenbeheerders en uitvoeringsorganisaties, verzekeraars, beleggingsinstellingen). De Nadere Regeling gedragstoezicht effectenverkeer 2002, (hierna NRg 2002 ), die is gebaseerd op de Wet toezicht effectenverkeer (WTE), geeft de bepalingen weer waaraan fondsen moet voldoen, in het bijzonder paragraaf 9a en bijlage 3a van NRg Pensioenfondsen die aan een aantal criteria voldoen, zijn van rechtswege vrijgesteld van effectentypisch gedragstoezicht. De gedragscode van Telegraafpensioenfonds gaat uit van een ononderbroken onderworpenheid aan het effectentypisch gedragstoezicht. De DNB blijft verantwoordelijk voor het prudentieel (bedrijfseconomisch- en integriteits-) toezicht op pensioenfondsen. Hiervoor geldt de DNB-regeling Gedragscode pensioen- en spaarfondsen 2004 (hierna: "DNB-regeling Gedragscode"), die op andere terreinen dan het effectenverkeer gedragsregels oplegt zoals inzake onroerend-goedtransacties, relatiegeschenken, nevenfuncties en zakenreizen. B. Modelgedragscode De gedragscode van Telegraafpensioenfonds is gebaseerd op de modelgedragscode van de Vereniging van Bedrijfstakpensioenfondsen, de Stichting voor Ondernemingspensioenfondsen en de Unie van Beroepspensioenfondsen. Pensioenfondsen die vallen onder het AFM toezicht dienen vanaf 1 september 2004 te voldoen aan de effectentypische gedragsregels voor financiële marktpartijen opgenomen in de NRg Als gevolg hiervan moeten pensioenfondsen op dat tijdstip beschikken over een adequate AO/IC, dienen er maatregelen getroffen te worden die nodig zijn voor een onafhankelijk marktoptreden, moeten pensioenfondsen zich onthouden van koersmanipulatie en overige misleidende handelingen en moeten bestaande gedragscodes en compliance-regelingen zijn aangepast aan bovengenoemde wettelijke en regelgevende bepalingen. De (model)gedragscode volgt zo strikt mogelijk de regelgeving van AFM en DNB. In die regels worden echter verschillende definities en bepalingen gehanteerd. Zo is er in de regelgeving sprake van ingewijde betrokkene versus insiders. In het belang van de eenduidigheid en daarmee het creëren van een uitvoerbare gedragscode is, daar waar dit aan de orde was, gekozen voor de zwaarste variant, zodat in elk geval is voldaan aan de eisen van beide toezichthouders. Toelichting gedragscode Telegraafpensioenfonds doc blz. 2 van 6

3 De AFM ziet toe op gedragstoezicht op het gebied van effectenverkeer en heeft daar specifieke bepalingen voor. Het toezicht van DNB richt zich onder andere op het toezicht op transacties in onroerende zaken. Deze regelgeving is echter minder ver uitgewerkt. Met het oog op het integreren van de regelingen van AFM en DNB is er voor gekozen om, daar waar het algemene uitgangspunten betreft, de termen effectentransacties uit de Nrg 2002 op te rekken tot beleggingstransacties. Daar waar de bepalingen specifiek zijn voor het uitvoeren van het AFM toezicht is het werkingsbereik niet ruimer vastgesteld. Met het invoeren en het doen naleven van deze gedragscode geeft Telegraafpensioenfonds uitvoering aan de voorschriften van de AFM en de DNB. Uiteraard blijft de wet- en regelgeving leidend. II Telegraafpensioenfonds gedragscode A. Inleiding Stichting-Telegraafpensioenfonds 1959 heeft zelf geen medewerkers in dienst. De werkzaamheden in het kader van het doel van Telegraafpensioenfonds worden verricht door personen in dienst bij T.M.M. BV of door derden (bestuursleden - gepensioneerden, adviseurs beleggingscommissie). Deze personen en de door hen ten behoeve van Telegraafpensioenfonds uitgevoerde taken vormen uitsluitend voor de toepassing van deze gedragscode de organisatie van Telegraafpensioenfonds in brede zin. Buiten die organisatie zijn ook nog anderen ingeschakeld bij de werkzaamheden voor Telegraafpensioenfonds. Sprake is van onafhankelijke professionele dienstverleners op beleggings- of pensioengebied. Deze personen en organisaties vallen buiten het bereik van de gedragscode van Telegraafpensioenfonds. Indien en voor zover zij op enig moment werkzaamheden voor Telegraafpensioenfonds verrichten die onder gedragstoezicht zouden vallen wanneer Telegraafpensioenfonds deze werkzaamheden zelf zou verrichten, dan zal in het kader van de Beleidsregel Uitbesteding Pensioenfondsen in hun dienstverleningsovereenkomst worden bedongen dat zij ofwel een gedragscode hanteren die ten minste vergelijkbaar is met die van Telegraafpensioenfonds of zich rechtstreeks onderwerpen aan deze gedragscode. Indien de betrokken organisaties zijn onderworpen aan het toezicht door de AFM of een vergelijkbaar buitenlands toezicht (FSA, SEC), dan wordt er vanuit gegaan dat het eerste het geval is. Compliance officer Door het bestuur van Telegraafpensioenfonds is met ingang van 1 september 2010 mevrouw H.M.A. van Meurs aangesteld als compliance officer die toezicht houdt op de naleving van de gedragscode en in het bijzonder op de privé beleggingstransacties van insiders. Toelichting gedragscode Telegraafpensioenfonds doc blz. 3 van 6

4 B. Artikelsgewijze toelichting Artikel 1 (definities) Binnen de Telegraafpensioenfonds organisatie in brede zin zijn drie groepen personen te onderscheiden, ieder met een eigen regime. De drie groepen zijn: - verbonden personen; - betrokkenen; en - insiders. De artikelen 8 t/m 13 van de gedragscode zijn niet van toepassing voor verbonden personen en de artikelen 11 t/m 13 niet voor betrokkenen. Voor insiders zijn alle artikelen van toepassing. In de eerste drie leden van artikel 1 is de afbakening van de te onderscheiden groepen weergegeven. Daarbij is aansluiting gezocht met de bij Telegraafpensioenfonds bestaande situatie ten aanzien van de beleggingen. Het bestuur neemt bij Telegraafpensioenfonds als regel uitsluitend strategische en tactische beleggingsbeslissingen. De operationele beleggingshandelingen, waarbij koersgevoelige informatie en voorwetenschap een rol kunnen spelen, worden verricht door de beleggingscommissie. Omdat de bestuurders van Telegraafpensioenfonds, gelet op hun bevoegdheden, in theorie wel over koersgevoelige informatie en vertrouwelijke marktinformatie zouden kunnen beschikken, worden zij aangemerkt als betrokkenen. Dat in de praktijk bestuursleden nooit over dergelijke informatie zullen beschikken is niet relevant. Tot de insiders behoren de voorzitter en secretaris van het bestuur alsmede de beleggingscommissieleden. Voor de directeur van Telegraafpensioenfonds en het bestuurslid van Telegraafpensioenfonds dat samen met de directeur belast is met het dagelijks beleid van Telegraafpensioenfonds, die beide ook deel uitmaken van de beleggingscommissie, gelden eveneens de regels voor insiders. Voor hen geldt dat zij bij de dagelijkse uitoefening van hun werkzaamheden niet beschikken over koersgevoelige informatie en voorwetenschap, doch zij zouden gelet op hun bevoegdheden hierover mogelijk wel kunnen beschikken. Bloed- en aanverwanten tot in de tweede graad (artikel 1.4b) wil zeggen (groot) ouders, (klein) kinderen, broers, zwagers en (schoon)zussen. Met lasthebbers en vermogensbeheerders (artikel 1.4d) worden bedoeld alle personen die betrokken zijn bij het (doen) uitvoeren van beleggingstransacties ten behoeve van de insider (of betrokkene) en handelen op (indirecte) instructie van de insider of betrokkene). Hieronder vallen derhalve niet de vrije-hand-beheerders (zie artikel 12.2), die onafhankelijk van de insider beslissen tot transacties. Indien een betrokkene of een insider zijn effectenbeleggingen laat beheren door een vrije-hand-beheerder, dan behoeven de door die vrije-hand-beheerder gedane transacties niet te worden gemeld. Toelichting gedragscode Telegraafpensioenfonds doc blz. 4 van 6

5 In de met de insider of betrokkene te sluiten overeenkomst inzake de gedragscode kan worden aangegeven dat hiervan sprake is. Periodiek zal de compliance officer, respectievelijk de aangewezen externe accountant, aan de beheerder om een bevestiging vragen van het vrije-hand-beheer. Het gaat in artikel 1.6 niet alleen om transacties in effecten. Ook andere beleggingstransacties, zoals de aan- en verkopen van onroerende zaken of grondstoffen vallen onder de gedragscode. De aankoop van eigen woning, een woning voor een studerend kind, een tweede woning voor eigen gebruik, een duur schilderij of een antieke auto kunnen ook gedaan zijn met het oog op vermogensinstandhouding of -groei, doch het ontvangen van een vergoeding voor het te lopen risico is hierbij ondergeschikt aan een ander doel (wonen, liefhebberij), zodat deze transacties doorgaans niet als beleggingstransacties zijn aan te merken. Ook hier geldt evenwel dat bij een zekere omvang in relatie tot het totale vermogen en bij een ongebruikelijke financieringswijze de transacties toch als beleggingstransactie zijn te beschouwen en gemeld dienen te worden (betrokkenen, insiders). Deelname aan aanvullende pensioenspaarregelingen met een achterliggende belegging in effecten behoort op grond van de ruime definitie ook tot de privé beleggingstransacties. Omdat sprake is van vaste aankoopmomenten en het steeds gaat om een belegging in beursgenoteerde beleggingsfondsen behoeven dit soort beleggingstransacties niet te worden gemeld door betrokkenen en insiders. Bij aankoop van lijfrenten met achterliggende beleggingen zal doorgaans ook sprake zijn van belegging in beursgenoteerde beleggingsfondsen. Bij twijfel dient uiteraard wel melding plaats te hebben. Artikel 2 (doel) De genoemde doelen en uitgangspunten vormen een rechtvaardiging voor de nadelen die voor verbonden personen, betrokkenen en insiders bij een pensioenfonds uit de naleving van deze gedragscode voortvloeien, namelijk een zekere inbreuk op vrijheid van handelen en op privacy. Artikel 5 (relatiegeschenken e.d.) Door de compliance officer kan worden bepaald dat ontvangen relatiegeschenken (lagere waarde dan 50) worden verdeeld door middel van een verloting. Indien relatiegeschenken zijn ontvangen met een commerciële waarde van meer dan 50,-, zonder gelegenheid deze te weigeren (waarde bij ontvangst niet vast te stellen; in ontvangst genomen door de receptie omdat het niet duidelijk was dat het een relatiegeschenk betrof), dient dit terstond te worden gemeld aan de compliance officer. Die zal in overleg met de directeur van Telegraafpensioenfonds bepalen wat er met het geschenk dient te geschieden en welke maatregelen dienen te worden genomen om herhaling te voorkomen, bijvoorbeeld de zakelijke relatie er schriftelijk op wijzen dat de gedragscode aanvaarding van dergelijke geschenken verhindert. Toelichting gedragscode Telegraafpensioenfonds doc blz. 5 van 6

6 Op het privé woonadres ontvangen relatiegeschenken dienen natuurlijk eveneens aan de compliance officer te worden gemeld, ook als de commerciële waarde onder de 50 blijft. In deze gevallen zal de compliance officer schriftelijk uiteenzetten aan de relatie dat op de betreffende verbonden persoon een gedragscode van toepassing is, waarvan de controle op de naleving ervan wordt bemoeilijkt door het aanbieden van geschenken op het privé woonadres. Voorbeelden van giften (artikel 5.3) zijn onder andere: a. reizen (vliegtickets, treinkaartjes, passagebiljetten voor reizen per schip, hotel-, appartement- of vakantieverblijf, huurauto s); b. kostenvergoedingen voor partners; c. leveranties van goederen of diensten met ongebruikelijk hoge kortingen of tegen niet- marktconforme tarieven; d. leningen van zakelijke relaties. Nevenfuncties (artikel 5.6) samenhangend met een investering of deelneming van het pensioenfonds, waarin de verbonden persoon uit hoofde van zijn functie door het bestuur of door zijn werkgever formeel is benoemd dan wel is voorgedragen, en waarvan volledig duidelijk is op grond waarvan de verbonden persoon deze namens het pensioenfonds vervult, vallen niet onder het verbod. Het gebruikmaken voor privé doeleinden (artikel 5.8) van diensten van leveranciers, aannemers en/of zakelijke dienstverleners waarmee het pensioenfonds direct of indirect zakelijke contacten onderhoudt is wel zonder voorafgaande toestemming van de directeur van Telegraafpensioenfonds toegestaan als het gaat om algemeen gebruikelijke diensten (b.v. bellen met KPN en het aanhouden van standaardbankrekeningen bij de huisbankier van Telegraafpensioenfonds). Voorbeelden van eigendommen van pensioenfondsen (artikel 5.9) zijn kantoorbenodigdheden, computers en computerprogrammatuur. Privé gebruik van door de werkgever van een verbonden persoon ter beschikking gestelde eigendommen (lease-auto, laptop, mobiele telefoon) valt buiten de reikwijdte van de gedragscode. Toestemming daarvoor is een zaak van de formele werkgever. Artikel 16 (overeenkomst en verklaring) Als de insider niet meer aan het pensioenfonds is verbonden kan hij over het algemeen niet meer worden aangemerkt als een insider omdat hij niet meer uit hoofde van functie of positie beschikt over koersgevoelige of vertrouwelijke koersinformatie. Hij dient dan echter gedurende een periode van zes maanden na afloop van de verbondenheid met het pensioenfonds de gedragregels die gelden voor betrokkenen nog na te leven. Ten aanzien van vertrouwelijke gegevens die zijn verkregen tijdens de periode van onderworpenheid aan de gedragscode blijft de geheimhoudingsplicht (artikel 4) zonder enige tijdslimiet van toepassing. ********************** Toelichting gedragscode Telegraafpensioenfonds doc blz. 6 van 6

GEDRAGSCODE 2014 STICHTING PENSIOENFONDS TRANSAVIA GROND- EN CABINEPERSONEEL

GEDRAGSCODE 2014 STICHTING PENSIOENFONDS TRANSAVIA GROND- EN CABINEPERSONEEL GEDRAGSCODE 2014 STICHTING PENSIOENFONDS TRANSAVIA GROND- EN CABINEPERSONEEL Gedragscode SPTG januari 2015 1 Inhoud I. Doel.. 3 II. Normen. 3 III. Doelgroep. 3 IV. Vertrouwelijkheid. 4 V. Voorwetenschap..

Nadere informatie

APF Gedragscode & Compliance Officer

APF Gedragscode & Compliance Officer APF Gedragscode & Compliance Officer Joop Brakenhoff 9 december 2009 Onderwerpen APF gedragscode Algemeen / Doel / Wijzigingen Verbonden personen Insiders Sancties Overige Compliance Officer Functie en

Nadere informatie

II Doelgroep GEDRAGSCODE STICHTING PENSIOENFONDS ERNST & YOUNG

II Doelgroep GEDRAGSCODE STICHTING PENSIOENFONDS ERNST & YOUNG GEDRAGSCODE STICHTING PENSIOENFONDS ERNST & YOUNG I Doel Doel van deze gedragscode is het geven van regels en richtlijnen voor het bestuur en haar bestuursleden en andere door het fonds aan te wijzen betrokkenen

Nadere informatie

Gedragscode Medewerkers Eumedion

Gedragscode Medewerkers Eumedion Gedragscode Medewerkers Eumedion Herzien op 19 december 2011 1. Definities Artikel 1 In deze Gedragscode wordt verstaan onder: Medewerkers: alle medewerkers van Eumedion, onafhankelijk van de duur waarvoor

Nadere informatie

Stichting-Telegraafpensioenfonds 1959. Gedragscode. Gedragscode Telegraafpensioenfonds 01 03 11.doc blad 1 van 11

Stichting-Telegraafpensioenfonds 1959. Gedragscode. Gedragscode Telegraafpensioenfonds 01 03 11.doc blad 1 van 11 Stichting-Telegraafpensioenfonds 1959 Gedragscode Gedragscode Telegraafpensioenfonds 01 03 11.doc blad 1 van 11 Inhoudsopgave Inleiding... 3 A. Algemene bepalingen... 3 Artikel 1 Definities... 3 Artikel

Nadere informatie

GEDRAGSCODE. Artikel 1. Definities

GEDRAGSCODE. Artikel 1. Definities GEDRAGSCODE Artikel 1. Definities 1.1 Verbonden personen: a. alle leden van het bestuur van het pensioenfonds; b. degenen die voor het pensioenfonds werkzaamheden verrichten maar niet bij het pensioenfonds

Nadere informatie

Gedragscode. Stichting Pensioenfonds Grontmij. Versie 2013

Gedragscode. Stichting Pensioenfonds Grontmij. Versie 2013 Gedragscode Stichting Pensioenfonds Grontmij Versie 2013 30 oktober 2013 Artikel 1 Definities 1.1 Verbonden personen zijn: a) alle medewerkers van het pensioenfonds, onafhankelijk van de duur waarvoor

Nadere informatie

BIJLAGE 1 GEDRAGSCODE STICHTING CONTRACTSPELERSFONDS KNVB

BIJLAGE 1 GEDRAGSCODE STICHTING CONTRACTSPELERSFONDS KNVB BIJLAGE 1 GEDRAGSCODE STICHTING CONTRACTSPELERSFONDS KNVB GEDRAGSCODE STICHTING CONTRACTSPELERSFONDS KNVB Artikel 1. Doel Doel van deze gedragscode is het geven van regels en richtlijnen voor de bij de

Nadere informatie

Gedragscode Stichting Pensioenfonds Werk en (re)integratie

Gedragscode Stichting Pensioenfonds Werk en (re)integratie Gedragscode Stichting Pensioenfonds Werk en (re)integratie Artikel 1. Definities 1.1. Verbonden personen zijn: a. alle medewerkers van het fonds, onafhankelijk van de duur waarvoor of de juridische basis

Nadere informatie

GEDRAGSCODE STICHTING PENSIOENFONDS ACHMEA

GEDRAGSCODE STICHTING PENSIOENFONDS ACHMEA GEDRAGSCODE STICHTING PENSIOENFONDS ACHMEA SPA Gedragscode 1 versie 15-2-2011 1. DEFINITIES...3 2. DOEL...4 3. NORMEN...4 4. DOELGROEP...4 5. VERTROUWELIJKHEID EN GEHEIMHOUDING...4 6. VOORWETENSCHAP...5

Nadere informatie

Gedragscode. Bedrijfstakpensioenfonds voor de Zoetwarenindustrie

Gedragscode. Bedrijfstakpensioenfonds voor de Zoetwarenindustrie Artikel 1. Definities Gedragscode Bedrijfstakpensioenfonds voor de Zoetwarenindustrie Versie 2015 1.1. Verbonden personen zijn: a. alle medewerkers van het fonds, onafhankelijk van de duur waarvoor of

Nadere informatie

Gedragscode. Stichting Bedrijfspensioenfonds voor de Koopvaardij

Gedragscode. Stichting Bedrijfspensioenfonds voor de Koopvaardij Gedragscode Stichting Bedrijfspensioenfonds voor de Koopvaardij Inhoudsopgave Artikel 1. Definities... 2 Artikel 2. Doel van de gedragscode... 4 Artikel 3. Normen... 4 Artikel 4. Doelgroep... 4 Artikel

Nadere informatie

Gedragscode. Stichting Pensioenfonds Wolters Kluwer Nederland. Vastgesteld en gewijzigd in de bestuursvergadering van 13 mei 2015

Gedragscode. Stichting Pensioenfonds Wolters Kluwer Nederland. Vastgesteld en gewijzigd in de bestuursvergadering van 13 mei 2015 Stichting Pensioenfonds Wolters Kluwer Nederland Gedragscode Vastgesteld en gewijzigd in de bestuursvergadering van 13 mei 2015 1 Artikel 1 Definities 1.1 Verbonden personen zijn: a) alle medewerkers van

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds GE Artesia Bank

Stichting Pensioenfonds GE Artesia Bank Stichting Pensioenfonds GE Artesia Bank GEDRAGSCODE Artikel 1. Definities 1.1. Verbonden personen zijn: a. de leden en plaatsvervangende leden van het bestuur van het pensioenfonds; b. andere (categorieºn)

Nadere informatie

Gedragscode Pensioenfonds Ecolab. Artikel 1. Definities

Gedragscode Pensioenfonds Ecolab. Artikel 1. Definities Gedragscode Pensioenfonds Ecolab Artikel 1. Definities 1.1. Verbonden personen zijn: a. alle medewerkers van het pensioenfonds, onafhankelijk van de duur waarvoor of de juridische basis waarop zij werkzaam

Nadere informatie

GEDRAGSCODE ingevolge artikel 5:68 Wet op het financieel toezicht en artikel 20 Besluit financieel toetsingskader pensioenfondsen

GEDRAGSCODE ingevolge artikel 5:68 Wet op het financieel toezicht en artikel 20 Besluit financieel toetsingskader pensioenfondsen Stichting Pensioenfonds Avery Dennison GEDRAGSCODE ingevolge artikel 5:68 Wet op het financieel toezicht en artikel 20 Besluit financieel toetsingskader pensioenfondsen Artikel 1 Definities 1.1. Verbonden

Nadere informatie

Gedragscode. Stichting Bedrijfspensioenfonds voor de Rijn- en Binnenvaart. Versie

Gedragscode. Stichting Bedrijfspensioenfonds voor de Rijn- en Binnenvaart. Versie Gedragscode Stichting Bedrijfspensioenfonds voor de Rijn- en Binnenvaart Versie 2016.1 Artikel 1. Definities In deze gedragscode wordt verstaan onder: 1.1. Bestuur: Het bestuur van het fonds. 1.2. Compliance:

Nadere informatie

Definities Stichting Pensioenfonds van de ABN AMRO Bank N.V.

Definities Stichting Pensioenfonds van de ABN AMRO Bank N.V. Definities [geldend vanaf 1 juni 2015, PB15-220] Artikel 1 Definities 1.1 De bank: ABN AMRO Bank N.V. 1.2 Belanghebbenden: De werkgever en allen, die op grond van de statuten en de desbetreffende bepalingen

Nadere informatie

Gedragscode Stichting pensioenfonds SC Johnson. I Toelichting op de Gedragscode

Gedragscode Stichting pensioenfonds SC Johnson. I Toelichting op de Gedragscode Stichting pensioenfonds SC Johnson Gedragscode 2015 I Toelichting op de Gedragscode De verbonden personen (bestuursleden, leden VO, ambtelijk secretaris en de interne administrateur) dienen jaarlijks een

Nadere informatie

Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Levensmiddelenbedrijf

Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Levensmiddelenbedrijf pagina 01 08 Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Levensmiddelenbedrijf GEDRAGSCODE ingevolge artikel 5:68 Wet op het financieel toezicht en artikel 20 Besluit financieel toetsingskader pensioenfondsen

Nadere informatie

Gedragscode Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland

Gedragscode Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland Gedragscode 2009 Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland De gedragscode 2009 van Stichting Pensioenfonds Unisys Nederland is gebaseerd op de model gedragscode voor pensioenfondsen, zoals die door de pensioenkoepels

Nadere informatie

Definities Stichting Pensioenfonds van de ABN AMRO Bank N.V.

Definities Stichting Pensioenfonds van de ABN AMRO Bank N.V. Definities Stichting Pensioenfonds van de ABN AMRO Bank N.V. [geldend vanaf 22 maart 2017, PF17-058] Artikel 1 Definities 1.1 De bank: ABN AMRO Bank N.V. 1.2 Belanghebbenden: De werkgever en allen, die

Nadere informatie

1.1. Verbonden personen zijn: a. de leden en plaatsvervangende leden van het bestuur van het pensioenfonds;

1.1. Verbonden personen zijn: a. de leden en plaatsvervangende leden van het bestuur van het pensioenfonds; GEDRAGSCODE ingevolge artikel 5:68 Wet op het financieel toezicht en artikel 20 Besluit financieel toetsingskader pensioenfondsen Artikel 1 Definities 1.1. Verbonden personen zijn: a. de leden en plaatsvervangende

Nadere informatie

Compliance Program. Voor pensioenfondsen die pensioenadministratie en/of vermogensbeheer geheel of gedeeltelijk hebben uitbesteed

Compliance Program. Voor pensioenfondsen die pensioenadministratie en/of vermogensbeheer geheel of gedeeltelijk hebben uitbesteed Compliance Program Voor pensioenfondsen die pensioenadministratie en/of vermogensbeheer geheel of gedeeltelijk hebben uitbesteed September 2008 Inhoudsopgave 1 Inleiding 1 1.1 Voorwoord 1 1.2 Definitie

Nadere informatie

1.4 Waar in deze gedragscode staat geschreven hij of zijn moet tevens worden gelezen zij of haar.

1.4 Waar in deze gedragscode staat geschreven hij of zijn moet tevens worden gelezen zij of haar. Gedragscode Artikel 1. Definities 1.1 Verbonden personen zijn: a. leden van de raad van toezicht, leden van het bestuur, leden van het verantwoordingsorgaan; b. alle medewerkers van het pensioenfonds,

Nadere informatie

Model Gedragscode Pensioenfondsen 2008. Artikel 1. Definities

Model Gedragscode Pensioenfondsen 2008. Artikel 1. Definities Model Gedragscode Pensioenfondsen 2008 Artikel 1. Definities 1.1. Verbonden personen zijn: a. alle medewerkers van het pensioenfonds, onafhankelijk van de duur waarvoor of de juridische basis waarop zij

Nadere informatie

Gedragscode BPF Beveiliging

Gedragscode BPF Beveiliging Gedragscode BPF Beveiliging I. Doel Doel van deze gedragscode is het geven van regels en richtlijnen voor bestuursleden en andere door het fonds aan te wijzen betrokkenen ter voorkoming van conflicten

Nadere informatie

FINAAL 26 oktober 2009

FINAAL 26 oktober 2009 FINAAL 26 oktober 2009 Gedragscode Ahold Pensioenfonds 2009 Inleiding Deze gedragscode bevat regels en richtlijnen voor de aan Ahold Pensioenfonds verbonden personen, De gedragscode is gebaseerd op de

Nadere informatie

1.1 PGB Stichting Pensioenfonds voor de Grafische bedrijven en/of rechtspersonen waarvan het PGB enig aandeelhouder is.

1.1 PGB Stichting Pensioenfonds voor de Grafische bedrijven en/of rechtspersonen waarvan het PGB enig aandeelhouder is. Postbus 7855-1008 CA Amsterdam - Zwaansvliet 3 Telefoon 020 5418418 - www.pensioenfondspgb.nl Gedragscode Stichting Pensioenfonds voor de Grafische Bedrijven Artikel 1 Definities 1.1 PGB Stichting Pensioenfonds

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds RBS Nederland

Stichting Pensioenfonds RBS Nederland Stichting Pensioenfonds RBS Nederland Gedragscode Ingangsdatum De gedragscode van Stichting Pensioenfonds RBS Nederland (hierna het fonds) is op 6 juli 2011 vastgesteld door het Bestuur van het fonds.

Nadere informatie

Gedragscode Ahold Pensioenfonds

Gedragscode Ahold Pensioenfonds Gedragscode Ahold Pensioenfonds (versie: 1 juni 2015) INDEX Gedragscode (versie 1 juni 2015) Inleiding 1 Hoofdstuk 1 - Definities 2 Hoofdstuk 2 - Inleidende bepalingen 3 Hoofdstuk 3 - Normen (waaronder

Nadere informatie

GEDRAGSCODE 2008 April

GEDRAGSCODE 2008 April GEDRAGSCODE 2008 April 2008 1 Gedragscode 2008 Artikel 1. Definities 1.1. Verbonden personen zijn: a. alle medewerkers van het pensioenfonds, onafhankelijk van de duur waarvoor of de juridische basis waarop

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds ANWB. Gedragscode

Stichting Pensioenfonds ANWB. Gedragscode Stichting Pensioenfonds ANWB Gedragscode Documentbeheer en goedkeuring Versiebeheer Versie Auteur Datum Revisie 0.1 T. Barlage 18-05-2014 K. van der Meulen 0.2 T. Barlage 19-05-2014 B. Nollen/H. van Drunen/K.

Nadere informatie

TVM gedragscode integriteit

TVM gedragscode integriteit TVM gedragscode integriteit versie 3.6 maart 2013 LST I. Definities 1.1 TVM: de Coöperatie TVM U.A. en alle rechtspersonen met wie TVM een groep vormt zoals bedoeld in artikel 2:24b BW 1.2 Raad van bestuur:

Nadere informatie

GEDRAGSCODE STICHTING PENSIOENFONDS ERNST & YOUNG ROTTERDAM 01-07-2012. Gedragscode Stichting Pensioenfonds Ernst & Young

GEDRAGSCODE STICHTING PENSIOENFONDS ERNST & YOUNG ROTTERDAM 01-07-2012. Gedragscode Stichting Pensioenfonds Ernst & Young GEDRAGSCODE STICHTING PENSIOENFONDS ERNST & YOUNG ROTTERDAM 01-07-2012 Artikel 1. Definities 1.1 Verbonden personen zijn: a. de leden van het Bestuur, leden van het Verantwoordingsorgaan en medewerkers

Nadere informatie

Gedragscode Stichting Pensioenfonds Wonen

Gedragscode Stichting Pensioenfonds Wonen Gedragscode Stichting Pensioenfonds Wonen Artikel 1 Definities 1.1 Verbonden personen zijn: a. leden van het bestuur, b. leden van de raad van toezicht, c. leden van het verantwoordingsorgaan, d. externe

Nadere informatie

NPF A. Gedragscode. Stichting Nedlloyd Pensioenfonds. Versie

NPF A. Gedragscode. Stichting Nedlloyd Pensioenfonds. Versie NPF2015 032A Gedragscode Stichting Nedlloyd Pensioenfonds Versie 2015 05 23 Inhoudsopgave Artikel 1. Definities... 4 Artikel 2. Doel van de gedragscode... 5 Artikel 3. Normen... 6 Artikel 4. Doelgroep...

Nadere informatie

GEDRAGSCODE STICHTING PENSIOENFONDS DEUTSCHE BANK NEDERLAND

GEDRAGSCODE STICHTING PENSIOENFONDS DEUTSCHE BANK NEDERLAND GEDRAGSCODE STICHTING PENSIOENFONDS DEUTSCHE BANK NEDERLAND INLEIDING Deze gedragscode van Stichting Pensioenfonds Deutsche Bank Nederland is gebaseerd op de door de sectorbrede pensioenkoepels opgestelde

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Bavaria GEDRAGSCODE 2016

Stichting Pensioenfonds Bavaria GEDRAGSCODE 2016 Stichting Pensioenfonds Bavaria GEDRAGSCODE 2016 4 mei 2016 1 Inhoudsopgave Hoofdstuk 1 Definities... 3 Hoofdstuk 2 Inleidende bepalingen... 4 Hoofdstuk 3 Normen... 4 Hoofdstuk 4 Toezicht op persoonlijke

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds UWV. Gedragscode

Stichting Pensioenfonds UWV. Gedragscode Stichting Pensioenfonds UWV Gedragscode 2015 Gedragscode Stichting Pensioenfonds UWV Deze Code is gebaseerd op de Modelgedragscode voor pensioenfondsen. Deze Code is onderdeel van het Integriteitbeleid

Nadere informatie

Inleiding. Gedragscode GEDRAGSCODE VOOR DE STICHTING PENSIOENFONDS DELTA LLOYD

Inleiding. Gedragscode GEDRAGSCODE VOOR DE STICHTING PENSIOENFONDS DELTA LLOYD GEDRAGSCODE VOOR DE STICHTING PENSIOENFONDS DELTA LLOYD Deze gedragscode geldt voor verbonden personen van de Stichting Pensioenfonds Delta Lloyd (hierna: het Pensioenfonds) en is opgesteld aan de hand

Nadere informatie

Leden van de FORUMVAST Belangenvereniging Aanbieders Vastgoedbeleggingsproducten

Leden van de FORUMVAST Belangenvereniging Aanbieders Vastgoedbeleggingsproducten Minimumeisen Gedragscode FORUMVAST 2013 Doel Leden van de FORUMVAST Belangenvereniging Aanbieders Vastgoedbeleggingsproducten (hierna:forumvast) zijn aanbieders van vastgoedbeleggingsproducten die zich

Nadere informatie

Versie Gedragscode 2015

Versie Gedragscode 2015 Versie 21-11-2014 Gedragscode 2015 Deze gedragscode van Stichting Algemeen Pensioenfonds Provisum is gebaseerd op de door de sectorbrede pensioenkoepels (sinds 2010 verenigd in de Pensioenfederatie) opgestelde

Nadere informatie

Gedragscode. Bedrijf & Pensioen B.V.

Gedragscode. Bedrijf & Pensioen B.V. Gedragscode Bedrijf & Pensioen B.V. v2013 Inhoudsopgave 1 Doelgroep 1 2 Definities 1 3 Doel van de gedragscode 3 4 Normen 3 5 Wet- en regelgeving 4 6 Maatschappelijke aanvaardbaarheid 4 7 Klantbelang staat

Nadere informatie

Gedragscode Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schilders-, Afwerkings, en Glaszetbedrijf (BPF Schilders)

Gedragscode Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schilders-, Afwerkings, en Glaszetbedrijf (BPF Schilders) Gedragscode Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schilders-, Afwerkings, en Glaszetbedrijf (BPF Schilders) Versie: 10-12-2015 Voorwoord Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schilders-, Afwerkings, en Glaszetbedrijf

Nadere informatie

Versie december 2015. Gedragscode 2016

Versie december 2015. Gedragscode 2016 Versie december 2015 Gedragscode 2016 Deze gedragscode van Stichting Algemeen Pensioenfonds Provisum is gebaseerd op de door de sectorbrede pensioenkoepels (sinds 2010 verenigd in de Pensioenfederatie)

Nadere informatie

Gedragscode. Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten

Gedragscode. Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten Gedragscode Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten 28 oktober 2016 Artikel 1 Definities 1. Verbonden personen * a. Leden van het bestuur; b. Leden van de raad van toezicht en het verantwoordingsorgaan;

Nadere informatie

Stichting Metro Pensioenfonds

Stichting Metro Pensioenfonds Stichting Metro Pensioenfonds Gedragscode Onderdeel van het Integriteitsbeleid Versie maart 2017 Stichting Metro Pensioenfonds Gedragscode, versie maart 2017 Pagina 1 van 10 Inhoudsopgave Hoofdstuk 1 Definities...

Nadere informatie

Best. PF Cosun VO PF Cosun Gedragscode Stichting Pensioenfonds Koninklijke Cosun

Best. PF Cosun VO PF Cosun Gedragscode Stichting Pensioenfonds Koninklijke Cosun Best. PF Cosun 220.2016 VO PF Cosun 068.2016 Gedragscode Stichting Pensioenfonds Koninklijke Cosun 17 november 2016 1 Hoofdstuk 1 Definities 1.1 Verbonden personen zijn: a. leden van het bestuur en het

Nadere informatie

Gedragscode Stichting Pensioenfonds Metaal en Techniek

Gedragscode Stichting Pensioenfonds Metaal en Techniek Gedragscode Stichting Pensioenfonds Metaal en Techniek December 2013 1 Voorwoord Compliance betreft de naleving van interne en externe wet- en regelgeving, vooral gericht op financiële toezichtswetgeving

Nadere informatie

1.1 Besloten vennootschap (BV) Timeos en/of rechtspersonen waarvan Timeos enig aandeelhouder is of waaraan werknemers van Timeos diensten verlenen.

1.1 Besloten vennootschap (BV) Timeos en/of rechtspersonen waarvan Timeos enig aandeelhouder is of waaraan werknemers van Timeos diensten verlenen. Gedragscode Timeos Artikel 1 Definities 1.1 Besloten vennootschap (BV) Timeos en/of rechtspersonen waarvan Timeos enig aandeelhouder is of waaraan werknemers van Timeos diensten verlenen. 1.2 Contractant

Nadere informatie

Stichting bedrijfstakpensioenfonds voor het Levensmiddelenbedrijf. Gedragscode

Stichting bedrijfstakpensioenfonds voor het Levensmiddelenbedrijf. Gedragscode Stichting bedrijfstakpensioenfonds voor het Levensmiddelenbedrijf Gedragscode Overwegende De bijzondere maatschappelijke verantwoordelijkheid die de aan Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Levensmiddelenbedrijf

Nadere informatie

Analyse belangenverstrengeling

Analyse belangenverstrengeling Analyse belangenverstrengeling Besproken in de bestuursvergadering van 7 mei 2015 Versie 31 mei 2015 Opgesteld door Mol & Pensioen 1 Inleiding Van belangenverstrengeling is sprake wanneer persoonlijke

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Sligro Food Group. Gedragscode 2015

Stichting Pensioenfonds Sligro Food Group. Gedragscode 2015 Stichting Pensioenfonds Sligro Food Group Gedragscode 2015 Inhoudsopgave Artikel 1 1 Definities......................... 3 Artikel 2 1 Inleidende bepalingen.................... 4 Artikel 3 1 Normen............

Nadere informatie

Gedragscode. Stichting Pensioenfonds ARCADIS Nederland. Versie 25 september Artikel 1. Definities

Gedragscode. Stichting Pensioenfonds ARCADIS Nederland. Versie 25 september Artikel 1. Definities Stichting Pensioenfonds ARCADIS Nederland Versie 25 september 2014 Artikel 1. Definities 1.1. Verbonden personen zijn: a. Alle bestuursleden van het pensioenfonds en alle medewerkers van het pensioenfonds,

Nadere informatie

Gedragscode Stichting Notarieel Pensioenfonds

Gedragscode Stichting Notarieel Pensioenfonds Gedragscode Stichting Notarieel Pensioenfonds Artikel 1. Definities 1.1 Pensioenfonds is: Stichting Notarieel Pensioenfonds, statutair gevestigd te Den Haag. 1.2 Verbonden personen zijn: a. leden van het

Nadere informatie

Gedragscode Pensioenfonds Dranken

Gedragscode Pensioenfonds Dranken Gedragscode Pensioenfonds Dranken Artikel 1. Definities 1.1. Verbonden personen zijn: a. (plaatsvervangend) bestuurders van het pensioenfonds; b. leden van de Raad van Toezicht en het verantwoordingsorgaan

Nadere informatie

GEDRAGSCODE PSL 2017 Inhoud

GEDRAGSCODE PSL 2017 Inhoud GEDRAGSCODE PSL 2017 Inhoud Hoofdstuk 1 Definities... 2 Hoofdstuk 2 Inleidende bepalingen... 4 Hoofdstuk 3 Normen... 5 Hoofdstuk 4 Toezicht op persoonlijke transacties (insiderregeling)... 9 Hoofdstuk

Nadere informatie

Gedragscode. Stichting Pensioenfonds PostNL

Gedragscode. Stichting Pensioenfonds PostNL Stichting Pensioenfonds PostNL Versie december 2015 Inhoudsopgave 1 Doelgroep 3 2 Definities 3 3 Doel van de gedragscode 5 4 Normen 5 5 Vertrouwelijkheid 6 6 Relatiegeschenken, nevenfuncties, financiële

Nadere informatie

Gedragscode Stichting Pensioenfonds Trespa 2010

Gedragscode Stichting Pensioenfonds Trespa 2010 Gedragscode Stichting Pensioenfonds Trespa 2010 Artikel 1 Definities De onderstaande begrippen hebben in deze gedragscode de volgende betekenis: Verbonden personen: Insiders: Gelieerde derden: Persoonlijke

Nadere informatie

Pensioenfederatie. Modelgedragscode

Pensioenfederatie. Modelgedragscode PF x Pensioenfederatie X X 1 De Pensioenfederatie is sinds eind 2010 de overkoepelende belangenbehartiger van de Nederlandse pensioenfondsen. De Pensioenfederatie is voortgekomen uit een samenwerking van

Nadere informatie

GEDRAGSCODE REGLEMENT STICHTING COLLECTIEVE MAROR-GELDEN NEDERLAND Herziene versie 22 augustus 2017

GEDRAGSCODE REGLEMENT STICHTING COLLECTIEVE MAROR-GELDEN NEDERLAND Herziene versie 22 augustus 2017 GEDRAGSCODE REGLEMENT STICHTING COLLECTIEVE MAROR-GELDEN NEDERLAND Herziene Artikel 1 Definities 1.1. Verbonden personen zijn: 1.1.a. de medewerkers van Stichting Collectieve Maror-gelden Nederland (COM),

Nadere informatie

Gedragscode Nieuwe Steen Investments n.v.

Gedragscode Nieuwe Steen Investments n.v. Inleiding Het zijn mensen die de activiteiten van Nieuwe Steen Investments N.V. (NSI) gestalte geven. Deze gedragscode verschaft de directie en de medewerkers van NSI de richtlijnen die er toe strekken

Nadere informatie

Gedragscode Stichting Pensioenfonds Notariaat

Gedragscode Stichting Pensioenfonds Notariaat Gedragscode Stichting Pensioenfonds Notariaat Artikel 1. Definities 1.1 Het fonds is: Stichting Pensioenfonds Notariaat, statutair gevestigd te Den Haag. 1.2 Bestuursbureau is: het bestuursbureau van Stichting

Nadere informatie

Integriteitsplan SPH. 1 September 2011 Definitief versie II

Integriteitsplan SPH. 1 September 2011 Definitief versie II Integriteitsplan SPH 1 September 2011 Definitief versie II Documenttitel Integriteitsplan SPH Verkorte documenttitel Status Definitief versie II Datum 1 september 2011 Projectnaam Projectnummer Opdrachtgever

Nadere informatie

Stichting BES Pensioenfonds. Gedragscode

Stichting BES Pensioenfonds. Gedragscode Stichting BES Pensioenfonds Gedragscode Vastgesteld 14 juli 2010 Inhoudsopgave Artikel 1. Definities 2 Artikel 2. Doel van de gedragscode 3 Artikel 3. Normen 3 Artikel 4. Vertrouwelijkheid 4 Artikel 5.

Nadere informatie

GEDRAGSCODE. 1 januari 2016 STICHTING PENSIOENFONDS ERNST & YOUNG ROTTERDAM

GEDRAGSCODE. 1 januari 2016 STICHTING PENSIOENFONDS ERNST & YOUNG ROTTERDAM GEDRAGSCODE 1 januari 2016 STICHTING PENSIOENFONDS ERNST & YOUNG ROTTERDAM 2016-09-23 INHOUDSOPGAVE Artikel 1. Definities 2 Artikel 2. Doel van de Gedragscode 3 Artikel 3. Normen 3 Artikel 4. Vertrouwelijkheid

Nadere informatie

GEDRAGSCODE STICHTING DE SAMENWERKING, PENSIOENFONDS VOOR HET SLAGERSBEDRIJF

GEDRAGSCODE STICHTING DE SAMENWERKING, PENSIOENFONDS VOOR HET SLAGERSBEDRIJF GEDRAGSCODE STICHTING DE SAMENWERKING, PENSIOENFONDS VOOR HET SLAGERSBEDRIJF Ingevolge artikel 5:68 Wet op het financieel toezicht en artikel 20 Besluit financieel toetsingskader pensioenfondsen Artikel

Nadere informatie

Pensioenfonds NIBC. Gedragscode 2016

Pensioenfonds NIBC. Gedragscode 2016 Gedragscode 2016 Pensioenfonds NIBC Hoofdstuk 1 Definities... 2 Hoofdstuk 2 Inleidende bepalingen... 4 Hoofdstuk 3 Normen (waaronder insiderregeling)... 5 Hoofdstuk 4 Toezicht op persoonlijke transacties

Nadere informatie

Gedragscode 2015 versie 16 juni 2015

Gedragscode 2015 versie 16 juni 2015 Gedragscode 2015 versie 16 juni 2015 1 Artikel 1. Definities 1.1 Verbonden personen zijn: a. leden van het bestuur, b. leden van de raad van toezicht, c. leden van het verantwoordingsorgaan, d. andere

Nadere informatie

Instructie met betrekking tot de handel in en bezit van effecten uitgegeven door Van Lanschot

Instructie met betrekking tot de handel in en bezit van effecten uitgegeven door Van Lanschot Instructie met betrekking tot de handel in en bezit van effecten uitgegeven door Van Lanschot Onderstaande instructie geldt ten aanzien van de handel in en het bezit van Financiële Instrumenten uitgegeven

Nadere informatie

Gedragscode Pensioenfonds ING

Gedragscode Pensioenfonds ING PF-B-2015/162 CGA-2015/069 Gedragscode Pensioenfonds ING Vastgesteld 19 juni 2015 Inhoud 1 Inleiding 3 1.1 Definities 3 2 Doel van de Gedragscode 6 3 Normen 7 4 Persoonlijke Transacties (Insiderregeling)

Nadere informatie

Gedragscode ZLM Verzekeringen

Gedragscode ZLM Verzekeringen Gedragscode ZLM Verzekeringen INHOUD Inleiding Gehanteerde definities 1. Tegengaan van belangenverstrengeling 2. Personeelsvoordelen 3. Omgang met informatie en privé-transacties 4. Veiligheid en Gedrag

Nadere informatie

Regeling privébeleggingstransacties

Regeling privébeleggingstransacties Versie 2014 Group Compliance Document information Title Regeling privébeleggingstransacties Author Version Date Maart 2014 Status Approved by MB File name Project code 1. Inleiding Robeco kan als vermogensbeheerder

Nadere informatie

Gedragscode Pensioenfonds AFM

Gedragscode Pensioenfonds AFM Gedragscode Pensioenfonds AFM Achtergrond en toelichting Onderhavige Gedragscode van Stichting Pensioenfonds AFM (Pensioenfonds AFM of: het pensioenfonds) houdt rekening met onderstaande factoren ten aanzien

Nadere informatie

GEDRAGSCODE PRIVÉBELEGGINGEN

GEDRAGSCODE PRIVÉBELEGGINGEN GEDRAGSCODE PRIVÉBELEGGINGEN DATUM: 26 AUGUSTUS 2013 VERSIE:0.95 STATUS: CONCEPT Document: Gedragscode Privébeleggingen Pagina: 1 van 8 Wijzigingshistorie EIGENAAR DATUM OMSCHRIJVING AANPASSINGEN IN REGELING

Nadere informatie

Stichting Metro Pensioenfonds

Stichting Metro Pensioenfonds Stichting Metro Pensioenfonds Integriteitsbeleid Versie maart 2017 Vorige versie vastgesteld in de bestuursvergadering van 4 december 2015 Stichting Metro Pensioenfonds Integriteitsbeleid, versie maart

Nadere informatie

INTEGRITEITSBELEID STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR DE GROOTHANDEL IN TEXTIELGOEDEREN EN AANVERWANTE ARTIKELEN. Integriteitsbeleid - Bpf Tex

INTEGRITEITSBELEID STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR DE GROOTHANDEL IN TEXTIELGOEDEREN EN AANVERWANTE ARTIKELEN. Integriteitsbeleid - Bpf Tex INTEGRITEITSBELEID STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR DE GROOTHANDEL IN TEXTIELGOEDEREN EN AANVERWANTE ARTIKELEN Juli 2014 Integriteitsbeleid - Bpf Tex H OOFDSTUK 1 AAN L E I DI NG Het bestuur van

Nadere informatie

TRANSPARANTIEDOCUMENT

TRANSPARANTIEDOCUMENT TRANSPARANTIEDOCUMENT Vereniging Nederlands Pensioenfonds voor de Sigarenindustrie en aanverwante Bedrijven (VNPS) Dit is een uitgave van de Vereniging Nederlands Pensioenfonds voor de Sigarenindustrie

Nadere informatie

BNG Regeling melding (vermeende) misstand

BNG Regeling melding (vermeende) misstand Koninginnegracht 2 2514 AA Den Haag T 0703750750 www.bngbank.nl BNG Regeling melding (vermeende) misstand BNG Bank is een handelsnaam van N.V. Bank Nederlandse Gemeenten, statutair gevestigd te Den Haag,

Nadere informatie

Gedragscode Versie: januari 2017

Gedragscode Versie: januari 2017 Gedragscode Versie: januari 2017 Inhoudsopgave Inleiding 3 Artikel 1 Definities... 3 Artikel 2 Doel van de gedragscode... 5 Artikel 3 Belangenverstrengeling... 6 Artikel 4 Voorwetenschap... 8 Artikel 5

Nadere informatie

GEDRAGSCODE FUND GOVERNANCE

GEDRAGSCODE FUND GOVERNANCE GEDRAGSCODE FUND GOVERNANCE ACHMEA BELEGGINGSFONDSEN BEHEER B.V. Inleiding, statutair gevestigd te s-gravenhage (KvK nr. 8062738), beschikt over een vergunning als beheerder van beleggingsinstellingen,

Nadere informatie

Compliance Charter. Pensioenfonds NIBC

Compliance Charter. Pensioenfonds NIBC Compliance Charter Pensioenfonds NIBC Vastgesteld in bestuursvergadering 9 december 2016 Inleiding Pensioenfonds NIBC voert de pensioenregeling van NIBC Bank N.V. uit. Het pensioenfonds is een stichting

Nadere informatie

G e d r a g s c o d e. Stichting Pensioenfonds PostNL

G e d r a g s c o d e. Stichting Pensioenfonds PostNL G e d r a g s c o d e Stichting Pensioenfonds PostNL Versie april 2017 Inhoudsopgave Algemeen 1 Definities 3 2 Doel van de gedragscode 5 3 Normen 5 4 Relatiegeschenken, nevenfuncties, financiële belangen

Nadere informatie

GEDRAGSCODE STICHTING PENSIOENFONDS DEUTSCHE BANK NEDERLAND

GEDRAGSCODE STICHTING PENSIOENFONDS DEUTSCHE BANK NEDERLAND GEDRAGSCODE STICHTING PENSIOENFONDS DEUTSCHE BANK NEDERLAND Deze gedragscode van Stichting Pensioenfonds Deutsche Bank Nederland is gebaseerd op de Modelgedragscode Pensioenfondsen van 2016 en geldt met

Nadere informatie

Compliance Charter. Voor pensioenfondsen die pensioenadministratie en/of vermogensbeheer geheel of gedeeltelijk hebben uitbesteed

Compliance Charter. Voor pensioenfondsen die pensioenadministratie en/of vermogensbeheer geheel of gedeeltelijk hebben uitbesteed Compliance Charter Voor pensioenfondsen die pensioenadministratie en/of vermogensbeheer geheel of gedeeltelijk hebben uitbesteed September 2008 Inhoudsopgave 1 Voorwoord 1 2 Definitie en reikwijdte 2 3

Nadere informatie

OEFENEXAMEN INTEGRITEITSMODULE DSI FINANCIEEL ADVISEUR

OEFENEXAMEN INTEGRITEITSMODULE DSI FINANCIEEL ADVISEUR OEFENEXAMEN INTEGRITEITSMODULE DSI FINANCIEEL ADVISEUR NIBE-SVV 1. Op welke wijze is te zien of een financieel adviseur professioneel handelt? A. Hij opereert dan onbaatzuchtig en deskundig. B. Hij behaalt

Nadere informatie

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2000 2001 26 466 Institutionele vormgeving van het toezicht op de financiële marktsector Nr. 5 BRIEF VAN DE MINISTER VAN FINANCIËN Aan de Voorzitter van

Nadere informatie

GEDRAGSCODE van De Eendragt Pensioen N.V. 2 oktober 2014 -------------------------------------------------

GEDRAGSCODE van De Eendragt Pensioen N.V. 2 oktober 2014 ------------------------------------------------- GEDRAGSCODE van De Eendragt Pensioen N.V. 2 oktober 2014 ------------------------------------------------- 1 Algemeen 1.1 Inleiding De Eendragt staat onder toezicht van De Nederlandsche Bank en de Autoriteit

Nadere informatie

Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Houthandel

Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Houthandel Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Houthandel GEDRAGSCODE ingevolge artikel 5:68 Wet op het financieel toezicht en artikel 20 Besluit financieel toetsingskader pensioenfondsen Artikel 1 Definities

Nadere informatie

Regeling onafhankelijkheid medewerkers DNB (tegenstrijdige belangen, nevenactiviteiten, voordelen en uitnodigingen)

Regeling onafhankelijkheid medewerkers DNB (tegenstrijdige belangen, nevenactiviteiten, voordelen en uitnodigingen) Regeling onafhankelijkheid medewerkers DNB (tegenstrijdige belangen, nevenactiviteiten, voordelen en uitnodigingen) 1. Inleiding De Regeling Onafhankelijkheid medewerkers DNB (de Regeling) is gebaseerd

Nadere informatie

2. Compliance officer: de functionaris die door het bestuur van het fonds als compliance officer is benoemd.

2. Compliance officer: de functionaris die door het bestuur van het fonds als compliance officer is benoemd. INCIDENTENREGELING Artikel 1. Definities 1. Bestuur: het bestuur van het fonds. 2. Compliance officer: de functionaris die door het bestuur van het fonds als compliance officer is benoemd. 3. Fonds: Stichting

Nadere informatie

Integriteitplan Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Zuivel en aanverwante industrie (BPZ)

Integriteitplan Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Zuivel en aanverwante industrie (BPZ) Integriteitplan Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Zuivel en aanverwante industrie (BPZ) Integriteitbeleid Inleiding In het kader van de beheerste en integere bedrijfsvoering heeft het bestuur

Nadere informatie

Transparantiedocument

Transparantiedocument Transparantiedocument Stichting Pensioenfonds Ahold (versie: 28 april 2015) Hoofdstuk 1 - Inleiding 1.1 Voorwoord Stichting Pensioenfonds Ahold is de financiële dienstverlener voor Koninklijke Ahold N.V.

Nadere informatie

Bedrijfscode PMeijer. Augustus 2014

Bedrijfscode PMeijer. Augustus 2014 Bedrijfscode PMeijer Augustus 2014 PMeijer / Molenwerf 32 / 1911 DB / Uitgeest Postbus / 1920 AA / Akersloot / 0251 27 82 78 info@pmeijer.nl / pmeijer.nl Bedrijfscode Het hanteren van een bedrijfscode

Nadere informatie

Functieprofiel bestuurs- en commissielid namens pensioengerechtigden Stichting Pensioenfonds F. van Lanschot

Functieprofiel bestuurs- en commissielid namens pensioengerechtigden Stichting Pensioenfonds F. van Lanschot 1. Het Pensioenfonds (verder: het Pensioenfonds) is een ondernemingspensioenfonds dat de pensioenregeling voor de (ex) medewerkers van Van Lanschot Bankiers (en gelieerde ondernemingen) uitvoert. De inhoud

Nadere informatie

Waar in deze Regeling en de bijbehorende toelichting de mannelijke vorm wordt gebruikt, kan tevens de vrouwelijke vorm worden gelezen en omgekeerd.

Waar in deze Regeling en de bijbehorende toelichting de mannelijke vorm wordt gebruikt, kan tevens de vrouwelijke vorm worden gelezen en omgekeerd. Regeling Privé-transacties Waar in deze Regeling en de bijbehorende toelichting de mannelijke vorm wordt gebruikt, kan tevens de vrouwelijke vorm worden gelezen en omgekeerd. Hoofdstuk 1 Definities Artikel

Nadere informatie

Gedragscode en integriteitsbeleid Stichting Pensioenfonds F. van Lanschot

Gedragscode en integriteitsbeleid Stichting Pensioenfonds F. van Lanschot en integriteitsbeleid Versie: 25-09-2014 Pagina 1/15 en integriteitsbeleid INHOUDSOPGAVE Artikel 1. Definities...3 Artikel 2. Doel van de gedragscode...4 Artikel 3. Normen...4 Artikel 4. Vertrouwelijkheid...5

Nadere informatie

Gedragscode Stichting Pensioenfonds Delta Lloyd

Gedragscode Stichting Pensioenfonds Delta Lloyd Eigenaar Stichting Pensioenfonds Delta Lloyd Versie def. Gedragscode Stichting Pensioenfonds Delta Lloyd OPGESTELD DOOR M.C. Salentijn T.J. Krekel GOEDGEKEURD DOOR Bestuur op 27 september 2016 INHOUDSOPGAVE

Nadere informatie