INSPIRATIE. Congres HR in de ZORG Workshops, markt en netwerking. 5de editie. donderdag 5 juni 2014 De Montil :: Affligem

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "INSPIRATIE. Congres HR in de ZORG Workshops, markt en netwerking. 5de editie. www.hrindezorg.be. donderdag 5 juni 2014 De Montil :: Affligem"

Transcriptie

1 5de editie Congres HR in de ZORG Workshops, markt en netwerking INSPIRATIE donderdag 5 juni 14 De Montil :: Affligem inspired by

2 U zoekt een actueel, gevarieerd en inspirerend aanbod aan HR-thema s? Vzw Vorm organiseert op donderdag 5 juni 14 de vijfde HR-dag voor de zorg- en dienstensector. Centraal thema is Inspiratie : waar haalt HR zijn inspiratie vandaan en hoe kan HR anderen inspireren? Deelnemers kunnen kiezen uit 32 thema s van HR-specialisten. U vindt er nieuwe en direct toepasbare HR-ideeën in combinatie met contacten met HR-leveranciers en netwerkmogelijkheden met collega s. Stel zelf uw HR-dag samen en laat u inspireren op 5 juni in Affligem! Programma 8u30 Onthaal 9u15 9u30 10u10 11u10 11u40 12u40 13u30 14u30 15u00 16u10 16u45 Welkom Plenaire inleiding Iedereen baas! Hoe 4 generaties in synergie laten samenwerken? door mevr. Saskia Van Uffelen (CEO Bull, Digital Champion België) Workshop A Pauze Workshop B Lunch Workshop C Pauze Workshop D Plenaire afsluiting Hoe organiseer je een bedrijf op basis van waarden? door dhr. Koen De Maesschalck (Directeur Mens & Organisatie, Colruyt Group) Netwerkdrink Focus-workshops Jubileum-workshops: Uit de voorbije 4 edities kozen we per editie een zeer gesmaakte workshop. We nodigden de spreker van toen uit voor een update van hun workshop of een andere spreker die het thema actualiseert. U kan de jubileumworkshops herkennen aan Discussie-workshops: In deze workshops gaan we met alle deelnemers het thema verkennen. Wat is uw mening? Wie heeft al ervaring? Wie is op zoek naar kennis? Wat zijn de opportuniteiten en de valkuilen? Via een interactieve werkvorm gaan we in discussie en intervisie. Daarom beperken we het aantal deelnemers tot personen per discussie. U kan de discussie-workshops herkennen aan Communicatie-workshops: HR en communicatie gaan vaak hand in hand. Daarom voegden we 4 workshops toe die specifiek over communicatie in de zorg gaan. Vergeet dus niet uw communicatie-collega mee te nemen! U kan de communicatie-workshops herkennen aan Inschrijven is noodzakelijk en kan tot uiterlijk 23 mei 14!

3 Workshops U kiest uit iedere groep 1 workshop Workshop A: 10u10-11u10 1 Van gewoon goed naar duurzaam HRM. Peggy De Prins :: Professor, Antwerp Management School 2 Met goesting blijven werken en leren in de zorg. Hilda Martens :: Prof.Em. en Consultant Werken & werkgoesting, Universiteit Hasselt 3 Stressreductie en burn-outpreventie met Björn Prins :: Managing partner, Itam en Doctoral researcher, Universiteit Gent 4 Change in de zorg = zelfontwikkeling als verpleegkundige? Pascale Vanrillaer :: General Manager, Express Medical 5 De kracht van een team: verschillen tussen teamleden zien als helpende voorwaarden voor een professionele samenwerking. Els De Bruyckere :: Therapeutisch coördinator, UPC Sint-Kamillus Bierbeek en Zelfstandig psychotherapeute 6 Visual storytelling: infografieken Hans Faelens :: Bestuurder, Jansen & Janssen Creative Content 7 Beheer je social media met zorg! Ken Borteel :: Product manager, bmgroup 8 Leadership anno 14: Sturend of zelfsturend? Wim Van Rijckeghem :: Senior adviseur, Probis Workshop B: 11u40-12u40 9 Sportief leiderschap. De weg naar een duurzaam gegenderd personeelsbeleid. Viviane Stevens :: Directeur HR Nationaal MS Center Melsbroek David Van Gansbeke :: Retail Support Manager Europe, Sportsdirect.com 10 Op zoek naar waar onze medewerker goed in is. Vorming in actie! Françoise Van Hoorebeke :: Directeur, OLV 7 Weeën WZC Herdershove 11 Op zoek naar de identiteit van de zwerm. Annemie Puttemans :: Manager Dept. Menselijke Erfelijkheid, KU Leuven Stephan Marchant :: Adviseur Leren, Agentschap voor Overheidspersoneel Melissa Vanbeselaere :: Adviseur - trainer - coach, KU Leuven 12 Op werkgoesting staat geen leeftijd. Hoe langer en anders werken? Anita Stevens :: Loopbaan- en outplacementcoach, trainer, facilitator en auteur 13 Manage uw uitstroom als een Beste Werkgever. Lodi Planting :: CEO, Employerbility 14 Durftevragen. Katrin Derboven :: Begeleider, Durftevragen 15 Focusgroepen van verpleegkundigen en laatstejaars. Interessant voor HR? Guy Wilssens :: Owner en Account director, Fantastic Agency 16 Iederéén flexibel? Geert Van Hulle :: Senior adviseur, Probis Een beschrijving van de workshops vindt u op

4 Workshops U kiest uit iedere groep 1 workshop Workshop C: 13u30-14u30 17 Expeditie zelfsturing. Danielle Van Landuyt :: Directeur personeel en organisatie Marleen Crul :: Hoofdverpleegkundige afd. Maldegem Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen 18 Thuiskomen bij Menos: Het Nieuwe Organiseren in de Woonzorg. Benny Corvers :: Managing Partner, Prepared Mind Sigrid Haenraets :: Verantwoordelijke patiëntenzorg, vzw Menos 19 Visiegedreven organiseren in BuSO Sint-Idesbald. Tom Van Acker :: Senior Consultant Innovatieve Arbeidsorganisatie - projectleider, Flanders Synergy Gerrit Demolder :: Algemeen directeur, BuSO Sint-Idesbald Nieuwe trends in Learning & Development. Mathias Vermeulen :: Zaakvoerder, Winston Wolfe - Innovative HR-solutions 21 Proces van het invoeren van een alternatieve verloning in bijzondere omstandigheden: Praktijkcase. Luc Maes :: Group controller, Terminal Investment Ltd (Nederland) Danny Deyaert :: Corporate accountmanager employee benefit, KBC 22 Sterke identiteit en employee engagement. Barbara de Clippel :: Communicatieverantwoordelijke Saskia Gheysens :: Employee Engagement Management FOD Sociale Zekerheid 23 Optimaliseren van werving en selectie. Sylvain Haekens :: Organisatie-adviseur Dienst Organisatieontwikkeling & HRM, Ziekenhuis Oost-Limburg 24 Zorgt nieuwe media voor paternalisme of innovatie in de organisatie? Pascal Debbaut :: Senior adviseur, Probis Workshop D: 15u00-16u00 25 Waar haalt een HR-ambassadeur zijn mosterd vandaan? Philippe De Bruyne :: HR Directeur Ann D Havé :: Manager Loopbaanbeleid en ontwikkeling Zorgbedrijf Antwerpen 26 Met een metroplan in de hand reis je doorheen je carrière. Katelijne De Koster :: Verpleegkundig diensthoofd, UZ Brussel 27 Diversiteit en interculturele competenties. Stijn Tondeur :: Procesbegeleider interculturalisering, ODiCE 28 De kracht van een waarderende aanpak. Els Jennen :: Senior Management Consultant, Ascento 29 Werken 3.0 in de zorg (met gratis boek) 30 Hoe communiceren bewoner en zorgverlener met elkaar? Hoe kan het beter? 31 Zet in op... inzetbaarheid van uw personeel door middel van een vernieuwende aanpak. Ingrid Walry :: CEO Sebeco Hugo Casteleyn :: Gedelegeerd bestuurder, AZ Sint-Blasius Lieve Borgerhoff :: Directeur, WZC Berkenhof Heers Sven Goossens :: Communicatie-adviseur Probis Dirk Van De Walle :: Senior Consultant - preventieadviseur, Securex Anouk Van Laere :: Preventieadviseur psychosociale aspecten, Securex Karin Roskams :: Manager absenteïsme departement, Securex 32 Hoe vergroot je de betrokkenheid van medewerkers (als hefboom onder je organisatie)? Peter Verbauwen :: Senior consultant, Probis Een beschrijving van de workshops vindt u op Jubileum-workshop Discussie-workshop Communicatie-workshop Max. deelnemers

5 Praktisch Datum Uur Prijs Locatie Shuttle Annulatie Meer info Donderdag 5 juni Aanvang om 8u30 - einde om 18u30 Doelgroepdeelnemers: 125,00 per persoon 95 per persoon voor 2de, 3de,... deelnemer van dezelfde organisatie Niet-doelgroepdeelnemers: 400,00 per persoon Inbegrepen in deze prijs: alle workshops, markt en catering. Betaling met KMO-portefeuille is mogelijk. De Montil, Moortelstraat, Affligem Wegbeschrijving op Er is een ruime, gratis parking voorzien. Wij voorzien een shuttle-bus tussen Station Brussel-Zuid en Affligem. Vertrekuur Station Brussel-Zuid: 8 uur stipt. Vertrekuur De Montil: uur stipt. Enkel via reservatie vooraf Annulatie is gratis tot uiterlijk 23 mei 14. Daarna rekenen we 50% administratiekosten. Bij afwezigheid op 5 juni 14 zonder annulatie, rekenen wij 100% administratiekosten aan. T: Doelgroep HR-verantwoordelijken en -medewerkers, directies, vormingsverantwoordelijken, hoofdverpleegkundigen, zorgcoördinatoren, stafmedewerkers, communicatieverantwoordelijken en -medewerkers,... in vast dienstverband van ziekenhuizen, thuiszorg, ouderenzorg, gehandicaptenorganisaties, steden en gemeenten. Niet-doelgroep: Trainers, consultants, medewerkers van bedrijven,... HR-boekentheek De ganse dag kan u in de HR-boekentheek van Managementbib.com terecht voor een uitgebreide selectie aan HR-boeken. Alle boeken van onze sprekers en de trainers van vzw Vorm kan u er aankopen. Uw aankopen tijdens de beurs worden u gefactureerd op uw persoonlijk of beroepsadres. U neemt de boeken mee samen met een afleveringsnota. U kan cash betalen of later via overschrijving na ontvangst van de factuur. Managementbib.com is een online boekhandel voor managementliteratuur met focus op HRM en HRD (training, coaching ). Zij selecteren hiervoor uit het aanbod van alle Nederlandstalige uitgevers, aangevuld met een uitgebreide selectie uit de catalogi van de belangrijkste Engelstalige en Franstalige uitgevers. Ook publicaties buiten het normale commerciële circuit komen aan bod. Te winnen! Deponeer bij uw vertrek uw evaluatieformulier in de mand en win een boek van één van onze sprekers.

6 Inschrijvingsformulier Schrijf in via of fax onderstaande naar Gegevens deelnemer: Naam: Voornaam: Functie: Organisatie: Adres: Postcode: Gemeente: Telefoon: Facturatie: Organisatie: Tav: Adres: Postcode: Gemeente: Ik ben een doelgroepdeelnemer en betaal 125,00. Mijn collega (naam:...) schrijft in aan 125, dus betaal ik 95,00. Ik ben geen doelgroepdeelnemer en betaal 400,00. Ik neem deel aan volgende workshops: WS A nr. WS B nr. WS C nr. WS D nr. Ik neem deel aan de netwerkdrink. Ik wil gebruik maken van de shuttle (contacteer mij met meer details). Inschrijven is noodzakelijk en kan tot uiterlijk 23 mei 14!

HR IN DE ZORG EN DIENSTEN workshops, beurs en networking. Over identiteit, imago en reputatiemanagement. Derde editie!

HR IN DE ZORG EN DIENSTEN workshops, beurs en networking. Over identiteit, imago en reputatiemanagement. Derde editie! Derde editie! Over identiteit, imago en reputatiemanagement HR IN DE ZORG EN DIENSTEN workshops, beurs en networking Donderdag 7 juni 2012 De Montil, Affligem U zoekt een actueel, gevarieerd en inspirerend

Nadere informatie

Regionale SOM-fora 1.2

Regionale SOM-fora 1.2 ORGANISEERT Regionale SOM-fora 1.2 SOM verbindt: 5 data - 5 locaties - 1 thema: WERKBAAR WERK - hoe zie jij dat? generaties op de werkvloer flexibiliteit diversiteit loopbaanpaden/trajecten creativiteit

Nadere informatie

Het Nieuwe Werken en Leren:

Het Nieuwe Werken en Leren: STUDIEDAG LEUVEN VRIJDAG 26 APRIL 2013 Het Nieuwe Werken en Leren: duurzaam inzetten van medewerkers STUDIEDAG LEUVEN 26 APRIL 2013 Het Nieuwe Werken en Leren: duurzaam inzetten van medewerkers Hoe je

Nadere informatie

Werkende H R-praktijken: helder, hart én hard

Werkende H R-praktijken: helder, hart én hard 10 oktober 2008 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT, de postuniversitaire vorming van de Universiteit Hasselt voor managers en consultants, organiseert naar aanleiding van haar 25 jarig bestaan een J u b i l e u

Nadere informatie

Social Profit. Over de kracht van de juiste mensen in Raad van Bestuur en organisatie. Donderdag 24 februari 2011 Salons Waerboom, Groot-Bijgaarden

Social Profit. Over de kracht van de juiste mensen in Raad van Bestuur en organisatie. Donderdag 24 februari 2011 Salons Waerboom, Groot-Bijgaarden Dagvan de Social Profit Over de kracht van de juiste mensen in Raad van Bestuur en organisatie P E R S O O N L I J K E U I T N O D I G I N G Donderdag 24 februari 2011 Salons Waerboom, Groot-Bijgaarden

Nadere informatie

Succesvol Veranderingen Realiseren

Succesvol Veranderingen Realiseren Training Succesvol Veranderingen Realiseren Effectief resultaten boeken door de kern aan te pakken. Training Succesvol veranderingen realiseren ph advies Organisaties kunnen niet bloeien zonder verandering,

Nadere informatie

In de kijker. In deze editie: Agenda. Oproep. Aan de slag met de PEP-toolbox! nummer 44 juni 2014. > Nieuws > Oproep > In de kijker > Agenda

In de kijker. In deze editie: Agenda. Oproep. Aan de slag met de PEP-toolbox! nummer 44 juni 2014. > Nieuws > Oproep > In de kijker > Agenda nummer 44 juni 2014 In deze editie: > Nieuws > Oproep > In de kijker > Agenda AgOweb Inschrijven Uitschrijven Vorige nieuwsbrieven Aan de slag met de PEP-toolbox! Summerschool 2014 Uitbreiding ondersteuningsaanbod

Nadere informatie

LEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS

LEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS LEIDERS VAN MORGEN MD NETWERK VOOR HR EN MD PROFESSIONALS Graag vertel ik u in deze brochure over Leiders van Morgen, een Management Development (MD) netwerk dat october 2010 van start gaat. Voor meer

Nadere informatie

Word LEERMEESTER in de horecasector

Word LEERMEESTER in de horecasector Word LEERMEESTER in de horecasector Word leermeester Wil je iemand met een stage- of opleidingscontract opleiden in je bedrijf? Of misschien heb je hier al ervaring mee maar zoek je een inspirerende manier

Nadere informatie

24-uurs inspirerend leiderschap

24-uurs inspirerend leiderschap 10 juni 2015 Amsterdam 24-uurs inspirerend leiderschap Copyright 2014 De Transformatie Groep Het programma van een 24-uurs leidt tot een diepere verbinding met jezelf en je omgeving PROGRAMMA Avond Ochtend

Nadere informatie

Beste coördinator Beste omkaderingslid. Wanneer? Maandag 31 mei 2010

Beste coördinator Beste omkaderingslid. Wanneer? Maandag 31 mei 2010 Kdag Ontdek het leiderschap in jezelf Een uniek, interactief en inspirerend dagtraject voor elke leider. Beste coördinator Beste omkaderingslid Mensen motiveren en inspireren, open en duidelijk communiceren,

Nadere informatie

Opening Customer Centers Persconferentie Berchem, Gent, Liège 2 april 2014

Opening Customer Centers Persconferentie Berchem, Gent, Liège 2 april 2014 Opening Customer Centers Persconferentie Berchem, Gent, Liège 2 april 2014 AGENDA 10u15 10u30 11u15 11u45 12u00 12u30 Onthaal Introductie Onze lokale strategie Customer Center in Berchem door Hilde Wuyts,

Nadere informatie

OOG voor Kwaliteit Visualiseren van kwaliteitszorg

OOG voor Kwaliteit Visualiseren van kwaliteitszorg STUDIEDAG OOG voor Kwaliteit Visualiseren van kwaliteitszorg LEUVEN, PARK INN HOTEL 26 MEI 2016 OOG voor Kwaliteit Visualiseren van kwaliteitszorg Hoe krijgt u iedereen betrokken in de zorg voor kwaliteit?

Nadere informatie

Waarderend organiseren en co-creëren De opdracht van de people manager. Human Resource Management Conferentie 8 oktober 2010

Waarderend organiseren en co-creëren De opdracht van de people manager. Human Resource Management Conferentie 8 oktober 2010 Waarderend organiseren en co-creëren De opdracht van de people manager Human Resource Management Conferentie 8 oktober 2010 Human Resource Management Conferentie 8 oktober 2010 HUMAN RESOURCE MANAGEMENT,

Nadere informatie

ZIN in transformatie. Partnerschap. Zeven-dagen-cyclus common sense voor managers

ZIN in transformatie. Partnerschap. Zeven-dagen-cyclus common sense voor managers ZIN in transformatie Partnerschap Luc Van Liedekerke, René Bouwen, Jan van den Nieuwenhuijzen, Dirk Collier, Rita Dehaes (Chronos Kairos) en Sven De Weerdt (humano), staan voor het inbedden van duurzame

Nadere informatie

Opleidingen 2016 voor politici

Opleidingen 2016 voor politici Opleidingen 2016 voor politici WIVO vzw Koning Leopold III-Laan 41, 8200 Brugge www.wivo.be p. 1 Inhoudstafel Besluitvormingsprocessen begeleiden van brainstorm tot beslissing... 3 Beslissen op intuïtie...

Nadere informatie

UITNODIGING. 5 juni 2012: CORPORATE UNIVERSITY EVENT 5 JUNI ROTTERDAM SCHOOL OF MANAGEMENT ERASMUS UNIVERSITY SAVE THE DATE

UITNODIGING. 5 juni 2012: CORPORATE UNIVERSITY EVENT 5 JUNI ROTTERDAM SCHOOL OF MANAGEMENT ERASMUS UNIVERSITY SAVE THE DATE ROTTERDAM SCHOOL OF MANAGEMENT ERASMUS UNIVERSITY EXECUTIVE EDUCATION AND ORGANISATIONAL DEVELOPMENT SAVE THE DATE 5 JUNI 14:00-17:30 RSM Open Programmes UITNODIGING 5 juni 2012: CORPORATE UNIVERSITY EVENT

Nadere informatie

Management Development Program

Management Development Program Management Development Program Focus op doen! Leadership, performance en strategie gebundeld in één managementopleiding Start op 16 november 2015 Unfold your potential www.kluweropleidingen.be Management

Nadere informatie

Ergotherapie bij ouderen met ERGOTHERAPIE BIJ ROUW EN PALLIATIEVE ZORG

Ergotherapie bij ouderen met ERGOTHERAPIE BIJ ROUW EN PALLIATIEVE ZORG STUDIEDAG 21 MEI 2015 N Ergotherapie bij ouderen met STUDIEDAG depressie, ERGOTHERAPIE verslaving of delier BIJ ROUW EN PALLIATIEVE ZORG 27 NOVEMBER 2014 Steeds meer ouderen met een verslaving, depressie

Nadere informatie

VERSCHERP U W V I S I E O P B E T R O K K E N H E I D

VERSCHERP U W V I S I E O P B E T R O K K E N H E I D VERSCHERP U W V I S I E O P B E T R O K K E N H E I D 6e EDITIE CONGRES HR IN DE ZORG 2015 4 JUNI 2015 :: DE MONTIL :: AFFLIGEM B E T R O K K E N H E I D? GAAT Ú BINNENKORT VOOR 100% BETROKKENHEID? Dat

Nadere informatie

Succesvol Conflicten Oplossen

Succesvol Conflicten Oplossen Eendaagse Workshop Succesvol Conflicten Oplossen Vergroot uw effectiviteit in het hanteren van conflicten Workshop Succesvol Conflicten Oplossen Conflicten op de werkvloer zijn lastig maar ze horen erbij.

Nadere informatie

Word LEERMEESTER in de horecasector

Word LEERMEESTER in de horecasector Word LEERMEESTER in de horecasector Waarom? Wat kan je verwachten? Word LEERMEESTER in de horeca Wil je iemand met een stage- of opleidingscontract opleiden in je bedrijf? Of misschien heb je hier al ervaring

Nadere informatie

GEO-INTEGRATIE. Geo-informatie geïntegreerd in de dagelijkse workflow. Studiedag Donderdag 28 april 2011. De Montil ( Affligem )

GEO-INTEGRATIE. Geo-informatie geïntegreerd in de dagelijkse workflow. Studiedag Donderdag 28 april 2011. De Montil ( Affligem ) GEO-INTEGRATIE Geo-informatie geïntegreerd in de dagelijkse workflow Studiedag Donderdag 28 april 2011 De Montil ( Affligem ) Situering E-mail en tekstverwerking zijn ongetwijfeld een onontbeerlijk gebruiksinstrument

Nadere informatie

Waar staan wij voor. Wie zijn wij

Waar staan wij voor. Wie zijn wij Medische dienst Waar staan wij voor Revalidatie: Het medisch team waakt over de therapeutische revalidatie en de algemene gezondheidstoestand van uw kind. Informatie: Wij geven medisch en therapeutisch

Nadere informatie

Management in de non-profit

Management in de non-profit Postgraduaat Management in de non-profit 2015-2016 De sessies vinden plaats in de campus van VIVES HOGESCHOOL BRUGGE. 1 MANAGEMENT IN DE NON-PROFIT Bij non-profit organisaties ligt de belangrijkste klemtoon

Nadere informatie

Welkom. Investeren in talent loont

Welkom. Investeren in talent loont Welkom Investeren in talent loont Symposium Investeren in talent loont Uw gastheer: Chris van Bokkum TechniekTalent.nu Investeren in talent Hans van der Spek Manager Kenniscentrum HRM / Berenschot Actuele

Nadere informatie

Van financieel talent naar Public Business Controller

Van financieel talent naar Public Business Controller Kennis van de Overheid Van financieel talent naar Public Business Controller Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw financiële afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere

Nadere informatie

CYCLUS 1 (JANUARI/FEBRUARI 2016)

CYCLUS 1 (JANUARI/FEBRUARI 2016) ALGEMENE INFORMATIECYCLUS PROGRAMMA CYCLUS 1 (JANUARI/FEBRUARI 2016) DEEL I: VORMING WEEKEND 1 VAN ZATERDAG 09/01/2016 OM 08u30 TOT ZONDAG 10/01/2016 OM 18u00 WEEKEND 2 VAN ZATERDAG 23/01/2016 OM 09u00

Nadere informatie

Reflectiedag Godsdienstleerkracht: kleur (h)erkennen?

Reflectiedag Godsdienstleerkracht: kleur (h)erkennen? V L A A M S V E R B O N D V A N K A T H O L I E K E H O G E S C H O L E N Sainte-Adresseplein 12, B-1070 Anderlecht Tel. 02 529 04 29 Fax 02 529 04 93 vvkho@vsko.be ond.vsko.be Reflectiedag Godsdienstleerkracht:

Nadere informatie

Verstevigen van je positie als MD adviseur

Verstevigen van je positie als MD adviseur Verstevigen van je positie als MD adviseur Workshop voor de NFMD 21 november 2013 Monique van der Meer en Jessica Godijn Agenda 9.00 9.15 Opening NFMD door Myrte Ferwerda 9.15 9.45 Veranderingen en gevolgen

Nadere informatie

Betreft: Gratis adviseur voor de dag van de verpleging

Betreft: Gratis adviseur voor de dag van de verpleging Betreft: Gratis adviseur voor de dag van de verpleging De gezondheidszorg is continue in beweging, de afgelopen jaren is er veel veranderd en dat zal de komende jaren zeker zo blijven. De marktwerking,

Nadere informatie

Management in de non-profit

Management in de non-profit Postgraduaat Management in de non-profit 2015-2016 De sessies vinden plaats in de campus van VIVES HOGESCHOOL BRUGGE. 1 MANAGEMENT IN DE NON-PROFIT Bij non-profit organisaties ligt de belangrijkste klemtoon

Nadere informatie

Uitwisselingsproject chirurgische dagcentra. Dr. Jo Maes Medisch diensthoofd OK en CDC A.Z. Sint Blasius Dendermonde

Uitwisselingsproject chirurgische dagcentra. Dr. Jo Maes Medisch diensthoofd OK en CDC A.Z. Sint Blasius Dendermonde Uitwisselingsproject chirurgische dagcentra Dr. Jo Maes Medisch diensthoofd OK en CDC A.Z. Sint Blasius Dendermonde Wat eraan vooraf gaat Het concept van chirurgische daghospitalisatie raakt ingeburgerd.

Nadere informatie

PRELIMINAIR PROGRAMMA

PRELIMINAIR PROGRAMMA SYMPOSIUM WVTV 2014 Georganiseerd door de Wetenschappelijke Vereniging Transfusie Vlaanderen Vrijdag 14 november 2014 Gent Meeting Center, Holiday Inn Express, Gent PRELIMINAIR PROGRAMMA ORGANISEREND COMITÉ

Nadere informatie

Training Teamleiderschap

Training Teamleiderschap Training Teamleiderschap Versterk uw rol als boegbeeld van uw team In vier dagen een effectief Teamleider Training Teamleiderschap U bent als teamleider het boegbeeld van uw team. Uw teamleden verwachten

Nadere informatie

Efficiënt presenteren Nederlands Vlot presenteren Frans Vlot presenteren Engels

Efficiënt presenteren Nederlands Vlot presenteren Frans Vlot presenteren Engels Efficiënt presenteren Nederlands Vlot presenteren Frans Vlot presenteren Engels Een voordracht geven, een toespraak houden voor collega s, een kritisch publiek overtuigen of een lezing verzorgen voor vakgenoten,

Nadere informatie

21 januari 2014 Branding bij fusie ; hoe het nieuwe grote geheel profileren, aansluitend op het managementboek van 2013 Leren samenwerken.

21 januari 2014 Branding bij fusie ; hoe het nieuwe grote geheel profileren, aansluitend op het managementboek van 2013 Leren samenwerken. Wat gaat komen in 2014 21 januari 2014 Branding bij fusie ; hoe het nieuwe grote geheel profileren, aansluitend op het managementboek van 2013 Leren samenwerken. Onderwerpen die op de lijst staan - Wat

Nadere informatie

business www.gamesinbusiness.nl Amsterdam, juli 2011 Erik Heemskerk, Managing Partner 1

business www.gamesinbusiness.nl Amsterdam, juli 2011 Erik Heemskerk, Managing Partner 1 in @ business www.gamesinbusiness.nl Amsterdam, juli 2011 Erik Heemskerk, Managing Partner 1 Inhoudsopgave Doelstellingen DMU bezoekers DMU leveranciers Bereik Games in Business Deelname Achtergrond informatie

Nadere informatie

Een dynamische kijk op de ontwikkeling van clinical leadership

Een dynamische kijk op de ontwikkeling van clinical leadership Een dynamische kijk op de ontwikkeling van clinical leadership Lead facilitator Clinical Leadership Project Centrum voor Ziekenhuis- en Verplegingswetenschap K.U.Leuven KATHOLIEKE UNIVERSITEIT LEUVEN Overzicht

Nadere informatie

Uitnodiging. Onze Partners. Seminarie: Digitale revolutie in de non-profit sector?! 22 februari 2010, 9h00. Februari

Uitnodiging. Onze Partners. Seminarie: Digitale revolutie in de non-profit sector?! 22 februari 2010, 9h00. Februari Uitnodiging Februari 10 Seminarie: Digitale revolutie in de non-profit sector?! 22 februari 2010, 9h00 Onze Partners Main partner : Knowledge partners : Bientôt disponible Media & Content partners : Nieuwe

Nadere informatie

Zorgondersteuning vzw 1

Zorgondersteuning vzw 1 Zorgondersteuning vzw 1 Zorgondersteuning vzw 23 september 2013 Voorzitter: Dhr Rudy Maertens, Algemeen directeur dagelijks bestuurder AZ Alma Zorgondersteuning vzw 2 Inhoud 1. Doelstelling & Missie Zorgondersteuning

Nadere informatie

Wit-Gele Kruis van Limburg HRM: best-practices in de thuiszorg. Vanweert Ingrid

Wit-Gele Kruis van Limburg HRM: best-practices in de thuiszorg. Vanweert Ingrid Wit-Gele Kruis van Limburg HRM: best-practices in de thuiszorg Vanweert Ingrid Wit-Gele Kruis Limburg Voorstelling Dienst voor thuisverpleging Complementaire zorgdiensten 29 verpleegafdelingen, 1 provinciaal

Nadere informatie

Jong Talent Programma s

Jong Talent Programma s Kennis van de Overheid Jong Talent Programma s Investeer in de toekomst van uw organisatie Jong talent heeft de toekomst Ze zijn er gelukkig volop: jonge mensen die kiezen voor een carrière bij de overheid.

Nadere informatie

Competentieontwikkeling werkt!? De impact op inzetbaarheid en loopbaantevredenheid van medewerkers

Competentieontwikkeling werkt!? De impact op inzetbaarheid en loopbaantevredenheid van medewerkers Competentieontwikkeling werkt!? De impact op inzetbaarheid en loopbaantevredenheid van medewerkers Introductie Wat we (denken te) weten over competentieontwikkeling Middel tot het versterken van inzetbaarheid

Nadere informatie

Workshop. De Vakman als Praktijkcoach

Workshop. De Vakman als Praktijkcoach Workshop De Vakman als Praktijkcoach Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag zonder schriftelijke toestemming van de eigenaar worden overgenomen, vermenigvuldigd, gekopieerd, opgeslagen of

Nadere informatie

CarrièreBoost. Praktische begeleiding voor werknemers die zich succesvol willen presenteren op de arbeidsmarkt anno nu

CarrièreBoost. Praktische begeleiding voor werknemers die zich succesvol willen presenteren op de arbeidsmarkt anno nu CarrièreBoost Praktische begeleiding voor werknemers die zich succesvol willen presenteren op de arbeidsmarkt anno nu Op zoek naar een nieuwe baan waar begin ik?! Reorganisatie, inkrimping, u bent ontslagen!

Nadere informatie

Zelfsturing in de praktijk een masterclass met ervaringsdeskundigen uit industrie en dienstverlening

Zelfsturing in de praktijk een masterclass met ervaringsdeskundigen uit industrie en dienstverlening Masterclass 21 mei 2015 DSM Sinochem Pharmaceuticals, Delft Zelfsturing in de praktijk een masterclass met ervaringsdeskundigen uit industrie en dienstverlening Zelfsturing in de praktijk Invulling geven

Nadere informatie

WELKOM Ten Huize van UZ Gent

WELKOM Ten Huize van UZ Gent Absenteïsme WELKOM Ten Huize van UZ Gent 15 DECEMBER 2015 HEALTH & SAFETY Proces van uitval en werkhervatting Asbenteïsme HEALTH & SAFETY 3 Onze visie missie Duurzame Inzetbaarheid Asbenteïsme HEALTH &

Nadere informatie

Wanneer wordt veranderen een succes?

Wanneer wordt veranderen een succes? Wanneer wordt veranderen een succes? Inhoud 1. Iedereen 100% tevreden?...2 2. Hoe als manager een veranderingsproces optimaal ondersteunen?... 2 Inzicht in het veranderingsproces... 3 Een externe partner

Nadere informatie

Senior Adviseur Innovatieve Arbeidsorganisatie Een socio-technische benadering

Senior Adviseur Innovatieve Arbeidsorganisatie Een socio-technische benadering Senior Adviseur Innovatieve Arbeidsorganisatie Een socio-technische benadering Inleiding: Succesvolle organisaties zijn constant in beweging en zijn continu op zoek naar middelen om de concurrentie voor

Nadere informatie

Kennisteam Business Innovation. Masterclasses Nieuwe Ingenieur. Leiderschapsprogramma voor young potentials in de technische sector

Kennisteam Business Innovation. Masterclasses Nieuwe Ingenieur. Leiderschapsprogramma voor young potentials in de technische sector Kennisteam Business Innovation & Masterclasses Nieuwe Ingenieur Leiderschapsprogramma voor young potentials in de technische sector Inleiding Tijden veranderen, dat is niets nieuws. Maar de snelheid waarmee

Nadere informatie

Booming Business Training

Booming Business Training Booming Business Training Hoe via je online & offline netwerk bij prospecten aan tafel gebracht worden zodat je zelf geen koude prospectie of acquisitie meer hoeft te doen. Resultaat Aan het einde van

Nadere informatie

Opleiding. Duur van de cursus: 1 dag. Opties: Formule In-house (tot 3 deelnemers) Opleiding op maat in het bedrijf.

Opleiding. Duur van de cursus: 1 dag. Opties: Formule In-house (tot 3 deelnemers) Opleiding op maat in het bedrijf. Opleiding Hoe succesvol jaarlijkse evaluatie/functioneringsgesprekken voeren? Verandert het onderhoud van evaluatie in hoeksteen van het individuele management! Duur van de cursus: 1 dag Opties: Formule

Nadere informatie

MASTERCLASS MEDICAL DEVICES Opleidingen 2013. Een overzicht over de werking van de medische hulpmiddelen sector

MASTERCLASS MEDICAL DEVICES Opleidingen 2013. Een overzicht over de werking van de medische hulpmiddelen sector MASTERCLASS MEDICAL DEVICES Opleidingen 2013 Een overzicht over de werking van de medische hulpmiddelen sector MASTERCLASS MEDICAL DEVICES 2013 UNAMEC nodigt u uit om in te schrijven op het concept van

Nadere informatie

R E N É H E R R E M A N S - C R E D E N T I A L S. Employer Branding en Merkrelaties fundament van duurzame business

R E N É H E R R E M A N S - C R E D E N T I A L S. Employer Branding en Merkrelaties fundament van duurzame business R E N É H E R R E M A N S - C R E D E N T I A L S Employer Branding en Merkrelaties fundament van duurzame business Merkrelaties: Brandstof voor moderne organisaties Niet de individuen maar hun relaties

Nadere informatie

Beleidsadviseur Sociaal Domein

Beleidsadviseur Sociaal Domein Kennis van de Overheid Beleidsadviseur Sociaal Domein Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere rol spelen bij de transformatie

Nadere informatie

In samenwerking met de Federatie oudleerlingenbonden Vlaamse jezuïetencolleges & de Vlaamse koepel van jezuïetencolleges

In samenwerking met de Federatie oudleerlingenbonden Vlaamse jezuïetencolleges & de Vlaamse koepel van jezuïetencolleges In samenwerking met de Federatie oudleerlingenbonden Vlaamse jezuïetencolleges & de Vlaamse koepel van jezuïetencolleges CONGRES π Zaterdag 20 november 2010 π Universiteit Antwerpen Stadscampus π Aula

Nadere informatie

Opleiding. Duur van de cursus: 1 dag. Opties: Formule In-house (tot 3 deelnemers) Opleiding op maat in het bedrijf.

Opleiding. Duur van de cursus: 1 dag. Opties: Formule In-house (tot 3 deelnemers) Opleiding op maat in het bedrijf. Opleiding Change management in het bedrijfsleven Hoe de verandering te anticiperen en te beleven om de ontwikkeling van de onderneming te stimuleren en het bereiken van het gewenste succes! Duur van de

Nadere informatie

Gezin en arbeid: naar een win-win relatie. 22 februari 2013. Hoger Instituut voor Gezinswetenschappen Hogeschool-Universiteit Brussel

Gezin en arbeid: naar een win-win relatie. 22 februari 2013. Hoger Instituut voor Gezinswetenschappen Hogeschool-Universiteit Brussel Gezin en arbeid: naar een win-win relatie 22 februari 2013 Hoger Instituut voor Gezinswetenschappen Hogeschool-Universiteit Brussel Gezin en arbeid: naar een win-winrelatie Tewerkstelling betekent een

Nadere informatie

Sirk Sekuur in Company

Sirk Sekuur in Company WG Sirk Sekuur in Company Coachen naar veiligheidscultuur met focus op veilig gedrag coachen naar veiligheidscultuur Werk aan veilig gedrag in uw onderneming! Is uw infrastructuur voldoende veilig? Beschikt

Nadere informatie

Opleiding. Uw personeel succesvol motiveren! Duur van de cursus: 1 dag. Opties: Formule In-house (tot 3 deelnemers) Opleiding op maat in het bedrijf

Opleiding. Uw personeel succesvol motiveren! Duur van de cursus: 1 dag. Opties: Formule In-house (tot 3 deelnemers) Opleiding op maat in het bedrijf Opleiding Uw personeel succesvol motiveren! Hoe medewerkers naar individuele prestaties en groepsresultaat leiden Duur van de cursus: 1 dag Opties: Formule In-house (tot 3 deelnemers) Opleiding op maat

Nadere informatie

Aanwezigheid van extern personeel in het operatiekwartier

Aanwezigheid van extern personeel in het operatiekwartier OPLEIDING Aanwezigheid van extern personeel in het operatiekwartier Een In samenwerking met: Zorgnet Vlaanderen, VVOV en BVZA De aanwezigheid van het personeel van firma s uit de medische hulpmiddelenindustrie

Nadere informatie

LinkedIn Live Nieuwe Medewerkers Vinden

LinkedIn Live Nieuwe Medewerkers Vinden LinkedIn Live Nieuwe Medewerkers Vinden Voor wie Recruiters, HR Managers, Hiring Managers (= managers met vacatures in hun team), HR Business Partners en alle anderen die in het recruteringsproces van

Nadere informatie

Aan de ouders van de leerlingen van TSO/KSO/7BSO 2011-11-17

Aan de ouders van de leerlingen van TSO/KSO/7BSO 2011-11-17 Aan de ouders van de leerlingen van TSO/KSO/7BSO 2011-11-17 Beste ouders Beste opvoedingsverantwoordelijke Als ouder bent u nauw betrokken bij de studiekeuze van uw zoon of dochter. Ook de school en het

Nadere informatie

UITNODIGING: Loopbaan-kerstmarkt 19 december 2014, van 9u-12u30 te GENT

UITNODIGING: Loopbaan-kerstmarkt 19 december 2014, van 9u-12u30 te GENT UITNODIGING: Loopbaan-kerstmarkt 19 december 2014, van 9u-12u30 te GENT Muziek () Burnout () Amusegueuls Loopbaanbeleid () Open mind () Beleidscommunicatie (new school) () Energie () Loopbaanmediatheek,

Nadere informatie

FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE

FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE FULL-TIME MASTER MASTER IN HUMAN RESOURCE MANAGEMENT WORD EEN HR PROFESSIONAL DIE STRATEGISCH EN DUURZAAM KAN MEEDENKEN MET DE ORGANISATIE CURRICULUM CREDITS HRM: introductie 3 E-Uitdagingen voor HRM 3

Nadere informatie

COLLEGEREEKS BOEKEN DIE SPREKEN! 10 mei Rob de Wilde

COLLEGEREEKS BOEKEN DIE SPREKEN! 10 mei Rob de Wilde COLLEGEREEKS BOEKEN DIE SPREKEN! 10 mei Rob de Wilde Boeken die spreken! Op 10 mei 2012 zal Rob de Wilde de tweede lezing van de collegereeks 2012 geven! Rob de Wilde is een gedreven en vanuit heldere

Nadere informatie

LIMBURGSE DEBATAVOND

LIMBURGSE DEBATAVOND LIMBURGSE DEBATAVOND Innovatieve arbeidsorganisatie in algemene ziekenhuizen 1 Zorgen voor zorg, nu en in de toekomst! Slimmer omgaan met schaarste aan personeel en middelen IHRAZ-project 19-06-2013 Debatavond

Nadere informatie

Ervaring Interimmanagement en coaching bij GEA, vanaf 2011. Openbaar Ministerie maart 2015 - juli 2015

Ervaring Interimmanagement en coaching bij GEA, vanaf 2011. Openbaar Ministerie maart 2015 - juli 2015 Persoon & aanpak Mijn expertise ligt in HRM en managementvraagstukken, specifiek mobiliteit, talentmanagement en verander- en professionaliseringstra jecten. Op strategisch en operationeel niveau, met

Nadere informatie

HR IN DE ZORG 2016 WANNEER HR CHANGE-R WORDT... DONDERDAG 9 JUNI 2016. DE MONTIL. AFFLIGEM

HR IN DE ZORG 2016 WANNEER HR CHANGE-R WORDT... DONDERDAG 9 JUNI 2016. DE MONTIL. AFFLIGEM HR IN DE ZORG 2016 WANNEER HR CHANGE-R WORDT... DONDERDAG 9 JUNI 2016. DE MONTIL. AFFLIGEM HR ORGANISATIE MEDEWERKERS COMMUNICATIE 2 KEYNOTES 4 THEMA S 28 WORKSHOPS HONDERDEN INSPIRERENDE CONTACTEN Schrijf

Nadere informatie

Junior medewerker Bezwaar en Beroep

Junior medewerker Bezwaar en Beroep Kennis van de Overheid Junior medewerker Bezwaar en Beroep Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere rol spelen bij de transformatie

Nadere informatie

WIVO Human resources - Februari 2012

WIVO Human resources - Februari 2012 WIVO Human resources - Februari 2012 Een nieuwe directeur voor WIVO! Vanaf 1 maart 2012 neemt Nele Hermie de directiefunctie binnen WIVO op. Nele werkt al 7 jaar als consultant bij WIVO en daarvoor was

Nadere informatie

In het bijgevoegde overzicht geven wij je een beeld van de verschillende situaties.

In het bijgevoegde overzicht geven wij je een beeld van de verschillende situaties. Kontich, oktober 2015 Beste, Via deze brief informeren wij je over een aantal wijzigingen die in de loop van de maand oktober zullen plaatsvinden. Tot nu toe kon je informatie vinden via de website www.gmbelgium.be.

Nadere informatie

Hoofd-zaken en Kop-zorgen

Hoofd-zaken en Kop-zorgen NEDERLANDS TIJDSCHRIFT VOOR DERMATOLOGIE EN VENEREOLOGIE VOLUME 24 NUMMER 09 oktober 2014 539 Ten geleide Hoofd-zaken en Kop-zorgen Het Bestuur van de Stichting stalige Nascholing voor en Venereologie

Nadere informatie

Nieuw! Office Improvement Expert in administratie en dienstverlening

Nieuw! Office Improvement Expert in administratie en dienstverlening Nieuw! Office Improvement Expert in administratie en dienstverlening Stroomlijnen van processen & organiseren van resultaatgerichte teamwerking Waarom deze opleiding? Ondanks de toenemende complexiteit

Nadere informatie

KWIC INSTRUMENT. Opleiding Teamcoaches. u Doelstelling instrument u Voorbeeldprogramma

KWIC INSTRUMENT. Opleiding Teamcoaches. u Doelstelling instrument u Voorbeeldprogramma KWIC INSTRUMENT 16 Opleiding Teamcoaches u Doelstelling instrument u Voorbeeldprogramma 1. Doelstelling instrument Om teamcoaches te ondersteunen in het gebruik van de KWIC-toolbox en de verschillende

Nadere informatie

CarrièreBoost. Jezelf succesvol presenteren op de arbeidsmarkt anno nu

CarrièreBoost. Jezelf succesvol presenteren op de arbeidsmarkt anno nu CarrièreBoost Jezelf succesvol presenteren op de arbeidsmarkt anno nu Op zoek naar een nieuwe baan waar begin ik?! Reorganisatie, inkrimping, u bent ontslagen! Veranderingen, verschuivingen u wordt herplaatst!

Nadere informatie

Charter NAP Young Professionals. Draft 14 april 2016. Special Interest Group (SIG) YOUNG PROFESSIONALS

Charter NAP Young Professionals. Draft 14 april 2016. Special Interest Group (SIG) YOUNG PROFESSIONALS Draft 14 april 2016 Special Interest Group (SIG) YOUNG PROFESSIONALS Ontwikkel je als Persoon, Professional en Participant in de keten (3P s) Powered by NAP Missie: Jonge ingenieurs en junior management

Nadere informatie

Masterclass Stadsprojecten

Masterclass Stadsprojecten Masterclass Stadsprojecten Programma: 9 de editie, 2015 dinsdagen locatie Thema 3 februari Sint-Niklaas Stadsproject en stadsdebat praktijkvoorbeeld & plaatsbezoek: Lobbenstad 10 februari Turnhout Visievorming

Nadere informatie

Foundations of Management (FMA)

Foundations of Management (FMA) Foundations of Management (FMA) 1 Verbreed uw bedrijfskundig inzicht L e a d e r s h i p E n t r e p r e n e u r s h i p S t e w a r d s h i p E fma@nyenrode.nl T 0346 291 200 W www.nyenrode.nl/fma 2 Wat

Nadere informatie

Seminar Y-recruiter in een dag

Seminar Y-recruiter in een dag Datum: donderdag 5 april 2012 Tijd: Locatie: Kosten: Inschrijven: 11.00 21.00 uur Olympisch Stadion Amsterdam 895,- excl. BTW www.arbeidsmarktcommunicatie.eu/inschrijven Leer in 10 uur alles op het gebied

Nadere informatie

de Belangrijkste Tekening ter Wereld

de Belangrijkste Tekening ter Wereld de Belangrijkste Tekening ter Wereld Karl Mor+er Crea+ef Expert ThinkBuzan Licensed Instructor Accredited Gebaseerd op : The Most Important Graph in the World Tony Buzan # de Belangrijkste Tekening ter

Nadere informatie

COLLEGEREEKS BOEKEN DIE SPREKEN! 12 april Remco Claassen

COLLEGEREEKS BOEKEN DIE SPREKEN! 12 april Remco Claassen COLLEGEREEKS BOEKEN DIE SPREKEN! 12 april Remco Claassen Boeken die spreken! Op 12 april 2012 zal Remco Claassen de aftrap geven van de collegereeks 2012! Remco Claassen is een rebelse spreker, trainer

Nadere informatie

Secure Base Leadership. Leiding geven aan verandering. 24 en 25 september 2015

Secure Base Leadership. Leiding geven aan verandering. 24 en 25 september 2015 Leiding geven aan verandering 24 en 25 september 2015 Groesbeek De beste prestaties worden geleverd door mensen die dicht bij zichzelf zijn, intuïtief, creatief en reflectief. Het zijn mensen die weten

Nadere informatie

8 Stappen naar Succes

8 Stappen naar Succes 8 Stappen naar Succes Ik ga je een geheim vertellen; Al meer dan 4 jaar was ik zelfstandig Trainer en ik heb geworsteld en gezocht naar; Focus Mijn missie Wie is mijn doelgroep? Hoe kan ik een stabiel

Nadere informatie

Opleiding. Een positieve attitude voor een grotere doeltreffendheid! Hoe zich ontplooien ten voordele van zichzelf en de onderneming...

Opleiding. Een positieve attitude voor een grotere doeltreffendheid! Hoe zich ontplooien ten voordele van zichzelf en de onderneming... Opleiding Een positieve attitude voor een grotere doeltreffendheid! Hoe zich ontplooien ten voordele van zichzelf en de onderneming... Duur van de cursus: 1 dag Opties: Formule In-house (tot 3 deelnemers)

Nadere informatie

Learning, Opleidingsaanbod VOORJAAR 2015. Aarlenstraat (2de verdieping), B1040 Brussel T +32 2 507 69 61 F +32 2 507 69 69. info@ FEBELFIN ACADEMY VZW

Learning, Opleidingsaanbod VOORJAAR 2015. Aarlenstraat (2de verdieping), B1040 Brussel T +32 2 507 69 61 F +32 2 507 69 69. info@ FEBELFIN ACADEMY VZW Learning, Opleidingsaanbod VOORJAAR 2015 FEBELFIN ACADEMY VZW Aarlenstraat (2de verdieping), B1040 Brussel T +32 2 507 69 61 F +32 2 507 69 69 info@ HET VOLLEDIG FEBELFIN ACADEMY OPLEIDINGSAANBOD VOORSTELLING.

Nadere informatie

de economische beroepsbeoefenaar als adviseur of politieagent? WCO taken en aansprakelijkheid van de boekhouder, accountant en bedrijfsrevisor

de economische beroepsbeoefenaar als adviseur of politieagent? WCO taken en aansprakelijkheid van de boekhouder, accountant en bedrijfsrevisor Uitnodiging seminaries 5 5 exclusieve seminaries de economische beroepsbeoefenaar als adviseur of politieagent? WCO taken en aansprakelijkheid van de boekhouder, accountant en bedrijfsrevisor zelfstandigen

Nadere informatie

Opmerkingen. engagement en budget. Opstellen agenda Gezamenlijk voor betere afstemming. doelgroep en format

Opmerkingen. engagement en budget. Opstellen agenda Gezamenlijk voor betere afstemming. doelgroep en format Opmerkingen Inbreng opleidingsthema's Akkoord van de directie engagement en budget Opstellen agenda Gezamenlijk voor betere afstemming Reservering locatie Samenstelling inhoud Begroten doelgroep en format

Nadere informatie

Saskia Reijnen Advies, training en procesbegeleiding

Saskia Reijnen Advies, training en procesbegeleiding Saskia Reijnen Advies, training en procesbegeleiding Missie en droom Mijn droom is om op professionele en vooral op creatieve wijze mijn expertise in te zetten, namelijk het faciliteren van organisatie,

Nadere informatie

MINDFULNESS OP DE WERKVLOER

MINDFULNESS OP DE WERKVLOER CONGRES & WORKSHOP 31 januari 2011 Gent MINDFULNESS OP DE WERKVLOER DE MINDFUL BOX MINDFUL IN BUSINESS MINDFULNESS EN PERSOONLIJK LEIDERSCHAP WAARDEGEDREVEN ONDERNEMEN MINDFUL COACHING 7 MINDFULNESS INZICHTEN

Nadere informatie

Uitnodiging #AMC, werken- bij websites, video s, Layar; Relevante Tips & Meer Sessie

Uitnodiging #AMC, werken- bij websites, video s, Layar; Relevante Tips & Meer Sessie Uitnodiging #AMC, werken- bij websites, video s, Layar; Relevante Tips & Meer Sessie Doelgroep: ArbeidsmarktcommunicaFe professionals, HR- professionals verantwoordelijk voor W&S, (MarkeFng)communicaFeprofessionals

Nadere informatie

Elke slag raak! Badminton Congres. Het Klooster Amersfoort. Zaterdag 8 juni 2013

Elke slag raak! Badminton Congres. Het Klooster Amersfoort. Zaterdag 8 juni 2013 Elke slag raak! Zaterdag 8 juni 2013 Het Klooster Amersfoort Nederland organiseert op zaterdag 8 juni de eerste editie van het. De dag staat in het teken van actuele onderwerpen die van belang zijn voor

Nadere informatie

OOK NA 45 MET GOESTING BLIJVEN WERKEN

OOK NA 45 MET GOESTING BLIJVEN WERKEN OOK NA 45 MET GOESTING BLIJVEN WERKEN De vinger aan de pols van de werkgevers (in opdracht van het Vlaams Welzijnsverbond) Jan Verbanck 4 februari 2015 DE WERKGELEGENHEIDSPLANNEN: DOORLICHTING: Copy paste?

Nadere informatie

Training en workshops

Training en workshops Mirabeau Academy CREATIVE THINKING & INNOVATION Training en workshops MIRABEAU ACADEMY AHEAD IN A DIGITAL WORLD Digitaal denken zit in onze code. We weten exact wat er online speelt. Sinds 2001 ontwikkelen

Nadere informatie

Dagen van de tabakologie

Dagen van de tabakologie Het tabakspreventieteam van de VRGT nodigt u uit op de eerste editie Dagen van de tabakologie 26 en 27 november 2012 Antwerp Expo De voorbije twintig jaar bouwde het tabakspreventieteam van de VRGT aan

Nadere informatie

inspiring managers on industrial inspiring managers on industrial marketing en sales

inspiring managers on industrial inspiring managers on industrial marketing en sales inspiring managers on industrial inspiring managers on industrial marketing en sales 2 14experts 3 14experts... Guy Bauwen Marion Debruyne Maka De lameillieure Hugo Der Kinderen Michel Devos Derrick Gosselin

Nadere informatie