INSPIRATIE. Congres HR in de ZORG Workshops, markt en netwerking. 5de editie. donderdag 5 juni 2014 De Montil :: Affligem

Transcriptie

1 5de editie Congres HR in de ZORG Workshops, markt en netwerking INSPIRATIE donderdag 5 juni 14 De Montil :: Affligem inspired by

2 U zoekt een actueel, gevarieerd en inspirerend aanbod aan HR-thema s? Vzw Vorm organiseert op donderdag 5 juni 14 de vijfde HR-dag voor de zorg- en dienstensector. Centraal thema is Inspiratie : waar haalt HR zijn inspiratie vandaan en hoe kan HR anderen inspireren? Deelnemers kunnen kiezen uit 32 thema s van HR-specialisten. U vindt er nieuwe en direct toepasbare HR-ideeën in combinatie met contacten met HR-leveranciers en netwerkmogelijkheden met collega s. Stel zelf uw HR-dag samen en laat u inspireren op 5 juni in Affligem! Programma 8u30 Onthaal 9u15 9u30 10u10 11u10 11u40 12u40 13u30 14u30 15u00 16u10 16u45 Welkom Plenaire inleiding Iedereen baas! Hoe 4 generaties in synergie laten samenwerken? door mevr. Saskia Van Uffelen (CEO Bull, Digital Champion België) Workshop A Pauze Workshop B Lunch Workshop C Pauze Workshop D Plenaire afsluiting Hoe organiseer je een bedrijf op basis van waarden? door dhr. Koen De Maesschalck (Directeur Mens & Organisatie, Colruyt Group) Netwerkdrink Focus-workshops Jubileum-workshops: Uit de voorbije 4 edities kozen we per editie een zeer gesmaakte workshop. We nodigden de spreker van toen uit voor een update van hun workshop of een andere spreker die het thema actualiseert. U kan de jubileumworkshops herkennen aan Discussie-workshops: In deze workshops gaan we met alle deelnemers het thema verkennen. Wat is uw mening? Wie heeft al ervaring? Wie is op zoek naar kennis? Wat zijn de opportuniteiten en de valkuilen? Via een interactieve werkvorm gaan we in discussie en intervisie. Daarom beperken we het aantal deelnemers tot personen per discussie. U kan de discussie-workshops herkennen aan Communicatie-workshops: HR en communicatie gaan vaak hand in hand. Daarom voegden we 4 workshops toe die specifiek over communicatie in de zorg gaan. Vergeet dus niet uw communicatie-collega mee te nemen! U kan de communicatie-workshops herkennen aan Inschrijven is noodzakelijk en kan tot uiterlijk 23 mei 14!

3 Workshops U kiest uit iedere groep 1 workshop Workshop A: 10u10-11u10 1 Van gewoon goed naar duurzaam HRM. Peggy De Prins :: Professor, Antwerp Management School 2 Met goesting blijven werken en leren in de zorg. Hilda Martens :: Prof.Em. en Consultant Werken & werkgoesting, Universiteit Hasselt 3 Stressreductie en burn-outpreventie met Mindful@work. Björn Prins :: Managing partner, Itam en Doctoral researcher, Universiteit Gent 4 Change in de zorg = zelfontwikkeling als verpleegkundige? Pascale Vanrillaer :: General Manager, Express Medical 5 De kracht van een team: verschillen tussen teamleden zien als helpende voorwaarden voor een professionele samenwerking. Els De Bruyckere :: Therapeutisch coördinator, UPC Sint-Kamillus Bierbeek en Zelfstandig psychotherapeute 6 Visual storytelling: infografieken Hans Faelens :: Bestuurder, Jansen & Janssen Creative Content 7 Beheer je social media met zorg! Ken Borteel :: Product manager, bmgroup 8 Leadership anno 14: Sturend of zelfsturend? Wim Van Rijckeghem :: Senior adviseur, Probis Workshop B: 11u40-12u40 9 Sportief leiderschap. De weg naar een duurzaam gegenderd personeelsbeleid. Viviane Stevens :: Directeur HR Nationaal MS Center Melsbroek David Van Gansbeke :: Retail Support Manager Europe, Sportsdirect.com 10 Op zoek naar waar onze medewerker goed in is. Vorming in actie! Françoise Van Hoorebeke :: Directeur, OLV 7 Weeën WZC Herdershove 11 Op zoek naar de identiteit van de zwerm. Annemie Puttemans :: Manager Dept. Menselijke Erfelijkheid, KU Leuven Stephan Marchant :: Adviseur Leren, Agentschap voor Overheidspersoneel Melissa Vanbeselaere :: Adviseur - trainer - coach, KU Leuven 12 Op werkgoesting staat geen leeftijd. Hoe langer en anders werken? Anita Stevens :: Loopbaan- en outplacementcoach, trainer, facilitator en auteur 13 Manage uw uitstroom als een Beste Werkgever. Lodi Planting :: CEO, Employerbility 14 Durftevragen. Katrin Derboven :: Begeleider, Durftevragen 15 Focusgroepen van verpleegkundigen en laatstejaars. Interessant voor HR? Guy Wilssens :: Owner en Account director, Fantastic Agency 16 Iederéén flexibel? Geert Van Hulle :: Senior adviseur, Probis Een beschrijving van de workshops vindt u op

4 Workshops U kiest uit iedere groep 1 workshop Workshop C: 13u30-14u30 17 Expeditie zelfsturing. Danielle Van Landuyt :: Directeur personeel en organisatie Marleen Crul :: Hoofdverpleegkundige afd. Maldegem Wit-Gele Kruis Oost-Vlaanderen 18 Thuiskomen bij Menos: Het Nieuwe Organiseren in de Woonzorg. Benny Corvers :: Managing Partner, Prepared Mind Sigrid Haenraets :: Verantwoordelijke patiëntenzorg, vzw Menos 19 Visiegedreven organiseren in BuSO Sint-Idesbald. Tom Van Acker :: Senior Consultant Innovatieve Arbeidsorganisatie - projectleider, Flanders Synergy Gerrit Demolder :: Algemeen directeur, BuSO Sint-Idesbald Nieuwe trends in Learning & Development. Mathias Vermeulen :: Zaakvoerder, Winston Wolfe - Innovative HR-solutions 21 Proces van het invoeren van een alternatieve verloning in bijzondere omstandigheden: Praktijkcase. Luc Maes :: Group controller, Terminal Investment Ltd (Nederland) Danny Deyaert :: Corporate accountmanager employee benefit, KBC 22 Sterke identiteit en employee engagement. Barbara de Clippel :: Communicatieverantwoordelijke Saskia Gheysens :: Employee Engagement Management FOD Sociale Zekerheid 23 Optimaliseren van werving en selectie. Sylvain Haekens :: Organisatie-adviseur Dienst Organisatieontwikkeling & HRM, Ziekenhuis Oost-Limburg 24 Zorgt nieuwe media voor paternalisme of innovatie in de organisatie? Pascal Debbaut :: Senior adviseur, Probis Workshop D: 15u00-16u00 25 Waar haalt een HR-ambassadeur zijn mosterd vandaan? Philippe De Bruyne :: HR Directeur Ann D Havé :: Manager Loopbaanbeleid en ontwikkeling Zorgbedrijf Antwerpen 26 Met een metroplan in de hand reis je doorheen je carrière. Katelijne De Koster :: Verpleegkundig diensthoofd, UZ Brussel 27 Diversiteit en interculturele competenties. Stijn Tondeur :: Procesbegeleider interculturalisering, ODiCE 28 De kracht van een waarderende aanpak. Els Jennen :: Senior Management Consultant, Ascento 29 Werken 3.0 in de zorg (met gratis boek) 30 Hoe communiceren bewoner en zorgverlener met elkaar? Hoe kan het beter? 31 Zet in op... inzetbaarheid van uw personeel door middel van een vernieuwende aanpak. Ingrid Walry :: CEO Sebeco Hugo Casteleyn :: Gedelegeerd bestuurder, AZ Sint-Blasius Lieve Borgerhoff :: Directeur, WZC Berkenhof Heers Sven Goossens :: Communicatie-adviseur Probis Dirk Van De Walle :: Senior Consultant - preventieadviseur, Securex Anouk Van Laere :: Preventieadviseur psychosociale aspecten, Securex Karin Roskams :: Manager absenteïsme departement, Securex 32 Hoe vergroot je de betrokkenheid van medewerkers (als hefboom onder je organisatie)? Peter Verbauwen :: Senior consultant, Probis Een beschrijving van de workshops vindt u op Jubileum-workshop Discussie-workshop Communicatie-workshop Max. deelnemers

5 Praktisch Datum Uur Prijs Locatie Shuttle Annulatie Meer info Donderdag 5 juni Aanvang om 8u30 - einde om 18u30 Doelgroepdeelnemers: 125,00 per persoon 95 per persoon voor 2de, 3de,... deelnemer van dezelfde organisatie Niet-doelgroepdeelnemers: 400,00 per persoon Inbegrepen in deze prijs: alle workshops, markt en catering. Betaling met KMO-portefeuille is mogelijk. De Montil, Moortelstraat, Affligem Wegbeschrijving op Er is een ruime, gratis parking voorzien. Wij voorzien een shuttle-bus tussen Station Brussel-Zuid en Affligem. Vertrekuur Station Brussel-Zuid: 8 uur stipt. Vertrekuur De Montil: uur stipt. Enkel via reservatie vooraf Annulatie is gratis tot uiterlijk 23 mei 14. Daarna rekenen we 50% administratiekosten. Bij afwezigheid op 5 juni 14 zonder annulatie, rekenen wij 100% administratiekosten aan. T: info@vzwvorm.be Doelgroep HR-verantwoordelijken en -medewerkers, directies, vormingsverantwoordelijken, hoofdverpleegkundigen, zorgcoördinatoren, stafmedewerkers, communicatieverantwoordelijken en -medewerkers,... in vast dienstverband van ziekenhuizen, thuiszorg, ouderenzorg, gehandicaptenorganisaties, steden en gemeenten. Niet-doelgroep: Trainers, consultants, medewerkers van bedrijven,... HR-boekentheek De ganse dag kan u in de HR-boekentheek van Managementbib.com terecht voor een uitgebreide selectie aan HR-boeken. Alle boeken van onze sprekers en de trainers van vzw Vorm kan u er aankopen. Uw aankopen tijdens de beurs worden u gefactureerd op uw persoonlijk of beroepsadres. U neemt de boeken mee samen met een afleveringsnota. U kan cash betalen of later via overschrijving na ontvangst van de factuur. Managementbib.com is een online boekhandel voor managementliteratuur met focus op HRM en HRD (training, coaching ). Zij selecteren hiervoor uit het aanbod van alle Nederlandstalige uitgevers, aangevuld met een uitgebreide selectie uit de catalogi van de belangrijkste Engelstalige en Franstalige uitgevers. Ook publicaties buiten het normale commerciële circuit komen aan bod. Te winnen! Deponeer bij uw vertrek uw evaluatieformulier in de mand en win een boek van één van onze sprekers.

6 Inschrijvingsformulier Schrijf in via of fax onderstaande naar Gegevens deelnemer: Naam: Voornaam: Functie: Organisatie: Adres: Postcode: Gemeente: Telefoon: Facturatie: Organisatie: Tav: Adres: Postcode: Gemeente: Ik ben een doelgroepdeelnemer en betaal 125,00. Mijn collega (naam:...) schrijft in aan 125, dus betaal ik 95,00. Ik ben geen doelgroepdeelnemer en betaal 400,00. Ik neem deel aan volgende workshops: WS A nr. WS B nr. WS C nr. WS D nr. Ik neem deel aan de netwerkdrink. Ik wil gebruik maken van de shuttle (contacteer mij met meer details). Inschrijven is noodzakelijk en kan tot uiterlijk 23 mei 14!