09.30. uur beginnen we



Vergelijkbare documenten
Dit wordt jouw jaar. Getrouwd met Ingrid, vader van Maria, Isabelle, Emma en Bernice.

Algemene opmerkingen vooraf

Verzuimprotocol. Inleiding

Evolutie van zoekmachines

oefenbundel voor het tweede leerjaar

Tevredenheid van patiënten over het afleveren van overgehevelde geneesmiddelen: TNF-alfaremmers, orale oncolytica en groeihormonen

Onze Hervormde Gemeente is mij veel waard

dans kunst & cultuur Zuiderlicht pen College HUIS UITNODIGING 13 februari januari februari VAKKEN EN LESSEN ALLE VAKKEN EN LESSEN

ASSESSMENT. Assessment. Wat is een assessment? Belang voor deelnemers Belang voor de werkgever Vijf stappen Waarom kiezen voor HRD Group? Interesse?

Rijden op de rug van een tijger

Leren in geuren en kleuren. Informatiebrochure

Procesgericht risicomanagement ten behoeve van SCB. Bijlage A bij de handreiking procesgericht risicomanagement ten behoeve van SCB Versie 2.

Artikel 1 Begripsbepaling

Buurtparkjes en speelplekken

Zomerboekje Zomerboekje

Van Contrafeytsel* tot Selfie

Mamut One. Een nieuwe en eenvoudigere werkdag in 2009! Mamut One. - E3 Silver. Alles in één oplossing

Sfeervol modeshoppen. volop aanbiedingen, acties en jubileumcheques t/m 16 november. arme winterse Wverwenweken

naar dienstverlener jaarverslag Twitter.com/PresikhaafBedr Communicatie Presikhaaf Bedrijven

Hoe komt u aan een Energielabel voor uw woning?

Derde editie. Tweede Fase. du français garan

O.B.S. t Kraaienest. Wilt u a.u.b. goed controleren of de fiets van uw kind helemaal in orde is? Zorg ook voor een goed, stevig slot.

Een goede spreker maakt van zijn verhaal, ons verhaal,

Een initiatief van BIEB (Bouwen In Eigen Beheer), Domein en Van Den Pauwert Architecten. bouw je eigen woning in de bloemenbuurt

Op de. Doe mee aan de Nationale Spreekbeurtactie van UNICEF. Blad voor UNICEF-kids. Sterling uit Haïti vond dankzij UNICEF haar vader terug

WAT aanraking doet met je brein SPECIAL. e-dossier. En verklein je kans op een hartaanval. Verstrikt. Neurowetenschap over liefde

Omhoog op de ladder. Groningse Ketenaanpak haalt allochtone vrouwen uit isolement

KALENDER VOOR ADVENT EN KERST

ONLINE OPLOSSINGSGERICHT WERKEN EMPOWERMENT VOOR CLIËNT EN HULPVERLENER. Nascholingscentrum Maatschappelijk Werk

vavo 2016/17 (certificate

Zondag 13 maart Aanvang: uur Regenboogkerk Epe Ontmoetingsdienst Thema: Wijs mij de weg

VLAGGENINDUSTRIE GRONINGEN B.V.

Zjaak: in de zorg, uit de zorg!

wat je van een manager mag verwachten

tj e n e e INSTRUCTIES

Kennismaking met Photoshop

AMER BREED. meepraten in de cliëntenraad. dagbesteding dichterbij huis. Magazine van Amerpoort / 10e jaargang juni 2013

GOED WONEN. Niet zwart-wit. info-magazine. winter In dit nummer: 1 Voorwoord. 2 Terugblik Een nieuwe functie, de senior medewerker wonen

Verdieping Poisson-verdeling

Onderwijsvorm. Doelstelling Versterken van de vaardigheden die kinderen nodig hebben om gezonde keuzes te maken

Richtlijn competentieprofiel sociale veiligheid

Bepaling toezichtvorm gemeente Stein

CBS Nije-Kroost 18 april

ontmoet KWARTAALMAGAZINE VOOR HUURDERS VAN YMERE ZOMER 2011

Ingrijpende veranderingen zoals o.a. de Sloedam, de oorlog en de Delta- werken zorgden ervoor

Greentec boomknippers, -zagen en houttangen

Derde editie. onderbouw

Joyce. Ik meen Psalm 23 te horen, The Lord is my shepherd - Heb ik dat goed gehoord?

CHeCk it out! Jij komt toch ook een keer kijken?

Dr. Martine F. Delfos PICOWO

Sports Center. 22 juni 2011

'Hygiënecode voor de voedingsverzorging in zorginstellingen en Defensie' /91

Jaargang 8 November Nieuwe missie en visie in de maak

H O E D U U R I S L I M B U R G?

JS MV RG OF MP TNT DOUANEZAKEN. Handige informatie om de doorstroom van uw goederen soepel te laten verlopen

Guy Daniëls schooljaar

Eigen Regiemodel bij ziekte Pagina 10. Ergocoaching. Open, eerlijk en interactief communiceren. Tobias Geelhoed, B/CKC te Utrecht

financiële analyse Inkomenssituatie van de heer B Voorbeeld en mevrouw A Voorbeeld Leeftijd van de heer B Voorbeeld

Leiden Leadership Programme: Leiderschap in Praktijk

L i mb u r g s e L a n d m a r k s

n = n Leg uit of een oog onder water het meest lijkt op een oog in lucht van een verziende of van een bijziende. Maak daarbij gebruik van figuur 5.

Diaconie heeft nieuwe voorzitter

Transcriptie:

Om 09.30 uur bgi w

B Tigglaar MBA i éé dag Utrcht 2014

B Tigglaar PASPOORT Gbor 1969 i Oost-Groig. Drs. commuicatiwtschap & Dr. coomisch wtschapp bdrijfskud. Schrijvr va o.a. Itrt Stratgi, Drom, Durv, Do, Dit wordt jouw jaar & columist NRC Hadlsblad Gtrouwd mt Igrid, vadr va Maria, Isabll, Emma Bric. Las rst maagmtbok op z' 14: I Sarch of Excllc.

Oostd

Cophag

Frakfurt, Stuttgart

Cambridg, USA

Utrcht

Waarom? D bst idë va d bst maagmtdkrs. Effctif bi é buit katoorur. U kut r vadaag al m aa d slag.

Kismak

Ho word j goro?

Ho word j goro? 1. Nom jzlf ooit goro. 2. Evoudig, hldr cocpt. 3. Hrkbaar, (bija-)op dur. 4. Tijdloz, fudamtl idë.

Lidrschap Orgaisati Stratgi Uitvorig

Druckr Covy Lidrschap Qui Mitzbrg Ptrs Orgaisati Hammr Buckigham Blachard Collis Kottr Kotlr Portr Kim & Mauborg Stratgi Christs Ostrwaldr Uitvorig Goldratt Kapla & Norto

Lidrschap BLOK 1: DE KAR TREKKEN Uzlf lid voordat u adr kut maag. 7 igschapp, 8 roll titall tips. Va maagr aar lidr: ht ka

d ffctivitit ht "Lidrschap is ht vrmog om adr t bïvlod, t motivr i staat t stll om bij t drag aa succs va d orgaisati va wlk z dl uitmak." Brard Bass

t w u 1 2 d i "Om w b b h, v ovrl s r id l a v i t a r iuw g. s r g a a m g odig,. k ij r g a l b is id Ht odrsch d i w r v o s r Lid s r g a a m l ij w r cotxt (..) t capitulr." Warr Bis

D ssti va lidrschap www.tigglaar.l

Ptr Druckr: PETER "Wi lidig wil gv aa adr, DRUCKER mot rst lr om lidig t gv aa zichzlf."

Ptr Druckr PASPOORT Gbor i W i 1909 I 1933 aar UK i 1937 aar VS Erst bok i 1939: Th Ed of Ecoomic Ma Erst maagmtbok i 1946: Th Cocpt of th Corporatio Schrf daara og ruim 30 bok, waarodr klassikrs als: Th Effctiv Excutiv Maagmt: Tasks, Rsposibilitis, Practics Hooglraar algm maagmt i 1949 Otvig mr da 20 rdoctorat Ovrld i Los Agls i 2005

Ptr Druckr MANAGEMENT: TASKS, RESPONSIBILITIES, PRACTICES D dolstllig va d orgaisati: What is our busiss? Ad what should it b? D productivitit d prstatis va d mdwrkrs. D social vratwoordlijkhid va d orgaisati.

$ 465 miljard $ 451 miljard $ 421 miljard

Ptr Druckr THE EFFECTIVE EXECUTIVE 1. Ga bwust om mt j tijd. 2. Richt j op duidlijk rsultat. 3. Gbruik d strk put va jzlf va adr. 4. Do rst d blagrijkst dig. 5. Richt j op blagrijk, ffctiv bslissig.

"D mst charismatisch lidrs va d afglop uw htt Hitlr, Stali, Mao Mussolii. Dat war mislidrs E va d mst ffctiv Amrikaas prsidt va d laatst hodrd jaar was Harry Truma. Hij had og g osj charisma." Ptr Druckr

Stph Covy: STEPHEN vradr, COVEY "D slutl tot d moglijkhid om t is ovradrlijk gvol ovr wi j bt, waar j aarto gaat wat j blagrijk vidt."

Stph Covy PASPOORT Bstvrk ocht ma agmt laatst autur v jar. a d Gbor i 1932 i Salt Lak Harvard City. Brigh a m Youg U Docrd ivrsity jarla. g bdrijfs o rgaisat kud. igdrag Brak i 1989 doo r mt 'T Highly E h 7 Hab ffctiv i t s P of o p l Itrat '. ioaal t raiigs ruim 3.5 istituu 00 ms t m t i d i Ovrld st. i 201 2.

Stph Covy PRINCIPIËLE LEVENSHOUDING Waard orm, karaktr. PRAGMATISCHE LEVENSHOUDING Prsoolijk succs, tchik.

Stph Covy

Stph Covy 'PRINCIPLES': NATUURWETTEN D wt va d bordrij. Va afhaklijkhid......aar oafhaklijkhid......aar wdrzijds afhaklijkhid.

Stph Covy 1: WEES PROACTIEF Ralisr j dat j zélf i staat bt om j lv vorm t gv.

Stph Covy 2: BEGIN MET HET EIND IN GEDACHTEN Bpaal waar j h wilt mt j lv. Otwikkl hldr bld va j bstmmig.

Stph Covy 3: DOE EERST DE BELANGRIJKE DINGEN Zorg dat j d blagrijkst dig it d dup laat word va allrli urgt, maar oblagrijk dig.

Opdracht 1: vwicht i d agda

Stph Covy URGENTIE hoog laag BELANG hoog laag 1 2 3 4 (Opdracht 1)

Stph Covy 4: DENK WIN / WIN Wdrzijds afhaklijkhid, écht samwrkig, otstaat als j it dkt i trm va cocurrti, maar va gzamlijk wi.

Stph Covy 5: EERST DE ANDER BEGRIJPEN, DAN ZELF BEGREPEN WORDEN Als w lkaar wrklijk bgrijp, da zull w crativr word i ht oploss va gzamlijk problm.

Stph Covy 6: STREEF NAAR SYNERGIE Waardr odrlig vrschill gbruik z om tot btr rsultat t kom da j all zou ku brik.

Stph Covy 7: HOUD DE ZAAG SCHERP Priodik vriuwig va lichaam gst zorgt rvoor dat j d adr igschapp kut blijv otwikkl.

"Ovrwiig op jzlf gaa altijd vooraf aa ovrwiig i ht social domi. J kut dat it omdraai (..). Idr is daarom uitidlijk bzig mt prsoolijk lidrschap. Ht is ht spl va kuzs mak, dig lat gbur zorg dat ht écht its uitmaakt wat j dot." Stph Covy

Robrt Qui: ROBERT QUINN "D ffctivitit va orgaisati bgit bij d ffctivitit va d lidiggvd."

Robrt Qui T R O O P PAS r o i v a h B l a o i t a z i a g r O r a a, r t l g m o g Ho a a M c r u o s R a m u. a g ad H i h c i M a v t i t i s r v, p a Ui h c s r d i l i d r s i l a Gspci. g i r d a r v visi g i E. t a t l u s o c. p d u g o a r a G r v p i h s r Vlg d a L s c i o l o h W : u a s bur i t a s i a g r o s r v i d p a i h c f s r d i Acti l f i t i s o p p o. t h o c d i r k g a z h c s i h t g i r bvord

Va 728 aar 93 miut www.tigglaar.l

Robrt Qui RATIONEEL DOEL-MODEL Odrm draait om productivitit wist. Dit brik j door hldr dol ht omschrijv va gwst gdrag. (o.a. Taylor)

Ord rust www.tigglaar.l

Robrt Qui INTERN PROCES-MODEL Stabilitit cotiuïtit zij blagrijk. Dit brik j door routis procdurs. (o.a. Fayol, Wbr)

Aadacht maakt productif

Robrt Qui HUMAN RELATIONS-MODEL Motivati izt zij blagrijk. Dit stimulr j door ms t btrkk, bijvoorbld door ovrlg cossusvormig rod vradrprocss. (o.a. Mayo, Druckr)

Cotact mt d buitwrld

Robrt Qui OPEN SYSTEEM-MODEL Cocurrti i complx omgvig is d uitdagig. Hirvoor zij cotiu aapassig, crativitit iovati blagrijk. (o.a. Mitzbrg)

Opdracht 2: acht maagmtroll

Robrt Qui Flxibilitit HUMAN RELATIONS MODEL Mtor Iovator OPEN SYSTEEM MODEL Stimulator Bmiddlaar Itr Extr Cotrolur Product INTERN PROCES MODEL Coördiator Bstuurdr RATIONEEL DOEL MODEL Cotrol (Opdracht 2)

K Blachard: KEN BLANCHARD "Ht blagrijkst voor maagr is it wat r gburt als j r bt, maar wat r gburt als j r it bt."

K Blachard PASPOORT Gbor i d Nw Jrsy, 1939. Studrd promovrd aa Corll Uivrsity, docrd aa Uivrsity of Massachustts. 1982: publicati va d 'Th O Miut Maagr', 13 miljo vrkocht xmplar i 25 tal. Dirctur va wrldwijd traiigsorgaisati Th K Blachard Compais.

K Blachard K Blachard S3 wiig sturig vl odrstuig (odrstu) S2 vl sturig vl odrstuig (bglid) S4 wiig sturig wiig odrstuig (dlgr) S1 vl sturig wiig odrstuig (lid) O4 hog comptti strk motivati O3 matig - hog comptti wissld motivati O2 lag - matig comptti zwakk motivati O1 lag comptti strk motivati

K Blachard K Blachard S3 S2 wiig sturig vl sturig vl odrstuig vl odrstuig (odrstu) 5% 7% (bglid) 83% S4 wiig sturig wiig odrstuig (dlgr) S1 vl sturig wiig odrstuig (lid) 5% 15% O4 hog comptti strk motivati O3 matig - hog comptti wissld motivati 50% O2 25% lag - matig comptti zwakk motivati O1 lag comptti strk motivati 10%

K Blachard K Blachard DE ONE-MINUTE MANAGER 1. Eé-miuut dolstllig Sprk dol af, vrtaal aar gdrag, éé blad mt hooguit 250 woord, 20/80 rgl. 2. Eé-miuut complimt Vooraf afsprk, mt do, spcifik, lg uit wat j volt, ho gdrag bijdraagt, ws stil. 3. Eé-miuut rprimads Vooraf afsprk, kort & krachtig, schid prsoo gdrag, ws stil, waardrig voor prsoo.

"Maagmt draait om ht btrapp va j ms trwijl z d juist dig do." K Blachard

Opdracht 3: ttam i tw miut

B Tigglaar DRIE LEIDERSCHAPSLESSEN 1. Lidrschap ku j lr. 2. Dé aapak voor alls idr bstaat it. 3. Ovrwi jzlf hlp adr dat ook t do.

Lidrschap Orgaisati Stratgi Uitvorig

PAUZE