Rotterdam, maart 06. Aan: De Minister voor Vreemdelingenzaken en Integratie Mw. drs. M.C.F. Verdonk Postbus 20301 2500 EH Den Haag



Vergelijkbare documenten
Raad voor het Overheidspersoneelsbeleid

Geachte Voorzitter, Hoogachtend, de minister voor Wonen, Wijken en Integratie. drs. Ella Vogelaar

Programma van Emcemo/ Meldpunt Islamofobie en Discriminatie e

Geachte heer Rog, Onderwerp Reactie implementatieplan arbeidsmarktdiscriminatie. Datum 30 november 2018 Ons kenmerk 2018/0190/AvD/LvdH/IC

6 Positieve beeldvorming en antidiscriminatiebeleid

Eindrapportage Nationaal Actieplan tegen Racisme

Advies wijziging Vb2000 i.v.m. implementatie richtlijn 2001/55/EG

obs Jaarfke Torum CL Scheemda Postbus ZH Scheemda

Uitkomsten verbeterpunten toezichtonderzoek Zwolle

Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Actieplan Veilige School

Stichting EJ van de Arbeid

Een initiatief van Het Humanistisch Verbond, Stichting Yoesuf, de Stuurgroep Islam en Burgerschap en COC Nederland.

Manifest voor de Rechten van het kind

Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer Der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG

Besluit van 18 mei 2009 houdende vaststelling van kerndoelen voor het speciaal onderwijs (Besluit kerndoelen WEC)

TOETSINGSKADER INNOVATIEPLANNEN LERARENOPLEIDINGEN HB

Stichting OASE. Sociaal & Cultureel Centrum. Activiteiten Jaarverslag 2015

Datum 10 januari 2014 Onderwerp Antwoorden kamervragen over het rapport van Amnesty International over etnisch profileren

Mevrouw drs. E.I. Schippers Minister van Volksgezondheid, Welzijn en Sport Postbus EJ DEN HAAG. Geachte mevrouw Schippers,

WATERS; NO SEP 2014 I N ( Ä

Visie & Missie. Ut leafde foar de wrâld Hannah Arendt

VNG ledenbrief Gratis Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) 24 oktober 2017

De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA..DEN HAAG

Ons kenmerk: Montfoort: oktober 2013 Onderwerp: Nieuwe Drank- en Horecawet Verzonden: Bijlagen: 2

Nieuwegein

1. Met toepassing van artikel 169, tweede lid, van de Gemeentewet delen wij u het volgende mede.

Nieuwegein. Datum 31 maart 2015 Portefeuillehouder: M.C. Stekelenburg

Conclusies Inspectie De Inspectie heeft zich in haar onafhankelijke onderzoek gefocust op de lokale

Onderwerp: Verordening inrichting gemeentelijke antidiscriminatievoorziening gemeente Emmen

De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA Den Haag

E:

Verzilveren perspectief op groene groei Voortzetting, aanscherping en opschaling Green Deal aanpak

Wat is het doel van een convenant?

Aan de Voorzitter van de Tweede kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG

Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA Den Haag..

Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Aan de Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten- Generaal Postbus EA Den Haag

Daarom willen we graag, als direct betrokkenen en expert op dit gebied, met u de dialoog aan over dit onderwerp.

Datum 23 mei 2016 Onderwerp Antwoorden Kamervragen over het bericht dat de Haagse politie een rapport over discriminatie zou hebben gemanipuleerd

Raadsvragen van de raadsleden Topdag (DENK) en Rennenberg (OAE) over discriminatie rondom stageplaatsen allochtone MBO-studenten.

Voorlopig advies van Wmo Adviesraad inzake Beleidsplan Wmo

Tweede Kamer der Staten-Generaal Aan de leden van de vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid DATUM

GEEN GELIJKHEID MAAR GELIJKWAARDIGHEID. Advies voor D66

De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG

Diversiteit Loont?! Factsheet Middelbaar Beroepsonderwijs

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Postadres Provincie Overijssel Colleges van Burgemeester en wethouders van de gemeenten in Overijssel Postbus 10078

1. De Vereniging - in - Context- Scan Wijk-enquête De Issue-scan en Stakeholder-Krachtenanalyse Talentontwikkeling...

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

Tweede Kamer der Staten-Generaal

WZ Memo Jeugdwerkloosheidsvrije zone en middelen ESF Hart van Brabant

Besluitenlijst d.d. d.d. d.d. [ ]Akkoordstukken -- [X]Openbaar [ ]Besloten --

De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA Den Haag..

Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding

2015 Ons nummer Uw brief

Toespraak minister Hirsch Ballin bij oprichting Platform Internetveiligheid op 8 december Dames en heren,

Plan van aanpak Zwemvaardigheid. 1. Inleiding

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Burgemeester en Wethouders

Datum Wijziging Awgb 20 september 2016 Ons kenmerk 2016/0125/AvD/KB/RG

De voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA.DEN HAAG

Directoraat-Generaal Rechtspleging en Rechtshandhaving

Ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap Mw. M. Bussemaker Dhr. S. Dekker Postbus BJ 'S-GRAVENHAGE (070) BAOZW/U

Ministerie van Justitie, Vreemdelingenzaken en Integratie Minister drs. M.C.F. Verdonk Postbus EH Den Haag

Internetconsultatie Besluit Bekendmaking niet-financiële informatie door organisaties van openbaar belang

Gemeente Den Haag. De voorzitter van de Commissie Samenleving. Geachte voorzitter,

Plan van Aanpak Homo-emancipatie van Gemeente Deventer in Hoofdlijnen

Aan de Minister van Infrastructuur en Waterstaat Mevrouw drs. C. Van Nieuwenhuizen Postbus EK DEN HAAG. Geachte mevrouw Van Nieuwenhuizen,

Rapport 833 Derriks, M., & Kat, E. de. (2020). Jeugdmonitor Zeeland Amsterdam: Kohnstamm Instituut.

Bezoekadres Kenmerk Uw brief Bijlage(n) Maatschappelijke diensttijd, kansen en uitdagingen

Datum 9 april 2013 Betreft Reactie op zwartboek FNV en uitzending van Nieuwsuur over werken in de bijstand

PLANNEN STOP RACISME. SAMEN VOOR SOCIALE RECHTEN PLATFORM 2103

VERSLAG VIERDE BIJEENKOMST VNG-AMBASSADEURSNETWERK INTEGRATIE

Uitkomsten toezichtonderzoek Spijkenisse

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Reactie in kader van consultatie StUF. Geachte lezer, Hierbij onze reactie op de consultatieprocedure StUF

Betreft: Inbreng schriftelijke vragen 14 februari Wmcz 2018

Discriminatiemonitor niet westerse migranten op de arbeidsmarkt. Iris Andriessen Jaco Dagevos Eline Nievers Laila Faulk

Agendapunt 7. Pagina 1 van 1

1 Inleiding. 1.1 Discriminatie in arbeidsmarktperspectief

Postbus AE Amsterdam Gemeente Amsterdam T.a.v. de gemeenteraad Postbus AE Amsterdam

WERKPLAN REGIEGROEP ALLOCHTONE VROUWEN EN ARBEID. Januari 2006

Plan van Aanpak. Servicepunt Vrijwilligerswerk Hengelo. Onderdeel. Maatschappelijke Stage

EXAMENBESLUIT HAVO/VWO

Ondertekening Retaildeal

Datum 03 juli 2014 Betreft Beantwoording vragen over regeldruk in de kappersbranche en andere bedrijven in de ambachtseconomie

ANGRY. De verbeelding van de radicaal. Informatie over de educatieve modules bij een fotografie en nieuwe media project over radicaliserende jongeren.

Samenvatting Integrale Handhaving

[roc s. aoc s en vakinstellingen] Datum 18 juni 2012 Betreft Studentenraad binnen de instelling. Geachte heer, mevrouw,

Bijgaand doe ik u de antwoorden toekomen op de vragen gesteld door de leden Jacobi en Cegerek (beiden PvdA) over waterveiligheid in het kustgebied.

College van Burgemeester en wethouders van de gemeente Helmond

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Algemene Rekenkamer. belastingontvangsten. Aandachtspunten bij de interpretatie van de ramingscijfers in budgettaire nota s

Onderdelen van uw plan die al mogelijk zijn Uw plan bevat een aantal onderdelen waar u ook zonder experimenteerruimte mee aan de slag kunt.

ECCVA/U CVA/LOGA 08/37 Lbr. 08/187

Betreft: Advies Preventief Jeugdbeleid. Meierijstad, 22 november Geacht College,

Datum 25 juni 2019 Betreft Kamervragen van de leden Gijs van Dijk (PvdA) en Jasper van Dijk (SP)

Raadsstuk. CDA fractie Haarlem Cees-Jan Pen/Ria Keesstra. College van B&W T.a.v. portefeuillehouders Onderwijs en Welzijn

Transcriptie:

Rotterdam, maart 06 Aan: De Minister voor Vreemdelingenzaken en Integratie Mw. drs. M.C.F. Verdonk Postbus 20301 2500 EH Den Haag Betreft: bevindingen van het NPRD Ons kenmerk: 4.4.2./2006/GG/BEV Geachte mevrouw Verdonk, In het Ministerieel Besluit tot instelling van het Nationaal Platform voor overleg en samenwerking tegen Racisme en Discriminatie is in Artikel 5 lid 2 vastgelegd dat het platform jaarlijks voor 1 april inhoudelijk verslag van haar bevindingen uitbrengt aan u, hetgeen het platform bij deze doet. Conform uw verzoek aan het platform om waar nodig ook tussentijds zijn mening te geven over actuele zaken en ontwikkelingen, heeft het NPRD u recent zijn mening gestuurd ten aanzien van de nota s Weerbaarheid en integratie en Radicalisme en radicalisering. Om te voorkomen dat het platform zichzelf herhaalt, is het betreffende schrijven als bijlage aan deze brief toegevoegd. Het platform vraagt uw aandacht voor een aantal thema s, te weten: de positie van de antidiscriminatiebureaus (ADB s) in Nederland, de botsing van grondrechten, het rechts-radicalisme, horecadiscriminatie, discriminatie op de stagemarkt en arbeidsmarkt. Alvorens dieper op deze thema s in te gaan wil het NPRD een aantal opmerkingen plaatsen die alle thema s raken. Het NPRD onderschrijft de aanscherping van het strafrecht en de grotere aandacht voor de strafrechtelijke afdoening waar het gaat om discriminatie, maar is van mening dat het strafrecht gezien moet worden als het ultimum remedium. Binnen alle thema s dient de nadruk gelegd te worden op de preventieve aanpak 1

van discriminatie. Daarnaast vindt het platform het belangrijk, dat daar waar dat mogelijk is organisaties samenwerken, samen optrekken en activiteiten onderling afstemmen. Het NPRD heeft kennisgenomen van de notitie Perspectief op gelijke behandeling van de door u ingestelde Regiegroep. Het platform onderschrijft de uitkomsten van de Regiegroep en spreekt de hoop uit dat binnen afzienbare tijd een landelijk dekkend netwerk van ADB s zal ontstaan. Zeker gelet op het feit dat een aantal van hen zich momenteel in een kwetsbare situatie bevindt. Een aantal gemeenten dreigt de financiering geheel of gedeeltelijk in te trekken. Het NPRD acht het van groot belang dat bestaande voorzieningen minimaal op peil worden gehouden, omdat inkrimping leidt tot extra problemen bij de eventuele implementatie van het landelijk dekkend netwerk. Iets waar wij gelet op uw positieve reactie op vertrouwen. Ook u heeft regelmatig gewezen op de belangrijke maatschappelijke functie van de ADB s. Zij vormen laagdrempelige voorzieningen bij het tegengaan en voorkomen van discriminatie en leveren belangrijke bijdragen waar het gaat om het nakomen van internationale verplichtingen door ons land. Tevens is het platform van mening dat het van overheidswege ingezette traject van verdergaande samenwerking tussen de ADB s en het LBR kan leiden tot een kwaliteitsimpuls in het tegengaan en voorkomen van discriminatie. Al geruime tijd wordt een groot deel van het maatschappelijk debat bepaald door de zogenaamde botsing van grondrechten. In 2004 is daar van regeringswege een uitgebreide nota over verschenen, waarin de belangrijkste conclusie was, dat aanpassing van de wetgeving niet noodzakelijk was. Toch worden in het maatschappelijk debat de verschillende grondrechten steeds weer als tegengesteld aan elkaar gepresenteerd en niet als complementair aan elkaar. Waar de een vraagt om het opheffen van wettelijke inperkingen van de grondrechten, vraagt de ander juist om meer beperkingen. Duidelijk moet zijn dat Nederland geen censuur kent, maar wel een toetsing achteraf door de rechter. Het NPRD vindt het belangrijk dat burgers zich bewust worden van hun vrijheden en de daarbij horende beperkingen en erkennen dat voor anderen diezelfde vrijheden en beperkingen gelden. Het platform kiest daarbij niet voor het hanteren van de strafrechtelijke meetlat, alhoewel dat in een aantal gevallen noodzakelijk zal zijn, maar voor het stimuleren van het debat en de dialoog. Alhoewel een dergelijke aanpak zich op de gehele samenleving dient te richten, hecht het NPRD grote waarde aan een preventieve educatieve aanpak richting jongeren. Een interactieve educatieve tentoonstelling zoals Free to choose van de Anne Frank Stichting kan daarbij een goed middel zijn. Zeker gelet op de ervaringen die zijn opgedaan met de eerdere tentoonstelling van deze stichting over dit thema, Grensgevallen, waar sta jij?, waarmee ook het NPRD in het kader van haar campagne in 2004 goede ervaringen heeft opgedaan. 2

Ook andere initiatieven die zijn of worden ondernomen kunnen volgens het NPRD een belangrijke bijdrage in deze leveren. Het COC en MTV zijn met elkaar in contact getreden om gezamenlijk op te trekken in het stimuleren van het debat onder jongeren. De radiozender FunX is eveneens een goed voorbeeld van informele peer educatie. De hardcorescène heeft middels grote feesten tegen discriminatie en racisme, stringent deurbeleid bij feesten en publiekelijke stellingnamen eveneens een goede bijdrage geleverd. Het NPRD spreekt zijn zorg uit over het rechts-radicalisme en kan zich niet aan de indruk onttrekken dat het beleid van verschillende overheden zich met name focust op de radicale islam. Natuurlijk verdient dat laatste veel aandacht, maar dit dient volgens het platform eveneens te gelden voor het rechts-radicalisme. Discriminatie in de horeca en dan met name het weren van bepaalde etnische groepen door discotheken is een probleem. U heeft zich de afgelopen periode in deze maatschappelijke misstand verdiept en belangrijke initiatieven ondersteund en mogelijk gemaakt. Het platform spreekt zijn waardering uit over uw inzet en de door ADB s, horecaondernemers, gemeentelijke overheden en politie genomen initiatieven. Initiatieven die volgens het NPRD nagevolgd en aangescherpt dienen te worden. Blijvend punt van zorg is volgens het platform de slechte positie van etnische groepen op de stage- en arbeidsmarkt. Nog steeds is het voor veel jonge mensen moeilijk en soms bijna onmogelijk een stageplaats te vinden. En de werkloosheidscijfers onder bepaalde etnische groepen zijn onevenredig hoog. Discriminatie is hierbij niet de enige maar wel een belangrijke oorzaak. Gelukkig zijn en worden tal van initiatieven genomen om discriminatie op de stageen arbeidsmarkt tegen te gaan. Het platform is blij met de afspraken gemaakt op de Werktop, om de werkloosheid onder etnische groepen tegen te gaan en meer stageplaatsen te creëren. Dat geldt eveneens voor het commitment dat er is ten aanzien van de discriminatiemonitor arbeidsmarkt, een goede monitor is volgens het NPRD noodzakelijk, en de instelling van de Regiegroep allochtone vrouwen en arbeid als opvolger van de Commissie PAVEM. Hetzelfde geldt voor de door uw collega ingestelde werkgroep Gelijke beloning dat werkt!, nu blijkt dat leden van etnische groepen en vrouwen in veel sectoren significant lager beloond worden voor dezelfde werkzaamheden. Het platform spreekt de hoop uit dat deze en andere maatregelen en initiatieven een structurele bijdrage leveren aan het tegengaan van achterstelling op de arbeidsmarkt, omdat arbeid en onderwijs belangrijk zijn voor de integratie van groepen in de samenleving en het participeren van eenieder als burger in Nederland. 3

Met vriendelijke groet, dr. E. Borst Eilers voorzitter G. Grubben secretaris Bijlage: NPRD reactie op de nota s Weerbaarheid en integratie en Radicalisme en radicalisering 4

NPRD-reactie op de nota s rond radicalisering en radicalisme In december jl. heeft het NPRD in zijn regulier overleg de nota s Weerbaarheid en integratie en Radicalisme en radicalisering besproken. Alhoewel de scheidslijn niet altijd even scherp te trekken is, beperkt het NPRD zich in zijn reactie in de lijn van zijn functie en doelstelling tot de thema s racisme en discriminatie en daaraan gelieerde zaken. Het kabinet onderkent de relatie tussen radicalisering en discriminatie. De reactie beperkt zich tot een viertal punten. Internet Internet wordt gezien als een belangrijk medium waar het gaat om radicalisering, zowel waar er sprake is van islamitisch radicalisme als waar het gaat om rechts radicalisme. Dit blijkt uit alle analyses en ook uit de voorgestelde activiteiten. Het NPRD vindt het niet alleen van groot belang, dat waar (wettelijk) mogelijk radicalisme op het internet wordt tegengegaan, maar is tevens van mening dat ook de weerbaarheid van gebruikers vergroot dient te worden. Binnen het onderwijs wordt terecht veel aandacht besteed aan mediaeducatie. Het NPRD is van mening dat interneteducatie hierin expliciet moet worden opgenomen. Het is van groot belang dat leerlingen kritisch leren omgaan met de op het internet aangeboden informatie. Dit vereist begeleiding en training. Discriminatieregistraties Op diverse plaatsen worden registraties van discriminatoire en racistische voorvallen bijgehouden. Deze registraties worden slechts ten dele gekoppeld en gemonitoord. Zo heeft de Onderwijsinspectie opdracht gekregen discriminatie centraal te registreren. Het NPRD is van mening, dat er afstemming moet plaatsvinden tussen de Onderwijsinspectie en de Landelijke Vereniging van Antidiscriminatiebureaus en Meldpunten, LV-ADB, dan wel diens rechtsopvolger. Deze onderlinge afstemming moet volgens het NPRD minimaal ressorteren in het uitwisselen van registratiegegevens om zodoende een beter zicht te krijgen op hetgeen zich binnen het onderwijsveld afspeelt. Van overheidswege zou gestimuleerd moeten worden, dat ook anderen die dergelijke registraties bijhouden de samenwerking met de LV-ADB zoeken. Het NPRD acht een dergelijke samenwerking niet alleen van belang in het kader van een goede monitor, maar ook ten behoeve van het opzetten en uitvoeren van preventieve activiteiten, een van de belangrijkste taken van de ADB s. Kennis en evaluatie Het NPRD constateert dat op veel punten de kennis rond radicalisering, oorzaken en gevolgen, en de effectieve aanpak ervan onvoldoende is dan wel ontbreekt. Het door de Minister voor V&I geïnitieerde onderzoek naar de motieven van radicaal islamitische jongeren is een goed en noodzakelijk initiatief om een deel van dit kennishiaat op te lossen. Het NPRD vindt het belangrijk dat het beleid en de uitvoering ervan goed geëvalueerd worden en effecten van dat beleid gemeten worden. Het kennishiaat en de ernst van de situatie maken het noodzakelijk, dat activiteiten met een experimenteel karakter worden uitgevoerd. Dit brengt met zich mee dat niet overal de gewenste resultaten behaald zullen worden. Gedegen en permanente evaluaties kunnen bijdragen aan de noodzakelijke bijstellingen van het beleid. Centrale regie De aanpak van radicalisering omvat vele beleidsterreinen en dientengevolge zijn alle departementen er direct of indirect bij betrokken. Een dergelijke brede aanpak vereist cen- 5

trale afstemming en regie. Het NPRD is van mening dat de centrale regie op de initiatieven niet goed zichtbaar is, en dat deze verbetering behoeft. 6