Postactievengids Februari 2014

Postactievengids Februari 2014

Inhoudsopgave 1 Voor wie is deze gids bestemd? 3 2 Welke voorzieningen gelden er voor u? 4 3 Overige regelingen na beëindiging van uw dienstverband 8 4 MORGEN: het magazine dat u op de hoogte houdt 16 5 Verenigingen 17 6 Welke gegevens moet u doorgeven? 18 7 Waar kunt u met uw vragen terecht? 19 Bijlage 1. Personeelscondities ABN AMRO Bank (tarieven advies- en afhandelingskosten) 21 Bijlage 2. Reglement Anw-Hiaatverzekering 22 Bijlage 3a. Algemene Voorwaarden ANW-Reglement (1101) 27 Bijlage 3b. Aanvullende voorwaarden premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid ANW-Hiaat (1301) 33 Colofon 37 2 van 37

1 Voor wie is deze gids bestemd? Deze gids is bestemd voor de vroegere medewerkers van ABN AMRO Bank N.V. (en haar rechtsvoorgangers hierna ABN AMRO) die recht hebben op de personeelscondities van ABN AMRO. Een vroegere medewerker van ABN AMRO heeft recht op personeelscondities van ABN AMRO, als: de vroegere medewerker een VUT- of non-activiteitsuitkering van ABN AMRO heeft; het dienstverband van de vroegere medewerker vanwege twee jaar volledige arbeidsongeschiktheid door ABN AMRO is beëindigd, zolang hij/zij (deels) arbeidsongeschikt is in de zin van de WAO of de WIA; gepensioneerde van ABN AMRO, wiens ouderdomspensioen meteen na zijn arbeidsovereenkomst of periode met VUT- of non-activiteitsuitkering van ABN AMRO of meteen na de hiervoor genoemde periode van arbeidsongeschiktheid is ingegaan; de partner van een (vroegere) medewerker in één van deze groepen, die een nabestaandenpensioen krijgt van het ABN AMRO pensioenfonds (hierna pensioenfonds ). De (vroegere) medewerker moet tot zijn overlijden recht hebben gehad op personeelscondities. 1 In deze gids gaan wij uit van de situatie per 1 januari 2014. Als er regelingen veranderen, brengen wij u daarvan op de hoogte via Morgen, het personeelsmagazine van ABN AMRO, waarin wij periodiek informatie voor postactieven opnemen en via Belangenvereniging Postactieven ABN AMRO (BP ABN AMRO) Disclaimer De ontvanger van deze gids kan zich niet beroepen op de hierin opgenomen regelingen. ABN AMRO behoudt zich uitdrukkelijk het recht voor de regelingen, na de Centrale Ondernemingsraad en de Belangenvereniging Postactieven ABN AMRO (BP ABN AMRO) te hebben gehoord, tussentijds te wijzigen en/of in te trekken. -0-0-0-0-0-0-0-0-0-0- 1 A. Dit geldt tevens voor de (partner van de) (vroegere) medewerker van voormalig FBN die de pensioenuitkering rechtstreeks ontvangt van een verzekeraar in plaats van het pensioenfonds. B. De in deze gids (in hoofdstuk 3) opgenomen Sociale Voorzieningen gelden eveneens voor de minderjarige wees van de hierboven genoemde personen. 3 van 37

2 Welke voorzieningen gelden er voor u? 1. Uw inkomen Inkomen na beëindiging van uw dienstverband Uw dienstverband is beëindigd met ingang van de VUT-datum, de datum van aanvang van uw nonactiviteitsovereenkomst of de pensioendatum. Hieronder staan de belangrijkste gevolgen voor uw inkomen na beëindiging van uw dienstverband op een rij. 2. Tijdens VUT of Non-activiteit In de VUT- of non-activiteitsperiode ontvangt u een uitkering van ABN AMRO. De start- en einddatum van uw non-activiteitsperiode is met u persoonlijk overeengekomen. Uitbetaling Iedere maand ontvangt u een twaalfde deel van uw jaarlijkse uitkering. Duur VUT U ontvangt uw VUT-uitkering tot de eerste van de maand waarin u 65 jaar wordt. Overlijdt u vóór die datum, dan eindigt de uitkering op de dag na uw overlijden. Duur non-activiteitsperiode U ontvangt uw uitkering tot de met u overeengekomen datum (refertedatum). Vanaf dat moment kunt u uw ouderdomspensioen laten ingaan. Overlijdt u vóór de einddatum van uw uitkering, dan eindigt de uitkering op de dag na uw overlijden. 3. Tijdens arbeidsongeschiktheid Als u door ziekte niet kunt werken en een WIA-uitkering ontvangt op basis van volledige arbeidsongeschiktheid, vult ABN AMRO deze vanaf het derde ziektejaar aan tot 75% van de grondslag. Aanvullingen van ABN AMRO uit deze regeling zullen samen met de WIA-uitkering nooit hoger zijn dan de grondslag. De aanvullingen van ABN AMRO worden jaarlijks per 1 januari verhoogd met 2% 2. De grondslag voor de aanvullingen is het loon voor de sociale verzekeringswetten van het laatste jaar voor uw ziekte met een maximum van EUR 200.000. De aanvullingen lopen door zolang u ziek bent, ook na beëindiging van uw arbeidsovereenkomst. Na deze beëindiging worden de aanvullingen wel aangepast bij verhoging van uw restverdiencapaciteit, maar niet bij verlaging. Uw restverdiencapaciteit is het percentage van uw inkomen dat u geacht wordt met werken te kunnen verdienen. De aanvullingen eindigen in elk geval aan het begin van de maand waarin u 63 jaar wordt. Uitbetaling Iedere maand ontvangt u een twaalfde deel van uw uitkering. Overgangsregeling Bent u voormalig medewerker van ABN AMRO (niet zijnde voormalig medewerker van FBN) en had u per 1 januari 2006 een WAO-uitkering? En wordt u ziek ten laste van uw restcapaciteit? Dan blijven de regels uit Hoofdstuk 10 van de ABN AMRO CAO 1 juni 2004 1 januari 2006 voor u gelden. Die regels gelden ook als u binnen vijf jaar na het vervallen van uw WAO-uitkering weer door dezelfde oorzaak ziek wordt volgens de regels in de Wet AMBER. Bent u voormalig medewerker van FBN? Dan blijven voor u, in een vergelijkbare situatie of wanneer uw eerste ziektedag vòòr 1 januari 2011 was, de regels gelden uit artikel 8.6.1 tot en met 8.6.7, artikel 8.7.5 en artikel 8.8.5 tot en met 8.8.10 van de FBN CAO 1 januari 2009 tot 1 maart 2010. 2 Dit geldt op basis van de huidige regelgeving omtrent aanvullende uitkeringen bij arbeidsongeschiktheid van ABN AMRO. Het is mogelijk dat dit voor u niet of anders geldt, afhankelijk van het moment waarop u arbeidsongeschikt bent geworden. 4 van 37

Voortzetting pensioenopbouw Tijdens de VUT- of non-activiteitsperiode en arbeidsongeschiktheid Uw pensioenopbouw gaat door. Dit gebeurt op basis van uw pensioengevende salaris in de laatste maand van uw arbeidsovereenkomst. Zolang u een WIA-uitkering ontvangt, zet het pensioenfonds de pensioenopbouw voort over 75% van uw pensioengevende salaris naar rato van het percentage waarvoor u arbeidsongeschikt bent. De voortzetting van uw pensioenopbouw loopt door tot uiterlijk het begin van de maand waarin u 63 jaar wordt. Na beëindiging van uw dienstverband wordt uw pensioenopbouw aangepast bij verhoging van uw restverdiencapaciteit, maar niet bij verlaging daarvan. De voortzetting van de pensioenopbouw eindigt in ieder geval aan het begin van de maand waarin u 63 jaar wordt. Aanpassing grondslag voor pensioen tijdens VUT of non-activiteit Uw pensioengevende salaris wordt tijdens de VUT- of non-activiteitsperiode aangepast aan de algemene inkomensaanpassingen volgens de ABN AMRO CAO. Aanpassing grondslag voor pensioen tijdens (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid Uw pensioengrondslag voor het arbeidsongeschikte deel wordt jaarlijks per 1 april aangepast aan de procentuele ontwikkeling van de prijsindex (CPI - alle huishoudens). Overgangsregeling WAO Was u op 31 december 2005 deelnemer in de ABN AMRO pensioenregeling, had u op 31 december 2005 een volledige WAO-uitkering en zit u nog steeds in de WAO? Dan gaat u met pensioen op de pensioenrichtleeftijd van de pensioenregeling die op die datum voor u gold. Dit geldt ook als u op 31 december 2005 gebruik maakte van een andere regeling waarbij de pensioenopbouw tot de pensioenrichtleeftijd wordt voortgezet. Als u op 31 december 2005 gedeeltelijk WAO er was, kunt u op de bedoelde pensioenrichtleeftijd met pensioen voor het arbeidsongeschikte deel. In uw pensioenregeling opgenomen keuzemogelijkheden voor een lager pensioen (zoals de laag/hoog-regeling en de keuze voor extra partnerpensioen) vervallen. Uw WAO-uitkering en de eventuele aanvullingen daarop van ABN AMRO worden op uw uitkering in mindering gebracht. Deelnemersbijdrage in de pensioenpremie Zolang uw pensioenopbouw wordt voortgezet, betaalt u aan ABN AMRO een bruto bijdrage in de pensioenpremie van 6,67% van uw pensioengrondslag. Deze bijdrage wordt maandelijks op uw bruto uitkering van ABN AMRO in mindering gebracht. Was u op 31 december 2010 deelnemer in het pensioenfonds? Dan ontvangt u, zolang uw pensioenopbouw wordt voortgezet, een niet-pensioengevende toeslag op uw uitkering van 6,67% van uw pensioengrondslag. 3 Zolang u een WAO- of WIA-uitkering heeft, betaalt u geen deelnemersbijdrage in de pensioenpremie voor het deel dat u arbeidsongeschikt bent, ook niet na beëindiging van uw arbeidsovereenkomst. 4. Tijdens pensionering 4 Het Pensioenreglement 2006 is op u van toepassing. Deze regeling is een geïndexeerde middelloonregeling met een pensioenrichtleeftijd van 67 jaar. De regeling voorziet in een ouderdomspensioen, een partnerpensioen en een wezenpensioen. Ouderdomspensioen Het jaarlijkse opbouwpercentage voor het levenslange ouderdomspensioen is 2,05% 5 van uw pensioengrondslag van dat jaar. Pensionering Als u met pensioen gaat, dan gaat uw levenslange ouderdomspensioen uit de ABN AMRO Pensioenregeling in. De pensioenregeling heeft een pensioenrichtleeftijd van 67 jaar. 3 4 5 De voormalige FBN-medewerker die voor 1 december 2003 deelnemer was en tot 1 januari 2011 permanent deelnemer is gebleven in het Pensioenfonds FBN, ontvangt, zolang de pensioenopbouw wordt voortgezet, een niet-pensioengevende toeslag van 2,5% van de pensioengrondslag. Voor voormalige FBN-medewerkers kunnen ook nog andere dan de in deze paragraaf genoemde pensioenvormen van toepassing zijn. U kunt zien of dat voor u geldt op het laatste Uniform Pensioenoverzicht dat u van het Pensioenfonds heeft ontvangen. Dit is vanaf 1 januari 2014 het maximaal toegestane opbouwpercentage voor de ABN AMRO pensioenregeling. De regering heeft een wetsvoorstel ingediend om de maximum pensioenopbouw te beperken. Meer informatie daarover vindt u op de website van de Rijksoverheid. 5 van 37

AOW-ingangsdatum De datum waarop uw AOW-uitkering ingaat, hangt af van uw geboortejaar en maand. Bent u geboren voor 1948 dan is uw AOW ingegaan in de maand dat u 65 jaar bent geworden. Bent u op of na 1 januari 1948 geboren, dan gaat uw AOW later in. Deze datum loopt de komende jaren op tot de dag dat u 67 jaar wordt. Op de website van de Sociale Verzekeringsbank kunt u uw AOW-ingangsdatum bekijken 6. Informatie over uw pensionering van het Pensioenfonds U heeft ook pensioen opgebouwd vòòr 1-1-2014. Dat betekent dat u ook ouderdomspensioen heeft opgebouwd met pensioenrichtleeftijd 65 jaar. Het pensioenfonds zal u ongeveer 6 maanden voordat u 65 jaar wordt een brief sturen over uw pensioen. Daarin worden alle pensioenaanspraken die u in de ABN AMRO pensioenregeling heeft opgebouwd vermeld. In die brief vermeldt het pensioenfonds ook het pensioen dat u vanaf de eerste van de maand waarin uw AOW ingaat, gaat ontvangen. Daarvoor rekent het pensioenfonds alle pensioenbedragen uit de ABN AMRO pensioenregeling om naar de AOW-ingangsdatum die voor u geldt. Flexibele mogelijkheden U hebt de keuze om de ingangsdatum van uw ouderdomspensioen te vervroegen of uit te stellen. U kunt vanaf 57-jarige leeftijd vervroegd met pensioen gaan, of u kunt de ingangsdatum van uw ouderdomspensioen uitstellen tot uiterlijk 70-jarige leeftijd. Indien u de ingangsdatum van uw ouderdomspensioen wilt uitstellen, moet u wel toestemming van ABN AMRO hebben. In beide situaties vindt, uitgaande van de geldende pensioenrichtleeftijd, een actuariële herrekening 7 plaats van uw ouderdomspensioen. Als uw pensioen eerder ingaat, wordt uw ouderdomspensioen lager. Als uw pensioen later ingaat, wordt uw ouderdomspensioen hoger. U hebt ook de mogelijkheid om (een deel van) uw partnerpensioen te gebruiken voor extra ouderdomspensioen of een gedeelte van uw ouderdomspensioen voor extra partnerpensioen. Of u kunt de hoogte van uw ouderdomspensioen in de tijd laten variëren. Deze keuzes kunt u eenmalig maken op het moment dat uw ouderdomspensioen ingaat. De effecten van uw pensioenkeuzes kunt u berekenen met de PensioenPlanner. Deze vindt u op de website van het pensioenfonds: www.abnamropensioenfonds.nl. Pensioentoekenningsbrief Als u uw keuzes over uw pensioeninkomen heeft gemaakt, ontvangt u van het pensioenfonds een pensioentoekenningsbrief. Deze brief is gebaseerd op de gegevens en keuzes die u op uw pensioenkeuzeformulier aan het pensioenfonds hebt aangegeven. In deze brief is onder meer opgenomen: de datum waarop uw ouderdomspensioen ingaat. de hoogte van uw levenslange ouderdomspensioen. de hoogte van een eventueel tijdelijk ouderdomspensioen (als u daarvoor gekozen heeft). de eventueel op het pensioen in mindering gebrachte WIA/WAO-uitkering en de (eventuele) aanspraak op partnerpensioen. Partnerpensioen Het levenslange partnerpensioen is 70% van het levenslange ouderdomspensioen. Na uw overlijden heeft uw eventuele partner recht op partnerpensioen. Onder partner wordt verstaan: de man of vrouw waarmee u gehuwd bent voordat uw ouderdomspensioen ingaat; de man of vrouw waarmee u een geregistreerd partnerschap bent aangegaan voordat u met pensioen gaat; de man of vrouw waarmee u een gezamenlijke huishouding voert en waarbij aan de volgende voorwaarden is voldaan: u en uw partner zijn beiden ongehuwd en zijn geen geregistreerd partnerschap aangegaan; uw partner is geen bloed- of aanverwant in de recht lijn; uw gezamenlijke huishouding is notarieel vastgelegd in een samenlevingsovereenkomst; u hebt slechts één partner bij het pensioenfonds aangemeld. Een eventuele ex-partner wordt buiten beschouwing gelaten; uw partner is voor uw pensioendatum aangemeld bij het pensioenfonds; u en uw partner wonen tenminste zes maanden onafgebroken op hetzelfde adres. 6 7 Let op! De regering heeft plannen om het moment waarop u uw AOW-uitkering gaat ontvangen nog verder op te schuiven. Meer informatie daarover vindt u op de website van de Rijksoverheid. Actuariële herrekening betekent dat uw pensioen wordt omgerekend met de geldende omrekenfactoren van het Pensioenfonds. Deze factoren houden rekening met toekomstige rente en overlevings- resp. sterftekansen. Meer informatie hierover vindt u op de website van het Pensioenfonds www.abnamropensioenfonds.nl. 6 van 37

Het partnerpensioen wordt uitgekeerd in de maand volgend op uw overlijden. Uw partner ontvangt dit pensioen levenslang. Wezenpensioen Het wezenpensioen is per kind 20% van het levenslange partnerpensioen. Na uw overlijden ontvangen uw eventuele kinderen tot hun 21 ste jaar wezenpensioen. Toeslagverlening De hoogte van uw opgebouwde pensioen wordt elk jaar op 1 april onder voorwaarden aangepast aan de procentuele ontwikkeling van de prijsindex (CPI - alle huishoudens). Deze toeslagverlening is voorwaardelijk en hangt af van de financiële positie van het pensioenfonds per 31 december van het voorafgaande jaar. Het bestuur van het pensioenfonds bepaalt de hoogte van de toeslag en hanteert hierbij de volgende leidraad. Als er geen Reservetekort is wordt de toeslag volledig toegekend. Als er een Dekkingstekort is vindt helemaal geen toeslagverlening plaats. Als er geen Dekkingstekort is maar wel een Reservetekort, wordt de toeslag naar rato bepaald. Er wordt geen toeslag verleend voor zover dat leidt tot een Dekkingstekort. Als er geen Reservetekort is, worden gemiste toeslagen uit het verleden alsnog toegekend voor zover dit niet resulteert in een Reservetekort. 8 Deze toeslagverlening geldt voor iedereen in het pensioenfonds. Opgave van uw pensioen(rechten) Als u nog pensioen opbouwt, ontvangt u ieder jaar van het pensioenfonds het Uniforme Pensioenoverzicht (UPO). In dit UPO is ook informatie opgenomen over de toeslagverlening door het pensioenfonds. Het pensioenfonds zal u zowel het tot en met 2013 opgebouwde pensioen als het pensioen dat u vanaf 2014 opbouwt apart laten zien. Daarnaast vermeldt het pensioenfonds een indicatie van het bedrag dat u aan pensioen kunt gaan ontvangen als u met pensioen gaat op het moment dat u de AOW-uitkering gaat ontvangen. Iedereen die pensioen ontvangt, krijgt één keer per jaar een overzicht, het zogenaamde Pensioengerechtigdenoverzicht (PGO). Uitbetalingsdata van uw pensioen Uw pensioen wordt uitgekeerd op de 25 ste van de maand, tenzij deze dag in het weekend of op een officiële feestdag valt. In dat geval is de uitbetaling op de (vrij)dag daaraan voorafgaand. Pensioenspecificatie U ontvangt een pensioenspecificatie als het netto bedrag van de betreffende maand afwijkt van de vorige maand. Digitale Nota Als u uw bankzaken via internet regelt, heeft u de mogelijkheid om het jaarlijkse pensioenoverzicht (UPO of PGO) en de pensioenspecificaties digitaal te ontvangen. Als u nog geen gebruik maakt van deze mogelijkheid, maar dit wel wilt, dan kunt u zich hiervoor aanmelden bij uw internetbankier. Meer informatie hierover leest u op de website van het pensioenfonds: www.abnamropensioenfonds.nl en op www.finbox.nl. Maakt u geen gebruik van deze mogelijkheid, dan ontvangt u uw UPO of PGO per post. -0-0-0-0-0-0-0-0-0-0- 8 Meer informatie over Reservetekort en Dekkingstekort vindt u op de website van het Pensioenfonds: www.abnamropensioenfonds.nl. 7 van 37

3 Overige regelingen na beëindiging van uw dienstverband Na beëindiging van uw dienstverband door VUT, non-activiteit of pensioen is een aantal regelingen voor u van belang. Hieronder wordt ingegaan op: de Overlijdensuitkering de Verjaardagsattentie de Overgangsregeling levensloopregeling de Anw-hiaatverzekering de Zorgverzekering de Sociale voorzieningen de Personeelscondities op bankdiensten. 1. Overlijdensuitkering Als u voor 30 juni 2010 bij ABN AMRO of een van haar rechtsvoorgangers van vòòr die datum werkte en u bent voor 1 januari 2011 met VUT of pensioen gegaan, dan geldt voor u een overlijdensuitkering. Overlijdt u tijdens uw VUT-periode, dan is de overlijdensuitkering driemaal het bedrag van uw VUT-uitkering, die u in de maand vóór uw overlijden heeft ontvangen. Bent u op het moment van overlijden gepensioneerd, dan is de overlijdensuitkering driemaal het maandbedrag van uw ouderdomspensioen. Het al betaalde pensioen over de resterende dagen van de maand waarin u overlijdt, wordt verrekend met de overlijdensuitkering. Wie ontvangt de overlijdensuitkering? Uw nabestaanden. Dit zijn de volgende personen: uw echtgenoot of (geregistreerde) partner; als er geen echtgenoot of (geregistreerde) partner is, de minderjarige kinderen tot wie u in familierechtelijke betrekking stond; als er ook geen minderjarige kinderen zijn, de persoon voor wie u grotendeels de kosten van onderhoud droeg en met wie u in gezinsverband leefde. Uitbetaling en inhouding premies en loonheffing De overlijdensuitkering wordt uitbetaald in de maand na uw overlijden. Op basis van de huidige fiscale regels wordt de overlijdensuitkering uitbetaald zonder inhouding van loonbelasting en premies werknemersverzekeringen. 2. Verjaardagsattentie Als u uw dienstverband met ABN AMRO heeft beëindigd en aansluitend met VUT, nonactiviteit of pensioen bent gegaan, ontvangt u op uw pensioeningangsdatum een bloemenattentie namens ABN AMRO. Vervolgens ontvangt u deze attentie vanaf uw 65- of 70-jarige leeftijd elke 5 jaar op uw verjaardag namens ABN AMRO. 3. Overgangsregeling Levensloopregeling Heeft u gespaard in de levensloopregeling? Dan kunt bij beëindiging van het dienstverband binnen 6 maanden daarna het tegoed op de levenslooprekening laten uitkeren onder inhouding van loonheffing. Het tegoed wordt aangemerkt als loon uit vroegere dienstbetrekking. Er bestaat dan geen recht op de levensloopverlofkorting. U kunt het levensloopsaldo ook laten staan. Dan wordt het levensloopsaldo uiterlijk uitgekeerd in de maand voorafgaande aan die waarin uw levenslange ouderdomspensioen ingaat. Ook dan geldt dat er loonheffing wordt ingehouden. Sinds 2013 kunt u het saldo van uw levenslooprekening vrij opnemen. Er zijn geen beperkende voorwaarden aan verbonden. De levensloopregeling eindigt uiterlijk op 31 december 2021. Meer informatie hierover vindt u op de website van ABN AMRO: www.abnamro.nl/levensloop. Overlijden Bij uw overlijden komt het spaartegoed op de levenslooprekening ten gunste van uw nabestaanden onder inhouding van de loonbelasting en premieheffing. 8 van 37

Als u een levensloopverzekering heeft, dan is een uitkering bij overlijden toegestaan onder voorwaarde dat de uitkering bij overlijden lager moet zijn dan: het bedrag van het ingehouden loon vermeerderd met de daarop gekweekte inkomsten en met de uit het ingehouden loon behaalde rendementen, zoals koerswinsten. ABN AMRO brengt de uitvoerder van de levensloopregeling op de hoogte van het overlijden van de (vroegere) medewerker. 4. Anw-hiaatverzekering Als u overlijdt, kan uw partner naast het partnerpensioen van het pensioenfonds mogelijk een uitkering uit hoofde van de Algemene Nabestaandenwet (ANW-uitkering) van de overheid ontvangen. Om voor deze uitkering in aanmerking te komen, moet uw partner aan een aantal voorwaarden voldoen. Door deze voorwaarden kan het zijn dat uw partner slechts tijdelijk, in het geheel geen, of een beperkte ANW-uitkering ontvangt. Om die reden kon u via ABN AMRO een ANW-hiaatverzekering afsluiten. Als u dat heeft gedaan, dan wordt er bij overlijden aan uw achterblijvende partner een ANW-hiaatpensioen uitbetaald, ongeacht zijn of haar inkomen. Partner In de ANW-hiaatverzekering wordt onder partner verstaan: de bij uw overlijden achterblijvende echtgenoot met wie u gehuwd bent voor de datum dat u (vervroegd) uit dienst bent getreden; de bij uw overlijden achterblijvende partner met wie u een geregistreerd partnerschap bent aangegaan voor de datum dat u (vervroegd) uit dienst bent getreden; of de bij uw overlijden achterblijvende ongehuwde persoon, niet zijnde een bloed- of aanverwant in de rechte lijn, met wie u een notarieel samenlevingscontract heeft gesloten voor de datum dat u (vervroegd) uit dienst bent getreden. Voortzetting ANW-hiaatverzekering Nu uw dienstverband met ABN AMRO is beëindigd, wordt uw ANW-hiaatverzekering automatisch voortgezet. Als u op dat moment arbeidsongeschikt bent, geldt dit alleen als u dan recht heeft op premievrijstelling. Als u op dat moment geen ANW-hiaatverzekering had, is het niet mogelijk deze verzekering alsnog te sluiten. Premie U betaalt vanaf 1 januari 2014 voor de ANW-hiaatverzekering een bruto premie van EUR 30,33 per maand 9. Als u recht heeft op premievrijstelling in verband met arbeidsongeschiktheid, betaalt u geen premie. Als het recht op premievrijstelling vervalt, eindigt de verzekering, tenzij u direct aansluitend uw AOW-uitkering gaat ontvangen. In dat geval moet u ook weer premie gaan betalen. De premie wordt op uw (pensioen)uitkering ingehouden. De inhouding dient tevens als bewijs van verzekering. De premie kan elk jaar op 1 januari worden herzien. Wijzigingen in de premie worden gepubliceerd in Morgen. Uitkering en duur van de betaling Uw partner heeft bij uw overlijden op basis van de ANW-hiaatverzekering recht op een ANW-hiaatpensioen van EUR 14,533,20 bruto per jaar (1 januari 2014), ongeacht of uw partner een ANW-uitkering van de overheid krijgt of een ABN AMRO partnerpensioen dan wel een andere vorm van inkomen heeft. De verzekerde bedragen worden elk jaar op 1 januari verhoogd in overeenstemming met de procentuele verhoging van de ANW-uitkering. Als het bedrag wordt aangepast, leest u dat in Morgen. Als het ANW-hiaatpensioen eenmaal is ingegaan, is geen verhoging meer van toepassing. Het ANW-hiaatpensioen gaat in op de dag van uw overlijden. Het wordt maandelijks aan uw partner uitbetaald onder inhouding van de verschuldigde loonbelasting en premies volksverzekeringen. Dit pensioen wordt uitbetaald tot de eerste van de maand waarin uw partner AOW gaat ontvangen, doch uiterlijk tot de eerste van de maand dat uw partner 67 jaar wordt. Als uw partner overlijdt voor zijn/haar 67ste verjaardag, eindigt het recht op ANW-hiaatpensioen op de eerste van de maand van overlijden. 9 Deze premie geldt per 1 januari 2014. Op basis van contractuele afspraken met de verzekeraar kan deze premie in de loop van 2014 nog aangepast worden. 9 van 37

Einde ANW-hiaatverzekering De ANW-hiaatverzekering eindigt automatisch en alle aanspraken op dit Anw-hiaatpensioen vervallen: op de eerste van de maand waarin uw partner AOW gaat ontvangen, of de eerste van de maand waarin uw partner 67 jaar wordt of op de dag met ingang waarvan u én uw partner de verzekering schriftelijk opzeggen. Daarnaast vervallen ook alle aanspraken op het ANW-hiaatpensioen automatisch als: uw partner eerder overlijdt dan u; uw huwelijk eindigt door echtscheiding; uw partnerregistratie eindigt of uw samenlevingscontract eindigt. Overlijden of einde huwelijk of partnerrelatie tijdens de VUT- of non-activiteitsperiode De ANW-hiaatverzekering eindigt in deze gevallen niet automatisch. Om de verzekering te laten beëindigen en de premiebetaling stop te zetten, moet u een kopie opsturen van: de overlijdensakte, of de echtscheidingsakte, of de registratie in de gemeentelijke administratie van de beëindiging van uw partnerregistratie, of de notariële akte waarin de beëindiging van uw samenlevingscontract is vastgelegd. Verzekeringsvoorwaarden en reglement Anw-hiaatverzekering Op deelname aan de ANW-hiaatverzekering zijn het reglement en de voorwaarden van toepassing die als bijlage 2 en 3 bij deze gids zijn gevoegd. 5. Zorgverzekering Zilveren Kruis Achmea biedt vutters, non-actieven en gepensioneerden van ABN AMRO en voormalig FBN (postactieven) en hun (nagelaten) partners via Stichting ABN AMRO ZilverSchild collectieve zorgverzekeringen aan. Op de basiszorgverzekeringen (Beter Af Selectief Polis, Beter Af Polis en Beter Af Exclusief Polis) krijgt u 10% korting en op een groot aantal aanvullende zorgverzekeringen (Beter Af Plus Polissen sterren 1 t/m 4, Beter Af Tandarts Polis, Beter Af Vitaal Pakket en Beter Af Ziekenhuis Pakket) 15%. Alle verzekerden via de collectiviteit van ABN AMRO ZilverSchild met een aanvullende verzekering kunnen jaarlijks een preventief diagnostisch onderzoek laten verrichten. Bovendien kunnen zij gebruik maken van de zogenaamde "ZilverKorting" (zie hierna onder ZilverKorting). Vanaf 1-1-2014 is dit voor 2,- extra per maand standaard meeverzekerd. De door Stichting ABN AMRO ZilverSchild bedongen kortingen op aanvullende zorgverzekeringen wijken enigszins af van de kortingen die ABN AMRO heeft bedongen voor haar werknemers. Voortzetting/aanmelding Bij beëindiging van uw dienstverband wegens VUT, non-activiteit of pensionering wordt uw collectieve zorgverzekering van Zilveren Kruis Achmea automatisch voortgezet op basis van de door de Stichting ABN AMRO ZilverSchild gesloten collectieve zorgcontracten. Mocht u met VUT, non-activiteit of pensioen gaan en nog niet verzekerd zijn bij Zilveren Kruis Achmea, dan kunt u zich alsnog aanmelden. Vitaal Senioren Pakket Speciaal voor de postactieven van ABN AMRO Bank en FBN en hun eventuele partner is enkele jaren geleden een Vitaal Senioren Pakket ontwikkeld. Dit pakket kunt u extra afsluiten. De premie bedraagt 5,00 per persoon per maand. Het bevat een groot aantal dekkingen en voorzieningen, waaronder vergoeding van preventieve cursussen geheugentraining, beweging en valtraining. Premie Ontvangt u pensioen van het ABN AMRO pensioenfonds dan loopt de incasso van de zorgpremies in beginsel via maandelijkse inhouding op uw pensioen 10, tenzij de premie niet volledig met uw pensioen kan worden verrekend. Als u per halfjaar of jaar wilt betalen, dan kunt u geen gebruik maken van de inhouding via uw pensioen. Mocht u in ieder geval liever rechtstreeks aan Zilveren Kruis Achmea de premies betalen dan moet u 10 Ontvangt u uw pensioen niet via het ABN AMRO pensioenfonds maar via een verzekeraar, dan betaalt u de zorgpremies zelf rechtstreeks aan Zilveren Kruis Achmea via een automatische incasso of acceptgiro. 10 van 37

een verzoek indienen bij de Pensioendesk van het pensioenfonds. Deze wijziging zal dan ingaan per 1 januari van het volgende kalenderjaar. ZilverKorting Alle verzekerden met een aanvullende verzekering kunnen gebruik maken van de kortingsregeling 'ZilverKorting'. De ZilverKorting vervangt de voorheen geldende Zorgeloos Service. De ZilverKorting is een kortingsregeling voor een beperkt aantal diensten van gekwalificeerde aanbieders tegen marktconforme prijzen. Het gaat voor het jaar 2014 om de volgende diensten: extra thuiszorg; ondersteuning mantelzorger door professionele mantelzorgmakelaar; personenalarmering; interieurverzorging; thuishulp; privéhulp; slaapdienst bij poliklinische opname; taxivervoer (zowel groeps- als individueel vervoer); pedicure aan huis. Op http://www.zilverenkruis.nl/consumenten/zorgverzekering/pages/zilverkorting.aspx vindt u een actueel overzicht van alle kortingen en extra informatie. 6. Sociale Voorzieningen. De Bank heeft een aantal sociale voorzieningen: het Sociaal Fonds ABN AMRO, gezinshulp, gezinsvakanties en een lagere contributie voor het lidmaatschap van Herstellingsoord Dennenheuvel. U kunt gebruik maken van deze voorzieningen als u een vroegere Medewerker bent, die een VUT- of non-activiteitsuitkering van de Bank krijgt; een (vroegere) Medewerker bent, van wie het dienstverband na twee jaar volledige arbeidsongeschiktheid door de bank is beëindigd, zolang hij (deels) arbeidsongeschikt is in de zin van de wet; een gepensioneerde van de Bank bent, die meteen na zijn arbeidsovereenkomst of periode met VUT- of nonactiviteitsuitkering van de Bank of meteen na de hiervoor genoemde periode van arbeidsongeschiktheid met pensioen is gegaan; een nabestaande Partner van een (vroegere) Medewerker in één van de hiervoor genoemde personen bent, die een nabestaandenpensioen krijgt van het Pensioenfonds van de Bank. De (vroegere) Medewerker moet tot zijn overlijden recht hebben gehad op personeelscondities; een minderjarige wees van de hiervoor genoemde personen bent.. Individuele financiële hulp De bestaansreden van de Stichting Sociaal Fonds ABN AMRO is het feit dat privézorgen ernstige belemmeringen kunnen vormen. De Stichting Sociaal Fonds ABN AMRO verleent daarom individuele financiële hulp aan hen die buiten hun schuld in geldproblemen zijn gekomen of dreigen te komen. Deze hulp heeft vooral betrekking op uitgaven met een medische en/of sociale achtergrond, die het gevolg zijn van een onvoorzienbare samenloop van omstandigheden en de draagkracht van betrokkenen te boven gaat. Daarnaast verleent de Stichting Sociaal Fonds ABN AMRO hulp bij onevenredig hoge uitgaven van medische of sociale aard, die (vaak gedurende een langere periode) een sterke inbreuk maken op het reguliere budget. In dit geval is er niet direct sprake van (dreigende) financiële nood. De stichting spreekt in dit geval van hardship. De hulp, die geen structureel karakter heeft maar incidenteel is van aard, is niet bestemd voor schuldsanering en wordt niet als lening verstrekt. Aan de toekenning, de duur en de hoogte van de tegemoetkoming zijn geen nadere regels gesteld. De hulpverlening door de stichting is afhankelijk van de feitelijke oorzaak van de kosten en omstandigheden waarin de aanvrager zich bevindt. De hulpverlening onderscheidt zich door haar individuele karakter van overige sociale voorzieningen (zoals bijvoorbeeld de regeling gezinshulp) en is dus geen regeling. Populair gezegd is het Sociaal Fonds een laatste redmiddel waar voorzieningen buiten ABN AMRO en regelingen binnen ABN AMRO geen of onvoldoende soelaas bieden. Gezinshulp U kunt een vergoeding voor extra kosten van huishoudelijke gezinshulp krijgen als uw zelfstandige huishouden stagneert, omdat degene die normaal het huishouden verzorgt, ziek of overleden is. U krijgt de vergoeding alleen als: 11 van 37

de kosten niet door uw ziektekostenverzekering worden gedekt, u een doktersattest of een indicatie afgegeven door een indicatieorgaan hebt en de gezinshulp binnen Nederland gegeven wordt. Kosten van gezinshulp verstrekt in weekends en op feestdagen komen niet in aanmerking voor vergoeding. Als een erkende instelling de hulp niet kan verlenen en daarom verwijst naar een niet-erkende instelling, moet u een schriftelijke verwijzing van de erkende instelling hebben, waarop ook het aantal toegewezen uren hulp staat. Hoogte uitkering De vergoeding is maximaal 13,- per uur. De vergoeding wordt in beginsel voor maximaal 52 weken gegeven. Verlenging is mogelijk. Als deze periode drie maanden of langer wordt onderbroken, gaat de periode weer opnieuw voor maximaal 52 weken lopen. Gezinsvakantie U kunt een vergoeding in de kosten van gezinsvakanties krijgen als u en uw partner samen een jaarinkomen (salaris, non-activiteitsuitkering, VUT-uitkering, pensioen en AOW, met vaste toeslagen en vakantiegeld) van maximaal EUR 32.284,- bruto hebben. Als u door een handicap van uzelf of een gezinslid aangewezen bent op duurdere vakantiefaciliteiten, geldt geen maximuminkomen. In dat geval krijgt u de vergoeding als ABN AMRO vooraf akkoord is met uw aanvraag. De vergoeding is voor maximaal twee weken vakantie per jaar en kunt u afleiden uit onderstaande tabel. Bruto jaarinkomen Hoogte van de vergoeding per week minder dan EUR 24.074 55%, maar maximaal EUR 272 vanaf 24.074 tot EUR 26.690 45%, maar maximaal EUR 227 vanaf 26.690 tot EUR 28.835 35%, maar maximaal EUR 182 vanaf 28.835 tot EUR 32.284 25%, maar maximaal EUR 136 Onder het bruto jaarinkomen wordt verstaan: het salaris, de pensioenuitkering van ABN AMRO of de VUT-of nonactiviteitsuitkering van ABN AMRO, voor zover van toepassing verhoogd met vaste toeslagen zoals de 13e maand, de eventuele 4.2 toeslag, het vakantiegeld, ploegentoeslagen en soortgelijke toeslagen en inclusief alle wettelijke pensioenen en uitkeringen. De in de tabel hierboven genoemde bruto jaarinkomens zijn de functie-eindsalarissen van respectievelijk de schalen 2, 3, 4 en 5 verhoogd met 10% per 1 januari 2013. Deze jaarinkomens worden verhoogd zodra een algemene loonsverhoging in het kader van de ABN AMRO CAO plaatsvindt. Betaalwijze Op de vergoeding worden loonbelasting en premies werknemersverzekeringen ingehouden en daarna uitbetaald met uw VUT-uitkering of pensioen. Herstellingsoord Dennenheuvel Herstellingsoord Dennenheuvel biedt de mogelijkheid om onder specialistische begeleiding en 24-uurszorg te herstellen van een ernstige ziekte, na ontslag uit het ziekenhuis of van een mentale overbelasting, als de noodzakelijke hulp in uw eigen woonomgeving moeilijk te realiseren is. Dennenheuvel heeft twee locaties, een in Hilversum (Locatie Overbosch) en een in Bosch en Duin (Locatie De Terp). U kunt met korting lid worden van Dennenheuvel. Leden hebben voorrang bij opname in Dennenheuvel ten opzichte van niet-leden. Als uw zorgverzekeraar opname in Dennenheuvel deels of helemaal niet vergoedt, betaalt de vereniging een bedrag bij. Iedereen die driekwart jaar of langer lid is, kan aanspraak maken op deze bijbetaling. Het lidmaatschap geeft u aanzienlijke korting op het tarief voor dagverpleging in situaties dat deze niet of niet volledig worden vergoed door uw zorgverzekeraar. Controleer altijd vooraf bij uw zorgverzekeraar of Dennenheuvel een gecontracteerd herstellingsoord is. De kosten van het lidmaatschap bedragen per 1 januari 2013 per jaar bij: individuele aanmelding vóór de leeftijd van 65 jaar: EUR 40,50. individuele aanmelding vanaf 65 jaar: EUR 81,- een medelidmaatschap voor een huisgenoot: de helft van de contributie van een individueel lidmaatschap, dus afhankelijk van de leeftijd bij aanmelding EUR 20,25 of EUR 40,50. Meer informatie vindt u op de website: www.dennenheuvel.com. Wijzigingen in de kosten van het lidmaatschap van Dennenheuvel worden gepubliceerd in Morgen. 12 van 37

Commissie Sociale Voorzieningen De kosten voor gezinshulp en gezinsvakanties worden betaald uit de middelen van de sociale voorzieningen. De werking van het totale pakket voorzieningen wordt tenminste eenmaal per jaar beoordeeld door de Commissie Sociale Voorzieningen. Deze commissie beheert de middelen voor de sociale voorzieningen (met uitzondering van het vermogen van het Sociaal Fonds) en kan zo nodig aanpassingen doorvoeren en adviseert ABN AMRO over de jaarlijkse toewijzing van de middelen. 7. Personeelscondities op bankdiensten 11 Als u uw dienstverband met ABN AMRO heeft beëindigd en aansluitend met VUT, non-activiteit of pensioen bent gegaan, kunt u tegen speciale tarieven (ook wel personeelscondities genoemd) gebruik maken van korting op betaaldiensten, hypotheken en collectieve contracten. De personeelscondities gelden ook voor uw partner indien u op het moment van uw overlijden recht had op de personeelscondities. 8. Personeelscondities op betaaldiensten Personeelscondities krijgt u alleen als u een betaalrekening bij ABN AMRO Bank heeft. U krijgt personeelskorting op de volgende bankproducten: ABN AMRO Privé Pakket, en het MeesPierson Prestige Pakket (u betaalt 80% van het cliëntentarief); Debetrente voor de Privélimiet Plus (u betaalt voor alle limieten 65% van het cliëntentarief van een limiet van EUR 15.000); Debetrente voor de Privé-salarisspaarrekening met effectencondities (u betaalt de ABN AMRO Euro Basisrente met 1,75% opslag); Flexibel Krediet (u betaalt voor alle limieten 65% van het cliëntentarief van een limiet tot EUR 5.000); Flexibel Hypotheek Krediet (u betaalt voor alle limieten 65% van het cliëntentarief van een limiet van EUR 50.000); Inkomens- & vermogensadvies. De tarieven die voor u gelden zijn opgenomen in bijlage 1 bij deze gids. De korting wordt jaarlijks in december opnieuw vastgesteld. De nieuwe tarieven worden gepubliceerd in Morgen en zijn geldig voor het daarop volgend kalenderjaar. De besteding van het krediet mag alleen consumptief van aard zijn. Het mag dus niet aangewend worden voor de aankoop of verbetering van onroerend goed. Het minimum personeelstarief voor consumptieve kredieten is de door de overheid vastgestelde normrente. Zodra u niet meer tot de doelgroep behoort, stoppen de personeelscondities. U dient dit zelf te melden bij uw bankkantoor. Ten onrechte genoten kortingen zullen worden teruggevorderd. 9. Personeelscondities op hypotheken Personeelscondities op hypotheken krijgt u alleen als u een betaalrekening bij ABN AMRO Bank heeft. U kunt korting krijgen op de hypotheekproducten van ABN AMRO als u aan de cliënteisen voldoet en het te financieren object uw hoofdverblijf is en in Nederland of België ligt. U kunt woningen financieren inclusief de kosten koper, kosten van verbouwing of verbetering, waarde vermeerderend meerwerk en bijkomende kosten, zoals bouwrente. Het personeelstarief is 2/3 (twee derde) van het landelijk weektarief. De maximale rentekorting bedraagt 3,5%. Sinds 1 januari 2006 geldt: het NHG-weektarief inclusief de van toepassing zijnde opslagen voor standaard- en topfinanciering (de risico opslagen). product op- en afslagen en onderpand-, landopslagen. Berekening: NHG + de van toepassing zijnde risico-, onderpand-, landopslagen en product op- en afslagen x 2/3 en afgerond op 0,25 naar beneden. De korting geldt niet voor Euriborrente, bufferrente en de Budgethypotheek. De huisbankkorting en de nieuwbouwkorting zijn niet van toepassing. Voor hypotheken afgesloten vóór 1 januari 2006 geldt het standaardtarief minus 0,2%. Op die hypotheken zijn geen risico-opslagen van toepassing. Voor herfinanciering of een tweede hypotheek krijgt u dezelfde voorwaarden en tarieven als u het geld gebruikt voor verbouwing en verbetering van uw woning of voor het overnemen van een elders lopende hypotheek op uw eigen woning, mits deze is gebruikt voor verbetering of aankoop van deze eigen woning. 11 De personeelscondities die in dit deel van de gids zijn opgenomen zijn de condities zoals die van toepassing zijn als u een nieuw product afneemt. Voor bestaande bankdiensten en hypotheken geldt het regime zoals dat van toepassing was ten tijde van het sluiten van dat product. Over de integratie van de producten en de gevolgen daarvan als gevolg van de fusie tussen ABN AMRO en FBN zijn de betrokken (vroegere) medewerkers per brief persoonlijk geïnformeerd. 13 van 37

Als u wilt verhuizen, kunt u voor uw nieuwe woning tegen dezelfde voorwaarden en tarieven een hypotheek krijgen. Totdat de oude woning is verkocht, blijven ook voor die woning de personeelscondities bestaan. Zo nodig kunt u zes maanden een overbruggingskrediet krijgen tegen het rentepercentage voor de nieuwe hypotheek. Daarna geldt de cliëntenrente. Bij het sluiten van een hypotheek betaalt u advies- en afhandelingskosten. U krijgt een korting op deze kosten. De tarieven die voor u gelden zijn opgenomen in bijlage 1 bij deze gids. De korting wordt jaarlijks in december opnieuw vastgesteld. De nieuwe tarieven worden gepubliceerd in Morgen en zijn geldig voor het daarop volgend kalenderjaar). Bij een Meegroei- of Spaargroeihypotheek krijgt u over het premiedepot hetzelfde rentepercentage vergoed dat u als hypotheekrente betaalt. Dit geldt ook wanneer er sprake is van een hypotheek met bouwdepot. Bij renteafkoop moet u boeterente betalen, alsof u een gewone cliënt bent. De omzettingskosten zijn 50% van het cliëntentarief. Uw leencapaciteit wordt vastgesteld alsof u een gewone cliënt bent. De korting geldt alleen voor het gedeelte van de hypotheek dat u krijgt op basis van uw Salaris, Prestatiepremie in het afgelopen jaar en Benefit budget, verminderd met de waarde van de bovenwettelijke vakantie-uren, en voor zover de lening volgens de regels van de Inkomstenbelasting eigenwoningschuld is. Voor de rest van de lening geldt zolang u recht hebt op de personeelskorting het standaardtarief minus 0,2%. Als vergeleken met de datum van hypotheekverstrekking of de laatste renteherziening uw pensioen- VUT- of non-activiteitsuitkering met ten minste EUR 3.500 is toegenomen, kunt u vragen om herziening van de rente. De administratiekosten zijn 50% van het cliëntentarief. Zodra u niet meer tot de doelgroep behoort, stoppen de personeelscondities. U dient dit zelf te melden bij uw bankkantoor. Ten onrechte genoten kortingen zullen worden teruggevorderd. Als de rentekorting vervalt, krijgt u het cliëntentarief dat gold bij offreren en/of de laatste renteherziening gebaseerd op het standaardtarief tot 75% executiewaarde verminderd met 0,2%, exclusief de risico-opslagen. Vanaf de eerstvolgende renteherziening gaat het gewone cliëntentarief gelden. ABN AMRO bepaalt. De personeelscondities kunnen veranderen als ABN AMRO, na de Centrale Ondernemingsraad en de Belangenvereniging Postactieven ABN AMRO (BP ABN AMRO) te hebben gehoord, besluit de regeling te herzien. 10. Collectieve contracten ABN AMRO heeft collectieve kortingscontracten afgesloten met betrekking tot verzekeringen. Per collectief contract kan de doelgroep aangepast worden. Zodra u niet meer valt binnen de doelgroep, eindigt uw deelname aan het collectieve contract. Schadeverzekeringen ABN AMRO Verzekeringen hanteert voor u voor de ABN AMRO Pakketverzekeringen de volgende tarieven: 65% van het cliëntentarief voor een ongevallen-, inzittenden- of autorechtsbijstand-verzekering, 75% van het cliëntentarief voor een autoverzekering, 80% van het cliëntentarief voor een woonhuis-, inboedel-, gezinsrechtsbijstand-, kostbaarheden-, schoolongevallen-, doorlopende reisverzekering en een aansprakelijkheidsverzekering voor particulieren. De voor cliënten gebruikelijke kosten en assurantiebelasting worden in rekening gebracht. Ook zal de verzekeraar de reguliere acceptatiecriteria toepassen. Voor de niet-pakketverzekeringen (kortlopende reis-, annulerings- of inkomstenverzekering) geldt 80% van het cliëntentarief. Levensverzekeringen De afsluitprovisie is in verband met het wettelijk provisieverbod per 1 januari 2013 vervallen. Als gevolg hiervan is ook de korting op verzekeringen van ABN AMRO Levensverzekeringen NV per die datum vervallen. Als u bij het sluiten van een levensverzekering gebruik maakt van advies van ABN AMRO Verzekeringen, brengt ABN AMRO Verzekeringen daarvoor kosten bij u in rekening. U krijgt een korting op deze kosten. De tarieven die voor u gelden zijn opgenomen in bijlage 1 bij deze gids (Advies Inkomen en Vermogen). De korting wordt jaarlijks 14 van 37

in december opnieuw vastgesteld. De nieuwe tarieven worden gepubliceerd in Morgen en zijn geldig voor het daarop volgend kalenderjaar). -0-0-0-0-0-0-0-0-0-0- 15 van 37

4 MORGEN: het magazine dat u op de hoogte houdt Als uw dienstverband met ABN AMRO is beëindigd en u aansluitend met VUT-, non-activiteit of pensioen bent gegaan, ontvangt u enkele keren per jaar Morgen. Dit blad van ABN AMRO informeert u over ontwikkelingen, beleid, producten en de resultaten van ABN AMRO. Ook vindt u hier informatie over onderwerpen die voor u als vroegere medewerker van belang zijn. In Morgen vindt u ook belangrijke mededelingen van de afdeling Human Resources van ABN AMRO, de ABN AMRO Foundation (over vrijwilligerswerk etc.) en de Pensioendesk en over sociale voorzieningen en pensioengerelateerde zaken. De BP ABN AMRO informeert u - in overleg met ABN AMRO - ook via Actief, het magazine voor postactieven. Het ontvangen van Morgen of Actief betekent niet automatisch dat u recht heeft op één of meer van de in deze gids opgenomen regelingen. -0-0-0-0-0-0-0-0-0-0- 16 van 37

5 Verenigingen 1. Personeelsvereniging Het lidmaatschap van de personeelsvereniging van ABN AMRO (de PV-ABN AMRO) biedt u diverse voordelen, waaronder kortingen op vakanties en dagjes uit. Als u al lid bent van de PV-ABN AMRO, kunt u dat ook blijven als u behoort tot de groep van personen als bedoeld in hoofdstuk 1 van deze gids. Tegen betaling van een contributie kunnen u en uw partner deelnemen aan de door de personeelsvereniging georganiseerde activiteiten. Meer informatie daarover en over de contributiebedragen vindt u op de website van de personeelsvereniging: www.pvabnamro.nl. U kunt zich via de website ook als lid aanmelden. 2. Belangenvereniging Postactieven ABN AMRO De Belangenvereniging Postactieven ABN AMRO (BP ABN AMRO) zet zich in voor haar leden, onder andere op het gebied van pensioenen, zorg, welzijn en personeelscondities. De BP ABN AMRO is gesprekspartner in het post-actievenoverleg met ABN AMRO. De BP ABN AMRO heeft een eigen website: www.bp-abnamro.nl. U kunt lid worden van de BP ABN AMRO, als u: een pensioen ontvangt van het pensioenfonds, een (vroegere) medewerker bent van ABN AMRO, een gelieerde vennootschap of een van de rechtsvoorgangers, met een WAO/WIA-uitkering, een (pré-)vut-regeling of een non-activiteitsregeling of een nagelaten partner bent van een hier bovenbedoelde (vroegere) medewerker. Contributie De contributie wordt jaarlijks vastgesteld en bedraagt EUR 1,40 per maand (2013). De incasso vindt plaats door inhouding op uw pensioen. Indien u op 1 januari van enig jaar nog niet gepensioneerd bent, vindt de incasso plaats via een machtiging tot automatische incasso. Maximaal drie keer per jaar krijgen de leden het verenigingsblad Actief (Special) toegestuurd. -0-0-0-0-0-0-0-0-0-0- 17 van 37

6 Welke gegevens moet u doorgeven? 1. Als u een VUT- of non-activiteitsuitkering ontvangt U moet dan een adreswijziging of een verandering van uw burgerlijke staat doorgeven aan de afdeling Human Resources van ABN AMRO (zie pagina 21). Met verandering van burgerlijke staat wordt bedoeld: het aangaan of het beëindigen van: een huwelijk, een geregistreerd partnerschap of een voor het pensioen kwalificerende gezamenlijke huishouding12, en het overlijden van uw partner. 2. Als u een pensioenuitkering ontvangt Ander postadres of verhuizing naar of in het buitenland Wilt u uw post op een ander adres ontvangen, of verhuist u naar of in het buitenland, dan geeft u dit door aan de Pensioendesk van ABN AMRO (zie hoofdstuk 7). Als u uw gezamenlijke huishouding beëindigt Bij einde van een voor het pensioen kwalificerende gezamenlijke huishouding stelt u de Pensioendesk van ABN AMRO op de hoogte. Wat hoeft u niet door te geven tijdens pensionering? Verhuizing binnen Nederland Als u binnen Nederland verhuist hoeft u dat niet door te geven. De Pensioendesk van ABN AMRO wordt hier automatisch over geïnformeerd door de Gemeentelijke Basisadministratie Persoonsgegevens (GBA). Wijziging burgerlijke staat Ook bij huwelijk, scheiding of overlijden hoeft u dit niet door te geven. Ook hiervan ontvangt de Pensioendesk van ABN AMRO bericht van de GBA. -0-0-0-0-0-0-0-0-0-0- 12 Daarvoor is onder andere een notarieel vastgelegde samenlevingsovereenkomst vereist. 18 van 37

7 Waar kunt u met uw vragen terecht? Vragen over uw VUT-, Non-activiteit-, WAO- of WIA-uitkering Als u vragen heeft over de uitkering die u van ABN AMRO ontvangt, dan kunt u terecht bij de afdeling HR OPS Benefits van ABN AMRO. U kunt uw vragen stellen bij: ABN AMRO HR Services - PAC AA2224 Postbus 283 1000 EA Amsterdam Telefoon: (020) 3 43 60 00 Vragen over uw pensioenopbouw of uw pensioenuitkering Hebt u algemene vragen over uw pensioen dan adviseren wij u eerst de website van het pensioenfonds te raadplegen: www.abnamropensioenfonds.nl. Komt u er dan toch nog niet uit, dan kunt u contact opnemen via onderstaande contractadressen. U ontvangt nog geen pensioenuitkering? E-mail dan naar: pensioendesk@nl.abnamro.com. Ontvangt u wel een pensioenuitkering? E-mail dan naar: ikontvangpensioen@nl.abnamro.com. Telefoon: (020) 6 29 88 77 (op werkdagen van 08:30 tot 15:00 uur) Post: ABN AMRO Pensioenfonds PAC AA2827 Postbus 283 1000 EA Amsterdam Contactadres ANW-Hiaatverzekering U kunt uw opzegging en eventueel bewijsstuk sturen naar: ABN AMRO HR Services - PAC AA 2235 Postbus 283 1000 EA Amsterdam Telefoon: (020) 3 43 60 00 Informatie Collectieve Zorgverzekering Zilveren Kruis Achmea Voor tarieven, de dekking van de zorgverzekeringen en overige informatie, kunt u kijken op internet: www.personeelabnamro.zilverenkruis.nl. Heeft u vragen over Zilverkorting, kijk dan op (www.zilverenkruis.nl/consumenten/zorgverzekering/pages/zilverkorting.aspx ) of bel 071-7510025. Als u op de website specifieke informatie nodig hebt, iets wilt wijzigen of u wilt aanmelden voor de collectieve verzekering, dan moet u een collectiviteitnummer invoeren. Gebruik het nummer dat op u van toepassing is: Collectiviteitnummer voor incasso van de ziektekostenpremie via inhouding op uw pensioen: 205370002. Collectiviteitnummer voor individuele incasso van de ziektekostenpremie rechtstreeks door Zilveren Kruis Achmea: 205370014. Vragen over uw ziektekostenverzekeringdeclaraties Voor vragen kunt u terecht bij: Via telefoon (071) 3 67 09 29 (van 8:00 tot 17:00 uur, via email: ziektekosten@zilverenkruis.nl, of via post: Zilveren Kruis Achmea T.a.v. ABN AMRO Zorgverzekeringen Postbus 1311 3000 BH Rotterdam Klachten over uw ziektekostenverzekering Voor klachten kunt u terecht bij: Zilveren Kruis Achmea (ABN AMRO Zorgverzekeringen) Centrale Klachtencoördinatie Antwoordnummer 93200 2200 XA Noordwijk 19 van 37