stoop groenvoorziening

stoop groenvoorziening Een bedrijf dat gezien mag worden! december 2012 Verschijningsdata in 2013: juni december colofon De redactie: Don de Vries Jolinda Groot Jos Stoop Larissa Tool Stoop Groenvoorziening Schaapskuilweg 7 Postbus 18, 1738 ZG Waarland telefoon: 0226-422844 fax: 0226-421333 E-mail: info@stoopwaarland.nl www.stoopwaarland.nl

inhoudsopgave Tussen groen en water...4 In memoriam Gerrit Borst...5 In memoriam Gert Zuydam...6 Interview Hans Pater...7 Groen/maat bedrijfsgroen... 11 Ingekomen stuk... 14 Nieuws van de personeelvereniging... 15 Waar wij werken; klim- en speeltoestel plaatsen... 15 Sinterklaasmiddag... 17 Uit de oude doos... 20 TMB-nieuws... 21 Ansichtkaarten... 22 Agenda... 23 Jubilea... 24 TRI en GPO... 24 Ingekomen stuk... 24 Waar wij werken; omgevallen populier... 27 Stichting Tim&Kim Village... 30 Waar wij werken; permavoid platen aanbrengen... 32 KVGM... 37 VGM-commissie... 39 Ingekomen e-mail... 41 Nieuwe aanschaf... 42 Waar wij werken; damwand... 44 Cursussen... 50 Even uw aandacht a.u.b... 50 Verjaardagen... 51 Kleurplaat voor de kinderen... 52 Puzzel... 53 Vakantie-, snipper- en ADV-dagen 13-14... 56 Ingekomen stuk... 56 Onze certificaten... 59 3

tussen groen en water Sneeuw en vorstdagen. Ook nu is er weer wat te melden over het weer. Begin december leefden we al in een witte wereld met de nodige gladheid. Het weer is en blijft grillig net zoals het leven zelf eigenlijk. Zo werden we begin oktober opgeschrikt door het overlijden van Gerrit Borst en vanmorgen - bij het schrijven van deze Tussen Groen en Water - kwam het bericht dat Gert Zuydam afgelopen vrijdag 7 december is overleden. We wensen de nabestaanden veel sterkte toe nu zij zonder hun geliefden verder moeten. Inmiddels zijn we weer aan het einde van het jaar gekomen. Achterom kijkend kunnen we stellen dat niet alleen het weer, maar ook het werk niet te voorspellen is. Met de crisis pakten zich donkere wolken boven ons samen, maar we hebben ons met z n allen daar goed op ingespeeld. Er is goed gewerkt en we hebben onze sterke kant laten zien, waardoor we als bedrijf toch een goed jaar hebben gedraaid. sector met beide handen moeten aanpakken. Alleen op die manier kunnen we de crisis goed doorstaan. Daarbij kunnen we gelukkig terugvallen op gemotiveerde en goed geschoolde medewerkers, die hebben bewezen hun mannetje te staan! Maar nu staan eerst de vakantie en de feestdagen voor de deur. Dagen van gezelligheid en tijd voor familie en vrienden. Ik wens iedereen dan ook prettige feestdagen en een fijne vakantie toe, geniet ervan en wees voorzichtig met vuurwerk. Voor nu wens ik u veel leesplezier! Don de Vries. Helaas lijkt de crisis nog niet voorbij en de verwachtingen voor 2013 zijn dat de situatie nog niet zal verbeteren. Rondom hoor en lees je dat er bedrijven zijn die afslanken of in het ergste geval ermee stoppen. Voor ons bedrijf geldt dat we allemaal alert moeten blijven en de kansen in onze 4

in memoriam Gerrit Borst Gerrit Borst was een van de eerste medewerkers van Stoop Groenvoorziening en heeft zich ruim 33 jaar ingezet voor ons bedrijf. Gerrit was de man die alles voor de eerste keer meemaakte bij Stoop en alleen dat al maakt hem bijzonder. Ik herinner me nog dat ik in november 1981 ik was net een paar weken in dienst van Stoop Groenvoorziening - werd uitgenodigd om aan het einde van de vrijdagmiddag naar de kantine van de manege in Waarland te komen. Er was een jubilaris: het eerste personeelslid bij Stoop dat 10 jaar in dienst was. Een hele delegatie van de gemeente Amsterdam waar hij destijds werkte was daarbij aanwezig. Een grotere blijk van waardering kon Gerrit niet krijgen. Hij werd die middag dan ook uitbundig in het zonnetje gezet. De dag dat Gerrit 25 jaar in dienst was, hebben we in Den Helder gevierd. Ook daar viel hem brede waardering ten deel. Het zijn momenten die ik niet meer vergeet. Gerrit was ook de eerste medewerker die werd geïnterviewd in de allereerste De Groene Golf in 1992 en een half jaar geleden stond hij nog in De Groene Golf in de rubriek Hoe gaat het nu met Gerrit was winterdags meestal in de loods binnen aan het werk. Hij had de laatste jaren dat hij bij ons werkte al behoorlijk last van reuma, ook waren er andere gezondheidsklachten, maar klagen en/of stoppen met werk was geen optie. Ik heb altijd veel bewondering gehad voor zijn doorzettingsvermogen. Zijn betrokkenheid naar het bedrijf is altijd groot geweest. Het maken van de bedrijfsfilm rond het veertigjarig bestaan was hem dan ook op het lijf geschreven. Filmen was een van zijn grote hobby s en het bedrijf kende hij door en door. Ook miste hij maar zelden uitjes en feestjes van Stoop. Gerrit, we zullen je persoonlijkheid en aanwezigheid missen. Don de Vries. 5

in memoriam Gert Zuydam Gert Zuydam kwam in de jaren tachtig bij ons werken. Hij woonde niet ver van ons kantoor dat destijds nog gevestigd was aan de Kerkstraat. Hij was gestopt met zijn tuinderij. Voordat hij bij Stoop Groenvoorziening kwam werken, was hij naar eigen zeggen één van de aardbolstoffeerders in Waarland. Gert was makkelijk in omgang en heeft bij ons gewerkt tot halverwege jaren negentig. Hij werkte meestal in het wijkonderhoud. Vanwege zijn gezondheid moest hij noodgedwongen stoppen met zijn werk. Dat vond hij jammer. Hij had graag zijn pensioen bij ons gehaald. Volgens mij was Gert met zijn 83 jaar het oudste erelid van ons bedrijfsen personeelsvereniging Park- en Bermboys. Hij bleef altijd met veel belangstelling het bedrijf Stoop volgen. Vooral via De Groene Golf. En hij zorgde er ook voor dat de buurt op de hoogte bleef: nadat hij De Groene Golf uit had, gaf hij het blad door aan zijn buurman en die gaf hem weer verder door. Als hij geluk had kreeg hij hem nog terug. hoe hij thuis nog steeds in de tuin wat studderde en knutselde aan zijn booster, waarop hij sinds de amputatie van een been reed. Nadat hij was gestopt met werken, zagen we Gert op zijn booster nog met enige regelmaat langs komen. Vaak zagen wij hem vanuit kantoor richting Oudkarspel rijden. We zullen hem missen. Don de Vries. Vorige jaar stond Gert zelf centraal in De Groene Golf in de rubriek Hoe gaat het nu met.. Hij vertelde 6

interview Hans Pater Voorman zonder personeel Ik ben voorman, maar dan zonder personeel. Hans Pater kan er zelf wel om lachen. Vaak werk ik met z n tweeën of met z n drieën, maar nooit met een groot koppel. Ik zit ook nooit bij vergaderingen van voormannen. Dat hoeft van mij ook niet. Zoals ik nu werk vind ik het prima. Het was in de herfst van 2000 dat Hans Pater spontaan het kantoor van Stoop kwam binnenwandelen en vroeg of er nog werk voor hem was. Hij had ontslag genomen bij zijn vorige werkgever, waar hij het niet meer naar zijn zin had. Voor gek verklaard Door Don werd ik voor gek verklaard omdat ik ontslag had genomen, terwijl ik nog geen ander werk had. Maar bij Stoop bleek hij precies op het juiste moment aan te kloppen. Het was het eerste bedrijf waar ik langs ging en het was meteen raak, want ik kon gelijk beginnen. Weerenees Hans is vrijgezel en woont samen met zijn vrijgezelle broer in Hoogwoud. Rond zijn derde jaar verhuisde hij vanuit De Weere. Maar eigenlijk ben ik altijd een Weerenees gebleven, stelt hij. Daar voel ik me echt thuis. Carnaval bijvoorbeeld vier ik altijd in De Weere. Tot vorig jaar was ik ook de vaste fotograaf tijdens het carnaval. Openhaardhout Eigenlijk wilde hij monteur worden. Maar hij verliet voortijdig de opleiding en werkte veertien jaar bij een bedrijf dat was gespecialiseerd in het rooien van bomen. We werkten door heel Nederland om bomen te rooien, bossen uit te dunnen, stobben te frezen. Ook handelde dat bedrijf in openhaardhout. 7

Het Twiske Daarna ging hij aan de slag bij een klein hoveniersbedrijf, waar hij uiteindelijk negen jaar werkte. Voor dat bedrijf zat ik veel in Het Twiske, een prachtig gebied. Je werkt er midden in de natuur en ziet er elke dag wat anders. De werkomstandigheden bij het bedrijf werden echter steeds slechter en in 2000 hakte hij de knoop door en nam ontslag. Praktijkdiploma Bij Stoop ging hij weer aan de slag als zager. Maar hij merkte dat er in de tussenliggende jaren wel het nodige was veranderd. Het zagen had ik geleerd door het zien en het te doen. Maar nu moest je een diploma of bewijs hebben dat je het ook goed kon. Hij moest daarvoor op cursus. De 8 eerste keer zakte ik voor het praktijkdiploma. Ik deed het op mijn manier, maar dat ging niet goed. De boom die ik om moest zagen, zeilde zo naar de examinator toe. Later heb ik het diploma alsnog gehaald. Want ik wist natuurlijk wel hoe het moest. Zaagploeg De eerste acht jaar werkte hij bij Stoop voornamelijk met de zaagploeg. Nadat hij een heupoperatie had ondergaan, veranderde zijn functie. Nu ben ik vaak op pad met de spuittrekker en wissel dat af met schoffelwerk. In de winter doe ik vaak snoeiwerk. Pittige tuin In zijn vrije tijd is Hans veel in de tuin te vinden. We hebben een pittig grote tuin van 1224 vierkante meter. Het was een groentetuin, maar het

is nu een siertuin geworden, met veel gras en bestrating. Ook staat er een kas van 18 vierkante meter. Hans houdt zich vooral met de tuin bezig. Mijn broer is meer van de vogeltjes en heeft een volière. Fuchsia s Fuchsia s zijn zijn favoriete planten. Het kweken van fuchsia s is een hobby van me. Ik heb ze nu net weer in de schuur gezet en heb ze gesnoeid. Van het snoeisel probeer ik dan weer jonge stekjes te maken. Net na nieuwjaar begin ik ze te verpotten en zet ze in de kas. In het voorjaar gaan ze in de grond. Omdat ze uit de verwarmde kas komen, bloeien ze al heel vroeg. En eigenlijk bloeien ze het hele jaar door. Het is een schitterende plant: één en al bloemenweelde. Grote hobby Een andere grote hobby van Hans is wijn. Van kinds af aan was ik gefascineerd door het maken van wijn. Als jochie was ik al aan het experimenteren. Maar omdat ik niet precies wist hoe het moest, ging het nogal eens mis. Dan begon het thuis weer te stinken en wisten mijn ouders wel weer hoe laat het was. Dan kreeg ik weer op m n bast. Na een paar mislukte pogingen hield hij het dan ook voor gezien. Wijngilde Toen hij jaren later in aanraking kwam met het wijngilde in Heerhugowaard pakte hij het wijn maken weer op. Dit keer met meer succes. Jarenlang maakte hij zelf wijn. Inmiddels ben ik daar mee gestopt. Want het steekt 9

gigantisch nauw. Met name met het overhevelen. Als je iets te laat de wijn van de pulp haalt, is ie bedorven. Nu maakt hij nog likeurtjes met wodka of jenever. Dat is makkelijker en er kan minder mee mis gaan. Zwarte Piet Als het mogelijk is bezoekt Hans de activiteiten die door de personeelsvereniging van Stoop worden georganiseerd. Het is altijd gezellig en je spreekt je collega s nog eens een keer. Maar afgelopen Sinterklaas was hij er niet bij. Toen speelde ik voor Zwarte Piet bij de familie. Hij waardeert het werk bij Stoop. Ik heb het best naar mijn zin. Anders houd je het ook niet vol. Dat heb ik wel bij mijn vorige werkgever gezien. 10

Groen/maat bedrijfsgroen De skislijperij Terwijl Groen/maat bedrijfsgroen jaarlijks vanaf april tot en met oktober zich bezig houdt met groenonderhoud, begint vanaf november dige reparaties uitgevoerd en ook de de top, indien nodig worden de no- een ander onderhoudsseizoen; het kanten worden geslepen en gepolijst. seizoen van de skislijperij. Groen/ Door middel van waxen en boenen maat voert ook alle werkzaamheden worden dan de puntjes op de i gezet uit die komen kijken bij het onderhoud van ski s en snowboards. In de meeste medewerkers in de skislijperij voor een optimaal eindresultaat. De eerste loods op het terrein is hiervoor zijn hier inmiddels zeer ervaren in een aparte ruimte ingericht. Deze en nieuwe krachten krijgen hiervoor ruimte is speciaal voorzien van extra vooraf een speciale cursus. Met behulp van een eigen vrachtauto worden verlichting en de vereiste voorzieningen voor de benodigde machines, de ski s en boards vervoerd naar de zoals afzuiging, perslucht en krachtstroom. De ski s en boards worden den deze naar centrale afhaalpunten skislijperij. Vanuit het hele land wor- bij Groen/maat gecontroleerd op gebracht, waar ze vervolgens door beschadigingen aan de onderzijde en Groen/maat worden afgehaald. Nadat de ski s en boards weer gereed zijn gemaakt voor een nieuw winterseizoen worden ze ook weer teruggebracht naar de desbetreffende klant. Per seizoen worden er circa 10.000 stuks ski s en boards onderhouden, maar wat Groen/maat betreft worden dit er nog véél meer! De aparte ruimte is voorzien van extra verlichting, afzuiging, perslucht en krachtstroom. 11

Remco Holtring slijpt een ski schoon aan de onderzijde. Remco Holtring slijpt de kanten van een ski. 12 Guido Engel activeert de machine die de ski scherp zal slijpen.

Stefan van der Horst bereid een ski voor op waxen. Stefan van der Horst bij de ski s die alweer klaar zijn voor de nieuwe winter. 13

ingekomen stuk De vlag van Groen/maat bedrijfsgroen hangt mooi te wapperen in de wind op ons bedrijfsterrein. 14

nieuws van de personeelsvereniging Elke werknemer is automatisch lid van de personeelsvereniging Park- en Bermboys. De bijdrage is 6,50 per maand. Dit bedrag wordt automatisch ingehouden op het salaris. Het bestuur van de personeelsvereniging bestaat uit Johan van Dijck (voorzitter), Cees Droog (penningmeester), Larissa Tool (secretaresse), Frank Wit (lid) en Sander Put (lid). Activiteiten 2012 Activiteiten 2013 Voor 2013 staan de volgende activiteiten op de planning: * Barbecue (voorjaar) * Noordzeevissen (najaar) * Keezen (najaar) * Sinterklaasmiddag. Heeft u nog andere leuke ideeën? Laat het ons weten en lever ze in via de ideeënbus in de kantine! Sinterklaasmiddag De Sinterklaasmiddag van dit jaar is alweer voorbij. Er waren 45 kinderen aanwezig. Het was een zeer geslaagde middag. Verderop in deze editie staat een verslag met foto s. waar wij werken klim- en speeltoestel plaatsen Bij O.B.S. De Vijzel in Hauwert hebben wij een klim- /speeltoestel geplaatst. De leerlingen mochten een speeltoestel uitkiezen, het nu geplaatste toestel werd unaniem gekozen. Wij hebben de afmeting van de speelondergrond aangepast naar het juiste formaat en voorzien van nieuw boomschors als valdempend materiaal. De Observer zoals de naam van het toestel is, maakt deel uit van de nieuwe productrange Nature van Kompan. Het is gemaakt van hardhouten robinia palen en thermisch verzinkt staal. 15

16

sinterklaasmiddag De Sinterklaasmiddag op zaterdag 24 november was weer zeer geslaagd. Er waren 45 kinderen aanwezig. Om half drie kwam iedereen langzamerhand binnen en ook twee Pieten waren al aanwezig om de kinderen te vermaken. Om drie uur kwam Sinterklaas onder luid gezang aan. Johan heette hem van harte welkom. Alle kinderen mochten even bij hem komen en kregen een cadeautje en een handje pepernoten. Er waren ook kinderen die samen met Sinterklaas een Sinterklaasliedje mochten zingen. Hij nam de tijd voor elk kind. 17

18

19

uit de oude doos Met de Unimog zandbakken verversen. Wie staan daar bij? Misschien Jan Meskers en.? Lau Stoop en bij kraan en trekker? 20 Het oude toen vertrouwde spuitbusje.

TMB-nieuws De Weed-its staan op de nieuw gemaakte frames op de nieuwe zolder. De Weed-it wordt op de nieuwe zolder gezet. Ron Nolten is de kraan aan het schoonmaken. Hij had de draaikrans van de kraan gedemonteerd en voordat de nieuwe gemonteerd kan worden dient alles netjes schoon gemaakt te worden. 21

Sander Put is hard aan het werk. ansichtkaarten 22

agenda * De EHBO-cursus vindt plaats op donderdag 3 januari 2013. * De jaarvergadering vindt plaats op woensdag 6 februari 2013. 23

jubilea Jubilea van 1 januari tot en met 30 juni 2013: 5 jaar Martijn Koorn Indiensttreding 1 januari 2008 tri en gpo 35 jaar Dirk Berkhout Indiensttreding 30 januari 1978 Per 10 september loopt Maurice Tol in het kader van GPO stage bij ons. Ook Terry Bouwhuis loopt nog stage bij ons. Per 24 september lopen Joey van der Weide, Tom Scholte en Daan Obdam in het kader van TRI stage, leren en werken, bij ons. ingekomen stuk Dit jaar hebben we onze grootste 1.000 pk verkleiningsmachine, de Diamond-Z Horizontalgrinder DZH 7000, geheel voorzien van een nieuwe verflaag. De machine is schoongespoten en aansluitend zijn alle demontabele onderdelen gedemonteerd voor het stralen en overspuiten. 24

Co Schouten bedient de machine. 25

Wij hebben de originele maagdelijke witte fabriekskleur opnieuw aangebracht en tevens is de machine opnieuw bestickerd. De vaste monteur van de machine Cor Hoogland heeft het demonteren en monteren samen met de bediener van de machine Co Schouten en onze nieuwe monteur Ron Nolten op vakkundige wijze en binnen het korte termijnsbestek perfect geklaard. Ron Nolten en Cor Hoogland monteren de machine. 26 De overgespoten Diamond-Z in actie.

waar wij werken Omgevallen populier Na een korte heftige zomerstorm is er een grote boom in Schoorl omgevallen. De boom was 34 meter hoog en had een stamomtrek van 3,82 meter en een kluit van 11,0 x 5,0 x 0,60 meter meegetrokken. Het gewicht van de kluit was circa 40.000 kilogram, oftewel 26 personenauto s. De kluit stond recht overeind en was precies afgesneden/afgescheurd bij de grondwaterstand. De boom is door ons zorgvuldig verwijderd van het gazon dat als golfterrein gebruikt wordt. Op onze website is het filmpje te zien van de kluit die terugvalt in het gat na het kappen van de boom. Kijk op onze website: www.stoopwaarland.nl 27

28

29

stichting tim & kim village Sinds Tim en Kim vijf jaar geleden gestart zijn met de aanleg van de ontsluitingsweg naar de campsite zijn ze geholpen door mensen uit het dorp. Vijftien mensen uit het dorp werken nu dagelijks op de camping. Wij willen enkele collega s uit Gorgora aan jullie voorstellen; Wubu (hoofbewaker): sinds februari 2008 werkt hij voor de stichting. Zijn hoofdtaak is bewaker, wat inhoudt dat hij er voor zorgt dat er geen geiten en koeien vanuit de omringende heuvels het terrein op wandelen. Ook is hij het eerste aanspreekpunt voor gasten bij de slagboom bij de entree. Naast deze taken helpt hij overal mee waar hij kan. Yihenu (voorman bouw): geboren in 1989, is sinds februari 2007 werkzaam bij ons. Hij komt uit een héél arm, groot gezin. Daar hij bij ons de kans kreeg op een vaste baan, stelden zijn ouders voor om Yihenu van school te halen om full-time voor Tim & Kim Village te kunnen werken. Hier hebben wij een stokje voor gestoken en samen de afspraak gemaakt dat hij na schooltijd bij ons 30 Wubu Yihenu

kan werken. Na zijn school begint het te kriebelen en wil hij naar de hoofdstad voor een baan en persoonlijke ontwikkeling. Hij werkt in de wegenbouw met Chinezen en later in een hotel aan de Sudanese grens. Na een jaar zwerven komt Yihenu echter terug! Hij werkt nu als voorman, vooral in de bouw van de laatste lodges en het leerwerkcentrum, hij is een belangrijke schakel geworden in het geheel. Sentayu (kokkin): is een vrolijke meid van 23. Zij is bij ons begonnen in 2009 om te koken voor het personeel van de aannemer die de eerste lodges heeft gebouwd. Na zes maanden trouwe dienst hebben we haar een vast contract aangeboden, met name voor de keuken en het bedienen van gasten. Haar werk doet ze met een lach en niets is teveel, vooral kookles vindt ze erg leuk. Mareye (eenvoudige administratie/ inkopen): is geboren in 1992. Een zeer nieuwsgierige werknemer. Vanaf de lagere school is er geen vervolgopleiding in Gorgora. Een opleiding in een andere stad kost veel geld. Mareye besloot in overleg met zijn vader om bij ons te komen werken totdat er zich een kans voordoet om weer naar school te gaan. Mareye pakt alles snel op en spreekt goed Engels. Hij is daardoor populair bij de gasten en is dan duidelijk in zijn rol. Ook speelt hij een belangrijke rol in het administreren van personeelsuren, aankoopbonnetjes en het wegbrengen van belastingpapieren. We hopen dat hij zijn nieuw geleerde lessen goed kan gebruiken als hij ooit weer naar school gaat. Sentayu Mareye 31

Tesfaye (tuinman/bewaker): De tuinman Tesfaye is zijn hele leven soldaat geweest in het Ethiopische leger. Toen de Derg 21 mei 1991 op hield met bestaan werden 500.000 soldaten op staande voet ontslagen. Tesfaye was hier een van, maar had wel een gezin te onderhouden. Met dagelijkse klusjes, als ze tenminste voor handen waren, heeft hij zijn gezin met vier kinderen onderhouden. Nu, zoveel jaar later, vindt Tesfaye een nieuw bestaansrecht bij onze stichting als tuinman. Om bovenstaande medewerkers en hun tien andere collega s een eerlijk salaris en een toekomst te kunnen bieden is uw hulp hard nodig. Wilt u ons steunen, wordt donateur(www. timkimvillage.nl) of spreek Klaas-Jan eens aan. waar wij werken Tesfaye Permavoid platen aanbrengen In Den Helder hebben wij 51 groeiplaatsen onder verhardingen aangebracht inclusief het aanplanten van 51 bomen, de els Alnus speathii. De groeiplaatsen kwamen deels onder parkeerplaatsen voor auto s, waardoor er een enorme druk op de groeiplaatsen komt. Om bomen de gelegenheid te bieden om onder de parkeerplaatsen te kunnen wortelen hebben wij groeiplaatsen met perma- 32 void platen aangebracht, ook wel een sandwich constructie genoemd. Door het aanbrengen van de platen wordt de druk van de auto s zo verdeeld, dat de verdichting van de groeiplaatsen beperkt blijft, waardoor de boomwortels zich prima kunnen ontwikkelen. De verhardingen verzakken niet en de bomen kunnen zich ontwikkelen. Een uitstekend compromis.

Overigens is het aanbrengen van alleen bomenzand zonder permavoid platen onder fiets- en voetpaden voldoende om verzakkingen van verhardingen te voorkomen. Onder in de groeiplaatsen hebben we drainagezand verwerkt om te voorkomen dat de groeiplaatsen te nat worden. In de groeiplaatsen hebben we bomenzand verwerkt en deze is omsloten door wortelgeleideschermen. Op het bomenzand hebben we de 15 centimeter hoge permavoid platen van kunststof met een open structuur gelegd en in de platen hebben we een rijk organisch mengsel verwerkt waar de boomwortels ook gebruik van kunnen maken. Op en onder de platen is doek verwerkt en op het bovenste doek is het cunetzand aangebracht en daarop is de bestrating aangebracht. Door deze werkwijze is met geringe kosten de mogelijkheid gecreeërd om onder moeilijke omstandigheden bomen te planten. Het uitzetten van de groeiplaatsen. 33

De wortelgeleideschermen worden aangebracht. 34 De permavoid platen inclusief het beluchtings- en infiltratiesysteem worden ingemeten.

Het verrijkte mengsel wordt in de permavoid platen verwerkt. De platen zijn ingeveegd met het verrijkte mengsel. 35

Het doek ligt op de permavoid platen waar het cunetzand op kan worden aangebracht. 36 Het cunetzand is aangebracht.

De boom is klaar voor de toekomst. KVGM FSC certificering Wij hebben in de afgelopen periode vanaf juni één project uitgevoerd met FSC hout. Het project is uitgevoerd in Diemen aan de Prins Mauritslaan omvormen waterpartijen. Tevens hebben we twee projecten aangenomen waarbij FSC hout wordt verwerkt. Het betreft een werk in Schagen en wederom een werk in Diemen. CO2-prestatieladder In januari zullen wij weer onze CO2- uitstoot berekenen voor 2012. De CO2-uitstoot voor 2010 en 2011 was: 2010 1.379,72 ton (referentiejaar) 2011 1.347,23 ton Met bovengenoemde uitstoot behoren wij tot een klein bedrijf. Dit zegt dus niets over de grootte van het bedrijf, maar de mate dat je het milieu belast. Vanuit de norm dienen wij actief deel te nemen aan initiatieven waarbij CO2-recuctie gerealiseerd wordt. In dit kader doen wij mee, als lid van de BVOR, aan een manifest (intentieverklaring van betrokken partijen, waaronder de BVOR) dat als doel heeft 37

meer gebruik te maken van hernieuwbare grondstoffen. Dit manifest is ondertekend door vertegenwoordigers van het bedrijfsleven en maatschappelijke organisaties, zoals vakbonden, onderwijsorganisaties, landbouworganisaties et cetera. Op 18 december wordt er een bijeenkomst georganiseerd met als thema Biomassa als grondstof voor de Industrie, hieraan zullen wij deelnemen om te voldoen aan deze eis. Voor meer informatie over de CO2- prestatieladder verwijzen wij u naar onze website onder het kopje MVO/ duurzaamheid: zie info CO2-prestatieladder en CO2-rapportage 2011. Tevens hangt er een exemplaar aan het bord in de kantine. Vanuit de CO2-prestatieladder dienen wij doelstellingen te formulieren, die de CO2-uitstoot verminderen. Over 2012 hebben wij de volgende doelstellingen: - Bij aanschaf van nieuwe bedrijfsauto s (kantoor) zal er gekeken worden naar de CO2-uitstoot. Schone auto s zullen onder het personeel gepromoot worden. Er wordt een maximum gesteld van energielabel C bij aanschaf van nieuwe auto s. - Bij aanschaf nieuwe vrachtauto s zullen er alleen vrachtwagens met een Euro 5 motor gekocht worden. - Bij aanschaf van nieuwe tractoren zullen er alleen tractoren met een 38 TIER III motor worden gekocht. - Bovengenoemde drie maatregelen zullen een twee procent CO2-reductie opleveren. - Het papierverbruik verminderen door medewerkers bewust te maken van onnodig printen, dubbelzijdig printen, standaard zwart/wit printopdrachten en het digitaal opslaan van documenten. - CO2-reductie twee procent door overstappen op natuurstroom van Nuon onder Certiq Garantie van Oorsprong per 1 januari 2012. - Medewerkers attenderen op het zuinig omgaan met energie: Laat uw bedrijfsauto, vrachtauto, kraan of machine niet onnodig draaien tijdens een korte of lange pauze. Medewerkers informeren over het nieuwe rijden en vragen om ideeën hoe zuiniger om te gaan met energie. - Energie besparen door middel van energie zuinige maatregelen in pand. Licht uit wanneer niet nodig, energiezuinige beeldschermen et cetera - Doordat energiewinning uit de compostering economisch niet interessant is, zal er in 2012 onderzoek gedaan worden naar andere alternatieve energiebronnen (zonne-energie ) om de CO2-uitstoot te verminderen. Sjaak Kraakman.

vgm-commissie In het VGM-overleg worden bovengenoemde zaken besproken. De notulen van dit overleg hangen in de kantine aan het prikbord. Indien er vragen of opmerkingen hierover zijn kan je altijd contact opnemen met één van de VGM-commissieleden. LMRA = Laatste Minuut Risico Analyse Binnen de VCA bestaat de zogenaamde LMRA dit staat voor Laatste Minuut Risico Analyse. Wat houdt dit in? Op het werk dient een ieder altijd kritisch te zijn op mogelijke risico s op het werk. Zorg ervoor dat je altijd alert bent op elk moment van de dag voor deze mogelijke gevaren, hoe klein dan ook. Voorbeelden van ongelukken zijn: geleidebaken valt op voet net achter stalen neus (middenvoetsbeentje gebroken), omvallen hoogwerker op onverhard terrein, schoffelaar wordt van achteren aangereden door achteruitrijdende auto, zaagblad schampt medewerker die takken wegsleept, stanleymes schiet door, snipper in oog et cetera het zijn maar een aantal praktijkvoorbeelden. Invullen Toolboxmeetings, werkplekinspecties en taakformulieren Zorg ervoor dat je toolboxmeetings en werkplekinspecties altijd volledig invult, zo ook de kwaliteitscontrole onder aan het taakformulier. Certificering Grondbank conform BRL 9335-1 Vanaf november hebben wij ons gecertificeerd voor de functie van grondbank. Dit houdt in dat wij mogen samenvoegen, splitsen en verhandelen van grondproducten. In onze situatie gaat het erom dat wij de grond die wij binnenkrijgen op een verantwoorde manier kwalificeren voor verdere verwerking onder meer verwerking in de eindproducten gemengde compost en bomengrond of voor verkoop. Wij krijgen voornamelijk kleine partijen grond binnen van verschillende locaties (pulpgaten, plantvakken et cetera), die niet verontreinigd zijn. Deze partijen bulken wij op onder de noemer ongezeefde grond. Echter, als ontvanger van grond dien je de kwaliteit van grond te weten. Dit houdt in dat je van elke partij een analyse moet maken. Omdat het bij ons om zeer veel kleine partijen gaat, mogen wij deze samenvoegen tot een partij van 100 ton (circa 70 kubieke meter), waarvan wij dan zelf een monster mogen nemen die wij aanbieden aan een laboratorium. Al naar gelang de uitslag van de analyse kunnen wij de grond samenvoegen op de ongezeefde grondhoop of afvoeren indien de grond niet geschikt is voor onze 39

toepassingen (bomengrond/gemengde compost/verkoop). Grond kan je in drie categorieën indelen: 1. Achtergrondwaarden: dit is schone grond, dat overal toegepast kan worden. 2. Wonen: dit is grond dat een lichte verhoging van drie of meer parameters boven een maximale waarde heeft (parameters zijn stoffen die onderzocht worden, te weten: een 9-tal zware metalen, olie, PAK s en PCB s) en dat beperkt toepasbaar is. 3. Industrie: dit is grond waarbij de parameters nog meer verhoogd zijn ten opzichte van de maximale waarden Wonen. De toepasbaarheid van deze grond is uiteraard nog beperkter. 4. Indien een partij grond ook niet aan de maximale waarden van Industrie voldoet, dient de partij te worden afgevoerd naar een erkende reiniger of stortplaats (met vergunning). Erkenning Op de website van Senternovem worden alle bedrijven geregistreerd die werkzaamheden mogen uitvoeren met grond/bagger en in de grond/bagger. Zo kan het bevoegd gezag (vaak overheids- of semi overheidsinstellingen controleren of bedrijven ook daadwerkelijk deze werkzaamheden mogen uitvoeren). Iedereen kan deze website bekijken via: http://www. senternovem.nl/bodemplus/verkla- 40 ringen/erkenningen/zoekmenu/. Vul Stoop Groenvoorziening in of Stoop Baggerwerken en dan zullen de certificaten BRL 9335-1 (grondbankfunctie), BRL 9335-4 (samenvoegen van grond) en BRL 7000-7003 (Waterbodemsanereing) op je scherm verschijnen. Sjaak Kraakman.

ingekomen e-mail De twee directeuren Pé Kossen en Dirk Berkhout. Ontvangen per mail 19 september 2012. Gemaaltje 208 met Jeroen Veldboer. Ontvangen per mail op 17 oktober 2012. 41

nieuwe aanschaf Oprijwagen Harcon voor 8- tons kraan, aanschafdatum 23 augustus 2012. De nieuwe oprijwagen beladen met de 8,5 tons midikraan. 42 Verlenggiek voor de 8,5 tons kraan.

Bandhooier Briel en Brielmaaier, aanschafdatum 17 augustus 2012. Kraan Atlas 1601W, aanschafdatum 19 juli 2012. Veegmachine, aanschafdatum 10 december 2012. 43

waar wij werken DAmwand Vanuit een duurzaamheidsgedachte hebben we bij de aanleg van de damwand voor ons kantoor destijds in 1997 gekozen voor kernhout van inlands eiken in plaats van tropisch hardhout. De levensverwachting van het hout was 25-30 jaar, maar uiteindelijk was het na 15 jaar al behoorlijk ingerot en aan vervanging toe. Aangezien ons bedrijf FSC-gecertificeerd is, hebben we deze keer FSC gekeurd azobé hout toegepast en hopen we de komende 30 jaar een solide damwand te hebben. Om de damwand te vervangen hebben Antoon Vrolijk en Frank Wit de leilindes in de tuin tijdelijk op de kuilhoek gezet en dit najaar weer teruggeplant. Frank Grootkarzijn en Marcel Praat hebben de oude damwand eruit getrokken met de sorteergrijper, daarna kon het plaatsen van de nieuwe damwand beginnen. De damwand bestaat uit planken met een dikte van 5 centimeter en in lengtes 4,50 en 1,50 meter, afhankelijk van de grondhoogte die gekeerd 44 Oude situatie met zwammen in het hout. moet worden. Aan beide zijdes van de damwand zijn aan de bovenkant zware gordingen aangebracht van 15*25 centimeter. Deze gordingen zijn voorzien van liplassen zodat ze mooi op elkaar aansluiten. Met name onder de betonnen bak was het een huzarenstukje om de damwand te kunnen aanbrengen. Om de 2,50 meter zijn er grondankers aangebracht om ervoor te zorgen dat de damwand recht blijft staan. Antoon Vrolijk en Jeroen Veldboer hebben de leilindes weer teruggeplant, hetgeen een nauwkeurig karwei was om de leitakken van de verschillende bomen weer precies tegen elkaar aan te laten staan op gelijke hoogte.

De leilindes worden op de kuilhoek tijdelijk aangeplant. De oude damwand wordt verwijderd door Marcel Praat. 45

46 De damwandplanken worden in de bodem getrilt door een trilblok aan de kraan.

Damwand aanbrengen onder de betonnen bak. De gordingen worden aangebracht. 47

Het maken van doorvoeringen van leidingen in de damwand. 48 De grondankers worden aangebracht.

Aangebrachte grondankers. Het herplanten van de leilindes in pose. 49

cursussen De volgende medewerkers wensen wij succes met hun opleiding/cursus: * Albert Wiersma: opleiding tot vakbekwaam hovenier; * Niels Beemster: European Tree Technician (ETT) opleiding. Voor het jaar 2013 staan de volgende cursussen op de planning: * Herhaling BHV; * Herhaling Eerste Hulp Verlener; * Bediener AED herhaling; * Verlengingen diverse diploma s/ certificaten (VCA, spuitlicenties, et cetera); * Veilig werken met hoogwerker; * Training met kabelzoeker. Geslaagd/afgerond: * Martijn Koorn: is geslaagd voor opleiding Tuin, Park en Landschap, niveau III; * Ron Nolten is geslaagd voor Allround Monteur Mobiele werktuigen; * René Stoop en René Kranenburg; met goed gevolg inspectie hijsmiddelen en valbeveiliging op donderdag 15 november 2012; * Jelte van Tuyll examen ETW op woensdag 24 oktober 2012; * Albert Wiersma: veiligheid langs spoor; * Sjaak Kraakman, René Stoop, Mike Weermeier en Johan van Dijck: herhaling BHV. even uw aandacht a.u.b. Verlofaanvragen Vul de verlofaanvragen correct in. Overleg met je collega s en hoofduitvoerder. Voor aaneengesloten zomervakantie verzoeken wij u de verlofaanvraag voor 1 mei 2013 in te leveren (graag in overleg). Voorkom teleurstelling! Kijk af en toe op de verloflijst of de aangevraagde dagen juist genoteerd/aangevraagd zijn. Aanhangwagennummer Noteer altijd het aanhang-wagennummer op de werkbon. Dit voorkomt bij controle veel zoekwerk. Erger: we lopen het risico dat de aanhanger niet in rekening wordt gebracht. Tevens ligt er in de auto s een map met een kopie van alle kentekens van alle aanhangwagens. Dus, bij controle kan men een kopie van het kentekenbewijs laten zien. 50

Materieel Wij verzoeken u vriendelijk het materieel op de juiste plaats te zetten in de loodsen. Vervoer lading aanhangwagens Indien er afval moet worden meegenomen op de aanhangwagen dient iedereen ervoor te zorgen dat de lading goed is afgedekt met de daarvoor bestemde netten. De politie let hier scherp op dat deze regel goed wordt nageleefd, dus voorkom een boete en ergernis bij jezelf als je hiervoor wordt aangehouden. Ty-rip De kleur van de ty-rip voor het jaar 2013 is GROEN. Tanken zonder te morsen Voorkom morsen met tanken diesel (rood). Dit in verband met milieubezoeken en dergelijke. VERJAARDAGEN In de periode van 1 januari tot en met 30 juni 2013 zijn de volgende collega s jarig! Alvast van harte gefeliciteerd en een hele fijne dag! Stef Hoogland Jaap Groot Frans Leek Jelte van Tuyll Michel Gouma Alex Groenland Hans Koomen Ella Moras Job van der Pol Jolinda Groot Joost Hanstede Sander Put Sjaak Kraakman Albert Wiersma Mark Slotemaker Geert Brommer Marcel Praat Gerrit Weel 5 januari 8 januari 13 januari 19 januari 1 februari 7 februari 10 februari 10 februari 13 februari 17 februari 23 februari 23 maart 29 maart 4 april 8 april 10 april 19 april 22 april Jan Meskers Merrein Munniksma Paul Visser René Stoop Paul Klaasse Dirk Berkhout Pé Kossen Cees Droog Theo Bron Cor Hoogland Erwin Dekker 23 april 28 april 10 mei 12 mei 15 mei 31 mei 15 juni 19 juni 20 juni 22 juni 30 juni 51

KLEURLAAT VOOR DE KINDEREN In De Groene Golf nummer 54 zat een leuke kleurplaat bijgesloten. De volgende kinderen hebben de kleurplaat ingekleurd en ingeleverd. Daan Slotemaker Floortje Dekker Donna Grootkarzijn Rowena Praat Melina Brommer Guusje Dekker Mika Gouma Luuk Put Bo Tesselaar Wessel Grootkarzijn Niels Kranenburg Milan Tool Jelle Grootkarzijn Marit Haringhuizen Isa Koedijk Sabine Praat Ramon Brommer Daphne Kranenburg Nina Schilder Sharona Koomen Rosalie Tool Kirsten Haringhuizen Floor Groot Coen Praat Sjors Schilder 3 jaar 4 jaar 4 jaar 5 jaar 6 jaar 6 jaar 6 jaar 6 jaar 6 jaar 7 jaar 8 jaar 8 jaar 9 jaar 9 jaar 9 jaar 9 jaar 10 jaar 10 jaar 10 jaar 11 jaar 11 jaar 11 jaar 12 jaar 12 jaar 13 jaar In De Groene Golf zit dit keer weer een kleurplaat. Doe deze keer weer allemaal je best en we rekenen erop dat iedereen de kleurplaat weer inlevert. Vermeld duidelijk je naam en je leeftijd!!! Uiterste inleverdatum van de kleurplaten is 15 maart 2013. Veel succes! Iedereen heeft de kleurplaat weer prachtig ingekleurd. Alle kinderen krijgen een cadeautje. Het cadeautje kan afgehaald worden op kantoor. 52

puzzel De 52 ste puzzel leverde negen goede oplossingen op. De oplossing was: X is de onbekende in een algebra vraagstuk De 53 ste puzzel is een woordzoeker en staat op de volgende pagina. Heel veel succes en we hopen dat er veel goede oplossingen binnenkomen. Na loting, verricht door onze stagiair Terry Bouwhuis, kwamen de volgende winnaars uit de bus: 1 E PRIJS Raymond Slijkerman EUR 25,00 2 E PRIJS René Groot EUR 15,00 3 E PRIJS Remco van der Kort EUR 10,00 Terry De geldprijs kan opgehaald worden op kantoor tot en met 15 maart 2013. Wilt u meedingen naar een prijs? Stuur dan uw oplossing op een apart velletje papier met vermelding van uw naam, voor 15 maart 2013 in naar de redactie (ideeënbus). De winnaar, door loting, wordt bekend gemaakt in het volgende nummer van De Groene Golf. 53

54 BEDRIJVIGHEID De overgebleven letters vormen een spreekwoord. ARBEIDSPOTENTIEEL ARBEIDSRESERVE ARBEIDSVOORWAARDEN BEDRIJFSPSYCHOLOOG BEDRIJFSVOERING CAO CARRIERE CHEF DOORGROEIEN EISEN FABRIEKSARBEID FIRMA GELD CRATIFICATIES INDUSTRIETERREIN KANTOORTIJDKENNIS LOOPBAANONTWIKKELING MANAGEMENT MEMO MILJOENENBEDRIJF MULTINATIONAL ONDERHANDELINGEN ONDERNEMINGSRAAD OPROEPKRACHTEN OPSLAG OUTPLACEMENT OVERHEAD OVERUREN PLOEGENDIENST POST REKENINGEN SALARISSCHAAL SECRETARIAAT SEIZOENARBEIDER TOELEVERINGSBEDRIJF TOPFUNCTIONARIS VAKGENOOT VAKMAN VAKORGANISATIE VERTEGENWOORDIGER VOORMAN WERKEN WERKGEVER WERKNEMERS WERKPLAATS IJVERIG ZAAKWAARNEMER Oplossing:............... -------------------------------------------hierlangs afknippen-------------------------------------

55

vakantie-, snipper- en ADV-dagen 13-14 Ons bedrijf is gesloten op de data zoals die hieronder staan aangegeven. Indien het werk/scholing het niet toelaat, dan vervallen de aangegeven dagen. Deze kunnen dan op een ander tijdstip worden opgenomen. Wijzigingen voorbehouden. * Maandag 24 december 2012. * Donderdag 27 december 2012 tot en met vrijdag 28 december 2012. * Maandag 31 december 2012 tot en met vrijdag 4 januari 2013. * Maandag 7 januari 2013 tot en met vrijdag 11 januari 2013. * Maandag 18 febrauri 2013 tot en met dinsdag 19 februari 2013. * Woensdag 20 februari 2013 tot en met vrijdag 22 februari 2013.* * Vrijdag 10 mei 2013. * Maandag 26 augustus 2013 tot en met dinsdag 27 augustus 2013. * Woensdag 28 augustus 2013 tot en met vrijdag 30 augustus 2013.* * Maandag 23 december 2013 tot en met vrijdag 27 december 2013. * Maandag 30 december 2013 tot en met vrijdag 3 januari 2014. * Maandag 6 januari 2014 tot en met vrijdag 10 januari 2014. *Er kan gekozen worden tussen drie vrije dagen in februari of drie vrije dagen in augustus. Wanneer u de vrije dagen in februari niet opneemt, worden deze automatisch in augustus ingepland. ingekomen stuk Eind september werd het kantoor verbouwd. Bij het gedeelte waar Jos en Joost zitten werden de muren uitgebroken. In eerste instantie werd dit een grote ruimte. Later is er een wand met schuifdeuren geplaatst en werd de ruimte in tweeën verdeeld. Jos en Joost zitten nu helemaal achter en Raymond en Maikel zijn verhuisd naar de plekken waar Jos en Joost eerst zaten. Het is erg mooi geworden. 56

Dit waren eerst het kantoor van Jan Stoop en een aparte ruimte voor voorraad en dergelijke. Nu is de ruimte groter gemaakt en zijn er twee dakramen geplaatst. Dit waren de bureau s van Jos en Joost. De oude vloerbedekking wordt eruit gehaald. 57

De nieuwe werkplekken van Jos en Joost. De nieuwe werkplekken van Raymond en Maikel. 58

Onze certificaten ISO 9001 VCA** ISO 14001 BRL Groenvoorziening 59

BRL Boomverzorging DOB Duurzaam Onkruid Beheer BRL 9335 Protocol 1 Grondbank en Protocol 4 Samenvoegen van grond 60 BRL 7000 Uitvoering van (water)bodemsanering

CO2 Bewust Certificaat niveau 3 FSC Certificering Erkend leerbedrijf Aequor Erkend leerbedrijf Kenteq 61

Erkend iepen- en kastanje-aannemer Erkenning voor verwerking van iepenhout 62