Antwoordmodel (20226)



Vergelijkbare documenten
Aantal punten: 2 Juist antwoord: 2 punten. Consis Academie, Wft Basis (2011), hfdst. 1, p. 82. Aantal punten: 6 Juist antwoord: 6 punten.

Aantal punten: 10 Per juist genoemde fase: 2 punten (maximaal 10 punten) Aantal punten: 6 Juist antwoord (a): 3 punten Juist antwoord (b): 3 punten

Bedrijfsadministratie II - Examennummer maart = 188 stuks.

Fuchs en Van Vlimmeren, Boekhouden geboekstaafd 1 (2009) 11e druk, hfdst. 1, p. 15

1. Beëindiging geregistreerd partnerschap:

1. a. Oligopolie. NIBE-SVV (januari 2011). Zakelijke kredietverlening, deel A, hfdst. 5, p. A5.3. deel A, hfdst. 4, p. A A4.15-A4.

Ondernemingsrecht - Examennummer maart Case: Inloopdag notariskantoor (35 punten)

Antwoordmodel. Open vragen (70 punten)

1. Nederlandse Mededingingsautoriteit (Nma). De Boer, Brouwers, Koetzier (2008), Basisboek Bedrijfseconomie, hfdst. 1.5, p. 41

Antwoordmodel. Open vragen (50 punten)

Antwoordmodel. Open vragen (70 punten)

Boekhouden Geboekstaafd 2, hoofdstuk 10, pagina Aantal punten: 2 Juiste antwoord: 1 punt Juiste toelichting: 1 punten

NIMA Business Marketing B1 - Examennummer juli Case: Transport Exceptionel (100 punten)

Case: Lara Leusing (24 punten) 480 Kasverschillen 70 aan 100 Kas 70. Aanwezig kasgeld: 1.380,- Geadministreerd kasgeld 1.450,- Kasverschil 70.

Antwoordmodel. Open vragen (70 punten)

Antwoordmodel. Open vragen (50 punten)

Belanghebbenden. Relevant en betrouwbaar 1 punt Intern en extern. Geen informatie om organisatie mee te besturen

Fuchs en Van Vlimmeren, Boekhouden geboekstaafd 2 (2010), hfdst. 10, p

Antwoordmodel. Open vragen (70 punten) Aan dit antwoordenoverzicht kunnen geen rechten worden ontleend. 1. a. De snelle groei

Case: Kale kikker (34 punten) Inleiding recht, hoofdstuk 8, pagina 116, 117 Aantal punten: 6, zie bovenstaande puntenverdeling.

Case: Van dik Hout (100 punten) Analyse van bedrijfsprocessen, hfdst. 1, p. 16. Aantal punten: 12 Puntenverdeling: zie hierboven.

Aan dit antwoordmodel kunnen geen rechten worden ontleend.

Communicatie in de praktijk - Examennummer februari Meerkeuzevragen (20 punten)

Antwoordmodel. Meerkeuzevragen (20 punten)

Antwoordmodel. Meerkeuzevragen (20 punten)

Studiemateriaal Hasselt, M. van, Minnaar, G., Ruissen, M. (2014). Zakelijke kredietverlening. Hilversum: Concept uitgeefgroep. ISBN:

Antwoordmodel (73223)

Case 1: Winkelbedrijf Haleman (32 punten) Basiskennis boekhouden (BKB), hfdst.18.3, p. 224.

Antwoordmodel. Meerkeuzevragen (20 punten)

Case: El Capsones (100 punten) 1. Antwoord: dimensie proces (4 punten) Motivatie: Handleiding positie en ambitie bepalen, Bijlage 2, p. 5.

Verheugt, J.W.P. (2013) Inleiding in het Nederlandse recht, Den Haag: Boom Juridische Uitgevers, ISBN Meerkeuzevragen (20 punten)

Financiële deskundigheid Examennummer: Datum: 26 maart 2011 Tijd: 10:00 uur - 11:30 uur

Case: Click & Koop (100 punten) Oosterhaven, J. A. (2007, tweede druk). ICT-strategie en organisatie, hfdst. 3, p. 85.

Meerkeuzevragen (40 punten) Vraag Antwoord Verwijzing naar vindplaats in studiemateriaal

Case 1: Detailhandel Canopus BV (34 punten)

Literatuur: Rustenburg, G. (2007). Strategische en operationele marketingplanning. Groningen/Houten: Wolters-Noordhoff. ISBN

Wilcox, D.L. en Cameron, G.T. (2013). Public Relations strategies and tactics. Amsterdam: Pearson Education. ISBN:

Antwoordmodel. Meerkeuzevragen (20 punten)

Financiële deskundigheid - Examennummer maart Aantal punten: 2 Voor elke correct beschreven activiteit 1 punt.

Antwoordmodel. Meerkeuzevragen (40 punten)

Case: Bos Snoep bv (100 punten) ICT-strategie en -organisatie, hfdst. 2.3, p. 29

Antwoordmodel. Literatuur. Meerkeuzevragen (60 punten) Aan dit antwoordenoverzicht kunnen geen rechten worden ontleend.

Aan dit antwoordmodel kunnen geen rechten worden ontleend.

Antwoordmodel. Meerkeuzevragen (20 punten)

Cijfers Algemeen. Schijventarief box 1 jonger dan AOW-leeftijd Belastbaar inkomen meer dan. maar niet meer dan. belastingtarief tarief premie

Meerkeuzevragen (40 punten) Vraag Antwoord Verwijzing naar vindplaats in studiemateriaal (Hoofdstuk, pagina x)

Financiële deskundigheid Examennummer: Datum: 24 maart 2012 Tijd: 10:00 uur - 11:30 uur

Hoe hoog is de ANW-uitkering? Hoogte ANW-uitkering Verzekerd bedrag ANW Hiaat Kostendelersnorm ANW... 5

Open source en open standaarden, hfdst. 1 & 2 p Puntenverdeling: Juiste omschrijving Open Source Juiste omschrijving Open Standaarden

Reynaert, I. en Dijkerman, D. (2012). Basisboek crossmedia concepting. Den Haag: Boom Lemma. ISBN: Case: Hond zoekt Baas (100 punten)

Examen pensioenspecialist collectieve pensioenen

Toelichting op het pensioenoverzicht 2010 KPN Uitkeringsovereenkomst voor de middelloonregeling

Vennootschapsbelasting. Pensioen; knip in de opbouw van pensioenrechten

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2012

Balans Klusbedrijf van Christiaan op moment staken

Antwoordmodel. Case: Almijnaankopen.nl bouwt mega e-commerce distributiecentrum

Bijlage WFt Opleidingen

Financiële deskundigheid Examennummer: Datum: 26 maart 2011 Tijd: 12:30 uur - 14:00 uur

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2017 Uitkeringsovereenkomst

Johnston, R., Clarc, G. & Shulver, M. (2012). Service Operations Management. Essex: Pearson. ISBN: Case: Zeelando (100 punten)

Bijlage Lindenhaeghe Examens 2013 Wft Pensioenverzekeringen

WELKOM. Bij het symposium: TANDHEELKUNDIG ONDERNEMERSCHAP IN ROERIGE TIJDEN

Overzicht van voor- en nadelen van pensioenopbouw in eigen beheer

Marktaandeel: / = 11,0% Minnaar, G. & Sluijs N. van der (vierde druk). Commerciële Calculaties 2, hfdst. 5, p.154

Bijlage Lindenhaeghe Examens 2013 Wft Hypothecair Krediet Wft Levensverzekeringen

Cijfers Algemeen. Schijventarief box 1 jonger dan AOW-leeftijd Belastbaar inkomen meer dan. maar niet meer dan. belastingtarief tarief premie

Cijfers Algemeen. Schijventarief box 1 jonger dan AOW-leeftijd Belastbaar inkomen meer dan. maar niet meer dan. belastingtarief tarief premie

Cijfers Algemeen. Schijventarief box 1 jonger dan AOW-leeftijd Belastbaar inkomen meer dan. maar niet meer dan. belastingtarief tarief premie

BEWAAR UW PENSIOENOVERZICHT ZORGVULDIG. LEES OOK DE TOELICHTING. DEZE IS ONDERDEEL VAN HET UNIFORM PENSIOENOVERZICHT.

SALARISSTROOK WGI Iedere maand ontvangen werknemers van Werkgeversinstituut (WGI) een salarisbetaling en een salarisstrook.

VRAGEN STEEDS STELLEN s.v.p.

NIBE-SVV, november Oefenexamen Pensioenpraktijk

De pensioengrondslag is het gedeelte van het pensioengevend loon waarover iemand pensioen opbouwt.

Het overzicht dat u nu heeft ontvangen, laat uw pensioensituatie zien zoals deze was op 1 januari 2016.

TOELICHTING Uniform Pensioenoverzicht. Uitkeringsovereenkomst

Heeft u minimaal 28 vragen correct beantwoord, dan heeft u een voldoende behaald.

Persoonlijk Financieel Advies

Persoonlijk Financieel Advies

Pensioen Informatie sessie

Voorbeeld van de gevolgen van de maximering van het pensioengevend salaris op

Antwoordmodel. Meerkeuzevragen (40 punten)

Vraag en antwoord. V: Wat is een middelloonregeling? A: Vanaf 1 januari 2014 is de Appa een middelloonregeling.

Stichting St. Stichting Pensioenfonds Avery Dennison. Presentatie over het. Uniform Pensioen Overzicht 15 mei 2013

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Uitkeringsovereenkomst

Bijlage bij Algemeen Overleg Partnerbegrip in de fiscaliteit 09/06/10 1

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

NIBE-SVV, januari Oefenexamen Pensioenpraktijk 1

Overzicht Fiscale Cijfers 2013 en 2014 (per januari 2014)

Kerncijfers Levensverzekering - kapitaalverzekering. 2. Levensverzekering - lijfrente. Kapitaalverzekering Brede Herwaardering

Antwoordmodel. Meerkeuzevragen (40 punten) Aan dit antwoordmodel kunnen geen rechten worden ontleend.

Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1 <Uitkeringsovereenkomst> <Premieovereenkomst>

Let op: Alle vermelde uitkeringen zijn bruto bedragen per jaar. Hierover moeten dus nog premies en belasting worden betaald.

TOELICHTING uniform pensioenoverzicht

TOELICHTING uniform pensioenoverzicht

OEFENOPGAVEN Voorzieningen en pensioenen (toets 2)

Wijzigingen in de pensioenwetgeving Belangrijke gevolgen van de pensioenwijzigingen... 4

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015

AANVULLENDE PENSIOENREGELING

Contractnummer 1111 Polisnummer , Referentienummer 02012

TOELICHTING uniform pensioenoverzicht

Transcriptie:

Antwoordmodel (20226) Aan dit antwoordmodel kunnen geen rechten worden ontleend. Over de antwoordindicaties kan niet worden gecorrespondeerd voordat de uitslag van het examen bekend is. Bent u het niet eens met de beoordeling, dan kunt u na ontvangst van de uitslag bezwaar indienen (zie Examenreglement, artikel 30). De paginaverwijzingen in dit antwoordmodel zijn gebaseerd op het reguliere materiaal. Indien u de module in de e-learningvariant heeft gevolgd, kunnen de paginaverwijzingen afwijken. De verwijzingen naar de hoofdstukken blijven wel gelijk. Open vragen (70 punten) 1. Gedragstoezicht IFK, Wft Basis (2010), hfdst. 1.5.1, p. 8 Aantal punten: 4 Juist antwoord: 4 punten 2. Teruggangsfase Jan en Carla zijn gestopt met werken waardoor zij een AOW-uitkering ontvangen en een pensioenuitkering. IFK, Wft Basis (2010), hfdst. 4.4.4, p. 68 Aantal punten: 6 Teruggangsfase: 2 punten Juiste motivatie: 4 punten 3. Betrouwbaarheid Deskundigheid. Bedrijfsvoering. Financiële zekerheid. IFK, Wft Basis (2010), hfdst. 6.3, p. 116 NCOI Opleidingsgroep 1

Per juist genoemde eis: 2 punten (maximaal 8 punten) 4. Pijler 3. Het gaat in deze pijler om de individuele regelingen. Klaas heeft een lijfrenteverzekering welke privé is afgesloten als aanvulling op het pensioen. IFK, Wft Basis (2010), hfdst. 16.2.3, p. 311 Pijler 3: 3 punten Juiste motivatie: 5 punten 5. Een WGA-vervolguitkering. Omdat Janita niet meer dan 50% van haar restverdiencapaciteit benut, ontvangt zij een WGA-vervolguitkering. (50% van 22.000,- = 11.000,-) Daar Janita 7.000,- verdient, benut zij dus niet meer dan 50%. IFK, Wft Basis (2010), hfdst. 19.1.2, p. 351 WGA-vervolguitkering: 3 punten Juiste motivatie: 5 punten 6. Inkomensplanning Vermogensplanning Nalatenschapsplanning De Koning en Koevoet (2008), Financiële planning voor de particulier, hfdst. 1.4.2, p. 13 Aantal punten: 6 Per juist genoemde planning: 2 punten (maximaal 6 punten) 7. Antwoord: 33.600,- Uitwerking: Bij het eindloon gaan we uit van het bekende eindsalaris, dat is in dit geval 60.000,- + 5.000,- = 65.000,- Op te bouwen ouderdomspensioen (OP) op 65-jarige leeftijd: Stap 1: berekenen pensioengrondslag Pensioengrondslag = pensioengevend salaris -/- AOW-franchise 2 NCOI Opleidingsgroep

Pensioengrondslag = 65.000,- -/- 17.000,- = 48.000,- Stap 2: Ouderdomspensioen = premiegrondslag x opbouwpercentage x aantal dienstjaren Ouderdomspensioen = 48.000,- x 1,75% x 40 = 33.600,- De Koning en Koevoet (2008), Financiële planning voor de particulier, hfdst. 4.3, p. 81 Aantal punten: 9 Juiste eindsalaris: 3 punten Juiste berekening pensioengrondslag: 2 punten Juiste antwoord pensioengrondslag: 1 punt Juiste berekening ouderdomspensioen: 2 punten Juiste antwoord ouderdomspensioen: 1 punt 8. Antwoord: 8.470,88 Berekening: Stap 1: bepalen maximumdagloon Maximumdagloon = 46.204,83 / 261 dagen = 177,03 Stap 2: Per maand wordt gerekend met 261 dagen / 12 maanden = 21, 75 dagen per maand. Stap 3: Bedrag uitrekenen per maand Per maand ontvangt Rana 21,75 x 177,03 = 3.850,40 Stap 4: Totaalbedrag WW-uitkering uitrekenen (drie maanden in verband met kortlopende WW-uitkering) Eerste twee maanden 2 x (75% van 3.850,40) = 5.775,60 Derde maand 70% van 3.850,40 = 2.695,28 Totaal WW-uitkering 5.775,60 + 2.695,28 = 8.470,88 De Koning en Koevoet (2008), Financiële planning voor de particulier, hfdst. 8.1.2, p. 190-191 Juiste antwoord bepaling maximumdagloon: 2 punten Juiste antwoord aantal dagen per maand: 2 punten Juiste antwoord maandbedrag: 2 punten Juiste antwoord totaalbedrag WW-uitkering: 2 punten NCOI Opleidingsgroep 3

9. Een akte van registratie, opgemaakt door een ambtenaar van de burgerlijke stand. De Koning en Koevoet (2008), Financiële planning voor de particulier, hfdst. 6.4.1, p. 146 Aantal punten: 5 punten Juist antwoord: 5 punten 10. Nee. Peter voldoet niet aan de wekeneis. De Koning en Koevoet (2008), Financiële planning voor de particulier, hfdst. 8.1.2, p. 190 Nee: 3 punten Juiste motivatie: 5 punten Voor corrector: ook antwoord bij motivatie referte-eis goedkeuren. Case: Belastingaangifte Simon (30 punten) 1. Antwoord (-) 10.900,- 0,55 van 200.000,- (WOZ-waarde) = 1.100,- Hypotheekrente per jaar: 6% van 200.000,- (hoogte spaarhypotheek) = 12.000,- Negatieve inkomsten eigen woning: 1.100,- -/- 12.000,- = - 10.900,- De Koning en Koevoet (2008), Financiële planning voor de particulier, hfdst. 2.6.1, p. 32-33 Aantal punten: 9 Juiste antwoord uitkomst 1.100,-: 3 punten Juiste antwoord hypotheekrente: 3 punten Juiste antwoord negatieve inkomsten eigen woning: 3 punten 2. Antwoord 19.123,- Uitwerking: Belastbaar inkomen: Verdiende salaris minus negatieve inkomsten eigen woning (aftrekpost): 60.000,- -/- 10.900,- = 49.100,- 4 NCOI Opleidingsgroep

1e schijf: 33,60% van 17.579,- = 5.906,- 2e schijf: 41,85% van ( 31.589,- -/- 17.579,-) = 5.863,- 3e schijf: 42,00% van 49.100,- -/- 31.589,-) = 7.354,- Totaal: 5.906,- + 5.863,- + 7.354,- = 19.123,- De Koning en Koevoet (2008), Financiële planning voor de particulier, hfdst. 2.6.1, p. 30 Aantal punten: 15 Juiste antwoord belastbaar inkomen: 3 punten Juiste antwoord 1e schijf: 3 punten Juiste antwoord 2e schijf: 3 punten Juiste antwoord 3e schijf: 3 punten Juiste antwoord totaal: 3 punten 3. Algemene heffingskorting Arbeidskorting De Koning en Koevoet (2008), Financiële planning voor de particulier, hfdst. 2.6.4, p. 38 Aantal punten: 6 Per juiste heffingskorting: 3 punten (maximaal 6 punten) NCOI Opleidingsgroep 5

Eindcijferberekening Maximaal aantal te behalen punten: 100 punten Totaal onderdeel open vragen: Totaal onderdeel case: 70 punten 30 punten Let op: conform artikel 23 van het examenreglement worden de eindcijfers op een decimaal nauwkeurig gewaardeerd. Hierbij wordt niet afgerond, maar afgebroken. Voorbeeld: 5,45 -> 5,4 5,49 -> 5,4 5,52 -> 5,5 5,59 -> 5,5 6 NCOI Opleidingsgroep