ASF JAARVERSLAG Stichting Algemeen Sociaal Fonds voor de Grafische Bedrijven 74^ boekjaar. Inhoud 1. PROFIEL 2 2.

ASF JAARVERSLAG 2014 Stichting Algemeen Sociaal Fonds voor de Grafische Bedrijven 74^ boekjaar Inhoud 1. PROFIEL 2 2. KERNCIJFERS 4 3. VERSLAG VAN HET BESTUUR Voorwoord 5 Interne en externe ontwikkelingen in het boekjaar 6 Financiële gang van zaken 7 Statutaire functionarissen 15 4. JAARREKENING 2014 Balans per 31 december 2014 16 Staat van baten en lasten boekjaar 2014 17 Toelichting behorende tot de jaarrekening 2014 18 Toelichting op de balans 21 Toelichting op de staat van baten en lasten 25 5. OVERIGE GEGEVENS Statutaire verdeling van het saldo van baten en lasten 31 Gebeurtenissen na balansdatum 31 Controleverklaring van de onafhankelijke accountant 32

PROFIEL Het Algemeen Sociaal Fonds voor de Grafische Bedrijven (ASF) behartigt sinds 1941 de sociale belangen van werknemers in de grafimediasector en hun gezinnen. Het fonds doet dat door uitkeringen te verstrekken op grond van bij cao afgesproken regelingen. De belangrijkste regelingen worden hieronder kort toegelicht: Gezondheidszorgfonds Wanneer om gezondheidsredenen kosten gemaakt worden die niet of slechts gedeeltelijk worden vergoed door de zorgverzekeraar en waarvoor de wettelijke voorzieningen geen vergoedingsregeling kennen, kan de deelnemer in bepaalde gevallen bij het ASF terecht. De voorzieningen zijn erop gericht om alle leeftijdscategorieën te ondersteunen, variërend van tegemoetkomingen bij gezinsuitbreiding tot het vergoeden van de eigen bijdrage voor verpleegkosten. Fonds Zorgverlof Met een kortdurend zorgverlof worden deelnemers in de gelegenheid gesteld om een thuiswonend(e) ziek (pleeg)kind, partner of ouder gedurende maximaal 10 dagen per jaar te verzorgen. In uitzonderingsgevallen is verlenging mogelijk met maximaal 4 dagen. De werkgever betaalt tijdens het veriof ten minste 70% van het loon door. De eerste 4 dagen zijn geheel voor rekening van de werkgever. De dagen daarna worden ook via de werkgever uitbetaald, maar deze kosten kunnen door de werkgever worden verhaald bij het Fonds Zorgverlof. Van Werk naar Werk-regeling Werknemers die als gevolg van reorganisatie, fusie of faillissement van hun werkgever worden ontslagen, konden in veel gevallen aanspraak maken op een eenmalige uitkering of een maandelijkse aanvulling op de WW via het Garantiefonds. Onder druk van de alsmaar stijgende uitkeringslasten is die regeling in de cao vervangen door een Van Werk Naar Werk-regeling. Dit betekent dat werknemers die na 1 april 2012 zijn ontslagen geen uitkering meer ontvangen van het Garantiefonds, maar actief ondersteund worden in het vinden van ander werk (via het mobiliteitscentrum C3; zie kader). Wel is er een 'hardheidsregeling' gekomen voor werkloos geworden werknemers die ook na bemiddeling geen werk hebben gevonden. Zie hieronder. Hardheidsregeling Werknemers die werkloos worden als gevolg van een faillissement kunnen een beroep doen op een (gedeeltelijke) vergoeding van opleidingskosten. Degenen voor wie het vinden van ander werk aantoonbaar uitzichtloos blijkt, kunnen een beroep doen op de Hardheidsregeling voor een financiële ondersteuning. Deze regeling geldt niet voor werknemers die op vrijwillige basis aan het ASF deelnemen. Overige rekeningen Tot slot worden ten behoeve van cao-partijen diverse rekeningen geadministreerd, waarbij premies worden geheven voor de financiering van onder andere vakbondsactiviteiten, opleiding en arbeidsmarkt. In de 'financiële gang van zaken' verderop in dit jaarverslag staan meer details over de diverse rekeningen. In de cao zijn zowel de deelname aan de fondsen als de bijdragen van werknemers en werkgevers aan de rekeningen vastgelegd.

Mobiliteitscentrum C3 Voor werknemers die werkloos worden is het belangrijk om zo snel mogelijk een nieuwe baan te vinden. Of dat nu binnen of buiten de branche is. De sociale partners van de grafimediasector en uitgeverijbranche hebben daarom in 2010 het Mobiliteitscentrum C3 - Centrum Creatieve Carrières - opgezet. Werknemers die gedwongen ontslagen worden, worden vanuit dit centrum begeleid in het vinden van ander werk. Ook andere branches binnen de creatieve industrie kunnen aanhaken bij dit initiatief. Waar mogelijk worden nationale en Europese subsidieregelingen benut ter financiering van de activiteiten.

Kerncijfers In duizenden euro's Aan het einde van resp. over de jaren 2010 t/m 2014 Aantal werkgevers 2014 2013 2012 2011 2010 Aangesloten werkgevers 1.738 1.841 1.941 2.102 2.279 Aantal werknemers Geregistreerde werknemers 24.257 26.267 28.511 30.795 32.629 Loon en premies Premieloon 856.000 916.000 983.000 1.017.000 1.074.000 Premies werknemers 3.653 3.946 3.378 3.597 3.862 Premies werkgevers 1.434 - - 3.977 4.322 Heffingen t.b.v. rekeningen 2.661 2.979 3.183 3.408 3.661 Uitkeringen Uitkeringen Gezondheidszorg 1.092 1.156 1.578 1.689 1.510 Uitkeringslasten Garantiefonds 1.109 3.537 6.574 9.342 7.882 Uitkeringslasten Opleidingsfonds - - - 91 48 Uitkeringslasten Vereveningsfonds - 724 441 475 463 Uitkeringslasten Fonds Zorgverlof 45 36 49 57 63 Betalingen t.b.v. derden Betalingen t.b.v. C3 3.006 1.550 1.600 2.128 - Overige betalingen 639 349-860 1.000 Kosten 1.493 2.019 2.323 2.418 2.448 Beleggingen Balanswaarde beleggingen 14.428 22.005 28.319 25.952 33.388 Beleggingsopbrengsten 148 99 568 545 597 Totaal rendement in % 0,8 0,4 2,1 1,7 2,2 Reserves Algemene reserve 7.129 8.467 9.242 9.744 9.458 Reserve Opleidingsfonds 3.574 3.549 3.536 1.382 3.559 Reserve Garantiefonds 2.947 3.656 7.339 8.585 14.271 Reserve Fonds Zorgverlof 110 156 191 237 288 Reserve Vereveningsfonds - - 724 1.146 1.598 Totaal reserves 13.760 15.828 21.032 21.094 29.174

Verslag van het bestuur Voorwoord 2014 Was een jaar van verandering. Zowel bij het Algemeen Sociaal Fonds (ASF) als in de zorgsector. Afgelopen jaar werd besloten om de zorgverzekeraars vanaf 1 januari 2015 verantwoordelijk te maken voor de verpleging en verzorging van mensen thuis. We houden dit jaar nauwlettend in het oog welke gevolgen dit heeft voor het gezondheidszorgfonds. Ondanks een afnemend aantal werkgevers en werknemers in onze branche konden we in 2014 weer veel mensen financiële ondersteuning geven voor zorgkosten. Kosten die ze niet vergoed krijgen van hun zorgverzekeraar of gemeente. Halverwege het jaar veranderden we de manier waarop onze deelnemers een tegemoetkoming kunnen aanvragen. We hebben gemerkt dat onze communicatie hierover mensen aan het denken zette. Er kwamen tijdelijk extra aanvragen binnen. Hoe blij onze deelnemers zijn dat er een fonds als ASF/Gezondheidszorg bestaat, blijkt uit de vele mails, kaarten en brieven die we hierover ontvingen. Zeker in de tweede helft van het jaar. ASF vindt het belangrijk ondersteuning te bieden daar waar werknemers uit onze sector het hard nodig hebben: als ze zonder werk zitten en geen zicht hebben op een baan. Weliswaar wordt het garantiefonds afgebouwd, maar via andere regelingen blijft het mogelijk om medewerkers uit de grafimedia te helpen die na een faillissement of na intensieve bemiddeling geen werk kunnen vinden. Al met al genoeg beweging. Nu en in de toekomst. In dit jaarverslag vertellen we u er graag over. Wim Nak, voorzitter in 2014 Met het jaarverslag 2014 legt het bestuur van het Algemeen Sociaal Fonds voor de Grafische Bedrijven (ASF) aan belanghebbenden verantwoording af over het gevoerde beleid. Daarnaast wordt op een aantal voor het fonds belangrijke terreinen een vooruitblik gegeven. De jaarrekening 2014 is door KPMG Accountants N.V. gecontroleerd en van een goedkeurende controleverklaring voorzien. De controleverklaring is opgenomen op pagina 32.

INTERNE EN EXTERNE ONTWIKKELINGEN IN HET BOEKJAAR Het ASF speelt een belangrijke rol voor werknemers in de grafimediabranche die met tegenslagen te maken krijgen. Er zijn diverse interne en externe ontwikkelingen die van invloed zijn op het (financiële) welbevinden van de werknemers. De belangrijkste ontwikkelingen in het verslagjaar worden in deze paragraaf toegelicht. ( Teruglopende werkgelegenheid De grafimediabranche krimpt al jaren, vooral door de verdergaande digitalisering. In onze branche is daardoor structureel sprake van overcapaciteit: te veel geschoolde werknemers voor te weinig arbeidsplaatsen. In het verslagjaar leverde dat opnieuw een fors verlies van werkgelegenheid op. Het aantal werknemers dat deelnam aan het ASF daalde dan ook opnieuw: van 26.267 eind 2013 naar 24.257 eind 2014, een afname met 7,7%. Ook het aantal aangesloten werkgevers nam verder af van 1.841 naar 1.738. In 2014 zijn 54 werkgevers failliet gegaan (2013: 66). Zorgvergoedingen Niet alle zorgkosten worden vergoed door de zorgverzekeraar of gemeente. Die kosten komen dan voor eigen rekening. Voor een aantal van deze zorgkosten kent de grafimediasector de gezondheidszorgregeling van het Algemeen Sociaal Fonds (ASF/Gezondheidszorg). Deelnemers kunnen een tegemoetkoming in deze kosten aanvragen voor zichzelf of hun gezin. ASF/De Grafische Gezondheid is een vrijwillige aanvullende regeling voor gezondheidszorg. Door de krimp in de grafimediasector neemt het aantal werknemers af. Dat geldt ook voor het totale bedrag aan zorgvergoedingen dat in 2014 is verstrekt. Dat daalde met 6%. In 2014 werden in totaal 5.589 vergoedingen verstrekt. In 2013 waren dat er 6.320. Wijziging zorgstelsel In 2014 is het zorgstelsel wettelijk aangepast. Per 1 januari van 2015 is een aantal zorgtaken overgeheveld van de AWBZ naar de WMO (Wet Maatschappelijke Ondersteuning), terwijl de zorgverzekeraars verantwoordelijk zijn geworden voor de verpleging en verzorging thuis. Aan het eind van het verslagjaar was nog niet duidelijk of dit gevolgen zou hebben voor ASF/Gezondheidszorg. De ontwikkelingen worden nauwlettend gevolgd en in het najaar van 2015 is een evaluatie gepland. Zorgverlof Werkgevers die lid zijn van de brancheverenigingen voor grafimedia en reprografie kunnen een vergoeding aanvragen voor werknemers die een thuiswonende zieke partner, (pleeg)kind of ouder verzorgen. Via het Fonds Zorgverlof wordt een deel van de loonkosten van de werknemer vergoed. In 2014 werd vaker gebruik gemaakt van dit fonds. Van uitkering naar baanbemiddeling Door de vervanging van het Garantiefonds door de Van Werk naar Werk-regeling ontvangen werknemers die nu worden ontslagen geen uitkering meer van het Garantiefonds, maar worden zij actief ondersteund in het vinden van werk vanuit het Mobiliteitscentrum C3. Werknemers die vóór 1 april 2012 werkloos werden door een faillissement van hun werkgever blijven nog wel een uitkering ontvangen. De verwachting is dat de garantiefondsregeling vanaf 2016 volledig is afgebouwd. Hardheidsregeling Ter aanvulling op de Van Werk naar Werk-regeling is in 2013 de hardheidsregeling in het leven geroepen. Deze zorgt ervoor dat werknemers die ook na intensieve bemiddeling geen ander werk vinden, nog wel een beroep kunnen doen op enige financiële ondersteuning. Ook kan tijdens de WW-periode een beroep worden gedaan op geheel of gedeeltelijke vergoeding van opleidingskosten. De regeling geldt alleen voor werknemers die verplicht onder de grafimedia-cao vallen en werkloos

worden door een faillissement van hun werkgever of vijf jaar of minder van hun AOW-datum verwijderd zijn. Er zijn in het verslagjaar geen uitkeringen gedaan. Wijzigingen in statuten en reglementen Statuten Gedurende het verslagjaar zijn de statuten niet gewijzigd. Reglementen In het verslagjaar is het nieuwe Reglement Hardheidsregeling vastgesteld. Subsidieverstrekking door de ASF-fondsen die algemeen verbindend zijn verklaard In 2014 is door de fondsen subsidie verstrekt aan het Mobiliteitscentrum C3, de Raad voor Overleg in de Grafimedia Branche ROGB (voor de Werkgroep Arbeid en Gezondheid Grafimedia en het project Comfortabele Arbeidsovereenkomst) en de Stichting OPS. Deze instellingen hebben een verantwoordingsrapportage ingediend met betrekking tot de besteding van de gelden. De verantwoordingsrapportages van het mobiliteitscentrum C3 en de ROGB zijn voorzien van een controleverklaring van een onafhankelijke accountant. Vanwege de geringe subsidie aan de Stichting OPS heeft het bestuur ingestemd met een verantwoordingsrapportage zonder controleverklaring. Communicatie Eind juni 2014 is de website mijngrafimediafondsen.nl uit de lucht gegaan. Omdat de activiteiten voor spaarloonfonds SGB waren afgebouwd, het VUT-fonds FWG ophoudt te bestaan en de uitvoeringsorganisatie overstapte op een ander administratiesysteem, werd het te duur om de website met persoonlijke accounts in stand te houden. De website grafimediafondsen.nl is omgebouwd en toegespitst op ASF. Deze website wordt sinds eind juni 2014 gebruikt voor het aanvragen van vergoedingen. Op de voorpagina staan nog wel links naar het afgebouwde SGB en FWG. Deelnemers en werkgevers ontvingen begin juni 2014 een brief met informatie over de verandering. Daarnaast werden ze via de websites tijdig op de hoogte gebracht van de veranderingen. De communicatie over de veranderingen zorgde in de tweede helft van 2014 bij ASF voor een tijdelijke toename van het aantal aanvragen. Waarschijnlijk heeft de brief deelnemers bewuster gemaakt van het bestaan van het fonds. Lang niet alle aanvragen leidden overigens tot een uitkering. FINANCIËLE GANG VAN ZAKEN ALGEMEEN Werkgevers Aan het einde van het verslagjaar zijn 1.738 werkgevers bij het fonds aangesloten, een daling van 5,6% ten opzichte van het voorgaande jaar. De opbouw van het werkgeversbestand over de verschillende sectoren van de grafische bedrijfstak wordt getoond in het volgende overzicht.

Sectoren 2014 2013 Grafische bedrijven 1.489 1.581 Zeefdrukbedrijven 134 143 Grafimedia cao 1.623 1.724 Reprografische bedrijven 41 44 Aan het grafisch bedrijf verwante bedrijven die uitsluitend op vrijwillige basis deelnemen 73 72 Papiergroothandel 1 1 Totaal 1.738 1.841 Werknemers Het aantal werknemers in dienst van een werkgever die deelneemt aan het ASF daalde in het verslagjaar met 7,7% naar 24.257. In de genoemde aantallen werknemers zijn de premievrije deelnemers van het ASF niet opgenomen. Dit betreft vutters, pensioenontvangers, arbeidsongeschikten en WW'ers. Wegens gewetensbezwaren tegen iedere vorm van verzekering zijn 8 (2013: 7) werknemers van deelneming vrijgesteld. Premies De in rekening gebrachte premiepercentages en bijdragen zijn opgenomen in het volgende overzicht. Premiepercentages 2014 2013 Toelichting a. Werknemersbijdrage ASF/Gezondheidzorg 0,33 0,33 1 Werknemersbijdrage ASF/Hardheidsregeling 0,10 0,10 0,43 0,43 b. Werkgeverspremies grafici: 1. Rekening Vakbondsactiviteiten Grafimediabranche 0,09 0,09 2. Van Werk naar Werk-regeling 0,20-3. Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt 0.25 0,25 (ASF/OPL) 0,54 0,34 1 c. Rekening Vakbondsactiviteiten/Pensioenkamer Dagbladjournalisten 0,04 0,04 2,3 d. Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt ZSO 0,25 0,25 2 e. Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Reprografie 0,20 0,20 2 1. De grondslag voor de premieheffing is het werkelijk verdiende brutoloon over 2014 gebaseerd op de ASF-loonsom tot een maximum van 197,74 per dag (2013: maximum van 196 per dag). 2. De premies worden alleen aan georganiseerde werkgevers in rekening gebracht. 3. De grondslag voor de premieheffing is het werkelijk verdiende brutoloon over 2014 tot een maximum van 296,61 per dag (2013: maximum van 316 per dag).

De werknemersbijdrage aan ASF/Gezondheidszorg bedroeg 0,33% van het brutoloon sociale verzekeringen (2013: 0,33%). De werknemersbijdrage aan de ASF/Hardheidsregeling bedroeg 0,10% (2013: 0,10%). Het geschatte loon waarover de werknemersbijdragen van verzekerden in dienst van werkgevers zijn geheven, bedraagt 856 miljoen (2013: 916 miljoen). De loonsom is met 6,5 % gedaald. Evenals in de voorafgaande jaren is er werkgeverspremie geheven voor de Rekening Vakbondsactiviteiten Grafimediabranche en de Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt. Nieuw in 2014 was de premieheffing voor de Van Werk naar Werk-regeling, waardoor de totale werkgeverspremie steeg tot 0,54% (2013: 0,34%). Indien een werkgever geen premie is verschuldigd (vanwege de aard van het bedrijf of omdat er geen aansluiting bij een werkgeversorganisatie is), wordt het premiepercentage navenant aangepast. ASF verzorgt tot slot de premieheffing voor de Rekening Vakbondsactiviteiten Dagbladjournalisten, de Rekening Opleiding & Arbeidsmarkt Zeefdruk- en Signbedrijven en de Rekening Opleiding & Arbeidsmarkt Reprografie. Voor ASF/Garantiefonds is de premieheffing komen te vervallen. Naar verwachting zijn er voldoende middelen aanwezig om aan de lopende verplichtingen te kunnen voldoen. PER FONDS Gezondheidszorg Het totaalbedrag aan verstrekte uitkeringen op grond van het Reglement voor de Gezondheidszorg daalde ten opzichte van 2013 met 64.000 oftewel 6% (2013: een daling van 27%). Van het totaalbedrag aan uitkeringen heeft de helft betrekking op prothesen en hulpmiddelen. Dit aandeel is vergelijkbaar met het voorgaande jaar. Het fonds keerde in het verslagjaar de volgende bedragen aan de verschillende voorzieningen uit, in overeenstemming met de genoemde artikelen uit het reglement: in duizenden euro's Voorzieningen (conform reglement) 2014 2013 Verpleegkosten artikel 2 211 188 Reis- en logieskosten artikel 3 27 29 Dieetkosten artikel 4 22 25 Thuiszorg artikel 5 101 100 Prothesen/hulpmiddelen artikel 6a/6b 564 665 Tegemoetkoming Gezinsuitbreiding artikel 7 67 38 Alternatieve geneeswijzen artikel 8 88 91 Bijzondere aanschaffingen en behandelingen artikel 10 12 19 Totaal 1.092 1.155

Garantiefonds Uitkeringen De bruto uitkeringslasten zijn in het verslagjaar met 69% gedaald van 3,5 miljoen tot 1,1 miljoen. Deze daling kan worden toegeschreven aan het beëindigen van de instroom per 1 april 2012. De huidige uitkeringen lopen nog maximaal door tot in 2016. Het totaal aantal werknemers dat vanuit het Garantiefonds een eenmalige ontslagvergoeding, een aanvulling op de WW-uitkering, of een aanvulling op lager loon (op grond van de oude Garantiefondsregeling) ontving, kwam in het verslagjaar uit op 365 (2013: 830). De specificatie van de uitkeringen is in het onderstaande overzicht opgenomen. In duizenden euro 's Uitkeringen t.l.v. Het Garantiefonds Uitkeringen die aan werkgevers worden doorberekend Totaal Aantallen 2014 2013 2014 2013 2014 2013 2014 2013 Regeling t/m 30-06-2007 Periodieke uitkering 17 17 5 5 22 22 2 2 Sociale lasten 1 1 1 1 2 2 Totaal 18 18 6 6 24 24 2 2 Regeling vanaf 01-07-2007 Periodieke uitkering 1.086 3.366 1.086 3.366 362 825 Ontslagvergoeding 6 54 7 6 61 1 3 Sociale lasten 80 258 80 258 Totaal 1.172 3.678 7 1.172 3.685 363 828 Totaal beide regelingen 1.190 3.696 6 13 1.196 3.709 365 830 Af: verhaalde uitkeringen ontvangen wegens beëindigingen van faillissementen -81-159 Totaal 1.109 3.537 Reserve De uitkeringslasten worden gefinancierd uit de beschikbare middelen. Het verslagjaar is afgesloten met een tekort van 0,7 miljoen. De reserve van het Garantiefonds is daardoor geslonken tot 3,0 miljoen (2013: 3,7 miljoen). Van de reserve is 2,1 miljoen bestemd voor de Hardheidsregeling, 0,8 miljoen is beschikbaar om de lopende verplichtingen van het Garantiefonds te financieren en 0,1 miljoen van de reserve is voor de van Werk naar Werk-regeling bestemd. 10

Niet in de balans opgenomen verplichtingen Ten aanzien van de ingegane uitkeringen heeft het Garantiefonds per balansdatum een niet in de balans opgenomen verplichting van 174.000 (2013: 1,2 miljoen) met betrekking tot niet bij werkgevers verhaalbare uitkeringen. Bij de lopende verplichtingen is geen rekening gehouden met de mogelijke instroom en uitstroom van uitkeringsgerechtigden. De mogelijke instroom bestaat uit uitkeringsgerechtigden die werk hebben gevonden en geen uitkering meer ontvangen, maar voor wie het recht op een uitkering weer herleeft als zij opnieuw werkloos worden. De mogelijke uitstroom bestaat uit uitkeringsgerechtigden waarvan de uitkering stopt omdat men weer is gaan werken. De verwachte lasten die samenhangen met mogelijke instroom van uitkeringsgerechtigden is nagenoeg in evenwicht met de besparingen die samenhangen met mogelijke uitstroom van uitkeringsgerechtigden. Naar verwachting zijn er voldoende middelen aanwezig om aan de lopende verplichtingen te kunnen voldoen. Hardheidsregeling De Hardheidsregeling heeft als doel om werknemers die ontslagen zijn wegens het faillissement van de werkgever een tegemoetkoming in de opleidingskosten van C3 te geven of - onder voorwaarden - een financiële compensatie. Vanaf 2013 wordt er een premie van 0,1% door werknemers betaald. In 2014 was de premieopbrengst 731.000 (2013: 769.000). Er zijn in het verslagjaar geen uitkeringen gedaan. De Van Werk naar Werk-regeling De Van Werk Naar Werk-regeling heeft als doel werknemers die hun baan verliezen als gevolg van reorganisatie, liquidatie en faillissement, te helpen bij het snel vinden van ander werk. Dat gebeurt door bemiddeling van mobiliteitscentrum C3. In geval van faillissement wordt de dienstverlening van het mobiliteitscentrum C3 gefinancierd vanuit de premie die ASF heft ten behoeve van de Werk naar Werk-regeling. Vanaf 2014 wordt er een premie van 0,2% door werkgevers betaald. In 2014 was de premieopbrengst 1,4 miljoen (2013: 0); in 2014 is er voor het eerst premie geheven voor dit fonds. In het verslagjaar is 1,4 miljoen aan uitkeringen aan C3 gedaan. Opleidingsfonds (tot 1995) Het Opleidingsfonds had tot en met 1994 tot doel de financiering van activiteiten inzake opleiding en omscholing in de grafische industrie. Vanaf 1995 komen vrijwel al deze activiteiten ten laste van het budget van het Grafisch Opleidingscentrum, waarvoor een afzonderlijke premieheffing (de Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt) is vastgesteld. Slechts sporadisch komen betalingen nog ten laste van de reserve van het Opleidingsfonds. Deze betalingen vinden plaats in opdracht van de Raad voor Overleg in de Grafimedia Branche (ROGB). In het verslagjaar zijn er geen betalingen gedaan. Vereveningsfonds De grafimediabranche besteedt in het kader van het Arboconvenant aandacht aan terugdringing van het ziekteverzuim en de WAO-instroom en regulering van de werkdruk. Met de beschikbare gelden worden projecten gefinancierd zoals de Werkgroep Arbeid en Gezondheid in de Grafimedia (WAGG) en de Comfortabele Arbeidsovereenkomst. In het verslagjaar zijn vanwege de financiële situatie van het fonds geen uitbetalingen gedaan (2013: 724.000). In 2015 is besloten het fonds op te heffen. Fonds zorgverlof De vergoeding wordt berekend op basis van het vaste bruto-uurloon van de werknemer en een vast opslagpercentage voor de werkgeverslasten. De uitkeringslasten in het verslagjaar bedroegen 11

45.000 (2013: 36.000). Van de regeling maakten in het verslagjaar 79 werknemers (2013: 65) gebruik. In verband met de gunstige financiële positie van dit fonds wordt er geen premie geheven. PER REKENING Naast de hiervoor in dit jaarverslag genoemde werkzaamheden worden namens partijen, betrokken bij de verschillende cao-onderhandelingen, nog andere werkzaamheden uitgevoerd. Voor deze in het algemeen reglement omschreven werkzaamheden worden zogenaamde 'Rekeningen' aangehouden. De betreffende werkzaamheden worden hier kort toegelicht. De mutaties op deze rekeningen zijn te vinden in de toelichting op de balans. Rekening Vakbondsactiviteiten Grafimedia branche Voor de werknemersorganisaties wordt een werkgeverspremie geheven, die wordt geadministreerd op de Rekening Vakbondsactiviteiten Grafimedia branche. Het geld wordt gebruikt voor kosten van werknemersorganisaties voor de bevordering van vakstudie en vakvoorlichting en voor deelname in paritaire organen die zich inzetten voor het belang van de bedrijfstak, zoals de ROGB en opleidingsen andere bedrijfsinstanties. Het saldo van de rekening wordt jaarlijks aan de werknemersorganisaties beschikbaar gesteld voor verdeling naar verhouding van het aantal leden. Rekening Vakbondsactiviteiten Dagbladjournalisten Voor de werknemersorganisatie NVJ (Nederlandse Vereniging van Journalisten) wordt een werkgeverspremie geheven. Het geld wordt gebruikt voor kosten van de werknemersorganisatie voor de bevordering van vakstudie en vakvoorlichting en de deelname in paritaire organen die zich inzetten voor het belang van de bedrijfstak. Rekening Pensioenkamer Werkgevers- en werknemersorganisaties in de dagbladsector zijn overeengekomen om voor de kosten van de Pensioenkamer Dagbladjournalisten bij werkgevers een premie te heffen. Per 2014 is dit vervallen en wordt er geen premie meer via het ASF geheven. Rekening Arboconvenant Uitgeverijbedrijf Voor het Arboconvenant Uitgeverijbedrijf is in de periode 2002-2005 een werkgeverspremie van 0,06% geheven. In 2005 zijn ten laste van deze rekening voor het laatst uitkeringen gedaan. Sindsdien hebben er geen activiteiten plaatsgevonden. Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Voor de Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt wordt werkgeverspremie geheven. De ontvangen premie wordt op verzoek van het Grafisch Opleidingscentrum afgedragen ter financiering van de kosten van opleidingen en arbeidsmarktprojecten. De premie voor 2014 bedroeg 0,25%. Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Zeefdruk- en Signbedrijven Voor de Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Zeefdruk- en Signbedrijven wordt een werkgeverspremie geheven. Werkgevers in het zeefdrukbedrijf nemen deel vanaf 1 februari 2003 en werkgevers in het signbedrijf vanaf 1 januari 2004. De ontvangen premie wordt op verzoek van de Vereniging Zeefdruk en Signondernemingen (ZSO) afgedragen in verband met kosten van opleidingen en arbeidsmarktprojecten in deze branche. In 2014 is ten laste van deze rekening 31.000 uitbetaald (2013: 25.000). Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Reprografie Het doel van de Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Reprografie is voor werkgevers en werknemers in de bedrijfstak reprografie inzicht te verkrijgen in opleiding, arbeidsvoorwaarden en 12

arbeidsomstandigheden. Over de financiering van de onderzoeken beslist het bestuur ASF, waartoe het advies inwint bij het Uitvoerend Comité. De premieheffing was met ingang van 2002 beëindigd. In 2011 hebben sociale partners echter besloten om werknemers in de reprografie die hun baan verliezen, te begeleiden van werk naar werk. Hiervoor wordt gebruik gemaakt van de diensten van het Mobiliteitscentrum C3. De premie voor 2014 bedroeg 0,20% Rekening Grafische Gezondheid Vanaf 2009 zijn de activiteiten en het vermogen van de Grafische Gezondheidsvereniging (GGV) op verzoek van de vereniging ondergebracht bij ASF. De vereniging heeft zich daarna opgeheven. De regeling, die gezien kan worden als aanvulling op de Gezondheidszorgregeling, staat open voor deelnemers die op 31 december 2008 deelnamen aan de GGV. In 2014 werden 209 uitkeringen ten behoeve van de Rekening Grafische Gezondheid verzorgd (2013: 216 uitkeringen). De uitkeringslast bedroeg 26.000 (2013: 28.000). Eind 2014 bedroeg het saldo van de rekening 2,0 miljoen (2013: 2,0 miljoen). Het bestuur is bevoegd tot wijziging en intrekking van het reglement Grafische Gezondheid. Voordat het bestuur een dergelijk besluit neemt, zal het advies inwinnen bij een commissie die bestaat uit deelnemers aan deze regeling. VOORLICHTING VUT-Informatiedagen In verband met de beëindiging van de vut-regeling worden er voor deze doelgroep vanaf 2014 geen informatiedagen meer georganiseerd. Workshops financieel inzicht Op verzoek van het mobiliteitscentrum C3 verzorgt Timeos workshops financieel inzicht voor werklozen. De bedoeling is om werklozen te motiveren actief te zijn op de arbeidsmarkt door hen gericht uitleg te geven over hun financiële toekomst en de vooroordelen ten opzichte van lager betaald werk weg te nemen. In 2014 zijn 6 workshops verzorgd (2013:11). KOSTEN Het ASF heeft de administratie, het vermogensbeheer en de bestuursondersteuning van het fonds uitbesteed aan Timeos. Het bestuur is verantwoordelijk voor het toezicht op de prestaties van de uitvoeringsorganisatie. De door Timeos doorberekende administratiekosten van 1,5 miljoen voor het fonds betekenen een teruggang van 0,5 miljoen ten opzichte van het vorig jaar. De afname van de administratiekosten is een direct gevolg van de afgenomen werkzaamheden voor het Garantiefonds. De kostenverdeling wordt op basis van de begroting vastgesteld en ziet er per fonds/rekening als volgt uit: Fonds/Rekening 2014 2013 Gezondheidszorg 922 922 Garantiefonds 446 965 Opleidingsfonds 2 2 Vereveningfonds 1 Fonds zorgverlof 2 Diverse Rekeningen 121 129 Kosten 1.493 2.019 13

BELEGGINGEN De waarde van de beleggingsportefeuille daalde van 22,0 miljoen (ultimo 2013) naar 14,4 miljoen (ultimo 2014). Dit wordt met name veroorzaakt door onttrekkingen voor uitkeringen. Over 2014 werd een rendement behaald van 0,8% op de totale beleggingsportefeuille. In december 2014 is het beleggingsbeleid aangepast. Hierdoor wordt er niet meer geïnvesteerd in individuele obligaties. In plaats daarvan wordt belegd in participaties in het obligatiefonds Kempen International Fund en aandelenindexfonds ishares MSCI World ETF. De verwachting is dat de omzetting in het eerste kwartaal van 2015 is voltooid. Ultimo 2014 bestond de portefeuille vastrentende waarden voor 11 miljoen uit participaties in beursgenoteerde beleggingsinstellingen (obligatiefonds Kempen International Fund) (2013: nul) en een bedrag van 1,8 miljoen was nog belegd in individuele staats- en bedrijfsobligaties (2013: 22,0 miljoen). De belegging in aandelen via ishares MSCI World ETF bedroeg eind 2014 ruim 1,6 miljoen (2013: nihil). Onderstaand volgt een specificatie van de beleggingen naar soort: in duizenden euro's Beleggingen Balanswaarde 31-12-2014 % Balanswaarde 31-12-2013 % Obligaties Aandelen 12.811 1.617 89 11 22.005 100 O Totaal 14.428 100 22.005 100 Toekomstparagraaf Er wordt de komende jaren een aantal ontwikkelingen onderkend die de positie en de toekomst van het fonds kunnen beïnvloeden. Veranderingen bijvoorbeeld als gevolg van wijziging van het ontslagrecht en de WW kunnen van invloed zijn op de Hardheidsregeling. Maar ook de wijzigingen in de zorgwetgeving vanaf 1 januari kunnen het fonds Gezondheidszorg raken. De ontwikkelingen worden nauwlettend gevolgd en in het najaar zullen we evalueren of dit het geval is. En ten slotte: ook op het gebied van arbeidsvoorwaarden, zoals geregeld in de diverse cao's, zijn er doorlopend ontwikkelingen en nieuwe inzichten die de regelingen van ASF kunnen beïnvloeden. Aangezien cao-partijen binnen grafimedia de inhoud van de ASF-regelingen bepalen, kunnen deze door een nieuwe cao eveneens veranderen. Daarnaast is er de zorgelijke ontwikkeling van de bedrijfstak zelf. Premies komen daardoor meer en meer onder druk te staan, hetgeen zich uit in een steeds verder afnemend vermogen van het fonds. Het bestuur van het fonds houdt op deze gebieden de vinger aan de pols. We hebben er vertrouwen in dat cao-partijen ook in de toekomst het ASF zullen betrekken bij het uitvoeren van mogelijk nieuwe of veranderende sociale regelingen voor de werknemers en werkgevers binnen de grafische sector. 14

STATUTAIRE FUNCTIONARISSEN per 31 december 2014 Bestuur ASF De bestuursleden worden volgens een rooster van aftreden voor vier jaar aangewezen en zijn telkens nadien terstond herbenoembaar. De samenstelling van het bestuur is per ultimo 2014 als volgt: Naam functie 1 aanwijzende organisatie 2 aftreden volgens rooster B. van Iren M.M.Jansen W.F. Nak P.J.J. Nijenhuis R.W. Schets A. Kasper voorzitter secretaris voorzitter lid lid secretaris FNV KIEM KVGO KVGO NVJ KVGO CNV Media 1-1-2019 1-4-2019 1-1-2019 13-4-2019 1-1-2017 26-4-2017 1. De heren Nak en Kasper waren in 2014 fungerend voorzitter respectievelijk secretaris. 2. Werkgeversorganisatie: Koninklijk Verbond voor Grafische Ondernemingen (KVGO). Werknemersorganisaties: FNV KIEM; CNV Media; Nederlandse Vereniging voor Journalisten (NVJ). Uitvoeringsorganisatie De stichting heeft geen personeel in dienst. Het bestuur heeft de uitvoering van de administratie, het vermogensbeheer en de bestuursondersteuning gedelegeerd aan de uitvoeringsorganisatie Timeos. Om dit nader vorm te geven is tussen Timeos en ASF een uitbestedingsovereenkomst opgesteld. Amsterdam, 26 juni 2015 Bestuur van de Stichting Algemeen Sociaal Fonds voor de Grafische Bedrijven Voorzitters: B. van Iren W.F. Nak Secretarissen: M.M. Jansen A. Kasper 15

JAARREKENING 2014 Balans per 31 december 2014 in duizenden euro's ACTIVA 2014 2013 Beleggingen Obligaties Aandelen 12.811 1.617 22.005 14.428 22.005 Vorderingen op korte termijn Werkgevers RC Timeos Lopende interest Overige vorderingen 1.247 1.232 61 5 2.545 495 350 491 14 1.350 Liquide middelen 1.248 Totaal activa 18.221 23.355 PASSIVA 2014 2013 Stichtingskapitaal Reserves Algemeen Opleidingsfonds Garantiefonds Fonds Zorgverlof 7.129 3.574 2.947 110 8.467 3.549 3.656 155 13.760 15.828 Schulden op korte termijn Rekening De Grafische Gezondheid Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Rekening Vakbondsactiviteiten Grafimediabranche Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Zeefdruk- en Signbedrijven Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Reprografie Rekening Vakbondsactiviteiten Dagbladjournalisten Rekening Arboconvenant Uitgeverijbedrijf Uitkeringen Overige schulden Schulden aan kredietinstellingen Totaal passiva 1.946 759 681 499 238 145 1 110 82 4.461 18.221 1.959 1.592 1.406 470 210 208 1 82 148 6.076 1.451 23.355 16

Staat van baten en lasten boekjaar 2014 In duizenden euro's Algemene Garantie- Opleidings- Vereveningsmiddelen fonds fonds fonds Fonds Zorgverlof Rekeningen Totaal 2014 2013 2014 2013 2014 2013 2014 2013 2014 2013 2014 2013 2014 2013 BATEN Premies werknemers Premies werkgevers Contributies Opbrengst beleggingen 2.922 3.168 731 795 1.434-49 34 31 24 27 15 - - - 3.653 3.963-2.618 2.933 4.0S2 2.933-43 46 43 46 1 40 24 148 99 2.971 3.202 2.196 819 27 IS 1 2.701 3.003 7.896 7.041 LASTEN Uitkeringen Betaling t.b.v. derden Kosten 1.092 1.156 1.109 3.537 2.295 1.899 1.350-922 922 446 965 2 2 724 1 45 36 4.157 4.311 6.403 9.764 - - - - 3.645 1.899 2-121 129 1.493 2.019 4.309 3.977 2.905 4.502 2 2 725 47 36 4.278 4.440 11.541 13.682 Resultaat boekjaar -1.338-775 -709-3.683 25 13-724 -46-35 -1.577-1.437-3.645-6.641 Saldo toegevoegd of onttrokken aan de reserves -1.338-775 -709-3.683 25 13-724 -46-35 - - 2.068-5.204 Mutatie van de rekeningen 1.577-1.437-1.577-1.437 17

TOEUCHTING BEHORENDE TOT DE JAARREKENING 2014 De doelomschrijving van de Stichting Algemeen Sociaal Fonds voor de Grafische Bedrijven (ASF), gevestigd te Amsterdam, bestaat statutair uit het 'behartigen van de sociale belangen van werknemers in de grafische bedrijven en hun gezinnen'. Het fonds doet dat door uitkeringen te verstrekken op grond van bij cao afgesproken regelingen. Het algemeen reglement ASF, de statuten van ASF, het reglement Gezondheidszorg en het reglement Garantiefonds zijn algemeen verbindend verklaard door het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Grondslagen van waardering en bepaling van het saldo baten en lasten (Bedragen in duizenden euro's) Algemeen De jaarrekening is opgesteld in overeenstemming met de wettelijke bepalingen zoals opgenomen in Titel 9 Boek 2 BW. Voor zover niet anders vermeld, worden de activa en passiva gewaardeerd op nominale waarde. Schattingen en veronderstellingen De opstelling van de jaarrekening in overeenstemming met Titel 9 Boek 2 BW vereist dat het bestuur oordelen vormt en schattingen en veronderstellingen maakt die van invloed zijn op de toepassing van grondslagen en de gerapporteerde waarde van activa en verplichtingen, en van baten en lasten. De schattingen en hiermee verbonden veronderstellingen zijn gebaseerd op ervaringen uit het verleden en verschillende andere factoren die gegeven de omstandigheden als redelijk worden beschouwd. De uitkomsten hiervan vormen de basis voor het oordeel over de boekwaarde van activa en verplichtingen die niet op eenvoudige wijze uit andere bronnen blijkt. De daadwerkelijke uitkomsten kunnen afwijken van deze schattingen. De schattingen en onderliggende veronderstellingen worden voortdurend beoordeeld. Voortschrijdend inzicht kan ertoe leiden dat de schattingen, voor zover van materieel belang, aangepast worden en daarmee ook de prognose. De financiële verwerking van deze aanpassingen vindt plaats in de huidige verslagperiode. Opname van een actief of een verplichting Een actief wordt in de balans opgenomen wanneer het waarschijnlijk is dat de toekomstige economische voordelen naar de stichting zullen toevloeien en de waarde daarvan betrouwbaar kan worden vastgesteld. Een verplichting wordt in de balans opgenomen wanneer het waarschijnlijk is dat de afwikkeling daarvan gepaard zal gaan met een uitstroom van middelen en de omvang van het bedrag daarvan betrouwbaar kan worden vastgesteld. Baten worden in de staat van baten en lasten opgenomen wanneer een vermeerdering van het economisch potentieel - samenhangend met een vermeerdering van een actief of een vermindering van een verplichting - heeft plaatsgevonden, waarvan de omvang betrouwbaar kan worden vastgesteld. Lasten worden verwerkt wanneer een vermindering van het economisch potentieel - samenhangend met een vermindering van een actief of een vermeerdering van een verplichting - heeft plaatsgevonden, waarvan de omvang betrouwbaar kan worden vastgesteld. Indien een transactie ertoe leidt dat (nagenoeg) alle toekomstige economische voordelen en nagenoeg alle of alle risico's met betrekking tot een actief of een verplichting aan een derde zijn overgedragen, wordt het actief of de verplichting niet langer in de balans opgenomen. Verder worden activa en verplichtingen niet meer in de balans opgenomen vanaf het tijdstip waarop niet 18

meer wordt voldaan aan de voorwaarden van waarschijnlijkheid van de toekomstige economische voordelen en betrouwbaarheid van de bepaling van de waarde. Dit betekent dat transacties worden verwerkt op handelsdatum en niet op afwikkelingsdatum. Als gevolg hiervan kan sprake zijn van een post 'nog af te wikkelen transacties'. Deze post kan zowel een actief als een passief zijn. Saldering van een actief of een verplichting Een financieel actief en een financiële verplichting worden gesaldeerd als nettobedrag in de balans opgenomen als sprake is van een wettelijke of contractuele bevoegdheid om het actief en de verplichting gesaldeerd en gelijktijdig af te wikkelen en bovendien de intentie bestaat om de posten op deze wijze af te wikkelen. De met de gesaldeerd opgenomen financiële activa en financiële verplichtingen samenhangende rentebaten en rentelasten worden eveneens gesaldeerd opgenomen. Verwerking van waardeveranderingen van beleggingen Er wordt geen onderscheid gemaakt tussen gerealiseerde en ongerealiseerde waardeveranderingen van beleggingen. Alle waardeveranderingen van beleggingen, inclusief valutakoersverschillen, worden als beleggingsopbrengsten in de staat van baten en lasten opgenomen. Overig Voor zover niet anders is aangegeven worden baten en lasten opgenomen in het resultaat van het jaar waarop zij betrekking hebben. ACTIVA Beleggingen Obligaties Beursgenoteerde vastrentende waarden en participaties in beursgenoteerde beleggingsinstellingen zijn gewaardeerd tegen de per balansdatum geldende beurskoersen, onder toevoeging van de opgelopen rente. Aandelen Participaties in beursgenoteerde beleggingsinstellingen zijn gewaardeerd tegen de per balansdatum geldende beurskoers. Vorderingen op korte termijn Werkgevers De vorderingen op werkgevers worden gewaardeerd op de nominale waarde verminderd met de noodzakelijk geachte voorzieningen wegens oninbaarheid. PASSIVA Schulden op korte termijn Schulden op korte termijn worden gewaardeerd tegen de reële waarde. Vanwege de korte looptijd van de schulden komt deze reële waarde meestal overeen met de nominale waarde. Bepaling saldo van baten en lasten Voor zover niet anders is aangegeven worden baten en lasten opgenomen in het resultaat van het jaar waarop zij betrekking hebben. 19

De premies worden berekend op basis van de jaarlijks vastgestelde premies, waarbij voor de verschillende fondsen en rekeningen specifieke grondslagen worden gehanteerd. De beleggingsopbrengsten worden verdeeld op basis van het gemiddeld belegd vermogen van de afzonderlijke fondsen en regelingen gedurende het boekjaar. Onder uitkeringen worden verantwoord de over het boekjaar verschuldigde bedragen, met dien verstande dat de Vereveningsfondsuitkeringen en uitkeringen Garantiefonds als lasten worden verantwoord in het jaar van uitbetaling. De kosten worden verdeeld op basis van het activiteitenniveau van de fondsen en de rekeningen. Jaarlijks worden de kosten door het bestuur vastgesteld op basis van de begroting voor het komende boekjaar. 20

Toelichting op de balans in duizenden euro's Activa 2014 2013 Beleggingen Obligaties Balanswaarde einde vorig boekjaar 22.005 28.319 Aankopen Aflossingen en verkopen Mutatie wegens waardering tegen beurswaarde Balanswaarde einde boekjaar 14.897 23.705 386 12.811 3.400 8.937 777 22.005 De obligaties per ultimo 2014 bestaan voor een bedrag van 11.030 (2013: nihil) uit participaties in beursgenoteerde beleggingsinstellingen en voor een bedrag van 1.781 (2013: 22.005) aan obligaties. In november 2014 is besloten om de obligaties om te zetten in participaties in een beursgenoteerd obligatiefonds. Deze omzetting is in het eerste kwartaal van 2015 volledig voltooid. Aandelen Balanswaarde einde vorig boekjaar Aankopen Aflossingen en verkopen Mutatie wegens waardering tegen beurswaarde 1.600 17 Balanswaarde einde boekjaar 1.617 De aandelenbeleggingen per ultimo 2014 bestaan uit een zogenaamd Exchange Traded Fund op basis van de MSCI World Index, naar euro's gehedged. Hiermee wordt op efficiënte wijze een aandelenbelang gerealiseerd met een wereldwijde spreiding. Vorderingen op kortetermijn Werkgevers Premies werknemers algemene middelen Premies Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Premies werkgevers Garantiefonds Premies Rekening Vakbondsactiviteiten Grafimedia Branche Premies Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Zeefdruk- en Signbedrijven Premies Rekening Vakbondsactiviteiten Dagbladjournalisten Premies Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Reprografie Voorziening wegens oninbaarheid premies 527 306 285 114 9 6 4 4 218 173 27 67 8 4 2 4 1.247 495 Uitkeringen Garantiefonds voor werkgevers verricht Voorziening wegens oninbaarheid uitkeringen Garantiefonds 13 13 Balanswaarde einde boekjaar 1.247 495 Voorziening wegens oninbaarheid premies Balanswaarde einde vorig boekjaar Onttrokken Balanswaarde einde boekjaar 21

Toelichting op de balans In duizenden euro's Voorziening wegens oninbaarheid uitkeringen garantiefonds Balanswaarde einde vorig boekjaar 13 180 Onttrokken - 167 Dotatie Vrijval - 13 Balanswaarde einde boekjaar 13 Ultimo 2014 wordt bij één werkgever de uitkeringslast verhaald. Er zijn geen incasso problemen bij deze werkgever. Daarom is de voorziening wegens oninbaarheid te verhalen uitkeringen garantiefonds in 2014 vrijgevallen ten gunste van het resultaat. Volledigheidshalve zij vermeld dat ultimo 2014 voor een bedrag van 5.982 (2013: 18.420) aan vorderingen bij curatoren is ingediend uit hoofde van garantiefondsuitkeringen in geval van nog niet afgewikkelde faillissementen. Rekening Courant Timeos Ultimo boekjaar bedroeg het saldo van de rekening courant met Timeos 1.232 (2013: 350). Het saldo ultimo boekjaar bestaat voornamelijk uit nog te vorderen premie, die bij werkgevers in rekening is gebracht. De nog te ontvangen premie is in het volgende boekjaar ontvangen. Liquide middelen Bankrekening t.b.v. uitkeringen - 603 _ Bankrekening t.b.v. beleggingen 1.851 _ Balanswaarde einde boekjaar 1.248 Het saldo liquide middelen van 1.248 betreft de banksaldi aangehouden bij de Kasbank op de uitkeringsrekening en de beleggingsrekening. De liquide middelen staan ter vrije beschikking aan de stichting. ASF heeft kredietfaciliteiten van 4 miljoen bij de Kasbank, tevens is er rente en saldo compensatie van toepassing. 22

Toelichting op de balans In duizenden euro's Passiva 2014 2013 Reserves Algemeen Balanswaarde einde vorig boekjaar 8.467 9.242 Saldo staat van baten en lasten - 1.338-775 Balanswaarde einde boekjaar 7.129 8.467 Opleidingsfonds Balanswaarde einde vorig boekjaar 3.549 3.536 Saldo staat van baten en lasten 25 13 Balanswaarde einde boekjaar 3.574 3.549 Garantiefonds Balanswaarde einde vorig boekjaar 3.656 7.339 Saldo staat van baten en lasten - 709-3.683 Balanswaarde einde boekjaar 2.947 3.656 Ten aanzien van de ingegane uitkeringen heeft het Garantiefonds per balansdatum een niet uit de balans blijkende verplichting van 174 (2013:1.249) met betrekking tot niet bij werkgevers verhaalbare uitkeringen. Naar verwachting volstaat de opgebouwde reserve om aan deze verplichtingen te voldoen. Fonds zorgverlof Balanswaarde einde vorig boekjaar 156 191 Saldo staat van baten en lasten - 46-35 Balanswaarde einde boekjaar 110 156 Schulden op korte termijn Rekening De Grafische Gezondheid Balanswaarde einde vorig boekjaar 1.959 1.978 Ontvangen contributies 43 46 Opbrengst beleggingen 15 8 Uitkeringen - 26-28 Doorberekende administratiekosten Timeos - 45-45 Balanswaarde einde boekjaar 1.946 1.959 Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Balanswaarde einde vorig boekjaar 1.592 2.883 Vastgestelde premie 1.803 2.031 Opbrengst beleggingen 9 8 Uitkeringen - 2.591-3.270 Doorberekende administratiekosten Timeos - 53-58 Afgeboekt wegens oninbaarheid - 1-2 Balanswaarde einde boekjaar 759 1.592 23

Toelichting op de balans ln duizenden euro's Passiva (vervolg) 2014 2013 Rekening Vakbondsactiviteiten Grafimediabranche Balanswaarde einde vorig boekjaar Vastgestelde premie Opbrengst beleggingen Uitkeringen aan werknemersorganisaties Doorberekende administratiekosten Timeos Afgeboekt wegens oninbaarheid 1.406 667 9 1.382 19 1.658 750 5 985 22 Balanswaarde einde boekjaar 681 1.406 Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Zeefdruk- en Signbedrijven Balanswaarde einde vorig boekjaar Vastgestelde premie Opbrengst beleggingen Uitkeringen Doorberekende administratiekosten Timeos 470 57 4 30 2 438 57 2 25 2 Balanswaarde einde boekjaar 499 470 Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Reprografie Balanswaarde einde vorig boekjaar Vastgestelde premie Opbrengst beleggingen Uitkeringen Doorberekende administratiekosten Timeos 210 31 2 4 1 178 34 1 3 Balanswaarde einde boekjaar 238 210 Rekening Vakbondsactiviteiten Dagbladjournalisten Balanswaarde einde vorig boekjaar Vastgestelde premies Opbrengst beleggingen Uitkeringen Doorberekende administratiekosten Timeos Balanswaarde einde boekjaar 208 61 1 124 1 145 147 63 2 208 Rekening Arboconvenant Uitgeverijbedrijf Balanswaarde einde vorig boekjaar Doorberekende administratiekosten Timeos Balanswaarde einde boekjaar Schulden aan kredietinstellingen Bankrekening t.b.v. uitkeringen Bankrekening t.b.v. beleggingen 3.387 1.936 Balanswaarde einde boekjaar 1.451 Nlet in de balans opgenomen verplichtingen Ten aanzien van de ingegane uitkeringen die niet verhaald kunnen worden op werkgevers heeft het Garantiefonds per balansdatum een niet in de balans opgenomen verplichting van 174 (2013: 1.246). De verwachting is dat de laatste uitkering met betrekking tot het Garantiefonds in 2016 wordt verstrekt. 24

Toelichting op de staat van baten en lasten in duizenden euro's Algemene middelen 2014 2013 BATEN Premies werknemers Verzekerden in dienst van werkgevers 2.902 3.076 Uitkeringsgerechtigden FWG 22 73 Correcties voorgaande jaren 19 Mutatie voorziening wegens oninbaarheid 2 Afschrijvingen - 2-2 Opbrengst beleggingen 2.922 3.168 Vastrentende waarden Interest 523 869 Indirect resultaat - 390-779 Aandelen Indirect resultaat 17 Overige 150 90 Interest - 2 9 Totaal opbrengst beleggingen 148 99 Toegerekend aan: - de Rekening Vakbondsactiviteiten Grafimedia Branche - 9-5 - de Rekening Vakbondsactiviteiten Dagbladjournalisten - 1 - de Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt - 9-8 - de Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Zeefdruken Signbedrijven - 4-2 - de Rekening Opleiding en Arbeidsmarkt Reprografie - 2-1 - de Rekening De Grafische Gezondheid - 15-8 Te verdelen beleggingsopbrengsten 108 75 Verdeling opbrengst beleggingen Algemene middelen 49 34 Garantiefonds 31 24 Opleidingsfonds 27 15 Vereveningsfonds 1 Fonds Zorgverlof 1 1 Totaal opbrengst beleggingen 108 75 De opbrengst beleggingen wordt verdeeld naar rato van het gemiddelde vermogen gedurende het boekjaar. Op basis van deze sleutels is 108 toegerekend aan de fondsen en 40 aan de rekeningen. 25

Toelichting op de staat van baten en lasten In duizenden euro's Algemene middelen 2014 2013 LASTEN Uitkeringen Gezondheidszorg Kosten voorbereiding op pensionering 1.092 1.155 1 1.092 1.156 Betalingen t.b.v. derden Betalingen aan mobiliteitscentrum C3 Betalingen aan de ROGB^ Betalingen aan de Stichting OPS Betalingen ROGB inzake het vereveningsfonds 1.656 623 16 2.295 1.550 16 333 1.899 Kosten Doorberekende administratiekosten Timeos Kosten derden Kosten accountant (tbv de wettelijke controle) 874 33 15 922 882 30 10 922 Garantiefonds BATEN Premies werknemers In rekening gebrachte premie werknemers Afschrijvingen 733 2 731 769 769 Premies werkgevers Van Werk naar Werkregeling^ In rekening gebrachte premie werkgevers Mutatie voorziening wegens oninbaarheid Afschrijvingen 1.434 1.434 17 1 8 26 Opbrengst beleggingen Aandeel opbrengst beleggingen 31 31 24 24 ^ Betreft kosten voor de Werkgroep Arbeid en Gezondheid Grafimedia en de comfortabele arbeidsovereenkomst. ^ Via deze cao regeling worden (ontslagen) werknemers naar een nieuwe baan begeleid. 26

Toelichting op de staat van baten en lasten In duizenden euro's Garantiefonds (vervolg) 2014 2013 LASTEN Uitkeringen Uitkeringslasten Doorbelasting aan werkgevers Verhaalde uitkeringen wegens beëindigen van faillissementen 1.207 17 81 3.709 13 159 1.109 3.537 Betalingen t.b.v. derden Betalingen aan C3^ (Van Werk naar Werkregeling) 1.350 1.350 Kosten Doorberekende administratiekosten Timeos Overige baten en lasten 450 4 945 20 446 965 Opleidingsfonds BATEN Opbrengst beleggingen Aandeel opbrengst beleggingen 27 15 LASTEN 27 15 Kosten Doorberekende administratiekosten Timeos 2 2 2 2 Via deze cao regeling worden (ontslagen) werknemers naar een nieuwe baan begeleid. 27