Week van het zwemonderwijs

Vergelijkbare documenten
Servicedocument. Examenplan. Leisure & hospitality Leisure & hospitality executive. Uitstroom : Leisure & hospitality executive.

Servicedocument. Examenplan. Kok Leidinggevende keuken. Uitstroom : Leidinggevende keuken. Niveau : 4. Crebonr. : Dossier :

Servicedocument. Examenplan. Frontofficemedewerker Hoofd Informatie. Uitstroom : Hoofd Informatie. Niveau : 4. Crebonr. : Dossier :

Servicedocument Examenplan Medewerker bediening/café-bar Leidinggevende bediening Uitstroom : Leidinggevende bediening Niveau : 4 Crebonr.

Servicedocument. Examenplan. Frontofficemedewerker Frontofficemanager. Uitstroom : Frontofficemanager. Niveau : 4. Crebonr.

Servicedocument. Kwalificerend. Instructie beoordelaar. Examenplan. Frontofficemedewerker Hoofd informatie. Frontofficemedewerker.

OVERZICHT BEROEPSSPECIFIEKE TAALEISEN PER WERKPROCES

SAMENVATTING KWALIFICATIEDOSSIERS COHORT 2010 VRIJETIJDSSECTOR EXAMENEISEN OP HET GEBIED VAN

Servicedocument. Examenplan. Kok Gespecialiseerd kok. Uitstroom : Gespecialiseerd kok. Niveau : 4. Crebonr. : Dossier :

Certificeerbare eenheid 2 en 3

S rv r ic i e c d e o d c o u c m u en e t wa w l a i l f i i f c i e c r e e r n e d IExs s r tmu e c un t c i

Certificeerbare eenheid 2 en 3

Servicedocument. Examenplan. Medewerker bediening/café-bar Gastronoom/sommelier. Uitstroom : Gastronoom/sommelier. Niveau : 4. Crebonr.

Informatie opleidingsstandaard voor de EVC procedure. Contactcenter teamleider

Servicedocument Examenplan Facilitaire dienstverlening Facilitair leidinggevende Uitstroom : Facilitair leidinggevende Niveau : 4 Crebonr.

Servicedocument. Examenplan. Brood en Banket Leidinggevende bakkerij. Uitstroom : Leidinggevende bakkerij. Niveau : 4. Crebonr.

Leisure & hospitality

Servicedocument. beoordelaar. ExamenplanInstructie. Ondernemer horeca/bakkerij Manager/ondernemer café-bar. Uitstroom : Manager/ondernemer café-bar

Servicedocument. Examenplan. Leisure & hospitality Leisure & hospitality host. Uitstroom : Leisure & hospitality host. Niveau : 3. Crebonr.

Servicedocument. Examenplan. Ondernemer horeca/bakkerij Ondernemer bakkerij. Uitstroom : Ondernemer bakkerij. Niveau : 4. Crebonr.

Servicedocument. Examenplan. Reizen Manager verkoop reizen. Uitstroom : Manager verkoop reizen. Niveau : 4. Crebonr. : Dossier :

Servicedocument. Kwalificerend. Instructie beoordelaar. Examenplan. Reizen. Reizen Manager verkoop reizen. Manager verkoop reizen

Informatie opleidingsstandaard voor de EVC procedure. Logistiek teamleider

Leisure & hospitality

Certificeerbare eenheid 1 Lifeguard (Zwembadmedewerker met het accent op toezichthouden)

Examenplan. Kwalificerend. Servicedocument. : Travel, Leisure & Hospitality. : alle. : 1v1 DOSSIER

Informatie opleidingsstandaard voor de EVC procedure. Commercieel Medewerker

Servicedocument. Examenplan. Ondernemer horeca/bakkerij Manager/ondernemer horeca. Uitstroom : Manager/ondernemer horeca. Niveau : 4. Crebonr.

Leisure & hospitality

Examenplan. Kwalificerend. Servicedocument. : Travel, Leisure & Hospitality. : alle. : 1v6 DOSSIER

Examenplan. Kwalificerend. Servicedocument. : Travel, Leisure & Hospitality. : alle. : 1v5 DOSSIER

Leisure & hospitality

Infosessie Keuzedelen in het mbo

Assisteren bij Sport en Recreatie

Servicedocument. Examenplan. Fastservice 1e Medewerker fastservice. Uitstroom : 1e Medewerker fastservice. Niveau : 3. Crebonr.

Informatie opleidingsstandaard voor de EVC procedure. Praktijkopleider

Informatie opleidingsstandaard voor de EVC procedure. Commercieel Medewerker

OVERZICHT BEROEPSSPECIFIEKE TAALEISEN PER WERKPROCES

Beroepspraktijkvorming op de werkvloer

Beroepspraktijkvorming op de werkvloer

Algemene informatie over kwalificatie

Eind- en toetstermen Basisopleiding leidinggevenden 1 Schoonmaak- en Glazenwassersbranche

Onderwijs- en Examenregeling

Servicedocument. Examenplan. Kok Zelfstandig werkend kok. Uitstroom : Zelfstandig werkend kok. Niveau : 3. Crebonr. : Dossier :

Keuzedeel mbo. Arbeidsparticipatie. behorend bij één of meerdere kwalificaties mbo

Overzicht kerntaken, werkprocessen, prestatie-indicatoren gekoppeld aan examenproducten

KWALIFICATIESTRUCTUUR SPORT 2012

EXAMENPLAN OPLEIDING Manager/ondernemer café-bar (Restaurateur Bediening)

Facilitaire dienstverlener

Informatie opleidingsstandaard voor de EVC procedure. Commercieel Medewerker

Beroepscompetentieprofielen zwembadbranche. Zwembadmedewerker Allround zwembadmedewerker Leidinggevend medewerker zwembad

Examenplan , 2016 en 2017, examenplan en diplomavereisten Leidinggevende travel & hospitality (P4) (HKS, vanaf augustus 2016)

MBO-beroep in beeld. Coördinator beveiliging mbo-beroep, niveau 3. Bent u HR-adviseur? Bent u praktijkopleider, begeleidt u een stagiair?

Goede voorbeelden van functieprofielen uit de praktijk

Wielertrainer 2 Kwalificatieprofiel

AQUA & LEISURE HOST AUGUSTUS

1. Algemene informatie over kwalificatie

Profielschets Teamleider Jenaplan CBS Adelbrecht-Windekind

Examenplan. Kwalificerend. Servicedocument. : Ondernemer horeca/bakkerij. : alle. : 1v5 DOSSIER

Examenplan. Kwalificerend. Servicedocument. : Ondernemer horeca/bakkerij. : alle. : 1v2 DOSSIER

1. Algemene informatie over kwalificatie

Talentcoach Kwalificatieprofiel

Beroepspraktijkvorming op de werkvloer

Examenplan , 2016 en 2017, examenplan en diplomavereisten Leidinggevende leisure & hospitality (P3) (HKS, vanaf augustus 2016)

Functienaam: Pedagogisch Medewerker(st)er Naschoolse Opvang (NSO) Organisatie: Stichting Professionele Kinderopvang Bonaire Schaal: 4

Servicedocument. Kwalificerend. Instructie beoordelaar. Examenplan. Ondernemer horeca/bakkerij Meewerkend horeca. Ondernemer horeca/bakkerij

Informatie opleidingsstandaard voor de EVC procedure. Onderwijsassistent

Kwalificatieprofiel Schaatsleider niveau 2

CMV volleybaltrainer 2

Beroepspraktijkvorming op de werkvloer

Onderwijs- en Examenregeling

Kwalificatie profiel Wielertrainer 2. Annelies Martijn Wieleracademie

Kwalificatieprofiel Squash Trainer 2

Kwalificatieprofiel. KNHB Hockeytrainer niveau 2 (HT2)

MEDEWERKER ACTIES EN EVENEMENTEN

Examenplan. Kwalificerend. Servicedocument. : Ondernemer horeca/bakkerij. : alle. : 1v5 DOSSIER

VOORTGANGSRAPPORTAGE Pedagogisch Werk Jeugdzorg BOL Leerjaar 2 Praktijk

MBO Bonaire. Hospitality. create your Horeca of Leisure, iets voor jou? Sector hospitality. Opleidingen

Kwalificatieprofiel CMV trainer 2

Functiecompetentieprofiel Praktijkopleider

Kwalificatiedossier in het kort. Sport- en bewegingsbegeleider (niveau 2)

VÓÓR EN DÓÓR DOCENTEN MBO: FACILITAIR LEIDINGGEVEN UITGANGSPUNTEN: LEERMIDDELENOVERZICHT 2016/2017 UITGEVERSGROEP

NIVEAU 4 DIERVERZORGING. Startjaar: Versie: Ondernemer/manager recreatiedieren Crebo-code: 97730

Servicedocument. Kwalificerend. Instructie beoordelaar. Examenplan. Ondernemer horeca/bakkerij. Ondernemer horeca/bakkerij Manager/ondernemer horeca

Kwalificatieprofiel Beachbeachvolleybaltrainer 2

Kerntaak 1: Voert frontoffice activiteiten uit in de recreatieaccommodatie

Examenplan. Kwalificerend. Servicedocument. : Keuken. : alle. : 1v5 DOSSIER

Servicedocument. Kwalificerend. Instructie beoordelaar. Examenplan. Bediening. Bediening Gastronoom/sommelier. Gastronoom/sommelier

Kwalificatiestructuur Sport Kwalificatieprofiel Leider Sportieve Recreatie 2

Vestigingsmanager groothandel Nul- en voortgangsmeting bij de proeve van bekwaamheid. Profieldeel 6 - Kerntaak 2 Runt de vestiging

Beroepspraktijkvorming op de werkvloer

Examenplan. Kwalificerend. Servicedocument. : Keuken. : alle. : 1v1 DOSSIER

Examenplan. Kwalificerend. Servicedocument. : Fastservice. : alle. : 1v1 DOSSIER

Voorwoord. Den Haag, Augustus 2010, drs. K. Keep, manager Kenniscentrum PMLF. Profielschets, PRAKTIJKBEGELEIDER PMLF November 2010

Beoordelingsformulieren BPV

Contactcenter teamleider

Examenplan. Kwalificerend. Servicedocument. : Bediening. : alle. : 1v1 DOSSIER

Examenplan Leisure & Hospitality Executive Overzicht

Transcriptie:

Week van het zwemonderwijs Workshop 1 Beroepsopleiding: wat leren ze er nog? Arnhem, Burgers Zoo 26 april 2010 Han Swaans

HET BEROEPSONDERWIJS IN NEDERLAND: EEN DOORZICHTIG DOOLHOF HET BEROEPSONDERWIJS BESTAAT UIT 1. VMBO 2. MBO 3. HBO Omschrijving / HET MBO HEEFT VIER NIVEAUS Niveau 1 Niveau 2 Niveau 3 Niveau 4 Omschrijving / duur van de opleiding HET MBO HEEFT TWEE LEERWEGEN BBL BOL Omschrijving / duur van de opleiding MBO EN ROC ROC Aantal ROC in mijn regio Omschrijving

ROC EN ZWEMONDERWIJS SB CIOS Omschrijving ZWEMONDERWIJS EN DIPLOMERING KD A&L NED ENG MVT RWI LLB BPV KD: A&L: Niveau-2: Niveau-3: Niveau-4: Omschrijving INHOUDELIJKE EISEN ZWEMONDERWIJS Kwalificatiedossier Aqua & Leisure Dit leren ze er nog: (zie volgende bladzijden, bron: www.mbo2010.nl)

Legenda: U1: Aqua & leisure assistant U2: Aqua & leisure host U3: Aqua & leisure executive KWALIFICATIEDOSSIER AQUA & LEISURE Uitstroom U1 U2 U3 Kerntaken en Werkprocessen Kerntaak 1: Treedt op als gastheer in de zwemaccommodatie 1.1 Informeert gasten x x x 1.2 Houdt toezicht op zwemactiviteiten x x x 1.3 Onderneemt actie bij incidenten x x x 1.4 Onderhoudt ruimtes in de zwemaccommodatie x x x 1.5 Bewaakt de zwemwaterkwaliteit x x x Kerntaak 2: Verzorgt zweminstructie en zwembewegingsactiviteiten 2.1 Organiseert zwembewegingsactiviteiten x x 2.2 Schrijft een instructieplan voor zweminstructie x x 2.3 Bereidt de zwembewegingsactiviteiten en -instructie op praktische wijze voor x x x 2.4 Verzorgt de zwembewegingsactiviteiten x x x 2.5 Verzorgt de zweminstructie x x 2.6 Evalueert de zwembewegingsactiviteiten en -instructie x x 2.7 Verbetert en vernieuwt de zwembewegingsactiviteiten en -instructie en bijbehorende werkzaamheden x x 2.8 Instrueert collega s x x Kerntaak 3: Geeft leiding en voert beheerstaken uit 3.1 Maakt een afdelingsplan x 3.2 Maakt een personeelsplanning x 3.3 Maakt analyses voor begrotingen en doet voorstellen x 3.4 Zorgt voor inkoop van materialen en middelen x 3.5 Bewaakt budgetten x 3.6 Werft en selecteert nieuwe medewerkers x 3.7 Voert functionerings- en beoordelingsgesprekken x 3.8 Plant en verdeelt de werkzaamheden x 3.9 Begeleidt medewerkers en stuurt medewerkers aan x 3.10 Motiveert en stimuleert samenwerking in het team x 3.11 Bewaakt en evalueert processen en procedures op de werkvloer x 3.12 Voert werkoverleg x 3.13 Rapporteert aan de ondernemer x

Aqua & leisure assistant Context van de uitstroom Typerende beroepshouding Niveau van de beroepsuitoefening Rol en verantwoordelijkheden Complexiteit De Aqua & leisure assistant is werkzaam in publieke zwembaden, attractiebaden of privébaden (die alleen toegankelijk zijn voor een bepaalde doelgroep). Voor een optimale taakuitoefening is het noodzakelijk dat de Aqua & leisure assistant een professionele beroepshouding en een groot verantwoordelijkheidsgevoel heeft. Van hem wordt verwacht dat hij situaties juist kan inschatten en zich bewust is van de veiligheid van hemzelf, collega s en gasten. De Aqua & leisure assistant werkt volgens instructie en assisteert zijn collega s. Hij is flexibel en kan goed samenwerken. Daarnaast is hij klantvriendelijk en kan hij met verschillende typen gasten omgaan. Hij stelt zich dienstverlenend op en is representatief. Niveau 2 De Aqua & leisure assistant heeft een uitvoerende rol en is verantwoordelijk voor zijn eigen werkzaamheden. Zijn leidinggevende draagt de eindverantwoordelijkheid voor de verschillende standaardprocedures en methoden. De Aqua & leisure assistant werkt nauw samen met collega's. Bij de assisterende werkzaamheden t.b.v. recreatieve en (zwem)bewegingsactiviteiten en instructie ontvangt hij gerichte instructies van de Aqua & leisure host. De Aqua & leisure assistant legt verantwoording af aan en ontvangt leiding van zijn direct leidinggevende. De werkzaamheden van de Aqua & leisure assistant bestaan voornamelijk uit standaard werkzaamheden. De standaard werkzaamheden betreffen bijvoorbeeld het houden van toezicht en het uitvoeren van schoonmaakwerk. De Aqua & leisure asssistant werkt volgens de standaardprocedures en methoden, die hij - indien nodig - combineert. Hij kan - als de situatie dat vereist - van deze standaardprocedures en methoden afwijken. De complexiteit van het werk wordt met name bepaald door de omgang met diverse doelgroepen. Bovendien kan hij in zijn werk te maken krijgen met agressie. Hij moet daar adequaat mee kunnen omgaan. Om zijn taken goed uit te kunnen voeren moet de Aqua & leisure assistant de methodiek van het zwemmen beheersen en in staat zijn levensreddende handelingen/eerste hulp bij ongelukken toe te passen.

Aqua & leisure host Context van de uitstroom Typerende beroepshouding Niveau van de beroepsuitoefening Rol en verantwoordelijkheden Complexiteit De Aqua & leisure host is werkzaam in publieke zwembaden, attractiebaden of privébaden (die alleen toegankelijk zijn voor een bepaalde doelgroep). Voor een optimale taakuitoefening is het noodzakelijk dat de Aqua & leisure host een professionele beroepshouding heeft. Van hem wordt verwacht dat hij zelfstandig werkt en initiatief neemt om voorstellen ter verbetering te doen. Hierbij gebruikt hij zijn creativiteit. Hij is flexibel en kan goed samenwerken. Daarnaast is hij klantvriendelijk en kan hij met verschillende typen gasten omgaan en hen op hun eigen niveau aanspreken. Hij bezit commercieel inzicht en kan uit commercieel oogpunt handelen. Niveau 3 De Aqua & leisure host heeft een uitvoerende rol en is verantwoordelijk voor zijn eigen werkzaamheden. Hij ontvangt leiding van en legt verantwoording af aan zijn direct leidinggevende. Vaak is dit een Aqua & leisure executive van het zwembad. De Aqua & leisure host werkt nauw samen met collega s en begeleidt minder ervaren collega's. De werkzaamheden van de allround Aqua & leisure host bestaan uit zowel standaard taken als uit niet-standaard, meer specialistische werkzaamheden. De standaardwerkzaamheden betreffen bijvoorbeeld de schoonmaakwerkzaamheden en het meten van de waterkwaliteit. De Aqua & leisure host werkt volgens de standaardprocedures en methoden, die hij - indien nodig - combineert. Hij kan - als de situatie dat vereist - van deze standaardprocedures en methoden afwijken. De meer specialistische werkzaamheden zijn bijvoorbeeld het begeleiden van minder ervaren collega's, het geven van zweminstructie en het inbrengen van ideeën met betrekking tot les- en activiteitenprogramma's. Hierbij is commercieel inzicht onontbeerlijk. Daarnaast moet hij kunnen omgaan met verschillende soorten mensen. Hij moet de methodiek van het zwemmen beheersen, zodat hij zweminstructie kan geven.

Aqua & leisure executive Context van de uitstroom Typerende beroepshouding Niveau van de beroepsuitoefening Rol en verantwoordelijkheden De Aqua & leisure executive is werkzaam in publieke zwembaden, attractiebaden of privébaden (die alleen toegankelijk zijn voor een bepaalde doelgroep). Voor een optimale taakuitoefening is het noodzakelijk dat de Aqua & leisure executive een professionele beroepshouding heeft. Hij werkt zelfstandig, geeft leiding en is eindverantwoordelijk. Hij kan zich goed inleven in zijn medewerkers, is betrokken en kan goed samenwerken. Hij is stressbestendig, kwaliteits- en veiligheidsbewust en flexibel. Daarnaast is hij klantvriendelijk en kan hij met verschillende typen gasten omgaan en hen op hun eigen niveau aanspreken. Hij bezit commercieel inzicht en kan uit commercieel oogpunt handelen. Hij beschikt over een probleemoplossend vermogen en is besluitvaardig. Hij doet voorstellen voor verbetering, voert deze verbeteringen door en gebruikt hierbij zijn creativiteit. Niveau 4 De Aqua & leisure executive is verantwoordelijk voor een volledig, goed afgestemd, afwisselend en aantrekkelijk programma van recreatieve- en zwembewegingsactiviteiten dat aansluit bij de wensen van de gast en de doelstellingen van de onderneming. Hij is verantwoordelijk voor het bedenken, organiseren, uitvoeren en begeleiden van de activiteiten en voorzieningen in en rondom het zwembad. De Aqua & leisure executive heeft een aansturende en coachende rol ten opzichte van medewerkers en is verantwoordelijk voor het goed functioneren van zichzelf en de overige teamleden. Hierbij waarborgt hij de kwaliteit en voortgang van de werkzaamheden en de uitvoering van de activiteiten. Bij de uitvoering van de werkzaamheden vervult hij een voorbeeldfunctie naar de medewerkers toe. Hij is verantwoordelijk voor de veiligheid van zichzelf, zijn collega's en gasten. Hij verzorgt, initieert en coördineert zweminstructies en recreatieve en (zwem)bewegingsactiviteiten voor diverse doelgroepen en draagt zorg voor de hygiëne in- en rondom- het zwembad. De Aqua & leisure executive zorgt voor de aansturing van medewerkers, maar voert zelf als meewerkend voorman ook uitvoerende werkzaamheden uit. De Aqua & leisure executive draagt zorg voor de afgesproken omzet, is commercieel ingesteld en draagt binnen vastgestelde richtlijnen de budgettaire verantwoordelijkheid. Deze richtlijnen worden vastgesteld door zijn leidinggevende/manager. De Aqua & leisure executive ontvangt leiding van en legt verantwoording af aan zijn direct leidinggevende, die de eindverantwoordelijkheid draagt. Dit is bijvoorbeeld de vestigingsmanager, de bedrijfsleider, de directeur of de (assistant) manager. Complexiteit De werkzaamheden van de Aqua & leisure executive bestaan uit zowel standaardtaken als niet-standaard-, meer specialistische werkzaamheden. De standaardwerkzaamheden betreffen bijvoorbeeld het voorbereiden en geven van zweminstructie. De meer specialistische werkzaamheden zijn bijvoorbeeld het aansturen van Aqua & leisure assistants, het samenstellen van plannen en het leveren van een bijdrage aan het programma/beleid voor recreatieve en zwembewegingsactiviteiten. Hierbij zijn creativiteit en commercieel inzicht onontbeerlijk. Daarnaast moet hij kunnen omgaan met verschillende soorten mensen. De Aqua & leisure executive stuurt Aqua & leisure hosts en -assistants aan. Afhankelijk van het type organisatie kan de Aqua & leisure executive ook leidinggeven aan medewerkers van andere diensten binnen de accommodatie, zoals baliemedewerkers.